個(gè)人簡(jiǎn)歷要抓住重點(diǎn)
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要抓住重點(diǎn)，一份簡(jiǎn)歷在于簡(jiǎn)單介紹重點(diǎn)信息!以下是簡(jiǎn)歷制作技巧，請閱讀!
個(gè)人簡(jiǎn)歷要抓住重點(diǎn)【1】
個(gè)人簡(jiǎn)歷應該是人人都寫(xiě)過(guò)吧，尤其是那些想要找工作的人，一下子都不知道會(huì )想多少份個(gè)人簡(jiǎn)歷可是都知道，投出去的簡(jiǎn)歷不一定就會(huì )得到回應，往往投出去百十份回復的只有一兩份，這對于投簡(jiǎn)歷找工作的人來(lái)說(shuō)也可以是一個(gè)不小的打擊，所以要寫(xiě)簡(jiǎn)歷，我們就要掌握一些寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧要點(diǎn)了。
無(wú)論是應聘什么職位，簡(jiǎn)歷的內容無(wú)論怎么樣變 ，但是都要切記一點(diǎn)，那就是一定要抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)潔明了，不能啰嗦，可以試想一下，如果我們應聘的是一些比較大公司或企業(yè)，他們要招人的話(huà)，去面試的人一定是非常多的，所以簡(jiǎn)歷的數量肯定也少不了。
里面的面試人員根本不可能一個(gè)一個(gè)的把應聘者的簡(jiǎn)歷全部都看完的，他們只會(huì )挑選幾個(gè)比較主要的簡(jiǎn)單看一下，這個(gè)時(shí)候如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷像老大大的裹腳布一樣的話(huà)，有哪個(gè)人會(huì )有耐心看下去，就算是他有耐心看下去，也有可能在看完以后也不知道這份個(gè)人簡(jiǎn)歷到底是什么意思。
相反如果抓住了重點(diǎn)，比如我們可以把工作經(jīng)驗和自己我評價(jià)當成重點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，其他的就都可以簡(jiǎn)明扼要的寫(xiě)一下就可以了，這樣面試人員在看到簡(jiǎn)歷的那一刻，一眼就能明了。
也不需要浪費很多的時(shí)間，說(shuō)不定還能給他留下一個(gè)很好的印象，這就可以為下一關(guān)的面試做一個(gè)很好的鋪墊。
所以，只要你想要讓別人能夠有耐心的看完你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就一定要知道哪個(gè)部分是重點(diǎn)，然后就抓住它，詳細的描寫(xiě)一下，其他的就要避免這種情況，簡(jiǎn)單明了的說(shuō)明情況就可以，因為有時(shí)候寫(xiě)的太多可能并不是一件好事。
你需知道的5個(gè)簡(jiǎn)歷制作誤區【2】
1，簡(jiǎn)歷不夠“簡(jiǎn)”：寫(xiě)的太冗長(cháng)，簡(jiǎn)歷變成了個(gè)人故事個(gè)人小說(shuō)，不夠簡(jiǎn)明扼要，看不到重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，不知道求職者的亮點(diǎn)在哪里。
簡(jiǎn)歷最好控制在一頁(yè)紙內，一頁(yè)紙足夠把你的經(jīng)歷及基本信息提煉完整，不到一頁(yè)紙的話(huà)，顯得內容不夠，材料不足判斷求職者的能力。
2，簡(jiǎn)歷不夠“力”：敘述太羅嗦，可以用一句話(huà)說(shuō)起清楚的非要用十句話(huà)來(lái)說(shuō)，說(shuō)服力不夠，能夠用量化指標證明的成績(jì)非要用文字解說(shuō)來(lái)表示。
能力不突出、所展示的個(gè)人技能和應聘的崗位基本要求和技能要求不符合，沒(méi)有相關(guān)點(diǎn)或者無(wú)法清楚確定這些技能是否能夠為目前要應聘的崗位服務(wù)，說(shuō)服力不夠。
3，排版太糾結。
有些人用縮排，段落之間，字與字之間排的太密，看著(zhù)眼睛很累，容易看錯行，影響美觀(guān)，影響閱讀。
如果不得已內容達到兩頁(yè)紙，千萬(wàn)不要為了所謂的一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷而把字體字號或者縮進(jìn)方式擠在一頁(yè)紙內，這樣的簡(jiǎn)歷還不如兩頁(yè)紙或者三頁(yè)紙簡(jiǎn)歷更讓人喜歡。
簡(jiǎn)歷的排版和字號字體盡量以閱讀者方便看起來(lái)舒服大方為宜，打印簡(jiǎn)歷切記用劣質(zhì)的復印紙或者傳真紙，一定要用A4紙打印,，打印前記得檢查有無(wú)錯別字，不要犯低級錯誤。
4，過(guò)于完美或過(guò)于業(yè)余。
簡(jiǎn)歷把自己包裝成完人，沒(méi)有任何缺點(diǎn)或者簡(jiǎn)歷太過(guò)隨便，不正式，顯得很業(yè)余，都不利于求職成功。
5，材料不足證明實(shí)力。
對于一些設計類(lèi)的求職者或者技術(shù)型的求職者，所敘述的個(gè)人技能證據不足，材料不足，無(wú)法讓人信服你的個(gè)人實(shí)力。
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