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ui新手面試技巧

時(shí)間:2025-08-20 12:11:44 面試 我要投稿

ui新手面試技巧

  UI設計師面試攻略

ui新手面試技巧

  作為一名UI設計師,面臨找工作面試等問(wèn)題時(shí),一定要分清楚面試的公司以及面試中可能遇到的問(wèn)題。

  正規公司對于設計師職位分類(lèi)較細,包括UI設計師、視覺(jué)設計師、產(chǎn)品設計師、前端工程師等;而在小公司或工作室,上述所有職位可能會(huì )統稱(chēng)為設計師。但無(wú)論是大企業(yè)還是小公司,他們都非常關(guān)注UI設計師的綜合素質(zhì),即感性和理性恰到好處的結合。

  面試猶如一場(chǎng)場(chǎng)戰爭,知己知彼,方能百戰不殆。因此在當面試任何一家公司之前,都要做好充分的準備工作。除面試著(zhù)裝及優(yōu)秀UI作品準備充分外,不僅要了解公司的情況、面試官可能問(wèn)到的問(wèn)題,還要做到能夠精準把握自身的優(yōu)缺點(diǎn)。

  需要了解的公司情況

  設計師首先要看清公司招聘設計師的職位名稱(chēng)、崗位職責及工作規范,做到有的放矢。此外,還要熟悉公司的品牌、網(wǎng)站、APP產(chǎn)品等,盡量從UI設計師的角度以及用戶(hù)體驗的角度了解目前公司UI設計的優(yōu)點(diǎn),以及產(chǎn)品存在的問(wèn)題、如何解決等?梢葬槍δ骋粋(gè)產(chǎn)品做詳細分析,一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)切不可含糊不清、模棱兩可。

  可能遇到的問(wèn)題

  第一個(gè)問(wèn)題無(wú)一例外的是自我介紹,千萬(wàn)不要小看自我介紹這一環(huán)節,在這里必須要告訴大家這一環(huán)節的重要性。自我介紹盡管是所有面試者必須要面臨的環(huán)節,但作為UI設計師這一行業(yè),面試官通過(guò)此環(huán)節,可對面試者有一定的判斷,例如從儀表、語(yǔ)態(tài),眼神、手腳等儀態(tài),顯示出對這份職位的興趣;從敘述的連貫與否考驗面試者的邏輯性。

  面試者除了簡(jiǎn)單介紹自己的基本信息外,重點(diǎn)要放在自己曾經(jīng)做過(guò)的案例,尤其是案例中遇到哪些問(wèn)題,又是如何解決這些問(wèn)題的?這些其實(shí)就是在面試中做的自我推銷(xiāo),因此面試者一定要做對此類(lèi)問(wèn)題做好充分的準備,不能過(guò)于輕視,更不能三言?xún)烧Z(yǔ)就結束“戰斗”。詳細地敘述你的經(jīng)驗、成就和技能,面試官才會(huì )確認你可以給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值。

  還有一類(lèi)最常見(jiàn)的問(wèn)題:你覺(jué)得這款APP做得怎么樣?或者你最近經(jīng)常使用哪款APP,它有哪些地方吸引你?有哪些是你認為可以改進(jìn)的地方?普通用戶(hù)如果被問(wèn)及此類(lèi)問(wèn)題可以海闊天空地談?wù),無(wú)需任何應對技巧。

  然而對于UI設計師來(lái)說(shuō),必須要有所準備,且知道其中的回復技巧,可以從兩個(gè)方面回答,第一方面即整體工作內容的次序來(lái)講,比如視覺(jué)上來(lái)看整體設計風(fēng)格與其行業(yè)的特點(diǎn)是否相符、頁(yè)面、圖標是否個(gè)性凸顯,以及字體字號等細節是否有瑕疵,尤其是對個(gè)性化的地方加以詳細解析;在界面交互上是否符合用戶(hù)的行為習慣,流程是否簡(jiǎn)單順暢即是否易用等;從規范程度來(lái)看,整個(gè)app是否遵循一定的規范,整體上是否存在不統一之處等;內容方面是否有層次感,脈絡(luò )是否清晰等。第二方面,就是從整個(gè)操作流程上分析此款app的優(yōu)缺點(diǎn)。

  面試過(guò)程中如果一味地順著(zhù)面試官說(shuō)未必會(huì )成功,如果在某些問(wèn)題上恰當地反駁了面試官的觀(guān)點(diǎn),并且有自己的佐證,反倒會(huì )博得面試官的好感。

  此外,面試者還要注意一些問(wèn)題:面試期間話(huà)不可多少,多說(shuō)就會(huì )暴露一些問(wèn)題;也不可不說(shuō),關(guān)鍵要說(shuō)道點(diǎn)上,盡量精準敘述UI專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)及在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域出現的問(wèn)題。面試官和企業(yè)其實(shí)要招聘的并不是UI技術(shù)精英,而是具備了扎實(shí)的技術(shù)技能,以及擁有端正的態(tài)度和能為企業(yè)獲取更多利益的UI設計人才。

  把握自身優(yōu)缺點(diǎn)

  俗話(huà)說(shuō)金無(wú)足,赤人無(wú)完人,作為UI設計師,也會(huì )存在一定的短板,包括性格。

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