養老保險工作總結(15篇)
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編收集整理的養老保險工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
養老保險工作總結1
為確保今年各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成和明年工作順利開(kāi)展，虎林市城鄉居民社會(huì )養老保險局在做好今年各項收尾工作的同時(shí)，嚴格按照市委、市政府的要求，在市人社局的正確領(lǐng)導下，在各鄉鎮、村委、社區的積極配合下，精心組織，深入群眾,開(kāi)展調查研究，認真總結全年工作，并及早謀劃20xx年工作思路�，F將20xx年度工作開(kāi)展情況及20xx年工作重點(diǎn)安排匯報如下：
一、20xx年度工作進(jìn)展情況
（一)新農保工作情況
截止到目前，新農保應參保55，360人，新增參保396人，已參保54，770人（其中：適齡40，693人，60周歲以上14，077人），參保率99%�；鹗绽U1786.58萬(wàn)元，其中：個(gè)人繳納保險費686.48萬(wàn)元，政府補貼929.46萬(wàn)元（其中：中央補貼821萬(wàn)元，省級補貼54萬(wàn)元，縣級補貼54.46萬(wàn)元）。按時(shí)足額為14，836名到齡人員發(fā)放養老金919.33萬(wàn)元，為348名退保及死亡人員一次性返還養老保險金37.29萬(wàn)元，轉移支出個(gè)人繳費及補貼4.92萬(wàn)元�；鹄塾嫿Y余5848.76萬(wàn)元。
(二）城居保工作情況
城居保應參保2，488人，新增參保84人，已參保1，784人（其中：適齡1，340人，60周歲以上444人），參
保率71.70%�；鹗绽U68.24萬(wàn)元，個(gè)人繳納保險費17.13萬(wàn)元，政府補貼46.08萬(wàn)元（其中：中央補貼44萬(wàn)元，省級補貼1萬(wàn)元，縣級補貼1.08萬(wàn)元）。按時(shí)足額為926名到齡人員發(fā)放養老金29.42萬(wàn)元，轉移支出個(gè)人繳費及補貼3.48萬(wàn)元�；鹄塾嫿Y余240.91萬(wàn)元。
（三）工作措施
在今年工作中， 我們以便民服務(wù)為工作宗旨，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，時(shí)刻把群眾的利益掛在心上，通過(guò)采取以下5種措施促進(jìn)我市城鄉養老保險工作有序開(kāi)展：
1、注入新血液，凝聚新生力量。
今年初，通過(guò)就業(yè)援助彩虹工程考試，12名高校畢業(yè)生以?xún)?yōu)異的成績(jì)加入城鄉居民社會(huì )養老保險隊伍中，我局對新增人員進(jìn)行了崗前培訓，并全部充實(shí)到各鄉鎮公共服務(wù)中心，提高經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)，使隊伍年輕化，更具有生命力。
2、免費安裝POS機，提供便民服務(wù)窗口。
為了方便百姓，我局與建行溝通決定在85個(gè)行政村的超市、食雜店免費安裝pos機，開(kāi)通了代繳電話(huà)費、轉賬、結算等便民服務(wù)業(yè)務(wù)窗口，降低參保農民支取養老金的成本，現已安裝完設備的有81個(gè)村。
3、建立聯(lián)動(dòng)機制，確保信息共享。
我們利用全省開(kāi)展戶(hù)口登記管理專(zhuān)項整治契機，聯(lián)合公安局對全市城鄉養老保險發(fā)放凍結賬戶(hù)進(jìn)行了一次集中清理，此次聯(lián)合清理，開(kāi)啟了兩局死亡人員信息共享的合作新模式并簽定了《建立死亡人員信息共享聯(lián)動(dòng)機制協(xié)議》。共排查出死亡未注銷(xiāo)戶(hù)口1071個(gè)，排查出戶(hù)籍長(cháng)期無(wú)變動(dòng)、人口信息無(wú)照片、無(wú)音訊的戶(hù)在人不在“三無(wú)”人員269人、雙重戶(hù)籍人員24人。這些“死戶(hù)口”被注銷(xiāo)和“三無(wú)”人員被集中托管后，我們據此對沒(méi)進(jìn)行生存認證凍結的賬戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)戶(hù)。同時(shí)，每季度按時(shí)接收全國享受待遇人員重復領(lǐng)取信息資料并進(jìn)行追查。到目前，共清理死亡、重復領(lǐng)取、雙重戶(hù)籍賬戶(hù)491人，追回養老金全部存入財政專(zhuān)戶(hù)。
4、加強稽核工作，保障基金安全運行。
我們將享受待遇人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，掌握準確信息。每月10號前，各村代辦員配合各鄉鎮協(xié)理員對享受待遇人員進(jìn)行核查，并將核查結果以紙制和電子版的形式上報到我局，我局根據上報信息與公安局和殯儀館死亡人員信息進(jìn)行比對，對各鄉鎮漏報和瞞報死亡人員信息的年底累計處罰，每漏報和瞞報1人處罰50元。截止到目前，新農保和城居保共終止享受待遇人員961人，稽核出漏報死亡人員25人。
5、及時(shí)辦理退休審批，保障參保人員切身利益。
各鄉鎮協(xié)理員每月通個(gè)各村代辦員主動(dòng)與次月到齡參保人員取得聯(lián)系，收集、整理到齡人員相關(guān)材料，對有欠費記錄的進(jìn)行催費，并逐級在規定日期內將相關(guān)材料上報到我局，不得委托他人代送，確保參保人員的養老保險利益得到保障。截止到目前，為新農保參保人員辦理待遇核定手續1102人，為城居保參保人員辦理待遇核定手續41人。
二、工作中存在的.問(wèn)題
�。ㄒ唬┱呶Σ粡�。城鄉居民社會(huì )養老保險待遇偏低，吸引性不強，城鎮居民參保積極性不高。
�。ǘ├U費檔次低。雖然我們現在參保率很高，并又增加1500和20xx元兩個(gè)繳費檔次，但82%的參保人員仍選擇100元繳費檔次。
�。ㄈ┥嬲J證和基金稽核難度大。由于新農保工作點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱(chēng)等原因，增加了生存認證和基金稽核的難度。 三、20xx年工作重點(diǎn)安排
�。ㄒ唬├^續加強宣傳力度，使城鄉居民明白早參保，多繳費，多受益的道理，爭取早日實(shí)現新農保、城居保參保全覆蓋。
�。ǘ└鼡Q銀行卡，提高服務(wù)質(zhì)量。鑒于目前在各村安裝的pos機需要有銀行卡支持才能發(fā)揮其作用，為保證參保人員能夠在第一時(shí)間享受pos機提供的便捷服務(wù)，促進(jìn)消費，保障民生，我們下步重點(diǎn)工作是給參保人員制發(fā)新的銀行卡。
�。ㄈ┳龊孟到y生存認證工作。5月20日，省人社廳農保處組織召開(kāi)了關(guān)于做好領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇資格指紋認證工作視頻會(huì )。5月22日，雞西市局組織三縣到全省試點(diǎn)湯原縣進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習，我市新農保生存認證工作被安排在第三批，20xx年按省部屬積極開(kāi)展系統生存認證工作。
�。ㄋ模┳龊媒�(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓、考評工作。 每月月
末，招集各鄉（鎮)經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，不斷提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)能力，使之成為一支懂政策、熟悉業(yè)務(wù)的基層經(jīng)辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊伍。各鄉鎮公共服務(wù)中心每季度及年末要對經(jīng)辦人員進(jìn)行考評打分。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強基金管理，確�；鸢踩\行，養老金足額發(fā)放。
虎林市城鄉居民社會(huì )養老保險局 二〇一x年十二月二十三日
養老保險工作總結2
20xx年，城居保中心在局黨委正確指引和親切關(guān)懷下，各項工作扎實(shí)開(kāi)展，穩步推進(jìn)，現就工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、20xx年度工作情況
20xx年以來(lái)，xxxx縣城鄉居民社會(huì )養老保險日常工作平穩運行。按照市局下發(fā)養老參保責任目標，xxxx縣20xx年參保人數應達到xxxxx人,全縣參保人員xxxxx人，目標完成率xxxx 。截至20xx年12月，全縣待遇領(lǐng)取人數xxxx人，全年累計發(fā)放養老金xxxx余萬(wàn)元，社會(huì )發(fā)放率百分百。20xx年7月起，調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金，每人每月基礎養老金由原來(lái)103元提高到108元，合計調整待遇xxxxx人，金額xxxx萬(wàn)元。城居保中心全體工作人員不忘初心、貼心服務(wù)，通過(guò)下鄉宣傳下發(fā)政策宣傳單2萬(wàn)余份，全年累計接待辦事群1萬(wàn)余人次，辦理終止參保人員xxxx余人次，轉移接續xxx人次，新增待遇xxxx人次。
�。ㄒ唬┏志弥珳史鲐�
積極落實(shí)精準扶貧任務(wù)，全力攻堅，城居保中心化壓力為動(dòng)力，組織專(zhuān)人，將全縣貧困人口的參保情況作為一項重要工作來(lái)抓，具體措施有：
1、積極以扶貧為契機，積極宣傳政策，實(shí)現貧困口口入戶(hù)幫扶和參保登記相結合，為應參保尚未參保的貧困人口盡早辦理參保；
2、目前我縣已實(shí)現為重度殘疾人10050人每人每年代繳保險費100元，其中困難群眾有xxx余人，基本覆蓋了無(wú)勞動(dòng)能力的社會(huì )保障兜底貧困人員。這一措施自20xx年開(kāi)始至今，并將長(cháng)期實(shí)施。
3、已滿(mǎn)60周歲的建檔立卡貧困戶(hù)，沒(méi)享受待遇的，逐一核查，主動(dòng)為其辦理待遇領(lǐng)取手續，讓其老有所保，助其早日脫貧。
4、xxxxxxxx縣政府出臺代繳方案，為社會(huì )保障兜底的貧困人員159人，每人每年代繳最低養老保險金100元。
�。ǘ╉樌瓿�20xx年養老基金征收任務(wù)
20xx年8月，我縣城鄉居民社會(huì )養老保險征繳任務(wù)拉開(kāi)帷幕。城居民中心與稅務(wù)部門(mén)通力合作，在各鄉鎮辦事處社保經(jīng)辦機構的大力配合下，20xx年12月底全年征繳工作結束。集中征收期間征收xxxx萬(wàn)余元，征繳進(jìn)度和額度均比往年顯著(zhù)提升。
�。ㄈ﹫A滿(mǎn)完成20xx年養老保險生存認證工作
為加強城鄉居民養老保險基金監督管理，遏制虛報冒領(lǐng)養老金的行為，維護正常參保人員權益，避免社�；鹆魇�，xxxx縣城鄉居民社會(huì )養老保險中心啟用“人臉識別”技術(shù)，下鄉稽核等方式進(jìn)行。此次認證，將社保信息與微信公眾平臺進(jìn)行連接，打造基于微信人臉識別技術(shù)的待遇資格認證平臺。城鄉居民養老保險待遇領(lǐng)取人員只要通過(guò)一部智能手機“刷個(gè)臉”，就可以輕松完成待遇領(lǐng)取資格認證，既方便了群眾又杜絕了死亡冒領(lǐng)現象的'發(fā)生。全縣應認證xxxxx人，已認證xxxx人，認證率達到96%。
�。ㄋ模┍徽鞯剞r民社保和民辦教師補貼發(fā)放情況
20xx年，城鄉居民社會(huì )養老保險中心共接收三批被征地農民社保補貼數據。三批合計：60周歲以上x(chóng)xx人，補貼金額xxxxxx元、16-59周歲xxx人，補貼金額xxxx元。
城居保中心負責對符合條件的民辦教師的教齡補助進(jìn)行發(fā)放。教體局對符合條件的民辦教師的信息進(jìn)行比對、核實(shí)后，20xx年教齡補助全部發(fā)放完畢，共計4153人，發(fā)放xxxx萬(wàn)元。
�。ㄎ澹⿵娦酗L(fēng)優(yōu)服務(wù)
城居保中心把20xx年定為干部作風(fēng)提升年，全面加強干部作風(fēng)建設，增強服務(wù)意識，提高工作效率；局黨組牽頭，城居保中心，鄉鎮社保所，村級社保協(xié)管員三級聯(lián)動(dòng)，結合鄉鎮服務(wù)大廳全覆蓋，村級社保服務(wù)站（人社業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)往村級延伸）基本覆蓋，銀行取款POS機村級基本全覆蓋等優(yōu)勢，做到了群眾業(yè)務(wù)辦理不出村，待遇領(lǐng)取不出村；按照省人社廳經(jīng)辦規程，在受理時(shí)間段內必須辦理完結的業(yè)務(wù)做到了百分百清零：今年到目前，群眾投訴上訪(fǎng)案件零發(fā)生。
二、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬└鶕∪松鐝d和財政廳下發(fā)通知《xxxx省關(guān)于建立城鄉居民基本養老保險喪葬補助制度的意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，進(jìn)一步完善城鄉居民養老保險制度，全力為建立城鄉居民基本養老保險喪葬補助制度做好準備工作。
�。ǘ┌磿r(shí)足額發(fā)放養老金。養老金按時(shí)足額發(fā)放一直都是業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)工作的重中之重，容不得絲毫的懈怠和放松。我們將以維護老百姓的切身利益為中心，切實(shí)做好養金的發(fā)放工作，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。
�。ㄈ╈柟虆⒈Ｂ�，提高續保率。繼續發(fā)揚好的做法，加大宣傳度，注重宣傳的方式方法，確保讓老百姓對城鄉居民社會(huì )老保險政策的理解更透徹，從而做到自愿參保，積極參保，進(jìn)一步鞏固參保率。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加強經(jīng)辦人員隊伍建設，層層組織業(yè)務(wù)培訓。經(jīng)辦中心工作人員將認真學(xué)習相關(guān)政策，熟練操作系統軟件，通過(guò)層層培訓，做到各級經(jīng)辦工作人員能更準確把握、執行政策。
�。ㄎ澹┤嫱七M(jìn)經(jīng)辦管理信息化，加快社�？☉�。為了確保業(yè)信息系統的有效訪(fǎng)問(wèn)和信息網(wǎng)絡(luò )安全交換，我們在使用專(zhuān)線(xiàn)聯(lián)網(wǎng)延伸到鄉鎮的基礎上，按照上級要求將網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)線(xiàn)延伸到各行政村，并使用社會(huì )保障卡實(shí)現代扣、代繳和代發(fā)，確保為城鄉居民提供方便快捷的服務(wù)和各項工作的有序開(kāi)展。
�。﹤�(gè)人賬戶(hù)管理和基金管理是城鄉居民社會(huì )養老保險工作的重中之重，直接關(guān)系到城鄉居民社會(huì )養老保險制度的平穩運行和可持續發(fā)展。20xx年我們將從制度建設、參保繳費、基金管理、支付發(fā)放和經(jīng)辦管理方面進(jìn)一步做好了各項工作，使我縣的城鄉居民社會(huì )養老保險工作真正實(shí)現了制度化、規范化、標準化管理。
�。ㄆ撸﹪朗鼗鸢踩t線(xiàn)，切實(shí)做好死亡冒領(lǐng)和重復冒領(lǐng)防范工作。20xx年建立部門(mén)之間的數據共享長(cháng)效機制，通過(guò)數據數據共享機制從源頭堵漏，保障基金安全。同時(shí)采用“互聯(lián)網(wǎng)+社�！蹦Ｊ�，將傳統的社保認證業(yè)務(wù)落戶(hù)互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了線(xiàn)下業(yè)務(wù)線(xiàn)上辦。該認證方法操作簡(jiǎn)便、精確高效，能達到經(jīng)辦人員不下鄉，待遇領(lǐng)取人員不出戶(hù)，認證時(shí)間不受限制，認證結果不會(huì )出錯，大大縮短認證周期，節約人力、物力，使認證工作規范化、簡(jiǎn)單化。
三、工作中存在的問(wèn)題和建議
�。ㄒ唬┬麄鞑粔蛏钊�，部分人員存在觀(guān)望情緒。大部分農村居民經(jīng)濟條件并不寬裕，歷史形成的“養兒防老，積谷防饑”傳統的家庭養老觀(guān)念根深蒂固，加之多數老年人文化水平不高，閱讀理解力有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀(guān)望情緒，認為自己還年輕，離領(lǐng)取養老待遇還有很長(cháng)一段時(shí)間，存在等待觀(guān)望情緒。
�。ǘB老待遇較低，離群眾的期盼還有差距。享受該種保險人員在沒(méi)有任何其他生活來(lái)源的情況下，每月108元的基礎養老金標準難以維持其最基本的生活開(kāi)銷(xiāo)。
�。ㄈ┕ぷ魅藛T不足，經(jīng)費投入不足。近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )險參保面的不斷擴大以及各項業(yè)務(wù)工作的不斷增加，加劇了對社會(huì )保險經(jīng)辦人員的需求，綜合服務(wù)對象和人均服務(wù)量急劇增長(cháng)，服務(wù)人員數量與工作人員配備嚴重失衡。
�。ㄋ模┩獬鰟�(wù)工人員多，參保征繳工作難度增大。近年來(lái)外出務(wù)工人員數量大，許多人長(cháng)年在外務(wù)工經(jīng)商，偶爾回家。這部分人員對政策不知曉，沒(méi)有時(shí)間辦理參保，還有些已在工作地參加了城鎮職工養老保險，這些都為城鄉居民養老保險工作增加了難度。
�。ㄎ澹┒氯Ц董h(huán)節漏洞。定期加強與公安、殘聯(lián)、民政等部門(mén)溝通對接，共同做好參保人員生存信息核查等工作，確保人員參保信息真實(shí)、準確，切實(shí)杜絕多領(lǐng)、冒領(lǐng)等現象發(fā)生。
養老保險工作總結3
今年機關(guān)社保局在縣人社局和市局領(lǐng)導的精心指導下，緊緊圍繞中心目標任務(wù)，全體上下團結進(jìn)取、群策群力，以規范管理為基礎、強化基金征繳、支付等各項工作的落實(shí)，開(kāi)展窗口業(yè)務(wù)辦公，深入基層積極走群眾路線(xiàn)，不斷改善為民服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步鞏固了參保率、征繳率及養老金社會(huì )化發(fā)放率，為構建和諧攸縣、維護社會(huì )穩定做出了貢獻�，F就上半年工作總結如下：
一、基本情況
20xx年1-5月，全縣納入機關(guān)事業(yè)養老保險參保的單位215家，參保繳費人數11867人，共計征繳養老保險費4568萬(wàn)元。
20xx年1-5月，全縣納入機關(guān)事業(yè)養老保險發(fā)放的離退休人數5441人，其中新增退休171人，共計發(fā)放離退休費3741萬(wàn)元。
二、主要工作
�。ㄒ唬┖藢A信息，做好推行新政策準備工作 為進(jìn)一步做好推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革的相關(guān)準備工作，確保機關(guān)社�；A信息的準確性。今年3月，我局精心組織，尋求組織部、編制委員會(huì )、人社局等行政部
門(mén)的配合，對全縣各機關(guān)事業(yè)單位16538名正式編制工作人員和離退休人員基礎信息進(jìn)行全面的清理與校對。
此項任務(wù)工作量大，信息準確性要求高，任務(wù)過(guò)程時(shí)間緊等特點(diǎn)。機關(guān)社保下發(fā)文件要求相關(guān)各單位務(wù)必高度重視此項工作，安排專(zhuān)人在規定的時(shí)間內做好本次信息核對工作。及時(shí)上報核對信息，再由我局結合各部門(mén)信息對系統中錯誤信息進(jìn)行修改。經(jīng)過(guò)機關(guān)社保局與相關(guān)各單位的'通力合作，目前此項工作已經(jīng)進(jìn)行到單位復核階段，有望在6月底完成此項工作。
�。ǘ┮幏督�(jīng)辦流程，公示單位權責清單
為進(jìn)一步健全規范各項工作，機關(guān)社保局根據有關(guān)要求由各股室全面梳理工作職責，辦事流程，責任清單和權力清單。在各股室梳理上報的基礎上，廣泛征求意見(jiàn)，編印了《機關(guān)事業(yè)養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦須知》和《機關(guān)社保權力清單》，《須知》和《清單》歸納了攸縣機關(guān)社保局各股室的主要職權、辦事程序、聯(lián)系電話(huà)，使機關(guān)社保工作更加規范、更加透明。該局將辦事指南放置在服務(wù)窗口及各股室顯眼位置免費供群眾取閱，讓群眾第一時(shí)間了解相關(guān)政策和辦事流程，成為群眾辦事的“指南針”。
同時(shí)我們集中力量對現有規章制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理規范，努力健全社保行政為民、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的長(cháng)效機制。一是堅持內部管理制度執行到位。 按照“制度化管人、規范化做事”的要求，對原有的規章制度進(jìn)行了認真清理，并結合實(shí)際工作中出現的新問(wèn)題、新情況進(jìn)行修正，做到“常規業(yè)務(wù)一事兩崗雙審、特殊業(yè)務(wù)特定審批、系統外不保留數據。二是梳理工作流程，制定示范圖表。為了完善各項業(yè)務(wù)工作流程，機關(guān)各科室分別針對本部門(mén)業(yè)務(wù)程序進(jìn)行梳理，明確工作環(huán)節、工作責任，不斷提高管理的科學(xué)化、規范化、精細化水平。
�。ㄈ┘訌娬骼U力度，取得可喜成績(jì)
年初我局積極與財政局協(xié)商，將財政工資統發(fā)人員的養老保險費繼續交由財政局在單位下?lián)芙?jīng)費中代扣代繳。通過(guò)財政局的積極配合，運用政策、強制征收入。凡屬財政供給的機關(guān)事業(yè)單位其保險費委托財政代扣代繳。此舉既可以有效提高征繳率，又有力的保障了征繳社�；鸬牡劫~率。
今年我局把清理參保單位歷年累計欠費工作作為征繳工作的重點(diǎn)。要求各參保單位歷年社保欠費要逐季逐月進(jìn)行消減，社保部門(mén)及時(shí)掌握基金征收清欠情況并積極上門(mén)催繳。對欠費嚴重的單位要求簽訂清欠協(xié)議，同時(shí)突出重點(diǎn)，尤其是對各民辦學(xué)校與衛生系統加強清欠力度，全力以赴，力爭清欠工作有新的突破。通過(guò)努力，今年取得可喜成績(jì)，共計清欠養老保險費412萬(wàn)元。
�。ㄋ模┬麄餍抡�，做好新政解釋工作
20xx年1月3日，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發(fā)[20xx]2號），文件中明確了逐步建立獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì )化的養老保險體系。我縣在新制度正式啟動(dòng)前各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦處于過(guò)渡期，結合縣情積極組織調研形成了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革過(guò)渡期有關(guān)工作的匯報》及有關(guān)調研材料，對省市社保局、縣委、縣政府和各相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導匯報相關(guān)新老政策銜接工作。根據《決定》的精神詳細的闡述了新政策中關(guān)于參保范圍的界定、繳費基數和比例、基本養老金的計發(fā)辦法、職業(yè)年金和改革前后的區別，為機關(guān)事業(yè)社會(huì )保險改革的工作做了有力的宣傳工作。
�。ㄎ澹┱{整繳費基數，增加基金收入
年初，我局根據省市有關(guān)規定，下發(fā)20xx年繳費基數申報文件，組織各機關(guān)事業(yè)單位按要求上報，對全縣215家單位11867人進(jìn)行繳費基數調整。月平均繳費基數從去年的2389元提高到2492元，平均繳費基數提高了103元，全年較去年同比可增加基金收入410萬(wàn)元。
養老保險工作總結4
一、xxxx年工作情況回顧
�。ㄒ唬┏青l居民社會(huì )養老保險工作基本情況
我區下轄1個(gè)鄉。5個(gè)街道辦事處，共計18個(gè)農業(yè)村。6個(gè)城中村。31個(gè)社區，現有人口22萬(wàn)人。截止到11月底，城鄉居民社會(huì )養老保險參保人數為25536人，基金收入810。59萬(wàn)元，基金支出510。17萬(wàn)元，基金累計收入1946。34萬(wàn)元，基金累計支出736。24萬(wàn)元，基金結余1210。1萬(wàn)元。
�。ǘ┤旯ぷ髑闆r總結
第一、完成20xx年度城鄉居民社會(huì )養老保險保費收繳工作。根據省廳規定，每年度的城鄉居保保費要在每年10月底之前收繳結束。為進(jìn)一步規范保費收繳工作，今年提前籌劃與銀行合作，由銀行代扣代收20xx年度保費。但由于郵政儲蓄銀行經(jīng)辦能力較差，導致工作進(jìn)展緩慢，延誤了保費收繳最佳時(shí)機。為確保在10月底前完成20xx年度保費征繳工作，放棄節假日休息，加班加點(diǎn)，采取區。鄉。銀行三方合作入村的方式，分四組下村收取保費。截止10月底，20xx年城鄉居民社會(huì )養老保險保費收繳工作全部結束。
第二、配合上級做好社保資金審計工作。按照國務(wù)院部署，國家審計署在今年2月至5月對我省社會(huì )保障資金進(jìn)行審計。得到上級做好迎審工作的通知后，加班加點(diǎn)做好相關(guān)材料。制度的準備工作，工作人員保持24小時(shí)聯(lián)系暢通，與審計組成員隨時(shí)保持溝通。五月初審計結束，審計中出現的問(wèn)題是33人重復城鄉居民社會(huì )養老保險和企業(yè)職工養老保險，主要原因是由于兩個(gè)險種沒(méi)有實(shí)現數據共享，導致重復參保。已集中精力在5月11日前為其辦理了城鄉居民社會(huì )養老保險退保，政府補貼已存入財政專(zhuān)戶(hù)，完成了整改。
第三、加強信息化建設，實(shí)現系統化管理。對鄉辦級新農保系統管理員進(jìn)行培訓，日常工作中系統出現的問(wèn)題及時(shí)與領(lǐng)導和軟件公司進(jìn)行溝通解決；在新農保系統內對到齡人員進(jìn)行認定，截止到20xx年10月底，新農保到齡人員共計434人，養老金已全部補發(fā)。今年七月份，河北省城鎮居民社會(huì )養老保險管理系統投入使用，我區在xx市率先進(jìn)行城鎮居民社會(huì )保險管理系統信息錄入。為保證信息錄入工作盡快完成，工作人員加班加點(diǎn)，犧牲休息時(shí)間。發(fā)現異地重復參保等現象后，及時(shí)與省市及相關(guān)縣區溝通聯(lián)系，確保工作順利開(kāi)展。至20xx年年底，我區城鄉居民社會(huì )養老保險管理系統信息錄入工作全部結束，實(shí)現系統化發(fā)放。
第四、完成被征地農民社會(huì )保障費預存款的審核工作，建立被征地農民臺賬，保障被征地農民的根本利益。xx市20xx年度第二批次。第七批次。第十五批次。第二十五建設用地涉及到xx區部分村及社區，按照省政府《關(guān)于實(shí)行征地片價(jià)的通知》（冀政[20xx]132號）和《xx市xx區人民政府關(guān)于實(shí)行征地區片價(jià)后被征地農民社會(huì )保障費提取比例有關(guān)問(wèn)題的批復》（滄新政字[20xx]32號）文件的.規定，核算上繳社會(huì )保障費預存款1778。1836萬(wàn)元，風(fēng)險基金128。8845萬(wàn)元。此外，為摸清被征地農民底數，保證被征地農民根本利益，按照區政府要求，建立全區被征地農民臺賬。
第五、完成“8023”涉核部隊人員基本情況調查工作。按照上級統一布置，與區民政局積極溝通，由民政局提供符合參加城鄉居民社會(huì )養老保險條件的“8023”涉核部隊退伍人員名單，確保該類(lèi)人員養老保險問(wèn)題得到妥善解決。根據民政局報送情況，我區“8023”涉核部隊退伍人員中并沒(méi)有符合條件參保人員，此項工作全部結束。
第六、排查重復參保人員，避免財政重復投入。在實(shí)際工作中，由于城鄉居民社會(huì )養老保險與企業(yè)職工養老保險未實(shí)現數據共享，存在部分參保人員重復參保的現象。我中心經(jīng)過(guò)集中排查，共計發(fā)現重復參保人員282人，個(gè)人賬戶(hù)本金770400元，本息共計774958。71元，政府補貼32821元。截止到9月底，相應政府補貼已存于財政專(zhuān)戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)金額退發(fā)工作全部結束。
第七、完成老農保養老金核算工作，落實(shí)老農保新賬戶(hù)。由于老農保與城鄉居保缺乏必要的政策銜接，為保障參保人的利益，按照原有制度核算老農保到齡人員養老金，并按照原有渠道發(fā)放。20xx年老農保新增到齡人員43人，領(lǐng)取人員231人人，老農保參保人員共計2401人，老農�；鹄塾嫿Y余184。38萬(wàn)元。此外，原有老農保賬戶(hù)由于開(kāi)戶(hù)資料不全，需要更換賬戶(hù)。經(jīng)與區財政局積協(xié)調后，老農保新開(kāi)戶(hù)工作已經(jīng)完成。
第八、進(jìn)行城鄉居保經(jīng)辦機構服務(wù)規范化達標建設。按照省市統一安排，在今年11至12月對城鄉居保經(jīng)辦機構管理規范化建設工作進(jìn)行驗收（滄人社字[20xx]340號）。我中心高度重視，周密安排，倒排工期，組織區。鄉（辦）。村（社區）三級經(jīng)辦機構進(jìn)行規范化建設。
第九、進(jìn)行待遇領(lǐng)取人員生存認定。為了進(jìn)一步推進(jìn)城鄉居民社會(huì )養老保險工作，不斷加強基金監督與管理，防止冒領(lǐng)或故意弄虛作假。騙取社會(huì )養老基金的現象發(fā)生，20xx年10月開(kāi)始進(jìn)行我區城鄉居民社會(huì )社會(huì )養老保險待遇領(lǐng)取人員生存認定工作。截止到20xx年11月底，待遇領(lǐng)取人員生存認定工作全部結束。
二、20xx年重點(diǎn)工作安排
第一、進(jìn)行20xx年城鄉居民社會(huì )養老保險保費收繳工作。
根據我區實(shí)際情況，計劃在20xx年上半年進(jìn)行保費征繳工作。
第二、進(jìn)行20xx年年度待遇領(lǐng)取人員生存認定工作。
第三、做好城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)檔案驗收工作。
按照統一安排，省廳將于20xx年對全省社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行達標驗收工作。我中心將根據有關(guān)文件要求，對城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行整理規范，務(wù)求達標。
第四、做好被征地農民社會(huì )保障工作。按照上級政策做好被征地農民社會(huì )保障工作，保障被征地農民根本利益。
第五、做好老農保到齡人員養老金核算發(fā)放工作
第六、指導今年沒(méi)有達標的城鄉居保經(jīng)辦機構繼續進(jìn)行規范化建設，爭取明年達標。
養老保險工作總結5
一、工作完成情況
�。ㄒ唬┏青l居民養老保險
1、完成情況
截止20xx年12月，我街道城鄉居民養老保險參保人數達到人，已完成全年的參保任務(wù)；
到齡發(fā)放人數4775人。對到齡人員及時(shí)申請到齡發(fā)放業(yè)務(wù)，對到齡繳費不足人員均告知本人做了相應年度的補繳與一次性繳費。對死亡及參職工人員及時(shí)進(jìn)行注銷(xiāo)工作，個(gè)人賬戶(hù)余額和一次性喪葬撫恤金發(fā)放到位。20xx年上半年，xx辦事處居民養老保險生存認證應認證4634人，死亡57人，未辦理認證0人，實(shí)際認證4577人。20xx年下半年，xx辦事處居民養老保險應認證4698人，死亡100人，未辦理認證1人，實(shí)際認證4597人。對死亡和未按時(shí)認證的`人員，我街道辦已上報暫停名冊到區上。對死亡人員來(lái)不及做注銷(xiāo)以及未做生存認證人員及時(shí)采取暫停待遇發(fā)放業(yè)務(wù)，避免向參保人追回多發(fā)的待遇。
2、特殊人群參保情況
根據省市區相關(guān)文件會(huì )議精神，今年要對轄區內未參保的低保、特困人群全部進(jìn)行參保，對未參保的持證殘疾人大力宣傳相關(guān)政策，讓他們積極參保。根據相關(guān)政策，低保、特困以及殘疾3、4級人員采取先交后補的原則，財政每年每人補助100元；
重殘（殘疾1、2級）人員政府每年每人直接補助200元。
�。ǘ┍徽鞯厝藛T養老保險
1、完成情況
截止到20xx年11月，本年度新參保人員448人，到齡領(lǐng)取人員1601人。對死亡人員和參職工人員進(jìn)行注銷(xiāo)共計14人次。20xx年上半年，xx辦事處被征地養老保險應認證1336人，死亡7人，未辦理認證0人，實(shí)際認證1329人。20xx年下半年，xx辦事處被征地養老保險應認證1544人，死亡8人，未辦理認證0人，實(shí)際認證1536人。對死亡人員來(lái)不及做注銷(xiāo)以及未做生存認證人員及時(shí)采取暫停待遇發(fā)放業(yè)務(wù)，避免向參保人追回多發(fā)的待遇。
�。ㄈ├限r保
根據區上相關(guān)文件、會(huì )議精神，本年度要繼續對老農保封存人員進(jìn)行退�；蛘吆喜⒊蔷颖５臉I(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，完成情況如下：
1、退保
收集繳費階段人員退保材料1104份，領(lǐng)待階段人員退保材料109份。及時(shí)對這些材料進(jìn)行審批并上交到居保局，除了有部分人員以前已經(jīng)退�；蛘咭呀�(jīng)合并到城居保，還有25人由于提供的個(gè)人銀行卡或者繼承人銀行卡信息有誤導致退保失敗以外全部退保成功。
2、合并到城居保
對需要合并的參保人員采集電子信息，經(jīng)統計繳費階段有370人，領(lǐng)待階段有85人，共計455人次已成功合并到城鄉居民養老保險系統中，根據當時(shí)的繳費額度在城居保中增加相應的年限。
二、工作中遇到的問(wèn)題
�。ㄒ唬┹爡^居民對各項居民養老保險政策不甚了解，各社區社保專(zhuān)干對業(yè)務(wù)不夠精通。
�。ǘ┕ぷ髁看�，人手不足，獨木難支！
三、20xx年工作計劃
按照區上相關(guān)政策，正確引導居民合理參保，積極宣傳各項養老保險最新政策。對各社區社保專(zhuān)干及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
xx社會(huì )保障綜合服務(wù)中心
12月5日
養老保險工作總結6
一、養老保險目標任務(wù)完成情況
1、離退休人員養老金足額發(fā)放率100截止20xx年6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發(fā)放養老金2201萬(wàn)元，足額發(fā)放率100，社會(huì )化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
2、養老保險基金征繳收入完成3479萬(wàn)元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶(hù)，共征繳基本養老保險費3479萬(wàn)元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬(wàn)元的60，超額完成了任務(wù)的10。較去年同期增長(cháng)了71。多征收了1008萬(wàn)元，養老保險基金當期節余1300余萬(wàn)元，滾存結余9500萬(wàn)元。
3、養老保險參保繳費人數23416人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到24657人，其中養老保險參保繳費人數23416人。占到在職參保人數的95，完成市下達任務(wù)的28320人的82.7。其中私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體人員參保人數達到426人，完成市下達任務(wù)的1200人的35。
4、退休人員社會(huì )化管理務(wù)率95根據太原市關(guān)于社會(huì )化管理服務(wù)的實(shí)施方案，我區成立了退休人員管理科（退管科），由專(zhuān)人抽調了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專(zhuān)門(mén)負責此項工作。制作了社會(huì )化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時(shí)間深入到11個(gè)街辦、鄉鎮的勞動(dòng)保障事務(wù)所及部分社區進(jìn)行了調查、落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95。社會(huì )化管理服務(wù)率95，其中社會(huì )管理服務(wù)率75。
5、養老保險實(shí)地核稽核人數6626人今年由于太原市社會(huì )平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會(huì )保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶(hù)，稽核人數18260人，其中實(shí)地稽核85戶(hù)，稽核人數6626人。完成市下達任務(wù)的58.5。
6、離退休人員領(lǐng)取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫療保險等工作契機，和社區、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調查；另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字[20xx]23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開(kāi)展領(lǐng)取資格認證的全面展開(kāi)。
7、完善個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫；另一方面對個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習、邊請教、邊操作，實(shí)現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達 100，并通過(guò)企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)公布率100。
二、主要措施
一早打算，早安排，在市社保中心未下達任務(wù)之前，我們就召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，決心要戰勝自己，超越自己，實(shí)現新的突破，確定了20xx年的'工作重點(diǎn)，明確了20xx年的養老保險奮斗目標。
二采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)心上有壓力。三利用各種機會(huì )，多種形式，進(jìn)行宣傳。
一是征訂《社會(huì )保險雜志》，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導；
二是利用勞動(dòng)保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行宣傳.
三、內部管理
一精神文明建設。社會(huì )保險經(jīng)辦機構作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導極其重視便民服務(wù)設施的建設，制作了宣傳社會(huì )保險政策的版面，公開(kāi)了辦事程序，設置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見(jiàn)箱，公示了投訴電話(huà)，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃、徹底清掃辦公場(chǎng)所衛生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。
二黨風(fēng)廉政建設.我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會(huì )保險服務(wù)質(zhì)量，確保社�；鸢踩�，維護群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設，本著(zhù)少花錢(qián)，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養老保險基金的安全和完整。
三行風(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機構內部，狠抓基礎工作不放松，對321戶(hù)參保單位、8032名離退休人員及供養人員、24657名在職職工的信息進(jìn)行了及時(shí)完善和更新。并根據我公司的實(shí)際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人
員社會(huì )化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數據庫的基礎上，新建了一套企業(yè)退休人員社會(huì )化管理信息數據庫，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)及資格認證基本信息表》全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區保障員查詢(xún)資料的效率和準確度。既提高了工作質(zhì)量，又樹(shù)立了經(jīng)辦機構的形象。
養老保險工作總結7
自工作以來(lái)，我一向嚴酷要求自己，吃苦進(jìn)修，全力工作，兢兢業(yè)業(yè)，在德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面默示精采，能真正做到為人師表、教書(shū)育人，較好的完成教育教學(xué)工作使命，盡到了一個(gè)優(yōu)異教師應有的職責，受到上級、同業(yè)和學(xué)生的認可和洽評。
1.全力進(jìn)修，不竭提高自己的政治思維素質(zhì)。
本人能當真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，時(shí)刻與黨中央一致。熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，增強自我涵養，做到學(xué)高為師、身正為范，熱愛(ài)學(xué)生，真誠看待學(xué)生，受到學(xué)生的好評。出格是在此時(shí)代，我全力地進(jìn)修政治理論，積極加入黌舍組織的一系列政治勾當，將學(xué)到的理論常識切實(shí)運用到工作實(shí)踐中。在此時(shí)代，我還積極向黨組織靠近，于向黨組織遞交了入黨申請書(shū)，比來(lái)黨組織正對我確定為入黨積極分子進(jìn)行考查。
2.全力提高營(yíng)業(yè)水平，真正做到“學(xué)高為師”。
這四年，既是我工作成就凸起的四年，更是我不竭提高，不竭前進(jìn)的四年。在這四年間，我全力提高自身的營(yíng)業(yè)水平，加入了一系列的進(jìn)修勾當，能力提高很快，已經(jīng)能較好的完成各項工作使命，勝任本職工作。
一是在教學(xué)根基功上了有了較年夜的晉升，先后加入了一系列教育教學(xué)手藝和根基功培訓，并獲得響應的證書(shū)。
二是在專(zhuān)業(yè)手藝上提高了一個(gè)條理。我先后加入了中科院計較機所組織的“紅旗linu”應用課程培訓、省教育廳組織的“四新培訓”等專(zhuān)業(yè)手藝培訓。
三是自學(xué)了有關(guān)專(zhuān)業(yè)手藝、教科研等方面常識。出格是積極鉆研遠程教育教學(xué)模式更始，試探新的教學(xué)體例，有了必然的心得，在我所首要擔任的電年夜教學(xué)課程《操作系統》、《計較機組成與匯編說(shuō)話(huà)》在每次的.考試中，均取得了驕人的成就;同時(shí)，我運用自學(xué)的一些專(zhuān)業(yè)常識自立開(kāi)發(fā)了一些應用軟件，搜羅《中小病院信息打點(diǎn)系統》、《鄉鎮衛生院藥庫進(jìn)銷(xiāo)存》和《x打點(diǎn)信息系統》等。
3.兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，全力勤懇地工作。
幾年來(lái)，本人在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，從沒(méi)有因為小我的原因而拉下工作，從沒(méi)有曠工、缺課現象，也沒(méi)有遲到早退現象。
這幾年來(lái)，我不僅擔負黌舍計較機課程教學(xué)使命和班主任工作，還擔負黌舍與遠程教育學(xué)院聯(lián)辦的網(wǎng)買(mǎi)辦的教學(xué)教務(wù)使命，我做一行愛(ài)一行，教學(xué)工作毫不懈怠，教學(xué)教務(wù)工作也搞得有條有理，多次受到上級主管部門(mén)和營(yíng)業(yè)部門(mén)的贊譽(yù)，幾年來(lái)我多次獲得�！扒斑M(jìn)前輩工作者”稱(chēng)號。
在我做班主任幾年中，我十分注重學(xué)生的思惟政治工作，堅持德育為首的原則，取得了必然的成就，我所代的班級曾被評為浙江年夜學(xué)“前進(jìn)前輩班級”，我也多次受到了黌舍的贊譽(yù)。
4.好進(jìn)修、勤研究、勤工作，全力締造佳績(jì)。
擔任教師以來(lái)，我不時(shí)處處嚴酷要求自己，在教學(xué)、教育等工作上取得了必然的成就。
當然，我還有這樣和那樣的不足：
首要默示在一是吃苦精神不夠。
二是工作的自動(dòng)性不夠。
三是營(yíng)業(yè)能力還有待于進(jìn)一步提高。
在此后的工作中，我將揚長(cháng)避短，全力進(jìn)修，不竭提高，全力工作，再創(chuàng )佳績(jì)，不負教師這個(gè)信用稱(chēng)號。
養老保險工作總結8
一、工作開(kāi)展情一)確保了企業(yè)離退休人員基本養老金的按時(shí)足額發(fā)放
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費17148萬(wàn)元，發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬(wàn)元。當期沒(méi)有出現新的拖欠。今年以來(lái)我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養老金發(fā)放監控制度，實(shí)行養老金發(fā)放情況按月內部通報和向社會(huì )公布制度，按照要求統計發(fā)放情況并認真核實(shí)數據，及時(shí)提供給勞動(dòng)保障部門(mén)，定期向社會(huì )公布各縣(市、區)確保發(fā)放落實(shí)情況，接受群眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規范統籌項目、鞏固社會(huì )化發(fā)放、切實(shí)做到足額支付對各縣(市、區)進(jìn)行了檢查督促，并通過(guò)對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)實(shí)行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角，實(shí)現了全市當期無(wú)拖欠。
(二)養老保險費征繳工作得到進(jìn)一步加強。
1、加強領(lǐng)導，強化征繳力量。處領(lǐng)導先后多次召開(kāi)會(huì )議，對征繳工作進(jìn)行部署，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)單位抽調專(zhuān)車(chē)，積極下企業(yè)、跑銀行催繳養老保險費。由于領(lǐng)導的重視，全處自上而下層層聯(lián)動(dòng)，形成了大家都來(lái)關(guān)心基金征繳的可喜局面。通過(guò)努力，大部分企業(yè)法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實(shí)際行動(dòng)維護了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協(xié)議、對欠費大戶(hù)進(jìn)行通報、商討資產(chǎn)抵押等，并且進(jìn)行了落實(shí)，有重點(diǎn)、有目的對欠費大戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)，與法人代表進(jìn)行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過(guò)努力，上半年全市已清欠2965萬(wàn)元。
3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動(dòng)大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務(wù)分解到月，細化到征繳科室，落實(shí)到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時(shí)也增加了征繳科室人員的責任感，調動(dòng)了工作主動(dòng)性，還形成了科室之間的比、學(xué)、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對于欠費100萬(wàn)元以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導、各職能部門(mén)和主管局(委)進(jìn)行通報，便于各級領(lǐng)導決策，及時(shí)和各部門(mén)溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。
5、加大行政執法力度。嚴格按照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動(dòng)保障監察條例》等有關(guān)規定，配合勞動(dòng)監察部門(mén)對惡意拖欠社會(huì )保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書(shū)的基礎上，依照法律程序強制收繳。
6、做好收入申報工作，確�；饝毡M收。根據年初工作安排，市保險處于3月開(kāi)始開(kāi)展了市直參保企業(yè)xx年度社會(huì )保險繳費基數申報工作，并以此切入點(diǎn)，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為28500萬(wàn)元，全市上半年實(shí)征養老保險費13487萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的47.3%。
(三)擴面工作取得一定進(jìn)展。
今年擴面工作的重點(diǎn)是新開(kāi)辦企業(yè)、私營(yíng)個(gè)體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時(shí)用工，職工構成情況復雜，人員流動(dòng)性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關(guān)系接續，全面促進(jìn)了擴面工作的開(kāi)展。
1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會(huì )保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進(jìn)行社會(huì )保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會(huì )保險意識，樹(shù)立參保是維護勞動(dòng)者權益的觀(guān)念，增強企業(yè)、職工的參保積極性。
2、創(chuàng )新工作機制，對參保單位實(shí)行上門(mén)服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴面工作的開(kāi)展，為此我們轉變工作作風(fēng)，改變工作方式，積極實(shí)行上門(mén)服務(wù)，宣傳養老保險政策法規。
3、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟性裁員等企業(yè)分流職工的養老保險續接工作。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續養老保險關(guān)系人員，落實(shí)了"告知"制度，下發(fā)了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養老保險關(guān)系的接續、轉移工作，通過(guò)政策引導，增強職工參保的自覺(jué)性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達1643(其中市直410人)。
4、采取有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業(yè)下達了《辦理社會(huì )保險手續通知書(shū)》，對于拒不參保企業(yè)，配合勞動(dòng)監察支隊堅決予以行政處罰，確實(shí)有效地利用和發(fā)揮現有法規的'效能。
截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(wù)(8600人)的53.2%。其中市直新擴1672人，完成目標任務(wù)(3550人)的47.1%。
(四)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作。
我市社會(huì )化管理服務(wù)工作開(kāi)展以來(lái)，各級養老保險經(jīng)辦機構在社會(huì )化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實(shí)各項目標任務(wù)，不斷規范管理，拓寬服務(wù)內容，社會(huì )化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進(jìn)一步推動(dòng)和規范企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，根據豫勞社險金函[xx]16號文件精神，我市養老保險經(jīng)辦機構成立了檢查評估領(lǐng)導小組，通過(guò)實(shí)地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式，于xx年6月6日至6月14日對所屬6個(gè)縣(市、區)的社會(huì )化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評估。
1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市于xx年底出臺了《關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對社會(huì )化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規劃部署，對落實(shí)街道(鄉鎮)、社區勞動(dòng)保障工作平臺建設條件、管理服務(wù)內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實(shí)際也相繼出臺了實(shí)施意見(jiàn)。許昌縣、魏都區、禹州市街道(鄉鎮)、社區勞動(dòng)保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規定。
2、同時(shí)工作條件進(jìn)一步完善。 全市各縣(市、區)勞動(dòng)保障部門(mén)共有63 街道(鄉鎮)成立了勞動(dòng)保障工作機構，配備了專(zhuān)職人員252人。其中，魏都區6個(gè)街道勞動(dòng)保障所有5個(gè)建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外1個(gè)街道服務(wù)大廳正在籌建之中。全市已成立勞動(dòng)保障工作機構和平臺的 63個(gè) 街道(鄉鎮)、43個(gè)社區全部配備了計算機，實(shí)現了微機管理，養老保險經(jīng)辦機構通過(guò)拷盤(pán)的方式與街道(鄉鎮)、社區和企業(yè)退管組織實(shí)現了資源共享。
養老保險工作總結9
進(jìn)入20xx年，在區人社局黨組的正確領(lǐng)導和市養老保險基金管理中心的支持、指導下，區社保局緊緊抓住確保發(fā)放和退管服務(wù)工作不放松，各項工作有力有序推進(jìn)。
一、上半年養老保險工作基本情況
1、基本養老保險收支維持歷史較高水平。20xx年上半年養老保險基金征繳入庫11210萬(wàn)元，基本養老金支出達到xx萬(wàn)元，支出創(chuàng )同期最高水平。
2、及時(shí)、準確做好退休人員基本養老金計發(fā)。
今年上半年，我局已完成退休人員基本養老金測算xx人，區人社局退休批復下發(fā)后，我局及時(shí)進(jìn)行退休人員檔案審核、數據維護，加班加點(diǎn)進(jìn)行待遇測算，第一時(shí)間兌付。截止目前，新增退休人員已全部打卡發(fā)放基本養老金。
3、加強養老保險在職轉出和退費工作。
今年以來(lái)，我局規范程序，將在職轉出和退費支付項目進(jìn)行分類(lèi)、細化，強化內控措施，嚴格把好支付關(guān)。上半年共辦理轉出和退費112人次，涉及支付養老保險基金107萬(wàn)元。其中，市本級內轉出40人，不涉及養老保險基金轉移；跨市、跨省轉出27人，轉出養老保險基金477294.71元。另辦理在職死亡7人，支付養老保險基金317516.8元；辦理在職重復參保退費18人，退還養老保險個(gè)人賬戶(hù)資金46321.79元；辦理到達法定退休年齡繳費不足十五年退費20人，支付養老保險基金229594.26元。
4、企業(yè)退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作有序開(kāi)展。
4月1日至6月30日，20xx年企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養老金資格認證在各鄉鎮人社所、城區各社區集中開(kāi)展。
為確保今年認證工作順利完成，3月4至18日我局對全區22個(gè)鄉鎮街人社所41個(gè)認證點(diǎn)認證真準備工作進(jìn)行了督查。在督查工作中，一是對鄉鎮街（社區）人社所進(jìn)行系統安裝、調試，對經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓；二是對認證、建模存在問(wèn)題的鄉鎮，尤其是社區，是設備問(wèn)題的要求人社所限期解決、是軟件問(wèn)題的請工程師現場(chǎng)解決，是經(jīng)辦人員操作問(wèn)題的及時(shí)糾正；三是要求各鄉鎮街人社所高度重視建模認證工作，確保按時(shí)按質(zhì)完成此項工作。經(jīng)過(guò)3月份的督查、指導后，4月份各鄉鎮人社所、社區認證建模工作有序開(kāi)展。
截止6月底，我區41個(gè)認證點(diǎn)已完成建模認證xx人。其中，xx區退休人員15008人，xx區1679人，市直4887人。完成應認證人數的90%。下一步，待市局信息中心對認證數據進(jìn)行篩查后，我局將按規定對未按要求參加認證人員暫停發(fā)放其養老保險待遇，待其重新認證后予以恢復發(fā)放。
5、開(kāi)展異地退管認證系統開(kāi)展協(xié)助認證工作。
此次協(xié)助認證的時(shí)間為6月1日至8月31日。除河南省外全國其他省份均參加統一的異地協(xié)助認證工作。各地均要做好認證數據的.上傳和下載工作，各地要加強協(xié)作、配合，確保認證期間及時(shí)為認證對象辦理認證手續，確保協(xié)助認證率達到75%以上。
目前，我局已著(zhù)手整理居住異地的企業(yè)退休人員數據，并已上傳信息105條，剩余人員信息將在5月31日前上傳完畢。
6、繼續做好一次性補費參保工作。
我局繼續做好一次性補費參保工作，把好初審關(guān)。20xx年上半年，受理要求參保人員39人，經(jīng)審核通過(guò)35人，已辦理繳費31人。一次性補費參保政策實(shí)施以來(lái)，我局共受理要求參保人員600人，經(jīng)審核通過(guò)572人，辦理繳費548人，已打卡兌現基本養老金534人。
7、加快養老保險歷史數據整理工作。
我局高度重視此項工作，為加快工作進(jìn)度，采取多種措施予以推動(dòng)。一是制定實(shí)施方案，并嚴格按照方案要求逐步落實(shí)；二是通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)從皖西學(xué)院聘用2名學(xué)生，進(jìn)行培訓后專(zhuān)職整理數據，錄入系統；三是組織單位骨干業(yè)務(wù)人員利用星期六等休息日加班整理數據；四是加強抽查、復核，確保數據錄入系統準確無(wú)誤。
經(jīng)統計，我區需整理歷史數據的養老保險參保人員約為17000人。截止6月底，我局已完成歷史數據整理5267人。力爭在7月底前基本完成第一階段（企業(yè)正常參保人員約7000人）的數據整理工作。
8、基本完成20xx年度檔案整理歸檔工作。截止6月份，已整理20xx、20xx兩個(gè)年度退休人員個(gè)人檔案1666份，整理業(yè)務(wù)檔案近200盒500余卷。各類(lèi)文書(shū)檔案目前已整理裝盒歸檔。
二、未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障正常發(fā)放。
未參保集體企業(yè)退休人員，每月與基本養老金同步按時(shí)足額發(fā)放。截止6月份，月均發(fā)放人數為1098人，累計發(fā)放6585人次，共計發(fā)放基本生活費276萬(wàn)元。
三、存在的突出矛盾和問(wèn)題
1、我區養老保險負擔系數已接近0.83。在職參保人員增長(cháng)緩慢，擴面難度大，尤其是個(gè)私企業(yè)擴面難度大；退休人員又逐年增加，且基本養老金待遇不斷提高，造成收支缺口逐年增大，矛盾較為突出。
2、目前經(jīng)辦機構人員配備緊張、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏、業(yè)務(wù)人員缺乏專(zhuān)業(yè)培訓，信息系統建設水平不高等問(wèn)題較為突出，應加強經(jīng)辦機構和經(jīng)辦隊伍建設。
四、下半年工作思路
1、做好養老保險待遇發(fā)放管理，尤其是日常人員增減變動(dòng)、喪撫費結算等業(yè)務(wù)環(huán)節操作要更加精細、規范，留有痕跡。
2、20xx年全省在崗職工平均工資公布后，我局將抓緊做好20xx年上半年退休人員基本養老金測算工作。
3、繼續做好20xx年度領(lǐng)取養老金資格認證的數據整理、未認證人員的暫停發(fā)放以及總結等工作。
4、依托社區，做好“敬老月”、“九九”重陽(yáng)節各項健康促進(jìn)、文體活動(dòng)的開(kāi)展，弘揚尊老敬老愛(ài)老助老的優(yōu)良傳統。
5、切實(shí)解決影響經(jīng)辦管理水平提升的基礎性問(wèn)題，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。
養老保險工作總結10
我中心在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市企業(yè)養老保險中心和xx區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導下，在中心領(lǐng)導班子的有力帶領(lǐng)下，全體工作人員團結一心，扎實(shí)拼搏，銳意創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取，各項工作齊頭并進(jìn)、進(jìn)步長(cháng)足�，F總結如下：
一、主要成績(jì)
全年工作主要亮點(diǎn)有八。一是養老保險費征繳保持穩定。采取實(shí)行征繳工作目標責任制、實(shí)施“征繳協(xié)管員”制度等工作措施，迎難而上，功堅克難，不斷加大征繳力度，強化征繳實(shí)效。今年在xx區企業(yè)形勢極其嚴峻的情況下，全年征繳養老保險費000萬(wàn)元，征繳率0%。二是離退休人員養老金發(fā)放持續正常。不斷健全完善養老金社會(huì )化發(fā)放工作機制，努力提高發(fā)放工作服務(wù)水平，全年發(fā)放養老金000萬(wàn)元，深受離退休人員好評。三是養老保險擴面穩步推進(jìn)。緊抓全省統一開(kāi)展擴面征繳專(zhuān)項活動(dòng)的有利契機，乘勢而上，突出重點(diǎn)，強力推進(jìn)。全年新增參保企業(yè)0家，新增參保職工000人。四是養老保險納入市級統籌工作順利完成。目前中心各項業(yè)務(wù)工作均與市中心實(shí)現良好銜接，諸項業(yè)務(wù)運轉高效、有條不紊。五是退休人員增資工作高效開(kāi)展。將增資工作作為階段性中心任務(wù)，中心工作人員全員動(dòng)員，分工協(xié)作，犧牲節假日，確保了每一名退休職工增資數據的準確無(wú)誤，保質(zhì)保量地完成了近萬(wàn)名離退休人員的增資任務(wù)。六是養老保險待遇審核工作精準無(wú)誤。積極借鑒外地經(jīng)驗，實(shí)現退休人員待遇微機核算，大幅度提高了待遇審核工作的工效和準確性。全年審核確定退休人員待遇000余人次，無(wú)一出現失誤。七是養老保險財務(wù)管理工作日趨規范有序。逐步完善各項財務(wù)管理制度，狠抓制度落實(shí)，實(shí)際工作中要求工作人員嚴格按上級財務(wù)工作規程要求辦事，嚴格程序，嚴肅紀律，確保萬(wàn)無(wú)一失。八是養老保險稽核工作精細嚴謹。今年按慣例對發(fā)放養老金人員進(jìn)行了認真年審，審查工作堅持做到嚴格細致，逐人對照，逐人過(guò)關(guān)，共檢查離退休人員9000余人，停發(fā)養老金760人，通過(guò)檢查避免基金損失80萬(wàn)元。
二、主要做法
�。ㄒ唬┛茖W(xué)管理，優(yōu)化工作機制。良好的工作機制是確保一項工作不斷取得突破的重要保證。我中心堅持從建機制、建制度著(zhù)手，以先進(jìn)的工作機制提工效、促工作，推動(dòng)各項工作日趨制度化、規范化、科學(xué)化。建立征繳、擴面等項工作目標責任制，科學(xué)分解各項工作目標任務(wù)，實(shí)行人人頭上有指標，個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)，強化公文寫(xiě)作責任，實(shí)施獎懲，充分調動(dòng)起工作人員的積極性；建立中心領(lǐng)導班子研究工作機制，定期召開(kāi)班子會(huì )議，聽(tīng)取工作匯報，研究重大問(wèn)題，部署下步工作；建立工作成效檢查機制，定期對各項工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，認真查找原因，總結經(jīng)驗教訓，以利下步工作。
�。ǘ╅_(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新工作方法。我中心根據當前擴面征繳工作出現的新情況，新問(wèn)題，大膽探索開(kāi)展工作的新方式，新方法。中心領(lǐng)導針對當前養老保險工作任務(wù)繁重，而自身工作力量有限的現實(shí)，經(jīng)過(guò)深入企業(yè)、基層認真調查研究，自從事公益崗位人員中優(yōu)選36名文化素質(zhì)高、工作能力強的人員，進(jìn)行為期一周的社保政策法規、待遇確定等方面知識培訓，聘任為“征繳協(xié)管員”，分赴全區街道、社區開(kāi)展社保知識宣傳、養老保險擴面征繳工作。該辦法采用以來(lái)，全區用人單位和廣大職工的社保意識明顯增強，到勞動(dòng)部門(mén)咨詢(xún)相關(guān)政策的人員明顯增多，效果正在日益顯現。
�。ㄈ┳⒅貙W(xué)習，提高人員素質(zhì)。我們將加強學(xué)習作為提高工作人員綜合素質(zhì)、提升中心整體服務(wù)水平的重要手段，定期舉辦業(yè)務(wù)知識講座，請中心領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干講授業(yè)務(wù)知識，解讀最新政策，開(kāi)展業(yè)務(wù)政策大討論，共同學(xué)習，共同提高；定期組織工作人員開(kāi)展股室間自學(xué)，相互介紹各自業(yè)務(wù)內容、工作流程，加強溝通，互相學(xué)習，取長(cháng)補短，以使工作人員都能業(yè)務(wù)精通、一專(zhuān)多能；鼓勵工作人員自覺(jué)利用工余時(shí)間開(kāi)展自學(xué)，全面學(xué)習微機操作、計算機軟件使用、財務(wù)會(huì )計等多方面知識，積累知識，以學(xué)促工，打牢做好本職工作的堅實(shí)基礎。
�。ㄋ模﹪栏褚�，強化組織紀律。具有嚴明的工作紀律是保證一支隊伍不斷取得新成績(jì)的重要條件。我中心對工作人員堅持嚴格管理，從嚴要求，要求工作人員認真遵守中心的'日常作息制度、請銷(xiāo)假制度等各項規章制度和工作紀律，切實(shí)做到按時(shí)上下班，無(wú)特殊情況決不遲到、早退等。中心領(lǐng)導班子更是從我做起，率先垂范，樹(shù)立榜樣，帶頭早來(lái)晚走，帶頭無(wú)私奉獻，全中心形成了守紀律、比貢獻的良好氛圍，有力地促進(jìn)了各項工作有效開(kāi)展。
三、存在不足與明年打算
回顧一年來(lái)的工作，雖然我們取得了一定的成績(jì)，但還有一些不足。一是養老保險費征繳形勢嚴峻，征繳發(fā)放矛盾突出，基金收支缺口較大；二是面對養老保險納入市級統籌的新形勢，工作人員的素質(zhì)尚待進(jìn)一步提高；三是微機、打印機等辦公自動(dòng)化硬件建設尚需進(jìn)一步加強。
新的一年中，我們將針對自身存在的問(wèn)題和不足，進(jìn)一步開(kāi)拓工作思路，創(chuàng )新工作方式，強化基金征繳，積極推進(jìn)擴面，挖掘征收潛力，最大限度地征繳養老保險基金，努力緩解征繳發(fā)放矛盾；認真堅持、良好落實(shí)各項學(xué)習制度，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，力求較好適應實(shí)行市級統籌后新的形勢對工作提出的新要求；科學(xué)調劑使用現有的辦公自動(dòng)化設備，合理利用辦公資源，使之最大限度的發(fā)揮作用。
展望明年的工作，我們信心百倍，中心全體工作人員決心在新的一年中，振奮精神，團結一心，扎實(shí)工作，再接再勵，努力使各項工作再創(chuàng )新佳績(jì)。
養老保險工作總結11
一、中心規劃
一樹(shù)立發(fā)展目標：把握需求，提供服務(wù)，注重實(shí)效，使老人過(guò)上有保障有尊嚴的生活；落實(shí)政策，開(kāi)拓創(chuàng )新，辦出特色，創(chuàng )建省級示范養老機構。
二明確服務(wù)思路：中心以老年人家庭為基本服務(wù)單位，依托家庭（家屬）和社區，有效運用政府購買(mǎi)服務(wù)資源，組建高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊伍，與社區緊密合作提供服務(wù)，提升社區居家養老服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化水平和服務(wù)效果。
三理順?lè )⻊?wù)關(guān)系：
與老人：以老人需求和家庭支持為基礎，老人和家庭充分參與；
與社區：發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢和資源，與社區緊密合作開(kāi)展有效服務(wù)；
與政府：用好政府購買(mǎi)服務(wù)資源，實(shí)實(shí)在在解決社會(huì )養老問(wèn)題。
規范服務(wù)流程：中心建立了規范的服務(wù)流程，建立關(guān)系——需求評估——服務(wù)設計——服務(wù)實(shí)施——效果評估——后續跟進(jìn)。
四打造專(zhuān)業(yè)團隊：中心建立專(zhuān)業(yè)的工作隊伍開(kāi)展服務(wù)，目前全體工作人員20名，其中行政3人，社工3人，康復師2人，養老護理員10人，財務(wù)1人，廚師1人。
二、主要工作
一中心建設，夯實(shí)基礎
設施方面，在建筑面積有500㎡的營(yíng)盤(pán)街社區的房屋投入資金進(jìn)行裝修和設備購置，安裝了電風(fēng)扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書(shū)櫥、培訓室，鋪設了地板，增加了戶(hù)外健身設備，各種防火防電設施一應俱全，能同時(shí)容納幾十人共同活動(dòng)；制度方面，健全了管理制度、服務(wù)指南、家政服務(wù)員工作職責、專(zhuān)職義工崗位職責、老年活動(dòng)室制度、醫療保健室制度、志愿者服務(wù)探望制度等，初步建立健全了居家養老網(wǎng)絡(luò )系統。
二考擦學(xué)習，厚積薄發(fā)
過(guò)去四個(gè)月，中心工作人員中心為探索居家養老服務(wù)工作，打造特色養老工作，在前期分別走訪(fǎng)了長(cháng)沙市各區的居家養老中心，通過(guò)各種方法學(xué)習了外省市和國外開(kāi)展居家養老的各種服務(wù)方式，尤其是香港、上海等各居家養老服務(wù)中心的養老服務(wù)特色，根據本區和本中心的資源優(yōu)勢，努力計劃并逐步打造自己獨特的養老服務(wù)特色。中心管理人員到長(cháng)沙民政學(xué)院社工系、康復系考察學(xué)習，并邀請為員工開(kāi)展培訓。
三員工培訓，建設隊伍
新康養老服務(wù)中心與長(cháng)沙市陽(yáng)光新青年職業(yè)技術(shù)學(xué)校于20xx年10月30日起，按教學(xué)大綱實(shí)施，實(shí)行全日制養老護理員培訓，組織了46名下崗、失業(yè)人員進(jìn)行了120個(gè)課時(shí)統一專(zhuān)業(yè)居家養老護理培訓。培訓結束后，統一考試，95%通過(guò)考核，統一發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)，為給所服務(wù)的老人們提供優(yōu)質(zhì)的養老服務(wù)工作做好充分的人員儲備工作，為養老服務(wù)工作的開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
四摸底調查，分類(lèi)建檔
中心與開(kāi)福區九個(gè)街道簽定了合作協(xié)議，與各社區達成了友好合作關(guān)系，對開(kāi)福區符合標準的244位老人進(jìn)行了統一上門(mén)摸底，分類(lèi)建檔。其中76位老人因拆遷、死亡等原因造成無(wú)法提供服務(wù)，另14位老人因不在家等原因待繼續跟進(jìn)，對其余156位老人簽署了服務(wù)協(xié)議，并對老人身體狀況、家庭狀況、實(shí)際困難等作了全面了解，對調查結果進(jìn)行了整理匯總，登記分類(lèi)歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點(diǎn)服務(wù)對象；在摸底過(guò)程中，工作人員耐心負責，詳細對第一個(gè)老人講解了居家養老服務(wù)性質(zhì)以及中心的基本情況，絕大部分老人對我人們的服務(wù)表示期待。在摸底服務(wù)過(guò)程中，中心工作人員通過(guò)社區、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時(shí)生活習性，為以后的服務(wù)奠定了良好的基礎。
五簽署協(xié)議，服務(wù)提供
中心于12月份開(kāi)始正式上門(mén)為老人提供服務(wù)，對開(kāi)福區內九個(gè)街道共服務(wù)106位符合無(wú)償服務(wù)標準的孤寡、三無(wú)老人，服務(wù)時(shí)間共計1654。5小時(shí)。
中心對老人主要提供的服務(wù)為：精神慰藉、康復保健、個(gè)人照顧、送餐服務(wù)、家居清潔、家電維修、康樂(lè )活動(dòng)等。有部分老人因健康問(wèn)題嚴重，如長(cháng)年臥病在床，服務(wù)很有挑戰；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿(mǎn)意的服務(wù)，真正做到我們中心一直為之努力的`服務(wù)宗旨“讓老人有尊嚴有保障地生活”。
三、典型服務(wù)
在過(guò)去兩個(gè)多月實(shí)際的服務(wù)中，工作人員進(jìn)行了大量的拜訪(fǎng)，走進(jìn)了社區老年人的真實(shí)生活，看到了老人生活的艱辛和不易，明白了自身工作的使命和職責，中心和工作人員想法設法為老人家解決困難問(wèn)題，涌現出許多感人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
一中心對不符合標準的硯瓦池社區孤寡老人馬jian國提供了服務(wù)，該老人情況特殊，要20xx年1月3日才滿(mǎn)60歲，但老人很可憐，現重病臥床不起，大小便失禁，且沒(méi)有人照顧，在社區的協(xié)調下，中心派5位工作人員上門(mén)為老人徹底清潔衛生，并將老人的臟衣服臟被子全部洗，廚房、臥室全部消毒，并發(fā)起一位愛(ài)心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被，看著(zhù)煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物，老人拉著(zhù)中心工作人員的手，期待地追問(wèn)什么時(shí)候會(huì )再去探望。
二中心工作人員陳慶林聽(tīng)說(shuō)老人胃口不好，下班后回到家中，親自動(dòng)手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條，為連升街社區江玉英老人，軒轅殿社區譚菊英老人送去。
三、天氣寒冷，久不見(jiàn)陽(yáng)光，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務(wù)時(shí)，看到老人家中堆起的臟衣服、被套，主動(dòng)向老人提出要求，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去。
四西園社區崔羅珍老人因感冒咳嗽無(wú)錢(qián)看病，中心工作人員何樂(lè )主動(dòng)自費為老人買(mǎi)了感冒藥，荷花池社區何蘭輝老人臉摔傷腫痛，為老人買(mǎi)了紅花油。
五軒轅殿社區熊菊珍老人因生病臥床，吃的飯菜均是鄰居救濟的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個(gè)多星期都長(cháng)霉了，工作人員在上門(mén)時(shí)發(fā)現，從8號開(kāi)始主動(dòng)為老人送去熱飯熱菜，無(wú)論刮風(fēng)下雨，從未間斷，準備直送到老人完全康復為止。
六中心從10月份開(kāi)始開(kāi)放娛樂(lè )室，每天都有附近的老人到中心免費娛樂(lè )，打牌、下棋、看書(shū)、讀報、聊天，豐富了老年生活，解決了老人生活孤苦困擾。
四、工作中存在有待改善的方面
新康養老中心在民政局領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在社區和老人的支持下，在全體員工的共同努力下，在短短的時(shí)間內，探索了清晰明確的服務(wù)體系，建立了結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)工作隊伍，開(kāi)展了卓有成效的一線(xiàn)服務(wù)，實(shí)實(shí)在在解決了部分老人的困難問(wèn)題，取得了階段性的成果，但我們也清楚的知道，要真正實(shí)現我們“爭創(chuàng )示范性養老機構”的目標，還需要加倍學(xué)習、努力改進(jìn)。經(jīng)過(guò)長(cháng)期不斷的摸索、總結，工作中存在的明顯不足，具體表現如下：
一宣傳工作不夠深入工作要順利開(kāi)展，得到社會(huì )的積極認可，需要中心、社區、政府的大力宣傳和解讀。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區及上門(mén)服務(wù)的過(guò)程中，積極宣傳中心的指導思想、服務(wù)理念等。同時(shí)也希望社區及政府大力解讀相關(guān)政策，鼓勵和支持廣大老人接受居家養老服務(wù)。
二資源的統籌，協(xié)調及利用性不夠
工作的有效開(kāi)展，需要綜合中心、對象、社區、社會(huì )等各種資源，工作人員在上門(mén)開(kāi)展服務(wù)的過(guò)程中，有時(shí)僅依靠個(gè)人的力量，而其家屬、鄰居、社區等各方面的資源，由于缺乏對我們中心進(jìn)行了解，因而無(wú)法給我們給予理解和支持，故給工作開(kāi)展造成一定困難。
三資金相對緊張
萬(wàn)事開(kāi)頭難，這句話(huà)是對所有剛開(kāi)始的運作行業(yè)的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照，中心在剛開(kāi)展工作時(shí)，首先做的就是把大部分資金對硬件的投入，然后對隊伍的組建、培訓，工作的前期摸底、調查、研究、外聯(lián)學(xué)習等都需要投入大力的人力和物力，而政府的運作資金由于各種原因導致不能及時(shí)下發(fā)到中心，所以導致資金相對缺乏。
四目前開(kāi)展工作，所遇到的困難：
A、對于一部分身體比較好的老人，都提出暫時(shí)不需要服務(wù)，原因是他們現在各方面應付得過(guò)來(lái)，怕麻煩工作人員，也覺(jué)得上門(mén)陪同他們聊天，還不如到外面去打牌
B、在服務(wù)過(guò)程中，為老人上門(mén)進(jìn)行服務(wù)，經(jīng)常有老人不在家的現象，也不知道老人什么時(shí)候才能回來(lái)，老人也沒(méi)有電話(huà)可供聯(lián)系，導致我們的工作部署完全打亂
C、老人真正需要的一些物質(zhì)幫助，如錢(qián)、藥品等，我們無(wú)法提供，所以老人覺(jué)得我們不能給他們提供實(shí)質(zhì)性的幫助，也就不愿意我們每周的拜訪(fǎng)
D、工作人員上門(mén)服務(wù)與老人的作息時(shí)間對不上，如我們每個(gè)周期為老人提供服務(wù)都是保證在4—5個(gè)小時(shí)，但是老人覺(jué)得沒(méi)有辦法接受我們的時(shí)間，比如他們的起床、休息時(shí)間，讓我們無(wú)法按部就班地為老人提供足夠的服務(wù)時(shí)間
E、有部分老人只需要參加活動(dòng)，比如健康講座，中心開(kāi)展的康樂(lè )活動(dòng)，但是每周期的活動(dòng)開(kāi)展在組織及經(jīng)費方面都存在一定程度的困難
F、有部分老人因健康程度上的缺陷，導致工作人員無(wú)法正常開(kāi)展工作，比如老人長(cháng)年臥病在床，我們無(wú)法提供實(shí)質(zhì)的幫助；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障，等等
G、有些家境困難的老人家什、電器需要維修，但是給不起費用，現由中心補貼。
H、部分社區和老人由于對居家養老工作不是很了解，而導致有一部分的老人拒絕養老工作人員上門(mén)開(kāi)展宣傳和務(wù)實(shí)照料等工作開(kāi)展。
養老保險工作總結12
金融服務(wù)有待加強，網(wǎng)上繳費意識不高。
20xx年，我縣全面實(shí)行參保對象到銀行自主繳費和手機微信網(wǎng)上繳費2種繳費方式。從應用情況看，一是銀行已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足廣大繳費群眾的需要，繳費集中的時(shí)期，各銀行都是排起長(cháng)龍，工作人員服務(wù)跟不上，繳費極不方便。二是我縣為偏遠、落后地區，參保人員總體素質(zhì)不高，手機網(wǎng)上繳費意識不高，有待加大宣傳力度。
�。ㄈ�鄉鎮一級經(jīng)辦人員配備不足、流動(dòng)性太大。
由于工作任務(wù)繁重、經(jīng)費待遇無(wú)保障等因素的影響，我縣各鄉鎮的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員嚴重配備不足，而且人員的流動(dòng)性太大，有的鄉鎮一年之內連換幾次人，剛剛熟悉政策和業(yè)務(wù)就又換人了，缺乏正常的崗位移交手續，嚴重影響了業(yè)務(wù)的連續性和工作的開(kāi)展。
�。ㄋ模┍徽鞯剞r民保障工作被動(dòng)性太大。
今年的被征地農民養老保險工作開(kāi)展以來(lái)，一是相關(guān)部門(mén)在經(jīng)辦被征地農民社會(huì )保障工作時(shí)，出現了土地承包權確認時(shí)有檔案不全的現象，存在被征地農民身份認定難的問(wèn)題，導致工作難度大，工作進(jìn)展遲緩。二是按規定應從征地補償款的10%作為被征地農民的保障資金，這部分資金一直未征收，全額發(fā)放到老百姓手中，造成收回困難的問(wèn)題。
�。ㄎ澹┐鲱I(lǐng)取資格認證工作較為不便。
第一，資格認證數量巨大，享受待遇人員數十萬(wàn)人以上，多為留守老人，且居住在偏遠山村，還有一部分老人因高齡、殘疾和疾病等原因不能行走，認證難度很大。目前養老待遇過(guò)低，影響了待遇享受人員參與認證的主動(dòng)性。第二，智慧人社和APP都可進(jìn)行網(wǎng)上自主認證，但老百姓的網(wǎng)上認證意識不強，有些老人家的'手機設備功能跟不上，導致網(wǎng)上自主認證受到一定的制約。第三，基層認證隊伍的建立和經(jīng)費得不到根本保障，沒(méi)有固定統一的認證和稽核工作經(jīng)費，基層也就不能夠聘請專(zhuān)職工作人員或兼職人員認真開(kāi)展認證工作。第四，相關(guān)的配套制度沒(méi)有建立，目標考核獎懲制度、死亡喪葬補助追討及責任追究等制度，導致工作出現責任不清，配合不力，使認證工作不能很好的開(kāi)展。
養老保險工作總結13
在省、市領(lǐng)導和上級部門(mén)的關(guān)心支持下，在市委、市政府高度重視和正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的精心指導下，20xx年我局以“強化服務(wù)，惠及民生”為宗旨，精心組織、認真謀劃、狠抓工作落實(shí)，城鄉居民基本養老保險工作成效顯著(zhù)，圓滿(mǎn)地完成了本年度的工作目標任務(wù)，現將全年工作開(kāi)展情況總結如下：
一、民生任務(wù)完成情況
為做好保費征繳工作，我市按照早啟動(dòng)、廣動(dòng)員、優(yōu)服務(wù)的工作思路，每年堅持做到提前安排、提前部署，在當年的12月份即對下年度工作任務(wù)進(jìn)行分解布置，同時(shí)緊緊圍繞續保和新增兩個(gè)重點(diǎn)，對符合參保條件但未參保、續保人員，有針對性的開(kāi)展工作，20xx年度再次超額完成了上級部門(mén)下達的各項民生指標任務(wù)。截止12月20日，我市城鄉居民社會(huì )養老保險參保人數(含待遇發(fā)放人員)已達10.3萬(wàn)人，完成xx市下達任務(wù)數9.5萬(wàn)人。其中16—59周歲參保繳費人數為7.76萬(wàn)人，繳費金額共967.1萬(wàn)元。60周歲以上享受待遇發(fā)放2.53萬(wàn)人，1—12月份累計發(fā)放金額為2718.7萬(wàn)元。
二、主要工作措施
1、落實(shí)責任，加強督導檢查。
一是明確目標任務(wù)。市委、市政府高度重視，將城鄉居民基本養老保險工作納入對鄉鎮的年終目標管理考評，按照年度參保的目標任務(wù)，于20xx年底對20xx年的參保任務(wù)完成率等工作指標進(jìn)行細化分解，實(shí)行參保人數目標責任制，要求參保任務(wù)完成率達到90%以上，確保順利完成全年任務(wù)。
二是加強督導檢查。由市政府分管副市長(cháng)及市人保局主要領(lǐng)導帶隊深入落后鄉鎮對城鄉居民基本養老保險工作進(jìn)行不定期的督導檢查，農保局也多次組織工作人員下鄉協(xié)助開(kāi)展基金征繳工作，確保全市城鄉居民社會(huì )養老保險基金征繳工作的進(jìn)度和質(zhì)量。
三是定期組織業(yè)務(wù)培訓。從市局到各鄉(鎮)街道對新老業(yè)務(wù)的開(kāi)展都做到定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，確保所有業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員吃透政策，明確目標，嚴格按照統一部署，積極配合市農保局抓好政策宣傳。
2、加強宣傳，促進(jìn)參保擴面。我市堅持把宣傳作為做好參保工作的首要前提，采取多種行之有效的宣傳形式，多點(diǎn)投放做好城鄉居民基本養老保險集中宣傳工作。
一是自行編制政策宣傳資料。我市分別于20xx、20xx年度編制了兩版《市城鄉居民社會(huì )養老保險政策解答》宣傳手冊，將各項政策進(jìn)行匯編整理，用于宣傳發(fā)放。
二是有針對性地宣傳階段性重點(diǎn)工作。在20xx年初提高基礎養老金標準時(shí)印發(fā)了6.5萬(wàn)份《致廣大城鄉居民朋友的一封信》對我市20xx年提高基礎養老金標準、增加繳費檔次和繳費補貼等新政策的內容進(jìn)行宣傳。連續數日電視臺播放公益廣告宣傳片和在公交車(chē)的電子顯示屏上游走字幕，整日循環(huán)播放新政策宣傳廣告。在“惟德乃興”微信的'.公眾號的“今日頭條”專(zhuān)欄上進(jìn)行專(zhuān)題宣傳。
三是多點(diǎn)面宣傳代扣代繳工作。20xx年9月正式啟動(dòng)全市代扣代繳個(gè)人協(xié)議簽定工作時(shí)，我局集中印發(fā)了7萬(wàn)份《市城鄉居民基本養老保險代扣代繳保費服務(wù)指南》，同時(shí)各地充分利用微信平臺，編發(fā)《致參保人的一封信》及工作動(dòng)態(tài)通過(guò)手機微信工作群層層轉發(fā)，對代扣代繳政策進(jìn)行全方位的無(wú)縫宣傳，讓廣大市民尤其是參保人了解政策內容，積極配合協(xié)議簽訂工作。
3、專(zhuān)款專(zhuān)用，基金運行平衡。
一是堅持專(zhuān)款專(zhuān)用。堅持嚴格執行有關(guān)基金財務(wù)管理辦法和會(huì )計核算辦法，將基金繳入財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，確�；鸢踩�、平穩運行。
二是做好票據核銷(xiāo)工作。今年按照省里的要求《江西省社會(huì )保險費繳款專(zhuān)用收據》已移交至各鄉鎮財政所管理，待繳費期結束后由農保所自行核銷(xiāo)。為確保入庫金額與票面金額一致，我局組織財務(wù)人員深入各地對票據核銷(xiāo)工作進(jìn)行現場(chǎng)指導，幫助各農保所順利開(kāi)展票據核銷(xiāo)工作，增強了基金的安全性。
截止12月20日，我市城鄉居民養老保險個(gè)人繳費收入共計967.1萬(wàn)元，中央基礎養老金補貼1687萬(wàn)元，省級基礎養老金補貼202萬(wàn)元，縣本級基礎養老金補貼43.8萬(wàn)元，個(gè)人繳費補助268萬(wàn)元，利息收入167.3萬(wàn)元�；A養老金支出2613萬(wàn)元，個(gè)人養老金支出87.4萬(wàn)元，死亡撫恤金支出17.85萬(wàn)元，轉移支出1萬(wàn)元�；饾L存結余7068.1萬(wàn)元。
4、加強稽核，杜絕基金流失。
一是扎實(shí)加強對到齡人員養老金發(fā)放、轉退保關(guān)系辦理、喪葬補助金發(fā)放、殘疾人及常補對象財政代繳等業(yè)務(wù)資料的稽核審查，堅持做到定期辦理、日清月結。
二是建立完善的數據比對制度，定期與與民政、社保等部門(mén)溝通對接，分別于20xx年4月對466名重復參保人員、20xx年5月、7月和12月對531死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)，有效杜絕了養老金的流失。同時(shí)對老農保領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行比對篩選，通過(guò)系統發(fā)放928人，發(fā)放老農保養老金6.1萬(wàn)元。
三是認真做好退保注銷(xiāo)工作。截止20xx年12月20日，我市共涉及1130人辦理城鄉居民社會(huì )養老保險退保注銷(xiāo)工作，其中：轉投城鎮職工社會(huì )養老保險393人，退保金額22.2萬(wàn)元，死亡退保人員737人，退保金額25.36萬(wàn)元。成功辦理異地轉移手續人員25名，分別是轉入25人，社保轉入3人，轉入保費2.39萬(wàn)元，其它縣市城鄉居民養老保險22人，轉入保費2.15萬(wàn)元，轉出13人，轉出保費0.9萬(wàn)元，大茅山待遇人員退回重復領(lǐng)取的養老金0.11萬(wàn)元。
5、夯實(shí)基礎，規范業(yè)務(wù)流程。在推進(jìn)城鄉居民養老保險工作中，我們從宣傳、登記、征繳、發(fā)放、檔案管理等多個(gè)方面，規范養老保險的經(jīng)辦流程，確保業(yè)務(wù)流程的標準化。
一是信息采集工作完成順利。我市20xx年度信息系統數據采集人數已全部錄入完成。
二是檔案管理工作有條不紊。我市的檔案資料管理始終堅持統一指導、分級管理、集中保存的原則，按照歸檔要求，對參保人員以按年、按村為單位建立檔案，及時(shí)做好資料的整理、歸檔、分類(lèi)、入柜、入庫等工作，做到管理規范、利用方便。
6、扎實(shí)推進(jìn)，重點(diǎn)工作完成順利。
一是社會(huì )保障卡工作。截止20xx年7月31日，我市118759張社會(huì )保障卡已全部出庫至各鄉鎮(街道)，除20xx年7月24日批次的1318張社�？ㄕ诎l(fā)放中，其余社�？ㄒ殉晒χ羺⒈Ｈ耸种�，全市已有2.04萬(wàn)人通過(guò)社�？I(lǐng)取待遇。同時(shí)已辦理補換卡業(yè)務(wù)254人。
二是老農保退保工作。目前我市已完成老農保摸底登記人數共計17504人，錄入信息系統13082人，辦理退保5062人，退保金額193.3萬(wàn)元。
三是城鄉居民基本養老保險險種合并工作。根據省廳要求，我市已于7月底完成了新老農�；饘�(zhuān)戶(hù)的合并工作，于20xx年9月16日申請城鄉居民基本養老保險信息系統合并，并于20xx年10月開(kāi)始正式使用新系統。
四是代扣代繳工作。根據《關(guān)于做好城鄉居民基本養老保險費代扣代繳工作的實(shí)施意見(jiàn)》的文件精神，為確保我市于20xx年度全面推行城鄉居民基本養老保險繳費方式由現金支付轉為銀行代扣代繳，目前已完成以下幾項工作：
一是我市已分別于9月9日和9月18日下午召開(kāi)了全市推行城鄉居民基本養老保險費代扣代繳工作會(huì )和全市城鄉居民基本養老保險費代扣代繳業(yè)務(wù)培訓會(huì )，對該項工作進(jìn)行了明確要求和安排部署，并對城鄉居民基本養老保險費代扣代繳政策及相關(guān)業(yè)務(wù)操作細則進(jìn)行了專(zhuān)題培訓。
二是整理編印了代扣代繳政策宣傳資料7萬(wàn)份及個(gè)人協(xié)議10萬(wàn)份，用于工作正式啟動(dòng)時(shí)進(jìn)行發(fā)放宣傳。
三是各鄉鎮高度重視，由主要領(lǐng)導親自組織召開(kāi)代扣代繳工作布置培訓會(huì )議，并集中組織人員走村入戶(hù)發(fā)放政策宣傳資料并與參保人簽訂代扣代繳個(gè)人協(xié)議。目前我市代扣代繳個(gè)人協(xié)議簽訂及錄入工作已完成67.19%，其中泗洲、花橋、新?tīng)I、繞二的完成率已達80%以上。
四是我市農村合作銀行將在全市64個(gè)行政村設置金融便民服務(wù)點(diǎn)，目前已完成44家金融便民服務(wù)點(diǎn)pos機及燈箱的安裝，并有部分享受待遇人員已通過(guò)pos機正常領(lǐng)取了養老金。
三、工作中存在的問(wèn)題
我市城鄉居民基本養老保險工作雖已取得階段性成果，但總結前階段工作仍不同程度的存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
一是參保擴面進(jìn)入困難期。城鄉居民中已經(jīng)達到或接近養老金領(lǐng)取年齡的人群已基本參保。但年輕人多數在外務(wù)工不能及時(shí)回來(lái)參保，有的覺(jué)得自己年輕，暫時(shí)還不想參保，特別是城鎮居民和失地農民中的青年不愿參保，影響了新農保參保率及相關(guān)工作的開(kāi)展。
二是經(jīng)辦能力不足影響工作成效。部分經(jīng)辦工作人員對城鄉居民社會(huì )養老保險工作的認識不到位，重視程度不太夠。對相關(guān)的政策理解不透，造成征繳保費過(guò)程中不能及時(shí)解答群眾的詢(xún)問(wèn)，影響了工作成效。
三是老農保清理工作進(jìn)展緩慢。受歷史遺留問(wèn)題影響我市老農保清理工作進(jìn)度一直相對較為遲緩，一是參保人不愿主動(dòng)提供參保信息辦理退保手續。二是因各種原因無(wú)法聯(lián)系到本人，登記參保人的個(gè)人信息。
四、工作安排及打算
1、加大宣傳力度，努力做到應保盡保。
一是加大宣傳力度。在鞏固當前工作的基礎上，繼續發(fā)揚好的做法，進(jìn)一步創(chuàng )新舉措，加大宣傳力度，讓老百姓對城鄉居民基本養老保險政策的理解更透徹，從而做到自愿參保、積極參保。
二是引導參保繳費。廣泛深入地開(kāi)展橫向到邊、縱向到底的政策宣傳，增強城鄉居民參保繳費意識，引導廣大城鄉居民積極參保繳費，同時(shí)做好參保擴面工作，努力做到應保盡保，應收盡收。
2、全力做好城鄉居民基本養老保險費代扣代繳工作。我市將于20xx年度全面推行城鄉居民基本養老保險繳費方式由現金支付轉為銀行代扣代繳，為確保工作平穩過(guò)渡，我局將全力做好以下幾項工作。
一是加強對各鄉(鎮、街道)的業(yè)務(wù)跟蹤指導，做到每月及時(shí)反饋未代扣成功人員名單進(jìn)行二次催繳，確保保險費的及時(shí)準確入帳。
二是進(jìn)一步改進(jìn)宣傳方式，20xx年為我市啟動(dòng)代扣代繳工作的第一年，我局將繼續發(fā)揚好的做法，加大宣傳力度，重點(diǎn)對代扣代繳的政策優(yōu)勢等方面內容進(jìn)行宣傳，確保讓廣大參保人盡快接受并適應新的繳費方式，最大程度地減少代扣代繳工作對基金征繳任務(wù)完成情況的影響，進(jìn)一步鞏固參保率。
3、繼續做好新老農保數據整合、制度銜接工作。按照贛府廳字【20xx】106號文件精神，20xx年我局仍將加大力度繼續做好新老農保的制度銜接工作，將老農保人員信息與新農保人員信息有機的結合，實(shí)現新舊兩種制度的有效對接，同時(shí)嚴格按照省廳文件精神做好人員分類(lèi)，集中做好老農保參保賬戶(hù)轉換清理工作，對符合退保條件的人員，將老農保個(gè)人賬戶(hù)儲存額一次性支付給本人，并終止老農保保險關(guān)系。
養老保險工作總結14
一、養老保險目標任務(wù)完成情況
1、離退休人員養老金足額發(fā)放率100截止6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發(fā)放養老金2201萬(wàn)元，足額發(fā)放率100，社會(huì )化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
2、養老保險基金征繳收入完成3479萬(wàn)元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶(hù)，共征繳基本養老保險費3479萬(wàn)元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬(wàn)元的60，超額完成了任務(wù)的10。較去年同期增長(cháng)了71。多征收了1008萬(wàn)元，養老保險基金當期節余1300余萬(wàn)元，滾存結余9500萬(wàn)元。
3、養老保險參保繳費人數23416人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到24657人，其中養老保險參保繳費人數23416人。占到在職參保人數的95，完成市下達任務(wù)的28320人的82。7。其中私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體人員參保人數達到426人，完成市下達任務(wù)的1200人的35。
4、退休人員社會(huì )化管理務(wù)率95根據太原市關(guān)于社會(huì )化管理服務(wù)的實(shí)施方案，我區成立了退休人員管理科（退管科），由專(zhuān)人抽調了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專(zhuān)門(mén)負責此項工作。制作了社會(huì )化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時(shí)間深入到11個(gè)街辦、鄉鎮的勞動(dòng)保障事務(wù)所及部分社區進(jìn)行了調查、落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95。社會(huì )化管理服務(wù)率95，其中社會(huì )管理服務(wù)率75。
5、養老保險實(shí)地核稽核人數6626人今年由于太原市社會(huì )平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會(huì )保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶(hù)，稽核人數18260人，其中實(shí)地稽核85戶(hù)，稽核人數6626人。完成市下達任務(wù)的58。5。
6、離退休人員領(lǐng)取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫療保險等工作契機，和社區、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調查；另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開(kāi)展領(lǐng)取資格認證的全面展開(kāi)。
7、完善個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫；另一方面對個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習、邊請教、邊操作，實(shí)現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達100，并通過(guò)企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)公布率100。
二、主要措施
�、逶绱蛩�，早安排，在市社保中心未下達任務(wù)之前，我們就召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，決心要戰勝自己，超越自己，實(shí)現新的`突破，確定了XX年的工作重點(diǎn)，明確了20xx年的養老保險奮斗目標。
�、娌扇×素熑沃瓶己思盎竟べY與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)心上有壓力。
�、缋酶鞣N機會(huì )，多種形式，進(jìn)行宣傳。
一是征訂《社會(huì )保險雜志》，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導；
二是利用勞動(dòng)保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行宣傳。
三、內部管理
�、寰裎拿鹘ㄔO。社會(huì )保險經(jīng)辦機構作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導極其重視便民服務(wù)設施的建設，制作了宣傳社會(huì )保險政策的版面，公開(kāi)了辦事程序，設置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見(jiàn)箱，公示了投訴電話(huà)，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃、徹底清掃辦公場(chǎng)所衛生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。
�、纥h風(fēng)廉政建設。我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會(huì )保險服務(wù)質(zhì)量，確保社�；鸢踩�，維護群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設，本著(zhù)少花錢(qián)，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養老保險基金
養老保險工作總結15
黃山市城鄉居民社會(huì )養老保險工作方案
按照省政府《關(guān)于開(kāi)展新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖政〔20xx〕131
號）和《關(guān)于開(kāi)展城鎮居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（皖政〔20xx〕77號）精神，為做好我市城鄉居民社會(huì )養老保險工作，制訂本方案。
一、工作目標
全市城鄉居民社會(huì )養老保險工作從20xx年9月全面啟動(dòng)。20xx年xx月底前，完成參保登記、符合發(fā)放條件的城鄉居民基礎養老金發(fā)放率達到100%；20xx年2月20日前，城鎮45歲以上居民參保率達到70％以上，農村居民參保率達到80％以上（其中，休寧縣20xx年xx月底前參保率達到90％以上），基本實(shí)現全覆蓋。
二、工作安排
�。ㄒ唬┙M織準備階段（20xx年9月1日—20xx年9月20日）
1、市、區縣成立城鄉居民社會(huì )養老保險工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組）。各區縣將領(lǐng)導小組成立文件上報市人社局二份，市人社局上報省領(lǐng)導小組辦公室備案。
2、市、區縣制定城鄉居民社會(huì )養老保險工作方案，各區縣制定城鄉居民社會(huì )養老保險《實(shí)施辦法》。各區縣的工作方案和《實(shí)施辦法》報市領(lǐng)導小組辦公室審核，由市統一報省領(lǐng)導小組批準后印發(fā)、實(shí)施。
3、各區縣成立城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦機構，落實(shí)經(jīng)辦機構和鄉鎮（街道）人力資源和社會(huì )保障事務(wù)所人員編制，配齊區縣、鄉鎮（街道）、村（社區）三級工作人員。
4、各區縣完成城鄉居民人口信息的調查摸底工作,為參保登記提供基礎依據。抓緊動(dòng)員沒(méi)有戶(hù)籍、身份證的老年人補辦身份證和戶(hù)籍手續。
5、印制相關(guān)文件、宣傳資料、業(yè)務(wù)表格等。
�。ǘ┬麄髋嘤栯A段（20xx年9月21日—20xx年10月15日）
1、召開(kāi)全市城鄉居民社會(huì )養老保險工作會(huì )議，簽訂黃山市城鄉居民社會(huì )養老保險工作目標責任書(shū)。
2、各區縣召開(kāi)城鄉居民社會(huì )養老保險工作會(huì )議，與鄉鎮（街道）簽訂城鄉居民社會(huì )養老保險工作目標責任書(shū)。
3、各鄉鎮（街道）、村（社區）建立工作窗口，落實(shí)工作場(chǎng)地，入戶(hù)發(fā)放宣傳資料，進(jìn)行思想動(dòng)員。
4、各區縣按照城鄉居民社會(huì )養老保險信息系統建設一體化要求，落實(shí)縣、鄉、村的必要設備，實(shí)現市、縣、鄉三級聯(lián)通，安裝調試城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)操作軟件。
5、各區縣開(kāi)展政策業(yè)務(wù)培訓，使區縣、鄉鎮（街鎮）、村（社區）三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員熟悉政策、掌握業(yè)務(wù)流程和操作應用軟件。
�。ㄈ┤鎸�(shí)施階段（20xx年10月16日—20xx年1月20日）
1、各區縣制定業(yè)務(wù)流程，內控制度、基金稽核等規章制度，以村（社區）為單位組織參保登記。
2、各鄉鎮（街道）、村（社區）即時(shí)受理城鄉居民參保申報和繳費，對參保人員建立個(gè)人賬戶(hù)，錄入基礎信息，對符合領(lǐng)取基本養老保險待遇條件人員進(jìn)行審核，并報縣城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦機構審批。
3、各區縣選擇好金融服務(wù)機構，對首批符合領(lǐng)取養老待遇人員實(shí)行養老金社會(huì )化發(fā)放，并開(kāi)展一次待遇領(lǐng)取的首發(fā)儀式。
4、各區縣繼續做好參保登記、繳費和養老金發(fā)放工作，一切業(yè)務(wù)實(shí)現網(wǎng)上經(jīng)辦，落實(shí)中央和省級財政補助資金，定期召開(kāi)縣領(lǐng)導小組工作會(huì )議，協(xié)調解決工作中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)向市領(lǐng)導小組辦公室報告工作進(jìn)展情況。
5、市領(lǐng)導小組辦公室組織有關(guān)部門(mén)成立督查工作組，赴各區縣實(shí)地查看城鄉居民社會(huì )養老保險工作宣傳、申報受理、養老金發(fā)放等情況，重點(diǎn)檢查組織領(lǐng)導、設備配備、人員到位、政策培訓和參保繳費等情況，了解掌握各區縣開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險工作取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題。同時(shí)做好接受上級部門(mén)監督檢查的準備工作。
�。ㄋ模┛偨Y考核階段（20xx年1月21日—20xx年2月29日）
1、各區縣、有關(guān)部門(mén)分頭對照目標任務(wù)完成情況，總結回顧推進(jìn)城鄉居民社會(huì )養老保險工作情況。
2、各區縣、有關(guān)部門(mén)向市領(lǐng)導小組辦公室報告總結情況。
3、市領(lǐng)導小組召開(kāi)會(huì )議，進(jìn)行分析研究，討論制定考核獎懲方案。
4、各區縣、有關(guān)部門(mén)做好城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)檔案整理，完成城鄉居民社會(huì )養老保險基金預決算草案編制工作。
5、市領(lǐng)導小組對各區縣工作實(shí)績(jì)進(jìn)行考核驗收，并適時(shí)進(jìn)行年度總結表彰。
三、工作措施及要求
�。ㄒ唬┙M建機構加強領(lǐng)導
成立市領(lǐng)導小組，負責城鄉居民社會(huì )養老保險工作的組織領(lǐng)導及重大事項決策。市領(lǐng)導小組由市長(cháng)擔任組長(cháng)，分管副市長(cháng)擔任副組長(cháng)，市政府副秘書(shū)長(cháng)和市委組織部、市委宣傳部、市編辦、市發(fā)改委、市人口計生委、市農委、市人社局、市財政局、市公安局、市民政局、市國土資源局、市審計局、市監察局、市統計局、市殘聯(lián)等部門(mén)負責人為成員。領(lǐng)導組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在市人社局，辦公室主任由洪長(cháng)蓀局長(cháng)兼任。各區縣成立縣（區）領(lǐng)導小組，負責區縣城鄉居民社會(huì )養老保險工作的組織實(shí)施。
�。ǘ┟鞔_職責強化配合
市政府有關(guān)部門(mén)及各區縣要加強協(xié)調配合，采取切實(shí)有效措施將城鄉居民社會(huì )養老保險工作落到實(shí)處。
1、人社部門(mén)是城鄉居民社會(huì )養老保險工作行政主管部門(mén)，負責城鄉居民社會(huì )養老保險工作的統籌規劃、綜合協(xié)調、政策制定、統一管理和組織實(shí)施。
2、財政部門(mén)負責政府補貼資金、業(yè)務(wù)工作經(jīng)費及時(shí)足額劃撥到位，參與政策研究制訂，做好基金財務(wù)管理工作，確�；鸢踩\行。
3、編制部門(mén)負責城鄉居民社會(huì )養老保險工作經(jīng)辦機構建設，強化城鄉居民社會(huì )養老保險職能，進(jìn)一步改革完善相關(guān)社會(huì )保障機構，確保事有人辦。
4、公安部門(mén)負責提供詳細的人口戶(hù)籍資料和核查比對，做好戶(hù)籍和身份證補辦工作，保障城鄉居民參保信息準確。
5、國土資源部門(mén)負責審核被征地農民等身份信息，為其辦理參保所需的相關(guān)手續，配合做好政策銜接工作。
6、民政部門(mén)負責審核低保戶(hù)等特困群眾身份信息，為其辦理參保所需的相關(guān)手續，配合做好政策銜接工作。
7、計生部門(mén)負責審核獨生子女家庭、農村雙女家庭和計生特殊困難家庭等計生對象身份信息，為其辦理參保所需的相關(guān)手續，配合做好政策銜接工作。
8、殘聯(lián)部門(mén)負責審核殘疾人身份信息，為其辦理參保所需的相關(guān)手續，配合做好政策銜接工作。
9、組織部門(mén)負責督促區縣、鄉鎮（街道）黨（工）委及村（社區）黨支部扎實(shí)推進(jìn)城鄉居民社會(huì )養老保險工作。
10、宣傳部門(mén)負責城鄉居民社會(huì )養老保險新聞宣傳工作，營(yíng)造輿論氛圍。
xx、審計部門(mén)負責城鄉居民社會(huì )養老保險基金征繳、發(fā)放和管理的審計監督，對基金運行中的.違規行為予以糾正。
xx、監察部門(mén)負責城鄉居民社會(huì )養老保險工作的監督管理，對工作中的違規行為予以查處。
13、發(fā)改委、農委、統計部門(mén)負責提供城鄉人口和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展基礎信息。
14、金融部門(mén)負責網(wǎng)點(diǎn)建設，增加網(wǎng)點(diǎn)人員和硬件服務(wù)設施，做好儲蓄卡或存折的辦理和代扣、代繳工作，配合縣級經(jīng)辦機構做好有關(guān)工作，為參保對象提供快速、方便的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
15、各區縣負責提供必要的人力、物力保障，負責做好城鄉居民社會(huì )養老保險工作的組織實(shí)施，及時(shí)向市領(lǐng)導小組辦公室上報有關(guān)信息和情況。按照“村（社區）受理，鄉鎮（街鎮）辦理，區縣經(jīng)辦管理”的原則，各級城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦機構負責做好城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦管理工作。
�。ㄈ┲朴喎桨复_保落實(shí)
1、市領(lǐng)導小組辦公室制定督查工作方案，細化督查的范圍、時(shí)間、內容和方法，適時(shí)掌握全市工作進(jìn)展及目標任務(wù)完成情況，確保我市城鄉居民社會(huì )養老保險工作順利推進(jìn)。
2、各區縣制訂城鄉居民社會(huì )養老保險工作宣傳方案。采取集中宣傳和日常宣傳相結合的方式，充分利用報刊、公告、廣播電視、網(wǎng)絡(luò )、手機短信、標語(yǔ)橫幅、宣傳手冊以及宣傳信息欄等形式，開(kāi)展入戶(hù)宣傳、舉辦專(zhuān)題講座等活動(dòng)，通俗易懂地宣傳城鄉居民社會(huì )養老保險制度的重要意義、基本原則、各項政策和工作安排等，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，力爭使參保對象知曉率達到100%。
3、各區縣制訂城鄉居民社會(huì )養老保險工作培訓方案。通過(guò)開(kāi)展集中培訓、定期和不定期業(yè)務(wù)培訓，使區縣、鄉鎮（街鎮）、村（社區）三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員熟悉政策、掌握業(yè)務(wù)流程和操作應用軟件。
4、各區縣制定維穩預案。對鄉鎮（街鎮）和部門(mén)按照責任分工，落實(shí)維穩任務(wù)，預防和妥善處置城鄉居民社會(huì )養老保險工作中可能出現的不穩定事件。
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