執行力會(huì )議個(gè)人總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編為大家整理的執行力會(huì )議個(gè)人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
執行力會(huì )議個(gè)人總結1
不知不覺(jué)中，今周已經(jīng)是最后一周有學(xué)生當志愿者巡邏了�？粗�(zhù)在烈日下貌似認真巡邏的幾個(gè)人或者在陰涼的地方休息的志愿者們，我想起了第十周我和隊員們巡邏的情景。
我很榮幸地當了個(gè)小隊長(cháng)。記得去開(kāi)動(dòng)員大會(huì )的時(shí)候是個(gè)下午，匆匆趕到會(huì )場(chǎng)，看到人頭攢攢，等找到位置坐下后，我已經(jīng)大汗淋漓了。當時(shí)真的很感動(dòng)，有那么多人愿意為校園安全奉獻自己微薄的力量，"眾人拾柴火焰高"，這把火不燒也旺了。記得石科長(cháng)對我們在場(chǎng)的所有志愿巡邏者提醒到：遇到可疑人物，不要莽撞的上去跟他們糾纏，而是盡快的通知保安處的人過(guò)來(lái)解決。他還舉了幾個(gè)例子讓我們辨別可疑人物的行蹤是否可疑，這些例子始終在我的腦海中回蕩著(zhù)，很幸運也很遺憾的是，我們巡邏的時(shí)候沒(méi)有發(fā)現這些人，也沒(méi)有遇到什么困難，唯一算得上困難的應該是那天晚上的那場(chǎng)突如其至的大雨吧!
那天，我提前20分鐘到保安處拿電筒，保安處的大姐親切的微笑著(zhù)提醒我一定要注意人身安全，財務(wù)安全。我們巡邏的地點(diǎn)是在體育館周?chē)�。隊員們都很準時(shí)的出現在體育館集合點(diǎn)，佩戴袖章，戴好紅帽子，并且都很有責任心，團體精神。我們不單獨巡邏，六個(gè)人一前一后的跟隨著(zhù)，這樣有什么突發(fā)情況也可以互相照應;雖然兩兩成對，偶有私語(yǔ)，但是卻不嘻哈大笑。俗話(huà)說(shuō)，"三個(gè)臭皮匠抵過(guò)一個(gè)諸葛亮"，我們雖然不能做到耳聽(tīng)八方，眼觀(guān)四方，但是六雙眼睛，十二個(gè)耳朵也足夠讓我們看到情況的變化了。
我們大部分的時(shí)間還是繞著(zhù)體育館一樓和二樓一圈圈的巡邏。沒(méi)下雨之前，體育館有很多人在溜冰，排舞等活動(dòng)，但突如其至大雨讓那些在大運石活動(dòng)同學(xué)匆匆轉移到了體育館里面。因為擔心他們會(huì )忘記拿走自己的包包，水杯等私人物品。我們特意提醒了他們拿好自己的東西，還撐著(zhù)傘到大運石的附近看看有沒(méi)有"漏網(wǎng)之魚(yú)"。不過(guò)，令人欣慰的是，大家的安全意識還是很好的，起碼沒(méi)有東西遺漏下來(lái)。體育館活動(dòng)的人數增多，我們又擔心會(huì )不會(huì )有人魚(yú)龍混雜，拿錯同學(xué)的東西，或者有小偷趁人多的時(shí)候順手牽羊。于是我和隊員們一邊休息，一邊緊張的觀(guān)察著(zhù)那一群群吵鬧不休的人。等到他們各自都恢復了秩序，找回了自己的"幫派"，我們才繼續巡邏到下一個(gè)地點(diǎn)。
兩個(gè)半小時(shí)的巡邏，給我的'第一感覺(jué)就是累。因為要留意周?chē)氖挛�，消耗的不僅僅是我們的體力還有我們的腦力。但從中我體會(huì )到我們奉獻的不只是時(shí)間還是一份理解。理解學(xué)校保衛處工作人員的辛苦，理解他們日夜值班的難熬。第二感覺(jué)就是同學(xué)們的安全意識還是挺好的。排舞的，溜冰的，他們都會(huì )將自己的物品擺放到自己目之所及的地方，相互提醒同伴看好物品，這讓小偷沒(méi)有機會(huì )可趁，但是就怕大家溜得開(kāi)心忘了形，沉入另一個(gè)世界了。第三感覺(jué)就是隊員團結合作，增進(jìn)彼此感情。我們從不單獨行動(dòng)，發(fā)現隊員走得太快或走得太慢的時(shí)候，會(huì )互相叫喚一聲，以防"被拐"。
校園巡邏，對我們來(lái)說(shuō)，這是義務(wù)也是一種責任。作為志愿者，這是我們的責任，作為湛師的一個(gè)學(xué)者，這是我們的義務(wù)。沒(méi)有了剛開(kāi)始時(shí)的新鮮感，但是卻多了一份體會(huì )，多了一份難以名狀的情感。
執行力會(huì )議個(gè)人總結2
"向執行要效益"趙董事長(cháng)在11年上半年工作總結會(huì )議上深入說(shuō)明并闡述了執行力的重要性，從細微處的著(zhù)手，宏觀(guān)上的把握，詮釋了執行力的真正內涵和實(shí)踐寶典，對此我深有感觸，下面我結合自己的實(shí)際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執行力方面的學(xué)習感想。執行力就是按質(zhì)按量完成自己所被指定的工作和任務(wù)。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，執行力就是將人員流程、戰略流程、運營(yíng)流程合理進(jìn)行運用，以達到戰略規劃的實(shí)現和改進(jìn)。要提升競爭力，就必須加強執行力�？梢哉f(shuō)，一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執行力是否到位。
執行力到底有多重要?為什么滿(mǎn)街的咖啡館，惟有星巴克一枝獨秀;同是做pc，惟有戴爾獨占熬頭;都是做超市，惟有沃爾瑪雄居零售業(yè)榜首，而造成這些不同的原因，則是各個(gè)企業(yè)的執行力的差異。僅有戰略，并不能讓企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出，而只有執行力才能使企業(yè)創(chuàng )造出實(shí)質(zhì)的價(jià)值，這是企業(yè)長(cháng)久生存和成功的必要條件。那些在激烈競爭中能夠最終勝出的.企業(yè)無(wú)疑是具有很強的執行力的。
在企業(yè)內應建立一種"執行文化"。在一個(gè)企業(yè)中，僅有領(lǐng)導和中層管理人員具有執行力是遠遠不夠的，還必須把執行力烙進(jìn)職工的思想意識中去，要建立一種企業(yè)執行文化。在企業(yè)執行文化建設中，要大力倡導工作學(xué)習化，學(xué)習工作化，把所學(xué)知識轉化為專(zhuān)業(yè)應用的能力(趙董事長(cháng)提到的"主管帶頭看了幾本書(shū)")。
真抓實(shí)干，提高執行能力。在我公司積極要求做到"四定"、"三看"工作思路的基礎上，重點(diǎn)抓好以下三方面的執行力建設。
第一，面對現實(shí)，勤于與員工溝通了解員工在做什么，工作進(jìn)行得如何，在實(shí)施目標的過(guò)程過(guò)遇到了哪些問(wèn)題，現在是否已經(jīng)找到了正確的解決辦法等。怎樣才能了解這些信息呢?必須做到：1.建立員工溝通渠道;2.多問(wèn)、多聽(tīng);3.正確對待對話(huà)與爭論;4.其他方面的技巧。
第二、.跟蹤目標，解決問(wèn)題
領(lǐng)導者的任務(wù)不只是制訂計劃，還應該進(jìn)行跟蹤，在開(kāi)始一實(shí)施后要檢查確認結果，設定周期，針對達成率、生產(chǎn)效率做多方面的考評、反省。當出現了問(wèn)題時(shí)，要找出原因并尋求解決的辦法。否則，沒(méi)有跟蹤的目標，即使再怎么明確具體，都沒(méi)有多大意義。應建立一份詳細的執行計劃并把它捆綁到日程上，將目標轉化成具體的行動(dòng)及時(shí)間表上的細節。
第三，抓好隊伍建設，提升每位員工執行力。
"團隊的凝聚力就是執行力的表現，在這個(gè)團隊中領(lǐng)導的作用是核心凝聚力，給執行的軀體注入了動(dòng)力。"一個(gè)執行力組織，不僅要求領(lǐng)導人的高執行力，也對團隊每個(gè)成員的執行力提出了要求。因此，每個(gè)人都要不斷地學(xué)習、進(jìn)步、成長(cháng)、提高對日益復雜的社會(huì )的應變能力，從而最終提高執行力，提升員工能力的途徑是多方面的。學(xué)習、培訓、教育等都是很重要的方法。在工作中，遇到問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導人給予的指導與員工一起分析，解決問(wèn)題的過(guò)程也是領(lǐng)導人培養員工的重要而有效的手段之一。
第四，薪酬激勵
薪酬激勵不單單是金錢(qián)激勵，同時(shí)也隱含著(zhù)成就激勵，地位激烈等，要在企業(yè)內建立起執行力文化，就必須將薪酬與工作績(jì)效掛鉤。讓員工獲得薪酬與其貢獻成正比，企業(yè)通過(guò)對員工的績(jì)效考核，使崗位之間的晉升或降級有了量化的考核數據，使員工的精力集中到努力工作，提高工作業(yè)績(jì)上來(lái)，避免消極局面。
"努力超越，追求卓越"，以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度，力求完美的精神，創(chuàng )造公司的新輝煌!
執行力會(huì )議個(gè)人總結3
我是學(xué)設計的，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典設計方法，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，也許等到真正成為一個(gè)美工時(shí)，才會(huì )體會(huì )到難度有多大;我們在老師那里或書(shū)本上看到過(guò)很多精彩的設計案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實(shí)習這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，體驗到社會(huì )競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來(lái)成為一名稱(chēng)職的美工做準備。
在實(shí)習期間，我認真的聽(tīng)從前輩的意見(jiàn)，虛心的像他們學(xué)習，不懂的地方就積極的去解決。性格比較開(kāi)朗的我，能很好的跟同事溝通相處，培養了我良好的團隊精神。
社會(huì )的競爭是越來(lái)越激烈了，適者生存，我們只有不斷的.充實(shí)自己，提高自己，才不至于被這個(gè)社會(huì )淘汰。實(shí)習對于我們應屆生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很寶貴的經(jīng)驗。來(lái)x公司實(shí)習快2個(gè)月了,現對實(shí)習期進(jìn)行鑒定。
我是學(xué)設計的，在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典設計方法，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過(guò)，也許等到真正成為一個(gè)美工時(shí)，才會(huì )體會(huì )到難度有多大;我們在老師那里或書(shū)本上看到過(guò)很多精彩的設計案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實(shí)習這兩個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，體驗到社會(huì )競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來(lái)成為一名稱(chēng)職的美工做準備。
這段時(shí)間學(xué)到了不少學(xué)校里沒(méi)有教的東西，感覺(jué)很不一樣。也許這就是社會(huì )吧。給我感觸最深的還是認真的態(tài)度。不管做什么事都要認真對待，否則一不小心就會(huì )出錯。因為我馬馬虎虎的毛病，老是做錯。也許現在的錯誤看起來(lái)很小�？墒侨绻荒芨牡暨@個(gè)毛病的話(huà)，以后可能會(huì )給公司帶來(lái)很大的損失。所以每天都得自我總結一下，做了什么，做好了什么，還有什么缺憾。必須盡快改掉這樣的習慣，做好一個(gè)社會(huì )工作者。
我正處在富有熱情與活力的生命之夏，因為"初生牛犢不怕虎"所以我可以用巨大的勇氣和自信去面對也許遠比想象更巨大的挑戰。因為挑戰所以存在，可是我更相信自己的實(shí)力。
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