如何寫(xiě)好一篇年終總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家整理的如何寫(xiě)好一篇年終總結，歡迎大家分享。
年終總結也是有套路的，在寫(xiě)總結前，你要先明白你寫(xiě)年終總結的目的不僅僅是梳理自己一年的工作成果，更要將你潛在的目標融入進(jìn)去——為什么要寫(xiě)這份工作總結，想要達成什么效果，如何去實(shí)現？哪些信息是可以篩選進(jìn)總結的，哪些信息是為了增強表達所必要的？哪些是可以忽略的？但領(lǐng)導問(wèn)到你也要清楚回答的？明白了這些，我們再來(lái)看看如何把年終總結做到重點(diǎn)突出。
一、描述業(yè)績(jì)要具體：
如果你的年終報告中出現了“較快增長(cháng)”、“明顯效果”這樣不明確的形容詞，是非常不適合的。要學(xué)會(huì )用數字說(shuō)話(huà)，真實(shí)、客觀(guān)的數據勝過(guò)主觀(guān)的形容。還可以舉例子，去年我們的成果就像橘子一樣，經(jīng)過(guò)一年的努力，我們看到了西瓜般大的碩果。
二、范圍要緊貼核心：
每個(gè)公司都有自己的核心業(yè)務(wù)，所以在年終報告中，你的工作要盡量體現出對核心業(yè)務(wù)的影響。你的年終總結說(shuō)給誰(shuí)聽(tīng)？他們在乎的是業(yè)績(jì)？還是品牌效應？你的工作匯報方向，要盡可能的與之進(jìn)行聯(lián)系。
三、把握好身份尺寸：
工作內容有相似，要想讓自己的年終總結報告脫穎而出，還應突出自己的特色，展現自己的工作重心、方法與創(chuàng )新。如述職者是單位或部門(mén)的副職，則應圍繞“擺正位置、盡到輔助、分管之責”來(lái)講述如何在班子中扮演好配角、助手，在分管中當好主角、主管，在特定領(lǐng)域富有成效地開(kāi)展工作等。
四、內容取舍要精準：
述職前首先要搞清楚上級領(lǐng)導關(guān)心什么、下屬群眾想聽(tīng)什么，做到有的放矢。有的領(lǐng)導者不了解這一點(diǎn)，片面地認為成績(jì)多多益善，結果羅列了一大堆成績(jì)，卻沒(méi)有對崗位職責的思考、對工作思路的思考、對決策過(guò)程的展不和對疑難問(wèn)題的解答，整個(gè)過(guò)程只是單方面的自述，缺乏與評議者之間的心理溝通，給人的印象是缺少靈魂。
身為職場(chǎng)的一員，如果你的年終總結報告，只是一味的盤(pán)點(diǎn)工作內容或表?yè)P自己的工作成績(jì)，那這份報告可以說(shuō)是片面的甚至是無(wú)效的。因為你寫(xiě)的這些，領(lǐng)導都清楚，年終總結不僅要有總結，還要條理清晰、邏輯嚴謹、包含反思，這才能體現年終總結報告的價(jià)值所在。
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