簡(jiǎn)歷制作要投其所好
簡(jiǎn)歷制作要投其所好這是制作簡(jiǎn)歷的一個(gè)小技巧，如果大家還不了解怎么合理運用這個(gè)小技巧，可以閱讀以下這篇文章，學(xué)習這個(gè)技巧哦!
簡(jiǎn)歷制作要投其所好【1】
生活中向來(lái)不缺乏美，而是缺少發(fā)現美的眼睛，同樣對于那些工作中自稱(chēng)一無(wú)是處的“路人甲”當然不是毫無(wú)優(yōu)點(diǎn)，而是不懂得針對具體的招聘崗位發(fā)掘自己的優(yōu)勢，然后對個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝，以做到投企業(yè)所好。
一份簡(jiǎn)歷的“自我評價(jià)”部分是頭，“工作經(jīng)驗”部分是身體，對于那些只花15秒鐘瀏覽一份簡(jiǎn)歷的HR，要想抓住他們的眼睛，“路人甲”就需要對簡(jiǎn)歷中的這兩個(gè)核心部分下功夫。
1.自我評價(jià)
以YJBYS的簡(jiǎn)歷模板為例，從上至下，HR首先關(guān)注的就是候選人的基本信息，包括工作年限、最高學(xué)歷、上一家公司，據此做出初步篩選，但HR經(jīng)常會(huì )遇到這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷放在一起，候選者在工作經(jīng)驗、學(xué)歷背景相差無(wú)幾，初步篩選并不能看出誰(shuí)有優(yōu)勢。
所以接下來(lái)的自我評價(jià)部分就顯得尤為重要，對于求職者來(lái)說(shuō)，這一部分則具有很多的發(fā)揮余地，寫(xiě)得好就能給HR建立良好的第一印象，從而增加個(gè)人被HR相中的幾率。
前程無(wú)憂(yōu)專(zhuān)家李淼先生說(shuō)：“HR在簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度。
自我評價(jià)是個(gè)人特點(diǎn)的概括描述，求職者在“自我評價(jià)”部分需要向企業(yè)突出展示個(gè)人的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，其主要包括：個(gè)人資歷總結、工作技能與專(zhuān)長(cháng)總結、工作風(fēng)格總結、個(gè)人職業(yè)資格總結等。
簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)以4—10條為宜，過(guò)于冗長(cháng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評價(jià)，如：活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動(dòng)HR，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。
前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家建議求職者在寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)，可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫(xiě)在自我評價(jià)中，以突出自己的優(yōu)勢。
2.工作經(jīng)驗
作為簡(jiǎn)歷的主體，HR一般通過(guò)工作經(jīng)驗部分來(lái)更加深入地了解候選人。
HR會(huì )根據候選人以往的詳細工作經(jīng)驗判斷其自我評價(jià)是否屬實(shí)，同時(shí)也會(huì )根據公司、崗位的擇才標準對候選人做出最終的判斷。
求職者能否得到初面的機會(huì )，工作經(jīng)驗部分的內容是關(guān)鍵。
針對工作經(jīng)驗部分的寫(xiě)作，前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家給出以下幾點(diǎn)建議：
1)針對招聘信息填寫(xiě)工作經(jīng)驗
在填寫(xiě)工作經(jīng)驗前，求職者首先要學(xué)會(huì )讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。
招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。
例如，一家單位要招聘一名網(wǎng)頁(yè)設計師，你卻在簡(jiǎn)歷中濃墨重彩地描寫(xiě)自己曾在公司年會(huì )上當過(guò)主持人，業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的語(yǔ)文課家教，縱使你的經(jīng)驗再豐富，也不會(huì )引起HR的興趣。
這時(shí)你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中，和設計相關(guān)的工作內容寫(xiě)在最前面，然后再挖掘一些雖和設計無(wú)關(guān)但可以體現你設計能力的工作內容呈現在簡(jiǎn)歷上。
2)工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時(shí)間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗部分呈現出來(lái)。
因為不少HR在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。
例如“團隊意識、創(chuàng )造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3)讓數據加亮你的工作經(jīng)驗
在滿(mǎn)屏的文字信息中，數字通常會(huì )更引人注意，所以在填寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)，如果把工作內容和經(jīng)驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時(shí)數據信息也可以讓簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。
例如，你要應聘編輯職位，你可以把工作經(jīng)驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線(xiàn)一周后的網(wǎng)上點(diǎn)擊量過(guò)萬(wàn)”，這樣數據加文字的描述肯定要比簡(jiǎn)單的“編輯文章”四個(gè)字更讓HR心動(dòng)。
4)呈現細節，具體描述平凡業(yè)績(jì)
為了吸引HR，求職者難免會(huì )在工作經(jīng)驗中寫(xiě)到自己突出的工作業(yè)績(jì)，但對于業(yè)績(jì)平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈現細節，展現自己解決問(wèn)題的能力。
例如，一位求職者在工作經(jīng)驗部分寫(xiě)上“在分析客戶(hù)需求上有過(guò)案例”，雖然在這項工作經(jīng)歷中，求職者并無(wú)特別顯著(zhù)的成績(jì)，但是可以把工作過(guò)程中實(shí)現目標的方法寫(xiě)出來(lái);如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng )造和實(shí)施了一種全面的需求評估機制，來(lái)協(xié)助對服務(wù)和員工預測的需求”，HR可能會(huì )對求職者另眼相看了。
或許，有人要問(wèn)，這難道是要讓那些業(yè)績(jì)平平的求職者夸大其辭嗎?
網(wǎng)友“阿斯克尤”根據自己多年的招人經(jīng)驗解釋說(shuō)：“這種做法是在美化簡(jiǎn)歷，但美化不等于虛化!對于經(jīng)驗不足，資歷尚淺的求職者來(lái)說(shuō)，選擇‘曲線(xiàn)救國’的手法來(lái)適當地美化簡(jiǎn)歷也是可以理解的。
涉外文秘職位簡(jiǎn)歷范文【2】
姓 名：應屆畢業(yè)生網(wǎng)站
國 籍：中國
目前住地：上海民 族：漢族
戶(hù) 籍 地：江蘇身 材：160 cm kg
婚姻狀況：未婚年 齡：24
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人力資源、行政/后勤、客服及技術(shù)支持：
工作年限：2職 稱(chēng)：初級
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區：上海
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：上海信息技術(shù)有限公司
起止年月：2011-08 ～ 2013-05
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：外勤客戶(hù)經(jīng)理
工作描述：1、為本市的中、小學(xué)教師服務(wù)，并及時(shí)記錄教師建議及反饋，制作信息反饋表;
2、協(xié)助老師使用互教通進(jìn)行家�；�(dòng)，加強老師和家長(cháng)之間的溝通和交流;
3、負責所維護學(xué)校家長(cháng)充值管理及跟進(jìn)充值情況，記錄充值表;
4、根據領(lǐng)導指示，做出月度、季度以及年度收款預算;
5、每周根據實(shí)際情況，作周工作匯報及計劃。
教育背景
畢業(yè)院校：ZZ科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：2012-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：涉外文秘
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗，待人誠懇有禮貌，適應能力強，具有良好的團隊合作精神，對工作認真負責，積極主動(dòng)，有較強的責任心。
畢業(yè)之后，在職期間經(jīng)過(guò)幾個(gè)階段的系統培訓，在實(shí)踐中積累了一定的工作經(jīng)驗，并且能夠承受一定的工作壓力。
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)范文【3】
范例一
本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強、勤于學(xué)習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。保險這個(gè)行業(yè)讓我成長(cháng)很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過(guò)區域業(yè)績(jì)第3 。在這里我懂的團隊的力量。一個(gè)團隊的凝聚力是恐怖的。當大家抱著(zhù)必勝的決心朝著(zhù)一個(gè)方向前進(jìn)的時(shí)候感覺(jué)太棒了。
范例二
我有較強的責任感及團隊意識，在以往的工作中積累了一定的經(jīng)驗，性格開(kāi)朗，親和力強，負責，能吃苦的表現得到公司領(lǐng)導的認可。 在今后的工作中希望能接受新的挑戰了解更多的知識。
綜超業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)經(jīng)理自我評價(jià)：
本人從事銷(xiāo)售行業(yè)多年，銷(xiāo)售技巧，銷(xiāo)售經(jīng)驗都達到了比較高的水平!本人活潑開(kāi)朗，是一個(gè)有活力，有上進(jìn)心和勇于挑戰高度的人!憑著(zhù)“從哪里跌倒就從那里爬起”的精神去做好每件事情!
范例三
為人誠懇，性格開(kāi)朗，自學(xué)能力強，心理素質(zhì)較好，為人樂(lè )觀(guān)，具有良好的團隊協(xié)作精神，能很快融入群體生活。說(shuō)到做到，絕不推卸責任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習，有問(wèn)題不逃避，愿意虛心向他們學(xué)習;自信但不自負，不以自我為中心;會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中。平時(shí)喜歡看書(shū)，學(xué)習各方面的知識，不斷地充實(shí)自己，自費參加銷(xiāo)售培訓，提高自己的個(gè)人能力我堅信:人生充滿(mǎn)著(zhù)各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由!
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