存在不足個(gè)人總結（通用18篇）
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的存在不足個(gè)人總結，希望對大家有所幫助。
存在不足個(gè)人總結 1
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的'主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任�！皠�(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：
其一、年初至今，財務(wù)部整個(gè)條線(xiàn)人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理;
其二、人員的不夠穩定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。
其三、主觀(guān)上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng )新意識，比如目標管理思路上不清晰，績(jì)效管理上力度不夠，出現問(wèn)題后處理力度不夠;
以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門(mén)應盡的職責。在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
存在不足個(gè)人總結 2
記得在一本書(shū)上看到，老師分四種類(lèi)型：智慧愛(ài)心型，愛(ài)心勤勞型，勤勞良心型，良心應付型。工作以來(lái)，我一直不斷努力，積極思考如何做好幼兒教師工作，希望自己成為一名智慧愛(ài)心型的優(yōu)秀幼兒教師，也一直朝著(zhù)這個(gè)目標奮進(jìn)。在本學(xué)期我的主要工作如下：
一、思想方面：
作為一名教師，我時(shí)刻以嚴格的標準來(lái)要求自己、刻苦學(xué)習;聽(tīng)從領(lǐng)導安排，自覺(jué)遵守各項規章制度，和同事友好相處，關(guān)心每一位孩子;認真做好自己的本職工作。
二、教育保育方面：
1、開(kāi)學(xué)初,幼兒對新的陌生環(huán)境會(huì )產(chǎn)生膽怯心理，來(lái)園情緒不穩、哭鬧現象較嚴重。為了讓幼兒盡快地適應幼兒園的新環(huán)境和集體生活,對集體生活產(chǎn)生安全感,對老師產(chǎn)生親切感，進(jìn)而喜歡“上幼兒園”，我們?yōu)橛變簞?chuàng )立了良好的生活學(xué)習環(huán)境，并針對幼兒情況進(jìn)行家訪(fǎng)。
2、教學(xué)工作，細致耐心的做好個(gè)別幼兒工作。按照一日活動(dòng)常規的要求，進(jìn)行教養活動(dòng)，著(zhù)重教育幼兒愛(ài)護玩具，會(huì )收拾整理玩具，學(xué)會(huì )自己洗手，學(xué)會(huì )自己愉快進(jìn)餐，愉快睡眠，自己上廁所等，培養幼兒養成良好的生活衛生習慣。促進(jìn)了幼兒健康發(fā)展。根據季節變化，幼兒體質(zhì)差異以及戶(hù)外活動(dòng)時(shí)活動(dòng)量大小等及時(shí)給幼兒增減衣物，避免幼兒受熱或著(zhù)涼。開(kāi)展符合本班實(shí)際的體育游戲，訓練幼兒基本動(dòng)作，鍛煉幼兒身體動(dòng)作的協(xié)調性，充分利用日光、空氣、水等自然因素，對幼兒進(jìn)行體格鍛煉。培養幼兒活潑開(kāi)朗的性格，增強了幼兒的自信心，敢于在陌生人面前展示自己，從而使自己的交往能力得到了提高。
3、常規教育：托班幼兒自控力差，一日生活的自理能力還很差，因此，在常規教育中我們與幼兒家長(cháng)保持了一定的聯(lián)系，讓自控能力差的孩子在家中也進(jìn)行一定的常規教育，如：何易澤開(kāi)學(xué)時(shí)，常有打人的情況，我們通過(guò)與家長(cháng)共同教育，使孩子慢慢改掉了這一壞習慣。王金奧開(kāi)學(xué)時(shí)，愛(ài)搶別人的玩具，現在也有了很大的進(jìn)步。
4、在衛生保健方面，以培養幼兒各項生活習慣為重點(diǎn)，如：幫助幼兒認識自己的毛巾、杯子，學(xué)習男女分廁的習慣，培養飯前便后洗手，飯后擦嘴、漱口等良好衛生習慣，督促幼兒多喝水，對大、小便需要幫助的幼兒給予照顧，對出汗過(guò)多的幼兒，及時(shí)更換衣服，以防感冒，對體弱多病的幼兒給予特別照顧。保育員每天都能認真地做好消毒和打掃工作，加強幼兒的`保健衛生，管理好午睡，做好預防幼兒常見(jiàn)疾病的工作，經(jīng)常曬被子、枕頭，減少細菌滋生。
三、家長(cháng)工作
本期由于孩子是新入園，家長(cháng)工作是非常重要的。因此，從一開(kāi)學(xué)，我們就向家長(cháng)宣傳先進(jìn)的育兒經(jīng)驗，如：孩子入園的適應期，幼兒習慣養成，幼兒用藥的正確性等。通過(guò)電話(huà)聯(lián)系，讓家長(cháng)了解幼兒在園的情況，也讓我們了解了家長(cháng)的想法，使教師我家長(cháng)增進(jìn)了理解和友誼。
四、安全工作
在一日保教活動(dòng)中，我班教師始終以“安全第一”為原則。因為孩子有了安全才有健康發(fā)展。從晨間入園到離園，老師都要隨時(shí)注意幼兒的安全，并檢查幼兒活動(dòng)場(chǎng)所的安全隱托班幼兒有流尿現象，我們也同樣做到勤檢查，勤換洗，像對待自己的孩子一樣。
五、反思和今后改進(jìn)方向
這一學(xué)期來(lái)，我的工作中還存在著(zhù)很多不足，我班幼兒的常規還不夠好，玩玩具時(shí)，不夠愛(ài)惜，在收拾玩具和學(xué)具時(shí)，不能主動(dòng)將其放回原處，并有隨地亂扔的現象。同時(shí)，今后我要認真學(xué)習新的幼兒園指導《綱要》將綱要的精神落實(shí)到教育教學(xué)工作中�？炭嚆@研新教材.加強理論學(xué)習，不斷提高自己的理論水平。
存在不足個(gè)人總結 3
開(kāi)展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來(lái)，本人對自己的思想、學(xué)習、工作等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深刻的剖析，找出問(wèn)題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的�，F將剖析的主要情況報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題和不足
在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，自身素質(zhì)不斷提高，認真地完成各項工作和任務(wù)，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、更新觀(guān)念、大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固，工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)。
二是學(xué)習積極性不足。在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習，對學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”，流于形式，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強；學(xué)習中滿(mǎn)足于“蜻蜓點(diǎn)水”。
二、整改措施和努力方向
通過(guò)這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我看清了自己在思想、學(xué)習、工作等方面存在的一些問(wèn)題，但并不是查找了問(wèn)題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，拿出實(shí)際行動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問(wèn)題。
一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng )新上下功夫。牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭創(chuàng )一流的觀(guān)念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng )新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng )新意識貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調查研究，確保寫(xiě)出一批有深度、有份量的調研成果。
二是加強理論學(xué)習、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統、準確地加強理論學(xué)習，努力打下堅實(shí)的政策理論功底，拓寬個(gè)人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結合、理論與實(shí)踐相結合的原則，確定學(xué)習中心，制定合理的'學(xué)習計劃，確定學(xué)習中心議題，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習，堅持作讀書(shū)筆記和心得體會(huì )，不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫(xiě)作水平需要提高的實(shí)際情況，加強寫(xiě)作方法理論的學(xué)習研究。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個(gè)細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。
存在不足個(gè)人總結 4
我被任命為病房護士長(cháng)至今已有九個(gè)月，現在我將這期間的工作作個(gè)匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
說(shuō)句實(shí)話(huà)，剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過(guò)的壓力，第一因為我從未參與過(guò)護理管理工作，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗一無(wú)所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區環(huán)境的簡(jiǎn)陋，護患比例的失調等因素使我感到無(wú)所適從。
有句話(huà)說(shuō)的好“路是人走出來(lái)的”，我在夏院長(cháng)及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動(dòng)力，分步制訂切實(shí)可行的方案。
首先根據科室現有的護理人員數量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護士長(cháng)的崗位責任制和每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;
另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;
第三，對搶救藥品和器材及無(wú)菌物品作了補充，進(jìn)行規范化管理;
第四，針對我科的特點(diǎn)和現有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規范;對環(huán)境衛生實(shí)行包干區責任制，落實(shí)到工友個(gè)人;
第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節。精神障礙病人因受病情支配，�？沙霈F沖動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時(shí)對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。
第六，了解護理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，強化三基本訓練，學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，我在科內每月至少一次個(gè)案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習，定期組織護理人員進(jìn)行科內、院內業(yè)務(wù)學(xué)習及三基理論考試和操作訓練;
第七，加強護患溝通，定期組織召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者及家屬的建議，以便護理工作的開(kāi)展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急;最后，護士長(cháng)是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開(kāi)始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時(shí)提出批評，必要時(shí)輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會(huì )得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫療護理效果，都是護士長(cháng)必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的.形勢下，只有不斷的學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了xxxx年護理專(zhuān)升本考試，并被南醫大護理專(zhuān)業(yè)錄取;另外還積極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學(xué)習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺(jué)的有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱(chēng)贊，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長(cháng)，“路遙知馬力”，我堅信只要通過(guò)不斷的努力，只要把滿(mǎn)腔的激情奉獻給醫院，把愛(ài)心播撒到每一位患者的心里，我就一定會(huì )把綜合病房的工作開(kāi)展的更好
存在不足個(gè)人總結 5
一學(xué)期來(lái)，為了提高自身各方面的素質(zhì)水平，使自己成為具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的新型的專(zhuān)業(yè)化水平的教師，不斷地學(xué)習，不斷地豐富自己，讓自己不斷地發(fā)展，以適應社會(huì )的需要�，F就一學(xué)期的工作總結如下：
一、加強自身師德修養，本著(zhù)奉獻為先，學(xué)習為先的原則，在思想上首先要做一個(gè)樂(lè )于奉獻，勤于思考，勇于創(chuàng )新的新時(shí)代的教師。把愛(ài)工作、愛(ài)學(xué)習當作生活中最大的樂(lè )趣。在領(lǐng)導的指導下，在各位班主任的大力協(xié)助下，通過(guò)自身的努力，克服自己的弱點(diǎn)，擺正自己的位置，在工作中，有了明顯的進(jìn)步。在政治上，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，查找不足并確定今后的努力方向。在思想上，時(shí)常以一個(gè)黨員的標準要求自己，用名人的事跡和名人名言激勵自己，使自己更加進(jìn)步。
二、對待上級指定的任務(wù)，積極完成，速度快，質(zhì)量好，任勞任怨，每當接到領(lǐng)導下達的任務(wù)，我總是不折不扣地完成，并能虛心聽(tīng)取他人的批評意見(jiàn)，對自己的不足加以改進(jìn)。我喜歡默默地工作，默默地完成交給的工作，而且不喜歡拖延，總希望在盡短的時(shí)間內把工作做完，讓自己的心也變得明亮。有時(shí)候工作運作時(shí)，也會(huì )有傷痕，但是無(wú)論怎樣我在心里都會(huì )堅守堅持的信念，決不輕言放棄。
三、本學(xué)期的校園環(huán)境，衛生習慣、衛生意識等方面，在原有的基礎上都有明顯的進(jìn)步或提高。
1、為了使工作落到實(shí)處，使校園的環(huán)境衛生得到保持，使學(xué)生養成良好的衛生習慣，本學(xué)期繼續成立衛生檢查小組，她們的職責是一日三檢查，在課間巡視發(fā)現有違紀的同學(xué)如：吃零食、亂扔廢棄物，涂抹刻畫(huà)等及時(shí)制止，抽檢各班學(xué)生的個(gè)人衛生，從而使校園的環(huán)境衛生得到保持。而且針對學(xué)校衛生出現的情況，及時(shí)召開(kāi)衛生檢查員會(huì )議，并對檢查員出現的情況及時(shí)糾正。每星期一召開(kāi)衛生檢查員列會(huì )，布置一周的衛生工作，安排抽查個(gè)人衛生的`時(shí)間。強調檢查員公平公正的職責以及自律意識。并按檢查結果評出衛生流動(dòng)紅旗班級、溫馨班級。
2、積極開(kāi)展衛生保健宣傳教育活動(dòng)
根據本地區的氣候、季節的變化，結合我校具體情況，不失時(shí)機地做好各種傳染病的宣傳教育活動(dòng)，定期利用廣播宣傳傳染病及衛生小知識，做到勤說(shuō)，勤講、勤查，從而提高了同學(xué)們的防病意識。堅持每天進(jìn)行全校疾病晨檢和記錄。發(fā)現感冒發(fā)燒或傳染病學(xué)生作晨檢記錄，疾控記錄，提出隔離要求；
3、四月份對學(xué)生的視力進(jìn)行了檢測。近視率、新發(fā)率較上年有所上升。
4、關(guān)于疾病與傷患治療
本學(xué)期經(jīng)校醫室治療的傷病患者，有記載的有172人次，其中外傷較多，有99人次，占58%；測量血壓44人次，均為教職員工。
本學(xué)期發(fā)現傳染病學(xué)生6人，6人患有水痘，發(fā)現隔離率百分之百。
5、關(guān)于乙肝疫苗調查和預防接種查驗登記
開(kāi)學(xué)初對一年級新生和幼兒班的孩子進(jìn)行了預防接種證的查驗登記，并下發(fā)了補種通知，對1-6年級的學(xué)生進(jìn)行了乙肝疫苗調查，并下發(fā)了補種通知。
6、存在問(wèn)題
�。�1）：室內外環(huán)境衛生個(gè)別還有死角，學(xué)生在亂扔廢棄物、吃零食方面還不能養成良好的衛生習慣，達不到自控。在個(gè)人衛生方面有的學(xué)生還不能做到勤洗澡、勤換衣。今后加強室內外衛生的檢查力度，爭取把學(xué)校衛生工作做的更好，盡最大努力給師生創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美的工作學(xué)習環(huán)境，利用廣播、板報形式向學(xué)生進(jìn)行衛生宣傳教育，要求學(xué)生養成良好的個(gè)人衛生習慣
�。�2）：近視率、新發(fā)率較上年有所上升。加強學(xué)生用眼衛生，及時(shí)糾正不良姿勢。
四、我的心靈小屋工作
近年來(lái)，小學(xué)生常出現妒忌、自卑、孤僻等不健康心理行為，究其原因，我們不難發(fā)現，他們存在心理偏差，是由于在學(xué)習和生活中碰到問(wèn)題和困難時(shí)，缺乏解決矛盾、應對挫折和處理危機的能力。作為教育工作者我們對此不能漠視不理，不能只注重分數而不管學(xué)生是否具有健康的心理和健全的人格，為此，我校心靈小屋把心理健康教育工作放在首位，開(kāi)展了一系列的活動(dòng)。
心靈小屋的心理咨詢(xún)接待有不同心理困擾的學(xué)生，為其提供科學(xué)指導幫助，使咨詢(xún)室成為學(xué)生傾吐心聲、排解心理壓力的場(chǎng)所。教師向學(xué)生伸出溫暖之手，一次次談話(huà)，增進(jìn)師生間的溝通和理解，使學(xué)生獲得戰勝自我的勇氣和力量。咨詢(xún)室的設立也利于學(xué)校開(kāi)展心理測評，為學(xué)生心理建立心理檔案，為了解學(xué)生心理狀況提供了依據。在心理咨詢(xún)過(guò)程中，由于學(xué)生年齡小，經(jīng)驗少，有些問(wèn)題只能感受不能提出，如果被動(dòng)地遵循心理咨詢(xún)的自愿求助原則，許多學(xué)生就會(huì )永遠徘徊在心理咨詢(xún)室外，失去許多成長(cháng)的契機。我帶著(zhù)職業(yè)的敏感度和高度的責任心，主動(dòng)接近學(xué)生，及時(shí)地給學(xué)生們以恰當的指導和幫助，并針對個(gè)別學(xué)生的心理失衡，心理挫折和心理障礙，及時(shí)給予心理支援和心理疏導，切實(shí)關(guān)注他們，理解他們，傾聽(tīng)他們，幫助他們……每月都進(jìn)行兩次心靈美文播稿，使學(xué)生得到適宜的心理援助，就象種子發(fā)芽，小草破土一樣地撫慰中成長(cháng)。心理咨詢(xún)就像一個(gè)避風(fēng)的港灣；一條呵護心靈的小溪；一段真情溫馨的記憶……一首輕柔的樂(lè )曲，一席恬情的話(huà)語(yǔ)，都能驛動(dòng)學(xué)生們的心扉。
五、我的保險工作
及時(shí)處理學(xué)生的意外傷害險，及時(shí)報案。及時(shí)繳納保險費，并發(fā)放了新制的醫療保險卡。
在今后工作中，我將帶著(zhù)自己的激情更加努力的工作，在實(shí)踐中不斷積累，不斷進(jìn)步。我知道，成績(jì)總是伴著(zhù)智慧和辛勞產(chǎn)生，而這些智慧和辛勞要澆灌出成功之花，又必須建立在人與人之間的相互理解、真誠溝通和友好合作的基礎之上；離開(kāi)了集體的海洋，一滴水，再晶瑩，也會(huì )干涸。我將在以后的工作中更加細心，在高度的責任感指引下，在全校師生的配合和共同努力下，把校醫室、心靈小屋的工作干得更好，為我人生的履歷繼續填加豐滿(mǎn)的一頁(yè)頁(yè)。
存在不足個(gè)人總結 6
××，男，漢族，1974年9月出生，身份為干部，現任縣委對外宣傳辦公室主任，1994年專(zhuān)科畢業(yè)于xx財政學(xué)院，xx年取得xx省委黨校本科學(xué)歷。1994年9月在縣司法局參加工作，1995年8月到宣傳部學(xué)習幫忙，1997年初正式調入縣委宣傳部工作至今。1998年加入中國共產(chǎn)黨。自到宣傳部工作10年來(lái)始終從事新聞宣傳工作，在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，本人的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提高，緊緊圍繞縣里的中心工作深入進(jìn)行采訪(fǎng)，為全縣寫(xiě)了大量的重頭稿件，取得了較好的成績(jì)，得到領(lǐng)導及同志們的肯定。
一、加強學(xué)習，不斷提高自己的工作能力
自1995年到宣傳部以來(lái)，始終堅持刻苦學(xué)習，勤于思考。平時(shí)把人民日報、經(jīng)濟日報、大眾日報等中央省級的重要文章、好文章，找出來(lái)進(jìn)行鉆研，并且或買(mǎi)或借來(lái)一些專(zhuān)業(yè)書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習，提高寫(xiě)作水平。在搞好政府學(xué)習的同時(shí)，注意與實(shí)踐緊密聯(lián)系起來(lái)，做到善于發(fā)現新聞。10年間共在《人民日報》、《經(jīng)濟日報》、《大眾日報》、《xx日報》等市級以上報刊電臺媒體發(fā)表新聞稿件800余篇，對外展示了我縣的良好形象，大量的重頭稿件得到領(lǐng)導及群眾的贊揚。xx年2月參與采寫(xiě)的《xx農村經(jīng)濟脫胎換骨》在xx日報和大眾日報頭版頭條發(fā)表后，在全省引起轟動(dòng)，省內外多處地方接二連三地到xx分別進(jìn)行參觀(guān)考察；xx年12月自己執筆采寫(xiě)的xx日報頭版頭條《試出一片新天地》，曾被當時(shí)市委書(shū)記越克志親自批示：“這篇文章好，用通俗的語(yǔ)言揭示了縣域經(jīng)濟發(fā)展的一般規律�！�，并在市委的《情況反映》上轉發(fā)，在全市引起強烈反響，使全縣新聞宣傳獲得歷史性突破；xx年自己采寫(xiě)的xx日報重頭稿件《xx玻璃鋼何以20年笑傲江湖》、《xx地毯國際論劍》等受到當時(shí)縣委主要領(lǐng)導的贊揚，并在其個(gè)人網(wǎng)站上進(jìn)行刊登；xx年自己采寫(xiě)的大眾日報頭版《xx村支書(shū)半數民營(yíng)企業(yè)家》，引起了省委政策研究室的重視，省里專(zhuān)門(mén)派組到xx調查研究，并向省委主要領(lǐng)導同志寫(xiě)了呈閱件，使xx的做法得到省領(lǐng)導的肯定；xx年采寫(xiě)的《好作風(fēng)也是政績(jì)》在大眾日報頭版“華東求真務(wù)實(shí)好新聞競賽”欄目刊登，并被《經(jīng)濟日報》、《農民日報》、網(wǎng)易新聞網(wǎng)站等媒體轉發(fā)，在全省乃至全國引起較大反響。去年自己在《人民日報》刊登稿件一篇，實(shí)現了近幾年xx用稿零的突破。本人連續10年被評為全省優(yōu)秀通訊員和市級新聞宣傳先進(jìn)工作者。
二、團結同志，廉潔自律，努力提高自己的政治素質(zhì)
任何時(shí)候我堅決做到講政治，自覺(jué)與黨組織及領(lǐng)導保持一致，堅定地貫徹執行縣委的文件會(huì )議精神，積極全面準確地宣傳縣里的一些戰略決策、方法措施。在生活中堅持廉潔自律，嚴格按照一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準要求自己。在工作中，自學(xué)維護團結，與同志們互相信任，互相尊重，互相諒解，互相支持，密切配合。注意嚴于律已，寬以待人，大是大非講原則，小是小非多謙讓。尤其是被組織任命為縣委外宣辦主任后，自己更加注意把同志們凝成一股繩，合成一股力，對于不同意見(jiàn)，自己注意多談心溝通，反面意見(jiàn)敢于面對，勇于接受，在批評中尋找不足，總結經(jīng)驗，從而進(jìn)一步增強了做好工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。全縣新聞宣傳整體工作近幾年始終名列全市前茅，新聞科連續多年被評為全省先進(jìn)集體。尤其去年下半年在縣委主要領(lǐng)導外出學(xué)習，宣傳部分管新聞的副部長(cháng)也到市黨校學(xué)習的情況下，我勇?lián)負�，自己在帶頭寫(xiě)稿的同時(shí)注重激發(fā)同志們的工作熱情，使全縣新聞工作實(shí)現了領(lǐng)導在家與不在家一個(gè)樣的良好局面。xx年，我縣新聞重頭稿件在全市名列第一，新聞科仍被評為全省先進(jìn)集體。
三、勤奮工作，做好傳、幫、帶，樹(shù)立強烈的事業(yè)心
新聞工作是個(gè)經(jīng)常深入基層，加班加點(diǎn)的工作。從事新聞工作10年來(lái)，每天都繃緊神經(jīng)，不敢放松。因為新聞宣傳涉及面廣，為了完成領(lǐng)導交辦的宣傳任務(wù)，我不斷深入基層、深入群眾，在搬到縣城住之前不顧家住鄉鎮路途遠的'不利情況，到班上加班加點(diǎn)干工作，平時(shí)不論刮風(fēng)下雨，都注意按時(shí)上下班。10年間從事新聞工作，我始終做到滿(mǎn)腔熱忱，無(wú)私奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，格盡職守。能夠及時(shí)把我縣的好成績(jì)、好經(jīng)驗宣傳出去，提高xx的知名度。此外注意做好單位年青人的培養工作，在業(yè)務(wù)方面手把手的進(jìn)行講解傳授，使新聞科幾名后來(lái)人員迅速成長(cháng)。
在積極做好自己分管工作的同時(shí)，還積極完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，比如組織經(jīng)洽會(huì )期間宣傳xx的專(zhuān)版材料，撰寫(xiě)長(cháng)篇的xx專(zhuān)題片電視腳本等，多次參與宣傳部里組織的各種節會(huì )社會(huì )宣傳活動(dòng)等其他工作，本人的綜合協(xié)調等其他能力也得到很大程度的提高。
存在不足個(gè)人總結 7
今年元月份，我調動(dòng)了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我迅速調整自己的狀態(tài)，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎�，F將一年以來(lái)的工作、學(xué)習作以下總結：
一、轉變角色，盡快適應工作環(huán)境
到新的.公司對于我來(lái)說(shuō)是一次難得的機會(huì )，盡快完成角色轉變，是做好本職工作的前提。工作中，我細心向領(lǐng)導和其他同事請教，多向其他人學(xué)習，用心觀(guān)察、用心揣摩。想問(wèn)題、辦事情時(shí)刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā)，努力盡快適應工程項目的快節奏、高效率的工作，通過(guò)學(xué)習，自己的知識積累、技術(shù)水平、協(xié)調能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加強學(xué)習，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
到xx后，我積極地參加各種技術(shù)交流活動(dòng)，仔細聽(tīng)、認真記、用心琢磨，努力了解各種新技術(shù)、新設備。其中，通過(guò)去生產(chǎn)廠(chǎng)家現場(chǎng)考察，擴大了知識面，對先進(jìn)設備有了一個(gè)全方位的概念，為日后工作打了堅實(shí)的基礎。
三、踏實(shí)肯干，端正態(tài)度
始終保持謙虛學(xué)習的態(tài)度，切實(shí)增強責任感、危機感和協(xié)調能力，使自身能力全面提高。工作中時(shí)刻提醒自己：我的工作關(guān)系到總廠(chǎng)日后的發(fā)展，不能有絲毫馬虎。按照領(lǐng)導的安排在工作過(guò)程中，遵守紀律，服從安排，順利完成了xx任務(wù)。
四、協(xié)同工作
作為xxx的一員，我始終努力配合領(lǐng)導和同事的工作，在配合好工作的基礎上，一直以來(lái)，辦公室的電腦有問(wèn)題，只要我空閑，從來(lái)沒(méi)有拒絕過(guò)維修；大家遇到電腦技術(shù)方面的問(wèn)題，只要是我知道的，均給于了耐心答復和解決。
存在不足個(gè)人總結 8
題注：揮手20xx，我們應該揣懷幸福和喜悅，盛世奧運給了我們無(wú)上的榮譽(yù)和自豪；悲情的汶川，讓我們體會(huì )了什么是眾志成城。無(wú)論怎樣，我們都應該感謝讓我們享受了這一切的一幕一幕……
回首20xx，我的工作同樣經(jīng)歷著(zhù)不平凡。3月份，帶著(zhù)樸實(shí)的心情回到了濟陽(yáng)，開(kāi)始了一段新環(huán)境的里程，工作內容包裹著(zhù)熟悉的和未知的，鞭策著(zhù)我需要付出更多的努力去學(xué)習和挑戰。幾個(gè)月一瞬間過(guò)去了，工作在有條不紊的進(jìn)行著(zhù)。9月份，按照公司的人事調動(dòng)安排，我轉崗接手了辦公室的工作，一絲不茍、百分努力的工作心態(tài)讓我很快熟悉和勝任了辦公室的崗位職責。歲末，每個(gè)人都應該梳理過(guò)去、籌劃未來(lái)。此刻，就將自己一年來(lái)的工作總結如下：
一、物業(yè)服務(wù)工作
物業(yè)工作主要有日常報修、投訴處理、收費、基礎設施設備維護、環(huán)境衛生、綠化養護、秩序維護；有學(xué)習培訓、上級部門(mén)檢查等。
業(yè)主入伙是物業(yè)公司20xx年度的主要工作，經(jīng)過(guò)全體員工的通力合作，西區6—20樓的交房工作于8月份已順利完成。為了解決業(yè)戶(hù)在驗房過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，物業(yè)公司牽手工程部對每個(gè)交房戶(hù)進(jìn)行了統一的再檢查，發(fā)現的問(wèn)題一一記錄在案，并以最快的速度安排施工隊伍進(jìn)行維修。保證了業(yè)戶(hù)問(wèn)題的處結效率。
積極響應房管局組織的“全縣住宅小區綜合整治活動(dòng)”，舜鑫苑小區的整治方案和計劃以及落實(shí)情況均得到了房管局領(lǐng)導的高度認同，樹(shù)立了小區物業(yè)服務(wù)的外在形象。
二、辦公室工作
辦公室對我來(lái)說(shuō)一個(gè)全新的領(lǐng)域，工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
�。ㄒ唬┱J真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的銷(xiāo)售合同、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。
�。ǘ┞鋵�(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作；做好員工社保費的'繳納工作；做好銷(xiāo)售部的傭金提成表和保證金返還表。
�。ㄈ┳ズ霉救粘９ぷ�。組織落實(shí)公司辦公設施、清潔用品的采購、調配和實(shí)物管理工作。做好公司通訊費、車(chē)輛使用手續、花卉租賃工作。
�。ㄋ模┳龊霉靖鞣N會(huì )議的后勤服務(wù)工作。認真進(jìn)行現場(chǎng)布置、會(huì )中服務(wù)等工作。
三、存在的不足
本著(zhù)“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：第一，辦公室工作對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位；第三，向領(lǐng)導提供有效的決策數據方面有待進(jìn)一步提高；第四：公司和部門(mén)及員工間的溝通有待加強。
四、努力的方向
第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律常識。第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；第三，注重公司各部門(mén)間的協(xié)調和溝通，有效形成團結一致、群策群力的氛圍。第四：向領(lǐng)導提供有效數據，例如撰寫(xiě)會(huì )議紀要，并分發(fā)上級領(lǐng)導及各部門(mén)。第五：調動(dòng)員工工作積極性，提高員工“愛(ài)企如愛(ài)家”的思想意識。如詳細記錄員工生日，每月定時(shí)為員工送去生日祝福（生日蛋糕）。第六：搞好公司對外宣傳，進(jìn)一步對公司網(wǎng)站進(jìn)行升級，力爭達到對外宣傳的最佳效果。
“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海�！�20xx，收獲了成功，經(jīng)歷了困難，感受了啟迪；20xx，我會(huì )一如既往，載著(zhù)百倍的信心和努力，駛向新的一年……
最后預祝公司日益壯大，祝全體同事工作順利、平安幸福！
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20xx年是酒店營(yíng)業(yè)第一年，也是客房部門(mén)打基礎的重要階段，客房部根據酒店總體計劃，緊緊圍繞著(zhù)以經(jīng)營(yíng)為中心并在員工培訓、服務(wù)接待、設施保養、質(zhì)量控制等方面展開(kāi)工作。為提升酒店的接待能力和服務(wù)水平，現將20xx年度的工作具體開(kāi)展情況予以匯報：
一、客房管理、員工培訓
根據員工日常工作中易出現的問(wèn)題，及時(shí)集中開(kāi)展培訓，主要負責培訓課程內容，各個(gè)樓層做好培訓后的跟進(jìn)反饋工作。對于新員工的操作不熟練、容易出現的失誤，樓層主管負責現場(chǎng)培訓，以身示范、模擬演練，并隨時(shí)做好跟進(jìn)督促工作，并在平日工作中經(jīng)常給予關(guān)注，從個(gè)人思想、生活中給予關(guān)懷，讓他們迅速成長(cháng)起來(lái)，成為部門(mén)骨干基礎力量。
強化酒店應知應會(huì )，每日班前會(huì )不定期抽查新、老員工，將新員工分配到各個(gè)樓層，讓其負責新員工應知應會(huì )的抽查。通過(guò)實(shí)際操作和理論知識的培訓，讓二者結合起來(lái)，并在實(shí)際工作中運用，效果明顯�？头坎繂T工在業(yè)務(wù)技能、服務(wù)技巧、臨場(chǎng)應變方面離我們的標準還有一定的的差距，客房部針對這種現象，同時(shí)也響應酒店號召，將培訓工作始終放在客房工作的首位。
根據員工的實(shí)際情況，制定部門(mén)詳細的培訓計劃，并采取了多種培訓方式進(jìn)行培訓。在業(yè)務(wù)技能培訓方面采取先掌握工作程序和標準，在根據理論學(xué)習內容現場(chǎng)演練給員工看，并讓員工親自操作，現場(chǎng)指導，讓員工掌握基本的操作技能�；竟毢昧�，提高工作效率的目標就會(huì )實(shí)現。通過(guò)這些培訓工作，員工的做房時(shí)間已經(jīng)達到一定的標準。經(jīng)過(guò)近幾個(gè)月的工作質(zhì)量起落，客房部深感部門(mén)培訓的重要，在今后的工作中，客房部將會(huì )根據各個(gè)崗位來(lái)開(kāi)展有針對性對的培訓工作。
二、服務(wù)接待
20xx年 接待多次的展會(huì )客戶(hù)，酒店迎接來(lái)自世界各地的朋友，客房全年出售房間 10000 間次，衛生班人均日做房100000間次。酒店服務(wù)的極致是個(gè)性化服務(wù)，滿(mǎn)意加驚喜的服務(wù)，這也是客房部一直追求的服務(wù)目標，怎樣才能做到個(gè)性化服務(wù)，客房部為此召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，要求每位員工在工作當中都要留意客人的生活起居，只有這樣才能夠發(fā)現客人的習慣，有針對性的去服務(wù)。
三、資產(chǎn)的管理
今年九月份，在總公司領(lǐng)導的支持下，客房部實(shí)行了對固定資產(chǎn)、易耗品、布草等資產(chǎn)分樓層管理的模式，由主管、員工加入共同管理，開(kāi)源節流，降本增效，從點(diǎn)滴做起，主要表現在：
�。�1）客房部一直要求員工回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用，牙刷、梳子、回收后可賣(mài)給廢品收購站。
�。�2） 為了做好客房的成本控制，客房部針對酒店給部門(mén)下發(fā)的預算指標，對各樓層的物品領(lǐng)用進(jìn)行了合理劃分，各樓層每月申領(lǐng)的物品均有定額，且領(lǐng)貨不得超出定額的85%，如確因工作需要需超出的，必由部門(mén)經(jīng)理批示后方可領(lǐng)取，且客用品領(lǐng)用責任到人。
�。�3）布草管理一直是酒店重視的問(wèn)題，酒店自20xx年開(kāi)業(yè)至今，已經(jīng)有1年多的時(shí)間，布草的磨損率不斷增大，近期布草報廢率逐漸攀高，已協(xié)調洗滌公司擬定相關(guān)措施，提高洗滌質(zhì)量，加強員工的思想品德教育和操作技能培訓，減少報廢率；
四、設施設備的維護及保養
眾所周知，客房部區域占酒店經(jīng)營(yíng)區域的近85%，投資也占酒店整體投資的較大比重，客房設施能否達到規定的使用年限，是直接影響酒店效益和長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵，所以在設施設備的保養上客房部嚴格執行設施設備保養規定，定期對床墊翻轉，地毯定期清洗等。嚴格對棉織品、房間的電器、設施設備按正確方法操作和使用，以延長(cháng)其使用壽命。特別是對地毯的保養，客房部非常重視，要求員工在平時(shí)的工作中，只要發(fā)現地毯上有點(diǎn)狀污漬，都應及時(shí)的做好清潔，這樣不僅可以減少對地毯的洗滌次數，還能保持地毯整體衛生。
在房間整體保養和維護上，客房部協(xié)助工程部對房間、通道、進(jìn)行了全面排查，雖然在過(guò)去的一年里經(jīng)過(guò)工程部同事的努力，改善了一些設施設備狀況，但是我們的房間整體保養還存在一些問(wèn)題，有待和工程部共同探討解決。
根據房間內設施的使用頻率不同，制定不同的保養計劃。對于6001房間地毯，即時(shí)發(fā)現污漬，及時(shí)清除。若地毯在一定程度上影響房間整體清潔效果，客情較空時(shí)，安排PA清洗地毯并做好清洗記錄，對比清洗時(shí)間找出原因，減少清洗次數，降低運營(yíng)成本。定期翻轉床墊，清洗窗簾，做好房間理石的保養維護工作。
在日常清掃、查房過(guò)程中，服務(wù)員、領(lǐng)班發(fā)現設施設備損毀，及時(shí)報工程部，對不能維修好的設備，開(kāi)出維修單讓工程部簽字。關(guān)注新員工推拉工作車(chē)，避免因其方法不對造成走廊的墻紙、房間門(mén)框的撞壞與損壞。一旦發(fā)現方法不對，當場(chǎng)以身示范，提醒并監督日常的操作是否規范，常對工作車(chē)邊沿的膠條進(jìn)行檢查，看是否有無(wú)破損情況，發(fā)現及時(shí)報修，要求每天下班前做好結束工作，整理工作車(chē)，擦拭吸塵器清理塵袋等。
五、產(chǎn)品的出品質(zhì)量
客房部的產(chǎn)品就是為客人提供清潔、衛生、安全舒適的房間。
1、衛生方面
客房部嚴格按照五星級衛生標準對房間的物品進(jìn)行消毒。堅持床上用品一客一換，巾類(lèi)根據客人要求隨時(shí)更換。床上用品及巾類(lèi)在洗滌時(shí)要求高溫消毒，衛生間潔具堅持使用帶消毒功能的清潔劑，房間的杯具采用浸泡消毒和高溫消毒，電話(huà)、電視遙控器、所有開(kāi)關(guān)采用酒精消毒。
2、房間清潔方面
為了保證客人有一個(gè)整潔的生活居住環(huán)境，部門(mén)要求住客房每天清掃不得少于一次。早上九點(diǎn)以后，必須對所有的走客房全面清理一次，除了必須要做的清掃之外還隨時(shí)接受客人清掃房間的要求，哪怕是在后半夜有客人要求整理房間。我們也安排有專(zhuān)人服務(wù)。CO房的出品要求樓層領(lǐng)班嚴格按星級標準100%檢查房間，本人20%抽查。
�。�1）、服務(wù)員自查
服務(wù)員打掃好一間走客房，在抹塵、吸塵時(shí)查看房間內的'物品的配備情況，床底邊沿是否有遺留物品等。
�。�2）、樓層領(lǐng)班檢查
各個(gè)樓層領(lǐng)班對所管轄樓層房間，依照查房流程逐個(gè)對房間內的物品進(jìn)行查看，有污漬、破損、顏色大小不統一的棉織品、印刷品及時(shí)更換。對房間角落不易清潔處，空閑安排計劃衛生。
�。�3）、本人抽查
對各個(gè)樓層隨機抽查住客房、走客房的清掃情況，發(fā)現不妥之處，及時(shí)通知樓層領(lǐng)班進(jìn)行糾正，做好清潔工作。
3、在安全方面
安全包括員工自身安全、消防安全和客人的人身、財產(chǎn)安全幾個(gè)方面。酒店員工大部分來(lái)自外地，部門(mén)在平時(shí)的培訓中經(jīng)常對員工進(jìn)行安全教育，加強安全防范意識。在工作安全方面要求嚴格按照程序操作，做到不被清潔用劑傷害，不因不正確操作損壞設備，或被設備傷害。在平時(shí)的工作中注意房間客人是否帶有易燃、易爆、有毒物品及大功率電器在房間使用等情況，發(fā)現可疑人員在樓層走動(dòng)等情況要及時(shí)上報，根據情況通知保安部。為了防止客人在房間出現安全事故，客房部加強了安全檢查程序。
六、存在的不足之處
1．由于部分員工文化程度不高以及有些員工怕麻煩的現象，導致培訓效果不盡人意，考核成績(jì)不穩定，員工接受度有偏差，同時(shí)也存在班組跟進(jìn)不到位，培訓過(guò)后就忘記了。其他各項常規培訓還存在員工積極性不高，覺(jué)得是多余的不樂(lè )意參加的情況。同時(shí)崗位的培訓工作創(chuàng )新不足，形式仍然比較單一；
2．衛生質(zhì)量不穩定，存在OK房不OK，住客房衛生也不能保證的情況。員工操作馬虎，同時(shí)主管檢查控制不到位，導致了整體衛生質(zhì)量的下降；
3．外語(yǔ)水平不足，在面對外賓服務(wù)時(shí)難以達到理想的效果，建議行政人事安排一些酒店英語(yǔ)方面的培訓；
4．員工的個(gè)性化服務(wù)還是處于被動(dòng)狀態(tài)，需要管理者的督導和檢查，檢查時(shí)發(fā)現沒(méi)有按要求做的情況屢次發(fā)生；還存在值班不記錄的情況。
七、20xx年基礎工作計劃
雖然客房部在20xx年的工作中取得了一些成績(jì)，但在這段經(jīng)營(yíng)期間也暴露出一些不足，客房部會(huì )在明年的工作中針對這些不足不斷完善工作，繼續圍繞以經(jīng)營(yíng)為中心、以提高服務(wù)質(zhì)量的思想來(lái)開(kāi)展各項工作，在保證經(jīng)營(yíng)目標完成的情況下，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)設施，提高企業(yè)知名度，美譽(yù)度。為賓客提供一個(gè)清潔衛生、安全舒適、賓至如歸的居家氛圍而努力！同時(shí)也希望酒店領(lǐng)導和兄弟部門(mén)一如既往的支持客房部的工作。
做完20xx年工作總結，我們對20xx年有了更多的期許，希望一年勝似一年，為此，我們將以前好的方面堅持做下去，對于存在的不足，我們有深省的認識并加以改進(jìn)，并在20xx年的工作計劃中重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：
一培養員工的服務(wù)技巧能力，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部提供個(gè)性化服務(wù)，創(chuàng )服務(wù)品牌 隨著(zhù)行業(yè)發(fā)展，飯店業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念在不斷更新，僅僅讓顧客滿(mǎn)意是不夠的，還需讓客人難忘。這就要求在規范服務(wù)的基礎上，提供個(gè)性化服務(wù)。
二、 保證客房衛生質(zhì)量，要求樓層主管?chē)栏癜葱羌墭藴?00%檢查房間，經(jīng)理20%抽查，檢查制度來(lái)提高房間的衛生質(zhì)量標準。
三、 做好易耗品、布草等資產(chǎn)的管理，客房部是酒店的主要創(chuàng )收部門(mén)，同時(shí)也是酒店成本費用最高的一個(gè)部門(mén)，本著(zhù)節約就是創(chuàng )利潤的思想，部門(mén)將號召全體員工本著(zhù)從自我做起，從點(diǎn)滴做起，杜絕一切浪費現象，同時(shí)在員工技能考核中，節能也做為考核項目，目的是加強員工的節能意識。
四、加強與各部門(mén)之間的溝通與協(xié)助，出現問(wèn)題及時(shí)商討解決，共同把各項工作完成。
五、與工程部協(xié)調，就目前客房存在的工程問(wèn)題“墻紙發(fā)霉腐朽變型項目、滲水項目、鏡面玻璃破裂項目、玻璃膠發(fā)黑發(fā)黃項目、門(mén)框裂縫”等項目逐一進(jìn)行維修保養。
以上是客房部20xx年工作總結及20xx年度工作計劃，如有不足之處敬請指正；謝謝！
存在不足個(gè)人總結 10
在學(xué)校食堂工作中，在學(xué)校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導與監督下，我牢靠樹(shù)立“服務(wù)育人”的宗旨，規范食堂安全衛生工作，保障了師生員工的生活需求以及身體康健，維護了正常的教學(xué)秩序，受到了師生和家長(cháng)的好評。下面我把自己的工作總結如下：
首先，要樹(shù)立師生服務(wù)意識。我在學(xué)校遵章守紀，結合同事，求真務(wù)實(shí)，樂(lè )天上進(jìn)，始終保持嚴格認真的.工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，工作勤勤懇懇，任勞任怨。在學(xué)校工作投入，熱心服務(wù)，堅守崗位，需要及時(shí)完成的任務(wù)加班加點(diǎn)都能完成好。為確立服務(wù)育人意識，讓師生到食堂就有到家的感覺(jué)，感到省心、偃意、放心。
其次，要切實(shí)做好食堂食品衛生安全工作。學(xué)校食堂衛生安全工作是一項事關(guān)師生生命安全的大事，無(wú)論把這項工作提高到多么嚴重的程度來(lái)認識都不為過(guò)。
第一，嚴把采買(mǎi)準入關(guān)。對原料的購入日期、產(chǎn)品商標、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、康健證、經(jīng)營(yíng)許可證、產(chǎn)品檢驗報告等都要認真登記、驗收。不合要求的堅決不準進(jìn)入原料庫房；嚴禁向無(wú)衛生許可證的單位和個(gè)人購買(mǎi)原材料、半成品和成品；嚴禁采購無(wú)生產(chǎn)廠(chǎng)家、無(wú)生產(chǎn)日期及保質(zhì)期和超過(guò)保質(zhì)期的食品及原料；食堂所購肉類(lèi)必須有動(dòng)物檢疫合格證明。
對所有供貨商進(jìn)行建檔、所供商品索證齊全，對供貨商的生產(chǎn)基地進(jìn)行現場(chǎng)考察。學(xué)校還與供貨商簽定了食品衛生安全責任書(shū)。原料進(jìn)入庫房隔墻離地，成品與半成品分開(kāi)，生熟分開(kāi)，非定型食品存放于明凈容器中，并加蓋加罩，防止交叉感染。
第二，嚴把生產(chǎn)操作關(guān)。在食品加工過(guò)程中，嚴格按照有關(guān)規定，該消毒的消毒，該煮透的煮透。粗加工間做到擇菜切菜上案板。操作間做到清潔衛生，餐廳做到整齊明朗，所有門(mén)窗都安裝沙門(mén)、沙窗。每個(gè)班組每天都要填寫(xiě)食堂考勤和食堂操作日志，生產(chǎn)食品質(zhì)檢表。洗菜有學(xué)問(wèn)，什么菜先洗后切，什么菜先切后洗，什么菜只洗不泡，什么菜既泡又洗，什么菜用冷水浸泡，什么菜用熱水浸泡，什么菜用鹽水浸泡，什么菜泡多長(cháng)時(shí)間，都要求工人師傅嚴格按規程操作。葷素食物分柜存放，砧板分開(kāi)，分刀加工。不用發(fā)芽土豆，四季豆要過(guò)水煮熟，豆漿要煮沸，冷菜要熱透，避免中毒事件發(fā)生。
第三，嚴把成品銷(xiāo)售關(guān)。每餐烹制的食品均由烹調間移入配餐間進(jìn)行隔離存放，炊工售飯前必須再次進(jìn)行洗手、消毒，帶好口罩。食堂對隔夜食品均進(jìn)冷藏柜，堅決不售霉變食品。
第四，嚴把餐具消毒關(guān)。餐具及放作物容器的洗凈、消毒，對消毒物品先用開(kāi)水清洗，用潔滅凈等洗潔劑進(jìn)行化學(xué)消毒，再上蒸柜蒸30分鐘以上，大件物品放入鍋中煮沸30分鐘以上，既為物理消毒。后進(jìn)消毒間、消毒柜，實(shí)行保潔，將消毒工作落到實(shí)處。近幾年來(lái)，上級部門(mén)每次抽查我校食堂餐具的消毒衛生狀況，合格率均在100%。
第五，嚴把炊工個(gè)人衛生關(guān)。作為食堂操作人員，堅持定期體檢，持有康健證上崗。養成優(yōu)良的個(gè)人習慣，勤理發(fā)、勤剪指甲，勤洗衣服，勤換工作服，做到上班前洗手、消毒、上班時(shí)穿工作服，戴工作帽，掛牌上崗；售飯時(shí)載口罩；工作中杜絕抽煙。
總之，我在學(xué)校食堂工作中為我�？到】焖侔l(fā)展盡了自己最大的努力，得到了全校師生的認可，家長(cháng)的信賴(lài)和各級領(lǐng)導的肯定。我將在今后的工作中不斷努力創(chuàng )新，更多的接受學(xué)校領(lǐng)導的監督與指導，更好地為師生服務(wù)，使學(xué)校食堂工作再上新的臺階。
存在不足個(gè)人總結 11
工作中存在的不足：
1、工作熱情不夠，對待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，不能夠靜下心來(lái)學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。有時(shí)由于工作的重復性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事；
2，工作不夠深入，對本職工作知識把握不深，雖對于日常的工作情況已熟練，但規范上不夠細致，多為急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，造成學(xué)習的內容不系統，不全面，不深刻；
3、存在自我滿(mǎn)足現象。過(guò)去在自己的本職工作中做出了一些成績(jì)，就自我感覺(jué)不錯了，對自身要求降低了。特別是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒(méi)有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大；
4、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對自己沒(méi)有嚴格要求，有時(shí)出現上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現象，有時(shí)沒(méi)有嚴格執行請銷(xiāo)假制度；在今后的工作中我要轉變觀(guān)念，積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作能力和修養�？朔Ｊ厮枷霠幃斠幻玫臉I(yè)務(wù)骨干，爭做同事的.好榜樣，繼續保持旺盛的工作斗志，以強烈的事業(yè)心和責任感把上級領(lǐng)導的需要同工作實(shí)際緊密結合起來(lái).
存在不足個(gè)人總結 12
一是工作態(tài)度不認真，存在敷衍了事、馬虎不仔細、糊弄應付的情況，甚至對上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的工作不按要求、不聽(tīng)指示，置若罔聞，導致工作出現差錯。
二是工作質(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高，可是質(zhì)量卻差；有的員工講究質(zhì)量，但效率卻低。有的員工存在等靠的現象，發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)上報，不拖到最后不去做，導致工作比較被動(dòng)。
三是工作作風(fēng)不扎實(shí)，浮皮潦草，得過(guò)且過(guò)，甚至自以為是，嘴上說(shuō)的多，實(shí)際做的少。
四是工作中不愿意負責任，一方面在出現困難、出現問(wèn)題時(shí)，不想方設法解決問(wèn)題，或是置之不理、不管不顧，或是死挺硬撐，大有一副破罐子破摔的樣子；另一方面存在推諉、推脫的現象，尤其是在出現問(wèn)題時(shí)，不是從自身方面找原因，而是要么找一些客觀(guān)原因，要么推到別的同事身上。再不然就以“沒(méi)做過(guò)”、“做不了”、“不會(huì )做”為借口，這樣的理由能站得住腳嗎？還有互相扯皮的現象，使得某些問(wèn)題得不到及時(shí)有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。
五是缺乏團結協(xié)作精神，特別是涉及到兩個(gè)人做同一性質(zhì)、同樣的工作時(shí)，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團結。
六是工作缺乏主動(dòng)性，對于本職工作和分內應承擔的事情，領(lǐng)導不交待、不囑咐，從不會(huì )主動(dòng)去做，就是領(lǐng)導“一拔了一動(dòng)騰”。
七是工作方法不當，很多時(shí)候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結，總是以舊有的工作標準衡量新的工作，就認為已有的.工作方法放之四海而皆準。
八是服務(wù)態(tài)度不到位，特別是在不能及時(shí)幫助業(yè)務(wù)部門(mén)解決問(wèn)題時(shí)，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個(gè)別部門(mén)、個(gè)別員工不滿(mǎn)意我們的服務(wù)。
之所以存在以上這么多的問(wèn)題，我想有兩個(gè)方面：一是從我個(gè)人角度來(lái)講，管理不夠嚴格、不夠規范。平時(shí)對大伙要求的多、要求的嚴，可是出現問(wèn)題，處理的寬、處理的軟。二是從大家角度來(lái)說(shuō)，自我要求不嚴格，工作態(tài)度不端正，工作積極性不主動(dòng)，工作標準不細致。
針對以上問(wèn)題，要調整工作方法，積極采取以下措施：
總的來(lái)說(shuō)，要嚴格管理，要嚴肅紀律，要嚴明獎懲。具體而言：
一是制定崗位職責，明確工作標準，解決“互相推諉、扯皮”和“工作標準低、作風(fēng)不扎實(shí)、得過(guò)且過(guò)”的問(wèn)題。每個(gè)人要自我歸納一下所負責的工作，并以書(shū)面形式上交。辦公室要制定崗位職責，規范工作標準，使每個(gè)人都要清楚自己應該做什么工作，達到什么樣的標準。
二是根據崗位職責和工作標準，制定辦公室工作考核辦法，將每個(gè)崗位的工作都納入到目標考核中，特別是在業(yè)務(wù)用車(chē)、水電木維修、反饋單處理等后勤服務(wù)方面，做到獎罰分明，獎罰有據，出現問(wèn)題要扣分罰款，做出成績(jì)要表?yè)P獎勵。
三是在科務(wù)會(huì )議上定期開(kāi)展批評與自我批評，時(shí)刻清楚自己的不足，相互提醒改正缺點(diǎn)，克服不足，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。
存在不足個(gè)人總結 13
一年又快要過(guò)去了，回顧過(guò)去一年的銷(xiāo)售工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但也不能忽視存在的不足之處。在銷(xiāo)售過(guò)程中，我們需要始終保持警醒，不斷自我反思和改進(jìn)，以提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
首先，我們的銷(xiāo)售團隊存在溝通不暢的問(wèn)題。在與客戶(hù)溝通過(guò)程中，我們應該更加注重傾聽(tīng)和理解客戶(hù)的需求，而不僅僅是急于推銷(xiāo)產(chǎn)品。更多地與客戶(hù)交流，了解他們的痛點(diǎn)和需求，以便更好地提供解決方案。同時(shí)，銷(xiāo)售團隊之間的溝通和協(xié)作也需要加強，共享信息和資源，以提高整體銷(xiāo)售效率。
其次，我們在銷(xiāo)售過(guò)程中缺乏持久的耐心和毅力。銷(xiāo)售工作需要不斷地拓展和維護客戶(hù)關(guān)系，這是一個(gè)漫長(cháng)而繁瑣的過(guò)程。有時(shí)可能會(huì )遇到各種困難和阻力，但我們不能因此放棄，而應該堅持下去，持續推進(jìn)銷(xiāo)售工作。只有通過(guò)不斷努力和耐心的積累，才能取得長(cháng)期的銷(xiāo)售成果。
另外，我們的銷(xiāo)售技巧和知識也需要不斷提升。銷(xiāo)售行業(yè)競爭激烈，市場(chǎng)變化迅速，在這樣的'背景下，我們必須不斷學(xué)習和更新自己的知識與技能。通過(guò)多方面的學(xué)習和培訓，提高我們的銷(xiāo)售能力和專(zhuān)業(yè)知識，才能更好地應對市場(chǎng)挑戰，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
此外，在銷(xiāo)售過(guò)程中，我們還需要更加注重建立和維護良好的企業(yè)形象。一個(gè)良好的企業(yè)形象對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和客戶(hù)信任有著(zhù)至關(guān)重要的作用。無(wú)論是個(gè)人形象還是企業(yè)的公共形象，我們都應該注意細節，注重形象管理和品牌塑造。
最后，銷(xiāo)售工作需要不斷地思考創(chuàng )新和發(fā)展。市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求是一直在變化的，我們必須及時(shí)調整和適應。只有不斷創(chuàng )新和發(fā)展，才能保持競爭力并贏(yíng)得更多的業(yè)務(wù)機會(huì )。
總之，作為銷(xiāo)售人員，我們要不斷反思和總結，找出存在的不足之處，并積極改進(jìn)。通過(guò)共同努力和持之以恒的精神，我們相信我們的銷(xiāo)售工作會(huì )取得更大的成績(jì)，為創(chuàng )造更高的價(jià)值。讓我們攜手共進(jìn)，迎接新的挑戰和機遇！
存在不足個(gè)人總結 14
1、目前我國會(huì )計電算化工作中存在的問(wèn)題
�。�1）會(huì )計軟件存在的問(wèn)題。當前國際間的經(jīng)濟交流合作愈加頻繁，自從我國加入WTO之后，國內企業(yè)積極參與國際競爭，但其所使用的財務(wù)軟件卻一時(shí)無(wú)法與國際接軌。這主要表現在：會(huì )計軟件通用性差及安全性與保密性差。財務(wù)會(huì )計軟件生產(chǎn)者缺乏市場(chǎng)考察，所生產(chǎn)出的財務(wù)會(huì )計軟件難以適用于各種類(lèi)型的企業(yè)。雖然我國會(huì )計電算化軟件，種類(lèi)繁多，可是有的會(huì )計電算化軟件真正需要的功能卻不完備，失去了會(huì )計電算化對加強財務(wù)管理的積極意義。很少有財務(wù)會(huì )計軟件生產(chǎn)者對財會(huì )數據的保密問(wèn)題進(jìn)行認真研究，因此生產(chǎn)出來(lái)的軟件即便加了密，也只能防止盜版，起不到數據的保密作用。大多軟件只是停留在單個(gè)用戶(hù)級的水平，未真正實(shí)現數據庫高度實(shí)時(shí)共享。導致會(huì )計電算化軟件的安全保密性差，任何人均可破壞、修改數據。如果驟然停電，或者系統受病毒侵襲，原有的財會(huì )數據則難以恢復。
�。�2）會(huì )計電算化普及率總體上偏低，會(huì )計電算化技術(shù)的使用在總體上還處于低層次水平。當前我國企業(yè)管理信息化水平比較滯后，會(huì )計電算化的企業(yè)普及率較低，多為大中型企業(yè)、國有企業(yè)、較發(fā)達地區的企業(yè)采用。其軟件也主要是一些軟件公司早期生產(chǎn)的部門(mén)級會(huì )計信息系統，也有一些是自行開(kāi)發(fā)的核算軟件，采用“管理型”和“決策型”財務(wù)軟件的企業(yè)不多，所以，我國會(huì )計電算化應用現狀是不容樂(lè )觀(guān)的。
�。�3）會(huì )計信息系統啟用的成本效益比還比較高，會(huì )計信息系統的作用發(fā)揮不充分。很多企業(yè)脫離實(shí)際，不能量身打造、因地制宜地引進(jìn)自己所需要的會(huì )計信息系統，高價(jià)購進(jìn)的會(huì )計電算化軟件只能使用一小部分。還有些單位購買(mǎi)會(huì )計電算化系統后，忽略了二次開(kāi)發(fā)及管理環(huán)境改善，致使會(huì )計信息系統出現投入高，運行成本高和效率低的“兩高一低”現象。同時(shí)由于軟件使用人員的知識技能欠缺，致使對會(huì )計信息系統的使用不到位，會(huì )計電算化中最科學(xué)先進(jìn)的會(huì )計核算功能未能充分發(fā)揮作用。
�。�4）缺乏會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)人才，會(huì )計電算化人員素質(zhì)偏低現象還比較普遍。在我國，當前會(huì )計電算化人才嚴重匱乏。許多老財務(wù)工作者抱殘守缺、墨守成規，不愿再接受高端的、最新的會(huì )計電算化業(yè)務(wù)。工齡較短的新參加工作的財務(wù)工作者對電腦操作是很熟練，可是對會(huì )計實(shí)務(wù)卻甚為陌生。由于手工會(huì )計系統強調組織內部人員職責分明，相互牽制，每一步作業(yè)步驟都留有原始記錄，如：制單、稽核、收付款、會(huì )計主管簽章等工作程序，這些比較落后的操作模式，已經(jīng)無(wú)法跟得上時(shí)代的發(fā)展步伐。在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境當中，由于網(wǎng)絡(luò )管理員和操作員常常被賦予一定的訪(fǎng)問(wèn)權限，在相對開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境里，有可能掌握重要的財務(wù)信息，竊取企業(yè)商業(yè)機密，如果缺乏有效的控制，將給企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。
�。�5）會(huì )計軟件的開(kāi)發(fā)人員在知識結構方面尚欠合理，對于會(huì )計電算化的認識程度不夠。我國會(huì )計軟件開(kāi)發(fā)人員的知識結構，主要以計算機理論為主，他們對會(huì )計、財務(wù)管理、審計等方面的.知識欠缺，這就導致會(huì )計軟件升級及進(jìn)一步發(fā)展受到影響。另外，對電算化的認識廣度及深度不夠，也對會(huì )計電算化在實(shí)務(wù)工作中的應用造成障礙。
2、我國會(huì )計電算化改進(jìn)建議
�。�1）完善會(huì )計電算化法律法規�；谟嬎銠C犯罪現象的普遍化及高智能化，為了防范日益猖獗的計算機犯罪，國家必須制定相應的法律、法規。與此同時(shí)，政府還應當建立、健全會(huì )計電算化工作制度，對會(huì )計電算化工作進(jìn)行規范和約束，使會(huì )計電算化工作進(jìn)一步規范化、系統化、安全化，為會(huì )計電算化工作提供一個(gè)良好的法律環(huán)境。
�。�2）加強財務(wù)數據的保密性。為保證財務(wù)資料的安全，以及財務(wù)數據的安全完整，企業(yè)在開(kāi)展會(huì )計電算化工作時(shí)，應當設置系統進(jìn)入密鑰。比如通過(guò)設置進(jìn)入口令、語(yǔ)音識別、指紋識別等，專(zhuān)人專(zhuān)機、專(zhuān)機專(zhuān)用已是各大企業(yè)之共識。
�。�3）建立完善的內部控制機構，加強對會(huì )計電算化的內部審計。為盡可能降低計算機犯罪行為的發(fā)生，保護內部財務(wù)資料的真實(shí)可靠、安全完整，企業(yè)應當建立完善的內部控制機構，并加強對會(huì )計電算化工作的內部審計�；跁�(huì )計電算工作過(guò)程中存在的不利因素，比如會(huì )計審核的無(wú)紙化、更改憑證的無(wú)痕跡化等給內部審計帶來(lái)的困難，企業(yè)應當加強內部審計隊伍的建設，提高內部審計工作人員的知識水平。同時(shí)，企業(yè)還應當從實(shí)際出發(fā)，結合企業(yè)的實(shí)際工作，在工作中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)分析、及時(shí)解決，并相應地調整內部控制工作，使會(huì )計電算化工作與內部審計工作相互配合，共同發(fā)展和完善。
�。�4）加快會(huì )計信息網(wǎng)絡(luò )化進(jìn)程。為了充分發(fā)揮會(huì )計電算化工作的總體效益，為國家宏觀(guān)調控管理提供方便，企業(yè)應當在保證財務(wù)數據安全的前提下，加快會(huì )計信息網(wǎng)絡(luò )化的進(jìn)程。會(huì )計電算化工作網(wǎng)絡(luò )化不僅為國家宏觀(guān)調控提供了方便，也在數據傳輸等方面給企業(yè)帶來(lái)了方便，降低了成本。
�。�5）加大對會(huì )計電算化人才的培養。企業(yè)應當加大對會(huì )計電算化人才的培養，其培養方向應是復合型人才。其中對會(huì )計電算化管理人才的培養是核心。會(huì )計電算化工作不僅要求工作人員具備會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，而且要求其具備相應的計算機知識。
存在不足個(gè)人總結 15
在開(kāi)展進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)中，通過(guò)自查自糾，認為自己在工作中還存在著(zhù)許多問(wèn)題。
一、存在一下的問(wèn)題
1.在黨性原則上，存在著(zhù)脫離群眾，宗旨意識不強的問(wèn)題;
2.在科學(xué)發(fā)展上，存在著(zhù)思想僵化、惰性思維等問(wèn)題;
3.在思想狀況上，存在著(zhù)安于現狀、精神狀態(tài)不佳的問(wèn)題;
4.在依法行政上，存在著(zhù)法律學(xué)習不夠、法律意識淡薄的問(wèn)題;
5.在自身工作崗位上，存在著(zhù)業(yè)務(wù)知識貧乏、工作辦法不多、工作能力不強、工作措施不硬的問(wèn)題;
6.在工作紀律上，存在著(zhù)辦事拖拉不果斷，推諉扯皮的問(wèn)題;
7.在創(chuàng )先爭優(yōu)上存在著(zhù)創(chuàng )先意識不強、爭優(yōu)主動(dòng)性不夠、模范作用發(fā)揮的不充分問(wèn)題;
8.在廉政準則上，存在著(zhù)清廉意識淡薄的問(wèn)題。以上問(wèn)題的存在的主要原因:
1.自身學(xué)習能力不強，對法律法規、黨的基本知識、基本理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習的不深、不刻苦，理解的不透徹;
2.工作中的標準不高，工作質(zhì)量只要求過(guò)的去、不要求過(guò)的硬。對重大問(wèn)題、解決疑難問(wèn)題的方法、措施沒(méi)有達到黨組織的要求，沒(méi)有達到群眾的要求;
3.工作狀態(tài)不佳，對當前葉升鎮發(fā)展的濃厚氛圍和發(fā)展的.方方面面認識不清，思路不開(kāi)闊，所采取的措施、方法不當。
4.對待群眾提出的生產(chǎn)、生活中存在的困難和問(wèn)題，沒(méi)有深入了解，沒(méi)有恒心加以對待和解決;
5.創(chuàng )先爭優(yōu)的積極性、主動(dòng)性不夠，認為自己是近50歲的人了，工作上已沒(méi)有多大的能力，有船到碼頭車(chē)到站的現象;
6.在日常生活、工作上，沒(méi)有嚴格按照廉潔自律各項規定去規范自己言行、要求自己，廉潔自律意識有待進(jìn)一步加強。
對待存在問(wèn)題和不足，根據存在這些問(wèn)題的根源，今后本人努力做到以下幾點(diǎn):
1.認真組織學(xué)習黨的方針政策、法律法規、業(yè)務(wù)知識和各項理論知識，用所學(xué)的知識去指導自己的工作，不斷提高工作能力、更好的為人民服務(wù);
2.工作上嚴要求，不論是黨組織交給的工作任務(wù)，還是上級業(yè)務(wù)部門(mén)安排的工作，無(wú)論是鎮黨委、政府確定完成的重點(diǎn)工作、中心任務(wù)，還是群眾訴求，需要解決的生產(chǎn)、生
活中的困難和問(wèn)題，都要認真對待、全力完成，決不含糊、決不推脫;
3.切實(shí)解決自身工作中的思想狀況不佳、工作方法不多、措施不力的現象，克服船到碼頭車(chē)到站不思進(jìn)取的現象。在其為，就要謀其事;
4.認真執行黨風(fēng)廉政建設和廉潔自律各項規定，用自己的人格力量去影響和帶動(dòng)其他干部群眾，堅決執行黨委、政府決定決議，與黨委政府保持高度的一致，少議論、多干事，少謀人、多謀事，團結全鎮干部群眾，把葉升的各項工作完成好、把各項事業(yè)干好。
5.積極工作、提高效率，爭做各項工作的模范，時(shí)刻以黨員干部的形象要求自己，把為黨工作、為人民服務(wù)當作畢生事業(yè)的追求。
存在不足個(gè)人總結 16
在我剛開(kāi)始擔任班主任的這個(gè)學(xué)年，我面對著(zhù)一個(gè)全新的班級。以往，我對于班主任工作只是停留在理論層面，沒(méi)有真正實(shí)踐過(guò)。這是我人生中首次擔任班主任，這個(gè)班級有以下特點(diǎn)：
(1) 學(xué)生活潑好動(dòng)，思維敏捷，情感豐富，容易被調動(dòng)。
(2) 學(xué)習主動(dòng)性強，自覺(jué)性較高。
(3) 綜合能力和素質(zhì)有待提高，部分學(xué)生的良好行為習慣尚未形成。在管理這個(gè)班級時(shí)，我常常通過(guò)各種活動(dòng)來(lái)激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習自覺(jué)性，增強他們對學(xué)校的熱愛(ài)，并培養他們具備良好的心理素質(zhì)和人格品質(zhì)。
一、把學(xué)生位置擺正。
書(shū)上說(shuō)：學(xué)生是教育的主體，學(xué)生好比一個(gè)鐵盒子，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙，去開(kāi)啟他們的心扉。你先得把學(xué)生研究透，各個(gè)年齡段，各個(gè)層次的學(xué)生生理、心理特點(diǎn)都不一樣，你要知道他做些啥、想些啥，怎么讓他接受你的教導。百戰不殆。要針對學(xué)生的特點(diǎn)，設身處地的以他能夠接受的方式進(jìn)行啟發(fā)引導。其實(shí)，學(xué)生到學(xué)校來(lái)，誰(shuí)都想成為好學(xué)生，他們對老師充滿(mǎn)了尊敬和依賴(lài)。只不過(guò)因為智力的差異和自制力水平的不同，導致學(xué)生良莠不齊，他是種田能手，你非要讓他去鉆研高尖新技術(shù)，怎么可能呢？不要高尖新技術(shù)沒(méi)研究成，搞成個(gè)心理不健康就麻煩了，所以要因材施教，教師的心態(tài)要放寬一些，任意拔高要求無(wú)異于拔苗助長(cháng)，小孩子小，在嚴格要求的同時(shí)，盡量多鼓勵他們，多表?yè)P他們，這就要求班主任在批評和表?yè)P的時(shí)候掌握好火候，并盡可能多地讓學(xué)生愛(ài)到贊揚，讓他們感受到成功、感受到學(xué)習的樂(lè )趣，形成良性循環(huán)。有一位同學(xué)好打架，批評了幾次都不管用，我想，看這樣子油鹽不進(jìn)了，不能做小炒，我就讓他去找好事做。
二、通過(guò)多方面的活動(dòng)，增強班級凝聚力，改變工作方式方法。
本學(xué)期我們學(xué)校接受了許多各種各樣的活動(dòng)考驗，通過(guò)形式各樣的大小活動(dòng)不僅發(fā)展了學(xué)生全面素質(zhì)，我們老師也獲得了鍛煉機會(huì )。有體現全校學(xué)生精神面貌的“廣播體操比賽”；有促進(jìn)幼小過(guò)渡的活動(dòng)“幼兒園孩子及其家長(cháng)來(lái)校參觀(guān)”，我們的學(xué)生熱情地接待了可愛(ài)的小弟弟小妹妹，在這過(guò)程中，師生都體驗到了“以校為榮，以校為家”的主人翁精神，加強了校風(fēng)與班風(fēng)的建設……。
我們班的孩子個(gè)性好動(dòng)活潑，思維敏捷聰明，但做早操總是不認真對待，在六星評比中這方面也是比較差。盡管我嘗試了許多方法，如評選早操星，大力表?yè)P表現好的同學(xué)等，孩子們還是比較懶散。我終于在各位領(lǐng)導、老師的`幫助下，發(fā)現了自己教育失敗的原因所在——在活動(dòng)前，沒(méi)有向學(xué)生做好充分的動(dòng)員工作，及給予明確要求，也就是自己的組織、引導能力有偏差。在各位領(lǐng)導的幫助下，我調整了自己的教育手段：重視每次活動(dòng)的動(dòng)員工作，及慷慨激昂的情感去感動(dòng)學(xué)生，牽動(dòng)著(zhù)學(xué)生的情緒。不做不行”的感覺(jué)是我每次動(dòng)員工作的目標”雖然實(shí)際與目標還有距離，但是我會(huì )努力不斷總結經(jīng)驗朝目標挺進(jìn)，我給學(xué)生的要求盡可能做到簡(jiǎn)潔、有力、明確，在活動(dòng)過(guò)程中注意落實(shí)，嚴格檢查學(xué)生是否按要求做到。并樹(shù)立榜樣進(jìn)行大力表?yè)P，活動(dòng)結束及時(shí)進(jìn)行反饋，肯定學(xué)生做得好和進(jìn)步的地方，同時(shí)提出不足及下次的期望。如此下來(lái)幾次活動(dòng)。學(xué)生的精神面貌有了很大的飛躍，我掌握了這種組織方法后。經(jīng)常變換著(zhù)對孩子的獎勵和激勵手段，變戲法似地刺激著(zhù)孩子。
三、充分利用表?yè)P這一工具。
雖然為建設這個(gè)班花了不少心思，特別是在轉化后進(jìn)生的過(guò)程中，有一二個(gè)紀律表現的差生總是我行我素，效果不太明顯，學(xué)習動(dòng)機不強的學(xué)生還沒(méi)有能夠有效地激發(fā)他們的斗志，還沒(méi)能觸動(dòng)他們的靈魂，給班級學(xué)習風(fēng)氣的好轉帶來(lái)了較大的阻力。工作中要更加注意與年段和學(xué)校配合，借力使力。主要收獲是：能讓大多數學(xué)生快樂(lè )的地度過(guò)在學(xué)校的每一天，教書(shū)又育人！每天給孩子一些笑臉！做到了不在課堂當著(zhù)全班同學(xué)的面發(fā)怒！規范學(xué)生行為！掀起學(xué)習的熱潮，完善自我形象。在學(xué)習中同學(xué)們能互相幫助。采取多鼓勵少批評的方法，基本上做好后進(jìn)生的轉化工作
我的班主任工作由于經(jīng)驗的欠缺，在許多方面還是存在著(zhù)不足。如：
一、班會(huì )課與晨會(huì )課沒(méi)有做好充分地計劃與準備。
除了學(xué)校要求重視的主題班會(huì )以外，我并沒(méi)有下心思去充分利用好每個(gè)星期的班會(huì )時(shí)間。所以學(xué)生的精神面貌不佳，班風(fēng)還沒(méi)能完全樹(shù)立起來(lái)。
通過(guò)對思考和后半學(xué)期的實(shí)踐，我發(fā)現班會(huì )課有很多內容可以講授，并且更重要的是可以借此加強班級的凝聚力，促進(jìn)班風(fēng)和校風(fēng)的建設。在我們班級的班會(huì )上，通常首先由學(xué)生自己總結，然后我會(huì )講解我最近發(fā)現的問(wèn)題，并以多種形式對他們進(jìn)行教育。目前，我面對著(zhù)的學(xué)生思想比較復雜，例如，我的學(xué)生崇拜我們學(xué)校表現突出的劉荔姐姐，竟經(jīng)常到她家門(mén)口拍門(mén)騷擾……作為班主任，我必須時(shí)刻了解他們的想法，并針對性地進(jìn)行整體思想工作。
二、每一次活動(dòng)前后應作好思想動(dòng)員和總結 ;
還是外出活動(dòng)，我應在事前作好思想動(dòng)員。使學(xué)生端正思想，增強了堅決克服困難的決心另外，每一次外出前，都應強調紀律性和同學(xué)的互助友愛(ài)；外出回來(lái)。
三、應動(dòng)腦筋巧設計，運用多種途徑教育。
在班級管理中，我們需要精心設計各種規章制度和實(shí)施辦法，還需要積極參加學(xué)校和年級的各種活動(dòng)，并組織班級活動(dòng)。此外，對學(xué)生的表?yè)P、批評和鼓勵也需要我們仔細思考。然而，我常常忽視了這一點(diǎn)。因此，以后我要更加努力地思考，一旦有新的靈感，就立即記錄下來(lái)，并盡快付諸實(shí)踐。
總之，只要我們心懷真誠地為孩子們的健康成長(cháng)而付出，嚴格要求自己的工作態(tài)度，一切都以提升孩子們的生活質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，我堅信，我的班主任工作將在不斷的磨練中獲得提升。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的努力，在校領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，我的班主任工作有所進(jìn)步，也取得了提高！班級管理工作非常繁瑣，方法各異，但讓我通過(guò)實(shí)踐去探索總結行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理水平不斷提升到新的臺階。
存在不足個(gè)人總結 17
1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進(jìn)行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查的習慣。記得有次填寫(xiě)報銷(xiāo)通，當我填寫(xiě)完數據時(shí)簡(jiǎn)單看了下就直接選擇了提交，本以為沒(méi)有問(wèn)題,結果有個(gè)部分數據填寫(xiě)顛倒了，后來(lái)得到了領(lǐng)導的批評，當時(shí)我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2、缺乏主動(dòng)主動(dòng)性：不能主動(dòng)主動(dòng)地去完成工作，而是被動(dòng)消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問(wèn)題的解決只是浮于表面，而沒(méi)有深入的了解。
3、工作不是很扎實(shí)：忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱度投入到工作中去。
4、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時(shí)常有些工作因為不夠細心，從而浪費時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來(lái)的工作中，本人一定會(huì )仔細、仔細、再仔細來(lái)完成每項工作;
5、 外來(lái)客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒(méi)有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。
6、個(gè)人存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開(kāi)動(dòng)腦筋，貫徹上級精神照抄照搬，不會(huì )舉一反三;
7、工作思路不對，缺乏創(chuàng )新意識。
8、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的`提高，工作中爭強當先的意識不強。
9、工作上滿(mǎn)足于正�；�，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩有余，創(chuàng )新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習慣從壞處著(zhù)想，缺乏敢于打破常規、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標準。
10、全局意識不夠強。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
存在不足個(gè)人總結 18
部里為了杜絕事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。開(kāi)展了“找問(wèn)題，保安全，穩生產(chǎn)，促發(fā)展“大討論活動(dòng)。通過(guò)大討論活動(dòng)認真查找自己在日常工作中存在的不足，認真改正。
在維修隊一年多的時(shí)間里，我學(xué)到了很多鐵路方面的知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高。同時(shí)也發(fā)現了自己存在很多缺點(diǎn)和不足。 在工作中責任心不強，思想還不夠扎實(shí)，敬業(yè)精神不夠，工作主動(dòng)性不足。有時(shí)，對段領(lǐng)導安排的工作，存在急躁的思想和情緒，精神狀態(tài)不能很好的適應工作開(kāi)展。處理病害前不能做到提前把每一項病害都仔細看一遍，安排多少人去，需要什么工具與零件，提前都備好，做到心中有數。處理病害過(guò)程中在現場(chǎng)監督力度不夠徹底。病害處理完以后沒(méi)能把每一項都檢查一遍。還有在處理病害時(shí)只處理病害單子上的'，沒(méi)有把周?chē)幌盗写嬖诘膯?wèn)題都處理掉。比如：在對線(xiàn)路下沉，暗坑抬道時(shí)不能把周?chē)嬖诘母∑鸬泪�，魚(yú)尾絲松動(dòng)，錯牙接頭等問(wèn)題一并處理了。
專(zhuān)業(yè)知識業(yè)務(wù)水平有限，遇到問(wèn)題處理能力不高。在工作中遇到難題時(shí)就亂了頭緒，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力與班上師傅還差的太多，主動(dòng)學(xué)習性不太強。下班后想學(xué)習李師傅講的課件。但自己總是為自己找些不學(xué)習的理由。雖然把那些課件考下來(lái)了沒(méi)有認真去學(xué)。以后要改正，努力認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識。好用在以后的工作中。
對外協(xié)工的管理不到為，存在老好人思想，有時(shí)不能按時(shí)上下班。
對違反了操作規程的人沒(méi)有落實(shí)考核。以后要加強力安全教育力度，多進(jìn)行事故案例分樣，從思想上提高外協(xié)工的安全意識，幫助他們樹(shù)立安全第一的思想，做到自覺(jué)地遵守安全規章制度。同時(shí)做到賞罰分明，認真落實(shí)公司，部，段里的各項規章制度。
結合這次大討論，對照自己的日常工作，需要在以下幾個(gè)方面提高，一個(gè)是工作主動(dòng)性有待加強，在業(yè)務(wù)知識學(xué)習方面積極主動(dòng)，吸收掌握鐵路及段里其他設備的維修技術(shù)。二是進(jìn)一步配合工段積極開(kāi)展工作，使工作效率進(jìn)一步提高。
查找自身不足及改進(jìn)措施：
1、認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高崗位技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
2、處理病害時(shí)要多監督把周?chē)⊙a小修做完做好。
3、高度樹(shù)立集體主義責任感，圓滿(mǎn)完成段交辦的各項任務(wù)。
4、工作積極主動(dòng)，聽(tīng)從指揮，不無(wú)故因病害處理困難拖延處理時(shí)間。
5、做好外協(xié)的思想教育以及其他班組的工作協(xié)調關(guān)系。
在堅持實(shí)施以上幾點(diǎn)措施的基礎上，更要發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，增強創(chuàng )新意識，進(jìn)一步更新觀(guān)念，大膽工作，工作中要勤于思考，開(kāi)動(dòng)腦筋，多發(fā)現問(wèn)題，多想辦法，克服病害處理條件差等客觀(guān)原因，保證機車(chē)安全運行，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)現各項工作再上新臺階。
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