面試時(shí)的禮儀15篇
面試時(shí)的禮儀1
面試時(shí)的禮儀:
面試務(wù)必要準時(shí)，一進(jìn)公司就是 面試 的開(kāi)始，對人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關(guān)掉手機和傳呼機，若當著(zhù)主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線(xiàn)的接觸，但不要緊盯著(zhù)對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時(shí)的應對:
仔細聆聽(tīng)對方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答’是的’、’好’、’對的.’、’沒(méi)問(wèn)題’等無(wú)法使內容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(cháng)。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說(shuō)錯而得不償失。
當對方問(wèn)你’你能為公司做什么時(shí)’，若無(wú)法馬上回答，可先請問(wèn)對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。
當對方問(wèn)及你的專(zhuān)長(cháng)時(shí)，別忘了針對專(zhuān)業(yè)特性來(lái)回答。對自己的能力和專(zhuān)長(cháng)不需刻意強調，但也不必大過(guò)謙讓。
主考提及你是否有問(wèn)題時(shí)，一定要把握機會(huì )發(fā)問(wèn)，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發(fā)問(wèn)，不要離題太遠。
面試時(shí)的禮儀2
日語(yǔ)面試時(shí)常用的禮貌用語(yǔ)及禮儀第一步
到公司前臺，介紹自己是來(lái)面試的
在前臺的時(shí)候，可以這樣說(shuō)：
北京大學(xué)(ぺきんだいがく)の田中(たなか)で、3時(shí)15分の面接試験(めんせつしけん)のため參(まい)りました。
我是北京大學(xué)的田中，來(lái)參加3點(diǎn)十五分的面試。
然后前臺會(huì )指引你去面試的會(huì )議室外等候。
日語(yǔ)面試時(shí)常用的禮貌用語(yǔ)及禮儀第二步
會(huì )議室外叫到自己的名字
當叫到自己的名字的時(shí)候，要短促有力地回答 はい!
然后站起來(lái)對會(huì )議室輕輕敲三下門(mén)，如果房間里傳來(lái)
「どうぞお入(はい)りください」(請進(jìn))
那么再回答一聲「はい!」，然后輕輕推開(kāi)門(mén)進(jìn)入會(huì )議室。
日語(yǔ)面試時(shí)常用的禮貌用語(yǔ)及禮儀第三步
面試前打招呼
面向面試官，說(shuō)一聲：
「失禮(しつれい)しま」(打擾了)
接著(zhù)用大約30度的角度鞠躬行禮。
然后拉開(kāi)凳子，放下手里的包，面對面試官說(shuō)
「本日(ほんつ)はどうぞ宜(よろ)しくお願(ねが)いいたしま」
(今天拜托各位了)
然后再用45度角再次鞠躬行禮。
這時(shí)候，接下來(lái)的對話(huà)會(huì )是這樣的：
面試官：「お名前(なまえ)を言(い)っお座(わ)りください」
(請坐，請說(shuō)一下自己的名字)。
你：はい，北京大學(xué)日本語(yǔ)學(xué)部の田中太郎で、よろしくお願(ねが)いいたしま。
(是，我是北京大學(xué)日語(yǔ)系的田中太郎，請多關(guān)照。)
面試官：どうぞお掛(か)けください。
(請坐)
你： はい、失禮(しつれい)いたしま。
(好的，謝謝)
日語(yǔ)面試時(shí)常用的禮貌用語(yǔ)及禮儀第四步
面試中的回答問(wèn)題的禮儀
回答問(wèn)題要邏輯清楚易懂，同時(shí)說(shuō)話(huà)要簡(jiǎn)介，可以適當地使用表情和手勢，聲音可以適當大聲、清晰一些。
日文面試的時(shí)候，對于面試官的問(wèn)題都要有開(kāi)頭和結尾的'。
問(wèn)題的開(kāi)始，一定要回答「はい」，而問(wèn)題陳述完畢，則一定要加上
「以上(いょう)で�！�
(以上)。
而如果是陳述你的希望，比如 ，希望去某某崗位，一定要加上
どうぞ宜(よろ)しくお願(ねが)いいたしま。
(拜托了)
第五步
面試結束的禮儀
面試結束的對話(huà)是醬紫的：
面試官： 以上で面接(めんせつ)を終(お)わりま。
(面試到此為止)
你(坐在座位上)
本日(ほんつ)はありがとうございました。
(然后站起來(lái)，對著(zhù)面試官鞠躬)
どうぞ宜(よろ)しくお願(ねが)いいたしま。
(今天謝謝大家，請多關(guān)照)
(打開(kāi)門(mén))
你： 失禮(しつれい)いたしました。
(再見(jiàn))
然后鞠躬退出，記得隨手輕輕關(guān)門(mén)。
日本是一個(gè)禮儀和規矩都特別繁瑣的國家，在面試前可以多練習一下，另外，準備好充足的簡(jiǎn)歷和面試的問(wèn)答也是十分重要的喲~
日語(yǔ)面試禮貌用語(yǔ)、日語(yǔ)面試禮儀，你學(xué)會(huì )了嗎?
面試時(shí)的禮儀3
簽證申請禮儀規范 咱們和外國人溝通，特別是和受過(guò)高等教育的簽證官來(lái)打交道，一些基本的禮儀規范還是一定要注意的。這里專(zhuān)家分享一些感受和體驗，希望能夠和大家一起共勉。
1. 誠信。這點(diǎn)想必出過(guò)國的同學(xué)一定對此深有體會(huì )，在一些諸如西歐北歐等發(fā)達國家，誠信對于一個(gè)人來(lái)說(shuō)有多重要。如果您是第一次申請簽證，建議一定不要聽(tīng)信一些中介公司的建議，偽造機票預訂單、住宿或者公司流水、邀請函等文件，大家一定不要去冒這個(gè)險，一旦被認作是作假，后果會(huì )非常嚴重。
2. 嚴謹。一開(kāi)始因為馬虎疏漏，我工作證明當中英文翻譯的出行時(shí)間和中文版本是相差一天的，在交材料的時(shí)候被建議重新出示，當時(shí)自己并沒(méi)有太在意，覺(jué)得應該沒(méi)什么大問(wèn)題，但事實(shí)證明北歐人做事嚴謹，而且非常有服務(wù)意識，后面和大使館的郵件溝通，讓我對他們的`嚴謹態(tài)度肅然起敬。大家在申請的時(shí)候，也一定要注意一些諸如日期、蓋章、信頭紙等這些小的細節。
3. 禮貌。我在之前去大使館路上碰到的芬蘭人，給我的整體感覺(jué)就是他們非常講究禮貌，不會(huì )因為你的身份而有特別、特殊的態(tài)度差別。這讓我想起馬克.吐溫講過(guò)的一句話(huà)：我評判一個(gè)人的品行，是看他對比自己身份低的人的態(tài)度。我們大家出門(mén)在外就代表著(zhù)中國這個(gè)國家，希望不管是對簽證官，還是普通人，咱們都能夠做到像芬蘭人那樣。
面試時(shí)的禮儀4
面試時(shí)的服飾禮儀
1、有效的儀表服飾
求職面試時(shí)，給人的第一印象往往是你的儀表服飾。初次見(jiàn)面一定要力爭給人以整潔、美觀(guān)、大方、明快的感覺(jué)。不修邊幅會(huì )給人懶懶散散的印象。當然，也有的人做得過(guò)了頭，每次參加面試主要變化一套裝束。其實(shí)既然你不是電視臺的主持人，就不必要如此的講究。
作為一個(gè)年輕人，穿著(zhù)儀表首先要體現青春和朝氣，展示于社會(huì )的第一印象應該是大方、整潔。當然，由于招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會(huì )有所變化：國家機關(guān)進(jìn)行招聘，希望未來(lái)的公務(wù)員衣著(zhù)端莊，體現穩健踏實(shí)的作風(fēng)；公司企業(yè)(尤其是外企)注重整體形象的漂亮、明快。必究，職業(yè)裝不等于休閑服，襯衫T恤固然輕松，但如果與整體的辦公環(huán)境不相協(xié)調，就會(huì )給人一種不良的感覺(jué)。職業(yè)裝強調的是服裝與工作性質(zhì)、場(chǎng)合的統一、協(xié)調。假如你稍微注意一下就會(huì )發(fā)現，其實(shí)作為職業(yè)裝(不論男裝、女裝)，近年來(lái)總的變化趨勢并不是很大，主要強調也無(wú)非是全身裝束的色調統一、協(xié)調。
某家招聘單位根據收到的求職材料約見(jiàn)一位女同學(xué)作為預選對象，見(jiàn)面時(shí)，這位女同學(xué)涂著(zhù)過(guò)紅的嘴唇，燙著(zhù)時(shí)髦的發(fā)式；衣著(zhù)低領(lǐng)、緊身，十分新潮，給人以一種很輕佻的感覺(jué)，就是因為第一印象使她落選了。一位人事總監說(shuō)：“我認為你不可能僅僅由于戴了一條領(lǐng)帶而取得一個(gè)職位，但是我可以肯定你戴錯了領(lǐng)帶就會(huì )使你失去一個(gè)職位�！狈梼x容既是一個(gè)人審美觀(guān)的集中表現，也是文化素養的具體反映。
儀表主要指一個(gè)人的容貌、儀態(tài)和服飾等。求職者的儀表服飾本身就是文化素養和內在美在其身上的外化。
2、儀容
(1)發(fā)飾
大多數人關(guān)注一個(gè)人，目光首先的落點(diǎn)都是對方的頭發(fā)。所以，注意保持頭發(fā)的清潔，并修飾整齊，尤其在求職的這段期間，務(wù)必要保持合乎規范的發(fā)型，既不能蓬頭垢面，也千萬(wàn)不要油頭粉面。
發(fā)飾的美是儀容美的重要組成部分，因此，求職者必須注意自己的發(fā)型。發(fā)型不僅要符合美觀(guān)、大方、整潔和方便生活、工作的總體原則，而且要與自己發(fā)質(zhì)、臉型、體形、年齡、氣質(zhì)、四季服裝以及環(huán)境等因素很好地結合起來(lái)，才能給人以整體美的形象。
發(fā)型設計可以使人活潑年輕，也可以讓人變得端莊文雅，起到修飾臉型、協(xié)調體型的作用。就不同的臉型來(lái)說(shuō)，橢圓型臉是東方女性的標準臉型，可選任意發(fā)式。長(cháng)臉看起來(lái)面部削瘦，發(fā)型設計上應適當遮住前額，并設法使雙頰顯得寬一些。圓臉型的人應將頭頂部的頭發(fā)梳高，使臉部在視覺(jué)造型上增加幾分力度，并設法遮住兩頰。而方臉型應設法掩飾棱角，使臉型顯得圓潤些。額部窄的臉型，應增加額頭兩側頭發(fā)的厚度。長(cháng)臉型的人不宜留太短的頭發(fā)，下巴較長(cháng)的人可以留些鬢發(fā)，矮胖或瘦小的人頭發(fā)不宜長(cháng)，瘦高的人應留長(cháng)一點(diǎn)的發(fā)型。
就季節來(lái)說(shuō)，春秋兩季的發(fā)式可以自由活潑一些，而冬夏季的頭發(fā)則由于受到氣候因素的影響，需要做一些格外的注意。
夏天天氣炎熱，可留涼爽、舒暢的短發(fā)，如果是長(cháng)發(fā)，則可以梳辮子或將頭發(fā)盤(pán)起。由于多數人夏天面部油脂分泌都很旺盛，而額前的頭發(fā)過(guò)多往往容易使熱量不便于散發(fā)，反過(guò)來(lái)更加使得面部油光異彩。因此，夏季的發(fā)型一定要考慮前額、兩頰的頭發(fā)不能留得過(guò)多，應盡量把頭發(fā)向后向內梳理。同時(shí)，搭配一個(gè)淺色的上衣領(lǐng)，能夠把臉部襯托得光亮鮮活一些。
冬天人們的衣著(zhù)較厚，衣領(lǐng)高，留長(cháng)發(fā)既美觀(guān)又保暖。在冬季較愛(ài)刮風(fēng)的地方，參加面試前最好用帽子、頭巾或者干脆用發(fā)帶把頭發(fā)束縛起來(lái)，等達到面試地點(diǎn)前，利用上衛生間的機會(huì )放松、順華一下頭發(fā)，以免被隨風(fēng)吹亂秀發(fā)。
女性如果再在頭發(fā)的適當部位裝飾花色款式、質(zhì)地適合的發(fā)夾、發(fā)帶或頭花等飾物，那么就對整體美起到“畫(huà)龍點(diǎn)睛”的作用，從而增添無(wú)限魅力和風(fēng)韻。但要注意飾物不可過(guò)多，色彩也不能過(guò)于光亮耀眼，形成堆砌，則給人一種俗氣的感覺(jué)，反而失去自然美。
男士的發(fā)型也要體現出一個(gè)人的性格、修養和氣質(zhì)。短發(fā)型可以體現男同學(xué)朝氣蓬勃的精神面貌，具體來(lái)看，寸發(fā)適合于頭型較好，面部飽滿(mǎn)的男生；前額較寬的人應該梳“三七開(kāi)”的分頭，以便更多的頭發(fā)能夠遮蓋前額；選擇“四六開(kāi)”或“中分”發(fā)型的男生面部一般都不會(huì )過(guò)長(cháng)，而且發(fā)質(zhì)偏油性的較為合適。
不管你平時(shí)怎樣打理頭發(fā)，不管男生還是女生，我們建議在參加招聘面試的時(shí)候除了帶齊簡(jiǎn)歷材料以外，最好在衣兜里裝一把小梳子。因為除了刮風(fēng)塵灰等因素外，公共汽車(chē)上摩肩接踵的擁擠也可能把你的頭發(fā)搞亂。
(2)臉部皮膚
膚色十分重要，面色紅潤昭示著(zhù)你的青春健康。
臉部皮膚的整體妝飾，除了要體現出自然光澤，還要注意臉部各器官妝飾的整體協(xié)調，否則便難以達到美容的.效果。比如：有一雙又黑又大的眼睛和長(cháng)長(cháng)睫毛，為了突出眼睛的魅力，口紅的顏色就應該有所限制，盡量使用與膚色接近的口紅。沒(méi)有一定社會(huì )閱歷的女同學(xué)，在化妝時(shí)往往也不懂得如何把握淡雅適度的分寸，常常把口紅抹得霜色過(guò)濃，加上粉低較厚的原因，整個(gè)面部愈發(fā)夸大了一張喋血紅唇。
為了達到美容的效果，妝飾還應考慮到不同季節和不同時(shí)間，根據自身的性格氣質(zhì)、職業(yè)特點(diǎn)、年齡、場(chǎng)合而采用不同風(fēng)格的化法。對于求職的女性來(lái)說(shuō)，化淡妝比較適宜，這樣能顯得端莊、秀麗，給人以自然、含蓄、舒適、得體的感覺(jué)。人們常說(shuō)“化過(guò)妝就好像沒(méi)有化一樣”的效果就是化妝的最高境界，尤其因為面試大多在白天，淡裝素抹就更顯得場(chǎng)合適宜。
少數男同學(xué)也喜歡用一些妝品，除非你很內行，而且確實(shí)無(wú)人能識破你的“偽裝”，否則大多數人的眼光里總是覺(jué)得男式涂脂抹粉過(guò)于缺乏缺乏陽(yáng)剛之，反而弄巧成拙。
面試基本禮儀
1、一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-15分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方信任感，同時(shí)也可調整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象，甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。
2、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù)，應先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
3、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向對著(zhù)面試官，而不是正向對著(zhù)自己。
4、對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà)�；卮鹬髟囌叩膯�(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答，否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
5、雙眼冷靜地直視對方。雙眼看著(zhù)對方，以示尊重，直視則表明一種不卑不亢的態(tài)度。
面試時(shí)的禮儀5
女生面試時(shí)的服飾著(zhù)裝禮儀
儀表大方青春靚麗
女生可以適當地化點(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，香氣撲鼻，過(guò)分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
不管長(cháng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據衣服正確搭配，要善于利用視覺(jué)錯覺(jué)來(lái)改變臉形，如臉型過(guò)長(cháng)的人，可留較長(cháng)的前劉海，并且盡量使兩側頭發(fā)蓬松，這樣長(cháng)臉看起來(lái)不太明顯；脖頸過(guò)短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來(lái)拉長(cháng)脖子的視覺(jué)長(cháng)度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應該適當增加頭頂的發(fā)量，使額頭部分顯得飽滿(mǎn)，在視覺(jué)上減弱下半部分臉型的寬度；根據應聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應有所差異。
提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著(zhù)打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達到這個(gè)目的，需要研究著(zhù)裝風(fēng)格，注意細節修飾。
莊重典雅的套裝
相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應準備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮，每個(gè)人可根據自己的喜好來(lái)選擇，隨著(zhù)女性擇業(yè)的廣泛多元化，職業(yè)女性的著(zhù)裝也成為一種藝術(shù)和學(xué)問(wèn)，簡(jiǎn)單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，從色彩、款式的多元化，細微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓傳統生動(dòng)起來(lái)，活潑又不失莊重。
盡可獨樹(shù)一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強調個(gè)人的魅力。
參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準上班族的身份相符，要以?xún)仍谒刭|(zhì)取勝，先從嚴肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩重、自信、大方、干練，給人“信得過(guò)”的印象。裙子長(cháng)度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著(zhù)應有職業(yè)女性的氣息。
雖然服裝潮流應在首選之列，顏色鮮艷的服飾會(huì )使人顯得活潑、有朝氣，但T恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，也應列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。
中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時(shí)穿著(zhù)。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉；如穿中、高統靴子，裙擺下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線(xiàn)條的流暢。同樣，裙擺應蓋過(guò)長(cháng)統絲襪襪口；夏日最好不要穿露出腳趾的.涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。
穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫，會(huì )給人很邋遢的感覺(jué)。
畫(huà)龍點(diǎn)睛的裝飾品
當今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當地搭配一些飾品無(wú)疑會(huì )使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現你的氣質(zhì)和神韻。應避免佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫(huà)龍點(diǎn)睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì )給考官留下不成熟的印象。
面試時(shí)的服飾著(zhù)裝禮儀注意事項
男生著(zhù)裝
男生主要以深色西裝，襯衣白色、藍色為主，切忌穿大紅大紫和粉色的襯衣，顏色太亮顯得不夠穩重，不夠正式。男生穿西裝要系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶最好是深色系，有些考生為了方便就把機關(guān)工作人員的領(lǐng)帶借來(lái)應付，這是不行的。一般機關(guān)工作人員的領(lǐng)導上都會(huì )有相關(guān)的標志，這在面試里是不允許的，面試不允許穿戴任何有標志的服裝，不能穿制服。另外，男生的皮鞋也要注意，不要選擇太過(guò)于時(shí)尚花哨的，要注意與西裝搭配，建議穿制式皮鞋，襪子最好穿深色襪子，切忌穿白色襪子。
女生著(zhù)裝
女生的穿著(zhù)可以選擇更多的顏色，但仍以黑色為主，可以適當選擇白色、駝色的外套。穿套裙或者套裝都是可以的，以簡(jiǎn)潔大方為主。如果穿裙子，襪子一定要跟膚色相近，不要穿黑絲，黑絲在公務(wù)員面試這樣正式的場(chǎng)合是不合適的。此外，女生可以選擇佩戴一些簡(jiǎn)單的首飾，切忌夸張，但如果是報考海關(guān)的同學(xué)，最好是不要佩戴耳釘、項鏈這些飾品。再者，女生可以適當畫(huà)個(gè)淡妝，只需涂BB霜、畫(huà)眉毛、涂點(diǎn)淡淡的腮紅就行了，目的是看起來(lái)有精神。另外，如果是長(cháng)發(fā)女生，一定要把頭發(fā)扎起來(lái)，露出額頭，這樣顯得更有精氣神。最后，女生不管是個(gè)子高還是個(gè)子矮，都要穿帶跟的皮鞋，這樣比較顯出氣質(zhì)，但是不要穿得太高，也不要穿尖頭或者防水臺較高的皮鞋。
舉個(gè)真實(shí)的例子，在20xx年上半年公務(wù)員省考面試中，某考生筆試第一名，第二名的筆試成績(jì)比他低6分，但是他穿著(zhù)牛仔褲、休閑鞋，頭發(fā)也沒(méi)有打理就直接進(jìn)了面試考場(chǎng)，最后被第二名反超。雖然最后的失利不一定是他的儀表直接導致的，但其中會(huì )占很大的因素。希望通過(guò)這個(gè)例子能給考生們帶來(lái)一些啟示。
面試時(shí)的禮儀6
你有沒(méi)有想過(guò)，對于面試官來(lái)說(shuō)，求職時(shí)你的一舉一動(dòng)，一言一笑，都可能為你加分或者減分。近日，蘆淞區某企業(yè)招聘銷(xiāo)售客服和前臺共3名，幾天時(shí)間內共有30多人前去面試，只有一人被錄取，被面試官拒絕的求職者中，半數是因為職場(chǎng)禮儀不到位。
大濃妝、蓬頭亂發(fā)、說(shuō)臟話(huà)，服務(wù)型崗位不會(huì )優(yōu)先考慮
應聘銷(xiāo)售客服的周女士簡(jiǎn)歷不錯，有著(zhù)多年的銷(xiāo)售經(jīng)驗，已婚已育相對來(lái)說(shuō)也更能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。但見(jiàn)到她本人的時(shí)候，招聘人員小吳對她的好感瞬間就下降了，“臉上撲的粉感覺(jué)厚得要掉下來(lái)，眼影也畫(huà)得特別深，唇膏用的是艷紅色，身上的香水嗆鼻，身材偏胖但穿著(zhù)緊身衣，讓人沒(méi)有親切感，不符合我們的企業(yè)形象�！背踉嚨臅r(shí)候，周女士就被淘汰了。
這家企業(yè)的人力資源負責人介紹，此次招聘的都是服務(wù)型崗位，對職場(chǎng)禮儀要求較高。這次招聘，像周女士一樣因為職場(chǎng)禮儀而被淘汰的還有十幾名，招聘人員對這些求職者印象頗深，“有一位可能是剛醒來(lái)不久，蓬頭亂發(fā)，睡眼惺忪，感覺(jué)不夠正式。有一位男士更是‘隨意’，蹺著(zhù)二郎腿動(dòng)來(lái)動(dòng)去，眼睛看著(zhù)窗外，感覺(jué)很不禮貌，還有聊著(zhù)聊著(zhù)突然說(shuō)起臟話(huà)罵前東家的……這類(lèi)求職者哪怕經(jīng)驗很豐富，能力很強，我們肯定不會(huì )優(yōu)先考慮�！�
抽煙、嚼檳榔、開(kāi)口先問(wèn)錢(qián)……，技術(shù)型崗位不愛(ài)這些行為
在前不久的新春招聘會(huì )上，超過(guò)半數的企業(yè)來(lái)招聘技術(shù)型人才，現場(chǎng)有不少求職者因職場(chǎng)禮儀被拒，招聘人員介紹，“大型招聘會(huì )上，因為不便讓求職者當場(chǎng)操作技術(shù)和展現能力，因此他們能不能通過(guò)初試進(jìn)入第二輪面試，主要看求職者簡(jiǎn)歷以及與其溝通時(shí)表現出的職場(chǎng)禮儀。
一位面試官透露，“最多的一天我們拒絕了五六個(gè)面試時(shí)抽煙的求職者，做技術(shù)工作需要有嚴謹的態(tài)度和良好的執行能力，如果求職者面試時(shí)不停抽煙或嚼檳榔，就肯定會(huì )減分，一是對面試官不尊重，二是說(shuō)明這個(gè)人的自控能力較差，在工廠(chǎng)的`流水線(xiàn)上，很有可能因為亂扔煙頭引發(fā)事故�！�
面試一開(kāi)始就問(wèn)工資待遇也會(huì )令面試官反感，“我們一般要先對求職者進(jìn)行大概的了解，再確定其屬于哪一水平段，再給予相應的參考薪水，開(kāi)口先問(wèn)錢(qián)是很唐突的�！蹦逞b備制造企業(yè)人力資源經(jīng)理介紹，“如果很在乎薪水問(wèn)題，不如在簡(jiǎn)歷上直接說(shuō)明，相互了解之后再做討論�！�
職場(chǎng)數據
近日，記者與株洲民企人才網(wǎng)就“不能忍受的求職者行為”，對50名企業(yè)人力資源負責人進(jìn)行了調查，得出如下數據：
招聘時(shí)面試官最不喜歡的求職者行為（多選）
68% 持續嚼檳榔、口香糖或者不停抽煙
52% 面試過(guò)程中多次玩手機，多次中斷面試去接電話(huà)
44% 多次說(shuō)臟話(huà)
42% 遲到或早到半小時(shí)以上（遲到或者早到都會(huì )影響面試官本來(lái)的工作進(jìn)度）
32% 打扮浮夸，化大濃妝，穿暴露的衣服
30% 著(zhù)裝太隨意，穿拖鞋或睡衣去面試
30% 蹺二郎腿、隨地吐痰、不停撓頭搓手
20% 開(kāi)口就問(wèn)工資待遇
14% 自夸，貶低前東家
面試時(shí)的禮儀7
面試時(shí)的禮儀其實(shí)就是普通的商務(wù)禮儀，步驟一般如下：
1.當有人通知你去指定地點(diǎn)參加面試時(shí)，進(jìn)門(mén)一定記得敲門(mén)；
2.坐下前詢(xún)問(wèn)HR是否可以坐下，也可用眼神詢(xún)問(wèn)，一般考官會(huì )主動(dòng)請你坐下；
3.先自我介紹，大概講述自己的姓名、年紀、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)，以及感興趣的職位及發(fā)展的方向等，如果是有工作經(jīng)驗，要著(zhù)重介紹上一份工作的內容以及得失。自我介紹最注重的是條理和邏輯性，也就是有果必有因。要不考官會(huì )抓住你言語(yǔ)中的漏洞來(lái)發(fā)問(wèn)，直到你說(shuō)出真正合理的解釋?zhuān)@一環(huán)比較重要哦
4.與考官交談，一般會(huì )問(wèn)為什么會(huì )離開(kāi)上家公司，為什么選擇本公司，對什么問(wèn)題怎么看等等，這個(gè)看個(gè)人發(fā)揮，這個(gè)環(huán)節是面試的決定性環(huán)節，考官要通過(guò)這個(gè)考察你的專(zhuān)長(cháng)與所聘崗位是否吻合，能否有培養潛質(zhì)，以及你的價(jià)值觀(guān)是否與公司一致等諸多方面，因人而異。這個(gè)環(huán)節是個(gè)互動(dòng)環(huán)節，所以有什么想要了解的也可以直接發(fā)問(wèn)，因為最后考官都會(huì )留幾分鐘來(lái)回答你的問(wèn)題。
5.告別，有禮貌的`向考官道謝，然后自然退出，隨手把門(mén)帶上。
看你問(wèn)到一些細節，比如手勢、坐姿和表情等，這個(gè)要看什么樣的面試，如果是對商務(wù)禮儀要求較高，經(jīng)常需要面對客戶(hù)的職位，表現最好還是穩重些，不需太多手勢，端正坐姿，保持微笑即可，眼神記得有交流（大多時(shí)候你注視的是對方的眉
面試時(shí)的禮儀8
一：不能遲到
遲到會(huì )影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。
但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿(mǎn)情緒就流于言表，這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意前面的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿(mǎn)盤(pán)皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由：一是業(yè)務(wù)人員作招聘時(shí)，公司業(yè)務(wù)自然優(yōu)先于招聘事宜，因此可能會(huì )因業(yè)務(wù)而延誤了時(shí)間；二是前一個(gè)面試可能會(huì )長(cháng)于預定的時(shí)間；三是人事部或秘書(shū)沒(méi)協(xié)調好，這種情況經(jīng)常發(fā)生。還有的主管人員由于整天與高級客戶(hù)打交道，做招聘時(shí)難免會(huì )有一種高高在上的感覺(jué)，因此對很多面試細節都會(huì )看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯。也有人故意要晚，這也是一種拿派的方式，因此您對招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意。記住，現在是您在求職，而不是別人在求您上崗。同時(shí)，您也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，如遲到等，您應盡量表現得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。前面提到，面試無(wú)外是一種人際磨合能力的考查，您得體周到的表現自是有百利而無(wú)一害的。
1：最好提前10—15分鐘到，熟悉一下環(huán)境
卡耐基的故事：
我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓課的時(shí)候，老師給我們講了一個(gè)例子。有位卡耐基總部的副總裁來(lái)香港給培訓老師講課。培訓中心地處銅鑼灣，這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣，不過(guò)五分鐘的路程，可他卻整整提前了半個(gè)小時(shí)。我們的老師就問(wèn)他，為什么提前這么早到。這位副總裁說(shuō)：“我早到，心里就踏實(shí)，就能鎮定一下，就更有自信了。我們搞心理培訓的人都明白，如果一旦遲到，就很容易心懷愧疚，在課堂上的發(fā)揮以及在邏輯思維、語(yǔ)言表達方面都會(huì )大打折扣了。聽(tīng)了這一席話(huà)以后，每次培訓他也都提前到達。這樣即使遇上交通堵塞，也都有一定的余地。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。北京很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì )議室等候，那就另當別論。對面試地點(diǎn)比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線(xiàn)路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣您就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。
提到“洗手間”，大家不要笑，實(shí)際上這很重要。這里給大家講一個(gè)在國家機關(guān)工作的人去外企面試的故事。他在面試前突然想去洗手間，但因對寫(xiě)字樓的環(huán)境不熟悉，面試前也沒(méi)去過(guò)，自然一時(shí)搞不清到底哪個(gè)門(mén)是。結果竟一頭撞進(jìn)了火警通道，還冒失地按了火警鈴，結果整個(gè)樓響成一片，著(zhù)實(shí)轟動(dòng)了一把。他慌慌張張地躲了一陣之后才去了洗手間，等到再去面試的時(shí)候，已錯過(guò)了預約的時(shí)間，此時(shí)面試主考已起程去機場(chǎng)了。他也就永遠地失去了進(jìn)入這家公司的機會(huì )了。
2、把握進(jìn)屋時(shí)機
進(jìn)屋后，若發(fā)現招聘人員正在填寫(xiě)上一個(gè)人的評估表，不要打擾，表現得理解與合作。但也不要自作聰明，在招聘人員不知曉的情況下等在門(mén)外不進(jìn)去，這是不對的.。對招聘人員來(lái)說(shuō)，什么時(shí)候填寫(xiě)評估表，寫(xiě)多長(cháng)時(shí)間，都是他自己的工作安排；對您來(lái)說(shuō)，如果面試的時(shí)間到了，您就應該按點(diǎn)敲門(mén)。不過(guò)如果招聘人員請您在門(mén)外等一下，那就另當別論，此時(shí)您就應按他的要求做。其實(shí)有的時(shí)候，招聘人員已填完了表格，并已開(kāi)始看自己的文件了，這時(shí)，如果您仍自作主張地在外面等，就會(huì )落得“啞巴吃黃蓮，有苦說(shuō)不出”的后果。有的人會(huì )讓您進(jìn)來(lái)在屋內等一下，您就按他的安排做，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養神或中間插話(huà)。這段時(shí)間雖然會(huì )比較難熬，但忍一忍也就過(guò)去了。如果實(shí)在無(wú)所事事，邊上又有可以看的雜志，那么在經(jīng)過(guò)允許之后，可以翻閱。一般填這種評估表時(shí)間都不會(huì )太長(cháng)，不必一定要省這個(gè)時(shí)間看點(diǎn)什么或干點(diǎn)什么。有經(jīng)驗的招聘人員會(huì )妥善處理這種尷尬的局面。比如，他覺(jué)得您等的時(shí)間長(cháng)了，就會(huì )建議您先看一下桌面上的雜志。這時(shí)即使您不想看，也別拒絕，您看不看是另外一回事，但禮貌上要友善地接受。
二：彬彬有禮
許多人對秘書(shū)很不禮貌，覺(jué)得秘書(shū)級別低，不重要。尤其是那些自已有一官半職的人見(jiàn)到比自己級別低的人就想擺出一副官架子。殊不知在外企文化中，級別只代表工作分工的不同，平時(shí)大家都是平等的。當然這也不是教您對秘書(shū)要阿諛?lè )畛�，只是想強調一下外企文化中平等性的原則。有的人雖與招聘人員很談得來(lái)，但秘書(shū)對他卻很反感。負面的評語(yǔ)傳到招聘人員的耳朵里，也會(huì )對面試結果產(chǎn)生不利影響。
不僅對招聘人員，對秘書(shū)，對別的人也應以禮相待。這主要是一個(gè)人的修養問(wèn)題，要有禮有節。希望大家從現在就開(kāi)始養成習慣。要是現在不養成習慣，到時(shí)候再刻意的對別人熱情，很可能會(huì )顯得殷勤過(guò)頭，這種例子在中國、尤其是在北京見(jiàn)得特別多。大家在初次見(jiàn)面的時(shí)候，都要亮出自己的頭銜。一旦發(fā)現對方比自己級別低或是自己比對方資歷淺，高的一方很自然地就擺出了一副長(cháng)者或資深人員的架勢，其實(shí)這是很缺乏修養的表現。在北京，這種習氣已蔓延到各個(gè)行業(yè)，遍及各個(gè)年齡層了，所以我們要格外注意，從現在就要養成對任何人都要有禮貌的習慣。
三：大方得體
1、就座要多客氣？進(jìn)了房間之后，所有的行動(dòng)要按招聘人員的指示來(lái)做，不要拘謹或過(guò)于謙讓。如果他讓您坐，您不要客套的說(shuō)您先坐，我再坐。這是不對的。大方得體是很重要的。我作為招聘人員面試過(guò)許多人，總結出了一些中國人的地域文化特點(diǎn)。過(guò)分熱情的常是東北人，東北的男同胞尤其如此。您讓他坐，他偏不坐，非要讓您先坐，他才坐。出門(mén)送客時(shí)，一般都覺(jué)得應該女士先走。有時(shí)面試您的還真是一位女經(jīng)理，這時(shí)您千萬(wàn)別執意讓她先行，如果一定要讓最多簡(jiǎn)單地讓一下就行了。因為有的時(shí)候是別人送你，但她并不走，這樣你把她送出去之后，人家還是得回來(lái)，多麻煩！所以應客隨主便，恭敬不如從命。
2、到底喝什么？進(jìn)屋后，招聘人員問(wèn)您喝什么或提出其它選擇時(shí)，您一定要明確的回答，這樣會(huì )顯得有主見(jiàn)。最忌諱的說(shuō)法是：“隨便，您決定吧�！边@樣說(shuō)不外三個(gè)原因，一是中國人的語(yǔ)言習慣，二是出于您的好心，希望就著(zhù)人家的方便。三是我們受到父輩的影響，覺(jué)得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西，不應該大言不慚的直接要求。其實(shí)，招聘人員給您喝的都是公司的正常支出，大可不必不好意思。大公司最不喜歡沒(méi)有主見(jiàn)的人，這種人在將來(lái)的合作中會(huì )給大家帶來(lái)麻煩，浪費時(shí)間，降低效率。
3、討論約見(jiàn)時(shí)間。如要約定下一次見(jiàn)面時(shí)間，有兩種極端要避免：一是太隨和，說(shuō)什么時(shí)間都行，這樣會(huì )顯得自己很無(wú)所事事；二是很快就說(shuō)出一個(gè)時(shí)間，不加考慮。較得體的做法是：稍微想一下，然后建議一到兩個(gè)變通的時(shí)間，不要定死，而是供人選擇，這樣相互留有余地。即使手頭有五個(gè)可行的時(shí)間，也別統統說(shuō)出來(lái)，會(huì )顯得羅嗦。而且別人一旦覺(jué)得您空閑的時(shí)間太多就會(huì )隨其所愿隨便約定，這樣就會(huì )給您帶來(lái)不便。
面試時(shí)的禮儀9
讓清淡妝容為面試加分。
陽(yáng)光、汗水、疲勞、焦慮。偌大的都市，激烈的競爭，找一份工作，尤其找一份好工作來(lái)養活自己、慰藉家人總不是那么容易，每位戰戰兢兢的求職女性，在如何裝扮自己，給面試主管留下最好的第一印象時(shí)，常常傷透腦筋。想讓美麗給自己加分，還是要有一點(diǎn)小小的技巧。
對于一名求職者，應該非常明確自己所應聘的職業(yè)需要以怎樣的形象出現。但不論怎么說(shuō)，通�？雌饋�(lái)干凈、利落、有自信的人，總是多數主管們中意的類(lèi)型。因此，除了談吐、禮儀和服裝儀容之外，給自己化一個(gè)爽潔、大方又清新的淡妝，絕對具有加分的作用，而濃墨重彩是大忌。
造型師建議：清新淡妝
找工作的人不妨保持本色、淡妝出場(chǎng)。彩妝顏色應該以淡色系為主，那些紅色、綠色、藍色等正色系列，太過(guò)搶眼，一個(gè)不小心就造成了做作庸俗的負面形象。粉底也該選用接近自己膚色的自然色彩，即使膚色偏黑，也不要去挑選顏色低于2號的粉底，以免顯得不自然。倘若膚色偏白或黃，則在粉底外，再撲上些粉紅、粉紫色的.蜜粉，營(yíng)造白里透紅的光彩。眼影和口紅，以搭配服裝色彩為選擇依據，整體端莊的造型，重在體現個(gè)人的氣質(zhì)與個(gè)性。
彩妝師建議：朝氣暖色調
求職妝應以“精神、朝氣”為重點(diǎn)，所以親切的粉紅色、橘色等暖色調，無(wú)論使用在腮紅、眼影、唇膏上都相當出色，親切可人。在化妝品的材質(zhì)上，注意避免使用過(guò)于凸顯個(gè)人特色的深色系，霧面的粉質(zhì)最佳，流行的亮粉粉質(zhì)還是少用為妙。
面試中言行舉止禮儀常識：
問(wèn)：應提前多長(cháng)時(shí)間到達面試地點(diǎn)?
答：提前10分鐘到達效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達亦會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。
問(wèn)：假如一些小企業(yè)沒(méi)有等候室怎么辦?
答：在面試辦公室的門(mén)外等候。當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵�(lái)面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝。
問(wèn)：假如要敲門(mén)進(jìn)入，該敲幾回門(mén)?
答：敲2回是較為標準的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁。進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上。
問(wèn)：進(jìn)入面試室后能否馬上坐下?
答：等考官告訴你“請坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著(zhù)腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì )給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
問(wèn)：與考官交談時(shí)是否應始終注視對方?
答：這并不需要，當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時(shí)應當顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。
問(wèn)：面試結束后該怎么做?
答：站起來(lái)對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開(kāi)門(mén)，然后轉過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門(mén)合上。
面試時(shí)的禮儀10
公務(wù)員面試時(shí)的言行舉止禮儀：言行舉止篇
“有的考生在面試中高談闊論，盡顯風(fēng)流，卻名落孫山。有的考生在面試中規規矩矩，不顯山露水，卻金榜題名�？赡苣阌X(jué)得后一種表現過(guò)于平穩，然而，穩重卻恰恰是公務(wù)員崗位最需要的一個(gè)素質(zhì)�！碧觳呓逃嵝眩涸诿嬖嚽�，考生一定要盡可能多的獲得應聘單位和目標職位的各種信息，以做到在面試中有的放矢;同時(shí)，在著(zhù)裝、舉止上也有一定的講究。
目標職位的各種信息包括工作的性質(zhì)、中心職能和職責、對工作人員的知識素質(zhì)結構、能力素質(zhì)結構、心理素質(zhì)結構的要求等等。為了獲取真實(shí)有效的信息，就必須進(jìn)行調查研究。面試前對應聘單位和應聘職位進(jìn)行調查研究，是獲取有用信息的必要的和有效的手段。例如，面試中有一個(gè)重要的評價(jià)要素，就是應聘動(dòng)機。主考官經(jīng)常會(huì )問(wèn)起這類(lèi)問(wèn)題：你為什么要應聘這個(gè)職位?假如你被錄用后，將如何開(kāi)展工作呢?對于這樣的問(wèn)題，回答絕不僅僅是技巧問(wèn)題。如果你沒(méi)有進(jìn)行過(guò)調查研究，你的回答很可能不著(zhù)邊際。
在面試前，考生應對自己進(jìn)行適度的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。男性的頭發(fā)選擇的發(fā)型不多，如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結成綹的頭發(fā)梳開(kāi)。如果男性面試者準備新理發(fā)去面試，那就應該早幾天理發(fā)。原因是剛理完發(fā)，第二天去面試，形象會(huì )不理想。
女性的頭發(fā)忌諱的較多。不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種帶有威脅意味的頭發(fā)，會(huì )使面試官對你有著(zhù)本能的'排斥;高挽的頭髻會(huì )讓面試官傾向于以家庭型女性來(lái)評判;披肩的長(cháng)發(fā)已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。
面試的著(zhù)裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。要學(xué)會(huì )從過(guò)去你的無(wú)數形象中選擇與面試相匹配的服裝。
公務(wù)員面試時(shí)的言行舉止禮儀：行為舉止篇
面試者還要注意自己的行為舉止，一般情況下應該這樣做。
1、如果是登門(mén)造訪(fǎng)的不速之客，則應將右手握成半拳狀，用中指輕輕扣門(mén)，得到許可后方可進(jìn)入。如果是約定好面試時(shí)間，則應提前到達，因為遲到本身就是失禮，當被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應答。
2、走進(jìn)辦公室時(shí)，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。男士步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著(zhù)、穩重、勇敢、無(wú)畏的印象女士步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。走到考官面前，應親切地道一聲"您好"，若主考官站起來(lái)與你握手，你則熱情地把手伸過(guò)去與之相握。然后站直身子，精神飽滿(mǎn)，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，像松樹(shù)一樣偉岸挺拔，男士顯得剛毅灑脫、舒展大方，女士顯得婷立端莊、秀麗俊美。
3、當主考官示意坐下時(shí)，方可落座。就坐后，可適當調整坐姿，坐姿對一個(gè)人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，雙腳平落地面若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注地面對考官。不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺"二郎腿"，女士忌雙腿分開(kāi)，身體各部位都不要抖動(dòng)，要很穩重地坐在主考官面前，按受他對你的全方位考察。
4、需遞個(gè)人資料時(shí)，應站起身雙手捧上，表現出大方、謙遜和尊敬。面試結束時(shí)，應道聲"謝謝"，站起身走到門(mén)前，再轉身微笑地道一聲"再見(jiàn)"，把美好的形象留給考官。
面試時(shí)的禮儀11
禁忌
1：臟污和皺褶
骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會(huì )讓人覺(jué)得你個(gè)性吊兒郎當，沒(méi)有誠意。此外，時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風(fēng)服裝，也不適合。
禁忌2：裝可愛(ài)或太花俏
你無(wú)法忍受一成不變、特愛(ài)“與眾不同”，瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來(lái)，這場(chǎng)面試決定你的一生，暫時(shí)把內心里的“粉紅狂”收起來(lái)，把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發(fā)夾一一取下，乖乖去面試吧!
禁忌3：渾身名牌
參加面試，衣著(zhù)裝扮的確要花錢(qián)打點(diǎn)，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會(huì )給人“敗家”、“個(gè)性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象，就算是應征精品業(yè)的工作，也不必如此。不過(guò)，拎一只材質(zhì)好一點(diǎn)的名牌包，是被許可的，但最好品牌的logo不要太明顯。
禁忌4：太過(guò)性感或裸露
你的身材可能非常性感火辣，但在面試時(shí)，最好還是包緊一點(diǎn)，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見(jiàn)你的身材，沒(méi)看到你的才華。
禁忌5：不化妝或過(guò)度濃妝艷抹
也許你是自然主義者，不愛(ài)化妝，但面試時(shí)，最好還是上點(diǎn)妝，適當遮住黑斑、雀斑和黑眼圈，讓自己的氣色好一點(diǎn)。不過(guò)太過(guò)濃烈的濃妝艷抹也不合適，會(huì )讓你顯得太過(guò)匠氣，也要避免。
禁忌6：露趾鞋
流行的“露趾鞋”，一直是時(shí)尚圈爭議的焦點(diǎn)。雖然很多人認為露趾鞋可登大雅之堂，國外女星甚至還穿去赴宴呢!不過(guò)，專(zhuān)家還是建議能免則免哦。
入座的禮儀
進(jìn)入考官辦公室時(shí)，必須先敲門(mén)再進(jìn)入，之后應等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，則坐上指定的位子;但如覺(jué)得座位不舒適或光線(xiàn)正好直射，可以請求主考官：“有較
強光線(xiàn)直接照射我的眼睛，令我感覺(jué)不舒服，如果主考官不介意，我是否可換個(gè)位置?” 若無(wú)指定位置時(shí)，可以選擇主考官對面的位子坐定，如此方便與主考官面對面交談。
自我介紹的分寸
當主考官要求你做自我介紹時(shí)，因為一般情況都已事先附在自傳上，所以不要像背書(shū)似地發(fā)表長(cháng)篇大論，那樣會(huì )令主考官覺(jué)得冗長(cháng)無(wú)趣。只需將重點(diǎn)挑出稍加說(shuō)明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱(chēng)、主修科目、專(zhuān)長(cháng)等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡(jiǎn)單地加以介紹�！� 時(shí)間就是金錢(qián)”，通常主考官都是公司的高級主管，時(shí)間安排相當緊湊，因此說(shuō)明越簡(jiǎn)潔有力越好，若是說(shuō)得過(guò)于繁雜會(huì )顯不出重點(diǎn)所在，效果反倒不好。
交談的禮節
交談是求職面試的核心。面試是與面試官交談和回答問(wèn)題的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中要根據自我介紹和交談內容控制音量的大小、語(yǔ)速的快慢、語(yǔ)調的委婉或堅定，聲音的和緩或急促，
在抑揚頓挫之中表現出你的堅定和自信。如果裝腔作勢，會(huì )給人一種華而不實(shí)，在演戲的感覺(jué)。
交談時(shí)要口齒清晰、發(fā)音正確，盡量使用普通話(huà)。講話(huà)要言簡(jiǎn)意賅，通俗易懂。不要為了顯示自己而只顧使用華麗、奇特的辭藻，這樣會(huì )很難顧及語(yǔ)言的`邏輯和通順，反而使人感到你用詞不當、邏輯思維能力差。此外，急于顯示自己的妙語(yǔ)驚人，往往會(huì )忽略了自己的語(yǔ)言過(guò)于鋒利、鋒芒太露而顯得有些張狂。
交談過(guò)程中要注意掌握和控制語(yǔ)速和語(yǔ)調。一般情況下，語(yǔ)速掌握在每分鐘120個(gè)字左右為宜，要注意語(yǔ)句間的停頓，不要滔滔不絕而讓人應接不暇。語(yǔ)調是表達人的真情實(shí)感的重
要元素，要通過(guò)語(yǔ)調表現出你的堅定、自信和放松。交談中還要注意談話(huà)禮貌，不要打斷對方的講話(huà)，要集中注意力認真“傾聽(tīng)”。
對于對方的講話(huà)，要聽(tīng)清和正確理解對方講的一字一句，不但要聽(tīng)出其“話(huà)中話(huà)”，而且要聽(tīng)出其“ 弦外之音”，這樣才能做出敏捷的反應。
面試時(shí)的禮儀12
1.早一點(diǎn)到 （Be early）
2.記住面試者的名字，并堅定的'與之握手
3.對所有你遇到的人，有禮貌
4.放輕松的回答所有問(wèn)題
5.使用正確的英文—不要用俚語(yǔ)
6.表現出容易配合又熱心的一面
7.善用身體語(yǔ)言讓面試官印象深刻
8.詢(xún)問(wèn)有關(guān)職務(wù)與組織架構等問(wèn)題，避免詢(xún)問(wèn)一些公司網(wǎng)站上就可得到的答案的疑問(wèn)
9.除非確定工作到手，否則別問(wèn)薪水與福利這等問(wèn)題
10.離開(kāi)前記得跟面試官握手并說(shuō)聲謝謝
11.面試后記得寫(xiě)一張感謝函給面試官
面試時(shí)的禮儀13
1.面試必須準時(shí)
公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì )讓你的個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。
2.坐姿很有講究
當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會(huì )讓人覺(jué)得你很懶散，沒(méi)有精神)。
3.保持眼神交流
當面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候請專(zhuān)注，不要打斷他的說(shuō)話(huà)，即使在面試過(guò)程中，大多數時(shí)間都是他在說(shuō)話(huà)。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手。
4.選擇正確穿著(zhù)
不要穿著(zhù)你從來(lái)沒(méi)穿過(guò)的.新衣服去面試，這樣你可能會(huì )覺(jué)得不習慣而變得不自信。如果你實(shí)在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規一點(diǎn)。
5.不要花枝招展
不要做過(guò)于個(gè)性和時(shí)尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡(jiǎn)單保守的發(fā)型；不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項鏈；不要濃妝艷抹或噴太多的香水；不要穿著(zhù)過(guò)短或是皮質(zhì)的裙子。
面試時(shí)的禮儀14
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí)，除努力展現自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著(zhù)、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。
面試之前
●服飾
男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的`香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。
選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規;應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服飾上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
●守時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。
如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。
面試之中
●肢體語(yǔ)言
眼神：交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
握手：當面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。
面試時(shí)的禮儀15
對于即將走上工作崗位的朋友來(lái)說(shuō)，面試是不可或缺的一道必過(guò)門(mén)檻。有時(shí)候在擁有同等學(xué)歷條件的前提下，能否在面試中脫穎而出就成為了是否成為受聘者的決定條件。因此，面試中的出色表現是非常重要的，而面試中的禮儀則是考官考察你的主要細節之一。
面試和以往學(xué)校里的考試有所不同，所以在穿著(zhù)上尤為正規。一般都是建議應聘者能夠在面試當天穿西裝、套裝，能夠顯得人的形象很莊重。千萬(wàn)不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套，除非你事先了解過(guò)你將要應征的單位是相當不拘小節的。除了款式要正式，還要注意服飾的`整潔、清爽。如果讓考官看到你的衣服上滿(mǎn)布皺褶、鞋子上也都是灰塵，只怕會(huì )對你的印象大打折扣，覺(jué)得你是一個(gè)很毛躁、不注重細節的人。
面試當天一定不止你一個(gè)應聘者，當你還沒(méi)有輪到、在外等候時(shí)，千萬(wàn)不要因為太過(guò)好奇或興奮而走來(lái)走去、東張西望，這樣會(huì )顯得你很不穩重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話(huà)，這樣會(huì )影響他人準備和思考問(wèn)題，也會(huì )分散在屋里應試者的注意力。你所要做的，就是安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復激動(dòng)或焦慮的心情，以便一會(huì )兒能夠以良好的心態(tài)來(lái)應對考試。
在沒(méi)有通知你進(jìn)入面試室之前，千萬(wàn)不要擅自進(jìn)去。當輪到你的時(shí)候，無(wú)論屋門(mén)是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的第二指節輕輕叩擊門(mén)板，得到允許后方可走進(jìn)室內。不要忘了回身將門(mén)關(guān)上，動(dòng)作要輕，切忌“砰”地用力把門(mén)扣上。
面對考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)說(shuō)“你們好”這樣的招呼用語(yǔ)，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人，毫無(wú)反應。面部表情自然，不要過(guò)于嚴肅或過(guò)于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著(zhù)考官看，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位考官同時(shí)在場(chǎng)，你的眼神應照顧所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們。
如果考官沒(méi)有讓你坐下，你千萬(wàn)不要自說(shuō)自話(huà)，隨意地就像在自己家里一樣很自然地就坐下了�？脊僬埬阕聲r(shí)，要說(shuō)“謝謝”，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒(méi)有精神，而且不自信。不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開(kāi)比肩寬略窄，雙手很自然地放置于大腿上。女生則應雙膝并攏，穿著(zhù)裙裝時(shí)更應注意坐姿。
面試時(shí)要全神貫注，不要走神，認真聽(tīng)考官的每一個(gè)問(wèn)題，同時(shí)給予考官一定的互動(dòng)，比如適當地點(diǎn)點(diǎn)頭，表示你有在聽(tīng)并且已經(jīng)聽(tīng)懂了。作答時(shí)不要�；�?zhuān)灰逝�，不然考官�?huì )覺(jué)得你太滑頭、不誠實(shí)。如果遇到你不會(huì )的問(wèn)題，你也不要顯得大驚失色，可以找一些相關(guān)的話(huà)題作為切入點(diǎn)，慢慢展開(kāi)，也許會(huì )有不錯的收效。
要學(xué)會(huì )看明白考官的神情所表達的意思。如果對方對于你所闡述的問(wèn)題有很明顯的心不在焉或疲態(tài)時(shí)，要馬上剎住話(huà)題，不要再滔滔不絕，而要將話(huà)語(yǔ)的主動(dòng)權交還到考官的手上。如果考官流露出很感興趣的樣子，你也不能得意忘形，而是要更加拿捏好語(yǔ)言的用詞和分寸，要讓人覺(jué)得你自信之余還很謙虛。
要會(huì )控制自己的情緒，無(wú)論考官是對你大加贊賞還是表示很不在意，你都要做到寵辱不驚，千萬(wàn)不能因興奮而手舞足蹈，也不能因沮喪而當場(chǎng)給考官臉色看。
面試結束時(shí)，要起身向考官表示謝意。不要隨意移動(dòng)座椅。出門(mén)前再次正式地對考官說(shuō)聲“謝謝”，并說(shuō)“再見(jiàn)”，開(kāi)關(guān)門(mén)的動(dòng)作一樣要輕柔。
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