會(huì )計人員基本素質(zhì)論文

　　1、會(huì )計人員應具備“誠信為本操守為重”的職業(yè)道德觀(guān)

　　近幾年來(lái)，會(huì )計誠信缺失已成為一個(gè)國際性的難題。從美國全球能源業(yè)巨頭安然公司的破產(chǎn)到瓊民源、鄭百文、銀廣廈這些中外會(huì )計造假案中可見(jiàn)，社會(huì )各界對會(huì )計誠信的品質(zhì)產(chǎn)生了極大的懷疑。會(huì )計誠信的缺失從大的方面講，影響了整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟的持續、穩定、健康發(fā)展；從小的方面講，對所有者和經(jīng)營(yíng)者都將是一種致命的傷害。會(huì )計人員的假賬真算、真賬假算使得會(huì )計數據再不能作為真實(shí)可信的依據。

　　只有不做假的賬，會(huì )計信息才能真實(shí)可靠，才能在經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展中發(fā)揮其作用。

　　會(huì )計誠信缺失的產(chǎn)生有一定的社會(huì )根源，但相信每一個(gè)會(huì )計人員只要樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和道德觀(guān)，就能抵制社會(huì )上急功近利、惟利是圖、拜金主義、享樂(lè )主義、極端個(gè)人主義等消極思想的滲透和腐蝕，就能時(shí)刻清醒地認識到自已肩負的重任，認識到會(huì )計誠信是會(huì )計對社會(huì )的一種基本承諾，要客觀(guān)公正、不偏不倚地把現實(shí)經(jīng)濟活動(dòng)反映出來(lái)，為會(huì )計信息使用者服務(wù)好。

　　誠就是盡職負責，信表現為相互信任，充滿(mǎn)自信。誠信是高素質(zhì)會(huì )計人員的必備品質(zhì)，也是行業(yè)和社會(huì )的內在要求。

　　2、會(huì )計人員應具備合理的知識結構

　　傳統的會(huì )計是面向上級主管部門(mén)的報賬型會(huì )計，會(huì )計自身也認為只要會(huì )記賬、算賬、報賬、編報財務(wù)會(huì )計報表足矣。而且，現在仍有大部分會(huì )計人員還是手工填寫(xiě)報表。當今要想成為一名合格的會(huì )計人員，不僅要精通會(huì )計學(xué)的基本知識原理，還要學(xué)習財政稅收、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、法律法規等方面的知識，具備完整的知識體系。這就需要會(huì )計人員在工作的同時(shí)不斷學(xué)習新知識，參加一些專(zhuān)業(yè)培訓，拓寬視野，掌握基本原理并在實(shí)踐工作中加以推廣、運用。

　　社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，任何經(jīng)濟活動(dòng)都必須遵循相關(guān)的法律、法規。會(huì )計人員不僅要有專(zhuān)業(yè)知識，還必須有法律知識。會(huì )計人員應掌握相應的專(zhuān)業(yè)法律法規和相關(guān)的經(jīng)濟法律法規，在工作中才能做到有法可依、依法辦事，從根本上杜絕和減少經(jīng)濟活動(dòng)中的違法違紀現象，才能保障自己的合法權益不受侵犯，才能保障正常的經(jīng)濟貿易活動(dòng)。

　　隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展，尤其是電腦和網(wǎng)絡(luò )的普及，會(huì )計行業(yè)也改變了傳統的運作模式。單位財務(wù)實(shí)行了卡式管理，出現了網(wǎng)上購物，這些都要求會(huì )計人員會(huì )進(jìn)行電腦操作，會(huì )運用相關(guān)軟件，學(xué)會(huì )制電子表格，學(xué)會(huì )網(wǎng)絡(luò )互聯(lián)……這樣，才不會(huì )被時(shí)代淘汰，才會(huì )使單位的財務(wù)工作更科學(xué)、更完善，減少漏洞；查找數據再也不需要一摞摞的賬本，節省了人力、物力，提高了工作效率。

　　隨著(zhù)我國加入WTO，參與國際經(jīng)濟交流和合作的機會(huì )日趨增多，對會(huì )計人員又提出了更高的要求，要懂得國際會(huì )計慣例，要看懂外語(yǔ)賬目，熟知國際經(jīng)濟運作規律，完成由封閉型財務(wù)向開(kāi)放型財務(wù)的轉變。只有通過(guò)學(xué)習國際財會(huì )理論知識，才能增強對世界會(huì )計現狀和發(fā)展狀況的了解，才會(huì )有危機感，有壓力和責任感。通過(guò)學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗和模式，才能推動(dòng)我國會(huì )計事業(yè)的發(fā)展，盡快縮短與國際會(huì )計接軌的時(shí)間和進(jìn)程。

　　具有完整的知識體系、合理的知識結構是復合型會(huì )計人才必備的基本素質(zhì)，是高速發(fā)展的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的迫切需要。

　　3、會(huì )計人員應具備較強的實(shí)踐能力

　　會(huì )計學(xué)是一門(mén)管理科學(xué)，會(huì )計工作本身是一種管理活動(dòng)，而不僅僅是提供信息的手段。會(huì )計人員必須具有管理財務(wù)、處理信息技術(shù)、自我監督和監督經(jīng)濟活動(dòng)等能力。

　　在計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)的投資、經(jīng)營(yíng)、利潤都由國家統一安排，企業(yè)本身沒(méi)有真正意義上的財務(wù)管理，以致于在會(huì )計人員的印象中管理不是自己工作范圍內的事。但在現行的市場(chǎng)經(jīng)濟中，如果會(huì )計人員缺乏管理財務(wù)的能力，就不能充分發(fā)揮參謀、助手的作用，會(huì )出現資金的浪費、損失，直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。所以，要求會(huì )計人員必須熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，增強管理意識、管理技術(shù)和協(xié)調能力，將工作重點(diǎn)向參與經(jīng)營(yíng)管理決策方面轉移。當然，要做到這一點(diǎn)就需要企業(yè)管理者能給予大力支持和認同。只有會(huì )計人員參加項目的分析和決策，才會(huì )使企業(yè)規范管理并帶來(lái)一定的經(jīng)濟收益。

　　會(huì )計信息決定效益。會(huì )計信息被大量運用到經(jīng)濟決策和日常經(jīng)營(yíng)管理中，為社會(huì )各界廣泛重視并運用。會(huì )計人員在選擇信息時(shí)，既要考慮相關(guān)性，更應注重可靠性，因為它是進(jìn)行決策的依據。由于決策需要評價(jià)環(huán)境和行動(dòng)結果，而這兩者又都置身于未來(lái)，所以對信息的分析處理至關(guān)重要。會(huì )計人員要運用平時(shí)積累的實(shí)踐經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識，對信息進(jìn)行客觀(guān)的處理，提取并把握信息的可信度和潛在的危害性，最大限度地降低決策可能帶來(lái)的風(fēng)險。

　　會(huì )計工作的正規化離不開(kāi)監督。我國于2000年正式實(shí)施《會(huì )計法》規定了內部監督、社會(huì )監督和政府都督三位一體的會(huì )計監督體系。內部監督是基礎，這就要求會(huì )計人員自身對本單位的會(huì )計工作和會(huì )計資料進(jìn)行監督，保證會(huì )計信息的真實(shí)性。內部監督的范圍很廣，涉及本單位一切花錢(qián)用物的活動(dòng)，監督的依據也相當繁雜，有不同的法律和法規，所以會(huì )計人員要做好內部監督工作，靈活掌握運用這些規定。在監督過(guò)程中要注意如何協(xié)調各方面的關(guān)系，排除各種阻力，最終達到內部監督的目的。會(huì )計人員一定要嚴格執行單位的會(huì )計制度，做到以身作則、責任明確、嚴格把關(guān)、規范單位的經(jīng)濟活動(dòng)，確保財會(huì )信息的真實(shí)、準確，充分發(fā)揮內部監督的效能。

　　會(huì )計人員從實(shí)踐中不斷提高管理財務(wù)的能力、提高信息處理的能力、提高內部監督的能力，這也是會(huì )計人員必備的素質(zhì)。

　　4、總結

　　市場(chǎng)競爭的關(guān)鍵是人才的競爭，而人才競爭的實(shí)質(zhì)是素質(zhì)的競爭。會(huì )計改革與發(fā)展的總目標是建立與現行社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的會(huì )計管理模式與人員結構體系。要實(shí)現這個(gè)目標，會(huì )計人員的素質(zhì)是關(guān)鍵。要切實(shí)提高會(huì )計隊伍的整體素質(zhì)，培養一批復合型的會(huì )計人才，為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的健康發(fā)展提供強勁的動(dòng)力和有力的保障。

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