職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核表通用
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編精心整理的職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核表通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核表通用1
甲方：_____
乙方：_____
身份證：_____
為了保證為公司服務(wù)到一定時(shí)限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩定公司團隊，減少人員流動(dòng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。
一、甲方承諾
甲方愿意在本協(xié)議到期之月的`發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿(mǎn)十二個(gè)月的乙方提供福利收益金人民幣_____元整，并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣_____元整。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從__年_____月_____日起至__年_____月_____日止為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)；
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣_____元整在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務(wù)期內累計請假超過(guò)30天，服務(wù)期滿(mǎn)后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協(xié)議終止條件與對應責任
1、因不可抗拒因素造成甲方無(wú)力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責；
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關(guān)拘捕時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責；
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達成的協(xié)商執行。
四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核表通用2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
所有制性質(zhì)：
法定代表人（主要負責人、委托代理人）：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
年齡：
民族：
文化程度：
現在住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
本合同期從___年___月____日起至___年___月____日止，共年。其中試用期從___年___月____日起至___年___月____日止，共個(gè)月。
甲方安排乙方從事工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔任務(wù)，擔任工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到數量、質(zhì)量指標：。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達到規定的數量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：。
1、甲方應根據國家有關(guān)規定，制定各項規章制度，具體內容如下：。
2、乙方應增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項
1、乙方在合同期內的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補貼為。乙方試用期間工資為，試用期滿(mǎn)的定級工資為。乙方現工種工資為。
2、甲方應按規定發(fā)給乙方工資性補貼。乙方的工資性補貼為其標準工資的百分之。
3、乙方的升級按有關(guān)規定執行。
4、乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方應按照原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資甲方按照不低于二級工工資標準支付，乙方原工資低于二級的，按照原工資等級核定。試用期滿(mǎn)后由甲方考核定級。
5、因生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方應為乙方安排同等時(shí)間的調休或按規定支付加班費。
1、乙方的獎金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護用品，物價(jià)補貼等待遇，應當與甲方同工種、同崗位固定工人同等對待。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，應當與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待。
3、乙方患病或非工負傷，按其為甲方工作時(shí)間的長(cháng)短，給予個(gè)月的醫療期。為甲方工作20xx年以上的，醫療期可以延長(cháng)為個(gè)月。在醫療期內，乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待。醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方發(fā)給相當于本人標準的個(gè)月的醫療補助費。
4、乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費，應當與甲方原固定工人同等對待。具體標準為。
5、乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，應當與甲方原固定工人同等對待。
6、乙方因合同期滿(mǎn)或屬于第八條第2款、第3項規定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當按其在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的生活補助費，但是，最多不超過(guò)12個(gè)月的乙方標準工資。
7、乙方標準工資的3%為乙方本人繳納的退休養老基金，由甲方按月代為扣繳，轉
8、甲方按國家規定，按月為乙方繳納養老保險基金和行業(yè)保險基金。
1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的'、正當的思想教育和上崗前培訓。
2、甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓，持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規定的初級工標準。
3、乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規定的初級工標準。
4、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方須支付甲方培訓費元。
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內容：
�。�1）甲方經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的；
�。�4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
�。�5）法律、法規規定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）乙方按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，屬于應予辭退的；
�。�4）甲方宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、下列情況，乙方可以解除合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方不能按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
�。�4）甲方不履行本合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合同權益的。
4、甲乙雙方任何一方解除合同，除試用期內和因本條第2款第（3）項規定解除合同以外，應提前30天通知對方。
甲方解除乙方合同，應當征求甲方工會(huì )的意見(jiàn)。
5、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養，以及被判刑的，本合同自行解除。
6、下列情況，甲方不得解除合同：
�。�1）乙方合同期限未滿(mǎn)，又不符合第八條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
�。�5）乙方符合國家規定條件的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續訂合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同將視為自動(dòng)續訂同一合同期限。
1、在本合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列約定的情況除外：
�。�1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災；
�。�2）合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（個(gè)月為限）；
�。�3）合同期內發(fā)生不超過(guò)個(gè)月時(shí)間的短期停工；
�。�4）法律、法規、規章、政策規定和其他情況。
2、甲方可解除合同的約定情況：
�。�1）乙方經(jīng)批準出境定居的；
�。�2）乙方經(jīng)試用期滿(mǎn)考核不合格的；
�。�3）乙方的其他特殊情況。
3、乙方在享受法定假期期間，以及情況下，甲方不得解除合同。
4、乙方除第八條第3款的規定以外，應征入伍的，以及情況下，可以同甲方解除合同。
5、乙方在合同期間享受住房的規定或補貼為。
6、其他需要約定的事項：。
1、由于甲乙雙方因本方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任，如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的法律責
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是。
4、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是。
甲乙雙方執行本合同發(fā)生爭議，應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解（因企業(yè)開(kāi)除、辭退違紀職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議也可直接申請仲裁）。調解無(wú)效，雙方協(xié)商一致選擇：
1、按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁；
2、向人民法院起訴。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核表通用3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________________
法定代表人：___________________________
地址：__________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________
年齡：__________________________________
文化程度：______________________________
現在住址：______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規定》和有關(guān)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。
甲方安排乙方從事_____________________________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔任務(wù)，擔任_______工種。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應達到的數量、質(zhì)量指標：_____________________。
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達到規定的數量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下（略）
1、甲方應根據國家有關(guān)規定，制定各項規章制度，具體內容如下：____________。
2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。
1、乙方在合同期內的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補貼為：________。乙方試用期間工資為：________，試用期滿(mǎn)的定級工資為：________，乙方現工種工資為：________。
2、甲方應按規定發(fā)給乙方工資性補貼。乙方的工資性補貼為其標準工資的____％。
3、乙方的升級按有關(guān)規定執行。
4、因生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方應為乙方安排同等時(shí)間的調休或按規定付加班費。
1、乙方的獎金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護用品，物價(jià)補貼等待遇，應當與甲方同工種、同崗位固定工人同等對待；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，應當與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待；
3、乙方患病或非因工負傷，按其為甲方工作時(shí)間的長(cháng)短，給予________個(gè)月的醫療期。在醫療期內，乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待。醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方發(fā)給相當于本人標準________個(gè)月的醫療補助費。
4、乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費，應當與甲方原固定工人同等對待。具體標準為：_________。
5、乙方的休假、探親、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，應當與甲方原固定工人同等對待。
6、乙方因合同期滿(mǎn)或屬于第八條第2款第3項規定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當按其在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)_____年發(fā)給相當于乙方標準工資_____個(gè)月的生活補助費，但是，最多不超過(guò)_____個(gè)月的乙方標準工資。
乙方按照第八條第2款第3項規定被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5項規定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。
7、乙方標準工資的______%為乙方本人交納的退休養老基金，由甲方按月代為扣繳。
8、甲方按國家規定，按月為乙方繳納養老保險基金和失業(yè)保險基金。
1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓。
2、甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓、持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規定的初級工標準。
3、乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓、持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規定的初級工標準。
4、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)________年，否則乙方須支付甲方培訓費________元。
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同相關(guān)內容：
�。�1）甲方經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的.；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規，已經(jīng)修改的；
�。�4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
�。�5）法律、法規規定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）乙方按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，屬于應予辭退的；
�。�4）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、下列情況，乙方可以解除合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方不能按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
�。�4）甲方不履行本合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
4、甲乙雙方任何一方解除合同，除試用期內和因本條第2款第（3）項規定解除合同以外，應提前30天通知對方。
解除合同，甲方應當報請上級主管部門(mén)和當地勞動(dòng)行政主管部門(mén)備案。
甲方解除乙方合同，應當征求甲方工會(huì )的意見(jiàn)。
5、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養，以及被判刑的，本合同自行解除。
6、下列情況，甲方不得解除合同：
�。�1）乙方合同期限未滿(mǎn)，又不符合第八條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
�。�5）乙方符合國家規定條件的。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續訂合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同將視為自動(dòng)續訂同一合同期限。
1、在本合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事本合同規定以外的工作，但下列約定情況除外：
�。�1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災；
�。�2）合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（______個(gè)月為限）；
�。�3）合同期內發(fā)生不超過(guò)______個(gè)月時(shí)間的短期停工；
�。�4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。
2、甲方可解除合同約定的情況：
�。�1）乙方經(jīng)批準出境定居的；
�。�2）乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的；
�。�3）乙方有其他特殊情況。
3、乙方在享受法定假期期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。
4、乙方除第八條第3款的規定以外，應征入伍的，以及______情況下，可以同甲方解除合同。
5、乙方在合同期間享受住房的規定或補貼（住房公積金）為：_________。
6、其他需要約定的事項____________________。
1、由于甲乙雙方因本方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任，如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：______。
甲乙雙方執行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效，當事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁：當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：________________________（蓋章）
法定代表人：__________________________
乙方：________________________（簽章）
�。ㄎ写砣耍篲_____________（簽章）
合同簽訂時(shí)間：________年_____月_____日
合同鑒證機關(guān)：________________（蓋章）
合同鑒證人：__________________（簽章）
合同鑒證時(shí)間：_______年______月_____日
城鎮集體所有制勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同是指以城鎮集體所有制企業(yè)為合同一方當事人（用人單位）與勞動(dòng)者簽訂的明確相互之間權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
簽訂與履行城鎮集體所有制勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同，除與履行全民所有制勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同應注意的問(wèn)題以外，還包括下列問(wèn)題：
�。�1）勞動(dòng)者在同一用人單位連續工作滿(mǎn)10年以上，當事人雙方同意延續勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應當訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
�。�2）勞動(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。
�。�3）當事人雙方應當在合同中明確約定工作時(shí)間和休息休假條款，一般情況下，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。實(shí)行計件工作的，也應參照此規定合理確定勞動(dòng)定額，計件報酬標準。同時(shí)，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。加班工作的，用人單位需按照《勞動(dòng)法》的規定支付勞動(dòng)報酬。
�。�4）當事人雙方應當在合同中明確約定工資條款，最低工資保障制度以及工資支付的形式、幣種。
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職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核表通用4
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。；一流信息監控系統提醒您：很抱歉，由于您提交的.內容中或訪(fǎng)問(wèn)的內容中含有系統不允許的關(guān)鍵詞或者您的ip受到了訪(fǎng)問(wèn)限制，本次操作無(wú)效，系統已記錄您的ip及您提交的所有數據。請注意，不要提交任何違反國家規定的內容！本次攔截的相關(guān)信息為：六合alert（"信息監控系統檢測到不允許的詞六合"）；close；document、l>或非因更負傷，醫療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的；
�。�2）訂立合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方不履行合同應承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權益的；
�。�2）履行公民義務(wù)，批準應征入伍的。
�。ㄈ┖贤K止
1、本合同執行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
�。ㄋ模┖贤m簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。
1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動(dòng)費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規定執行。
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關(guān)法律、法規和規定，向學(xué)院人事?tīng)幾h調解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)幾h調解申請書(shū)》，申請調解，或向陜西省勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)或人事?tīng)幾h仲裁部門(mén)申請調解或仲裁。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無(wú)效。
甲方負責人：（簽章）
___年___月___日
乙方：（簽章）
___年___月___日
職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核表通用5
二、雙方在簽定本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴格執行。
三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。
四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)調確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規和相關(guān)規定。不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
五、工時(shí)制度分為定時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制三種。實(shí)行不定時(shí)和綜合計算工時(shí)制的，應經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準。
六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
七、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚。文字簡(jiǎn)練準確，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）簽定后，甲、乙雙方各保管一份備查。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方到本單位工作，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《廣東省勞動(dòng)合同管理制度》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
第一條甲乙雙方同意按以下第____方式確定乙方的工作期限：
�。�1）固定期限的合同：本合同自20___年___月____日起至20___年___月____日止。
臨時(shí)性工作崗位的合同期，不得超過(guò)1年。
�。�2）完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)期限的合同：本合同自20___年___月____日起至完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)時(shí)止。
�。�3）無(wú)固定期限的合同：本合同自20___年___月____日起至本合同終止條件出現時(shí)。
無(wú)固定期限的合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種。如乙方在非常年性技術(shù)崗位和工種工作并在甲方單位連續工作滿(mǎn)10年以上的，由乙方提出，甲方也應當其簽訂無(wú)固定期限的合同。
第二條甲乙雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
�。�1）無(wú)試用期。
�。�2）試用期從20___年___月____日起至20___年___月____日止。
試用期最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。其中，合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日；合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日；合同期限在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日。
第三條乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲乙雙方并按以下第____項明確：
�。�1）乙方工作的崗位，不屬于國家規定的需要安全、衛生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。
�。�2）乙方工作的崗位，屬于國家規定的需安全，衛生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在方面造成損害。
為了預防和避免對乙方身體的損害，甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規定，提供安全、衛生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。
第四條甲方因工作需要，有權臨時(shí)調動(dòng)（三個(gè)月內）乙方的.工作崗位，乙方應當服從。如甲方需長(cháng)期調動(dòng)乙方的工作崗位，雙方應協(xié)商一致簽訂新勞動(dòng)合同加以確認。
第五條如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂派出協(xié)議。
第六條甲乙雙方同意按以下第____方式確定乙方的正常工作時(shí)間：
�。�1）實(shí)行定時(shí)工作制。甲方安排乙方實(shí)行每天不多于8小時(shí)、每周至少休息1天并合符國家規定的正常工時(shí)制度。
�。�2）實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方取得勞動(dòng)部門(mén)批準，安排乙方工種實(shí)行不定時(shí)工作，即以完成工作任務(wù)所需為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。
�。�3）實(shí)行綜合計時(shí)工作制。甲方取得勞動(dòng)部門(mén)批準，安排乙方工作崗位實(shí)行綜合計算工作時(shí)間，以（周/月/季/年）為計算周期。綜合計算結果，符合國家的工時(shí)規定。
第七條在實(shí)行定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)制情況下，因工作生產(chǎn)需要，甲方有權安排乙方進(jìn)行合理加班。甲方經(jīng)與本單位工會(huì )或職工代表協(xié)商和報勞動(dòng)部門(mén)備案后，可以安排加班工作，但應符合國家允許的月加班時(shí)數。
小時(shí)加班工資基數標準不低于當年本市小時(shí)工資最低標準，乙方小時(shí)加班工資的計算基數約定為元/小時(shí)。
第八條甲方執行東莞市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準。
第九條乙方工資以法定人民幣通過(guò)（某銀行/本單位財會(huì )部門(mén)/其他）支付。按下列第________種方式計算工資：
�。�1）試用期工資：乙方試用期工資為元/月。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)考核表通用6
甲方：________乙方：________
身份證號碼：_________________________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：____________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校____區（縣）_____街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。
合同期限為_(kāi)___。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為甲方公司經(jīng)營(yíng)地。
甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣。乙方不再享受其它福利待遇及費用
甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的'，參照相關(guān)規定執行。甲方對乙方實(shí)行的休假制度有依據相關(guān)法律法規規定及員工手冊相關(guān)規定
1、乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
2、乙方須依照甲方規定之工作時(shí)間準時(shí)上班，休息日及上下班時(shí)間因工作需要，2甲方可依法安排加班，并按國家規定安排同等時(shí)間的補休或支付加班工資。
3、乙方應遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀律和各項規章制度。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至依法解除勞動(dòng)合同。
4、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（蓋章）：乙方（簽章）：_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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