養老保險個(gè)人工作總結范文簡(jiǎn)單
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的養老保險個(gè)人工作總結范文簡(jiǎn)單，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養老保險個(gè)人工作總結范文簡(jiǎn)單1
半年來(lái)，我按照區委、上級的部署，在人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)指導下，緊緊圍繞全年目標管理任務(wù)，緊扣重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，強化管理，提升服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
一、主要目標任務(wù)完成情況
1、參保單位及人數：全區參保的企業(yè)單位家，機關(guān)事業(yè)單位家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數達xx人，實(shí)際繳費人數xx人(完成出國留學(xué)全年目標任務(wù))，企業(yè)退休人數達xx人;參保事業(yè)在職人數xx人，完成全年目標任務(wù)119 x%，事業(yè)退休數達xx人。
2、企業(yè)養老保險擴面：xx月份全區已新增企業(yè)養老保險參保人數xx人，完成全年目標任務(wù)x%。
3、基金征繳：截止x月底全區共完成企業(yè)養老保險征繳 xx萬(wàn)元，完成全年任務(wù)x%，完成事業(yè)養老基金征繳 xx萬(wàn)元，完成全年任務(wù)xx%。累計征繳基金(含x和養老保險基金)xx萬(wàn)元。
4、養老金發(fā)放：xx月份共發(fā)放企業(yè)養老金x8萬(wàn)元，共發(fā)放事業(yè)養老金xx萬(wàn)元，累計發(fā)放xx萬(wàn)元，按時(shí)足額社會(huì )化發(fā)放率x。
5、同級財政補助。上半年共落實(shí)企業(yè)養老保險同級財政補助xx萬(wàn)元，完成全年任務(wù)x%。
6、上解資金：上解省級調劑金xx萬(wàn)元，完成全年任務(wù) x% 。
7、基金結余：截止x月底全區共累計結余企業(yè)養老保險基金xx萬(wàn)元，累計結余事業(yè)養老保險基金xx萬(wàn)元，兩項合計共累計結余xx萬(wàn)元。
8、被征地農民社會(huì )保障工作：今年1-6月份共新增被征地農民養老保險和生活保障人數xx人，完成全年目標任務(wù) 。
二、主要工作情況
1、企業(yè)養老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點(diǎn)難點(diǎn)，為抓好這項工作，我局實(shí)行全員目標管理考核責任制，將擴面征繳指標進(jìn)行細化分解，任務(wù)落實(shí)到人，同時(shí)加大對鄉鎮街道考核調度力度，充分調動(dòng)鄉鎮街道及社區勞保機構工作人員積極性，落實(shí)獎勵機制，構建了區、鄉(街)社區三級社保擴面工作體系。上半年先后在晶珠廣場(chǎng)、太平小區廣場(chǎng)、鴻運數碼廣場(chǎng)、西園市場(chǎng)、立新機電市場(chǎng)及2x個(gè)社區開(kāi)展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料x(chóng)余份。為形成推進(jìn)擴面征繳的強大合力，與區勞動(dòng)保障大隊一道深入全區用人單位進(jìn)行法律法規政策宣傳，對拒不簽訂勞動(dòng)合同拒不辦理社保的用人單位申請區法院強制執行，有力地推進(jìn)了擴面征繳工作。我局還與區地稅局加大銜接協(xié)調，上半年將XX年地稅代征單位和個(gè)人的養老保險手續全部辦結。貫徹落實(shí)好湘政辦發(fā)號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。
2、機關(guān)事業(yè)養老保險工作規范運行。堅持不轉向、不停步、不后退三不原則，穩妥推進(jìn)事業(yè)養老保險工作。我區機關(guān)事業(yè)養老保險全面實(shí)現電腦化管理，電腦結算收繳和撥付單，全區區直差額、自收自支編制工作人員、鄉鎮七站八所及衛生系統各醫院、環(huán)衛系統、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區工作人員事業(yè)養老保險手續均走上規范化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。
3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。離退休人員養老金能否按時(shí)定額發(fā)放，關(guān)系社會(huì )穩定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養老金x萬(wàn)元，其中事業(yè)退休人員養老金xx萬(wàn)元，企業(yè)退休人員養老金xx萬(wàn)元，發(fā)放實(shí)現了企業(yè)養老金系統內發(fā)放要求，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀(guān)原因引起的不便。
一、加大與銀行工作銜接，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養老金按時(shí)足額發(fā)放到位;
二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋?zhuān)咨平鉀Q離退休人員因退休存折遺失，名字個(gè)別字錯誤等情況的'核實(shí)、補辦手續;
三是做好生存狀況調查工作，防止冒領(lǐng)養老金行為發(fā)生，在全面啟動(dòng)了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;
四是認真做好離退休養老金調待工作，x月份全面完成了企業(yè)退休人員養老金第八次調待工作。
4、深入基層推進(jìn)被征地農民社會(huì )保障工作。上半年，我局與鄉鎮街道及有關(guān)部門(mén)一道，深入到全區各征地項目村組廣泛宣傳被征地農民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農民參保手續325人，其中辦理參加養老保險324人，辦理參加養老生活保障1人。
5、基礎工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社�；鸬膶�(zhuān)項審計，對審計指出的問(wèn)題認真整改到位。同時(shí)加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓，做到一崗雙責，一事兩崗兩審。
6、城鄉居民養老保險信息數據采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉居民養老保險試點(diǎn)材料，省廳已正式批復我區為全省第四批城鄉居民養老保險試點(diǎn)縣市區。
養老保險個(gè)人工作總結范文簡(jiǎn)單2
我們始終堅持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點(diǎn)，以基礎管理為主線(xiàn)，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意積極克難攻艱的開(kāi)拓精神，經(jīng)過(guò)全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)目標。
一各項目標任務(wù)完成情景。
養老保險擴面人數完成人，占年任務(wù)人的x%;養老保險參保人數完成人，占年任務(wù)人的x%。
養老保險費征繳完成萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的x%。其中，清理企業(yè)欠費萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的x%。
我市應納入社會(huì )化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現社會(huì )化管理率x%，社區管理率x%。
今年前個(gè)月應發(fā)放企業(yè)離退休人員養老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。確保發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均到達x%。
二主要工作情景和做法。
(一)企業(yè)離退休職工養老金發(fā)放工作繼續得到鞏固。
嚴格落實(shí)兩個(gè)“確�！币�，積極做好離退休人員養老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應發(fā)放養老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。由于我們建立了嚴格的養老金發(fā)放程序和職責機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人，無(wú)錯發(fā)一人，實(shí)現了按時(shí)足額發(fā)放率到達x%和社會(huì )化發(fā)放率到達x%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養老金代發(fā)工作，共為名外地轉入人員發(fā)放養老金.萬(wàn)元，并全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，無(wú)出現拖欠和不準時(shí)現象。
嚴格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。
一是把好資格認定關(guān)。我們在與人事勞動(dòng)部門(mén)建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎上，今年以來(lái)，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情景，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專(zhuān)門(mén)人員直接深入到各廠(chǎng)礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門(mén)以外，經(jīng)過(guò)認定，共取消了名不貼合條件的人員的退休資格。經(jīng)過(guò)嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長(cháng)過(guò)快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準確核定待遇，確保公平無(wú)誤，是樹(shù)立社會(huì )保險工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情景帳戶(hù)記錄情景到待遇核定等環(huán)節做到人人簽字層層把關(guān)，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒(méi)有發(fā)生一齊錯核錯發(fā)事件。
強化兩項結合，杜絕虛報冒領(lǐng)現象。
為了堵住虛報冒領(lǐng)養老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率到達x%;月--月按鄭州市要求，又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集，為以后養老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會(huì )簽到制度和退管站長(cháng)平時(shí)走訪(fǎng)所了解到的情景，及時(shí)掌握離退休人員生存情景并及時(shí)向社保局上報。經(jīng)過(guò)采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現象的發(fā)生。今年以來(lái)，我市沒(méi)有發(fā)生過(guò)一齊虛報冒領(lǐng)事件。
(二)養老保險基金支撐本事得到進(jìn)一步增強。
基金支撐本事是社會(huì )保險的生命線(xiàn)。要增強社�；鸬闹伪臼�，征繳是前提和保證。為此，我們經(jīng)過(guò)采取“三抓三增”，使社會(huì )保險費征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養老保險費征繳清欠完成萬(wàn)元，比去年同期相比增長(cháng)x%，不但提前并且超額完成了全年目標任務(wù)。同時(shí)，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì )保險基金支撐本事得到了進(jìn)一步的增強。
抓擴面和續保，增加繳費人數。
要增加社會(huì )保險費征收額，必須擴大繳費來(lái)源。為此，我們全力實(shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴面一手抓續保。在擴面方面，我們經(jīng)過(guò)采取外壓內促手段來(lái)強化擴面工作的拓展。一是積極協(xié)調市委市政府加大對各鄉鎮辦事處的職責目標考核力度，增加擴面工作在鄉鎮辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持;二是建立內部考核機制，實(shí)行科室包鄉，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴面工作的考核分值(占總考核分值的x%)，把擴面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績(jì)的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，構成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專(zhuān)門(mén)下鄉時(shí)間，與勞保所的同志一齊深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務(wù)。經(jīng)過(guò)采取外壓內促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的x%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情景，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法，曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長(cháng)期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì )保險意識明顯增強，構成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續保的良好局面，從而有效地
遏制了停保人員不斷增長(cháng)的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費的人員已到達近人，并仍呈不斷增長(cháng)趨勢。
抓申報和稽核，增加繳費基數。
一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來(lái)嚴重的影響。為了杜絕這種現象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時(shí)，堅持“四不理解”原則。即：資料不齊全者不理解;二是沒(méi)有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收;三是沒(méi)有職工簽字的不理解;四是單位不作出承諾的不理解，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴格的約束和規范。在此基礎上，我們不斷加大社會(huì )保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費和無(wú)故欠費等問(wèn)題進(jìn)行嚴查細核，督促用人單位如實(shí)申報如數補繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應收盡收，應保盡保。今我貌稽核用人單位家，占企業(yè)總數的x%;其中書(shū)面稽核家，實(shí)地稽核家;督促辦-理新參報人;查處少報基數萬(wàn)元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數萬(wàn)元;補繳基金.萬(wàn)元;結案率到達x%。經(jīng)過(guò)規范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了萬(wàn)元，增加基金征收萬(wàn)元。
抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。
為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進(jìn)行了精心設計，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會(huì )宣傳效應，營(yíng)造濃厚的社會(huì )保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會(huì )關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金資料上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節目，深受社會(huì )各界關(guān)注和喜愛(ài)。二是，利用發(fā)放個(gè)人帳戶(hù)機會(huì )應對面進(jìn)行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶(hù)，并一齊發(fā)放了致向個(gè)人帳戶(hù)足額記滿(mǎn)的職工和個(gè)人帳戶(hù)未能足額記滿(mǎn)的職工的一封信，經(jīng)過(guò)個(gè)人帳戶(hù)記載的強烈反差和比較向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，教育和引導職工對單位繳費引起關(guān)注。同時(shí)，由領(lǐng)導帶隊深入到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開(kāi)個(gè)人帳戶(hù)發(fā)放大會(huì )，向職工通報本單位的繳費情景和個(gè)人帳戶(hù)記載情景，并與其它單位進(jìn)行比較。會(huì )上，還對各單位個(gè)人帳戶(hù)儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。經(jīng)過(guò)個(gè)人帳戶(hù)發(fā)放，在職工群眾中引起強烈震動(dòng)。他們紛紛經(jīng)過(guò)各種方式查詢(xún)個(gè)人帳戶(hù)記載情景，關(guān)注單位繳費，關(guān)心個(gè)人帳戶(hù)的熱
情空前高漲。經(jīng)過(guò)采取方式得當資料新穎覆搞泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會(huì )保險費比去年同期增收萬(wàn)元。
(三)社會(huì )化管理服務(wù)工作邁入規范化科學(xué)化管理軌道。
我市的離退休職工社會(huì )化管理工作經(jīng)過(guò)探索起步積極推進(jìn)和規范管理等三個(gè)階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會(huì )化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò )已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績(jì)。目前，我市納入社會(huì )化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會(huì )化管理率達x%，社區管理率x%。
加大硬件投入，完善村室建設。為了搞好退管站建設，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng )造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境，我們把加大硬件建設做為首要任務(wù)。積極協(xié)調當地鄉鎮政府和村委，爭取他們的支持和幫忙，落實(shí)用房和設施，經(jīng)過(guò)很多艱苦的說(shuō)服工作，目前，全市的退管站的用房和活動(dòng)器材等硬件設施已全部到位。全市共建成個(gè)退管站，并且全部擁有專(zhuān)用的活動(dòng)場(chǎng)所，根據村站建設的標準，達標率已達x%，并且真正做到了場(chǎng)地制度設施人員活動(dòng)“五到位”。
健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳;二是建立了工作例會(huì )制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開(kāi)一次例會(huì )，社保局每月組織各退管站所召開(kāi)一次例會(huì )通報情景;三是建立了信息反饋制度及xx接待制度。在去年大排查的基礎上，各站所按月將離退休人員的動(dòng)態(tài)變化情景上報，以及時(shí)掌握人員情景變化，實(shí)行準確的動(dòng)態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情景以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情景;五是建立了百分考核制度。將各項工作進(jìn)行量化計分，年終組織各站所負責人進(jìn)行互查和評比。
抓住四個(gè)重點(diǎn)，供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉鎮(村組)退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依供給服務(wù)”“為離退休人員老有所養出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開(kāi)辟途徑”“為離退休人員老有所樂(lè )搭建舞臺”等四項重點(diǎn)，引導他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當中涌現出了許多好人好事。同時(shí)，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調下，先后建立離退休人員老年門(mén)球隊個(gè)，健身體操隊個(gè)文藝演唱隊個(gè)，娛樂(lè )活動(dòng)室個(gè)。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術(shù)團，為離退休人員的.老有所樂(lè )供給了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動(dòng)邁入了更高層次。
(四)企業(yè)職工基本養老保險鄭州市級統籌實(shí)現平穩過(guò)渡。
按照實(shí)行市級統籌的有關(guān)規定，為了確保與市級養老保險實(shí)現平穩接軌，我們一是積極做好養老保險費的上劃工作，從月份起對征收的養老保險基金全部按時(shí)予以上劃;二是順利實(shí)現養老保險費征繳比例的調整。從月份起，對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統一調整后的比例進(jìn)行征繳，由于宣傳工作細致到位，各參保單位給予了積極配合，確保了比例調整后的征繳工作沒(méi)有受到影響;三是積極做好市級統籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開(kāi)會(huì )議，就鄭州市《關(guān)于實(shí)行市級籌統后有關(guān)養老保險業(yè)務(wù)處理問(wèn)題的意見(jiàn)》的文件精神進(jìn)行了傳達和落實(shí)。會(huì )上，針對養老保險業(yè)務(wù)辦-理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進(jìn)行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦-理人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉業(yè)務(wù)辦-理程序及相關(guān)事項和要求，保證了在按新規定辦-理業(yè)務(wù)過(guò)程中不出現任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執行了鄭州市級統籌的政策精神，落實(shí)和完善了實(shí)行市級統籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統籌的平穩銜接。
三存在的主要問(wèn)題。
(一)繳費職工人數萎縮。繳費人數減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，不僅僅積極實(shí)施減員政策，很多精減老職工，并且對招錄的新工人也不辦用工手續，不繳納社會(huì )保險費，造成參保職工人數萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情景看，參保單位和參保人數減少的趨勢正在加劇。
(二)帆有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒(méi)有納入社會(huì )保險范圍。截止目前，全市帆有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數多人。僅占全市應參保人員的x%左右。擴面是我市社會(huì )保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開(kāi)局面，今后我市社會(huì )保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定。
(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現難。今除小汽車(chē)修理廠(chǎng)抵押的土地拍賣(mài)后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠(chǎng)抵押的土地和廠(chǎng)房因有關(guān)職能部門(mén)和企業(yè)在配合上出現問(wèn)題，導致所抵押的資產(chǎn)長(cháng)期擱置，無(wú)法變現，難以及時(shí)收回欠費，使社保部門(mén)背上了沉重的負擔。
四幾點(diǎn)提議。
(一)要盡快理順機構，以實(shí)現真正意義上的市級統籌。自今年月日養老保險實(shí)行市級統籌以來(lái)，在鄭州市統籌辦的正確領(lǐng)導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統管后，人員未能及時(shí)統管，機構名稱(chēng)也未能及時(shí)確定，給工作的順利開(kāi)展帶來(lái)許多不便。所以，提議鄭州市統籌辦加大協(xié)調力度，盡快理順機構，以促使工作的整體推進(jìn)。
(二)要落實(shí)政府職責，實(shí)施人大監督，確保帆有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行。近幾年養老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導，尤其是鄉鎮(辦事處)的領(lǐng)導沒(méi)有從根本上引起重視。雖然在各鄉鎮(辦事處)成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，卻沒(méi)有真正發(fā)揮應有的作用。為此，提議鄭州市統籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區政府的年度目標考核中增加帆有制企業(yè)參保這一重要指標，尤其要明確鄉鎮(辦事處)政府的職責目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門(mén)所盡的義務(wù)。同時(shí)，對其指標完成情景要經(jīng)過(guò)各級人大視察人大調研等形式，實(shí)施人大監督，以確保養老保險的生命線(xiàn)---帆有制企業(yè)參保工作的順利實(shí)施。
(三)要完善稽核聯(lián)動(dòng)機制，使稽核工作充分發(fā)揮應有的作用。近年來(lái)的稽核工作實(shí)踐證明，僅靠縣級社保部門(mén)稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認識不到位的單位領(lǐng)導，縣級社保部門(mén)的稽核工作常常顯得蒼白無(wú)力。但采取了上下聯(lián)動(dòng)的稽核措施后，一些問(wèn)題卻能迎刃而解。所以，提議鄭州市社會(huì )保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動(dòng)機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個(gè)方面發(fā)揮執法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護航。
養老保險個(gè)人工作總結范文簡(jiǎn)單3
伴隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的深入推進(jìn)以及國家經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)結構調整步伐的加快，非公有制領(lǐng)域的經(jīng)濟進(jìn)入到了快速發(fā)展的新時(shí)期，并逐步成為國家經(jīng)濟進(jìn)步的新增長(cháng)點(diǎn)�，F如今國有企業(yè)已經(jīng)實(shí)現了養老保險的全面覆蓋，但是非公有制企業(yè)在養老保險覆蓋方面卻存在著(zhù)較為明顯的不足。這就使得非公有制企業(yè)職工無(wú)法有效享受到養老保險待遇，使得他們的切身權益無(wú)法得到相應的保障。而為了從根本上改變這樣的局面，最為有效的方法就是要擴大養老保險的覆蓋面，解決養老保險擴面問(wèn)題，結合實(shí)際提出針對性的擴面策略。
1、中國養老保險擴面的必要性
在市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革的深度發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)改革也在逐步增強，其中國有企業(yè)的全面變革以及進(jìn)城務(wù)工與返鄉人員數量的增加，讓當前的就業(yè)形勢出現了翻天覆地的變化。大量失業(yè)下崗、進(jìn)城務(wù)工、返鄉人員數量都呈逐步增長(cháng)的趨勢，使他們開(kāi)始將就業(yè)目光投向非公有制企業(yè)，或者是選擇個(gè)體經(jīng)營(yíng)的路徑。但是存在這樣一個(gè)問(wèn)題，非公有制企業(yè)、個(gè)體等養老保險的參保率處于較低水平，也就是難以切實(shí)為這些工作人員提供養老保險保障，使得很多的員工無(wú)法享受到養老保險的待遇，也由此產(chǎn)生了很多上訪(fǎng)、勞動(dòng)仲裁等一系列的問(wèn)題，不僅影響到企業(yè)、員工的發(fā)展，還給整個(gè)社會(huì )帶來(lái)了隱患，產(chǎn)生了很多不穩定性因素。要想徹底改變以上局面，最為有效的方法就是要擴大中國養老保險的覆蓋面，讓廣大勞動(dòng)者的切身權益得到良好的保障，進(jìn)一步構建系統完善的社保體系，維護整個(gè)社會(huì )的正義與公平。而且，只有做好了中國養老保險的擴面工作，才能夠讓勞動(dòng)者消除后顧之憂(yōu)，使得他們更加主動(dòng)積極地投入到企業(yè)發(fā)展和建設當中，為企業(yè)進(jìn)步處理，更為整個(gè)社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的條件。所以，中國養老保險擴面是十分必要的，必須將其作為民心工程來(lái)積極處理，確保養老保險擴面工作落到實(shí)處。
2、中國養老保險擴面問(wèn)題
在養老保險制度的落實(shí)過(guò)程中，企業(yè)的廣大勞動(dòng)者享受到了良好的權益保障，而此項工作也獲得了長(cháng)足進(jìn)展。但是中國養老保險擴面問(wèn)題當中還存在著(zhù)諸多問(wèn)題，特別是影響到了廣大員工的切身利益，還讓整個(gè)社會(huì )的穩定性受到了威脅。所以，要想提高養老保險擴面工作的實(shí)效性，首要內容就是客觀(guān)分析當前中國養老保險擴面實(shí)踐當中存在的不足，為針對性策略的提出提供依據。
第一，參保積極性較低，對參保工作存在錯誤的思想認識。目前很多企業(yè)都存在這短視思想，缺乏責任感，認為參保養老保險會(huì )增加企業(yè)的負擔，影響到企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。也有部分勞動(dòng)者缺乏對養老保險的認識，只是關(guān)注打工報酬的獲得，而不關(guān)注自己是否可以得到養老保險的保障。
第二，勞動(dòng)者的流動(dòng)性問(wèn)題突出，從而加大了參保工作的困難度�，F如今整個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)的供需不平衡問(wèn)題十分突出，供給大于需求，這讓勞動(dòng)者的弱勢地位更加突出，與此同時(shí)，勞動(dòng)者的流動(dòng)性很強，會(huì )讓實(shí)際的參保工作難度重重，還出現了漏報、漏繳等一系列問(wèn)題。
第三，養老保險工作機制有待革新，工作效率不高。當前影響養老保險擴面的一個(gè)重要問(wèn)題是養老保險的工作機制不夠健全，同時(shí)缺乏創(chuàng )新力度，影響到了實(shí)際工作效率。第四，養老保險的繳費率處于較高水平。養老保險繳費率高的問(wèn)題是影響企業(yè)與員工參保，導致養老保險擴面困難的重要原因。企業(yè)的繳費率以及員工個(gè)人繳費率都處于較高水平，影響到了他們的參保主動(dòng)性。
3、中國養老保險擴面問(wèn)題的解決對策
3、1宣傳正確參保理念
目前無(wú)論是企業(yè)還是勞動(dòng)者都對養老保險的參保工作存在著(zhù)片面或者是錯誤的認識，這在很大程度上制約了養老保險擴面工作的實(shí)施。為了解決這一問(wèn)題，要加強對正確參保工作的宣傳力度，提高勞動(dòng)者以及企業(yè)的參保意識。在宣傳工作當中需要為企業(yè)講明為員工參保養老保險的重要價(jià)值以及對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的積極作用，從而提高企業(yè)的責任意識，讓企業(yè)可以主動(dòng)地投入參保工作。與此同時(shí)，在宣傳工作當中需要對養老保險的有關(guān)政策進(jìn)行大力宣傳，讓企業(yè)能夠嚴格遵守國家的法律法規和相關(guān)政策。除此以外，要為廣大勞動(dòng)者進(jìn)行有效的宣傳教育，改變他們對參保勞動(dòng)保險的錯誤看法，積極提升其維權意識和參保觀(guān)念，也讓他們的權益得到切實(shí)保障。
3、2做好審核監督工作
目前整個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)存在著(zhù)很多不平衡的問(wèn)題，勞動(dòng)者數量較多，但處于弱勢地位，再加上人員流動(dòng)性高，使得漏報和漏繳的問(wèn)題增多。面對這樣的現狀，我國必須要做好養老保險的審核監督工作，也就是要構建完善的社�；梭w系，對繳費單位進(jìn)行準確的`登記、申報，規范企業(yè)繳費行為，使得他們嚴格按照國家的有關(guān)法律法規繳納養老保險費用。針對瞞報與拖欠繳費等錯誤行為，需要依照設置的相關(guān)懲處措施要求其改正。與此同時(shí)，勞動(dòng)監察部門(mén)等要做到協(xié)調配合，加大稽核力度，使得繳費單位能夠依法申報與繳費，讓養老保險擴面問(wèn)題得到妥善解決，并形成一個(gè)良性循環(huán)。
3、3創(chuàng )新改革工作機制
養老保險工作具有極強的綜合性和復雜性的特點(diǎn)，是一項關(guān)系民生問(wèn)題解決的大事，所以養老保險的工作人員必須要有極高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和良好的道德素養，使得他們能夠妥善處理好辦理工作的各個(gè)事項。與此同時(shí)，要注重對工作機制進(jìn)行大力創(chuàng )新，確保各項工作的效率與質(zhì)量，提高服務(wù)水平。一是適當增加社保工作人員的數量，確保各工作人員能夠做到各司其職，將養老保險工作處理得井然有序。與此同時(shí)，要加大對工作人員的教育培訓力度，使得他們能夠掌握豐富的專(zhuān)業(yè)知識以及政策知識，不斷提升業(yè)務(wù)能力，提高責任意識，確保社保工作質(zhì)量。二是增加配套工作經(jīng)費的投入，并設置專(zhuān)門(mén)性強的激勵機制，進(jìn)一步強化對社保工作的管理，穩定人心，維護基金安全。三是將養老保險經(jīng)費納入專(zhuān)項預算當中，并做好政策的宣傳工作，降低工作難度的同時(shí)，為養老保險擴面工作提供助力。
3、4適當降低繳費水平
繳費率較高的問(wèn)題制約著(zhù)中國養老保險擴面工作的推進(jìn)，更讓企業(yè)和員工的壓力大幅提高。很多企業(yè)由于繳費率高的問(wèn)題而放棄為員工參保，不僅無(wú)法保證員工的切身權益，還影響到企業(yè)對員工的吸引力，使得企業(yè)在接下來(lái)的規模壯大和發(fā)展當中受到制約。也有很多勞動(dòng)者他們的收入差距很大，收入水平低，所以要承擔8x%的養老保險費用會(huì )讓他們的生活壓力劇增。為了解決這樣的問(wèn)題，促進(jìn)養老保險覆蓋面的擴大，國家可以適當調整繳費率，降低繳費的標準，讓企業(yè)和收入低的勞動(dòng)者都能夠享受到國家給予的優(yōu)惠。
4、結論
中國養老保險擴面問(wèn)題突出的現狀影響到養老保險制度的貫徹落實(shí)，同時(shí)還威脅到我國整個(gè)社保體系的建設工作，長(cháng)此以往會(huì )讓民生工程建設受到嚴重影響，進(jìn)而威脅社會(huì )的穩定和國家的長(cháng)足發(fā)展。因此，必須客觀(guān)全面地分析中國養老保險擴面工作實(shí)踐當中存在的問(wèn)題，以便及時(shí)提出針對性的解決方案，也切實(shí)解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。
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