養老保險工作總結15篇
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的養老保險工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養老保險工作總結1
一、中心規劃
一樹(shù)立發(fā)展目標：把握需求，提供服務(wù)，注重實(shí)效，使老人過(guò)上有保障有尊嚴的生活；落實(shí)政策，開(kāi)拓創(chuàng )新，辦出特色，創(chuàng )建省級示范養老機構。
二明確服務(wù)思路：中心以老年人家庭為基本服務(wù)單位，依托家庭（家屬）和社區，有效運用政府購買(mǎi)服務(wù)資源，組建高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊伍，與社區緊密合作提供服務(wù)，提升社區居家養老服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化水平和服務(wù)效果。
三理順?lè )⻊?wù)關(guān)系：
與老人：以老人需求和家庭支持為基礎，老人和家庭充分參與；
與社區：發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢和資源，與社區緊密合作開(kāi)展有效服務(wù)；
與政府：用好政府購買(mǎi)服務(wù)資源，實(shí)實(shí)在在解決社會(huì )養老問(wèn)題。
規范服務(wù)流程：中心建立了規范的服務(wù)流程，建立關(guān)系——需求評估——服務(wù)設計——服務(wù)實(shí)施——效果評估——后續跟進(jìn)。
四打造專(zhuān)業(yè)團隊：中心建立專(zhuān)業(yè)的工作隊伍開(kāi)展服務(wù)，目前全體工作人員20名，其中行政3人，社工3人，康復師2人，養老護理員10人，財務(wù)1人，廚師1人。
二、主要工作
一中心建設，夯實(shí)基礎
設施方面，在建筑面積有500㎡的營(yíng)盤(pán)街社區的房屋投入資金進(jìn)行裝修和設備購置，安裝了電風(fēng)扇、電視機，配備了桌椅、飲水機、報架、書(shū)櫥、培訓室，鋪設了地板，增加了戶(hù)外健身設備，各種防火防電設施一應俱全，能同時(shí)容納幾十人共同活動(dòng)；制度方面，健全了管理制度、服務(wù)指南、家政服務(wù)員工作職責、專(zhuān)職義工崗位職責、老年活動(dòng)室制度、醫療保健室制度、志愿者服務(wù)探望制度等，初步建立健全了居家養老網(wǎng)絡(luò )系統。
二考擦學(xué)習，厚積薄發(fā)
過(guò)去四個(gè)月，中心工作人員中心為探索居家養老服務(wù)工作，打造特色養老工作，在前期分別走訪(fǎng)了長(cháng)沙市各區的居家養老中心，通過(guò)各種方法學(xué)習了外省市和國外開(kāi)展居家養老的各種服務(wù)方式，尤其是香港、上海等各居家養老服務(wù)中心的養老服務(wù)特色，根據本區和本中心的資源優(yōu)勢，努力計劃并逐步打造自己獨特的養老服務(wù)特色。中心管理人員到長(cháng)沙民政學(xué)院社工系、康復系考察學(xué)習，并邀請為員工開(kāi)展培訓。
三員工培訓，建設隊伍
新康養老服務(wù)中心與長(cháng)沙市陽(yáng)光新青年職業(yè)技術(shù)學(xué)校于20xx年10月30日起，按教學(xué)大綱實(shí)施，實(shí)行全日制養老護理員培訓，組織了46名下崗、失業(yè)人員進(jìn)行了120個(gè)課時(shí)統一專(zhuān)業(yè)居家養老護理培訓。培訓結束后，統一考試，95%通過(guò)考核，統一發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)，為給所服務(wù)的老人們提供優(yōu)質(zhì)的養老服務(wù)工作做好充分的人員儲備工作，為養老服務(wù)工作的開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
四摸底調查，分類(lèi)建檔
中心與開(kāi)福區九個(gè)街道簽定了合作協(xié)議，與各社區達成了友好合作關(guān)系，對開(kāi)福區符合標準的244位老人進(jìn)行了統一上門(mén)摸底，分類(lèi)建檔。其中76位老人因拆遷、死亡等原因造成無(wú)法提供服務(wù)，另14位老人因不在家等原因待繼續跟進(jìn)，對其余156位老人簽署了服務(wù)協(xié)議，并對老人身體狀況、家庭狀況、實(shí)際困難等作了全面了解，對調查結果進(jìn)行了整理匯總，登記分類(lèi)歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點(diǎn)服務(wù)對象；在摸底過(guò)程中，工作人員耐心負責，詳細對第一個(gè)老人講解了居家養老服務(wù)性質(zhì)以及中心的基本情況，絕大部分老人對我人們的服務(wù)表示期待。在摸底服務(wù)過(guò)程中，中心工作人員通過(guò)社區、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時(shí)生活習性，為以后的服務(wù)奠定了良好的基礎。
五簽署協(xié)議，服務(wù)提供
中心于12月份開(kāi)始正式上門(mén)為老人提供服務(wù)，對開(kāi)福區內九個(gè)街道共服務(wù)106位符合無(wú)償服務(wù)標準的孤寡、三無(wú)老人，服務(wù)時(shí)間共計1654。5小時(shí)。
中心對老人主要提供的服務(wù)為：精神慰藉、康復保健、個(gè)人照顧、送餐服務(wù)、家居清潔、家電維修、康樂(lè )活動(dòng)等。有部分老人因健康問(wèn)題嚴重，如長(cháng)年臥病在床，服務(wù)很有挑戰；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿(mǎn)意的服務(wù)，真正做到我們中心一直為之努力的服務(wù)宗旨“讓老人有尊嚴有保障地生活”。
三、典型服務(wù)
在過(guò)去兩個(gè)多月實(shí)際的服務(wù)中，工作人員進(jìn)行了大量的拜訪(fǎng)，走進(jìn)了社區老年人的真實(shí)生活，看到了老人生活的艱辛和不易，明白了自身工作的使命和職責，中心和工作人員想法設法為老人家解決困難問(wèn)題，涌現出許多感人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
一中心對不符合標準的硯瓦池社區孤寡老人馬jian國提供了服務(wù)，該老人情況特殊，要20xx年1月3日才滿(mǎn)60歲，但老人很可憐，現重病臥床不起，大小便失禁，且沒(méi)有人照顧，在社區的協(xié)調下，中心派5位工作人員上門(mén)為老人徹底清潔衛生，并將老人的臟衣服臟被子全部洗，廚房、臥室全部消毒，并發(fā)起一位愛(ài)心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被，看著(zhù)煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物，老人拉著(zhù)中心工作人員的手，期待地追問(wèn)什么時(shí)候會(huì )再去探望。
二中心工作人員陳慶林聽(tīng)說(shuō)老人胃口不好，下班后回到家中，親自動(dòng)手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條，為連升街社區江玉英老人，軒轅殿社區譚菊英老人送去。
三、天氣寒冷，久不見(jiàn)陽(yáng)光，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務(wù)時(shí)，看到老人家中堆起的臟衣服、被套，主動(dòng)向老人提出要求，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去。
四西園社區崔羅珍老人因感冒咳嗽無(wú)錢(qián)看病，中心工作人員何樂(lè )主動(dòng)自費為老人買(mǎi)了感冒藥，荷花池社區何蘭輝老人臉摔傷腫痛，為老人買(mǎi)了紅花油。
五軒轅殿社區熊菊珍老人因生病臥床，吃的飯菜均是鄰居救濟的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個(gè)多星期都長(cháng)霉了，工作人員在上門(mén)時(shí)發(fā)現，從8號開(kāi)始主動(dòng)為老人送去熱飯熱菜，無(wú)論刮風(fēng)下雨，從未間斷，準備直送到老人完全康復為止。
六中心從10月份開(kāi)始開(kāi)放娛樂(lè )室，每天都有附近的老人到中心免費娛樂(lè )，打牌、下棋、看書(shū)、讀報、聊天，豐富了老年生活，解決了老人生活孤苦困擾。
四、工作中存在有待改善的方面
新康養老中心在民政局領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在社區和老人的支持下，在全體員工的共同努力下，在短短的時(shí)間內，探索了清晰明確的服務(wù)體系，建立了結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)工作隊伍，開(kāi)展了卓有成效的'一線(xiàn)服務(wù)，實(shí)實(shí)在在解決了部分老人的困難問(wèn)題，取得了階段性的成果，但我們也清楚的知道，要真正實(shí)現我們“爭創(chuàng )示范性養老機構”的目標，還需要加倍學(xué)習、努力改進(jìn)。經(jīng)過(guò)長(cháng)期不斷的摸索、總結，工作中存在的明顯不足，具體表現如下：
一宣傳工作不夠深入工作要順利開(kāi)展，得到社會(huì )的積極認可，需要中心、社區、政府的大力宣傳和解讀。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區及上門(mén)服務(wù)的過(guò)程中，積極宣傳中心的指導思想、服務(wù)理念等。同時(shí)也希望社區及政府大力解讀相關(guān)政策，鼓勵和支持廣大老人接受居家養老服務(wù)。
二資源的統籌，協(xié)調及利用性不夠
工作的有效開(kāi)展，需要綜合中心、對象、社區、社會(huì )等各種資源，工作人員在上門(mén)開(kāi)展服務(wù)的過(guò)程中，有時(shí)僅依靠個(gè)人的力量，而其家屬、鄰居、社區等各方面的資源，由于缺乏對我們中心進(jìn)行了解，因而無(wú)法給我們給予理解和支持，故給工作開(kāi)展造成一定困難。
三資金相對緊張
萬(wàn)事開(kāi)頭難，這句話(huà)是對所有剛開(kāi)始的運作行業(yè)的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照，中心在剛開(kāi)展工作時(shí)，首先做的就是把大部分資金對硬件的投入，然后對隊伍的組建、培訓，工作的前期摸底、調查、研究、外聯(lián)學(xué)習等都需要投入大力的人力和物力，而政府的運作資金由于各種原因導致不能及時(shí)下發(fā)到中心，所以導致資金相對缺乏。
四目前開(kāi)展工作，所遇到的困難：
A、對于一部分身體比較好的老人，都提出暫時(shí)不需要服務(wù)，原因是他們現在各方面應付得過(guò)來(lái)，怕麻煩工作人員，也覺(jué)得上門(mén)陪同他們聊天，還不如到外面去打牌
B、在服務(wù)過(guò)程中，為老人上門(mén)進(jìn)行服務(wù)，經(jīng)常有老人不在家的現象，也不知道老人什么時(shí)候才能回來(lái)，老人也沒(méi)有電話(huà)可供聯(lián)系，導致我們的工作部署完全打亂
C、老人真正需要的一些物質(zhì)幫助，如錢(qián)、藥品等，我們無(wú)法提供，所以老人覺(jué)得我們不能給他們提供實(shí)質(zhì)性的幫助，也就不愿意我們每周的拜訪(fǎng)
D、工作人員上門(mén)服務(wù)與老人的作息時(shí)間對不上，如我們每個(gè)周期為老人提供服務(wù)都是保證在4—5個(gè)小時(shí)，但是老人覺(jué)得沒(méi)有辦法接受我們的時(shí)間，比如他們的起床、休息時(shí)間，讓我們無(wú)法按部就班地為老人提供足夠的服務(wù)時(shí)間
E、有部分老人只需要參加活動(dòng)，比如健康講座，中心開(kāi)展的康樂(lè )活動(dòng)，但是每周期的活動(dòng)開(kāi)展在組織及經(jīng)費方面都存在一定程度的困難
F、有部分老人因健康程度上的缺陷，導致工作人員無(wú)法正常開(kāi)展工作，比如老人長(cháng)年臥病在床，我們無(wú)法提供實(shí)質(zhì)的幫助；老人聾啞，不方便溝通；老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障，等等
G、有些家境困難的老人家什、電器需要維修，但是給不起費用，現由中心補貼。
H、部分社區和老人由于對居家養老工作不是很了解，而導致有一部分的老人拒絕養老工作人員上門(mén)開(kāi)展宣傳和務(wù)實(shí)照料等工作開(kāi)展。
養老保險工作總結2
我縣自20xx年6月13日，根據發(fā)布了國務(wù)院關(guān)于開(kāi)展社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)檔案和城鎮居民社會(huì )養老保險檔案管理的指導意見(jiàn)，20xx年7月1日啟動(dòng)城鎮居民養老保險試點(diǎn)工作。自新農保和城鄉居民養老保險工作開(kāi)展以來(lái)，就檔案問(wèn)題我們嚴格按照中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部國家檔案局令[第3號]人力資源社會(huì )保障部和國家檔案局制定的《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理規定試行）》，自20xx年9月1日起施行文件執行，檔案管理工作也得以順利進(jìn)行。但其中也存在許多不足的地方，主要表現在以下三個(gè)方面：
一、參保人員登記，建立形成的業(yè)務(wù)檔案資料不齊、不健全。不齊表現在有些缺身份證、戶(hù)口冊復印件。不健全：一方面申報單位或個(gè)人報來(lái)的參保資料未填寫(xiě)申報時(shí)間、姓名、單位名稱(chēng)和蓋公章；另一方面審核單位在辦理各種參保業(yè)務(wù)時(shí)，建立形成的檔案資料沒(méi)有按要求一式幾份填寫(xiě)留存，并且未填寫(xiě)辦理、審核時(shí)間，無(wú)經(jīng)辦人、負責人或領(lǐng)導的簽字，未加蓋審核章或公章不清晰；有些交來(lái)存檔的'參保資料不是審核單位建立形成的原始紙質(zhì)件，而是留存的業(yè)務(wù)資料復印件（并且未加蓋鮮章），如今后有爭議事件發(fā)生，這類(lèi)養老保險業(yè)務(wù)檔案的真實(shí)性、有效性就要被大打折扣。
二、社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)存檔資料不規范。表現在書(shū)寫(xiě)不規范，存檔材料不規范。一方面交來(lái)的業(yè)務(wù)存檔資料中姓名、
身份證號與戶(hù)口冊、身份證復印件上的不一致，有寫(xiě)錯、錄入打印錯的，有填寫(xiě)不完整等；在業(yè)務(wù)存檔資料中劃減、修改處未加蓋審報單位、審核單位（或經(jīng)辦人員）的校對章等。這些不規范、不符合要求業(yè)務(wù)存檔資料不現、不清楚、不確定，今后就難準確利用檔案來(lái)核實(shí)繳費等情況，就沒(méi)有利用價(jià)值。
三、由于社保部門(mén)涉及的業(yè)務(wù)i、資金人員較大，特別是縣級社保部門(mén)沒(méi)有專(zhuān)職的檔案管理人員，導致檔案管理沒(méi)有規范化、科學(xué)化，難于查找參保人員的個(gè)人資料，更不可能談業(yè)務(wù)信息化建設。
認識這些不足之后，在以后工作中我們要求各業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)辦人員進(jìn)一步加強《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理規定（試行）》的學(xué)習，充分認識建立形成真實(shí)、完整、安全規范的社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)檔案的重要性，使各類(lèi)材料、表格、記錄必須做到字跡清晰，規范整潔，便于查閱和保存。并根據《規定》、《辦法》的建檔類(lèi)別要求，建立形成符合要求的業(yè)務(wù)存檔資料；主管部門(mén)應從經(jīng)辦源頭上抓數據錄入質(zhì)量、抓業(yè)務(wù)存檔資料質(zhì)量，實(shí)行誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)審核誰(shuí)負責制建立形成完整、真實(shí)、安全規范的業(yè)務(wù)存檔資料。這樣才能杜絕出現類(lèi)似同一人參保存檔資料姓名、身份證號上下不一致和不同版本業(yè)務(wù)存檔資料的產(chǎn)生；同時(shí)對身份證上的年齡與檔案年齡不相同或相距較大的人員，可到派出所或相關(guān)部門(mén)調查核實(shí)。村委會(huì )要
以村民小組為單位，將參保人的參保登記表、身份證復印件、戶(hù)口薄復印件等資料按年進(jìn)行整理成卷，規范歸檔，分別交新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組辦公室存檔。
在工作中的幾點(diǎn)建議：
一、建議上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)加大對社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)檔案的培訓力度。
二、加強與檔案業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與合作。
三、增加社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)檔案管理的人員編制、資金投入。
養老保險工作總結3
一、養老保險目標任務(wù)完成情況
1、離退休人員養老金足額發(fā)放率100%截止XX年6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人，養老保險半年度工作總結。當期共發(fā)放養老金2201萬(wàn)元，足額發(fā)放率100%，社會(huì )化發(fā)放率100%。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。 2、養老保險基金征繳收入完成3479萬(wàn)元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶(hù)，共征繳基本養老保險費3479萬(wàn)元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬(wàn)元的60%，超額完成了任務(wù)的10%。較去年同期增長(cháng)了71%。多征收了1008萬(wàn)元，養老保險基金當期節余1300余萬(wàn)元，滾存結余9500萬(wàn)元。
3、養老保險參保繳費人數23416人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到24657人，其中養老保險參保繳費人數23416人。占到在職參保人數的95%，完成市下達任務(wù)的28320人的82.7%。其中私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體人員參保人數達到426人，完成市下達任務(wù)的1200人的35%。
4、退休人員社會(huì )化管理務(wù)率95%根據太原市關(guān)于社會(huì )化管理服務(wù)的實(shí)施方案，我區成立了退休人員管理科（退管科），由專(zhuān)人抽調了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專(zhuān)門(mén)負責此項工作。制作了社會(huì )化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時(shí)間深入到11個(gè)街辦、鄉鎮的勞動(dòng)保障事務(wù)所及部分社區進(jìn)行了調查、落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95%。社會(huì )化管理服務(wù)率95%，其中社會(huì )管理服務(wù)率75%。
5、養老保險實(shí)地核稽核人數6626人今年由于太原市社20會(huì )平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會(huì )保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶(hù)，稽核人數18260人，其中實(shí)地稽核85戶(hù)，稽核人數6626人。完成市下達任務(wù)的58.5%。
6、離退休人員領(lǐng)取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫療保險等工作契機，和社區、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調查；另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字[XX]23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認證工作安排，開(kāi)展領(lǐng)取資格認證的全面展開(kāi)。
7、完善個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫；另一方面對個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習、邊請教、邊操作，實(shí)現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達100%，并通過(guò)企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)公布率100%。
二、主要措施
㈠早打算，早安排，在市社保中心未下達任務(wù)之前，我們就召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，決心要戰勝自己，超越自己，實(shí)現新的突破，確定了200X年的工作重點(diǎn)，明確了200X年的養老保險奮斗目標。
㈡采取了責任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)心上有壓力。㈢利用各種機會(huì )，多種形式，進(jìn)行宣傳。
一是征訂《社會(huì )保險雜志》，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導；
二是利用勞動(dòng)保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行宣傳.
三、內部管理
�、寰裎拿鹘ㄔO。
社會(huì )保險經(jīng)辦機構作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導極其重視便民服務(wù)設施的建設，制作了宣傳社會(huì )保險政策的`版面，公開(kāi)了辦事程序，設置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見(jiàn)箱，公示了投訴電話(huà)，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃、徹底清掃辦公場(chǎng)所衛生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。
�、纥h風(fēng)廉政建設.
我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會(huì )保險服務(wù)質(zhì)量，確保社�；鸢踩�，維護群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設，本著(zhù)少花錢(qián)，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養老保險基金的安全和完整。
�、缧酗L(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機構內部，狠抓基礎工作不放松，對32xxxx參保單位、803xxxx離退休人員及供養人員、2465xxxx在職職工的信息進(jìn)行了及時(shí)完善和更新。并根據我公司的實(shí)際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數據庫的基礎上，新建了一套企業(yè)退休人員社會(huì )化管理信息數據庫，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)及資格認證基本信息表》全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區保障員查詢(xún)資料的效率和準確度。既提高了工作質(zhì)量，又樹(shù)立了經(jīng)辦機構的形象。
�、鑼W(xué)習培訓。
根據郭雪梅主任年初工作安排“常規工作要有新內涵，重點(diǎn)工作要有新突破，各項工作要有新進(jìn)展，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現以“三個(gè)代表”為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，展示全省養老保險經(jīng)辦隊伍的風(fēng)采” 開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)，實(shí)行了陽(yáng)光作業(yè)，基本上做到了工作學(xué)習化、學(xué)習工作化，擠出經(jīng)費訂閱了黨報、黨刊、業(yè)務(wù)、雜志、報紙等10余種。同時(shí)積極參加黨校培訓和市社保中心組織的財務(wù)確定制度、養老保險稽核等業(yè)務(wù)培訓。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動(dòng)保障系統保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育報告會(huì )，聽(tīng)取了李通順廳長(cháng)《堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權益》的專(zhuān)題報告和200X年感動(dòng)中國十大人物之一、省信訪(fǎng)辦副主任、被譽(yù)為“百姓書(shū)記”的梁雨潤同志的專(zhuān)題報告，提高了職工的綜合素質(zhì)，更好的為人民服務(wù)。
養老保險工作總結4
建立城鄉居民社會(huì )養老保險制度，;是實(shí)實(shí)在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。自20xx啟動(dòng)新農保工作以來(lái)，我鄉按照有關(guān)部門(mén)要求，嚴格執行各項政策制度，我們鄉村統一思想，重點(diǎn)抓管，落實(shí)到位，新農保工作取得了顯著(zhù)成效，：
一、創(chuàng )新方法，明確職責，明確獎罰制度，不斷督任務(wù)完成。
一、職責明確。應對如此巨大的收繳任務(wù)，鄉多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，將社保作為全鄉三大中心工作來(lái)抓，鄉黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施，定時(shí)定責。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學(xué)趕超，良性競爭，推動(dòng)新農保工作進(jìn)行。鄉干部和村干部不分白晝地走組串戶(hù)，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情景，鄉領(lǐng)導及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取匯報征繳進(jìn)度，進(jìn)行督戰。農保工作得到了鄉領(lǐng)導的高度重視，為我鄉農保工作順利開(kāi)展打下堅實(shí)基礎。
二、獎罰分明，影響考核。鄉黨委政府把農保納入鄉、村干部目標管理考核。對于完成任務(wù)的村，給與必須獎勵。
二、保質(zhì)保量，吃透參保政策。
按參保條件規定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養老保險人員不予再進(jìn)，另外數據中還有戶(hù)口異動(dòng)、服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無(wú)法參保人員，導致各村要完成任務(wù)更顯困難，加上外出務(wù)工人數較多，有的根本聯(lián)系不上。但全鄉上下克服種種困難，鄉、村干宣講政策，解答疑問(wèn)，收繳保費。鄉人社中心嚴格把關(guān)絕不允許非農戶(hù)口人員都上報參保，，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋?zhuān)龊昧说谝魂P(guān)審核工作，卡關(guān)切源，禁止所有不貼合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員100%貼合新農保的參保條件。
三、克服人手不足，完善資料
我鄉人社工作主要是兩個(gè)人負責的，而新農保工作具體業(yè)務(wù)工作僅由2人完成。我們?yōu)榭朔䲡r(shí)間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強了業(yè)務(wù)學(xué)習，理清思路，加強職責心，總結出一套相對簡(jiǎn)單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時(shí)加班加點(diǎn)，放棄周末休息時(shí)間，在最短的時(shí)間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業(yè)務(wù)上一人專(zhuān)門(mén)負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶(hù)籍地、戶(hù)口性質(zhì)等，保證了資料準確性;一人專(zhuān)門(mén)負責錄入和上傳信息，更全面地完成了數據錄入，在最短時(shí)間保證參保人和保費的落實(shí)到位。有時(shí)為了一個(gè)人的資料不齊全，我們要打電話(huà)通知村級聯(lián)絡(luò )員，要求資料報送齊準，村干部更是頂著(zhù)烈日，奔波于村民家、派出所、農保站之間，為的就是將每一個(gè)合條件的人員準確參保。目前資料收集工作也正在有秩進(jìn)行中。
四、克服問(wèn)題復雜，爭取理清思路，保證不漏不缺。
一、改錯信息，不留疑點(diǎn)。大面積的工作已經(jīng)告一段落，可是遺留下來(lái)的一些個(gè)體化問(wèn)題，這部分人是貼合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉的人員、特殊參保人員、參保費數額不對等問(wèn)題的'存在，需要一一解決，更改成正確信息，可是這個(gè)更改需要多個(gè)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，多項手續協(xié)調，相對難度較大，花費時(shí)間較多，要求業(yè)務(wù)員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，為防止打印票據后難以修改，我鄉在錄入名單后又回到各村，要求各村認真核對信息，錯誤的信息將報縣、省有關(guān)部門(mén)修改。此外每月全鄉都有密碼遺忘、農�？▉G失人員上報，每月都有年滿(mǎn)60歲人員需要去查詢(xún)上報，每月有死亡人員待遇需要暫�；蛑兄�，并報相關(guān)資料，
五、月報增減，落實(shí)各項政策，確保發(fā)放到位。
新農保工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據上級指示，定于每月20日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉新農保工作每月發(fā)放準時(shí)到位，讓老人每月按時(shí)拿到錢(qián)。
今后我們將繼續圍繞黨委、政府的中心工作，積極開(kāi)展農保等各項業(yè)務(wù)工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內部管理嚴格有序，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項任務(wù)，為黃灣鄉的發(fā)展做出應有的貢獻。
養老保險工作總結5
進(jìn)入20xx年，在區人社局黨組的正確領(lǐng)導和市養老保險基金管理中心的支持、指導下，區社保局緊緊抓住確保發(fā)放和退管服務(wù)工作不放松，各項工作有力有序推進(jìn)。
一、上半年養老保險工作基本情況
1、基本養老保險收支維持歷史較高水平。20xx年上半年養老保險基金征繳入庫11210萬(wàn)元，基本養老金支出達到xx萬(wàn)元，支出創(chuàng )同期最高水平。
2、及時(shí)、準確做好退休人員基本養老金計發(fā)。
今年上半年，我局已完成退休人員基本養老金測算xx人，區人社局退休批復下發(fā)后，我局及時(shí)進(jìn)行退休人員檔案審核、數據維護，加班加點(diǎn)進(jìn)行待遇測算，第一時(shí)間兌付。截止目前，新增退休人員已全部打卡發(fā)放基本養老金。
3、加強養老保險在職轉出和退費工作。
今年以來(lái)，我局規范程序，將在職轉出和退費支付項目進(jìn)行分類(lèi)、細化，強化內控措施，嚴格把好支付關(guān)。上半年共辦理轉出和退費112人次，涉及支付養老保險基金107萬(wàn)元。其中，市本級內轉出40人，不涉及養老保險基金轉移；跨市、跨省轉出27人，轉出養老保險基金477294.71元。另辦理在職死亡7人，支付養老保險基金317516.8元；辦理在職重復參保退費18人，退還養老保險個(gè)人賬戶(hù)資金46321.79元；辦理到達法定退休年齡繳費不足十五年退費20人，支付養老保險基金229594.26元。
4、企業(yè)退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作有序開(kāi)展。
4月1日至6月30日，20xx年企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養老金資格認證在各鄉鎮人社所、城區各社區集中開(kāi)展。
為確保今年認證工作順利完成，3月4至18日我局對全區22個(gè)鄉鎮街人社所41個(gè)認證點(diǎn)認證真準備工作進(jìn)行了督查。在督查工作中，一是對鄉鎮街（社區）人社所進(jìn)行系統安裝、調試，對經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓；二是對認證、建模存在問(wèn)題的鄉鎮，尤其是社區，是設備問(wèn)題的要求人社所限期解決、是軟件問(wèn)題的請工程師現場(chǎng)解決，是經(jīng)辦人員操作問(wèn)題的及時(shí)糾正；三是要求各鄉鎮街人社所高度重視建模認證工作，確保按時(shí)按質(zhì)完成此項工作。經(jīng)過(guò)3月份的督查、指導后，4月份各鄉鎮人社所、社區認證建模工作有序開(kāi)展。
截止6月底，我區41個(gè)認證點(diǎn)已完成建模認證xx人。其中，xx區退休人員15008人，xx區1679人，市直4887人。完成應認證人數的90%。下一步，待市局信息中心對認證數據進(jìn)行篩查后，我局將按規定對未按要求參加認證人員暫停發(fā)放其養老保險待遇，待其重新認證后予以恢復發(fā)放。
5、開(kāi)展異地退管認證系統開(kāi)展協(xié)助認證工作。
此次協(xié)助認證的時(shí)間為6月1日至8月31日。除河南省外全國其他省份均參加統一的.異地協(xié)助認證工作。各地均要做好認證數據的上傳和下載工作，各地要加強協(xié)作、配合，確保認證期間及時(shí)為認證對象辦理認證手續，確保協(xié)助認證率達到75%以上。
目前，我局已著(zhù)手整理居住異地的企業(yè)退休人員數據，并已上傳信息105條，剩余人員信息將在5月31日前上傳完畢。
6、繼續做好一次性補費參保工作。
我局繼續做好一次性補費參保工作，把好初審關(guān)。20xx年上半年，受理要求參保人員39人，經(jīng)審核通過(guò)35人，已辦理繳費31人。一次性補費參保政策實(shí)施以來(lái)，我局共受理要求參保人員600人，經(jīng)審核通過(guò)572人，辦理繳費548人，已打卡兌現基本養老金534人。
7、加快養老保險歷史數據整理工作。
我局高度重視此項工作，為加快工作進(jìn)度，采取多種措施予以推動(dòng)。一是制定實(shí)施方案，并嚴格按照方案要求逐步落實(shí)；二是通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)從皖西學(xué)院聘用2名學(xué)生，進(jìn)行培訓后專(zhuān)職整理數據，錄入系統；三是組織單位骨干業(yè)務(wù)人員利用星期六等休息日加班整理數據；四是加強抽查、復核，確保數據錄入系統準確無(wú)誤。
經(jīng)統計，我區需整理歷史數據的養老保險參保人員約為17000人。截止6月底，我局已完成歷史數據整理5267人。力爭在7月底前基本完成第一階段（企業(yè)正常參保人員約7000人）的數據整理工作。
8、基本完成20xx年度檔案整理歸檔工作。截止6月份，已整理20xx、20xx兩個(gè)年度退休人員個(gè)人檔案1666份，整理業(yè)務(wù)檔案近200盒500余卷。各類(lèi)文書(shū)檔案目前已整理裝盒歸檔。
二、未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障正常發(fā)放。
未參保集體企業(yè)退休人員，每月與基本養老金同步按時(shí)足額發(fā)放。截止6月份，月均發(fā)放人數為1098人，累計發(fā)放6585人次，共計發(fā)放基本生活費276萬(wàn)元。
三、存在的突出矛盾和問(wèn)題
1、我區養老保險負擔系數已接近0.83。在職參保人員增長(cháng)緩慢，擴面難度大，尤其是個(gè)私企業(yè)擴面難度大；退休人員又逐年增加，且基本養老金待遇不斷提高，造成收支缺口逐年增大，矛盾較為突出。
2、目前經(jīng)辦機構人員配備緊張、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏、業(yè)務(wù)人員缺乏專(zhuān)業(yè)培訓，信息系統建設水平不高等問(wèn)題較為突出，應加強經(jīng)辦機構和經(jīng)辦隊伍建設。
四、下半年工作思路
1、做好養老保險待遇發(fā)放管理，尤其是日常人員增減變動(dòng)、喪撫費結算等業(yè)務(wù)環(huán)節操作要更加精細、規范，留有痕跡。
2、20xx年全省在崗職工平均工資公布后，我局將抓緊做好20xx年上半年退休人員基本養老金測算工作。
3、繼續做好20xx年度領(lǐng)取養老金資格認證的數據整理、未認證人員的暫停發(fā)放以及總結等工作。
4、依托社區，做好“敬老月”、“九九”重陽(yáng)節各項健康促進(jìn)、文體活動(dòng)的開(kāi)展，弘揚尊老敬老愛(ài)老助老的優(yōu)良傳統。
5、切實(shí)解決影響經(jīng)辦管理水平提升的基礎性問(wèn)題，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。
養老保險工作總結6
建立新型農村社會(huì )養老保險制度，是黨中央、國務(wù)院關(guān)注解決“三農”問(wèn)題、維護社會(huì )公平正義的重要舉措，是堅持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展，構建和諧社會(huì )的具體體現，是實(shí)實(shí)在在解決廣大農村居民“老有所養”的又一重大惠農民生工程。20xx年新農保工作在我鄉進(jìn)一步推進(jìn)以來(lái)，鄉黨委、政府高度重視，積極按照相關(guān)工作要求，認真安排部署，全面做好政策宣傳工作，嚴格落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，新農保工作成效明顯�，F將我鄉新農保工作總結如下：
一、全鄉基本情況及工作成效
XX鄉轄XX個(gè)行政村，XX個(gè)村民小組，XX余人口。20xx年，全鄉1659周歲適齡參保人員XX人，按新農保參保條件統計，我鄉實(shí)際應參保繳費人數XX人。20xx年新農保工作開(kāi)展以來(lái)，鄉黨委、政府高度重視，全體干部扎實(shí)工作，村支兩委密切配合，新農保工作扎實(shí)有效推進(jìn)。截止目前，我鄉實(shí)際參保繳費XX人（其中新增參保人員XX人），收繳保費XX萬(wàn)元（其中含補繳20xx年新農保保金XX元），實(shí)際繳費人數占應參保人數的比例達XX，參保鞏固率為XX，超額完成縣人民政府下達的20xx年度已參保繳費人員的鞏固率達100%及20xx年度參保繳費人員占適齡人員的比例達85%以上的目標任務(wù)。
二、主要工作方法及經(jīng)驗
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，組織嚴密。
20xx年是新農保參保繳費工作的第二年，也是新農�！办柟�、完善、提高”的重要之年。全縣20xx年新農保工作部署會(huì )議召開(kāi)后，我鄉迅速成立了以鄉長(cháng)XXX任組長(cháng)，分管領(lǐng)導XXX任副組長(cháng)，相關(guān)站所負責人為成員的新農保工作領(lǐng)導小組。實(shí)行鄉長(cháng)總負責制，主管領(lǐng)導、財政所長(cháng)、經(jīng)管站長(cháng)、農保專(zhuān)干及各駐村干部直接參與該項工作，明確職責，分工到位，并將工作開(kāi)展情況納入對各村的年度考核內容。
�。ǘ┲贫ǚ桨�，有序推進(jìn)
結合全鄉實(shí)際，并經(jīng)鄉黨委、政府專(zhuān)題會(huì )議探討、研究，我鄉制定了20xx年XX鄉新農保工作實(shí)施方案。方案明確了各階段的具體工作：6月30日召開(kāi)全鄉新農保動(dòng)員大會(huì )，并組織對各村農保工作人員（書(shū)記、主任、會(huì )計及計生專(zhuān)干）的業(yè)務(wù)培訓；7月1日—7月5日為全鄉新農保工作宣傳發(fā)動(dòng)期；7月6日—7月30日為全鄉集中參保收費期。
�。ㄈ┱匍_(kāi)會(huì )議，組織培訓
我鄉分層次召開(kāi)新農保工作會(huì )議并精心組織業(yè)務(wù)培訓：鄉政府召開(kāi)新農保工作部署會(huì )議3次，組織對駐村干部的業(yè)務(wù)培訓2次，落實(shí)具體工作；6月30日召開(kāi)全鄉新農保工作動(dòng)員大會(huì )，下發(fā)工作方案，把20xx年新農保工作任務(wù)明確下達到各村，與各村簽訂責任狀，并組織對各村新農保工作人員的業(yè)務(wù)培訓；7月1日至7月5日，各村召開(kāi)由村支兩委成員、黨員、組長(cháng)和村民代表參加會(huì )議，部署新農保工作，村級農保協(xié)辦員組織對村組干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，促使其做到
業(yè)務(wù)熟練，講解透徹。
�。ㄋ模╈`活宣傳，營(yíng)造氛圍
根據縣農保中心《關(guān)于做好20xx年度新型農村社會(huì )養老保險參保繳費工作有關(guān)事項的通知》，結合我鄉實(shí)際及工作方案，印制A3版面的《XX鄉關(guān)于做好20xx年度新型農村社會(huì )養老保險參保繳費工作有關(guān)事項的通知》100份，張貼到各村組；16K版面的通知1500份，分發(fā)到戶(hù)，扎實(shí)做好宣傳工作，做到“村不漏戶(hù)，戶(hù)不漏人”，切實(shí)為群眾解疑答惑。
�。ㄎ澹┒啻氩⑴e，勇于創(chuàng )新
1、社�？òl(fā)放與保費收繳工作同步展開(kāi)。除了收取保費外，今年還增加了社�？òl(fā)放的.工作。為提高效率，避免重復工作，在新農保宣傳工作扎實(shí)推進(jìn)后，全鄉13個(gè)村實(shí)行社�？òl(fā)放與保費收繳工作同步展開(kāi)，力爭工作一步到位。
2、集中收費及上門(mén)收費工作同步推進(jìn)。結合實(shí)際，人口密集的村，采取開(kāi)大會(huì )、出通知的方式，確定時(shí)間、地點(diǎn)集中發(fā)卡收費；居民分散的村組，則由工作人員上門(mén)入戶(hù)，做好相關(guān)工作。
3、結合實(shí)際，推出夜間上門(mén)服務(wù)。由于久旱，日間我鄉大部分村民都忙于抽水灌溉，一心投入抗旱工作，白天工作開(kāi)展難度較大。我鄉XX村、XX村、XX等村結合實(shí)際，推出夜間上門(mén)服務(wù)，保費收繳工作穩步推進(jìn)。
4、責任到人，各個(gè)擊破。由于全鄉全戶(hù)外出務(wù)工人員較多，保費收繳工作難以跟進(jìn)。為鞏固20xx年工作成果，
并按時(shí)按質(zhì)完成今年的工作任務(wù)，我鄉牛埂村、大團村、古沖等村把聯(lián)系外出務(wù)工人員、督促其參保繳費的任務(wù)分片、分組、分人頭具體落實(shí)到村支兩委成員、村組工作人員肩上，做到責任到人，各個(gè)擊破。今年牛埂村全戶(hù)外出務(wù)工人員的保費收繳工作得以全面落實(shí)。
5、工作情況實(shí)行陽(yáng)光操作。7月15日至31日，各村農保協(xié)辦員每?jì)商煜蝰v村干部匯報一次工作情況；鄉農保專(zhuān)干對各村保費收繳情況實(shí)行一天一公示，兩天一匯總評比，促使各村加快保費收繳工作。
6、勤開(kāi)會(huì )議，積極探討，及時(shí)調度。7月25日起，我鄉每天上午8點(diǎn)30分準時(shí)在會(huì )議室召開(kāi)由領(lǐng)導班子成員、新農保工作領(lǐng)導小組成員和各行政駐村干部參加的新農保工作研討會(huì )議。通過(guò)會(huì )上的積極探討、深入分析，各村工作中存在的問(wèn)題均得出了有效解決方案。會(huì )后，工作進(jìn)度較慢的村及時(shí)調整工作方法，創(chuàng )新工作思路，各村新農保工作穩步推進(jìn)。
三、工作中存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┯捎谖亦l地處山區，全鄉幅員面積廣，群眾居住分散，無(wú)集市且辦理該業(yè)務(wù)的信用社在我鄉無(wú)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，所以在政策宣傳、材料收集、村民自主繳費等工作上難度大。
�。ǘ┤l外出務(wù)工人員，特別是全戶(hù)外出人員多，難以聯(lián)系；而部分已參加企業(yè)養老保險人員不愿意提供相關(guān)繳費證明；
�。ㄈ┯捎诜N種原因，造成部分人員戶(hù)籍關(guān)系存在不同
的問(wèn)題，給參保工作帶來(lái)一定困難。如：實(shí)際年齡與戶(hù)籍年齡存在較大差距人員、外嫁多年戶(hù)口未遷移人員、死亡未銷(xiāo)戶(hù)人員等。
四、下一步工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬├^續抓緊工作，進(jìn)一步做好未續保人員的參保繳費工作。
�。ǘ├^續完善全鄉20xx年新農保相關(guān)工作臺賬，并按時(shí)按質(zhì)上報相關(guān)數據、信息。
�。ㄈ┻M(jìn)一步做好全鄉適齡參保人員的數據審核工作，并將準確的數據上報縣農保中心。
�。ㄋ模┒酱偕绫？ㄐ畔⒂姓`人員、已死亡參保人員的家屬辦理相關(guān)手續。
�。ㄎ澹┳龊�20xx年新農保工作的匯報總結，并認真做好工作的移交手續。
養老保險工作總結7
我們始終堅持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點(diǎn)，以基礎管理為主線(xiàn)，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進(jìn)取克難攻艱的開(kāi)拓精神，通過(guò)全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)目標。
一、各項目標任務(wù)完成情況。
養老保險擴面人數完成人，占年任務(wù)人的%；養老保險參保人數完成人，占年任務(wù)人的%。
養老保險費征繳完成萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。其中，清理企業(yè)欠費萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。
我市應納入社會(huì )化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現社會(huì )化管理率%，社區管理率%。
今年前個(gè)月應發(fā)放企業(yè)離退休人員養老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。確保發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均達到%。
二、主要工作情況和做法。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)離退休職工養老金發(fā)放工作繼續得到鞏固。
嚴格落實(shí)兩個(gè)“確�！币�，積極做好離退休人員養老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，——月份應發(fā)放養老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。由于我們建立了嚴格的養老金發(fā)放程序和責任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人，無(wú)錯發(fā)一人，實(shí)現了按時(shí)足額發(fā)放率達到%和社會(huì )化發(fā)放率達到%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養老金代發(fā)工作，共為名外地轉入人員發(fā)放養老金。萬(wàn)元，并全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，無(wú)出現拖欠和不準時(shí)現象。
嚴格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認定關(guān)。我們在與人事勞動(dòng)部門(mén)建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎上，今年以來(lái)，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專(zhuān)門(mén)人員直接深入到各廠(chǎng)礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門(mén)以外，通過(guò)認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過(guò)嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長(cháng)過(guò)快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準確核定待遇，確保公平無(wú)誤，是樹(shù)立社會(huì )保險工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情況帳戶(hù)記錄情況到待遇核定等環(huán)節做到人人簽字層層把關(guān)，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒(méi)有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
強化兩項結合，杜絕虛報冒領(lǐng)現象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現象的發(fā)生。今年月——月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到%；月——月按鄭州市要求，又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集，為以后養老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會(huì )簽到制度和退管站長(cháng)平時(shí)走訪(fǎng)所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報。通過(guò)采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現象的發(fā)生。今年以來(lái)，我市沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起虛報冒領(lǐng)事件。
�。ǘB老保險基金支撐能力得到進(jìn)一步增強。
基金支撐能力是社會(huì )保險的生命線(xiàn)。要增強社�；鸬闹文芰�，征繳是前提和保證。為此，我們通過(guò)采取“三抓三增”，使社會(huì )保險費征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養老保險費征繳清欠完成萬(wàn)元，比去年同期相比增長(cháng)%，不但提前而且超額完成了全年目標任務(wù)。同時(shí)，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì )保險基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強。
抓擴面和續保，增加繳費人數。要增加社會(huì )保險費征收額，必須擴大繳費來(lái)源。為此，我們全力實(shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴面一手抓續保。在擴面方面，我們通過(guò)采取外壓內促手段來(lái)強化擴面工作的拓展。一是積極協(xié)調市委市政府加大對各鄉鎮辦事處的責任目標考核力度，增加擴面工作在鄉鎮辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的`重視和支持；二是建立內部考核機制，實(shí)行科室包鄉，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的%），把擴面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績(jì)的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專(zhuān)門(mén)下鄉時(shí)間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務(wù)。通過(guò)采取外壓內促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法，曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長(cháng)期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì )保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長(cháng)的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費的人員已達到近人，并仍呈不斷增長(cháng)趨勢。
抓申報和稽核，增加繳費基數。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來(lái)嚴重的影響。為了杜絕這種現象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時(shí)，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒(méi)有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收；三是沒(méi)有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴格的約束和規范。在此基礎上，我們不斷加大社會(huì )保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費和無(wú)故欠費等問(wèn)題進(jìn)行嚴查細核，督促用人單位如實(shí)申報如數補繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應收盡收，應保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數的%；其中書(shū)面稽核家，實(shí)地稽核家；督促辦理新參報人；查處少報基數萬(wàn)元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數萬(wàn)元；補繳基金。萬(wàn)元；結案率達到%。通過(guò)規范申報和加大稽核力度，把少報瞞報漏報現象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了萬(wàn)元，增加基金征收萬(wàn)元。
抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進(jìn)行了精心設計，并取得到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會(huì )宣傳效應，營(yíng)造濃厚的社會(huì )保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生群眾歡迎社會(huì )關(guān)注的精品欄目，今我們加大了“社保天地”電視欄目在人員資金內容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期節目，深受社會(huì )各界關(guān)注和喜愛(ài)。二是，利用發(fā)放個(gè)人帳戶(hù)機會(huì )面對面進(jìn)行宣傳。今年月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶(hù)，并一起發(fā)放了致向個(gè)人帳戶(hù)足額記滿(mǎn)的職工和個(gè)人帳戶(hù)未能足額記滿(mǎn)的職工的一封信，通過(guò)個(gè)人帳戶(hù)記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳繳多繳少繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，教育和引導職工對單位繳費引起關(guān)注。同時(shí)，由領(lǐng)導帶隊深入到十幾家重點(diǎn)單位，組織職工召開(kāi)個(gè)人帳戶(hù)發(fā)放大會(huì )，向職工通報本單位的繳費情況和個(gè)人帳戶(hù)記載情況，并與其它單位進(jìn)行對比。會(huì )上，還對各單位個(gè)人帳戶(hù)儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。通過(guò)個(gè)人帳戶(hù)發(fā)放，在職工群眾中引起強烈震動(dòng)。他們紛紛通過(guò)各種方式查詢(xún)個(gè)人帳戶(hù)記載情況，關(guān)注單位繳費，關(guān)心個(gè)人帳戶(hù)的熱情空前高漲。通過(guò)采取方式得當內容新穎覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年月份，各項社會(huì )保險費比去年同期增收萬(wàn)元。
�。ㄈ┥鐣�(huì )化管理服務(wù)工作邁入規范化科學(xué)化管理軌道。
我市的離退休職工社會(huì )化管理工作經(jīng)過(guò)探索起步積極推進(jìn)和規范管理等三個(gè)階段的發(fā)展，止今我市企事業(yè)單位離退休人員社會(huì )化管理體系和管理網(wǎng)絡(luò )已基本建立，管理和服務(wù)水平日漸提高，積累了豐富的工作經(jīng)驗，取得了令人矚目的成績(jì)。目前，我市納入社會(huì )化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會(huì )化管理率達%，社區管理率%。
加大硬件投入，完善村室建設。為了搞好退管站建設，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng )造一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境，我們把加大硬件建設做為首要任務(wù)。積極協(xié)調當地鄉鎮政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實(shí)用房和設施，通過(guò)大量艱苦的說(shuō)服工作，目前，全市的退管站的用房和活動(dòng)器材等硬件設施已全部到位。全市共建成個(gè)退管站，并且全部擁有專(zhuān)用的活動(dòng)場(chǎng)所，根據村站建設的標準，達標率已達%，而且真正做到了場(chǎng)地制度設施人員活動(dòng)“五到位”。
健全管理制度，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實(shí)行統一集中管理，并對全市高齡特困孤寡工傷勞模重病軍轉干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會(huì )制度。各個(gè)退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開(kāi)一次例會(huì )，社保局每月組織各退管站所召開(kāi)一次例會(huì )通報情況；三是建立了信息反饋制度及*接待制度。在去年大排查的基礎上，各站所按月將離退休人員的動(dòng)態(tài)變化情況上報，以及時(shí)掌握人員情況變化，實(shí)行準確的動(dòng)態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項工作進(jìn)行量化計分，年終組織各站所負責人進(jìn)行互查和評比。
抓住四個(gè)重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們以鄉鎮（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務(wù)”“為離退休人員老有所養出謀劃策”“為離退休人員發(fā)揮余熱開(kāi)辟途徑”“為離退休人員老有所樂(lè )搭建舞臺”等四項重點(diǎn)，引導他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當中涌現出了許多好人好事。同時(shí)，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調下，先后建立離退休人員老年門(mén)球隊個(gè)，健身體操隊個(gè)文藝演唱隊個(gè)，娛樂(lè )活動(dòng)室個(gè)。今年月份，經(jīng)我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術(shù)團，為離退休人員的老有所樂(lè )提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術(shù)活動(dòng)邁入了更高層次。
�。ㄋ模┢髽I(yè)職工基本養老保險鄭州市級統籌實(shí)現平穩過(guò)渡。
按照實(shí)行市級統籌的有關(guān)規定，為了確保與市級養老保險實(shí)現平穩接軌，我們一是積極做好養老保險費的上劃工作，從月份起對征收的養老保險基金全部按時(shí)予以上劃；二是順利實(shí)現養老保險費征繳比例的調整。從月份起，對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統一調整后的比例進(jìn)行征繳，由于宣傳工作細致到位，各參保單位給予了積極配合，確保了比例調整后的征繳工作沒(méi)有受到影響；三是積極做好市級統籌后有關(guān)業(yè)務(wù)的處理和規范。我們首先在月日組織各參保單位勞資人員召開(kāi)會(huì )議，就鄭州市《關(guān)于實(shí)行市級籌統后有關(guān)養老保險業(yè)務(wù)處理問(wèn)題的意見(jiàn)》的文件精神進(jìn)行了傳達和落實(shí)。會(huì )上，針對養老保險業(yè)務(wù)辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進(jìn)行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務(wù)辦理人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉業(yè)務(wù)辦理程序及相關(guān)事項和要求，保證了在按新規定辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中不出現任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執行了鄭州市級統籌的政策精神，落實(shí)和完善了實(shí)行市級統籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統籌的平穩銜接。
三、存在的主要問(wèn)題。
�。ㄒ唬├U費職工人數萎縮。繳費人數減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續，不繳納社會(huì )保險費，造成參保職工人數萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數減少的趨勢正在加劇。
�。ǘ┓枪兄破髽I(yè)參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒(méi)有納入社會(huì )保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數多人。僅占全市應參保人員的%左右。擴面是我市社會(huì )保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開(kāi)局面，今后我市社會(huì )保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴重影響全市的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定。
�。ㄈ┩锨菲髽I(yè)資產(chǎn)變現難。今除小汽車(chē)修理廠(chǎng)抵押的土地拍賣(mài)后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠(chǎng)抵押的土地和廠(chǎng)房因有關(guān)職能部門(mén)和企業(yè)在配合上出現問(wèn)題，導致所抵押的資產(chǎn)長(cháng)期擱置，無(wú)法變現，難以及時(shí)收回欠費，使社保部門(mén)背上了沉重的負擔。
四、幾點(diǎn)建議。
�。ㄒ唬┮M快理順機構，以實(shí)現真正意義上的市級統籌。自今年月日養老保險實(shí)行市級統籌以來(lái)，在鄭州市統籌辦的正確領(lǐng)導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務(wù)統管后，人員未能及時(shí)統管，機構名稱(chēng)也未能及時(shí)確定，給工作的順利開(kāi)展帶來(lái)許多不便。因此，建議鄭州市統籌辦加大協(xié)調力度，盡快理順機構，以促使工作的整體推進(jìn)。
�。ǘ┮鋵�(shí)政府責任，實(shí)施人大監督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進(jìn)行。近幾年養老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導，尤其是鄉鎮（辦事處）的領(lǐng)導沒(méi)有從根本上引起重視。雖然在各鄉鎮（辦事處）成立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，卻沒(méi)有真正發(fā)揮應有的作用。為此，建議鄭州市統籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）區政府的年度目標考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標，尤其要明確鄉鎮（辦事處）政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門(mén)所盡的義務(wù)。同時(shí)，對其指標完成情況要通過(guò)各級人大視察人大調研等形式，實(shí)施人大監督，以確保養老保險的生命線(xiàn)——-非公有制企業(yè)參保工作的順利實(shí)施。
�。ㄈ┮晟苹寺�(lián)動(dòng)機制，使稽核工作充分發(fā)揮應有的作用。近年來(lái)的稽核工作實(shí)踐證明，僅靠縣級社保部門(mén)稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認識不到位的單位領(lǐng)導，縣級社保部門(mén)的稽核工作常常顯得蒼白無(wú)力。但采取了上下聯(lián)動(dòng)的稽核措施后，一些問(wèn)題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會(huì )保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點(diǎn)稽核措施等方面入手，制定相關(guān)制度，建立聯(lián)動(dòng)機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個(gè)方面發(fā)揮執法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護航。
養老保險工作總結8
安全村為全面做好我村城鄉居民社會(huì )養老保險工作，保障全村村民特別是老年村民的基本生活，實(shí)現全村村民人人“老有所養”的目標，經(jīng)過(guò)全村干部（包括各小組長(cháng)、村民代表和黨員）的共同努力，在短短的一周多時(shí)間內，已提前超額完成344人的參保任務(wù)，一次性交費人員77人，總繳費873282元，其他人員267人，總繳費213738元，合計總參保金額1087020元。
一、統一思想、加強領(lǐng)導首先是組建領(lǐng)導班子
1、由沈錫根同志為組長(cháng)，華根洪為副組長(cháng)，其中班子成員和會(huì )計為組員的領(lǐng)導小組。
2、及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，認真細致分析和領(lǐng)會(huì )鎮里會(huì )議精神，對幾個(gè)文件內容及相關(guān)政策進(jìn)行解讀，使班組成員都能領(lǐng)會(huì )和了解，便于熟悉工作。
3、建立三個(gè)工作小組，村干部領(lǐng)導各小組成員。分別擔任三個(gè)小組的組長(cháng)，村民組長(cháng)為組員，同時(shí)制定相關(guān)激勵政策，調動(dòng)工作小組積極性和進(jìn)取性。
二、層層發(fā)動(dòng)，做好宣傳通過(guò)上面三種關(guān)系，及時(shí)召開(kāi)黨員、組長(cháng)、村民代表會(huì )議
1、由領(lǐng)導小組組長(cháng)，對這次社會(huì )養老保險做法，進(jìn)行作動(dòng)員，造聲勢，把鎮、村二級會(huì )議精神，及時(shí)進(jìn)行貫徹和傳達。
2、三個(gè)小組全體成員召開(kāi)第二次會(huì )議，再度貫徹這次會(huì )議主要精神，并落實(shí)激勵政策。
3、開(kāi)好廣播會(huì )，再次在全村范圍內對推動(dòng)這項工作進(jìn)行宣傳和之前動(dòng)員。
三、分片包干
1、落實(shí)到戶(hù)三個(gè)小組，每個(gè)組包干7個(gè)小組。
2、對片區農戶(hù)及家庭人員勞動(dòng)力資源分布狀況作到心中有數，對癥下藥。
3、勞動(dòng)力資源登記，及做好社會(huì )養老保險工作，有機結合，左右開(kāi)弓。
四、落實(shí)到位
1、責任到人每個(gè)小組，根據小組大小，分配一定人數參加保險。
2、從我做起，從自己做起，班組人員必須自己帶頭，自覺(jué)參加保險，村民代表、黨員干部有條件的`帶頭參加。
3、發(fā)揚團隊精神，互�；ブ�，工作信息確保暢通。每個(gè)組，做到“趕、幫、超”，營(yíng)造一定工作熱情和氛圍。
村干部齊心協(xié)力提前超額完成養老保險參保任務(wù)，參保率達到160%多，極大地鼓勵了村民參保的熱情。我村將繼續努力配合上級政府做好后續工作。
養老保險工作總結9
在過(guò)去的一年時(shí)間里，本人在中心各位領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過(guò)深入的學(xué)習實(shí)踐養老保險各項政策法規和系統操作，牢記窗口單位為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)履行自己的基本職責，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F將個(gè)人近一年來(lái)的工作總結如下：
一、基本工作情況
1轉變角色，融入崗位
雖然，自己是資源環(huán)境專(zhuān)業(yè)與現在所從事的工作毫無(wú)關(guān)聯(lián)，尤其今年7和10月，由于科室人員變動(dòng)我被領(lǐng)導兩次調換職位，從個(gè)人續保到單位征繳再到賬戶(hù)管理這個(gè)崗位。這就使得我必須加快角色的轉變，適應新的工作、學(xué)習和生活。在這兩次工作職能的改變中，我發(fā)現自己對社保養老政策法規和數據庫系統各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我要抽出部分休息時(shí)間努力學(xué)習，積極進(jìn)取，才能勝任日益繁忙的工作，否則就會(huì )跟不上科室其他同志的步伐，會(huì )對科室目標任務(wù)的完成造影響。所以在接下來(lái)的工作中，我認真做好學(xué)習筆記，有不懂得地方主動(dòng)向各位同事請教，力爭做到各項業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。
2腳踏實(shí)地，認真做好本職工作
經(jīng)過(guò)近一年多的工作實(shí)踐，我深切的.體會(huì )到社保養老工作的重要性。其實(shí)干好工作并不是一件容易的事情，在今年
7月我的職責主要是參保單位申報繳費審核，繳費基數核定，參保單位申報繳費人員增加核定，參保單位申報繳費人員減少核定，參保單位補繳欠費申報核定，打印參保單位繳費核定通知書(shū)。雖然工作看是簡(jiǎn)單，但是要干好卻也是很不容易的事。尤其是九月酒鋼集團和匯杰人力資源公司大量的人員變動(dòng)和酒鋼老工傷養老基數的調整補收，為了更快更高效的完成酒鋼新參保人的登記和職工編號的轉換，我與同事何磊呂婷婷放棄周末休息的時(shí)間來(lái)完成酒鋼集團職工的參保任務(wù)。在加班工程中我感受到了同事之間深切的友誼，并且對養老保險這項工作有了更深刻的了解。
所以要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只要擺正位置，搞清職責，勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，認真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而才能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
3、嚴格要求自己，時(shí)刻警惕
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我應該努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己現在還是一個(gè)新同志，在各方面工作中還存在著(zhù)學(xué)習不夠、工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)知識不熟悉等問(wèn)題，這就要求我平時(shí)虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，
汲取他們的長(cháng)處，反思自己的不足，就能不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力。尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交代的的任務(wù)，還是同事、基層人員以及前來(lái)辦事的群眾，我時(shí)刻提醒自己的工作職責，努力做到誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法完成工作任務(wù)。
二、存在問(wèn)題
在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著(zhù)不少不足之處，有些事亟待解決。不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努里爭取去做。尤其是業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)得不夠，學(xué)的不精，導致我在開(kāi)展工作尚不能運用自如。
三、下步打算
繼續加強業(yè)務(wù)知識和政治理論學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )其主要精神內涵。擺正心態(tài)，樹(shù)立為民理念，提高自身素質(zhì)，不斷適應新形勢、新任務(wù)下的新要求。20xx年，我認為自己從思想認識、理論知識上，還是業(yè)務(wù)技能上都有了提高，這些進(jìn)步是全科室領(lǐng)導和同事對我工作的支持和幫助的結果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿(mǎn)活力的身邊和我一樣的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。希望在新的一年里，我要腳踏實(shí)、驕戒躁、努力工作，為我市勞動(dòng)保障事業(yè)盡一份微薄之力！
養老保險工作總結10
20xx年，我縣城鄉居民養老保險工作在縣委縣政府以及人社局局黨組的正確領(lǐng)導下，在省人社廳市人社局的精心指導下，始終堅持“強化民生保障，服務(wù)發(fā)展大局”的工作理念，認真落實(shí)城鄉居民養老保險各項政策，按照“規范管理、優(yōu)化服務(wù)、完善制度、健全體系”的原則努力開(kāi)展工作，截止12月底，各項工作均有序推進(jìn)。
一、工作開(kāi)展情況
截止12月底，我縣參加城鄉居民養老保險的人數共有34.96萬(wàn)人，實(shí)際參保率達了95.6%;
籌集城鄉居民養老保險資金12434.3萬(wàn)元(基金征繳2580萬(wàn)元、向上爭資9854.3萬(wàn)元);
全縣共22.87人繳費，征繳基金2580萬(wàn)元，其中為2294名建檔立卡未脫貧人員代繳資金22.94萬(wàn)元，為移民、殘疾、計生等六類(lèi)群體共6922名人員代繳資金69.22萬(wàn)元;
按時(shí)足額發(fā)放待遇人員79200人，累計發(fā)放資金9987.1萬(wàn)元;
共終止多領(lǐng)、重復享受待遇人員502人，追回多發(fā)待遇16.25萬(wàn)元;
各項補助代發(fā)金額231.1共萬(wàn)元，其中獨生子女代發(fā)金額8.2萬(wàn)元，鄉村教師代發(fā)金額108.9萬(wàn)元，鄉村醫生代發(fā)金額113.1萬(wàn)元，電影放映員0.9萬(wàn)元。
二、工作主要措施
(一)加大宣傳力度，城鄉居保政策深入人心
今年元月份，我局就已對城鄉居保政策宣傳召開(kāi)了會(huì )議進(jìn)行了部署，印制了300多套城鄉居保政策宣傳畫(huà)冊以及10萬(wàn)多份《茶陵縣城鄉居民養老保險政策解答》;
春節期間還安排時(shí)間在犀城廣場(chǎng)和縣電視臺對城鄉居民養老保險政策進(jìn)行了宣傳;
工作人員3月份深入到部分鄉鎮集市墟場(chǎng)，發(fā)放宣傳單，向廣大老百姓耐心地宣傳解釋城鄉居民養老保險政策。9月份啟動(dòng)手機年審，印制宣傳單8萬(wàn)余份，通過(guò)多舉措宣傳，真正做到惠民政策家喻戶(hù)曉，極大地激發(fā)了廣大群眾的參保熱情。
(二)不斷創(chuàng )新征繳方式，大力推行手機繳費
從開(kāi)始的村組集中收繳，到20xx年推行自主到銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費，再到去年開(kāi)通手機繳費，我縣城鄉居民養老保險的征繳工作在不斷進(jìn)步，不斷創(chuàng )新。秉承“讓數據多跑路、人民群眾少跑路”工作理念，今年我局在自主繳費的基礎上大力推行手機繳費，印制了8萬(wàn)多份《城鄉居民養老保險手機繳費指南》進(jìn)行廣泛宣傳，并將手機繳費工作納入各鄉鎮的城鄉居民養老保險征繳工作年度目標管理考核。
(三)積極探索待遇人員年審的新技術(shù)新手段，全面推行手機年審
城鄉居保以往的年審方式都是由鄉鎮社保專(zhuān)干組織各村城鄉居保待遇人員進(jìn)行集中年審，由于手段原始，極易弄虛作假、又很難防范，容易造成基金的流失，而且對高齡人員、行動(dòng)困難人員也帶來(lái)很大的不便。為防止基金流失、方便待遇人員年審，今年我局積極與省居保中心聯(lián)系，系統開(kāi)通了待遇人員手機年審功能。從9月開(kāi)始我局對全縣近8萬(wàn)名城鄉居保待遇人員進(jìn)行手機年審。截止11月底，已基本完成待遇人員的年審工作。
(四)加大死亡申報力度，進(jìn)一步保障基金安全
一是規范死亡申報程序。制定了標準版的《城鄉居民社會(huì )養老保險待遇人員死亡申報表》和《城鄉居民養老保險繳費人員死亡退款申報表》，表中明確要求申報的責任人和見(jiàn)證人以及死亡家屬簽名，規定村社區協(xié)管員每月必須按樣表上報，并印刷成冊分發(fā)至全縣各村社區。二是縣鄉經(jīng)辦機構分別聯(lián)合紀檢部門(mén)對死亡申報工作不力的`相關(guān)單位責任人進(jìn)行了約談。三是出臺了死亡申報獎勵政策。今年7月份，縣政府下發(fā)了茶政辦發(fā)[20xx]106號文件，該文件明確規定村(社區)城鄉居保協(xié)管員每上報1名待遇人員死亡信息可獎勵20元。
(五)加大死亡冒領(lǐng)的稽核力度，盡可能減少基金的流失
為了追回死亡冒領(lǐng)的養老金，我局針對已核查出的死亡
冒領(lǐng)人員采取了一系列的舉措。一是對死亡人員親屬逐個(gè)下發(fā)稽核通知，要求限期將冒領(lǐng)的養老金退回到城鄉居�；鹗杖霊�(hù);
二是對逾期沒(méi)有退返的冒領(lǐng)人員，我局聯(lián)合經(jīng)銀行農行對死亡人員賬戶(hù)進(jìn)行稽核金額批扣;
三是對死亡人員正在領(lǐng)取待遇的配偶暫停待遇發(fā)放。
三、20xx年工作打算
(一)繼續做好城鄉居民養老保險待遇的發(fā)放工作，確保領(lǐng)待人員每月能按時(shí)領(lǐng)取到養老金。尤其是針對無(wú)卡人員，要及時(shí)通知本人來(lái)縣城鄉居民養老保險局和農業(yè)銀行進(jìn)行信息修改或銷(xiāo)戶(hù)處理后再開(kāi)老卡。
(二)加強內部建設，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。要不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，努力提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)操作能力;
要繼續建立健全相關(guān)制度，規范業(yè)務(wù)流程，嚴格內部管理，保證廣大城鄉居保參保對象能方便快捷辦理各項業(yè)務(wù)。
(三)加強基金管理，確�；鸢踩�。20xx年，我們仍將嚴格執行國家城鄉居�；鹭攧�(wù)管理和會(huì )計核算法規制度和內控制度;
繼續加大稽核力度，利用系統數據比對功能，杜絕重復領(lǐng)待現象發(fā)生;
繼續完善手機資格認證制度;
利用系統疑似死亡人員信息查詢(xún)功能，加大領(lǐng)待資格認證力度，尤其是對死亡上報不積極、發(fā)放對象中高齡人員偏多的個(gè)別鄉鎮村，由縣城鄉居民養老保險局工作人員親自把關(guān)，不定期進(jìn)行領(lǐng)待人員資格認證，以確�；鸢踩�。
城鄉居民養老保險工作總結
安全村為全面做好我村城鄉居民社會(huì )養老保險工作，保障全村村民特別是老年村民的基本生活，實(shí)現全村村民人人“老有所養”的目標，經(jīng)過(guò)全村干部(包括各小組長(cháng)、村民代表和黨員)的共同努力，在短短的一周多時(shí)間內，已提前超額完成344人的參保任務(wù)，一次性交費人員77人,總繳費873282元,其他人員267人,
總繳費213738元,合計總參保金額1087020元。
一、統一思想、加強領(lǐng)導首先是組建領(lǐng)導班子，由沈錫根同志為組長(cháng)，華根洪為副組長(cháng)，其中班子成員和會(huì )計為組員的領(lǐng)導小組。
2、及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，認真細致分析和領(lǐng)會(huì )鎮里會(huì )議精神，對幾個(gè)文件內容及相關(guān)政策進(jìn)行解讀，使班組成員都能領(lǐng)會(huì )和了解，便于熟悉工作。
3、建立三個(gè)工作小組，村干部領(lǐng)導各小組成員。分別擔任三個(gè)小組的組長(cháng)，村民組長(cháng)為組員，同時(shí)制定相關(guān)激勵政策，調動(dòng)工作小組積極性和進(jìn)取性。
二、層層發(fā)動(dòng)，做好宣傳通過(guò)上面三種關(guān)系，及時(shí)召開(kāi)黨員、組長(cháng)、村民代表會(huì )議，由領(lǐng)導小組組長(cháng)，對這次社會(huì )養老保險做法，進(jìn)行作動(dòng)員，造聲勢，把鎮、村二級會(huì )議精神，及時(shí)進(jìn)行貫徹和傳達。
2、三個(gè)小組全體成員召開(kāi)第二次會(huì )議，再度貫徹這次會(huì )議主要精神，并落實(shí)激勵政策。
3、開(kāi)好廣播會(huì )，再次在全村范圍內對推動(dòng)這項工作進(jìn)行宣傳和之前動(dòng)員。
三、分片包干，落實(shí)到戶(hù)三個(gè)小組，每個(gè)組包干7個(gè)小組。
2、對片區農戶(hù)及家庭人員勞動(dòng)力資源分布狀況作到心中有數，對癥下藥。
3、勞動(dòng)力資源登記，及做好社會(huì )養老保險工作，有機結合，左右開(kāi)弓。
四、落實(shí)到位，責任到人每個(gè)小組，根據小組大小，分配一定人數參加保險。
2、從我做起，從自己做起，班組人員必須自己帶頭，自覺(jué)參加保險，村民代表、黨員干部有條件的帶頭參加。
3、發(fā)揚團隊精神，互�；ブ�，工作信息確保暢通。每個(gè)組，做到“趕、幫、超”，營(yíng)造一定工作熱情和氛圍。
村干部齊心協(xié)力提前超額完成養老保險參保任務(wù)，參保率達到160%多，極大地鼓勵了村民參保的熱情。我村將繼續努力配合上級政府做好后續工作。
養老保險工作總結11
按照市人社局文關(guān)于進(jìn)一步做好城鄉居民養老保險工作的通知精神，市目督辦下達我鎮的目標為年應參保人數XXX人，鎮勞動(dòng)保障所在鎮黨委、政府的堅強領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心指導下，為保障廣大城鄉居民的合法社會(huì )保障權益，將城鄉居民養老保險這項重點(diǎn)惠民工落到實(shí)處，我鎮開(kāi)展了扎實(shí)有效地工作。截止6月25日，我鎮上半年已完成XXX人，參保率達48%。60周歲以上參保人員養老金按時(shí)按要求發(fā)放到位，較圓滿(mǎn)的完成了此項工作，現將工作情況小結如下：
一、領(lǐng)導重視強化責任
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，明確責任。
黨委政府領(lǐng)導高度重視，成立了鎮城鄉居民養老保險工作領(lǐng)導小組，全面負責此項工作的組織、協(xié)調、指導和實(shí)施，做到了領(lǐng)導到位、人員到位。
�。ǘ┙M織動(dòng)員，強化配合。
及時(shí)召開(kāi)鎮村組干部動(dòng)員大會(huì )，重點(diǎn)強調城鄉居民養老保險是一項民生工程，涉及面廣，業(yè)務(wù)性強，要求各村（社區）牢固樹(shù)立團結思想，既要按照分工各司其職、各負其責，又要加強配合、密切協(xié)作。
�。ㄈ┬麄饕龑�，營(yíng)造氛圍。
雖然城鄉居民養老保險工作從20xx年就已經(jīng)開(kāi)始試點(diǎn)，但是對于廣大城鄉居民來(lái)說(shuō)，是一項新事物，新政策，要讓群眾在短時(shí)間內接受，自覺(jué)踴躍參保，宣傳工作十分關(guān)鍵。因此我鎮勞保所和各村（社區）干部在市社保局的指導下，堅持正確的輿論導向，充分利用各類(lèi)宣傳工具走村入戶(hù)為參保人員講清了政策，講明了實(shí)惠，使得城鄉居民養老保險政策深入人心，極大地提高了廣大居民參保的積極性、主動(dòng)性。
二、注重方法，科學(xué)推進(jìn)
�。ㄒ唬┱{查摸底，信息采集。
認真開(kāi)展了有關(guān)城鄉居民養老保險家庭成員參保情況的.摸底登記工作，做到"鎮不漏村、村不漏組、組不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人"。并通過(guò)個(gè)人申報、戶(hù)籍信息對比等方式，摸**鄉居民家庭成員參保對象情況。
�。ǘ┰鰪娕嘤柫Χ�，提高業(yè)務(wù)能力。
鎮勞動(dòng)保障所工作人員到社保局接受城鄉居民養老保險知識業(yè)務(wù)培訓會(huì )。在前期的動(dòng)員會(huì )后，勞保所又召集各村（社區）負責城鄉居民養老保險的干部，再次解讀城鄉居民養老保險政策，以保證每個(gè)村的辦理人員都能明明白白的了解居民養老保險的辦理流程和所需證件，都能向村民講清該保險的好處和參保方法。
�。ㄈ┥舷屡浜�，熱情服務(wù)。
在城鄉居民養老保險辦理期間，勞保所及各村（社區）干部熱情地接待群眾的咨詢(xún)，耐心解答各種實(shí)際參保所遇到的問(wèn)題，并下到各村協(xié)助村干部宣傳和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。主動(dòng)聯(lián)系各村，了解并督促各經(jīng)辦人員及時(shí)將本村的參保登記材料上報審核，有錯誤或有問(wèn)題的立即反饋到各村，以便及時(shí)解決。與此同時(shí)，我們還對所收到的參保材料認真進(jìn)行審核，有問(wèn)題的及時(shí)與參保人、市社保中心聯(lián)系。整理數據時(shí)嚴格仔細，在所有材料審核完成后整理歸檔。
三、多措并舉，取的實(shí)效
�。ㄒ唬┛茖W(xué)操作，實(shí)事求是。
堅持合理利用時(shí)間。在收繳保費的同時(shí)，同步進(jìn)行信息采集和檔案制作整理，集中力量重點(diǎn)采集60周歲以上到齡領(lǐng)取人員的信息，保證養老金及時(shí)發(fā)放，打消了群眾疑慮，贏(yíng)得了百姓信任，讓大家都能主動(dòng)積極地參保。在參保辦理過(guò)程中我們嚴格篩選，嚴格執行政策，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改。
�。ǘ┙∪贫�，力求長(cháng)效。
做好參保辦理的同時(shí)，在市人社局的指導下，我們狠抓了基層基礎建設，完善各項制度，配備專(zhuān)職人員開(kāi)展此項工作。建立了完善的工作運行機制，明確了工作職能，對基礎資料的收集、審核實(shí)行分級負責、層層把關(guān)，做到權責明確、責任到人。建立了工作協(xié)調機制和情況通報等制度，互通信息、整合資源，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。建立并逐步完善了監督管理機制，確保信息數據準確無(wú)誤，資金發(fā)放及時(shí)到位。建立完善了考核獎勵機制，采取多種形式，加強對城鄉居民養老保險服務(wù)體系運行情況的考核，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，把這件惠民利民的好事辦好。
四、城鄉居民養老保險工作中的不足和下一步打算
盡管我鎮在城鄉居民養老保險工作中做了大量的工作，也取得了一些成績(jì)，但工作中也存在著(zhù)不容忽視的問(wèn)題：一是空掛戶(hù)和外出務(wù)工人員對參保工作有影響。我轄區外出務(wù)工人員多、人口流動(dòng)大，很多常年在外的人無(wú)法聯(lián)系，難以做到有效的宣傳。二是有部分群眾對于繳費檔次的選擇猶豫不決，數據輸入后又要改正，造成工作的不便以及增大了工作量。三是通過(guò)村（社區）了解，有的年輕人特別是80后、90后對于保險認識太淡薄，不愿意參保。
20xx年，面對城鄉居民社會(huì )養老保險的新形勢、新任務(wù)和新挑戰，我們將根據上級要求，在人社局領(lǐng)導下，做好以下工作：
1、進(jìn)一步加強宣傳工作，繼續提高參保率。采取特定目標群體的多形式，多措施的政策宣傳，加快推進(jìn)城鄉居民養老保險的覆蓋面。
2、進(jìn)一步加強經(jīng)辦機構建設，充實(shí)人員力量，提高公共服務(wù)水平，為參保人員提供更高效、更便捷、更規范的服務(wù)。
3、進(jìn)一步完善現有參保人員資料庫，及時(shí)修改、完善基本信息，加快信息網(wǎng)絡(luò )系統建設，確保登錄人員信息準確無(wú)誤。
養老保險工作總結12
一、養老保險目標任務(wù)完成情況
1、離退休人員養老金足額發(fā)放率100截止20xx年6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8xx2人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發(fā)放養老金2201萬(wàn)元，足額發(fā)放率100，社會(huì )化發(fā)放率100。離休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
2、養老保險基金征繳收入完成3479萬(wàn)元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶(hù)，共征繳基本養老保險費3479萬(wàn)元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務(wù)5768萬(wàn)元的60，超額完成了任務(wù)的10。較去年同期增長(cháng)了71。多征收了1008萬(wàn)元，養老保險基金當期節余1300余萬(wàn)元，滾存結余9500萬(wàn)元。
3、養老保險參保繳費人數23416人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到24657人，其中養老保險參保繳費人數23416人。占到在職參保人數的95，完成市下達任務(wù)的28320人的82。7。其中私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體人員參保人數達到426人，完成市下達任務(wù)的xx00人的35。
4、退休人員社會(huì )化管理務(wù)率95根據太原市關(guān)于社會(huì )化管理服務(wù)的實(shí)施方案，我區成立了退休人員管理科(退管科)，由專(zhuān)人抽調了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工，專(zhuān)門(mén)負責此項工作。制作了社會(huì )化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時(shí)間深入到11個(gè)街辦、鄉鎮的勞動(dòng)保障事務(wù)所及部分社區進(jìn)行了調查、落實(shí)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達到95。社會(huì )化管理服務(wù)率95，其中社會(huì )管理服務(wù)率75。
5、養老保險實(shí)地核稽核人數6626人今年由于太原市社會(huì )平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會(huì )保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的'計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶(hù)，稽核人數18260人，其中實(shí)地稽核85戶(hù)，稽核人數6626人。完成市下達任務(wù)的58。5。
6、離退休人員領(lǐng)取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認證。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫療保險等工作契機，和社區、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調查;另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心并社險中心退字[20xx]23號文件，關(guān)于離退休(含遺屬)人員指紋采集認證工作安排，開(kāi)展領(lǐng)取資格認證的全面展開(kāi)。
7、完善個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫及上報率今年，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫;另一方面對個(gè)人賬戶(hù)和離退休人員數據庫信息的不斷更新。同時(shí)邊學(xué)習、邊請教、邊操作，實(shí)現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達100，并通過(guò)企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個(gè)人賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)公布率100。
二、主要措施
�。ㄒ唬┰绱蛩�，早安排，在市社保中心未下達任務(wù)之前，我們就召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，決心要戰勝自己，超越自己，實(shí)現新的突破，確定了20xx年的工作重點(diǎn)，明確了20xx年的養老保險奮斗目標。
�。ǘ┎扇×素熑沃瓶己思盎竟べY與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個(gè)個(gè)心上有壓力。
�。ㄈ├酶鞣N機會(huì )，多種形式，進(jìn)行宣傳。
一是征訂<社會(huì )保險雜志>，做到社保機構工作人員人手一冊，并贈閱領(lǐng)導;
二是利用勞動(dòng)保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動(dòng)保險信息xx期;
三是利用職工提前退休和公布個(gè)人帳戶(hù)進(jìn)行宣傳。
三、內部管理
(一)精神文明建設。社會(huì )保險經(jīng)辦機構作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導極其重視便民服務(wù)設施的建設，制作了宣傳社會(huì )保險政策的版面，公開(kāi)了辦事程序，設置了便民服務(wù)臺，并配置座椅，免費提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格，紙筆等用品，設置了意見(jiàn)箱，公示了投訴電話(huà)，增強了政策的透明度，方便群眾辦事和監督。同時(shí)每隔一段時(shí)間要擦玻璃、徹底清掃辦公場(chǎng)所衛生。經(jīng)常保持窗明幾凈，地板清潔。
(二)黨風(fēng)廉政建設。我們根據市、區的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會(huì )保險服務(wù)質(zhì)量，確保社�；鸢踩�，維護群眾利益。加強了黨風(fēng)廉政建設，本著(zhù)少花錢(qián)，多辦事，勤儉辦事的原則，能省則省，能壓則壓，業(yè)務(wù)招待費較去年同期大大減少。與此同時(shí)，養老保險基金支出一貫堅持三人審批，共同把關(guān)，關(guān)口前移，確保了養老保險基金的安全和完整。
(三)行風(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機構內部，狠抓基礎工作不放松，對321戶(hù)參保單位、8xx2名離退休人員及供養人員、24657名在職職工的信息進(jìn)行了及時(shí)完善和更新。并根據我公司的實(shí)際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人
員社會(huì )化管理工作，我公司微機操作員在原有離退休人員數據庫的基礎上，新建了一套企業(yè)退休人員社會(huì )化管理信息數據庫，將各企業(yè)報回的<太原市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)及資格認證基本信息表>全部錄入微機，方便，快捷的計算機管理，提高了各社區保障員查詢(xún)資料的效率和準確度。既提高了工作質(zhì)量，又樹(shù)立了經(jīng)辦機構的形象。
養老保險工作總結13
為確保今年各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成和明年工作順利開(kāi)展，虎林市城鄉居民社會(huì )養老保險局在做好今年各項收尾工作的同時(shí)，嚴格按照市委、市政府的要求，在市人社局的正確領(lǐng)導下，在各鄉鎮、村委、社區的積極配合下，精心組織，深入群眾,開(kāi)展調查研究，認真總結全年工作，并及早謀劃20xx年工作思路�，F將20xx年度工作開(kāi)展情況及20xx年工作重點(diǎn)安排匯報如下：
一、20xx年度工作進(jìn)展情況
（一)新農保工作情況
截止到目前，新農保應參保55，360人，新增參保396人，已參保54，770人（其中：適齡40，693人，60周歲以上14，077人），參保率99%�；鹗绽U1786.58萬(wàn)元，其中：個(gè)人繳納保險費686.48萬(wàn)元，政府補貼929.46萬(wàn)元（其中：中央補貼821萬(wàn)元，省級補貼54萬(wàn)元，縣級補貼54.46萬(wàn)元）。按時(shí)足額為14，836名到齡人員發(fā)放養老金919.33萬(wàn)元，為348名退保及死亡人員一次性返還養老保險金37.29萬(wàn)元，轉移支出個(gè)人繳費及補貼4.92萬(wàn)元�；鹄塾嫿Y余5848.76萬(wàn)元。
(二）城居保工作情況
城居保應參保2，488人，新增參保84人，已參保1，784人（其中：適齡1，340人，60周歲以上444人），參
保率71.70%�；鹗绽U68.24萬(wàn)元，個(gè)人繳納保險費17.13萬(wàn)元，政府補貼46.08萬(wàn)元（其中：中央補貼44萬(wàn)元，省級補貼1萬(wàn)元，縣級補貼1.08萬(wàn)元）。按時(shí)足額為926名到齡人員發(fā)放養老金29.42萬(wàn)元，轉移支出個(gè)人繳費及補貼3.48萬(wàn)元�；鹄塾嫿Y余240.91萬(wàn)元。
（三）工作措施
在今年工作中， 我們以便民服務(wù)為工作宗旨，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，時(shí)刻把群眾的利益掛在心上，通過(guò)采取以下5種措施促進(jìn)我市城鄉養老保險工作有序開(kāi)展：
1、注入新血液，凝聚新生力量。
今年初，通過(guò)就業(yè)援助彩虹工程考試，12名高校畢業(yè)生以?xún)?yōu)異的成績(jì)加入城鄉居民社會(huì )養老保險隊伍中，我局對新增人員進(jìn)行了崗前培訓，并全部充實(shí)到各鄉鎮公共服務(wù)中心，提高經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)，使隊伍年輕化，更具有生命力。
2、免費安裝POS機，提供便民服務(wù)窗口。
為了方便百姓，我局與建行溝通決定在85個(gè)行政村的超市、食雜店免費安裝pos機，開(kāi)通了代繳電話(huà)費、轉賬、結算等便民服務(wù)業(yè)務(wù)窗口，降低參保農民支取養老金的成本，現已安裝完設備的有81個(gè)村。
3、建立聯(lián)動(dòng)機制，確保信息共享。
我們利用全省開(kāi)展戶(hù)口登記管理專(zhuān)項整治契機，聯(lián)合公安局對全市城鄉養老保險發(fā)放凍結賬戶(hù)進(jìn)行了一次集中清理，此次聯(lián)合清理，開(kāi)啟了兩局死亡人員信息共享的合作新模式并簽定了《建立死亡人員信息共享聯(lián)動(dòng)機制協(xié)議》。共排查出死亡未注銷(xiāo)戶(hù)口1071個(gè)，排查出戶(hù)籍長(cháng)期無(wú)變動(dòng)、人口信息無(wú)照片、無(wú)音訊的戶(hù)在人不在“三無(wú)”人員269人、雙重戶(hù)籍人員24人。這些“死戶(hù)口”被注銷(xiāo)和“三無(wú)”人員被集中托管后，我們據此對沒(méi)進(jìn)行生存認證凍結的賬戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)戶(hù)。同時(shí)，每季度按時(shí)接收全國享受待遇人員重復領(lǐng)取信息資料并進(jìn)行追查。到目前，共清理死亡、重復領(lǐng)取、雙重戶(hù)籍賬戶(hù)491人，追回養老金全部存入財政專(zhuān)戶(hù)。
4、加強稽核工作，保障基金安全運行。
我們將享受待遇人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，掌握準確信息。每月10號前，各村代辦員配合各鄉鎮協(xié)理員對享受待遇人員進(jìn)行核查，并將核查結果以紙制和電子版的.形式上報到我局，我局根據上報信息與公安局和殯儀館死亡人員信息進(jìn)行比對，對各鄉鎮漏報和瞞報死亡人員信息的年底累計處罰，每漏報和瞞報1人處罰50元。截止到目前，新農保和城居保共終止享受待遇人員961人，稽核出漏報死亡人員25人。
5、及時(shí)辦理退休審批，保障參保人員切身利益。
各鄉鎮協(xié)理員每月通個(gè)各村代辦員主動(dòng)與次月到齡參保人員取得聯(lián)系，收集、整理到齡人員相關(guān)材料，對有欠費記錄的進(jìn)行催費，并逐級在規定日期內將相關(guān)材料上報到我局，不得委托他人代送，確保參保人員的養老保險利益得到保障。截止到目前，為新農保參保人員辦理待遇核定手續1102人，為城居保參保人員辦理待遇核定手續41人。
二、工作中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┱呶Σ粡�。城鄉居民社會(huì )養老保險待遇偏低，吸引性不強，城鎮居民參保積極性不高。
�。ǘ├U費檔次低。雖然我們現在參保率很高，并又增加1500和20xx元兩個(gè)繳費檔次，但82%的參保人員仍選擇100元繳費檔次。
�。ㄈ┥嬲J證和基金稽核難度大。由于新農保工作點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱(chēng)等原因，增加了生存認證和基金稽核的難度。 三、20xx年工作重點(diǎn)安排
�。ㄒ唬├^續加強宣傳力度，使城鄉居民明白早參保，多繳費，多受益的道理，爭取早日實(shí)現新農保、城居保參保全覆蓋。
�。ǘ└鼡Q銀行卡，提高服務(wù)質(zhì)量。鑒于目前在各村安裝的pos機需要有銀行卡支持才能發(fā)揮其作用，為保證參保人員能夠在第一時(shí)間享受pos機提供的便捷服務(wù)，促進(jìn)消費，保障民生，我們下步重點(diǎn)工作是給參保人員制發(fā)新的銀行卡。
�。ㄈ┳龊孟到y生存認證工作。5月20日，省人社廳農保處組織召開(kāi)了關(guān)于做好領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇資格指紋認證工作視頻會(huì )。5月22日，雞西市局組織三縣到全省試點(diǎn)湯原縣進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習，我市新農保生存認證工作被安排在第三批，20xx年按省部屬積極開(kāi)展系統生存認證工作。
�。ㄋ模┳龊媒�(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓、考評工作。 每月月
末，招集各鄉（鎮)經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試，不斷提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)能力，使之成為一支懂政策、熟悉業(yè)務(wù)的基層經(jīng)辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊伍。各鄉鎮公共服務(wù)中心每季度及年末要對經(jīng)辦人員進(jìn)行考評打分。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強基金管理，確�；鸢踩\行，養老金足額發(fā)放。
虎林市城鄉居民社會(huì )養老保險局 二〇一x年十二月二十三日
養老保險工作總結14
農村社會(huì )養老保險政策推行十多年來(lái)，在實(shí)踐上取得了豐富的經(jīng)驗，在理論上也積累了大量的文獻資料。對這些文獻研究的焦點(diǎn)問(wèn)題，如農村社會(huì )養老保險建立的必要性和可行性、存在的問(wèn)題、實(shí)踐中的區域差異、今后發(fā)展的對策和建議等進(jìn)行整理和總結，并分析需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題，對農村社會(huì )養老保險今后的發(fā)展能起到一定的啟示和借鑒作用。
農村社會(huì )保障是我國社會(huì )保障體系的重要組成部分，它關(guān)系到占總人口約70％的人民目前或將來(lái)的生活質(zhì)量，而農村社會(huì )養老保險則是其中的關(guān)鍵內容之一。隨著(zhù)老齡化浪潮洶涌而來(lái)，農村養老問(wèn)題變得日益突出和緊迫。為了尋找合適的解決途徑，我國政府從80年代中期開(kāi)始，探索性地建立了農村社會(huì )養老保險制度。到目前為止，農村社會(huì )養老保險已有10多年的歷史。這段歷史可以大體劃分為三個(gè)階段：
第一階段：1986—1992年，為試點(diǎn)階段。1986年，民政部和國務(wù)院有關(guān)部委在江蘇沙洲縣召開(kāi)了“全國農村基層社會(huì )保障工作座談會(huì )”。會(huì )議根據我國農村的實(shí)際情況決定因地制宜地開(kāi)展農村社會(huì )保障工作。一些經(jīng)濟較發(fā)達的地區成為首批試點(diǎn)地區。
第二階段：1992年—1998年，為推廣階段。1991年6月，原民政部農村養老辦公室制定了《縣級農村社會(huì )養老保險基本方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《基本方案》)，確定了以縣為基本單位開(kāi)展農村社會(huì )養老保險的原則，決定1992年1月1日起在全國公布實(shí)施。此后，農村社會(huì )養老保險工作在各地推廣開(kāi)來(lái)，參保人數不斷上升，到1997年底，已有8200萬(wàn)農民投保。
第三階段：1998年以后進(jìn)入衰退階段。1998年政府機構改革，農村社會(huì )養老保險由民政部門(mén)移交給勞動(dòng)與社會(huì )保障部。這個(gè)階段由于多種因素的影響，全國大部分地區農村社會(huì )養老保險工作出現了參保人數下降、基金運行難度加大等困難，一些地區農村社會(huì )養老保險工作甚至陷入停頓狀態(tài)。官方對這項工作的態(tài)度也發(fā)生了動(dòng)搖。1999年7月，國務(wù)院指出目前我國農村尚不具備普遍實(shí)行社會(huì )養老保險的條件，決定對已有的業(yè)務(wù)實(shí)行清理整頓，停止接受新業(yè)務(wù)，有條件的地區應逐步向商業(yè)保險過(guò)渡。
從以上幾個(gè)發(fā)展階段來(lái)看，可以說(shuō)到目前為止，農村社會(huì )養老保險在實(shí)踐上是并不成功的。在理論上，這一制度也引起了激烈的爭論和批評。90年代以來(lái)，農村社會(huì )養老保險一直是人口經(jīng)濟學(xué)研究的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，積累了大量的文獻資料。這些文獻全面地反映了各地各時(shí)期農村社會(huì )養老保險的發(fā)展狀況、存在的問(wèn)題，并提出了相關(guān)的對策。在目前這一政策面臨轉折時(shí)，對這些研究進(jìn)行綜合分析，能使我們全面地總結這項工作的經(jīng)驗教訓，為今后農村老年人口的社會(huì )保障工作提供參考。本文在大量查閱90年代尤其是1995年以來(lái)的文獻資料的基礎上，發(fā)現研究的焦點(diǎn)主要集中于以下幾個(gè)方面：
一、建立農村社會(huì )養老保險的必要性和可行性
現有文獻對建立農村社會(huì )養老保險的宏觀(guān)必要性基本上沒(méi)有異議。作為農村社會(huì )保障的重要組成部分，它的建立對保障老年農民的利益，促進(jìn)農村經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深化，保證社會(huì )的穩定和進(jìn)步都有積極意義。另外，它還有助于減輕農民“養兒防老”的思想，從而有利于計劃生育政策的貫徹執行。何承金等人的研究認為，中國西部農村人口控制的主要障礙在于社會(huì )保障體系殘缺不全，農民養老難以落實(shí)。
更多的研究從微觀(guān)經(jīng)濟個(gè)體的養老需求與供給出發(fā)進(jìn)行分析，認為由于農村家庭的小型化，大量青壯年農民流向城市，老年農民社會(huì )地位下降等原因造成了近年來(lái)農村家庭養老功能的逐步淡化、弱化。而土地、家庭儲蓄和農民自身的養老能力都難以擔負起老年農民的生活保障。
盡管農村社會(huì )養老保險有必要建立，可是在我國目前的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平下能否建立起真正的農村社會(huì )養老保險呢?一些文獻對建立農村社會(huì )保障的約束性進(jìn)行分析后指出，由于我國資金有限，而城市又處于經(jīng)濟改革的中心，在資金的競爭性使用中具有優(yōu)勢；而且福利國家的困境對政府的警示作用使國家不敢對農村社會(huì )養老保險投入太多，因此現階段我國尚無(wú)能力建立真正的全國范圍內的農村社會(huì )保障制度，只能以局部地區的社區保障作為替代。楊翠迎、張暉等人分析了我國農民社會(huì )養老保險的經(jīng)濟可行性，認為目前建立全國范圍的農村社會(huì )養老保險是不可行的，只有東部和中部一些省份才具備開(kāi)展這項工作的條件，”。從世界經(jīng)驗來(lái)看，馬利敏認為中國的二元經(jīng)濟結構及大比例的農村人口決定了現在不宜把農業(yè)家庭人口納入賬戶(hù)養老保險體系。
二、農村社會(huì )養老保險存在的問(wèn)題
1.農村社會(huì )養老保險存在的諸多問(wèn)題已引起許多學(xué)者的關(guān)注。這些問(wèn)題中，有的是制度設計本身的缺陷；有的是在執行過(guò)程當中出現的問(wèn)題。前者主要包括：
1)農村社會(huì )養老保險缺乏社會(huì )保障應有的社會(huì )性和福利性�！痘痉桨浮芬幎ǎ恨r村社會(huì )養老保險在資金籌集上堅持以“個(gè)人繳納為主，集體補助為輔，國家給予政策扶持”的原則。這樣，由于大多數集體無(wú)力或不愿對農村社會(huì )養老保險給予補助，絕大多數普通農民得不到任何補貼，在這種資金籌集方式下的農村社會(huì )養老保險實(shí)際上是一種強制性?xún)π罨蚬膭钚詢(xún)π�，也正因為這一點(diǎn)導致了不可能強制要求農民參加農村社會(huì )養老保險。但如果要使這項工作開(kāi)展下去，常常需要采取強制性的行政命令，這又違背了農村社會(huì )養老保險的自愿性原則。因此農村社會(huì )養老保險在制度設計時(shí)就使其執行陷入了兩難境地。
2)農村社會(huì )養老保險存在制度上的不穩定性。各地農村社會(huì )養老保險辦法基本上都是在民政部頒布的《基本方案》的基礎上稍作修改形成的，這些辦法普遍缺乏法律效力。因此各地對這一政策的建立、撤消，保險金的籌集、運用以及養老金的發(fā)放都只是按照地方政府部門(mén)，甚至是某些長(cháng)官的意愿執行的，不是農民與政府的一種持久性契約，因此具有很大的不穩定性。實(shí)際上，我國政府對農村社會(huì )養老保險的態(tài)度也時(shí)常發(fā)生動(dòng)搖，導致了本來(lái)就心存疑慮的農民更加不愿投保。這也是缺乏法律保障的結果。
3)基金保值增值困難�！痘痉桨浮芬幎�，“基金以縣為單位統一管理，主要以購買(mǎi)國家財政發(fā)行的高利率債券和存入銀行實(shí)現保值增值�！痹趯�(shí)際運行過(guò)程中，由于缺乏合適的投資渠道、缺乏投資人才，有關(guān)部門(mén)一般都采取存入銀行的方式。但是1996年下半年以來(lái)，銀行利率不斷下調，再加上通貨膨脹等因素的'影響，農村養老保險基金要保值已經(jīng)相當困難，更不用說(shuō)增值。這一方面造成政府的包袱加重，現已出現參保的人越多，國家賠得越多的局面。另一方面，為了使資金能夠平衡運行，國家原先承諾的養老保險賬戶(hù)的利率只好下調，造成投保人實(shí)際收益明顯低于按過(guò)去高利率計算出的養老金，使人們對農村社會(huì )養老保險的信心更是大打折扣。D蓋爾約翰遜指出，由于中國1993—1997年的投資收益率為負，對于從1993—1997年每年投入了同等數量保金的個(gè)人來(lái)說(shuō)，他們積累的基金實(shí)際價(jià)值低于他們支付出的保費(D.蓋爾約翰遜1999)。
4)保障水平過(guò)低�！痘痉桨浮芬幎�，農民交納保險費時(shí)，可以根據自己的實(shí)際情況分2元、4元、6元、8元……20元等10個(gè)檔次繳費。但由于農村經(jīng)濟發(fā)展水平低，農民對農村社會(huì )養老保險制度缺乏信心等原因，大多數地區農民投保時(shí)都選擇了保費最低的2元／月的投保檔次。在不考慮通貨膨脹等因素的情況下，如果農民在繳費10年后開(kāi)始領(lǐng)取養老金，每月可以領(lǐng)取4.7元，15年后每月可以領(lǐng)取9.9元(王國軍20xx)，這點(diǎn)錢(qián)對農民養老來(lái)說(shuō)，幾乎起不到什么作用。如果每月投保4元、6元甚至是10元，也仍然難以起到養老保障的作用。
2.農村社會(huì )養老保險在執行過(guò)程中，也出現了不少問(wèn)題，主要包括：
1)基金的管理不夠規范與完善。1998年以前全國各地農村社會(huì )養老保險基金的收集、保管、運營(yíng)和發(fā)放全是由民政部門(mén)一家負責，缺乏有效的監督和制約。而一地的民政部門(mén)又直接受制于當地的政府。因此當政府出現資金周轉困難或有什么建設項目缺少資金時(shí)，有時(shí)就會(huì )要求動(dòng)用農村社會(huì )養老保險基金。對這樣的要求，民政部門(mén)往往難以拒絕。因此各地擠占、挪用和非法占用基金的情況時(shí)有發(fā)生，基金的安全得不到保障，給今后的發(fā)放工作留下了極大的隱患。
2)機構管理費用入不敷出。按照《基本方案》的規定，農村社會(huì )養老保險管理機構的經(jīng)費可以按所收取基金的3％來(lái)支取。但是按規定提取的管理費難以滿(mǎn)足開(kāi)展業(yè)務(wù)的需要。有的市(縣)提取的管理費連給職工發(fā)工資也不夠，加上會(huì )議費、宣傳費等，空缺更大。值得注意的是，現在城鎮企業(yè)職工養老保險基金的管理機構的管理費都已明確規定不從保險基金中支取了(何承金等20xx)，農村社會(huì )養老保險卻仍然要靠這一渠道來(lái)解決工作經(jīng)費。
3)干部群眾在享受集體補貼方面差距過(guò)大�！痘痉桨浮芬幎ǎ骸巴煌侗挝�，投保對象平等享受集體補助�！钡谌珖鞯剞r村社會(huì )養老保險的執行過(guò)程中，同一個(gè)行政村的干部和群眾卻不平等享受集體補助。參加投保的絕大多數村和鄉鎮是補干部，不補群眾；少數村都補的，也是干部補得多，群眾補得少。群眾一般一年僅補助3-5元，而干部補助少則幾百元，多則數千元，上萬(wàn)元(彭希哲等1996)。這樣大的差距加劇了原本就存在的農村社會(huì )不公平，強化了農民對農村社會(huì )養老保險的抵觸情緒。
4)多種形式的保險并存，形成各自為政的混亂局面(吳云高1998)。在蘇南地區，由于農村養老保險開(kāi)展得較早，在發(fā)展過(guò)程中形成了多種養老保險形式：有民政部門(mén)組織實(shí)施的，有鄉鎮合作經(jīng)濟組織辦理的，有社會(huì )保障局辦理的，等等。它們各自為政，操作方法各不相同，導致了原本就“稀薄”的資金更加分散，缺乏規模效應。在其他地區，由民政部門(mén)組織的農村社會(huì )養老保險與商業(yè)保險也產(chǎn)生競爭，雖然競爭本身可以給投保農民帶來(lái)實(shí)惠，但由于政府的不正當干預，商業(yè)保險往往受到排擠，打亂了正常的市場(chǎng)秩序。
盡管存在著(zhù)以上這些問(wèn)題，有的研究者認為現行農村社會(huì )養老保險制度還不失為一種符合我國社會(huì )主義初級階段國情的解決農村老年經(jīng)濟保障的重要方式。應當在現有基礎上，積極穩妥地推進(jìn)農村社會(huì )養老保險，而不應全盤(pán)否定其積極作用。但有相當一部分學(xué)者對這一制度持否定態(tài)度。有人認為，“我國的農村社會(huì )養老保險制度存在著(zhù)較為明顯的制度需求與制度供給的不平衡”(田凱20xx)；有人認為，“當前試點(diǎn)中的農村社會(huì )養老保險制度不是一個(gè)能夠擔負起農村跨世紀社會(huì )養老責任的制度，需要更有效的制度來(lái)取而代之”(馬利敏1999)；有的人甚至認為，這項舉措“存在著(zhù)重大的理論和實(shí)踐上的錯誤”(王國軍20xx)。
三、農村社會(huì )化養老的區域研究
從實(shí)踐情況來(lái)看，我國農村養老仍主要依賴(lài)于家庭養老和自我養老，社會(huì )養老保險的實(shí)行范圍還十分有限。在眾多的相關(guān)研究中，有相當部分的文獻研究不同地區農村社會(huì )養老保險的實(shí)行情況。文獻表明，農村社會(huì )養老保險的推行存在著(zhù)相當大的區域差異。王海江對農民參加農村社會(huì )養老保險的影響因素進(jìn)行了定性和定量分析，發(fā)現農民所在省份對其是否參加社會(huì )養老保險有顯著(zhù)的解釋性(王海江，1998)。薛興利等的調查也表明集體經(jīng)濟越發(fā)達、農民人均純收入越高、村領(lǐng)導越強的鄉鎮，農村社會(huì )養老保險的推行情況越好(薛興利等1998)。從全國來(lái)看，農村社會(huì )養老保險的實(shí)行情況是東部沿海地區顯著(zhù)地好于中西部地區，上海、江蘇、山東等地區已達到較高的覆蓋率，而在中西部大部分地區，推行這一政策十分困難。
但幾個(gè)農村社會(huì )養老保險發(fā)展相對較好的地區，其對老年農民的保障并非完全依靠農村社會(huì )養老保險，相反，他們往往是在《基本方案》的做法之外，發(fā)展了不同方式、各有特色的社會(huì )化養老。
1.蘇南模式。蘇南農村目前的老年保障模式是一種多形式并存的局面，其基本特征是“以家庭保障為基礎，社區保障為核心，商業(yè)性保險為補充”(彭希哲等1996)，上海市農村也基本上屬于這種類(lèi)型。這種社區保障是社區范圍內統籌的制度，社區成員一般都享有類(lèi)似的保障福利而不受其就業(yè)的那個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的直接影響。它在資金上主要依賴(lài)于社區公共資金的投入，而社區公共資金又主要來(lái)源于鄉鎮企業(yè)的盈利。蘇南是我國鄉鎮企業(yè)較為發(fā)達的地區。因此集體有能力對社區成員的養老提供一定程度的保障(彭希哲等1996)。民政部門(mén)組織的農村社會(huì )養老保險在這里也有較高的覆蓋面，但在資金籌集上，蘇南模式有其獨特之處：一是集體補助所占比例較高；二是基金籌集標準不是按照《基本方案》中的10個(gè)等級，而是被大大提高了，以適應當地的生活水平，確實(shí)保障老年農民的基本生活。比如上海嘉定區的實(shí)際操作中，個(gè)人年繳費標準分為3檔：240元、180元和120元。企業(yè)繳費則按企業(yè)不同性質(zhì)區分不同的繳費標準。農村“三資”企業(yè)，按上月農方職工工資總額的25.5％繳費；農村私營(yíng)企業(yè)按上年度計稅工資標準的25.5％繳費；農村個(gè)體工商戶(hù)，戶(hù)主按上年度計稅工資標準的10％，為本人和農民幫工繳費。
2.山東模式。整個(gè)山東省的農村養老保障仍以家庭保障為主，但它是全國農村社會(huì )養老保險幾個(gè)試點(diǎn)地區之一，也是全國投保絕對人數最多的省區。在資金籌集方面，該地區基本是按照(基本方案)的規定來(lái)實(shí)行，以個(gè)人交納為主。集體補助的比例很小，只占已交納保險基金的約15％。而且其中的絕大部分補助給村干部、鄉鎮企業(yè)職工等“特殊職業(yè)”的人口。山東省農民的投保標準普遍很低，一般都是2—4元／月的水平(彭希哲等1996)，因此未來(lái)的養老保障能力也很低。
3.廣東模式。確切地說(shuō)，這也是一種社區保障模式。它通過(guò)股份合作制鄉鎮企業(yè)中的年齡股和集體股來(lái)實(shí)現對農村老年人口的經(jīng)濟保障”“。所謂年齡股就是個(gè)人所擁有的股份數額隨年齡的增長(cháng)而增加，因此老人總能擁有較多的股份。集體股是屬集體經(jīng)濟組織或企業(yè)所有者所有，集體股的主要用途之一是作為公益金，老年福利支出是公益金十分重要的一個(gè)組成部分。
四、改革農村社會(huì )養老保障制度的對策和建議
針對農村社會(huì )養老保險制度本身的缺陷以及在執行中出現的上述問(wèn)題，許多文獻都從不同的角度對農村養老保障的發(fā)展提出了對策和建議，主要集中在以下幾個(gè)方面：
1.應加大對農村社會(huì )養老保險的扶持。不少研究者注意到缺少政府扶持是農民缺乏投保熱情的根本原因，因此針對目前集體補助比重過(guò)小，國家扶持微乎其微的狀況，均提出應適當提高集體補助的比重，加大政府扶持的力度。只有這樣，才能使農村社會(huì )養老保險真正具有社會(huì )保障應有的“社會(huì )性”、“福利性”，才能調動(dòng)起農民投保的積極性。
2.應當確立農村社會(huì )養老保險的法律地位，使其具有制度上的穩定性。國家關(guān)于農村養老保險的方針政策變化無(wú)常，不利于這項工作的開(kāi)展。全國各地在這方面也沒(méi)有規范統一的業(yè)務(wù)、財務(wù)及檔案管理的規章制度，這都導致了農村社會(huì )養老保險制度的不穩定性。而通過(guò)立法是達到穩定政策的最好途徑。
3.應提高基金的保值增值能力，以解決農村社會(huì )養老保險的支付問(wèn)題。這是一個(gè)非常棘手的問(wèn)題，因為投資本身就是一門(mén)相當復雜的學(xué)問(wèn)，我國這方面的人才非常稀缺；而且目前我國風(fēng)險較小、回報較高的投資渠道很少，但是許多文獻仍然提供了一些有益的思路和改革的方向。比如，①可以通過(guò)法律程序，在保證資金安全的前提下，推行投資代理制，將部分養老保險基金交由專(zhuān)業(yè)投資公司進(jìn)行投資，以提高積累資金的增值率。②由于農村養老保險以縣為覆蓋范圍，因此基金大多集中在縣級保障部門(mén)，其保值增值受到人才、信息、投資能力等方面的限制。因此可以規定，不能保證適當增值率的投資主體，要在一定期限內放棄投資權，將養老保險基金全部或部分上繳，由省級部門(mén)負責保值增值并承擔責任。省級部門(mén)不能實(shí)現保值增值的，可以將基金交由全國有關(guān)機構管理。福建省就是采用的這種辦法，效果比較好。
另外，王國軍主張完全放棄現有的農村社會(huì )養老保險制度，另起爐灶，建立“從城鄉‘二元’保障到基本保障、補充保障和附加保障的城鄉有機銜接的社會(huì )保障制度”。在基本保障中，農業(yè)勞動(dòng)者通過(guò)稅收的方式，向全國統一社會(huì )養老保障機構交納社會(huì )養老保障稅，社會(huì )養老保障稅率應按各地農民的收入水平、物價(jià)指數和人口預期壽命而分別制定；在補充保險中，如果農民受雇于人，超過(guò)一段時(shí)間后，雇主和雇工必須按雇工工資的法定比率向社會(huì )保障管理機構交納社會(huì )補充保障費；在附加保障中，農民可以參加商業(yè)保險或個(gè)人儲蓄的方式獲得保障(劉書(shū)鶴等1998)。
五、需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題
盡管農村社會(huì )養老保險已經(jīng)進(jìn)行了10多年，也積累了相當多的研究文獻，但由于為農民這類(lèi)非雇傭的獨立勞動(dòng)者建立社會(huì )保障本身就是一個(gè)難題，而且我國尚處于社會(huì )主義初級階段，經(jīng)濟實(shí)力還不夠發(fā)達，農村的社會(huì )生產(chǎn)力總體而言還比較落后，是典型的二元經(jīng)濟結構。因此到目前為止，關(guān)于農村社會(huì )養老保險仍然有許多需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題，其中比較關(guān)鍵的是以下幾個(gè)：
1.農村社會(huì )養老保險的籌資方式
許多研究者都提出應當在農村養老基金籌集時(shí)增加政府扶持的力度。但是這個(gè)“力度”應當有多大比較合適，即既能充分調動(dòng)農民投保的積極性，政府又能承擔得起?在這個(gè)問(wèn)題上社會(huì )公平與經(jīng)濟效率之間的替代關(guān)系如何?對于這些問(wèn)題，都缺乏明確的定量分析，甚至連定量分析的框架也沒(méi)有，這樣“加大政府扶持力度”便缺乏科學(xué)的指導，難以落實(shí)。
2.農村社會(huì )養老保險的管理機構設置
按國際上通行的做法，社會(huì )保障基金的收繳、管理和發(fā)放應當遵循三權分立的原則。但是我國農村社會(huì )養老保險在1998年以前基本上完全由民政部門(mén)獨立管理，1998年以后移交給勞動(dòng)與社會(huì )保障部門(mén)，也是一家說(shuō)了算。權利缺乏監督是基金安全難以保障的關(guān)鍵，因此農村社會(huì )養老保險的機構設置應當進(jìn)行改革。但怎樣改，怎樣體現權利的監督與制衡是目前已有的文獻中研究得較少的問(wèn)題。
3.城鄉養老保險的銜接問(wèn)題
我國現有的農村社會(huì )養老保險制度與城鎮職工養老保障制度是完全不同的兩套體系，兩者不存在可換算的基礎，根本無(wú)法銜接。但是隨著(zhù)我國經(jīng)濟改革的深入，城市化的步伐將會(huì )加快，有更大量的農村勞動(dòng)力將流向城市，兩種不相銜接的養老保險體系將成為勞動(dòng)力自由流動(dòng)的障礙。因此，王國軍提出了“‘三維’的城鄉有機銜接的社會(huì )保障制度”，是非常有益的嘗試，但其中有一些關(guān)鍵問(wèn)題仍無(wú)法解決。比如在基本保障中，國家是否給予補貼?如果給，給多少比較合適?如果不給，較富裕的農民是否會(huì )感覺(jué)“吃虧”而不愿參加?因此關(guān)于這個(gè)方案還有許多問(wèn)題需要研究。
養老保險工作總結15
20xx年以來(lái)，城鄉居民養老保險管理中心，在局領(lǐng)導的大力支持下，緊緊圍繞“強化服務(wù)，惠及民生”為宗旨，嚴格按照上級部門(mén)的要求，強化宣傳，規范管理，認真做好了城鄉居民基本養老保險的各項工作，確保了全縣社會(huì )養老保險事業(yè)的穩步推進(jìn)�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
20xx年城鄉居民養老保險管理中心全體人員盡職盡責，扎實(shí)苦干，實(shí)現城鄉居民社會(huì )養老保險參保繳費人數269161人，待遇領(lǐng)取人員83969人，參保居民達353130人，截止12月份全年共計發(fā)放養老金8515.16萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率達到100%。8月份完成了20xx年度的參保繳費工作，共征收養老保險金xx13.94萬(wàn)元，圓滿(mǎn)完成了今年的征繳工作。同時(shí)為1980名代課教師按月發(fā)放補助資金共計367.4萬(wàn)元。
�。ㄒ唬⿵娀麄�，力促參保。為保證城鄉居民社會(huì )養老保險政策宣傳到位，不留宣傳死角，印發(fā)城鄉居民政策問(wèn)答宣傳頁(yè)2萬(wàn)余份，在下鄉生存狀況認定時(shí)，將宣傳頁(yè)發(fā)放到村民手中，認真細致的為村民講解政策及參加養老保險的好處，對走訪(fǎng)不到的村莊由鄉政府的包村干部負責發(fā)放講解。為城鄉居民基本養老保險營(yíng)造了濃厚的氛圍，使這項惠民政策家喻戶(hù)曉、人人皆知。為做好城鄉居民基本養老保險日常管理和服務(wù)工作，推動(dòng)我縣城鄉居民基本養老保險持續健康發(fā)展，經(jīng)向縣政府請示出臺了《xx城鄉居民基本養老保險村級協(xié)辦員管理辦法》，首次為其發(fā)放村級協(xié)辦員補貼20多萬(wàn)元。
�。ǘ┮幏豆芾�，確保發(fā)放。
1、嚴格規范待遇審批流程。建立和完善參保登記、待遇審批、待遇支付等環(huán)節管理制度，規范城鄉居民基本養老保險待遇審核流程。按照村（居委會(huì )）收集待遇人員證件資料，鄉鎮（社區）社會(huì )保障所按規定核定，縣城居保中心每月審核認定的工作程序，對符合待遇領(lǐng)取條件的人員進(jìn)行認真審查，確保到齡符合條件人員及時(shí)審批享受到養老金待遇。20xx年新審批領(lǐng)取待遇人員6316人，并及時(shí)在郵政儲蓄銀行開(kāi)辦了工資折，確保參保人能及時(shí)享受到應有的待遇，得到了廣大老百姓的一致好評。
2、強化認證，嚴防流失。為確保養老保險基金真正落實(shí)到位，我中心從今年4月份開(kāi)始，組織各鄉鎮（街道辦）在全縣范圍內開(kāi)展了生存狀況認證自查工作，各鄉鎮（街道辦）認證完成后，我中心根據上報情況抽調4人組成了一個(gè)檢查組，用近兩個(gè)月的時(shí)間對全縣十八個(gè)鄉鎮的.48個(gè)村進(jìn)行督導檢查，對問(wèn)題比較嚴重的鄉鎮（街道辦）要求他們重新核查上報，截止到目前共查出死亡人數1959人，對認證已死亡人員1959人及時(shí)停發(fā)養老金，有效防止了基金流失。
3、嚴格實(shí)行領(lǐng)取待遇人員注銷(xiāo)月報制度。，要求各鄉鎮（街道辦）每月必須上報《領(lǐng)取待遇人員注銷(xiāo)月報表》，保證基金不受損失。20xx年各類(lèi)人員情況注銷(xiāo)人數為3156人。
4、嚴查重復領(lǐng)取人員情況。經(jīng)過(guò)對省、市數據庫的比對，對篩查出的疑似重復領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行了認真核實(shí)比對，一經(jīng)查實(shí)立即停止發(fā)放其城鄉居民養老保險待遇，并和其取得聯(lián)系，追回領(lǐng)取的城鄉居民養老保險待遇。20xx年共追回96名重復領(lǐng)取待遇人員重復領(lǐng)取的城鄉居民養老保險金，共計24.54萬(wàn)元。
1、咬定工作目標，繼續加大擴面、征繳力度，努力完成上級下達的任務(wù)。城鄉居民社會(huì )養老保險在制度全覆蓋的基礎上，實(shí)現人員全覆蓋，提高擴面、保費收繳是著(zhù)重點(diǎn)。城鄉居保參保覆蓋人群廣、保費征繳任務(wù)大，下一步我們在鞏固上一年工作成果的基礎上繼續加大工作力度，細化各項措施落實(shí)，努力提高參保率，全力做好征繳擴面工作，為完成城鄉居民社會(huì )養老保險征繳任務(wù)打下堅實(shí)基礎。
2、全面推進(jìn)經(jīng)辦管理信息化，加快社�？☉�。信息化是社會(huì )保險管理和經(jīng)辦服務(wù)的基礎性保障，按照金保工程要求，為了確保業(yè)務(wù)信息系統的有效訪(fǎng)問(wèn)和信息網(wǎng)絡(luò )安全交換，我們在使用專(zhuān)線(xiàn)聯(lián)網(wǎng)延伸到鄉鎮的基礎上，爭取明年將網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)線(xiàn)延伸到各行政村，并使用社會(huì )保障卡實(shí)現代扣、代繳和代發(fā)，確保為城鄉居民提供方便快捷的服務(wù)和各項工作的有序開(kāi)展。
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