觀(guān)《杜拉拉升職記》有感【精品15篇】
細細品味一部作品以后，你有什么總結呢？不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)觀(guān)后感吧�，F在你是否對觀(guān)后感一籌莫展呢？以下是小編整理的觀(guān)《杜拉拉升職記》有感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感1
和以前一樣，徐靜蕾把故事講述得很讓人流連忘返。片中一系列的故事情節線(xiàn)索套路也會(huì )牽引著(zhù)你走過(guò)這一個(gè)多小時(shí)的體驗。影片一開(kāi)始的節奏很緊張，讓我不禁想會(huì )不會(huì )像徐克拍的《女人不壞》一樣想來(lái)個(gè)大轉型呢？等到后來(lái)等我跟隨著(zhù)導演心中的杜拉拉在經(jīng)歷那些事兒，慢慢地放緩了腳步。故事講得有條不紊，在前后的節奏上形成了鮮明的對比，可能這就是老徐想要的效果吧，雖然它在某些方面讓我覺(jué)得不舒服（我是指在節奏統一上做的不好）。但電影就是這樣，做好了有做好的效果，做不好有做不好的效果，沒(méi)準哪個(gè)你自己不滿(mǎn)意的或滿(mǎn)意的就成了觀(guān)眾滿(mǎn)意的或不滿(mǎn)意的呢？
后來(lái)我想，徐靜蕾真是個(gè)聰明的導演，是的，她是聰明的。在許久沒(méi)有電影作品（我是指她擔任導演）的她雜志辦的依舊紅紅火火，博客上的依舊喜氣洋洋，除了這些，該做點(diǎn)什么呢？徐靜蕾自己都說(shuō)過(guò)自己是個(gè)閑不住的人，所以在20xx年她大張旗鼓地買(mǎi)下杜拉拉的'電影版權，又大張旗鼓地拍攝，包括這中間請的兩岸三地明星擔綱、商業(yè)精英加盟編劇、國際知名大師協(xié)助……所有這一切似乎預示著(zhù)這將是一部不可抵擋的電影。說(shuō)實(shí)話(huà)，這次我去看電影的第一個(gè)目的是我很久沒(méi)看電影了，第二個(gè)就是我對老徐的期待還是很大的，我想象：她總能給我點(diǎn)什么吧，就像我很期待韓寒能給我點(diǎn)什么一樣。
有點(diǎn)跑題，話(huà)說(shuō)回來(lái)，杜拉拉升職記是一部不錯的電影，當人們不再去注意影片所要表達內容時(shí)目光往往放在了演員本身的演技上，甚至只是明星的臉的光芒上。電影對原著(zhù)還是很尊重的，不能說(shuō)改動(dòng)很大，只是老徐特意將愛(ài)情的成分有意夸大，但我覺(jué)得這并無(wú)妨礙，因為片子本身并沒(méi)有講述杜拉拉是如何升職的，而是如何談戀愛(ài)的。讀過(guò)原著(zhù)的人可能會(huì )抱怨沒(méi)有想象的那么好，沒(méi)有如何如何詳細地說(shuō)明杜拉拉是如何升職的，但我想說(shuō)的是既然你看過(guò)了《杜拉拉升職記》的原著(zhù)，那么何必還要來(lái)看電影呢？我們來(lái)看電影無(wú)非就是要自己放松一下，少了個(gè)周末的電影，總覺(jué)得生活少了點(diǎn)什么。我想我們對電影也沒(méi)必要提太搞的要求，如果你真的在什么電影里探討了生活倫理，發(fā)現了人類(lèi)智慧，總結了宇宙奧妙，回答了我們是誰(shuí)我們來(lái)自哪里我們走向哪里等問(wèn)題的話(huà)，我建議還是不要看電影了�？磥�(lái)徐靜蕾想告訴我們的也是這個(gè)：生活本身并沒(méi)有意義，只有你自己去創(chuàng )造意義，你才會(huì )活的歡樂(lè )。
老徐說(shuō)的對，這部電影本身就是一部快樂(lè )，她也說(shuō)過(guò)，不像以前導的戲那么復雜沉重。多多少少會(huì )有自己快樂(lè )想給自己減壓的想法在里頭。不妨想想看，有錢(qián)的他們拍了，沒(méi)錢(qián)的我們看了，這就是一種和諧。電影整個(gè)架構起來(lái)的是什么，就是我們精神領(lǐng)域的幻想或窺欲被放大到熒幕而同時(shí)讓更多的人一起經(jīng)歷，你哭你笑你打鬧，再一看，原來(lái)這么多人會(huì )陪著(zhù)你哭陪著(zhù)你笑陪著(zhù)你打鬧，所以電影是什么，電影通過(guò)拍攝者（更多的是決策者）拍攝去實(shí)現未拍攝者（被決策者）的幻想。
最后，請大家不要期待本片能為你指引多少關(guān)于職場(chǎng)的生存法則，其實(shí)這些所謂的法則也沒(méi)必要由誰(shuí)來(lái)教，說(shuō)白了就是：勇于進(jìn)取，善于學(xué)習。我想徐靜蕾之所以沒(méi)把這些說(shuō)的太細，也是之前說(shuō)過(guò)的我們沒(méi)必要要求一部電影能說(shuō)多少東西，以下摘抄下老徐的話(huà)：“我想，一個(gè)電影不可能承載太多的東西，導演也用不著(zhù)把哪一個(gè)電影當成自己的終極之作，以后的路還長(cháng)著(zhù)呢。想說(shuō)的話(huà)太多反而容易造成混亂，什么都想說(shuō)，實(shí)際上什么都沒(méi)說(shuō)清楚。這是我時(shí)刻提醒自己要注意的，能做到多少就做到多少，不希望一個(gè)電影能夠包羅萬(wàn)象講盡人間冷暖，決不往高了生拔�！毙祆o蕾著(zhù)實(shí)是個(gè)聰明人。最后的最后，我想到有人拿章子怡擔任制片的《非常完美》和它作比較，我想真要這么比的話(huà)，我還真推薦《杜拉拉升職記》。
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感2
20xx年出版的小說(shuō)《杜拉拉升職記》是一部有關(guān)職場(chǎng)文化的暢銷(xiāo)書(shū)，杜拉拉成為許多都市白領(lǐng)的目標和偶像，如今杜拉拉的人氣可謂如日中天，小說(shuō)已經(jīng)先后被改編為話(huà)劇、電影、電視劇等，小說(shuō)的作者李可也是一個(gè)外資企業(yè)工作過(guò)的白領(lǐng)，她根據自己的工作經(jīng)驗創(chuàng )作了這部小說(shuō)，也塑造出一個(gè)可愛(ài)的杜拉拉形象，她也許沒(méi)有想到杜拉拉會(huì )這么火，現在知道杜拉拉的人絕對比知道她名字的人要多了；
關(guān)鍵是這部小說(shuō)還吸引到中國電影界的才女“老徐”的關(guān)注，徐靜蕾慧眼識珠，自導自演電影版《杜拉拉升職記》，現在電影版，也是老徐版的杜拉拉問(wèn)世了，可謂褒貶不一，特別是小說(shuō)版杜拉拉的FANS，更是對電影版杜拉拉“嗤之以鼻”，但不管怎樣，這部電影對老徐來(lái)說(shuō)，是絕對的成功，票房過(guò)億，讓老徐榮登億元票房俱樂(lè )部成員，前幾天電影《杜拉拉升職記》還獲得上海電影節影評人大獎，這是對她作業(yè)上的肯定，電影界老徐“才女”的神話(huà)看來(lái)還會(huì )繼續上演。
對電影詬病的“杜拉拉迷”們最不滿(mǎn)意的地方，就是電影版杜拉拉和小說(shuō)相比，就是情感戲太多，在小說(shuō)中杜拉拉的情感戲只是一個(gè)“佐料”，可有可無(wú)，而在電影版中，杜拉拉和王偉的辦公室戲可謂是重中之重的戲份，這部電影的名字完全可以改為“戀愛(ài)中的杜拉拉”，這樣才符合電影中杜拉拉的生活狀態(tài)，將小說(shuō)改編成電影，進(jìn)行必要的刪除肯定是必須的，但將大家崇拜的小說(shuō)主線(xiàn)“杜拉拉在職場(chǎng)的修煉經(jīng)歷”進(jìn)行淡化；
而隆重推出“杜拉拉的戀愛(ài)故事”，肯定是出人意料的，但仔細想一想，老徐這樣做是非常明智的，老徐在拍這部電影之前就已經(jīng)將這部片子定位為商業(yè)電影，對商業(yè)電影來(lái)說(shuō)票房才是硬道理，她不是要拍一部文藝片，也不是要拍一部教育片，她需要的只是“杜拉拉”這個(gè)名字，她希望“杜拉拉”的人氣帶動(dòng)她這部電影大賣(mài)，而不是想通過(guò)電影抬高“杜拉拉”，所以她要這部電影變成愛(ài)情戲、時(shí)裝戲、偶像劇，和白領(lǐng)在職場(chǎng)的“生存秘笈”完全沒(méi)有干系，如果你真的想學(xué)習杜拉拉的職場(chǎng)經(jīng)驗，那還是直接讀小說(shuō)版杜拉拉好了。
既然是要演繹一場(chǎng)職場(chǎng)白領(lǐng)的辦公室戀情戲，當然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女來(lái)出演，除了老徐自己，黃立行、莫文蔚、吳佩慈等都是引領(lǐng)時(shí)尚的人物，這么一群人，如果不演繹感情戲，那才是莫名其妙了，不但要演愛(ài)情戲，而且要大演特演愛(ài)情戲，片中不但有杜拉拉和王偉的感情戲，還有王偉玫瑰的感情戲，弄一個(gè)三角戀也是再平常不過(guò)的了，只是都說(shuō)這戀愛(ài)中的女人是最可愛(ài)的，也是最愚蠢的，影片中的杜拉拉當然也不例外；
老徐版的杜拉拉就是這樣一個(gè)戀愛(ài)中的女人，沒(méi)有一點(diǎn)職業(yè)白領(lǐng)的'敏銳、狡黠，如果她和王偉的辦公室戀情一直繼續下去的話(huà)，杜拉拉肯定就成不了那個(gè)小說(shuō)中的“超人”白領(lǐng)，職位能不能保住都說(shuō)不定，何況升職，看來(lái)這辦公室戀情和升職加薪的關(guān)系，就如同中國古代著(zhù)名的命題“魚(yú)和熊掌不可兼得”道理完全一樣，只能選擇其中之一，這王偉的離職，不斷挽救了杜拉拉在DB的職業(yè)前途，想不道也挽救了他們的愛(ài)情，片尾杜拉拉來(lái)到泰國，在月老樹(shù)下尋到了情感的歸宿，似乎打破了“魚(yú)和熊掌不可兼得”的定例。
我雖然不是什么老徐的FANS，但老徐再本片中的才藝，還是非常佩服的，特別是在本片中那種為“藝術(shù)獻身”或者庸俗一點(diǎn)為“票房獻身”，還真的需要一定的勇氣，片中她不但通過(guò)黃立行自嘲自己是一個(gè)“太平公主”（片中王偉對杜拉拉說(shuō)，就你這樣的胸圍，還敢穿比基尼泳裝�。�；
還上演和黃立行的床戲，在大銀幕上奉獻自己的“裸背”戲，不過(guò)這也表明老徐對自己的“青春玉女”形象的實(shí)力產(chǎn)生了懷疑，畢竟已經(jīng)是三十好幾的人了，這女明星一上年紀，就不約而同的走“脫”、“露”的戲路，就連號稱(chēng)影視界的“才女”老徐，也未能免俗，看樣子這已經(jīng)成了顛撲不破的定律了，這里我們就不得不打心里佩服像葛優(yōu)、馮小剛、張藝謀這樣男演員、男導演了，真正是憑實(shí)力說(shuō)話(huà)。
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感3
電影在前段時(shí)間如火如荼的上映了，至于票房怎么樣，小女子真的不清楚，老徐是圈里有名的才女，憑她的人氣應該是不低吧。終于的終于，QQLIVE 里上映了，趁著(zhù)空閑把這由小說(shuō)改編的影片看完了，那個(gè)讓我曾經(jīng)日夜看的職場(chǎng)小說(shuō)，那個(gè)曾經(jīng)引起深深共鳴的職場(chǎng)人物——杜拉拉，在看完影片后，只想問(wèn)他們：你們在企業(yè)里工作過(guò)嗎？有了解過(guò)原著(zhù)嗎？ 其實(shí)我這么問(wèn)是多余，好吧，我激動(dòng)了，那我就淡定的講講我看這部影片的觀(guān)后感吧。
【情節改動(dòng)】
小說(shuō)和電影永遠是有差距的，看小說(shuō)的時(shí)候，讀者會(huì )給小說(shuō)里的人物和情節加以無(wú)限的遐想與猜測，千萬(wàn)個(gè)讀者有千萬(wàn)種遐想，而電影卻只根據導演的意思而拍攝了下來(lái)，當然就不能符合大眾了。杜拉拉升職記也一樣，電影里的情節和原著(zhù)的差別還是挺大的。
所以，如果你讀過(guò)原著(zhù)，也別把它當回事兒，也別太糾結，就當自己去電影院看一個(gè)情節基本原創(chuàng )的新片子，除了電影名字《杜拉拉升職記》和環(huán)境架構、人物設定之外，這片子和原著(zhù)基本關(guān)聯(lián)不大了。
影片所表達的主題不是升職，不是職場(chǎng)中的爾虞我詐，而是談戀愛(ài)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是一部職場(chǎng)中的愛(ài)情片，還是有點(diǎn)落俗套的。老徐和黃立行偶遇，之后又機緣巧合單獨相處幾次，然后發(fā)生了關(guān)系確立關(guān)系，然后遇到了一些波折，然后莫文蔚同學(xué)這位黃立行的原配出現進(jìn)行各種攪局，老徐和黃立行就崩了，但依然為伊消得人憔悴，于是最終有情人終成眷屬。愛(ài)情故事總是如此般的相似，但一部片子落入愛(ài)情的先列的時(shí)候，永遠少不了的是三角戀的情節，而唯一不同的是場(chǎng)景與邂逅的方式而已。
杜拉拉的類(lèi)型是" 勵志、愛(ài)情" ,關(guān)于愛(ài)情，那絕對是不折不扣百分之好幾百的符合，但是勵志一說(shuō)，有點(diǎn)牽強。電影里，只通過(guò)幾個(gè)簡(jiǎn)單的鏡頭和一些模棱兩可的敘事，告訴你一個(gè)大齡女青年在進(jìn)入一家世界500 強企業(yè)以后，通過(guò)自己的各種努力，只用3 年多時(shí)間就從行政助理做到HR 總監，月薪從RMB3000 漲到RMB25000 .這些就是所謂的.勵志嗎？所以說(shuō)杜拉拉不夠勵志，至多是告訴一些年輕的有志白領(lǐng)們，進(jìn)入公司之后要多制造和總監級人物的碰面機會(huì )，爭取搞掂之然后上位。
《杜拉拉升職記》里關(guān)于職場(chǎng)升職的內容并不是很多，有一些甚至就是用文字和畫(huà)面一筆帶過(guò)。當然，我想也沒(méi)誰(shuí)會(huì )指望看個(gè)電影就變成職場(chǎng)達人然后回去橫掃公司，圖個(gè)樂(lè )而已。
【表演】
李艾在里面的東北腔實(shí)在太濃了，而港臺幾位明星的普通話(huà)又太有腔調了。老徐的表演其實(shí)真的是可圈可點(diǎn)的，雖然身材比起其它幾位差了點(diǎn)，但整體氣質(zhì)看著(zhù)還是很舒服（除濃妝外）。黃立行的板寸頭很精神，很符合銷(xiāo)售精英那種干練的外形。莫文蔚，一直不是很喜歡她，不關(guān)乎長(cháng)相也不關(guān)乎演技。劇中有場(chǎng)戲真是把我雷倒了，就是當莫文蔚演的ROSE 在裝潢預算方案被駁回時(shí)，回到辦公室那態(tài)度，真是做作到家，一個(gè)高級外企白領(lǐng)，又怎會(huì )如此沉不住氣，個(gè)人認為，莫在對原著(zhù)中ROSE 的拿捏上不是很到位。
還有她在里面的大部分臺詞一會(huì )中文一會(huì )英文，恨不得一句話(huà)能中英中英搗鼓好幾次，真是折騰。吳佩慈演的海倫，就一花瓶，沒(méi)啥演技。
【畫(huà)面和服裝】 杜拉拉上映后，老徐在劇中穿的衣服就火了，()一上淘寶，隨處可見(jiàn)，這是杜拉拉所穿的 衣服同款。畫(huà)面，
音 效，這些技術(shù)性的我不懂，但整體感覺(jué)看著(zhù)還行。
【廣告】
在植入式廣告的招商過(guò)程中，老徐很好地繼承了今年CCAV 春節晚會(huì )的衣缽。整部影片前 半部分，植入式 廣告出現的過(guò)于赤裸裸了…… 各種持續數秒的大特寫(xiě)鏡頭，讓我們多次熟悉了很多品牌的LOGO .綜觀(guān)整部影片，確實(shí)符合" 商業(yè)大片" 的定位，預計砸錢(qián)最多的企業(yè)和品牌如下：智聯(lián)招聘、聯(lián)想LENOVO 、立頓、馬自達、建外SOHO……
無(wú)法淡定的我，還是羅嗦了這么多，主要是對原著(zhù)太有感情了，以至于一下子就激動(dòng)了。 還好我有先見(jiàn)之明沒(méi)去電影院觀(guān)看。其實(shí)一部片子，讓人觀(guān)看后還有寫(xiě)的欲望也不失為一部有價(jià)值的商業(yè)片！而在寫(xiě)的過(guò)程中也是一種對記憶力與思維的考驗！
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感4
剛剛看完《杜拉拉升職記》，說(shuō)實(shí)話(huà)是一部不錯的電影，看的同時(shí)，除了欽佩老徐的才華以外，更關(guān)注于她和黃立行的搭檔，這兩個(gè)人真是太般配了，男的帥，女的美，而且兩個(gè)人都超級有才，一個(gè)是音樂(lè )才子，一個(gè)是創(chuàng )作才女，天造地設的一對啊，真希望他們可以在一起。
言歸正傳，回到電影里，這是我第一次看老徐的電影，感覺(jué)這部時(shí)尚大片和之前看的一部《穿普拉達的女魔頭》很相似，兩部電影都講述的是一位初出職場(chǎng)的新人的故事，都是靠著(zhù)自己的不斷努力榮升到自己想要的職位，不同的是，在《杜拉拉》里，主角的升職好像順風(fēng)順水，得到了上司的青睞與愛(ài)慕，《普拉達》里，女主角經(jīng)過(guò)了艱辛的努力，得到了女魔頭的賞識�？傮w來(lái)說(shuō)就升職這方面來(lái)看，《普拉達》更勝一籌。
時(shí)尚造型方面，《杜拉拉》運用大膽的顏色，無(wú)論是公司里的職業(yè)裝，還是在泰國度假的波西米亞風(fēng)，都運用了大膽的對比色，值得一提的是片中并沒(méi)有太多奢華的`品牌，都是一些大眾貨，整部電影看起來(lái)清新俏麗�！镀绽_》中，女主角身著(zhù)國際品牌，女魔頭更是每天一套，幾乎每一個(gè)鏡頭的她都是不一樣的著(zhù)裝，整部電影看起來(lái)華麗，從服裝上看，給人一種距離感，兩部電影就造型而言，各有各的精彩，我個(gè)人更喜歡《杜拉拉》里面的造型。
老徐這一次的電影可謂是下足了本，在片中與黃立行上演肉搏戰，兩位主演的好身材展現在鏡頭前面，精湛的演技使得電影更為精彩，不過(guò)我個(gè)人覺(jué)得，電影對于杜拉拉升職的表現交代得還不是很到位，給我一種起伏不大，順風(fēng)順水的感覺(jué)，沒(méi)有態(tài)度記憶點(diǎn)，倒是在感情的描寫(xiě)上交代到位，影片節奏太快也是整部劇細節不清楚的原因，說(shuō)到這里，我看《杜拉拉》的感覺(jué)和《非常完美》差不多都是同樣類(lèi)型的電影，我還是比較喜歡節奏快的電影，這樣可以讓觀(guān)眾看到更多演員的表演功力。
總之很喜歡老徐，很喜歡黃立行，很喜歡老徐的電影，老徐加油��！
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感5
之所以用如此樸實(shí)的中學(xué)生作文似的題目來(lái)寫(xiě)這篇博文，是以此表達對該書(shū)的敬意。
對于俺這樣一個(gè)號稱(chēng)可以寫(xiě)“勵志書(shū)”的前輩來(lái)說(shuō)，早過(guò)了讀書(shū)勵志的時(shí)期，當下市面上拼湊的各類(lèi)“勵志書(shū)”是不屑一顧的;不過(guò)該書(shū)的大名和在所謂白領(lǐng)中的影響也多有耳聞。那天國航飛機再一次如期晚點(diǎn)，百無(wú)聊賴(lài)之中，在機場(chǎng)買(mǎi)了本該書(shū)打發(fā)時(shí)間，誰(shuí)知一讀方知有料，遠超前幾年的超強職場(chǎng)勵志類(lèi)讀物《給加西亞的一封信》，深刻地揭示了外企生存智慧，既可以消遣地來(lái)看，也可以把它當經(jīng)驗分享之類(lèi)的職場(chǎng)實(shí)用手冊來(lái)使用。遂強力推薦給該書(shū)的目標人群----俺公司的老少爺們，相信對不同階段的外資白領(lǐng)都會(huì )有所借鑒(在這本書(shū)結尾部分杜拉拉給李都的郵件，那才是本書(shū)的精華所在)：
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)不妨看看其中的一些知識類(lèi)的東西，像用于有效設定工作目標的smart原則;用于全面評判員工表現的360度反饋;用于規范操作流程、避免人與人之間矛盾的sop。它們就像是數學(xué)中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。
有幾年工作經(jīng)驗的人，則可以在書(shū)中更深入的了解職場(chǎng)中各方面的關(guān)系、立場(chǎng)和處理這些關(guān)系的技巧。比如不越級的江湖規矩;比如花費的原則：第一，要有預算且符合政策，第二看投入產(chǎn)出比;比如對他人的認可要及時(shí)。如何處理與上司、下屬和平級的關(guān)系，是出彩之處。
再老到一些的人，可以借鑒如何保留手下的`重要員工，避免官僚、該決定時(shí)果敢決定、提供支持，充滿(mǎn)變數時(shí)謹慎站好立場(chǎng)，提防功高壓主的危害，對重大事件權衡利弊做出妥協(xié)。
生活：
節奏越來(lái)越快的今天，淡泊從容的簡(jiǎn)單生活越來(lái)越成為一種奢侈的愿望，面朝大海春暖花開(kāi)，從明天起關(guān)心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡(jiǎn)樸，同時(shí)埋伏著(zhù)昂貴，我們生活的時(shí)代已經(jīng)大大不同于我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否則你就很容易出局。小說(shuō)的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，從一個(gè)樸實(shí)的銷(xiāo)售助理，見(jiàn)識了各種職場(chǎng)變遷，歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練，最終成長(cháng)為一個(gè)專(zhuān)業(yè)干練的hr經(jīng)理。從她身上看到自己那么多的背影。原來(lái)，成長(cháng)是如此的相似，成熟是如此的必然，“那些曾經(jīng)以為念念不忘的事情，就在我們念念不忘的過(guò)程里，被我們遺忘了”.....
愛(ài)情：
很欣賞對杜拉拉典型辦公室愛(ài)情寫(xiě)實(shí)主義的描寫(xiě)，都市生活中充斥著(zhù)現代和一些永遠傳統的東西，伴隨外企般飛快的節奏，讓人體會(huì )到愛(ài)情的不易，中產(chǎn)階級后現代情感生活中的疲憊與溫存。讀到最后王偉負責任地悄然離去，于人海中徹底消失;從此，杜拉拉的生活便像極了那句歌詞：“想著(zhù)一個(gè)人，閃著(zhù)淚光也是一種幸�！� ----明明知道這才是最符合邏輯的愛(ài)情結局，但還是止不住悄然淚下。這也許就是現代職場(chǎng)的代價(jià)。愛(ài)情，只是個(gè)奢侈品，再三的折騰，累了，讓人冷了心腸。
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感6
昨晚看了《杜拉拉升職記》。說(shuō)實(shí)話(huà)，這是我一再說(shuō)服自己對老徐的又一次關(guān)注，每次我都特別特別希望能看到她演技和導演水平的進(jìn)步，但，我還是失望了，而且這次是徹底失望。這部電影讓我不得不作出一個(gè)決定，從此不再看老徐的片子，無(wú)論是她作為演員還是導演。
《杜拉拉升職記》感覺(jué)就像是一場(chǎng)有故事情節的時(shí)裝發(fā)型化妝秀。愛(ài)情故事中沒(méi)有驚喜；職場(chǎng)故事只是蜻蜓點(diǎn)水；人物對話(huà)平淡無(wú)奇；老徐的表演矯揉造作，令人雞皮四起；男主角丑得驚人；唯一的安慰是片中的三個(gè)女配角莫文蔚、李艾、吳佩慈的表演非常到位，人物性格塑造鮮明，令人信服，尤其是莫文蔚，她雖然長(cháng)相一般（迦蘭見(jiàn)過(guò)其本人），但卻是為舞臺而生的那類(lèi)演員，鏡頭感強。
先說(shuō)說(shuō)老徐。從老徐一開(kāi)始紅我就一直不明白，為什么那么多人喜歡她。雖然說(shuō)各花入各眼，蘿卜青菜各有所愛(ài)，但我還真的搞不懂她到底為什么受歡迎。說(shuō)她有才也是差強人意，她備受矚目的導演和書(shū)法作品水平皆非常非常一般。人也實(shí)在不漂亮，沒(méi)有什么女人味。作為女人，我看舒淇的嬌嗲，聽(tīng)舒淇的嬌嗲都非常舒服受用，但說(shuō)實(shí)話(huà)，看老徐發(fā)嗲，我真的立即起雞皮。作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)表演系畢業(yè)的科班演員，她的表演怎么可以嬌柔造作到如此地步？對老徐表演的終極評論是：她只有五種表情。一是露齒開(kāi)懷大笑；二是婉約抿嘴羞澀淺笑；三是木然全無(wú)表情；四是生氣嘟嘴作受氣小女生狀；五是邊說(shuō)邊哭。我說(shuō)老徐不會(huì )表演，實(shí)在是因為她不知道表演的真諦，她的表演只有表面，而沒(méi)有靈魂。她演的所有角色，沒(méi)有一個(gè)能進(jìn)入人物的心靈深處，去咀嚼和體味人物的內在，與角色的靈魂對話(huà)。也就是說(shuō)，她只會(huì )表情，而不會(huì )表演。不要說(shuō)把她和老戲骨諸如蔣雯麗來(lái)比較，那簡(jiǎn)直不是一個(gè)段位上的比較；就在同臺戲中，她的表演也絕對地輸于另三位女演員。沒(méi)有靈魂的角色，她換再多的服裝，梳再多種發(fā)型，依然不能感人。不感人的表演，便是失敗的'表演。我用十多年的時(shí)間期待老徐的進(jìn)步，但我終于發(fā)現，我不需再期待了，她不是為舞臺而生的，藝術(shù)靈氣永遠無(wú)法強求。她導演的《一個(gè)陌生女人的來(lái)信》，是對茨威格的褻瀆，如今的《杜拉拉升職記》雖然對原著(zhù)傷害得沒(méi)有那么嚴重，但依然是敗筆之作。究竟她知不知道什么是電影，什么是表演？同是《一個(gè)陌生女人的來(lái)信》，真想請問(wèn)她能不能琢磨一下人家瓊芳登那種令人折服的表演？
再說(shuō)主題�！抖爬氂洝吩揪褪且陨殲橹黝}的，但電影版變成了職場(chǎng)愛(ài)情雙主題，顯然是想用浪漫愛(ài)情故事來(lái)討好觀(guān)眾。事實(shí)上，職場(chǎng)主題卻更為人所關(guān)注，因為此類(lèi)主題的片子遠遠少于愛(ài)情主題，更需要獲得廣泛的人文關(guān)注，其實(shí)要能做好也應該有更大的挖掘空間。電影版的《杜拉拉升職記》遠比我看過(guò)的由大嘴姚晨主演的同名話(huà)劇要遜色很多，其關(guān)鍵就是主題跑調且不鮮明。一個(gè)片子同時(shí)有兩個(gè)可以比肩的主題，一定就成了沒(méi)有主題了。而且，關(guān)于職場(chǎng)的描寫(xiě)也只是蜻蜓點(diǎn)水，沒(méi)有深挖，完全是肥皂劇的套路，浮躁而流于表面。對于杜拉拉職場(chǎng)所經(jīng)歷的挫折、痛苦完全沒(méi)有揭示，只看到服裝發(fā)型化妝在不停地變化，卻沒(méi)看到內心在波動(dòng)，在掙扎，在馳騁。
再說(shuō)說(shuō)中一些問(wèn)題。杜拉拉第一天到DB上班，片子是想描述她的學(xué)生氣息，她先穿運動(dòng)鞋，到了公司外才換行政一點(diǎn)的鞋子。但是心細的觀(guān)眾一定會(huì )發(fā)現，在杜拉拉換鞋之前的一個(gè)人物側面全身鏡頭中，她已經(jīng)穿上了行政鞋！還有感受特別深的是服裝發(fā)型換得太勤，雖然衣服不錯，發(fā)型也很適合老徐的臉型，化妝也的確把她整年輕了。但，人物內心的塑造呢？卻沒(méi)有用心去關(guān)注，整個(gè)人物顯得特別的蒼白無(wú)力。那部跑車(chē)也是一個(gè)噱頭道具，除了想與奢華生活接軌吸引觀(guān)眾的眼球之外，對于人物的塑造完全沒(méi)有必要的依托功能。女主角說(shuō)笑話(huà)的那幾段重重復復，表演造作。還有就是那幾個(gè)性愛(ài)鏡頭，唉，看得人無(wú)話(huà)可說(shuō)。身材不火辣，奉獻尺度小，鏡頭美感不足，更體味不到愛(ài)情的美好，只有肢體沖動(dòng)。唉！唉！唉！還真是穿襪子洗腳，襪子不爽，腳也不爽，看的人更不爽。
《杜拉拉升職記》，除了華麗和浮躁，什么也沒(méi)有留下。
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感7
"馬上，立刻！"這就是現代企業(yè)的效率。
多年前我停薪留職在外"闖蕩江湖"，游走于一個(gè)個(gè)企業(yè)，也曾經(jīng)這樣"馬上，立刻！"過(guò)。但那是好久以前的事情了。偶爾，我會(huì )有所懷念。而如今，"馬上，立刻！"已經(jīng)一去不返。不是我真的不想"馬上，立刻！"了，而是"馬上，立刻！"不起來(lái)，或者說(shuō)如今已經(jīng)無(wú)法"馬上，立刻！"起來(lái)。這無(wú)疑是我的悲哀，也是更多東西的悲哀。有時(shí)候也是實(shí)屬無(wú)奈，最終，激情也就退隱而去了。
這個(gè)電影看下來(lái)，除卻重新憶起了"馬上，立刻！"的生活，還覺(jué)得了細節的魅力。杜拉拉受到刺激的時(shí)候，就會(huì )大肆購物，或者瘋狂吃東西，這個(gè)細節應用了三次，也將整個(gè)故事推向三個(gè)小高潮，那是故事情節的幾個(gè)轉折處。另外感覺(jué)到里面也有很多溫情的東西，比如杜拉拉和離職而去的姐妹相別擁抱、杜拉拉和王偉提出分手時(shí)以及分手后一次次的打電話(huà)的情景等等。最后對杜拉拉和王偉的感情處理得很撩撥人心，不過(guò)，還是有些落入俗套之感。再者就是整體感覺(jué)過(guò)于華麗，或者說(shuō)過(guò)于戲劇化，而缺少一點(diǎn)生活的樸實(shí)與煙火氣。不過(guò)，多種現代元素的'運用，還是取得了不錯的藝術(shù)效果的，比如心情好時(shí)，紙墻上花開(kāi)，失落時(shí)紙墻上花落等多種心理表現手法，還是不錯的。
在現在這個(gè)社會(huì )，找工作難。找一份好工作更難。找一份有發(fā)展前景的好工作難上加難。菜鳥(niǎo)杜拉拉居然殺出一條血路，得到了全球500強企業(yè)DB的面試通知，又因為"狗屎運"成為DB的前臺。杜拉拉的職業(yè)故事開(kāi)始了。DB豪華的辦公樓，嚴密的組織結構，清晰明確的報告線(xiàn)，霓裳幻影般的職場(chǎng)達人，強勢雷厲的職業(yè)經(jīng)理人，優(yōu)秀的企業(yè)文化…DB所呈現的一切不僅是外企大公司的萬(wàn)千氣象，更是一種類(lèi)似上流社會(huì )的浮華與誘惑。這分明昭示著(zhù)，只要你努力你就可以擁有這樣的生活。杜拉拉目不暇接，欣喜不已，像所有職場(chǎng)新鮮人一樣，她在心中立下宏愿，一定要努力奮斗出人頭地，"升職成為她的前進(jìn)動(dòng)力。剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的杜拉拉立卜鴻鵠之志豪情萬(wàn)丈，但她的閨密滿(mǎn)意卻恰在此時(shí)離開(kāi)了職場(chǎng)，去過(guò)自主創(chuàng )業(yè)的生活，兩個(gè)人形成了鮮明的對比。雖然杜拉拉被接踵而來(lái)的打擊挫折折磨的喘不過(guò)氣來(lái)，但拉拉為自己建立了一個(gè)秘密花園，在幻想的世界里把DB當成一個(gè)冒險家的樂(lè )園，而她自己就是闖蕩江湖的俠女，憑著(zhù)前輩留下的"職場(chǎng)秘籍和一股子"拙勁兒以及一些小小的運氣，她見(jiàn)招拆招誤打誤撞，笑料百出，先后經(jīng)歷了前臺、秘書(shū)、HR的職業(yè)歷程，在職場(chǎng)赤裸裸的爭奪戰里幾經(jīng)鍛造百煉成鋼，以HR經(jīng)理的頭銜完成了她從菜鳥(niǎo)到達人的華麗轉身！更重要的是，杜拉拉在成長(cháng)的道路上同時(shí)收獲了愛(ài)情。DB年輕英俊的銷(xiāo)售總監王偉從一開(kāi)始似乎就與杜拉拉結下了不解之緣，看似兩個(gè)不同世界的人在相處過(guò)程中挑戰與反挑戰，并在某一瞬間產(chǎn)生了化學(xué)反應，他們的愛(ài)情出乎意料卻順理成章，他們的情感唯美浪漫卻真誠雋永，然而拉拉上司玫瑰與王偉的感情過(guò)往給他們的愛(ài)情蒙上了陰影。面對職場(chǎng)的嚴酷競爭，內心欲望的不斷膨脹以及愛(ài)情的種種考驗，杜拉拉該何去何從…
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感8
也很久沒(méi)有期待這么一部影片了，這次《杜拉拉升職記》一上映就迫不及待的去看了�？偟膩�(lái)說(shuō)影片不錯，感觸挺深：
1、看完電影中db公司的工作環(huán)境，終于明白弟弟為什么在北京畢業(yè)后就不愿意回來(lái)了，即使是人們眼中的生活天堂—杭州也吸引不了他。
2、原來(lái)老牛真的可以啃嫩草，徐靜蕾女強人刻劃的不錯，可能跟她現實(shí)中奮斗的歷程有關(guān)，有些演技通過(guò)經(jīng)驗可以演的.更加逼真。就是和黃立行在一起感覺(jué)大姐姐帶著(zhù)小弟弟。估計看完這個(gè)現實(shí)中會(huì )讓那些姐弟戀的同胞找到心里安慰。
3、影片的衣服不錯，帥哥靚妹真讓人眼前一亮，原來(lái)當金領(lǐng)可以穿這么漂亮的衣服。錢(qián)還是挺重要的。
4、女人要有男人寵愛(ài)，但女人要學(xué)會(huì )獨立，無(wú)論何時(shí)，因為這世上最靠的住的人就是自己。
5、徐靜蕾的確是一個(gè)聰明能干的女人，連影片里的看點(diǎn)和黃立行的激情戲可以這樣點(diǎn)到為止，而不被像當時(shí)的湯唯那樣被人用口水淹，女強人不愧是女強人。
杜拉拉，我未來(lái)職場(chǎng)的目標，為了美好的明天努力！
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感9
原計劃這個(gè)時(shí)候應該收拾好了行李，早早地入眠，清晨6點(diǎn)鐘就奔赴機場(chǎng)迎接我那些可愛(ài)的客人們了，也算是電影觀(guān)后感吧�？捎媱澯肋h也趕不上變化快，冰島的火山一爆發(fā)，遠在北京的我，這一刻就完全是另外一種生活狀態(tài)了。突然覺(jué)得還真有點(diǎn)蝴蝶效應的意思…
晚上去看了電影《杜拉拉升職記》，有點(diǎn)失望，覺(jué)得完全被商業(yè)化了，滿(mǎn)眼的植入性廣告，明明是一部職場(chǎng)打拼的教材，卻被導演硬生生地拍成了愛(ài)情戲，而且情節還超級爛俗,強烈建議電影更名為《杜拉拉戀愛(ài)記》！我有點(diǎn)佩服編劇和導演，怎么可以完全背離作者的寫(xiě)作初衷，難道這就是所謂的有錢(qián)能使鬼推磨?
在我看來(lái)，整個(gè)電影的亮點(diǎn)就只有黃立行了，無(wú)奈本人不喜歡徐靜蕾，所以看到他們的激情戲，對我來(lái)說(shuō)竟然有點(diǎn)折磨�？戳艘粋�(gè)晚上的黃立行，心里有點(diǎn)怪怪的，說(shuō)不出為什么，總會(huì )不自覺(jué)地聯(lián)想到一個(gè)人，一個(gè)我早該忘掉的人。我想有時(shí)候某些突然冒出來(lái)的情愫是沒(méi)有辦法控制的，但是我應該理智地關(guān)掉我豐富的聯(lián)想力和幻想力，不讓思緒無(wú)邊際地泛濫開(kāi)來(lái)，這樣，或許對誰(shuí)都好吧。很后悔上學(xué)的時(shí)候沒(méi)有好好學(xué)生物，對于一些生理反應，我完全搞不清緣由，也越來(lái)越不明白生理對于人的行為究竟能產(chǎn)生多大的影響，用下半身思考的動(dòng)物就只有男人嗎?
電影落幕了，我也回歸現實(shí)，熒幕上的'那個(gè)男人永遠不會(huì )屬于我，而現實(shí)生活中的那個(gè)男人如今也快為人父了。有些東西，有些事情，經(jīng)歷過(guò)就算是好的吧，至少懷念的時(shí)候可以重溫回憶。雖然有時(shí)候也會(huì )抱恨，也會(huì )惋惜今生無(wú)緣再聚，可或許正是因為徹底的失去了，才會(huì )覺(jué)得珍貴，才會(huì )去懷念。也正是因為這樣，所有的限量版，所有的收官之作才會(huì )身價(jià)倍增吧。留點(diǎn)遺憾給自己去惋惜，留點(diǎn)余味給自己去懷念，也不失為一種享受生活的態(tài)度。我這樣，究竟算是樂(lè )觀(guān)呢，還是無(wú)奈?呵呵，答案只有我自己知道了…
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感10
王珞丹主演的電視劇《杜拉拉升職記》在各家衛視火熱播出后，杜拉拉在職場(chǎng)中的打拼故事便在許多觀(guān)眾之間流傳�！岸爬笔降木袼坪醭蔀槟承┈F代人工作之余的話(huà)題。杜拉拉是一個(gè)善于在工作中尋找快樂(lè )，也帶給別人快樂(lè )的人。這種樂(lè )觀(guān)向上的生活態(tài)度，使她一往直前。她認真、積極、有責任心，虛心接受著(zhù)一項項的命令和指示，面對困難她沒(méi)有逃避，沒(méi)有因為眼前的“大山”看似難以逾越而放棄自己的理想追求。
從杜拉拉身上我看到的不只是一種性格，更看到了一種新時(shí)代的敬業(yè)精神，而我們的工作也恰恰需要這種“杜拉拉”式的敬業(yè)精神。
工作是易感枯燥的，是阿拉伯數字一到九的運算，是各種繁多不一的報表。工作是看似乏味的，是電腦中程序的運算和審核，一遍又一遍……那么在工作中尋找快樂(lè )便成了我們前進(jìn)的動(dòng)力，如何尋找快樂(lè )？我認為自己要有樂(lè )觀(guān)向上的態(tài)度，要懂得溝通和交流的藝術(shù)，在溝通和交流中得到快樂(lè )，用樂(lè )觀(guān)的態(tài)度吸引人，能用快樂(lè )的心感染人。那么如何做好自己的本職工作？我認為這就需要我們有一種敬業(yè)精神，我們每天面對的是數次的運算和反復的審核，月報、年報、普查報表……一張又一張。在各類(lèi)報表的匯總、審核中，一個(gè)環(huán)節出錯，就會(huì )影響上報的數據質(zhì)量。匯總出的.數據結果則是領(lǐng)導參考和決策的重要依據，因而上報的數據一定要真實(shí)可靠。在這種情況下，要想把工作做好，我們必須抱著(zhù)認真、積極、負責、有恒心的工作熱情和敬業(yè)精神。而“杜拉拉”式的精神正是我們新時(shí)代工作者所必備的。
忠情于事業(yè)，做好自己的本職工作是人的責任，我們要把新時(shí)代“杜拉拉”式的敬業(yè)精神融入到工作中去，并永遠發(fā)揚下去。
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感11
無(wú)論你處于什么樣的職場(chǎng)，什么職位，我都希望你去看一下《杜拉拉升職記》這部勵志電影。它有一些職場(chǎng)應對方法和職業(yè)精神非常值得我們去學(xué)習。
杜拉拉——電影的主角，職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的她憑著(zhù)前輩留下的職場(chǎng)秘籍和一股子拙勁兒，先后經(jīng)歷了前臺、秘書(shū)、HR的職業(yè)歷程。在職場(chǎng)赤裸裸的爭奪戰里幾經(jīng)鍛造，百煉成鋼，以HR經(jīng)理的頭銜完成了她從菜鳥(niǎo)到達人的華麗轉身！
杜拉拉用她自身的經(jīng)歷告訴我們一個(gè)職場(chǎng)道理：在職場(chǎng)上做事就要動(dòng)腦筋。對于工作受累又受氣還不被理解，杜拉拉動(dòng)腦筋想出來(lái)的方法就是在恰當的場(chǎng)合用簡(jiǎn)潔的方法加強溝通；面對上司不好“伺候”，杜拉拉動(dòng)腦筋總結工作的原則：理解上司并與上司保持一致；面對下屬脾氣大，杜拉拉溝通時(shí)采取的是有理有據的舉例說(shuō)明，有時(shí)還會(huì )對員工用一些小的激勵和表?yè)P，體現他們的價(jià)值和對他們的重視。諸如此類(lèi)的問(wèn)題，杜拉拉都是開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法一一去解決的，沒(méi)有像一般人那樣消極對待、甚至動(dòng)不動(dòng)就要離職。想想，如果換做是我們去應付這些問(wèn)題？會(huì )不會(huì )像杜拉拉那樣開(kāi)動(dòng)腦筋去解決問(wèn)題？不管現在有沒(méi)有，都希望將來(lái)我們會(huì )像杜拉拉那樣用腦筋解決問(wèn)題。
同樣，杜拉拉的兩句經(jīng)典語(yǔ)錄我很喜歡：1、如何讓老板重視你？不僅要做的好，而且要展示的好。你不努力，你很悲慘；你很努力，但不會(huì )適當展示，你一樣很悲慘。2、永遠不要帶著(zhù)問(wèn)題去找你的上司，他們要的是解決問(wèn)題。沒(méi)錯，如果你連解決問(wèn)題的能力都沒(méi)有，如何讓老板重視你？公司也不需要你這種連基本能力都沒(méi)有的人。所以，我們無(wú)論身處什么職位，都必須要靈活運用頭腦，找出問(wèn)題的關(guān)鍵，列出解決方案，還要適當展示你的方案。這樣你的上司才能看得到你自身的價(jià)值，了解你的能力，重視你對公司的貢獻。
《杜拉拉升職記》闡述了職場(chǎng)的`一個(gè)真諦：唯有你舍得付出才能獲得成功。杜拉拉每一次的轉身都能成功，靠得就是她的辛勤付出和不求回報。正是憑著(zhù)“有活干就興奮，注意力全放在怎么樣把活干好，至于干好了能夠怎么樣，可以怎么樣，她就幾乎不想”的拼勁，讓她贏(yíng)得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。而現在還能有多少人可以像杜拉拉這般實(shí)在、付出不求回報的人？我們可能都會(huì )在付出前和付出后想著(zhù)自己會(huì )得到什么、會(huì )失去什么，從不想著(zhù)要付出多少才能成功，到最后只會(huì )失去得更多。所以，我們面對工作時(shí)應該拋棄私心雜念，一心一意干好自己的活，要銘記“全心全意去付出才會(huì )有回報”這句話(huà)。
就算杜拉拉她是虛構的，沒(méi)有那些事，可是它教于我們的那些職場(chǎng)知識卻是永生難忘的，可以幫助我們很好的應對職場(chǎng)上的千變萬(wàn)化。我們要學(xué)做自己人生中的杜拉拉，愿每個(gè)人都是生活中的杜拉拉。
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感12
我就不明白，徐靜蕾拍出這種水平的片子還敢以才女自居，請問(wèn)你才氣在哪里？
片名雖然是杜拉拉升職記，但在徐靜蕾的改編和演繹下，杜拉拉就成了一個(gè)任性、自私、只為自己考慮的討厭鬼。完全跟書(shū)里那個(gè)踏踏實(shí)實(shí)、像老牛一樣勤奮苦干的杜拉拉相背離。當然人家說(shuō)了，劇情是根據改編過(guò)的，但是別忘了，這部戲有3個(gè)編劇，徐靜蕾本人也是其中之一，卻還是改的亂七八糟，整部戲的重點(diǎn)都放在party party party上，試想一個(gè)全球500強的美國公司，又是以效率著(zhù)稱(chēng)的，怎么可能讓員工只是每天穿的光鮮亮麗辦轟趴。
來(lái)說(shuō)說(shuō)跟書(shū)里背道而馳的情節吧：
1、 書(shū)中海倫本是杜拉拉在廣州辦的前臺，后來(lái)因為其聰明伶俐升職為拉拉的秘書(shū)。片中吳佩慈飾演的海倫成了王偉的秘書(shū)，這不算什么，但是是一個(gè)常常做錯事被王偉臭罵最后還調職的秘書(shū)。
2、 書(shū)中玫瑰和王偉幾乎沒(méi)有關(guān)系，任職于兩個(gè)部門(mén)，一個(gè)是銷(xiāo)售總監，一個(gè)是想升級一直被李斯特壓著(zhù)不讓升的助理人事經(jīng)理。片中兩人卻成了前任男女朋友的關(guān)系，還讓杜拉拉撞見(jiàn)后尷尬不已。
3、 書(shū)中杜拉拉進(jìn)入db是作為行政秘書(shū)，因玫瑰故意請假而由杜拉拉主辦了公司內部的大裝修，片中杜拉拉卻對身為銷(xiāo)售總監的王偉大呼小叫，幾乎可以說(shuō)是以毫不尊重上級的方式大聲勒令他們搬，一個(gè)小秘書(shū)對總監這么放肆，我看是不想干了吧。完全沒(méi)有把杜拉拉應對難題該有的沉重冷靜拿出來(lái)，只是憑著(zhù)私下和王偉有點(diǎn)小關(guān)系肆無(wú)忌憚。
4、 書(shū)中杜拉拉一直是任職于行政部門(mén)的，片中卻一躍成為銷(xiāo)售總監的秘書(shū)，在2年后還竟然內部競聘hr主管，不要忘了，這是完全2個(gè)部門(mén)的事情，這只能說(shuō)明老徐沒(méi)有常識。杜拉拉升職不是那么簡(jiǎn)單的通過(guò)一次裝修工程就晉升的，她在db任職期間進(jìn)行過(guò)多次內部培訓，都是在人事和行政這塊的，片中卻直接跳過(guò)杜拉拉該表現的勤奮努力。
5、 書(shū)中杜拉拉是歸李斯特管的'，因為李斯特一心只想安全退休，所以在工作上對杜拉拉幾乎是不參與不支持也不反對的態(tài)度，讓拉拉深感工作的被動(dòng)，才讓杜拉拉無(wú)路可走跳級去求助何好德，因何好德對拉拉能力的贊賞和允許才使拉拉辦起事來(lái)稍顯順利。影片中可好，直接把杜拉拉升為王偉秘書(shū)一職，等于頂頭上司就是王偉，完全把拉拉和李斯特之間的拉鋸戰忽略掉，大大削弱了拉拉在工作表現上的可看性。
6、 年會(huì )后公司會(huì )和王偉解聘，玫瑰為了舊愛(ài)辭職，拉拉卻還小心眼亂吃醋叫分手，作為一個(gè)彼時(shí)已經(jīng)晉升為hr主管的30+的職業(yè)女性，這似乎有點(diǎn)太小題大做了吧，而且徐靜蕾你以為自己還是25歲的小姑娘啊，動(dòng)不動(dòng)就喊分手，邊喊邊搖頭晃腦，你晃個(gè)什么勁兒。
情節幾乎沒(méi)有可看性，從國外重金禮聘的造型大師也并沒(méi)有給我很強烈的時(shí)尚感或視覺(jué)上的享受，大概一個(gè)普通的雜志時(shí)尚版的主編也能有這樣的效果吧，如果能借到這么多衣服的話(huà)。
另外老徐，你真的老了，作為一個(gè)女明星肉松成這樣，皮膚黑成這樣，胸部這么扁平就是你的不對了，看看同劇的其他女演員，哪個(gè)不比老徐漂亮身材好，吳佩慈又白又高又漂亮，莫文蔚整個(gè)氣場(chǎng)就壓過(guò)了徐靜蕾。
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感13
《杜拉拉升職記》之所以是一部讓人過(guò)目難忘的電影，是因為這部電影給了我們許多成功的啟示。
這部電影的主要內容是：菜鳥(niǎo)杜拉拉通過(guò)面試，進(jìn)入了全球500強的DB公司實(shí)習。后來(lái)，又因為運氣好而當上了DB的前臺。DB公司豪華的辦公樓，嚴密的組織結構，清晰明確的報告線(xiàn)，霓裳幻影般的'職場(chǎng)達人，強勢雷厲的職業(yè)經(jīng)理人，優(yōu)秀的企業(yè)文化……DB所呈現的一切不僅是一家外企公司所該擁有的萬(wàn)千氣象，更是一種上流社會(huì )的浮華與誘惑。杜拉拉對這一切都十分好奇，像所有職場(chǎng)的新人一樣，她在心中立下宏愿，那就是“一定要努力奮斗，出人頭地，升職就是努力工作的前進(jìn)動(dòng)力”。
剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的杜拉拉被接踵而來(lái)的挫折壓的喘不過(guò)氣，但拉拉為自己建立了一個(gè)秘密樂(lè )園，在幻想的世界里把DB當成一個(gè)冒險家的樂(lè )園，而她自己就是玩過(guò)山車(chē)的游客，憑著(zhù)前輩留下的職場(chǎng)秘籍和一股子拙勁兒以及一些小小的運氣，她見(jiàn)招拆招，誤打誤中，笑料百出，先后經(jīng)歷了前臺、秘書(shū)、HR的職業(yè)歷程。在職場(chǎng)近似恐怖的爭奪戰里幾經(jīng)鍛造百煉成鋼，以HR經(jīng)理的頭銜完成了她從菜鳥(niǎo)到達人的華麗變身！ 然而，杜拉拉在成長(cháng)的道路上不僅取得了事業(yè)的成功，更收獲了愛(ài)情。DB年輕英俊的銷(xiāo)售總監王偉從一開(kāi)始就與杜拉拉結下了不解之緣，看似兩個(gè)不同世界的人卻在相處過(guò)程中產(chǎn)生了化學(xué)反應，他們的愛(ài)情一開(kāi)始出乎意料，最后卻順理成章，他們的情感唯美浪漫且真誠雋永，然而拉拉的上司玫瑰與王偉的感情過(guò)往給他們的愛(ài)情蒙上了陰影。但是，拉拉和王偉的感情最終還是被挽留了下來(lái)。從此，拉拉過(guò)上了雙重幸福的生活。
這是一部讓你看了以后能夠得到許多成功啟示的電影。從這部電影中，我領(lǐng)悟到了：在當今社會(huì )，想找工作難，想找好工作更難，想找一份有發(fā)展前景的好工作是難上加難。但是，只有付出了，才可能會(huì )有回報，如果不付出，就連可能性都沒(méi)有。所以，我們一定要向杜拉拉一樣，在自己心中立下宏愿，并且努力朝著(zhù)目標奔跑，爭取夢(mèng)想成真。
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感14
之前看廣告的時(shí)候就有些想看，因為是老徐的作品，相信應該還不錯的。再接著(zhù)那廣告力度真的也不是一般的大，在還末上映這前就到處看到有這部電影的廣告。今天終于看到了。因為沒(méi)想過(guò)要花錢(qián)去電影院看。一直在等著(zhù)網(wǎng)上的版本。
這部職場(chǎng)記，其實(shí)也有很多是在工作中有發(fā)生的，就比如玫瑰當時(shí)從助理人事經(jīng)理到經(jīng)理職位時(shí)的想法，和公司一直不升職的借口。相信在每個(gè)公司都會(huì )有這樣的老板和員工。其實(shí)也覺(jué)著(zhù)玫瑰說(shuō)出我的心聲，所謂在其位謀其職，正好在玫瑰身上體現。 Happy ending的當然是女主角。工作努力，卻也沒(méi)有白費。一路暢通。雖然感情有些許挫折，但最終還是圓滿(mǎn)結束。但在她身上還是看到一些很人性化的`HR工作。那就是海倫咯，雖然她第一個(gè)裁的員工就是海倫，但海倫對她卻還是很感謝，因為拉拉為她還留了一條后路。 在這部電影中可以看出拉拉處理人際關(guān)系還是很不錯的。工作也很當機立斷。作為一個(gè)新人，能夠對總監大吼的相信也不會(huì )有幾個(gè)人吧。感情戲的份量應該是占大頭。為了拉看點(diǎn)，吸引觀(guān)眾。這點(diǎn)應該是必不可少的了�？粗�(zhù)電影，再想想。拉拉的心理斗爭真的很貼近現實(shí)。讓大家都有一個(gè)比較好的方向可以去走。比如壓力大了，可以散散心，Shopping。其實(shí)還真的是有一些效果，特別是在當今社會(huì )，每天過(guò)著(zhù)兩點(diǎn)一線(xiàn)的生活。而且壓力越來(lái)越大。有時(shí)是需要一些解壓的方法去調解才行。 工作和感情千萬(wàn)別混在一起。要不然真的會(huì )很難受。感情方面不外乎就是兩個(gè)人在一起需要相互信任這一重點(diǎn)。還有就是要相互誠實(shí)。因為這部電影就表達了不互相信任這個(gè)方面是有可能會(huì )造成遺憾的。
感覺(jué)老徐的電影還不錯。下次如果還有拍一些比較有意義的電影的話(huà)，還是會(huì )繼續支持的。
觀(guān)《杜拉拉升職記》有感15
一部《杜拉拉升職記》風(fēng)靡職場(chǎng)，不論新老白領(lǐng)，都希望從這個(gè)小姑娘身上找到屬于自己的職場(chǎng)問(wèn)題終極解決方案。
電影版的《杜拉拉》就講述了這樣一個(gè)故事，徐靜蕾扮演的杜拉拉是如何從一個(gè)職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，成功完成職場(chǎng)三級跳，晉升為一家全球500強企業(yè)的HR總監，躋身職場(chǎng)“白骨精”的行列。
粉絲網(wǎng)友們總結了杜拉拉升職的“三十六計”。包括在業(yè)務(wù)上，無(wú)論你在外企還是國企，也無(wú)論你從事何種行當，要想不被邊緣化并加快職位的上升，就要緊挨著(zhù)核心業(yè)務(wù)這棵大樹(shù)來(lái)發(fā)展；要清楚自己的定位和職責，什么要自己做，什么要向上級匯報，什么需要上級的支持和他人的協(xié)作，要有判斷力，知道自己獨立決定事情的范圍；“學(xué)到東西”固然重要，更要清楚自己的付出應該得到怎樣的回報，當你手中握有籌碼的時(shí)候，也是你為自己爭取利益的最好時(shí)機等。
而在職場(chǎng)人際關(guān)系方面，如果你不想用你的職業(yè)前途賭一把，那么千萬(wàn)不要在你不同意上司的決定時(shí)，就貿然跨過(guò)他越級行事；不是所有的`事情都需要你擅自做決定，但也絕不是什么事情都要問(wèn)領(lǐng)導，領(lǐng)導是需要你幫他分擔，而非事事都要煩他；面對強硬的同事，一味的妥協(xié)并不是最好的辦法，有力地表達自己的觀(guān)點(diǎn)和立場(chǎng)非常重要，你的堅持有時(shí)會(huì )讓他肅然起敬。
在徐靜蕾本人看來(lái)，杜拉拉身上有很多這個(gè)時(shí)代女性的影子，有主見(jiàn)、渴望獨立、在道德底線(xiàn)之上不惜一切代價(jià)做好想做的事情；努力、盡量回避小女人心態(tài)、對感情含含糊糊、對工作毫不懈��；腦子靈光、有韌性、會(huì )學(xué)習、對人際關(guān)系敏感、對生活看法實(shí)際，適當的時(shí)候還會(huì )耍些無(wú)傷大雅的小計謀。徐靜蕾認為，對于大多數職場(chǎng)女性而言，相比比爾·蓋茨的成功，杜拉拉的故事對于職場(chǎng)人士，特別是職場(chǎng)女性，更具有借鑒和模仿的價(jià)值。
如果說(shuō)職場(chǎng)女性可以參考杜拉拉，那么職場(chǎng)男性則完全可以效仿《三國演義》中的最佳職業(yè)經(jīng)理人——趙云。有專(zhuān)家將職場(chǎng)人士劃分為四種類(lèi)型：有能力有脾氣型、有能力無(wú)脾氣型、無(wú)能力有脾氣型和無(wú)能力無(wú)脾氣型。這四種類(lèi)型中，最討領(lǐng)導歡心，升職最快的，毫無(wú)疑問(wèn)當屬有能力無(wú)脾氣型的，例如趙云。
趙云同志除了有勇有謀、能力出眾外，還特別聽(tīng)話(huà)，很能領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，并按領(lǐng)導意思辦事。他不像張飛那樣脾氣火暴，也不像關(guān)羽那樣性格傲慢。這樣的員工是老板最喜歡的，升職理所當然就很快。
然而，真想像趙云那樣平步青云，還真不是一件易事。首先是要有能力、有業(yè)績(jì)。諸葛亮《隆中對》計三分天下，關(guān)云長(cháng)過(guò)五關(guān)斬六將、張翼德大鬧長(cháng)坂坡、趙子龍千里單騎救主，每一個(gè)人都是依靠卓著(zhù)功績(jì)，才換來(lái)職位的升遷機會(huì )。同樣，在現代社會(huì )中，企業(yè)是盈利機構而非福利院，想要升職，業(yè)績(jì)是必需的。
其次，具備職場(chǎng)老黃牛般勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度是必要的，但魯迅提倡的是“俯首甘為孺子�！钡木駞s不完全適用，職場(chǎng)升職定律的重要一點(diǎn)，就是要學(xué)會(huì )做會(huì )“叫”的牛。工作業(yè)績(jì)有了，還要設法讓老板知道�？赡苡行┤藭�(huì )認為，“老板的眼睛是雪亮的”，應該能看清每個(gè)員工的工作狀況和努力程度。但請不要忘記，老板都是很忙的，不可能做到事事都了然于胸。因此，不要抱怨老板看不到自己的努力，而是你對職場(chǎng)規則缺乏了解。最后，還要學(xué)會(huì )敢擔當，要在老板最需要的時(shí)候出現。為何趙云如此深受劉老板的賞識，原因就在于關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。想當年，周公瑾用美人計引誘劉備，并準備在劉備赴江東成親時(shí)把他干掉。趙云作為侍衛隊長(cháng)，勇挑重擔，識破了暗藏的刀斧手，最終使劉備不僅全身而退，還抱得美人歸。職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì )承擔重任，并要保證圓滿(mǎn)完成任務(wù)，成為老板最需要時(shí)候的最可信賴(lài)的員工。如此這般，想不升職都難。
當然，有時(shí)候還要耐得住寂寞，學(xué)會(huì )堅持。當一批又一批老同事選擇跳槽，紛紛地離開(kāi)公司時(shí)，堅持留下來(lái)的人漸漸就會(huì )變成元老，升職的機會(huì )自然就會(huì )變大。不過(guò)，升職也要克服急躁心理，因為老板也有自己的考慮。因此，不妨再耐心等待一段時(shí)間。
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