寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的最基本標準

　　很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都要煩惱不知道如何去書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷!書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意什么呢?有什么原則要知道的呢?以下是：寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的最基本標準，歡迎大家閱讀!

　　寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的最基本標準

　　1、要仔細檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

　　3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

　　4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì )使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

　　5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因為招聘人沒(méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(cháng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

　　6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應聘信，會(huì )使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

　　7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷必不可少的內容

　　(1)個(gè)人資料及聯(lián)系方式：電話(huà)號碼是最重要的，郵箱和在線(xiàn)溝通工具也是很好的補充。

　　(2)求職意向及工作目標：至少你要讓用人單位明確知道你是來(lái)求職什么工作的，你的簡(jiǎn)歷應適合你所求的職位，在簡(jiǎn)歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。你的簡(jiǎn)歷應需要挑選一個(gè)特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。

　　(3)入職資格或個(gè)人評價(jià)：提出你的意向和目標后，你應該證明你有達到這個(gè)目標的能力。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。這是非常重要的部分，寫(xiě)的好了，用人單位才有興趣繼續看你的簡(jiǎn)歷。

　　(4)工作經(jīng)歷：這是簡(jiǎn)歷的核心部分，在描述你的工作經(jīng)歷時(shí)，要寫(xiě)明從事的工作，列明你在公司的職責，注意突出重點(diǎn)，責任的描述之后應該緊跟工作業(yè)績(jì)。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jì)的量化數據，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶(hù)，年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達到多少萬(wàn)元，每年完成了多少項目等。不管你負責什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會(huì )有意義�？梢詥�(wèn)問(wèn)自己：需要我做的是什么?我怎么做的?做得怎么樣?我體現了什么價(jià)值?

　　(5)學(xué)歷：全日的或在職的都可提及。

　　(6)證書(shū)：把你所得的證書(shū)和執照全列上，如：學(xué)位證書(shū)、崗位合格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職位聘用證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)、計算機等級證書(shū)和駕駛執照等。

　　(7)外語(yǔ)：除母語(yǔ)之外的其他語(yǔ)言，對涉外工作是非常有必要的。在其他活動(dòng)中也有幫助。在簡(jiǎn)歷中要提到你能熟練運用的外語(yǔ)的程度。掌握多門(mén)外語(yǔ)就更好。

　　(8)技能：很多專(zhuān)業(yè)性的工作需要你掌握許多專(zhuān)業(yè)技能，不妨針對性的列舉主要的幾項技能和自己掌握技能的程度如何。

　　拓展閱讀：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷必須填寫(xiě)的信息

　　1、個(gè)人信息：主要包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。

　　2、教育背景：詳細描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、以及在學(xué)校中的表現，獲獎情況等。

　　3、自我評價(jià)：主要是對自己的簡(jiǎn)短評價(jià)，字數在150字以?xún)�，應該�?jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢是什么，避免使用一些空洞或老套的話(huà)語(yǔ)。

　　4、求職意向：說(shuō)明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。

　　5、工作經(jīng)驗：詳細工作職責描述。

　　6、培訓經(jīng)歷：詳細填寫(xiě)培訓時(shí)間、培訓機構、培訓課程、獲得證書(shū)等。

　　7、證書(shū)：列出自己獲得的各類(lèi)證書(shū)，展示自己多方面的專(zhuān)業(yè)技能。

　　求職簡(jiǎn)歷與個(gè)人簡(jiǎn)歷的區別

　　一、主要內容不同

　　1、求職簡(jiǎn)歷：應聘者的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能等。

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：基本信息、人物經(jīng)歷等。

　　二、性質(zhì)不同

　　1、求職簡(jiǎn)歷：求職者將自己與所申請職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書(shū)面求職資料。

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。

　　三、內容要求不同

　　1、求職簡(jiǎn)歷：在這里求職者用真實(shí)準確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內容。求職簡(jiǎn)歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機會(huì )的極重要的依據性材料。

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標準。

　　8、外語(yǔ)能力：展示自己的外語(yǔ)能力。

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