制作郵件簡(jiǎn)歷的技巧
網(wǎng)絡(luò )的普及讓網(wǎng)絡(luò )求職成為招聘求職的一支生力軍。很多招聘單位要求用EMAIL發(fā)送簡(jiǎn)歷。而很多求職者用EMAIL發(fā)送簡(jiǎn)歷大多如石沉大海。這并不是因為你的履歷不夠吸引人。而是你的應注意EMAIL發(fā)送簡(jiǎn)歷的幾個(gè)技巧。
注明申請的職位
在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個(gè)工作。這樣對方會(huì )認為你認真了解了公司，對自己也有一個(gè)較準確的認識，不是病急亂投醫的一類(lèi)，于是給你一個(gè)較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡(jiǎn)歷用附件的形式E-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無(wú)法打開(kāi)附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
格式簡(jiǎn)潔明了
不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應該寫(xiě)一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應該寫(xiě)求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應該有足夠的內容推銷(xiāo)自己，但要控制長(cháng)度，不要讓別人為了看信及簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍。
關(guān)鍵詞很重要
求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì )通過(guò)搜索關(guān)鍵詞來(lái)尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng )建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請其他的職位。
要注意的是求職信和簡(jiǎn)歷都應該用文本格式（txt）來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì )限制一些文本修飾功能，但你可以用一些符號來(lái)突出重點(diǎn)，如："+","-","."等；注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯別字；求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送。
發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無(wú)目的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷是沒(méi)頭腦的表現。你的主要目標應是擁有人才數據庫的招聘網(wǎng)站，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數據庫中。
因為用人公司會(huì )來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡(jiǎn)歷給公司后總是不斷詢(xún)問(wèn)結果，其實(shí)這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會(huì )收到一百封甚至更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
一般來(lái)講，每隔三四周詢(xún)問(wèn)一次是比較合適的，詢(xún)問(wèn)的時(shí)候，你還應該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和工作經(jīng)驗。
如何描述簡(jiǎn)歷特長(cháng)
求職者簡(jiǎn)歷中的愛(ài)好特長(cháng)怎么寫(xiě)？一般來(lái)說(shuō)是有什么寫(xiě)什么，當然要突出你在愛(ài)好中擅長(cháng)什么，如果有什么愛(ài)好參加過(guò)比賽拿過(guò)獎也順便寫(xiě)一下。
1、寫(xiě)強項。
弱項不要寫(xiě)，面試人員說(shuō)不定對哪個(gè)項目感興趣，有時(shí)會(huì )跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛(ài)聊一些輕松的話(huà)題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會(huì )很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會(huì )覺(jué)得你在撒謊。
2、強項要寫(xiě)也只寫(xiě)兩到三項。
因為極少有人能夠達到"十項全能"水平。如果你覺(jué)得自己有很多強項，那么招聘經(jīng)理會(huì )認為你的標準可能稍低了點(diǎn)兒。當然，確實(shí)有人有七八項強項，但一般人不相信個(gè)人強項特別多，所以你也沒(méi)必要寫(xiě)那么多，以免給人輕浮的感覺(jué)。
3、不具體的愛(ài)好不寫(xiě)。
這些都是非常寬泛的詞語(yǔ)，比如你是鋼琴九級，而你在簡(jiǎn)歷中只說(shuō)自己愛(ài)好音樂(lè )，很可能會(huì )被誤解為你就是愛(ài)唱唱卡拉OK.不具體的愛(ài)好，通常會(huì )被大家理解為你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好，更糟糕的是，人們會(huì )認為你的寫(xiě)作水平很差。
而閱讀這樣的愛(ài)好最好不寫(xiě)，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫(xiě)為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰(shuí)手就不得而知了。
4、最好能寫(xiě)上一兩項體育愛(ài)好。
否則招聘經(jīng)理會(huì )認為你的體質(zhì)很差不適合運動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運動(dòng)，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì )聘用你。不妨寫(xiě)上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運動(dòng)項目，既沒(méi)有高抬自己大多數時(shí)間都在撿球的水平，又沒(méi)有讓招聘經(jīng)理失望。
注意事項
個(gè)人特長(cháng)實(shí)際上應該針對所應聘的公司要求來(lái)設計，按照公司對應聘者的要求，結合自身的實(shí)際情況，在自己的特長(cháng)中有傾向性，有針對性的寫(xiě)簡(jiǎn)歷，比如公司要招聘公關(guān)人員，那么就要突出自己口才好，思維敏捷等特點(diǎn)，如果要招聘工會(huì )人員，則可以突出自己的會(huì )寫(xiě)書(shū)法，或者擅長(cháng)歌舞等特長(cháng)。
個(gè)人特長(cháng)可參考：
1.電腦應用熟練，熟練操作Word,Excel,,Outlook, ERP等各種辦公軟件；
2.勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強的責任心；
3.性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，善于人際交流和溝通，具備團隊合作精神；
4.喜好書(shū)法并有一定的書(shū)寫(xiě)能力。
閱讀，游泳，籃球，演講，辯論
性格開(kāi)朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力
辦事認真、責任心強、勤奮好學(xué)、善于總結、虛心好學(xué)
待人熱情、辦事穩重認真、有事業(yè)心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel、ppt等，對網(wǎng)絡(luò )管理有一定了解。有較好的文字寫(xiě)作功底，口頭表達能力較強。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信 、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認真負責、堅毅不拔、適應力強、吃苦耐勞、思維敏捷、勇于創(chuàng )新，敢于迎接新挑戰。
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