船員勞務(wù)合同通用
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的船員勞務(wù)合同通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方(雇主)
單位名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(雇員)
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
為了建立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國船員條例》等相關(guān)法律、法規和規章，雙方經(jīng)協(xié)商，在平等自愿的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款:
一、合同類(lèi)型和期限
甲乙雙方選擇下列 種方式確定本合同期限:
(1)固定期限為 個(gè)月至 個(gè)月。
(2)無(wú)固定期限，從 至法定期限終止。
(3)最后期限是完成某些工作任務(wù):從 到工作任務(wù)完成時(shí) 。
其中，第一種和第二種形式的試用期為 個(gè)月，起薪為 元/月(人民幣)。
合同期滿(mǎn)時(shí)，如果船舶仍在不適合遣返的港口航行或停泊，本協(xié)議可延至下一個(gè)適合遣返的港口。
二.雇傭條件
(1)乙方具有有效的船員適任證書(shū)、職業(yè)培訓資格證書(shū)、船員服務(wù)簿、船員證書(shū)、船員證書(shū)、健康證書(shū)以及當地派出所出具的無(wú)刑事、民事案件待決的證明。
(2)船員的工作條件應按照公司安全管理體系文件的要求執行。
三.工作內容和地點(diǎn)
(1)根據甲方的工作需要，乙方同意在甲方船舶或甲方及其關(guān)聯(lián)公司指定的 公司船舶上任職。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或澄清，不影響本合同的履行。
(2)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(3)甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和乙方的能力和表現，通過(guò)協(xié)商調整乙方的(崗位或船舶變更)工作。乙方崗位調整后，其勞動(dòng)報酬相應調整。
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方崗位的工時(shí)制度按下列第 項確定:
(1)標準工作時(shí)間。
(二)綜合計算工時(shí)。
(3)不規律的工作時(shí)間。
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定。甲方根據法律法規或甲方依法制定的規章制度對乙方實(shí)行休息休假制度。
五、勞動(dòng)報酬
(1)乙方同意從其在船上工作之日起至離船之日止的實(shí)際工作日計算并支付工資，工資應在每月的前一天支付。
(2)乙方在合同期內的標準工資為 元/月。
(3)乙方在船上工作期間的膳食標準為每天 元。
(4)乙方工資實(shí)行一包工資制，月工資為 (稅前工資)。這包括標準工資、崗位工資、加班費、年假、社會(huì )保障補貼和通訊費。
(5)乙方應按國家規定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(六)乙方在待命期、公休日和工傷康復期，按標準工資支付。
六、勞動(dòng)保護和工作條件
(1)甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護和職業(yè)健康的規定。甲方應根據生產(chǎn)崗位和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生法規的要求，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。
(2)甲方應根據相關(guān)法律建立安全生產(chǎn)體系。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。
(3)甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應如實(shí)告知乙方，并按照《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
(4)甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及相關(guān)規章制度的教育和培訓。
(5)乙方應增強自我保護意識，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守安全操作規程。如因乙方違反安全操作規程和違章作業(yè)造成工傷事故，我將承擔一定責任，賠償甲方造成的經(jīng)濟損失
七、社會(huì )保險和福利待遇
(1)甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方的繳費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不愿參加社會(huì )保險，乙方應向甲方提供書(shū)面聲明，甲方應以貨幣形式將該單位的部分分配給乙方，今后不再承擔任何責任。
(2)乙方參加社會(huì )保險后，不得拒絕甲方代扣代繳其應繳納的費用。如果乙方拒絕代其扣繳，甲方有權終止其繼續保險，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，喪葬費、一次性撫恤金和供養直系親屬生活困難補助費，按照有關(guān)法律、法規、規章、政策或雙方約定執行。特別約定:協(xié)商后，以標準工資為計算依據。
(4)乙方患病或非因工負傷的醫療期限和待遇按照法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定:協(xié)商后，以標準工資為計算依據。
(5)合同期內，甲方應為乙方辦理船員人身意外保險。保險金額為人民幣元，由甲方支付，保險受益人為甲方，如發(fā)生意外，甲方應向乙方全額支付保險人賠償，不足部分由甲方按規定補足。
(6)乙方的福利待遇按國家和甲方的規定執行
八、勞動(dòng)紀律和規章制度
(1)甲方應依法建立和完善各項規章制度。甲方應及時(shí)公布或告知乙方制定和變更的規章制度，乙方應嚴格遵守。
(2)乙方應自覺(jué)遵守國家法律、法規、規章、社會(huì )公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
(3)乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得向外界披露甲方的商業(yè)計劃、商業(yè)數據和相關(guān)保密信息。
(4)乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進(jìn)行紀律或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
(5)乙方如需公共假期:
1.乙方必須提前 個(gè)月(天)向甲方報告，甲方統一安排后通知船長(cháng)，船長(cháng)通知其余船員。
2.乙方必須在離船公休后三天內帶著(zhù)所有證件向甲方報到。證書(shū)由甲方統一管理。
3.原則上，乙方每次公休時(shí)間為兩個(gè)月，公休期間每月向甲方報告一次(電話(huà)或本人);
4.乙方必須服從甲方的統一安排，在公眾假期結束后登船。乙方違反上述規定的，甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進(jìn)行紀律或經(jīng)濟處罰，直至本合同經(jīng)通知解除。
九.違反勞動(dòng)合同的責任
(1)乙方違反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度解除勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)合同約定事項的，應依法承擔賠償責任。
1.甲方為此支付的培訓費和招聘費;
2.給生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟損失的;
3.本合同約定的其他賠償費用。
(2)乙方未提前30天向甲方提交書(shū)面辭呈或有其他擅自離職情形的，視為曠工。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
(1)甲乙雙方應按照《中華人民共和國民法典》及國家和省有關(guān)規定變更、解除、終止和續訂勞動(dòng)合同。
(二)解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。(3)乙方應按照甲方的相關(guān)規定辦理工作交接。凡需支付經(jīng)濟補償金的，應在工程移交完成時(shí)支付。
(四)根據有關(guān)法律、法規、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償，以標準工資為計算依據。
十一、勞動(dòng)爭議處理等
(1)因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，當事人可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )成員申請調解:調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )成員申請仲裁。一方當事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(2)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。如與未來(lái)法律法規有抵觸，以相關(guān)規定為準。
十二.其他事項
(1)勞動(dòng)合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。
(2)未經(jīng)法定授權，勞動(dòng)合同變更部分無(wú)效。勞動(dòng)合同是雙方解決勞動(dòng)爭議的基礎。
(3)本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：(簽章)
代表/代理人：
年 月 日
乙方：(簽字)
年 月 日
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