法務(wù)試用期工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編精心整理的法務(wù)試用期工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
法務(wù)試用期工作總結1
20xx年，我有幸擔任法務(wù)專(zhuān)員一職。在各位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我較快地熟悉并適應了工作內容及環(huán)境，現將我兩個(gè)月試用期間的工作情況匯報如下：
一、熟悉并學(xué)習文化歷史和各項規章制度，適應新環(huán)境
1、認識歷史及企業(yè)文化。入職伊始，人力資源部的有關(guān)領(lǐng)導便帶領(lǐng)我認識了我司各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導同事，并熟悉了辦公環(huán)境，同事的熱情和環(huán)境的溫馨讓我對新的工作歷程充滿(mǎn)了期待。通過(guò)人力資源部組織的新員工入職培訓，讓我對歷史有了更深的認識，感受到了成立之初的莊嚴使命以及在后期改制發(fā)展階段的鳳凰涅槃，感受到了排險克難、勇往無(wú)前的精神力量，也為自己能夠加入這樣的團隊感到自豪，同時(shí)對企業(yè)文化有了更深的理解。
2、認真學(xué)習并嚴格遵守各項規章制度。根據新員工入職培訓中提出的要求，我認真學(xué)習了公司各項規章制度，學(xué)習并了解公司組織架構，養成第一時(shí)間關(guān)注并學(xué)習公司的最新動(dòng)態(tài)的習慣，并按要求做好階段性的工作總結。同時(shí)嚴格遵守考勤管理制度，在試用期間無(wú)遲到、早退等違反考勤管理制度規定的現象。
二、盡快熟悉并積極開(kāi)展本職工作，力求契合崗位職責要求
1、主動(dòng)學(xué)習、盡快適應，通過(guò)主動(dòng)虛心向領(lǐng)導及同事請教學(xué)習、參加業(yè)務(wù)工作會(huì )議等多種形式，盡快學(xué)習并了解公司業(yè)務(wù)運營(yíng)概況，同時(shí)熟悉我司相關(guān)合同管理規定及法務(wù)崗位的職責要求。
2、及時(shí)完成各類(lèi)合同的審查工作。在審查工作中，做到與業(yè)務(wù)人員保持溝通聯(lián)絡(luò )，充分了解合同背景、交易目的以及雙方的簽約地位，明確我方利益訴求和法律風(fēng)險點(diǎn)，大量查閱相關(guān)法律法規，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效控制，防范法律風(fēng)險。在具體審查中，重點(diǎn)審查合同基本條款是否具體、明確、切實(shí)可行，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的違約行為全部包括在內，違約責任是否明確，通過(guò)對這些條款詳細的約定，以期達到有效避免風(fēng)險，并最大限度地維護我司利益的目的。在這兩個(gè)月中，我接觸到了包括大宗貿易、國際投融資、基金設立、證券發(fā)行等多個(gè)類(lèi)別的業(yè)務(wù)，審查合同也涉及多個(gè)種類(lèi)。因此，在細致審慎做好合同審查的`同時(shí)，我也對已審合同不斷進(jìn)行匯總歸類(lèi)，通過(guò)分類(lèi)總結不同合同所需注意事項，從而不斷總結學(xué)習，同時(shí)也不斷加強對公司開(kāi)展的各類(lèi)業(yè)務(wù)的熟悉掌握。
三、努力加強自身學(xué)習，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路
法務(wù)工作是對業(yè)務(wù)工作的保駕護航，是公司業(yè)務(wù)工作風(fēng)險控制的重要環(huán)節。法務(wù)專(zhuān)員是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無(wú)止境地更新知識和提高技能。因此，我將在明確自身工作重要性的基礎上理清工作思路和方向，不斷努力加強學(xué)習，定期收集總結國家最新法律法規，整理與公司開(kāi)展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規及規章制度;加強法律英語(yǔ)學(xué)習，提高涉外合同的審查能力。同時(shí)因為法務(wù)工作不可能與業(yè)務(wù)工作相割裂而獨立存在，除了不斷加強自身法律專(zhuān)業(yè)基本功的學(xué)習之外，我還應努力學(xué)習掌握公司的各項業(yè)務(wù)運營(yíng)知識，以及財務(wù)管理等多個(gè)領(lǐng)域知識，從而更加精準、確實(shí)地審查合同、把控法律風(fēng)險。此后，我也將更加積極主動(dòng)向各位領(lǐng)導及同事虛心請教學(xué)習，及時(shí)調整好心態(tài)，不斷完善自身的工作習慣及工作方式，提升工作能力，進(jìn)一步理清并計劃性地推進(jìn)法務(wù)工作的開(kāi)展。以學(xué)習促進(jìn)工作，以工作檢驗學(xué)習，加強總結，不斷完善，提高工作質(zhì)量，提升工作效率。
法務(wù)試用期工作總結2
我來(lái)公司已經(jīng)兩個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我力求盡快適應新的工作環(huán)境。新的領(lǐng)導、同事與環(huán)境帶給我新的動(dòng)力與激情，同時(shí)也讓我感受到新的挑戰與壓力。通過(guò)與公司實(shí)際情況結合，我慢慢的積累了解決工作過(guò)程中法律問(wèn)題的經(jīng)驗，用專(zhuān)業(yè)的角度規避合同談判、簽訂、履行過(guò)程中所遇到的法律風(fēng)險。同時(shí)我的上級領(lǐng)導也給我了極大的幫助與指導。
雖然我從事法律相關(guān)工作已經(jīng)有將近5年的時(shí)間了，但是，新的工作內容與新的組織結構，對我提出了新的要求。從入職的那天起我就告誡自己：在適應新的`工作環(huán)境前提下，提高對自己的要求，利用自己的法務(wù)實(shí)踐為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己所有的力量。
兩個(gè)月的時(shí)間，我也迅速了解了公司的現有法務(wù)工作基礎及相關(guān)工作流程，針對目前公司的情況結合自己的經(jīng)驗，提出進(jìn)一步完善法務(wù)工作的建議、方法，主要從以下幾方面展開(kāi)：
1、決策性事務(wù)
�。�1）協(xié)調處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)；
�。�2）根據領(lǐng)導要求，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，對公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見(jiàn)。
2、規范性事務(wù)
�。�1）參與公司重要規章制度的制定和實(shí)施；
�。�2）根據公司需要修改公司章程；
�。�3）負責策劃公司員工的法制宣傳教育和培訓，提供公司法、合同法、知識產(chǎn)權法、勞動(dòng)法等公司商務(wù)法律的培訓，把法律與管理結合在一起，以解決管理流程中的法律問(wèn)題為楔入點(diǎn)，提供企業(yè)管理中的法律問(wèn)題解決方案。
3、公司業(yè)務(wù)法律支持
�。�1）管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；
�。�2）參與公司的馳名商標、投融資、擔保、商務(wù)經(jīng)濟事項等重大經(jīng)濟活動(dòng)，處理相應法律事務(wù)、提出建設性法律意見(jiàn)，避免法律風(fēng)險；
�。�3）提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)。
4、部門(mén)支持。法務(wù)將通過(guò)自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，通過(guò)參與起草、審核公司各部門(mén)合規行為的工作，為公司各個(gè)部門(mén)提供全方位的法律服務(wù)，并通過(guò)咨詢(xún)、糾正違法、違規行為等方式，對整個(gè)公司的運營(yíng)進(jìn)行有效支持與監督控制。
5、涉訴事務(wù)。
主管公司內、外部的法律糾紛，積極參與訴訟或仲裁，維護公司合法權益，減少公司損失，保持公司的日常工作的正常運行。
綜上，在兩個(gè)月的時(shí)間里，我迅速進(jìn)入法務(wù)角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些領(lǐng)域存在工作不足，但是，我會(huì )加強對自己的要求，通過(guò)不斷調整自己的心態(tài)、完善自己的工作方式，進(jìn)一步增強工作能力。
最后，感謝公司給了我一個(gè)提升的機會(huì )，在以后的工作中我將會(huì )以更大的努力和熱情投入到公司的建設中去，通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)知識做一個(gè)對公司有價(jià)值的員工。
同時(shí)我會(huì )以炙熱的工作熱情繼續投入到今后的工作當中，以自己踏實(shí)努力的工作，報公司知遇之恩！相信我們的公司會(huì )是一個(gè)有長(cháng)遠發(fā)展的企業(yè)，我在這樣的企業(yè)中深感驕傲。
法務(wù)試用期工作總結3
本人于20xx年5月28日入職，在3個(gè)月試用期內在法務(wù)中心訴訟管理部工作。試用期內主要參與了三方面工作：一是學(xué)習并協(xié)助部門(mén)同事進(jìn)行計劃管理工作；
二是學(xué)習訴訟案件處理流程和技巧，協(xié)助鄭芳燕經(jīng)理處理訴訟案件；
三是在部門(mén)領(lǐng)導安排下參與專(zhuān)項工作、重大案件，并嘗試獨立承擔其中部分基礎性工作。
現試用期即將屆滿(mǎn)，本人謹對試用期內個(gè)人工作情況和學(xué)習成長(cháng)心得做如下總結：
一、工作內容
�。ㄒ唬┯媱澒芾�
計劃管理是本部門(mén)的一項基礎性工作內容，對于個(gè)人而言，通過(guò)計劃管理可以較為快速地且相對全面地了解部門(mén)工作內容和流程，對部門(mén)工作形成整體性的認識和把握。
1、各類(lèi)訴訟臺帳整理及匯報：
�。�1）訴訟總臺賬：集中統計登記全部門(mén)承辦訴訟案件，記錄在訴案件、已結案件信息。每月定期協(xié)助承辦人更新臺賬。是部門(mén)案件管理和kpi考核的基礎性數據；
�。�2）凍結賬戶(hù)周報：每周資金管理中心發(fā)送公司賬戶(hù)凍結和保全擔保信息，訴訟管理部反饋相關(guān)案件進(jìn)展并反饋；
�。�3）重點(diǎn)案件進(jìn)展表：每周五統計部門(mén)重大案件最新進(jìn)展情況，郵件呈報孟總；
開(kāi)發(fā)重大案件郵件呈報蔣總及開(kāi)發(fā)部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導；
2、會(huì )議組織及記錄，參與范圍包括部門(mén)周例會(huì )、案情分析會(huì )：
�。�1）會(huì )議組織：統計會(huì )議議題、準備和發(fā)布會(huì )議資料；
協(xié)調確定會(huì )議時(shí)間和地點(diǎn)；
�。�2）會(huì )議記錄和會(huì )議紀要：在會(huì )議中記錄參會(huì )人員發(fā)言，會(huì )后撰寫(xiě)會(huì )議紀要并發(fā)送參會(huì )人員；
�。�3）根據會(huì )議紀要確定的各項工作安排，及時(shí)跟進(jìn)責任人和時(shí)間節點(diǎn)，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導推動(dòng)各項工作任務(wù)按計劃完成；
3、工作總結和計劃：
�。�1）協(xié)助完半年度部門(mén)工作總結、下半年工作計劃；
并擬稿部門(mén)半年度重點(diǎn)工作簡(jiǎn)報及ppt；
�。�2）協(xié)助統計部門(mén)二季度工作總結、制作三季度工作計劃；
4、提交及審批流程：
�。�1）訴訟管理平臺訴訟案件處理申請、商戶(hù)撤場(chǎng)流程、印章申請及通用費用等各類(lèi)流程；
線(xiàn)下特殊紙質(zhì)報告的呈報簽批（跟進(jìn)）；
�。�2）創(chuàng )建供應商申請（mdm）：訴訟管理部申請了sap（mdm模塊）創(chuàng )建供應商流程權限，由本人統一負責部門(mén)執行付款的創(chuàng )建供應商申請提交流程。
�。ǘ┌讣k理
在訴訟管理部的試用期內，我主要協(xié)助鄭芳燕經(jīng)理處理東北、華北、西北、西南（一組）地區訴訟案件。辦理了我司常見(jiàn)類(lèi)型案件，包括職業(yè)打假案件、消費者維權案件、著(zhù)作權侵權案件、房屋租賃案件。目前可以獨立處理較為簡(jiǎn)單的消費者維權案件和著(zhù)作權侵權案件，對職業(yè)打假案件、房屋租賃案件有一定了解。工作內容主要有如下幾項：
1、法律文書(shū)制作：在處理簡(jiǎn)單案件中，在帶教人和鄭芳燕經(jīng)理的指導下擬稿起訴狀（反訴狀、上訴狀）、答辯狀、管轄權異議申請、證據目錄等，經(jīng)鄭芳燕經(jīng)理審核修改后，向法院提交。
2、收集整理證據材料、核實(shí)對方提交證據材料：與原告及其委托代理人、我司業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，了解基本案情，協(xié)調業(yè)務(wù)做訴前準備工作，包括收集證據、停止涉嫌侵權違約行為。
3、與大區法務(wù)協(xié)同：與大區法務(wù)專(zhuān)員、代理律師保持溝通，隨時(shí)提供、補充相關(guān)材料，庭后進(jìn)行其他相關(guān)調查、補充證據，與法官進(jìn)行進(jìn)一步溝通聯(lián)系。
�。ㄈ⿲�(zhuān)項工作
1、訴訟臺賬整理
在訴訟管理部的工作期間，部門(mén)經(jīng)歷了員工離職（徐日佳、張洪浩）和新員工入職（鐘婧、臧峰）、承辦人分管片區調整（宋長(cháng)長(cháng)、鄭芳燕）等情況，存在一定的案件臺賬信息不全、重復、更新不及時(shí)等問(wèn)題。經(jīng)總監辦統一安排下，本人配合總監辦和各承辦人，對案件臺賬進(jìn)行了整理核實(shí)、信息更新，并整合部門(mén)訴訟總臺賬；
并負責臺賬的定期更新維護。
2、訴訟管理平臺維護及律師庫建設
�。�1）根據部門(mén)2季度工作計劃，需要完成大區律師資源統計及上報，并上傳維護律師庫資源（集成在訴訟管理平臺內）。在總監辦指導協(xié)助下，于7月18日完成了全部43個(gè)大區律師資源的統計和處理，并將信息上傳至律師庫，完成了律師資源的線(xiàn)上遷移。
�。�2）訴訟管理平臺建設問(wèn)題反饋及維護：訴訟管理平臺已經(jīng)于2季度正式上線(xiàn)運行，但開(kāi)發(fā)初期版本仍存在問(wèn)題，需要使用人員和部門(mén)及時(shí)向it開(kāi)發(fā)小組反饋溝通，不斷修正維護。本人統一負責各部門(mén)（訴訟管理部、物流法務(wù)部、大區法務(wù)）平臺系統問(wèn)題統計反饋工作。截止目前，已向it開(kāi)發(fā)反饋問(wèn)題2項，其中修復1項，解決1項。
3、訴訟裁判履行問(wèn)題專(zhuān)項溝通
長(cháng)期以來(lái)，因法務(wù)、財務(wù)、資金部門(mén)工作溝通不暢，訴訟裁判生效后我司無(wú)法按規定時(shí)間履行判決，造成嚴重不良后果。7月17日，訴訟管理部組織法務(wù)、財務(wù)、資金舉行專(zhuān)項溝通會(huì )，就裁判履行中的突出問(wèn)題如供應商創(chuàng )建、發(fā)票規范、付款流程、跨部門(mén)溝通機制明確了統一操作規范和工作流程。該會(huì )議紀要已于8月14日正式發(fā)文各參會(huì )部門(mén)執行，一定程度上解決長(cháng)期以來(lái)存在的某些履行工作問(wèn)題。
本人全程參與本次會(huì )議，負責會(huì )議組織、會(huì )議記錄、會(huì )議紀要撰寫(xiě)、各部門(mén)意見(jiàn)征詢(xún)及匯總工作；
在部門(mén)領(lǐng)導指導下獨自承擔會(huì )議紀要的撰寫(xiě)，并以訴訟管理部名義發(fā)文執行。
二、案件處理工作簡(jiǎn)況
截止8月20日，本人共經(jīng)手訴訟案件34件案子，其中一般案件17件，重大或較復雜案件17件。在上述34件案件中，獨立完成或深入參與的案件有：北京全景視覺(jué)網(wǎng)絡(luò )科技著(zhù)作權糾紛案、北京眾咖科技信息網(wǎng)絡(luò )傳播權糾紛案、元祖食品租賃合同糾紛案、藍牛仔著(zhù)作權糾紛案、梁曉蕾買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案、銅川店租賃合同糾紛案、六盤(pán)水豪亨世家租賃合同糾紛案、xx公眾號侵權糾紛案、慈溪公牛買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案、范冰冰肖像權糾紛案（徐州）、陳文廷買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案。接觸了解了一些重大復雜案件：油聯(lián)易卡糾紛案、蘇寧云七一商醬園案、眾籌刷單案、沈陽(yáng)新華書(shū)店案、蘇寧云商丹東大街店案、哈爾濱南崗閉店案、威海劉曉磊租賃糾紛案、南通南大街店案、無(wú)錫悅城群訴案。
完成結案4件，履行完畢結案3件（慈溪公牛買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案、范冰冰肖像權糾紛案、陳文廷買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案），調解結案1件（梁曉蕾買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案）。參與案件類(lèi)型涵蓋租賃、網(wǎng)絡(luò )購物、著(zhù)作權糾紛、肖像權糾紛、新類(lèi)型案件（眾籌、多用途預付卡）。
三、個(gè)人成長(cháng)與感悟
�。ㄒ唬⿲W(xué)習案件處理的一般思維方法
1、根據案件類(lèi)型選擇處理方式：
區別消費者維權案件和職業(yè)打假案件：消費者維權案件正常應訴，根據證據材料反應的案件事實(shí)決定（部分）賠償或拒絕賠償；
�。ㄒ伤疲┞殬I(yè)打假案件，充分使用訴訟程序拖延訴訟時(shí)間（如管轄權異議、一審、二審、再審程序），充分舉證質(zhì)證，力求增加職業(yè)打假人獲利成本甚至使其放棄訴訟，使職業(yè)打假群體知難而退，起到示范效應。
區別知識產(chǎn)權維權和惡意維權：著(zhù)作權人維權案件，結合證據材料判斷訴訟風(fēng)險，積極應訴或爭取調解賠償降低賠償數額；
�。ㄖ�(zhù)作權）外包公司大量作品的集中起訴索賠，直接以營(yíng)利為目的，其證據材料往往并不確實(shí)充分，需要法務(wù)采取應對職業(yè)打假類(lèi)似策略，使惡意維權群體無(wú)功而返，起到示范效應。
2、根據證據材料和舉證責任選擇處理方式：
一般案件，如果現有證據材料有利我司，應當盡力爭取勝訴，挽回經(jīng)濟損失或避免賠償；
若證據材料明顯不利于我司或因客觀(guān)原因無(wú)法提供，即使事實(shí)上我司無(wú)責或對方應承擔責任，也應當考慮與對方和解、調解結案，爭取降低賠償數額，將損失降到最低；
特殊類(lèi)型案件（職業(yè)打假、惡意維權等），即便我司承擔較大舉證責任風(fēng)險，也不能隨意采取和解或調解方式，仍應當堅持既定訴訟策略，追求個(gè)案效果和示范效應。
3、綜合考慮案件相關(guān)因素：
案件管轄地：位于鄰近地區、省會(huì )城市、交通便利的大城市的，可以由法務(wù)請前往出庭；
偏遠、交通不便地區，可以委托大區法務(wù)、代理律師出庭；
節約時(shí)間成本和差旅費用成本；
案件裁判執行：調解方式結案的.，可以在調解書(shū)中約定履行方式（極大方便后期費用申請和支付流程），更能夠和對方就履行問(wèn)題（如履行期限）協(xié)商一致，避免原告申請強制執行；
當事人特殊主體身份：如蘇寧易購集團（蘇采中心），作為上市公司接受證券監管機構監督和社會(huì )公眾監督。以上述主體為當事人的案件，出現大量敗訴判決乃至執行案件，因裁判文書(shū)公開(kāi)制度、執行公開(kāi)制度的存在，將影響企業(yè)商業(yè)信譽(yù)和銀行征信，具有負面相應。
�。ǘ┨嵘齻�(gè)人知識儲備和能力儲備
1、入司后，我盡快學(xué)習部門(mén)常見(jiàn)類(lèi)型案件相關(guān)法律知識，對于消費者維權、供應商欠款、知識產(chǎn)權維權案件的應訴思路和解決方式做到心中有數。
例如應對消費者維權案件，尤其是職業(yè)打假人利用網(wǎng)絡(luò )購物向我司惡意索取高額賠償，本人通過(guò)案例學(xué)習、請教同事領(lǐng)導、參與講座培訓，在程序上利用主體抗辯、管轄異議等策略，在實(shí)體上通過(guò)四要素分析法否定“欺詐行為”主張。
2、面對訴訟案件中各種類(lèi)型案件，涉及的法律知識、其他學(xué)科知識難以窮盡，作為法務(wù)不可能全部掌握，需要具備快速學(xué)習、有效學(xué)習的能力；
�。�1）參加了法務(wù)中心組織的系統化培訓，對于各部門(mén)工作內容和流程做到心中有數。在訴訟案件中遇到問(wèn)題能夠迅速招到問(wèn)題，招到對應的部門(mén)，及時(shí)提出自己的問(wèn)題尋求解答；
�。�2）學(xué)習互聯(lián)網(wǎng)工具的使用，注意搜集整理并學(xué)習各網(wǎng)絡(luò )數據庫，包括裁判文書(shū)檢索、著(zhù)作權登記查詢(xún)、商標申請查詢(xún)、企業(yè)公示信息查詢(xún)、法律法規檢索、國家標準、產(chǎn)品資質(zhì)等，提高信息獲取和整合能力；
�。ㄈ┦煜ち鞒烫岣吖ぷ餍�
即使辦案質(zhì)量差不多，承辦案件的數量也能反映法務(wù)工作水平的高低。在掌握方法的基礎上，需要不斷實(shí)踐，熟悉內外部溝通流程提高工作效率，追求工作能力的量變。
�。�1）處理若干相同類(lèi)型案件后，類(lèi)似案件形成相對穩定的處理思路。通過(guò)查詢(xún)組織架構樹(shù)、詢(xún)問(wèn)部門(mén)同事等方式，快速找到找到相應的業(yè)務(wù)負責人或事業(yè)部，簡(jiǎn)要溝通說(shuō)明案情和需求，請業(yè)務(wù)部門(mén)提供處理意見(jiàn)和必要協(xié)助，節約溝通時(shí)間。
�。�2）內部流程，對訴訟案件處理流程、mdm供應商創(chuàng )建流程、通用費用流程、辦公通用流程（打復印、外出、差旅、報銷(xiāo)）基本熟悉。尤其是較為復雜的財務(wù)流程，如銀行電子回單、還原成本中心編碼、供應商編碼等，能夠通過(guò)詢(xún)問(wèn)、查找，完成相應財務(wù)流程。
四、工作不足和缺漏
�。ㄒ唬┕ぷ饔媱澬圆蛔�
目前，從總體上看，上述計劃管理和案件辦理工作夠可以基本按時(shí)按要求完成，但對于工作的計劃安排上不夠合理有序。不時(shí)會(huì )出現工作時(shí)間分配不均衡，工作任務(wù)堆積難以應付的場(chǎng)景。也極偶爾會(huì )有遺漏工作任務(wù)，耽誤工作進(jìn)展的情形。
一是自己對于工作消耗時(shí)長(cháng)和輕重緩急的判斷有一定偏差；
二是沒(méi)有特別強的筆記習慣，不能及時(shí)提醒自己工作項。
�。ǘ┕ぷ骷氈露炔粔�
在日常工作中，不時(shí)會(huì )產(chǎn)生一些因粗心大意導致的錯誤。有文字性的，例如訴訟文書(shū)出現文字性錯誤，也有操作性的，例如提交流程備注不詳細被退回修改或者遺漏審批節點(diǎn)只能加簽。甚至一些文件材料擬稿并經(jīng)領(lǐng)導修改后，卻誤將自己的舊版本作為定稿發(fā)送給其他部門(mén)或下發(fā)。
未來(lái)的工作中，在一些關(guān)鍵節點(diǎn)要慢下來(lái)多檢查一遍，切忌浮躁粗糙，要耐下心來(lái)把工作做細做實(shí)，培養定力。
五、未來(lái)規劃和期望
經(jīng)過(guò)超過(guò)半年（3個(gè)多月實(shí)習、3個(gè)月試用期）的工作，對集團公司的整體構架、組織分工有總體認識，可以通過(guò)詢(xún)問(wèn)他人和溝通解決一般性工作問(wèn)題；
試用期通過(guò)在訴訟管理部輪崗工作，也了解到訴訟業(yè)務(wù)模塊基本內容、自身工作中的興趣和不足之處。在這樣一個(gè)基礎上，提出自己對接下來(lái)工作的規劃和期望：
�。ㄒ唬┰诮酉聛�(lái)的輪崗期間繼續轉換不同部門(mén)，拓展自身專(zhuān)業(yè)知識寬度，更全面了解法務(wù)工作、接觸部門(mén)和行業(yè)。在一年輪崗期結束后，能夠明確發(fā)展方向，確定定崗意向部門(mén)，在一年中為定崗工作打下能力和知識的基礎，勝任法務(wù)工作。
�。ǘ┎粩喃@取新知識、學(xué)習新能力。法律實(shí)踐可能是法律學(xué)習最好的方式之一，尤其在知識快速迭代發(fā)展更新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，需要不斷更新知識儲備，搭建知識框架。中心許多領(lǐng)導、同事，有豐富工作經(jīng)驗，也有從事過(guò)法官、檢察官、律師等職業(yè)，理論功底和實(shí)踐技能都十分值得我去學(xué)習請教。
�。ㄈ┰诙◢徍蟮囊恢炼陜�，不斷彌補完善上述自身工作不足和缺漏，同時(shí)積累工作經(jīng)驗，基本實(shí)現從法務(wù)助理到合格法務(wù)經(jīng)理的轉變。
1.民事起訴、刑事報案及辦案協(xié)助。
2.全國各地公安、檢察院、法院聯(lián)絡(luò )協(xié)調。
3.全國各地新建合作律所的考察簽約及聯(lián)絡(luò )協(xié)調。
法務(wù)試用期工作總結4
首先，我要向為我的實(shí)習提供幫助和指導的公司的工作人員，感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習所作的幫助和努力。感謝你們對我的幫助，幫助我鍛煉自己，從工作中獲得真知，學(xué)習和成長(cháng)。很開(kāi)心和你們一起共度了兩個(gè)月的時(shí)光。
通過(guò)實(shí)習，我將我的專(zhuān)業(yè)知識結合了所學(xué)，應用到了實(shí)務(wù)中，鞏固并檢驗了自己幾年來(lái)本科學(xué)習的知識水平。實(shí)習期間，我協(xié)助健全公司法律事務(wù)管理制度，持續改進(jìn)完善；協(xié)助公司物業(yè)管理業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內容，提出法律建議，并協(xié)調做好申報工作和糾紛處理；負責聯(lián)絡(luò )、協(xié)調業(yè)主和相關(guān)方，配合處理公司重大—法律事務(wù)、為公司重大決策提供法律意見(jiàn)，謹小慎微，貢獻小小的一份力，維護公司合法權益；收集、整理、公布與公司有關(guān)的法律法規及相關(guān)信息等等。在此期間，我進(jìn)一步學(xué)習了相關(guān)法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時(shí)注意在此過(guò)程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習實(shí)踐有機結合起來(lái)。實(shí)習結束時(shí)，我的工作得到了實(shí)習單位充分的肯定和較高的評價(jià)。
一、實(shí)習期間的主要工作：
�。ㄒ唬﹨⑴c、協(xié)助了“依法治企”的工作。結合公司的實(shí)際情況，公司深入開(kāi)展了依法治理工作，充分調動(dòng)公司內外各種資源，力求使公司在法治范圍內做到規范運作，努力達到依法治企的目的。為業(yè)主提供更好的服務(wù)。
1、分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導干部、經(jīng)營(yíng)管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習，提高運用法律管理的意識和能力。我也再次深入學(xué)習《物權法》等法律，曾強了我對物權相關(guān)的了解，認識及掌握情況，知法方能更好的服務(wù)。
2、積極配合公司其它部門(mén)，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務(wù)尚未實(shí)行集中管理，在各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，有時(shí)候就需要法律部門(mén)的積極配合，為公司提供了所需要的文書(shū)資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用。將法律法規以及重要法律文件合同等整理匯編，為以后的整理更加方便，使用更加便捷，所以雖然工作很乏味，但也不是枯燥的，為了公司好很重要。所以希望我的努力可以得到認可，為公司工作提供便利。
3、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。公司一直以來(lái)就聘請了執業(yè)律師作為法律顧問(wèn)，對公司的建設相關(guān)合同嚴格審查，確保合同符合法律的規定。加強了對相關(guān)工作人員的法律知識的學(xué)習，對網(wǎng)絡(luò )建設中常用的法律進(jìn)行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力，另一方面公司一直以來(lái)就聘請了執業(yè)律師作為法律顧問(wèn)，對公司的網(wǎng)絡(luò )建設相關(guān)合同嚴格審查，確保合同符合法律的規定。同時(shí)也給業(yè)主們帶來(lái)便利。
�。ǘ┖粚�(shí)基礎，加大了合同管理力度。
合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎工作，根據合同管理辦法，公司相應制定并不斷完善了管理辦法和制度，加大了合同管理力度。進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。在年初以來(lái)，在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有：
1、夯實(shí)基礎，對合同基礎資料、合同專(zhuān)用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實(shí)行分類(lèi)、分期管理；建立合同動(dòng)態(tài)統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現合同管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；合同專(zhuān)用章由辦公室刻制、啟用，合同專(zhuān)用章由辦公室專(zhuān)人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導的簽字。
2、狠抓制度的落實(shí)，避免有令不行的情況。制度如果得不到落實(shí)，那就會(huì )使現在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。要明確，各類(lèi)合同須經(jīng)審查和批準，未經(jīng)審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門(mén)不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。
3、除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當的為公司服務(wù)。
�。ㄈ┫惸昱f賬，搞好糾紛處理工作。
公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來(lái)積極妥善的處理了部分歷年轉接的糾紛，挽回了損失。對于新出的不正當競爭案也的得到了處理。對于拖欠物業(yè)管理費的行為堅決不容許。
�。ㄋ模┓娠L(fēng)險源分析工作。
我們學(xué)習了公司領(lǐng)導在策劃工作會(huì )議上有關(guān)公司法律風(fēng)險防范與控制的專(zhuān)題發(fā)言，結合市場(chǎng)的實(shí)際情況，對公司法律風(fēng)險源進(jìn)行了認真的分析，主要存在于這幾個(gè)方面：
1、經(jīng)營(yíng)、廣告等合同簽訂與履行中的風(fēng)險，主要是資金回收難形成流動(dòng)資金不足的風(fēng)險；
2、日常經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險，如在知識產(chǎn)權管理、職務(wù)管理、人事管理等違反法律強制性規范所引發(fā)的糾紛等。
二、通過(guò)實(shí)習，我鞏固并檢驗了自己三年來(lái)本科學(xué)習的知識水平，就目前公司法律工作中存在的主要問(wèn)題，大膽的提出以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┓晒ぷ鲄⑴c公司管理的深度和廣度都不夠。
作為在法治國家中的一個(gè)現代企業(yè)來(lái)講，法律工作的重要性是不言而喻的，在公司的中心工作中，可以說(shuō)隨時(shí)隨地都要與法律打交道，特別是在業(yè)主糾紛中體現得非常明顯。但是按照目前法律工作開(kāi)展的.情況來(lái)看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務(wù)性工作；從深度來(lái)看，也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作，很難從實(shí)質(zhì)上起到維護公司權益和業(yè)主權益的目的。
�。ǘ┓晒ぷ魅藛T的數量和質(zhì)量還需加強。
開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò )法律相關(guān)內容，使用起來(lái)的話(huà)更得業(yè)主歡心，所以需要更多的人員參與，掌握法律知識，最好擁有執業(yè)資格，從而在網(wǎng)上更好的解決業(yè)主們的問(wèn)題，使公司辦事效率高，業(yè)主解決問(wèn)題容易。
這次實(shí)習是我大學(xué)生活中不可缺少的重要經(jīng)歷，基本已經(jīng)算是最后一次，其收獲和意義可見(jiàn)一斑。雖然不是在法院等機構實(shí)習，但我也學(xué)到了法院里學(xué)不到的東西。通過(guò)實(shí)習，我將自己所學(xué)的知識應用于實(shí)際的工作中，感到了法律真的是無(wú)時(shí)無(wú)刻出現在我們周?chē)�。理論和�?shí)際是不可分的，在實(shí)踐中我的知識得到了鞏固，解決問(wèn)題的能力也受到了鍛煉；本次實(shí)習開(kāi)闊了我的視野，使我對法律在現實(shí)中的運作有所了解，也對專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)有了進(jìn)一步的掌握；此外，我還結交了許多律師、法律顧問(wèn)及多個(gè)行業(yè)的朋友，還有小區業(yè)主，很和善，并不是那么難以打交道的，我們在一起相互交流，相互促進(jìn)，從他們身上我學(xué)到很多為人處世的方法，這些都是在書(shū)上學(xué)不到的，對我以后的工作生活也是很有幫助的。最后，我想借此機會(huì )，再一次向為我的實(shí)習提供幫助和指導的公司的工作人員，在實(shí)習過(guò)程中幫助我的朋友、我的同學(xué)致以衷心的感謝！
法務(wù)試用期工作總結5
回顧這三個(gè)月來(lái)的，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職。通過(guò)試用期的學(xué)習與，方式有了較大的改變，現將情況總結如下：
一、主要做的：
1、學(xué)習法務(wù)部門(mén)主要功能、職責，熟悉本部門(mén)業(yè)務(wù)。
2、從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總，輔助部門(mén)主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù)
3、整理、修訂規范的法律范本，供待集團參考、使用。
二、以來(lái)得到的提升：
1、辦公能力、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升。
2、通過(guò)對企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習，對公司各方面情況有了進(jìn)一步了解；對集團辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進(jìn)一步熟悉。
3、通過(guò)這段時(shí)間的歷練，培養了主動(dòng)意識，提高了積極性，鍛煉了能力，提升了熱情。
三、中存在的問(wèn)題。
三個(gè)月來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
1、法務(wù)專(zhuān)員對我而言是一個(gè)新的崗位，缺乏實(shí)踐中的知識，在開(kāi)展具體中，常常表現生澀，甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措。許多我都是邊干邊摸索，以致起來(lái)不能游刃有余，效率有待進(jìn)一步提高；
2、對集團各部門(mén)的`情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)法律文本的制作。有些還不夠過(guò)細，一些協(xié)調的不是十分到位；
3、自己的理論水平還不太適應公司的要求，還應繼續加強理論文化的學(xué)習。辦事效率不夠快，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會(huì )不夠到位。
四、對未來(lái)的計劃：
在以后的時(shí)間里，我決心認真提高業(yè)務(wù)、水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。
我想我應努力做到：
1、加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習與集團相關(guān)的法律專(zhuān)業(yè)知識。加強對集團發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對集團的統籌規劃、當前情況做到心中有數；
2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手；
3、注重本部門(mén)的作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮，形成良好的部門(mén)氛圍。
4、不斷改進(jìn)法務(wù)部門(mén)對集團其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。
5、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的成績(jì)。
五、小結：
就總體的感受來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這里的環(huán)境是比較令我滿(mǎn)意的。是領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)以及條件在不斷改善給了我的動(dòng)力。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我的舒暢感和踏實(shí)感。再次就是集團營(yíng)造的“企業(yè)文化”氛圍給了我的信心。
六、下階段主要計劃：
1、盡快整理出規范、完整的法律合同范本。
2、對公司往年的訴訟、合同資料進(jìn)行精細化學(xué)習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進(jìn)程。
3、進(jìn)一步鍛煉相關(guān)法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門(mén)主管的業(yè)務(wù)壓力。
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