填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧參考

　　簡(jiǎn)歷技巧：簡(jiǎn)歷中如何寫(xiě)自己缺點(diǎn)

　　優(yōu)點(diǎn)在誰(shuí)看來(lái)都無(wú)疑是優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)根據著(zhù)眼點(diǎn)不同也可能被視作優(yōu)點(diǎn)，這點(diǎn)很重要，所以要寫(xiě)有改善余地的缺點(diǎn)

　　正如大家所建議的，按缺點(diǎn)這個(gè)詞字面的意思直接來(lái)寫(xiě)出會(huì )造成負面評價(jià)的方式不可取。比如工作慢急躁常失敗等就完全是負面的了。此外，只寫(xiě)成優(yōu)點(diǎn)的極端面也不全面。

　　比如來(lái)看考慮錄用有沖勁的人的企業(yè)，他們會(huì )把慢條斯理的人排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯誤的工作的人才的企業(yè)則會(huì )把會(huì )犯錯的人排除在錄用條件之外。所以最好仔細閱讀企業(yè)的招聘條件，尤其是熟讀要求的人才類(lèi)型的欄。如此一來(lái)，就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

　　比如，某企業(yè)在招聘條件欄要求能根據情況迅速臨機應變，能集中精力應對事情，到該企業(yè)應聘時(shí)，如果寫(xiě)缺點(diǎn)：性格偏重于謹慎處理事情，所以工作上常常會(huì )比較慢，這樣用人方會(huì )認為你缺乏迅速反應能力。

　　如果要應聘該企業(yè)，就算自己沒(méi)有意識，也要寫(xiě)缺點(diǎn)：過(guò)于重視速度，常集中在某事上面，這樣就把缺點(diǎn)欄變成了自我宣傳欄。說(shuō)到底簡(jiǎn)歷還是宣傳自己的東西，所以沒(méi)必要把自己通常認為的缺點(diǎn)直白的寫(xiě)出來(lái)。

　　當然，如果確實(shí)有工作慢的自覺(jué)，以免進(jìn)公司后辛苦，所以不建議明顯的虛假性格。

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