面試時(shí)的禮儀

面試時(shí)的禮儀1

　　就要畢業(yè)了，誰(shuí)不想找份好工作？所以，這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì )情人還重要，給人的印象既不能太弱，也不能太過(guò)。除了良好的談吐舉止外，面試時(shí)恰當的言行舉止就顯得格外重要。

　　走進(jìn)房間的時(shí)候

　　走進(jìn)房間的時(shí)候自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)門(mén)。如果門(mén)關(guān)著(zhù)的話(huà)，就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門(mén)，聽(tīng)到回復后再進(jìn)去。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字。

　　坐姿

　　在沒(méi)有聽(tīng)到“請坐”之前，絕對不可以坐下，面試官還沒(méi)有開(kāi)口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數了，從門(mén)口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

　　坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然的放在上面。

　　使用敬語(yǔ)

　　使用過(guò)分夸張的`敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下功夫，如習慣于對長(cháng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等。

　　視線(xiàn)處理

　　說(shuō)話(huà)時(shí)不要低頭，要看著(zhù)對方的眼睛或眉間，不要回避視線(xiàn)。不要一味直勾勾地盯著(zhù)對方的眼睛也會(huì )覺(jué)得突兀。做出具體答復前，可以把視線(xiàn)投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(cháng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應該把視線(xiàn)收回來(lái)。

　　要集中注意力

　　無(wú)論談話(huà)投機與否，或者對方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話(huà)等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子。如果你對對方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語(yǔ)，借以表現自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。

　　知之為知之，不知為不知

　　在面試場(chǎng)上，常會(huì )遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現在竟忘記或根本不懂的問(wèn)題。面臨這種情況，默不作聲、回避問(wèn)題是失策；牽強附會(huì )、“強不知為知之”更是拙劣，坦率承認為上策。

　　面試前五分鐘最后檢查一下儀表

　　需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒(méi)有亂，口紅及齒間有沒(méi)有事物等，用小鏡子照一下。在感覺(jué)一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。

　　檢索簡(jiǎn)單常識

　　人們往往一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話(huà)都想不起來(lái)，把一些常用詞匯，時(shí)事用語(yǔ)、經(jīng)濟術(shù)語(yǔ)整理一下，面試前隨手翻閱。所整理的詞匯可根據具體應聘職務(wù)而有所不同。

面試時(shí)的禮儀2

　　按照既定的計劃一步步逼近面試成功的大門(mén)，你也不想因為一些“突發(fā)事件”影響到面試結果，如多米諾骨牌一般，碰觸一點(diǎn)就導致功虧一簣吧？撿東西、手機不合時(shí)宜響起、在衛生間遇見(jiàn)面試官，看似不起眼的小事也有可能成為面試失敗的絆腳石。

　　撿拾不小心掉落的物品，兩種錯誤姿勢：

　　1、彎腰撅臀式：慌亂中，大部分人下意識都會(huì )直接彎腰去撿掉到地上的東西。這種姿勢完全錯誤，如果有臺錄像機錄下你彎腰撿東西的畫(huà)面，重放一遍，你就知道原因了——彎腰弓背、低頭撅臀的樣子看起來(lái)既不雅又顯得沒(méi)有禮貌

　　2、“衛生間姿勢”：兩腿分開(kāi)、徹底蹲下的姿勢也是不符合禮儀的，因為與某種情況下的姿勢相仿，也被人稱(chēng)為是“衛生間姿勢”。

　　模擬場(chǎng)景：面試官要請你出示簡(jiǎn)歷與相關(guān)證件，從包中拿資料時(shí)，資料中夾帶的`原子筆倏地掉到地上。

　�、� 走近物品，讓物品在你的右前方。

　�、� 右腳在前、左腳在后，脊背保持挺直、臀部一定要蹲下來(lái)。

　�、� 女生穿低領(lǐng)衣服以及裙子的，要用左手按著(zhù)領(lǐng)口，兩腿膝蓋并攏，避免走光；男生雙腿可以微微分開(kāi)。

　�、� 手臂自然下垂撿起物品。

　　模擬場(chǎng)景：急忙來(lái)到要面試的公司，在接待小姐引領(lǐng)下即將達到面試的房間。低頭一看，鞋帶開(kāi)了。

　�、� 將要系鞋帶的腳往前邁一步。

　�、� 脊背保持挺直、臀部一定要蹲下來(lái)。

　�、� 女生兩腿膝蓋并攏，避免走光；男生雙腿可以微微分開(kāi)

　�、� 雙手迅速將鞋帶綁牢。

　　專(zhuān)家特別提示：撿東西時(shí)還要注意你的手指，撿東西的時(shí)候，要得體大方，不遮遮掩掩。無(wú)論男生還是女生，都不要翹起蘭花指，會(huì )給人輕佻做作的感覺(jué)。

面試時(shí)的禮儀3

　　不論你是辦理去日本留學(xué)的簽證面試，還是留學(xué)畢業(yè)后在日本找工作的面試，禮儀是非常重要的，日本尤其重視禮儀，大家不妨提前做個(gè)了解，對你會(huì )有不少的加分作用。

　　服裝儀表：

　　黑色西裝為佳，男生西服只系最上面一個(gè)扣子。

　　女生應穿肉色絲襪。長(cháng)發(fā)應綁馬尾或者上面的一般頭發(fā)綁馬尾。

　　行為禮儀：

　　1. 進(jìn)門(mén)前，敲兩聲或者三聲門(mén)。

　　2. 聽(tīng)到里面喊可以進(jìn)來(lái)了之后(入っください)，開(kāi)門(mén)進(jìn)入，說(shuō)一聲「失禮いたしま�！谷缓髠壬磔p輕關(guān)上門(mén)，最好不要屁股正對著(zhù)面試官。

　　3. 到座位旁邊不要急著(zhù)坐下。大聲和面試官說(shuō)一下自己的名字以核對沒(méi)進(jìn)錯人。比如說(shuō)xxと申しま。よろしくお願いいたしま!然后輕輕鞠一個(gè)躬。

　　4. 面試官說(shuō)讓坐之后再說(shuō)一聲失禮しま再坐下。

　　這是日本面試是最正規標準的禮儀。訣竅是步驟雖多，但是不要慌，動(dòng)作緩慢，口齒清晰可以看起來(lái)不那么緊張。

　　當然了，作為外國人我們也許做不到100%正確。但是如果你真的都能做到，面試官至少會(huì )在禮儀方面對你刮目相看。尤其是教授等年長(cháng)的日本人非�？粗剡@些。

　　語(yǔ)言：

　　1. 如果敬語(yǔ)不熟，不用硬說(shuō)敬語(yǔ)免得鬧笑話(huà)。で、ま型就可以。

　　2. 回答問(wèn)題之前可以說(shuō)一句はい。面試官在說(shuō)話(huà)的.時(shí)候要看著(zhù)對方并且不時(shí)點(diǎn)頭。

　　3. 實(shí)事求是。

　　通常來(lái)說(shuō)大學(xué)的面試會(huì )經(jīng)常問(wèn)我們的問(wèn)題有：

　　1. 請自我介紹一下。(名字，國籍，在讀的大學(xué)/高中，如果有再做學(xué)生活動(dòng)最好提一下。最后以よろしくお願いいたしま結尾。)

　　2. 你為什么想去日本留學(xué)?

　　3. 你為什么選擇我們學(xué)校?選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)/研究室?

　　4. 你的留學(xué)以后的計劃是怎樣的?

　　最好不要用我喜歡日本這樣的理由做主要的原因(可以順便一提作為一個(gè)次要原因或者你了解日本的契機)。既然是上大學(xué)，主要還是從自己對未來(lái)的規劃以及學(xué)業(yè)方面來(lái)回答比較有說(shuō)服力。

　　比如我將來(lái)想做xxx，這方面日本比較先進(jìn)，尤其是貴大學(xué)的xxx研究/xxx方面非常著(zhù)名，我相信在貴大學(xué)可以實(shí)現我的目標。

　　另外最好考慮下將來(lái)入了大學(xué)之后的plan，哪怕是架空的或者是幻想，也能讓對方感覺(jué)到你對于學(xué)業(yè)的熱情和積極的態(tài)度。

　　除了這幾個(gè)問(wèn)題，有些面試官可能就是和你普通聊天，你可以嘗試著(zhù)把這些內容滲透到聊天中。努力向對方傳達你是一個(gè)有計劃并對自己的未來(lái)負責，努力的學(xué)生。

　　最后，面試結束后的禮儀：

　　面試官說(shuō)今天的面試結束了，辛苦了的時(shí)候。坐著(zhù)大聲說(shuō)ありがとうございました!然后輕輕鞠一躬。

　　從椅子上站起來(lái)，邁一小步到椅子旁邊，然后女生雙手交叉放在身前，男生雙手緊貼身體兩側，說(shuō)一聲失禮いたしま。然后鞠躬。

　　之后離開(kāi)，輕輕關(guān)門(mén)。(更嚴格的規范是離開(kāi)之前在門(mén)前再說(shuō)一次失禮いたしました然后鞠躬)

　　注意，先說(shuō)話(huà)，再鞠躬。不要同時(shí)做。

　　這些問(wèn)題看起來(lái)很小，國內的同學(xué)們可能很容易忽視，但在日本面試時(shí)卻至關(guān)重要，請大家務(wù)必仔細閱讀，認真注意。

面試時(shí)的禮儀4

　　西裝

　　男生應在平時(shí)就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買(mǎi)，那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的兩件式的，顏色應當以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場(chǎng)合穿著(zhù)都不會(huì )顯得失態(tài)，在價(jià)錢(qián)檔次上應符合學(xué)生身份，不要盲目攀比，亂花錢(qián)買(mǎi)高級名牌西服，因為用人單位看到求職者的衣著(zhù)太過(guò)講究，不符合學(xué)生身份，對求職者的第一印象也會(huì )打折扣的。

　　襯衫

　　以白色或淺色為主，這樣較好配領(lǐng)帶和西褲。平時(shí)也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺(jué)。嶄新的襯衣穿上去會(huì )顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點(diǎn)，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺(jué)，原因是人事主管會(huì )認為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過(guò)多人工雕琢的痕跡呢?而且太多從沒(méi)穿過(guò)的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會(huì )讓你覺(jué)得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現。

　　皮鞋

　　不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。

　　領(lǐng)帶

　　男生參加面試一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時(shí)應準備好與西服顏色相襯的領(lǐng)帶。

　　襪子

　　襪子的顏色也有講究，穿西服革履時(shí)的襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場(chǎng)合都不失禮。

　　頭發(fā)

　　盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。男生女生都應在面試前一天洗干凈頭發(fā)，避免頭屑留在頭發(fā)或衣服上，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。

　　此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時(shí)候不要刮傷皮膚，指甲應在面試前一天剪整齊。

　　論面試時(shí)的'細節

　　1、講課要有激情，如果抑揚不足，起碼聲音要大。普通話(huà)標準一點(diǎn)。講話(huà)語(yǔ)速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演練。這是關(guān)鍵!講話(huà)要擲地有聲，不要半推半就，在講臺上要有臺風(fēng)。語(yǔ)文教師要求更高，咬字清晰，語(yǔ)音悅耳，抑揚頓挫。

　　2、一定要著(zhù)裝合體，不要穿著(zhù)太前衛，畢竟教師這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。

　　3、在見(jiàn)到面試官時(shí)要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。注意肢體語(yǔ)言，不要僵直地站在講臺上，運用好肢體語(yǔ)言。

　　4、要在試講前做好充足的準備，把要講的內容的相關(guān)背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來(lái)，讓背景知識在吸引人的同時(shí)把人引導到課本的內容上來(lái)。

　　5、不用花費時(shí)間講得過(guò)于仔細，只要在你講的時(shí)候提到就可以了，讓聽(tīng)課的評委知道你有這個(gè)環(huán)節就可以了。

　　6、要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛視線(xiàn)不要一直停留在講稿上，要讓臺下的每一個(gè)評委都以為你在看他們，注視著(zhù)他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。

　　7、要有板書(shū)，板書(shū)就是你的教課大綱，是有始有終的，最后別忘了布置作業(yè)。(如果對粉筆字不自信、或者無(wú)要求板書(shū)，可以減少板書(shū)或者不板書(shū))

　　8、要用電腦，要跟上時(shí)代步伐，網(wǎng)絡(luò )時(shí)代了，上課不用電腦的老師必被淘汰。最好能采用多媒體教學(xué)，這通常是可以加分的，也能體現新課程的理念。試講時(shí)不允許呈現，可以通過(guò)自己的語(yǔ)言復述出來(lái)。

　　9、試講完成以后還會(huì )有提問(wèn)，基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學(xué)側重點(diǎn)應該在哪里，如果學(xué)生出現了這樣或那樣的問(wèn)題你該如何等等。不要慌張，首先肯定教師提出的問(wèn)題，并結合以往的教學(xué)經(jīng)驗予以適當的重復和肯定，與此同時(shí)思考應對的策略�；卮鸬臅r(shí)候最好能有一個(gè)提綱，分幾點(diǎn)來(lái)說(shuō)明你的觀(guān)點(diǎn)，顯得層次鮮明，邏輯性強。點(diǎn)到即可，除非特別自信，不要過(guò)于展開(kāi)。

　　10、要做一下小結，總結一下你所講的內容，布置一下作業(yè)，做到有頭有尾!

面試時(shí)的禮儀5

　　很多人都不太清楚在求職者參加面試時(shí)，hr首先是通過(guò)求職者的禮儀和儀表來(lái)了解對方，第一印象是非常重要的。在最初的交往中，企業(yè)hr不可能深入的了解求職者，但從一個(gè)人的禮儀和儀表上更能看出一個(gè)人的基本素養，除了求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷等，掌握了基本的職場(chǎng)禮儀更能給hr留一個(gè)好的第一印象，這對求職成功有著(zhù)不可缺少的幫助。

　　hr通過(guò)禮儀和儀表來(lái)判斷求職者的身份、素養、學(xué)識、個(gè)性等內容，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。有因為一個(gè)人對另一個(gè)人的印象和觀(guān)感，在初次見(jiàn)面時(shí)的短短幾分鐘內就已經(jīng)形成，這個(gè)印象無(wú)形中左右著(zhù)主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。

　　1、面試時(shí)遲到，而且稱(chēng)自己遲到是因為別人指錯了方向。

　　2、不修邊幅或者著(zhù)裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

　　3、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

　　4、沒(méi)有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來(lái)。吹噓自己有多行，但卻沒(méi)有列舉出相應的成就作為證明。

　　5、回答沒(méi)有明確的焦點(diǎn)，說(shuō)話(huà)沒(méi)有組織性，想到哪里說(shuō)到哪里。

　　6、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的'激情。

　　7、對大多數提問(wèn)都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來(lái)作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

　　8、說(shuō)其他同類(lèi)型公司的壞話(huà)。

　　9、問(wèn)這樣的問(wèn)題：“我怎么樣?您準備雇傭我嗎?”或當別人問(wèn)“你有任何問(wèn)題嗎”的時(shí)候，回答“沒(méi)有”。

　　10、在面試快要開(kāi)始的時(shí)候，不假思索地脫口而出這樣的話(huà)：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個(gè)數�！�

　　以上這些在面試時(shí)千萬(wàn)不要去犯，犯了這個(gè)錯誤會(huì )讓hr對你產(chǎn)生非常不紅的印象，一個(gè)連職場(chǎng)基本禮儀都不懂的人企業(yè)是不需要的。

面試時(shí)的禮儀6

　　1.面試必須準時(shí)

　　公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì )讓你的個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。

　　2.坐姿很有講究

　　當面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。不要雙手交叉放在胸前(這讓你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(這樣會(huì )讓人覺(jué)得你很懶散，沒(méi)有精神)。

　　3.保持眼神交流

　　當面試官說(shuō)話(huà)的時(shí)候請專(zhuān)注，不要打斷他的說(shuō)話(huà)，即使在面試過(guò)程中，大多數時(shí)間都是他在說(shuō)話(huà)。保持一定的眼神交流，別忘了微笑。面試結束后，不要忘記謝謝你的面試官，然后真誠地與他握手。

　　4.選擇正確穿著(zhù)

　　不要穿著(zhù)你從來(lái)沒(méi)穿過(guò)的新衣服去面試，這樣你可能會(huì )覺(jué)得不習慣而變得不自信。如果你實(shí)在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規一點(diǎn)。

　　5.不要花枝招展

　　不要做過(guò)于個(gè)性和時(shí)尚的'發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡(jiǎn)單保守的發(fā)型；不要佩戴顏色鮮艷或是造型夸張的耳環(huán)、手鏈、項鏈；不要濃妝艷抹或噴太多的香水；不要穿著(zhù)過(guò)短或是皮質(zhì)的裙子。

面試時(shí)的禮儀7

　　讓清淡妝容為面試加分。

　　陽(yáng)光、汗水、疲勞、焦慮。偌大的都市，激烈的競爭，找一份工作，尤其找一份好工作來(lái)養活自己、慰藉家人總不是那么容易，每位戰戰兢兢的求職女性，在如何裝扮自己，給面試主管留下最好的第一印象時(shí)，常常傷透腦筋。想讓美麗給自己加分，還是要有一點(diǎn)小小的技巧。

　　對于一名求職者，應該非常明確自己所應聘的職業(yè)需要以怎樣的形象出現。但不論怎么說(shuō)，通�？雌饋�(lái)干凈、利落、有自信的人，總是多數主管們中意的類(lèi)型。因此，除了談吐、禮儀和服裝儀容之外，給自己化一個(gè)爽潔、大方又清新的淡妝，絕對具有加分的作用，而濃墨重彩是大忌。

　　造型師建議：清新淡妝

　　找工作的人不妨保持本色、淡妝出場(chǎng)。彩妝顏色應該以淡色系為主，那些紅色、綠色、藍色等正色系列，太過(guò)搶眼，一個(gè)不小心就造成了做作庸俗的負面形象。粉底也該選用接近自己膚色的自然色彩，即使膚色偏黑，也不要去挑選顏色低于2號的粉底，以免顯得不自然。倘若膚色偏白或黃，則在粉底外，再撲上些粉紅、粉紫色的蜜粉，營(yíng)造白里透紅的光彩。眼影和口紅，以搭配服裝色彩為選擇依據，整體端莊的造型，重在體現個(gè)人的氣質(zhì)與個(gè)性。

　　彩妝師建議：朝氣暖色調

　　求職妝應以“精神、朝氣”為重點(diǎn)，所以親切的粉紅色、橘色等暖色調，無(wú)論使用在腮紅、眼影、唇膏上都相當出色，親切可人。在化妝品的材質(zhì)上，注意避免使用過(guò)于凸顯個(gè)人特色的深色系，霧面的'粉質(zhì)最佳，流行的亮粉粉質(zhì)還是少用為妙。

　　面試中言行舉止禮儀常識：

　　問(wèn)：應提前多長(cháng)時(shí)間到達面試地點(diǎn)?

　　答：提前10分鐘到達效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達亦會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

　　問(wèn)：假如一些小企業(yè)沒(méi)有等候室怎么辦?

　　答：在面試辦公室的門(mén)外等候。當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵�(lái)面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝。

　　問(wèn)：假如要敲門(mén)進(jìn)入，該敲幾回門(mén)?

　　答：敲2回是較為標準的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁。進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上。

　　問(wèn)：進(jìn)入面試室后能否馬上坐下?

　　答：等考官告訴你“請坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著(zhù)腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì )給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

　　問(wèn)：與考官交談時(shí)是否應始終注視對方?

　　答：這并不需要，當然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。在交談時(shí)應當顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。

　　問(wèn)：面試結束后該怎么做?

　　答：站起來(lái)對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開(kāi)門(mén)，然后轉過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門(mén)合上。

面試時(shí)的禮儀8

　　“站有站相，坐有坐相”是對一個(gè)人行為舉止最基本的要求。

　　在面試中，正確的站姿是站得端正、穩重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈“V”字型。女子兩腳可并攏。

　　站立時(shí)，如有全身不夠端正、雙腳叉開(kāi)過(guò)大、雙腳隨意亂動(dòng)、無(wú)精打采、自由散漫的姿勢，都會(huì )被看作不雅或失禮。

　　1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說(shuō)：“您先坐�！鄙駪B(tài)保持大方得體即可。入座時(shí)要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。面試過(guò)程中，身體不要隨意扭動(dòng)，雙手不應有多余的動(dòng)作，雙腿不可反復抖動(dòng)，這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張，無(wú)意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說(shuō)話(huà)，雖然你是無(wú)心的，但面試官可能會(huì )因此而認為你沒(méi)有用心交談，還會(huì )懷疑你話(huà)語(yǔ)的真實(shí)性。

　　2、不同性別，對于面試就座時(shí)的禮儀要求也不同。男性就座時(shí)，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著(zhù)較正式的西裝，應解開(kāi)上衣紐扣。

　　3、女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線(xiàn)條更顯修長(cháng)，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著(zhù)套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。

　　自我介紹的分寸

　　當主考官要求你做自我介紹時(shí)，因為一般情況都已事先附在自傳上，所以不要像背書(shū)似地發(fā)表長(cháng)篇大論，那樣會(huì )令主考官覺(jué)得冗長(cháng)無(wú)趣。只需將重點(diǎn)挑出稍加說(shuō)明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校名稱(chēng)、主修科目、專(zhuān)長(cháng)等。如主考官想更深入了解家庭背景及成員，你再簡(jiǎn)單地加以介紹�！皶r(shí)間就是金錢(qián)”，通常主考官都是公司的高級主管，時(shí)間安排相當緊湊，因此說(shuō)明越簡(jiǎn)潔有力越好，若是說(shuō)得過(guò)于繁雜會(huì )顯不出重點(diǎn)所在，效果反倒不好。

　　交談的禮節

　　交談是求職面試的核心。面試是與面試官交談和回答問(wèn)題的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中要根據自我介紹和交談內容控制音量的大小、語(yǔ)速的快慢、語(yǔ)調的委婉或堅定，聲音的和緩或急促，在抑揚頓挫之中表現出你的堅定和自信。如果裝腔作勢，會(huì )給人一種華而不實(shí)，在演戲的感覺(jué)。

　　交談時(shí)要口齒清晰、發(fā)音正確，盡量使用普通話(huà)。講話(huà)要言簡(jiǎn)意賅，通俗易懂。不要為了顯示自己而只顧使用華麗、奇特的辭藻，這樣會(huì )很難顧及語(yǔ)言的邏輯和通順，反而使人感到你用詞不當、邏輯思維能力差。此外，急于顯示自己的妙語(yǔ)驚人，往往會(huì )忽略了自己的語(yǔ)言過(guò)于鋒利、鋒芒太露而顯得有些張狂。

　　交談過(guò)程中要注意掌握和控制語(yǔ)速和語(yǔ)調。一般情況下，語(yǔ)速掌握在每分鐘120個(gè)字左右為宜，要注意語(yǔ)句間的停頓，不要滔滔不絕而讓人應接不暇。語(yǔ)調是表達人的真情實(shí)感的重要元素，要通過(guò)語(yǔ)調表現出你的堅定、自信和放松。交談中還要注意談話(huà)禮貌，不要打斷對方的講話(huà)，要集中注意力認真“傾聽(tīng)”。

　　對于對方的講話(huà)，要聽(tīng)清和正確理解對方講的一字一句，不但要聽(tīng)出其“話(huà)中話(huà)”，而且要聽(tīng)出其“弦外之音”，這樣才能做出敏捷的反應。

　　回答問(wèn)題是面試交談的重要方面，得體地回答面試官提出的問(wèn)題是面試取得成功的關(guān)鍵，面試者要對面試官可能提到的問(wèn)題有充分的準備。

　　面試須知

　　面試禮儀一、時(shí)間觀(guān)念是第一道題

　　守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì )影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的`問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì )因狀態(tài)不佳而搞砸。

　　如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì )議室等候，那就另當別論。對面試地點(diǎn)比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線(xiàn)路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。

　　但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處，你應盡量表現得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿(mǎn)情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現，自然是有百利而無(wú)一害的。

　　面試禮儀二、進(jìn)入面試單位的第一形象

　　到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，因為大多數的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績(jì)。一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導到指定區域落座，若無(wú)前臺，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養;一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候;當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵�(lái)面試的，絕不可貿然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝;不要詢(xún)問(wèn)單位情況或向其索要材料，且無(wú)權對單位作以品評;不要駐足觀(guān)看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表意見(jiàn)或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

　　面試禮儀三、等待面試時(shí)表現不容忽視

　　進(jìn)入公司前臺，要把訪(fǎng)問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪(fǎng)問(wèn)者的名字和自己名字報上。到達面試地點(diǎn)后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準備了公司的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來(lái)的同事，甚至決定你能否稱(chēng)職的人，你的談話(huà)對周?chē)�的影響是你難以把握的，這也許會(huì )導致你應聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。

面試時(shí)的禮儀9

　　整齊

　　考生在面試時(shí)需要穿戴整齊，可以穿著(zhù)黑白配，這是最經(jīng)典、也最挑不出錯發(fā)的穿著(zhù)了。但是，要想一下，考官面試了一天或者一個(gè)上午，眼前全都是黑白配，難免審美疲勞。這個(gè)時(shí)候，若考生想要博人眼球，給人耳目一新的感覺(jué)，大可以舍棄傳統的黑白配，而選擇更合適自己的穿著(zhù)。但應注意，穿著(zhù)宜清新、體面、立整，不可以穿的太過(guò)潮流化，畢竟我們要的是肯吃苦、端莊、穩重的員工，而不是時(shí)尚男孩或女孩。

　　清新

　　面試時(shí)一定要化妝的，但應注意，不要濃妝艷抹，會(huì )顯得過(guò)于輕浮，不得體。注意不要佩戴太多的首飾，如戒指、鎖骨鏈等，最好不戴首飾，顯得謙虛，樸素，沒(méi)有攻擊性。

　　進(jìn)門(mén)

　　進(jìn)門(mén)的情景有兩種，分別為引導員引導入場(chǎng)和自己入場(chǎng)。若是引導員引導入場(chǎng)，注意入場(chǎng)前深呼吸，不要直接就入場(chǎng)了，得先給自己一個(gè)心理暗示，做好準備方可入場(chǎng)，入場(chǎng)前給為自己引路的老師道謝，這是基本的禮貌，不要覺(jué)得引導員無(wú)關(guān)緊要就不做處理，不要忽略任何的細節。當自己入場(chǎng)的時(shí)候，需注意不要反復敲門(mén)。有些考生因為緊張或是其他原因，可能在敲門(mén)后，聽(tīng)不到考官喊“進(jìn)來(lái)”的聲音，就猶豫，我是該進(jìn)去呢?還是不該進(jìn)去呢?因此錯失了進(jìn)門(mén)的最佳時(shí)機，抑或聽(tīng)不見(jiàn)進(jìn)門(mén)的指令就反復敲門(mén)，給考官以死板、呆板的感覺(jué)。故，進(jìn)門(mén)前，敲門(mén)后仔細傾聽(tīng)，不要反復敲門(mén)，敲過(guò)一次門(mén)之后，心中默數3秒，進(jìn)門(mén)。

　　落座

　　待入場(chǎng)后，看好你要去行禮鞠躬打招呼的位置后，緩步走到位置地點(diǎn)，“各位考官好，我是今天的XX號考生”，而后，鞠躬，鞠躬后落座，注意整個(gè)過(guò)程不要拖泥帶水，拖著(zhù)步子走，落座的時(shí)候把凳子移到一個(gè)不要太靠近桌子也不要太遠離桌子的'位置，離太近怕站不起來(lái)，離太遠怕夠不到桌子。做好后認真聽(tīng)取考官宣讀的考場(chǎng)規則，不要搶話(huà)或東張西望。

　　答題時(shí)

　　答題時(shí)盡量看著(zhù)考官，給每一個(gè)考官以目光的注視，但是主要目光是匯聚在主考官身上的，答題時(shí)語(yǔ)言盡可能的流暢，不要太過(guò)于結巴，張口忘字。

　　退場(chǎng)

　　退場(chǎng)時(shí)注意要把你用過(guò)的東西收拾整理，歸位。這樣會(huì )給考官以這個(gè)考生很立整、利索的感覺(jué)，是加分項。此外，不管答題好壞，微笑著(zhù)跟考官道別。

面試時(shí)的禮儀10

　　女生面試時(shí)的服飾著(zhù)裝禮儀

　　儀表大方青春靚麗

　　女生可以適當地化點(diǎn)淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營(yíng)造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過(guò)于妖嬈，香氣撲鼻，過(guò)分夸張，不符合大學(xué)生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

　　不管長(cháng)發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據衣服正確搭配，要善于利用視覺(jué)錯覺(jué)來(lái)改變臉形，如臉型過(guò)長(cháng)的人，可留較長(cháng)的前劉海，并且盡量使兩側頭發(fā)蓬松，這樣長(cháng)臉看起來(lái)不太明顯；脖頸過(guò)短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來(lái)拉長(cháng)脖子的視覺(jué)長(cháng)度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應該適當增加頭頂的發(fā)量，使額頭部分顯得飽滿(mǎn)，在視覺(jué)上減弱下半部分臉型的寬度；根據應聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應有所差異。

　　提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著(zhù)打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達到這個(gè)目的`，需要研究著(zhù)裝風(fēng)格，注意細節修飾。

　　莊重典雅的套裝

　　相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應準備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮，每個(gè)人可根據自己的喜好來(lái)選擇，隨著(zhù)女性擇業(yè)的廣泛多元化，職業(yè)女性的著(zhù)裝也成為一種藝術(shù)和學(xué)問(wèn)，簡(jiǎn)單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，從色彩、款式的多元化，細微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓傳統生動(dòng)起來(lái)，活潑又不失莊重。

　　盡可獨樹(shù)一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個(gè)人的氣質(zhì)，強調個(gè)人的魅力。

　　參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準上班族的身份相符，要以?xún)仍谒刭|(zhì)取勝，先從嚴肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩重、自信、大方、干練，給人“信得過(guò)”的印象。裙子長(cháng)度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著(zhù)應有職業(yè)女性的氣息。

　　雖然服裝潮流應在首選之列，顏色鮮艷的服飾會(huì )使人顯得活潑、有朝氣，但T恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，也應列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。

　　中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質(zhì)，很適合在求職面試時(shí)穿著(zhù)。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉；如穿中、高統靴子，裙擺下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線(xiàn)條的流暢。同樣，裙擺應蓋過(guò)長(cháng)統絲襪襪口；夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

　　穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲襪縫，會(huì )給人很邋遢的感覺(jué)。

　　畫(huà)龍點(diǎn)睛的裝飾品

　　當今是一個(gè)追求和諧美的時(shí)代，適當地搭配一些飾品無(wú)疑會(huì )使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現你的氣質(zhì)和神韻。應避免佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫(huà)龍點(diǎn)睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì )給考官留下不成熟的印象。

　　面試時(shí)的服飾著(zhù)裝禮儀注意事項

　　男生著(zhù)裝

　　男生主要以深色西裝，襯衣白色、藍色為主，切忌穿大紅大紫和粉色的襯衣，顏色太亮顯得不夠穩重，不夠正式。男生穿西裝要系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶最好是深色系，有些考生為了方便就把機關(guān)工作人員的領(lǐng)帶借來(lái)應付，這是不行的。一般機關(guān)工作人員的領(lǐng)導上都會(huì )有相關(guān)的標志，這在面試里是不允許的，面試不允許穿戴任何有標志的服裝，不能穿制服。另外，男生的皮鞋也要注意，不要選擇太過(guò)于時(shí)尚花哨的，要注意與西裝搭配，建議穿制式皮鞋，襪子最好穿深色襪子，切忌穿白色襪子。

　　女生著(zhù)裝

　　女生的穿著(zhù)可以選擇更多的顏色，但仍以黑色為主，可以適當選擇白色、駝色的外套。穿套裙或者套裝都是可以的，以簡(jiǎn)潔大方為主。如果穿裙子，襪子一定要跟膚色相近，不要穿黑絲，黑絲在公務(wù)員面試這樣正式的場(chǎng)合是不合適的。此外，女生可以選擇佩戴一些簡(jiǎn)單的首飾，切忌夸張，但如果是報考海關(guān)的同學(xué)，最好是不要佩戴耳釘、項鏈這些飾品。再者，女生可以適當畫(huà)個(gè)淡妝，只需涂BB霜、畫(huà)眉毛、涂點(diǎn)淡淡的腮紅就行了，目的是看起來(lái)有精神。另外，如果是長(cháng)發(fā)女生，一定要把頭發(fā)扎起來(lái)，露出額頭，這樣顯得更有精氣神。最后，女生不管是個(gè)子高還是個(gè)子矮，都要穿帶跟的皮鞋，這樣比較顯出氣質(zhì)，但是不要穿得太高，也不要穿尖頭或者防水臺較高的皮鞋。

　　舉個(gè)真實(shí)的例子，在20xx年上半年公務(wù)員省考面試中，某考生筆試第一名，第二名的筆試成績(jì)比他低6分，但是他穿著(zhù)牛仔褲、休閑鞋，頭發(fā)也沒(méi)有打理就直接進(jìn)了面試考場(chǎng)，最后被第二名反超。雖然最后的失利不一定是他的儀表直接導致的，但其中會(huì )占很大的因素。希望通過(guò)這個(gè)例子能給考生們帶來(lái)一些啟示。

面試時(shí)的禮儀11

　　一、面試前的準備

　　首先，你得對自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專(zhuān)業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，最后結合自己的性格特征，興趣愛(ài)好等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會(huì )總是留給那些準備好的人”。

　　其次，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應該具備的素質(zhì)。這對你在面試時(shí)應對面試官的提問(wèn)會(huì )很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以便于熟悉環(huán)境，你甚至要清楚廁所的方位。

　　第三，設計良好的個(gè)人形象。建議著(zhù)裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的.一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話(huà)，也可以按以下建議著(zhù)裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。

　　二、面試過(guò)程中的注意事項

　　提前10分鐘到達面試地點(diǎn)，太早或太晚，面試方都會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念。在感覺(jué)一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節，現羅列如下：

　　1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧；

　　2、不要吃東西，嚼口香糖；不要抽煙；

　　3、對其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮；

　　4、關(guān)掉所有通訊設備，以免面試時(shí)出現尷尬的場(chǎng)面；

　　5、可以適當的輕聲與其他應聘者交流信息，這也可以體現出你樂(lè )于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)；

　　6、不要太關(guān)注非面試官工作人員的談話(huà)，更不可冒失的發(fā)表評論；

　　7、等待過(guò)程也應該站有站相，坐有坐相；

　　8、不妨看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情；

　　9、不可帶太多東西，一般可以拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　三、面試結束后必備的禮儀

　　1、三天后，再打電話(huà)，不可過(guò)早，通話(huà)時(shí)間不要超過(guò)五分鐘；

　　2、先表示感謝，再詢(xún)問(wèn)面試情況；

　　3、連續找其它單位，在對方?jīng)]給你下聘書(shū)之前，應多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；

　　4、萬(wàn)一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會(huì )不止一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足，重新做準備，“吃一塹，長(cháng)一智”，謀求“東山再起”。

　　面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行。像個(gè)人文化修養、禮儀修養這方面的東西就應該平時(shí)多注意，才能做到臨陣不慌。作為一個(gè)求職者應該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個(gè)人能力，爭取拿到最好的職位。

面試時(shí)的禮儀12

　　1、 請介紹一下你自己。

　　除基本外，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì )相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。一般都喜歡有禮貌的求職者。

　　2、 在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

　　這個(gè)問(wèn)題招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會(huì )花更多的時(shí)間去學(xué)習這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習對原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習得更認真，所以各門(mén)課的成績(jì)較為平衡。這個(gè)問(wèn)題不希望求職者直接回答“數學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程。

　　3、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

　　他們喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。一般都喜歡聰明的求職者。

　　4.你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

　　如果求職者學(xué)習成績(jì)好，就會(huì )說(shuō)：“是的，我的成績(jì)很好，所有的成績(jì)都很優(yōu)異。當然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績(jì)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻�求職者成績(jì)不盡理想，便會(huì )說(shuō)：“我認為是不是一個(gè)好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習成績(jì)還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實(shí)習過(guò)，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì )組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！� 有經(jīng)驗的招聘者一聽(tīng)就會(huì )明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。

　　5.說(shuō)說(shuō)你的家庭。

　　因為和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長(cháng)有潛移默化的影響。

　　6.說(shuō)說(shuō)你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

　　對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　7.就你申請的這個(gè)職位，你認為你還欠缺什么？

　　一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！�

　　8、如果這次你沒(méi)有被錄取怎么辦？

　　我以為，既來(lái)之，則安之。即敞開(kāi)心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過(guò)自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果。既不因通過(guò)而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點(diǎn)，避免在今后工作中再出現類(lèi)似的問(wèn)題。就這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是一種收獲和勝利。

　　9.你能給公司帶來(lái)什么？

　　求職者應再次重復自己的優(yōu)勢。

　　10.你還有什么問(wèn)題嗎？

　　企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

　　11、大學(xué)期間你最大的收獲或者說(shuō)你最大的優(yōu)勢是什么？

　　××大學(xué)是一個(gè)有深厚文化底蘊的地方，在這里有很多優(yōu)秀的老師，也有很多優(yōu)秀的學(xué)生，我任何時(shí)候做任何事情都可以從他們身上學(xué)到很多東西。同時(shí)在跟他們合作的時(shí)候，我發(fā)現了怎樣把握自己喜歡做的事情，學(xué)會(huì )了怎樣尊重別人，擺正自身的位置。有時(shí)候我真的必須保持一些相對自身的低調。這樣大家才可以一起努力去完成同一個(gè)目標。我想這就是我最大的收獲所在了。

　　12、你對薪水的期望值如何？

　　錯：貿然回答。應屆大學(xué)生在面試中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來(lái)，沒(méi)有經(jīng)驗的大學(xué)生沒(méi)有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì )給你加薪，反而會(huì )招致反感。即使對方問(wèn)你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我相信公司會(huì )承認我的工作價(jià)值”之類(lèi)的話(huà)搪塞過(guò)去。

　　方法：讓對方先說(shuō)一個(gè)數字，這既可避免因自己開(kāi)出沒(méi)有把握的高價(jià)而錯失良機，又可避免你開(kāi)價(jià)過(guò)低造成遺憾。正確的辦法是：在對方談到一個(gè)確定的數字后，你再根據自身的資歷及人才市場(chǎng)上的薪金行情進(jìn)行客觀(guān)分析，在此基礎上進(jìn)行合理報價(jià)。這樣價(jià)位出入不會(huì )太大，合作的概率也就增加。在確定目標前，不妨先演習幾次，它會(huì )給你一個(gè)心理底數。

　　13、你認為你適合干什么？

　　錯：只要公司需要，我什么都能干。你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺(jué)得你有抱負，但也腳踏實(shí)地。你覺(jué)得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，“服從需要”之類(lèi)的空話(huà)，效果適得其反。

　　14、你并非畢業(yè)于名牌院校？

　　答：比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)！

　　15.你專(zhuān)業(yè)怎么與所申請的職位不對口？

　　答：據說(shuō)，21世紀最搶手就是復合型人才，而外行的靈感往往超過(guò)內行，因為他們沒(méi)有思維定勢、沒(méi)有條條框框的約束。

　　16.你學(xué)歷對我們來(lái)講太高了。

　　答：我帶Ⅹ張學(xué)歷證書(shū)，你可從中挑選一張您認為合適的，至于另外兩張，就請忘掉它。

　　17.如果上司交給你一件不屬于你份內的工作，你會(huì )拒絕or接受它？

　　答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司發(fā)展的，上司交給的'任務(wù)就是我的工作，不存在份內與分外的差別。我相信貴公司也一定會(huì )對于我的努力付出有相應的公平回報。

　　18、問(wèn)題：聽(tīng)說(shuō)你對XX工作（業(yè)務(wù)）很精通，不妨談些你的看法吧？

　　回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。

　　點(diǎn)評：給自己留下一點(diǎn)回旋的余地。對于此類(lèi)問(wèn)題，特別要謹慎，這往往是一個(gè)“陷阱”，是主考官有意想進(jìn)一步對求職者有更加深入的了解所設定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問(wèn)題，即使你真的對XX業(yè)務(wù)很精通，也千萬(wàn)不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問(wèn)題。

　　19、你有什么業(yè)余愛(ài)好？

　　思路： 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　20、“你最崇拜誰(shuí)？”

　　思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、不宜說(shuō)崇拜自己。 4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。

　　21、“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　思路： 1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。 7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。

　　22、我們?yōu)槭裁匆�錄用你�?/strong>

　　思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、 招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學(xué)習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機會(huì )，我一定能成為貴公司的棟梁！”

　　23、你能為我們做什么？

　　思路： 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個(gè)問(wèn)題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

　　24、與上級意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？

　　思路： 1、一般可以這樣回答“我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)�！� 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對于非原則性問(wèn)題，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)，對于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映�！�

　　25、您在前一家公司的離職原因是什么？

　　思路： 1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！� 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

　　26、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？

　　思路： 1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�

　　27、你為何想進(jìn)這家公司？

　　錯：公司的培訓機會(huì )很多，我想來(lái)好好學(xué)習。你是來(lái)學(xué)習的？那我干嘛花錢(qián)雇你？

　　正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺(jué)得你能為公司創(chuàng )造價(jià)值。

　　28、對工作的期望與目標何在？

　　這是面試者用來(lái)評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問(wèn)題。對于工作有確實(shí)學(xué)習目標的人通常學(xué)習較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達到最好的業(yè)績(jì)成效；為了達到這個(gè)目標，我一定會(huì )努力學(xué)習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個(gè)目標�！逼渌�類(lèi)的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

　　29、你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？

　　思路：1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。2、 對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位。

　　30、你是否考慮過(guò)個(gè)人創(chuàng )業(yè)。如果希望個(gè)人創(chuàng )業(yè)，你準備什么時(shí)候創(chuàng )業(yè)？

　　思路：既然面試，不要再說(shuō)自己希望創(chuàng )業(yè)。這會(huì )給人不安分的感覺(jué)。小公司還會(huì )害怕有朝一日你在他這帶走客戶(hù)。 推薦答案：我不準備創(chuàng )業(yè)。我的目標是努力工作，爭取在職場(chǎng)上有所作為。

　　31、你覺(jué)得什么樣的工作最適合你？

　　推薦答案：我應聘的這項工作很適合我，因為我在這方面很有潛力。

　　32、 你來(lái)我們公司最希望得到什么？

　　思路：千萬(wàn)不要說(shuō)鍛煉提高之類(lèi)，幼稚。

　　推薦答案： 我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導的認可和賞識。將來(lái)，能夠得到重用、提升。

　　33、對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？

　　思路：1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�

面試時(shí)的禮儀13