勞務(wù)的合同
在當今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的勞務(wù)的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞務(wù)的合同1
甲方____________________________________
地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)_______________________________
乙方_________
性別_________
身份證號碼_______________________________
現通信地址____________________________________
聯(lián)系電話(huà)_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條
本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條
甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為_(kāi)__________元/月，其中試用期的.工資為_(kāi)_____________元/月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為_(kāi)________。
第四條
工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條
其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條
雙方其他約定_____________________________________________
第八條
本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字
簽訂時(shí)間：______年______月______日
勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：
勞務(wù)的合同2
甲方(發(fā)包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定住址：
法人代表（負責人）：xxx
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(承包方)：
法定住址：
法人代表（負責人）：
聯(lián)系電話(huà)：
編號： xxxxx
甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù)，向甲方派駐“勞務(wù)外包服務(wù)人員”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)人員”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
第一章 總則
第一條 合同定義
除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋?zhuān)?/p>
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)外包：本合同所稱(chēng)勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，到甲方指定的地點(diǎn)工作，由甲方提供工作場(chǎng)所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。
�。ǘ┓⻊�(wù)人員：系指與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并與乙方簽訂勞動(dòng)合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。
�。ㄈ┕べY：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務(wù)人員的工資，工資包括計時(shí)工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資等。
第二條 勞務(wù)外包崗位和所需人員數量
�。ㄒ唬{駛員崗位XX人；
�。ǘ┍Ｐl、保潔等工作崗位XX人；
�。ㄎ澹┢渌麔徫籜X人。
每月如有增減按實(shí)際人數為準結算。
第三條 合同期限
本合同自20xx年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同終止或中止需提前30天以上書(shū)面通知對方。
第四條 服務(wù)標準及服務(wù)質(zhì)量要求（具體見(jiàn)附件）
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作
業(yè)標準、生產(chǎn)安全等綜合要求。
�。ǘ┮曳綉ＷC服務(wù)人員及時(shí)、正確履行本合同約定的崗位規定的工作內容和崗位職責。
�。ㄈ┮曳綉ＷC服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求。
第二章 甲方權利和義務(wù)
第五條 甲方享有以下權利
�。ㄒ唬┯袡鄬σ曳酵扑]的服務(wù)人員進(jìn)行選擇。
�。ǘ┓⻊�(wù)人員因非甲方原因（包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無(wú)法完成甲方事務(wù)性工作時(shí)，有權要求乙方在二十個(gè)工作日內更換服務(wù)人員，甲方不承擔任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負責處理。
�。ㄈ┓⻊�(wù)人員在甲方工作期間，實(shí)行月薪制。若超時(shí)加班，需經(jīng)甲方批準后，由甲方按相關(guān)法律、法規支付加班工資。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。
�。ㄋ模┯袡嘁笠曳桨醇追街贫ǖ囊幷轮贫劝才欧⻊�(wù)人員休息和休假；
�。ㄎ澹┯袡嘁笠曳揭婪ㄗ泐~向服務(wù)人員支付工資、依法繳交各項社會(huì )保險等。
�。┯袡嘁笠曳酵ㄖ⻊�(wù)人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽(yù)和利益。服務(wù)人員因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權追究服務(wù)人員的法律責任。
第六條 甲方應履行以下義務(wù)
�。ㄒ唬┟吭耎X號前將上月外包服務(wù)費付至乙方。
�。ǘQ定接受服務(wù)人員前，應向乙方發(fā)出《外包服務(wù)通知書(shū)》，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限、外包服務(wù)費等內容。
�。ㄈ楸ＷC甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續辦理工作。
�。ㄋ模榉⻊�(wù)人員提供符合國家勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護用品。
�。ㄎ澹┘追饺缫呀�(jīng)過(guò)政府職能部門(mén)批準對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，應在服務(wù)人員上崗前告知乙方。
�。┘追綉蛞曳教峁┡c事實(shí)相符的資料和證據，由于甲方本身過(guò)錯、所提供的資料和證據失實(shí)、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。
�。ㄆ撸┓⻊�(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負傷，由甲方負責及時(shí)將受傷的員工送往醫院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時(shí)通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)書(shū)面材料。
�。ò耍┨岢龇⻊�(wù)需求時(shí)，應及時(shí)提供真實(shí)、準確的項目數據和信息。
第三章 乙方權利與義務(wù)
第七條 乙方享有以下權利
�。ㄒ唬┟吭耎X日前收取甲方上月應支付的項目外包服務(wù)費；
�。ǘ┯袡鄬追竭`反本合同和侵害服務(wù)人員權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉；
�。ㄈ┯袡鄬λ邪�'服務(wù)項目涉及事務(wù)的合法性、有效性進(jìn)行維護、管理及處理。
第八條 乙方義務(wù)
�。ㄒ唬┘皶r(shí)為甲方提供協(xié)議約定的服務(wù)。
�。ǘ└鶕⻊�(wù)人員數量或甲方需求在甲方設立外包服務(wù)管理機構，指定專(zhuān)門(mén)的管理人員對外包服務(wù)團隊進(jìn)行日常管理，保證雙方工作的正常開(kāi)展。
�。ㄈ┌醇s定提供服務(wù)費發(fā)票。
�。ㄋ模┍Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密。
�。ㄎ澹┙逃⻊�(wù)人員遵守國家法律、法規和甲乙雙方的規章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。
�。└鶕追揭�，提供相關(guān)勞動(dòng)、社保方面的一般性政策咨詢(xún)。
�。ㄆ撸┟吭耎X日前發(fā)放服務(wù)人員上月工資，如遇節假日提前發(fā)放。
第四章 費用結算
第九條 費用標準和結算方式
�。ㄒ唬┘追礁鶕曳教峁┓⻊�(wù)的質(zhì)量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月 日前按時(shí)支付外包服務(wù)費用，轉賬匯入乙方指定賬戶(hù)。
公司名稱(chēng)：
銀行賬戶(hù)：
開(kāi)戶(hù)銀行：
�。ǘ┩獍⻊�(wù)費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務(wù)人員工資（含稅）、服務(wù)人員社會(huì )保險，服務(wù)人員福利費用、風(fēng)險金、管理費等。
�。ㄈ┵M用結算標準：
服務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據使用服務(wù)人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務(wù)人員服務(wù)費。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方（簽章）乙方（簽章）
日期：
勞務(wù)的合同3
招聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．
第一條 合同期限
“本合同無(wú)一定期限”
第二條 職務(wù)（或工種）
甲方聘請乙方擔任_技工 職務(wù)（或從事某工種的工作）．
第三條 工作時(shí)間
除法定節假日（清明、五一、國慶），每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規定執行，（每月最多請假兩天，若超過(guò)一天則按一天工資扣） （8：30~12:00 13:30~18：00）
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定．）
第四條 勞動(dòng)報酬及要求
㈠乙方月薪為_(kāi)_ ￥1800 __元．（第一個(gè)月押半個(gè)月的`工資，至年底發(fā)） 若需增加，則按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪．
㈡乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅 持按時(shí)出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規定的各項任務(wù)． ㈢甲方為乙方提供午餐。
第五條 違約責任 〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個(gè)月的押金．
〈二〉乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對其實(shí)施管理及分配等
本合同于 年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方：______________（簽字）（指紋）
乙方：______________（簽字）____________（指紋）
__ __年_______月_________日
勞務(wù)的合同4
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)有固定期限：自___年 月 曰起至___年__月__曰止。
(二)無(wú)固定期限：自___年__月__曰起至 止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__曰起至______________________時(shí)止。
其中，試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。
二、工作內容和工作時(shí)間
(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 ______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
(五)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
(六)乙方每曰工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
(七)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執行以下第___種方式：
1.甲乙雙方實(shí)行月(周、曰、小時(shí))工資制。乙方月(周、曰、小時(shí))工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月(周、曰、小時(shí))
2.甲乙雙方實(shí)行計件工資制，計件單價(jià)為_(kāi)___元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___曰前支付工資，并由乙方簽字確認。
(九)甲乙雙方實(shí)行周、曰、小時(shí)工資制的，甲方應按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和國家有關(guān)規定的勞動(dòng)安全保護設施、勞動(dòng)防護用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現場(chǎng)，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規定，采取必要的安全措施。
(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)必須符合建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準。
(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
(十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十七)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
(十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的.證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(十九)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。
(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之曰起60曰內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下
(二十三)本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字曰期： 年 月 曰簽字曰期： 年 月 曰
勞務(wù)的合同5
用人單位（甲方）：*****有限公司
地址（甲方）：十堰市xxxxx
職工（乙方）：張三
勞動(dòng)合同政策法規咨詢(xún)電話(huà)：*******
使用說(shuō)明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類(lèi)別（管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)）應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。()如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的.約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方（用人單位）： 乙方（職工）：
勞務(wù)的合同6
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方_________ 法定代表人__________
注冊地址_________________________________________
乙方________性別_____居民身份證號_________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址________________________________ _________ 戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校____區（縣）______街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
____________________________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的`工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________。
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
勞務(wù)的合同7
甲方：
乙方：
為了按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給乙方的商品混凝土工作，在雙方平等、自愿、互得的情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、乙方的施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)后，必須遵守公司一切規章制度，服從現場(chǎng)施工管理人員的.安排和指揮，對不服從指揮的人員，班組不得留用。乙方在甲方的技術(shù)指導下施工。
二、工作內容：乙方主要負責混凝土的運輸、振搗、收平、落地砼的清理、使用。鐵鍬、振動(dòng)棒及小型工具。
三、質(zhì)量安全：澆搗的混凝土高精應密實(shí)，不得有漏振、蜂容、麻面等缺限，每天上班前應對道路的鋪設的架板進(jìn)行檢驗，發(fā)現隱患應及時(shí)排除，嚴格按照安全操作規程進(jìn)行施工，若違章作業(yè)造成工傷死亡事故，由乙方自行負責。
四、乙方必須在甲方規定的時(shí)間，準時(shí)到現場(chǎng)施工作業(yè)。若不準時(shí)，造成后果全部損失由乙方負責。
五、付款結算方式：混凝土按實(shí)際方量計算，單價(jià)為 元/立方米，不產(chǎn)生其它費用，方量按設計及現場(chǎng)實(shí)際方量產(chǎn)生為準。每月按完成工程量的 支付現金，混凝土工程完工后，一次性付清工程款。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽字之日起生效，未盡事宜雙方協(xié)商解決。如一方違約視其情況給予違約金賠償。
甲 方：
乙 方：
電 話(huà)：
年 月 日
勞務(wù)的合同8
合同編號：
建 設 工 程 施 工 分 包
室外保溫合同
施工總承包人
勞務(wù)分包人:
建設工程施工勞務(wù)分包合同書(shū)
施工總承包人: 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
單項工程分包人:以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，簽于我方 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)為建設單位）與工程承包人已經(jīng)簽訂了施工總承包合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)總包合同），雙方就土建主體結構及裝修工程勞務(wù)合同分包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同。
一、工程名稱(chēng)：
二、工程地點(diǎn)：
三、工程內容：XX 樓室外保溫（外墻110mm厚聚苯乙烯泡沫塑料板）
四、交工日期： 20xx年7月15日
五、承包內容：
5.1施工圖紙范圍內的外保溫及裝修涂料工程,包括外墻保溫、聚苯防木椽、滴水條、滴水槽、窗邊造型及聚苯線(xiàn)條、線(xiàn)腳等圖紙上所標示的所有聚苯板裝飾性線(xiàn)條的制作安裝及其涂料。自開(kāi)工到竣工驗收結束的全部人工材料及輔助材料和小型機械（具）由乙方提供。（涂料工程只包人工費）
5.2該施工范圍內的建筑垃圾及施工區的清理，垃圾運至甲方指定地點(diǎn)，并負責現場(chǎng)成品及半成品的`保護至交到下道工序施工前的全部工作。
5.3該工程施工現場(chǎng)正常施工范圍內的標準化工地建設用工。
5.4該單項工程所有復試檢測費由乙方負責，涂料除外。
六、主要工作內容：
6.1外墻保溫工程：提出保溫材料用量的總計劃，從外保溫板的采購加工到安裝、抗烈砂漿抹面、涂料墻及基層處理、涂料及現場(chǎng)材料的二次搬運等全部施工工程。
6.2涂料工程：包括墻面刮防水膩子、打磨清理所用的砂紙、所用小型機械（具）及手提工具等均由乙方自理；涂料、膩子粉、膠由甲方提供。
6.3腳手架工程：本工程結構施工采用雙排48×3.0鋼管外雙排腳手架，現已搭設好，在施工過(guò)程中不得損壞和人為破壞，嚴禁工人私自亂拆外架上的任何設施，上架前必須由安全員先檢查有無(wú)瞎眼跳探頭板，施工用腳手板的層間翻板應自行根據需要翻板施工，高空作業(yè)必須正確佩戴安全防護用品，并必須保證安全防護用品符合安全標準要求。
6.4油漆工程：材料場(chǎng)內運輸：外墻體批膩子，刷涂料；外墻體涂料；搭拆施工腳手架（翻板），成品的保護與養護；清理工作。
6.5保溫板在安裝過(guò)程中，各種門(mén)窗洞口標高、幾何尺寸、線(xiàn)條、墻面平整度均在施工規范要求內；
6.6標準化工地建設：包括施工過(guò)程中創(chuàng )建標準化工地的全部用工。
6.7其他工程：按規范及甲方的要求操作。
七、工程質(zhì)量標準及驗收
7.1本工程的質(zhì)量標準：
7.2甲方負責編制施工方案，作業(yè)指導書(shū)、技術(shù)交底，對乙方交底至工班長(cháng)。乙方負責實(shí)施，甲方督促檢查乙方執行情況。乙方提供單項工程施工方案，報甲方審核后方可施工。
7.3施工過(guò)程控制由甲方專(zhuān)職質(zhì)量員負責現場(chǎng)監控，發(fā)現問(wèn)題責令乙方及時(shí)進(jìn)行整改，如乙方不能及時(shí)整改，質(zhì)量員有權對其進(jìn)行處罰，處罰后仍不整改，責令其停工并承擔由此造成的一切損失。
7.4甲方每月兩次組織聯(lián)合檢查，時(shí)間由甲方定，對乙方的工程質(zhì)量進(jìn)行綜合評定，達不到合同標準，甲方將責令乙方返修至合同要求。否則，按當次面積2元/平方米從人工費中扣除。
7.5若保溫工程超過(guò)允許偏差需要剔除或洞口由于錯、漏、偏移需要處理的相關(guān)費用均由乙方承擔。
7.6墻面洞口標高必須控制在允許范圍內，嚴禁超高偏低，如超高偏低，其超高偏低部分材料費由乙方負責，其剔鑿部分等全部費用由乙方負責。
7.7 乙方要努力控制通病，降低允許偏差。墻面平整垂直度一律不得超出規范規定標準。如有不按規范規定標準施工等現象，甲方組織乙方現場(chǎng)檢查并責令乙方整改。
7.8由乙方造成的所有質(zhì)量問(wèn)題必須在甲方要求的工期內完成，否則，將由此造成的損失由乙方承擔。
7.9質(zhì)量驗收程序：分項工程完成后，由乙方專(zhuān)職質(zhì)檢員組織檢查，合格后報甲方驗收。甲方技術(shù)負責人組織各專(zhuān)業(yè)質(zhì)量（技術(shù)）負責人進(jìn)行驗收，并填寫(xiě)好報驗資料呈報監理、建設單位進(jìn)行驗收。
7.10質(zhì)量驗收標準：按國家《建筑安裝工程施工質(zhì)量驗收規范》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收統一標準》和《工程建設標準強制性條文》。
八、甲方責任
8.1甲方所派工地管理層代表，負責協(xié)調處理施工現場(chǎng)的有關(guān)問(wèn)題，協(xié)助檢查、監督乙方的各項工作，與建設單位和乙方保持經(jīng)常聯(lián)系。
8.2為乙方提供正常運轉的施工機械設備（按約定）。
83按計劃及時(shí)提供工程材料、成品、半成品。
8.4向乙方進(jìn)行施工、質(zhì)量和安全技術(shù)交底。
8.5組織質(zhì)量檢查及工程交驗手續。
8.6審批乙方提供的技術(shù)資料、施工進(jìn)度計劃和材料設備、勞動(dòng)力用量計劃。
8.7乙方進(jìn)場(chǎng)后，甲方應對其進(jìn)行安全、計劃生育及社會(huì )治安綜合治理教育。
8.8向乙方提供臨時(shí)設施。生活用水、電由甲方負責提供，乙方須合理使用并服從甲方統一管理和要求，嚴禁使用大功率電器，甲方隨時(shí)進(jìn)行抽查，發(fā)現違規使用時(shí)給予乙方的一定處罰，如因使用不當造成的損失全部由乙方承擔。
8.9按合同規定及時(shí)支付勞務(wù)費、周轉材料費、`機具、架具租賃費。
九、乙方責任
9.1乙方必須具有和承接工程規模相應的勞務(wù)資源。乙方所派地管理層代表，負責乙方施工現場(chǎng)的全部工作，保持與甲方的日常聯(lián)系，并向甲方提供全部現場(chǎng)施工人員的有關(guān)資料。
9.2乙方負責做好測量，必須嚴格按照圖紙和甲方給定的軸線(xiàn)及標高放樣后進(jìn)行施
勞務(wù)的合同9
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二條 工作任務(wù)
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務(wù)，擔任 工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質(zhì)量指標。
第三條 工作安全、衛生條件
甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動(dòng)管理
1.甲方必須嚴格執行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定，并根據國家有關(guān)規定建立健全勞動(dòng)制度及各項規章。
2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方應實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長(cháng)工作時(shí)間的.，經(jīng)雙方協(xié)調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。
第六條 合同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營(yíng)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的; (3) 參照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
4. 合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第七條 違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。
第八條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)的合同10
甲方 法定代表人 注冊地址
乙方性別 年齡 身份證號碼 家庭地址 郵編
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方商定，勞動(dòng)合同期從年 月 日起至年 月 日止。
�。ǘ┰囉闷诘募s定，試用期為_(kāi)______個(gè)月(天)，從年 月 日起至 年月日止。
二、工作崗位：
乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為:
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周休息 兩天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不 定時(shí)工作制。
(二)休息日和法定節假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需 要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于 當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資 元／月(日)；試用期滿(mǎn)工資元／月(日)。
2、其他形式：
(二)甲方可以根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現,及工作崗位 的調整情況,合理調整乙方的工資。
(三)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)
假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動(dòng)并支付 正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、工傷、 等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
六、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應自覺(jué)遵守法律、法規、規章和企業(yè)依法制定的各項規章 制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的'保密事頂。
七、勞動(dòng)合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞 動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同 的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú) 需支付乙方經(jīng)濟補償。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙 方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不 成的， 可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、其他約定
�。ㄒ唬┮曳奖ＷC與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終
止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
�。ǘ┮曳揭蚬兽o職，應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續）。
�。ㄈ┖贤幢M事宜或合同條款與勞動(dòng)法規有抵觸的，按現行勞動(dòng)法規執行。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)的合同11
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞務(wù)者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商后達成一致，現根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規定，簽定本勞務(wù)合同。
一、乙方現在________________公司(單位)工作(學(xué)習)，經(jīng)乙方征得工作單位/學(xué)校同意，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方利用業(yè)余/課余時(shí)間在甲方公司提供兼職的________________工作等，雙方同意建立勞務(wù)關(guān)系。
二、合同期限
甲乙雙方之間的勞務(wù)關(guān)系自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容
四、工作時(shí)間和休息休假
乙方根據甲方通知的時(shí)間提供臨時(shí)性勞務(wù)工作，其余時(shí)間由乙方自行安排。
五、勞務(wù)報酬
乙方兼職期間的勞務(wù)報酬標準為 元/小時(shí)。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，結算及發(fā)薪日為每月 15 日。酬勞所涉稅收由甲方代扣代繳。
六、工作要求
1、乙方具有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以公開(kāi)、泄漏、傳播等任何方式使第三人(包括甲方內部員工)知曉甲方的各類(lèi)信息。
2、乙方須遵照甲方及國家、行業(yè)標準等的要求進(jìn)行工作，嚴禁違規違章作業(yè)。
3、乙方承諾依照甲方的通知及時(shí)提供勞務(wù)，否則甲方可隨時(shí)解除本合同，另行委托他人提供勞務(wù)。
七、規章制度
1、在簽訂本合同時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。合同期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進(jìn)行處理。
2、甲方所訂立的`規章制度作為本合同的附件，公示或乙方簽收后與本合同具有相同的法律效力。
八、合同的變更、解除、終止
1、合同期限屆滿(mǎn)又沒(méi)有續約的，本合同終止。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行，或甲乙雙方協(xié)商一致，本合同終止。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致、本合同可以變更。
4、本合同的解除或終止不適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障規范性文件中的相關(guān)規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款
1、乙方必須按規定提供各項真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本合同;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、甲方或乙方無(wú)約定或法定事由解除本合同，須提前30天書(shū)面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本合同約定的月報酬二倍承擔違約金。
十、其它
1、本合同未盡事宜雙方協(xié)商訂立補充協(xié)議。
2、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
年月日：
勞務(wù)的合同12
勞動(dòng)合同書(shū)的版本不是太重要，關(guān)鍵是勞動(dòng)合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報酬;
(七)社會(huì )保險;
(八)勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。
勞動(dòng)合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
因為是小公司，公司是這樣跟我簽訂合同的：
1、勞動(dòng)合同工資為1800/月(因為當時(shí)跟考慮到公司比較小，覺(jué)得交納保險多了也是公司的壓力，就沒(méi)在意)，這份在勞動(dòng)部門(mén)備案
2、此外簽訂了一個(gè)“績(jì)效工資協(xié)議”，在這里有兩項
2.1、該員工的月工資總和為8200/月（這里邊并沒(méi)有寫(xiě)明多少屬于基本工資，多少屬于項目獎金，多少屬于個(gè)人績(jì)效）
2.2、該員工的工資提升根據個(gè)人績(jì)效而定。
3、簽訂了一個(gè)保密協(xié)議(因為是做軟件產(chǎn)品的，考慮到產(chǎn)品的保密性)
上邊的描述是我和公司簽訂的三份材料，之前并沒(méi)有說(shuō)明過(guò)工資組成，每月也是按照總工資發(fā)放的。
現在發(fā)生的問(wèn)題是：
1、修改工資發(fā)放方式為：基本工資+公司績(jì)效+個(gè)人績(jì)效，管理人員介紹這項就是可以保證每月的合同工資1800是肯定有的'，其他工資都要根據公司賺多少錢(qián)算出來(lái)。
2、公司賺的錢(qián)-公司開(kāi)支-公司預留發(fā)展基金，此外的錢(qián)就是可以算進(jìn)績(jì)效的，根據個(gè)人績(jì)效來(lái)計算具體給每個(gè)人分多少。
3、下來(lái)就是幾個(gè)復雜的計算公式我想問(wèn)的問(wèn)題是：
勞務(wù)的合同13
甲方（用人單位）名稱(chēng)單位勞動(dòng)保障代碼□□□□□□ 法定代表人郵編□□□□□□ 甲方注冊登記地址
乙方（勞動(dòng)者）姓名 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼□□□□□□□□居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶(hù)口所在地戶(hù)口性質(zhì) 現居住地址 郵編□□□□□□聯(lián)系方式
依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從 年月 日起至 年 月 日止。
二、外包單位、外包期限
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到 單位工作。
�。ǘ┩獍谙逓� 個(gè)月，從年月日起至 年月日止。 其中含試用期個(gè)月。
三、工作內容、工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬� 乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在 崗位工作。
�。ǘ� 乙方的工作地點(diǎn)為 。
四、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬� 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列 種工時(shí)工作制。
A、標準工時(shí)制。具體工作時(shí)間為
B、綜合計算工時(shí)工作制。
C、不定時(shí)工作制。
注：實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
�。ǘ� 甲方有義務(wù)督促用工單位嚴格執行國家及地方有關(guān)休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執行下列條款。
A、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 元。
C、其他形式 。
�。ǘ┘追接诿吭� 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。
�。ㄈ┯霉挝灰婪ò才乓曳郊影嗟�，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數的月標準為 元。
�。ㄋ模┘追讲坏每丝塾霉挝话凑談趧�(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)報酬。甲方不得向乙方收取費用。
�。ㄎ澹┘追娇绲貐^外包乙方的，乙方的'勞動(dòng)報酬按照用工單位所在地的標準執行。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方嚴格按照國家及地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納社會(huì )保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳桨匆幎ㄏ硎芊�、法規、規章確定的社會(huì )保險和福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追綉獣�(huì )同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追綉獣�(huì )同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，甲方執行國家關(guān)于醫療期的規定。
�。┘追綉獣�(huì )同用工單位共同對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動(dòng)合同的變更
因乙方外包期滿(mǎn)或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動(dòng)合同，確認外包單位、外包期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬等內容。
九、勞動(dòng)合同解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動(dòng)離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動(dòng)解除本合同；
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
5、被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┮曳椒舷铝星樾沃�，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
十、雙方約定的其它事項
1、
2、
3、
4、
十一、法律責任
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動(dòng)合同。
�。ǘ┘追竭`反《勞動(dòng)合同法》規定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。
�。ㄈ┘追竭`反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
�。ㄋ模┮曳竭`反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。ǘ┘追綉鐚�(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內容告知乙方。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方。
�。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按國家有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┍竞贤坏么灪屯扛�，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
�。┍竞贤郊ǎ�。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
法定代表人或委托
代理人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)的合同14
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號碼
住所：住址：
郵編：郵編：
電話(huà)：電話(huà)：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條 勞務(wù)合同期限
本勞務(wù)合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年_ 月____日起至____年____月____日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jì)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續簽勞務(wù)合同。
第二條 雙方權利義務(wù)
�。�1）乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定 為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔所約定之勞務(wù)。
�。�2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作
�。�3）乙方工作時(shí)間根據甲方需要確定。
�。�4）乙方提供勞務(wù)應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的`績(jì)效考核。
�。�5）乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
�。�6）甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。
�。�7）乙方的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
第三條 勞務(wù)報酬支付
�。�1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報酬。
�。�2）甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬為： 元。
�。�3）如需調整勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條 合同的終止與解除
�。�1）本合同期滿(mǎn)如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時(shí)辦理交接手續。
�。�2）甲方有權視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jì)情況等隨時(shí)解除本合同。除應當支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
�。�4）乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。
�。�5）本合同終止或解除后，雙方應及時(shí)辦理交接手續。
第五條 違約責任
�。�1）甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金
�。�2）乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損 失的金額據實(shí)賠償。
第六條 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應當通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條 文本及生效
�。�1）本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
�。�2）本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務(wù)的合同15
此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_(kāi)________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時(shí)
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每（小時(shí)）_______美元；
2.每加班（小時(shí)）_______美元，每?jì)芍芙Y算一次，支票支付。
3.其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會(huì )保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經(jīng)工長(cháng)或工長(cháng)代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫(xiě)出扣款目的和數目）：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但根據雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以?xún)绕渌x區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和費
雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的`全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_________美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.（同上）雇員自理伙食。
4.（同上）上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費。
5.（同上）津貼：___________________。
6.（同上）其他：__________________________。
十一、其他規定
下列附加規定適用于本合同：__________________________________
�。ㄖ贫ɑ蚋郊庸ぷ骱蜕潘抟巹t，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）
十二、終止合同
本合同可根據下列規定終止：
1.無(wú)故：由一方當事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當事人；或
2.因故：在工長(cháng)或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當事人。因故解除合同時(shí)，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
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