辦公室工作會(huì )議講話(huà)
辦公室工作會(huì )議講話(huà)應該講什么?請看下面的辦公室工作會(huì )議講話(huà)范文。
辦公室工作會(huì )議講話(huà)(一)：
這次會(huì )議是經(jīng)主任辦公會(huì )議研究決定召開(kāi)的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會(huì )議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。
剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見(jiàn)，我完全同意，會(huì )后要按照會(huì )議要求抓好落實(shí)。
下面，我再強調幾點(diǎn)：
一、前段工作的簡(jiǎn)要回顧
自今年5月份以來(lái)，由于班子調整，辦公室處于一個(gè)相對特殊的時(shí)期，在這近三個(gè)月的時(shí)間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領(lǐng)導的思想方法、工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，加班加點(diǎn)，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。
政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。
信息、文字起草、調研、行政事務(wù)、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導肯定和表?yè)P。
雖然取得了一定成績(jì)，但距領(lǐng)導的要求還有很大差距，我們本身還存在著(zhù)許多不足，尤其是隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來(lái)越高。
我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng )新，改進(jìn)工作方式和方法。
二、找準定位，把握重點(diǎn)，大力強化政務(wù)服務(wù)
辦公室的職責是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調。
四者是一個(gè)有機整體，缺一不可，不能割裂開(kāi)來(lái)，但有主次之分。
而主次又是不斷變化的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜止的。
只有明確主次，分清重點(diǎn)，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。
辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。
這一點(diǎn)必須明確。
要把強化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來(lái)抓，這是辦公室全體人員的共同職責。
辦公室各個(gè)方面、各個(gè)部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調研、督查、協(xié)調工作作為強化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協(xié)調的工作格局。
調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。
調研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng)，是技巧性、藝術(shù)性很強的工作。
從目前的情況看，調研工作亟需創(chuàng )新，要克服搞調研名為調研，實(shí)為單純向下要材料的現象。
搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學(xué)生，不能把別人看的一無(wú)是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線(xiàn)，深入群眾，不能一說(shuō)搞調研就是調查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽(tīng)則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀(guān)點(diǎn)和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫(xiě)。
不寫(xiě)至少不會(huì )被別人落下話(huà)柄，寫(xiě)了反被人家笑話(huà)，說(shuō)嚴重點(diǎn)還可能引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動(dòng)，而且還要經(jīng)過(guò)艱苦的腦力勞動(dòng)，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
信息工作要體現在特色上。
信息的生命在于及時(shí)，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導的重視。
要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車(chē)”，要換位思考，站在領(lǐng)導的高度，把握在領(lǐng)導心目中占有一定分量的問(wèn)題，亮出重點(diǎn)，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。
快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領(lǐng)導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導接觸，揣摸領(lǐng)導思維側重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來(lái)，做到與領(lǐng)導“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導意圖寫(xiě)出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。
文字工作水平代表秘書(shū)服務(wù)水準，反映著(zhù)秘書(shū)多方面能力，全方位素質(zhì)。
督查工作重在務(wù)實(shí)。
要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí)，更要抓好決策實(shí)施過(guò)程中各個(gè)階段的落實(shí)，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗總結，還要創(chuàng )造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難、矛盾和問(wèn)題。
各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng )新工作方法，確保抓出成效。
三、分工負責，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行
辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務(wù)，從客觀(guān)上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強人，具有單兵作戰、個(gè)體突破的能力。
但同時(shí)又根據辦公室工作的全局性、復雜性和時(shí)效性，必須突出重點(diǎn)，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規律性，“相對沒(méi)規律”就是辦公室的規律。
要努力在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng)，要努力克服“領(lǐng)導說(shuō)了再干，催了再辦，推了再轉”被動(dòng)應付、工作滯后現象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。
辦公室無(wú)小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。
辦公室工作質(zhì)量的高低，體現著(zhù)參謀助手的水平，關(guān)系著(zhù)服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著(zhù)樞紐工作能否高效運轉。
健全和完善規章制度，加強管理，規范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。
只有規范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。
關(guān)于規章制度的完善問(wèn)題。
經(jīng)主任辦公會(huì )研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。
內容包括辦事規則、公文處理、信息、調研、督查、財務(wù)、后勤管理、會(huì )務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會(huì )議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點(diǎn)：一是規范運行機制、規范工作程序、規范崗位職責、規范辦事行為，使規章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節。
二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規范切實(shí)可行，便于操作，把建立規章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機關(guān)工作水平上來(lái)。
三是充分醞釀、民主制定。
各項規章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見(jiàn)由分管主任審定后提交主任辦公會(huì )研究確定。
四是逐步完善。
制度出臺后，在落實(shí)執行過(guò)程中遇到難以操作，不易把握的規定，再根據實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改。
制度不在多，而在管用，在抓落實(shí)。
制度出臺后，要按照各自分工抓好落實(shí)，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現象。
通過(guò)制度規范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動(dòng)配合，相互支持，人人盡心盡力，個(gè)個(gè)盡職盡責，協(xié)調一致干工作的良好局面，要做到五個(gè)不讓?zhuān)杭床蛔岊I(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
四、練硬功，強實(shí)力，不斷加強自身建設，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習，不學(xué)習就會(huì )處于盲目、被動(dòng)和落后狀態(tài)。
第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。
俗話(huà)說(shuō)：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺(jué)悟。
要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺(jué)，在覺(jué)悟。
1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。
不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個(gè)黃金期，要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現在的工作崗位，干出成績(jì)。
2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點(diǎn)定位。
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，一條鐵的規律就是按照實(shí)力分配利益。
競爭說(shuō)到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量。
在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀(guān)天，應該把基點(diǎn)定位高一些，要有一種時(shí)不我待的緊迫感。
這里說(shuō)一下忙與效率問(wèn)題。
同志們每天都十分忙碌，可以說(shuō)是飛天不落地，忙一方面說(shuō)明工作確實(shí)多，任務(wù)確實(shí)重，但換一個(gè)角度看，還有一個(gè)效率問(wèn)題，本應該1小時(shí)內完成的事情，幾個(gè)小時(shí)甚至更長(cháng)時(shí)間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問(wèn)題是個(gè)人業(yè)務(wù)不過(guò)關(guān)，素質(zhì)不過(guò)硬。
從某種意義上說(shuō)，辦公室的工作既看過(guò)程，又看結果，但更側重在時(shí)限要求內看結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹(shù)。
第二，要養成學(xué)習的習慣，特別是增強學(xué)習的系統性。
一是不斷注意充實(shí)理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。
學(xué)理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個(gè)意識，注意不斷充實(shí)自己。
二是突出加強經(jīng)濟知識學(xué)習的系統性。
就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙。
三是隨時(shí)注意對上級精神的學(xué)習、理解和把握。
四是要樹(shù)立正確的學(xué)習觀(guān)和良好的學(xué)習方式。
中國傳統的學(xué)習方式是為了達到某種目的而學(xué)習，這種學(xué)習方式有利有弊。
利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過(guò)學(xué)習達不到目的，就會(huì )產(chǎn)生讀書(shū)無(wú)用情緒、頹廢消沉心理。
在學(xué)習過(guò)程中我們要善于趨利避害。
猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思、愛(ài)因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數15%的杰出人才。
其主要原因以是有良好學(xué)習方式，即為學(xué)習而學(xué)習，把學(xué)習的過(guò)程當作學(xué)習的目的，把知識的獲得當作目的的實(shí)現。
這種學(xué)習方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學(xué)習、處處學(xué)習、終生學(xué)習，主動(dòng)完善自我，自覺(jué)提高素質(zhì)，為人類(lèi)文明作出了巨大貢獻。
五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運用科學(xué)的世界觀(guān)和方法論解決實(shí)際問(wèn)題。
要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書(shū)，也不死讀書(shū)。
第三、建立和完善學(xué)習制度。
繼續堅持自學(xué)和集中學(xué)習相結合，以自學(xué)為主的學(xué)習制度，每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習。
學(xué)習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。
目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習，由各分管主任制定出學(xué)習計劃，循序漸進(jìn)，抓好落實(shí)。
同時(shí)要建立考學(xué)機制，既學(xué)習又考核，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗學(xué)習成果的重要手段。
通過(guò)堅持不懈地學(xué)習，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達到張口能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。
五、端正思想，轉變作風(fēng)，加強紀律，努力建設一支過(guò)硬的隊伍
辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著(zhù)辦公室隊伍建設和職能發(fā)揮，而且直接影響著(zhù)領(lǐng)導的聲譽(yù)和威望。
同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。
如果沒(méi)有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無(wú)私奉獻、甘當無(wú)名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。
為此，就必須不斷適應新形勢、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺(jué)悟，轉變作風(fēng)。
(一)增強政治意識，正確對待組織
如何對待組織，是一個(gè)嚴肅的政治問(wèn)題，是政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、黨性原則問(wèn)題。
一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。
必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統一意志下的民主，在集中指導下的民主。
講話(huà)辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導不能不負責任地說(shuō)三道四，評頭論足。
要在思想上、行動(dòng)上和上級保持高度一致，不能出現雜音。
二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。
向組織反映個(gè)人的想法是正常的，但決不能討價(jià)還價(jià)。
要自覺(jué)服從組織需要。
特別是在干部人事調整問(wèn)題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。
在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡。
但不是每一批干部都能做到平衡，暫時(shí)不用不意味著(zhù)今后不用，先用的不見(jiàn)得進(jìn)步快，后用不見(jiàn)得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失。
三要正確對待組織培養。
每一個(gè)的健康成長(cháng)，既依賴(lài)于個(gè)人努力，更離不開(kāi)組織的培養。
不能一時(shí)滿(mǎn)足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，覺(jué)得組織欠自己太多。
要正確對待個(gè)人進(jìn)步和組織培養的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。
四要勇于接受組織考驗。
組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。
安排多種崗位鍛煉是考驗，授權擔當急難險重任務(wù)是考驗，個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用，照樣是考驗。
如果由于暫時(shí)未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說(shuō)明自身素質(zhì)有待提高，暫時(shí)還不具備提拔重用的條件。
五要自覺(jué)接受組織監督，加強監督既是加強黨的建設的需要，更是干部成長(cháng)的需要。
每個(gè)干部都要自覺(jué)把個(gè)人置于組織的監督之下，而決不能凌駕于組織之上。
(二)增強黨性意識，正確對待自己
一個(gè)人只有正確對待自己，實(shí)事求是評價(jià)自己，辯證地看待自己的長(cháng)與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。
俗話(huà)說(shuō)：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見(jiàn)自己的眼睫毛。
自己看自己，難免有主觀(guān)的成分，感情的色彩，可能不客觀(guān)。
正確對待自己，不是說(shuō)不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長(cháng)處，而是說(shuō)不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵，少一點(diǎn)自負，多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗。
要找準座標，擺正位置。
一要一分為二看素質(zhì)。
要對自己的素質(zhì)有個(gè)清醒、正確的認識，既要看到自己的長(cháng)處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。
要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語(yǔ)面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。
二要修身鑄德講黨性。
要公道正派，以公心樹(shù)立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團伙伙，散布流言蜚語(yǔ)，發(fā)泄不滿(mǎn)情緒。
要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。
要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
(三)面對現實(shí)看進(jìn)退，正確對待自己
最現實(shí)的是正確對待進(jìn)退。
在進(jìn)退問(wèn)題上。
一是不能過(guò)多地分散精力，要相信組織。
二是珍惜現在崗位，干好現在的工作，要以業(yè)績(jì)論英雄，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步。
“進(jìn)”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學(xué)習，提高水平，做出更大的成績(jì)。
“留”，就要在現有的崗位上繼續努力，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把工作做得更好。
(四)增強大局意識，正確對待同志
一要珍惜團結。
懂團結是真聰明，會(huì )團結是真本領(lǐng)。
顧全大局就是團結，維護團結就是覺(jué)悟，搞好團結就是水平。
辦公室全體人員都要互相支持，互相愛(ài)護，不說(shuō)不利于團結的話(huà)，不做不利于團結的事，尤其是有意見(jiàn)要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。
二要珍惜緣份。
能夠在一起工作是緣份，是難得的機會(huì )。
要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。
事情要做在當面，緣份留在永遠。
要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。
要赤誠相見(jiàn)，與人為善，共同進(jìn)步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。
三要珍惜友誼。
只講原則不講友誼不行。
原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來(lái)。
人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都有長(cháng)處和短處。
別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀(guān)、專(zhuān)看笑話(huà)，要熱情地去幫助。
要常換位思考，善學(xué)人之長(cháng)，勤補己之短。
用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無(wú)私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團結一致干工作。
辦公室工作會(huì )議講話(huà)(二)：
今天這個(gè)會(huì )議，是建市以來(lái)首次專(zhuān)門(mén)研究部署黨委系統辦公室工作的一次重要的會(huì )議。
為開(kāi)好這次會(huì )議，市委辦公室做了認真的籌劃和準備，會(huì )前，閩旭書(shū)記聽(tīng)取了錦仁同志和金文同志的匯報，并對開(kāi)好這次會(huì )議，提出了明確的要求。
我們要把這次會(huì )議作為黨委系統辦公室先進(jìn)性教育過(guò)程中邊學(xué)邊改的一個(gè)重要舉措，進(jìn)一步提高黨委系統辦公室的工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步強化黨委辦公室的地位和作用，更好地保障黨委在總攬全局、協(xié)調各方的過(guò)程中高效運轉，更好地為黨委謀大局、抓大事、管方向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
剛才，金文同志帶領(lǐng)大家學(xué)習了省委郭金龍書(shū)記在接見(jiàn)省委辦公廳、政研室處以上領(lǐng)導干部時(shí)的講話(huà)精神，這個(gè)講話(huà)一方面體現了省委領(lǐng)導對黨委辦公室的重視和關(guān)心，另一方面也說(shuō)明了黨委辦公室工作的特殊重要性，希望大家認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，并用以指導今后的工作實(shí)踐，不斷開(kāi)創(chuàng )黨委系統辦公室工作的新局面。
會(huì )議上，石臺、東至縣委辦公室，市發(fā)改委、統計局作了交流發(fā)言，會(huì )議還宣讀了表彰決定。
借此機會(huì )，我代表市委向長(cháng)年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問(wèn)候!向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn)，供大家參考。
?一、從加強黨的執政能力建設的高度，充分認識做好黨委系統辦公室工作的重要性
?加強黨的執政能力建設，是我們黨的一個(gè)長(cháng)期的政治任務(wù)，黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構，在加強執政能力建設中擔負著(zhù)重要職責，我們必須站在加強黨的執政能力的高度，站在維護和促進(jìn)改革發(fā)展穩定的大局的高度，用全新的視角、創(chuàng )新的思維，準確把握新時(shí)期黨委系統辦公室工作的特點(diǎn)。
?一要充分認識到黨的核心領(lǐng)導地位，決定了黨委辦公室工作的特點(diǎn)具有很強的政治性和權威性。
黨是各項事業(yè)的領(lǐng)導核心。
黨的政治性和權威性，事關(guān)黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成;黨的政治性和權威性的實(shí)現，取決于各級黨的基層組織在本地區、本部門(mén)、本單位實(shí)施正確的領(lǐng)導。
作為黨委的綜合工作部門(mén)，黨委辦公室的職責就是要把黨委的意圖通過(guò)組織協(xié)調，落實(shí)下去。
二要充分認識到黨委統纜全局、協(xié)調各方的工作格局，決定了黨委辦公室工作的特點(diǎn)具有全局性和綜合性。
黨委是領(lǐng)導全局工作的，黨的工作覆蓋方方面面。
所以，黨委辦公室的工作具有全局性，所處理的事務(wù)也具有綜合性。
聯(lián)系池州的工作大局來(lái)說(shuō)，當前，我市正處在加快發(fā)展上升期，呈現出大發(fā)展、快發(fā)展的好勢頭，同時(shí)，也是社會(huì )各種矛盾凸現期。
市委一屆九次全會(huì )提出，要搶抓機遇，乘勢而上，決勝“十五”，加快追趕，奮力崛起，實(shí)現建市五年經(jīng)濟總量翻番，再上臺階。
實(shí)現這樣的目標，需要市委在池州特定的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展條件下，團結帶領(lǐng)各大班子、各級組織、各地各部門(mén)去共同推動(dòng)各方面的工作。
黨委辦公室處在中樞神經(jīng)位置，方方面面的工作情況、各地各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，都要通過(guò)辦公室收集和反饋，通過(guò)綜合，去粗取精，去偽存真，把最新的工作情況反饋給黨委，都需要有很強的綜合性，如果缺少綜合性，就可能“偏聽(tīng)則暗”，導致工作被動(dòng)。
這就要求，市委辦公室自身要增強全局觀(guān)念，加強綜合能力建設，同時(shí)也要求方方面面都要協(xié)同于市委辦公室的工作安排，只有這樣，才能更好地推動(dòng)黨委中心工作的順利開(kāi)展。
?三要充分認識到黨的事業(yè)在發(fā)展、工作方式在轉變，這就決定了黨委辦公室的工作必須提高適應性、增強創(chuàng )造性。
黨在每個(gè)不同的歷史時(shí)期都有自己的中心任務(wù)，現階段就是要緊緊抓住本世紀頭二十年這個(gè)重要戰略機遇期，全面建設小康社會(huì )，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )。
這就必須突出以經(jīng)濟建設為中心，經(jīng)濟工作又必須適應經(jīng)濟全球化和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革的走向。
而且必須在抓經(jīng)濟的同時(shí)，注重各方面的發(fā)展，適應社會(huì )階層的分化、社會(huì )需求的多樣化等新的社會(huì )政治經(jīng)濟新形勢。
也就是說(shuō)，社會(huì )在轉軌，經(jīng)濟在轉型，結構在變化，利益關(guān)系在調整，這些都給黨的工作方式轉變提出了新要求，都給黨委辦公室工作帶來(lái)了新的挑戰。
如果黨委辦公室還是滿(mǎn)足于那種被動(dòng)式的服務(wù)、常規性的服務(wù)、低層次的服務(wù)，還是按部就班、墨守陳規，不與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng )新，就很難與黨的工作合拍共振。
新任務(wù)對服務(wù)性提出了新的要求，必須在服務(wù)領(lǐng)域上拓展、服務(wù)內容上增加、服務(wù)水平上提高。
各級黨委辦公室一定要進(jìn)一步增強適應性和創(chuàng )造性，在戰略上體現時(shí)代性，在實(shí)踐中把握規律性，緊貼改革發(fā)展穩定大局，圍繞黨委中心工作，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，不辜負黨和人民的重托和期望。
?二、認真履行職責，努力為池州的加快發(fā)展、奮力崛起干事創(chuàng )業(yè)
?今年是完成“十五”任務(wù)、銜接“十一五”發(fā)展的關(guān)鍵之年，市委一屆九次全會(huì )和市人大一屆六次會(huì )議認真分析池州加快追趕、奮力崛起所面臨的形勢和任務(wù)，提出今年經(jīng)濟發(fā)展“1154”目標，明確了池州加快發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、持續發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路，這是市委認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，立黨為公、執政為民，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，從池州實(shí)際出發(fā)作出的重大決策部署。
在抓住機遇、加快追趕、奮力崛起中,我們黨委辦公室應該站在什么位置，做些什么工作，承擔什么職責呢?我想，主要應從黨委系統辦公室的職責上去定位和把握，黨委辦公室是為本級黨委“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的綜合辦事機構，其特殊地位和作用可以概括為“樞紐、參謀、助手、窗口”這八個(gè)字。
之所以說(shuō)是樞紐，是因為黨委系統辦公室具有承上啟下、連接左右的功能，是黨委系統的中樞環(huán)節。
辦公室負有傳達貫徹上級指示、組織實(shí)施黨委的工作部署、辦理文件會(huì )務(wù)、組織重要活動(dòng)等職責，是黨委工作運轉的重要依托，大量的、繁瑣的事務(wù)性工作都要在這個(gè)環(huán)節完成。
之所以說(shuō)是參謀，是因為黨委系統辦公室負有向黨委提供全面、豐富、準確信息的職責，在黨委決策體系中處在一個(gè)非常重要的環(huán)節。
之所以說(shuō)是助手，是因為黨委系統辦公室承擔著(zhù)推動(dòng)工作落實(shí)的重要職責。
黨委決策的實(shí)施，各方面工作關(guān)系和利益關(guān)系的協(xié)調，大量的具體工作需要辦公室來(lái)承擔。
之所以說(shuō)是窗口，是因為黨委辦公室直接代表黨委行使有關(guān)職權，直接聯(lián)結著(zhù)黨委與社會(huì )各方面，是黨委對外的形象。
作為市直機關(guān)的辦公室在本單位也同樣承擔著(zhù)這些職責。
那么如何發(fā)揮好這些特殊作用，關(guān)鍵是認真履行好黨委辦公室的職責。
?一要抓住工作重點(diǎn)，強化政務(wù)服務(wù)，發(fā)揮好參謀助手作用。
黨委的權威和形象，很大程度上取決于黨委的決策水平，而黨委做決策就是*黨委辦公室，因此，黨委辦公室的參謀作用發(fā)揮得怎么樣，參謀水平高不高，直接關(guān)系到黨委的決策水平。
從這個(gè)意義上說(shuō)，抓住工作重點(diǎn)，強化政務(wù)服務(wù)，搞好調查研究，幫助黨委作出重大決策，這是黨委系統辦公室必須抓好的首要任務(wù)。
現在，加快發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，各項工作還需要具體地研究、安排、部署，逐項地來(lái)進(jìn)行落實(shí)，黨委辦公室就是要主動(dòng)承擔起這方面的職責。
在政務(wù)服務(wù)中，要加強調查研究，善于透過(guò)現象看本質(zhì)，搞好分析綜合，既要善于運用科學(xué)理論分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，又要通過(guò)實(shí)踐進(jìn)行理論創(chuàng )新，為黨委獻良策、支高招、當高參;要發(fā)揮好“耳目”和助手作用，準確掌握、及時(shí)報告全市在加快發(fā)展當中發(fā)生的重大情況，包括好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型，也包括發(fā)生的主要問(wèn)題;要把決策執行過(guò)程中出現的問(wèn)題，及時(shí)向黨委反映，幫助我們改進(jìn)和修正決策，以便我們采取相應的對策措施，確保各項工作有條不紊地健康地向前推進(jìn)。
?二要強化決策落實(shí)，維護黨委權威，發(fā)揮好督促檢查作用。
為政之要，重在落實(shí)，黨委的權威和形象還取決于各級黨組織的執行能力，而黨委辦公室在協(xié)助黨委轉變作風(fēng)，狠抓落實(shí)方面具有不可替代的重要作用。
應該看到，不落實(shí)問(wèn)題是當前工作的一個(gè)頑癥，也是影響黨委形象和權威的癥結。
抓落實(shí)是黨委辦公室的第一任務(wù)，黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，健全抓落實(shí)的機制，明確抓落實(shí)的責任，形成抓落實(shí)的合力;抓落實(shí)要把大事抓細，把小事抓實(shí)，確保事事有著(zhù)落，件件有回音;抓落實(shí)要講究方式方法，避免重復抓、多頭抓，對同一問(wèn)題，要選準切入點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，加大推進(jìn)力度;抓落實(shí)還善于發(fā)現決策推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題，抓住決策推進(jìn)過(guò)程中的不落實(shí)問(wèn)題，深入開(kāi)展督查，確保各項決策的落實(shí)。
?三要搞好組織協(xié)調，形成強大合力，發(fā)揮好綜合協(xié)調作用。
“總攬全局、協(xié)調各方”是黨委的重要工作原則，加快發(fā)展，黨委是司令部，是指揮中心，但需要幾套班子、各個(gè)部門(mén)和市、縣、鄉各級黨政同心協(xié)力、密切配合，搞好“大合唱”，只有這樣，才能確保這些任務(wù)落到實(shí)處。
從協(xié)調的內容看，協(xié)調要抓住大事，抓關(guān)鍵環(huán)節，突出工作目標，協(xié)調還要圍繞工作任務(wù)，抓住主要單位，落實(shí)協(xié)辦單位，形成工作合力;從協(xié)調的對象看，首先是搞好常委一班人的協(xié)調服務(wù)。
市委常委、縣委常委，每個(gè)人都有各自的分工，辦公室負責做好協(xié)調服務(wù)工作，按照自己的職責抓好各項工作的落實(shí)。
其次是搞好幾大班子之間的協(xié)調，人大怎樣履行好監督的職能，加強對“一府兩院”的監督，督促“一府兩院”落實(shí)好黨委的重大決策，加快池州的發(fā)展。
政府怎樣依法行政，落實(shí)好市委制定的重大決策。
政協(xié)怎樣搞好政治協(xié)商、民主監督、參政議政，為加快發(fā)展建言獻策、貢獻力量。
這幾大班子都需要黨委辦公室搞好協(xié)調服務(wù)工作。
三是搞好部門(mén)之間的協(xié)調，區域之間的協(xié)調，市委辦公室要搞好縣區之間的協(xié)調，縣委辦公室要搞好鄉鎮之間的協(xié)調，同時(shí)也要搞好與周邊地區的協(xié)調。
這些事務(wù)性工作需要黨委辦公室通過(guò)協(xié)調去落實(shí)。
?三、抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育這個(gè)契機，全面加強黨委系統辦公室的自身建設
?這幾年，黨委辦公室在加強自身建設方面，取得了一些成績(jì)，積累了不少經(jīng)驗。
但隨著(zhù)形勢的變化和工作任務(wù)的加重，辦公室自身的素質(zhì)、水平、方法和作風(fēng)，還有不適應的地方，還須進(jìn)一步提高和改進(jìn)。
這次開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，就是加強自身建設的極好機會(huì )，我們要抓住這個(gè)契機，進(jìn)一步提高黨委辦公室的整體素質(zhì)，努力建設一支政治堅定、作風(fēng)嚴謹、銳意開(kāi)拓、甘于奉獻、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉政的隊伍，把黨委辦公室機關(guān)建設成為“政治素質(zhì)好、服務(wù)工作好、廉潔自律好”的機關(guān)，努力實(shí)現“爭先創(chuàng )優(yōu)，爭創(chuàng )一流”的目標。
?一是要增強政治意識。
辦公室是各級黨委的核心要害部門(mén)，是黨委領(lǐng)導的參謀助手，辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作，辦公室的任何人、任何事都必須要講政治、講黨性。
提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治覺(jué)悟，對黨委辦公室當好黨委的參謀助手，發(fā)揮好樞紐作用至關(guān)重要。
具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺(jué)悟，是做好黨委辦公室工作的基本標準和基本條件。
因此，作為辦公室的工作人員，一要加強學(xué)習，特別是學(xué)習理論，對中央省委的決策精神要吃透，對黨的路線(xiàn)、方針、政策要掌握會(huì )運用，學(xué)會(huì )運用“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。
在黨委機關(guān)工作一定要有點(diǎn)理論功底，對黨的理論一定要有最基本的了解和掌握。
二要深入實(shí)踐，到基層，到項目點(diǎn)，到經(jīng)濟一線(xiàn)，加強調查研究工作，沉下去摸清情況，靜下來(lái)思考問(wèn)題，不斷深化對市情的認識，不斷增加對人民群眾需求的了解，這樣，才有利于把中央精神與本地實(shí)際結合起來(lái)，出好主意。
三要抓主抓重，培養政治敏感性，增強政治鑒別力，提高政治覺(jué)悟，要注意研究領(lǐng)導關(guān)心和群眾關(guān)注的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題，為黨委“把握方向、科學(xué)決策”提供服務(wù)，推動(dòng)黨委重大決策和部署的貫徹落實(shí)，從而推進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )的追趕式、跨越式發(fā)展。
?二是要增強全局意識。
“不謀全局者，不足以謀一域�！秉h委就是要謀全局、謀發(fā)展、謀穩定。
辦公室工作的好壞，直接影響著(zhù)市委全局工作，影響著(zhù)各條戰線(xiàn)、各個(gè)系統的工作，影響著(zhù)全市經(jīng)濟社會(huì )的各項工作。
所以，辦公室必須增強全局意識，事事做到“圍繞大局、謀劃全局、服務(wù)全局”，從大處入手、從全局著(zhù)眼，從細處著(zhù)手、從小事做起，把工作做得更圓滿(mǎn)，更扎實(shí)。
增強全局意識，一要善于牽“牛鼻子”，學(xué)會(huì )抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，按照黨委的中心任務(wù)、重點(diǎn)工作開(kāi)展工作;二要善于“彈鋼琴”，工作中既要善于未雨綢繆，對涉及部門(mén)多、容易出現推諉扯皮的問(wèn)題，明目標和細化部門(mén)責任，調動(dòng)和發(fā)揮基層和部門(mén)的作用，同時(shí)又要善于拾遺補缺，對一時(shí)職責不明、無(wú)人負責的工作，多補臺多服務(wù)，維護黨委的形象;三要善于組織協(xié)調，正確把握黨委領(lǐng)導與人大行使國家權力、政府行使行政管理權、政協(xié)行使參政議職能、司法機關(guān)負責維護穩定工作之間的關(guān)系，協(xié)調統籌好上下級黨委之間、同級幾套班子之間以及各部門(mén)之間的關(guān)系，圍繞市委中心任務(wù)，積極開(kāi)展工作。
?三是要增強效率意識。
提高工作效率必須創(chuàng )新工作機制，改進(jìn)工作方式方法。
首先要向機制要效率，要建立健全反應靈敏、運轉高效、協(xié)調有力的辦公室工作機制，增強工作的預見(jiàn)性、針對性和時(shí)效性;其次要向科學(xué)管理要效率，要善于在工作中發(fā)現苗頭性、傾向性、規律性的問(wèn)題，善于把現象上升為本質(zhì)規律進(jìn)行把握，善于在復雜情況中挖掘問(wèn)題的本質(zhì)，做到見(jiàn)事早、動(dòng)議早、搶占先機。
在具體工作中，“辦文”要把住發(fā)文關(guān)，精簡(jiǎn)文件，要簡(jiǎn)化程序，減少中間運轉環(huán)節;“辦會(huì )”要注意做到能合并的會(huì )議盡量合并，盡量壓縮和減少會(huì )議;“辦事”力求做到能合在一起辦理的事一并辦，當場(chǎng)能解決的事情當場(chǎng)拍板解決，今日事、今日畢，切實(shí)提高工作時(shí)效。
?四是要增強奉獻意識。
奉獻，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。
奉獻精神永遠是鼓舞和激勵人們奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的巨大力量，是推動(dòng)工作開(kāi)展、加快池州發(fā)展的精神動(dòng)力。
倡導奉獻，增強奉獻意識，就是要確立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，謀事而不謀利，奉獻而不索取，就是要堅持做到立黨為公、執政為民，堅持做到以人為本，堅持做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。
強調奉獻意識，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，就是要愛(ài)崗敬業(yè)、公而忘私、任勞任怨，就是要勤政廉政、優(yōu)政善政。
?四、要關(guān)心支持黨委辦公室工作，進(jìn)一步營(yíng)好良好的工作氛圍
?首先，各級黨委和各級領(lǐng)導要高度重視黨委辦公室工作。
各級黨委(黨組)要關(guān)心辦公室工作，分管書(shū)記要經(jīng)常過(guò)問(wèn)辦公室工作，聽(tīng)取辦公室的匯報，幫助他們解決實(shí)際困難，對辦公室的工作人員政治上要關(guān)心，政治待遇要優(yōu)先考慮，工作經(jīng)費問(wèn)題要保證解決，生活上困難的要幫助解決。
各級各部門(mén)要加強與黨委辦公室的協(xié)作與聯(lián)系。
要支持辦公室工作，服從服務(wù)于黨委辦公室的組織協(xié)調，加強溝通和交流，在工作中形成默契;對辦公室圍繞黨委中心工作布置的任務(wù)，要不折不扣、有質(zhì)有量地按時(shí)完成;對敷衍塞責、拖著(zhù)不辦，給工作造成被動(dòng)的，要追究責任。
黨委辦公室要主動(dòng)加強與部門(mén)的聯(lián)系，在搞好與人大、政府、政協(xié)幾套班子辦公室協(xié)同運轉的同時(shí)，統籌協(xié)調好與紀檢、組織、宣傳、統戰、政法等方面關(guān)系，使各方都能各司其職、各負其責、相互配合、形成合力，同時(shí)統籌協(xié)調好工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等人民團體關(guān)系，真正使他們成為市委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。
要加強與上下級黨委、政府和部門(mén)的聯(lián)系，定期溝通情況，銜接交流工作。
?其次，要為辦公室干部的成長(cháng)進(jìn)步創(chuàng )造良好的環(huán)境和條件。
一要把大力培養鍛煉干部與提拔使用干部結合起來(lái)。
要經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔子，使他們在工作實(shí)踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局、處理復雜問(wèn)題的能力，從而積累領(lǐng)導經(jīng)驗，提高領(lǐng)導藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長(cháng)為領(lǐng)導型人才。
要堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨干，鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。
要堅持以實(shí)績(jì)論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個(gè)干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(cháng)的平臺。
二要把穩定隊伍與干部流動(dòng)結合起來(lái)。
在保持隊伍相對穩定的前提下，適時(shí)調整和改善辦公室隊伍結構。
既要想方設法創(chuàng )造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實(shí)力的穩定，又要從更好地培養鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力度，解決好辦公室干部的出路問(wèn)題。
三要把思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。
在對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求的同時(shí)，要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問(wèn)題。
切實(shí)做到取得成績(jì)時(shí)給予表?yè)P，受到誤解時(shí)給予理解，工作失誤時(shí)給予幫助。
在政策允許的范圍內，想方設法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問(wèn)題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。
總之，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進(jìn)得來(lái)、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。
?同志們，辦公室工作光榮而艱巨。
我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委的工作中心，努力當好參謀，管好事務(wù)，搞好服務(wù)，使黨委辦公室各項工作都創(chuàng )出一流的水平。
辦公室工作會(huì )議講話(huà)(三)：
當前全區總的形勢非常好，發(fā)展勢頭迅猛，干事創(chuàng )業(yè)氛圍濃厚。
據統計，我區上半年gdp上億元，居全市第二。
在今年區域經(jīng)濟大會(huì )上市領(lǐng)導指出，全市工業(yè)數平橋。
社會(huì )各界對我區也是好評如潮，一致認為班子新，標準高，節奏快。
作為為區委直接服務(wù)的部門(mén)，區委辦公室更應該高效運轉，快速行動(dòng)，想在前，干在前，做好各項服務(wù)工作。
區委這次對辦公室人員進(jìn)行了較大幅度的調整，充分顯示出領(lǐng)導對我們工作的肯定。
對此，我們要不驕不躁，積極響應區委在年初提出的“再創(chuàng )新機制，保持好勢頭，追求高標準，實(shí)現大跨越”的號召，牢固樹(shù)立團結、奮斗、求實(shí)、創(chuàng )新意識，精誠團結、精神抖擻、精益求精，追求一流標準，打造一流集體。
這里給大家提五點(diǎn)要求：
一、做講政治的模范。
在區委辦，講政治是第一位的。
我們要保持高度的政治敏感性和敏銳性，提高政治把握力,強化政治鑒別力，顧大局，識大體，服務(wù)大局、服從大局。
一要識大局。
只有站在全局的高度看問(wèn)題、想問(wèn)題、處理問(wèn)題，才能協(xié)調各方，統籌安排，為領(lǐng)導當好參謀和助手。
二要講團結。
團結出誠信，出戰斗力。
俗語(yǔ)說(shuō)得好，“家和萬(wàn)事興”。
要做到大事講原則，中事講務(wù)實(shí)，小事講風(fēng)格。
在辦公室內部，歡迎各抒己見(jiàn)，百花齊放，但在外要統一口徑，步調一致，不能各自為戰，互相排斥。
這既是我們自身發(fā)展的需要，也是維護大局的需要。
三要講服從。
從小處講，就是維護區委的權威，對安排的工作不講價(jià)錢(qián)，竭盡全力完成，有意見(jiàn)可以按組織程序反映，但必須先服從。
二、做講學(xué)習的模范。
區委辦是區委機關(guān)工作運行的中樞，對上是領(lǐng)導的“耳目”，為領(lǐng)導提供決策參考和服務(wù)，對下傳達領(lǐng)導意圖，負責工作的督查和落實(shí)，是一個(gè)每天信息互動(dòng)量都很大的“中轉站”。
這種性質(zhì)決定了在辦公室工作的人員要具有處理各種問(wèn)題的綜合能力，要不斷更新知識，不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，以適應形勢的變化。
學(xué)習無(wú)止境，活到老，學(xué)到老。
董必武同志87歲的時(shí)候還堅持學(xué)俄語(yǔ)，我們很多同志很年輕，更要把學(xué)習當作一項經(jīng)常性的任務(wù)，抓緊抓實(shí)。
在這一點(diǎn)上，下一步辦公室準備開(kāi)展一些活動(dòng)，比如舉行演講比賽等。
最近，要列出下半年計劃，把學(xué)習內容，預備達到的目標，都一一列出來(lái)。
開(kāi)展優(yōu)秀文章推薦活動(dòng)，每位同志都要把自己閱讀過(guò)的優(yōu)秀文章選出來(lái)，講出優(yōu)點(diǎn)，供大家學(xué)習。
在系統學(xué)習上，爭取用2-3年的時(shí)間使每位同志學(xué)歷達到本科水平。
要求大家學(xué)的同時(shí)，主任們自己必須帶頭，學(xué)什么，怎么學(xué)，弄靈活一點(diǎn)。
在資金允許的情況下，今年準備把電腦全部配到位。
打字不是高端技術(shù)，要用2年時(shí)間鍛煉自己打文稿，在電腦上寫(xiě)作。
三、做工作的模范。
簡(jiǎn)單來(lái)講就是四個(gè)字：“早”、“快”、“精”、“實(shí)”。
“早”是指“謀事早、想在前”，工作上著(zhù)眼一流，具體工作我們要想得早。
“快”是指“節奏快”，區里主要領(lǐng)導節奏快，決定我們辦公室工作節奏也必須加快，并且是快上加快。
“精”就是指“質(zhì)量高”，王書(shū)記經(jīng)常講，做事要做到位，做事做精細，做事要做出名。
具體到我們辦公室工作，就是干就要干一流，各方面工作能在全市相比的爭做全市一流，不能在全市相比的要爭做全區一流。
過(guò)去干得比較好，現在要保持，并且要干得更好。
“實(shí)”就是指“抓落實(shí)”，不空喊口號，不拖泥帶水，務(wù)求盡善盡美。
四、做講規矩的模范。
辦公室工作講究程序性，各項工作必須按正常程序來(lái)辦，按各項規章、規矩辦，這樣才能做好各項工作，否則就可能出現信息倒流，甚至出現混亂。
因此，為便于工作，統一標準，本月底前，各分管主任要依據各有關(guān)文件、政策精神，制定出各口的規章制度，包括辦文、辦事流程，包括請示報告原則。
已有的要修訂完善，形成條文，統一交文秘室匯集成冊，以后按章行事。
五、做維護形象的模范。
就辦公室整體來(lái)說(shuō)，要樹(shù)立一個(gè)團結向上、勤奮務(wù)實(shí)的優(yōu)良形象。
就個(gè)人形象來(lái)說(shuō)，我們每人都是辦公室的一員，在辦公室工作，在外就代表辦公室形象，做事就代表領(lǐng)導意圖，很容易形成借權謀私。
因此，要廉潔，不該吃的飯不吃，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿;要不謀私利，不打領(lǐng)導旗號辦事，不假傳領(lǐng)導意見(jiàn)。
從本屆班子開(kāi)始，從今天開(kāi)始，同志們有困難的爭取自己克服，克服不了的找組織，找我也行。
各分管主任要嚴于律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。
發(fā)現工作人員有問(wèn)題的，找分管主任責任。
需要注意的是，由于辦公室工作人員經(jīng)常為領(lǐng)導代言，我們講話(huà)時(shí)就要亮明出處，不能利用辦公室的特殊性質(zhì)為自己謀私求利。
總之，老同志要再接再厲，新同志要盡快適應，共同打造一個(gè)團結、高效、讓人們眼前一亮的辦公室新形象。
希望我們今后回憶起在辦公室工作的這段歲月時(shí)，能夠驕傲、自豪地說(shuō)：“我們干得很好”。
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