工作報告總結15篇

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編為大家整理的工作報告總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作報告總結1

各位代表：

　　我受上海市律師協(xié)會(huì )監事會(huì )的委托，向代表大會(huì )作20xx年度工作報告，請代表審議，并請各位領(lǐng)導和列席代表提出意見(jiàn)。

　　一、20xx年度監事會(huì )工作總結

　　20xx年度，監事會(huì )在市司法局的關(guān)心和指導下，在律師代表和廣大律師的熱情支持、積極參與下，堅持“全面關(guān)注、重點(diǎn)監督”的八字工作方針，認真履行監督職責。本年度，監事會(huì )建章立制探索落實(shí)“監督者也要受監督”的工作理念，首次向代表大會(huì )公示監事履職情況，自覺(jué)接受廣大律師的監督。

　　(一)著(zhù)眼大局———全面關(guān)注市律協(xié)各項工作

　　20xx年度，監事會(huì )全面關(guān)注協(xié)會(huì )的各項工作，全體監事分工協(xié)作，列席了市律協(xié)15個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的所有工作會(huì )議，還開(kāi)展了各類(lèi)活動(dòng)15項。監事會(huì )走訪(fǎng)了四個(gè)區縣律工委，會(huì )見(jiàn)了上百人次的律師代表，傾聽(tīng)廣大律師對市律協(xié)工作的意見(jiàn)和建議。

　　全覆蓋列席理事會(huì )專(zhuān)委會(huì )等召開(kāi)的會(huì )議。

　　列席會(huì )議是監事會(huì )工作的重要方式之一，通過(guò)列席會(huì )議，監事會(huì )能及時(shí)掌握理事會(huì )的工作動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)進(jìn)行監督。針對青年律師工作，監事會(huì )建議應加強青工委與區縣律工委的聯(lián)系;針對外事工作，監事會(huì )建議應輸送更多優(yōu)秀的青年律師赴境外培訓;針對宣傳工作，監事會(huì )建議應擴大更多的宣傳工作覆蓋面;在特邀會(huì )員工作方面，監事會(huì )建議應對行業(yè)不同群體的不同訴求開(kāi)展有針對性的特色活動(dòng);在律工委方面，監事會(huì )建議提供更多加強各區縣律工委互動(dòng)交流的機會(huì )。

　　每天專(zhuān)人查收“監事長(cháng)信箱”，暢通聯(lián)系渠道。

　　本屆監事會(huì )自成立以來(lái)，每天有專(zhuān)人查收“監事長(cháng)信箱”，目前收到的基本都是涉違紀投訴郵件，監事會(huì )第一時(shí)間將這些投訴郵件轉交市律協(xié)紀律部，同時(shí)跟蹤案件的辦理情況。

　　重視與兄弟省市律協(xié)監事會(huì )的橫向交流。

　　監事會(huì )本年度先后接待了到訪(fǎng)的北京、無(wú)錫、廣州三地的律協(xié)監事會(huì )，就各自的經(jīng)驗、體會(huì )和面臨的問(wèn)題進(jìn)行了坦誠的交流，希望通過(guò)共同努力使監事會(huì )制度在全國范圍內得以推廣和完善。

　　(二)常抓不懈———監督會(huì )費收繳和使用情況

　　監督會(huì )費的收繳和使用始終是監事會(huì )工作的重中之重。監事會(huì )委派監事列席市律協(xié)財務(wù)委員會(huì )會(huì )議，對預、決算等提出及時(shí)監督建議。在本次代表大會(huì )召開(kāi)前，監事會(huì )聘請審計師事務(wù)所對上一年度市律協(xié)的會(huì )費收支情況進(jìn)行了全面審計。繼去年開(kāi)始的新嘗試后，監事會(huì )今年依舊在審計工作完畢后約談審計人員，認真聽(tīng)取他們對市律協(xié)年度會(huì )費收支審計情況的意見(jiàn)和改進(jìn)建議。監事會(huì )根據審計情況和審計人員的意見(jiàn)和建議，第一時(shí)間以《監督建議書(shū)》的形式向理事會(huì )提出了改進(jìn)意見(jiàn)，監事會(huì )建議理事會(huì )應當進(jìn)一步改進(jìn)和完善現有的財務(wù)制度，積極探索建立適合非營(yíng)利性、行業(yè)自律性社團組織特點(diǎn)的財務(wù)制度。加強和重視財務(wù)工作，保證財務(wù)人員配備力量。理事會(huì )應繼續重視經(jīng)費管理以及經(jīng)費使用效益，適時(shí)建立項目、課題等經(jīng)費使用效益和研究成果質(zhì)量的后評估制度。

　　(三)重者恒重———重點(diǎn)推進(jìn)提案監督工作

　　監事會(huì )認為，提案辦理工作是理事會(huì )完善工作、履行職責、服務(wù)律師的重要途徑。九屆二次代表大會(huì )后，監事會(huì )即展開(kāi)了對提案辦理工作的監督。監事會(huì )仔細梳理了上次代表大會(huì )中收到的37份提案以及理事會(huì )對提案的答復情況，已采納的提案占30%;留作參考的提案占62%;暫不采納的提案占8%。這些提案內容包括：會(huì )費結構調整、業(yè)務(wù)研究委員會(huì )建設;行業(yè)建設;老律師與青年律師工作;代表大會(huì )制度完善;會(huì )員福利，等等。

　　監事會(huì )認為理事會(huì )20xx年提案辦理工作呈現以下三大特點(diǎn)：一是數量增加。九屆一次律師代表大會(huì )上共收到50余人次提出的的9份提案;二次代表大會(huì )上收到近百人次提出的37份提案。二是難度提升。代表提出的提案內容涉及律師行業(yè)的方方面面，如“建立律師的誠信體系”、“與政府有關(guān)部門(mén)制度性協(xié)調、拓寬律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域”等。三是成效提高。理事會(huì )準確把握提案建議初衷，及時(shí)采納了不少具有長(cháng)遠性、可操作性的提案。為更好地了解提案代表的真實(shí)想法，監事會(huì )分別從“已采納”、“留作參考”、“暫不采納”三種提案類(lèi)型中選取了部分提案，邀請提案領(lǐng)銜代表參加專(zhuān)題座談會(huì )。座談中，律師代表們建議律師代表大會(huì )的提案工作應當制度化、規范化和程序化。同時(shí)，監事會(huì )還就律師代表意見(jiàn)較為集中的提案，專(zhuān)門(mén)與會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)進(jìn)行了會(huì )商，直接轉達了律師代表們的意見(jiàn)，督促理事會(huì )重視提案辦理。該項工作得到了盛雷鳴會(huì )長(cháng)、萬(wàn)恩標秘書(shū)長(cháng)的大力支持和積極回應。

　　監事會(huì )進(jìn)一步對理事會(huì )辦理提案工作提出了三方面建議：一是建議理事會(huì )完善提案辦理制度，規范提案辦理內部運行機制，抓好重點(diǎn)提案辦理工作。二是建議理事會(huì )在今后的提案辦理過(guò)程中更加注重與律師代表的溝通，尤其是針對部分前瞻性、系統性、一時(shí)辦理難度較大的提案，既要繼續跟蹤研究，也要實(shí)事求是地做好釋明工作，暢通雙向溝通交流的渠道。三是增強辦理工作的效能，切實(shí)采納落實(shí)提案中的合理建議。上述意見(jiàn)得到了理事會(huì )的高度重視，有些原本留作參考的提案，幾經(jīng)努力，已實(shí)際得到了圓滿(mǎn)解決。

　　(四)走近會(huì )員———堅持調查研究廣聚智慧諫良策

　　20xx年度，監事會(huì )調研工作呈現四大特點(diǎn)：

　　一是常態(tài)化。堅持將調研工作納入監事會(huì )的常項性工作，定計劃、定地點(diǎn)、定課題、定人員，監事與秘書(shū)處公關(guān)部人員全體出動(dòng)，大家工作熱情高漲。

　　二是創(chuàng )新性。監事會(huì )不僅注重收集會(huì )員的意見(jiàn)和建議，更主動(dòng)收集各區縣律工委創(chuàng )新工作的有益信息并予以推廣：黃浦區律工委積極組織好上海律師公會(huì )成立100周年紀念活動(dòng)和外灘金融法律論壇;長(cháng)寧區律工委充分利用東虹橋法律服務(wù)園區平臺，構建區校合作項目;嘉定區律工委助推區政府購買(mǎi)法律服務(wù)，扶持新執業(yè)律師參與法律援助;虹口區律工委幫助律師深入參與舊區改造，舉辦區律師黨校專(zhuān)題培訓。

　　三是求拓展。監事會(huì )不斷拓展新的監督渠道，20xx年度，監事會(huì )舉行了針對行業(yè)特殊群體專(zhuān)題座談會(huì )。女律師較為關(guān)切：大齡女律師的婚戀問(wèn)題、女律師三期保護問(wèn)題;青年律師格外關(guān)心：案源開(kāi)拓困難、系統培訓機制欠缺、健康保障及婚戀問(wèn)題;老律師更加關(guān)注：建立為老律師服務(wù)平臺，及時(shí)收集傳承滬上知名老律師資料問(wèn)題。監事會(huì )監督工作始終聚焦在會(huì )員的民生問(wèn)題上，監事會(huì )監督工作始終致力于推進(jìn)所有會(huì )員在執業(yè)中收獲更多幸福、贏(yíng)得更多尊嚴。

　　四是重實(shí)效。監事會(huì )堅持把調研過(guò)程中發(fā)現的突出問(wèn)題，及時(shí)向理事會(huì )反饋并督促解決。如律師反映較集中的會(huì )費結構性調整、科學(xué)編制預算的問(wèn)題;加強對行業(yè)特殊群體老律師、女律師、青年律師以及患病律師的.扶持和關(guān)愛(ài)的問(wèn)題。

　　各位代表：

　　我們清醒地意識到，與廣大律師的要求和監事會(huì )肩負的使命相比，我們的工作還存在不少亟待加強和改進(jìn)的地方。主要是：律師代表提案工作的督辦力度還需加大，收集反映廣大律師民情民意的渠道仍需拓寬，監事會(huì )自身監督能力還需強化，監事會(huì )工作規則尚需完善。對上述問(wèn)題，監事會(huì )將認真對待，深入研究，切實(shí)改進(jìn)。

　　二、對理事會(huì )、秘書(shū)處工作的評價(jià)和建議

　　監事會(huì )認為：理事會(huì )認真完成了上一次代表大會(huì )確定的六大方面30余項工作，工作富有成效，成績(jì)有目共睹，尤其是：深入推進(jìn)了律師行業(yè)黨建工作，掀起律師行業(yè)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的新高潮;以紀念上海律師公會(huì )成立100周年為契機，進(jìn)一步弘揚了法治精神，提升了律師形象;注重制度維權，推出多項民生工程，減輕營(yíng)業(yè)稅改增值稅對律師業(yè)的影響;在全國范圍內率先啟動(dòng)特邀會(huì )員工作;律師學(xué)院推進(jìn)課程改革;創(chuàng )新業(yè)務(wù)研究委員會(huì )活動(dòng)計分規則;青年律師工作獨特新穎;女律師工作豐富多彩。

　　監事會(huì )認為：秘書(shū)處較好地完成了理事會(huì )、監事會(huì )以及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、業(yè)務(wù)研究委員會(huì )交辦的服務(wù)工作，克服了任務(wù)繁重、人手緊缺等困難，是令人滿(mǎn)意、合格高效的秘書(shū)處。尤其需要指出的是，上海律師人數近年來(lái)不斷增加，市律協(xié)工作日益繁重，秘書(shū)處全體成員團結一致，任勞任怨，務(wù)實(shí)推進(jìn)協(xié)會(huì )各項工作，發(fā)揮了不可或缺的作用。

　　三、20xx年度監事會(huì )工作思路

　　20xx年，監事會(huì )仍將以律師代表大會(huì )賦予的職責，緊緊圍繞市律協(xié)新一年的工作要點(diǎn)開(kāi)展監督工作，一如既往地重視會(huì )費收繳和使用情況的監督;一如既往地重點(diǎn)聚焦律師業(yè)民生和執業(yè)環(huán)境的改善。

　　(一)學(xué)習黨的十八大精神，提升監督工作的能力和實(shí)效

　　黨的十八大對律師工作提出了新的更高的要求，為律師事業(yè)的發(fā)展提供了新機遇。全體監事將認真學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )十八大報告中提出的一系列新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷，努力提高監督能力。

　　(二)創(chuàng )新工作機制，不斷探索完善工作的方式方法

　　新的一年中，監事會(huì )將走訪(fǎng)調研對象從律工委擴展至律所和律師;每?jì)蓚�(gè)月依托東方律師網(wǎng)、《上海律師》雜志等平臺，匯報監事會(huì )工作動(dòng)態(tài)，自覺(jué)接受廣大律師的監督。

　　適時(shí)啟動(dòng)監事會(huì )工作規則的修訂工作。20xx年起施行的《監事會(huì )工作規則》部分條款已不適用，監事會(huì )將在聽(tīng)取各方意見(jiàn)的情況下，審慎修訂。

工作報告總結2

　　20xx年，五松鎮民政辦在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導和上級民政部門(mén)的大力支持下，堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政宗旨，努力做好各項民政工作，工作成效顯著(zhù)提高�，F將20xx年工作總結及20xx年工作安排匯報如下：

　　一、城鄉社會(huì )救助體系建設基本完善：

　　(一)城鄉最低生活保障得到有效貫徹落實(shí)。我鎮城鄉低保工作始于19xx年，是全縣最早實(shí)施此項工作的鄉鎮。經(jīng)過(guò)10多年的運行，已基本步入規范化、制度化、信息化的軌道。一是穩步擴大低保覆蓋范圍，逐步提高救助標準。我鎮除了將符合低保條件的困難居民納入城鄉最低生活保障范圍之外，還將轄區范圍內的國有、集體企業(yè)下崗職工及時(shí)納入低保。截止20xx年10月，全鎮城市低保人數由最初的26人擴大到803戶(hù)1631人、農村低保為47戶(hù)93人。20xx年4月全縣城鄉低保標準一體化，城鄉低保保障標準達到395元。今年1-8月份共發(fā)放城市低保金2451161.7元，(其中包含XX年7月至XX年6月電費補貼54993.7元以及今年5月a類(lèi)低保對象提標資金1840元)，截止10月份發(fā)放農村低保金147075.59元(其中包含XX年7月至XX年6月電費補貼2950.59以及補發(fā)提標資金5400元)。二是積極推進(jìn)“分類(lèi)施�！�，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。上半年，我辦結合縣低保中心關(guān)于對城鄉低保對象統一審核和提標之際，組織人員對城鄉低保戶(hù)進(jìn)行統一審核。對不符合低保保障要求的人員堅決予以清退，對低保人員中的“三無(wú)”人員、重度殘疾人、高齡老人、危重病人、在校學(xué)生、優(yōu)撫對象等，我們在上報縣民政局審批時(shí)建議實(shí)行全額或在保障標準的基礎上上浮一定比例保障。堅持動(dòng)態(tài)管理原則，形成了“低保對象有進(jìn)有出，補助水平有升有降”的良性運行機制。

　　(二)城鄉困難群眾大病救助、臨時(shí)困難救助工作積極推進(jìn)。20xx年我縣出臺了《xx縣城鄉困難群眾醫療救助試行辦法》。今年一年截止9月份，全鎮共有104人次得到有效救助，累計發(fā)放大病救助金453301.8元。(其中城市醫療救助90人次，救濟金額436094.1元，農村醫療救助14人次，救助金額17207.7元)。對于不符合大病救助范疇，同時(shí)又因為疾病、殘疾、災害等原因造成家庭生活一度陷入困境的家庭按照《xx縣臨時(shí)困難救助試行辦法》進(jìn)行救助。XX年1-7月份已有15人得到有效救助，發(fā)放救助資金2XX元。

　　(三)大力推進(jìn)慈善救助工作開(kāi)展。困難群眾子女就學(xué)難、入學(xué)貴一直是黨委政府考慮的頭等大事。幾年來(lái)我們積極推進(jìn)“慈善助學(xué)”活動(dòng)，對城鄉低保家庭子女考入高等院校進(jìn)行學(xué)費救助，使他們順利的跨入了大學(xué)校門(mén)。今年，我鎮按照縣民政局的要求，對慈善救助的范圍進(jìn)行了擴大，并相應提高了標準。

　　(四)災害應急救助工作扎實(shí)開(kāi)展。近幾年，我鎮陸續發(fā)生洪澇、暴風(fēng)雪的等自然災害。農作物減產(chǎn)絕收，部分群眾住房受損倒塌。面對嚴峻的自然災害我鎮及時(shí)啟動(dòng)《五松鎮自然災害應急預案》，落實(shí)鎮、村兩級救災工作職責，建立上下暢通的災害信息網(wǎng)。確保災情上報快速迅捷，災民生活及時(shí)得到有效救助。XX年春荒期間安排春荒救災款2萬(wàn)元，7月份安排雨災救災款8萬(wàn)元用于解決受災戶(hù)的基本生活。這些措施極大地緩解了群眾的燃眉之急，使因病因災返貧的群眾大為減少，也讓廣大群眾真切感受到了黨和政府的溫暖。

　　二、五保供養工作扎實(shí)開(kāi)展:

　　我鎮目前共有五保戶(hù)8人。其中散居五保3人，集中供養五保5人。今年8月份，根據城鄉一體化的要求，集中供養每人每月供養標準由原來(lái)355元提高到395元，分散供養每人每月供養標準由原來(lái)230元提高到270元。所有供養資金由縣農財局統一打卡發(fā)放。在保障五保對象生活的同時(shí)，我辦經(jīng)常走訪(fǎng)他們，了解他們的.日常生活，并督促各村照顧好他們。及時(shí)了解并解決他們在生產(chǎn)生活中遇到的困難，確保他們安享晚年。

　　三、優(yōu)撫、“雙擁”工作穩步推進(jìn)：

　　截至10月，我鎮共有復原軍人6人、三屬1人、帶病回鄉退伍軍人7人、參戰參試17人、一級傷殘1人，前三季度共發(fā)放民政事業(yè)費 120354元(其中優(yōu)撫類(lèi)111543元，救濟類(lèi)8811元)。我鎮嚴格執行定期定量補助標準和自然增長(cháng)機制，認真執行重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫療補助政策，鄉鎮配套資金足額到位;優(yōu)撫金費嚴格按照國家有關(guān)政策和財務(wù)規定管理使用，堅持專(zhuān)款專(zhuān)用，發(fā)放程序符合規定，無(wú)挪用、截留、擠占等問(wèn)題。

　　四、社會(huì )治安綜合治理工作：

　　在日常工作中，認真接待群眾的來(lái)訪(fǎng)。對照政策做好耐心的解釋工作。能辦理的及時(shí)予以辦結，不符合政策的向來(lái)訪(fǎng)者說(shuō)明原因，讓他們滿(mǎn)意而歸，切實(shí)起到了維護一方穩定的作用，改掉了民政在群眾心目中只是“拜拜年、發(fā)發(fā)錢(qián)”的形象。

　　五、XX年工作安排：

　　1、做好防汛抗旱的準備工作;

　　2、做好“八一”優(yōu)撫對象慰問(wèn)工作;

　　3、做好城鄉低保、五保供養和救災救濟工作，加大城鄉社會(huì )救助體系建設力度;

　　4、加大力度做好村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作;

　　5、認真做好殯葬改革工作，確保齊山公幕的規范運行;

　　6、做好社會(huì )治安綜合治理工作。

工作報告總結3

　　今年來(lái)，根據省市國土資源信息化工作的要求和全省國土資源信息化工作會(huì )議等相關(guān)文件精神，我局緊緊圍繞目標管理考核的內容，強化組織領(lǐng)導，加大信息化建設的力度，狠抓各項具體工作的落實(shí)，現將工作情況及20ｘｘ年打算匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導、健全機構。

　　我局成立了局長(cháng)為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，股室及二級機構負責人為成員的信息化領(lǐng)導小組，明確了工作要點(diǎn)，做到信息管理工作的系統性，資料的完整性。

　　二、務(wù)求實(shí)效，重點(diǎn)抓好。

　　1、全面推進(jìn)電子政務(wù)建設。今年通過(guò)電子政務(wù)辦理案卷2500多宗，其中其中公文管理業(yè)務(wù)689宗、地籍管理業(yè)務(wù)ｘｘ68宗、建設用地業(yè)務(wù)ｘｘ0宗、礦產(chǎn)管理業(yè)務(wù)24多宗，地產(chǎn)管理ｘｘ3宗、耕地管理44宗等，通過(guò)公文收發(fā)文系統辦理公文450宗。

　　2、積極做好網(wǎng)上遠程報批工作。今年，我局通過(guò)遠程報批系統向省市申報案卷5宗，大大的提高了工作效率。

　　3、認真做好縣級“一張圖”建設。目前我局按照保密的相關(guān)要求，加強數據中心建設，目前安裝部署好城鎮地籍數據庫、二調數據庫等。

　　4、加強數據庫應用。目前通過(guò)電子政務(wù)系統可以讀取采礦權數據庫數據，做到了資源相互轉換，減少重復的'錄入工作。

　　5、切實(shí)做好政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)工作。今年，我局公開(kāi)信息與數據3000多條，并全面調整優(yōu)化門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，每天更新政務(wù)信息，及時(shí)做好工作動(dòng)態(tài)、機構設置、政策法規、土地管理、礦產(chǎn)管理、資源規劃、人事信息、行政審批等共40多個(gè)欄目的信息公開(kāi)發(fā)布，使網(wǎng)站內容豐富、全面真實(shí)、更新即時(shí)，取得良好的社會(huì )效益，得到了上級主管部門(mén)的好評。

　　6、全力開(kāi)展國土資源網(wǎng)上交易工作。今年通過(guò)網(wǎng)上交易系統成交土地2宗，成交金額18500萬(wàn)元左右，提高國土資源交易的公平公開(kāi)性和透明度。

　　7、強化信息安全保障機制。我局積極開(kāi)展信息系統定級保護備案工作，我局的門(mén)戶(hù)網(wǎng)安全等級備案呈報為二級，國土資源網(wǎng)上交易系統保護等級為三級。

　　8、加強網(wǎng)絡(luò )安全管理。我局嚴格按照保密的要求，布設內、外網(wǎng)兩套網(wǎng)絡(luò )，做到專(zhuān)人、專(zhuān)線(xiàn)、專(zhuān)機，上互聯(lián)網(wǎng)的電腦嚴禁上電子政務(wù)內網(wǎng)。并在電子政務(wù)內網(wǎng)機上安裝內網(wǎng)桌面安全管理軟件，嚴禁U盤(pán)的交叉使用，避免信息泄密。

　　9、認真做好視頻會(huì )議前期調試工作。認真做好每次視頻的前期調試等技術(shù)支撐工作，確保每次視頻會(huì )議能正常收看。

　　10、積極開(kāi)辟資金渠道，進(jìn)一步加大信息化建設投入。至今，我通過(guò)自籌和向上爭取信息化設備的形式，為全局配備電腦90多臺，打印機30多臺，服務(wù)器7臺，攝像機2臺、繪圖儀2臺，有效改善了信息化辦公的條件

　　11、加強培訓，提高隊伍信息化應用操作水平。我局通過(guò)集中或分散培訓的方式，開(kāi)展培訓300余人/次，大大提高隊伍的信息化應用操作水平。

　　12、加強鄉鎮國土所的信息化建設。我局為每個(gè)鄉鎮國土所配備了電腦、打印機等信息化設備，并安裝了互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)向上級傳達信息。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一是經(jīng)費不足，沒(méi)有相應的硬件設備做支撐，在一定情況下影響工作的開(kāi)展；

　　二是沒(méi)有轉變理念，使信息化沒(méi)有最大的發(fā)揮作用。

　　三是缺乏相應的激勵機制，怠慢同志們的工作積極性。

　　四、20ｘｘ年工作打算

　　一是加強人員培訓，提高信息化建設復合型人才的培養，全面提升信息化建設隊伍整體素質(zhì)；

　　二是采取過(guò)硬措施，確保20ｘｘ年網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上審批報批工作的正常運行，使之工作常態(tài)化；

　　三是加大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的建設力度，使我局網(wǎng)站進(jìn)入全國先進(jìn)行業(yè)；

　　四是爭取上級資金，完善信息化的硬件設備支撐。

工作報告總結4

　　20××即將到來(lái)，作為在這個(gè)行業(yè)從事導游工作近6年來(lái)，從來(lái)沒(méi)有做過(guò)一次總結，總是在實(shí)踐和實(shí)驗中成長(cháng)，每個(gè)人都希望自己能比別人優(yōu)秀，能做一個(gè)讓別人認可的人，但是從我的工作來(lái)看， 確實(shí)沒(méi)有啥值得驕傲或者自豪的事情，或許比其他工作看起來(lái)風(fēng)光，但是其中的酸甜苦辣又有誰(shuí)能理解呢?

　　今年的導游培訓課可以說(shuō)是讓我學(xué)到和看到了別人的光環(huán)還有光環(huán)背后的辛苦，我深深的知道，做我們這個(gè)行業(yè)的，起早貪黑，有的時(shí)候甚至連個(gè)可口的飯菜都吃不上，還要帶著(zhù)客人游山玩水的心情，都說(shuō)付出和收入是成正比的，但是在我們這個(gè)旅游的潛規則的帶領(lǐng)下，哪里公平?沒(méi)有穩定的收入，沒(méi)有固定的.工作，沒(méi)有保障，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償，但是因為個(gè)人喜歡這個(gè)職業(yè)，也熱愛(ài)這個(gè)工作，一直堅持到現在，也是今年才找到組織，希望在明年會(huì )有好的發(fā)展吧!

　　說(shuō)說(shuō)我的帶團經(jīng)歷吧!說(shuō)實(shí)話(huà)，沒(méi)啥值得炫耀的經(jīng)驗，只能說(shuō)是一種互相學(xué)習吧!從××年拿上導游證的這一刻，我覺(jué)得自己是個(gè)導游工作者，我可以去很多自己沒(méi)有去過(guò)的城市玩，可以免費進(jìn)入各個(gè)景區，自己真的高興的不得了，但是剛拿上導游證，沒(méi)有一家旅行社肯聘你去他們那里工作，當時(shí)心情直接跌到谷底，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月，同學(xué)之前有比我更早進(jìn)入旅行社工作，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個(gè)月，因為我沒(méi)有記住他們單位的電話(huà)號碼，也更別說(shuō)帶團了。

　　我知道自己必須充實(shí)自己，多學(xué)習，才能夠很快進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)，第二個(gè)工作單位，我去了之后只是讓我看資料啊，學(xué)習，也沒(méi)有讓我帶團，我覺(jué)得自己很沒(méi)用，正好趕上旅游旺季到來(lái)，導游全部都出外帶團了，社里讓我帶團，去的第一個(gè)地方是六盤(pán)山，是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作，呵呵，真的很生氣，我覺(jué)得自己完全可以全部帶完，然而單位出于團隊質(zhì)量的問(wèn)題，毅然要求我幫那個(gè)導游把她帶的客人接回來(lái)，這就是我開(kāi)始了導游生涯的第一個(gè)團隊，客人都很好，我上車(chē)雖然很緊張，但是大家互動(dòng)唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣，也鍛煉了我的膽量，雖然沒(méi)有完整的帶完這個(gè)團隊，我其實(shí)還是很感謝旅行社的領(lǐng)導，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低，我沒(méi)堅持很久就不干了。

　　第三份工作，那就是進(jìn)入國旅的那一年，對我的培養和鍛煉，讓我正式加入了寧夏地接導游的隊伍，我也認識了比我年長(cháng)一些的導游前輩，我很榮幸，社里一系列的培訓，讓我很快的成長(cháng)，我也開(kāi)始從3個(gè)人的散客然后30人的專(zhuān)列帶起，我發(fā)現自己的知識實(shí)在是太少了，有的時(shí)候客人問(wèn)到的問(wèn)題真的是回答不上來(lái)，我走到哪都會(huì )買(mǎi)一些書(shū)回來(lái)給自己補充知識，經(jīng)過(guò)了幾年的歷練，我開(kāi)始賺錢(qián)了，覺(jué)得這個(gè)工作還是很不錯的，便一如既往的向前走。

　　現在從國旅出來(lái)了，我任然感激以前在國旅工作的那些樂(lè )于把自己的知識全部講給我們這些新人的前輩們，要不是國旅，我可能也就堅持不到現在。

　　從××年開(kāi)始選擇做兼職，我算不上是優(yōu)秀導游，覺(jué)得只要所有團隊不被投訴，只要我用心來(lái)對待我接待的客人，我能賺一些錢(qián)夠自己花就還不錯了，但是我同時(shí)聽(tīng)到很多優(yōu)秀導游的故事，我也想像他們一樣，可是我一直默默無(wú)聞，××年以前的客人很友好，根本別說(shuō)是投訴了，他們來(lái)到寧夏對我們這里的風(fēng)土人情都很感興趣，說(shuō)我們這里的導游實(shí)在，誠實(shí)，不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，網(wǎng)上就有關(guān)于導游欺客宰客，導游毆打客人，導游等等不好的傳聞，這對我們的影響太大了，我們極力再維護寧夏旅游的形象，我們西部旅游發(fā)展慢，起步晚，我們導游的整體素質(zhì)不是很高，但是我們西北人誠實(shí)實(shí)在的種種行為還是打消了客人對導游不好傳聞的那些想法，我真的很欣慰我們寧夏的旅游環(huán)境一直能健康的發(fā)展。

工作報告總結5

　　一.實(shí)習目的

　　(1) 掌握普通水準測量的觀(guān)測.記錄.計算與校核。

　　(2) 熟悉水準路線(xiàn)的.布設形式。

　　二.實(shí)習器具

　　DS3型水準儀1臺，水準尺1對，記錄夾1個(gè)，測傘1把。

　　三.實(shí)習內容

　　(1)做閉合水準路線(xiàn)測量或附合水準路線(xiàn)測量(至少要觀(guān)測四個(gè)測站)。

　　(2)觀(guān)測精度滿(mǎn)足要求后，根據觀(guān)測結果進(jìn)行水準路線(xiàn)高差閉合差的調整和高程計算。

　　(3)實(shí)習課時(shí)為2學(xué)時(shí)。

　　四.實(shí)習步驟

　　從指定水準點(diǎn)出發(fā)按普通水準測量的要求施測一條閉合(或附合)水準路線(xiàn)，每人輪流觀(guān)測兩站，然后計算高差閉合差和高差閉合差允許值。若高差閉合差在允許范圍之內，則對閉合差進(jìn)行調整，最后算出各測站改正后高差。若閉合差超限，則應返工重測。

　　五.實(shí)習總結

　　通過(guò)這次實(shí)習，我初步了掌握了普通水準儀的使用和操作，學(xué)會(huì )了用水準儀測量?jì)牲c(diǎn)之間的高差，并用水準儀測量了六個(gè)點(diǎn)的閉合路線(xiàn)的高差，測量結果誤差在允許范圍內，滿(mǎn)足要求。在外業(yè)做完后，還進(jìn)了行內業(yè)計算，對外業(yè)誤差進(jìn)行校正處理。

工作報告總結6

　　實(shí)習是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )、在實(shí)踐中鞏固知識;實(shí)習又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,既開(kāi)闊了視野，又增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。

　　一、實(shí)習目的

　　在經(jīng)歷了四年的大學(xué)學(xué)習生活之后，通過(guò)對《商務(wù)談判》、《國際金融》、《國際貿易實(shí)物》、《商務(wù)英語(yǔ)/口語(yǔ)》、《電子商務(wù)》及《網(wǎng)頁(yè)制作》的學(xué)習，可以說(shuō)對商務(wù)這一塊，算是有了一個(gè)大概的統籌了解、耳目能熟了，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和語(yǔ)言溝通，我也基本掌握，但這些似乎都只是紙上談兵，當我真的將這些理論性極強的東西搬上實(shí)際上應用，我還真不知該何從下手，一竅不通。于是在堅信“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書(shū)本上學(xué)到的理論知識應用于實(shí)際的會(huì )計實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門(mén)知識。因此，我作為一名商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在XX年的8月29號，乘上了揚州去深圳的.k94次列車(chē)，大約25個(gè)小時(shí)后我已踏在了濱海城市——深圳的土地上。非常榮幸的在深圳市嘉達思電子有限公司參加了為期四個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習。

　　二、實(shí)習單位情況

　　嘉達思電子有限公司創(chuàng )立與1995年，專(zhuān)注于電子產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和制造，主要產(chǎn)品涵蓋液晶移動(dòng)數字電視，數字移動(dòng)dvd，數碼相框，mp3，mp4，cd播放機，收音機和收錄機等。大部分產(chǎn)品擁有ce，gs，rohs，ul，fcc和ccc證書(shū)。公司的生產(chǎn)基地、研發(fā)中心設在中國大陸-深圳。

　　三、實(shí)習主要過(guò)程

　　初來(lái)乍到，對于嘉達思這家外貿公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品并不是很了解，雖說(shuō)在學(xué)校時(shí)，我們院學(xué)生會(huì )給“魅族”mp3做過(guò)校園總代理。但對于它的實(shí)質(zhì)性技術(shù)含量還是不甚了解的。而嘉達思正是經(jīng)營(yíng)這一類(lèi)最具時(shí)代潮流先鋒的電子類(lèi)產(chǎn)品。面試應該是即將走上社會(huì )的每個(gè)在校大學(xué)生都要經(jīng)歷的吧，而象我們外語(yǔ)系的學(xué)生就更不會(huì )少了與老總用英文交流、介紹、溝通等等方面了，會(huì )議室里跟陳總東南西北的談了很多，談話(huà)中，我對這位美籍華僑老板有了一個(gè)初步的認識——他親近，但不泛嚴肅，他老練，但不泛人情，他是華僑，但又算是我半個(gè)老鄉，因為他是揚州人，總之他給了我一個(gè)既親近又很busineman的第一印象。

工作報告總結7

　　一學(xué)期又過(guò)去了，大班孩子也即將離開(kāi)孩子園，進(jìn)入一個(gè)全新的環(huán)境學(xué)習生活了。如何使孩子們更好地適應小學(xué)的學(xué)習、生活是我們本學(xué)期的工作重點(diǎn)，因此，加強孩子們的規則意識，培養良好的學(xué)習習慣和學(xué)習態(tài)度是我們的教學(xué)重點(diǎn)，而讓孩子們有健康的體魄，良好的性格特征是我們在保育方面的要點(diǎn)�；仡欉@學(xué)期的工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，收獲不少。這一學(xué)期，進(jìn)一步深入學(xué)習綱要解析，并將綱要精神貫穿于一日活動(dòng)之中，通過(guò)綱要指導自己的教學(xué)工作，從班級的實(shí)際出發(fā)鼓勵孩子自立、自理，使孩子們在活動(dòng)中愉快、自主地接受新的知識，從不同角度促進(jìn)孩子的發(fā)展。

　　一、鍛煉體能，提高幼兒的身體素質(zhì)

　　在本學(xué)年里，我們堅持以《綱要》精神為導向，開(kāi)展適合幼兒身心發(fā)展的各種體能鍛煉活動(dòng)，促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調發(fā)展，增強了幼兒的體質(zhì)，培養了幼兒活潑開(kāi)朗、健康、競爭的良好品質(zhì)。 晨間戶(hù)外活動(dòng)中，我們讓幼兒根據自己的興趣，按意愿選擇器械，自由組合鍛煉。富有童趣的體育器械，既發(fā)展幼兒的上肢動(dòng)作，也發(fā)展了下肢動(dòng)作，使身體得到協(xié)調發(fā)展。在體育活動(dòng)中，教師為幼兒提供易拉罐、舊報紙等，啟發(fā)幼兒動(dòng)腦筋，想出一些不同的玩法,既達到鍛煉的目的又發(fā)展 幼兒的創(chuàng )造力。幼兒多運動(dòng)，自然食欲就好，我班午餐情況良好。

　　二、教師、保育員密切配合，共同搞好班級工作

　　1、進(jìn)一步養成幼兒的衛生習慣，我們開(kāi)展這一系列有計劃的教育活動(dòng)，如：“病菌從哪里來(lái)”、“春天的保健”、“預防感冒”、“洗手好處多”等，并在日常生活中認真觀(guān)察、提醒，加強訓練，幼兒在衛生習慣方面有了很大的進(jìn)步。

　　2、良好的班級常規使幼兒形成良好的生活、學(xué)習和交往習慣，激發(fā)幼兒情感、情緒，促進(jìn)幼兒各個(gè)方面的發(fā)展。

　　1）讓幼兒參與制定常規。為了形成一個(gè)比較有明確而又能讓幼兒遵守的常規，我們提出問(wèn)題，引導幼兒討論，并總結制定出規則。如：班級的常用物品包裹游戲材料、學(xué)習用品、生活用品等應怎樣分類(lèi)、擺放，啟發(fā)幼兒做出標簽，以便幼兒自我檢查、自我糾正。

　　2）給予幼兒精神上的鼓勵、支持。如，我們通過(guò)社會(huì )性活動(dòng)“分析對與錯”“我的優(yōu)點(diǎn)”等活動(dòng)引導討論、個(gè)別交談，讓幼兒明白自己應怎樣做？為什么要這么做？并在日常生活中互相提醒、幫助，而不是檢舉、監督。而老師的.一個(gè)鼓勵的眼神、愛(ài)的撫摩、一個(gè)贊許的微笑，讓幼兒真正體驗到來(lái)自?xún)刃牡南矏�。培養 幼兒的良好常規是建立在幼兒自己的認知和自我約束上，他們由衷體驗到了好常規給自己和別人帶來(lái)快樂(lè )。

　　3）大膽的給予幼兒自由的權利。我們主張尊重幼兒的自由，允許他們自由選擇不同的游戲或學(xué)習活動(dòng)，而不是簡(jiǎn)單的將幼兒只能這樣不能那樣作為常規要求來(lái)限制幼兒應有的自由。幼兒沉浸在滿(mǎn)足內在需要的活動(dòng)中，他們專(zhuān)心致志操作，沒(méi)有功夫違反常規，這種自由寬松的氛圍促進(jìn)幼兒良好常規的形成。

工作報告總結8

　　一、通過(guò)5月份日常工作和學(xué)習積累，使我對工作有了一定的認識，在5月份杭州高級人才交流會(huì )上認識了曾總經(jīng)理，我拿到的第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊，當時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規模很大，和曾總交談后，感覺(jué)老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì )，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被曾總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力�，F在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

　　二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高

　　愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這5個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，5個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識，渴望有所突破的我，將會(huì )在以后的.工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、認真學(xué)習

　　崗位職能，工作能力得到了一定的提高

　　根據目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

　　四、不足和需改進(jìn)方面

　　雖然到來(lái)了近5個(gè)月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒(méi)有形成系統的計劃和長(cháng)遠規劃。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　五、幾點(diǎn)建議

　　公司正處于企業(yè)轉型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀(guān)念的轉變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導層定期學(xué)習和交流，這樣可以開(kāi)

　　闊視野、學(xué)習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養工作。從現在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永遠留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。

工作報告總結9

　　時(shí)間似流水，轉眼即逝。為期一個(gè)月的學(xué)校教育實(shí)踐接近了尾聲，回想這一階段的實(shí)習經(jīng)歷，可真是感慨萬(wàn)千，收獲頗多，現將實(shí)習階段的工作總結如下：

　　一、積極響應號召，愉快的進(jìn)校實(shí)習

　　為了加強鍛煉自己的社會(huì )實(shí)踐能力，于20xx年xx月xx日清晨，我們一行12人相約一起去實(shí)習學(xué)校烏魯木齊市三中，在三中我們將完成一個(gè)月的實(shí)習任務(wù)。

　　烏魯木齊市三中占地面積不大，卻到處洋溢著(zhù)濃厚的校園文化氣息，讓我這個(gè)初來(lái)乍到的人迅速融入其中。

　　二、虛心好問(wèn)，吸取精華

　　初到市三中，對這邊的教學(xué)模式以及學(xué)情都不是很了解，市三中的教務(wù)主任及時(shí)給我安排了聽(tīng)課，讓我們盡快了解學(xué)情。聽(tīng)課時(shí)我認真做好聽(tīng)課記錄，及時(shí)對照自己的教學(xué)中的不足進(jìn)行反思，有疑惑的地方就主動(dòng)與老師們交流，認真總結，吸取授課老師課堂上的亮點(diǎn)和精華。說(shuō)真的，我很慶幸能遇到這么多校領(lǐng)導以及一線(xiàn)老師們的關(guān)心和支持，特別是我的大學(xué)指導老$2老師，市三中的指導老$2老師，她們對我在教學(xué)上耐心細致的指導，讓我從內心十分感動(dòng)，同時(shí)也十分感謝她們，欽佩他們。

　　三、融入團隊，共同研修

　　實(shí)習小組成員來(lái)自不同的地州，我能迅速融入到這個(gè)團隊中，和大家一起參加各項實(shí)踐活動(dòng)，共同研討課題。每天的朝夕相處讓我深切的感受到我們這個(gè)團隊具有團結合作，積極向上的精神，作為其中的一份子我覺(jué)得自己很幸運。

　　四、學(xué)員實(shí)習，備受關(guān)注

　　在我們進(jìn)校實(shí)習中，作為國培項目負責人之一的新師大張院長(cháng)親臨實(shí)習學(xué)校，親切的詢(xún)問(wèn)我們實(shí)習的感想，還詢(xún)問(wèn)我們有什么困難和要求等等，末了還鼓勵我們堅持把實(shí)習工作做的更扎實(shí)，學(xué)習實(shí)習學(xué)校老師的先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗和新的教學(xué)理念。張院長(cháng)的到來(lái)使我們倍受鼓舞，領(lǐng)導的關(guān)懷讓我們更堅信了實(shí)習的熱情。

　　五、刻苦鉆研，完成授課

　　新課改倡導“以學(xué)生為主體，老師為主導”的新理念，在教學(xué)中，我深知細讀文本，研讀文本，走進(jìn)文本的重要性。在確定了公開(kāi)課的課題后，我開(kāi)始認真備課，備學(xué)生，鉆研教材，虛心請教教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師，力求上一堂讓學(xué)生滿(mǎn)意的公開(kāi)課。這期間我還得到了大學(xué)指導老師和市三中的校指導老師的幫助與鼓勵，以及我們這一小組成員的共同研討。身在異鄉能得到這么多同行的支持、鼓勵和幫助，我從內心十分感激，為人師，我感到很幸福!

　　六、深刻反思，尋找差距

　　一堂公開(kāi)課結束了，使我深切的體會(huì )到了自己與其他優(yōu)秀老師之間的.差距。我的心里很慌亂，我開(kāi)始深刻的反思自己，我的出路究竟在哪里呢?回想于漪老師當年探索語(yǔ)文教學(xué)“大門(mén)”在哪里時(shí)的艱難，我感悟了唯有不斷學(xué)習，不斷充實(shí)自己，才不至于落伍。我想，我要以于漪老師為榜樣，抓緊時(shí)間，抓住機會(huì )，永不間斷的刻苦學(xué)習，充滿(mǎn)自信的學(xué)習和生活。

　　七、今后的努力方向

　　回想一個(gè)多月的學(xué)校教育實(shí)踐，對我是一種考驗，更是一種鍛煉。國培給了我這樣一次放飛夢(mèng)想，展望未來(lái)的機會(huì )，我想我會(huì )在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，更加努力工作，將xxx計劃中的一些新理念帶到自己今后的教學(xué)中，不斷學(xué)習，不斷實(shí)踐，盡我所能努力提高所在學(xué)校的教學(xué)成績(jì)，絕不辜負校領(lǐng)導的苦心和國培計劃的初衷。在此，祝愿“xxx”工作越辦越好!

工作報告總結10

　　第一幼兒園建于1983年，20xx年晉升為省級一類(lèi)幼兒園。近年來(lái)，按照《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等教育法規的要求，認真學(xué)習十七大精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“一切為了孩子，為了一切孩子”的辦園宗旨，實(shí)施面向全體幼兒，促進(jìn)幼兒體、智、德、美諸方面協(xié)調、健康發(fā)展的教育目標，加強保教常規管理、狠抓教研教改，不斷完善教育設施，提升辦園水平，現將工作簡(jiǎn)要匯報如下:

　　一、基本情況

　　幼兒園現有13個(gè)教學(xué)班，幼兒521人，教職工61人，其中正式職工39人，縣代課教師、長(cháng)臨工5人，零就業(yè)1人，園聘教師1人，保育13人，園領(lǐng)導班子4人，專(zhuān)任教師29人。正式教職工中小高10人，小一24人，小二2人，本科16人，專(zhuān)科18人，中專(zhuān)5人，專(zhuān)任教師中幼教、音樂(lè )專(zhuān)業(yè)達96.5%。

　　幼兒園占地面積2367平方米，建筑面積2297平方米。多年來(lái)，在縣委、縣政府及教育主管部門(mén)的關(guān)心重視，在幼兒園的自力更生努力下，硬件設施不斷得到改善。1999年修建了建筑面積1470平方米的幼兒教學(xué)樓。20xx年拆

　　除危舊平房，修建了827平方米的幼兒綜合樓。又不斷改建了幼兒衛生間、教室，鋪設了木地板，硬化美化了操場(chǎng)，鋪設草坪，維修圍墻，幼兒大灶，購置辦公、電教設施以及上千件（套）大、中、小型活動(dòng)器械，使幼兒活動(dòng)室、寢室、辦公用房、保健室、生活用房等均基本達到幼兒園建設標準要求，較好地滿(mǎn)足了全園師生的工作生活、活動(dòng)需求，成為一所美化、綠化、兒童化的樂(lè )園。

　　二、工作做法及成效

　�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強幼兒園管理。

　　1. 領(lǐng)導班子建設。首先園領(lǐng)導班子明確分工，各負其責。園長(cháng)總負責，副園長(cháng)分別主管教育教學(xué)、安全衛生保健工作，形成領(lǐng)導班子、級組長(cháng)、班主任三級管理網(wǎng)絡(luò )體系。其次共同商議、互相協(xié)作。堅持每周園務(wù)會(huì )議，總結安排工作。第三，樹(shù)立“管理向服務(wù)轉變，以人為本”的管理理念。在工作中身先垂范，熱情服務(wù)教師、服務(wù)幼兒、服務(wù)家長(cháng)，利用教職工大會(huì )、園長(cháng)接待日、家委會(huì )及時(shí)傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)建議，鼓勵大家暢所欲言，努力構建一個(gè)和諧、愉快的工作氛圍。

　　2．制度建設。修訂和完善各項規章制度。有安全、保健教育、門(mén)衛等各工作制度及各人員工作職責、要求共150條。②制定兩個(gè)細則：《幼兒一日活動(dòng)常規細則》、《幼兒園教職工量化考核獎罰細則》。③實(shí)行六個(gè)機制：教職工工作量化考核機制；教師競聘上崗制；值周檢查評分機制；家長(cháng)

　　對幼兒園、教師工作評價(jià)機制；園務(wù)公開(kāi)收費公示機制；幼兒園各類(lèi)安全防范預案機制。

　　3. 教師隊伍建設。 ①堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持每周兩次集體學(xué)習和個(gè)人2小時(shí)自學(xué)，內容每周有安排、每月有檢查。

　�、谥匾晭煹聨燂L(fēng)建設。利用“黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，以黨工團為龍頭，黨員、領(lǐng)導干部做帶頭，深入開(kāi)展民主評議、自查、征求家長(cháng)及相關(guān)單位意見(jiàn)建議的活動(dòng)，及時(shí)糾正黨員教師隊伍中主人翁意識不強，學(xué)習意識淡薄，教育理念不新等不良思想傾向和行為。利用家長(cháng)擇班制、家長(cháng)評價(jià)和工作考核制，不斷增強教職工的服務(wù)意識。③注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。一是堅持崗位培訓。每學(xué)期有計劃的組織教師練習琴法、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)、普通話(huà)等技能并考核。二是定期開(kāi)展說(shuō)、授、評教研活動(dòng)，五大領(lǐng)域教育和美德教育專(zhuān)題講座，逐步轉變教師的教育理念和教學(xué)方法。另外，鼓勵教師通過(guò)函授、自考，提高知識水平。三是積極組織“走出去、請進(jìn)來(lái)”的教師教研交流活動(dòng)。僅本學(xué)年組織教師去北京、省、市學(xué)習觀(guān)摩達58人次，并邀請城鄉姐妹園示范交流30多人次。

　�。ǘ�）狠抓教學(xué)常規及教研教改。

　　1. 重視幼兒良好習慣的養成和品德教育。一是分年齡制定張貼幼兒一日活動(dòng)常規細則，對幼兒及保教人員行為細致、明確要求。二是將幼兒行為習慣的養成始終貫穿于一日

　　活動(dòng)和五大領(lǐng)域教育活動(dòng)中，重點(diǎn)培養幼兒的禮儀、愛(ài)心、環(huán)保意識。三是重視和開(kāi)展美德教育，進(jìn)一步把品德教育主題化、系統化，為幼兒各種良好品質(zhì)的培養奠定基礎。

　　2. 認真實(shí)施五大領(lǐng)域教育，創(chuàng )辦教育特色。根據《幼兒園教育指導綱要》，我園對幼兒進(jìn)行社會(huì )、語(yǔ)言、健康、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域教育，并開(kāi)展幼兒快速閱讀教育、蒙特梭利教育和美德教育。在教育教學(xué)中，根據幼兒生活習慣，年齡特點(diǎn)和認知規律安排教學(xué)活動(dòng)。教學(xué)前教師認真鉆研教材，做到超周備課，堅持課后反思；教學(xué)活動(dòng)中，堅持保教結合，注重綜合性、趣味性，激發(fā)幼兒活動(dòng)的主動(dòng)性，同時(shí)既關(guān)注集體的共同需要又關(guān)注個(gè)體的特殊需要，特別是幼兒的情感需要，注重幼兒良好個(gè)性的培養。在一日活動(dòng)中教師能以游戲為基本活動(dòng)形式，積極創(chuàng )設區域活動(dòng)，為幼兒提供豐富的活動(dòng)材料，培養幼兒的動(dòng)眼、動(dòng)口、動(dòng)腦、動(dòng)手的能力。

　　3. 注重幼兒的身心健康教育。每天堅持幼兒的“兩操兩戶(hù)外”，保證幼兒每天戶(hù)外活動(dòng)不少于2小時(shí)。每學(xué)年定期組織開(kāi)展幼兒運動(dòng)會(huì )親子游戲；每年舉辦慶“六一”文藝匯演、師生剪紙展覽、國慶節幼兒愛(ài)國歌曲演唱會(huì )、幼兒詩(shī)歌朗誦會(huì )、故事表演，以環(huán)保教育為主題的廢舊品制作大賽以及幼兒科幻畫(huà)等�；�本每月一個(gè)主題，每個(gè)活動(dòng)重在陶冶孩子的心靈，促進(jìn)幼兒身心健康和諧發(fā)展。同時(shí)重視幼兒心理健康教育。特別關(guān)注留守兒童單親幼兒和幼兒性格差異較大

　　的幼兒，教師用十分的耐心、細心、愛(ài)心呵護幼兒的生活、活動(dòng)、交往需求，尊重、理解和支持幼兒，注重培養幼兒良好的個(gè)性品質(zhì)。

　　4. 抓教研促教改。一是堅持理論學(xué)習更新教育理念。通過(guò)每周兩次的教研組業(yè)務(wù)學(xué)習，結合實(shí)踐中出現的問(wèn)題，對“如何優(yōu)化一日活動(dòng)”、“主題墻的'創(chuàng )設”、“幼兒主體性的培養”、“如何上好美德課”等開(kāi)展了討論。在學(xué)習活動(dòng)中，我們采用了討論交流、專(zhuān)題研究等形式，鼓勵大家多學(xué)、多問(wèn)、多議、多講，共同參與，積極思考。隨著(zhù)理論的引導、認識的提高，教師們逐步樹(shù)立了“以幼兒發(fā)展為本”的教育理念，努力轉變了自己的角色，使自己從知識的權威者、傳遞者逐漸轉變?yōu)榛顒?dòng)的組織者、支持者、引導者。 二是開(kāi)展說(shuō)、授、評教研活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)方法。每學(xué)期根據幼兒園教研計劃、班級實(shí)際情況，開(kāi)展了多種形式的教研活動(dòng)。 如示范課、公開(kāi)課、觀(guān)摩課，在教學(xué)過(guò)程中重點(diǎn)探索游戲、情景表演、操作探究、電教等方法在教學(xué)中的應用，如何真正體現幼兒主體性和教師的主導性，優(yōu)化教育教學(xué)效果。同時(shí)我園做為縣上規模最大的幼兒園，積極發(fā)揮示范輻射作用，主動(dòng)邀請姐妹園來(lái)園聽(tīng)課、交流，召開(kāi)課題討論會(huì )、現場(chǎng)會(huì )，開(kāi)展送教下鄉、專(zhuān)題講座等，既促使了鄉鎮、民辦園教師水平的提高，又促進(jìn)了我園教師隊伍整體素質(zhì)的提高。三是重視教育課題研究，形成科研促教的良好氛圍。我園確立了“教科研一體化，以研促教，以教促研”的工作思路，成立了以

工作報告總結11

　　公司給予我的是無(wú)限的鼓勵與支持，在陶總、蔣總的領(lǐng)導下，按照公司確定的方針，我很快速的進(jìn)入自己管理工作的角色，做到善于與人溝通的同時(shí)，要有強烈的集體意識，充分聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，并能夠快速地融入工作群團隊，實(shí)現團隊的最佳效益。通過(guò)與大學(xué)生們的密切配合，基本有效的實(shí)現了預定目標。以下是我對3個(gè)月來(lái)的工作做出總結：

　　一、主要工作情況。

　　1、對大學(xué)生們進(jìn)行培訓、分工，近而安排他們的相關(guān)工作。 大學(xué)生不管是人生閱歷還是工作經(jīng)驗，可以說(shuō)都是幾乎為零，剛出學(xué)校，立馬出入公司與社會(huì )也有很多的不適應，這份不適應最主要的是不知道他們的工作應該從哪里著(zhù)手，怎么去做好電子商務(wù)相關(guān)工作?對大學(xué)的培訓工作是我與大學(xué)生們共創(chuàng )佳績(jì)的第一步，讓他們充分的熟悉公司的企業(yè)文化，人文文化，最重要的是慢慢熟悉要銷(xiāo)售的產(chǎn)品，基本的業(yè)務(wù)流程，明白公司主要是做什么的?市場(chǎng)定位在何處?我們的市場(chǎng)目標應該投向哪里?針對的市場(chǎng)個(gè)體與群體是誰(shuí)?當大學(xué)生們對公司整體有了全新深刻的認識之后，因人而異，分別安排每個(gè)成員的日常工作內容，每個(gè)成員有了自己的目標，做起來(lái)就比較有目的，從而達到人力資源的充分利用。

　　2、建立淘寶商城平臺，包括產(chǎn)品的上架、圖片處理、網(wǎng)頁(yè)美工、裝修模板的制定等。在淘寶我的日常工作內容是：店鋪裝修、數據分析、軟件應用、配合淘寶進(jìn)行活動(dòng)報名和在線(xiàn)聽(tīng)課等，包括一些淘寶商城的推廣，例如淘寶客、淘掌柜、相關(guān)論壇和淘寶幫派內的發(fā)貼。 初步建立了網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的基本框架，但尚未形成真正的規模效益：

　　(1)經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間，成功開(kāi)通了淘寶商城和CC613，現已開(kāi)始成功運營(yíng)，并逐步進(jìn)入正軌，兩店的開(kāi)通運營(yíng)，為后期的宣傳推廣及招商加盟，特別是市場(chǎng)動(dòng)態(tài)掌握及消費者的信息反饋，提供了重要的平臺和渠道;經(jīng)營(yíng)過(guò)程中積累的經(jīng)驗和教訓也將為以后的工作提供很多值得借鑒和發(fā)揚的方式方法。

　　(2)基于電子商務(wù)工作的實(shí)際情況，以及公司人才儲備等多方面考慮，計劃在10月份我們將把CC613交給大學(xué)生團隊來(lái)策劃，形成了電子商務(wù)的銷(xiāo)售團隊，盡管人數不多，但是內部分工明確，注重發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)，并多次開(kāi)會(huì )交流思想和經(jīng)驗。隨著(zhù)以后電子商務(wù)的不斷發(fā)展，我們儲備團隊成員的數量、結構、分工、素質(zhì)等將不斷提高并加以完善。

　　(3)隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)的競爭日趨激烈，為了順應形勢，我們組織了多次促銷(xiāo)，包括品種促銷(xiāo)和節日促銷(xiāo)，但效果并不明顯。開(kāi)拓市場(chǎng)是一件令人頭疼的事情，尋找潛在的客戶(hù)也是一門(mén)頗深的學(xué)問(wèn)，要下一番苦功夫才行，深究原因，所以我想在10月份計劃性的嘗試廣告的投入，包括直通車(chē)及阿里媽媽等，盡管達到的效果可能有限，但是這為我們摸清淘寶廣告的特點(diǎn)，以及如何更好的發(fā)揮廣告的作用，提供了很多值得深入研究的經(jīng)驗和教訓。

　　(4)按照陶總的要求，并通過(guò)市場(chǎng)情況的對比，懂得怎么去定價(jià)，怎么去分析價(jià)格的組成，懂得關(guān)于價(jià)格的問(wèn)題怎么與客戶(hù)去溝通，價(jià)格怎么波動(dòng)，成本費怎么算包含哪些東西等，最后，經(jīng)過(guò)多次的對產(chǎn)品和價(jià)格進(jìn)行了調整，我們定位并調整了消費者能接受的心理價(jià)格范圍。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　(1)淘寶網(wǎng)內競爭極其激烈。

　　透過(guò)競爭市場(chǎng)的分析，顯而易見(jiàn)，淘寶的市場(chǎng)雖還未飽和，但市場(chǎng)的競爭已經(jīng)是相當激烈。競爭的條件是很多面的，我們有我們的優(yōu)勢，但是我們也有劣勢，像我們的價(jià)格定位不明確，市場(chǎng)關(guān)系不如別人成熟，人脈沒(méi)有別人廣闊，專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)隊伍的缺乏，技術(shù)人員的缺乏等，其實(shí)對于營(yíng)銷(xiāo)團隊是不光要技術(shù)上很精通，對待每一個(gè)客戶(hù)怎么走進(jìn)他們的圈子，怎么去交談，怎么去建立關(guān)系都是應該去深刻研究學(xué)習的，我想這一系列都是我們要考慮的問(wèn)題，所以怎么用我們的優(yōu)勢去抵抗別人的劣勢，去捕捉市場(chǎng)這很重要。

　　(2)受淘寶各種規則影響，網(wǎng)店信用、人氣、單品銷(xiāo)量等陷入惡性循環(huán)。

　　惡性循環(huán)主要表現在搜索排名上，在首頁(yè)展示的機會(huì )太少，若按剩余時(shí)間排名，每個(gè)單品每周循環(huán)到首頁(yè)的時(shí)間不足3分鐘;若按人氣排名，首頁(yè)展示的是信用高、單品銷(xiāo)量大、人氣旺的店鋪，如此則信用越低、銷(xiāo)量越少的店鋪如果憑借正常發(fā)展幾乎無(wú)翻身機會(huì )，因為展示的越少，就賣(mài)的越少，賣(mài)的越少、人氣就越差、排名就越靠后，如此陷入惡性循環(huán)，周而復始。

　　從地方專(zhuān)賣(mài)店的持續經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，我們過(guò)去或者將來(lái)面對的加盟商有可能都是“半路出家”，所以對行業(yè)認知、專(zhuān)業(yè)程度、產(chǎn)品熟悉、經(jīng)營(yíng)技巧、促銷(xiāo)策略等等這些方面都是先天不足、有所欠缺的，所以如何在這些方面有效并且靈活的對加盟商進(jìn)行指導和培訓，也是后期要面臨的一個(gè)重要問(wèn)題。

　　三、CC613商城平臺的搭建。

　　CC613商城中主要負責網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和宣傳推廣，包括問(wèn)答平臺、論壇、百度谷歌貼吧、百度谷歌百科、網(wǎng)站、博客的信息監看以及網(wǎng)站日常維護、根據網(wǎng)站或產(chǎn)品寫(xiě)出推廣方案、SEO搜索引擎優(yōu)化技術(shù)和廣告投放、利用網(wǎng)站推廣的常用方法進(jìn)行推廣等工作。結合本公司情況，電子商務(wù)工作如下： (1)導航網(wǎng)站鏈接;

　　(2)搜索引擎登陸入口的`提交，大概有30個(gè)，需要審核;

　　(3)SEO搜索引擎優(yōu)化，關(guān)鍵詞的設置;

　　(4)公司網(wǎng)站內容更新，友情鏈接優(yōu)化;

　　(5)定時(shí)在百度、谷歌搜索等大型門(mén)戶(hù)和行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)網(wǎng)站。

　　電商工作報告總結篇3

　　光陰如梭，20xx年就已經(jīng)成為歷史了，內心不禁感慨萬(wàn)千!轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首過(guò)去的一年，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領(lǐng)導給我這個(gè)鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與能力�；厥走^(guò)往，電子商務(wù)已陪伴我走過(guò)了人生很重要的一段時(shí)間，使我懂得了很多。在此我向公司領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝!正是有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也是因為有你們的幫助，才能令我在電子商務(wù)的發(fā)展更上一個(gè)臺階。在工作上，圍繞部門(mén)的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，初步的完成了各項工作……

　　以下把個(gè)人的只要工作職責敘述如下：

　　一、職責分工

　　1、負責打印網(wǎng)店每天交易成功的交易單、發(fā)貨單、快遞單 ;

　　2、每天的發(fā)貨掃描操作,處理問(wèn)題件的快遞單更改等;

　　3、郵寄單運輸及派送查詢(xún);

　　4、疑問(wèn)件與物流客服及時(shí)溝通;

　　5、配合倉儲人員對商品進(jìn)入庫管理,盤(pán)點(diǎn);

　　6、預約B2C網(wǎng)站送貨時(shí)間，協(xié)調安排

　　7、線(xiàn)上，線(xiàn)下訂單ERP系統發(fā)貨以及退換貨單，移倉單的打印

　　8、整理各個(gè)運營(yíng)渠道、自營(yíng)渠道回單收集以及歸檔

　　以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應商務(wù)部門(mén)的工作特點(diǎn)

　　1、發(fā)貨時(shí)，一定要嚴格審核領(lǐng)用手續是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續欠妥者，一律拒發(fā);

　　2、物品出庫或入倉要及時(shí)打印出庫單或入庫單，隨時(shí)查核，做到入單及時(shí)，月結貨物驗收合格及時(shí)將單據交與供應商,做到當日單據當日清理;

　　3、做好月底倉庫盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)結出月末庫存數報財務(wù)主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作;

　　二、盡職盡責，做好本職工作

　　1、出入庫及庫存管理

　　產(chǎn)品入庫要求越來(lái)越嚴格，不符合條件堅決不入庫;目前入庫在物流流程中還是比較薄弱的一個(gè)環(huán)節，將制定更加詳細的驗收規則、做到到貨檢驗雙人把關(guān)、入庫產(chǎn)品貼上明顯的標識標簽;真正做到所有入庫的產(chǎn)品都帶著(zhù)正確的信息和相關(guān)證件進(jìn)入我司系統的。

　　2、嚴把出庫關(guān)：產(chǎn)品出庫后直接面對客戶(hù)，所以我們嚴把出庫檢驗關(guān)，使出庫差錯率保持在很低的水平;但是依然有發(fā)多、發(fā)少甚至發(fā)錯貨的現象出現，自己解決不了的問(wèn)題我們轉向外部學(xué)習，把學(xué)習到的經(jīng)驗立即用于工作實(shí)踐中;在新的一年里，我們要更多的向外面學(xué)習、邀請專(zhuān)業(yè)人士對我們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性技能培訓，用時(shí)代的財富來(lái)豐富我們的技能和管理經(jīng)驗，真正把住出庫關(guān)，把出庫差錯率降到最低水平。

　　訂單審核工作需仔細、謹慎 系統數據錄入工作得細心、耐心 以下羅列倉儲物流部的制度建設：用制度來(lái)規范操作：制度制訂出來(lái)之后要堅持執行，并在實(shí)踐中不斷完善和改進(jìn);一些新的改進(jìn)化建議、新的決定、新的措施等以制度形式固定下來(lái)以規范操作并得以延續。舉例如下：我們堅持每季度進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，每次盤(pán)點(diǎn)都發(fā)現了一些平時(shí)操作上的問(wèn)題或者錯誤，及時(shí)進(jìn)行糾正，并完善、修訂相應制度或流程以避免類(lèi)似的問(wèn)題再次發(fā)生;盤(pán)點(diǎn)由原來(lái)的先盤(pán)點(diǎn)再與ERP核對改善為直接從ERP導出庫存表進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，省去了核對的環(huán)節，并避免核對不到造成的虛庫存;再到學(xué)習深航的動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)，目前每月進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)，更及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。由于人手原因，在20xx年下半年的動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)就擱置了。20xx年制訂的發(fā)貨追蹤制度，由原來(lái)的手工統計發(fā)展到在ERP新開(kāi)模塊直接錄入ERP;由原來(lái)的僅僅錄入基本發(fā)貨信息到錄入發(fā)貨重量、發(fā)貨運費、有無(wú)簽單。堅持持續執行并不斷完善各種制度，同時(shí)用制度來(lái)規范操作;相信在我們不斷的努力下倉儲物流部工作規范化、標準化操作的目標能夠逐步實(shí)現，并走向成熟。

　　1、庫存管理：對庫存產(chǎn)品進(jìn)行了重新布局，使陳列更加合理;下半年庫存量的差錯率嚴重。原因：人員缺乏，出庫把關(guān)力度不夠，希望在20xx年公司為能物流部增加人手，能使每一單貨物出入倉庫做到雙人把關(guān)，使整個(gè)出入庫環(huán)節更加嚴密。

　　2、物流運輸普件運輸，加強了對中通、圓通等長(cháng)期合作物流公司的管理，更充分的發(fā)揮其運輸能力。尤其加大力度進(jìn)行發(fā)貨追蹤，基本做到每票發(fā)貨都及時(shí)跟蹤到送達客戶(hù)手上，并把發(fā)貨信息及時(shí)錄入ERP。

　　3、人員分工在過(guò)去的一年里，倉儲部同事不斷強化著(zhù)分工協(xié)作的理念、在各自的崗位上強化著(zhù)自己的技能水平。首先明確自己的分工，每個(gè)人知道在團隊里我需要做什么，并不斷熟練、豐富自己的技能水平，做好自己的分內事;一個(gè)團隊要成為一個(gè)有機的整體還要相互協(xié)作，一個(gè)崗位多人勝任，團隊里有成員缺席或者外出其他成員能夠補上，某項工作成為流程的瓶頸時(shí)、其他成員能夠來(lái)支援，這樣才能保證部門(mén)流程的正常運轉。為了把工作做好、為了把每天該發(fā)的貨發(fā)出去，倉儲部同事幾乎每個(gè)工作日都或長(cháng)或短的夜以繼日的工作著(zhù)，保持著(zhù)每天24小時(shí)、一年365天不間斷的值班，平均每人每月加班60個(gè)小時(shí)(相當于8個(gè)工作日)以上，正是倉儲部同事的辛勤付出、通力合作才換來(lái)物流部工作的不斷好轉，也得到了各個(gè)部門(mén)同事的認可。

　　4、存在的問(wèn)題

　　(1)要多吸取同行的先進(jìn)經(jīng)驗，持續改善倉庫管理、質(zhì)控管理工作;多尋找專(zhuān)線(xiàn)物流公司、開(kāi)拓多渠道的服務(wù)，爭取把發(fā)貨運輸工作再上一個(gè)臺階。

　　(2)隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)范圍的擴大，開(kāi)始經(jīng)營(yíng)多種品牌產(chǎn)品。我們還缺乏這類(lèi)產(chǎn)品管理的經(jīng)驗，要多多學(xué)習產(chǎn)品知識，不斷積累經(jīng)驗。

　　以下闡述個(gè)人存在的問(wèn)題與不足：

　　1、自己存在的問(wèn)題

　　通過(guò)一年來(lái)的工作，我也清醒的看到自己還存在很多不足，主要是：

　　一、溝通不夠，有些想法，有些思想關(guān)于工作的，關(guān)于制度的，總是自己憋著(zhù)不說(shuō)，等別人說(shuō)出來(lái)的時(shí)候，心里又有些不舒服，其實(shí)這些我早就想都了，只是我沒(méi)提出來(lái)，主要是不知道該如何溝通，在什么場(chǎng)合，開(kāi)口的第一句話(huà)我該怎么說(shuō)。

　　二、工作的創(chuàng )造性還不夠強，工作中會(huì )遇見(jiàn)很多的新情況，需要特殊對待，對于特殊對待的方法總是束手無(wú)策，需要得到領(lǐng)導的指導與幫助。

　　2、今后努力的方向不斷的學(xué)習，學(xué)會(huì )溝通，同時(shí)也希望得到公司的幫助，安排去學(xué)習，在接下來(lái)的工作中爭取提高領(lǐng)悟能力，在同事的幫助下，希望在工作創(chuàng )造性方面得到進(jìn)步。

　　總之，一年來(lái)，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。我決定在接下來(lái)的工作中努力提高自己的的素質(zhì)與修養，多學(xué)習為人處事的哲學(xué)，超越現在的自己，爭取更大的進(jìn)步!同時(shí)，希望在20xx年能夠實(shí)現努力方向，新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰，我決心再接再厲，一定努力打開(kāi)一個(gè)新的工作局面!

工作報告總結12

　　一、實(shí)習單位簡(jiǎn)介

　　二、實(shí)習內容

　　(一)實(shí)習的第一階段

　　剛到公司，我有些不太習慣，對周?chē)�的環(huán)境很陌生。但同事們都都很熱情，這使我心中的緊張情緒漸漸消失。公司財務(wù)部共有三人，設兩名會(huì )計，一名出納，此次負責指導我實(shí)習的是孫會(huì )計。

　　實(shí)習的第一天，孫會(huì )計拿來(lái)一些書(shū)、資料和公司的財務(wù)管理制度，讓我了解會(huì )計工作的流程以及會(huì )計基礎工作規范。對于這部分內容，大專(zhuān)時(shí)在《會(huì )計學(xué)基礎》課本上學(xué)過(guò)，但是那時(shí)老師沒(méi)有仔細講，再加上都時(shí)隔二年了，我對它有些遺忘了，所以有必要再學(xué)習一下。 公司的會(huì )計工作是手工和計算機共同完成的。首先根據原始憑證，編制記賬憑證，其次登賬、結賬，最后編制報表。這一系列如此繁瑣的程序是萬(wàn)萬(wàn)不能有任何差錯，具有較強的邏輯性。對于會(huì )計基礎工作，首先要認真執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步加強財務(wù)基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。其次，根據公司的指示，對公司會(huì )計電算化情況進(jìn)行備案，使財務(wù)工作范圍符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。最后，按時(shí)編制本公司需要的各種類(lèi)型的財務(wù)報告，及時(shí)申報各項稅金。

　　(二)實(shí)習的第二階段

　　見(jiàn)習三天后，孫會(huì )計拿出公司以前所制的會(huì )計憑證和附在會(huì )計憑證上的原始憑證，讓我先熟悉一下業(yè)務(wù)。孫會(huì )計安排讓我在一周內看完所有的憑證，也許是我太浮躁了，竟然在兩天內翻完了。孫會(huì )計讓我第五天就開(kāi)始填制憑證了，本以為憑著(zhù)記憶和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識就可以熟練掌握，但是在我真正操作時(shí)，就有些手忙腳亂了。原則上不應該出錯的地方都出錯了，更別提那些以前沒(méi)有接觸到的經(jīng)濟業(yè)務(wù)了。不知是對業(yè)務(wù)不熟，還是粗心的緣故，還是手工操作太少，這使原本自信的我變得苦惱起來(lái)。在之后的幾天里，我一直以填制憑證為主，沒(méi)有接觸到其它內容。偶爾遇到難以理解的業(yè)務(wù)，我就請教孫會(huì )計，她耐心地給我分析和講解。在她的熱心幫助和指導下，我填制憑證的水平有了大幅度的上升，對一般的業(yè)務(wù)都能獨自操作，而且正確率已接近100%。除了做好孫會(huì )計所安排的各項工作外，在空閑的時(shí)候，我就向出納寧會(huì )計學(xué)習，她教我如何辦理現金的收付，辦理銀行結算，核對銀行日記賬，并且帶我一起去銀行，實(shí)地操作，教我為幾個(gè)常有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位匯款，教我看稅率，教我如何計算各種所得稅，并教我怎樣發(fā)工資等。實(shí)習快半個(gè)月了，同事們對我都很關(guān)照，公司的財務(wù)部時(shí)常傳來(lái)歡快的笑聲。正是因為這種和諧的'氣氛，使大家合作得都很愉快，工作效率也很高。這也許就是會(huì )計人員所需要的“團隊合作精神”吧!

　　(三)實(shí)習的第三階段

　　在填制憑證后，孫會(huì )計又讓我負責記賬。雖說(shuō)記賬看上去有點(diǎn)像小學(xué)生都會(huì )做的事，可重復如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細心是很難勝任的，因為出錯并不能隨便用筆涂了或是用橡皮檫了，每一個(gè)步驟會(huì )計制度都有嚴格的要求。例如，寫(xiě)錯數字就要用紅筆劃橫線(xiàn)，再蓋上責任人的章，才能作廢，而且寫(xiě)錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線(xiàn)并在旁邊寫(xiě)上正確的摘要。平時(shí)我們寫(xiě)字總覺(jué)得寫(xiě)正中間好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫(xiě)起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書(shū)寫(xiě)也有嚴格的要求，字跡一定要清晰，按格填寫(xiě)，不能東倒西歪的，并且記賬時(shí)要清楚每一明細分類(lèi)及總賬的名稱(chēng)，不能亂寫(xiě)，否則總賬的借貸就不能結平。記賬時(shí)書(shū)寫(xiě)的文字或數字上面要留有適當空格，不要寫(xiě)滿(mǎn)格，一般應占格子的二分之一，以保持賬面的整齊美觀(guān)，并為修改預留一定空間。

　　此外，當登賬出現錯誤時(shí)，要用正確的更正方法進(jìn)行更正。盡管這些情況每一個(gè)人不一定都遇到，可是有所了解做到心中有數，也是必不可少的。

　　(四)實(shí)習的第四階段

　　快到月末了，結賬是必不可少的，每天的任務(wù)非常艱巨，很少有空閑時(shí)間。對會(huì )計人員來(lái)說(shuō)，月末是最痛苦的，有時(shí)僅僅因為一個(gè)小數點(diǎn)，無(wú)法結賬。在會(huì )計循環(huán)中最復雜的也是結賬，每一賬頁(yè)要結一次，每個(gè)月要結一次，所謂的日清月結就是這個(gè)意思。

　　在結賬以前必須先對賬，對賬主要是為了發(fā)現和糾正記賬過(guò)程中出現的差錯。因為在會(huì )計核算過(guò)程中難免會(huì )出差錯，而且差錯可能出現在各個(gè)環(huán)節，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過(guò)程中的錯誤、實(shí)物保管過(guò)程中的疏忽等等。因此，在會(huì )計期末將賬簿同會(huì )計憑證、其他賬簿、實(shí)存物資相核對，可以保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符，是會(huì )計信息真實(shí)可靠的保證，同時(shí)為報表的編制打下了良好的基礎。 由于實(shí)習的時(shí)間有限，公司沒(méi)有安排我編制會(huì )計報表，我相信今后會(huì )有更多的時(shí)間去學(xué)習這部分內容。

　　三、實(shí)習小結

　　這次實(shí)習雖然時(shí)間很短，可我學(xué)到的卻是我大專(zhuān)兩年中難以學(xué)習到的。會(huì )計本來(lái)就是煩瑣的工作，在實(shí)習期間，我也曾覺(jué)得整天要對著(zhù)那枯燥無(wú)味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯。反之，只要你用心地做，反而會(huì )左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè )趣，越做越起勁。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有虛心、細心和責任心，只有這樣才能將事情做得又快又好!科技的發(fā)展也使我們看到了計算機應用范圍的廣闊，因此若想成為新時(shí)期的會(huì )計人員，除了要學(xué)習會(huì )計專(zhuān)業(yè)的基本理論外，也要跟上時(shí)代的步伐，掌握計算機的基本應用，并學(xué)習會(huì )計電算化，為日后的工作做好萬(wàn)全的準備。

　　實(shí)習，雖然就此告一段落了，但不久以后，我就要走向會(huì )計崗位了。想到自己大專(zhuān)兩年的學(xué)習，想到實(shí)習期間的所學(xué)所感，我覺(jué)得我能學(xué)有所用，在做好本職工作的基礎上，成為優(yōu)秀的會(huì )計人員! 最后，我感謝XXXXXX有限公司給我提供這樣一個(gè)實(shí)習的機會(huì )，更感謝張會(huì )計三個(gè)月來(lái)對我的照顧和耐心指導。

工作報告總結13

　　XXXXXX油庫認真貫徹落《關(guān)于XXXX安全生產(chǎn)大檢查的通知》精神，以創(chuàng )建“平安碼頭”活動(dòng)為載體，立足標準化管理，突出標準化現場(chǎng)，強化標準化操作，成立了以XXXX為組長(cháng)的檢查小組，對油庫進(jìn)行了全面的檢查，現將具體工作匯報如下：

　　一、能夠貫徹落實(shí)各項制度，執行上級的會(huì )議精神

　　根據公司HSE體系文件要求，按照“一崗一責、一職一責”的原則，結合XXX油庫崗位設置和職能分工，建立完善起XXX個(gè)崗位安全生產(chǎn)責任制，明確管理人員、崗位操作人員的崗位安全職責，同時(shí)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，適時(shí)修訂完善各項制度和規章，確保安全管理體系持續有效運行。利用庫級安全月例會(huì )，班組周例會(huì )，每周三次的`晨會(huì )，和不定期的臨時(shí)性會(huì )議來(lái)學(xué)習、貫徹當期各類(lèi)文件及要求，學(xué)習、分析未遂事故案例，討論各班組存在的問(wèn)題并拿出解決方案，部署下一階段重點(diǎn)工作。

　　二、能夠強化安全風(fēng)險管理，推進(jìn)標準化達標建設

　　在上級公司的關(guān)懷指導和港口局的支持幫助下，XXX油庫以HSE管理體系為核心，深入開(kāi)展了“安全生產(chǎn)標準化”為主題的“平安港口（碼頭）”創(chuàng )建活動(dòng)，在全體員工的共同努力下，截止止前未發(fā)生一起、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染及生態(tài)破壞事故，實(shí)現了“零傷亡、零事故、零損失、零污染”。

　　一是通過(guò)開(kāi)展全面的風(fēng)險評估和排查，梳理危險因素清單，制定風(fēng)險消減措拖和突發(fā)事件應急預案。

　　二是對重點(diǎn)（要害）部位、關(guān)鍵裝置進(jìn)行安全預控，通月定期的月度綜合型檢查和不定期的專(zhuān)項檢查、季節性檢查，開(kāi)展找短板、查隱患活動(dòng)，對隱患記錄實(shí)行銷(xiāo)號制度，明確了整改責任人和整改期限，對一時(shí)未整改到位的問(wèn)題，將及時(shí)跟蹤督辦整改到位，確保整治實(shí)效和安全的有效閉環(huán)。

　　三是加強作業(yè)現場(chǎng)的過(guò)程控制，加大安全監管力度，規范施工行為，強化應急預案管理，從而保證油庫的安全平穩運行。同時(shí)加大“三違”行為查處力度。結合違章情況和HSE獎懲管理辦法，將違章和個(gè)人先進(jìn)評比、績(jì)效薪酬等掛鉤，截止目前，XXX油庫開(kāi)展各類(lèi)應急預案演練XXX次，安全教育XXX次，風(fēng)險識別點(diǎn)XX項�！叭�違”罰處XXX元。

　　三、“雙節”檢查中存在的問(wèn)題及對策

　　發(fā)現問(wèn)題發(fā)油臺電動(dòng)閥電機外殼保護接地線(xiàn)松動(dòng)電液閥間歇性失靈罐區照明燈損壞消防器材標簽填寫(xiě)不規范責任人XXXX整改建議緊固接地線(xiàn)檢修電液閥，恢復正常更換燈泡更換標簽，規范填寫(xiě)整改情況已整改已整改已整改已整改

工作報告總結14

　　20xx年是“十八大”召開(kāi)之后的第一年，也是我國各項事業(yè)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。我將加強黨性修養、廉潔從政、全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照“十八大”報告提出的目標，不斷的學(xué)習，學(xué)習，再學(xué)習。以“民生為本，人才優(yōu)先”為主線(xiàn)，以建設沒(méi)有短板的行業(yè)窗口。打造高效服務(wù)的陽(yáng)光就業(yè)與社會(huì )保障，創(chuàng )建鄉黨委政府放心，群眾滿(mǎn)意，作風(fēng)一流，業(yè)績(jì)一流的強部門(mén)為目標�，F將20xx年半年工作總結如下：

　�。ㄒ唬� 就業(yè)與社會(huì )保障

　　1、抓好就業(yè)與再就業(yè)工作，1-6月勞務(wù)輸出人數9800余人次，勞務(wù)收入4100萬(wàn)元。

　　2、積極穩妥推進(jìn)新型城鄉居民養老保險的鞏固率。1-6月新參保120以上，參保繳費人數達到2800以上；辦理到齡人員退休118人，辦結率達到100%。

　　3、做好異地離退休（遺屬補助）人員年檢工作。1-6月共辦理82人。

　　4、抓好民辦代課教師進(jìn)社保。共辦理41人

　�。ǘ�）農業(yè)技術(shù)推廣

　　1、推廣先進(jìn)實(shí)用的農業(yè)新技術(shù)，水稻上推廣旱育秧“大三圍”強化栽培技術(shù)，玉米上推廣節水側膜增產(chǎn)技術(shù)。1-6月大春推廣水稻面積9160畝；玉米10940畝；紅薯7750畝；花生770畝；大豆670畝；馬鈴薯1860畝；

　　2、搞好病害的田間調查，小麥條銹病預防，先后發(fā)放各種藥劑。葉面肥共計10500包左右，為小麥增產(chǎn)提供有利保障。水稻上主要做好稻飛虱的防控，稻瘟病的預防。玉米上利用防災減災項目（薄膜）9500畝實(shí)現地膜覆蓋。

　　3、農業(yè)新技術(shù)推廣。病蟲(chóng)綜合防治達到17800畝，測土配方施肥34000畝，在我鄉沒(méi)有發(fā)生大面積爆發(fā)，為水稻后期生長(cháng)提供了有利的`環(huán)境。為我鄉20xx年糧食作物在大災之年不減產(chǎn)，老百姓不減收打下堅實(shí)基礎。

　　下半年工作打算

　　1、推廣先進(jìn)實(shí)用的農業(yè)新技術(shù)，油菜推廣稻草覆蓋技術(shù)，小麥推廣藥劑拌種高產(chǎn)示范技術(shù)。

　　2、發(fā)展現代特色農業(yè)。利用我鄉地理和區位優(yōu)勢，搞好一村一品的規劃建設（蓮藕示范基地建設、核桃栽培技術(shù)管理、花卉苗圃基地建設）。

　　3、抓好勞務(wù)輸出，確保全鄉全年輸出人數10050人，勞務(wù)收入7056萬(wàn)元。

　　4、抓好公益性崗位人員補貼的相關(guān)事項。做好困難人員再就業(yè)工作，確保全年完成三名公益性崗位工資、社保補貼工作，靈活就業(yè)人員社保補貼工作。

　　5、抓好新農保參保人員的資料收集錄入，到齡人員待遇領(lǐng)取的資料收集審核。

　　20xx年6月18日

工作報告總結15

　　同志們：

　　我受行政委托，向大會(huì )作學(xué)校工作報告。

　　進(jìn)入新的世紀后，教育形勢發(fā)生較大變化，教學(xué)競爭日趨激烈。對我們這樣的農村普通學(xué)校而言，可以說(shuō)是困難與機遇同在，生存與發(fā)展同行。如何正確定位，統一思想，如何外樹(shù)形象、苦練內功，成了學(xué)校發(fā)展的核心問(wèn)題。三年來(lái)，全體教職員工團結協(xié)作，銳意進(jìn)取，改善辦學(xué)條件，突出辦學(xué)特色，闖出了一條新的發(fā)展之路。如今的學(xué)校，校園換上新顏，生源逐年擴大，聲譽(yù)不斷提高，迎來(lái)了學(xué)校發(fā)展的嶄新局面�，F將工作匯報如下。

　　一、新的行政班子從改善干群關(guān)系入手，大力推進(jìn)民主建設的進(jìn)程，營(yíng)造了一種團結平等的管理氛圍。

　　這三年，行政會(huì )上講得最多的一句話(huà)就是：“真正的主人是教職員工，行政要強化報務(wù)意識�！� 以身作則、率先垂范成為行政的基本要求；吃苦在先、享受在后成為行政的工作準則。學(xué)校認真聽(tīng)取老師們的意見(jiàn)，將改變行政人員工作作風(fēng)，明確行政人員工作職責，調整行政人員的津貼作為工作的切入點(diǎn)，具體做了幾件事：

　　1、嚴格紀律，強化工作責任感。學(xué)校要求，每一位行政必須站在第一線(xiàn)。從工作時(shí)間上說(shuō)，值日的行政必須與住校生一同起床，早上6點(diǎn)30分前在校門(mén)口檢查學(xué)生的到校情況；中午、放學(xué)時(shí)必須在校門(mén)口檢查學(xué)生的出校情況；晚

　　上學(xué)生就寢后方可下班。從工作質(zhì)量上說(shuō)，每天的檢查必須有詳細記錄，對因工作失職而造成的損失，采取責任追究制。嚴厲的制度，規范了行政的行為；行政的'帶頭，也大大拉近了老師與學(xué)校的距離。20xx年，行政班子實(shí)施年度總結制；20xx年下學(xué)期期初，全體行政在教師大會(huì )上公開(kāi)匯報工作思路，20xx年期末，將在教師大會(huì )上進(jìn)行述職，進(jìn)一步將行政置身于群眾的監督之下。

　　2、深入一線(xiàn)，爭做學(xué)科領(lǐng)頭人。學(xué)校領(lǐng)導班子9人，除校長(cháng)、總務(wù)主任、總務(wù)副主任外，其余領(lǐng)導均擔任了較重的教學(xué)任務(wù)。學(xué)校要求每一位行政刻苦鉆研，勇于進(jìn)取，9人中，有高級老師3人，哈市級骨干教師1人；有人被評為省先進(jìn)，有人獲市百佳青年殊榮，有人發(fā)表教學(xué)論文數篇。教學(xué)同時(shí)，行政還切實(shí)深入課堂聽(tīng)課、評課，在20xx年年底的督導評估檢查中，有兩位行政聽(tīng)課超過(guò)40節。

　　3、廣納意見(jiàn)，推進(jìn)民主化進(jìn)程。學(xué)校行政不搞一言堂，也不搞“閉門(mén)造車(chē)”。每一位行政深入教學(xué)第一線(xiàn)，參與各年級管理，傾聽(tīng)老師的意見(jiàn)建議，這是學(xué)校對行政工作人員提出的新要求。凡是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展，關(guān)系到老師切身利益的大事，都與老師們商量，由老師決定。關(guān)于坐班制的實(shí)施，學(xué)校就兩次下發(fā)了討論稿，聽(tīng)取了上級主管部門(mén)、家長(cháng)、老師和學(xué)生的廣泛意見(jiàn)；為了落實(shí)課時(shí)津貼，我們將草案交老師們醞釀了一個(gè)多月，先后拿出了兩套方案；教學(xué)獎勵制度，從年級組到老師，交換了多次意見(jiàn)；針對各方面的建議，學(xué)校分三步成功實(shí)施了封閉管理；在行政人員的安排上，我們采納了部分老師的建議，于20xx年8月率先在校內開(kāi)展了競聘上崗的活動(dòng)�？梢哉f(shuō)，我校的每一項制度的出臺，都充分聽(tīng)取發(fā)老師的意見(jiàn)，我校的每一項重大決策都充分尊重了老師的想法。

　　4、廉潔自律，樹(shù)立行政新形象。為了樹(shù)立行政在老師們心目中的良好形象，近年行政的待遇在逐年降低。同時(shí)，逐漸將校務(wù)分開(kāi)，把學(xué)校收入開(kāi)支情況，及時(shí)向老師們通報，自覺(jué)接受監督；學(xué)校重大建設項目，均由集體決議，不搞暗箱操作；學(xué)校資金的使用上，嚴格報銷(xiāo)制度，嚴禁私請多拿。

　　二、完善常規制度，大力改善教學(xué)條件，依法治校的步伐得到加快，營(yíng)造了一種積極進(jìn)取的教學(xué)氛圍。

　　近三年，學(xué)校根據實(shí)際，完善和制定了各項制度�！督搪毠ぷ�班制》、《行政值班制度》、《教學(xué)常規檢查制度》、《六項常規評比制度》、《教學(xué)評比制度》、《財產(chǎn)保管制度》等都逐步得到了、落實(shí)，在學(xué)校的日常管理中，做到了有法可依，以法制人。

　　1、坐班制杜絕了人浮于事、在外兼課的現象。近年，社會(huì )上對老師們在外兼課的現象反映強烈，征得大部分老師同意，學(xué)校推行坐班制；為了解決實(shí)行坐班制后出現的新問(wèn)題，學(xué)校先后對坐班制度三次進(jìn)行修改。先是行政到年級組，繼而是行政在校門(mén)口值日，到目前的行政全天候檢查。制度日趨完善。在外兼課的現象已經(jīng)杜絕，不按時(shí)上下班的現象也得到了有效控制。學(xué)生意見(jiàn)明顯減少，教學(xué)質(zhì)量明顯提高，社會(huì )反映明顯好轉。

　　2、聘任制激發(fā)了全體教職員工的工作熱情。學(xué)校對全體教職員工實(shí)行了聘任制，制訂了各項工作崗位職責，先定崗定編，然后校長(cháng)聘校級領(lǐng)導，校長(cháng)辦公會(huì )議聘各處室負責人，學(xué)校行政會(huì )議聘班主任、年級組長(cháng)和學(xué)科組長(cháng)，班主任、年級組長(cháng)聘各科教師，層層落實(shí)。不搞形式，不搞平均主義，實(shí)行結構工資制，獎懲兌現。20xx年8月，學(xué)校就拿出兩個(gè)行政崗位，面向全校公開(kāi)招聘；改革寢室管理制度，讓生活輔導老師與學(xué)生住在一起，徹底解決管理上存在的漏洞；切實(shí)加強學(xué)生管理；將服務(wù)與效益掛勾，制度了后勤獎勵制度。這樣，既增強了緊迫感，又調動(dòng)了廣大員工的工作積極性，學(xué)校凝聚力增強，各部門(mén)辦事雷厲風(fēng)行，工作效益大有提高。

　　3、比武課帶來(lái)了教學(xué)研究、教學(xué)改革的熱潮。

　　為了營(yíng)造良好的教改氛圍，我們主動(dòng)邀請教研部門(mén)，將市、鄉的一些重大教研活動(dòng)的現場(chǎng)設在我校。校內的教研風(fēng)氣也逐漸濃厚。20xx年實(shí)行了老教師示范課、新教師匯報課；20xx年又動(dòng)員35歲以下的青年教師開(kāi)展了青年教師常規教學(xué)比武活動(dòng)。在市教學(xué)活動(dòng)中，高秀云等幾位教師均有獲獎。

　　4、培訓課增強了老師們適應現代教學(xué)的能力。為了讓老師們適應時(shí)代的要求，適應學(xué)生的要求，學(xué)校先后進(jìn)行了普通話(huà)培訓、粉筆寫(xiě)書(shū)寫(xiě)培訓、電腦操作培訓、多媒體課件制作培訓�？v觀(guān)全校，普通話(huà)教學(xué)在逐漸推廣，電腦操作已經(jīng)普及，電子備課日趨熱潮。

　　三、大力改造基礎設施，徹底改變校園面貌，逐年提高教師待遇，營(yíng)造了一種美麗舒適的生活環(huán)境。

　　學(xué)校開(kāi)源節流，注重建設，在保證老師工作待遇的情況下，投資4萬(wàn)多元，對校園進(jìn)行了全面改造。

　　1、教學(xué)環(huán)境面貌一新。平整了道路，綠化了校園，整修了操場(chǎng)。同時(shí)，對寢室進(jìn)行了全面改造。如今的學(xué)校，擺脫了教室擁擠、設備滯后、環(huán)境簡(jiǎn)陋的局面，形成了教室寬敞、設備先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美的新面貌。

　　2、生活條件逐步改善。為了方便教職工，學(xué)校建好了食堂、教師活動(dòng)室。開(kāi)展了教師運動(dòng)會(huì )、排球賽、歌詠賽、接力賽等一系列活動(dòng)。老師們超工作量的待遇也得到了妥善解決，做到了生活條件逐年提高，建設資金逐步到位。

　　四、大力發(fā)展特長(cháng)教育，逐步形成辦特色，教學(xué)取得豐碩成果，營(yíng)造了一種全新的升學(xué)氛圍。

　　這幾年，我們在保證常規教育的情況下，運用學(xué)校在藝體方面的優(yōu)勢，闖出了一條前景美好的升學(xué)新路子。

　　五、逐步完善封閉式管理，注重改善校園周邊環(huán)境，塑造了一種良好的社會(huì )形象。

　　1、封閉管理逐年上臺階。這三年，學(xué)校在封閉管理上取得的成功大家有目共睹。從幾年前的散放式，到如今的半封閉，學(xué)校領(lǐng)導和全體老師做了大量工作。我們克服校園地形復雜、周邊環(huán)境復雜、學(xué)生家長(cháng)復雜等重重困難，采取了因勢誘導、逐步落實(shí)的方針，先后十多次召開(kāi)家長(cháng)會(huì )、個(gè)別家長(cháng)座談會(huì )，五次印發(fā)“致家長(cháng)信”上千封，終于取得了家長(cháng)的大力支持，得到了全體教師的積極配合。實(shí)行半封閉管理后，學(xué)生與社會(huì )接觸的時(shí)間與機會(huì )明顯減少，在外打電游、打桌球、打牘、打架斗毆的現象明顯減少。學(xué)紀學(xué)風(fēng)得到了根本好轉。從20xx年9月起，學(xué)校安排工作人員進(jìn)一步查漏補缺，讓半封閉管理逐步步入了良性循環(huán)，管理難度逐漸減小，食堂就餐秩序進(jìn)入正�；�。

　　2、警校共建帶來(lái)新氣象。在學(xué)校的努力下，我們于20xx年9月與鄉派出所結為警校共建單位。派出所的幾位干警成了我們的業(yè)務(wù)法制教育員。這一期來(lái) ，干警們針對我校校門(mén)口的亂停亂擺現象，開(kāi)展了4次專(zhuān)項整治行動(dòng)。干警們來(lái)校舉辦法制討論40多次。法制副校長(cháng)劉乃任幾乎每周都深入學(xué)校了解情況。隊員們有求必應、積極求實(shí)、不計報酬、無(wú)私奉獻的作風(fēng)，為學(xué)校的管理注入了新的活力，開(kāi)創(chuàng )了法制教育的新局面。

　　過(guò)去的三年，對學(xué)校來(lái)說(shuō)，是困難重重的三年，是勵精圖治的三年。學(xué)校的快速發(fā)展證明，團結就是力量，凝聚產(chǎn)生希望，只要我們有一支團結的領(lǐng)導隊伍，有一支團結的老師隊伍，我們就一定能讓我校走得更快，走得更遠。 當然，現實(shí)依然嚴峻，從大的形勢上分析，外部環(huán)境在逐年發(fā)生變化，我們的生源會(huì )越來(lái)越差，生源爭奪將更加激烈。

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