面試心得體會(huì ) 13篇
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣能夠培養人思考的習慣。你想好怎么寫(xiě)心得體會(huì )了嗎？以下是小編整理的面試心得體會(huì ) ，歡迎大家分享。
面試心得體會(huì ) 篇1
不久前，我被問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題：“一架飛機里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè)，當時(shí)我正在面試該企業(yè)的一個(gè)誘人職位。
就在同一次面試中，我還被問(wèn)到：“36的立方是多少?”，“你認為20xx年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數字，精確到百分點(diǎn)后兩位�！�
每個(gè)MBA學(xué)生都會(huì )告訴你，我們正處于招聘季節。
有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(Insead)的同學(xué)們原本猜測的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機構的面試。實(shí)際上，這次招聘的是銷(xiāo)售與市場(chǎng)部門(mén)的一個(gè)職位。盡管對于銷(xiāo)售與市場(chǎng)方面的職位而言，面試過(guò)程看似隨意——至少與那些應聘投行職位的同學(xué)相比是這樣，但這家特別的機構卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中，面試官會(huì )向應聘者迅速拋出一堆問(wèn)題，特點(diǎn)通常是些頗為復雜、回答時(shí)間也很緊迫的問(wèn)題，目的是想觀(guān)察受試者面對“壓力”如何應對。這一類(lèi)型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現，每位面試官的惟一任務(wù)是對應試者造成壓力。
與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類(lèi)面試中，應聘者被要求描述過(guò)去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領(lǐng)導能力、團隊精神或創(chuàng )造力。這類(lèi)面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外還有其它類(lèi)型的面試，如信息化面試、結構化面試和半結構化面試等。
在新加坡這里，有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區設有招聘區，因此還存在視頻會(huì )議面試、校園面試和現場(chǎng)面試等方式。這幾類(lèi)面試實(shí)際上構成了一條不同的軸線(xiàn)，所有其它類(lèi)型的面試可以此展開(kāi)。
為每次面試的細微差別作出準備需要耗費許多時(shí)間。不過(guò)，我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。
這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主，因為當我談到今后5年內希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗快樂(lè )的工作時(shí)，他吃吃地笑起來(lái)。他答復稱(chēng)，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒(méi)有一天感受到快樂(lè )，這就是 “工作”的實(shí)質(zhì)。因此，我認定這家公司不適合我。
這個(gè)建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當時(shí)他邀請我參加最后一輪面試，沒(méi)想到卻透露出，該職位實(shí)際并不在新加坡——先前他們引導我相信職位是在新加坡。
這個(gè)建議還幫我打消了從事咨詢(xún)業(yè)的念頭，因為我的很多MBA同學(xué)對此深?lèi)和唇^。
相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續在銷(xiāo)售與市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展，并致力于塑造消費者行為的工作。
令我驚奇的是，無(wú)論是在工作地點(diǎn)、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動(dòng)，如此多的MBA學(xué)生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。
從前的戰略咨詢(xún)顧問(wèn)們，如今在業(yè)內尋找管理類(lèi)工作。一些商務(wù)拓展人員開(kāi)始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉而競聘高級咨詢(xún)師的工作。還有一些厭倦打工的人，設法開(kāi)創(chuàng )自己的企業(yè)。每個(gè)人都在覬覦別人的工作。
為什么不為這些工作開(kāi)設某種內部市場(chǎng)呢?這與我們在宏觀(guān)經(jīng)濟學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問(wèn)題頗為相似。
從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點(diǎn)，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當這位面包師傅想要牛奶時(shí)，他又不得不尋找另一個(gè)愿意以牛奶交換面包的人。
因此為了解決這一問(wèn)題，貨幣單位應勢而生。如此一來(lái)，面包師傅可以出售面包掙到錢(qián)，再用錢(qián)去購買(mǎi)他需要的任何其它東西。
同樣，我們應為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng )建一個(gè)系統。
歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔心找不到工作的人數令人驚訝。有些人一直表現卓越，獲得過(guò)無(wú)數贊譽(yù)和大筆的年終獎金，卻承認他們擔心自己不夠優(yōu)秀。
不論在職務(wù)上有沒(méi)有什么變動(dòng)，我們都掌握了許多新學(xué)到的MBA技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的'Excel技巧、以及創(chuàng )建宏和數據透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會(huì )使用向下箭頭向下滾動(dòng)一張3萬(wàn)行電子數據表的那些人中的一個(gè)。
現在，我還能從不同的角度關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽(tīng)的人，這些營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有可能如何獲得改進(jìn)。我發(fā)現，自己能夠在框架內進(jìn)行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡(jiǎn)練的方式來(lái)表達觀(guān)點(diǎn)。
我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對銷(xiāo)售力量投入不足、或需要進(jìn)行重大管理變革的組織。
當我們進(jìn)入5個(gè)學(xué)期中的最后一學(xué)期時(shí)，我認為我們差不多已作好準備，再次進(jìn)入這個(gè)現實(shí)世界。懸而未決的是，誰(shuí)愿意接收我們這些掌握所有新鮮MBA知識的人。
這家公司就在那里，當我找到它時(shí)，我有把握面試將一帆風(fēng)順�，F在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時(shí)報》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。
面試心得體會(huì ) 篇2
第一個(gè)面試
那天真的好開(kāi)心啊，上午我一發(fā)完簡(jiǎn)歷，下午就有電話(huà)叫我去面試，對一個(gè)正在找工作的人來(lái)說(shuō)是多么的激動(dòng)人心啊。第二天我懷著(zhù)愉悅的心情，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來(lái)才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見(jiàn)到面試人，一看到我打招呼就說(shuō)，還記得我嗎，哈哈，原來(lái)他是我之前的之前工作地方的同事，（其實(shí)我還真的忘了，都離開(kāi)那里快3年了，那還記得，再說(shuō)那時(shí)他來(lái)的時(shí)候，我就準備離職）然后就進(jìn)入寒嫌時(shí)刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時(shí)間，下一步，談一下現在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗分享（老實(shí)說(shuō)真不多，那還是我自己提出來(lái)的），最后談了一下他們中心的服務(wù)情況，最后當然是薪酬福利、上班時(shí)間啦）。老實(shí)說(shuō)福利比之前的要求低了，而工作時(shí)間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當然我也想找工作，想想也不是相差太多，現在這個(gè)行業(yè)的標準也差不多是這樣）最后就答應了，想不到他們竟然說(shuō)可以現在馬上簽約，其實(shí)我真的大吃一驚，因為按正常流程來(lái)看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時(shí)間思考是否錄用，正式報到的時(shí)候簽訂合同，因為現在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時(shí)間內提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會(huì )覺(jué)得自己到你這里是來(lái)之不易的，說(shuō)不定還有其它的競爭對手，會(huì )更加珍惜這個(gè)工作機會(huì )）�？傊@是一個(gè)算是一個(gè)認識的人，沒(méi)什么壓力的面試，面試過(guò)程更像跟許久不見(jiàn)的朋友聊天，輕松沒(méi)啥壓力。
最后的結果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開(kāi)了，其實(shí)是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒(méi)準備，堆滿(mǎn)東西，當然電腦什么更沒(méi)準備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來(lái)了）新員工要來(lái)，公司有責任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個(gè)人看法。當然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開(kāi)了。
第二次面試（前一次的一個(gè)星期后）
第二個(gè)面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機構應該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點(diǎn)、行業(yè)的認識及發(fā)展方向，還有個(gè)人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的'工作所得，整個(gè)過(guò)程可以說(shuō)沒(méi)有冷場(chǎng)，還有火藥兒（后來(lái)才發(fā)現原來(lái)一開(kāi)始她對我有誤解，認為我是一個(gè)不負責任，個(gè)人主義之上的人，就因為她在問(wèn)我就職意向的時(shí)候，說(shuō)了一句“不想當主管，做好一線(xiàn)，積累經(jīng)驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過(guò)程中分享了她的工作經(jīng)驗，現在行業(yè)的發(fā)現前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說(shuō)話(huà)的藝術(shù)啊，就像面試人說(shuō)的，面試時(shí)有時(shí)候講話(huà)不要太直接，很容易讓人誤解；工作實(shí)務(wù)能力足；清晰的個(gè)人職業(yè)前景；要有自己的觀(guān)點(diǎn)，必要時(shí)，當人有所誤會(huì )，用事實(shí)，工作實(shí)際為自己說(shuō)話(huà)等）。這次面試是時(shí)間最長(cháng)的一次，用了一個(gè)半小時(shí)，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專(zhuān)業(yè)發(fā)現不沖突，兩者可相互補充，交叉進(jìn)行，最重要的自己真正有實(shí)力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結果，有兩個(gè)領(lǐng)域的主管、一個(gè)新項目的主管，兩個(gè)別的站點(diǎn)一線(xiàn)服務(wù)（離開(kāi)后電話(huà)告知的），最后由于兩個(gè)主管、一線(xiàn)服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現領(lǐng)域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒(méi)簽約，等簽約后電話(huà)再通知�？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗交流的面試，由誤解到想見(jiàn)歡、工作經(jīng)驗能力相互交流的一次經(jīng)驗，收獲良多，即使由于沒(méi)有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見(jiàn)面的機會(huì )，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。
第三次面試（隔天）
面試心得體感受
這是專(zhuān)業(yè)水平相對較高，評估結果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗、離職原因、個(gè)人職業(yè)規劃求職意向、求職意向等。時(shí)間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當然加上前一次的經(jīng)驗，自信，快準狠回答，最后有三個(gè)職位讓我算，一個(gè)新項目的主管，兩個(gè)領(lǐng)域的一線(xiàn)服務(wù)，呵呵，最后結合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線(xiàn)服務(wù)（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面試，無(wú)論成與敗，在過(guò)程中也是一個(gè)收獲，一個(gè)學(xué)習，一個(gè)成長(cháng)，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時(shí)間也面試一下，對比一下，總結一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。
明天會(huì )更好，加油！
面試心得體會(huì ) 篇3
20xx年3月16日，春風(fēng)拂面，陽(yáng)光燦爛，我懷著(zhù)緊張而又無(wú)比激動(dòng)的心情到江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊參加了求職面試，這是我走向社會(huì )的第一步，是我人生實(shí)踐中的一次飛躍，也是我難以忘懷的一次重要經(jīng)歷。
進(jìn)入面試現場(chǎng)后，對我進(jìn)行面試的幾位領(lǐng)導首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質(zhì)勘探知識，使我對地質(zhì)勘探這一陌生的領(lǐng)域有了大致的了解和認識。江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊自成立以來(lái)，廣大干部職工團結奮進(jìn)，發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神，取得了驕人的成績(jì)，不僅在礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、測繪測量等傳統領(lǐng)域深入推進(jìn)，同時(shí)堅持與時(shí)俱進(jìn)，積極順應當下市場(chǎng)形勢變化，開(kāi)拓轉型發(fā)展之路，大力推進(jìn)大地質(zhì)、大市場(chǎng)、大發(fā)展戰略，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。地質(zhì)勘探事業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)文明建設和人民生活水平的提高都具有重大意義，能在這個(gè)行業(yè)貢獻自己的`青春和力量，我倍感榮幸，入職后我將盡快進(jìn)入角色，盡快融入勘探二隊這個(gè)溫暖的大家庭，爭取在最短的時(shí)間內全面掌握工作技能，努力在工作中實(shí)現人生價(jià)值。
經(jīng)過(guò)此次面試，得到單位的認可，我感到非常振奮，我一定珍惜這個(gè)難得的機會(huì )和優(yōu)質(zhì)的平臺，全面加強學(xué)習和實(shí)踐鍛煉，不斷提升職業(yè)素養，努力為地質(zhì)勘探事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。一是刻苦鉆研業(yè)務(wù)，深入實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)能力，虛心向領(lǐng)導、同事們請教。根據崗位需要，著(zhù)力加強對公司法、經(jīng)濟法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域的法律知識的學(xué)習，夯實(shí)理論基礎。二是是端正工作態(tài)度，遵守規章制度和各項紀律，自覺(jué)做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，以高標準、嚴要求來(lái)規范自己的言行，以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度保質(zhì)保量完成好各項工作任務(wù)。
青春是用來(lái)奮斗的，作為一名剛步入工作崗位的青年人，在今后的工作中我一定堅定信念，不怕吃苦，腳踏實(shí)地，充分發(fā)揮自身潛力，積極做新時(shí)代的奮進(jìn)者，只爭朝夕，不負韶華，努力為青春抹上絢麗的色彩!
面試心得體會(huì ) 篇4
在XXX國際學(xué)校待了將近一年了，所思所學(xué)所感受的莫不刻骨銘心，然“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵”，教育需要更為開(kāi)闊的視野，于是我選擇了“教育苦旅”，構思著(zhù)下一個(gè)教育�？空荆簭V東省。
20xx年4月25日晚12時(shí)我抽完最后一根煙，躍上了通往深圳的火車(chē)，此時(shí)又是伴著(zhù)那熟悉轟鳴之音，我的思緒也因此而展開(kāi)：20xx年5月1日我剛畢業(yè)時(shí)興趣盎然，戰戰兢兢，如履薄冰來(lái)到XXX，一舉拿下這所學(xué)校，5月23日就正式上班，那時(shí)稚氣末脫，眼高手低，著(zhù)實(shí)給這里捎來(lái)了……。
4月26日14：00半左右，我那麻痹的雙腿，酸痛的脊椎伴著(zhù)火車(chē)�？俊翱铡暗囊宦暠闫炔患贝摹皳洹毕禄疖�(chē)（真痛苦，每次坐火車(chē)總弄不到坐票），深圳西站到了，深圳到了！廣播里此時(shí)伴來(lái)了接車(chē)員的問(wèn)候“歡迎來(lái)到深圳經(jīng)濟特區……”
倘伴于公交車(chē)上，我的第一站是“世界之窗”，沿路的風(fēng)景很美。這座城市的獨特魅力在于由當初的一個(gè)小漁村在短短的幾十年間脫變成了一個(gè)國際性的大都市，愛(ài)它的理由千千萬(wàn)萬(wàn)，但很難找一個(gè)恨它的.借口，這里是夢(mèng)想與激情兌現的地方，當然，你有足夠的資本，否則這里斷然不是你所呆的地方。在車(chē)上，有一哥們顯很是著(zhù)急，看著(zhù)他手上的“前程無(wú)憂(yōu)”的招聘卡片，知道便是找不著(zhù)路了，我欣欣然給了他我剛買(mǎi)的地圖與他，仔細一看，車(chē)上包括我在內的挎著(zhù)包包的朋友們有好些位。我嘆為一笑，英雄所見(jiàn)略同。
4月27日輾轉反轉我來(lái)到了“XXX小學(xué)”，校園不大，但很雅致，上面掛著(zhù)個(gè)紅色橫幅“祝賀XXX小學(xué)獲廣東省一級一類(lèi)學(xué)�！�，好大的牌子，這正合我的口味。我到校的時(shí)候，孩子們正在做“合成訓練”，我看了看，有些理念很深刻，現代意味很濃。初步面試過(guò)程很簡(jiǎn)單：先與教研組長(cháng)談，再與校長(cháng)聊。下面的面試過(guò)程：
1、與教研組長(cháng)：
他提了四個(gè)問(wèn)題：
�、儆靡环昼娊榻B一下自已。
�、谡�?wù)務(wù)Z(yǔ)文新課程最核心的理念。
�、壅f(shuō)說(shuō)你最得意的一個(gè)教學(xué)片斷。
�、苣阕钕雽ξ姨岬囊粋�(gè)問(wèn)題是？
2、與校長(cháng)談：
他簡(jiǎn)單問(wèn)我了幾個(gè)問(wèn)題：基本情況（包括你學(xué)校的性質(zhì)與發(fā)展）、如何提高學(xué)生成績(jì)等等。
這場(chǎng)面試給了幾個(gè)啟發(fā)：
第一，如何提高學(xué)生成績(jì)與培優(yōu)幫困是每個(gè)學(xué)校是必問(wèn)的。
第二，對民辦學(xué)校的認同是面試人必須要講的。
第三，面試官的教育觀(guān)點(diǎn)與喜好對你影響很大。
總體來(lái)說(shuō)，我有以下方面沒(méi)有把握好：
其一與教研組長(cháng)談話(huà)時(shí)談得過(guò)多，沒(méi)有顯出重點(diǎn)，讓人覺(jué)得此教師剛出道（雖然觀(guān)點(diǎn)很有見(jiàn)地，但不符合當時(shí)面試人所需，而且有喧賓奪主之嫌）
其二此校校長(cháng)是一有資深教育經(jīng)歷（原上海外國語(yǔ)的校長(cháng)）的老太太對教育辦學(xué)很有一手，我卻一開(kāi)始少有談教學(xué)而談辦學(xué)模式了，讓我開(kāi)始就閃了腰了，可惜。
上午匆匆與兩大高手論劍之后，自已便也有些消沉，心有不甘呀，因為還沒(méi)開(kāi)始就隱約感到結束了，我還沒(méi)與可愛(ài)的孩子們交流呢�；氐阶〉亍八愓写�，越想越覺(jué)得需要重新認證的渴望。一直以來(lái)，我是個(gè)壓力愈大，潛力愈大的人，我知道我此時(shí)的斗志激發(fā)到良好的狀態(tài)了，我得馬上找個(gè)機會(huì )展現出來(lái)！
12：20我撥通——外國語(yǔ)小學(xué)周校長(cháng)的電話(huà)（提前寄了份簡(jiǎn)歷且通知方便時(shí)來(lái)面試），簡(jiǎn)單說(shuō)是請求后，約好下午1：30到校面試。我顧不得吃飯，翻開(kāi)地圖，著(zhù)力尋找著(zhù)路線(xiàn)，1：20左右我大汗淋淋來(lái)到了——外國語(yǔ)小學(xué)。
面試內容很實(shí)際，寫(xiě)教案、下水文（1小時(shí)）然后上課。
上課是我的強項，我很關(guān)注他們學(xué)校的英語(yǔ)特色，課堂中須用英語(yǔ)的地方我都著(zhù)力使用，且關(guān)注民辦學(xué)校最重要的課題“關(guān)注個(gè)體差異（幫困）”與學(xué)生學(xué)習習慣的養成等等，整個(gè)課堂結構很民主、開(kāi)放，上完之后，看著(zhù)學(xué)生們欣欣然的樣子，我知道，我成功了。
在隨后與校長(cháng)的談話(huà)中，校長(cháng)也抱以欣賞的態(tài)度，和我談了很多，這讓我好些欣慰。通過(guò)這次面試我的感受有幾點(diǎn)：第一，永遠要相信自已。（我熱愛(ài)教育，喜歡學(xué)校，愛(ài)上這份崇高的事業(yè)，用心做這項工作，一定會(huì )得到別人的認同）。第二，關(guān)注自已最擅長(cháng)的地方。（當教師首先是會(huì )上課），第三，學(xué)會(huì )了解自已，該出手時(shí)就出手，同時(shí)面包靠自已去磨。
隨后的28、29號，我在深圳晃了幾天，看了看小平畫(huà)像，眺了眺望香港，走了走商業(yè)圈，用心讀了下這座城市，如此一直到29號12：30我乘大巴來(lái)到另一個(gè)魅力城市——東莞（位珠江口岸，是嶺南文明的重要發(fā)源地、中國近代史的開(kāi)篇地、華南抗日的根據地、改革開(kāi)放的先行地，是一座充滿(mǎn)魅力的現代新城）
汽車(chē)駛進(jìn)南城車(chē)站，坐上8路公汽，粗略看了看這座城市，我終于信了這句話(huà)：東莞—是打工者的天堂，也是打工者的地獄。這里經(jīng)濟發(fā)達但不張揚，可能這里的富人大多是農民出身吧，他們骨子里做不了現代都市里“擺闊秀”，在150多萬(wàn)本地人口與500多萬(wàn)來(lái)自全國各地的外來(lái)從業(yè)人員組成的城市里（較大為普工），獨特的地理位置與發(fā)展機遇提供了數不勝數的就業(yè)機會(huì )與生財之道，無(wú)論什么樣的人，只要有理想便可在這里找到一個(gè)適合于自己的可高可低的支點(diǎn)。
5月2日 我如約來(lái)到了東莞———外國語(yǔ)學(xué)校和同行的100余人參加該校的面試，這一天令我難忘。
面試內容： 8：00開(kāi)始
校長(cháng)講話(huà)—筆試—座談—寫(xiě)說(shuō)課稿——說(shuō)課—初入選老師與校長(cháng)座談（結合早上的校長(cháng)的講話(huà)）總共六個(gè)大項。
體會(huì )：1、在第一環(huán)節中，校長(cháng)講話(huà)是為以后的座談準備著(zhù)，所以任何時(shí)候用人單位不會(huì )無(wú)緣無(wú)故做一些無(wú)意義的事情。
筆試過(guò)程中，時(shí)間短（40分鐘），內容多（600字以上作文“我最得意的一節課），只有最用心的老師才會(huì )下筆如有神，才會(huì )以質(zhì)取勝。
座談中面試官出了些課題，讓我們回答，我們幾個(gè)人自由回答，可以不回答（自動(dòng)棄權），其中涉及了很多理論與實(shí)踐問(wèn)題，同時(shí)更加關(guān)注民辦教育自身問(wèn)題。天天提做科研型老師是對的，我在這兒著(zhù)實(shí)秀了一把，用理論思考彌補了我教學(xué)經(jīng)驗不足。
說(shuō)課（15分鐘）專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)事說(shuō)專(zhuān)業(yè)話(huà)。
這場(chǎng)面試高手云集，告訴我們一個(gè)基本的事實(shí)，有實(shí)力才能有魅力！
下午18：00結束了面試，我見(jiàn)到了校長(cháng)，通過(guò)了面試，看著(zhù)一些戰友先于我而離開(kāi)，我心里很……，道一聲珍重，說(shuō)一聲祝福
面試心得體會(huì ) 篇5
根據自己面試的行業(yè)和崗位進(jìn)行挑選案例進(jìn)行回答。比如自己應聘的是管理崗位，聰明的應聘者會(huì )舉例跟團隊管理相關(guān)的案例，如：“因為不注重團隊建設，我3年前做項目失敗了，給我的教訓很深刻，讓我明白了想要做成大事，一定要發(fā)揮整個(gè)團隊的作用，作為管理人員，團隊的建設必不可少�！�
第一，根據應聘的崗位和行業(yè)情況，選擇一個(gè)容易讓別人感同身受的案例進(jìn)行描述，讓面試官理解你當時(shí)的`處境。第二，如有必要，詳細講述自己是如何克服困難的過(guò)程，并且要簡(jiǎn)單說(shuō)清楚結果�？傊�，要讓面試官了解你在遇到超出你能力范圍內的事情的時(shí)候，是如何想辦法去完成的。不管在什么時(shí)候，職場(chǎng)上都會(huì )可能經(jīng)常遇到一些超出自己能力承受范圍內的任務(wù)，這個(gè)時(shí)候并不能去逃避，而是應該勇敢面對和想辦法解決問(wèn)題，這樣的人才才是公司最想要招募的。
面試心得體會(huì ) 篇6
面試之前，只要有可能，一定弄清面試官的身份，首先，究竟是招聘網(wǎng)的人面，還是招聘的公司人員面;其次，如果招聘公司的人面，是什么層級、什么部門(mén)的人員?不同級別的人的面試，會(huì )有不同的風(fēng)格和考察的重點(diǎn)。就我的體會(huì )，公司manager一級的人似乎很看重應聘者對其應聘職位的匹配和適合度，director一級的人在這個(gè)基礎上更看中一個(gè)人的綜合素質(zhì)、性格、潛力以及個(gè)人的閃光點(diǎn)，即是否真的很優(yōu)秀出眾，有過(guò)人之處�，F在來(lái)說(shuō)說(shuō)招聘網(wǎng)站的工作人員作考官的面試。這一輪面試，我的體會(huì )是，自信、從容、職業(yè)化可以讓你輕松過(guò)關(guān)。準備這輪面試兩個(gè)要點(diǎn)，一是了解招聘公司企業(yè)基本情況，二是充分就自己的情況展示賣(mài)點(diǎn)。把自己網(wǎng)申時(shí)提到的硬件拿出來(lái)好好說(shuō)說(shuō)，
接著(zhù)是思科公司的二面。和很多外企的面試一樣，小組做游戲。所有候選人被分為大概8個(gè)一組的小組，3個(gè)小組一起完成一次討論，每個(gè)組5分鐘內用一堆復印紙和膠帶紙做一座高于50厘米的紙塔，再做presentation把這個(gè)紙模型賣(mài)給思科公司。有兩個(gè)思科工作人員擔任的觀(guān)察員，在一旁觀(guān)察一個(gè)組的合作情況。在這個(gè)過(guò)程中，一個(gè)人是否善于合作，有領(lǐng)導能力，善于把握機會(huì )，是否aggressive，統統都會(huì )暴露出來(lái)。
思科公司的三面。這一面是思科一個(gè)PR的manager視頻面試的這里又不得不說(shuō)另一個(gè)在所有面試中通用的要點(diǎn)，就是不要被面試官拖著(zhù)跑，一定要設法占據談話(huà)的主動(dòng)地位，很積極的溝通和交流。這就要靠平時(shí)的積累了，因為不知道的越多，就越容易怯場(chǎng)，場(chǎng)面就變成你在疲于應付面試官的提問(wèn)，而非互動(dòng)的交流。如果時(shí)間很緊了，怎么積累呢?充分認識自己，優(yōu)缺點(diǎn)，閃光點(diǎn)，過(guò)人之處，積極正面的`性格特征(當然是自己都堅信有的特質(zhì)，不是好話(huà)空話(huà)一大堆)用簡(jiǎn)單的話(huà)概括，動(dòng)筆寫(xiě)一寫(xiě)，上網(wǎng)查和這個(gè)職位有關(guān)的一切資料，再分析整合成自己的信息，準備著(zhù)有機會(huì )就把它們講給面試官聽(tīng)。如果問(wèn)題很棘手你難以作答的話(huà)，就可以說(shuō)“這個(gè)問(wèn)題確實(shí)存在，我考慮過(guò)……”，簡(jiǎn)單敷衍過(guò)去，找出和自己腦中信息的聯(lián)系，接著(zhù)說(shuō)“同時(shí)，我發(fā)現這個(gè)問(wèn)題還和xx有關(guān)”，引到自己有話(huà)可講的領(lǐng)域去。這要的是機智和反應，但是有話(huà)可講的前提還是你有充分的準備阿!
面試心得體會(huì ) 篇7
通過(guò)這次大學(xué)生就業(yè)指導的模擬面試實(shí)踐活動(dòng)，使我受益良多，充分的體會(huì )到了面試時(shí)的緊張氣氛，通過(guò)分組在準備面試人的簡(jiǎn)歷和求職信時(shí)，注意到簡(jiǎn)歷和求職信的重要性，不僅要突出自己的特點(diǎn)還要能夠吸引考官的注意力，通過(guò)在課上聽(tīng)面試人的展示，就是自信心時(shí)必不可少的
通過(guò)這次模擬面試活動(dòng)也總結出一下幾點(diǎn)經(jīng)驗：
(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話(huà)的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣的正確運用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。
(3)語(yǔ)言要含蓄、機智、幽默。說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外，適當的時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì )展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機智幽默地語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽(tīng)者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的.交談。交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題；側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
還總結出了應試者回答問(wèn)題的技巧
(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(cháng)篇大論，會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話(huà)太多，容易走題，反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。
(3)確認提問(wèn)內容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復述一遍，并先談自己對這一問(wèn)題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì )有的放矢，不致答非所問(wèn)。
(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不做聲，牽強附會(huì )，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。
通過(guò)這次模擬面試使我受益匪淺，使我總結了以下幾點(diǎn)心得：
第一，作為一名大學(xué)生，畢業(yè)后想就業(yè)的話(huà)，首先，必須正確的認識自我，客觀(guān)、全面、綜合的評價(jià)自己，主動(dòng)的去適應社會(huì )，正確對待社會(huì )上的競爭壓力。在選擇職業(yè)時(shí)，既要考慮個(gè)人需要，還要考慮社會(huì )需要、市場(chǎng)需要，不能只憑自己的主觀(guān)判斷和意愿。多從“我是誰(shuí)”、“我想干什么，我會(huì )干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規劃是什么”方面去考慮。針對自己的實(shí)際情況，比如：過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識和技能、特長(cháng)、愛(ài)好等，給自己一個(gè)正確的評價(jià)。深入了解自我，清楚自己的優(yōu)劣勢，盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避開(kāi)自己的不足，這樣，才能成功。眼光過(guò)高，擇業(yè)期望過(guò)高，反而會(huì )錯失很多機會(huì )。
第二，要根據自己的專(zhuān)業(yè)、技能、用人單位的要求，確定自己的職業(yè)方向。在簡(jiǎn)歷之前，要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，認真收集、分析聘用信息，辨別信息的真偽，以免上當受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿(mǎn)意，應該做出理性的選擇，及時(shí)簽訂協(xié)議。且要有主見(jiàn)，不要人云亦云，別人覺(jué)得這家公司不好或者很好，你也這樣覺(jué)得，患得患失，心里一片茫然，從而錯過(guò)機遇。
第三，就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復雜的過(guò)程，往往會(huì )遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài)，勇敢地迎接未來(lái)的種種挑戰。更為重要的是要接受并適應自己從“學(xué)生”向“社會(huì )人”的轉變，了解校園與職場(chǎng)的不同。不迷戀大城市，大企業(yè)，只要有真才實(shí)學(xué)，腳踏實(shí)地，一樣有一番新天地。
第四，禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時(shí)我們要特別注意禮儀，言行舉止得當的話(huà)不僅會(huì )為我們加分，還會(huì )加深面試官的印象。當然了，我們的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識等一定要過(guò)硬才能事半功倍。然后就是面對聘用方說(shuō)話(huà)時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，說(shuō)話(huà)流利，語(yǔ)言表達能力好，知道哪些該說(shuō)、哪些詳說(shuō)、哪些簡(jiǎn)說(shuō)，給人以誠實(shí)、謙虛的感覺(jué)。盡量在面試官面前展示自我。
第五，自薦信的書(shū)寫(xiě)和簡(jiǎn)歷的制作。自薦信要揚長(cháng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，用詞準確，能夠引起聘用方的注意。簡(jiǎn)歷除了基本的內容外還要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔精練，措辭得體，濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡(jiǎn)歷，使他們看到自己的價(jià)值，了解自己能為他們做什么。簡(jiǎn)歷的格式篇幅要恰當適宜，不能太長(cháng)。再經(jīng)過(guò)精心編排打印的簡(jiǎn)歷一定會(huì )令聘用方眼前一亮。不過(guò)，最重要的是要本著(zhù)誠實(shí)的態(tài)度去制作簡(jiǎn)歷，不能弄虛作假。
第六，我們在工作時(shí)，要遵守崗位的職業(yè)道德，不要為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就違反公司規定和職業(yè)道德。作為一個(gè)勞動(dòng)者在自己的崗位上連必須遵守的職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢。
第七，俗話(huà)說(shuō)：活到老，學(xué)到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續保持著(zhù)學(xué)習的心態(tài)，與社會(huì )接軌，不斷學(xué)習新事物。繼續努力完善自己，提高自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。最后，最為一名大學(xué)生，初入社會(huì )工作，要多聽(tīng)，多看，多做，少說(shuō)，盡量積累多點(diǎn)經(jīng)驗。不要好高騖遠，眼光高，也不要自我期望過(guò)高和物質(zhì)要求高，那樣的話(huà)會(huì )得不償失的。誰(shuí)不想有份好的工作呢，但重點(diǎn)是自己要有那個(gè)能力。能力是靠我們自己在社會(huì )工作中長(cháng)期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起，從零開(kāi)始，我們會(huì )找到自己的位置，活的很精彩。
面試心得體會(huì ) 篇8
我參加的教師招聘面試分三個(gè)環(huán)節，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專(zhuān)門(mén)的監考老師，只能帶準考證、身份證進(jìn)去，連上廁所都有人跟著(zhù)。在候考室里抽簽，等待叫號備考。備考三個(gè)題目抽一個(gè)，上面有試講內容，注意事項，課本對應的哪一頁(yè)，還有答辯題目（二選一），時(shí)間是30分鐘，從你坐下開(kāi)始備課起計時(shí)。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時(shí)間一到計時(shí)員會(huì )喊停，然后你就可以開(kāi)始對所選問(wèn)題進(jìn)行答辯了。
我認為面試有幾個(gè)竅門(mén)：
1。衣著(zhù)得體，清新淡雅就可以，沒(méi)必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手表，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不涂指甲油，長(cháng)頭發(fā)的最好束起來(lái)，干凈利落。有一年考后報紙上就登出說(shuō)這些都是扣分點(diǎn)。但是最好化一點(diǎn)淡妝，比如鋪一點(diǎn)粉底，描下眉毛和眼線(xiàn)，這樣顯得有精神。
2。試講時(shí)，要有條理，思路清晰。我認為自己面試有幾個(gè)制勝法寶：普通話(huà)標準；導入新穎而且入題快，我常用一句話(huà)提出一個(gè)問(wèn)題做導入，而問(wèn)題都是與實(shí)際生活相聯(lián)系的；板書(shū)有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫(xiě)得也很好；講課過(guò)程中重點(diǎn)突出，我一般配合板書(shū)邊講邊總結邊重復；注意和聽(tīng)課的人的交流，不管是老師還是學(xué)生，注意講解板書(shū)內容時(shí)要側身，不要擋住黑板，同時(shí)用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說(shuō)短短幾分鐘怎么能注意這么多細節，我覺(jué)得習慣成自然。從教育實(shí)習開(kāi)始老師就這樣要求我們了，所以面試的時(shí)候會(huì )注意自覺(jué)。
3。講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。
4。課講不完不要緊，本來(lái)知識就是可以擴展的，他們給你的'考題一般都是一個(gè)課時(shí)的內容。其實(shí)觀(guān)察兩三分鐘那些專(zhuān)業(yè)人士就能看出你的能力了。
面試心得體會(huì ) 篇9
5月17、18號是中國東方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我應聘參加了空姐的面試。
懷著(zhù)無(wú)比緊張、激動(dòng)的心情，帶著(zhù)全力以赴的準備趕往面試地點(diǎn)，已經(jīng)有很多面試同學(xué)的親屬在大廳等候。我壞著(zhù)忐忑的心情走了進(jìn)去。在眾位酒店的工作人員的陪護之下，我進(jìn)了要面試的具體位置。里面聚集了很多美女，個(gè)個(gè)都是亭亭玉立，氣質(zhì)非凡，分別站在不同的行列內。等待者填寫(xiě)自己的個(gè)人資料。負責我們填寫(xiě)的負責人是一男一女，旁邊還有幾個(gè)漂亮、穿著(zhù)空姐制服的女孩兒，應該就是東方航空的空姐了。
填寫(xiě)好自己的個(gè)人資料后，我按順序站在了我前面的'那位女孩的旁邊，通過(guò)了解，她是從臨汾特意來(lái)參加這次面試，打扮的得體大方。一會(huì )兒我們組站滿(mǎn)十個(gè)人時(shí)，我們被一位空姐帶走，準備正式的面試。當一組人從一個(gè)大房子里面出來(lái)后，我們就緊接著(zhù)進(jìn)去。里面有幾位考官。他們讓我們站好后，大概端詳了一下，接著(zhù)讓我們轉了幾個(gè)方位，其中有評委點(diǎn)出個(gè)別人的名字加深了解。過(guò)了幾分鐘后，我們整個(gè)隊伍退場(chǎng)，第一論通過(guò)了。接著(zhù)，我們再稍作休息后，被帶入了另一個(gè)大廳里面面試。評委向我們問(wèn)好后，讓我們站好，端詳了我們很長(cháng)時(shí)間。當時(shí)我記得我的笑容都僵硬了，站在哪兒筆直的，感覺(jué)這個(gè)時(shí)間好漫長(cháng)啊。十幾分鐘過(guò)后，評委發(fā)布口令，讓我們向不同方向旋轉，現在想起來(lái)，他應該在考察我們的反映能力和方向感。在進(jìn)行了不同方向的旋轉后，終于可以停下來(lái)了。最后，評委選出3位女孩兒的號碼，讓剩下的人員退場(chǎng)。
在面試的過(guò)程中，有同一個(gè)女孩兒被評委相繼叫過(guò)兩次，通過(guò)介紹，雖然不是航空專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，但是她被評委兩次叫出，一定是他的整體氣質(zhì)感染了評委。
原本以為有了空姐夢(mèng)，就可以當上空姐。但現在想想似乎錯了。這次面試，有自身的原因，也有外在的原因。外在的原因：是因為自己沒(méi)有充分的準備，包括服裝、面容；自身的原因就是自己的心理素質(zhì)不是很好，有很多不懂的。我沒(méi)有把自己最好的一面展示給評委。通過(guò)這次面試，我發(fā)現我的自身素質(zhì)方面有欠缺，所以我要在我的整體素質(zhì)方面下功夫了。
面試心得體會(huì ) 篇10
對于公共衛生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著(zhù)走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專(zhuān)業(yè)知識再說(shuō)，但是，不管今后面臨著(zhù)什么樣的工作，都會(huì )有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì )接觸的機會(huì )很少，所以我覺(jué)得我們更應該抓住在學(xué)校鍛煉的機會(huì )。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專(zhuān)業(yè)，更應培養自己的語(yǔ)言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì )面試的情景，又是一次學(xué)習的機會(huì )，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會(huì )那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì )使害怕變成自信；演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感；相比之下，競選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學(xué)生會(huì )的只為競選，在學(xué)習到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗；最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的講座，或向老師、學(xué)長(cháng)學(xué)姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽(tīng)聽(tīng)他們在求職面試的時(shí)候是怎樣靈活應對考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能：一、專(zhuān)業(yè)知識強化，在考官詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，能應答如流，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻；二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問(wèn)題，以不變應萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應對；三、除了專(zhuān)業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡(jiǎn)歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會(huì )有加分，特別是大國企，IT類(lèi)的那些不看重這些。
三、抓住每個(gè)機會(huì )，不要太局限專(zhuān)業(yè)，看到NB公司就投，不投永遠沒(méi)機會(huì )。
四、能提前和HR有個(gè)小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給HR鞠個(gè)躬，回去發(fā)個(gè)感謝短信！HR也是人。
五、禮節，和第四條有點(diǎn)重復，全場(chǎng)注意禮節吧，特別是開(kāi)始和結束。
六、你是什么性格？適合在國企還是外企？我親身體會(huì )到了這個(gè)的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩穩的回答，HR就會(huì )很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和IT類(lèi)時(shí)，總是郁郁不得志。
七、宣講會(huì )記住每個(gè)HR的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會(huì )適應！
九、觀(guān)察好和你同面的人，特別是無(wú)領(lǐng)導小組面試，他們相對較弱的.話(huà)，一定從自我介紹開(kāi)始就震住他們。
>面試技巧心得體會(huì )三：模擬面試心得體會(huì )>>（921字）
第一、在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當前概況以及未來(lái)發(fā)展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門(mén)，職責權限以及職業(yè)發(fā)展規劃等。以便能做到對面試官提出的有關(guān)問(wèn)題作出回答，也對自己面試的職位有一個(gè)清晰的認識。
第二、參加面試一定要守時(shí)，寧可提前去面試現場(chǎng)等候，也不要出現遲到現象，哪怕只有幾分鐘。
第三、我覺(jué)得參加面試時(shí)，儀容儀表很重要畢竟第一印象來(lái)自于外表。在衣著(zhù)方面，我覺(jué)得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽(yáng)光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝，也要做到衣著(zhù)得體，整潔大方，不要穿得特別另類(lèi)，因為這樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。
第四、在面試過(guò)程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡(jiǎn)潔。在與面試官交談時(shí)，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關(guān)地方，也不要只低著(zhù)頭，這樣會(huì )顯得沒(méi)有自信心。
第五、對面試官提出的問(wèn)題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問(wèn)題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時(shí)，在回答問(wèn)題時(shí)，要注意分析面試官提出的相應問(wèn)題的用意，從而斟酌出比較令其滿(mǎn)意的答案。例如，對于必有問(wèn)題自我介紹，不要太過(guò)隨意，面試官通常以此來(lái)核對應聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)一致，另外，通過(guò)應聘者的表述過(guò)程，觀(guān)察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分。
第六、在面試官的問(wèn)題差不多提問(wèn)完畢時(shí)，要主動(dòng)把握機會(huì )，引導對話(huà)內容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問(wèn)題，占據面試的主動(dòng)性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會(huì )在面試中脫穎而出。
第七、在面試結束后，要起身主動(dòng)與面試官握手再見(jiàn)，并表示感謝，給對方留下良好的印象。
以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會(huì )。在本次面試中，讓我學(xué)到了很多重要的東西，與理論知識相結合，是我成長(cháng)許多。通過(guò)本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應社會(huì )工作的需求，更好地融入社會(huì )。當然，在掌握面試技巧的同時(shí)，更重要的是不斷學(xué)習，提高自身專(zhuān)業(yè)素養，有一定的特長(cháng)技術(shù)，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。
一、自我認知與職位匹配
1 、為什么選擇來(lái)農村商業(yè)銀行？
�。òl(fā)展前景好+重視人才+待遇好）
2 、你有什么優(yōu)勢？
�。ㄘ熑涡�+寫(xiě)作特長(cháng)+性格隨和）
3、談?wù)勀愕募彝デ闆r
�。彝ズ湍�+父親勤勞+母親樂(lè )于助人）
4、如果你到了銀行工作，你認為自己在工作中會(huì )遇到什么困難？
�。ㄓ龅嚼щy在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事，做足準備+總結經(jīng)驗教訓）
5、如果你到了銀行工作，面對每天如一的工作內容，你感到枯燥，如何應對？
�。ㄕ{整心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行，愛(ài)一行
6、如何看待讀的專(zhuān)業(yè)跟找的工作不對口，覺(jué)得可以可惜嗎？
�。▽�(zhuān)業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙，克服困難）
7、 為什么讀師范專(zhuān)業(yè)不當老師？（想做老師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）
8 、談?wù)勗阢y行長(cháng)期做柜臺會(huì )使人沒(méi)有上進(jìn)心？
�。ㄒ环譃槎创�+長(cháng)期做相同工作會(huì )使人的工作人情減退+做柜臺學(xué)到東西很多+端正工作態(tài)度）
9、如果讓你去路途遙遠的基層工作單位，你有什么想法？
10、如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？
�。ū３至己眯膽B(tài)+反思自身失敗原因+總結經(jīng)驗，繼續努力）
面試心得體會(huì ) 篇11
首先先感嘆一下：年底了，回頭看看，在這家傾注我很多心血及感情的公司工作快五個(gè)年頭了，中間有酸、有甜、有苦、有辣，在送走了自己一批批的老部下的時(shí)候 ，我自己也很感嘆，從組建這個(gè)團隊，到親自把他們送走，互相之間的那種不舍，從帶著(zhù)激情工作到現在完全沒(méi)激情，可能這就是一個(gè)循環(huán)周期，是該到了結束的時(shí)候了。不管以后怎樣，我永遠會(huì )觀(guān)注現在這家公司，也希望公司今后越走越好，向著(zhù)老板的理想繼續騰飛，所有的同事都有一個(gè)好的發(fā)展。在民企做財務(wù)職業(yè)經(jīng)理人，五年一周期確實(shí)沒(méi)錯。
最近在感嘆中，我也把自己的簡(jiǎn)歷再次重新掛上了無(wú)憂(yōu)(已經(jīng)很多年沒(méi)公開(kāi)了)在一個(gè)晴朗的星期六，我正在家休息中，突然接到一家會(huì )計師事務(wù)所的電話(huà) ，因看到我的簡(jiǎn)歷，希望我能去該事務(wù)所面試。
當時(shí)我就蒙了，我對自己今后有很清晰的職業(yè)規劃及發(fā)展方向，而我在求職簡(jiǎn)歷中，求職意向還是大型的多元化業(yè)務(wù)集團公司。并沒(méi)有提過(guò)要做職業(yè)經(jīng)理人。打電話(huà)來(lái)的是這家事務(wù)所的老板，我在電話(huà)中跟這個(gè)老板聊了半小時(shí)，把我自己的職業(yè)規劃跟這家事務(wù)所的老板描述了一下，而且我也很明確的告訴他，我并沒(méi)有意向考CPA或者其他事務(wù)所所需要的證書(shū)，因為干到我這個(gè)程度，證書(shū)于我已經(jīng)不重要了，但是據我所知，在事務(wù)所沒(méi)有證書(shū)是很難混的，你如何看待這個(gè)問(wèn)題?
老板聽(tīng)到這里，跟我說(shuō)，既然你這樣說(shuō)了，更應該來(lái)我事務(wù)所跟我面談一下，咱們好好聊聊，就算你不來(lái)我事務(wù)所，咱們也能成個(gè)朋友，然后把他的名字告訴我，并且還有事務(wù)所所在的位置給我做了個(gè)具體的描述。
約好三點(diǎn)見(jiàn)面談，因為塞車(chē)偶遲到了半小時(shí)，在車(chē)上老板打了個(gè)電話(huà)問(wèn)我到了沒(méi)有，我跟他說(shuō)了情況，他說(shuō)不怕，我等你。如約來(lái)到這家事務(wù)所，位于市中心一座高檔寫(xiě)字樓，環(huán)境看上去還不錯，星期六星期天休息，所以沒(méi)人上班，事務(wù)所鎖著(zhù)門(mén)，我輕敲了一下玻璃門(mén)，有個(gè)漂亮的小女孩出來(lái)開(kāi)門(mén)了，問(wèn)我有什么事情，我簡(jiǎn)單做了一下自我介紹，然后跟她說(shuō)，某某老師約我來(lái)見(jiàn)個(gè)面，她很禮貌的把我引進(jìn)了老板的辦公室，當時(shí)我看到還有個(gè)比較年輕的小女孩在面試，我一到，老板一下認出了我，就急忙來(lái)跟我握了一下手，然后請我坐下，一個(gè)四十多歲的中年男人。剛才引我進(jìn)來(lái)的小女孩給我倒了杯茶，面試的小女孩，老板跟她說(shuō)到你等通知，就跟她結束了面試。
然后我們很客氣的寒暄了幾句，感覺(jué)互相都很親切，我開(kāi)始做自我介紹，把我個(gè)人的整個(gè)工作歷程從畢業(yè)到目前的狀態(tài)，及我每在一家公司的心得體會(huì )和我對財務(wù)的理解及認識全部都跟這個(gè)老板聊了，大約聊到十分鐘的時(shí)候，老板叫接待的小女孩把我的茶換了，拿出他的好茶，跟我說(shuō)，咱一邊喝一邊聊，這是我珍藏多年的龍井，你也嘗嘗，杯子幫我換成了紫沙茶具。一邊煮茶，一邊品茶，一邊聊我的人生經(jīng)歷，及我對每一家公司最后的評價(jià)和我在這家公司對財務(wù)認識的高度轉變等等和最終選擇離開(kāi)的原因，我看得出來(lái)老板聽(tīng)得津津有味并且很感興趣。整個(gè)自我介紹就聊了一個(gè)小時(shí)。接著(zhù)老板跟我說(shuō)了他的人生經(jīng)歷，他曾經(jīng)是某大型集團公司的財務(wù)總監，高級會(huì )計師，他說(shuō)，當初看到我的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就感覺(jué)我跟他的人生很相似，所以想找我聊聊。我當時(shí)跟他說(shuō)，我對事務(wù)所的認識，因為我曾經(jīng)在過(guò)的事務(wù)所當時(shí)經(jīng)歷了中國審計史上最黑暗的一幕，這也是我為何打消考CPA并且以后去事務(wù)所工作的原因。
他跟我聊了他開(kāi)事務(wù)所的初衷，及目前事務(wù)所的一個(gè)發(fā)展狀況，他事務(wù)所下面共有幾大版塊，以會(huì )計師事務(wù)所為平臺，向幾大版塊延伸，而且他 一再強調，他的事務(wù)所不做代理記賬業(yè)務(wù)，并且今后他的藍圖，而且強調他沒(méi)有想過(guò)做成我以前所在的那家所那樣。他覺(jué)得我很合適加盟他們事務(wù)所，我說(shuō)我沒(méi)有考CPA的打算，而且我的強項是全面預算管理及集團集中管控管理，企業(yè)內部控制方面，你認為我在事務(wù)所有何發(fā)展，會(huì )發(fā)展到什么樣的程度?他說(shuō)，你認為CPA證書(shū)真有用嗎，現在CPA證書(shū)很多，我個(gè)人感覺(jué)到很多大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)就拿到CPA證書(shū)，但是我們想要的人才有CPA證書(shū)的人能做到的不多，很多畢業(yè)拿到CPA的，他們連我說(shuō)的東西都聽(tīng)不到，拿著(zhù)證書(shū)有何用?一家事務(wù)所只需要有幾本證書(shū)用于簽字就可以了。關(guān)鍵是缺能做事的人，這是我目前發(fā)現招人很難的，他說(shuō)他覺(jué)得我很適合。我問(wèn)他，那你認為我到你所里能做什么職位，他說(shuō)是合伙人。
他說(shuō)我現在缺的就是能幫企業(yè)做財務(wù)診斷并做財務(wù)咨詢(xún)的人，這種人才很稀缺，沒(méi)有過(guò)豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗的人是很難做的'。
之后我們聊到了幾個(gè)發(fā)生在我們周?chē)恼鎸?shí)的案例，我把我對這幾個(gè)案例的看法及所出現的問(wèn)題都簡(jiǎn)單的跟這個(gè)老板做了一個(gè)分析，同進(jìn)我也給他出了幾個(gè)案例，他也分析了他對該案例的看法，這老板確實(shí)有料，看得出來(lái)財務(wù)上的造詣也不淺。他說(shuō)，我覺(jué)得你很適合我們公司，過(guò)來(lái)做合伙人。他問(wèn)了我現在的待遇問(wèn)題，我問(wèn)他你能給我多少待遇，他說(shuō)不會(huì )少于你現在待遇的三倍，如果你決定長(cháng)期加盟我們事務(wù)所，我會(huì )考慮給你配股份。
之后我說(shuō)我得考慮一下，他就開(kāi)始說(shuō)服我去他事務(wù)所發(fā)展的優(yōu)勢。并且可以幫我到大型集團做財務(wù)總監設一個(gè)跳板。我苦笑一下。我說(shuō)我的想法還是去企業(yè)工作比較好，這也是我的理想，他說(shuō)那你應聘企業(yè)什么職位，以你的水平做財務(wù)總監是沒(méi)有任何問(wèn)題的，但是我說(shuō)我并不想做財務(wù)總監，至少目前不想做。因為我目前有自己的個(gè)人打算，可能明年面臨結婚的事情，同時(shí)還會(huì )面臨要小孩的事情，有了家庭在做財務(wù)總監個(gè)人感覺(jué)精力上確實(shí)有點(diǎn)不夠，所以至少在今后的五年規劃里，我沒(méi)有做財務(wù)總監的打算，而是繼續往我的強項去發(fā)展，要么集團財務(wù)經(jīng)理，要么集團預算經(jīng)理。他說(shuō)，你把你自己的起點(diǎn)弄低了，如果你只是想去企業(yè)做個(gè)經(jīng)理，那不如來(lái)我這里做合伙人。之后他問(wèn)我，是否已經(jīng)跟現在的公司提出辭職，我說(shuō)沒(méi)有，因為我也沒(méi)有投簡(jiǎn)歷，目前我要離開(kāi)這家公司，對于我確實(shí)是個(gè)很艱難的選擇，因為這家公司對于我有著(zhù)很深厚的感情，這家公司給了我一個(gè)很大的平臺，讓我目前的業(yè)務(wù)能力提升到現在的水平，而不再是紙上談兵，所以我雖然把簡(jiǎn)歷放出來(lái)，但是我并沒(méi)有投任何一家公司，因為我還很糾結。
他問(wèn)我打算什么時(shí)候離開(kāi)，我說(shuō)初步?jīng)Q定是明年春節后，他說(shuō)你如果春節后要離開(kāi)必須現在提出辭職，你這個(gè)職位，交接也要很長(cháng)時(shí)間的，我說(shuō)這個(gè)我還沒(méi)想好，是繼續在現在的公司做下去，還是離開(kāi)到其他舞臺去發(fā)展。之后他跟我說(shuō)，希望我能跟他簽一個(gè)協(xié)議，一個(gè)決定去他事務(wù)所工作的協(xié)議，被我挽拒了，我說(shuō)，事務(wù)所經(jīng)常要出差，我沒(méi)有出差的打算，他說(shuō)你不想出差沒(méi)問(wèn)題的，下面有人，他們出差就行了，需要什么數據讓下面的人去取就行，你只要看看數據。你還有什么問(wèn)題嗎?最終我還是以要考慮為由，挽拒了，去這家事務(wù)所工作。老板說(shuō)，我希望你能來(lái)我事務(wù)所感受幾天，就給我三四天的時(shí)間也可以，到時(shí)候你再決定來(lái)我事務(wù)所工作，我說(shuō)年低很忙，我得看我的時(shí)間表，他說(shuō)你有任何問(wèn)題，隨時(shí)打我的電話(huà)，希望我能接到你愿意來(lái)我事務(wù)所感受幾天的消息息。之后結束了整個(gè)面試，跟老板握了一下手，他送我到門(mén)口，之后叫接待的小女孩送我到了樓下。今天的合伙人面試就這樣結束了，我下來(lái)看了一下時(shí)間六點(diǎn)半，整整三個(gè)小時(shí)。
出來(lái)后我很感嘆，我選擇不繼續考證書(shū)是對的，把自己的精力花在實(shí)踐上，讓自己技術(shù)做到精藝求精，努力培養自己各方面的能力。財務(wù)人員好比企業(yè)的醫生，只有自己的技藝精湛，才能看出企業(yè)真正的癥狀在哪里，同時(shí)如何幫企業(yè)治病。而我現在已經(jīng)做到了這些。
而我今后的發(fā)展，我還是會(huì )選擇企業(yè)，我認為那里才是我該去的地方。整個(gè)面試下來(lái)，這個(gè)老板沒(méi)有要求看我的任何一本證書(shū)，沒(méi)有因為我是大齡未婚未育拿這些事情來(lái)壓我，同時(shí)我這段時(shí)間請我去的幾家大型集團公司，知道我準備明年結婚，也同樣力邀我加盟。這是我比較感嘆的事情。我覺(jué)得這么多年走來(lái)，雖然也走了很多彎路，但是我的方向是正確的，以實(shí)踐結合理論為主導，深入學(xué)習，拓寬眼界，大膽嘗試，這給了我很多自身的資本，讓我成為一個(gè)不可替代的人。
在家里想了很長(cháng)時(shí)間，雖然我最終沒(méi)有選擇去這家事務(wù)所做合伙人，因為我知道我今后的道路確實(shí)不是事務(wù)所。
不管如何，給自己打氣，希望明年有一個(gè)嶄新的人生和開(kāi)始。
面試心得體會(huì ) 篇12
在人潮此起彼伏里幾乎流浪了一年,都是在為求職而百戰不殆，失去的時(shí)光早已不再，而得到的面試經(jīng)驗卻數不勝數，我時(shí)常在想，我不是為養家度日才如此躬耕勞作，怎么還在面試人海中循環(huán)往復，我想是為以后的工作打下寶貴而艱辛的經(jīng)驗，此時(shí)不妨與你們分享分享，看看是否能祝你一臂之力，那可是我屢戰屢敗的血淚��！
面試時(shí)的.儀表氣質(zhì)自是不必多言，早已成為求職的家常便飯而變得索然無(wú)味，要想在面試時(shí)脫穎而出，自信非凡無(wú)疑會(huì )彰顯你專(zhuān)業(yè)技術(shù)的精湛，而這其中學(xué)歷當然會(huì )出賣(mài)的學(xué)識、經(jīng)驗的不足；面對老板的刁鉆磨難、精心設計的陷阱，只需從容應對，切不可看出你的緊張之心；揚長(cháng)避短，無(wú)論如何也要把問(wèn)題引到自己擅長(cháng)的領(lǐng)域，因為只有這樣才能自由馳騁，瞞天過(guò)海，獲得老板的青睞。
永遠不要把自己放得太高。不錯，誰(shuí)能年少不輕狂，我們渴望發(fā)揮自己的光熱、努力表現自己，立志做出千秋大業(yè)的氣勢；其實(shí)現在年輕人實(shí)在是眼高手低，不是挑剔這活太累，那個(gè)太臟、丟臉等等因素在其中作怪，要知道不是我們選工作，而是工作選我，這一點(diǎn)在我摸爬滾打的遭遇上深有體會(huì )。
不要在乎工資的多少、職位的高低、身份的貴賤，因為我們正處于充實(shí)知識經(jīng)驗的階段，打好基礎才能在競爭如此激烈的行業(yè)中平步青云，總而言之，面試的心態(tài)極為重要，需要仔細掂量把握，否則喪失的不僅僅是機會(huì )，還有青春年華，永遠不要拿青春當做面試的資本。
這一次招聘考試面試的失敗讓我再次懂得： 一顆紅心兩手準備的重要性，當然這也在意料之中，我只是再想：還會(huì )有下一次嗎？答案是肯定的，這也是活著(zhù)的意義所在。
面試心得體會(huì ) 篇13
20xx年6月12日，進(jìn)行了一年級的期末測試的面試。下針對孩子們的各種行為表現，我有一些自己的想法和感受。
在面試中我觀(guān)察到：第一，孩子們在進(jìn)入教室時(shí)沒(méi)有排隊的意識，進(jìn)到面試現場(chǎng)，到處亂走，不按序等候；第二，在等待考試的過(guò)程中，孩子們交頭接耳，不能進(jìn)入考試的狀態(tài)，沒(méi)有緊張感。第三，孩子們在考試時(shí)見(jiàn)到家長(cháng)，沒(méi)有主動(dòng)和家長(cháng)考官打招呼問(wèn)好，也忘記了自我介紹，這些都是沒(méi)有養成一個(gè)良好的行為習慣。第四，整個(gè)過(guò)程中有些孩子表達能力很強，能準確表達個(gè)人意愿，但有部分孩子語(yǔ)序混亂，表達不清。
當然，孩子們的天真可愛(ài)，聰明可愛(ài)都那么令人欣喜。在整個(gè)過(guò)程中，我強烈的感覺(jué)到，從小培養孩子良好的行為習慣非常重要，而這些習慣的養成，要在平時(shí)學(xué)習、生活中一點(diǎn)一滴的`培養。首先，父母、老師要善于抓住一日學(xué)習、生活的各個(gè)環(huán)節。譬如，孩子良好的衛生習慣是在他飲食、起居等活動(dòng)中逐漸養成的，文明禮貌習慣是孩子在待人接物的過(guò)程中培養的，愛(ài)學(xué)習的習慣往往是在游戲中形成的，愛(ài)勞動(dòng)的習慣是在自我服務(wù)和為他人服務(wù)的過(guò)程中培育的。正如教育家葉圣陶先生所說(shuō)的，教育就是習慣的培養。當然，作為父母應嚴格要求自己，處處以身作則，給孩子做出表率。其次，調動(dòng)孩子的積極性、主動(dòng)性 培養孩子良好的行為習慣，要把孩子本來(lái)不自覺(jué)的行為，轉化為有意識的自覺(jué)行動(dòng)。這就要求父母要細微地觀(guān)察孩子，了解孩子身心發(fā)展的規律，根據孩子的特點(diǎn)確定培養目標，并善于抓住教育時(shí)機，調動(dòng)孩子的積極性、主動(dòng)性。再者，如果父母理解孩子的心理和需求，對他的想法給以鼓勵、支持再加以耐心的誘導和啟發(fā)并堅持下去，良好的行為就會(huì )逐漸養成。 教育家陳鶴琴曾說(shuō)過(guò)“習慣養得好，終生受其益，習慣養不好，終生受其累�！�
愿每位父母都能把培養孩子良好的習慣當成一件關(guān)系孩子健康成長(cháng)和社會(huì )進(jìn)步、振興民族的大事來(lái)抓。
【面試心得體會(huì )】相關(guān)文章：
面試心得體會(huì )09-24
面試心得體會(huì )08-30
面試的心得體會(huì )12-19
面試心得體會(huì )05-28
關(guān)于面試心得體會(huì )11-09
面試技巧心得體會(huì )10-21
推薦面試心得體會(huì )07-01
面試禮儀心得體會(huì )11-26
企業(yè)面試心得體會(huì )12-15