終止勞動(dòng)合同證明書(shū)
在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編為大家收集的終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)1
茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作�，F因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫(xiě)）原因： Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；
�。�、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；
�。�、勞動(dòng)者單方解除；
�。�、勞動(dòng)者試用期內解除；
�。�、用人單位裁員；
�。�、因勞動(dòng)者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規定)；
�。�、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規定)； Ｈ、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
�。�、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡； Ｊ、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；
�。�、用人單位破產(chǎn)；
�。�、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；
�。�、其他：____________________（法律、行政法規規定的其他情形）。 我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。 特此證明
用人單位（蓋章）
年 月日
有關(guān)說(shuō)明：
1、用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，在七日內將失業(yè)人員的'名單、檔案及解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構。
2、失業(yè)人員應當自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內，持用人單位出具的解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶(hù)口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機構辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規定享受失業(yè)保險待遇。
3、本證明書(shū)一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。
員工簽收：
年 月 日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)2
姓名_____________________
性別_____________________
身份號碼_____________________
戶(hù)籍地址____省____市____縣____區____街____號
現住址____區____市____縣____街____號
本單位工作起止時(shí)間_____________________
本單位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止
計年個(gè)月_____________________
工作崗位
所終止勞動(dòng)合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止
無(wú)固定期限____年____月____日起完成工作任務(wù)期限____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止
終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿(mǎn)
(1)勞動(dòng)者起頭依法享受基本養老保險待遇
(2)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤
(3)傭人單位被依法宣告破產(chǎn)
(4)傭人單位被吊銷(xiāo)業(yè)務(wù)執照、責令封閉、打消或者提前解散
(5)勞動(dòng)者到達法定退休年齡
(6)法律、行政法規規定的其他情形
終止勞動(dòng)合同時(shí)間____年____月____日
付出經(jīng)濟賠償環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標準:____元,合計:____元
國有企業(yè)付出生活補助費環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標準:____元,合計:____元
繳納掉業(yè)保險費編號單位個(gè)人
傭人單位
(公章)
經(jīng)辦人:________________
________年________月________日
注:1、此證明由傭人單位出具,一式三份。一份交付勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由傭人單位存留。
2、傭人單位在15日內將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍地點(diǎn)市或區、市、縣掉業(yè)保險經(jīng)辦機構。
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)3
你與本單位依法訂立的`勞動(dòng)合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月
日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)（仲裁科、養老、失業(yè)、醫保中心各一份），一份本人
持用。
2、對解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動(dòng)爭議仲裁
委員會(huì )依法申請勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動(dòng)者，用人單位
可按相關(guān)法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。本證明依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。篇四：終止勞動(dòng)
合同證明書(shū)
解 除 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū)劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，xx
5 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) □3、勞動(dòng)者單方解除□4、勞動(dòng)者試用期內解除□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規定) □7、因勞動(dòng)者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)
合同法第39條規定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規定) □9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 20xx 元人民幣,依據有關(guān)勞動(dòng)
法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月
份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)4
用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)（存根） 第 號 職工姓名：，工作崗位：入職日期：年 月
日，工作年限：年 月 勞動(dòng)合同期限：年 月 日至年 月
日 勞動(dòng)合同終止（解除）日期：年 月 日 經(jīng)辦人： 年 月 日 勞動(dòng)者簽收： 年 月 日用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)第 號 _____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至_
___年__月__日止，已于年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同。在本單位
工作年限為_(kāi)__年___月特此證明。
單位（蓋章）：
年 月 日 解除勞動(dòng)合同決定書(shū)
�。▍f(xié)商一致由勞動(dòng)者提出 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規定，同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。 單位（蓋章）：年月日 解除勞動(dòng)合同決定書(shū)
�。ǚ莿趧�(dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現因_______________
________________________________________，
根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第__款第__項之規定，現決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請你
于___年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續。 如對本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內向某某勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請
仲裁。 單位（蓋章）：年月日 終止勞動(dòng)合同決定書(shū)
�。ńK止合同 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現因勞動(dòng)合同期限已屆滿(mǎn)（□____
________________________________________
_________），根據《勞動(dòng)合同法》第四十四條第__款之規定，
決定與你終止勞動(dòng)合同。請你于____年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續。 如對本決定有異議，可在收到本決定書(shū)之日起六十日內向某某勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請
仲裁。 單位（蓋章）：年月日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)5
劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，身份證號370911196606105632， 20xx 年 5 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規定)
□9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞
動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 20xx 元人民幣,依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司
年 月 日
終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū)
同志系我單位員工，性別，身份證
號， 年月參加工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇；
□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他：（法律、行政法規規定的`其他情形）。
我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年月 日
用人單位（蓋章）年 月日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)6
解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方用人單位名稱(chēng)：法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址： 第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后，
甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的.經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1、交接程序及內容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 （2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 （4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時(shí)間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 （以下無(wú)正文） 甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)7
同志：
你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合
同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)（仲裁科、養老、失業(yè)、醫保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )依法申請勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的'勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。
本證明依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)8
篇二：解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)-社保局版本
解除（終止）勞動(dòng)合同證明
同志：
你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)（仲裁科、養老、失業(yè)、醫保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )依法申請勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的`勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。
本證明依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)9
甲方：_____有限公司_____分公司
乙方：__________身份證號：__________
乙方原為甲方__________（部門(mén)），從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止�，F因______________原因______________（主動(dòng)/被動(dòng)）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
__________公司
____年____月____日
勞動(dòng)者簽字：_____
____年____月____日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)10
解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)第一條：根據雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一
�。ǎ┰驔Q定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿(mǎn)，不再續訂新的勞動(dòng)合同。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。乙方過(guò)錯對甲方利益造成重大損害。 5、客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、勞動(dòng)合同約定的.其他條款： （1）乙方應于年月日前辦理調出手續；（2）存檔費用由乙方負擔。 （3）住房公積金于年月日（封存或轉出）。 第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續后，甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1、交接程序及內容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 （2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 （4）。 2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時(shí)間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 （以下無(wú)正文） 甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)11
____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 人民幣________________元，依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名：
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)12
茲有本單位職工_____，性別__，年齡___，工作崗位_____，在本單位的`工作年限__，現住址______________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年，從___年__月___日至___年___月___日止（或______________）。
因________________________，根據《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項規定，本單位解除勞動(dòng)合同。
因________________________，根據《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。
該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫(xiě)）___________。
特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）勞動(dòng)者簽名（蓋章）
____年__月__日____年__月__日
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)13
甲方：乙方： （身份證號碼：身份證地址： 現住址：聯(lián)系電話(huà)：） 在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議： 1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。雙方的.勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫(xiě)：_____________________________）。 4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元（大寫(xiě)：_____________________________）。5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 日期：日期：
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)14
�。ńK止）勞動(dòng)合同證明書(shū) 茲有本單位職工_____，性別__，年齡___ ，工作崗位_____，在本
單位的工作年限__，現住址______________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 年，從___年__月___日至___年___月___日止
�。ɑ騙_____________）。因________________________，根據《勞動(dòng)合同法》第__
_條第___款第____項規定，本單位解除 動(dòng)合同。
因________________________，根據《勞動(dòng)合同法》第__
_條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。 解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為_(kāi)__年__月___日。該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的`經(jīng)濟補償金，共計人
民幣（大寫(xiě)）___________。 特此證明。（用人單位蓋章） 勞動(dòng)者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關(guān)說(shuō)明：
1、“勞動(dòng)合同期限”請填寫(xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因： 本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職
被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系 非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同
3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同
終止條件出現”。
4、用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構辦理有
關(guān)手續，同時(shí)通知勞動(dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內到就業(yè)服務(wù)機構辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
終止勞動(dòng)合同證明書(shū)15
茲有我單位員工居民身份證：勞動(dòng)合同期限：，因下列第因與本單位終止（解除）勞動(dòng)合同。
一、期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同（單位不續訂□職工不續訂□）；
二、退休終止勞動(dòng)合同；
三、企業(yè)轉制離崗退養終止勞動(dòng)合同；
四、企業(yè)轉制準離崗退養終止勞動(dòng)合同；
五、試用不合格解除勞動(dòng)合同；
六、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；
七、患病或非因工負傷解除勞動(dòng)合同；
八、不勝任工作解除勞動(dòng)合同；
九、客觀(guān)情況變化解除勞動(dòng)合同；
十、經(jīng)濟性裁員解除勞動(dòng)合同；
十一、辭職、自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同；
十二、違法、違紀、違約解除勞動(dòng)合同；
十三、出境定居離職解除勞動(dòng)合同；
十四、其他原因解除勞動(dòng)合同：。
特此證明
經(jīng)辦人：?jiǎn)挝唬ㄉw章）：
____年__月__日
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