面試的禮儀通用15篇
面試的禮儀1
學(xué)生時(shí)期總被人說(shuō)成名士派，不講禮數，于是畢業(yè)找工作時(shí)在面試禮儀上狠下了一番工夫。面試還算順利，問(wèn)題回答完畢，起身向準上司告辭，誰(shuí)知他堅持要送我到電梯間，于是問(wèn)題就來(lái)了。
剛才進(jìn)入考場(chǎng)，準上司坐在辦公桌后，只需要向他頷首微笑就算打過(guò)招呼了�，F在兩人對面站著(zhù)，電梯馬上就到，似乎應該客套幾句，握手告別才對。網(wǎng)上搜集來(lái)的“面試禮儀寶典”告訴我：“在需要握手時(shí)，下級或晚輩應該等上級或長(cháng)輩先伸出手后再行握手禮；男士應該等女士首先伸出手后再行握手禮”�？晌彝蝗灰庾R到一個(gè)矛盾———對方是上級，但是男士；我是下級，但是女士�！皩毜洹崩锿耆珱](méi)提這種情況，怎么辦？
我一邊內心掙扎一邊觀(guān)察準上司的表情，但他始終毫無(wú)表示，一直在介紹企業(yè)文化與歷史業(yè)績(jì)。我指頭一會(huì )伸直一會(huì )又蜷起，始終沒(méi)有勇氣伸出右手。好容易熬到電梯來(lái)了，在慌亂中轉身一把抓住一男士的手搖了一搖，說(shuō)了聲“再見(jiàn)，請留步”就倉皇逃入電梯而去。
一周后收到上司的E－mail，通知我已被錄取，盡快到人事部門(mén)報到。郵件最后附了一句足以讓我羞愧終生的`話(huà)：“可否告訴我，面試那天你為何與電梯間的陌生男子握手？”
面試的禮儀2
1.嘴巴太甜也會(huì )犯錯
“X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱(chēng)呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會(huì )減分。根據論壇的調查，“過(guò)于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。
雖說(shuō)國企等愛(ài)用官銜稱(chēng)呼，如“X總”、“X工程師”，外企喜用英語(yǔ)名互相稱(chēng)呼，但這些稱(chēng)謂一般都用于同事或者合作伙伴之間，初次見(jiàn)面就用這些稱(chēng)謂打招呼，也許不會(huì )拉近距離，反而會(huì )適得其反，讓面試官起一身雞皮疙瘩。
Q-time： 面試時(shí)怎么稱(chēng)呼對方較自然?
用“您”總不會(huì )有錯。除非面試官主動(dòng)讓你改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用“您”比較合適，有人覺(jué)得這樣稱(chēng)呼太過(guò)生分做作，但面試這樣嚴肅的場(chǎng)合，還是很需要注重禮貌和形象的。
2.思維過(guò)于敏捷也會(huì )讓人生厭
這里所說(shuō)的“思維過(guò)于敏捷”，是指在面試時(shí)思維跳脫、非常自我，表現為“總是打斷別人說(shuō)話(huà)”，這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽(tīng)面試官的說(shuō)話(huà)，并能隨時(shí)加入自己的意見(jiàn)是好事，但要注意方式方法。
Q-time：面試時(shí)如何打斷面試官，怎樣做比較禮貌?打斷的頻率和節奏怎么把握?
當面試官所說(shuō)的觀(guān)點(diǎn)和自己有分歧時(shí)，即使是這樣，當他的話(huà)沒(méi)有說(shuō)完時(shí)，也不要冒然打斷，否則，面試官會(huì )覺(jué)得此人太自大或過(guò)于強勢。在面試官說(shuō)話(huà)時(shí)，要適當地點(diǎn)頭或稱(chēng)“嗯、是”，讓對方知道你在認真聆聽(tīng)和思考。
如果要打斷面試官，應該讓面試官把正在說(shuō)的`一段話(huà)或者一句話(huà)說(shuō)完，然后再說(shuō)，“不好意思，我想和您談?wù)勱P(guān)于剛剛您所說(shuō)的XXX的看法……”，語(yǔ)氣要委婉。如果是中文面試，在打斷面試官時(shí)請不要用“excuse me”“pardon”，那樣會(huì )顯得太做作。
整場(chǎng)面試的打斷不宜超過(guò)三次以上。如果你確實(shí)有較多和面試官不同的觀(guān)點(diǎn)，可以等聊完一個(gè)段落，或整場(chǎng)面試結束后，再總的來(lái)談?wù)勀愕目捶ā?/p>
請管好自己的嘴
1、不要評價(jià)別人的好壞，因為他們并不影響你吃飯。
2、不要評價(jià)別人的德行，因為你不見(jiàn)得比他更高尚。
3、不要評價(jià)別人的家庭，因為那和你沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系。
4、不要評價(jià)別人的學(xué)問(wèn)，因為世上最不缺的就是學(xué)問(wèn)。
5、不要評價(jià)任何人，哪怕是你最看不起的人。
6、不要胡亂花錢(qián)，因為明天你就可能失業(yè)。
7、不要趾高氣揚，因為明天你就可能失勢。
8、不要太過(guò)張揚，要明白沒(méi)有一個(gè)人會(huì )比你更弱小�？傊�，做人要低調一點(diǎn)。
9、不要依靠別人，因為生活沉重，誰(shuí)都想活得輕松。
10、不要傷害別人，因果遲早都會(huì )來(lái)。
面試的禮儀3
一、教師的手勢語(yǔ)言
(一)教師手勢
教師手勢，即教師利用手的動(dòng)作與姿勢，傳遞思想感情，組織教育教學(xué)，展示自身良好的精神風(fēng)貌與職業(yè)修養。據研究表明，手勢與表情結合，可傳導信息的 40%。恰當的手勢往往是在內心情感的催動(dòng)下，瞬間自然做出來(lái)的。手勢可以反映人的修養、性格。手勢對于增強教學(xué)效果具有十分重要的作用，所以教蠅要注意手勢語(yǔ)言的運用幅度、次數、力度等技巧。在教學(xué)實(shí)踐中，以各種不同形態(tài)的造型，描摹事物的復雜狀態(tài)，傳遞潛在心聲，顯露教師心靈深處的情感體會(huì )與優(yōu)雅舉止。
作為教師，講課時(shí)，都需要配以適度的手勢來(lái)強化講課效果。手勢要得體、自然、恰如其分，要隨著(zhù)相關(guān)內容進(jìn)行。一般而言，手勢由進(jìn)行速度、活動(dòng)范圍和空間軌跡三個(gè)部分所構成。在教學(xué)中，主要被用以發(fā)揮表示形象、傳達感情兩個(gè)方面的作用。教師各種不同的手勢語(yǔ)，可分成四種類(lèi)型：
1.形象手勢，用來(lái)模擬狀物的手勢。
2.象征手勢，用來(lái)表示抽象意念的手勢。
3.情意手勢，用來(lái)傳遞情感的手勢。
4.指示手勢，指示具體對象的手勢。
(二) 教師的基本手勢
1.鼓掌
鼓掌，是用以表示歡迎、祝賀、支持的一種手姿，多用于會(huì )議、演出、比賽或迎候嘉賓。表示歡迎、祝賀或支持時(shí)，可以鼓掌致意。其正確的手勢是：以右掌有節奏地拍擊左掌。若有必要，可站立起來(lái)并高興地雙手鼓掌。不過(guò)，社會(huì )上也流行以鼓掌來(lái)表示諷刺、反對、拒絕、驅趕之意。它被稱(chēng)作是鼓倒掌。在交談中，你向對方伸出拇指，自然是表示夸獎，而若伸出小指，則是貶低對方。對教師來(lái)說(shuō)，此種手勢則是嚴禁使用的。
2.夸獎
夸獎，這種手勢主要用以表?yè)P學(xué)生。表?yè)P他人時(shí)，可以伸出右手，翹起拇指，指尖向上，指腹面向被夸獎?wù)�。但在交談時(shí)，不應將右手拇指豎起來(lái)反向去指其他人，因為此舉意味著(zhù)自大或藐視。以之自指鼻尖，也有自高自大、不可一世之意。
3.指示
指示，是用以指示方向的手姿。當教師需要為他人引導或指示方向時(shí)，標準的手勢應當是：伸直并攏手指，掌心向上，腕關(guān)節伸直，指尖與手臂形成一條直線(xiàn)，首先指向被引導者的身軀中段，隨后再指向其應去之處。若是掌心向下地如此運用，將是極其不禮貌的。
4.鼓掌
鼓掌，是用以表示歡迎、祝賀、支持的一種手姿，多用于會(huì )議、演出、比賽或迎候嘉賓。表示歡迎、祝賀或支持時(shí)，
可以鼓掌致意。其正確的手勢是：以右掌有節奏地拍擊左掌。若有必要，可站立起來(lái)并高興地雙手鼓掌。不過(guò)，社會(huì )上也流行以鼓掌來(lái)表示諷刺、反對、拒絕、驅趕之意。它被稱(chēng)作是鼓倒掌。在交談中，你向對方伸出拇指，自然是表示夸獎，而若伸出小指，則是貶低對方。對教師來(lái)說(shuō)，此種手勢則是嚴禁使用的。
5.夸獎
夸獎，這種手勢主要用以表?yè)P學(xué)生。表?yè)P他人時(shí)，可以伸出右手，翹起拇指，指尖向上，指腹面向被夸獎?wù)�。但在交談時(shí)，不應將右手拇指豎起來(lái)反向去指其他人，因為此舉意味著(zhù)自大或藐視。以之自指鼻尖，也有自高自大、不可一世之意。
6.指示
指示，是用以指示方向的手姿。當教師需要為他人引導或指示方向時(shí)，標準的手勢應當是：伸直并攏手指，掌心向上，腕關(guān)節伸直，指尖與手臂形成一條直線(xiàn)，首先指向被引導者的身軀中段，隨后再指向其應去之處。若是掌心向下地如此運用，將是極其不禮貌的。
二、教師的手勢禁忌
手勢是最有表現力的一種體態(tài)語(yǔ)言。教師恰當地運用手勢，能夠起到良好的溝通作用，。也會(huì )使自己的形象更美，更有風(fēng)度。
(1)忌當眾搔頭皮、掏耳朵、剜眼屎、摳鼻孔、剔牙齒、抓癢癢、摸腳丫、咬指甲等。這些動(dòng)作會(huì )令學(xué)生極為反感，嚴重影響形象與風(fēng)度。
(2)在教室內，雙手亂動(dòng)亂摸、咬指尖、端胳膊、抱大腿、攏腦袋等等，也都是應當禁止的手勢。
(3)不要用手指指點(diǎn)他人，用手指指點(diǎn)他人的手勢是非常不禮貌的，含有教訓人的意味。
(4)講課時(shí)忌諱敲擊講臺、黑板，或做其他過(guò)分的動(dòng)作。
(5)忌玩弄粉筆或衣扣等。
(6)忌高興時(shí)拉袖子等不文雅的手勢動(dòng)作。
(7)忌交談時(shí)指手畫(huà)腳、手勢動(dòng)作過(guò)多過(guò)大。教師手勢的`運用要規范和適度，給人一種優(yōu)雅、含蓄的彬彬有禮的感覺(jué)。談到自己的時(shí)候，不要用大拇指指自己的鼻尖，應用右手掌輕按自己的左胸，那樣會(huì )顯得端莊、大方、可信;談及別人、介紹他人、指示方向、請對方做某事時(shí)，應掌心向上，手指自然并攏，以肘關(guān)節為軸指示目標，同時(shí)上身稍向前傾，以示敬重，切忌伸出食指來(lái)指點(diǎn)。掌心向上的手勢有一種誠懇、恭敬的含義;而掌心向下則意味著(zhù)不夠坦率、缺乏誠意。招手、鼓掌等都屬于手勢的范圍，應根據不同場(chǎng)合和目的恰當運用，不可過(guò)度。教師要掌握增強語(yǔ)言表現力的有意識手勢，并使之優(yōu)雅自然。
面試的禮儀4
尊敬的各位評委老師、各位觀(guān)眾：
你們好！
一個(gè)自信的性格，一個(gè)放松的狀態(tài)，以及一種讓人親近的感覺(jué)，這就是我。我畢業(yè)于表演系。我是一個(gè)非常樂(lè )觀(guān)的女孩，最大的特質(zhì)就是執著(zhù)，只要是我所選擇的事情，我所選擇禮儀小姐的道路，我都會(huì )非常堅定的走下去。
我喜歡挑戰自我，喜歡在強手之中找到自己的位置，如果勝利我會(huì )嫣然一笑，如果失敗我會(huì )得到更大的動(dòng)力，爭取更大的成功。我看過(guò)一本書(shū)，書(shū)上說(shuō)：機遇對每個(gè)人都是平等的。但成功只給有準備的人。而這個(gè)準備，就是一個(gè)自我提高、自我完善的過(guò)程。只要你為自己選擇的目標去奮斗了，你的生活就會(huì )充滿(mǎn)快樂(lè )。
今天，能不能得上獎并不重要，重要的是我給了自己一次展示自我、認識自我、鍛煉自我的機會(huì )，也給我一次向大家學(xué)習、提高自我的機會(huì )。電視是一扇窗，當你打開(kāi)著(zhù)扇窗時(shí)，你我之間就開(kāi)始了真誠的交流，主持對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)無(wú)限廣闊的魅力空間，我心甘愿為他付出，為他去奉獻。
謝謝評委老師，謝謝大家，更謝謝值得尊敬的對手。今天能站在這個(gè)舞臺上講這些話(huà)，我就戰勝了自已，我可以告訴自已，我贏(yíng)了。謝謝！
尊敬的同學(xué)們：
大家好！能站在這里參加學(xué)生會(huì )的競選，我很高興也很激動(dòng)，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我叫陳然，來(lái)自高一（1）班，是（1）班班長(cháng)、體育委員及治安部高一負責人之一。
泰戈爾有句話(huà)：“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的`痕跡，但我已飛過(guò)�！倍蚁胝f(shuō)：“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡，但我正在飛翔”。我想成為學(xué)生會(huì )禮儀部的一員，希望在同學(xué)們的協(xié)助下，我相信我可以把學(xué)生會(huì )的工作做得更好、更出眾。我是一個(gè)十分有上進(jìn)心人的，任何事不做則已，做則一定做好。俗話(huà)說(shuō)：“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛�！�
作為我自己，我需要一個(gè)更廣闊的空間來(lái)展示自己的能力�！坝F千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會(huì )看得更遠，我希望這次加入學(xué)生會(huì )禮儀部是我進(jìn)步的臺階，我更希望貢獻自己微薄的力量，協(xié)助學(xué)生會(huì )禮儀部搞好各項工作。
相信我，相信您的眼光。我愿意為學(xué)生會(huì )盡我所能。最重要的，我喜歡這里！
謝謝！
面試的禮儀5
男士與女士面試時(shí)都需要注意穿著(zhù)打扮，下面一起看看研究生面試男士禮儀吧~
對于許多男士朋友來(lái)講，生活比較隨意，因此相對來(lái)說(shuō)不怎么愛(ài)衛生，會(huì )造成一些難聞的體味，并且男士朋友許多有狐臭，口臭等毛病，這些朋友在面試場(chǎng)合一定要注意規避。體臭的可以適當采用男士香水來(lái)掩蓋，口臭則用薄荷口香糖，順便緩解緊張。
面試時(shí)切忌配飾太多，能少盡量少。特別是有戴耳環(huán)的男士，在面試時(shí)一定要記得取下。
胡子應該刮凈，不要在面試前一天理發(fā)，頭發(fā)不宜蓬亂或過(guò)長(cháng)，推薦短碎或者平頭，指甲要及時(shí)修剪，會(huì )彰顯男士陽(yáng)光成熟大方的感覺(jué)。
眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜，這是比較符合人們的日常審美觀(guān)，使人感覺(jué)穩重、調和。
不要將鑰匙、手機、零錢(qián)等放在褲袋中，那樣會(huì )鼓起來(lái)一坨，影響整體穿著(zhù)的美觀(guān)。這在剛畢業(yè)的走入社會(huì )的求職者中經(jīng)常發(fā)生，建議把這些東西統一放手包或公文包里面。
襯衣的選擇：經(jīng)典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，而藍色襯衫（最好選擇沒(méi)有格子和條紋的）是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質(zhì)；任何季節都要穿長(cháng)袖襯衫，有條件的要干洗上漿。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡(jiǎn)單的那種。
西裝的`選擇：
1.不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖（此時(shí)西裝與人體磨合，細節不顯突兀）；
2.要將西裝洗熨干凈，這個(gè)很重要。
3.如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上；單排扣的西裝在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè)；兩�？鄣膽凵喜豢巯�；三�？鄣膽壑虚g一粒。
領(lǐng)帶的選擇：領(lǐng)帶很重要，花色一定要與西服相配，最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。傳統的花紋、寬條紋、水珠圖案、輕便風(fēng)格的純真絲領(lǐng)帶都不錯；同時(shí)，領(lǐng)帶結要打結實(shí)，下端不要長(cháng)過(guò)腰帶。
褲子長(cháng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳，此為禮儀經(jīng)典規則。
皮鞋的選擇：
1.鞋的顏色以保守為原則，建議穿黑色皮鞋，切忌穿著(zhù)五顏六色的皮鞋。
2.盡量不要選給人攻擊性感覺(jué)的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
3.皮鞋在面試時(shí)須要擦拭干凈，可以打點(diǎn)鞋油，保持鞋面的清潔光亮。
襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(cháng)度，以襪口抵達小腿為宜。
注意事項
好的穿著(zhù)打扮，能夠給人眼前一亮，但更重要的是精神，在面試時(shí)一定要精神抖擻。站有站相坐有坐相。
面試的禮儀6
一、到達時(shí)間
最好在面試通知時(shí)間的十分鐘前到達面試會(huì )場(chǎng)：
由求職者到達面試會(huì )場(chǎng)的時(shí)間，可看出其對時(shí)間管理的觀(guān)念。 控制面試到達時(shí)間，過(guò)早到達或遲到都不合時(shí)宜，最好在面試通知時(shí)間的十分鐘前到達面試會(huì )場(chǎng)，最為合時(shí)宜。
二、儀容；
第一印象是非常重要的。
衣著(zhù)要整潔，頭發(fā)要梳理好，指甲要干凈。衣著(zhù)應配合所申請的職位及工作性質(zhì)，穿一套舒適合身的衣服，不用每次購買(mǎi)新的服飾，只要不過(guò)舊便可。面試前，最好先自我檢查一下。
1．男士要特別留意的地方。
若是需要穿西裝面試，應穿顏色較深的，例如黑色、灰黑色、深藍色等，給人一個(gè)穩重、成熟、專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)。皮鞋要擦亮，鞋帶要綁緊。領(lǐng)帶的款式要配合所應聘的行業(yè)/公司的性質(zhì)和工作需要。
2．女士要特別留意的地方。
穿套裝較端莊得體，亦可穿長(cháng)裙、長(cháng)褲，款式及顏色則視工作性質(zhì)而定。剪裁以簡(jiǎn)單為好，顏色不宜過(guò)分鮮艷夸張。絲襪宜淡色或以近乎膚色為主，不宜穿有花紋的款式，以免給人浮夸的感覺(jué)。 ? 化妝宜清淡自然，不宜濃妝艷抹。首飾亦以簡(jiǎn)單，適量為佳。應避免太薄、緊身的衣飾。切忌使用過(guò)濃的香水，避免穿太高或太窄的鞋。
三、基本禮儀；
一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得融洽愉快；另一方面，可令考官認為你更自信，能面對壓力。
1．面試前
仔細閱讀職位要求，清楚知道職位的職責；
仔細閱讀自己的簡(jiǎn)歷，便于描述原來(lái)簡(jiǎn)歷中自己所述；
告知接待員你是來(lái)應聘的'，以便作出安排。
應對所有職員保持禮貌，要知道。他們可能成為你的同事。
2．面試時(shí)
談話(huà)時(shí)要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì )給人留下不耐煩及想插嘴的印象。談話(huà)時(shí)切忌東張西望，此舉有欠誠意之嫌。
(1)身體語(yǔ)言
待主考人邀請時(shí)禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。留意自己的身體語(yǔ)言，大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
切忌一些缺乏自信的小動(dòng)作：
男士應避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內；
女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過(guò)分造作。
避免把弄手指或筆、眼鏡及說(shuō)話(huà)時(shí)用手掩嘴。
面試完畢離去時(shí)，向主考人道謝及說(shuō)“再見(jiàn)”。
(2)回答問(wèn)題的態(tài)度
態(tài)度誠懇，不宜過(guò)分客套和謙卑。不太明白主考人問(wèn)題時(shí)，應禮貌地請他重復。陳述自己的長(cháng)處時(shí)，要誠實(shí)而不夸張，要視所申請職位的要求，充分表現自已有關(guān)的
能力和才干。不懂得回答的問(wèn)題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會(huì )弄巧成拙。
(3)語(yǔ)調
語(yǔ)調要肯定、正面，表現信心。 盡量避免中英文夾雜。盡量少用語(yǔ)氣助詞，避免給主考人一種用語(yǔ)不清、冗長(cháng)、不認真及缺乏自信的感覺(jué)。講錯話(huà)要補救。在講錯話(huà)之后，你也不要放棄，必須重新振作，繼續回答其他問(wèn)題。
�。�4）其他
不要打斷主考人的問(wèn)話(huà)，因為這是非常無(wú)禮的行為。主考人不可能會(huì )問(wèn)你一些與職位完全無(wú)關(guān)的問(wèn)題，目的在于進(jìn)一步了解你的思想能力及見(jiàn)識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個(gè)太計較的印象。切忌因主考人不贊同你的意見(jiàn)而驚惶失措。部分主考人會(huì )故意反對應聘者的意見(jiàn)，以觀(guān)察他們的反應
3、面試后
不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果
一般情況下，公司都有一定的周期，最后確定錄用人選，在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。不要通過(guò)自己的內部關(guān)系說(shuō)情加入這個(gè)公司，會(huì )起到相反的作用。
面試的禮儀7
1、做人不要解釋?zhuān)侵钦叩倪x擇。人生在世，我們常常產(chǎn)生想解釋點(diǎn)什么的想法。然而，一旦解釋起來(lái)，卻發(fā)現任何人解釋都是那樣的蒼白無(wú)力，甚至還會(huì )越抹越黑。山不解釋自己的高度，并不影響它聳立云端;海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川;地不解釋自己的厚度，但沒(méi)有誰(shuí)能取代她作為承載萬(wàn)物的地位……別低估任何人 ，你沒(méi)那么多觀(guān)眾，別那么累。
2、不要隨意發(fā)脾氣，誰(shuí)都不欠你的.�，F在很痛苦，等過(guò)陣子回頭看看會(huì )發(fā)現其實(shí)那都不算事。我們常常抱怨生活對我們不公平，其實(shí)生活根本不知道我們是誰(shuí)…
3、不要去討論誰(shuí)的修行好與不好，修行在個(gè)人，別人是你的一面鏡子，反射自己的不足之處，在不足中修煉自己。
面試的禮儀8
求職面試“禮儀”無(wú)處不在
調查顯示，“言談舉止”、“著(zhù)裝打扮”和“簡(jiǎn)歷準備”是職場(chǎng)新人重視的面試禮儀中的幾個(gè)部分。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專(zhuān)家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著(zhù)裝打扮，這是最容易想到的細節，其實(shí)在投遞簡(jiǎn)歷那一刻開(kāi)始，作為職場(chǎng)新人求職找工作的整個(gè)過(guò)程都已經(jīng)處在“禮儀”的標準下，被面試官用來(lái)在各個(gè)候選人之間相互對照。比如簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)，投遞崗位，接聽(tīng)面試電話(huà)，再到后面的面試、復試等，在一個(gè)小環(huán)節上出現紕漏，就會(huì )對求職的全局帶來(lái)影響。
超九成職場(chǎng)新人不清楚面試官的判定標準
調查顯示，78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的判定標準，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就業(yè)指導專(zhuān)家表示，目前經(jīng)濟和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對于大部分的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標準，才知道如何有針對性地去提升和改進(jìn)自己，達到要求。
簡(jiǎn)歷內容不是多多益善
在“你的簡(jiǎn)歷是什么樣子的”這一選項中，選擇“1—2頁(yè)紙”的簡(jiǎn)歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績(jì)單和作品”等有29%，成為大多數求職簡(jiǎn)歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細全面”的也分別有7%和4%。
就業(yè)指導專(zhuān)家表示，簡(jiǎn)歷作為個(gè)人形象、能力、素質(zhì)的展示載體，很多人并不清楚如何編寫(xiě)，多數人會(huì )選擇面面俱到，事無(wú)巨細地編寫(xiě)。其實(shí)簡(jiǎn)歷中最不實(shí)用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費時(shí)間又浪費打印的紙張，其次是附在簡(jiǎn)歷后面各種證件和成績(jì)單。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，內容精簡(jiǎn)到1—2頁(yè)足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。
職業(yè)化著(zhù)裝更易獲得好感
職場(chǎng)禮儀調查結果顯示，72%的參與調查者表示自己面試時(shí)會(huì )準備一下，穿著(zhù)整潔干凈有些職業(yè)化感覺(jué)的服裝，17%的人表示“沒(méi)什么特別準備，和平時(shí)一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專(zhuān)業(yè)”。就業(yè)指導專(zhuān)家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說(shuō)要以貌取人，但符合應聘單位和應聘崗位“氣質(zhì)”的著(zhù)裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現出個(gè)人對應聘企業(yè)的認真對待的態(tài)度，更會(huì )獲得面試加分，會(huì )計從業(yè)人員尤其表現更為明顯，和職業(yè)特征關(guān)聯(lián)密切。
就業(yè)指導專(zhuān)家強調，非語(yǔ)言交流的重要性不言而喻，比如服飾、著(zhù)裝、手勢、面部表情等都會(huì )給面試官留下深刻的第一印象。一項研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語(yǔ)言交流。因此，在面試中，恰當使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果
會(huì )計面試注意事項
會(huì )計面試時(shí)有時(shí)候會(huì )涉及到比較高深的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題上面，其實(shí)目的并不是為了難倒你，就是看看你的水平和經(jīng)驗到達哪里，是不是適合公司的要求，有時(shí)候面試官還真的不敢請專(zhuān)業(yè)太強的人，畢竟有些職位也只是會(huì )計助理什么的。所以面試的時(shí)候就算問(wèn)及太專(zhuān)業(yè)的`問(wèn)題也不要緊張，沉著(zhù)冷靜才是面試容易出錯的地方。
會(huì )計面試問(wèn)及題目之一：“請你自我介紹一下”
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)已經(jīng)心里有數，只是作開(kāi)場(chǎng)白而已，然后對閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現的問(wèn)題，在開(kāi)場(chǎng)白的時(shí)候找機會(huì )了解。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候一定要想好細節，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì )追問(wèn)幾個(gè)細節。①介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致； ②表述方式上盡量口語(yǔ)化；③要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容；④條理要清晰，層次要分明；⑤事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
會(huì )計面試問(wèn)及題目之二：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
面試的溝通技巧，不要被這問(wèn)題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測評的是面試者是不是真正的對自己有一個(gè)正確的評價(jià)，而且一般在問(wèn)這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。①不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)；②不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)；③不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘職位的缺點(diǎn)；④不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)；⑤可以說(shuō)出一些對于所應聘職位“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。
會(huì )計面試問(wèn)及題目之三：“你為什么選擇我們公司？”
�、倜嬖嚬僭噲D從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度；②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答；③ “我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
會(huì )計面試問(wèn)及題目之四：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
這個(gè)問(wèn)題一般很少問(wèn)，因為畢竟牽涉到個(gè)人隱私。國企和部分民營(yíng)喜歡問(wèn)，主要是了解社會(huì )關(guān)系。①對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問(wèn)的主要原因；②簡(jiǎn)單地羅列家庭人口；③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強調父母對自己教育的重視；⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持；⑦宜強調自己對家庭的責任感。
面試的禮儀9
1、面試時(shí)遲到，而且稱(chēng)自己遲到是因為別人指錯了方向。
2、不修邊幅或者著(zhù)裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話(huà)。
4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應的成就作為證明。
5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話(huà)沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。
6、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
7、對大多數提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。
8、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
9、問(wèn)這樣的問(wèn)題：“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。
10、在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話(huà)：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數�！�
11、有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜歡搶著(zhù)表現自己，比如在談話(huà)上往往喜歡試圖控制對方。應該說(shuō)愛(ài)插話(huà)的真正目的也許是出自好心，但人們往往非常討厭這種現象。
12、一見(jiàn)面就急著(zhù)問(wèn)待遇問(wèn)題，不但讓對方反感，而且會(huì )讓對方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先提條件，這樣的人沒(méi)法用”等對你不利的想法。
13、在和主考官交談的時(shí)候時(shí)，用對方難以聽(tīng)懂的方言、行話(huà)或專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。有意賣(mài)弄或故弄玄虛。
14、經(jīng)常冒出“你曉不曉得”、“你明白不明白”或“你懂不懂”之類(lèi)的口頭禪，或濫用某些形容詞如“真是一級棒”、“簡(jiǎn)直是天方夜譚”等。
笑容是一種令人感覺(jué)愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng )造溫馨和諧的氛圍。于是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個(gè)方面的作用。
�、俦憩F心境良好。面露平和歡愉的微笑，說(shuō)明心理愉快，充實(shí)滿(mǎn)足，樂(lè )觀(guān)向上，善待人生，這樣的`人才會(huì )產(chǎn)生吸引別人的魅力。
�、诒憩F充滿(mǎn)自信。面帶微笑，表明對自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態(tài)度與人交往，使人產(chǎn)生信任感，容易被別人真正地接受。
�、郾憩F真誠友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實(shí)意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺(jué)地縮短了心理距離。
�、鼙憩F樂(lè )業(yè)敬業(yè)。主考官會(huì )認為你能在工作崗位上保持微笑，說(shuō)明熱愛(ài)本職工作，樂(lè )于克盡職守。如在服務(wù)崗位，微笑更是可以創(chuàng )造一種和諧融洽的氣氛，讓服務(wù)對象倍感愉快和溫暖。真正的微笑應發(fā)自?xún)刃�，滲透著(zhù)自己的情感，表里如一，毫無(wú)做作或嬌飾的微笑才有感染力，才能被視作 “參與社交的通行證”。由此可見(jiàn)，笑容是所有身體語(yǔ)言中，最直接有利的一種，應好好利用。在面試中，你要把握每個(gè)機會(huì )展露自信而自然的笑容，但是切忌不要呆笑。
面試的禮儀10
大學(xué)生求職面試禮儀的技巧
求職面試前的禮儀：
1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。
2.服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。
3.面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。
4.不要佩戴標新立異的裝飾物。
5.選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。
求職面試過(guò)程的禮儀：
1.任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。
2.待人態(tài)度從容，有禮貌。
3.眼睛平視，面帶微笑。
4.說(shuō)話(huà)清晰，音量適中。
5.神情專(zhuān)注，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理頭發(fā)。
6.手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。
7.進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。
求職面試結束時(shí)的禮儀：
1.禮貌地與主考官握手并致謝。
2.輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。
3.出公司大門(mén)時(shí)對接待小姐表示感謝。
大學(xué)生求職面試的禮儀技巧
時(shí)間觀(guān)念是第一道題
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì )影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì )議室等候，那就另當別論。
進(jìn)入面試單位的第一形象
到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;手機堅決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的面試分數。一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導到指定區域落座，若無(wú)前臺，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養;一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候;當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵�(lái)面試的，絕不可貿然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝;不要駐足觀(guān)看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表意見(jiàn)或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
等待面試時(shí)表現不容忽視
進(jìn)入公司前臺，要把訪(fǎng)問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪(fǎng)問(wèn)者的名字和自己名字報上。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準備了公司的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況。不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安。
大學(xué)生求職時(shí)自我介紹禮儀
一、表情。
微笑是世界上最美麗的語(yǔ)言。也是在職場(chǎng)最重要的`職業(yè)第一表情。要努力修煉自己微笑的能力，在求職時(shí)創(chuàng )造輕松的溝通氛圍。
二、態(tài)度。
1、態(tài)度決定一切。語(yǔ)言要自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方。
2、充滿(mǎn)自信，聲音洪亮，吐字清晰，眼睛看著(zhù)對方的眼睛和鼻子之間，切記眼睛一直盯著(zhù)對方的眼睛，這樣顯得很不禮貌。
3、語(yǔ)速的過(guò)快、過(guò)慢，含糊不清都會(huì )影響對方的判斷。
三、注意儀容、儀表、儀態(tài)。
儀容：女士盡量化淡妝。男士要理發(fā)，干凈、清新。
儀表：求職時(shí)可以不要刻意的穿職業(yè)裝，只要簡(jiǎn)單、大方、清爽就可以了。但是面試時(shí)就要注意了，一定要著(zhù)適合本企業(yè)文化的服裝。
儀態(tài)：正確的站姿、坐姿會(huì )給招聘單位留下良好的印象，雖然這些地方你做好了不會(huì )加分，但是如果你沒(méi)有做好，會(huì )減分。對方會(huì )認為你沒(méi)有素質(zhì)，缺乏涵養。
四、求職要在適當的情況下進(jìn)行。
要盡量的在招聘者閑下來(lái)的時(shí)候上前自我介紹并深度溝通，如果是招聘單位目前擠了很多的人，你過(guò)去僅僅是登記一下，這樣無(wú)法凸顯自己。
求職時(shí)間越早越好，這樣你有充分的時(shí)間了解單位，而且和單位溝通時(shí)其主管在這樣時(shí)候往往比較重視你，等到人多的時(shí)候，就顧不上靜下心來(lái)和你深度溝通了。
五、自我介紹的分寸把握。
在求職時(shí)，應該準備《求職簡(jiǎn)歷》，便于在最短的時(shí)間內讓招聘單位認識你。
面試的禮儀11
不論你是辦理去日本留學(xué)的簽證面試，還是留學(xué)畢業(yè)后在日本找工作的面試，禮儀是非常重要的，日本尤其重視禮儀，大家不妨提前做個(gè)了解，對你會(huì )有不少的加分作用。
服裝儀表：
黑色西裝為佳，男生西服只系最上面一個(gè)扣子。
女生應穿肉色絲襪。長(cháng)發(fā)應綁馬尾或者上面的一般頭發(fā)綁馬尾。
行為禮儀：
1. 進(jìn)門(mén)前，敲兩聲或者三聲門(mén)。
2. 聽(tīng)到里面喊可以進(jìn)來(lái)了之后(入っください)，開(kāi)門(mén)進(jìn)入，說(shuō)一聲「失禮いたしま�！谷缓髠壬磔p輕關(guān)上門(mén)，最好不要屁股正對著(zhù)面試官。
3. 到座位旁邊不要急著(zhù)坐下。大聲和面試官說(shuō)一下自己的名字以核對沒(méi)進(jìn)錯人。比如說(shuō)xxと申しま。よろしくお願いいたしま!然后輕輕鞠一個(gè)躬。
4. 面試官說(shuō)讓坐之后再說(shuō)一聲失禮しま再坐下。
這是日本面試是最正規標準的禮儀。訣竅是步驟雖多，但是不要慌，動(dòng)作緩慢，口齒清晰可以看起來(lái)不那么緊張。
當然了，作為外國人我們也許做不到100%正確。但是如果你真的都能做到，面試官至少會(huì )在禮儀方面對你刮目相看。尤其是教授等年長(cháng)的日本人非�？粗剡@些。
語(yǔ)言：
1. 如果敬語(yǔ)不熟，不用硬說(shuō)敬語(yǔ)免得鬧笑話(huà)。で、ま型就可以。
2. 回答問(wèn)題之前可以說(shuō)一句はい。面試官在說(shuō)話(huà)的時(shí)候要看著(zhù)對方并且不時(shí)點(diǎn)頭。
3. 實(shí)事求是。
通常來(lái)說(shuō)大學(xué)的面試會(huì )經(jīng)常問(wèn)我們的問(wèn)題有：
1. 請自我介紹一下。(名字，國籍，在讀的大學(xué)/高中，如果有再做學(xué)生活動(dòng)最好提一下。最后以よろしくお願いいたしま結尾。)
2. 你為什么想去日本留學(xué)?
3. 你為什么選擇我們學(xué)校?選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)/研究室?
4. 你的留學(xué)以后的計劃是怎樣的?
最好不要用我喜歡日本這樣的'理由做主要的原因(可以順便一提作為一個(gè)次要原因或者你了解日本的契機)。既然是上大學(xué)，主要還是從自己對未來(lái)的規劃以及學(xué)業(yè)方面來(lái)回答比較有說(shuō)服力。
比如我將來(lái)想做xxx，這方面日本比較先進(jìn)，尤其是貴大學(xué)的xxx研究/xxx方面非常著(zhù)名，我相信在貴大學(xué)可以實(shí)現我的目標。
另外最好考慮下將來(lái)入了大學(xué)之后的plan，哪怕是架空的或者是幻想，也能讓對方感覺(jué)到你對于學(xué)業(yè)的熱情和積極的態(tài)度。
除了這幾個(gè)問(wèn)題，有些面試官可能就是和你普通聊天，你可以嘗試著(zhù)把這些內容滲透到聊天中。努力向對方傳達你是一個(gè)有計劃并對自己的未來(lái)負責，努力的學(xué)生。
最后，面試結束后的禮儀：
面試官說(shuō)今天的面試結束了，辛苦了的時(shí)候。坐著(zhù)大聲說(shuō)ありがとうございました!然后輕輕鞠一躬。
從椅子上站起來(lái)，邁一小步到椅子旁邊，然后女生雙手交叉放在身前，男生雙手緊貼身體兩側，說(shuō)一聲失禮いたしま。然后鞠躬。
之后離開(kāi)，輕輕關(guān)門(mén)。(更嚴格的規范是離開(kāi)之前在門(mén)前再說(shuō)一次失禮いたしました然后鞠躬)
注意，先說(shuō)話(huà)，再鞠躬。不要同時(shí)做。
這些問(wèn)題看起來(lái)很小，國內的同學(xué)們可能很容易忽視，但在日本面試時(shí)卻至關(guān)重要，請大家務(wù)必仔細閱讀，認真注意。
面試的禮儀12
公司名稱(chēng)：××生物科技企業(yè)集團
考評面試官：人力資源總監鄧小姐(Q)
應征部門(mén)：企劃部
應聘職位：營(yíng)銷(xiāo)企劃專(zhuān)員
應征者簡(jiǎn)介：
姓名：方大偉 性別：男
年齡：22歲 婚姻： 未婚
工作經(jīng)歷：無(wú) 專(zhuān)業(yè)：××大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
小 提 示
●第一印象產(chǎn)生——決定性關(guān)鍵因素。
●注意眼神接觸，保持微笑。
●注意禮貌。
Q：從你的簡(jiǎn)歷和求職信來(lái)看，你各方面的條件都不錯，能不能談一下你在大學(xué)求學(xué)期間有沒(méi)有什么相關(guān)的社會(huì )活動(dòng)經(jīng)驗？
A：我學(xué)的是××大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，與社會(huì )接觸比較多，我平時(shí)也比較喜歡參加學(xué)校團體活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，在二年級的時(shí)候就是班級的××干部，連續兩個(gè)暑假參加了加拿大安美森公司主持的國際商務(wù)論壇，在該公司做過(guò)兼職的市場(chǎng)助理，做一些相關(guān)的聯(lián)絡(luò )工作�！�
小 提 示
●回答問(wèn)題要誠實(shí)中肯，切忌撒謊和浮夸。
●力爭引起對方的共鳴。
小 提 示
●越來(lái)越多的公司用英語(yǔ)進(jìn)行面試，流利的英語(yǔ)口語(yǔ)可以為自己加上濃墨重彩，給用人單位留下深刻印象。
●在英語(yǔ)的口語(yǔ)交談中，不必太拘泥于語(yǔ)法，大膽表達清楚自己的意思即可。
Q: 為什么想到我們公司工作呢？
A: 我在××地方看到貴公司的招聘廣告，對貴公司刊登的職位信息做了一些研究，覺(jué)得我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與貴公司的職位要求相符，我還在貴公司的網(wǎng)站上看到貴公司將在三年內大幅度擴大營(yíng)銷(xiāo)隊伍的新聞……
小 提 示
●搜集公司情報，了解職務(wù)內容。
●把握充分展示自己的機會(huì )。
Q：如果你獲得這個(gè)工作機會(huì )的話(huà)，你可不可以想象5年后的自己？你有沒(méi)有考慮過(guò)自己的職業(yè)生涯規劃？
A：雖然這個(gè)社會(huì )有很多不可預測的事情，但我還是認為自己在這5年里會(huì )隨著(zhù)公司一起成長(cháng)，我在生物技術(shù)領(lǐng)域的知識一定會(huì )緊緊跟隨公司的最新進(jìn)展，而我在營(yíng)銷(xiāo)策劃上一定已經(jīng)在較高層次上取得了較大的進(jìn)步……
小 提 示
充分表達出自己對工作的熱忱和對自己的未來(lái)的信心。這是任何個(gè)性的人力資源經(jīng)理都喜歡的。
Q: 你覺(jué)得你有足夠的能力來(lái)完成這份工作嗎？
A: 有。即使有某些經(jīng)驗不完善的地方，但我相信當我逐漸熟悉公司的運作計劃和操作環(huán)節后，我一定能……
小 提 示
回答應表現出高度的自信心及魄力。
Q: 你所期望的待遇可能超過(guò)了我們公司的預期, 我們無(wú)法滿(mǎn)足你的要求，你能接受嗎？
A: 我所提出的期望待遇與國內這個(gè)行業(yè)的職位薪酬標準相比是屬于中等偏上的，當然具體的待遇標準還要由貴公司評估我的表現及資歷來(lái)最后確定。我愿意在雙方達成一個(gè)共識的基礎上，在一定時(shí)期內按貴公司新進(jìn)入公司的員工待遇標準工作……
小 提 示
回答這類(lèi)問(wèn)題的方法有很多種，要根據當時(shí)面談的氣氛和具體的情境來(lái)靈活回答，但基本原則是：
1.勇于為自己爭取公正的待遇，誠實(shí)而不欺瞞。
2.以雙贏(yíng)的心態(tài)去協(xié)商。
3.保持彈性，讓一切充滿(mǎn)可能性。
Q: 你有沒(méi)有什么要問(wèn)的？
A: 有。請允許我詢(xún)問(wèn)關(guān)于……方面公司的策略是什么？
小 提 示
●切忌回答“沒(méi)有問(wèn)題”。
●傳達出爭取工作的決心。
●搞清楚有待了解的部分。
Q: 方先生，由于時(shí)間的關(guān)系，我們今天的面試就到此為止了。由于還有一部分候選人要進(jìn)行這一輪面試，所以我們要在對所有參加面試的候選人中進(jìn)行全面比較衡量后，才決定合適的人選。有進(jìn)一步的消息，我們會(huì )及時(shí)通知你的。謝謝你。
A: 十分感謝鄧總抽出寶貴的時(shí)間和我面談，我從中受益匪淺。希望下次有機會(huì )再當面請教。再見(jiàn)(與鄧總握手道別，并將椅子放回原處后離開(kāi)。經(jīng)過(guò)前臺時(shí)，和引導他進(jìn)入人事部的錢(qián)小姐說(shuō)：“謝謝你，再見(jiàn)�！�)。
小 提 示
●注意，直到離開(kāi)公司所有人的視野后，你的面試才結束。
●傳達完美的人際關(guān)系能力。
●注意：如果公司門(mén)口有張紙片或小塊雜物等，不要視而不見(jiàn)地走過(guò)，而要將它撿起來(lái)扔到垃圾桶。因為這很可能是公司故意設計的`面試細節，看看每個(gè)候選人是不是具有過(guò)人的觀(guān)察力和從我做起的精神。
4月18日下午，方大偉按照××生物科技企業(yè)集團的地址給人力資源總監鄧小姐發(fā)了一份感謝信，表示通過(guò)面試更進(jìn)一步了解了××生物科技企業(yè)集團的企業(yè)文化和高效率，表達了自己仍然很想為該公司服務(wù)的愿望，也有信心做好營(yíng)銷(xiāo)企劃的工作，希望有機會(huì )向鄧總監多多學(xué)習。
注意事項
我們通過(guò)面試模擬劇場(chǎng)將面試準備過(guò)程和面試常見(jiàn)提問(wèn)濃縮到一起。希望大家通過(guò)仔細揣摩模擬劇場(chǎng)中的內容和本書(shū)其他部分，能較為容易地建立起求職面試禮儀的基本概念。
求職禮儀事實(shí)上是每個(gè)人在求職的過(guò)程中所表現出的由里到外的一種涵養，外表的禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內在的禮儀更是一名當代大學(xué)生所必備的修養。
要記�。悍彩骂A則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰無(wú)不勝，攻無(wú)不克！
面試的禮儀13
在政法干警面試中，不僅要了解基本的面試流程，面試常見(jiàn)問(wèn)題，面試禮儀也是尤為重要的。在政法干警面試中，考官的第一印象由55%穿著(zhù)、化妝、38%行為舉止及7%談話(huà)內容構成，恰當的服飾搭配會(huì )給考官留下明快、干練、莊重的良好印象。因此，在政法干警考試當天考生應該特別注意自己的服裝與儀態(tài)問(wèn)題。下面為大家具體介紹政法干警面試禮儀，希望考生們參考并重視起來(lái)。
面試是面對面的情感交流，面部表情是一個(gè)人的情感的“睛雨表”，人的內心世界的復雜活動(dòng)，都通過(guò)面部表情不斷變化表現出來(lái)，而且比語(yǔ)言表達得更豐富、更深刻。
狄德羅在《繪畫(huà)論中指出“每一個(gè)人心靈的每一個(gè)活動(dòng)都表現在他的臉上，刻畫(huà)得很清晰，很明顯�！庇捎诿娌勘砬槟芊从吵鋈说南�、怒、 哀、樂(lè )，所以在 面試過(guò)程中，不僅要把握好自己的`面部表情，而且還要善于觀(guān)察考官的面部表情，洞察他的情緒變化。面試者應保持禮儀表情先吸一口氣，眼輪肌同時(shí)極力伸展，而 后一邊由鼻中呼氣，一邊放松眼輪肌，眼神傳達出溫柔、誠實(shí)的感覺(jué)。這種表情適用于各種年齡，不論性別，也不論面對什么樣的考官，都絕對不會(huì )失禮，也不會(huì )給 人餡媚阿談的感覺(jué)。禮儀式的表情，關(guān)鍵是笑容適度，要面帶微笑。
微笑是一種世界通用的語(yǔ)言，它是善意的標志，友好的使者，成功的橋梁。它不僅能溝通情感，融洽氣氛，以柔克剛，以靜制動(dòng)，緩解矛盾，消融堅冰，而且 還能給人以力量，增強人的自信，掩飾和戰勝自卑和膽怯。在面試中，面帶微笑，不僅能增強自己的自信心，而且微笑是一種渲染劑，可溫暖考官的心，引起他對你 的注意和好感。
微笑是一種樂(lè )觀(guān)之人特有的表情，它包含著(zhù)自信、寬容、富有情趣。如果在面試前，還不能面帶微笑，你應調整你的情緒，設法改變自己的心境，想想快樂(lè )的 過(guò)去，成功的瞬間，勉強露出笑容，然后再小聲吹吹口哨、唱唱歌，裝成快樂(lè )的樣子，不知不覺(jué)中，心情也大受影響，真的高興起來(lái)，臉上就會(huì )露出輕松、愉快的笑 容。
面試者還要仔細觀(guān)察主考官員的面部表情，并根據他的表情變化來(lái)及時(shí)調整自己的面試內容。當他對你的談話(huà)心不在焉時(shí)，你應立即中止談?wù)�，采用提間形 式，讓他講解當他對你所談?wù)摰哪骋辉?huà)題不感興趣時(shí)，你應轉換話(huà)題當他對面試有疲勞厭倦情緒時(shí)，你應起身告退，再約時(shí)間??總之，要善于觀(guān)察，仔細“閱讀” 考官的面部表情，洞悉他的內心情感，迎合他的情緒變化，順應他的感情遷移，以避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。
面試的禮儀14
無(wú)論是在社交場(chǎng)所還是工作場(chǎng)合放肆地使用手機，已經(jīng)成為禮儀的最大威脅之一，手機禮儀越來(lái)越受到關(guān)注。在國外，如澳大利亞電訊的各營(yíng)業(yè)廳就采取了向顧客提供“手機禮節”宣傳冊的方式，宣傳手機禮儀。
那么在使用手機的時(shí)候應該注意些什么，什么時(shí)候才能撥打對方的手機？
1.在一切公共場(chǎng)合，手機在沒(méi)有使用時(shí)，都要放在合乎禮儀的常規位置。不要在并沒(méi)使用的時(shí)候放在手里或是掛在上衣口袋外。放手機的常規位置有：一是隨身攜帶的公文包里，這種位置最正規；二是上衣的內袋里；有時(shí)候，可以將手機暫放腰帶上，也可以放在不起眼的地方，如手邊、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特別是不要對著(zhù)對面正在聊天的客戶(hù)。
2.在會(huì )議中、和別人洽談的時(shí)候，最好的方式還是把關(guān)掉，起碼也要調到震動(dòng)狀態(tài)。這樣既顯示出對別人的尊重，又不會(huì )打斷發(fā)話(huà)者的思路。而那種在會(huì )場(chǎng)上鈴聲不斷，象是業(yè)務(wù)很忙，使大家的目光都轉向你，則顯示出你缺少修養。
3.注意手機使用禮儀的人，不會(huì )在公共場(chǎng)合或座機電話(huà)接聽(tīng)中、開(kāi)車(chē)中、飛機上、劇場(chǎng)里、圖書(shū)館和醫院里接打手機，就是在公交車(chē)上大聲地接打電話(huà)也是有失禮儀的。
4.給對方打手機時(shí)，尤其當知道對方是身居要職的忙人時(shí)，首先想到的是，這個(gè)時(shí)間他(她)方便接聽(tīng)嗎？并且要有對方不方便接聽(tīng)的準備。在給對方打手機時(shí)，注意從聽(tīng)筒里聽(tīng)到的回音來(lái)鑒別對方所處的環(huán)境。如果很靜，應想到對方在會(huì )議上，有時(shí)大的會(huì )場(chǎng)能感到一種空闊的回聲，當聽(tīng)到噪音時(shí)對方就很可能在室外，開(kāi)車(chē)時(shí)的隆隆聲也是可以聽(tīng)出來(lái)的。有了初步的鑒別，對能否順利通話(huà)就有了準備。但不論在什么情況下，是否通話(huà)還是由對方來(lái)定為好，所以“現在通話(huà)方便嗎？”通常是撥打手機的第一句問(wèn)話(huà)。其實(shí)，在沒(méi)有事先約定和不熟悉對方的前提下，我們很難知道對方什么時(shí)候方便接聽(tīng)電話(huà)。所以，在有其他聯(lián)絡(luò )方式時(shí)，還是盡量不打對方手機好些。
5.公共場(chǎng)合特別是樓梯、電梯、路口、人行道等地方，不可以旁若無(wú)人地使用手機，應該把自己的聲音盡可能地壓低一下，而絕不能大聲說(shuō)話(huà)。
6.在一些場(chǎng)合，比如在看電影時(shí)或在劇院打手機是極其不合適的，如果非得回話(huà)，或許采用靜音的方式發(fā)送手機短信是比較適合的。
7.在餐桌上，關(guān)掉手機或是把手機調到震動(dòng)狀態(tài)還是必要的。避免正吃到興頭上的時(shí)候，被一陣煩人的鈴聲打斷。
8.不要在別人能注視到你的時(shí)候查看短信。一邊和別人說(shuō)話(huà)，一邊查看手機短信，對別人不尊重。
9.在短信的內容選擇和編輯上，應該和通話(huà)文明一樣重視。因為通過(guò)你發(fā)的短信，意味著(zhù)你贊同至少不否認短信的`內容，也同時(shí)反映了你的品味和水準。所以不要編輯或轉發(fā)不健康的短，特別是一些帶有諷刺偉人、名人甚至是革命烈士的短信，更不應該轉發(fā)。
10.當與朋友面對面聊天時(shí)，不要正對著(zhù)朋友播打手機，避免發(fā)射時(shí)高頻大電流對他產(chǎn)生輻射，讓對方心中不愉快。
絕大部分人在求職過(guò)程中，都會(huì )經(jīng)歷面試環(huán)節。然而你有沒(méi)有想過(guò)，在不斷被面試官道中是否有限制因素。
有時(shí)面試官會(huì )問(wèn)應聘者一些健康、婚姻、孩子、家庭等個(gè)人生活細節方面的問(wèn)題。這樣的問(wèn)題往往能曝露出企業(yè)的某些傾向，其中有些可能是歧視的。對這樣的企業(yè)，求職者在做出入職決定前，應該慎之又慎。
當然，有些企業(yè)的面試官在問(wèn)這些問(wèn)題時(shí)，主觀(guān)上并不希望帶上“歧視”烙印，可客觀(guān)效果卻事與愿違。這只能說(shuō)明一點(diǎn)，就是該企業(yè)在對應聘人員進(jìn)行面試前，沒(méi)有精心設計和規劃面試的架構，面試過(guò)于隨意，從而導致“失誤”。這樣的企業(yè)，其文化也是不完美的，因為作為企業(yè)人力資源配置的重要決策人員，在處理人的問(wèn)題上過(guò)于隨意，對個(gè)人來(lái)說(shuō)，對職業(yè)發(fā)展也非常不利。
總之，面試過(guò)程可以成為應聘人員和用人單位相互摸底的環(huán)節。對企業(yè)來(lái)講，通過(guò)面試可以鑒別并且留住心儀的人才；對應聘人員來(lái)說(shuō)，也可以減少許多不確定因素，讓自己的最終抉擇的穩定系數和安全指數大大提高，這樣更有利于保持個(gè)人職業(yè)發(fā)展的連貫性。
面試的禮儀15
一、禮儀的重要性
復試中，在與各位導師、大牛接觸的過(guò)程中，禮儀舉止尤為重要。畢竟在復試中，與導師交流互動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)細節都將直接影響結果。對于各位考生來(lái)講，復試可能是毫無(wú)準備的現場(chǎng)直播，也可能是精雕細琢的電影大片，決定權在你手中。
禮儀很重要。復試綜合面試，從狹義上講無(wú)非是如何行走，坐姿如何，一旦深入探究就會(huì )發(fā)現，禮儀是內心狀態(tài)的具體表現;禮儀是個(gè)人素養的直觀(guān)體現;禮儀是真實(shí)動(dòng)機的誠實(shí)表達。
二、禮儀作用
禮儀服務(wù)于復試綜合面試，綜面的目的是有效交流，進(jìn)而獲得導師青睞。由此可知，良好的禮儀是服務(wù)于成功的交流。所以，禮儀有哪些重要要素，要看成功的交流有哪些要點(diǎn)。
成功的交流，拋開(kāi)內容不談，需要做到三點(diǎn)：一是印象好，有繼續交流的欲望;二是心態(tài)正，行為舉止體現應有的`態(tài)度;三是表達順，順利地、愉快地交流。由此可知，禮儀舉止也要從這三方面入手。
三、禮儀要求
著(zhù)裝有要求。復試雖不像求職那么正式，但著(zhù)裝方面也不能過(guò)于隨意。這里講講總體原則，八字方針“大方、得體、穩重、有料”。這里的有料指的是有內涵~
行動(dòng)有要求。復試面試現場(chǎng)，在十幾雙火眼金睛的注視下，我們的一言一行都被放大啦!因此，行走、坐姿等細節都需注意。核心要求就是保持尊重、敬仰地心態(tài)，在這種對待長(cháng)輩、老師的心態(tài)指導下，是否禮貌問(wèn)候、是否使用尊稱(chēng)、是否適當地眼神交流等都不在是問(wèn)題。
表達有要求。表達流暢是基本要求，對于表達不夠順暢的各位，要著(zhù)重從兩方面訓練改進(jìn)，一是講話(huà)前打腹稿，捋順邏輯層次;二是多讀多練，這里的讀是指出聲朗讀。做好這兩方面能夠提升表達的流暢度。當然，語(yǔ)言表達在更深層次上還包括語(yǔ)言有節奏感、語(yǔ)音語(yǔ)調適中等。
【面試的禮儀】相關(guān)文章：
面試禮儀的基本禮儀11-29
面試禮儀——衣著(zhù)禮儀11-24
面試禮儀的基本禮儀12-11
職場(chǎng)禮儀與面試禮儀11-16
面試的禮儀11-15
經(jīng)典面試禮儀12-14
面試的禮儀12-14
面試需要注意的禮儀 面試禮儀11-27
面試禮儀面試必修禮儀常識參考01-19
面試后的禮儀必備 面試的禮儀有哪些12-22