法務(wù)工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編精心整理的法務(wù)工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
法務(wù)工作總結1
20xx年，法務(wù)部按照事前防范、事中控制、事后應對的原則，積極履行工作職責，切實(shí)維護公司的合法權益�，F將本部門(mén)今年以來(lái)工作情況匯報如下：
一、強化合同管理，防范合同風(fēng)險
20xx年實(shí)現了合同管理的全覆蓋，截止到20xx年12月20日，通過(guò)合同審批、流程及其他方式由法務(wù)部擬訂、審核、修改的各類(lèi)合同、協(xié)議數量達300余份。在合同管理過(guò)程中發(fā)現以下問(wèn)題：
1、合同主體不當。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此在簽訂合同中，不應與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司、個(gè)人等單位和不具有相應資質(zhì)的單位簽訂合同。業(yè)務(wù)部門(mén)在簽訂合同前應審查合同相對人是否具備資質(zhì)，以免導致合同無(wú)效或在履行中產(chǎn)生糾紛。
2、合同文字不嚴謹，易產(chǎn)生歧義和誤解，導致合同難以履行或引發(fā)爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實(shí)意思，而這種體現只能靠明晰的合同文字。就合同審核情況來(lái)看，一些合同意思表述不清楚、不準確或容易產(chǎn)生歧義，此類(lèi)問(wèn)題在合同履行過(guò)程中極易產(chǎn)生爭議或難以履行，存在較大的法律風(fēng)險。
3、合同條款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同簽訂后會(huì )出現補充協(xié)議、簽證等情形，從而對原合同做了實(shí)質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。
4、合同條款不公平、存在風(fēng)險。在合同審核中發(fā)現一些合同版本為對方提供，造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從對方利益出發(fā)，未充分考慮我方的利益。因此類(lèi)合同不存在違法，僅存在違約或損失等風(fēng)險，法務(wù)也僅能對相關(guān)的法律風(fēng)險進(jìn)行提示。建議業(yè)務(wù)部門(mén)在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，根據簽訂合同過(guò)程中自身所處的談判地位加強對合同違約風(fēng)險的評估工作，盡量防范風(fēng)險，維護公司的合法權益。
5、部分業(yè)務(wù)部門(mén)應當簽訂合同而未簽訂合同。
20xx年雖未發(fā)生因合同簽訂、履行等原因導致的.法律糾紛，但依然存在應當簽訂合同而未按規定簽訂的情況。法務(wù)部在今后的工作中將加強督導及檢查力度，防范因合同引發(fā)的法律風(fēng)險，杜絕合同糾紛。
二、提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律咨詢(xún)服務(wù)，防范經(jīng)營(yíng)行為法律風(fēng)險
為人資、品牌、采購、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、品控、駐馬店平平、衛來(lái)食品等部門(mén)及分公司就勞動(dòng)、合同、包裝、工傷、消費者投訴等風(fēng)險多次提供書(shū)面及口頭法律咨詢(xún)意見(jiàn)并有效的預防了糾紛的發(fā)生。
三、參與處理各類(lèi)訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權益
全年，法務(wù)部經(jīng)辦及參與處理的各類(lèi)訴訟及非訴訟案件超過(guò)20余起，案件類(lèi)型涉及合同糾紛、勞動(dòng)爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽(yù)權糾紛、商標權糾紛、外觀(guān)專(zhuān)利權糾紛等各類(lèi)糾紛。以上案件通過(guò)調解、法院審理、仲裁、協(xié)商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權益，為公司挽回或降低了損失。
上述案件提醒我們，應提高公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險意識，并對以下幾個(gè)方面的問(wèn)題予以重視：1、重視合同的簽訂、履行并防范相關(guān)風(fēng)險，預防或減少損失；2、公司應積極宣傳交通安全知識，減少交通事故類(lèi)工傷事故的發(fā)生；3、用人單位應規范用工，規范和完善關(guān)于用工的規章、制度、法律文書(shū)，盡量避免用工風(fēng)險；4、隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展，國家出臺了很多新的規范電商運營(yíng)的法律、法規，公司電商在建設、運營(yíng)過(guò)程中應強化守法意識，防范運營(yíng)過(guò)程中的法律風(fēng)險。
四、做好公司制度建設，完善公司經(jīng)營(yíng)管理
法務(wù)部制定了風(fēng)險防控的規章制度，規范了相關(guān)工作流程，有效的為公司防范相關(guān)法律風(fēng)險。法務(wù)部還參與各中心規章制度的制訂，為各中心規章制度制訂提供法律意見(jiàn)和咨詢(xún)服務(wù)，以保證各中心制訂的規章制度合法、有效、可行。
五、審核、修改產(chǎn)品包裝版面、標示，全面管理公司知識產(chǎn)權
通過(guò)對產(chǎn)品包裝的商標、營(yíng)養聲稱(chēng)、廣告內容等進(jìn)行合法性審查，規范了產(chǎn)品包裝版面的設計、修改，有效的避免了因產(chǎn)品包裝標示違法而受到投訴及處罰。對公司的商標權、外觀(guān)專(zhuān)利權、實(shí)用新型專(zhuān)利權、著(zhù)作權的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實(shí)行全面管理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供知識產(chǎn)權方面的保障。
六、打擊假冒偽劣產(chǎn)品，維護公司知識產(chǎn)權
隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大和品牌價(jià)值的日益凸顯，我公司的產(chǎn)品及商標等開(kāi)始成為不法分子侵害的對象。為此，法務(wù)部配合銷(xiāo)售部門(mén)采取有效行動(dòng)，一舉端掉了制假售假窩點(diǎn)，斬斷了犯罪分子制假售價(jià)的利益鏈，較好的維護了市場(chǎng)秩序和公司利益。
七、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)及處理各類(lèi)突發(fā)涉法事務(wù)
法務(wù)部單獨及配合其他部門(mén)及時(shí)、較好的完成了領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)及各類(lèi)突發(fā)的涉法事務(wù)。
八、20xx年法務(wù)工作存在的問(wèn)題
結合在法務(wù)工作中的實(shí)際情況，發(fā)現在法務(wù)管理過(guò)程中存在以下問(wèn)題：
1、部分管理人員對法律風(fēng)險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風(fēng)險防范程序繁瑣，不愿予以完善。
2、部分管理人員保留證據意識不強，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無(wú)從查詢(xún)是否送達。
3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)不能正確理解。
4、法務(wù)未對子公司的合同簽訂的真實(shí)情況及履約情況進(jìn)行后續的跟蹤，制約法務(wù)對合同管理。
5、部分單位的用工風(fēng)險防范意識有待進(jìn)一步加強。
6、缺乏溝通、溝通不暢、溝通能力不強，影響正常工作開(kāi)展。
7、工作方法和工作態(tài)度急躁，缺乏統籌考慮。
九、工作中的問(wèn)題及改進(jìn)措施：
1、拓展業(yè)務(wù)范圍，完善法務(wù)管理。因公司快速發(fā)展，法務(wù)工作不能適應公司發(fā)展需要的矛盾日益凸顯。針對這個(gè)問(wèn)題，只有通過(guò)不斷學(xué)習，增加自身法律知識及實(shí)際操作技能，拓展知識面，以盡快適應公司快速發(fā)展的需要。
2、進(jìn)一步加強合同管理。經(jīng)過(guò)不斷的要求，目前公司各部門(mén)均已認識到了合同在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重要性，但依然存在部分部門(mén)合同管理不嚴，簽訂合同走過(guò)場(chǎng)、流于形式等諸多問(wèn)題。針對此類(lèi)問(wèn)題，今后急需進(jìn)一步強化合同管理工作，對合同管理的各個(gè)環(huán)節嚴要求，堵死合同管理的漏洞。
3、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中遇到的各類(lèi)涉法事務(wù)及時(shí)給予專(zhuān)業(yè)的法律意見(jiàn)，積極參與公司各類(lèi)涉法事務(wù)的處理，加強公司風(fēng)險防控的能力，避免各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
5、加強與其他部門(mén)的配合，通過(guò)不斷學(xué)習，盡快提高自身能力，適應公司快速發(fā)展和新業(yè)務(wù)拓展的需要。
6、針對工作方法中存在的問(wèn)題和各部門(mén)反映的問(wèn)題，今后法務(wù)部將改進(jìn)工作方法，端正服務(wù)態(tài)度，以提供更好、更高效的法律服務(wù)為宗旨。
十、20xx年法務(wù)部工作展望
20xx年即將過(guò)去，展望20xx年法務(wù)部的工作，除將一如既往的完成自身工作職責外，法務(wù)部將進(jìn)一步加強與各分公司及各中心的溝通與協(xié)調，努力做好合同管理、法律事務(wù)管理、知識產(chǎn)權管理等各項工作，不斷學(xué)習和提高自身能力，拓展業(yè)務(wù)范圍，改變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，以適應公司快速發(fā)展和新業(yè)務(wù)拓展的需要。
法務(wù)工作總結2
20xx年又是公司迅猛發(fā)展的一年，無(wú)論是內部戰斗力，還是外部影響力，均有很大提升，比如房屋銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額破xx億再上新臺階，xx稱(chēng)雄為國爭光，作為公司的一名普通職工，我也很有自豪感。隨著(zhù)年底的臨近，20xx年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進(jìn)行總結的時(shí)候，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進(jìn)步與不足,以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
作為合同管理部的一名普通員工，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過(guò)失，值得總結教訓。
一、合同審核方面
20xx年我先后負責的合同審核范圍包括：xx、xx、xx、xx、…..全過(guò)程合同及年度合同的審核以及全部商品房買(mǎi)賣(mài)合同的抽查審核工作，并配合招投標部、采購部、營(yíng)銷(xiāo)部等部門(mén)針對這些項目進(jìn)行招文會(huì )審、招標策劃以及開(kāi)標工作。起草、審核或抽查合同約800份，其中除根據工程正常進(jìn)展報審合同外，解除合同約10份，變更合同約60份，發(fā)審核意見(jiàn)函約50份。個(gè)人認為，在合同報審中，合同管理部主要是一個(gè)服務(wù)配合部門(mén)，其職責是積極配合業(yè)務(wù)需求部門(mén)，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風(fēng)險，又要滿(mǎn)足公司發(fā)展進(jìn)度需求，不耽誤合同的簽訂下發(fā)。我也是以此為導向進(jìn)行工作的，應該說(shuō)20xx年合同審核工作，基本滿(mǎn)足了公司發(fā)展進(jìn)度，達到了風(fēng)險防范的需求。
二、法律事務(wù)方面
在訴訟方面，先后處理xx公司訴xx技術(shù)(委托)合同糾紛案;萊蕪金碧項目xx、x等六商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案;xx項目xx、x兩煤氣中毒侵權責任糾紛案;xx行政處罰強制執行案;xx商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案等，其中x商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛的處理，雖經(jīng)歷立案時(shí)的不順，但最終以完勝結案，通過(guò)訴訟追收回款544萬(wàn)元，調解、判決的違約金比例達到商品房買(mǎi)賣(mài)合同總價(jià)款的6%-7%，追究違約金43萬(wàn)元。xx、x兩侵權責任案件屬于標的額不大(共計五萬(wàn)余元)的.“小案子”，但該案的復雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證、開(kāi)庭、協(xié)調關(guān)系前后十多次，導致案件拖延時(shí)間很長(cháng)。當然經(jīng)過(guò)各方面努力，結果應該比較理想，現經(jīng)溝通主辦法官，將于近日下發(fā)判決書(shū)，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發(fā)生前后，物業(yè)公司經(jīng)辦人員未留下任何書(shū)面證據。缺乏證明案件基本事實(shí)的直接證據，全部為申請法院調取。
經(jīng)過(guò)這些案子的處理，我認為管理過(guò)程中的法律風(fēng)險防范確實(shí)至關(guān)重要，比如，商品房買(mǎi)賣(mài)糾紛應該做好過(guò)程取證工作，催款、解除函件應做到及時(shí)、完整、閉合，環(huán)環(huán)相扣，東營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)部在這方面做的非常到位，可以作為借鑒。煤氣中毒案給我的啟發(fā)是處理公司事務(wù)過(guò)程中，一定要防患未然，落實(shí)到直接證據，比如合同、收據、錄音錄像等。淄博文物局行政處罰案給我的體會(huì )是，針對政府機關(guān)部門(mén)的管理行為或處罰措施，不能回避、怠慢，應根據法定程序積極回應，及時(shí)提出疑問(wèn)、異議，并及時(shí)決策、處理，以免錯失法律上的程序救濟。
在非訴方面，主要處理的問(wèn)題有業(yè)主索賠談判、起草或審核對外發(fā)函、解答各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的法律咨詢(xún)以及物業(yè)公司專(zhuān)項用工糾紛的處理等。其中參加xx及xx交樓項目業(yè)主索賠談判約20次，談判業(yè)主近80戶(hù);根據招投標部、預決算部等需求部門(mén)的要求起草或審核相關(guān)函件70余份;物業(yè)公司x人身?yè)p害賠償糾紛，圓滿(mǎn)解決，公司成功將法律責任全部轉移。應該說(shuō)我負責項目的法律咨詢(xún)、談判、發(fā)函等日常非訴法律事務(wù)均能滿(mǎn)足公司正常法律保障需求。
三、工作中存在的問(wèn)題及整改措施
20xx年的工作中，雖然能夠在合同審核、法律事務(wù)處理中滿(mǎn)足公司工作需求，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性大的錯誤，但確實(shí)存在一定的過(guò)失，被問(wèn)責過(guò)兩次，值得反思與檢討。
其中一次問(wèn)責是因為xx商品房案件未能與同一批次的其他地區同類(lèi)案件同時(shí)立案;另一次問(wèn)責，是因為開(kāi)發(fā)部進(jìn)度緊急，未按照正常程序走審批流程，蓋章時(shí)的合同版本被對方篡改，未能及時(shí)發(fā)現，雖然后來(lái)得以彌補，但畢竟給領(lǐng)導工作帶來(lái)了被動(dòng)。
盡管都是事出有因，比如第一次是因為xx法院立案庭受被告業(yè)主社會(huì )關(guān)系影響違法辦案(故意刁難、拖延立案)，直到我司到當地人民代表大會(huì )控告督辦，才得以成功立案。但作為公司管理來(lái)講，公司或領(lǐng)導要的是結果，解決問(wèn)題是關(guān)鍵，過(guò)程如何特殊是次要的。所以，不管原因如何，結果出了問(wèn)題，就應該承擔相應的責任，日后的工作就應該接受教訓。一件事情的失敗或過(guò)錯，先不要講原因，不需要為失敗找理由，而應該盡快為成功找出路。
我相信，總結過(guò)去一年的工作只是一種手段，能夠藉此促使自身進(jìn)步，為未來(lái)的工作提供規律、經(jīng)驗、教訓、方式方法才是最終目的。在20xx年度工作中，我應該繼續做到嚴謹、細心、多觀(guān)察、多學(xué)習、多總結，以維護公司合法利益為導向，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，爭取有新的提高和發(fā)展。
法務(wù)工作總結3
一、公司法務(wù)部簡(jiǎn)介
公司法務(wù)部是公司內部的一個(gè)職能部門(mén)，一般由具有專(zhuān)業(yè)法律知識的律師或法律專(zhuān)家組成，它肩負著(zhù)確保公司守法經(jīng)營(yíng)，依法維護公司合法權益，處理公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種法律問(wèn)題的重大使命。
作為公司的一個(gè)職能部門(mén)，公司的法務(wù)部具有以下特征：
其一、從組成人員來(lái)看，公司的法務(wù)部一般由掌握專(zhuān)業(yè)的法律知識、具有一定辦案經(jīng)驗的律師或法律專(zhuān)家組成，他們負責為公司其他職能部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)、詳盡的法律意見(jiàn)和建議，確保公司在法律規定的范圍內守法經(jīng)營(yíng)，使各類(lèi)糾紛及訴訟得以及時(shí)解決。
其二、從工作方式上看，法務(wù)部并不直接經(jīng)手公司的業(yè)務(wù)，只是對相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作提出指導意見(jiàn)和建議，具體事宜的最終落實(shí)上還是由業(yè)務(wù)部門(mén)親自處理的，這使其與公司的業(yè)務(wù)部門(mén)的工作方式上有明顯的區別。
其三、從工作的范圍來(lái)看，公司法務(wù)部的宗旨在于協(xié)助公司管理層依法決策，引導公司健康開(kāi)展，理順公司內部的各項規章制度，評判和控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中可能遇到的法律風(fēng)險，為公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和茁壯成長(cháng)保駕護航。
二、公司法務(wù)部設立的重要性
公司是現代市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中最活潑的經(jīng)濟主體，順應市場(chǎng)經(jīng)濟的開(kāi)展和處理法律事務(wù)的需要，目前，很多公司都成立了專(zhuān)門(mén)的法務(wù)部或者法律部，規模較小的公司因法律事務(wù)較少，往往是法務(wù)與人事或與行政部門(mén)合二為一，這樣更有利于節約本錢(qián)以及人員安排，大公司往往都有獨立的法務(wù)部，便于專(zhuān)門(mén)處理法律事務(wù)。公司法務(wù)部是確保公司依法決策，理順公司內部各項規章制度的根本保障，是確保公司守法經(jīng)營(yíng)的重要前提，是維護公司合法權益的重要手段。
其一、成立或組建公司法務(wù)部是維持公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的需要。
市場(chǎng)經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟。在市場(chǎng)經(jīng)濟的前提下，一切都必須以尊重市場(chǎng)規律為前提，競爭的加劇無(wú)可防止導致?tīng)幾h突起，要實(shí)現和維護好公司的合法權益，就離不開(kāi)一個(gè)專(zhuān)長(cháng)于法律知識和熟諳糾紛處理技巧的'部門(mén)，這樣，法律部或者法務(wù)部的組建就成了許多企業(yè)中不可缺少的一個(gè)部門(mén)。
其二、成立或組建公司法務(wù)部是維護自主品牌，是維護公司知識產(chǎn)權的需要。
品牌戰略才是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中真正立于不敗之地的法寶和競爭力。實(shí)現自主品牌，維護好公司知識產(chǎn)權，才能在行業(yè)的競爭中實(shí)現持續開(kāi)展，在法制建設蓬勃開(kāi)展的新世紀，維護知識產(chǎn)權的使命無(wú)可否認地落到了具有專(zhuān)業(yè)法律知識、善于邏輯思維的法務(wù)部門(mén)的身上。
在維護公司自主品牌的過(guò)程中，法務(wù)部應充分地把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與開(kāi)展狀態(tài)，及時(shí)提供與其三、成立或組建公司法務(wù)部是公司長(cháng)遠開(kāi)展的需要。
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的縱深開(kāi)展，行業(yè)競爭不斷加劇，全球經(jīng)濟一體化程度日益加強，隨著(zhù)國內法治環(huán)境的逐漸完善，對于公司、企業(yè)的法律風(fēng)險防范來(lái)說(shuō)，最終不會(huì )存在任何理想意義上的平安港。這就要求每一個(gè)公司、企業(yè)必須不斷建設建立、健全和完善法務(wù)部門(mén)來(lái)控制和應對可能發(fā)生的法律風(fēng)險，雖然風(fēng)險無(wú)法完全防止，但是我們可以預見(jiàn)并把它可能造成的損失降到最低，這就是設立法務(wù)部門(mén)的真正意義所在。
三、公司法務(wù)部的職能
公司法務(wù)部的職能大體可分為兩大類(lèi)，一類(lèi)是對公司的管理職能，表達在從正面意義上對公司的開(kāi)展和管理方面，另一類(lèi)是法律救濟職能，表達在糾紛發(fā)生以后法務(wù)部的協(xié)調，仲裁和訴訟方面。
〔一〕法務(wù)部的管理職責：
公司法務(wù)部的管理職能是指，法務(wù)部對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險管控，在法律許可的范圍內最大程度實(shí)現公司的戰略目標和利益，包括對公司決策的合法性分析、合同管理、員工管理及培訓，合規性監控即監督公司在反腐倡廉方面的問(wèn)題具體分述如下：
1、協(xié)助公司管理層依法決策，為公司的長(cháng)遠規劃保駕護航。
公司法務(wù)部的管理職能首先表達在，積極協(xié)同公司管理層探討公司開(kāi)展的前景的規劃，在法律法規許可的范圍內，發(fā)揮團體的智慧，開(kāi)放思想，發(fā)散思維，對公司可持續的長(cháng)遠開(kāi)展提出建議。
2、建立或完善公司內部的各項規章制度。
法務(wù)工作總結4
回顧這三個(gè)月來(lái)的，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職。通過(guò)試用期的學(xué)習與，方式有了較大的改變，現將情況總結如下：
一、主要做的：
1、學(xué)習法務(wù)部門(mén)主要功能、職責，熟悉本部門(mén)業(yè)務(wù)。
2、從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總，輔助部門(mén)主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù)
3、整理、修訂規范的法律范本，供待集團參考、使用。
二、以來(lái)得到的提升：
1、辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。
2、通過(guò)對企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習，對公司各方面情況有了進(jìn)一步了解；對集團辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進(jìn)一步熟悉。
3、通過(guò)這段時(shí)間的歷練，培養了主動(dòng)意識，提高了積極性，鍛煉了能力，提升了熱情。
三、中存在的問(wèn)題。
三個(gè)月來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
1、法務(wù)專(zhuān)員對我而言是一個(gè)新的崗位，缺乏實(shí)踐中的知識，在開(kāi)展具體中，常常表現生澀，甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措。許多我都是邊干邊摸索，以致起來(lái)不能游刃有余，效率有待進(jìn)一步提高；
2、對集團各部門(mén)的情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)法律文本的制作。有些還不夠過(guò)細，一些協(xié)調的不是十分到位；
3、自己的理論水平還不太適應公司的要求，還應繼續加強理論文化的學(xué)習。辦事效率不夠快，對領(lǐng)導的'意圖領(lǐng)會(huì )不夠到位。
四、對未來(lái)的計劃：
在以后的時(shí)間里，我決心認真提高業(yè)務(wù)、水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。
我想我應努力做到：
1、加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習與集團相關(guān)的法律專(zhuān)業(yè)知識。加強對集團發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對集團的統籌規劃、當前情況做到心中有數；
2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；
3、注重本部門(mén)的作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮，形成良好的部門(mén)氛圍。
4、不斷改進(jìn)法務(wù)部門(mén)對集團其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。
5、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的成績(jì)。
五、小結：
就總體的感受來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這里的環(huán)境是比較令我滿(mǎn)意的。是領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)以及條件在不斷改善給了我的動(dòng)力。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我的舒暢感和踏實(shí)感。再次就是集團營(yíng)造的“企業(yè)文化”氛圍給了我的信心。
六、下階段主要計劃：
1、盡快整理出規范、完整的法律合同范本。
2、對公司往年的訴訟、合同資料進(jìn)行精細化學(xué)習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進(jìn)程。
3、進(jìn)一步鍛煉相關(guān)法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門(mén)主管的業(yè)務(wù)壓力。
法務(wù)工作總結5
20xx年，xxx公司法律事務(wù)崗秉承集團有關(guān)法律事務(wù)工作文件的要求，同時(shí)結合公司實(shí)際，從完善xxxx法律法律風(fēng)險防范機制的角度出發(fā)，認真履行法律職責。我們深入開(kāi)展法制教育，持續推進(jìn)合同管理和制度建設，努力為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有力的法律保障。以下是我們對20xx年xxx公司法務(wù)工作的總結報告：
一、實(shí)行分級法制管理，加強規章制度建設
一是我們制定了一項新的工作制度，將xxxx總經(jīng)理任命為法務(wù)工作主管領(lǐng)導，綜合管理部門(mén)成為法務(wù)工作主管部門(mén)。行政崗和人力崗將擔任雙重審核職責。我們還聘請了律師事務(wù)所作為我們的長(cháng)期法律顧問(wèn)，以外部法律顧問(wèn)和內部法務(wù)團隊相結合的方式，確保公司依法經(jīng)營(yíng)合規管理。這一舉措將有助于我們推進(jìn)法律風(fēng)險管理工作，確保公司業(yè)務(wù)合法合規運營(yíng)。
二是20xx年，為了進(jìn)一步完善公司法律服務(wù)體系和法律風(fēng)險防范機制，xxxx新立和修訂了多項規章制度，包括《xxxx法律事務(wù)管理辦法（試行）》、《xxxx合同管理制度（試行）》、《xxxx貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》、《xxxx總經(jīng)理辦公會(huì )議管理辦法》等。這些制度的實(shí)施將有力地管人、管權、管事，為公司的發(fā)展保駕護航。
二、重視合同法律審核，保障合同順利履行，倡導廉潔經(jīng)營(yíng)
20xx年，本公司成功簽訂了60余份合同，其中包括電子版備案臺賬及合同章使用臺賬。所有合同均由法務(wù)人員進(jìn)行100%的法律審核，涉及金額總計約6000萬(wàn)元。每份合同均給出了詳細的審核意見(jiàn)和法律風(fēng)險提示，并得到了領(lǐng)導的認可和承辦部門(mén)的接受。截至目前，所有經(jīng)審合同在履行過(guò)程中均未發(fā)生法律糾紛。此外，每份合同在簽訂時(shí)都附加簽署了廉潔建設協(xié)議，以保障公司的廉潔經(jīng)營(yíng)。
三、弘揚法治精神，傳播法治文明
為了引導員工更深入地了解法律知識，提升全員的.法律素養，xxxx集團主管部門(mén)及xxxx班子的領(lǐng)導下，綜合管理部將在20xx年開(kāi)展全面的普法宣傳教育活動(dòng)。為此，我們設立了海報宣傳走廊和會(huì )議室法制宣傳欄，利用互聯(lián)網(wǎng)、手機微信群等多種傳播途徑積極向員工傳達法律知識和法治精神。通過(guò)加強法律、宣傳與各業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)法治宣傳教育的制度化和常態(tài)化，讓每一位員工都能更深入地了解法律知識，養成知法、懂法、守法的良好習慣，真正做到不觸碰法律紅線(xiàn)、不逾越法律底線(xiàn)。
四、建立健全規章制度，嚴格行為規范，保證組織有效運轉。
圍繞xxxx規章制度的合法性、規范性和協(xié)調性等方面展開(kāi)法律審核工作，重點(diǎn)審查規章制度的內容等是否符合法律規定；是否與現行的其它規章制度相沖突；文字表述等是否規范；是否存在法律風(fēng)險等。xxxx新立和修訂了規章制度49份，法律審核率100%，外聘法律單位主要從規章制度草案存在的問(wèn)題及需要修改的內容提出意見(jiàn)。
五、在完成好法務(wù)工作的過(guò)程中，也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要集中在以下方面：
一是法務(wù)人員是非法律專(zhuān)業(yè)人員，法律知識有待提高，需加深對法律文條的學(xué)習，爭取更多機會(huì )參與業(yè)務(wù)培訓與xxxx集團內部法務(wù)人員的交流。
二是還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問(wèn)題。在合同審查過(guò)程中，發(fā)現個(gè)別承辦人員對合同細節不夠重視，出現了合同工期錯誤、格式錯誤、錢(qián)款錯誤等問(wèn)題，導致合同走流程環(huán)節過(guò)多，造成時(shí)間的不必要拖延。
三是信息交流有待加強。在處理非合同業(yè)務(wù)時(shí)，各承辦部門(mén)之間有時(shí)會(huì )出現信息交流錯誤、交流不及時(shí)、推脫責任等問(wèn)題，造成在處理法律事務(wù)的時(shí)候處于比較被動(dòng)的局面。
在接下來(lái)的工作里，法務(wù)崗將以工作中發(fā)現的問(wèn)題為重點(diǎn)，積極探索解決問(wèn)題的新思路新方法，不斷擴大服務(wù)范圍，不斷提升工作質(zhì)量。
六、20xx年法律事務(wù)工作的安排
20xx年xxxx將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：
一是切實(shí)加強公司領(lǐng)導干部學(xué)法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識和能力。
二是我們將積極推進(jìn)風(fēng)險防控部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)員工的法律學(xué)習，以確保他們了解法律、遵守法律并正確運用法律。同時(shí)，我們還將進(jìn)一步完善合同審核、項目法律風(fēng)險評估、合同違約風(fēng)險分析等法律風(fēng)險防控機制。
三是我們要深入開(kāi)展部門(mén)負責人的法制宣傳教育，讓他們在工作中更加注重法律合規和風(fēng)險防范。通過(guò)廣泛宣傳教育，讓部門(mén)負責人了解安全生產(chǎn)、項目合同風(fēng)險、業(yè)務(wù)糾紛等方面的法律知識，提高法律素養和法律意識。同時(shí)，還要針對具體情況制定應對措施，使部門(mén)負責人能夠更好地應對各種法律風(fēng)險。
四是我們需要認真地開(kāi)展對一線(xiàn)員工的法制宣傳教育。要針對不同地區、不同時(shí)間和不同人員的特點(diǎn)，制定相應的普法教育計劃，確保員工能夠受益于這些活動(dòng)。通過(guò)法律宣傳教育，員工將會(huì )更好地了解相關(guān)法律法規，提高自身法律素養，增強法律意識，從而更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
法務(wù)工作總結6
20xx年是緊張、充實(shí)、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會(huì )報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時(shí)，20xx年也是中央企業(yè)推進(jìn)法制工作三年目標“大考”驗收的一年。如何把法律服務(wù)與集團公司“兩提一降”這個(gè)中心工作有機結合起來(lái)，如何通過(guò)全面防范法律風(fēng)險，為企業(yè)創(chuàng )造直接和間接價(jià)值，是法律事務(wù)部全年工作的著(zhù)力點(diǎn)。20xx年我們以服務(wù)企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標為抓手，堅持“點(diǎn)面結合、防治結合、學(xué)用結合”，扎扎實(shí)實(shí)做好法律服務(wù)。一年來(lái)，在集團領(lǐng)導、各部門(mén)、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過(guò)部門(mén)同志的共同努力，全面完成部門(mén)年度工作指標，較好地完成了20xx年工作任務(wù)。
�。ㄒ唬c(diǎn)面結合，突出法律服務(wù)的實(shí)效性
所謂點(diǎn)：就是指作為總部職能部門(mén)，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個(gè)法律風(fēng)險點(diǎn)，幫助部門(mén)把好法律風(fēng)險關(guān)，讓領(lǐng)導決策、簽字無(wú)法律上的后顧之憂(yōu)。
我們認識到，如果放過(guò)一個(gè)法律風(fēng)險點(diǎn)，就可能給企業(yè)帶來(lái)一個(gè)出血點(diǎn)。防住法律風(fēng)險點(diǎn)，就是堵住“出血點(diǎn)”，就是為“兩提一降”做貢獻。
20xx年，我們主要從以下三個(gè)方面抓好“點(diǎn)”的工作。
一是通過(guò)落實(shí)制度防范法律風(fēng)險點(diǎn)。
法律事務(wù)部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見(jiàn)，一要有效防范法律風(fēng)險、二要體現央企法律服務(wù)的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準，繼續強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實(shí)行經(jīng)濟合同審核書(shū)面及網(wǎng)絡(luò )同步流轉。20xx年我們審核的合同，無(wú)論標的額大小都“一視同仁”，嚴格落實(shí)《合同訂立審批單》制度。
為進(jìn)一步提高合同審核質(zhì)量，20xx年我們制定了《合同審核任務(wù)清單》，列出了八個(gè)方面的審核項目，實(shí)行審核人、合同處、部門(mén)的三級把關(guān)，做到審核工作不漏項，確保審核質(zhì)量。
二是通過(guò)溝通協(xié)調防范法律風(fēng)險點(diǎn)。
20xx年度，法律事務(wù)部參與集團公司及相關(guān)出資企業(yè)重大項目、專(zhuān)項法律服務(wù)17項。每個(gè)項目因情況不同、特點(diǎn)不同，法律需求也各不相同，法律事務(wù)部注重通過(guò)溝通協(xié)調，與承辦部門(mén)、中介機構形成合力，充分發(fā)揮法律風(fēng)險的識別、提示、預警和防控作用。
20xx年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個(gè)改變，一是從“跟著(zhù)走”向發(fā)表“獨立意見(jiàn)”改變，二是由“一聘了之”向“全程監管”改變。通過(guò)與承辦部門(mén)溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務(wù)合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見(jiàn)必須“咬牙印”，通過(guò)合同的“硬約束”保證外部律師服務(wù)質(zhì)量。
三是通過(guò)主動(dòng)服務(wù)防范法律風(fēng)險點(diǎn)。
對于出資企業(yè)的法律事務(wù)，我們主動(dòng)提供服務(wù)，盡我們所能幫助企業(yè)防風(fēng)險、降成本。
一年來(lái)，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問(wèn)題愿意咨詢(xún)法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢(xún)法律問(wèn)題；不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見(jiàn)，出資企業(yè)的領(lǐng)導也愿意向我們咨詢(xún)、交流法律問(wèn)題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務(wù)部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風(fēng)險，我們都會(huì )提供專(zhuān)業(yè)、熱心的法律服務(wù)。
所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統的法律風(fēng)險。20xx年，我們主要從三個(gè)方面做好“面”的工作。
一是落實(shí)三年目標，拓展“面”的寬度。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過(guò)實(shí)地調研、逐家落實(shí)，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領(lǐng)導主抓、總法牽頭、部門(mén)承辦、人員落實(shí)”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設立了總法律顧問(wèn)，總法律顧問(wèn)數量達32名；100%的企業(yè)都配有專(zhuān)兼職法律人員，全系統法律人員數量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務(wù)機構作為一級職能部門(mén)，三家企業(yè)雖然未設立法律事務(wù)機構，但是企業(yè)法律工作都有人落實(shí)、有人負責。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營(yíng)是集團公司的主要贏(yíng)利點(diǎn)，在開(kāi)展“面”的工作中，法律事務(wù)部始終注意突出“境外”這一重點(diǎn)。法律事務(wù)部通過(guò)實(shí)地調研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實(shí)現制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營(yíng)依法合規。到20xx年底，二級境外企業(yè)100%設立了總法律顧問(wèn)，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專(zhuān)人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。
建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務(wù)部認真貫徹國務(wù)院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標工作進(jìn)度。在深刻領(lǐng)會(huì )國資委有關(guān)要求的基礎上，法律事務(wù)部結合集團公司實(shí)際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實(shí)。法律事務(wù)部以三年目標為抓手，逐家、逐條、逐項落實(shí)指標，形成了以法律事務(wù)部為樞紐、上通下達的法律工作體系。
二是采取有效措施，提升“面”的硬度。
通報進(jìn)度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務(wù)，法律事務(wù)部每半年向出資企業(yè)通報三年目標進(jìn)展情況。營(yíng)造了出資企業(yè)積極對標先進(jìn)，自我提升標準，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個(gè)月內立即設立法律事務(wù)機構，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動(dòng)下，各出資企業(yè)圓滿(mǎn)完成三年目標各項指標。
納入考核，形成動(dòng)力。為了使各出資企業(yè)切實(shí)重視法制工作，增強工作動(dòng)力，20xx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績(jì)效考核。20xx年3x4月份，法律事務(wù)部依據客觀(guān)公正的原則對各出資企業(yè)開(kāi)展評價(jià)，無(wú)論企業(yè)規模大小，都按統一標準打分，如實(shí)報告、公布評價(jià)結果�？己嗽u價(jià)結果公布后，很多企業(yè)紛紛詢(xún)問(wèn)扣分項，對照短板，快速整改。
開(kāi)展述職，增強干勁。為保證總法律顧問(wèn)發(fā)揮作用，在20xx年成功開(kāi)展述職的基礎上，20xx年又組織所有出資企業(yè)開(kāi)展總法律顧問(wèn)書(shū)面述職。通過(guò)述職，引導、督促各位總法律顧問(wèn)“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建設等方面切實(shí)發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)。
三是加強隊伍建設，夯實(shí)“面”的厚度。
加強督導，壯大隊伍。法律事務(wù)部通過(guò)文件、會(huì )議、調研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實(shí)配備，以滿(mǎn)足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來(lái)，企業(yè)總法律顧問(wèn)從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專(zhuān)職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。
加強學(xué)習，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，3月，法律事務(wù)部舉辦了法律業(yè)務(wù)網(wǎng)上培訓，共100余名法律人員及其他業(yè)務(wù)人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò )參加了培訓，深入學(xué)習了民商法、企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務(wù)素質(zhì)。20xx年3月開(kāi)始，法律事務(wù)部指派專(zhuān)人通過(guò)微信及QQ以“每日一題”的方式，幫助法律人員學(xué)習相關(guān)法律知識。
明確職責，發(fā)揮作用�？偡深檰�(wèn)是企業(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務(wù)部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問(wèn)履職能力培訓，著(zhù)力解決了總法律顧問(wèn)“干什么、怎么干、如何干好”的問(wèn)題。三年來(lái)，在總法律顧問(wèn)的帶領(lǐng)下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。
�。ǘ┓乐谓Y合，強化法律服務(wù)的主動(dòng)性
企業(yè)法律工作的真正價(jià)值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的法律風(fēng)險防范工作，應防治結合，以防為主。
1、主動(dòng)查找風(fēng)險。
發(fā)動(dòng)企業(yè)，查找風(fēng)險。20xx年，法律事務(wù)部連續四年開(kāi)展“企業(yè)法律風(fēng)險防范之我見(jiàn)”論文評比活動(dòng)，共征集論文百余篇。這些來(lái)自出資企業(yè)、來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權隱匿風(fēng)險的分析，有對國際工程項目法律風(fēng)險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標、勞動(dòng)用工等方面法律風(fēng)險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結。大家在查找風(fēng)險的基礎上，提出了相應的對策建議，對防范法律風(fēng)險具有重要參考意義。
2、主動(dòng)研究風(fēng)險。
編寫(xiě)贊比亞法律風(fēng)險防范國別指引。根據國務(wù)院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開(kāi)展《企業(yè)境外法律風(fēng)險防范國別指引》的編寫(xiě)工作。我們克服人手少、任務(wù)重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行編寫(xiě)，數易其稿，形成11萬(wàn)字書(shū)稿。這本指引為在贊企業(yè)合規經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險提供了有效支持。
編寫(xiě)7國境外投資指引。法律事務(wù)部結合集團公司投資區域，編寫(xiě)了贊比亞、緬甸、剛果（金）等七個(gè)國家的境外投資指引。根據國務(wù)院國資委國別指引的編寫(xiě)要求，對緬甸、剛果（金）的投資指引進(jìn)行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營(yíng)中防范法律風(fēng)險提供參考。
3、主動(dòng)防范風(fēng)險。
一是制定合同標準文本，防控合同風(fēng)險。20xx年，法律事務(wù)部根據集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術(shù)合同等共計12大類(lèi)、29種合同示范文本。其中，法律服務(wù)合同、技術(shù)服務(wù)合同、審計委托合同等類(lèi)別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風(fēng)險。
二是開(kāi)展普法活動(dòng)，打造全員工程。自20xx年12月開(kāi)始，法律事務(wù)部每周開(kāi)展“送法上門(mén)”網(wǎng)絡(luò )普法工作，截至目前，已開(kāi)展“以案說(shuō)法”158期、“普法小課堂”173期。結合首個(gè)國家憲法日，法律事務(wù)部通過(guò)網(wǎng)上憲法問(wèn)答、發(fā)放書(shū)籍、電子屏等三個(gè)途徑開(kāi)展宣傳工作，營(yíng)造了濃厚的憲法學(xué)習氛圍，強化了依法治企的意識。
�。ㄈ⿲W(xué)用結合，提高法律服務(wù)的水平
法律事務(wù)部是個(gè)年輕的部門(mén)，平均年齡只有30。5歲。20xx年我們崗位變化較大，兩進(jìn)兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過(guò)學(xué)用結合的方式，提高部門(mén)戰斗力，有效保證了“點(diǎn)面結合、防治結合”。
一是加強知識學(xué)習。自20xx年以來(lái)修訂的法律、行政法規及司法解釋就達327部，企業(yè)法律人員必須及時(shí)更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。對于20xx年新修訂的《商標法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》，我們及時(shí)學(xué)習立法新變化，準確提示相關(guān)風(fēng)險點(diǎn)。同時(shí)，我們每月定期收集新公布或新實(shí)施的法律法規，在集團公司OA及網(wǎng)站上同步發(fā)布，幫助大家及時(shí)了解新法新規。針對新修訂的'環(huán)境保護法，我們采用生動(dòng)形象的動(dòng)漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。
二是加強有針對性的培訓。20xx年，法律事務(wù)部共參加業(yè)務(wù)能力培訓10人次。通過(guò)參加企業(yè)爭議解決方面的培訓，提高仲裁案件處理技巧；通過(guò)參加商務(wù)部組織的反壟斷法培訓，深入了解我國反壟斷監管的規定，為企業(yè)參與國內外公平市場(chǎng)競爭提供法律保障；通過(guò)參加“企業(yè)法律風(fēng)險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風(fēng)險管理經(jīng)驗，提升了合同管理能力。
三是加強實(shí)際的研討。法律事務(wù)部注重從具體工作出發(fā)，學(xué)習與之相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提升法律事務(wù)處理能力。針對永續債業(yè)務(wù)，我們系統研究了新融資方式的法律風(fēng)險，分析永續債與優(yōu)先股的各自利弊；為更加透徹地了解贊比亞有關(guān)公司治理、注冊、解散事宜的規定，我們組織部門(mén)人員利用業(yè)余時(shí)間專(zhuān)題學(xué)習贊比亞《公司法》。
四是加強敬業(yè)精神的培養。法律事務(wù)部將員工綜合素質(zhì)的提高與黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相結合，著(zhù)力培養一支忠于企業(yè)、聚焦專(zhuān)業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)的法律隊伍。20xx年法律事務(wù)部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結協(xié)作，形成良好的部室作風(fēng)。
20xx年，法律部一人取得法學(xué)碩士學(xué)位，法律碩士占部門(mén)總人數的87、5%；一人獲得高級職稱(chēng)，獲得高級職稱(chēng)的人員占部門(mén)總人數的25%；另外，一人通過(guò)清華大學(xué)的仲裁員考試，獲得仲裁員資格；一人考取工商管理碩士。
回首20xx年，集團法制工作完成了三個(gè)硬指標。一是全面完成集團公司20xx年績(jì)效考核指標；二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個(gè)三年目標的108名提高到20xx年的前40名；三是從國資委普法先進(jìn)單位邁入全國普法先進(jìn)，是18家榮獲該榮譽(yù)稱(chēng)號的中央企業(yè)之一。
一、部門(mén)工作整體情況
1、綜合事務(wù)：及時(shí)處理集團行政綜合部流轉文件會(huì )簽單17份，出具部門(mén)審查意見(jiàn)書(shū)3份；完成部門(mén)OA公文處理及流轉文件37件，并及時(shí)做好OA協(xié)同收發(fā)文臺賬及重要事項提醒臺賬；報送部門(mén)簡(jiǎn)報1篇；部門(mén)參加會(huì )議6次。
2、合同審查：本周共計審核合同40份，出具內部合同審查法律意見(jiàn)書(shū)31份，協(xié)調外聘法律顧問(wèn)單位出具法律意見(jiàn)書(shū)2份，并嚴格按照公司規定使用合同專(zhuān)用章用印4次，掃描合同4份，及時(shí)做好合同專(zhuān)用章登記臺賬。
3、制度建設：修訂《外聘法律顧問(wèn)管理辦法》及《合同審批權限及流程管理辦法》。
二、法務(wù)及監督工作
1、及時(shí)跟進(jìn)集團訴訟、仲裁及非訟案件的進(jìn)展情況，配合子集團相關(guān)案件的推進(jìn)工作。
2、參加集團前期工作部召開(kāi)的招標文件討論會(huì )。
3、對建設工程監理合同、勘察合同模板進(jìn)行討論并征求意見(jiàn)。
4、監督集團資產(chǎn)管理部門(mén)對沙文園區01x02x23地塊軒轅山莊被征收物質(zhì)的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
5、及時(shí)解決職能部門(mén)及各子集團咨詢(xún)的法律問(wèn)題。
三、審計工作
1、職能專(zhuān)項審計：為規范集團部門(mén)職能，合理保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有序運行，正在開(kāi)展一個(gè)內部職能部門(mén)的專(zhuān)項審計工作，已溝通完成并收回全部底稿，目前審計報告初稿已編制完成，正在走會(huì )簽流程。
2、內部控制審計：按集團要求新增開(kāi)展一項專(zhuān)項審計工作，重點(diǎn)檢查集團實(shí)體化經(jīng)營(yíng)轉型情況，現場(chǎng)審計已完成，目前已編制完成審計報告初稿，正在走會(huì )簽流程。
按計劃開(kāi)展某子集團內部控制審計，已編寫(xiě)審計通知書(shū)并發(fā)送至該集團，目前正開(kāi)展現場(chǎng)審計工作。
3、經(jīng)濟責任審計：繼續跟進(jìn)相關(guān)責任人的經(jīng)濟責任審計工作。
4、內部審計檔案保管。及時(shí)跟蹤審計進(jìn)展，收集審計資料并按目錄保管。
四、工程結算工作
1、財政項目，目前正在與財政對接中的有：南海路道路工程項目、青龍路瀝青項目、金潘北路瀝青項目、海馬洞路項目、17年數博會(huì )和創(chuàng )文項目、海馬洞路瀝青項目、20xx觀(guān)摩會(huì )項目、高新沙文園區901項目220kv索干I回遷改工程、艷山紅棚戶(hù)區改造項目B標施工工程結算、高新沙文園區901項目場(chǎng)平工程、金蒙路道路工程及邊坡治理、干田路道路給水工程、蘇莊路道路給水工程、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程、沙文標準廠(chǎng)房二期二標工程等。
正在進(jìn)行審核的有：艷山紅棚戶(hù)區改造項目供水管道接入工程（1#x7#、9#樓）、中國科學(xué)院貴州科技園20kv強電配電工程、白鷺湖濕地公園景觀(guān)工程、干田路道路給水工程、蘇莊路道路給水工程、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程。
2、財政項目（地勘自審），目前正在與審計單位對接的有：沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園金蘇大道勘查、金潘北路、金潘中路項目勘查、金陽(yáng)農民安置房及公租房項目巖土工程勘查、中國科學(xué)院貴州科技創(chuàng )新園項目巖土工程勘查。
3、自營(yíng)性資金項目，目前正在與審計單位對接的有：人才城電梯前室墻體拆除工程結算項目、4#標準廠(chǎng)房改造工程項目等。
4、本周已完成結算項目：（1）資本運營(yíng)中心改造工程項目；（2）110kV雞斑、雞五II回遷改工程；（3）貴陽(yáng)國際人才城優(yōu)化提升項目。
5、參與結算相關(guān)會(huì )議：陪同財政局、審計單位、施工方對沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園901項目地塊220kv索干I回#106x#118遷改工程現場(chǎng)踏勘，沙文標準廠(chǎng)房二期二標裝飾工程現場(chǎng)踏勘。
6、內部工作：梳理青山路道路工程結算辦理情況，目前已取得青山路所有簽訂合同、取得青山路項目工程款支付情況，現正在核對其包含的子項目結算完成情況；配合集團財務(wù)清理高新區規劃展覽館決算資料，已對接建設公司查找相關(guān)資料并回復財務(wù)。
五、其他工作
1、對各職能部門(mén)、各子集團對征求意見(jiàn)稿進(jìn)行討論并反饋相關(guān)意見(jiàn)。
2、進(jìn)行部門(mén)檔案整理工作。
法務(wù)工作總結7
近年來(lái)，公司法律事務(wù)工作在領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險源分析預防等方面做了一定的工作，現將有關(guān)情況總結如下：
一、近年來(lái)的主要工作：
（一）積極調動(dòng)各種資源，深入開(kāi)展依法治理工作。
結合公司的實(shí)際情況，公司深入開(kāi)展了依法治理工作，充分調動(dòng)企業(yè)內外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內做到規范運作，努力達到依法治企的目的。
1、分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導干部、經(jīng)營(yíng)管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導干部著(zhù)重做好法律意識的加強以及法律風(fēng)險的防范與控制工作，而對于具體崗位人員則偏重于專(zhuān)業(yè)法律知識的輔導，以法律理論知識結合公司以往典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時(shí)組織學(xué)習，如對投資計劃管理組織相關(guān)人員對合同法、物權法、公司法的學(xué)習；針對目前在公司某些崗位出現了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對各體系及駐外分公司關(guān)鍵崗位的人員進(jìn)行了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進(jìn)行了著(zhù)重講解，以預防此類(lèi)犯罪的發(fā)生。
同時(shí)，公司還決定在新員工入職教育增加三個(gè)小時(shí)的法律教育時(shí)間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開(kāi)展，使公司上下逐漸培養起自覺(jué)學(xué)法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權益，推動(dòng)了公司各項經(jīng)營(yíng)管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領(lǐng)導對企業(yè)法律工作 更加重視，有力的推動(dòng)了法律工作的開(kāi)展。
2、積極配合公司其它部門(mén)，做好法律保障工作。近年來(lái)，公司法律部門(mén)配合、銷(xiāo)售體系、生產(chǎn)體系、人事部門(mén)、審計部門(mén)等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的咨詢(xún)，提供了公司所需要的文書(shū)資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用，為公司的規范運作提供了法律保障。
3、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的'作用。一是在銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設工作中，今年公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒(méi)有因此而放松銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設的質(zhì)量。一方面公司加強了對相關(guān)工作人員的法律知識的學(xué)習，對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設中常用的法律進(jìn)行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力，另一方面
公司很早就聘請了執業(yè)律師作為法律顧問(wèn)，對公司的網(wǎng)絡(luò )建設相關(guān)合同嚴格審查，確保合同符合法律的規定。二是在公司大宗物資采購實(shí)行招標時(shí)有法律工作人員的參與，對投標人進(jìn)行審查，以確保招標程序合法有效。
（二）夯實(shí)基礎，加大了合同管理力度合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎工作。
根據總公司合同管理辦法，銷(xiāo)售公司相應制定了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以檔案室統一管理的原則，公司法律部門(mén)嚴格按照公司的規定，建立了合同的簽約授權、合同專(zhuān)用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來(lái)，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：
1、夯實(shí)基礎，對合同基礎資料、合同專(zhuān)用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實(shí)行分類(lèi)、分期管理；建立合同動(dòng)態(tài)統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；公司合同專(zhuān)用章由公司辦公室刻制、啟用， 合同專(zhuān)用章由辦公室專(zhuān)人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導的簽字。
2、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。在總公司的指導下，公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實(shí)，那就會(huì )使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。公司明確，各類(lèi)合同須經(jīng)審查和批準，未經(jīng)審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門(mén)不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。
3、除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動(dòng)合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當的為公司服務(wù)。
（三）消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作。
公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來(lái)公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今年則沒(méi)有發(fā)生新的糾紛案件。
（四）法律風(fēng)險源分析工作。
我們結合全國各地市場(chǎng)的實(shí)際情況，對公司法律風(fēng)險源進(jìn)行了認真的分析，主要存在于這幾個(gè)方面：
1、銷(xiāo)售市場(chǎng)拓展方面所形成的法律風(fēng)險，主要是商鋪租賃、商鋪的購置，商鋪權益以及相關(guān)手續的風(fēng)險；
2、特許經(jīng)營(yíng)合同簽訂與履行中的風(fēng)險，主要是商標、字號許可他人使用的風(fēng)險；
3、與政府職能部門(mén)相關(guān)的法律風(fēng)險，主要是指由于違反行政法規強制性規范所引發(fā)的行政性罰款等（主要趨向于質(zhì)檢、工商等部門(mén)）；
4、日常經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理等違反法律強制性規范所引發(fā)的糾紛等。
二、目前法律工作中存在的主要問(wèn)題：
�。ㄒ唬┓晒ぷ鲄⑴c企業(yè)管理的深度和廣度都不夠作為在法治國家中的一個(gè)現代企業(yè)來(lái)講，但是按照公司目前法律工作開(kāi)展的情況來(lái)看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務(wù)性工作；從深度來(lái)看，也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護企業(yè)權益的目的。
�。ǘ┓晒ぷ魅藛T的數量和質(zhì)量還需加強，根據公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的增加，抽調了法律工作人員參加，由于時(shí)間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開(kāi)展。
三、工作思路及建議：
（一）強化法治意識。
在08年的工作中，要加大法律工作的力度，通過(guò)深入開(kāi)展普法活動(dòng)，使全體員工逐漸培養起自覺(jué)學(xué)法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中， 配合各部門(mén)、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護公司的合法權益。
（二）通過(guò)各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。
通過(guò)自學(xué)、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實(shí)際經(jīng)驗方面的能力，這樣才能搞好的維護公司的權益。建議公司能多組織相關(guān)的培訓和交流，學(xué)習先進(jìn)單位的做法和經(jīng)驗，并進(jìn)行交流推廣，以其之長(cháng)，補己之短。法律工作在總公司的指導下，相對以前有了很大的進(jìn)步，但是離我們的目標還相差甚遠。在公司領(lǐng)導的支持下，我們將繼續按照公司的要求，克服困難，夯實(shí)基礎，使公司的法律工作進(jìn)一步加強，發(fā)揮其應有的作用。
法務(wù)工作總結8
20xx年1月，我進(jìn)入xx化工有限公司擔任法務(wù)助理職務(wù)，在以后的幾個(gè)月中跟著(zhù)公司的法務(wù)一起學(xué)習處理公司業(yè)務(wù)交往和勞資糾紛等相關(guān)法律問(wèn)題。
首先，我想向所有為我的實(shí)習提供幫助和指導的xx化工有限公司的工作人員及我跟隨的公司法務(wù)致謝，感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習所作的幫助和努力。
通過(guò)實(shí)習，我在我的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己四年來(lái)本科學(xué)習的知識水平。實(shí)習期間，我協(xié)助健全xx化工有限公司的法律事務(wù)管理制度，持續改進(jìn)完善；協(xié)助__化工有限公司在預上市過(guò)程中涉及法務(wù)方面的內容，提出法律建議，并協(xié)調做好申報工作和糾紛處理；負責聯(lián)絡(luò )、協(xié)調律師事務(wù)所和相關(guān)方，配合處理xx化工有限公司重大法律事務(wù)、為xx化工有限公司重大決策提供法律意見(jiàn)，維護__化工有限公司合法權益；收集、整理、公布與__化工有限公司有關(guān)的法律法規及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習了相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時(shí)注意在此過(guò)程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習實(shí)踐有機結合起來(lái)。實(shí)習結束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習單位充分的肯定和較高的評價(jià)。
實(shí)習期間，跟隨公司法務(wù)和公司外聘彭城律師事務(wù)所法律顧問(wèn)一起，就企業(yè)制度完善、業(yè)務(wù)合同審核、重大案件解決、勞資糾紛等法律事務(wù)進(jìn)行實(shí)習和處理，現將有關(guān)情況總結如下：
一、實(shí)習期間的主要工作：
�。ㄒ唬﹨⑴c、協(xié)助了公司工會(huì )的建設和完善，參與公司相關(guān)規章制度和章程等文件的起草和出臺，結合__化工有限公司的實(shí)際情況，深入開(kāi)展了依法治理工作，充分調動(dòng)公司內外各種資源，力求使公司在法治范圍內做到規范運作，努力達到依法治企的目的。
xx化工有限公司建立時(shí)間比較晚，于20xx年開(kāi)始運作，公司規模比較大，有1500多名員工，匯聚了行政類(lèi)和生產(chǎn)類(lèi)的各色人群，人員組合比較復雜，由于公司發(fā)展比較迅速，而相關(guān)制度、規章及工會(huì )建設沒(méi)有相應的跟上公司發(fā)展的步伐，在處理員工關(guān)系方面存在很多問(wèn)題，公司人力資源部及法務(wù)在意識到這個(gè)問(wèn)題后積極的進(jìn)行改進(jìn)和完善，先后出臺了《xx化工有限公司工會(huì )規程》《xx化工有限公司員工違紀處理辦法》《xx化工有限公司基本法》等文件，在規范企業(yè)管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權的途徑，也使公司有規范員工行為的準則。
�。ǘ┖粚�(shí)基礎，加大了合同管理力度。
合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎工作，根據__化工有限公司合同管理辦法，并在實(shí)際執行過(guò)程中不斷完善了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前__化工有限公司合同是以各部門(mén)自行管理為主的實(shí)際情況，__化工有限公司嚴格按照公司合同管理的規定，建立了合同的簽約授權、合同專(zhuān)用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。在年初以來(lái)，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：
1、夯實(shí)基礎，對合同基礎資料、合同專(zhuān)用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實(shí)行分類(lèi)、分期管理；建立合同動(dòng)態(tài)統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現合同管理和雜志社經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；
2、建立xx化工有限公司合同合同科，專(zhuān)門(mén)負責公司合同專(zhuān)用章的蓋章保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導的簽字。
3、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。xx化工有限公司建立了比較符合現狀的管理制度，但是制度如果得不到落實(shí)，那就會(huì )使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。xx化工有限公司明確，各類(lèi)合同須經(jīng)審查和批準，未經(jīng)審查和批準的合同，合同科不予蓋章，財務(wù)部門(mén)不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。
4、除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等也納入到xx化工有限公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當的為xx化工有限公司服務(wù)。
�。ㄈ┫惸昱f賬，搞好糾紛處理工作。
偉天化工有限公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來(lái)公司積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了公司的損失。如2月份在徐州中院二次開(kāi)庭的我公司和春暉貿易公司的煤炭買(mǎi)賣(mài)糾紛案件，涉案標的達1000多萬(wàn)元，一開(kāi)始時(shí)對方起訴我公司未按期支付貨款而我公司反訴對方未按期發(fā)貨，是我們在行使不安抗辯權，此案從20xx年中期一直打到現在，在中院的協(xié)調下進(jìn)行處理。
二、通過(guò)實(shí)習，我鞏固并檢驗了自己四年來(lái)本科學(xué)習的知識水平，就目前xx化工有限公司法律工作中存在的主要問(wèn)題，大膽的提出以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┓晒ぷ鲄⑴cxx化工有限公司管理的深度和廣度都不夠。
作為在法治國家中的一個(gè)現代企業(yè)來(lái)講，法律工作的重要性是不言而喻的，在xx化工有限公司的中心工作中，可以說(shuō)隨時(shí)隨地都要與法律打交道，特別是在知識產(chǎn)權和版權中體現得非常明顯。但是按照xx化工有限公司目前法律工作開(kāi)展的情況來(lái)看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務(wù)性工作；從深度來(lái)看，也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護xx化工有限公司權益的目的。
�。ǘ┓晒ぷ魅藛T的數量和質(zhì)量還需加強。
今年xx化工有限公司業(yè)務(wù)量的增加，借調了法律工作人員參加，由于時(shí)間和精力實(shí)在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開(kāi)展。另外一方面xx化工有限公司法律工作人員尚未取得法律資格證書(shū)，實(shí)際工作經(jīng)驗還顯不足，對于工作也有一定的影響。
三、經(jīng)過(guò)實(shí)習，我對今后xx化工有限公司法律工作提幾點(diǎn)思路及建議：
�。ㄒ唬⿵娀ㄖ我庾R，加大法律工作的力度。
xx化工有限公司領(lǐng)導十分支持法律事務(wù)工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通過(guò)深入開(kāi)展普法活動(dòng)，使全體員工逐漸培養起自覺(jué)學(xué)法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到__化工有限公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，配合各部門(mén)、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關(guān)，完善工作的各個(gè)環(huán)節和流程，使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護xx化工有限公司的`合法權益。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。
通過(guò)自學(xué)、參與培訓及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實(shí)際經(jīng)驗方面的能力，取得法律資格證書(shū)，這樣才能搞好的維護xx的權益。建議上級集團能多組織相關(guān)的培訓和交流，學(xué)習先進(jìn)單位的做法和經(jīng)驗，并進(jìn)行交流推廣，以其之長(cháng)，補己之短。
在實(shí)習過(guò)程中還在公司運營(yíng)、管理、其它具體操作等方面也讓我學(xué)到了很多東西。在實(shí)習期間里，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細節；在實(shí)踐鞏固了一些司法文書(shū)如合同文書(shū)、保密協(xié)議等的書(shū)寫(xiě)；進(jìn)一步鞏固了一些具體的法律知識，和強化了自己的法律意識。這次實(shí)習是我大學(xué)生活中不可缺少的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見(jiàn)一斑。雖然不是在法院等機構實(shí)習，但我也學(xué)到了法院里學(xué)不到的東西。通過(guò)實(shí)習，我將自己所學(xué)的知識應用于實(shí)際的工作中。理論和實(shí)際是不可分的，在實(shí)踐中我的知識得到了鞏固，解決問(wèn)題的能力也受到了鍛煉；本次實(shí)習開(kāi)闊了我的視野，使我對法律在現實(shí)中的運作有所了解，也對專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)有了進(jìn)一步的掌握；此外，我還結交了許多律師、法律顧問(wèn)及多個(gè)行業(yè)的朋友，我們在一起相互交流，相互促進(jìn)，從他們身上我學(xué)到很多為人處世的方法，這些都是在書(shū)上學(xué)不到的。
最后，我想借此機會(huì )，再一次向為我的實(shí)習提供幫助和指導的xx化工有限公司的工作人員及我的老師，在實(shí)習過(guò)程中幫助我的朋友、我的同學(xué)致以衷心的感謝。
法務(wù)工作總結9
20xx年，受外部市場(chǎng)環(huán)境變化、公司戰略重組及資金短缺等多種因素影響，xx公司法律事務(wù)工作機遇與挑戰并存，雖涉法涉訴風(fēng)險較以往有所增加，但法律合規部在集團公司法律事務(wù)部及xx公司領(lǐng)導的指導與幫助下，緊緊圍繞公司三步走的工作思路，以止虧為中心，以規范管理為方向，積極主動(dòng)作為，不斷適應公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)化、經(jīng)營(yíng)法治化、管理合規化需求，確保了各項法律事務(wù)工作平穩有序推進(jìn)�，F就xx公司20xx年法律事務(wù)工作匯報如下：
一、完善組織機構建設，提升內部法律顧問(wèn)人員工作能力
20xx年元月，xx公司合并重組后獨立設置了法律事務(wù)部，同年11月，根據集團公司合規管理總體部署及職能調整，xx公司依程序將法律事務(wù)部更名為法律合規部，并根據調整后的部門(mén)職能及崗位職責依法、依規開(kāi)展工作。
截止到12月15日，xx公司法律合規部年內調出專(zhuān)職法律顧問(wèn)2名，調入專(zhuān)職法律顧問(wèn)1名，現有專(zhuān)職法律顧問(wèn)2名，兼職法律顧問(wèn)1名，專(zhuān)職法律顧問(wèn)均通過(guò)法律職業(yè)資格考試，持證率66.7%。公司現有員工總數xx名，根據集團公司法治工作五年規劃，20xx年底專(zhuān)職法律顧問(wèn)應占員工總數x%，即x人，目前公司法律顧問(wèn)人數符合集團公司法治工作五年規劃總體要求。
打鐵還需自身硬，為科學(xué)處置公司法律事務(wù)，法律合規部始終注重不斷提升內部法律顧問(wèn)人員專(zhuān)業(yè)能力及管理水平，通過(guò)組織部門(mén)內部法律法規學(xué)習、案例研討、經(jīng)驗分享等方式不斷拓展工作思路，通過(guò)與財務(wù)、工經(jīng)、安質(zhì)等部門(mén)不定期學(xué)習交流等方式不斷豐富綜合管理知識，通過(guò)案（事）件糾紛直接代理、協(xié)助處理等形式不斷強化法律顧問(wèn)人員實(shí)踐能力，公司法律合規管理水平不斷提高，法律顧問(wèn)人員法律風(fēng)險處置能力日益提升。
與此同時(shí)，xx公司法規部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，強化執行力，以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加積極的干勁，扎實(shí)工作、狠抓落實(shí)，確保部門(mén)職能及崗位職責履行到位。
二、夯實(shí)基礎，強化合同管理
為提升合同管理水平，有效預防法律風(fēng)險，法律合規部主要從以下方面不斷強化合同管理，從源頭及履約過(guò)程中及時(shí)封堵可能導致企業(yè)虧損的風(fēng)險點(diǎn)：
1、規范招標文件預審，強化事前風(fēng)險防范。針對招標類(lèi)業(yè)務(wù)，始終堅持前期介入、中期把關(guān)、后期指導的原則。截至12月15日，xx公司法律合規部共審核涉及工程建設、勞務(wù)、設備、材料等招標文件份，為商務(wù)合同的合法性、嚴密性、可操作性做足充分的前期準備。另參與各類(lèi)前期談判10余次，通過(guò)事前防范，達到了源頭風(fēng)險防控的'目的。
2、注重過(guò)程控制，嚴格對合同進(jìn)行審核把關(guān)。截止到20xx年12月15日，xx公司法律合規部累計審查各類(lèi)合同份，涉及標的額約億元，提出各類(lèi)評審意見(jiàn)xx余條，審核把關(guān)率100%。
3、適時(shí)修訂合同標準文本。為適應工程建筑行業(yè)施行“營(yíng)改增”的整體影響，結合公司合同管理的新形勢及集團公司指導文件，xx公司法律合規部經(jīng)過(guò)科學(xué)論證并征求公司財務(wù)、工經(jīng)等部門(mén)意見(jiàn)，對原合同示范文本及時(shí)進(jìn)行了修訂完善，督促項目部根據項目實(shí)際情況及財務(wù)要求嚴格選用，通過(guò)合同審批，加強對支付款、發(fā)票風(fēng)險的管控。
4、不定期下發(fā)合同范本使用說(shuō)明。針對公司合并重組后，新入職合同管理人員較多，項目原有合同管理人員變動(dòng)較大的實(shí)際情況，結合項目部合同簽訂及履行過(guò)程中反映、咨詢(xún)較多的問(wèn)題，法規部根據集團公司相關(guān)合同管理辦法及實(shí)際情況，不定期編制合同范本使用說(shuō)明，及時(shí)在廣訊通及合同評審QQ群發(fā)布，對項目部合同管理人員進(jìn)行工作指引。
三、合理應對訴訟糾紛，有效減少企業(yè)經(jīng)濟損失
20xx年度，xx公司訴訟糾紛較往年有所增長(cháng)，截止12月15日，全年共發(fā)生訴訟糾紛起，涉及標的額xx萬(wàn)元（其中，20xx年結轉案件起，涉及標的額；新發(fā)案件起，涉及標的額xx萬(wàn)元）。根據訴訟案件情況分析，主要由于公司新簽合同額小，資金短缺等引發(fā)訴訟案件，無(wú)爭議的物資、設備或勞務(wù)欠款糾紛共起，涉及標的額xx元，占公司訴訟糾紛總量的%。
截止到20xx年12月15日，共結案起，涉及標的額xx萬(wàn)元，挽回或減少經(jīng)濟損失xx萬(wàn)元。其中，內部專(zhuān)職法律顧問(wèn)代理起，挽回或減少經(jīng)濟損失xx萬(wàn)元；外聘律師代理起，挽回或減少經(jīng)濟損失xx萬(wàn)元。
如前所述，本年度公司訴訟及債務(wù)糾紛較往年有所增加，給公司造成了巨大的資金壓力及風(fēng)險處置成本，在此過(guò)程中，雖存在一定客觀(guān)因素，但項目部管理人員法律意識不足、業(yè)務(wù)工作不規范、人員變動(dòng)交接缺失等也是造成我方糾紛及債務(wù)處理過(guò)程中陷入被動(dòng)的主要因素。
為維護公司權益，防止資產(chǎn)流失，降低糾紛案件，減少訴訟成本，法規部主要從以下幾方面開(kāi)展工作：
1、做好非訴案件的處理和預判。針對工作過(guò)程中接收的各類(lèi)律師函、催款函，積極與項目部溝通核實(shí)情況，對欠款時(shí)間長(cháng)，違約成本高的欠款糾紛，及時(shí)回復并與對方單位積極溝通，同時(shí)協(xié)調財務(wù)、工經(jīng)等部門(mén)，根據公司及項目部資金情況，積極協(xié)商確定后期處理方案，爭取以非訴方式協(xié)商解決糾紛，避免產(chǎn)生訴累并減少訴訟成本。本年度，通過(guò)訴前溝通，共協(xié)商解決欠款糾紛起，涉及標的額xx元。
2、分類(lèi)處置已發(fā)訴訟案件，最大限度維護公司合法權益。對于公司已發(fā)訴訟糾紛，根據不同案件類(lèi)型，結合公司資金情況，分類(lèi)妥處：對于無(wú)爭議的物資、設備欠款案件，通過(guò)管轄權異議等合法手段最大限度拖延付款時(shí)間，緩和公司資金壓力，并協(xié)調法院居中進(jìn)行調解，通過(guò)分期付款等形式最大限度和解結案，減少訴訟及違約利息成本；對于重大、疑難案件，積極督促相關(guān)單位或管理人員提供證據資料，提前進(jìn)行溝通研究，及早確定應訴方案，同時(shí)根據復雜情況，有選擇性地委托外部專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行處理，最大限度維護公司合法權益。
3、積極與案件承辦人員溝通。在庭前和庭審過(guò)程中，積極主動(dòng)與書(shū)記員、法官等相關(guān)人員取得聯(lián)系，動(dòng)之以情、曉之以理，闡明我方觀(guān)點(diǎn)及案件主要事實(shí)，提醒案件承辦人員注意對方當事人不合法、不合理的訴訟請求，掌握主動(dòng)權。
4、強化對訴訟糾紛的整理和總結，及時(shí)將訴訟中反映出來(lái)的管理漏洞反饋給相關(guān)項目部及其主管人員，避免同類(lèi)糾紛再次發(fā)生。同時(shí)，將公司訴訟糾紛處理過(guò)程中普遍存在的問(wèn)題，及時(shí)通過(guò)口頭或書(shū)面形式向公司財務(wù)、工經(jīng)、物資等有關(guān)業(yè)務(wù)職能部門(mén)、涉案項目部進(jìn)行風(fēng)險提示，提出有效防控法律風(fēng)險的意見(jiàn)和工作建議，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，形成防范與控制法律風(fēng)險的合力，依法維護好企業(yè)的合法權益。
5、積極采取有效措施，合理控制發(fā)案率。針對目前形勢下的訴訟案件高發(fā)趨勢，從業(yè)主關(guān)系維護、全面履約、分包隊伍選擇、合同風(fēng)險義務(wù)傳遞、現金流策劃以及公司層面資金使用調配方面進(jìn)行長(cháng)期、持久、宏觀(guān)謀劃，切實(shí)降低發(fā)案風(fēng)險。
四、積極參與依法清欠，有效維護公司合法權益
20xx年，xx公司法規部一方面積極應對外部訴訟及債務(wù)糾紛，最大限度減少并挽回公司經(jīng)濟損失，另一方面，積極介入依法清欠，提前介入項目部與業(yè)主單位等的溝通對接，通過(guò)律師函、訴訟等多種手段，力爭及時(shí)收回外部欠款，維護公司合法利益并緩解公司資金壓力。
法務(wù)工作總結10
20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆過(guò)去，總結過(guò)去，展望未來(lái)，法務(wù)部的工作跟20xx年相比有新的變化和提高�；仡欉@即將過(guò)去的一年，法務(wù)部在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下根據今年公司的發(fā)展規劃和工作要求展開(kāi)全年工作，以資金安全、疑難賬款的強力收回為工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務(wù)的協(xié)助配合，新簽訂合同、補充協(xié)議、法務(wù)函的起草審核把關(guān)，交通事故糾紛處理等幾大方向為工作重點(diǎn)；對內以協(xié)助支持公司營(yíng)銷(xiāo)部、財務(wù)部、安技科、車(chē)隊等部門(mén)的工作，對外以催款，商業(yè)談判，工地走訪(fǎng)為法務(wù)部的工作拓展，全年透過(guò)以上幾方面的法務(wù)工作全面發(fā)揮了法務(wù)部的重要作用。
現就具體工作狀況總結如下：
一、與20xx年相比，法務(wù)部工作的變化和提高
1、20xx年法務(wù)工作的新變化
與20xx年相比，法務(wù)部工作量總體相當，但是經(jīng)過(guò)20xx年法務(wù)部的精心耕耘（20xx年從對壞賬死賬的清算，對問(wèn)題合同的處理，對新合同的把關(guān)，對公司規章制度的推進(jìn)實(shí)施等措施），20xx年法務(wù)的工作已經(jīng)理順，進(jìn)入良性循環(huán)狀態(tài)。新的壞賬死賬沒(méi)有，疑難賬款數目也大大減少，透過(guò)法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調解中也最大的維護和爭取了公司的利益。在公司內與其他部門(mén)的配合協(xié)調中，已經(jīng)默契嫻熟，按照既定流程走，各司其職，各盡其責。簡(jiǎn)單的說(shuō)，有了20xx年的工作基礎，20xx年法務(wù)的工作比較順利，工作量減少的同時(shí)提高了法務(wù)的工作效率，全年成果顯著(zhù)
2、法務(wù)工作的提高
首先，透過(guò)已經(jīng)理順的工作流程，法務(wù)部門(mén)的工作經(jīng)驗也在隨著(zhù)時(shí)間逐步積累和沉淀，業(yè)務(wù)潛力得到了進(jìn)一步的深化和提高，工作質(zhì)量、工作成績(jì)較以往有著(zhù)顯而易見(jiàn)的提高。其次，部門(mén)的人員得到了補充和加強，人才隊伍正在培養和成長(cháng)起來(lái)，在嚴峻的市場(chǎng)環(huán)境下，法務(wù)的力量將會(huì )發(fā)揮更大的作用為公司保駕護航。最后，法務(wù)部獨立工作潛力進(jìn)一步提高，在匆忙的工作中從來(lái)沒(méi)有拖過(guò)后腿，發(fā)揮了模范帶頭作用，過(guò)硬的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，得到公司領(lǐng)導和同事的肯定和認可。
二、20xx年法務(wù)工作狀況
法務(wù)部作為公司專(zhuān)業(yè)的法律相關(guān)事務(wù)的職責部門(mén)，繼續做好日常本職工作是法務(wù)部的工作之本，今年的工作狀況主要總結以下幾個(gè)資料
�、僮ベY金安全，對超賬齡疑難款項強制收回；
�、诜稍V訟和調解；
�、酆贤鸩莺蛯徍�，簽訂過(guò)程中的疑難談判；
�、芙煌ㄊ鹿始m紛的處理；
�、輩⑴c公司調價(jià)等重大事務(wù)的法律支持。
1、抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回
20xx年以來(lái)法務(wù)部用心配合公司營(yíng)銷(xiāo)部對今年的資金安全進(jìn)行全程追蹤，抓落實(shí)，抓重點(diǎn)，適時(shí)采取法律途徑強制措施，及時(shí)收回疑難款項：一方面切實(shí)保證企業(yè)的資金安全，另一方面預防為主，透過(guò)配合營(yíng)銷(xiāo)對銷(xiāo)售過(guò)程中進(jìn)行把關(guān)，嚴控資金風(fēng)險，使企業(yè)平穩有序的健康發(fā)展。
超賬齡款：針對超賬齡款，按照公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和既定工作流程，由營(yíng)銷(xiāo)部對疑難工地進(jìn)行強制移交，法務(wù)部接手進(jìn)行追蹤。法務(wù)透過(guò)協(xié)商，發(fā)函，對賬及還款計劃；如工地在規定的時(shí)間不能及時(shí)還款，且仍無(wú)還款意向的，法務(wù)部認定進(jìn)行走司法程序及立案，透過(guò)法律強制手段，確保資金早日收回。
今年，主要有映像江南—菏澤陽(yáng)光建設，孟河首府—南天建設，天譽(yù)城市花園—圣豐建設，泰和之春，百良踏步—溧陽(yáng)天目湖建安，天鵝湖—宏大建設，天鵝湖—華基建設，萊茵花園二期—武進(jìn)建設工程有限公司，銀河灣第一城—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設等一批超賬齡工地進(jìn)行追蹤，經(jīng)過(guò)收集材料，整理證據，反復多次的走訪(fǎng)，談判，立案起訴，勝訴后的強制執行等等繁瑣過(guò)程，其中多數已經(jīng)全部收回結案，余少數幾個(gè)正在按還款計劃執行中。
2、法律訴訟和調解
今年移交的幾個(gè)典型疑難案件萊茵花園二期—武進(jìn)建設，銀河灣—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設均是務(wù)必透過(guò)法律途徑才能收回尾款，法務(wù)在案件訴訟過(guò)程中精心準備，抓住我方有利的主張，透過(guò)多方運作，為公司贏(yíng)得了訴訟；在執行階段，用心推進(jìn)法院執行人員的工作，及時(shí)地為公司收回貨款，減小損失。
天鵝湖—宏大建設和天鵝湖—華基建設這兩個(gè)項目是20xx年歷史遺留至今懸而未決的漲價(jià)糾紛問(wèn)題，因為當初漲價(jià)協(xié)議中存在較大爭議且對我方極為不利，分析下來(lái)不能透過(guò)立案起訴主張收回，透過(guò)向法律同行的多次咨詢(xún)，最后找到了獨到的談判思路，在談判中即維護了公司的利益也注重尊重客戶(hù)，持續與客戶(hù)的良好關(guān)系，最終透過(guò)多次艱難談判，按漲價(jià)后價(jià)格達成了還款協(xié)議，這極大的保護了公司的利益。
3、合同簽訂過(guò)程中的'談判和把關(guān)
從年初的保納廣場(chǎng)—宜興建工合同價(jià)格的多次輪番談判下來(lái)，始終堅守了價(jià)格底線(xiàn)保護了公司的利益，到招商花園—中天建設、西太湖大酒店—中建三局以及鄰里中心—成章建設這幾家大型單位的霸王條款合同，還涉及高標號混凝土價(jià)格的補充協(xié)議的拉鋸戰談判，工作都是艱難而繁瑣的，既要起草協(xié)議又要找到談判思路，但是成績(jì)是積少成多，積小勝為大勝，點(diǎn)滴的努力力爭20xx年全年目標的實(shí)現。
4、重大交通事故的處理
針對去年公司發(fā)生的兩起重大交通死亡事故，在多次與投保保險公司理賠談判沒(méi)有結果的狀況下，迅速在訴訟時(shí)效內收集整理資料證據，進(jìn)行立案起訴，透過(guò)對律師同行、資深法官的多方咨詢(xún)和用心準備，多方運作，為公司爭取了最大利益，同時(shí)最大的降低了公司在此兩次交通事故中的損失。
5、參與公司調價(jià)等重大事務(wù)的法律支持
經(jīng)歷過(guò)今年常州的商品混凝土市場(chǎng)劇烈動(dòng)蕩和國家宏觀(guān)政策調整等因素，經(jīng)歷了年初協(xié)會(huì )17點(diǎn)調價(jià)階段，年中惡性競爭最低價(jià)階段，年末漲價(jià)風(fēng)波和當前的原材料短缺階段能夠說(shuō)法務(wù)的工作也是跟著(zhù)一波多折。
個(gè)性是此次漲價(jià)風(fēng)，提高價(jià)格對我們公司效益是最直接最有效的貢獻，務(wù)必全力推進(jìn)實(shí)現，但建設和施工單位在一開(kāi)始是拒不理解漲價(jià)的，法務(wù)及時(shí)出面參與其中，走訪(fǎng)重點(diǎn)單位做耐心細致的解釋工作，此次漲價(jià)原因多而復雜，形勢變更劇烈，所以漲價(jià)談判過(guò)程難度可想而知。法務(wù)認真研究拿出了簡(jiǎn)潔規范統一的調解函，并對業(yè)務(wù)員簽回的每一份調解函、補充協(xié)議進(jìn)行審核把關(guān)，把風(fēng)險預防在萌芽中，這項工作將會(huì )產(chǎn)生長(cháng)遠的良好效益。
法務(wù)工作總結11
20xx年9月，我無(wú)比榮幸加入這個(gè)溫暖的大家庭，時(shí)光荏苒，到現在已有三個(gè)月了，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我力求盡快適應新的工作環(huán)境。新的領(lǐng)導、同事與環(huán)境帶給我新的動(dòng)力與激情，同時(shí)也讓我感受到新的挑戰與壓力。通過(guò)與公司實(shí)際情況結合，我慢慢的積累了解決工作過(guò)程中法律問(wèn)題的經(jīng)驗，用專(zhuān)業(yè)的角度規避合同談判、簽訂、履行過(guò)程中所遇到的法律風(fēng)險。雖然我從事法律相關(guān)工作已有將近5年的時(shí)間，但是，新的工作內容與新的足跡架構，對我提出了新的要求。從入職那天起我就告誡自己：在適應新的工作環(huán)境前提下，提高對自己的要求，利用自己的法務(wù)時(shí)間為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己所有的力量。
三個(gè)月的時(shí)間，我也迅速了解了公司現有的法務(wù)職能分工及相關(guān)工作流程，取得了一些收獲，也發(fā)現了自己的不足，現將這段時(shí)間的工作情況作如下總結：
一、主要工作總結
1。熟悉并學(xué)習公司各項規章制度以及各種辦公軟件，盡快適應新的工作環(huán)境
嚴格學(xué)習并遵守公司各項規章制度，期間，認真學(xué)習了企業(yè)文化工作體系精神及公司各項規章制度，學(xué)習并了解公司組織架構，積極參加公司新員工培訓以及直播課程，同時(shí)積極學(xué)習釘釘、郵箱以及BPM等辦公軟件，盡快熟悉并積極適應公司工作環(huán)境。
2。積極開(kāi)展本職工作，力求契合崗位職責要求
積極開(kāi)展集團業(yè)務(wù)合同審查工作，期間共參與審核合同60余個(gè)，在合同審查期間，我主動(dòng)與經(jīng)辦人員溝通，了解合同簽署背景和雙方的簽約地位，以及公司簽署目的，然后根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進(jìn)行認真審查，對于合同需要修訂的地方做好與經(jīng)辦人的溝通與解釋工作，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效控制，防范法律風(fēng)險，同時(shí)及時(shí)審查合同評審流程的時(shí)效性，每周篩選合同審批流程，發(fā)現滯后的流程及時(shí)追蹤發(fā)起人，了解之后的原因，督促盡快完成合同審批。
3。借助外力，加強自身的學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)能力
法務(wù)工作不僅承擔業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔糾紛處理、法務(wù)制度的完善、業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別以及培訓等法務(wù)工作，處理加強自身專(zhuān)業(yè)基本功的學(xué)習之外，并且努力學(xué)習了解集團各項業(yè)務(wù)運營(yíng)知識，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域知識，同時(shí)學(xué)會(huì )借助外力，多觀(guān)看直播課程及微信公眾號推薦的文章，不斷提高自己專(zhuān)業(yè)能力。在此，積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導及同時(shí)虛心請教學(xué)習，積極調整好心態(tài)，完善自身的工作習慣及工作方法，進(jìn)一步理清并計劃性的推進(jìn)法務(wù)工作的開(kāi)展。在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習，不斷學(xué)習，不斷總結，以提高工作效率與質(zhì)量。
二、過(guò)程中存在的主要問(wèn)題、不足
在這三個(gè)多月的工作過(guò)程中，我基本熟悉了法務(wù)的工作職責及工作流程，但也發(fā)現了自身存在的一些問(wèn)題及不足，主要表現在：
1。對公司業(yè)務(wù)及各部門(mén)的主要工作情況缺乏全面具體的了解，缺乏與其他部門(mén)人員的溝通與交流工作，從而影響合同審核的質(zhì)量及效率。
2。在工作中有畏難心理，工作一遇到難題總想著(zhù)逃避以及拖延，不想辦法去解決問(wèn)題，同時(shí)法務(wù)經(jīng)常面臨瑣粹以及臨時(shí)性、突發(fā)性工作，常常打亂自己的工作計劃，工作難以分清主次以及輕重緩急，導致工作效率低下，自身能力無(wú)法提升。
3。自身對法學(xué)理論和法律基礎知識沒(méi)有很好的理解和掌握，沒(méi)有全面了解對公司涉及到的有關(guān)法律法規，如公司法、物權法、合同法、勞動(dòng)法、民事訴訟法等法律。理論知識掌握不扎實(shí)，導致工作中對遇到的對法律問(wèn)題常常模棱兩可，工作效率低下，工作交付成果達不到領(lǐng)導的期望及要求。
三、后續改進(jìn)以及努力工作的方向
首先，要明確目標，以控制企業(yè)法律風(fēng)險為宗旨、以提供務(wù)實(shí)法律支持為導向。合格的法務(wù)不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是參與到公司業(yè)務(wù)中去，將法務(wù)工作前置，只有這樣才能更好的為公司發(fā)展要起到積極推動(dòng)和促進(jìn)作用，才能真正地體現出其法務(wù)自身的價(jià)值。
其次，要理論與實(shí)踐相結合，離開(kāi)必備的經(jīng)驗和知識，談勝任任何相關(guān)工作幾乎是不可能的。作為公司的一名法務(wù)，首先應對法學(xué)理論和法律基礎知識有很好的理解和掌握，對公司涉及到的有關(guān)法律法規，如公司法、物權法、合同法、勞動(dòng)法、民事訴訟法等應當全面熟悉和掌握，特別是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行政法規等無(wú)論怎么加強學(xué)習都不算過(guò)分。進(jìn)一步講，法律的生命在于實(shí)踐，無(wú)論掌握多少法律知識，都必須轉化為解決實(shí)際問(wèn)題能力才有價(jià)值。有了法律知識與有解決實(shí)際法律問(wèn)題的能力還相差太遠，因此，要在實(shí)踐中不斷總結經(jīng)驗，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
第三，要融入企業(yè)，如果說(shuō)法律基礎是勝任基礎的話(huà)，盡快熟悉企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程則是一名法務(wù)從入職到合格的成長(cháng)關(guān)鍵。每個(gè)企業(yè)都有適合自己的企業(yè)文化，這種文化是企業(yè)持續發(fā)展的精神動(dòng)力，是指引員工職務(wù)行為的風(fēng)向標，也是團隊分工協(xié)作的重要支柱。只有盡快了解并掌握了企業(yè)的文化，才是自己從思想和行為上完成入職轉正的第一步。從崗位設置的目的和職責上看，法務(wù)的基本任務(wù)是為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律論證和支持，作為一名公司的法務(wù)，不僅要清楚自己的角色定位，更要跟隨公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)地掌握業(yè)務(wù)流程及有關(guān)常識，有的是法無(wú)禁止，有的直接從理論走向實(shí)踐，不了解業(yè)務(wù)，根本想都不敢想，更別提法律審核了。
第四，做事要分清主次，法務(wù)的.工作，除了合同審核、文本修改、意見(jiàn)出具、法律訴訟等法律事務(wù)外，可能還包括大量的事務(wù)性工作，特別是公司里總會(huì )出現一些諸如重大項目、訴訟保全等突發(fā)事件，領(lǐng)導隨時(shí)可能突然抽調法務(wù)參與專(zhuān)項工作任務(wù)，與法務(wù)的原有工作發(fā)生沖突，這就需要分清主次，根據輕重緩急，進(jìn)行統籌安排，對每天須完成的工作進(jìn)行排序，一件件完成，對緊急的事務(wù)，要加班加點(diǎn)提早完成。
第五，要學(xué)習與創(chuàng )新同步，作為一名法務(wù)，要想從合格成為優(yōu)秀，從優(yōu)秀邁向卓越，僅局限于法律領(lǐng)域是遠遠不夠的。自古以來(lái)，有非常之人，才能有非常之事，有非常之事，才能有非常之功。而做非常之人，行非常之事，只有先做好了知識和經(jīng)驗上的儲備，才能適合并勝任更高層次的管理職務(wù)，從而“降大任于斯人”。公司的法務(wù)，涉及商法多，而商法不同于民法，修改完善比較快，應當“茍日新、日日新”，跟上時(shí)代的步伐。更值得警醒的是，專(zhuān)業(yè)是前進(jìn)的基礎，不是自我束縛的桎梏，獲得進(jìn)步的關(guān)鍵不在于你的專(zhuān)業(yè)是學(xué)什么，而是你持續更新知識的學(xué)習能力。誠然，法務(wù)的內部性、親歷性和全程參與性，使得其在公司中的作用和地位并非專(zhuān)職律師能輕易取代。其中很大部分屬于法律風(fēng)險，決定了設置了專(zhuān)職法務(wù)的必要性，合格的法務(wù)不僅要做好法律審核把關(guān)，更重要的是對公司業(yè)務(wù)發(fā)展有積極推動(dòng)和促進(jìn)。作為一名法務(wù)，只有不斷地在學(xué)習業(yè)務(wù)、參與業(yè)務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)同時(shí)把控法律風(fēng)險，才能真正地體現出其自身的價(jià)值。
四、結束語(yǔ)
這三個(gè)多月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟到了很多，尤其是參加過(guò)了公司20年的司慶活動(dòng)后，看到了公司這么多年來(lái)的發(fā)展歷程，并且看到了公司今后的巨大發(fā)展空間，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在公司股份股份工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，與公司一起成長(cháng)。
在此，我真誠地提出自己的轉正申請，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)我很榮幸能在公司工作，感謝公司領(lǐng)導給我可以借助公司高自己的工作技能，為公司再創(chuàng )佳績(jì)做出自己應有的貢獻。
法務(wù)工作總結12
1、加強對合同及相關(guān)法律文書(shū)的審核工作
協(xié)助公司相關(guān)單位進(jìn)行簽訂協(xié)議、合同等，完善合同訂立、履行及爭議解決的相關(guān)程序，包括對合同主體資格、條款、擔保、履行過(guò)程中的風(fēng)險進(jìn)行評估，提出預防性措施；
設有電子版的合同備案臺賬及合同專(zhuān)用章使用臺賬。
2、做好相關(guān)非訴及訴訟案件的跟蹤工作
在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，積極處理各項違法糾紛。同時(shí)，為公司處理非訴、訴訟糾紛提供有力的.協(xié)助。
3、保障制度合法合規
緊扣“依法治企”的原則，配合公司相關(guān)部門(mén)完成了制度匯編的制定，力求各項制度的設置既能以國家上位法律及配套法規為準繩，又能結公司自身經(jīng)營(yíng)模式的持點(diǎn)，從而做到國本強基，依法治企。
4、做好法治宣傳
�。�1）下發(fā)《憲法》、《監察法》等手冊，組織公司全體職工進(jìn)行學(xué)習，并寫(xiě)心得體會(huì )。
�。�2）在每年的法制宣傳月開(kāi)展一系列活動(dòng)：
將各項法律制度發(fā)送至公司內部群，組織全員學(xué)習；
在宣傳屏幕上連續滾動(dòng)播放國家法律法規相關(guān)知識；
組織全員法治專(zhuān)題學(xué)習。
5、目前存在的法律風(fēng)險
因公司暫無(wú)專(zhuān)業(yè)法務(wù)人員，只能對合同進(jìn)行初步防范；
因公司資金緊缺，無(wú)法按期支付部分采購款和員工工資，存在涉訴風(fēng)險。
我公司自xxxx年6月至今簽訂的合同共計147份，期間因我公司未能按合同履行付款，分別被安徽中電興發(fā)有限公司、鑫龍科技股份有限公司起訴，導致公司對公賬戶(hù)兩次被封，已達成還款協(xié)議；
仍有被起訴風(fēng)險的公司如下：
xxxx年的法律事務(wù)工作，總體要求是狠抓法律風(fēng)險防范工作制度的落實(shí)，以更高標準、更嚴要求，更好地完成全年各項工作任務(wù)。依法維權，打好債權清收攻堅戰，妥善處理重大經(jīng)濟糾紛案件，進(jìn)一步完善管理制度。為實(shí)現這一目標，主要重點(diǎn)工作如下：
�、偌哟蠛贤芾淼牧Χ群蜕疃�。
�、诩訌娂m紛案件處理力度改進(jìn)管理。
�、凵钊牖鶎蛹哟蟊O督檢查指導力度，使各項工作真正落到實(shí)處。
法務(wù)工作總結13
本人在公司擔任法務(wù)工作已經(jīng)近七個(gè)月了�；仡欉@過(guò)去的半年，我總結了自己主要從事的法務(wù)工作，希望能夠激勵自己更進(jìn)一步。在公司法務(wù)崗位上，我承擔了多項重要職責。首先，我負責起草和審查合同文件，確保其符合法律規定并且能夠保護公司的利益。這需要我對相關(guān)法律法規有深入的了解，并且時(shí)刻保持對市場(chǎng)變化的敏感度。通過(guò)與各部門(mén)密切合作，我能夠為公司提供具備法律效力的合同，減少風(fēng)險并維護公司形象。其次，我積極參與公司的法律風(fēng)險評估和管理工作。在日常業(yè)務(wù)中，我與其他部門(mén)保持緊密聯(lián)系，及時(shí)了解他們的需求和問(wèn)題，為他們提供法律咨詢(xún)和指導。同時(shí)，我也會(huì )定期進(jìn)行法律培訓，提高公司員工對法律風(fēng)險的認識和防范能力。通過(guò)這些工作，我幫助公司降低了法律風(fēng)險，并且提出了一系列改善建議，得到了領(lǐng)導的認可和贊賞。此外，我還負責處理公司的法律事務(wù)和糾紛解決工作。這包括與外部律師事務(wù)所合作，為公司提供法律代表服務(wù)，并參與各種訴訟和仲裁程序。在這些過(guò)程中，我需要保持冷靜和專(zhuān)業(yè)，充分發(fā)揮自己的法律知識和技能。通過(guò)與律師團隊的協(xié)作，我成功地解決了一些復雜的案件，保護了公司的權益�？偟膩�(lái)說(shuō)，我在這七個(gè)月的法務(wù)工作中取得了一定的成績(jì)。但我也認識到自己仍需不斷學(xué)習和進(jìn)步。未來(lái)，在公司法務(wù)崗位上，我將持續加強自身的法律知識和技能，注重與各部門(mén)的溝通與合作，為公司提供更好的法律支持和保障。我相信，通過(guò)不斷努力和學(xué)習，我能夠在法務(wù)領(lǐng)域取得更大的突破和成就。
(一)合同起草、評審工作
經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓和實(shí)踐，法務(wù)部在合同評審與起草方面已經(jīng)建立了堅實(shí)的基礎。通過(guò)持續的努力，我們對公司整體結構和具體運營(yíng)模式有了全面的了解，并且能夠熟練地評審各個(gè)部門(mén)以及各類(lèi)別的合同。然而，我們仍需要進(jìn)一步提升評審質(zhì)量和效率，并且需要不斷提高大型合同起草的能力。為此，我們將繼續加強培訓，致力于提供更高水平的合同評審與起草服務(wù)。
1.在過(guò)去的幾個(gè)月里，我積極參與了材料設計部門(mén)和攪拌站的購銷(xiāo)合同、工程部門(mén)的施工合同、承包合同，以及開(kāi)發(fā)部門(mén)的技術(shù)合同和企劃部門(mén)的廣告合同等各類(lèi)合同的評審工作。這些合同數量眾多，總計達到了數百份。
在合同評審中能夠發(fā)現合同中問(wèn)題，最重要的要注意雙方的權利義務(wù)是否對等，付款方式，違約責任，履約保證等條款，其實(shí)這個(gè)是一個(gè)很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務(wù)查看，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。
2.起草的合同包括小額的購銷(xiāo)合同、小型發(fā)包合同以及總經(jīng)辦要求的各種設計合同。
雖然說(shuō)是自己起草，事實(shí)是上網(wǎng)或利用自己以往的資料檔案也能找到類(lèi)似的合同，修改到能運用到本公司實(shí)際的'合同。
(二)訴訟、仲裁、非訟以及其他工作
1、訴訟和仲裁方面，由于公司有專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)單位，而目前來(lái)
我仍處于學(xué)習階段，加入公司七個(gè)月以來(lái)，我獨自處理了一項仲裁事務(wù)，并成功促使當事人達成庭外和解，未給公司帶來(lái)任何損失。此外，我還積極協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)解決客戶(hù)日常法律問(wèn)題，并處理了石橋鋪和嘉茵苑租戶(hù)的相關(guān)問(wèn)題。這些都是我工作中的重要任務(wù)。然而，我意識到自己的能力還有很大提升空間，因此我將繼續跟隨許律師學(xué)習，不斷提高自己的各項能力。
2、根據公司的要求，我目前負責管理公司的所有合同檔案，并記錄公司各類(lèi)會(huì )議的會(huì )議紀要。我已經(jīng)對各種合同檔案進(jìn)行了分類(lèi)標號，使其整齊有序。同時(shí)，我也根據總經(jīng)辦的要求努力提高會(huì )議紀要的效率和質(zhì)量。
3、下一階段自己需要繼續改進(jìn)的地方：
(1)明年公司各個(gè)部門(mén)都將繁忙開(kāi)工，工作量顯著(zhù)增加�；谖业男拍睢炷苌�，我決定深入了解公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，以提高在合同評審方面的專(zhuān)業(yè)水平和工作效率。
(2)我希望能夠提升自己的談判合作能力，因此我會(huì )努力學(xué)習并跟蹤國家不斷出臺的新法律法規。同時(shí)，我也會(huì )深入研究網(wǎng)上的判決書(shū)，以加深對法律的理解，從而使自己的思維更貼近法律的要求。相信通過(guò)這樣的努力，我會(huì )在談判合作方面取得進(jìn)步。
法務(wù)工作總結14
一、部門(mén)工作整體情況
1、綜合事務(wù)：及時(shí)處理集團行政綜合部流轉文件會(huì )簽單17份，出具部門(mén)審查意見(jiàn)書(shū)3份；完成部門(mén)OA公文處理及流轉文件37件，并及時(shí)做好OA協(xié)同收發(fā)文臺賬及重要事項提醒臺賬；報送部門(mén)簡(jiǎn)報1篇；部門(mén)參加會(huì )議6次。
2、合同審查：本周共計審核合同40份，出具內部合同審查法律意見(jiàn)書(shū)31份，協(xié)調外聘法律顧問(wèn)單位出具法律意見(jiàn)書(shū)2份，并嚴格按照公司規定使用合同專(zhuān)用章用印4次，掃描合同4份，及時(shí)做好合同專(zhuān)用章登記臺賬。
3、制度建設：修訂《外聘法律顧問(wèn)管理辦法》及《合同審批權限及流程管理辦法》。
二、法務(wù)及監督工作
1、及時(shí)跟進(jìn)集團訴訟、仲裁及非訟案件的進(jìn)展情況，配合子集團相關(guān)案件的推進(jìn)工作。
2、參加集團前期工作部召開(kāi)的招標文件討論會(huì )。
3、對建設工程監理合同、勘察合同模板進(jìn)行討論并征求意見(jiàn)。
4、監督集團資產(chǎn)管理部門(mén)對沙文園區01-02-23地塊軒轅山莊被征收物質(zhì)的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。
5、及時(shí)解決職能部門(mén)及各子集團咨詢(xún)的法律問(wèn)題。
三、審計工作
1、職能專(zhuān)項審計：為規范集團部門(mén)職能，合理保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有序運行，正在開(kāi)展一個(gè)內部職能部門(mén)的專(zhuān)項審計工作，已溝通完成并收回全部底稿，目前審計初稿已編制完成，正在走會(huì )簽流程。
2、內部控制審計：按集團要求新增開(kāi)展一項專(zhuān)項審計工作，重點(diǎn)檢查集團實(shí)體化經(jīng)營(yíng)轉型情況，現場(chǎng)審計已完成，目前已編制完成審計初稿，正在走會(huì )簽流程。
按計劃開(kāi)展某子集團內部控制審計，已編寫(xiě)審計通知書(shū)并發(fā)送至該集團，目前正開(kāi)展現場(chǎng)審計工作。
3、經(jīng)濟責任審計：繼續跟進(jìn)相關(guān)責任人的經(jīng)濟責任審計工作。
4、內部審計檔案保管。及時(shí)跟蹤審計進(jìn)展，收集審計資料并按目錄保管。
四、工程結算工作
1、財政項目，目前正在與財政對接中的有：南海路道路工程項目、青龍路瀝青項目、金潘北路瀝青項目、海馬洞路項目、17年數博會(huì )和創(chuàng )文項目、海馬洞路瀝青項目、20xx觀(guān)摩會(huì )項目、高新沙文園區901項目220kv索干I回遷改工程、艷山紅棚戶(hù)區改造項目B標施工工程結算、高新沙文園區901項目場(chǎng)平工程、金蒙路道路工程及邊坡治理、干田路道路給水工程、蘇莊路道路給水工程、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程、沙文標準廠(chǎng)房二期二標工程等。
正在進(jìn)行審核的.有：艷山紅棚戶(hù)區改造項目供水管道接入工程（1#-7#、9#樓）、中國科學(xué)院x科技園20kv強電配電工程、白鷺湖濕地公園景觀(guān)工程、干田路道路給水工程、蘇莊路道路給水工程、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程。
2、財政項目（地勘自審），目前正在與審計單位對接的有：沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園金蘇大道勘查、金潘北路、金潘中路項目勘查、金陽(yáng)農民安置房及公租房項目巖土工程勘查、中國科學(xué)院x科技創(chuàng )新園項目巖土工程勘查。
3、自營(yíng)性資金項目，目前正在與審計單位對接的有：人才城電梯前室墻體拆除工程結算項目、4#標準廠(chǎng)房改造工程項目等。
4、本周已完成結算項目：
�。�1）資本運營(yíng)中心改造工程項目；
�。�2）110kV雞斑、雞五II回遷改工程；
�。�3）x國際人才城優(yōu)化提升項目。
5、參與結算相關(guān)會(huì )議：陪同財政局、審計單位、施工方對沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園901項目地塊220kv索干I回#106-#118遷改工程現場(chǎng)踏勘，沙文標準廠(chǎng)房二期二標裝飾工程現場(chǎng)踏勘。
6、內部工作:梳理青山路道路工程結算辦理情況，目前已取得青山路所有簽訂合同、取得青山路項目工程款支付情況，現正在核對其包含的子項目結算完成情況；配合集團財務(wù)清理高新區規劃展覽館決算資料，已對接建設公司查找相關(guān)資料并回復財務(wù)。
五、其他工作
1、對各職能部門(mén)、各子集團對征求意見(jiàn)稿進(jìn)行討論并反饋相關(guān)意見(jiàn)。
2、進(jìn)行部門(mén)檔案整理工作。
法務(wù)工作總結15
20xx年的工作已經(jīng)要接近尾聲了，年末總是一個(gè)承前啟后的時(shí)候，對這一年的總結是為了明年更好的開(kāi)展工作。作為同岳湖北分的一名普通員工，站在法務(wù)助理的崗位上，我也對自己今年一年的進(jìn)步與不足做出總結，以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
這一年里，逾期較去年有所上漲，對逾期客戶(hù)的催收力度也不斷加大，成果是有的，但是逾期依舊居高不下，對此，公司也是采取了一定措施降低逾期，控制風(fēng)險，這也是我的工作之一。在客戶(hù)還款日的前五天，我會(huì )以短信的形式提醒客戶(hù)按時(shí)還款。在還款日的前一日，我會(huì )將習慣性逾期的客戶(hù)以及新客戶(hù)逐個(gè)電話(huà)通知，提醒其按時(shí)還款。對于逾期客戶(hù)，我會(huì )每天更新逾期報表，并在上午發(fā)送至各位業(yè)務(wù)、客服和風(fēng)控人員，他們進(jìn)行跟進(jìn)，并在與客戶(hù)溝通后將溝通的情況反饋給我，我會(huì )統一備注在逾期報表上，方便管理。對于經(jīng)常性逾期，拒接電話(huà)或其他需要家訪(fǎng)的情況，由各區域自行安排對逾期客戶(hù)進(jìn)行家訪(fǎng)催收。在每月月底，我會(huì )向逾2期及以上、逾1期但需要發(fā)催收函、計劃收車(chē)的客戶(hù)發(fā)送催收函，增強催收力度。對于故意拖欠租金，已無(wú)經(jīng)營(yíng)能力或其他需要收車(chē)的客戶(hù)，我們會(huì )進(jìn)行收車(chē)處理，我會(huì )在計劃收車(chē)前10天左右給客戶(hù)發(fā)送催收函，收車(chē)時(shí)發(fā)送收車(chē)通知書(shū)，收車(chē)后發(fā)送收車(chē)處置通知書(shū)。專(zhuān)題以今年的收車(chē)情況來(lái)看，大部分都是客戶(hù)自己進(jìn)行一次性買(mǎi)斷，少數進(jìn)行賣(mài)車(chē)處置。以變賣(mài)收回車(chē)輛的方式處置大部分都是虧損的，因此也形成了呆壞賬，給公司造成了一定的損失。以收回租賃物的方式控制逾期并非持久之舉，但是對于有能力還款卻惡意拖欠租金，或者已無(wú)實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力，車(chē)輛長(cháng)期停放，或者有轉移租賃物風(fēng)險的'客戶(hù)，就一定得盡快以合法手段采取保全租賃物的強制措施——收回租賃物。在收回租賃物后，一方面盡快通知客戶(hù)，督促其盡快湊齊資金進(jìn)行買(mǎi)斷，一次性贖回租賃物;另一方面與相關(guān)售車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商聯(lián)系，以便盡快找到買(mǎi)家，降低我司風(fēng)險，減少逾期。
除了市場(chǎng)環(huán)境的影響外，逾期上漲的原因之一是前期的調查審查工作存在一定的漏洞。為了解決這個(gè)問(wèn)題，在申報業(yè)務(wù)時(shí)，進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)是非常必要的。在每次申報業(yè)務(wù)之前，我都會(huì )與客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)電話(huà)，并核對身份信息、報價(jià)單上的設備總價(jià)款、首付款、保證金和續保定金、還款期數與金額，以及工作人員是否有違紀行為。在回訪(fǎng)電話(huà)中，大部分客戶(hù)與我們的報價(jià)單金額是一致的，只有少數涉及包牌保險的客戶(hù)對金額有異議。經(jīng)過(guò)溝通解釋后，他們都能理解哪些款項是我司收取的，哪些是掛靠公司收取的。
在處理工作中的日常事務(wù)以及突發(fā)事務(wù)，我已不向剛來(lái)時(shí)的那樣束手無(wú)策了，現在基本都能夠條理清晰的處理完畢，懂得如何與同事協(xié)調合作，如何與客戶(hù)溝通，這些都是這一年里我在同岳這個(gè)集體里學(xué)到的。面對20xx年工作中出現的問(wèn)題，我會(huì )盡量解決，不把問(wèn)題帶到20xx年里。20xx年的工作即將開(kāi)展，越來(lái)越大的競爭壓力有時(shí)候會(huì )給我帶來(lái)極大的壓力，但是化壓力為動(dòng)力，這也是一直以來(lái)不斷的激勵我進(jìn)步的最根本。在不斷的進(jìn)步中，才會(huì )得到更大的發(fā)展，在進(jìn)步中雖然也有陣痛，但這些都是暫時(shí)的，長(cháng)遠的發(fā)展才是我一直想要的結果!相信在20xx年我會(huì )做的更好!
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