應屆生簡(jiǎn)歷投遞技巧技巧
是不是很多求職者在招聘平臺投遞簡(jiǎn)歷后都石沉大海？求職不是簡(jiǎn)單地在招聘平臺上投遞簡(jiǎn)歷就好，其實(shí)在求職招聘平臺上投遞簡(jiǎn)歷也是有竅門(mén)的，以下是小編為大家收集的應屆生簡(jiǎn)歷投遞技巧技巧，希望對大家有所幫助。
應屆生簡(jiǎn)歷投遞技巧技巧
1、針對性的寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
你的簡(jiǎn)歷不要只有一份。一份簡(jiǎn)歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話(huà)，你的吸引力就會(huì )急劇降低;而為每一個(gè)職位都專(zhuān)門(mén)準備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解;興趣愛(ài)好。
2、擬一個(gè)新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會(huì )被打開(kāi)。
3、求職信的寫(xiě)法
求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì )寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望hr會(huì )很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(cháng)以及與簡(jiǎn)歷內容重復。網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以?xún)扇僮譃橐�，說(shuō)些對于你所申請職位的見(jiàn)解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片
簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒(méi)有照片，別人會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠意，連個(gè)照片都沒(méi)有，不是沒(méi)有誠意就是沒(méi)有本事，用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì )被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏(yíng)的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對自己的未來(lái)沒(méi)有規劃和信心不足。
8、注意簡(jiǎn)歷的投遞格式
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說(shuō)“姓名+應聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì )被一些企業(yè)的內部郵件系統自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請該職位”通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì )當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。
10、把握好投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機會(huì )不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。
簡(jiǎn)歷投遞有什么技巧？
很多求職者在制作好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，最關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題就是：如何投遞簡(jiǎn)歷比較好？
中國人才網(wǎng)收集到一些比較實(shí)用的建議：
第一、如果你畢業(yè)的院校不是很出類(lèi)拔萃，建議你最好不要選擇參加招聘會(huì )，考慮這個(gè)問(wèn)題你需要站在用人單位的角度想：來(lái)競聘的人那么多，我當然要從條件最好的開(kāi)始選擇啦;
第二、網(wǎng)投講究方法，大家比較認可的招聘網(wǎng)站就兩三家，智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂(yōu)(抱歉我只知道這兩家，因為廣告太強大了)。我是在智聯(lián)招聘上找到工作的。在那你可以制作五份簡(jiǎn)歷，分別應聘不同的崗位，最后建議你不要選擇那種全部都投簡(jiǎn)歷的方式。那樣只會(huì )讓自己更快被Pass;
第三、明確自己的方向。從你的專(zhuān)業(yè)出發(fā)，去網(wǎng)上看一下在你們專(zhuān)業(yè)做的很大的企業(yè)他們要求競聘人員的硬件素質(zhì)是什么樣的。這樣有助于你完善自己的簡(jiǎn)歷，以及更好的參加面試，知己知彼百戰不殆;
第四、對于投簡(jiǎn)歷的時(shí)間也很講究。如果你是一個(gè)實(shí)力很強的主兒，就可以選擇在周一九點(diǎn)到十點(diǎn)，周五下午四點(diǎn)到五點(diǎn)或者比這個(gè)更早一點(diǎn)的時(shí)間來(lái)投簡(jiǎn)歷，因為這時(shí)候人事們都喜歡突擊工作，你要是很出類(lèi)拔萃的話(huà)，一定會(huì )脫穎而出的;如果你是普通院校的學(xué)生，我建議你避開(kāi)這兩個(gè)高峰，因為這兩個(gè)高峰是簡(jiǎn)歷最多的時(shí)候，可以選擇在周二下午或者周三上午投，因為這時(shí)候HR手頭簡(jiǎn)歷不是非常多就可以騰出更多的時(shí)間來(lái)好好看簡(jiǎn)歷了，你勝出的希望也就更大了。
第五、注意簡(jiǎn)歷上的措辭，不要過(guò)分的夸大，至少要保證如果真的被錄用在工作中不會(huì )出現漏洞�？梢赃m當的夸大一點(diǎn)，而且工資待遇方面可以稍微高一點(diǎn)，如果你真的是人才，用人單位是不會(huì )在乎差那點(diǎn)錢(qián)的。至于簡(jiǎn)歷具體內容就參考你在行業(yè)中各大公司要求的內容去寫(xiě)就好了;
第六、樹(shù)立自信心，強烈的自信心。這是至關(guān)重要的。明確自己一定是為了做出什么成績(jì)而來(lái)的。不論碰到任何的挫折都不放棄。
簡(jiǎn)歷投遞有什么技巧？
一、每份投出去的求職簡(jiǎn)歷都要貼上自己的照片。無(wú)論招聘單位是否有明確要求，都要主動(dòng)提供自己的照片，這不僅體現了你的誠意，也使招聘單位更有可能對你的應聘資料發(fā)生興趣，進(jìn)而有耐心瀏覽你應聘資料上的內容。
二、每份簡(jiǎn)歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點(diǎn)。要確保主要內容和重要內容（如姓名、照片、聯(lián)系辦法、大致的學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、應聘崗位等）集中在同一頁(yè)面，避免這些內容在傳遞過(guò)程中“分家”，且使這些內容更加直觀(guān)。必要時(shí)可把其它內容作為附件放在其它頁(yè)面。
三、每份個(gè)人簡(jiǎn)歷后面都要附上身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的復印件，所有這些資料都要統一使用白色A4復印紙，突出你的職場(chǎng)特征。一定要避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起。否則，會(huì )讓人感覺(jué)“檔次”不高。
四、每份（貼了照片的）簡(jiǎn)歷及附在后面的資料都要整齊的訂在一起，避免這些頁(yè)面在傳遞過(guò)程中“分家”而造成不必要的遺憾。這項工作要提前做好，避免臨時(shí)拼湊浪費時(shí)間。
五、信封的選擇也有講究。信封要大一些，最好選用牛皮紙7號標準信封，這樣顯得更醒目，且不易破損。
六、應聘資料投出去之前，要正確填寫(xiě)應聘崗位，避免再讓招聘單位為確認你的應聘崗位而浪費時(shí)間。
七、千萬(wàn)不要忘記在應聘資料上寫(xiě)明你的聯(lián)系辦法，便于讓招聘單位通知到你，否則，你的應聘資料就等于是白投了。
八、應聘資料簡(jiǎn)單折疊后裝在信封里，要比信封明顯短一些，便于招聘單位撕拆。另外，可以以在簡(jiǎn)歷后附上求職信。
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