勞動(dòng)合同證明書(shū)（通用17篇）
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同證明書(shū)（通用17篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)合同證明書(shū) 1
________________________（單位全稱(chēng)）擬于2015年______月______日與北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院____________專(zhuān)業(yè)xx屆畢業(yè)生______________（學(xué)號：_____________ ）簽訂勞動(dòng)合同。
該生目前在本單位工作，并且用人雙方均有意向在該同學(xué)順利畢業(yè)后，與之簽訂勞動(dòng)合同。
在未簽訂勞動(dòng)合同期間，如果有其他情況，雙方協(xié)商解決。
以上內容僅用于北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院招生就業(yè)處對畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)狀況統計之用，特此說(shuō)明。
單位聯(lián)系人：_______________；聯(lián)系電話(huà)________________ 單位組織機構代碼（9位數字）_______________
單位性質(zhì)：_______________
單位所在地：__________省__________市__________區
學(xué)生簽字：__________________；聯(lián)系電話(huà)：___________________
單位蓋章：__________________________
日期：_________________
勞動(dòng)合同證明書(shū) 2
____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因(請選擇如下其中一項打"√")：
□1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合
同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣________________元，依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名：__________年_____月_____日__________年_____月_____日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 3
本單位與____________（勞動(dòng)者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì )保險關(guān)系轉移手續于_____年_____月_____日轉移。
�。ㄒ皇饺�，一聯(lián)存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
特此證明
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 4
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，工作崗位__，在本單位的工作年限__，現住址_____。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。
因______，根據《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第____項規定，本單位解除勞動(dòng)合同。
因______，根據《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第____規定，該職工與本單位的.勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為20__年__月__日。
該職工本單位工作年限為_(kāi)_年__個(gè)月，發(fā)給__個(gè)月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫(xiě))____。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)
20 20__年__月__日20 20__年__月__日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 5
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同證明�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規定)
□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同，合同范本《解除勞動(dòng)合同證明》。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）
年 月 日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 6
茲有本單位 職工，性別 ，年齡 ，身份證號 ， 住址 。
因，根據《勞動(dòng)法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日，解除勞動(dòng)合同時(shí)間為 年 月 日。
特此證明
員工簽名：
手�。�
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 7
___，性別_，身份證號：__________________，文化程度：___，____年__月參加工作。系_________________________單位從事____工作崗位。
由于__________________________________________
______________________原因，用人單位提出與___解除勞動(dòng)關(guān)系。
________________單位（公章）
____年__月__日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 8
用人單位名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人和電話(huà)：_________
勞動(dòng)者姓名：_________身份證號碼：_________工作崗位：_________
入職日期：_____年_____月_____日最后一份勞動(dòng)合同期限：解除日期：_____年_____月_____日本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為年個(gè)月）
依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項解除原因（打√）
□勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除
□勞動(dòng)者試用期內解除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員雙方協(xié)商一致解除：
□單位提出解除
□勞動(dòng)者提出解除
單位名稱(chēng)（蓋章）_____年_____月_____日
簽收人：_________
勞動(dòng)合同證明書(shū) 9
用人單位名稱(chēng)：__________單位社保編號：__________
職工姓名：__________身份證號碼：__________人員編號：__________
勞動(dòng)合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日解除/終止勞動(dòng)合同日期：_____年_____月_____日
解除/終止勞動(dòng)合同原因：（選擇一項，請打“√”）
□合同期滿(mǎn)
□單位解除
□個(gè)人解除
□協(xié)商解除（單位提出）
□協(xié)商解除（個(gè)人提出）
□其他終止情形
需說(shuō)明事項：
職工（本人簽字）：__________單位名稱(chēng)（蓋章）：__________
____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 10
________：
本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動(dòng)合同原因：________________。
�。▎挝徽拢�
�。ǹh人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)備案）
________年________月________日
________年________月________日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 11
____________（身份證號碼：____________）于____________年____________月____________日到廈門(mén)市人才服務(wù)中心報到，進(jìn)入委托代理單位，現因：
□合同期滿(mǎn)，期滿(mǎn)時(shí)間____________年____________月____________日；□單位辭退，辭退時(shí)間____________年____________月____________日；□本人辭職，辭職時(shí)間____________年____________月____________日；□協(xié)議解除，解除時(shí)間____________年____________月____________日；
雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟補償金____________元。
____________單位（蓋章）
____________年____________月____________日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 12
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)編號:
我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的.規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:_____年_____月_____日
用人單位(章):
員工（簽名）:
簽收時(shí)間：_____年_____月_____日
簽收時(shí)間：_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 13
__________辦理工傷保險待遇
解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明
茲有我單位員工（身份證號碼：），于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就職本單位，現因下列第項原因與本單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系。
□ 1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
□ 2、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同；
□ 3、勞動(dòng)者提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；
□ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；
□ 5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散；
□ 6、其他原因解除勞動(dòng)關(guān)系：為該員工辦理享受一次性工傷醫療補助金手續之需，特此證明。
用人單位（蓋章）____________勞動(dòng)者（簽名）：____________
經(jīng)辦人：__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 14
存根第_____號
本單位與_________簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依據_________，于_________年_________月_________日終止(解除)勞動(dòng)合同。
法定代表人：_________經(jīng)辦人：_________
_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 15
勞動(dòng)者：________________
雙方簽訂為期三年的勞動(dòng)合同(自_____________年______月______日至_____________年______月______日)雙方協(xié)商同意解除該勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者申請，用人單位同意，該合同自________________年______月______日終止，勞動(dòng)者已經(jīng)辦理完畢工作交接手續。
特此證明
________________公司
__________年 __________月 __________日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 16
終茲有_____，性別：女年齡：_____于20__________年_____月_____日被我單位錄用，從事工作。 20__________年2月1日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號：
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同證明書(shū) 17
存根第___號
本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同，依據____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人______________
________年______月______日
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