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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作策略,簡(jiǎn)歷制作技巧

時(shí)間:2025-10-14 10:03:18 簡(jiǎn)歷技巧

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作策略,簡(jiǎn)歷制作技巧

  很多同學(xué)不知道制作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意什么,導致自己制作的簡(jiǎn)歷是不及格的!現在小編就跟大家講一講一份簡(jiǎn)歷應該怎么制作!小編為大家準備了簡(jiǎn)歷寫(xiě)作策略,歡迎閱讀!

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作策略,簡(jiǎn)歷制作技巧

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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作策略

  1.用項目符號標示,使你的簡(jiǎn)歷易于閱讀;

  2.最好只用一頁(yè);

  3.不要超過(guò)兩頁(yè);

  4.要考慮設計得與眾不同,許多求職者用Word簡(jiǎn)歷格式,這沒(méi)什么錯,但如果你也用那種格式,就沒(méi)有特色;

  5.不要用文本塊,它們在句子之間只留下很小空間;

  6.不要撒謊;

  7.盡可能多地列出聯(lián)系信息———招聘者能找到你的任何信息;

  8.要突出重點(diǎn),招聘者一般用10秒左右的時(shí)間掃描簡(jiǎn)歷,你要想法讓招聘者一眼就看出你想做什么、你擅長(cháng)什么。一種方法是目標陳述,可能非常簡(jiǎn)單而直接,它可以?xún)H是你申請職位的名稱(chēng),可以依你申請的工作進(jìn)行調整,或者你可以修改為你對公司有何利益,明確具體的目標總比含糊不清的目標要好;

  9.考慮用“資格總結”或“綜述”來(lái)突出重點(diǎn);

  10.不要輕視功能性格式,這種格式對學(xué)生或其他缺乏經(jīng)驗的人是非常有用的。功能性簡(jiǎn)歷圍繞職能性技能組織,在列出3到4個(gè)技能后,要表明你如何證明那些技能。

  11.不要用人稱(chēng)代詞“我、我的”;

  12.按對讀者的重要性順序列出工作經(jīng)驗,在列出工作時(shí),一般最重要的是你的職位/頭銜,所以按下列優(yōu)先順序:職位/頭銜,公司名稱(chēng),城市,省,日期; 13.不要忽略你過(guò)去工作的地點(diǎn)(城市,省)這些資料是讀者希望看到的,但許多找工作者無(wú)意地忽略了;

  14.按逆年代順序列出你的工作;

  15.在描述工作時(shí),不要將名詞和動(dòng)詞短語(yǔ)混用,最好始終用具體的行為動(dòng)詞;

  16.要避免用“工作”這個(gè)動(dòng)詞,因為這是一個(gè)弱的動(dòng)詞,每個(gè)人都工作,要更明確,一般用“合作”更好;

  17.在準備簡(jiǎn)歷時(shí)要考慮成就、業(yè)績(jì)對招聘者(未來(lái)老板)的意義遠大于對工作職責的描述;

  18.不要用“負責”、“職責包括”、“責任包括”等類(lèi)似的表達,那是工作描述語(yǔ),不是業(yè)績(jì)導向的簡(jiǎn)歷語(yǔ)言;

  19.要強調可轉換技能,特別是你沒(méi)有多少經(jīng)驗或考慮換工作時(shí);

  20.在可能的情況下要定量,用數字告訴招聘者你管多少人,你增加銷(xiāo)售的百分比,你開(kāi)發(fā)多少產(chǎn)品;

  21.不要在簡(jiǎn)歷上列出太多的經(jīng)驗,拇指規則是:有許多工作經(jīng)驗的人只需列出15年的經(jīng)驗;

  22.不要強調你將來(lái)不想從事的工作活動(dòng)或技能,即使它們代表你的強項,事實(shí)上你根本不需要提及那些活動(dòng),如果你將來(lái)不想做教師,為什么要描述你的教師技能是多么偉大呢?

  23.記住教育部分也要按對讀者重要性的順序排列,優(yōu)先順序是:學(xué)位名稱(chēng)(如××學(xué)士)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、大學(xué)名稱(chēng)、城市、畢業(yè)時(shí)間;接下來(lái)是外圍信息,如輔修和學(xué)習成績(jì),如果你還未畢業(yè),就列出你是幾年級,列出將要畢業(yè)的日期;

  24.不要列出高中以下的學(xué)習經(jīng)歷;

  25.不要在簡(jiǎn)歷上列出身高、體重、年齡、出生日期、出生地、婚姻狀況、性別、民族、健康、工資信息、“簡(jiǎn)歷”標題或其他有可能有爭議的信息;

  26.不要包括愛(ài)好或其他無(wú)關(guān)信息,在大多數情況下,它們被看作是多余的,無(wú)價(jià)值的;

  27.要列出體育特長(cháng)。許多公司特意尋找運動(dòng)員,因為他們有主動(dòng)和競爭意識及團隊協(xié)作和領(lǐng)導能力,大學(xué)運動(dòng)員甚至應考慮列出他們的體育背景(在經(jīng)驗部分);

  28.不要在簡(jiǎn)歷上列出證明人,證明人屬于找工作的后期階段,要將證明人列在另一張紙上,只有在特別要求時(shí)再提供;

  29.要認真校對,錯誤拼寫(xiě)和打印錯誤都是不可原諒的

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