求職個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧
求職個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的時(shí)候有什么技巧?對于每一個(gè)即將加入找工作大潮列的畢業(yè)生而言，能夠制作一份有特色的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷是很重要的，單位在招聘時(shí)，投簡(jiǎn)歷的學(xué)生也許會(huì )很多，一般而言，單位在不會(huì )花很多時(shí)間審閱每一份簡(jiǎn)歷上，這就要求你的簡(jiǎn)歷要有吸引力，制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要精心準備，切忌千篇一律。
求職材料一般包括以下幾個(gè)部分：封面;推薦信;求職自薦信;個(gè)人簡(jiǎn)歷;在校期間學(xué)習成績(jì);獲獎證書(shū)復印件;其它材料。
一、封面
封面的制作一定要有特色——這是個(gè)很難判定的標準，因此以你的觀(guān)點(diǎn)為準——但是不要過(guò)分花哨。
封面上要突出你的專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷層次、姓名、聯(lián)系方式，以便用人單位在收到你的簡(jiǎn)歷的同時(shí)，就對你有一個(gè)最初步的印象;也便于用人單位想要聯(lián)系你的時(shí)候不用再翻開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。
在封面的制作過(guò)程中，一般不要加上個(gè)人的照片。
除非你的照片確實(shí)能夠反映你的精神面貌，而且你對自己的相貌特別自信，否則我們不建議你在封面上附上你的照片。
在封面的內頁(yè)，加上一段簡(jiǎn)短的學(xué)校說(shuō)明和你的專(zhuān)業(yè)說(shuō)明，也許會(huì )讓單位對你的專(zhuān)業(yè)背景有一個(gè)較好的認識。
二、推薦信
推薦信不是每一份求職簡(jiǎn)歷上都必備的材料，如果有固然是好，可以請你熟悉的老師——專(zhuān)業(yè)課老師或者你的輔導員對你的學(xué)習、工作、生活方面作出較為客觀(guān)的評價(jià)，也許這些評價(jià)中有你理想中的單位很看重的東西。
在推薦信的末尾，務(wù)必請推薦信的作者簽上他/她的名字，并注明日期。
三、求職自薦信
千萬(wàn)不要每份求職材料中都是同一份求職自薦信，在給單位投遞求職材料之前，首先應該對單位有清楚地了解，可以通過(guò)同學(xué)、網(wǎng)絡(luò )等各種方法，對單位的發(fā)展前景等有了一定的了解，明確了單位招聘的崗位是否適合自己的意愿。
如果自己對單位感興趣，那么可以在自薦信中提及，同時(shí)強調自己能夠為單位做什么，這樣可以給招聘人員留下你對單位很了解的直觀(guān)印象，單位就會(huì )在你得個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上多花一點(diǎn)時(shí)間，你的勝出幾率就會(huì )大一些。
在求職自薦信中強調單位需要而你所具有的獨特的東西;不要忽視稱(chēng)呼的重要性，通過(guò)一切途徑了解你寫(xiě)信對象的稱(chēng)呼、全名和頭銜;求職信盡量自己手寫(xiě)。
求職信一般應該這么寫(xiě)：
稱(chēng)呼：對方的姓名、職務(wù);
第一段：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，表明你的意圖;
第二段：解釋申請這一職位的獨特理由;
第三段：強調你能為公司做什么;
第四段：得體的結尾，再次表達你的愿望。
如果有可能，預約面試時(shí)間;
最后：簽名和日期。
求職自薦信應該展示你自己的優(yōu)點(diǎn)，針對不同類(lèi)型的單位，應該有不同的表述。
例如針對行政事業(yè)單位，你要突出的可能更多的是組織能力;針對企業(yè)，要突出的可能就是專(zhuān)業(yè)背景、合作精神等方面。
這里給出的僅僅是一些最為簡(jiǎn)單的表述，針對不同的單位，哪怕是同一類(lèi)型的單位，你給出的求職信最好都各有針對性。
換句話(huà)講，你的求職自薦信應該具備能打動(dòng)招聘人員和招聘單位的內容，唯有如此，對方才有可能對你產(chǎn)生興趣，從而為你的順利求職打下基礎。
四、個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份求職材料中很重要的一部分，一般而言，個(gè)人簡(jiǎn)歷應該設計成一張A4紙，格式可以參照網(wǎng)頁(yè)上的模板，所填寫(xiě)內容一定要真實(shí)、準確。
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應該包括以下幾個(gè)部分：
1.個(gè)人資料：姓名、聯(lián)系地址(包括郵編)、聯(lián)系電話(huà)(最好是手機號碼)、E-mail(不要用滑稽呢稱(chēng))、性別、出生年月、年齡、籍貫、戶(hù)籍、民族、身高、視力、政治面貌等;
2.教育背景：一般采用倒序，先寫(xiě)現在，再寫(xiě)以前的;
3.實(shí)踐活動(dòng)：用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，因為從中可以判斷你的實(shí)際工作能力、社會(huì )閱歷、社會(huì )經(jīng)驗。
實(shí)踐活動(dòng)包括實(shí)習、社會(huì )實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì )工作、團委工作、社團等其它活動(dòng)。
要寫(xiě)明實(shí)踐單位、工作職責或具體職務(wù)、運用的技能、業(yè)績(jì)、收獲(成果、成就和貢獻)。
要簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)、不宜過(guò)細，重點(diǎn)是成果、成就和貢獻。
根據用人單位的崗位設置、要求，來(lái)突出自己的特點(diǎn)。
如果有多項活動(dòng)的話(huà)，建議和教育背景的表述一樣，采取倒序，即先寫(xiě)最近的，再寫(xiě)從前的。
4.技能與特長(cháng)：
技能證書(shū)：外語(yǔ)、計算機或其它資格證書(shū);
專(zhuān)業(yè)能力：大學(xué)期間的論文、成果、發(fā)表的文章(提供簡(jiǎn)單說(shuō)明即可)
不宜使用“初學(xué)”、“一般”等表達含糊的詞語(yǔ)。
5.獎勵和榮譽(yù)：可以按照時(shí)間順序排列，采用倒序。
6.興趣愛(ài)好：可以展示你的品德、修養、社交能力、與人合作能力。
盡量與應聘職位所需技能有關(guān)，否則反而會(huì )弄巧成拙。
五、在校期間學(xué)習成績(jì)
在一些單位來(lái)看，學(xué)習成績(jì)還是它們招聘學(xué)生比較看重的一方面。
因此，提供一份詳細的成績(jì)單是很有必要的。
成績(jì)單應該體現你三年期間在校學(xué)習的所有課程及成績(jì)，如有可能，請將相應的公共課和專(zhuān)業(yè)課加以區分，以便于用人單位查詢(xún)。
首先從所在學(xué)院的教學(xué)秘書(shū)處打印出成績(jì)單，然后要求加蓋學(xué)院公章，最后拿上這份材料前往教務(wù)處辦公室加蓋學(xué)校的成績(jì)管理專(zhuān)用章，如果可能你也可以多打印上一些，以備不時(shí)之需。
六、獲獎證書(shū)復印件
獲得的各種獎勵及榮譽(yù)證書(shū)的原件一定要注意保存。
在附復印件的同時(shí)，最好同時(shí)帶上原件，以備查詢(xún)。
如果單位需要這些復印件上加蓋學(xué)校學(xué)生處的公章，請帶上原件，前往學(xué)生處辦公室辦理。
七、其它材料
這部分一般是大家公開(kāi)發(fā)表的文章、科研成果、設計作品等方面的材料。
這些材料請根據你所應聘的不同類(lèi)型的單位分別組織。
比如新聞單位比較看重應聘者的文筆，如果你有過(guò)發(fā)表文章的經(jīng)歷，請一定要附上;科研設計單位可能比較看重應聘者的科研能力，如果你有過(guò)獨自或者協(xié)助老師參加科研工作的經(jīng)歷，請組織一下相關(guān)的材料，附在其中，這將為你的求職增色不少。
當然，不同的單位招聘和錄用會(huì )有不同的側重點(diǎn)，因此在制作這些材料的時(shí)候，請你靈活處理。
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