勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結（精選20篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 1
20xx年4月，我到濟水所工作以后，緊緊圍繞局黨組的工作要求，帶領(lǐng)全所工作人員認真貫徹落實(shí)省第九次黨代會(huì )和市十一次黨代會(huì )精神，以開(kāi)展“一創(chuàng )雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)及“滿(mǎn)浮散懶庸”專(zhuān)項治理活動(dòng)為載體，強化措施，狠抓落實(shí)，各項工作取得了顯著(zhù)成效，受到了領(lǐng)導和群眾的充分肯定。省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)李甄、市委書(shū)記xx等領(lǐng)導多次蒞臨我所檢查指導工作，并給予高度評價(jià)。中國勞動(dòng)保障報、河南電視臺、濟源電視臺、濟源日報等媒體多次對我所的工作成績(jì)進(jìn)行宣傳報道。我所也連續多次被局機關(guān)和轄區街道辦事處授予先進(jìn)單位稱(chēng)號，在社會(huì )評議中一直位居基層部門(mén)前列�，F將20xx年度各項工作開(kāi)展情況總結如下：
一、扎實(shí)工作，狠抓進(jìn)度，全面完成年度目標任務(wù)
20xx年，我所共開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓5期150人，發(fā)放小額擔保貸款432筆2000萬(wàn)元，發(fā)放額度較去年1495.05萬(wàn)元增長(cháng)34.8%，創(chuàng )我所歷史新高，帶動(dòng)3043人實(shí)現再就業(yè)，安置公益性崗位51人，援助就業(yè)困難對象181人，消除零就業(yè)家庭17戶(hù)，發(fā)布用工信息612條，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)典型6人，新增新型農村養老保險70人，續保3630人，領(lǐng)取待遇1550人，轄區新農保參保率達到99.55%，參保率達到歷史最高水平，辦理靈活就業(yè)養老、醫療保險298人，新增城鎮居民醫療保險457人，續保1215人，征收各項社會(huì )保險費160余萬(wàn)元；受理勞動(dòng)監察案件5件。
二、創(chuàng )新機制，落實(shí)責任，認真做好勞動(dòng)保障工作
在就業(yè)服務(wù)方面，我們：
一是加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，以小額擔保貸款作為工作亮點(diǎn)，扶持轄區有創(chuàng )業(yè)愿望的人員實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
二是積極為轄區內城鄉勞動(dòng)力和用人單位提供求職、招聘信息查詢(xún)和職業(yè)介紹服務(wù)，對有就業(yè)愿望的轄區居民做好求職登記，積極開(kāi)發(fā)轄區就業(yè)崗位和公益性就業(yè)崗位，對“4050”失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、就業(yè)困難對象優(yōu)先幫扶援助，并推薦安排就業(yè)崗位。
三是與濟水辦事處結合確立玉仙社區為離退休人員社會(huì )化管理工作服務(wù)站，并建立信堯數碼港為創(chuàng )業(yè)示范園區。在社會(huì )保險方面，我們一是采取不同方式加大政策宣傳力度，二是強化參保服務(wù)，為居民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保在轄區實(shí)現全民社保。在勞動(dòng)監察方面，積極與辦事處結合，成立了濟水勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解中心，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)做好日常監察與巡視工作，督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益、受理轄區內舉報投訴信訪(fǎng)案件。
三、求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是，深入分析客觀(guān)存在問(wèn)題
雖然在過(guò)去一年我們各項工作都取得了較好的'成績(jì)，但仍存在一些問(wèn)題：
一是對勞動(dòng)保障工作在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動(dòng)保障工作重視有欠缺，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃；
二是對勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識方面學(xué)習不夠，需進(jìn)一步加強對政策業(yè)務(wù)的學(xué)習；
三是工作態(tài)度和工作作風(fēng)有待改善，工作中要牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想；四是勞動(dòng)保障所內部管理機制有待進(jìn)一步完善。
20xx年是各項工作開(kāi)展最為關(guān)鍵的一年，也是穩步提升的重要之年，我們將認真領(lǐng)會(huì )“十二五”精神，根據黨和國家的方針政策，牢固樹(shù)立“公正、便民、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，高效運作，為人力資源和社會(huì )保障事業(yè)做出新的更大的貢獻。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 2
工作半年來(lái)，我勞動(dòng)保障工作在街道各位領(lǐng)導的正確指導下，在市勞動(dòng)保障局的大力支持下，各項工作取得了新進(jìn)展，從中學(xué)習到的業(yè)務(wù)知識讓我受益匪淺，現將工作匯報如下：
一、主要工作情況
1、城鎮居民養老保險工作：為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結合我們街道實(shí)際情況，今年x月份，就其工作就如火如荼的開(kāi)展了！
首先開(kāi)展全面的宣傳工作，部署專(zhuān)人專(zhuān)職的咨詢(xún)服務(wù)，散發(fā)大量的宣傳彩頁(yè)，召開(kāi)各村委社區領(lǐng)導及負責人工作啟動(dòng)及政策培訓會(huì )議。其次，審核整理每一份新參保材料。將群眾遞交的每一份參保信息認真把關(guān)，確保材料齊全，信息準確，輸入統一！最后，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區的進(jìn)度及名次，在各級負責人的共同努力下，養老保險征收發(fā)放工作圓滿(mǎn)完成。參保情況良好，參保人數都有一定增長(cháng)，完成了市下達的目標任務(wù)。
在我看來(lái)，養老保險辦理是一項極為謹慎的工作。尤其是輸入信息方面，一定要一絲不茍的查看材料，身份證號碼及其姓名等內容輸入必須準確無(wú)誤，若有誤差就會(huì )直接影響到下一步工作，影響到老百姓的領(lǐng)取問(wèn)題，所以，干工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，容不得丁點(diǎn)差錯，一定做到精益求精！養老保險是一項惠民工程，工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨。我認為需要加大宣傳力度，讓廣大農民知曉政策、踴躍參保;確保工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。
2、城鎮居民醫療保險工作：城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實(shí)好此項工作，我們保障所根據市社保局的要求，早謀劃、早實(shí)施，全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。醫療保險要專(zhuān)款專(zhuān)人收繳保管，然后拷盤(pán)報到市局，同時(shí)要求以社區及村委為平臺，廣泛宣傳，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。
3、靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼工作：此項工作以我為主辦理，感觸極為深刻！靈活就業(yè)補貼針對4050人員、零就業(yè)家庭成員、撫養未成年子女的單親家庭成員以及殘疾人員等就業(yè)困難人員，他們年齡偏大亦或行動(dòng)不便，符合條件的他們總是只身一人前來(lái)辦理，就自己的名字都不會(huì )寫(xiě)，更別談表格的其他內容了，對于這些辦理者，只能一項一項的幫助其填寫(xiě)表格，看著(zhù)他們滿(mǎn)頭大汗的填寫(xiě)完欣慰的笑了，對于我來(lái)說(shuō)，心里暖暖的，用最大的耐心為他們服好務(wù)就是我工作的精彩！發(fā)表，收表，調查，審核，直到補貼的發(fā)放，每一步都要腳踏實(shí)地的'完成，來(lái)不得半點(diǎn)虛假，來(lái)不得半點(diǎn)含糊，只有這樣才能更加真實(shí)有效的將這項政策有效執行！
二、工作的不足之處
回顧這半年以來(lái)的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。無(wú)論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問(wèn)題要更加深刻。更好的向領(lǐng)導學(xué)習向其他進(jìn)步的同事學(xué)習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實(shí)際相結合。協(xié)理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線(xiàn)去，切實(shí)了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達好國家的政策。
三、展望全新的一年
有了上述工作經(jīng)驗和工作體會(huì )，我想20xx年我會(huì )將工作更出色更完美的做好，做足，做實(shí)！我們就好比紐帶，既要傳達好黨的新政策又要服務(wù)好社區群眾，將工作做到更為細致化，人性化，實(shí)際化！巧妙學(xué)習業(yè)務(wù)精華，充分發(fā)揮自己的工作能力，不辜負領(lǐng)導的期望，不辜負自己的自信，嚴格要求自己為做好基層社會(huì )保障工作而努力，努力開(kāi)創(chuàng )我街道勞動(dòng)保障工作的新局面！
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 3
20xx年以來(lái)，在各級領(lǐng)導和各位同事的指導和幫助下，經(jīng)過(guò)自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習和初步掌握了勞動(dòng)保障監察工作，也為今后的學(xué)習和工作打下了良好的基礎�，F將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領(lǐng)導和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應新崗位。
對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉變，唯恐辜負組織的培養和領(lǐng)導的信任，從思想深處徹底轉變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應新崗位，我通過(guò)虛心向先前轉業(yè)的同志請教，查閱相關(guān)書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò )的辦法，努力克服心理上的不適應，通過(guò)不斷地努力，本人較快地適應了勞動(dòng)保障監察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。
二、努力學(xué)習，提高工作能力
剛到勞動(dòng)保障監察支隊工作，我對法律、法規、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學(xué)習、多思考、善總結，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認真讀好“兩本書(shū)”。
一是讀好有字之書(shū)，即時(shí)刻向書(shū)本學(xué)，學(xué)習政治理論、學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規和辦案技能，做到基礎知識通學(xué)、法律知識深學(xué)、急需知識先學(xué)。
二是讀好無(wú)字之書(shū)，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習，局里的`每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽(tīng)、多想、多做，通過(guò)這種方式，學(xué)習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監察支隊的全體同事，是他們的無(wú)私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。
三是勤奮工作，盡力做好本職工作。
回顧全年的工作，還是一個(gè)不斷學(xué)習再學(xué)習的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中我承擔了部分勞動(dòng)監察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項工作任務(wù)。一是在隊長(cháng)的指導下，通學(xué)習使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數據錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項目工資糾紛40萬(wàn)元。三是協(xié)助隊長(cháng)張志和督促29個(gè)建筑項目繳納農民工工資保證金萬(wàn)元，四是，9月以來(lái)檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì )保險繳納情況，會(huì )同王主任對47處建筑施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進(jìn)行檢查，正在對地區所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報投訴。協(xié)助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬(wàn)余元。六是今年x月仲裁工作面臨無(wú)人可用的情況，隊長(cháng)指定我承擔勞動(dòng)仲裁工作。在隊長(cháng)的指導下，通過(guò)加班加點(diǎn)的學(xué)習法律法規、辦案程序，查閱學(xué)習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動(dòng)仲裁工作，共協(xié)助隊長(cháng)審理裁定案件起，案內協(xié)調解決起，案外協(xié)調解決起。協(xié)助副隊長(cháng)審批集體合同份，審批不定時(shí)工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他工作。
這一年來(lái)，我在工作上取得了一定成績(jì)，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細，出現過(guò)不應該的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自己要求不夠嚴格。在思想中存在著(zhù)只求過(guò)得去、不求高質(zhì)量的滿(mǎn)足意識。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，進(jìn)一步強化學(xué)習意識，強化職責意識，強化服務(wù)意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 4
本年度以來(lái)，在縣人勞局和鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，在鎮勞動(dòng)保障服務(wù)中心領(lǐng)導的關(guān)心幫忙下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務(wù)，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實(shí)工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下
一、完成工作情景
�。ㄒ唬┻M(jìn)取當好參謀，推動(dòng)整體工作大進(jìn)位。
旺草鎮是人口大鎮，勞動(dòng)保障工作相比較其他鄉鎮量要大，加上所里協(xié)管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和周末加班加點(diǎn)，任勞任怨，扎實(shí)工作，始終按時(shí)完成上級交辦的任務(wù)，從未拖延要求時(shí)間，為整體工作大進(jìn)位做出了自己應有的貢獻。xxxx年全鎮勞動(dòng)保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業(yè)849人（其中失業(yè)人員再就業(yè)90人，就業(yè)困難對象就業(yè)50人）；完成農村勞動(dòng)力新增轉移就業(yè)969人；完成職業(yè)技能培訓120人；城鄉居民養老保險參保人數為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人；組織免費技能培訓共120人；積極配合創(chuàng )立國家級創(chuàng )業(yè)型城市驗收，大力宣傳上級的有關(guān)創(chuàng )業(yè)政策，共發(fā)放小額擔保貸款624萬(wàn)元，直接扶持236名失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ﹪酪月杉�，不斷提高自身素質(zhì)
對自身嚴格要求，始終把踏實(shí)、務(wù)實(shí)作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實(shí)地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領(lǐng)導，團結同事，謙虛謹慎，主動(dòng)虛心理解領(lǐng)導、同事、居民和來(lái)自各方面的意見(jiàn)和提議；不斷的改善工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動(dòng)保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動(dòng)保障協(xié)理員形象的話(huà)不說(shuō)。牢固樹(shù)立勞動(dòng)保障協(xié)理員和勞動(dòng)保障最基層服務(wù)窗口的良好形象。
二、xxxx年工作努力方向
一是加強自身學(xué)習，不斷提高水平。發(fā)展之快，稍不學(xué)習就會(huì )落后。在今后的工作中，我首先是要強化政治理論的學(xué)習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的學(xué)習，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。認真的'總結經(jīng)驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業(yè)務(wù)精，正確履行職責。
二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個(gè)人的形象，不因個(gè)人得失產(chǎn)生不良情緒，堅定自身立場(chǎng)，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時(shí)，始終當好所領(lǐng)導的幫手，服從所領(lǐng)導的正確指揮，及時(shí)提出合理化的提議和解決的方法供給所領(lǐng)導參考。
三是創(chuàng )新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )縣人勞局年度工作要點(diǎn)，明確目標任務(wù)。同時(shí)，進(jìn)取完成領(lǐng)導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創(chuàng )新，要不斷思考，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，彌補自己的缺點(diǎn)，多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導學(xué)習，加強工作的進(jìn)取性和主動(dòng)性，不斷提高工作效率和工作完成質(zhì)量。
四是嚴于律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺(jué)遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時(shí)，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，干凈做事，清白做人，用實(shí)際行動(dòng)做一名合格的勞動(dòng)保障協(xié)管員。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 5
我社區勞動(dòng)保障站共有2名勞動(dòng)保障員，有專(zhuān)門(mén)的辦公場(chǎng)地，面積共15平方米，并配備了電腦、ｋ盤(pán)、文件柜、打印復印機等辦公設備，為明確工作職責設置了充分就業(yè)宣傳欄和公開(kāi)辦事欄，各項規章制度、服務(wù)項目和辦事流程上墻公示。讓轄區居民隨時(shí)隨處都能了解就業(yè)工作情況。
一、就業(yè)方面：
1、今年我社區新增就業(yè)人數95人，且全部進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò )錄入；現有13名失業(yè)人員進(jìn)行了求職登記（其中7名為就業(yè)困難人員），均已經(jīng)過(guò)推薦實(shí)現了再就業(yè)；
2、對勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)上的資料做到了及時(shí)更新，對轄區內下崗失業(yè)人員實(shí)現了動(dòng)態(tài)管理。
3、今年新開(kāi)發(fā)崗位84個(gè)，其中公益性崗位30個(gè)，公益性崗位安置就業(yè)困難人員2人；
4、開(kāi)展城鎮人員培訓28人，農村就業(yè)培訓58人，創(chuàng )業(yè)培訓5人，培訓合格率100%，對轄區內符合條件的103名人員發(fā)放了免費培訓卷，持培訓卷培訓56 人，培訓合格率100%。
5、今年我社區共有16人申請靈活就業(yè)，我們對這16名人員進(jìn)行了不定期的抽查，并為他們辦理了相關(guān)手續。
二、勞動(dòng)監察方面：
1、做好對轄區內企業(yè)的登記工作，積極了解他們的'招用、錄用人員的情況；
2、及時(shí)發(fā)布退休人員年審信息，轄區退休人員年審工作進(jìn)展順利；對行動(dòng)不便的老人進(jìn)行上門(mén)服務(wù)，截止10月30日，共年審700余人。
3、耐心接待前來(lái)投訴的人員，積極（協(xié)助）處理勞動(dòng)糾紛，今年共接到投訴2起，經(jīng)過(guò)與單位協(xié)商已處理完畢；
4、協(xié)助企業(yè)完成勞動(dòng)保障年檢工作，我轄區共有11家單位，共有員工546人，其中簽訂勞動(dòng)合同514份，單位社保參保514人，勞動(dòng)合同簽訂率和社保參保率均達到94%。
5、維護好勞動(dòng)監察網(wǎng)的網(wǎng)格化基礎信息，并做到及時(shí)更新。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 6
xx社區地處成都北大門(mén)，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區縱橫穿過(guò)，社區地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區幅員面積0.67平方公里�，F有兩個(gè)居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區勞動(dòng)保障站工作在市、區、街道有關(guān)部門(mén)的督導和社區兩委班子的領(lǐng)導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務(wù)，現將勞動(dòng)保障站工作情況總結如下：
一、制定全年工作計劃
為促進(jìn)城鄉充分就業(yè)，社區領(lǐng)導非常重視，建立健全了勞動(dòng)保障機構，居委會(huì )主任擔任勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，設有勞動(dòng)保障的專(zhuān)職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開(kāi)展，在年初，社區勞動(dòng)保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開(kāi)展。
二、 充分就業(yè)工作
�。ㄒ唬┳龊檬I(yè)人員登記、就業(yè)工作
社區勞動(dòng)保障站人情接待來(lái)登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區失業(yè)人員狀況“六個(gè)清”（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長(cháng)清，就業(yè)去向清）。及時(shí)的為來(lái)登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進(jìn)行了宣傳動(dòng)員，并在社區的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。
�。ǘ﹦趧�(dòng)力培訓工作
xx年社區勞動(dòng)保障站組織轄區內有培訓愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書(shū)，并實(shí)現就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。
�。ㄈ┚W(wǎng)格化管理工作
認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區內的單位進(jìn)行入戶(hù)調查，督促轄區內用人單位與勞動(dòng)者簽訂用工合同，購買(mǎi)社會(huì )保險或綜合保險，及時(shí)的相應的用工信息反饋給上級有關(guān)部門(mén)。
�。ㄋ模┙衲晟鐓^購買(mǎi)保險數為：城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個(gè)階段購買(mǎi)人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問(wèn)題，12月以后居民都是自行到街道購買(mǎi)，社區沒(méi)有得到確切的'數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買(mǎi)基本保險，大病補充險也接近100人。
�。ㄎ澹╇S訪(fǎng)回訪(fǎng)工作
對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪(fǎng)回訪(fǎng)，詳細的記錄隨訪(fǎng)回訪(fǎng)的具體內容，裝入相應的盒子存檔。
�。┘訌娦麄飨嚓P(guān)政策
社區會(huì )及時(shí)的將新的政策文件告知給社區的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)室，轄區內單位或居民有不明白的政策問(wèn)題，都可以來(lái)詳細咨詢(xún)。
三、 實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理
xx社區xx年4月進(jìn)行了實(shí)名制入戶(hù)點(diǎn)調查，共有戶(hù)數為848戶(hù)（其中包括農村187戶(hù)，城鎮661戶(hù)），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業(yè)人員14人）。xx年4月開(kāi)始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺(jué)社區，社區重新進(jìn)行了調查和統計，截止到技能12月底，實(shí)名制勞動(dòng)力總人數為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動(dòng)人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。
四、 做好各項數據的錄入工作，并及時(shí)上報各項報表資料
按時(shí)的將各項數據錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數據及時(shí)的上傳。做好勞動(dòng)保障站的各種統計報表，并及時(shí)上報給上級有關(guān)部門(mén)，保證他們掌握社區內的基本情況。
五、 以后的工作開(kāi)展
xx年，xx社區勞動(dòng)保障站的工作非常順利的開(kāi)展，并取得了一定的成績(jì)，圓滿(mǎn)完成了上級下達的各項任務(wù)。在以后的工作中，勞動(dòng)保障站會(huì )一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務(wù)好，更出色的完成各項目標任務(wù)。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 7
圍繞縣“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”總體目標，努力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧、助農增收，結合貧困村脫貧規劃和民生工程目標任務(wù)，全面按照扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作相關(guān)要求，確保實(shí)現扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。
一、領(lǐng)導重視，保障實(shí)施。
以“生產(chǎn)發(fā)展抓基礎，生活寬裕抓產(chǎn)業(yè)，農民教育抓培訓”為重點(diǎn)，局長(cháng)牽頭，專(zhuān)人負責，明確目標，規劃先行。深入基層，調研指導產(chǎn)業(yè)扶貧工作，為進(jìn)一步明確了全年的目標任務(wù)，制定了相應的措施。專(zhuān)門(mén)人員指導、幫扶，積極幫助建設點(diǎn)出主意、想辦法、跑項目、爭資金，有力的推動(dòng)了扶貧攻堅。
二、加快產(chǎn)業(yè)重建推進(jìn)扶貧攻堅工作。
以災后產(chǎn)業(yè)重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區”建設，積極推進(jìn)產(chǎn)村相融，助農增收，打造幸福美麗新家園。
(一）大力推進(jìn)重建項目，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓住災后重建機遇，加快推進(jìn)有機產(chǎn)業(yè)園區建設，以大溪鄉為重點(diǎn)建設11300畝有機產(chǎn)品生產(chǎn)基地，生態(tài)養殖基地。配套基礎設施建設及休閑農業(yè)園區打造，通過(guò)創(chuàng )造就業(yè)崗位，吸收周邊農村勞動(dòng)力。壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，提高就業(yè)率，增加項目區農戶(hù)收入（以大溪鄉曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參與采摘的農戶(hù)人均收入最高能達到200元/天）。
�。ǘ┘哟笈嘤柫Χ�，促進(jìn)農戶(hù)科技脫貧。以“走出去學(xué)、請進(jìn)來(lái)教”的思路，聯(lián)合院校、相關(guān)部門(mén)組織農村勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)培訓。大力普及有機種養技術(shù)，產(chǎn)品相關(guān)知識，提高農民的有機產(chǎn)品生產(chǎn)意識。僅今年來(lái)，縣有機局通過(guò)邀請川農、西北農林專(zhuān)家及農業(yè)、林業(yè)等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)知識培訓，舉辦培訓10余期，培訓技術(shù)骨干達500余人次。培訓內容緊貼生產(chǎn)實(shí)際，突出基本技能和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，注重培訓效果；堅持培訓與就業(yè)、創(chuàng )業(yè)相結合的'原則。
�。ㄈ┳龊卯a(chǎn)業(yè)結合，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移。樹(shù)立“農旅結合”理念，加快推進(jìn)有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個(gè)萬(wàn)畝”產(chǎn)業(yè)基地建設，促進(jìn)鄉村旅游和休閑農業(yè)融合發(fā)展。依托我縣創(chuàng )建國家4a級旅游景區和國家級生態(tài)旅游示范區工作，引導景區周邊群眾經(jīng)營(yíng)農家樂(lè )和經(jīng)銷(xiāo)有機、生態(tài)農特產(chǎn)品，使農村勞動(dòng)力轉移到服務(wù)業(yè)，提高就業(yè)，助農增收。
三、認真踐行幫扶活動(dòng)
�。ㄒ唬┟鞔_扶貧幫扶目標。在明確規劃，統籌發(fā)展的基礎上，結合“八聯(lián)一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯(lián)萬(wàn)家”等活動(dòng)，積極開(kāi)展基礎調研，健全干部職工幫扶機制。以聯(lián)系村為重點(diǎn)，積極與村兩委聯(lián)系溝通，了解聯(lián)系實(shí)際困難、發(fā)展瓶頸所在，并深入村組走訪(fǎng)、排查、座談確定重點(diǎn)幫扶對象，并結合我局實(shí)際情況制定幫扶計劃。
做好扶貧幫扶工作。一是著(zhù)重做好聯(lián)系村困難戶(hù)、貧困戶(hù)幫扶工作。通過(guò)適時(shí)走訪(fǎng)、節日慰問(wèn)，重點(diǎn)培養恢復幫扶對象創(chuàng )業(yè)發(fā)展信心，培訓創(chuàng )業(yè)技術(shù)知識，幫助尋找適合的發(fā)展項目，結合我局實(shí)際盡力解決發(fā)展資金。二是根據靈關(guān)鎮磨刀村、大溪鄉羅家村、煙溪村等存在實(shí)際情況及土地氣候特點(diǎn)，積極研究發(fā)展方案、政策，積極協(xié)調當地政府及相關(guān)部門(mén)配合，配套培訓、學(xué)習考察，大力支持村組發(fā)展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產(chǎn)，打造示范種植基地，納入產(chǎn)業(yè)重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現階段正加快落實(shí)磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設。
�。ㄈ┲С址鲐殠头鰟�(chuàng )新機制。大力支持選派優(yōu)秀工作人員，向貧困村派駐第一書(shū)記。積極做好溝通協(xié)調，保障經(jīng)費，幫助解決派駐人員后顧之憂(yōu)，保障工作順利開(kāi)展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門(mén)有計劃、幫扶有臺賬，工作有成效”。
四、下一步工作重點(diǎn)：
根據縣上扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作要求，結合自身工作發(fā)展實(shí)際，堅持以災后產(chǎn)業(yè)重建為主線(xiàn)，合理化推進(jìn)我局扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作。
�。ㄒ唬┡朔щy，完成目標任務(wù)。一是要統一思想認識，全力推進(jìn)，全面落實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)。二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節，發(fā)揮好派駐聯(lián)系村第一書(shū)記的職能作用，實(shí)現“精準滴灌”，確保聯(lián)系村加快發(fā)展。三是要主動(dòng)擔當責任，局領(lǐng)導親自抓好攻堅工作。建立相關(guān)工作機制，將攻堅工作納入績(jì)效考核，保障實(shí)施。
�。ǘ┮虻刂埔藢�(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧，大力發(fā)展有機農業(yè)。加強建設全國有機農業(yè)示范基地，繼續深化國家有機產(chǎn)品認證示XX縣創(chuàng )建工作。今年目標是打好有機農業(yè)主題牌，提高產(chǎn)品知名度，進(jìn)一步打開(kāi)市場(chǎng)，提高產(chǎn)品品質(zhì)和附加值。扶持相關(guān)企業(yè)、專(zhuān)合組織，積極培育龍頭企業(yè)，引導農戶(hù)從傳統種植向有機種植的科學(xué)過(guò)渡，集中優(yōu)勢做大做強以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產(chǎn)業(yè)的有機農業(yè)，實(shí)現有機產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展，實(shí)現農戶(hù)持續增收，為全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作奠定好產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，為農民脫貧增收打下堅實(shí)基礎。
�。ㄈ┤ν七M(jìn)有機產(chǎn)業(yè)園區建設。以縣有機產(chǎn)業(yè)園區建設為中心，不斷擴大完善基地建設，發(fā)揮集群效應，打造縣有機產(chǎn)業(yè)名片。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 8
今年以來(lái)，江口街道勞動(dòng)保障站緊緊圍繞街道黨工委、辦事處年初提出的目標任務(wù)和市人社局的工作要求，克服人手緊、任務(wù)重等困難，積極開(kāi)展工作，保證了全年各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成�？偨Y一年來(lái)所做的工作，主要有以下幾方面：
一、深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作，加強就業(yè)服務(wù)和引導，盡可能緩解和化解企業(yè)招工難及農村就業(yè)困難人員就業(yè)難等實(shí)際困難。
今年來(lái)，繼續認真貫徹落實(shí)市人民政府《關(guān)于創(chuàng )建“充分就業(yè)市”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》等有關(guān)文件精神，圍繞深化充分就業(yè)街道創(chuàng )建這一主線(xiàn)，堅持擴大就業(yè)和穩定就業(yè)“兩手抓”，創(chuàng )新理念，把握重點(diǎn)，立足就業(yè)增長(cháng)和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)，積極組織100多家企業(yè)參加市局舉辦的各類(lèi)招聘會(huì )30多場(chǎng)次，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息1500多條，為企業(yè)提供職業(yè)介紹360多人次，使街道的充分就業(yè)創(chuàng )建工作取得了更加明顯成效，全街道52個(gè)村、3個(gè)居委會(huì )在去年全部創(chuàng )建成功為“充分就業(yè)村（社區）”的基礎上，通過(guò)各村勞動(dòng)保障協(xié)理員的共同努力，更加完善了就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并全部實(shí)現了計算機微機化管理。摸清了全街道農村勞動(dòng)力、城鎮勞動(dòng)力、“4050”人員、失業(yè)人員、失地農民、低收入家庭等情況，分門(mén)別類(lèi)建立基礎臺帳，完善了工作平臺，其他各項創(chuàng )建工作也做得更加完善，使我街道的城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率不斷提高。目前，街道城鄉勞動(dòng)力就業(yè)率已達到99.2%，農村低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)率達到 99.33 %，分別比上年末提高0.2和0.3個(gè)百分點(diǎn)，推動(dòng)了街道的就業(yè)、再就業(yè)工作健康、持續發(fā)展。
二、推進(jìn)企業(yè)社會(huì )保險、農村城鄉居民養老保險、失地人員養老保險和城鄉居民醫療保險參保覆蓋面。
一是熱情為企業(yè)職工和農村居民提供各種咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)為符合條件的參保人員辦理好社會(huì )保險有關(guān)手續。
二是我們專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了二次由各村勞動(dòng)保障協(xié)理員、會(huì )計參加的動(dòng)員會(huì )和業(yè)務(wù)培訓會(huì )，并根據市政府要求把責任和任務(wù)分解落實(shí)到各村，同時(shí)采用走訪(fǎng)企業(yè)和給企業(yè)發(fā)送短信等形式，要求、督促企業(yè)積極參加職工社會(huì )保險，確保全年社保擴面任務(wù)圓滿(mǎn)完成。今年，街道全年新增養老保險參保人數達2200人，其中企業(yè)職工新增養老保險參保人數1000多人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數達1200人。
到目前止，街道本地戶(hù)籍人員的養老保險參保率已達87.3%，其他各類(lèi)保險除工傷保險外都基本完成市局下達的擴面指標。同時(shí)，我們還完成了XX市戶(hù)籍人員未參保人員信息核查9737人次，信息登記完成率達到100%，還辦理了老農保退保手續200多份，受理各類(lèi)參保人員資格認定合計為12000多人次。
三、及時(shí)處理和協(xié)調好勞資糾紛，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，確保社會(huì )穩定。
一是做好日常投訴案件的接待和處理工作，到目前已受理處理勞資糾紛和勞動(dòng)爭議案件200多起，其中有檔案記錄在案的有103件，包括涉及勞動(dòng)報酬案件42件，工傷補償案件61件，共涉及人數127人次，涉案金額207.3萬(wàn)元，其中勞動(dòng)報酬12.2萬(wàn)元，工傷賠償195.1萬(wàn)元，目前都已結案。
二是協(xié)助處理好因企業(yè)關(guān)閉等引起職工群體上訪(fǎng)案件4件，總涉及職工人數634人，涉及拖欠工資及經(jīng)濟補償金等累計總金額達513萬(wàn)元，其中寧波米斯克電子有限公司涉及職工531人，拖欠工資及經(jīng)濟補償金等412萬(wàn)元；奉化納米多電鍍有限公司電鍍車(chē)間涉及職工13人，拖欠工資12萬(wàn)多元；奉化博鑫源陶瓷有限公司涉及職工31人，拖欠工資 47萬(wàn)元；寧波泓盾金屬制品有限公司涉及職工59人，拖欠工資42萬(wàn)元，目前這4件群體案件經(jīng)過(guò)協(xié)調有2件已得到妥然解決，還有2件正在進(jìn)入司法程序，職工情緒穩定。
三是繼續協(xié)調處理好去年因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)等引發(fā)的群體性拖欠工資事件的后續處理工作（順星沖件、光輝印花、褀瑞織造和榮利機械），協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好倒閉企業(yè)的資產(chǎn)評估、資產(chǎn)拍賣(mài)和職工上訪(fǎng)的解釋協(xié)調等善后處理工作，到目前，已收回去年由街道墊付的職工工資款40.73萬(wàn)元，尚有35.27萬(wàn)元正在按法律程序追回。
四、加強勞動(dòng)保障監察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì )穩定。
今年來(lái)，一是我們通過(guò)街道信息平臺、有線(xiàn)電視及懸掛橫幅等方式積極向企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障方面的法律法規，向街道所屬的800多家企業(yè)的法定代表人、人事干部及會(huì )計等有關(guān)人員發(fā)送勞動(dòng)保障書(shū)面審查、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險參保、按時(shí)發(fā)放職工工資等內容的信息6次，共計發(fā)送3600多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條。
二是明確目標，責任到人，街道與各企業(yè)主尤其是一些租賃企業(yè)和職工較多的企業(yè)簽訂了《防范和處置拖欠工資目標責任書(shū)》700多家。
三是完成了對780家企業(yè)進(jìn)行的勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查和履行社會(huì )責任進(jìn)行評價(jià)，嚴格把關(guān)，對不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理工作，并對每個(gè)網(wǎng)格的勞動(dòng)保障監察員和協(xié)管員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，全部持證上崗，嚴格執法，使街道“兩網(wǎng)化”管理工作更上了一個(gè)新臺階，得到了XX市人社局的肯定，今年已接待了寧波、舟山、金華等市的監察系統領(lǐng)導前來(lái)參觀(guān)考察，受到了他們的一致好評。
四是發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。對于勞動(dòng)者投訴的案件從沒(méi)發(fā)生推諉或把案件上交給市其他有關(guān)部門(mén)等情況，全年去市勞動(dòng)監察隊投訴或去市勞動(dòng)仲裁的案件比上年有所減少；對于市勞動(dòng)監察隊或其他部門(mén)交辦的案件都能及時(shí)認真的去處理好，反饋結案率達到100％。
五、配合上級有關(guān)部門(mén)開(kāi)展做好“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”
“雙愛(ài)”活動(dòng)啟動(dòng)及企業(yè)和諧指數調查測評等項工作，推薦羅蒙制衣、可星電子和奧迪斯丹等20家企業(yè)作為示范企業(yè)，并通過(guò)了XX市、XX市二級人社局等部門(mén)的考評驗收，勞動(dòng)關(guān)系和諧指數綜合測評得分名列全市前茅。同時(shí)積極配合和協(xié)助街道總工會(huì )、民政、殘聯(lián)、司法所等部門(mén)做好有關(guān)職工維權、殘疾人低保戶(hù)參保援助、人民司法調解、新農合參保等各項工作。
六、當前存在的主要問(wèn)題有：
1、對本轄區內各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況掌握還不夠清楚，有些方面工作還不夠深入，對企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善而導致企業(yè)關(guān)閉甚至企業(yè)主逃逸的事件雖也有提前預知，但我們對企業(yè)主除了督促以外，沒(méi)有切實(shí)可行的制約措施，給以后工作帶來(lái)被動(dòng)。
2、對企業(yè)服務(wù)、監督等有待進(jìn)一步提高，部分小企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同、規章制度不健全、超時(shí)加班不付加班費及拖欠職工工資等現象仍然存在
3、社保擴面的宣傳、發(fā)動(dòng)和督促工作做得還不夠，大部分企業(yè)的職工參加社會(huì )保險的.比例仍然偏低，完成率尤其是工傷保險參保數離市局下達的任務(wù)數還有一定距離。
4、就業(yè)培訓方面，高等級技能人才短缺，就業(yè)結構性矛盾依然存在，企業(yè)招用工難與勞動(dòng)力就業(yè)難的現象交替出現，企業(yè)培訓與崗位要求不對口，促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng )業(yè)的政策體系尚需進(jìn)一步健全和完善。
七、下步工作計劃：
1、繼續深入細致地做好勞動(dòng)就業(yè)工作，確保就業(yè)質(zhì)量，從以平臺建設促就業(yè)，以培訓促就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，以政策扶持促就業(yè)，以重點(diǎn)項目促就業(yè)和以重點(diǎn)困難幫扶促就業(yè)六方面入手，切實(shí)提高保障站就業(yè)服務(wù)水平；同時(shí)繼續抓好充分就業(yè)街道創(chuàng )建復評工作，對照評價(jià)內容和要求，收集補全好各種臺賬資料，確保充分就業(yè)街道創(chuàng )建工作不斷完善和提高。
2、繼續抓好《社會(huì )保險法》等法律法規的宣傳、貫徹和落實(shí)工作，進(jìn)一步完善社會(huì )保障服務(wù)制度，提高社保參保率。同時(shí)要按照政府引導和居民自愿參保相結合的原則，加強社保政策宣傳等有效措施，完成市政府下達擴面考核指標，擴大社會(huì )保險覆蓋面。三是完善社保信息系統建設，加強對社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓，及時(shí)把未參保人員的信息發(fā)送給各村和企業(yè)，引導和督促各村和企業(yè)積極參保，以確保街道本地戶(hù)籍人員養老保險參保率達到90%以上。
3、加強勞動(dòng)保障監察力度，加大巡查范圍，進(jìn)一步推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設，同時(shí)要完善和健全各村、企業(yè)的基層勞動(dòng)保障協(xié)理員、監察協(xié)管員調解工作體系和工作機制，實(shí)行企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監測點(diǎn)制度，密切關(guān)注用工量大、經(jīng)營(yíng)情況不穩定企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系狀況，一旦發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)介入、協(xié)調處理，盡量把問(wèn)題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕群體性勞資糾紛案件發(fā)生。要認真做好職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，努力維護勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )和諧穩定。
4、強化農村農民工和企業(yè)職工的技能培訓，健全和完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓制度，讓更多的人特別是那些就業(yè)困難人員都學(xué)會(huì )一技之長(cháng)，促進(jìn)他們都能充分就業(yè)。
5、要加強自身隊伍建設，加強業(yè)務(wù)知識培訓，努力建設一支勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的工作隊伍，為發(fā)展民生、構建和諧社會(huì )作出應有貢獻。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 9
回顧20xx年，在金荷社區黨總支、工作站的正確領(lǐng)導下，廣大工作人員樹(shù)立強烈的責任感和事業(yè)心，通過(guò)自己不懈的努力。，樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng )業(yè)的精神，社區勞動(dòng)保障圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)目標。
一、全年完成
�。ㄐ略鼍蜆I(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規組織3個(gè)、參加創(chuàng )業(yè)培訓人員6人、下崗失業(yè)人員培訓80人）。
對轄區安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經(jīng)營(yíng)戶(hù)加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒(méi)有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務(wù)對象時(shí)，要做到語(yǔ)言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務(wù)事項時(shí)，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說(shuō)明情況，的事情要堅決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng )新，從為開(kāi)展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供服務(wù)。
二、摸清情況抓住重點(diǎn)事事有回應
克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點(diǎn)，在當前激烈的市場(chǎng)競爭中，如果心浮氣躁，這山望著(zhù)那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會(huì )影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。x員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動(dòng)周?chē)耐緲?shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無(wú)窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務(wù)居民就要做到事事有回應。
展望20xx年我將做好如下工作：
一、拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì )和諧穩定，我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動(dòng)轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
二、明確職責和任務(wù)，作好勞動(dòng)保障工作，作為社區工作者和網(wǎng)格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類(lèi)弱勢群體的管理與服務(wù)，做到“三六、三有、五送”�！叭�.即：“六清、六必須、六本帳”�！叭小奔词I(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區“有人問(wèn)”、“有人管”、“有人幫”�！拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀(guān)念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助，多渠道搜集社區就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)其再就業(yè)。
三、及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強對企業(yè)退休人員的'社會(huì )化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂(lè )、老有所托”。
四、努力做好低保和醫保工作，進(jìn)一步加強城鎮低保工作，一是加強動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到低保對象有進(jìn)有出，實(shí)現公開(kāi)、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實(shí)施分類(lèi)施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動(dòng)能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。
總之，在今年的工作中，我將進(jìn)一步努力學(xué)習提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)社區居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為居民解憂(yōu)，真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，認真做好勞動(dòng)保障工作，使社區各項服務(wù)工作更上一個(gè)臺階。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 10
XX年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的指導下，全市勞動(dòng)保障部門(mén)按照“打造覆蓋城鄉、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。
一、深入推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢保持基本穩定
一年來(lái)，全市新增就業(yè)人數18.89萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的126.75％；幫助失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)13.1萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員6.36萬(wàn)人，分別完成全年目標任務(wù)的143.97％和289.17％；年末全市城鎮登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢保持基本穩定。
進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實(shí)施過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問(wèn)題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來(lái)，全市使用促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金2.88億元，新增社區公益性崗位3040 個(gè)，主城區申領(lǐng)用工補助和社會(huì )保險補貼13444人、3941.01萬(wàn)元。
全面開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區和基本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶(hù)，實(shí)現了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標。全市有287個(gè)社區達到了創(chuàng )建充分就業(yè)社區標準，占列入考核社區總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區基本達到充分就業(yè)社區標準的目標，被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛(ài)心獎（項目獎）”。
積極開(kāi)展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“XX河南省農村勞動(dòng)力轉移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì )”；圍繞“實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)，我們共同努力”主題，開(kāi)展再就業(yè)援助月活動(dòng)；圍繞“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”主題，開(kāi)展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”；圍繞“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，落實(shí)扶持政策，開(kāi)拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會(huì )、市工商聯(lián)開(kāi)展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“杭州市退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“在杭部隊隨軍家屬專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。
進(jìn)一步開(kāi)展大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習訓練，提供見(jiàn)習崗位3710個(gè)，發(fā)放見(jiàn)習訓練生活補貼37.76萬(wàn)元。在中國計量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導站”，與團市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“XX年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)計劃”，舉辦大學(xué)生實(shí)習、就業(yè)崗位推薦會(huì )和大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )。
深入推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見(jiàn)》，開(kāi)展了農村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農村開(kāi)展勞動(dòng)力資源補充調查和農村低保家庭就業(yè)情況調查。繼續落實(shí)農村勞動(dòng)者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮建立區域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來(lái)，全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)8萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的133.36%。
二、進(jìn)一步完善社會(huì )保障政策，“城鄉統籌、全民共享”的社會(huì )保障體系基本形成
社會(huì )保險覆蓋面、受益率進(jìn)一步擴大。各級勞動(dòng)保障部門(mén)采取有效措施，加大擴面力度。至年末，全市養老保險參保259.7萬(wàn)人，比上年末凈增參保25.07萬(wàn)人（其中企業(yè)養老保險參保人數237.8萬(wàn)人，比上年末凈增參保24.73萬(wàn)人）；醫療保險參保人數237.74萬(wàn)人，凈增參保29.24萬(wàn)人;失業(yè)保險參保人數170.09萬(wàn)人，凈增參保24.32萬(wàn)人; 工傷保險參保人數201.64萬(wàn)人，凈增參保69.55萬(wàn)人；生育保險參保人數155.64萬(wàn)人，凈增參保26.75萬(wàn)人。全市養老保險基金收入103.23億元，支付75.83億元，企業(yè)基本養老保險金支付能力從XX年的18.37個(gè)月增長(cháng)到21.32個(gè)月。離退休人員養老待遇水平明顯提高，至年末，市區企業(yè)離退休人員平均養老金從XX年底的1186.29元增加到1342.43元；最低養老金從XX年的863.50元增加到920.77元。從9月1日起，杭州市區失業(yè)保險金計發(fā)標準按企業(yè)最低工資標準的80%確定，由原來(lái)每月525元調整到680元。失土農民社會(huì )保障政策進(jìn)一步落實(shí)。至年末，全市有33.14萬(wàn)名失土農民參加養老保險及享受各類(lèi)生活補貼，其中參加征地農轉非“雙低”養老保險4.85萬(wàn)人。
出臺和實(shí)施企業(yè)在職人員門(mén)診醫療費社會(huì )統籌、城鎮老年居民生活保障、城鎮老年居民大病住院基本醫療保險、少年兒童大病住院基本醫療保險等政策。截至年末，在職人員門(mén)診統籌參保人數110.55萬(wàn)人；參加城鎮老年居民生活保障3239人；城鎮老年居民醫療保險參保6.03萬(wàn)人；城鎮少年兒童醫療保險參保12.62萬(wàn)人。出臺關(guān)于推進(jìn)杭州市建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險的政策，大力推進(jìn)建筑業(yè)農民工工傷保險。
醫療保險管理服務(wù)進(jìn)一步加強，至年末，全市定點(diǎn)醫療機構1001家，定點(diǎn)藥店356家，分別比上年末新增55家和59家。與杭州市區以外的省內其他市縣的`29家醫療機構，簽訂了醫療服務(wù)協(xié)議，實(shí)現了醫療費用結算的有效管理。加大參保人員醫療困難救助力度，全市救助醫療困難人員9076人次，發(fā)放醫療困難互助救濟資金2858.05萬(wàn)元，比上年增加1780人次、618.34萬(wàn)元。加大醫療保險稽核力度，市醫保中心全年拒付違規醫療保險費2806.43萬(wàn)元，追回違規支付醫療保險基金247.5萬(wàn)元。做好異地退休人員門(mén)診醫療服務(wù)工作。市企業(yè)退休人員門(mén)診醫療服務(wù)中心受理異地退休人員及駐外在職人員門(mén)診醫療服務(wù)費報銷(xiāo)80494人次，審核報銷(xiāo)異地退休人員醫療費3029.46萬(wàn)元。
按照“城鄉統籌、全民覆蓋、一視同仁、分類(lèi)享受”、“沒(méi)有漏洞、不留空白”的要求，制定出臺了《杭州市基本醫療保障辦法》和《杭州市基本養老保障辦法》，將原獨立運作的各項制度整合到一個(gè)制度框架內，通過(guò)整合，完善了17個(gè)方面的相關(guān)政策，解決了困難人群的醫療保險和養老保障問(wèn)題；落實(shí)了本市農村戶(hù)籍居民、城鎮非從業(yè)人員、外地戶(hù)籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動(dòng)合同后的非杭州市區戶(hù)籍從業(yè)人員等人群的參保問(wèn)題；建立了農民工醫保制度；增加了城鎮居民門(mén)診醫療保障；取消了二次及以上住院起付標準和門(mén)診定點(diǎn)管理規定；調整了城鎮老年居民參保的準入戶(hù)籍年限和準入年齡；完善了基本醫療保障管理體制，體現了廣覆蓋、城鄉統籌，制度間可選擇、可轉換，加大政府對民生保障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾“老有所養、病有所醫”問(wèn)題，在全省乃至全國處于地位。
三、不斷優(yōu)化社會(huì )化管理服務(wù)，企業(yè)退休人員滿(mǎn)意度進(jìn)一步提升
創(chuàng )新工作載體，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，在主城區建立6182個(gè)企業(yè)退休人員“自管小組”，杭州勞動(dòng)保障報寄送到自管小組長(cháng)家里，自管組織在加強溝通、宣傳政策、優(yōu)化服務(wù)中發(fā)揮出越來(lái)越明顯的作用。
認真貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)文件精神，做好企業(yè)退休人員基本養老金調整工作。市區節日慰問(wèn)費在每人每年300元的基礎上提高到500元，生活補貼標準從原每人每月42元增加到63元，清涼飲料費發(fā)放標準從原每人每月95元調整為110元（發(fā)放4個(gè)月）。蕭山區、余杭區及各縣（市）努力增加地方財政支出，千方百計提高企業(yè)退休人員待遇。
市財政按每區100萬(wàn)元（濱江區50萬(wàn)元）撥付各區作為啟動(dòng)資金，建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金，對通過(guò)春風(fēng)行動(dòng)、醫療救濟、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的企業(yè)退休人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。一年來(lái)，各區共幫扶困難企業(yè)退休人員9706人次，發(fā)放困難幫扶資金461萬(wàn)元。
各區、街道（鄉鎮）、社區積極開(kāi)展為老服務(wù)，使困難老人的晚年生活進(jìn)一步得到關(guān)心和照料。拱墅區由勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，有關(guān)部門(mén)配合，資金統一使用，建立助老助殘站，實(shí)行裝修、設備、標識、服裝等“十個(gè)統一”，創(chuàng )出了“一崗解兩難”的工作特色。
組織實(shí)施了首次企業(yè)退休人員健康體檢工作，全市共有33.88萬(wàn)名企業(yè)退休人員參加了健康體檢。通過(guò)體檢，使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況，提高了防病治病和健康保健意識。各區、街道（鄉鎮）、衛生醫療機構結合實(shí)際建立健康檔案、開(kāi)展跟蹤檢查、組織保健知識講座等后續服務(wù)，積極幫助退休人員提高晚年生活質(zhì)量。
各區、縣（市）加強指導，廣泛開(kāi)展內容豐富、形式多樣的文化娛樂(lè )健身活動(dòng)。市退休人員管理服務(wù)中心認真辦好退休職工大學(xué)，上城、下城、拱墅等區積極開(kāi)展企業(yè)退休人員文藝匯演、組建老年藝術(shù)團、舉辦企業(yè)退休人員文體比賽等特色活動(dòng)，受到企業(yè)退休人員的好評。
四、加強高技能人才培養和職業(yè)技能培訓鑒定工作，針對性和有效性進(jìn)一步提高
按照“建設一座綜合性、公益性、示范性的公共實(shí)訓基地”的要求，完成杭州市公共實(shí)訓基地建設用地選址、設計招標、資金籌集等前期工作，12月28日開(kāi)工建設。
在全市范圍內試行“首席技師”的評選工作，對選拔評選出的20名首席技師進(jìn)行表彰和宣傳。推出34個(gè)工種的技師和7個(gè)工種的高級技師進(jìn)行社會(huì )化考評。認真落實(shí)XX年政府補助高技能人才培訓項目。一年來(lái)，全市高技能人才培訓12607人（其中技師2521人），完成年度目標任務(wù)的114.6%。會(huì )同市貿易局、市總工會(huì )等單位聯(lián)合舉辦了11個(gè)工種的職業(yè)技能大賽，各區、縣（市）推薦選拔774名選手參加了各類(lèi)競賽。臨安市實(shí)施“50佳高技能人才政府津貼制度”，高新區（濱江）建立高技能人才培訓的三方機制，桐廬縣依托企業(yè)積極開(kāi)展高技能人才培訓，加大高技能人才培養力度。
提高培訓補貼標準，拓展培訓補貼對象，加大定向培訓、訂單培訓力度，建立提高培訓就業(yè)率的激勵機制。一年來(lái)，全市再就業(yè)培訓6.23萬(wàn)人，完成年度目標任務(wù)的148%，其中技能培訓3.74萬(wàn)人，培訓后就業(yè)率達到65%。全市共培訓失地農民13442人，完成全年目標任務(wù)的134.4%。廣泛開(kāi)展siyb創(chuàng )業(yè)培訓，培訓對象由失業(yè)人員擴大到失土農民、殘疾人、婦女、大學(xué)生和即將刑滿(mǎn)釋放的服刑人員，較好地發(fā)揮了創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應。杭州市職業(yè)技能培訓指導中心被勞動(dòng)保障部國家項目辦授予“創(chuàng )辦和改善你的企業(yè)”項目?jì)?yōu)秀培訓機構榮譽(yù)稱(chēng)號，杭州市被列入全國13個(gè)創(chuàng )業(yè)實(shí)訓項目試點(diǎn)城市之一。積極開(kāi)展高職院校、技校、職高畢業(yè)生的技能鑒定工作，加大對企業(yè)職工技能鑒定力度，技能鑒定工種達152個(gè)。進(jìn)一步完善技能鑒定督導體系，首次向社會(huì )聘請15名職業(yè)技能鑒定質(zhì)量社會(huì )督導員，一年來(lái)，全市核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)10.01萬(wàn)本，完成年度目標任務(wù)的149 %。
堅持職業(yè)培訓和學(xué)歷教育兩手抓的方針，積極推進(jìn)技校品牌專(zhuān)業(yè)建設，8所技校的10個(gè)專(zhuān)業(yè)被評為省級示范專(zhuān)業(yè)。組織全市技工學(xué)校技能競賽，9所技校60名選手參加了數控車(chē)工、汽車(chē)維修工、中式烹飪的技能比賽。選拔出15名選手參加全省技校技能運動(dòng)會(huì )，其中汽車(chē)維修工項目取得3個(gè)第一的好成績(jì)。杭州第一技師學(xué)院完成新校園建設和搬遷工作。
五、進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，積極維護勞動(dòng)者合法權益
繼續推進(jìn)勞動(dòng)合同實(shí)施“三年行動(dòng)計劃”。著(zhù)力提高非公企業(yè)和農民工的勞動(dòng)合同簽訂率。至年末，全市勞動(dòng)合同簽訂率達93.3%。建立健全勞動(dòng)合同登記臺帳，逐步實(shí)現對單位用工和勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)管理，加強對用人單位履行勞動(dòng)合同的指導和監督，開(kāi)展勞動(dòng)合同管理情況專(zhuān)項檢查。進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度，重點(diǎn)擴大非公企業(yè)集體合同的覆蓋面。至年末，全市集體合同簽訂2.16萬(wàn)份，涉及職工184萬(wàn)人。
做好最低工資標準調整和執行工作，按期調整公布了XX年市區最低工資標準，公布了XX年度杭州市區全社會(huì )職工平均工資。會(huì )同市總工會(huì )、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)家協(xié)會(huì )等部門(mén)組織開(kāi)展了以民營(yíng)企業(yè)和轉制企業(yè)為重點(diǎn)的全市企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作專(zhuān)項檢查。至年末，全市共有1.05萬(wàn)家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，涉及職工86萬(wàn)人。完善企業(yè)工資指導線(xiàn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位制度。定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導線(xiàn)，發(fā)布了323個(gè)工種、14個(gè)國民經(jīng)濟行業(yè)、10種登記注冊類(lèi)型企業(yè)、11種專(zhuān)業(yè)等級、分工種分學(xué)歷的XX年企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位。
加大辦案力度，依法處理勞動(dòng)爭議案件，一年來(lái)，全市共立案處理勞動(dòng)爭議案件2495件，涉及勞動(dòng)者4472人，其中集體爭議案件99件，涉及勞動(dòng)者1393人。全市結案2472件，結案率為93.74％，為雙方當事人追回經(jīng)濟損失5050萬(wàn)元。強化勞動(dòng)爭議調解，一年來(lái)，共調解處理勞動(dòng)爭議案件11999件，為雙方當事人追回經(jīng)濟損失1.46億元。加大勞動(dòng)仲裁機構實(shí)體化建設推進(jìn)力度，至年末，全市各區、縣（市）均成立了勞動(dòng)仲裁院，新增編制38人，提高了勞動(dòng)爭議處理能力。
勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理全面推進(jìn)。至年末，市區已建立街道（鄉鎮）勞動(dòng)保障監察中隊52個(gè)，劃分網(wǎng)格191個(gè)，公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監察協(xié)管員185名。通過(guò)網(wǎng)格化管理的實(shí)施，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)用工基本信息采集準確及時(shí)，實(shí)現了處理突發(fā)事件的關(guān)口前移，方便了群眾投訴，緩解了勞動(dòng)保障監察力量嚴重不足的矛盾。蕭山、余杭、富陽(yáng)、臨安、桐廬等區、縣（市）也陸續開(kāi)展了勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理工作試點(diǎn)，基本形成了“兩級執法、三級監管、四級網(wǎng)絡(luò )”的勞動(dòng)保障監察新體系。勞動(dòng)保障監察執法力度進(jìn)一步加大。一年來(lái)，組織開(kāi)展清理拖欠農民工工資等專(zhuān)項檢查7次，全市各級勞動(dòng)保障部門(mén)共監察檢查用人單位9.84萬(wàn)戶(hù)（次），比上年增加128.6%，涉及勞動(dòng)者303.9萬(wàn)人；查處群眾投訴舉報案件1.12萬(wàn)件；書(shū)面審查用人單位6.5萬(wàn)家，比上年增加185%；為8萬(wàn)多名勞動(dòng)者追回拖欠工資5551.7萬(wàn)元，比上年減少19.6%；督促補簽勞動(dòng)合同8.01萬(wàn)份，取締非法職業(yè)中介機構523戶(hù)，查處清退童工116名，清退風(fēng)險抵押金55.5萬(wàn)元，處理群體性的事件401起，實(shí)施行政處罰案件517起，比上年增加84%。進(jìn)一步提高工傷認定質(zhì)量，全市工傷認定復議案發(fā)生率呈下降趨勢，一年來(lái)，全市共受理工傷認定案件15843件，受理職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定3945人，受理因病或非因工負傷勞動(dòng)能力鑒定1687人，切實(shí)保障了工傷職工合法權益。
抓好新一輪行政審批制度改革工作，進(jìn)一步完善行政執法責任制，分解落實(shí)法定行政執法權限，完善決策機制，抓好規范性文件的制發(fā)和管理，規范勞動(dòng)保障行政處罰自由裁量權的執行，規范行政執法行為，做好行政復議和應訴工作。
六、以提高滿(mǎn)意度為目標，認真做好信訪(fǎng)處理和提案議案辦理工作
認真做好信訪(fǎng)和市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)處理工作。
認真辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案。全市勞動(dòng)保障部門(mén)共收到人大代表建議、政協(xié)委員提案278件，其中人大代表建議125件，政協(xié)委員提案153件。已全部辦結并答復代表委員，按時(shí)辦結率100%，面商率100％。在收回的意見(jiàn)表中，反饋滿(mǎn)意的258件，基本滿(mǎn)意的20件，滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達100%。
七、強化勞動(dòng)保障基礎建設，努力提高服務(wù)水平
勞動(dòng)保障信息化建設進(jìn)一步加強。市本級先后完成了社會(huì )保險管理系統政策性調整以及就業(yè)再就業(yè)協(xié)查系統、行政管理系統、監察管理系統的開(kāi)發(fā)，擴大社會(huì )保險、培訓、勞動(dòng)保障監察等網(wǎng)上辦事項目的延伸服務(wù)，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障數據中心、職業(yè)培訓管理信息系統建設，加強基礎網(wǎng)絡(luò )建設，認真做好技術(shù)支持工作，開(kāi)展城區、街道（鄉鎮）系統維護員培訓，建立勞動(dòng)保障信息系統維護機制。市勞動(dòng)保障局獲全國首批金保工程建設示范單位稱(chēng)號。
勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺建設進(jìn)一步推進(jìn)，基本實(shí)現了每個(gè)街道（鄉鎮）勞動(dòng)保障管理站至少有1名專(zhuān)職工作人員的要求，行政村服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設不斷推進(jìn)，全市有1179個(gè)行政村建立了勞動(dòng)保障服務(wù)室，1835個(gè)行政村配備了勞動(dòng)保障管理員。開(kāi)展了勞動(dòng)保障服務(wù)室規范化建設，首批83家勞動(dòng)保障服務(wù)室被評為規范化建設先進(jìn)單位。進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障站（室）工作人員培訓，參訓212人，經(jīng)考核合格獲得中級國家職業(yè)資格證書(shū)183人。
進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，全年來(lái)電量達111.83 萬(wàn)個(gè)。擴大勞動(dòng)保障新聞宣傳，積極辦好《勞動(dòng)一周》、《勞動(dòng)時(shí)空》等電視電臺聯(lián)辦節目和《杭州勞動(dòng)保障報》、《杭州勞動(dòng)保障》雜志。大力開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規宣傳，至年末，全市共開(kāi)辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》學(xué)習培訓班235期、計24029人，舉辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)場(chǎng)82場(chǎng)次，印發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》單行本及宣傳冊30.6萬(wàn)本，舉辦企業(yè)人力資源管理人員勞動(dòng)保障政策培訓班154期，參訓人員12290人。
深入學(xué)習貫徹黨的十九大和省、市黨代會(huì )精神，扎實(shí)組織開(kāi)展共建共享“生活品質(zhì)之城”大討論活動(dòng)，建立和完善加強學(xué)習教育、密切聯(lián)系群眾、破解工作難題、辦理提案議案等四個(gè)長(cháng)效機制，把共建共享“生活品質(zhì)之城”理念融入到了工作生活之中。緊密結合各項新的政策法規出臺，積極組織開(kāi)展多種形式學(xué)習培訓活動(dòng)，勞動(dòng)保障隊伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。注重從提高黨員干部思想素質(zhì)入手，不斷加強基層黨組織建設，進(jìn)一步鞏固和擴大先進(jìn)性教育成果。圍繞“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，廣泛組織開(kāi)展自查自評，積極運用反面典型，舉一反三開(kāi)展警示教育活動(dòng)，有效促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設責任的落實(shí)，廣大黨員干部廉潔自律意識不斷增強。積極抓好勞動(dòng)保障行政服務(wù)中心建設，機關(guān)辦事項目實(shí)行窗口式服務(wù)。進(jìn)一步深化創(chuàng )建文明機關(guān)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，群眾滿(mǎn)意度和系統整體形象得到有效提升。市社會(huì )保險服務(wù)局獲全國勞動(dòng)保障系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱(chēng)號；蕭山區社會(huì )保險業(yè)務(wù)管理中心、富陽(yáng)市社會(huì )保險管理中心、下城區武林街道勞動(dòng)和社會(huì )保障管理站、江干區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心、市勞動(dòng)保障咨詢(xún)服務(wù)中心等5個(gè)單位被評為全省勞動(dòng)保障系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。當前勞動(dòng)保障工作存在的主要矛盾和問(wèn)題：一是結構性就業(yè)矛盾和新生勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題日益突出，就業(yè)再就業(yè)任務(wù)依然繁重。二是各統籌地區之間社會(huì )保障水平差異較大，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)的社會(huì )保險參保能力較弱。三是勞動(dòng)關(guān)系不和諧因素較多，規范和協(xié)調任務(wù)重。四是人力資源市場(chǎng)建設跟不上新形勢發(fā)展要求。市區人力資源市場(chǎng)規模小、檔次低，農村人力資源市場(chǎng)發(fā)育滯后。五是勞動(dòng)保障工作力量和人員素質(zhì)與勞動(dòng)保障新形勢、新任務(wù)的要求還有差距。這些問(wèn)題和矛盾有待于我們在今后的工作中引起充分重視，予以研究解決。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 11
20xx年，xxxx村勞動(dòng)保障工作在區勞動(dòng)局的精心指導及湯泉街道勞動(dòng)所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng )新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作實(shí)現新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，現將勞動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、 全年目標任務(wù)完成情況：
全村戶(hù)籍人口379人，其中農村勞動(dòng)力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農村勞動(dòng)力轉移23人，完成230%;新增農村勞動(dòng)力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng )業(yè)者2人，帶動(dòng)就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。
二、建立健全各類(lèi)基礎臺賬
建立健全勞動(dòng)保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動(dòng)力轉移花名冊、勞動(dòng)力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進(jìn)行認真梳理、歸類(lèi)，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點(diǎn)，對此類(lèi)人員采取上門(mén)或者電話(huà)回訪(fǎng)的形式，了解他們的.生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開(kāi)展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊，及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會(huì )開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒(méi)有一技之長(cháng)人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動(dòng)保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢(xún)問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區組織的創(chuàng )業(yè)培訓，并為他們創(chuàng )業(yè)提供便利。在村勞動(dòng)保障站的鼓勵下現已有2人自主創(chuàng )業(yè)，并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。
四、加大農村新型社會(huì )養老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著(zhù)應保盡保的原則，采取上門(mén)宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)理員多次上門(mén)講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實(shí)惠。經(jīng)過(guò)多次上門(mén)進(jìn)行政策宣傳xxxx村現已全部參加新農保，參保率100%;對于低保戶(hù)人員自09年7月1日起參保個(gè)人繳費全免，全部由政府承擔，xxxx村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動(dòng)保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng )建目標任務(wù)。
對于今后的勞動(dòng)保障工作，xxxx村勞動(dòng)保障站應精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農保工作。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 12
一、大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)”等專(zhuān)項工作；認真落實(shí)十八大報告提出的“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，及時(shí)更新信息。加大對全區勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
二、更好完善離退休人員信息，做好數據庫臺賬
為離退休老人進(jìn)行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續做好上門(mén)驗證服務(wù)工作，提升服務(wù)水平，確保每個(gè)老人能夠每月按時(shí)領(lǐng)到退休金，并做好社保政策咨詢(xún)工作。建立完善退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作為主線(xiàn)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
三、依法促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定
�。ㄒ唬�、加強對珠寶加工、建筑工地等勞動(dòng)密集、流動(dòng)性大的企業(yè)的巡查力度，盡早發(fā)現問(wèn)題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態(tài)；
�。ǘ�、加大勞動(dòng)法律、法規宣傳力度，制作相關(guān)宣傳資料，在工業(yè)園區、建筑工地等人員密集地區粘貼；開(kāi)展戶(hù)外宣傳活動(dòng)，使勞動(dòng)者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩定商業(yè)園區。
1、理順機制、內部挖潛，在全隊上下實(shí)行網(wǎng)格化執法管理。按照管理區域和機構設置現狀建立多級監管網(wǎng)格，分層對網(wǎng)格監管負責，層層落實(shí)責任，規范執法行為，提升執法效能。
2、進(jìn)一步提升市容環(huán)境，繼續整治城市“七亂”現象，加強市容環(huán)境與愛(ài)國衛生的`巡查和監管力度，有效推進(jìn)街道在市市容環(huán)境考核中的排名。
3、進(jìn)一步推進(jìn)城中村（社區）環(huán)境綜合整治，根據市、區及街道“迅雷行動(dòng)”、“治疤行動(dòng)”方案各項工作要求，持續開(kāi)展城中村臟、亂、差整治，參照區城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛生環(huán)境。
4、按照“垃圾不落地”實(shí)施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為基礎、以執法為保障，持續深入開(kāi)展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區”。
5、繼續深入推進(jìn)轄區戶(hù)外廣告招牌整治工作，消除戶(hù)外廣告招牌安全隱患。
6、持續開(kāi)展掃黃打非工作，凈化轄區文化市場(chǎng)。
7、提升案件辦理質(zhì)量，著(zhù)重改進(jìn)案件數量及質(zhì)量不足方面、
8、加強對社會(huì )力量輔助城市管理服務(wù)公司的管理和規范。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 13
千峰北路社區，轄區面積為0.8平方公里，居民總戶(hù)數2871戶(hù)，總人數5069人，其中下崗失業(yè)人員193人，新增就業(yè)人員172人，街道社區開(kāi)發(fā)崗位24個(gè)，再就業(yè)載體1個(gè)，新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。
一、加大宣傳力度、營(yíng)造再就業(yè)氛圍
根據勞動(dòng)保障部和省、市、區、街勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，我千峰北路社區勞動(dòng)保障站，按照街辦勞動(dòng)保障所的要求于元月份在千峰北路小區內開(kāi)展了《再就業(yè)援助活動(dòng)周》的活動(dòng)，我們以宣傳落實(shí)社會(huì )保險站政策為重點(diǎn)，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，積極開(kāi)展以送政策、送溫暖、送技能、送服務(wù)、送崗位、送補貼為主要內容的“六送”活動(dòng)，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪(fǎng)了再就業(yè)的住戶(hù)，幫助他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關(guān)注的敏感的、與老百姓息息相關(guān)的問(wèn)題，鼓勵他們發(fā)揮特長(cháng)，自謀職業(yè)，早脫離貧困。通過(guò)這次活動(dòng)，使我們感悟至深，觸動(dòng)很大，深感勞動(dòng)保障工作的責任重大，任務(wù)艱巨。另外，利用專(zhuān)欄、黑板報等形式，宣傳勞動(dòng)保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。
二、開(kāi)展下崗失業(yè)登記、積極促進(jìn)就業(yè)
就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個(gè)根本的問(wèn)題，是社會(huì )安定的“穩壓器”。我們按照勞動(dòng)保障的職責，積極開(kāi)展工作，對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展勞動(dòng)力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數。二是提供就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋；為他們搞好服務(wù)。三是積極落實(shí)再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng )業(yè)培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長(cháng)，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路提供了幫助。4月份我們勞動(dòng)保障人員對門(mén)面房又一輪的進(jìn)行了排查摸底，主要是針對外來(lái)用工人員的保險情況及崗位情況，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人符合年檢條件的進(jìn)行了年檢，這對我們下一步搞好勞動(dòng)保障工作，完善服務(wù)體系和采取相應的措施，提供了好大的幫助和支持。今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開(kāi)，在接下來(lái)的一個(gè)月中，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為53位居民辦理過(guò)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進(jìn)行了年檢，她們靈活就業(yè)開(kāi)辦自己的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時(shí)間及時(shí)，張貼范圍廣泛，通知內容詳細，因而轄區內的居民都在第一時(shí)間獲得了消息，因而今年的年檢工作無(wú)一居民遺漏，且前來(lái)辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的一致好評。
為進(jìn)一步貫徹國家、省、市關(guān)于促進(jìn)就業(yè)，保障民生有關(guān)文件精神，積極應對國際金融危機，全方位促進(jìn)和擴大就業(yè)，穩定就業(yè)局勢，經(jīng)萬(wàn)柏林區委、區政府研究決定將于2011年3月20日在玉門(mén)河公園召開(kāi)“萬(wàn)柏林區促進(jìn)就業(yè)服務(wù)春季專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。我勞動(dòng)保障工作人員積極配合上級有關(guān)要求，在最短的時(shí)間內以最快的速度把這個(gè)好消息寫(xiě)成通知張貼在我轄區內。專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )當天，我社區共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫助他們在此次招聘會(huì )中能找到適合自己的單位，我勞動(dòng)保障人員也跟著(zhù)跑來(lái)跑去，不厭其煩到處詢(xún)問(wèn)，能為居民辦一些實(shí)事是我們最大的愿望。
今年7月下旬，萬(wàn)柏林區開(kāi)展了關(guān)于烹飪、面點(diǎn)、糕點(diǎn)、電腦等技能培訓班，培訓時(shí)間為10天，各社區有10余個(gè)培訓名額。獲悉此消息后，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時(shí)張貼到轄區內各個(gè)居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區博客，利用網(wǎng)絡(luò )平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來(lái)我社區報名，其中四五00廠(chǎng)下崗職工10人，轄區其他居民1人。
我社區勞動(dòng)保障站一直以來(lái)都對轄區內下崗失業(yè)人員及無(wú)業(yè)人員給予了特別的關(guān)注和照顧，經(jīng)常通過(guò)各種渠道廣泛搜集各類(lèi)關(guān)系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會(huì )，我社區勞動(dòng)保障站總會(huì )在第一時(shí)間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業(yè)人員的`就業(yè)率，緩解轄區內失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都希望類(lèi)似這樣的培訓或招聘活動(dòng)能夠多舉辦幾次。
為認真做好農民工信息統計工作，進(jìn)一步加強和改進(jìn)農民工信息統計為著(zhù)力點(diǎn)，為農民工工作持續健康發(fā)展著(zhù)想，興華街辦勞動(dòng)保障所安排每季度農民工動(dòng)態(tài)信息情況進(jìn)行排查摸底，我社區勞動(dòng)保障工作人員接到通知后，每天到門(mén)面房進(jìn)行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動(dòng)合同情況、參加培訓人數、農民工工資發(fā)放辦法等情況，保質(zhì)保量把本轄區內農民工動(dòng)態(tài)變化情況寫(xiě)得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶(hù)門(mén)面房，盡我們最大的努力幫助農民工維護自己的權利。
三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活
退休人員實(shí)行社會(huì )化管理進(jìn)入社區以來(lái)，我們及時(shí)進(jìn)行資格認證，走訪(fǎng)慰問(wèn)了離退休人員，特別對單居老人給予了關(guān)懷，在調查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡(luò )化管理，為每位離退休人員搞好服務(wù)打下了基礎。6月26日，我們對社區的兩名退休老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)并清理了室內外的環(huán)境衛生，我們對老人問(wèn)寒問(wèn)暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關(guān)心幫助非常感謝。6月30日上午8點(diǎn)半，我社區積極與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動(dòng)，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂(lè )、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。
四、進(jìn)行專(zhuān)項檢查，規范用工合同
今年9月上中旬，為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，進(jìn)一步規范用工單位用工行為，切實(shí)維護廣大勞動(dòng)者的合法權益，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員在區勞動(dòng)局及街辦勞動(dòng)保障所的指導下，在本轄區內開(kāi)展了“關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況百日專(zhuān)項檢查行動(dòng)”。
此次活動(dòng)以勞動(dòng)合同為依據，我社區勞動(dòng)保障站的工作人員利用黑板報、社區博客等多種形式向轄區內的居民進(jìn)行宣傳；采用逐一入戶(hù)、上門(mén)摸底排查的方式對用人單位普及勞動(dòng)合同法律法規，向相關(guān)人員提供有關(guān)依法用工的咨詢(xún)建議，幫助用人單位自覺(jué)遵守各項法律規定；及時(shí)向廣大群眾公布了咨詢(xún)、投訴以及舉報電話(huà)，暢通了群眾投訴舉報渠道；對所管轄的13家規模較大的用人單位進(jìn)行了多次摸底，了解和掌握了相關(guān)用工信息，建立了定期巡檢制度。
通過(guò)此次檢查行動(dòng)，我們充分宣傳了國家勞動(dòng)保障法律法規，提高了用人單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的自覺(jué)性與主動(dòng)性，使得廣大勞動(dòng)者全面、正確地理解勞動(dòng)合同法規定的各項權利和義務(wù)，通過(guò)法定渠道依法維護自己的合法權益，營(yíng)造了維護勞動(dòng)者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動(dòng)者合法權益、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧都有重要意義。
五、醫保社保工作
今年10月份，全市居民醫保工作正式啟動(dòng)，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養老保險的工作亦提上日程，在時(shí)間緊、任務(wù)大、要求高的情況下，我與社區的同志們積極行動(dòng)起來(lái)進(jìn)入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動(dòng)，在各小區樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續來(lái)到社區為自己或家人辦理醫療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問(wèn)題，我就給他們耐心解釋?zhuān)瑥奶畋淼怯�、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點(diǎn)馬虎，必須一次性申報無(wú)差錯，對一些行動(dòng)不便的老人及病殘人員，我們就上門(mén)服務(wù)辦理醫保，不論刮風(fēng)下雪，我都一如既往地工作，沒(méi)有鐘點(diǎn)，沒(méi)有節假日，及時(shí)將醫保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫保的重要舉措，是完善社會(huì )保障體系的一件大事，通過(guò)我們的努力，讓居民群眾確實(shí)感受到了市委、市政府的悉心關(guān)懷和溫暖。
總之，勞動(dòng)保障工作任務(wù)十分艱巨，需要我們腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地工作。因此我們勞動(dòng)保障站會(huì )準確把握形勢和政策，努力開(kāi)拓進(jìn)取，堅持以人為本、服務(wù)為主的原則，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，通過(guò)自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務(wù)居民。以飽滿(mǎn)的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務(wù)，為構建“和諧社會(huì )”爭做貢獻。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 14
一、工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)工作
根據區勞動(dòng)和社會(huì )保障局下達的任務(wù)，我勞動(dòng)保障所積極開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，為失地農民提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導和服務(wù)。到目前為止，我轄區范圍內新增就業(yè)人數385人，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數149人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉移農村勞動(dòng)力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全部完成區人社局下達的目標任務(wù)。
�。ǘ﹦趧�(dòng)用工監察工作
根據區人社局安排，在轄區內開(kāi)展了最低工資標準和參加社會(huì )保險情況專(zhuān)項執法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動(dòng)者2793人，并對26家用人單位信息進(jìn)行采集錄入。解決紫坊凱豐市場(chǎng)農民工工資糾紛一起，未出現超級上訪(fǎng)事件。
�。ㄈ┏擎偩用耩B老保險工作
我辦事處為轄區今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養老保險的領(lǐng)取手續，并開(kāi)展了16-59周歲人員的續保和新參保工作。新增參保人數486人，續保工作正在有序進(jìn)行中。
�。ㄋ模┏菂^事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
按照區人社局要求，我辦事處積極開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區內機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區內企業(yè)退休人員14人辦理了認證工作。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展關(guān)注民生就業(yè)活動(dòng)。
對轄區未就業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生進(jìn)行了摸底，共計6人，其中本科18人，大專(zhuān)42人。根據摸底情況針對性的開(kāi)展了未就業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有23人達成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區的人大代表開(kāi)展了失地農民再就業(yè)招聘會(huì )。有1余人達成了就業(yè)意向。
�。┓e極搞好職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓工作。
在村（菜場(chǎng)）通過(guò)廣播、張貼通知、入戶(hù)宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)培訓的'內容和好處，引導村（菜）民積極參加技能和創(chuàng )業(yè)培訓，通過(guò)努力有55人參加了辦公自動(dòng)化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區內有創(chuàng )業(yè)意愿的人員集中開(kāi)展了一次創(chuàng )業(yè)培訓，有3人參加了創(chuàng )業(yè)培訓。全部完成年初目標。
�。ㄆ撸┓e極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)
我辦事處根據區人社局的有關(guān)文件精神，積極開(kāi)展“服務(wù)提升年”活動(dòng)，辦事處和15個(gè)村（菜場(chǎng)）均成立了領(lǐng)導組并制定了實(shí)施方案，進(jìn)一步加強效能建設，完善服務(wù)措施，強化服務(wù)意識。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┤杂幸恍┢髽I(yè)主和職工的勞動(dòng)法律意識淡薄，用工不簽訂勞動(dòng)合同，不按規定辦理社會(huì )保險登記、繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┐簖g失地農民因無(wú)技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問(wèn)題。
�。ㄈ┯捎诟鞔澹ú藞�(chǎng)）的實(shí)際情況各不相同，勞動(dòng)保障所只能積極協(xié)調、督促，不能強制各村（菜場(chǎng)）辦理居民養老保險。
今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績(jì)，但這離不開(kāi)辦事處和區局領(lǐng)導的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在明年工作再上新臺階。
三、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬├^續加強城鎮居民養老保險的宣傳力度，提高轄區居民參保的積極性，做好對已參保人員的服務(wù)工作，進(jìn)一步提升養老保險的參保率。
�。ǘ┘哟罅Χ茸龊檬У剞r民職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作，結合各村（菜場(chǎng)）的實(shí)際情況，多渠道促進(jìn)失地農民就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
�。ㄈ├^續做好區人社局下達的其他各項工作。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 15
近一年的多方努力，終于促成XX市新型農村合作醫療保險試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)，現正進(jìn)入初步實(shí)施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至xx年農村醫療保險試點(diǎn)村，征繳工作也已全面鋪開(kāi)�，F將今年工作總結如下：
一、統一思想認識，加強組織領(lǐng)導
市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實(shí)利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實(shí)施社會(huì )統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬(wàn)元用于參保補助。由于市領(lǐng)導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動(dòng)市直有關(guān)部門(mén)和各鎮主要領(lǐng)導的工作熱情，統一思想認識，為推動(dòng)本項工作的統一組織、協(xié)調和發(fā)動(dòng)創(chuàng )造良好氛圍。為加強統一領(lǐng)導，落實(shí)責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了XX市農村住院醫療保險工作領(lǐng)導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協(xié)調、管理和指導工作，同時(shí)設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實(shí)施、日常監督管理和信息反饋等工作。由于責任落實(shí)到部門(mén)，任務(wù)分解到人，為確保本項工作順利開(kāi)展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。
二、廣泛征求意見(jiàn)，加強宣傳發(fā)動(dòng)
農村醫保涉及千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質(zhì)上說(shuō)醫療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關(guān)各方工作上無(wú)顧慮，村民參保成為一種自覺(jué)行為。為此，市農保領(lǐng)導小組做了大量宣傳工作，通過(guò)發(fā)放建議方案、召開(kāi)座談會(huì )、聘請專(zhuān)家論證等多種形式廣泛征集意見(jiàn)和建議，同時(shí)重點(diǎn)在有關(guān)試點(diǎn)村大力做好宣傳工作，有的村多次召開(kāi)有關(guān)會(huì )議向廣大農村黨員、群眾代表、老人協(xié)會(huì )成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關(guān)事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X(jué)參與。另外，經(jīng)與承保單位平安保險公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關(guān)條目投保、就診、理賠等，同時(shí)擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點(diǎn)工作開(kāi)展一段時(shí)間后，媒體也會(huì )作相關(guān)的跟蹤宣傳報道。
三、深入調查研究，認真制定試行辦法
要正式啟動(dòng)和運作農村合作醫療保險工作，必須有可遵循的實(shí)施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規定實(shí)施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關(guān)鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調工作。
一是與平安保險公司協(xié)作制定農保辦法，市農辦領(lǐng)導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領(lǐng)導為落實(shí)制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領(lǐng)導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領(lǐng)導和辦事人員也保持與農辦領(lǐng)導頻繁聯(lián)系，逐一對有關(guān)條款進(jìn)行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關(guān)條款�，F在出臺的'《XX市新型農村合作醫療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來(lái)的，而每次易稿都做了大量的相關(guān)工作。
二是當好組織協(xié)調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽(tīng)取鎮、村基層干部的意見(jiàn)和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協(xié)商，為此市農辦經(jīng)常組織有關(guān)人員開(kāi)會(huì )座談，耐心協(xié)調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。
三是及時(shí)向市有關(guān)領(lǐng)導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)非常關(guān)注、關(guān)心農保工作進(jìn)展，為此市農辦經(jīng)常提供有關(guān)農保信息，匯報工作進(jìn)展情況，及時(shí)得到有關(guān)領(lǐng)導的指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開(kāi)展。
由于農保工作才剛剛啟動(dòng)，一切努力僅僅是開(kāi)始，社會(huì )效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進(jìn)步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實(shí)施，順利管理運作，嚴格執行辦法規定，積極探索，大膽創(chuàng )新，逐步完善我市農保體系，為我市今后農保全面鋪開(kāi)打下良好基礎。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 16
20XX年江口街道安監所堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，認真貫徹落實(shí)上級一系列安全生產(chǎn)文件、會(huì )議精神，較好地促進(jìn)了經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)的健康發(fā)展。截至目前我街道共發(fā)生工傷案件61件，賠償金額195.1萬(wàn)元，同比下降3.1%；我街道共發(fā)生道路交通事故24起，其中死亡7人，傷19人，損失62710元，比去年同期有較大下，道路交通形勢顯著(zhù)好轉；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生亡人事故2起，死亡2人，比去年略有上升；無(wú)較大以上事故發(fā)生。安全生產(chǎn)總體形勢基本穩定。
一、抓責任落實(shí)，明確安全生產(chǎn)主體責任
街道黨工委、辦事處領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn)工作，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任。一是落實(shí)政府安全監管主體責任，年初街道辦事處主任與各線(xiàn)分管領(lǐng)導逐個(gè)簽訂責任書(shū)，各線(xiàn)都組織人員與管轄對象簽訂責任書(shū)，明確了各線(xiàn)、各辦的年度安全生產(chǎn)目標。二是落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。分管工業(yè)領(lǐng)導與監管企業(yè)簽訂了工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)責任書(shū)676份，明確了各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人是單位安全生產(chǎn)第一責任人，從安全生產(chǎn)角度要求企業(yè)認真做好安全生產(chǎn)各項工作，切實(shí)將目標責任落實(shí)到最基層，確保安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人做。今年全街道共簽訂安全責任書(shū)總數為909份，簽訂數量在去年的基礎上穩步提升，安全責任制落實(shí)工作基本達到了“橫向到邊，縱向到底”程度。
二、夯實(shí)安全基礎，全面提升安全管理水平
1、全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化工作。今年，我街道共有創(chuàng )建安全生產(chǎn)標準化管理任務(wù)22家，創(chuàng )建單位數量列全市第一。為此，街道安監所提早部署，主動(dòng)出擊，及時(shí)與相關(guān)企業(yè)負責人進(jìn)行了溝通。認真開(kāi)好部署動(dòng)員會(huì )，邀請咨詢(xún)機構專(zhuān)家授課培訓，提升企業(yè)負責人安全意識，積極營(yíng)造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的良好氛圍。今年共發(fā)動(dòng)22家企業(yè)開(kāi)展標準化建設，22家創(chuàng )建企業(yè)經(jīng)過(guò)動(dòng)員部署、專(zhuān)家咨詢(xún)、隱患整改，考核評審四個(gè)階段，已全部創(chuàng )建達標，達標率100%。
2、抓安全培訓。今年本街道共有企業(yè)安全管理員和企業(yè)負責人培訓任務(wù)總計848人，屬培訓任務(wù)較重鄉鎮之一。在街道領(lǐng)導的重視下，我們工作方法靈活、服務(wù)周到、宣傳到位、培訓工作進(jìn)展順利。今年已開(kāi)展企業(yè)安管員、負責人培訓班6期，共有475名企業(yè)安管員、412名企業(yè)負責人參加了培訓，完成培訓任務(wù)110.2%，培訓人員數量、培訓完成率名列全市第一。1月22日安監所協(xié)同派出所、消防大隊開(kāi)展消防安全培訓教育，組織人員密集場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)戶(hù)、易燃易爆生產(chǎn)企業(yè)、轄區內賓館酒店等單位負責人125人參加了消防培訓，從而增強了企業(yè)負責人的消防意識和相關(guān)消防知識。7月26日，我街道組織召開(kāi)餐飲場(chǎng)所燃氣安全專(zhuān)項治理及業(yè)務(wù)培訓工作會(huì )議，全街道178家餐飲單位負責人參加了會(huì )議。會(huì )后各餐飲單位結合自身實(shí)際，進(jìn)行一次燃氣安全使用全面排查，共發(fā)現安全隱患582條，整改完畢538條，餐飲單位安全工作得以進(jìn)一步加強。
3、做好企業(yè)分類(lèi)分級。今年借簽訂企業(yè)責任書(shū)之際，街道六名安全聯(lián)絡(luò )員對江口街道企業(yè)情況進(jìn)行全面了解摸底，結合工辦的企業(yè)資料，在企業(yè)名冊中增加了43家新開(kāi)企業(yè)、刪減了31家關(guān)閉企業(yè)，改動(dòng)了28家變動(dòng)企業(yè)，及時(shí)更新了企業(yè)信息，為做好下一步工作打下堅實(shí)的基礎。與此同時(shí)，針對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，分級為a、b、c、d四個(gè)等級。這對督促企業(yè)建立安全生產(chǎn)責任制度，健全安全生產(chǎn)組織體系，提高安全生產(chǎn)意識，完善安全生產(chǎn)管理機制都起到了積極作用。
4、20XX年，街道食安委根據XX市食安委的.有關(guān)工作部署，積極完成上級下達的各項工作任務(wù)。年初，根據市食安辦的文件精神，積極開(kāi)展春季校園及周邊食品安全的專(zhuān)項檢查，確保學(xué)生的食品安全。同時(shí)，街道食安辦通過(guò)各種形式進(jìn)行食品安全宣傳，國慶前，結合“強網(wǎng)清源”集中行動(dòng)，在街道及各中小學(xué)進(jìn)行食品安全知識宣傳活動(dòng)，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料200余份，在各個(gè)主要路段、人員密集場(chǎng)所、各村公告欄張貼《關(guān)于對舉報食品領(lǐng)域違法犯罪行動(dòng)有功人員進(jìn)行獎勵的通知》共200余份。
三、規范安全秩序，嚴格安全生產(chǎn)執法檢查
1、安監所常規檢查。年初安監所根據街道實(shí)際制定了《江口街道20XX年度安全生產(chǎn)監管執法計劃》，并經(jīng)街道辦事處同意報市安監局備案。安監所根據街道實(shí)際，明確檢查重點(diǎn)，有針對性通過(guò)自查和抽查的方式對轄區企業(yè)進(jìn)行執法檢查。截止目前，共開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)3次，組織安全檢查16次，檢查企業(yè)41家，其中鑄造企業(yè)5家，涉氨制冷企業(yè)3家，曾發(fā)生事故企業(yè)2家，一般企業(yè)31家，煙花爆竹經(jīng)營(yíng)單位13家。檢查共發(fā)現隱患232條，整改219條，整改率97.5%；重大隱患2條，整改2條；下達整改指令書(shū)7份，實(shí)施行政處罰一次。安監所通過(guò)教育督促等手段，要求企業(yè)充分意識到安全隱患帶來(lái)的影響，加大安全投入，完善安全生產(chǎn)工作臺賬，加強企業(yè)對從業(yè)人員的三級教育等，讓企業(yè)上心上力切實(shí)做好隱患治理工作。
2、多部門(mén)聯(lián)合檢查。今年以來(lái)街道安監所加強同各部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)同工貿辦對加油站、超市、酒店開(kāi)展專(zhuān)項檢查。共檢查加油站3家，超市3家，酒店1家，大型商場(chǎng)1家。協(xié)同社事辦、教辦開(kāi)展無(wú)證幼兒園整治，檢查學(xué)校食堂。協(xié)同派出所對人員密集場(chǎng)所和易燃易爆生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展消防檢查，發(fā)現疑似存在 “三合一”單位4家，其中企業(yè)3家、網(wǎng)吧1家，責令整改4家。通過(guò)聯(lián)合檢查，取得了一定成效。
3、上級單位檢查。今年以來(lái)安監所共參與2次寧波和奉化安監局對江口企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和指導，分別是1月24日寧波安監執法大隊抽查寧波奧特維工具、寧波奧迪斯丹包裝有限公司2012年度標準化創(chuàng )建單位抽查；5月20日XX市安監局領(lǐng)導攜3位專(zhuān)家分別對3家曾發(fā)生事故企業(yè)寧波美亞混凝土公司、奉化恒潤運動(dòng)器材廠(chǎng)進(jìn)行“回頭看”檢查。6月份安監所積極配合安監局監察隊對事故發(fā)生較多企業(yè)動(dòng)力配件、天馬廚具二家企業(yè)實(shí)施安全檢查。
四、突出專(zhuān)項整治，確保安全生產(chǎn)秩序穩定。
今年共開(kāi)展專(zhuān)項整治三次，分別是“除隱患、保平安”專(zhuān)項治理工作、冶金行業(yè)專(zhuān)項治理活動(dòng)、安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。
一是“除隱患、保平安”專(zhuān)項治理。出動(dòng)人員120余人次，上門(mén)指導企業(yè)自查自糾609家，行政村52個(gè)，人員密集場(chǎng)所36個(gè)，商貿市場(chǎng)11家，下發(fā)了消防安全隱患整改通知書(shū)19份，發(fā)現 “三合一”場(chǎng)所7家，整改7家，并于今年四月順利通過(guò)市消防大隊的驗收。
二是開(kāi)展冶金行業(yè)專(zhuān)項治理活動(dòng)。安監所對轄區內16家冶金企業(yè)下發(fā)了冶金行業(yè)專(zhuān)項整治實(shí)施方案。要求冶金企業(yè)深化隱患排查治理，加大安全投入，完善安全標準，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，提升安全生產(chǎn)水平。安監所根據冶金行業(yè)檢查標準幾次下企業(yè)專(zhuān)項檢查，共檢查9家冶金企業(yè)，發(fā)現一般隱患11個(gè)，整改11個(gè)，發(fā)現較大隱患2個(gè)，下達整改指令書(shū)2份。
三是全面開(kāi)展安全生產(chǎn)大排查大整治工作。本次專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)，街道安監、工貿、文衛、城建等各線(xiàn)辦及交警、公管、工商等各部門(mén)共組織各類(lèi)專(zhuān)項檢查組9個(gè)，組織人員215人次，街道安委會(huì )明確檢查單位，全面發(fā)動(dòng)各線(xiàn)安全信息員，安全協(xié)管員及時(shí)下發(fā)文件，切實(shí)落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責任，全街道52個(gè)行政村，企業(yè)626家，商貿單位28家，學(xué)校7所，網(wǎng)吧娛樂(lè )場(chǎng)所7家，宗教寺廟4座，建筑工地10個(gè)以“四個(gè)一”為基礎即成立安全生產(chǎn)大排查大整治工作小組，開(kāi)展一次全員教育、開(kāi)展一次專(zhuān)題培訓、開(kāi)展一次專(zhuān)題演練為內容，開(kāi)展一次全面、細致徹底的大檢查。各單位以自查自糾為主，共發(fā)現隱患2365條，整改2289條。對一時(shí)難以整改的隱患，都落實(shí)了安全防范措施，安全基礎得以進(jìn)一步夯實(shí)。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 17
區勞動(dòng)和社會(huì )保障工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局的大力指導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞“保民生、保穩定、保增長(cháng)”民生工程重點(diǎn)，以促進(jìn)就業(yè)為中心，扎實(shí)工作，開(kāi)拓積極，積極應對金融危機的挑戰，全力推動(dòng)勞動(dòng)保障各項工作取得新的進(jìn)展，為推動(dòng)全區經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧做出了積極貢獻。
�。ㄒ唬┣Х桨儆嫹�定和擴大就業(yè)，堅持就業(yè)局勢基本穩定
我們大力實(shí)施積極就業(yè)政策，全面推進(jìn)專(zhuān)項就業(yè)援助活動(dòng)，切實(shí)幫忙高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地失業(yè)農民、受災勞動(dòng)者、返鄉農民工“五類(lèi)”群體就業(yè)。截止11月底，全區城鎮新增就業(yè)9072人，完成年目標的112%；就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)1161人完成目標任務(wù)的116%；零就業(yè)家庭做到動(dòng)態(tài)消除；城鎮登記失業(yè)率控制在4%。
1、拓寬渠道增加崗位促就業(yè)。圍繞我區災后恢復重建項目開(kāi)工、城鎮商貿旅游和餐飲服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和幫忙困難企業(yè)恢復生產(chǎn)等積極開(kāi)辟就業(yè)渠道，舉辦企業(yè)用工洽談會(huì )、民營(yíng)企業(yè)招聘周、災區群眾就業(yè)招聘會(huì )和開(kāi)辦了“利州人力資源招聘網(wǎng)”等形式幫忙3852人實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。同時(shí)，大力開(kāi)發(fā)板房區管理、清掃保潔、衛生防疫、治安維護、城市協(xié)管等公益性崗位，使就業(yè)困難對象及時(shí)實(shí)現就業(yè)。
2、鼓勵創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)。在全區大力實(shí)施創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工程，建立政策扶持、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制，以推進(jìn)小額擔保貸款和建立創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺為切入點(diǎn)，加強創(chuàng )業(yè)意識培養和創(chuàng )業(yè)典型宣傳，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境。全區共開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓613人，發(fā)放小額擔保貸款546.6萬(wàn)元，313人成功實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)1655人實(shí)現就業(yè)。
3、強化職業(yè)技能培訓促就業(yè)。今年我區突出培訓的針對性，貼近市場(chǎng)需求，結合災后恢復重建、企業(yè)生產(chǎn)加工、建筑安裝、飲食服務(wù)行業(yè)用工實(shí)際狀況，重點(diǎn)開(kāi)展訂單、定向、品牌培訓，舉辦了“送職業(yè)技能進(jìn)工業(yè)園區”“送職業(yè)技能到農村”等培訓活動(dòng)，真正到達以培訓促就業(yè)的良好成效。全區已培訓各類(lèi)下崗失業(yè)人員2893人，職業(yè)技能鑒定1369人，培訓后就業(yè)率達80%。
4、認真做好勞務(wù)開(kāi)發(fā)和農民工工作。針對金融危機后農民工失業(yè)返鄉增多的實(shí)際，加快實(shí)現就地就近轉移和引導向外輸出，組織各基層勞動(dòng)保障所對返鄉農民工就業(yè)情景進(jìn)行監測并建立臺帳，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，召開(kāi)返鄉農民工座談會(huì )，建立勞務(wù)協(xié)會(huì )，加大服務(wù)力度，鼓勵返鄉農民工創(chuàng )業(yè)。同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)“七位一體”工作模式，擴大我區勞務(wù)輸出規模。全區組織農民工技能培訓14395人，返鄉創(chuàng )業(yè)6202人，勞務(wù)開(kāi)發(fā)轉移輸出達9.4萬(wàn)人，實(shí)現勞務(wù)總收入5.65億元。
�。ǘ┘哟笊鐣�(huì )保險費征繳，進(jìn)一步完善社會(huì )保障體系
截止11月底，全區社會(huì )保險參�？側藬颠_23.1萬(wàn)人，基金征繳總數到達1.2億元，各類(lèi)參保人員社會(huì )保險待遇實(shí)現按時(shí)足額支付。
1、狠抓擴面征繳。采取政策宣傳、審計稽核、勞動(dòng)監察等多種措施，積極擴大社會(huì )保險覆蓋面和強化基金征繳。全區企業(yè)基本養老保險參保15734人，征繳基金1.09億元，完成目標任務(wù)331.8%；機關(guān)事業(yè)單位養老保險參保8790人，征繳基金4235萬(wàn)元；城鎮職工基本醫療保險參保人，征繳基金1820萬(wàn)元，完成目標任務(wù)100%；城鎮居民醫療保險參保144103人，征繳基金554.1萬(wàn)元，完成擴面目標任務(wù)100%；失業(yè)保險參保9460人，征繳基金296萬(wàn)元，完成目標任務(wù)122%；工傷保險參保7299人，征繳基金111萬(wàn)元，完成目標任務(wù)112%；生育保險參保4383人，征繳基金24.5萬(wàn)元，完成目標任務(wù)111%；新型農村養老保險參保3876人，完成目標任務(wù)111%。
2、積極落實(shí)社會(huì )保險特殊政策。認真貫徹落實(shí)地震災后恢復重建就業(yè)和社會(huì )保險及應對金融危機減輕企業(yè)負擔穩定就業(yè)局勢特殊政策，按“五緩四減三補兩協(xié)商”規定，目前共為15戶(hù)受災困難企業(yè)辦理緩繳基本養老保險費1326萬(wàn)元、緩繳基本醫療保險費563萬(wàn)元；用失業(yè)保險基金為114名享受失保金人員代繳基本醫療保險費6.7萬(wàn)元；失業(yè)、醫療保險費率下調1%，企業(yè)減繳社保費15.6萬(wàn)元；按川辦函[xx]185號文件規定，積極辦理超齡人員參保工作，全區共有1736名返城老知青、各類(lèi)企業(yè)老職工及機關(guān)事業(yè)單位原聘用人員參加基本養老保險，實(shí)現老有所養。
3、強化基金監管。認真開(kāi)展“三項基金”清理自查工作，制定13項基金監管制度，進(jìn)一步加強經(jīng)辦機構內控制度建設，規范經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)流程，定期開(kāi)展內部控制評價(jià)，設立社會(huì )保險基金違法行為舉報箱，公布投訴電話(huà)，擴大監督覆蓋面，社會(huì )保險基金無(wú)擠占、挪用現象發(fā)生。
�。ㄈ┲�(zhù)力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者權益
1、進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)合同制度。今年重點(diǎn)開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》宣傳和貫徹落實(shí)，提高勞動(dòng)合同簽訂率，截止11月底，共責令用人單位與職工依法簽訂勞動(dòng)合同2700余份，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達94%，審核批準《企業(yè)工資團體協(xié)議》47份。
2、加強勞動(dòng)保障監察執法。經(jīng)過(guò)開(kāi)展主動(dòng)監察和投訴舉報專(zhuān)查，監察用工單位387戶(hù)，涉及職工3000余人，處理舉報投訴28件，督促參加社會(huì )保險68人，補繳社會(huì )保險費22萬(wàn)元，為467名勞動(dòng)者追討工資368萬(wàn)元，組織開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查，對轄區10家民辦職業(yè)介紹機構進(jìn)行檢查，依法取締1家，向2家職介機構下達限期整改指令書(shū)，打擊了違法職介行為。開(kāi)展了整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項行動(dòng)，對轄區67戶(hù)“四小場(chǎng)所”、12戶(hù)建筑和餐飲等用工單位進(jìn)行突擊檢查，下達整改通知42份，補簽勞動(dòng)合同230份。
3、加強勞動(dòng)爭議調解仲裁工作。開(kāi)展基層勞動(dòng)爭議調解組織恢復重建工作，在全區18個(gè)鄉鎮（街道）建立了勞動(dòng)爭議調解組織，構成階梯式調解組織模式，落實(shí)三方辦案制度，依法受理和加快處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議案件。其中南河、上西勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )規范化建設，受到今年9月18日全省勞動(dòng)爭議調解仲裁工作研討會(huì )與會(huì )領(lǐng)導的充分肯定。目前共處理勞動(dòng)爭議205件，受理仲裁申請61件，立案處理48件，其他方式處理13件，結案45件，指導各類(lèi)用工主體調解144件，受理率和按期結案率均達100%；勞動(dòng)爭議調解使勞動(dòng)糾紛得到及時(shí)調解，發(fā)揮了“第一道防線(xiàn)”的作用。
4、切實(shí)加強信訪(fǎng)維穩工作。領(lǐng)導班子實(shí)行“一崗雙責”，并對所聯(lián)系的鄉鎮（街道）涉勞維穩工作包干負責，各直屬事業(yè)單位及機關(guān)股室定期對業(yè)務(wù)范圍內不穩定因素進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查，及時(shí)解決涉勞信訪(fǎng)突出問(wèn)題。共接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及政策咨詢(xún)4213人次，辦理市、區領(lǐng)導批轉信訪(fǎng)件74件，組織專(zhuān)項矛盾糾紛清理排查5項。及時(shí)辦結市、區兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動(dòng)保障的市、區兩級提案和議案共11件，我局按照辦理程序，主動(dòng)與相關(guān)人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系，及時(shí)反饋辦理情景，在規定的時(shí)間內辦結。
�。ㄋ模┙y籌推進(jìn)各項工作，促進(jìn)勞動(dòng)保障工作科學(xué)發(fā)展
1、深入開(kāi)展學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，著(zhù)力整改探求“良方”。根據區委的`統一部署，在區聯(lián)系領(lǐng)導和區委檢查指導組的指導下，我局創(chuàng )新工作思路，精心組織，全面啟動(dòng)了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，認真完成了學(xué)習調研、分析檢查、整改落實(shí)3個(gè)階段14個(gè)環(huán)節的各項工作任務(wù)，取得了“思想認識有新提高、解決難題有新突破、工作作風(fēng)有新轉變、工作能力有新提高”的良好成效，到達了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠、災后重建見(jiàn)實(shí)效”的總要求。
2、大力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)體系建設。抓住災后加快基層公共服務(wù)平臺建設的機遇，今年18個(gè)鄉鎮基層勞動(dòng)保障所結合鄉鎮政權建設已全部完成；基層勞動(dòng)保障所設施設備采購已全部完成；區級就業(yè)和社會(huì )保障綜合服務(wù)中心，由區政府委托國投公司統一在萬(wàn)源新區開(kāi)工建設。
3、加強政務(wù)公開(kāi)及政策宣傳。將勞動(dòng)保障服務(wù)項目全部制作成規范的業(yè)務(wù)流程，在服務(wù)大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效等方面作出承諾，讓群眾滿(mǎn)意。針對今年災后恢復重建和配合全區重點(diǎn)項目建設，組織干部職工深入到雪峰、盤(pán)龍、東壩等地向失地農民開(kāi)展征地農轉非社會(huì )保險政策宣傳，發(fā)布就業(yè)信息，積極引導征地轉非人員參加社會(huì )保險和指導實(shí)現再就業(yè)。
4、加強勞動(dòng)保障干部隊伍建設。堅持抓班子帶隊伍，在全系統扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展活動(dòng)和作風(fēng)整頓建設活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，加強行風(fēng)建設和政治思想教育，不斷提高勞動(dòng)保障系統干部職工政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)，主動(dòng)進(jìn)行換位思考，深入一線(xiàn)工作，著(zhù)力提高辦事效率和改善服務(wù)質(zhì)量。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 18
為認真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和省府《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》和政辦［XX］30號文件精神，結合我鎮實(shí)際情況，堅持發(fā)展為上，改革為先、民生為重、穩定為本的原則，升級思想、振奮精神，攻堅克難，20XX年的工作總結和20XX年的工作打算如下：
一、強化政策落實(shí)、千方百計促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作
1月2日參加完市開(kāi)發(fā)區企業(yè)招聘會(huì )后，我鎮做了大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮新增失業(yè)人員提供資詢(xún)、聯(lián)系方式，發(fā)放宣傳材料到24個(gè)村和9個(gè)社區居委會(huì )；對有創(chuàng )業(yè)愿望和創(chuàng )業(yè)能力的人，引導他們進(jìn)入我鎮農民工創(chuàng )業(yè)園。介紹工人86人，回答咨詢(xún)325人次。建立建全“九帳”、“三冊”管理制度，對城鎮失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進(jìn)行登記。農民技能培訓完成370人，城鎮新增就業(yè)人員完成860人，下崗再就業(yè)人員360人，就業(yè)困難人員再就業(yè)90人，轉移農業(yè)勞動(dòng)力1050人，成立村級工作站24個(gè)，各項工作均超額完成全年任務(wù)。對全鎮23家企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)用工執法檢查，對不符合要求的單位進(jìn)行限期整改。
二、全面落實(shí)各項社會(huì )保障政策，進(jìn)一步加強制度建設
到目前為止我鎮已辦理歷史遺留問(wèn)題人員的`養老保險76人。督促九家企業(yè)交納失業(yè)保險、工傷險和生育險共辦理315人。
大力開(kāi)展民生工程，對集體未參保職工的最低生活保障的發(fā)放做到及時(shí)、到位。目前我鎮未參保集體企業(yè)退休人員有111人享受生活保障金。全年共接收退休人員進(jìn)入我鎮進(jìn)行社會(huì )化管理122人。
做好廉租房申報工作，對我鎮的無(wú)房戶(hù)和住房困難戶(hù)逐戶(hù)上門(mén)走訪(fǎng)，配合上級部門(mén)對我鎮52戶(hù)廉租房享受家庭進(jìn)行抽查檢查，沒(méi)有發(fā)現一戶(hù)不符合條件。今年我們又新報了22戶(hù)全部都通過(guò)審核，目前我鎮享受廉租住房補貼計有286戶(hù)。
扎實(shí)做好農村養老保險工作，目前我鎮失地農民有2893人，享受農村養老人員有802人，對此我們逐人上門(mén)進(jìn)行了生存認證，保證了他們的養老金及時(shí)的發(fā)放。
辦理失業(yè)就業(yè)登記325人、就業(yè)困難人員認定380人。
辦理城鎮下崗職工養老保險補貼705人，舉辦了市第五期、第六期、第七期創(chuàng )業(yè)培訓班，計90人參加。
辦理了城鎮居民醫療保險3600人。
調解建筑工地農民工工資糾紛2糾起，直接維護了220個(gè)農民工的合法權益，為社會(huì )穩定做出了貢獻。
20XX年工作打算：
堅決完成上級下達的各項任務(wù)和指標，加強對農村失地人員養老金的發(fā)放工作的管理，繼續完善和加強各種表格、帳冊的歸檔和管理工作，對有培訓意向的人員進(jìn)行培訓，為有就業(yè)愿望的人員介紹工作。
對上級下達的任務(wù)進(jìn)行分解，要按時(shí)完成。
以前我們建立一個(gè)標準化社區，為老年活動(dòng)提供了較好的場(chǎng)所，今年準備再建一個(gè)標準化社區，讓大多數人都有鍛煉的場(chǎng)所，為和諧社會(huì )的發(fā)展做出應有的貢獻。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 19
xx年勞動(dòng)保障系統全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指針，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照統籌城鄉發(fā)展要求，堅持以人為本，全面推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)，積極開(kāi)展就業(yè)技能培訓;貫通城鄉二元養老體系，協(xié)同推進(jìn)各項社會(huì )保險;穩定協(xié)調勞動(dòng)雙方關(guān)系，健全完善預防預警機制;扎實(shí)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，深入推進(jìn)機關(guān)效能建設，各項工作取得了新的突破：
(一)統籌就業(yè)深入推進(jìn)，就業(yè)局勢總體穩定
就業(yè)服務(wù)體系不斷完善：對城鄉勞動(dòng)力實(shí)施動(dòng)態(tài)有效管理，以失業(yè)人員戶(hù)口所在地為登記點(diǎn)進(jìn)行失業(yè)登記，對城鄉勞動(dòng)力資源開(kāi)展一年一度的調查統計;就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步延伸，近70的村(社區)建立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，配備了就業(yè)援助員，部分村、社區開(kāi)通了就業(yè)信息網(wǎng)，市、鎮、村三級聯(lián)動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺初步形成。
市場(chǎng)導向就業(yè)機制趨于成熟：舉辦各類(lèi)招聘洽談會(huì )50場(chǎng)，提供各類(lèi)就業(yè)崗位5.04萬(wàn)個(gè)，入場(chǎng)應聘人數5.27萬(wàn)人，達成就業(yè)意向1.3萬(wàn)人;民間職介機構推介活躍，提供就業(yè)崗位82984個(gè)，有39293人(次)求職登記，介紹成功率達68;勞務(wù)合作日趨頻繁，先后與湖北、安徽、黑龍江等地建立了勞務(wù)輸出基地，組織70余家企業(yè)外出招聘，幫助企業(yè)緩解用工短缺現狀。
再就業(yè)優(yōu)惠政策全面落實(shí)：發(fā)放補貼和用工補助2000.32萬(wàn)元，涉及2516家用人單位7289人;發(fā)放失業(yè)救濟金1062萬(wàn)元，涉及23981人(次);發(fā)放一次性生活補助307.94萬(wàn)元，醫療補助金98.74萬(wàn)元;累計提供小額貸款24筆，貸款總額121萬(wàn)元。
就業(yè)幫扶工作有序開(kāi)展：凈增就業(yè)崗位30084個(gè)，實(shí)現再就業(yè)6585名;開(kāi)發(fā)公益性崗位2638個(gè)，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )6場(chǎng)，實(shí)行一對一結對幫扶和不挑不揀，一周上崗服務(wù)限時(shí)承諾，有1043名就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)，城鎮登記失業(yè)率控制在2.1%以?xún)�，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)26072名。
(二)就業(yè)培訓蓬勃開(kāi)展，培訓領(lǐng)域不斷拓展
城鄉統籌就業(yè)培訓成效顯著(zhù)：圍繞十萬(wàn)農民轉移就業(yè)培訓工程，結合當地產(chǎn)業(yè)特色和企業(yè)用工需要，推出符合轉移就業(yè)的社區服務(wù)、特種作業(yè)等四大類(lèi)近40個(gè)項目的培訓菜單，有2009名農村富余勞動(dòng)力、失土農民參加就業(yè)技能培訓，其中12000名培訓后實(shí)現轉移就業(yè);狠抓培訓質(zhì)量，建立了一整套質(zhì)量評估體系，對培訓基地進(jìn)行定期督查，確保培訓效果;外來(lái)務(wù)工人員免費教育培訓繼續開(kāi)展，有10萬(wàn)余名左右外來(lái)務(wù)工人員走進(jìn)了課堂。
職業(yè)資格培訓鑒定扎實(shí)推進(jìn)：創(chuàng )新培訓模式，拓展培訓鑒定領(lǐng)域，全市共開(kāi)設培訓鑒定工種38個(gè)，其中新增8個(gè)，有8194人參加職業(yè)資格證書(shū)培訓，鑒定合格率在70以上;推行就業(yè)準入制度，組織2966名職校和858名無(wú)證從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓和鑒定;加強部門(mén)合作，在電工、焊工等特種作業(yè)中推行職業(yè)資格鑒定;加強高技能人才培訓力度，舉辦高級工以上培訓班10期計340人，其中技師117人。
技校教育教學(xué)穩步提高：教學(xué)品牌效應逐步形成，寧波市級現代化專(zhuān)業(yè)(機電專(zhuān)業(yè))建設工程順利啟動(dòng);教學(xué)效果持續攀升，師生參加各級比賽屢獲大獎，畢業(yè)生四級工和cad合格率達100%，成人高校錄取率近90;德育教育初現成效，50余名學(xué)生參加業(yè)余黨校，發(fā)展新團員97名，各類(lèi)文娛活動(dòng)精彩紛呈;社會(huì )化培訓蓬勃開(kāi)展，培訓領(lǐng)域不斷拓寬，共培訓各類(lèi)社會(huì )人員3523余人，培訓鑒定合格率92%以上。
(三)社會(huì )保險覆蓋面不斷擴大，社會(huì )保障體系進(jìn)一步完善
基本養老保險擴面順利完成：探索社保擴面新途徑，嚴把退保中斷關(guān)，加強基金征繳監管力度，調整理順個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等人員的繳費方式，擴面工作取得預期目標。全市當年凈增參保職工1.6萬(wàn)余名，累計參保人數18.5萬(wàn)名，實(shí)際繳費人數15萬(wàn)余名，基金征繳率達100，基金累計結余8億余元，抗風(fēng)險能力達到50.97個(gè)月，比去年末增加6.5月，基金征繳積累和支付能力再創(chuàng )歷史新高。
土保實(shí)現村級、人員全覆蓋：加強宣傳力度，貫徹文件精神，加強分類(lèi)指導，提高參保積極性，開(kāi)展調查摸底，合理處理吃套餐人員，土保工作順利實(shí)現村(社區)、人員(參保對象)全覆蓋，基本實(shí)現應保盡保，當年新增61059人，累計參保人數162789人，新增享受人員22536人，累計有99232人享受待遇，基金累計結余16.31億元，參�？偭�、覆蓋率、享受規模、基金累計規模均處全省首位。
城鄉二元養老體系成功對接：經(jīng)過(guò)大量的調查摸底、設計論證，今年5月，我們創(chuàng )造性地推出了三保銜接政策，打通了城鄉二元養老保障體系，科學(xué)設計了農保、土保向社保(兩低)轉移的政策通道，為進(jìn)一步提高農民的`養老保障層次和保障水平提供了可能。目前，該項工作得到了廣大群眾的積極響應，已有超過(guò)萬(wàn)名的農保、土保參?人員轉移到社會(huì )基本養老保險體系。
城鎮醫療保險實(shí)現良性運行：非公企業(yè)擴面形成初步政策框架，新增非公企業(yè)60家，新增人員5041人，累計參保人員82297人。醫保定點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)一步完善，率先對定點(diǎn)藥店實(shí)行開(kāi)放式管理，新增定點(diǎn)零售藥店58家，實(shí)現鎮(街道)級全覆蓋。兩定管理初現成效，支付項目和費用報銷(xiāo)進(jìn)一步規范，醫�；甬斈杲Y余3522萬(wàn)元，累計結余13352萬(wàn)元，連續幾年實(shí)現良性動(dòng)態(tài)平衡。
工傷保險擴面勢頭迅猛：擴大工傷保險實(shí)施范圍，將對象覆蓋到個(gè)體工商戶(hù)，全年新增參保單位564家，新增參保人員63236名，累計參保職工144674人，接處工傷事故案件5061件，撥付工傷保險金2027余萬(wàn)元;擬定《工傷認定簡(jiǎn)易處理程序辦法》，將一些工傷輕微事故的申報、認定和醫療費用撥付等工作職能下放到鎮(街道)社保中心，極大地方便了企業(yè)和職工。
失業(yè)、生育保險協(xié)同推進(jìn)：失業(yè)保險將擴面重點(diǎn)放在個(gè)體工商戶(hù)上，當年新增個(gè)私企業(yè)654家計1315人，累計參保企業(yè)6120家，參加人數81829人;生育保險穩步推進(jìn)，13351名職工參加生育保險，當年撥付生育補助19萬(wàn)余元，涉及人數127人;農保工作平穩過(guò)渡，退保辦理、養老金發(fā)放、檔案管理等工作井然有序;嘗試社區管理模式，離退休人員社會(huì )化管理試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)。
(四)執法維權多管齊下，勞動(dòng)關(guān)系穩定和諧
加大法律法規宣傳力度，營(yíng)造依法用工良好氛圍：組織上街咨詢(xún)活動(dòng)10次，開(kāi)展送法下企業(yè)1129家，發(fā)放各種宣傳資料1.2萬(wàn)余份;實(shí)施萬(wàn)名廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)進(jìn)課堂工程，組織勞動(dòng)保障政策法規培訓班26期，1500余名廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)參加了培訓;做好信訪(fǎng)接待工作，接待群眾來(lái)訪(fǎng)3300人次，辦理信訪(fǎng)件132件，按期報結率100。
加大執法監察力度，積極開(kāi)展各類(lèi)監察活動(dòng)：下春雨，重點(diǎn)查處拖欠、克扣職工工資行為，為7373名職工追討工資930.24萬(wàn)元，清退入廠(chǎng)押金35.03萬(wàn)元;護春苗，嚴厲打擊違法使用童工行為，查處違法使用童工單位6家，涉及童工6名，罰款2.5萬(wàn)元;響春雷，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，依法取締非法職介6家;堅持專(zhuān)項監察和巡視監察相結合，全年累計監察用人單位1129家，涉及職工154984人，補簽勞動(dòng)合同19724份，依法處理違法違規的用人單位21家，罰款總額7.46萬(wàn)元。
加大依法調處力度，維護勞動(dòng)雙方合法權益：依法、公開(kāi)、公正處理勞動(dòng)爭議案件，全年立案受理案件443件，申訴標的1902萬(wàn)元，處理標的1375.5萬(wàn)元，調解結案率列全省前茅;加強對鎮(街道)勞動(dòng)爭議調解組織的指導，鎮(街道)當年處理勞動(dòng)爭議案件2032件，涉及人數2557人，經(jīng)濟標的2757萬(wàn)元，有效地維護了勞動(dòng)雙方合法權益，得到了上級部門(mén)的充分肯定。
建立健全長(cháng)效機制，確保經(jīng)濟社會(huì )穩定大局：抓基礎，開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢，參檢用人單位4194家，涉及職工279778人;抓源頭，加強勞動(dòng)合同管理，累計簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)7206家，涉及職工44.73萬(wàn)人;抓制度，落實(shí)建筑企業(yè)欠薪保障制度，有206家建筑企業(yè)交納保障金14910萬(wàn)元，實(shí)施工資應急周轉金制度，市本級安排專(zhuān)項資金100萬(wàn)元，15個(gè)鎮(街道)安排專(zhuān)項資金440萬(wàn)元;抓網(wǎng)絡(luò )，加強預防預警機制建設，健全完善市、鎮、村(企業(yè))三級聯(lián)動(dòng)管理網(wǎng)絡(luò )，力爭做到小事不出村、社區、大事不出鎮、街道。
(五)隊伍建設深入開(kāi)展，系統形象整體提升
結合先進(jìn)性教育，不斷提高干部職工政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識，積極開(kāi)展百名黨員提建議，千名群眾論短長(cháng)和干部職工結對子、支部單位聯(lián)村企活動(dòng)，虛心接受社會(huì )監督，廣泛聽(tīng)取社會(huì )各界對我們工作的意見(jiàn)和建議，對涉及機關(guān)效能建設和政策業(yè)務(wù)等各方面問(wèn)題，明確責任，限期整改。結合機關(guān)效能建設，完善落實(shí)各項制度，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，簡(jiǎn)化辦事程序，如推行工傷認定簡(jiǎn)易處理程序，調整自由職業(yè)者等人員社保繳費方式，實(shí)施異地安置人員個(gè)人醫保帳戶(hù)定期發(fā)放及首問(wèn)責任制、ab崗負責制、一次性告知制等便民、親民、為民服務(wù)措施。干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強，精神面貌顯著(zhù)改善，各項工作順利推進(jìn)，群眾滿(mǎn)意程度進(jìn)一步提高，局系統整體形象有效提升。
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結 20
20xx年，我鎮社保工作以黨的十八大精神和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)重要思想為指導，以推進(jìn)構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的進(jìn)程，走活富余勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)這盤(pán)棋為目標，扎實(shí)開(kāi)展工作，勞務(wù)和社保工作得到了圓滿(mǎn)完成，現將一年來(lái)工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，提升工作效能
鎮黨委、政府高度重視，重新調整了以社保辦牽頭，民政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯(lián)、工會(huì )全力協(xié)助配合，各社區居委會(huì )主任負責的鎮勞務(wù)輸轉工作領(lǐng)導小組，社區專(zhuān)干配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實(shí)到位，我鎮采取每月以會(huì )代訓的方式，組織社區社保專(zhuān)干、居民小組長(cháng)學(xué)習社會(huì )保障、勞務(wù)輸轉相關(guān)政策、法規等業(yè)務(wù)知識，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效提升了工作效率。
二、加大宣傳力度，落實(shí)保障政策
通過(guò)舉辦鎮百姓大舞臺、宣傳咨詢(xún)活動(dòng)和電子顯示屏、專(zhuān)欄宣傳、入戶(hù)動(dòng)員、發(fā)放宣傳資料等方式，加大了對社會(huì )保險政策法規的宣傳力度，提高了用人單位和勞動(dòng)者對社會(huì )保險的認識和參保的積極性。一是城鄉居民社會(huì )養老保險工作開(kāi)展順利，全鎮參加城鄉居民社會(huì )養老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數2685人，實(shí)繳費2515人，續保率達93.67%，完成了縣綜合目標責任書(shū)92%的續保任務(wù)。二是利用4-6月三個(gè)月時(shí)間，對企業(yè)離退休人員進(jìn)行了認證，目前，共認證971人，未認證16人。三是開(kāi)展了城鄉居民醫保的收繳工作，通過(guò)張貼宣傳標語(yǔ)、入戶(hù)宣傳等方式，截至11月中旬，各社區居民醫保繳費9759人、1112040元，在校學(xué)生學(xué)校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮居民醫療保險參保任務(wù)全面完成。
三、完善基礎資料，夯實(shí)信息服務(wù)平臺
20xx年，我鎮注重基礎資料的建立和收集，為1897名勞務(wù)輸轉人員登記造冊，為252名回鄉創(chuàng )業(yè)人員建立了檔案，及時(shí)辦理公益性崗位人員變更、就業(yè)失業(yè)證相關(guān)手續和離退休職工領(lǐng)取養老保險金資格認證，并對企業(yè)離退休職工死亡情況進(jìn)行了及時(shí)上報。同時(shí)，按月、季度報送勞務(wù)輸轉報表，建立了求職登記表、外出務(wù)工人員跟蹤服務(wù)登記表、外出務(wù)工人員臺帳，分類(lèi)記載外出務(wù)工人員的詳細情況，對外出務(wù)工人員實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。
四、加大勞務(wù)輸出，推進(jìn)轉移就業(yè)
一年來(lái)，我鎮把勞務(wù)輸轉工作作為富余勞動(dòng)力增收的主渠道和發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，廣泛收集用工信息，認真篩選，為外出務(wù)工人員提供真實(shí)可靠的勞務(wù)信息，減少了勞務(wù)輸轉的盲目性，提高了輸轉的成功率。同時(shí)，將北大橋工業(yè)園區及各風(fēng)電企業(yè)定為就地轉移的輸出基地，截止10月底，共發(fā)布勞務(wù)信息180條，勞務(wù)輸轉1897人，其中就地轉移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮勞務(wù)經(jīng)濟收入3096.2萬(wàn)元。
五、強化就業(yè)服務(wù)，實(shí)現充分再就業(yè)
一是以全縣舉行的春季企業(yè)用工招聘洽談會(huì )為契機，設立招聘洽談點(diǎn)2處，在廣場(chǎng)、社區分設5個(gè)宣傳點(diǎn)，共印發(fā)宣傳資料3000余份，組織個(gè)體工商戶(hù)和企業(yè)參加用工招聘洽談會(huì )，共與180名求職人員達成用工協(xié)議，與87名持優(yōu)惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協(xié)議書(shū)。二是通過(guò)公益性崗位為35名零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問(wèn)題；為下崗職工、失業(yè)及零就業(yè)家庭人員提供11個(gè)環(huán)衛工人安置崗位；為10名35歲以下富余勞動(dòng)力提供巡警崗位；為120名富余勞動(dòng)力和260名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)崗位，有效促進(jìn)了鎮區失業(yè)人員的充分就業(yè)。三是從經(jīng)濟上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)。我鎮積極與工商、稅務(wù)部門(mén)協(xié)調由24名生活困難的下崗職工組建了一支免稅擦鞋隊。截至目前，我鎮現有344名持優(yōu)惠證的下崗職工已實(shí)現重新就業(yè)，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區綜合服務(wù)員等工作。
六、存在的'問(wèn)題
1.輸出人員總體素質(zhì)偏低，轉移培訓工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場(chǎng)競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉移培訓仍停留在以務(wù)工常識為主的引導性培訓上。
2.由于80歲以上高齡老人補貼自20xx年1月由社保部門(mén)摸底發(fā)放等政策，導致一部分既沒(méi)有離退休身份也沒(méi)有參加居民養老保險的老人漏報，部分高齡老人意見(jiàn)大，產(chǎn)生不良情緒，給工作的開(kāi)展造成了被動(dòng)局面，影響了工作效率。
七、20xx年工作謀劃
1.加強社保工作人員的的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，力爭各項工作再上新臺階。
2.加大政策宣傳，統籌安排居民養老保險的續保工作和居民醫療保險參保工作，力爭超額完成目標任務(wù)。
3.依托本鎮項目建設開(kāi)發(fā)力度的進(jìn)一步加大，在鼓勵外出務(wù)工的同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)辟本地就業(yè)渠道。
4.加大勞務(wù)技能培訓和勞務(wù)輸轉力度，提高輸出人員技能及總體素質(zhì)，力爭完成勞務(wù)收入任務(wù)。
5.做好輸出引導、輸后管理服務(wù)和外出務(wù)工人員的維權工作，協(xié)調解決好勞務(wù)糾紛，為務(wù)工人員提供政策、法律咨詢(xún)服務(wù)，切實(shí)維護外出務(wù)工人員的合法權益。
【勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結12-10
個(gè)人勞動(dòng)保障工作總結（精選10篇）11-06
社區勞動(dòng)保障工作總結06-16
社區勞動(dòng)保障工作總結08-11
勞動(dòng)保障個(gè)人工作總結【大全13篇】01-12
勞動(dòng)保障協(xié)理員個(gè)人工作總結07-08
勞動(dòng)保障協(xié)理員個(gè)人工作總結范文09-28
勞動(dòng)保障就業(yè)的工作總結（精選12篇）11-20
社區勞動(dòng)保障工作站工作總結10-29
年度勞動(dòng)保障工作總結11-18