簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內容是組成個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要部分，只有優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板才能夠讓簡(jiǎn)歷內容更加方便閱讀，也只有完美的簡(jiǎn)歷內容才能夠獲得招聘人員的認可還需偶的面試機會(huì )。眾所周知編輯優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷提高求職效率功不可沒(méi)，為了能夠幫助更多求職者脫離就業(yè)空窗期，接下來(lái)專(zhuān)家為求職者普及一些制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式。

　　簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內容，組成一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　首先需要盤(pán)點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的外在——簡(jiǎn)歷模板，這是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，也是招聘人員第一眼看到的。因此好的簡(jiǎn)歷模板能夠吸引招聘人員的眼球，而相對而言比較差強人意的簡(jiǎn)歷模板則會(huì )失去面試機會(huì )。想要獲得面試機會(huì )在制作簡(jiǎn)歷模板時(shí)就需要結合求職意向，如果說(shuō)想要求職的用人單位比較枯燥，在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)完全不需要過(guò)于復雜。但是如果想要投遞的用人單位與設計相關(guān)，就需要在簡(jiǎn)歷模板上增加一些有關(guān)個(gè)人特色的設計。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.wenshubang.com小篇為大家收集）這樣的簡(jiǎn)歷模板才能夠為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，從而獲得招聘人員的認可。

　　在選擇簡(jiǎn)歷模板之后，就需要編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容了。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容時(shí)需要結合自身求職優(yōu)勢，以及外表是否滿(mǎn)足高標準人才市場(chǎng)的需求。滿(mǎn)足這兩條之后，憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷一定能夠獲得面試機會(huì )。不是所有個(gè)人簡(jiǎn)歷都能夠獲得面試機會(huì )，也不是所有個(gè)人簡(jiǎn)歷都能夠被招聘人員認可。因此在制作時(shí)一定要盡力做到完美，否則會(huì )浪費求職機會(huì )。