法務(wù)個(gè)人年終工作總結（通用16篇）
時(shí)光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經(jīng)意間我們又到了歲末年終，很快就要開(kāi)展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)年終總結了。年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會(huì )喔，下面是小編精心整理的法務(wù)個(gè)人年終工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 1
20xx年，法務(wù)部按照事前防范、事中控制、事后應對的原則，切實(shí)維護公司的合法權益�，F將本部門(mén)今年以來(lái)工作情況匯報如下：
一、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險
截止到20xx年12月21日，通過(guò)合同審批、流程及其他方式移交法務(wù)起草修改或審核的合同達400余份。在合同審核過(guò)程中發(fā)現以下問(wèn)題：
1、合同主體不當。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此在簽訂合同中，不應與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司、個(gè)人等單位和不具有相應資質(zhì)的單位簽訂合同。業(yè)務(wù)部門(mén)在簽訂合同前應審查合同相對人是否具備資質(zhì)，以免導致合同無(wú)效或在履行中產(chǎn)生糾紛。
2、合同文字不嚴謹，易產(chǎn)生歧義和誤解，導致合同難以履行或引發(fā)爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實(shí)意思，而這種體現只能靠明晰的合同文字。就合同審核情況來(lái)看，一些合同意思表述不清楚、不準確或容易產(chǎn)生歧義，此類(lèi)問(wèn)題在合同履行過(guò)程中極易產(chǎn)生爭議或難以履行，存在較大的法律風(fēng)險。
3、合同條款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同簽訂后會(huì )出現補充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實(shí)質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。
4、合同條款不公平、存在風(fēng)險。在合同審核中發(fā)現一些合同版本為對方提供，造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從對方利益出發(fā)，未充分考慮我方的利益。因此類(lèi)合同不存在違法，僅存在違約或損失等風(fēng)險，法務(wù)也僅能對相關(guān)的法律風(fēng)險進(jìn)行提示。建議業(yè)務(wù)部門(mén)在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，根據簽訂合同過(guò)程中自身所處的`談判地位加強對合同違約風(fēng)險的評估工作，盡量防范風(fēng)險，維護公司的合法權益。
5、部分業(yè)務(wù)部門(mén)應當簽訂合同而未簽訂合同。
20xx年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門(mén)應當簽訂合同而未簽訂，導致口頭合同在履行過(guò)程中因權利、義務(wù)不明確產(chǎn)生爭議而無(wú)法界定雙方責任，因而給公司造成巨額損失。法務(wù)部在今后的工作中將加強督導及檢查力度，盡量杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生。
二、做好法律咨詢(xún)服務(wù)工作，防范經(jīng)營(yíng)行為法律風(fēng)險
法務(wù)部積極為公司重大項目、決定及經(jīng)營(yíng)行為提供法律支持，確保公司重大項目依法推進(jìn)。如針對部分部門(mén)及供應商的違法行為提交了法律意見(jiàn)書(shū)，參與廢品、工程的招投標、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規處罰進(jìn)行答辯，擬訂、修改、審核公司對外發(fā)送的各類(lèi)文件、工作聯(lián)系函、公告等，擬訂公司設立、變更相關(guān)的股東會(huì )決議、公司章程、章程修正案等文書(shū)等等。
為人資、品牌、采購、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、品控、駐馬店平平、衛來(lái)食品等部門(mén)及分公司就勞動(dòng)、合同、包裝、工傷、消費者投訴、媒體錯誤報道等風(fēng)險多次提供書(shū)面及口頭法律咨詢(xún)意見(jiàn)并有效的預防了糾紛的產(chǎn)生。
三、參與處理各類(lèi)訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權益
全年，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類(lèi)訴訟及非訴訟案件超過(guò)18起，案件涉及合同糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽(yù)權糾紛、商標權糾紛、外觀(guān)專(zhuān)利權糾紛等各類(lèi)糾紛。以上案件通過(guò)調解、法院審理、仲裁、協(xié)商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權益，為公司挽回或降低了損失。
上述案件提醒我們，應提高公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險意識，并對以下幾個(gè)方面的問(wèn)題予以重視：
1、重視合同的簽訂、履行并防范相關(guān)風(fēng)險，預防或減少損失；
2、公司應積極宣傳交通安全知識，減少交通事故類(lèi)工傷事故的發(fā)生；
3、用人單位應規范用工，盡量避免用工風(fēng)險。
四、做好公司制度建設，完善公司經(jīng)營(yíng)管理
法務(wù)部制定了風(fēng)險防控的規章制度，規范了相關(guān)工作流程，有效的為公司防范相關(guān)法律風(fēng)險。法務(wù)部還參與各中心規章制度的制訂，為各中心規章制度制訂提供法律意見(jiàn)和咨詢(xún)服務(wù)，以保證各中心制訂的規章制度合法、有效、可行。
五、審核、修改產(chǎn)品包裝版面、標示，全面管理公司知識產(chǎn)權
法務(wù)部對品牌推廣中心設計的產(chǎn)品包裝的商標、營(yíng)養聲稱(chēng)、廣告內容進(jìn)行合法性審查，以確保產(chǎn)品包裝標示合法，避免受到消費者的投訴及監管部門(mén)查處。對公司的商標權、外觀(guān)專(zhuān)利權、實(shí)用新型專(zhuān)利權、著(zhù)作權的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實(shí)行全面管理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供知識產(chǎn)權方面的保障。
六、做好法律知識培訓，提高員工風(fēng)險防范意識
為提高員工工作中的法律風(fēng)險防范意識，今年對總公司人事管理人員進(jìn)行了企業(yè)用工風(fēng)險防范的集中培訓，培訓內容主要是與公司人事管理相關(guān)的法律知識，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、其他勞動(dòng)法律法規及人事管理中應注意的問(wèn)題。今后，法務(wù)部將根據各部門(mén)工作需要繼續開(kāi)展有針對性的法律培訓，增強員工法律意識，防范法律風(fēng)險。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)及處理各類(lèi)突發(fā)涉法事務(wù)
法務(wù)部單獨及配合其他部門(mén)及時(shí)、較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)及各類(lèi)突發(fā)的涉法事務(wù)。
八、20xx年法務(wù)工作存在的問(wèn)題
結合在法務(wù)工作中的實(shí)際情況，發(fā)現在法務(wù)管理過(guò)程中存在以下問(wèn)題：
1、部分管理人員對法律風(fēng)險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風(fēng)險防范程序繁瑣，不愿予以完善。
2、部分管理人員保留證據意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無(wú)從查詢(xún)是否送達。
3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)不能正確理解。
4、法務(wù)未對子公司的合同簽訂的真實(shí)情況及履約情況進(jìn)行后續的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理。
5、部分單位的用工風(fēng)險防范意識有待進(jìn)一步加強。
九、20xx年法務(wù)工作展望
展望20xx年，法務(wù)部將一如既往的積極開(kāi)展法務(wù)工作，進(jìn)一步加強與分公司和各中心的溝通與協(xié)調，努力做好合同的擬訂、修改、評審工作，參與各類(lèi)訴訟及非訴訟法律事務(wù)處理，為各分公司、中心提供更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢(xún)服務(wù)。
針對在工作中發(fā)現的問(wèn)題，法務(wù)部提出以下意見(jiàn)與建議：
1、增加服務(wù)范圍，完善法務(wù)管理。通過(guò)學(xué)習及實(shí)務(wù)培訓，增加自身法律知識及實(shí)際操作技能，拓展知識面，以便更好的為各部門(mén)提供更專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。
2、加強法律知識培訓，提高員工法律意識。目前部分員工法律知識缺失、法律風(fēng)險防范意識淡薄，法務(wù)將在工作過(guò)程中重點(diǎn)提醒這類(lèi)員工如何預防風(fēng)險并告知風(fēng)險預防方法。
3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責權限。合同審核的內容較為廣泛，涉及到合同雙方當事人、標的數量、質(zhì)量、價(jià)格、交付方式、付款方式、雙方的權利與義務(wù)、違約責任、爭議解決的方式等等，需要各部門(mén)配合完成。特別是涉及到工程的造價(jià)及質(zhì)量、設備的性能及配置需要專(zhuān)業(yè)部門(mén)參與審核。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 2
xx房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來(lái)，法務(wù)工作在集團公司法律合規部和上海公司領(lǐng)導關(guān)心和支持下，從合同管理、四項審核、法律風(fēng)險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開(kāi)展了超多深入和扎實(shí)的工作�，F將近一年來(lái)上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結如下：
一、加強制度建設，健全人員配置。
�。ㄒ唬┏闪炔靠刂坪惋L(fēng)險管理領(lǐng)導小組
為建立和健全“財務(wù)、審計、紀檢、法務(wù)與保密”五位一體的內部控制和風(fēng)險管理機制，提高公司內部控制與風(fēng)險管理水平，防范風(fēng)險，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)的內部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導小組，負責內部控制和風(fēng)險管理工作，增強了公司在重大經(jīng)營(yíng)上的決策和保障潛力。
�。ǘ┢刚埻獠糠深檰�(wèn)，配備專(zhuān)職法務(wù)人員
上海公司成立后，為保障公司持續、穩定、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類(lèi)法律風(fēng)險，上海公司與xx律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問(wèn)服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理、各類(lèi)經(jīng)濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項帶給法律咨詢(xún)服務(wù)。隨后，在集團公司支持下，上海公司配置了專(zhuān)職法務(wù)人員負責公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問(wèn)題處理、風(fēng)險內控、法律培訓以及與外聘法律顧問(wèn)接洽等事宜。透過(guò)外部法律顧問(wèn)和內部法務(wù)人員相結合的方式，保障公司依法經(jīng)營(yíng)合規管理。
�。ㄈ┏雠_法律事務(wù)管理辦法
上海公司法務(wù)人員在配合其他部門(mén)完成制度建設的同時(shí)，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法，制定了《法律事務(wù)管理辦法》（試行），對四項法律審核工作、外聘法律顧問(wèn)管理、法律宣傳等工作從制度上作了規范，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機制。
二、用心開(kāi)展法律工作，為公司穩健經(jīng)營(yíng)保駕護航。
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)四項審核工作。
按照集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機制，推進(jìn)規章制度、經(jīng)濟合同、重要決策、授權委托書(shū)的`法律審核工作。在經(jīng)濟合同審核中，明確外部法律顧問(wèn)和內部法務(wù)人員的職責分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率。
�。ǘ┓娠L(fēng)險防控報表工作
在推進(jìn)法律風(fēng)險防控工作中，上海公司用心加強事前防范體系建設。公司領(lǐng)導針對上海地區市場(chǎng)環(huán)境復雜，客戶(hù)權利意識強等特點(diǎn)，提出了建立風(fēng)險防控報表的構想。法務(wù)人員根據公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，透過(guò)報表形式事先向相關(guān)部門(mén)提示風(fēng)險，并透過(guò)反饋機制跟蹤法律風(fēng)險的處理結果，從流程上提升了法律風(fēng)險防范潛力。
�。ㄈ┓膳嘤柟ぷ�。
上海公司以“xx”普法為依托，用心開(kāi)展法律培訓工作。今年上半年，在外聘法律顧問(wèn)的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習了與房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規，提高了員工的法制觀(guān)念和對依法治企的認識。下半年，針對公司項目即將開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售的狀況，上海公司針對銷(xiāo)售代理公司進(jìn)行了法律風(fēng)險的培訓，提高了代理公司銷(xiāo)售人員的風(fēng)險意識，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。
三、法律事務(wù)管理工作存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┓▌�(wù)人員經(jīng)驗不足
企業(yè)法律事務(wù)工作具有專(zhuān)業(yè)性強的特點(diǎn)，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高，個(gè)性是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺，還需要進(jìn)一步提高。
�。ǘ┖贤瑢徍藞绦辛Χ容^弱
上海公司成立后，從前期規劃到營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)盤(pán)，超多合同需要審核，時(shí)間緊，任務(wù)重。在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中，有些部門(mén)存在著(zhù)先實(shí)施后簽合同的問(wèn)題，無(wú)形中提高了法律風(fēng)險。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強合同審核，按照合同審核制度，防范風(fēng)險。
四、20xx年上海公司法務(wù)工作計劃
�。ㄒ唬┩晟破髽I(yè)內部風(fēng)險防控體系
20xx年，在內部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，上海公司將按照股份公司和集團公司風(fēng)險管理制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建設，制訂風(fēng)險管理具體流程，提高企業(yè)風(fēng)險管理水平。
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在20xx年的基礎上，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》（試行）的要求，進(jìn)一步加強四項法律審核工作，提高審核水平，加強審核力度，杜絕事后審核狀況發(fā)生，為企業(yè)合規經(jīng)營(yíng)保駕護航。
�。ㄈ┨岣叻膳嘤柡头尚麄魉�
20xx年，上海公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓水平，提高培訓的針對性。依托“xx”普法要求，繼續加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 3
公司的法務(wù)助理是和公司簽訂勞動(dòng)合同的全日制員工，熟悉公司機構設置、人員配置和知悉公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)計劃，根據公司實(shí)際情況起草各類(lèi)合同草案，準備各類(lèi)訴訟材料，配合公司法律顧問(wèn)汪律師完成公司交予的各項法律事務(wù)。
一、學(xué)習公司章程，了解公司組織架構，及時(shí)進(jìn)入法務(wù)角色，理清工作思路。
1、閱讀并學(xué)習本公司《公司章程》，了解公司股東、股東會(huì )、董事會(huì )等基本信息，使公司相關(guān)規章制度和公司章程保持一致性，以及了解公司組織架構、公司部門(mén)設置、人員配置情況。
2、起草“法務(wù)部部門(mén)職責”和“法務(wù)助理崗位職責”，從制度上明確法務(wù)部及法務(wù)助理的職責及權限。
二、熟悉現有工作流程，對已有的工作程序繼承和完善。
1、征求領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，修訂了《合同管理制度》和《合同審核辦法》，明確合同管理的目標、合同管理職責、合同簽訂的管理、合同糾紛的處理、合同資料的管理、合同的審批權限和審批流程等方面。
2、繼承和完善法務(wù)工作中所需的各種審批清單。
三、加強和各部門(mén)間溝通，明確相互分工。
1、學(xué)習財務(wù)部門(mén)制定的“資金管理制度”、“印章證照使用制度”、“財務(wù)單據使用規范”等制度，并給出法務(wù)的合理化建議。通過(guò)拜訪(fǎng)、工作例會(huì )、網(wǎng)絡(luò )平臺等方式，保持和會(huì )計、出納人員的暢通、快速、及時(shí)、有效的溝通，隨時(shí)防范各種財務(wù)風(fēng)險。
2、預算合約部，作為合同商務(wù)談判主導及合同檔案保管部門(mén)，一直和法務(wù)保持密切聯(lián)系。預算合約部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責合同中的商務(wù)條件及商務(wù)政策等業(yè)務(wù)條款，法務(wù)人員負責訴訟管轄、風(fēng)險防范等法律條款，以及協(xié)助預算合約部、業(yè)務(wù)部門(mén)和對方商談爭議條款。
3、通過(guò)協(xié)助工程部、設計部等部門(mén)規章制度的編撰工作，以及工作會(huì )議、網(wǎng)絡(luò )平臺等形式的.溝通，了解各部門(mén)職責范圍、工作流程等信息。應各部門(mén)的實(shí)際需求提供有針對性的法律服務(wù)。
四、法務(wù)部部門(mén)內部的溝通配合
1、法務(wù)助理專(zhuān)職協(xié)助法律顧問(wèn)開(kāi)展工作，為法律顧問(wèn)提供行政支持；為法律顧問(wèn)提供文控、檔案支持；法律文件、信件、合同等備份；在公司領(lǐng)導和法律顧問(wèn)的安排下對相關(guān)事件和問(wèn)題的調查研究；協(xié)助法律顧問(wèn)做案件準備等。
2、法務(wù)助理作為公司的全日制員工，是公司領(lǐng)導、公司各業(yè)務(wù)部門(mén)和公司法律顧問(wèn)對接的窗口。法務(wù)助理根據各業(yè)務(wù)部門(mén)請求結合公司實(shí)際起草合同草案，或根據業(yè)務(wù)部門(mén)要求修訂由各業(yè)務(wù)部門(mén)內部起草的合同草案。法務(wù)助理負責將合同草案提交公司法律顧問(wèn)，法律顧問(wèn)將風(fēng)險提示等法律意見(jiàn)反饋后，由法務(wù)助理將公司領(lǐng)導批示意見(jiàn)、法律顧問(wèn)意見(jiàn)、業(yè)務(wù)部門(mén)商務(wù)意見(jiàn)匯總整合。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 4
20xx年是我進(jìn)入集團工作的第三年。在公司領(lǐng)導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開(kāi)展起來(lái)，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。在過(guò)去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控具體工作的同時(shí)，也努力提升自己的綜合潛力，學(xué)習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個(gè)人到團隊的突破。
與去年相比，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均異�；钴S，也正因此，這也是十分忙碌的一年。一方面，國海廣場(chǎng)全面竣工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結算等活動(dòng)不斷開(kāi)展的同時(shí)，訴訟案件也超多增加;另一方面，回遷房項目的開(kāi)發(fā)建設工作也在今年開(kāi)展的如火如荼，審計、付款、監管、發(fā)包、施工等相關(guān)問(wèn)題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。
一、概況
本年度，法務(wù)共起草、審查、修改合同類(lèi)文本約474余件(不含重復審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結。
二、總結
這一年相比去年，任務(wù)難度艱巨了許多，任務(wù)數量也增加很多。時(shí)間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無(wú)論如何，我都很清楚自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門(mén)、任何人員報送的任何文件，只要存在問(wèn)題，絕不輕易放過(guò)一個(gè)，不管任何部門(mén)、任何人員，只要可能了解、明白案件狀況的`，絕對向其打破沙鍋問(wèn)到底。以期能夠在最大程度上保護公司權益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，協(xié)助各相關(guān)部門(mén)，做好相應的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防患于未然，力爭順利完成領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)。
但隨著(zhù)工作資料的逐步深入，工作范圍的不斷擴大，法務(wù)工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要，畢竟一個(gè)人無(wú)法承擔所有。那里的團隊協(xié)作，即指法務(wù)內部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門(mén)。
一方面，從配合公司發(fā)展的角度，我們急需建立一支強大、穩定且有效運作的法律團隊。隨著(zhù)集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦所有問(wèn)題的處理模式已無(wú)法滿(mǎn)足公司發(fā)展需要。法務(wù)工作也應逐步區分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù)、開(kāi)發(fā)建設法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等，有所側重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。
另一方面，隨著(zhù)公司部門(mén)架構的不斷完善，各部門(mén)職能及權責亦應隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作狀況為主要依托，法務(wù)僅是協(xié)助，帶給支持，給予推薦，而非替代，亦無(wú)法替代。
目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段，先期風(fēng)險防控、合規性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問(wèn)題的基礎上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)節，加強對前期工作的風(fēng)險控制力度，力求為公司的規范性經(jīng)營(yíng)、多元化發(fā)展帶給一個(gè)良好有序的法律平臺。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 5
20xx年的工作已經(jīng)要接近尾聲了，年末總是一個(gè)承前啟后的時(shí)候，對這一年的總結是為了明年更好的開(kāi)展工作。作為同岳湖北分的一名普通員工，站在法務(wù)助理的崗位上，我也對自己今年一年的進(jìn)步與不足做出總結，以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
這一年里，逾期較去年有所上漲，對逾期客戶(hù)的催收力度也不斷加大，成果是有的，但是逾期依舊居高不下，對此，公司也是采取了一定措施降低逾期，控制風(fēng)險，這也是我的工作之一。在客戶(hù)還款日的前五天，我會(huì )以短信的形式提醒客戶(hù)按時(shí)還款。在還款日的前一日，我會(huì )將習慣性逾期的'客戶(hù)以及新客戶(hù)逐個(gè)電話(huà)通知，提醒其按時(shí)還款。對于逾期客戶(hù)，我會(huì )每天更新逾期報表，并在上午發(fā)送至各位業(yè)務(wù)、客服和風(fēng)控人員，他們進(jìn)行跟進(jìn)，并在與客戶(hù)溝通后將溝通的情況反饋給我，我會(huì )統一備注在逾期報表上，方便管理。對于經(jīng)常性逾期，拒接電話(huà)或其他需要家訪(fǎng)的情況，由各區域自行安排對逾期客戶(hù)進(jìn)行家訪(fǎng)催收。在每月月底，我會(huì )向逾2期及以上、逾1期但需要發(fā)催收函、計劃收車(chē)的客戶(hù)發(fā)送催收函，增強催收力度。對于故意拖欠租金，已無(wú)經(jīng)營(yíng)能力或其他需要收車(chē)的客戶(hù)，我們會(huì )進(jìn)行收車(chē)處理，我會(huì )在計劃收車(chē)前10天左右給客戶(hù)發(fā)送催收函，收車(chē)時(shí)發(fā)送收車(chē)通知書(shū)，收車(chē)后發(fā)送收車(chē)處置通知書(shū)。以今年的收車(chē)情況來(lái)看，大部分都是客戶(hù)自己進(jìn)行一次性買(mǎi)斷，少數進(jìn)行賣(mài)車(chē)處置。以變賣(mài)收回車(chē)輛的方式處置大部分都是虧損的，因此也形成了呆壞賬，給公司造成了一定的損失。以收回租賃物的方式控制逾期并非持久之舉，但是對于有能力還款卻惡意拖欠租金，或者已無(wú)實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力，車(chē)輛長(cháng)期停放，或者有轉移租賃物風(fēng)險的客戶(hù)，就一定得盡快以合法手段采取保全租賃物的強制措施——收回租賃物。在收回租賃物后，一方面盡快通知客戶(hù)，督促其盡快湊齊資金進(jìn)行買(mǎi)斷，一次性贖回租賃物；另一方面與相關(guān)售車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商聯(lián)系，以便盡快找到買(mǎi)家，降低我司風(fēng)險，減少逾期。
逾期上漲除了市場(chǎng)環(huán)境的影響的因素外，前期的調查審查工作存在一定漏洞也是產(chǎn)生逾期的原因之一。這時(shí)，在申報業(yè)務(wù)時(shí)，電話(huà)回訪(fǎng)也是很有必要的。在每單業(yè)務(wù)申報前，我都會(huì )跟客戶(hù)打個(gè)回訪(fǎng)電話(huà)，具體來(lái)說(shuō)是，先與客戶(hù)核對身份信息，然后核對報價(jià)單上面的設備總價(jià)款，首付款，保證金和續保定金，還款期數與金額以及工作人員有無(wú)違紀行為。在回訪(fǎng)電話(huà)中，大部分客戶(hù)都是與我們這邊的報價(jià)單金額是一致的，只有少數涉及包牌保保險的客戶(hù)對金額有異議，但經(jīng)過(guò)溝通解釋后都能理解哪些款項是我司收的，哪些是掛靠公司收的。
在處理工作中的日常事務(wù)以及突發(fā)事務(wù)，我已不向剛來(lái)時(shí)的那樣束手無(wú)策了，現在基本都能夠條理清晰的處理完畢，懂得如何與同事協(xié)調合作，如何與客戶(hù)溝通，這些都是這一年里我在同岳這個(gè)集體里學(xué)到的。面對20xx年工作中出現的問(wèn)題，我會(huì )盡量解決，不把問(wèn)題帶到20xx年里。20xx年的工作即將開(kāi)展，越來(lái)越大的競爭壓力有時(shí)候會(huì )給我帶來(lái)極大的壓力，但是化壓力為動(dòng)力，這也是一直以來(lái)不斷的激勵我進(jìn)步的最根本。在不斷的進(jìn)步中，才會(huì )得到更大的發(fā)展，在進(jìn)步中雖然也有陣痛，但這些都是暫時(shí)的，長(cháng)遠的發(fā)展才是我一直想要的結果！相信在20xx年我會(huì )做的更好！
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 6
公司的法務(wù)助理是和公司簽訂勞動(dòng)合同的全日制員工，熟識公司機構設置、人員配置和知悉公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)方案，依據公司實(shí)際情況起草各類(lèi)合同草案，準備各類(lèi)訴訟材料，協(xié)作公司法律參謀汪律師完成公司交予的各項法律事務(wù)。
一、學(xué)習公司章程，了解公司組織架構，按時(shí)進(jìn)入法務(wù)角色，理清工作思路。
1、閱讀并學(xué)習本公司《公司章程》，了解公司股東、股東會(huì )、董事會(huì )等根本信息，使公司相關(guān)規章制度和公司章程保持全都性，以及了解公司組織架構、公司部門(mén)設置、人員配置情況。
2、起草“法務(wù)部部門(mén)職責”和“法務(wù)助理崗位職責”，從制度上明確法務(wù)部及法務(wù)助理的職責及權限。
二、熟識現有工作流程，對已有的工作程序繼承和完善。
1、征求領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)看法，修訂了《合同管理制度》和《合同審核方法》，明確合同管理的目標、合同管理職責、合同簽訂的管理、合同糾紛的處理、合同資料的管理、合同的審批權限和審批流程等方面。
2、繼承和完善法務(wù)工作中所需的各種審批清單。
三、強化和各部門(mén)間溝通，明確互相分工。
1、學(xué)習財務(wù)部門(mén)制定的“資金管理制度”、“印章證照運用制度”、“財務(wù)單據運用標準”等制度，并給出法務(wù)的合理化建議。通過(guò)拜見(jiàn)、工作例會(huì )、網(wǎng)絡(luò )平臺等方式，保持和會(huì )計、出納人員的`暢通、快速、按時(shí)、有效的溝通，隨時(shí)防范各種財務(wù)風(fēng)險。
2、預算合約部，作為合同商務(wù)談判主導及合同檔案保管部門(mén)，始終和法務(wù)保持親密聯(lián)系。預算合約部及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責合同中的商務(wù)條件及商務(wù)政策等業(yè)務(wù)條款，法務(wù)人員負責訴訟管轄、風(fēng)險防范等法律條款，以及幫助預算合約部、業(yè)務(wù)部門(mén)和對方商談爭議條款。
3、通過(guò)幫助工程部、設計部等部門(mén)規章制度的編撰工作，以及工作會(huì )議、網(wǎng)絡(luò )平臺等形式的溝通，了解各部門(mén)職責范圍、工作流程等信息。應各部門(mén)的實(shí)際需求提供有針對性的法律效勞。
四、法務(wù)部部門(mén)內部的溝通協(xié)作
1、法務(wù)助理專(zhuān)職幫助法律參謀開(kāi)展工作，為法律參謀提供行政支持；為法律參謀提供文控、檔案支持；法律文件、信件、合同等備份；在公司領(lǐng)導和法律參謀的布置下對相關(guān)大事和問(wèn)題的調查研討；幫助法律參謀做案件準備等。
2、法務(wù)助理作為公司的全日制員工，是公司領(lǐng)導、公司各業(yè)務(wù)部門(mén)和公司法律參謀對接的窗口。法務(wù)助理依據各業(yè)務(wù)部門(mén)懇求結合公司實(shí)際起草合同草案，或依據業(yè)務(wù)部門(mén)要求修訂由各業(yè)務(wù)部門(mén)內部起草的合同草案。法務(wù)助理負責將合同草案提交公司法律參謀，法律參謀將風(fēng)險提示等法律看法反應后，由法務(wù)助理將公司領(lǐng)導批表示見(jiàn)、法律參謀看法、業(yè)務(wù)部門(mén)商務(wù)看法匯總整合。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 7
20xx年建設集團公司法律事務(wù)工作，緊緊圍繞集團公司結構調整，產(chǎn)業(yè)轉變，強化項目管理開(kāi)展工作。一方面，對已有的訴訟進(jìn)行管控，降低公司損失；另一方面，整理各項目情況，對外欠我公司工程款以及侵犯我公司權益的情況積極展開(kāi)起訴維護公司利益。
一、20xx年法律事務(wù)工作的基本情況
�。ㄒ唬┘訌娏朔稍V訟案件和經(jīng)濟糾紛的管理工作。20xx年，在公司組織機構改革中，法務(wù)中心作為一個(gè)辦事部門(mén)被單獨出來(lái)，并由董事長(cháng)親自主管，可見(jiàn)公司對法律事務(wù)的重視也凸顯了目前公司面臨法律糾紛的法律壓力以及處理法律事務(wù)的重要。據梳理統計，截止到20xx年12月31日止，建設集團公司機關(guān)和各項目部分子公司歷年累計訴訟和糾紛案件起（包含x起我公司作為原告的案件），其中，已結案件起，未結案件起；20xx年新增案件（從20xx年1月1日—20xx年12月31日）21起，其中，已結案件起，未結案件起。從涉案類(lèi)型上來(lái)看，主要有買(mǎi)賣(mài)合同糾紛、施工合同糾紛、借貸糾紛以及租賃合同糾紛等，尤以前兩種類(lèi)型的糾紛為甚，占所有糾紛的x%。從案件的成因上看主要涉及兩個(gè)方面，一方面是業(yè)主無(wú)法完成對我公司的工程款支付，典型的是xx項目以及xx項目，另一方面是公司管理不到位，尤其是對公司印章以及對外合同的管理不到位造成訴訟，典型的是xx項目以及之前xx項目。
�。ǘ⿲σ延邪讣e極應對，降低公司損失。
截止到20xx年12月，在公司領(lǐng)導的大力支持下，通過(guò)公司法務(wù)中心和律師的共同努力，為公司挽回經(jīng)濟損失x余萬(wàn)元。下面我將分別按項目來(lái)說(shuō)說(shuō)幾起比較突出的案件：
1、xx項目經(jīng)過(guò)努力工作，未結案件已經(jīng)從當初的起變?yōu)槿缃竦钠�，這起中有兩起已經(jīng)達成了調解協(xié)議，所以目前xx項目訴訟壓力較小。但是，我們也不能因此對xx項目后繼訴訟保持樂(lè )觀(guān)，因為進(jìn)入20xx年11月xx項目又新增了x起訴訟，為了防止陸續會(huì )有新增案件的發(fā)生，在20xx年xx月xx日，由當時(shí)的路橋公司組織，法務(wù)部工作人員和公司聘請的專(zhuān)業(yè)律師參加的專(zhuān)門(mén)針對解決xx項目幾個(gè)未進(jìn)入執行階段的案件和xx項目案件的會(huì )議，會(huì )上基本達成共識，就xx項目，一是要積極啟動(dòng)對業(yè)主的結算，如若不行還是應該走法律途徑；二是要積極完成對下各施工隊等的結算；三是要和項目合作人進(jìn)行商談使已發(fā)生和將要發(fā)生的糾紛得到更好的解決。目前，對xx項目訴訟問(wèn)題的解決基本遵照這三點(diǎn)向前推進(jìn)。
2、分公司因為xx項目已經(jīng)接到法律訴訟x起，后續公司因此項目被訴的風(fēng)險極高。目前，通過(guò)公司領(lǐng)導以及法務(wù)中心工作人員的多次赴項目所在地同業(yè)主、之前分公司經(jīng)理、此項目合作人以及法院法官，當地政府工作人員進(jìn)行溝通已積極解決x起案件，另外起案件，一件已經(jīng)由法務(wù)中心工作人員赴開(kāi)庭并由法官當庭宣判公司不承擔任何責任，另一起不日將開(kāi)庭審理，還有一起仍在與業(yè)主協(xié)商處理。分公司案件的特點(diǎn)是我公司對此項目的資料極少，開(kāi)庭時(shí)我方基本沒(méi)有任何可以出示給法庭的證據，這也造成了我們處理這些案件時(shí)的被動(dòng)局面，公司也應該由此反思對分子公司的管理模式。
�。ㄈ┲鲃�(dòng)出擊，維護公司合法權益。
1、xx項目x起案件讓公司損失近萬(wàn)，這里一方面有公司管理疏漏的原因，一方面也有合作人人為套取工程款的原因。為了解決這個(gè)問(wèn)題，挽回公司損失，一方面，我們在3月起訴xx項目合作人并等人，并做了訴訟保全，以訴訟的方式追回多拿的工程款；另一方面，我們也在努力發(fā)現符合法律規定的等人的犯罪證據，以此保障公司利益。為了案件的順利解決，公司領(lǐng)導及員工在20xx年多次去往韶關(guān)、長(cháng)沙、石家莊、北京等地不分工作日還是節假日不分黑夜還是白天只要案件能有一點(diǎn)進(jìn)展我們就拼盡一切。
2、xx項目在去年就已經(jīng)做好了起訴的工作，從今年x月得到法院正式立案，經(jīng)過(guò)兩次開(kāi)庭，到現在雙方拿出調解計劃期間法務(wù)中心工作人員同律師以及主管領(lǐng)導項目經(jīng)理等人付出了相當大的努力。
3、xx項目經(jīng)過(guò)最開(kāi)始的業(yè)主訴我公司索要借款到我們反訴索要工程款到后來(lái)業(yè)主撤訴，我們正式起訴業(yè)主追討工程款及利息，已經(jīng)過(guò)兩年的時(shí)間，而今年才算是此案件往前推進(jìn)最快的一年，由于業(yè)主方面的原因，我們打算追加業(yè)主兩個(gè)股東為案件的被告，這在法理上有一定的難度，但是我們會(huì )同律師一起想辦法解決。
4、xx項目，我們也打算通過(guò)起訴業(yè)主的方式追要我們的工程款，但由于此項目公司資料甚少，所以打算在此項目其他案件中搜集相關(guān)資料為起訴業(yè)主做準備。
�。ㄋ模┳龊煤贤瑢徍斯ぷ�，控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
公司目前沒(méi)有完善的合同審查機制，法務(wù)中心工作人員也是在現有體制下對各部門(mén)及各項目送來(lái)的合同進(jìn)行審查。首先，我們會(huì )同業(yè)務(wù)人員充分交流，保證弄懂合同中所涉及到的.專(zhuān)業(yè)知識；其次，檢索以往相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)合同的審核檔案，以期掌握續簽優(yōu)惠和避免重復簽約；再次，審查合同內容和流程的合規性；最后，從企業(yè)內控的角度審查業(yè)務(wù)，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度提出建議，建議業(yè)務(wù)部門(mén)在開(kāi)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，根據在簽訂合同過(guò)程中自身實(shí)際所處的談判地位加強對合同商務(wù)風(fēng)險的評估工作，切實(shí)維護公司的權益。
�。ㄎ澹┳⒅胤ㄖ平逃�，法律宣傳工作
今年根據公司的發(fā)展形勢，在集團公司范圍內組織開(kāi)展法律講座活動(dòng)，雖然公司工作較忙，但是機關(guān)和各項目部工作人員還是克服各種困難，在農歷新年剛過(guò)不久就參加了由法律事務(wù)部主辦的法律講座活動(dòng)。此次活動(dòng)，我們邀請了與公司有較久合作的律師以及在建筑領(lǐng)域有較深經(jīng)驗的律師前來(lái)給大家進(jìn)行宣講。通過(guò)此次培訓教育活動(dòng)，充分激發(fā)了全體員工學(xué)習法律知識的積極性，也使得大家對自己所處行業(yè)相關(guān)法律的運用有了較深刻的認識。
�。┻M(jìn)一步建立健全涉訴案件檔案管理機制
20xx年，針對法律事務(wù)工作初步建立的現實(shí)情況，我們在原有的檔案管理機制基礎上，進(jìn)一步按照項目名稱(chēng)以及時(shí)間順序進(jìn)行了認真的收集、整理和梳理，通過(guò)建立案件臺賬和統計，做到了案情清楚，訴訟標的明了，當事人情況明確，工作起來(lái)心中有數。
二、20xx年公司法律事務(wù)工作不足
企業(yè)法律事務(wù)工作具有專(zhuān)業(yè)性強的特點(diǎn)，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高，特別是公司法務(wù)人員還需要熟悉建筑行業(yè)知識。而對于這一點(diǎn)，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺，還需要進(jìn)一步提高。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 8
時(shí)光荏苒，轉眼間我們已經(jīng)迎來(lái)了本年度的工作總結。在過(guò)去的一年中，超市法務(wù)部全體成員緊緊圍繞的法律合規和風(fēng)險管控工作展開(kāi)，不斷努力，取得了豐碩的成果。在此，我xx法務(wù)部團隊向大家匯報我們一年來(lái)的工作情況和成就。
首先，在法律合規方面，我們主動(dòng)跟蹤和學(xué)習了國家和地方性的法律法規更新動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行了內部流程和規章制度的修訂，確保各項業(yè)務(wù)活動(dòng)在法律框架內合規進(jìn)行。我們組織了一系列培訓活動(dòng)，提升員工的法律意識和法律素養，有效降低了因法律風(fēng)險導致的經(jīng)濟損失。
其次，在合同管理方面，我們嚴格執行的合同管理制度，加強了與供應商、客戶(hù)之間的合同管理和風(fēng)險防范工作。通過(guò)合同的審核和，我們確保了與外界的合作關(guān)系的法律有效性和穩定性，保障了的利益不受損失。
同時(shí)，我們還積極參與了超市員工培訓，并與人力資源部門(mén)合作，制定了一系列的xx法律宣傳教育活動(dòng)。我們組織了員工法律知識競賽、法律講座等活動(dòng)，加強了員工對xx法律的理解和遵守，維護了員工的合法權益，促進(jìn)了良好的勞動(dòng)關(guān)系和和諧發(fā)展。
另外，我們還高度重視知識產(chǎn)權的保護工作。我們建立了知識產(chǎn)權保護制度，加強了對商標、專(zhuān)利等知識產(chǎn)權的管理和工作。通過(guò)與相關(guān)部門(mén)的合作，我們成功阻止了一些侵權行為，保護了的知識產(chǎn)權，為的可持續發(fā)展提供了穩定的法律保障。
在風(fēng)險管控方面，我們積極開(kāi)展了風(fēng)險評估和預警工作。我們建立了風(fēng)險管控檔案，系統梳理了各類(lèi)潛在風(fēng)險，對重要風(fēng)險進(jìn)行了評估和預警，提出了相應的風(fēng)險應對方案。通過(guò)制定和實(shí)施風(fēng)險控制措施，我們及時(shí)遏制了一些可能導致?lián)p失的風(fēng)險事件，最大限度地保護了的.利益。
最后，感謝各級領(lǐng)導對法務(wù)部工作的大力支持和關(guān)心，感謝各部門(mén)的積極配合。正是由于你們的支持和合作，我們才能夠順利完成各項法務(wù)工作任務(wù)，為的發(fā)展提供了堅實(shí)的法律保障。
展望未來(lái)，超市法務(wù)部將繼續肩負起法律合規和風(fēng)險管控的重任，總結經(jīng)驗，不斷提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為的可持續發(fā)展貢獻更大的力量。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 9
振興公司法務(wù)部自成立以來(lái)，在各部門(mén)及各位領(lǐng)導、同事的關(guān)心支持幫助下，法務(wù)部工作迅速進(jìn)入狀態(tài)軌道，快速融入振興團隊，部門(mén)各項工作正在逐步有序進(jìn)行，現將近階段部門(mén)工作做一總結匯報：
一、適應環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)。
法務(wù)部自成立以來(lái)，公司領(lǐng)導鼎力支持，尤其是在范總的關(guān)心幫領(lǐng)下，對公司的企業(yè)文化、理念、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、發(fā)展狀況、部門(mén)組織、人事組成等相關(guān)業(yè)務(wù)都很快得到熟悉。法務(wù)部業(yè)務(wù)范圍、職務(wù)職責也很快得到落實(shí)，業(yè)務(wù)交接、銜接順利進(jìn)行。感謝范總的協(xié)調、溝通、組織、支持、幫助，法務(wù)部門(mén)工作的正常有序開(kāi)展，與領(lǐng)導的竭力相助是密不可分的。法務(wù)部在以后工作中必將一如既往地在領(lǐng)導的指引下努力創(chuàng )新工作，把公司法務(wù)工作提高一個(gè)新的臺階。
二、近階段工作任務(wù)完成情況
法務(wù)部在范總的引領(lǐng)下，在趙經(jīng)理的實(shí)際操作、策劃下，有限人員各司其職各負其責，主要完成以下工作：
(一)、非訴訟類(lèi)業(yè)務(wù)完成情況：
1、二期招商部租賃合同、售房部購房合同的審查及修改。已經(jīng)完成，并提交兩部門(mén)。
2、業(yè)主王東瑞催款。通過(guò)上門(mén)了解情況、送達催款通知、友情告知書(shū)、訴訟清樣等材料，使得其全部歸還拖欠我公司及銀行欠款達七萬(wàn)多元。
3、冷卻塔噪音投訴問(wèn)題。通過(guò)和張先生見(jiàn)面溝通，對我們減少開(kāi)機頻率解決問(wèn)題的辦法比較積極響應，業(yè)主情緒基本得以穩定。
4、業(yè)主郭松濤房屋糾紛。通過(guò)與其協(xié)商，達成協(xié)議使問(wèn)題得以解決。
5、茶城商鋪租賃協(xié)議的制定。
6、物業(yè)公司與集團公司消防責任書(shū)的制定。
7、家居公司無(wú)塔供水安裝合同、電梯買(mǎi)賣(mài)合同的審核、修改。
8、科技大廈有關(guān)土地使用證問(wèn)題。已提出法律意見(jiàn)書(shū)。
9、處理業(yè)主王菊戶(hù)型圖錯誤糾紛。
10、企劃部廣播發(fā)布、燈箱廣告、報紙廣告、印刷廣告等六個(gè)廣告策劃類(lèi)審核修改。
11、工程部電纜變壓器配電柜、電器設備等五個(gè)材料采購類(lèi)合同審核修改。
(二)訴訟類(lèi)業(yè)務(wù)完成情況：
1、初步和河南偉基電梯工程有限公司負責人溝通談判。
2、完成家居公司和鐘靜返還保證金糾紛上訴前的準備工作。
3、草擬呂文成和建筑公司人身?yè)p害賠償糾紛一案上訴狀。
4、李超眾、韓玉英案。通過(guò)溝通對方當事人已撤訴。
三、下一步工作任務(wù)：
1、A做好開(kāi)發(fā)公司和河南偉基電梯工程有限公司糾紛立案前的證據準備工作、撰寫(xiě)訴狀B調查東芝電梯公司和我公司糾紛的相關(guān)證據2、跟進(jìn)家居公司和鐘靜返還保證金糾紛一案
3、做好呂文成和建筑公司人身?yè)p害賠償糾紛一案的上訴前的各項準備工作
4、繼續跟進(jìn)路易王子公司和家居公司返還質(zhì)量保證金糾紛的處理
5、處理富田花園部分業(yè)主拖欠開(kāi)發(fā)公司車(chē)庫欠款
6、和物業(yè)公司經(jīng)辦部門(mén)配合做好物業(yè)費的`清欠工作
7、完成各公司和各部門(mén)交辦的合同起草和審核工作
8、初步建立法務(wù)部工作職責和工作流程
9、準備培訓資料
四、規范建議
合同管理：
1、設立專(zhuān)門(mén)合同管理制度。
2、合同的訂立進(jìn)行規范化。
3、合同履行全程監督。
綜上所述，我們相信，通過(guò)公司領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)與我們的共同努力，/fanwen/1527/一定會(huì )把目前正在開(kāi)展的工作及以后的工作深入開(kāi)展下去并做的更好。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 10
20xx年，xx公司法律事務(wù)崗秉承集團有關(guān)法律事務(wù)工作文件的要求，同時(shí)結合公司實(shí)際，從完善xx法律法律風(fēng)險防范機制的角度出發(fā)，認真履行法律職責。我們深入開(kāi)展法制教育，持續推進(jìn)合同管理和制度建設，努力為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有力的法律保障。以下是我們對20xx年xx公司法務(wù)工作的總結報告：
一、實(shí)行分級法制管理，加強規章制度建設
一是我們制定了一項新的工作制度，將xx總經(jīng)理任命為法務(wù)工作主管領(lǐng)導，綜合管理部門(mén)成為法務(wù)工作主管部門(mén)。行政崗和人力崗將擔任雙重審核職責。我們還聘請了律師事務(wù)所作為我們的長(cháng)期法律顧問(wèn)，以外部法律顧問(wèn)和內部法務(wù)團隊相結合的方式，確保公司依法經(jīng)營(yíng)合規管理。這一舉措將有助于我們推進(jìn)法律風(fēng)險管理工作，確保公司業(yè)務(wù)合法合規運營(yíng)。
二是20xx年，為了進(jìn)一步完善公司法律服務(wù)體系和法律風(fēng)險防范機制，xx新立和修訂了多項規章制度，包括《xx法律事務(wù)管理辦法（試行）》、《xx合同管理制度（試行）》、《xx貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》、《xx總經(jīng)理辦公會(huì )議管理辦法》等。這些制度的實(shí)施將有力地管人、管權、管事，為公司的.發(fā)展保駕護航。
二、重視合同法律審核，保障合同順利履行，倡導廉潔經(jīng)營(yíng)
20xx年，本公司成功簽訂了60余份合同，其中包括電子版備案臺賬及合同章使用臺賬。所有合同均由法務(wù)人員進(jìn)行100%的法律審核，涉及金額總計約6000萬(wàn)元。每份合同均給出了詳細的審核意見(jiàn)和法律風(fēng)險提示，并得到了領(lǐng)導的認可和承辦部門(mén)的接受。截至目前，所有經(jīng)審合同在履行過(guò)程中均未發(fā)生法律糾紛。此外，每份合同在簽訂時(shí)都附加簽署了廉潔建設協(xié)議，以保障公司的廉潔經(jīng)營(yíng)。
三、弘揚法治精神，傳播法治文明
為了引導員工更深入地了解法律知識，提升全員的法律素養，xx集團主管部門(mén)及xx班子的領(lǐng)導下，綜合管理部將在20xx年開(kāi)展全面的普法宣傳教育活動(dòng)。為此，我們設立了海報宣傳走廊和會(huì )議室法制宣傳欄，利用互聯(lián)網(wǎng)、手機微信群等多種傳播途徑積極向員工傳達法律知識和法治精神。通過(guò)加強法律、宣傳與各業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)法治宣傳教育的制度化和常態(tài)化，讓每一位員工都能更深入地了解法律知識，養成知法、懂法、守法的良好習慣，真正做到不觸碰法律紅線(xiàn)、不逾越法律底線(xiàn)。
四、建立健全規章制度，嚴格行為規范，保證組織有效運轉。
圍繞xx規章制度的合法性、規范性和協(xié)調性等方面展開(kāi)法律審核工作，重點(diǎn)審查規章制度的內容等是否符合法律規定；是否與現行的其它規章制度相沖突；文字表述等是否規范；是否存在法律風(fēng)險等。xx新立和修訂了規章制度49份，法律審核率100%，外聘法律單位主要從規章制度草案存在的問(wèn)題及需要修改的內容提出意見(jiàn)。
五、在完成好法務(wù)工作的過(guò)程中，也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要集中在以下方面：
一是法務(wù)人員是非法律專(zhuān)業(yè)人員，法律知識有待提高，需加深對法律文條的學(xué)習，爭取更多機會(huì )參與業(yè)務(wù)培訓與xx集團內部法務(wù)人員的交流。
二是還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問(wèn)題。在合同審查過(guò)程中，發(fā)現個(gè)別承辦人員對合同細節不夠重視，出現了合同工期錯誤、格式錯誤、錢(qián)款錯誤等問(wèn)題，導致合同走流程環(huán)節過(guò)多，造成時(shí)間的不必要拖延。
三是信息交流有待加強。在處理非合同業(yè)務(wù)時(shí)，各承辦部門(mén)之間有時(shí)會(huì )出現信息交流錯誤、交流不及時(shí)、推脫責任等問(wèn)題，造成在處理法律事務(wù)的時(shí)候處于比較被動(dòng)的局面。
在接下來(lái)的工作里，法務(wù)崗將以工作中發(fā)現的問(wèn)題為重點(diǎn)，積極探索解決問(wèn)題的新思路新方法，不斷擴大服務(wù)范圍，不斷提升工作質(zhì)量。
六、20xx年法律事務(wù)工作的安排
20xx年xx將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：
一是切實(shí)加強公司領(lǐng)導干部學(xué)法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識和能力。
二是我們將積極推進(jìn)風(fēng)險防控部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)員工的法律學(xué)習，以確保他們了解法律、遵守法律并正確運用法律。同時(shí)，我們還將進(jìn)一步完善合同審核、項目法律風(fēng)險評估、合同違約風(fēng)險分析等法律風(fēng)險防控機制。
三是我們要深入開(kāi)展部門(mén)負責人的法制宣傳教育，讓他們在工作中更加注重法律合規和風(fēng)險防范。通過(guò)廣泛宣傳教育，讓部門(mén)負責人了解安全生產(chǎn)、項目合同風(fēng)險、業(yè)務(wù)糾紛等方面的法律知識，提高法律素養和法律意識。同時(shí)，還要針對具體情況制定應對措施，使部門(mén)負責人能夠更好地應對各種法律風(fēng)險。
四是我們需要認真地開(kāi)展對一線(xiàn)員工的法制宣傳教育。要針對不同地區、不同時(shí)間和不同人員的特點(diǎn)，制定相應的普法教育計劃，確保員工能夠受益于這些活動(dòng)。通過(guò)法律宣傳教育，員工將會(huì )更好地了解相關(guān)法律法規，提高自身法律素養，增強法律意識，從而更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 11
20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆過(guò)去，總結過(guò)去，展望未來(lái)，法務(wù)部的工作跟20xx年相比有新的變化和提高�；仡欉@即將過(guò)去的一年，法務(wù)部在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下根據今年公司的發(fā)展規劃和工作要求展開(kāi)全年工作，以資金安全、疑難賬款的強力收回為工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務(wù)的協(xié)助配合，新簽訂合同、補充協(xié)議、法務(wù)函的起草審核把關(guān)，交通事故糾紛處理等幾大方向為工作重點(diǎn)；對內以協(xié)助支持公司營(yíng)銷(xiāo)部、財務(wù)部、安技科、車(chē)隊等部門(mén)的工作，對外以催款，商業(yè)談判，工地走訪(fǎng)為法務(wù)部的工作拓展，全年通過(guò)以上幾方面的法務(wù)工作全面發(fā)揮了法務(wù)部的重要作用。
現就具體工作情況總結如下：
一、與20xx年相比，法務(wù)部工作的變化和提高
1、20xx年法務(wù)工作的新變化
與20xx年相比，法務(wù)部工作量總體相當，但是經(jīng)過(guò)20xx年法務(wù)部的精心耕耘（20xx年從對壞賬死賬的清算，對問(wèn)題合同的處理，對新合同的把關(guān)，對公司規章制度的推進(jìn)實(shí)施等措施），20xx年法務(wù)的工作已經(jīng)理順，進(jìn)入良性循環(huán)狀態(tài)。新的`壞賬死賬沒(méi)有，疑難賬款數目也大大減少，通過(guò)法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調解中也最大的維護和爭取了公司的利益。在公司內與其他部門(mén)的配合協(xié)調中，已經(jīng)默契嫻熟，按照既定流程走，各司其職，各盡其責。簡(jiǎn)單的說(shuō)，有了20xx年的工作基礎，20xx年法務(wù)的工作比較順利，工作量減少的同時(shí)提高了法務(wù)的工作效率，全年成果顯著(zhù)
2、法務(wù)工作的提高
首先，通過(guò)已經(jīng)理順的工作流程，法務(wù)部門(mén)的工作經(jīng)驗也在隨著(zhù)時(shí)間逐步積累和沉淀，業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步的深化和提高，工作質(zhì)量、工作成績(jì)較以往有著(zhù)顯而易見(jiàn)的提高。其次，部門(mén)的人員得到了補充和加強，人才隊伍正在培養和成長(cháng)起來(lái)，在嚴峻的市場(chǎng)環(huán)境下，法務(wù)的力量將會(huì )發(fā)揮更大的作用為公司保駕護航。最后，法務(wù)部獨立工作能力進(jìn)一步提高，在匆忙的工作中從來(lái)沒(méi)有拖過(guò)后腿，發(fā)揮了模范帶頭作用，過(guò)硬的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，得到公司領(lǐng)導和同事的肯定和認可。
二、20xx年法務(wù)工作情況
法務(wù)部作為公司專(zhuān)業(yè)的法律相關(guān)事務(wù)的職責部門(mén)，繼續做好日常本職工作是法務(wù)部的工作之本，今年的工作情況主要總結以下幾個(gè)內容
�、僮ベY金安全，對超賬齡疑難款項強制收回；
�、诜稍V訟和調解；
�、酆贤鸩莺蛯徍�，簽訂過(guò)程中的疑難談判；
�、芙煌ㄊ鹿始m紛的處理；
�、輩⑴c公司調價(jià)等重大事務(wù)的法律支持。
1、抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回
20xx年以來(lái)法務(wù)部積極配合公司營(yíng)銷(xiāo)部對今年的資金安全進(jìn)行全程追蹤，抓落實(shí)，抓重點(diǎn)，適時(shí)采取法律途徑強制措施，及時(shí)收回疑難款項：一方面切實(shí)保證企業(yè)的資金安全，另一方面預防為主，通過(guò)配合營(yíng)銷(xiāo)對銷(xiāo)售過(guò)程中進(jìn)行把關(guān)，嚴控資金風(fēng)險，使企業(yè)平穩有序的健康發(fā)展。
超賬齡款：針對超賬齡款，按照公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和既定工作流程，由營(yíng)銷(xiāo)部對疑難工地進(jìn)行強制移交，法務(wù)部接手進(jìn)行追蹤。法務(wù)通過(guò)協(xié)商，發(fā)函，對賬及還款計劃；如工地在規定的時(shí)間不能及時(shí)還款，且仍無(wú)還款意向的，法務(wù)部認定進(jìn)行走司法程序及立案，通過(guò)法律強制手段，確保資金早日收回。
今年，主要有映像江南—菏澤陽(yáng)光建設，孟河首府—南天建設，天譽(yù)城市花園—圣豐建設，泰和之春，百良踏步—溧陽(yáng)天目湖建安，天鵝湖—宏大建設，天鵝湖—華基建設，萊茵花園二期—武進(jìn)建設工程有限公司，銀河灣第一城—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設等一批超賬齡工地進(jìn)行追蹤，經(jīng)過(guò)收集材料，整理證據，反復多次的走訪(fǎng)，談判，立案起訴，勝訴后的強制執行等等繁瑣過(guò)程，其中多數已經(jīng)全部收回結案，余少數幾個(gè)正在按還款計劃執行中。
2、法律訴訟和調解
今年移交的幾個(gè)典型疑難案件萊茵花園二期—武進(jìn)建設，銀河灣—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設均是必須通過(guò)法律途徑才能收回尾款，法務(wù)在案件訴訟過(guò)程中精心準備，抓住我方有利的主張，通過(guò)多方運作，為公司贏(yíng)得了訴訟；在執行階段，積極推進(jìn)法院執行人員的工作，及時(shí)地為公司收回貨款，減小損失。天鵝湖—宏大建設和天鵝湖—華基建設這兩個(gè)項目是20xx年歷史遺留至今懸而未決的漲價(jià)糾紛問(wèn)題，因為當初漲價(jià)協(xié)議中存在較大爭議且對我方極為不利，分析下來(lái)不能通過(guò)立案起訴主張收回，通過(guò)向法律同行的多次咨詢(xún)，終于找到了獨到的談判思路，在談判中即維護了公司的利益也注重尊重客戶(hù)，保持與客戶(hù)的良好關(guān)系，最終通過(guò)多次艱難談判，按漲價(jià)后價(jià)格達成了還款協(xié)議，這極大的保護了公司的利益。
3、合同簽訂過(guò)程中的談判和把關(guān)
從年初的保納廣場(chǎng)—宜興建工合同價(jià)格的多次輪番談判下來(lái)，始終堅守了價(jià)格底線(xiàn)保護了公司的利益，到招商花園—中天建設、西太湖大酒店—中建三局以及鄰里中心—成章建設這幾家大型單位的霸王條款合同，還涉及高標號混凝土價(jià)格的補充協(xié)議的拉鋸戰談判，工作都是艱難而繁瑣的，既要起草協(xié)議又要找到談判思路，但是成績(jì)是積少成多，積小勝為大勝，點(diǎn)滴的努力力爭20xx年全年目標的實(shí)現。
4、重大交通事故的處理
針對去年公司發(fā)生的兩起重大交通死亡事故，在多次與投保保險公司理賠談判沒(méi)有結果的情況下，迅速在訴訟時(shí)效內收集整理資料證據，進(jìn)行立案起訴，通過(guò)對律師同行、資深法官的多方咨詢(xún)和積極準備，多方運作，為公司爭取了最大利益，同時(shí)最大的降低了公司在此兩次交通事故中的損失。
5、參與公司調價(jià)等重大事務(wù)的法律支持經(jīng)歷過(guò)今年常州的商品混凝土市場(chǎng)劇烈動(dòng)蕩和國家宏觀(guān)政策調整等因素，經(jīng)歷了年初協(xié)會(huì )17點(diǎn)調價(jià)階段，年中惡性競爭最低價(jià)階段，年末漲價(jià)風(fēng)波和當前的原材料短缺階段可以說(shuō)法務(wù)的工作也是跟著(zhù)一波多折。
特別是此次漲價(jià)風(fēng)，提高價(jià)格對我們公司效益是最直接最有效的貢獻，必須全力推進(jìn)實(shí)現，但建設和施工單位在一開(kāi)始是拒不接受漲價(jià)的，法務(wù)及時(shí)出面參與其中，走訪(fǎng)重點(diǎn)單位做耐心細致的解釋工作，此次漲價(jià)原因多而復雜，形勢變更劇烈，所以漲價(jià)談判過(guò)程難度可想而知。法務(wù)認真研究拿出了簡(jiǎn)潔規范統一的調解函，并對業(yè)務(wù)員簽回的每一份調解函、補充協(xié)議進(jìn)行審核把關(guān)，把風(fēng)險預防在萌芽中，這項工作將會(huì )產(chǎn)生長(cháng)遠的良好效益。
三、20xx年法務(wù)工作計劃：
法務(wù)部來(lái)年的工作計劃基于今年的工作基礎繼而深入展開(kāi)，結合明年的公司發(fā)展規劃和市場(chǎng)行情，繼續做好本職工作。明年的市場(chǎng)依然充滿(mǎn)未知數，仍是風(fēng)險和機遇并存，法務(wù)部會(huì )一如既往堅持不懈的做好法務(wù)工作計劃。
1、首先繼續做好法務(wù)的本職工作，20xx年馬上結束，隨即要投入到20xx年初（陰歷20xx年底）的緊張收款中，再接再厲沖刺收款高點(diǎn)，通過(guò)對營(yíng)銷(xiāo)上的支持和移交法務(wù)部分的資金排查和收款行動(dòng)，確保全年的工作目標的完成。
2、其次，繼續對歷史遺留案件進(jìn)行了結和梳理，爭取在20xx年上半年段把20xx年遺留的幾個(gè)疑難案件進(jìn)行結案，把20xx年的工作進(jìn)一步理順；并結合公司發(fā)展規劃，迎合市場(chǎng)的變化和新形勢下的工作要求，將法務(wù)工作內容、工作質(zhì)量、工作作風(fēng)進(jìn)行提高。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 12
20xx年是我進(jìn)入集團工作的第三年。在公司領(lǐng)導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已根本開(kāi)展起來(lái)，并逐步浸透企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。在過(guò)去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控詳細工作的同時(shí)，也努力提升自己的綜合潛力，學(xué)習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個(gè)人到團隊的突破。
與去年相比，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均異樣活潑，也正因此，這也是非常勞碌的一年。一方面，國海廣場(chǎng)全面竣工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結算等活動(dòng)不斷開(kāi)展的同時(shí)，訴訟案件也超多增加；另一方面，回遷房工程的開(kāi)發(fā)建設工作也在今年開(kāi)展的如火如荼，審計、付款、監管、發(fā)包、施工等相關(guān)問(wèn)題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。
一、概況
本年度，法務(wù)共起草、檢查、修改合同類(lèi)文本約474余件（不含重復檢查、修改、蓋章檢查等），其他法律文本約90份；在訴訟及糾紛處理方面，協(xié)作外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結。
二、總結
這一年相比去年，任務(wù)難度艱難了很多，任務(wù)數量也增加許多。時(shí)間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無(wú)論如何，我都很清晰自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門(mén)、任何人員報送的任何文件，只要存在問(wèn)題，絕不容易放過(guò)一個(gè)，不管任何部門(mén)、任何人員，只要可能了解、明白案件狀況的，肯定向其打破沙鍋問(wèn)究竟。以期能夠在最大程度上愛(ài)護公司權益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，幫助各相關(guān)部門(mén)，做好相應的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防患于未然，力爭順當完成領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)。
但伴著(zhù)工作資料的逐步深化，工作范圍的不斷擴大，法務(wù)工作的團隊協(xié)作更加顯得重要，畢竟一個(gè)人無(wú)法擔當全部。那里的團隊協(xié)作，即指法務(wù)內部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門(mén)。
一方面，從協(xié)作公司進(jìn)展的角度，我們急需建立一支強盛、穩定且有效運作的法律團隊。伴著(zhù)集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛進(jìn)展，其對法律支持的`需求也日益擴大，一攬子承辦全部問(wèn)題的處理模式已無(wú)法滿(mǎn)意公司進(jìn)展需要。法務(wù)工作也應逐步區分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù)、開(kāi)發(fā)建設法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等，有所側重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。
另一方面，伴著(zhù)公司部門(mén)架構的不斷完善，各部門(mén)職能及權責亦應隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作狀況為主要依托，法務(wù)僅是幫助，帶給支持，賜予推舉，而非替代，亦無(wú)法替代。
目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段，先期風(fēng)險防控、合規性檢查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問(wèn)題的根底上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)節，強化對前期工作的風(fēng)險掌握力度，力求為公司的標準性經(jīng)營(yíng)、多元化進(jìn)展帶給一個(gè)良好有序的法律平臺。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 13
我于20xx年通過(guò)招聘進(jìn)入房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，擔任法務(wù)專(zhuān)員一職，至今已有個(gè)月的時(shí)間，我十分熱愛(ài)這份工作，十分珍惜本職崗位，時(shí)刻提醒自己站在公司的角度考慮問(wèn)題，維護公司利益。自入職以來(lái)，我認真工作，積極學(xué)習，取得了一些收獲，也發(fā)現了自己的一些不足，現將這段時(shí)間的工作情況作如下總結：
取得的主要收獲：
一、適應工作環(huán)境，在實(shí)際工作中實(shí)現了角色轉換。
從律師事務(wù)所的律師崗位到公司的法務(wù)專(zhuān)員一職，經(jīng)歷了一次律師執業(yè)的轉折，也面臨著(zhù)思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學(xué)習了《中華人民共和國土地管理法》及實(shí)施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實(shí)際需要及時(shí)學(xué)習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟特區土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關(guān)于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務(wù)專(zhuān)員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務(wù)準備。
二、高效率、高質(zhì)量完成公司的法務(wù)工作
審核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質(zhì)條件尋找的，所以審查合同時(shí)，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同內容是我審核的重點(diǎn)。
我主動(dòng)與經(jīng)辦部門(mén)溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過(guò)這項委托合同想要達到的目的，然后根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進(jìn)行認真審查，例如：委托內容、交付成果的標準和時(shí)間、委托費的數額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實(shí)可行，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式，通過(guò)對這些條款詳細的約定，達到有效避免風(fēng)險，并最大限度地維護公司的`利益的目的。
自入職以來(lái)為公司先后起草或審核了《與土地轉讓協(xié)議書(shū)》、《征地拆遷安置補償方案》、項目基礎設施和安置區的《設計合同》《基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》、《建設工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。
目前除了常規的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：
1、《補充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門(mén)協(xié)商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達到我司目的。
2、《預留發(fā)展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過(guò)多次專(zhuān)題會(huì )討論，協(xié)議版本也多次修改，但因此目前海南省沒(méi)有關(guān)于預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時(shí)沒(méi)有依據可以參考，許多問(wèn)題無(wú)法明確，目前仍處于反復討論階段。
3、與公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在領(lǐng)導的指導下進(jìn)行了完善并確稿。
4、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開(kāi)展征地拆遷安置補償工作，這兩個(gè)協(xié)議簽約人數多、標的大，集團法務(wù)部已審完，按公司要求，已將修改過(guò)的版本傳送給法務(wù)部審核。
三、及時(shí)與集團法務(wù)部和外聘律師進(jìn)行溝通，解決工作難題和法律糾紛。
在日常工作中，根據公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢(xún)，在工作中遇到難題，及時(shí)請教集團法務(wù)部的領(lǐng)導，為公司業(yè)務(wù)的合法開(kāi)展提供了有力支撐。
在項目征地拆遷過(guò)程中，遇到外來(lái)土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下，我根據法律規定，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書(shū)》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場(chǎng)阻撓施工，我配合鎮政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說(shuō)阻撓者，半個(gè)小時(shí)后，終于使中斷的清場(chǎng)工作又繼續開(kāi)工。
一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實(shí)的工作態(tài)度，高效、嚴謹的工作作風(fēng)，得到了公司領(lǐng)導的好評，被評為“20xx年度最具潛力員工”。
工作中的不足和改進(jìn)的方法
1、有時(shí)候過(guò)于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益；以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。
2、在工作過(guò)程中，有時(shí)候過(guò)于教條，死搬法條，不注意靈活運用，以后要從書(shū)本中走出來(lái)，注意知識與實(shí)踐相結合。
3、雖然在公司內部工作上踏實(shí)肯干、細致認真、嚴謹規范，但對外交往的能力需要進(jìn)一步提高，今后要注重這方面的培養，多跟交往能力強的同事學(xué)習。
綜上，在入職的這段時(shí)間里，我迅速進(jìn)入法務(wù)專(zhuān)員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，希望在集團法務(wù)部的指導和幫助下，工作能力得到進(jìn)一步的提升，爭取在未來(lái)圓滿(mǎn)完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績(jì)回報公司。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 14
隨著(zhù)年終的鐘聲漸行漸近，回望過(guò)去一年在法務(wù)崗位上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心中充滿(mǎn)了感慨與收獲。這一年，對我而言，是職業(yè)生涯中極具挑戰與成長(cháng)的一年。在繁忙的工作中，我不僅深化了對法律知識的理解與應用，更在實(shí)踐中鍛煉了自己的邏輯思維、溝通協(xié)調及解決問(wèn)題的能力。在此，我想對給予我支持與指導的領(lǐng)導、并肩作戰的同事以及信任我的客戶(hù)表示由衷的感謝。是你們的支持與信任，讓我在法務(wù)工作的道路上更加堅定與自信。
一、法律事務(wù)處理與合規管理
本年度，我參與了公司多項重大合同的審核與談判，確保了合同條款的合法性與風(fēng)險可控性，有效維護了公司的合法權益。同時(shí)，我積極參與公司的合規管理工作，協(xié)助制定和完善了內部法律政策與流程，提高了公司的法律風(fēng)險管理水平。通過(guò)定期的合規培訓，增強了員工的法律意識，為公司營(yíng)造了良好的法治環(huán)境。
二、法律糾紛處理與爭議解決
面對突如其來(lái)的法律糾紛，我始終保持冷靜與理性，運用專(zhuān)業(yè)知識與策略，有效處理了多起涉及知識產(chǎn)權、合同違約等復雜案件，為公司挽回了經(jīng)濟損失，維護了公司的聲譽(yù)。在爭議解決過(guò)程中，我注重與對方當事人的溝通與協(xié)商，力求通過(guò)和解或調解的方式，實(shí)現雙方利益的最大化，避免了不必要的法律訴訟。
三、法律研究與知識更新
為了更好地服務(wù)于公司業(yè)務(wù)，我持續關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與法律法規的更新，參加了多場(chǎng)專(zhuān)業(yè)研討會(huì )與培訓，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養。通過(guò)撰寫(xiě)法律分析報告、案例研究等，我為公司提供了有價(jià)值的法律建議與策略，助力公司在激烈的市場(chǎng)競爭中保持競爭優(yōu)勢。
四、團隊協(xié)作與領(lǐng)導力提升
在團隊中，我積極發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，與同事建立了良好的合作關(guān)系。通過(guò)組織法律知識分享會(huì )、參與團隊建設活動(dòng)，我增強了與同事之間的溝通與理解，提升了團隊的凝聚力與戰斗力。同時(shí)，我也注重培養自己的領(lǐng)導力，通過(guò)指導與培養新人，為公司法務(wù)團隊注入了新的'活力。
展望未來(lái)，我將繼續深化對法律知識的探索與實(shí)踐，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。同時(shí)，我也將更加注重團隊協(xié)作與領(lǐng)導力的發(fā)展，為公司法務(wù)工作的高效開(kāi)展貢獻自己的力量。我相信，在領(lǐng)導的正確指導下，在同事們的共同努力下，我們公司的法務(wù)工作一定會(huì )取得更加輝煌的成就。讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng )美好未來(lái)！
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 15
隨著(zhù)本年度工作的接近尾聲，我對自己這一年在法務(wù)崗位上的工作進(jìn)行了全面回顧與總結。在過(guò)去的一年里，我秉持專(zhuān)業(yè)、嚴謹的態(tài)度，致力于為公司提供優(yōu)質(zhì)的法務(wù)支持，確保公司各項業(yè)務(wù)在合法合規的軌道上運行。以下是我本年度的工作總結：
一、工作內容與成果
�。ㄒ唬┖贤瑢彶榕c管理
合同審查：認真細致地審查了各類(lèi)合同文件，包括但不限于采購合同、銷(xiāo)售合同、租賃合同等，共計xx余份。在審查過(guò)程中，嚴格依據相關(guān)法律法規以及公司內部規定，對合同條款的合法性、完整性、風(fēng)險性進(jìn)行逐一排查，針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通并提出修改建議，有效避免了潛在的法律風(fēng)險。
合同管理：負責建立并完善公司的.合同管理制度，規范合同的簽訂、履行、變更、解除等流程。通過(guò)信息化手段對合同進(jìn)行分類(lèi)歸檔，方便隨時(shí)查閱與跟蹤合同狀態(tài)，確保合同管理的高效有序。本年度合同履行率達到了xx%，較上一年度有顯著(zhù)提升。
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日常咨詢(xún)：積極為公司各部門(mén)提供日常法律咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)解答他們在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中遇到的各類(lèi)法律問(wèn)題，涉及勞動(dòng)人事、知識產(chǎn)權、商業(yè)合作等多個(gè)領(lǐng)域。本年度共處理法律咨詢(xún)xx余次，通過(guò)準確清晰的解答，為業(yè)務(wù)部門(mén)的決策提供了有力的法律依據。
專(zhuān)項咨詢(xún)：針對公司一些重大項目或復雜業(yè)務(wù)，開(kāi)展專(zhuān)項法律咨詢(xún)工作。深入研究相關(guān)法律規定，結合項目實(shí)際情況進(jìn)行法律分析，并出具詳細的法律意見(jiàn)書(shū)，為公司項目的順利推進(jìn)保駕護航。
�。ㄈ┓杉m紛處理
糾紛預防：通過(guò)定期開(kāi)展法律培訓以及對公司業(yè)務(wù)的日常監控，提前識別可能引發(fā)法律糾紛的風(fēng)險點(diǎn)，并采取相應措施加以預防。如在勞動(dòng)人事方面，協(xié)助人力資源部門(mén)完善勞動(dòng)合同條款，規范用工流程，有效降低了勞動(dòng)糾紛的發(fā)生率。
糾紛解決：積極參與處理公司面臨的各類(lèi)法律糾紛，本年度共處理法律糾紛xx起，涵蓋合同違約、知識產(chǎn)權侵權等領(lǐng)域。在處理糾紛過(guò)程中，充分運用法律專(zhuān)業(yè)知識，收集整理相關(guān)證據，制定合理的訴訟或非訴訟解決方案，并代表公司與對方進(jìn)行協(xié)商、談判或參與訴訟活動(dòng)。經(jīng)過(guò)努力，成功解決了大部分糾紛，為公司挽回了一定的經(jīng)濟損失。
二、自我提升與學(xué)習
深知法務(wù)工作需要不斷更新知識體系以適應不斷變化的法律法規和業(yè)務(wù)需求，因此在本年度我積極參加了各類(lèi)法律培訓課程、研討會(huì )以及線(xiàn)上學(xué)習活動(dòng)，涉及領(lǐng)域包括最新的民法典解讀、知識產(chǎn)權保護新趨勢等。通過(guò)這些學(xué)習活動(dòng)，拓寬了自己的知識面，提升了對新興法律問(wèn)題的分析與處理能力，更好地為公司提供專(zhuān)業(yè)的法務(wù)服務(wù)。
三、工作中的不足與改進(jìn)措施
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在業(yè)務(wù)繁忙期，面對大量的合同審查和法律咨詢(xún)需求，有時(shí)會(huì )出現工作積壓，導致響應時(shí)間變長(cháng)。改進(jìn)措施：將進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，合理安排工作時(shí)間，同時(shí)利用一些法律科技工具輔助工作，提高工作效率，確保能夠及時(shí)響應公司各部門(mén)的法務(wù)需求。
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在與部分業(yè)務(wù)部門(mén)溝通法律問(wèn)題時(shí)，偶爾會(huì )出現理解偏差或信息傳遞不暢的情況，影響工作效果。改進(jìn)措施：主動(dòng)加強與各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通頻次，深入了解他們的業(yè)務(wù)流程和需求，同時(shí)提升自己的溝通技巧，確保法律意見(jiàn)能夠準確傳達并被有效執行。
四、未來(lái)展望
展望新的一年，我將繼續努力提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和工作能力，以更加嚴謹、專(zhuān)業(yè)的態(tài)度為公司提供優(yōu)質(zhì)的法務(wù)服務(wù)。計劃在合同審查方面進(jìn)一步細化風(fēng)險評估指標，提高合同審查的精準度；在法律咨詢(xún)服務(wù)中，更加主動(dòng)地深入業(yè)務(wù)前端，提前介入并提供法律建議，預防法律風(fēng)險的發(fā)生；同時(shí)，持續關(guān)注法律法規的更新變化，及時(shí)調整公司的法務(wù)工作策略，確保公司始終處于合法合規的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。
法務(wù)個(gè)人年終工作總結 16
隨著(zhù)本年度工作的落幕，我作為公司的法務(wù)人員，在處理各類(lèi)法律事務(wù)、維護公司合法權益以及提供法律專(zhuān)業(yè)支持等方面經(jīng)歷了諸多挑戰，也取得了一定的成績(jì)。以下是對我這一年工作的總結：
一、工作內容概述
合同審查與管理：負責對公司各類(lèi)合同進(jìn)行全面審查，從商務(wù)條款到法律風(fēng)險把控，確保合同的合法性、完整性和可操作性。本年度共審查合同xx份，涵蓋了采購合同、銷(xiāo)售合同、租賃合同等多種類(lèi)型。在審查過(guò)程中，針對可能存在的法律風(fēng)險及時(shí)提出修改建議，有效避免了公司因合同條款不完善而可能面臨的糾紛風(fēng)險。同時(shí)，協(xié)助建立了合同管理臺賬，對合同的簽訂、履行、變更等情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤記錄，以便及時(shí)掌握合同動(dòng)態(tài)。
糾紛處理：積極參與處理公司涉及的各類(lèi)法律糾紛，包括但不限于合同糾紛、知識產(chǎn)權糾紛等。通過(guò)深入分析案件情況，收集整理相關(guān)證據，與外部律師緊密合作（在必要時(shí)），制定合理的應對策略。今年成功處理了xx起糾紛案件，為公司挽回了一定的經(jīng)濟損失，維護了公司的合法權益。例如，在某起合同糾紛中，對方以我方未按約履行合同為由要求高額賠償，我通過(guò)仔細梳理合同條款及履行證據，發(fā)現對方存在先違約行為，最終協(xié)助公司成功駁回對方不合理訴求。
法律咨詢(xún)與培訓：為公司各部門(mén)提供日常法律咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)解答他們在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中遇到的各類(lèi)法律問(wèn)題。本年度累計提供法律咨詢(xún)xx余次，涉及領(lǐng)域包括勞動(dòng)人事、市場(chǎng)推廣、項目投資等。此外，還組織了xx次法律培訓活動(dòng)，針對新出臺的法律法規以及與公司業(yè)務(wù)密切相關(guān)的法律知識進(jìn)行講解，提高了公司員工的法律意識和風(fēng)險防范能力。
二、工作成果與貢獻
風(fēng)險防控成效顯著(zhù)：通過(guò)嚴謹的合同審查和法律風(fēng)險提示，成功幫助公司規避了諸多潛在的法律風(fēng)險。據不完全統計，因合同審查環(huán)節發(fā)現并修正的風(fēng)險條款，預計為公司避免了可能高達xx萬(wàn)元的經(jīng)濟損失。同時(shí)，在糾紛處理過(guò)程中，通過(guò)合理的應對策略，也最大限度地減少了公司在糾紛案件中的損失承擔。
法律意識提升：經(jīng)過(guò)多次法律培訓活動(dòng)以及日常的法律咨詢(xún)服務(wù)，公司員工對法律知識的了解和重視程度明顯提高。各部門(mén)在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)能夠主動(dòng)咨詢(xún)法律意見(jiàn)，對法律風(fēng)險的敏感度也有所增強，這在一定程度上降低了公司整體的法律風(fēng)險水平。
維護公司形象與聲譽(yù)：在處理各類(lèi)法律糾紛時(shí)，始終秉持專(zhuān)業(yè)、公正的'態(tài)度，確保公司的合法權益得到充分維護。通過(guò)妥善解決糾紛，避免了負面事件對公司形象和聲譽(yù)的影響，有助于公司在市場(chǎng)中保持良好的商業(yè)信譽(yù)。
三、學(xué)習與成長(cháng)
專(zhuān)業(yè)知識更新：法律領(lǐng)域不斷發(fā)展變化，新的法律法規陸續出臺。為了更好地適應工作需求，我積極關(guān)注法律動(dòng)態(tài)，及時(shí)學(xué)習掌握新的法律規定。通過(guò)參加專(zhuān)業(yè)培訓課程、閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和文獻等方式，不斷拓寬自己的知識面，提升專(zhuān)業(yè)素養。
問(wèn)題解決能力提升：在處理復雜的法律糾紛和應對各種法律問(wèn)題的過(guò)程中，我的問(wèn)題解決能力得到了很大鍛煉。學(xué)會(huì )了從不同角度分析問(wèn)題，綜合運用法律知識和實(shí)際情況制定有效的解決方案。面對突發(fā)的法律事件，也能夠保持冷靜，迅速做出判斷并采取相應措施。
四、工作中的不足
工作效率有待提高：在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)期，尤其是同時(shí)處理多份合同審查和多個(gè)糾紛案件時(shí)，有時(shí)會(huì )出現工作進(jìn)度滯后的情況，影響了整體工作效率。這主要是由于在任務(wù)分配和時(shí)間管理方面不夠合理，導致一些工作堆積在一起，無(wú)法及時(shí)完成。
跨部門(mén)溝通協(xié)調不足：雖然為各部門(mén)提供了法律咨詢(xún)服務(wù)，但在與部分部門(mén)的溝通協(xié)作上還存在一些問(wèn)題。例如，在某些項目推進(jìn)過(guò)程中，未能及時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)充分溝通法律風(fēng)險及應對措施，導致部分業(yè)務(wù)環(huán)節出現法律隱患，需要后續進(jìn)行彌補。
五、改進(jìn)措施及未來(lái)計劃
優(yōu)化工作流程與時(shí)間管理：制定更加詳細的工作計劃，根據任務(wù)的輕重緩急合理分配時(shí)間和資源。對于合同審查等常規性工作，設定明確的時(shí)間節點(diǎn)，確保按時(shí)完成。同時(shí)，利用項目管理工具對工作進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)監控，及時(shí)調整工作計劃，提高工作效率。
加強跨部門(mén)溝通協(xié)作：主動(dòng)與各部門(mén)建立更緊密的溝通機制，定期走訪(fǎng)各部門(mén)，了解他們的業(yè)務(wù)需求和工作進(jìn)展。在項目開(kāi)展初期就積極參與其中，與業(yè)務(wù)部門(mén)共同探討法律風(fēng)險及應對措施，確保法律意見(jiàn)能夠及時(shí)、準確地融入到業(yè)務(wù)流程中，避免出現法律隱患。
未來(lái)計劃
深化專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習：繼續關(guān)注法律領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，計劃參加更多的專(zhuān)業(yè)培訓課程和學(xué)術(shù)研討會(huì )，深入學(xué)習與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)法律知識，如知識產(chǎn)權保護、金融法律等，進(jìn)一步提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。
拓展法律服務(wù)范圍：隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，未來(lái)打算主動(dòng)拓展法律服務(wù)的范圍，除了現有的合同審查、糾紛處理等業(yè)務(wù)外，還將關(guān)注公司并購、重組等重大業(yè)務(wù)活動(dòng)中的法律問(wèn)題，提前介入并提供專(zhuān)業(yè)的法律支持，確保公司各項業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規開(kāi)展。
加強團隊建設（如有團隊）：如果公司未來(lái)有法務(wù)團隊建設的計劃，我將積極參與其中，協(xié)助培養新入職的法務(wù)人員，通過(guò)分享經(jīng)驗、組織內部培訓等方式，提升整個(gè)法務(wù)團隊的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和團隊凝聚力。
總之，過(guò)去這一年的法務(wù)工作讓我收獲頗豐，雖然存在一些不足，但我會(huì )通過(guò)不斷學(xué)習和改進(jìn)，努力提升自己，在未來(lái)的工作中為公司提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的法律服務(wù)。
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