實(shí)用的工作計劃精品9篇
日子如同白駒過(guò)隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
第一部分 20xx年個(gè)人工作總結
時(shí)光荏苒，回顧20xx年自己在xx廠(chǎng)綜合辦公室做的工作，雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會(huì )到了對待工作要有很強的責任心，要認真仔細，不能出任何差錯。這一年里，在廠(chǎng)領(lǐng)導、部門(mén)經(jīng)理及同事的細心指導和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個(gè)人得失，認真完成自己本職工作及領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。20xx年我的工作任務(wù)是負責公司職工社保、公積金，xx廠(chǎng)勞動(dòng)合同、培訓報表和辦理職工退休等工作。我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)辦事。通過(guò)這一年的鍛煉，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時(shí)繳納，每月按時(shí)完成各項保險的增減變動(dòng)。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。
一、20xx年工作回顧
(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作
1、公司自有職工的社保月度核定工作
每月按時(shí)辦理公司、xx分廠(chǎng)、深圳分廠(chǎng)自有職工的基本醫療、養老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動(dòng)工作，現公司養老保險在湖北省養老保險局參保，醫療、工傷、生育保險在xx市洪山區社保局參保，失業(yè)保在江夏區社保局參保，社保參保率達到100%; 每月按時(shí)繳納自有職工社保的費用。20xx年全年完成公司社保的各項基礎管理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬(wàn)元，每月在規定時(shí)間內完成社保異動(dòng)工作，并按要求做好月度增減變動(dòng)臺帳。對于離職人員的社保，按公司要求及時(shí)上報社保局辦理停保，并根據個(gè)人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉入個(gè)人窗口繳費。對內部調動(dòng)人員的社保，和調入單位對接，把調動(dòng)人員的社保關(guān)系轉給現工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細，工作上不能出現任何錯誤;就比如每次去交社保的錢(qián)，必須仔細核對清楚，畢竟每個(gè)月的社保費用也不是一筆小數目，如果因為自己一時(shí)粗心大意，就會(huì )導致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時(shí)刻保持嚴謹的工作作風(fēng)。
2 公積金工作
目前公司自有職工公積金帳戶(hù)都在xx江夏區工商銀行開(kāi)戶(hù)，截止11月，有x名職工在xx市參加公積金，每月及時(shí)核定公積金費用給公司，由公司統一轉帳給開(kāi)戶(hù)銀行，并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬(wàn)元;辦理公積金啟封、封存、新開(kāi)戶(hù)等個(gè)人變更，做好相關(guān)資料備案。
3、認真執行湖北省社保部門(mén)和xx市公積金中心的政策規定，于20xx年5月份辦理公司職工醫療保險20xx年度繳費工資申報核定， 6月份完成職工養老保險20xx年繳費工資申報， 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數調整。保證了職工福利基礎工作的完成。
4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠(chǎng)125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。
(二)辦理職工離退休工作
2、辦理退休人員其他工作20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜，為2名退休人員提取公積金;并及時(shí)辦理退休人員的醫療費報銷(xiāo)和社�？ㄐ畔⒏氖乱�。今年8月份，根據湖北省養老保險局28號文和32號文的文件通知，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神，已為24名退休職工辦理異地養老金發(fā)放變更。
(三)辦理公司職工醫療費報銷(xiāo)，重癥申請，工傷認定
20xx年為7名職工辦理醫療費報銷(xiāo)，合計報銷(xiāo)費用x元;工傷保險理賠x人，報銷(xiāo)費用x元，生育保險報銷(xiāo)費用x元。為x名患重病的職工辦理了醫療保險門(mén)診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應有的福利。
(四)勞務(wù)派遣員工社保的管理
按公司要求及時(shí)核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數，及時(shí)上報每月xx廠(chǎng)人員的增減變動(dòng)。并做好相關(guān)記錄。為xx廠(chǎng)中新勞務(wù)派遣人員辦理醫療費報銷(xiāo)和社�？�。截止11月底，xx廠(chǎng)中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。
(五)勞動(dòng)合同的管理
到目前為止，xx廠(chǎng)新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實(shí)習生協(xié)議x人。嚴格按照《中建三局短期用工管理規定》，退休返聘人員7人，其中返聘車(chē)間操作人員5人，管理人員1人，后勤服務(wù)人員1人;并及時(shí)簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規定，提前兩個(gè)月組織到期人員辦理勞動(dòng)合同續簽申請，及時(shí)續簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續簽合同。對新進(jìn)人員、離職人員及時(shí)清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動(dòng)合同臺帳。分廠(chǎng)自有職工勞動(dòng)合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠(chǎng)檔案柜，便于以后查找需要。
(六)培訓工作
1、 20xx年xx廠(chǎng)培訓工作圍繞公司人才培養戰略和公司人力資源部制定的培訓計劃， 并結合分廠(chǎng)實(shí)際情況，強化員工培訓意識。根據各部門(mén)的培訓需求進(jìn)行調查，截止11月底，舉辦管理人員專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓共69期，參加培訓人數約1000余人。組織內部培訓50余次，累計158學(xué)時(shí);外部培訓19余次，累計744學(xué)時(shí)。員工教育培訓學(xué)時(shí)全年達到40學(xué)時(shí)以上有50人，員工教育培訓面達57%。20xx年分廠(chǎng)通過(guò)加大培訓力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿(mǎn)足分廠(chǎng)快速發(fā)展的需要。
2、分廠(chǎng)更加重視對新員工的教育培訓工作，今年8月份，組織公司本部分到我廠(chǎng)的11名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠(chǎng)的基本情況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂(lè )性活動(dòng)，使新員工盡快融入分廠(chǎng)的`企業(yè)氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠(chǎng)環(huán)境，早日融入分廠(chǎng)團隊文化，今年我廠(chǎng)繼續推行導師帶徒的培養方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導師，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面。對新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓， 培養新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹(shù)立明確的職業(yè)生涯目標。在新員工入職一個(gè)月后，組織召開(kāi)新員工座談會(huì )，及時(shí)了解新員工在工作、生活中存在的問(wèn)題，并根據新員工提出的問(wèn)題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿(mǎn)足新員工的要求。
4、培訓工作的基礎管理方面：每月按時(shí)向公司上報培訓月報表，每次培訓后，及時(shí)組織參加培訓的人員填寫(xiě)培訓效果評價(jià)表和培訓小結表，及時(shí)做好培訓學(xué)習統計表的，每月對表格進(jìn)行更新。對員工培訓資料進(jìn)行收集整理，保證各類(lèi)資料完整備案。
二、工作中存在的不足
一、對專(zhuān)業(yè)理論知識還比較缺乏，沒(méi)有制定長(cháng)期的學(xué)習計劃，今后需加強自身學(xué)習，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。利用公司開(kāi)通的網(wǎng)絡(luò )學(xué)院，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識;在條件允許下參加專(zhuān)業(yè)教育培訓，使自己的專(zhuān)業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。
二、 還需提高個(gè)人工作素質(zhì)，提高個(gè)人應變協(xié)調能力，多向部門(mén)同事學(xué)習，具備辦公室人員應有的綜合素質(zhì)和技能水平。
三、 工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規范性，在今后的工作中還應該認真總結、思考，提高自己的辦事能力，學(xué)習公司規范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。
四、 在工作中還要嚴格要求自己，要把不能解決的事情及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導。 并且給自己制定長(cháng)期工作目標
第二部分 20xx年工作計劃
20xx年將是公司快速發(fā)展的一年，現在，xx新廠(chǎng)已經(jīng)在建，在來(lái)年的工作中，將會(huì )有新的、艱巨的任務(wù)迎接我，我要以積極的心態(tài)，腳踏實(shí)地的去完成我的每一項工作任務(wù)，嚴格按照公司要求去執行任務(wù)。繼續做好自己的本職工作。不斷學(xué)習人力資源相關(guān)知識， 提高自己在業(yè)務(wù)上的能力和素質(zhì)。在做好自己本職工作的基礎上，還要認真完成上級領(lǐng)導交給我的其它任務(wù)。
(一) 離退休重點(diǎn)工作計劃
辦理20xx年職工退休審批事宜。整理20xx年退休人員的名單，做好退休申報相關(guān)表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會(huì )保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。
(二)社保、公積金重點(diǎn)工作計劃
1、準備20xx年社保、公積金年度基數申報工作提前做好自有職工醫療保險、養老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)準備，及時(shí)跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費基數。配合社保部門(mén)做好年度申報工作。
2、辦理好職工醫療費報銷(xiāo)、異地安置、重癥申報等事宜20xx年，我將繼續認真做好職工的醫療費報銷(xiāo)，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內，辦好職工的醫療費報銷(xiāo)工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長(cháng)期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據國家政策，計劃年初為分廠(chǎng)以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認定。
工作計劃 篇2
一. 加強理論學(xué)習,用科學(xué)的理念指導工作
1. 本學(xué)期將組織全體教師認真學(xué)習《走進(jìn)新課程-與課程實(shí)施者的對話(huà)》.認真領(lǐng)悟新課程的核心理論,并真正落實(shí)到我們的教育教學(xué)行為中去.
2. 本學(xué)期將指導新教師認真分析近幾年的高考試題,以及考試說(shuō)明,讓他們了解高考政治學(xué)科的命題特色,以及對學(xué)生的各種能力要求.要求新教師盡快掌握高中經(jīng)濟,哲學(xué),政治學(xué)的教學(xué)內容.以使他們能夠高屋建瓴,更好的駕奴教材。
3. 認真參加市教研室組織的各種繼續教育和各種形式公開(kāi)課,示范課.并認真做好筆錄,以便在校教研活動(dòng)時(shí)間能相互交流,借鑒其他兄弟學(xué)校老師的寶貴經(jīng)驗.
二. 加強師資隊伍建設，提高教研組整體水平
1. 強化、細化考核要求,促進(jìn)新教師不斷進(jìn)行理論學(xué)習,自我反思,勤于總結.本學(xué)期將制定《政治教研組新教師常規考核細則》,使新教師明確知道自己在教學(xué)工作中應該做些什么,應該準備些什么?在理論學(xué)習，相互聽(tīng)課，交流總結中不斷提高自己，以實(shí)現學(xué)校提出的“一年合格，兩年成熟，三年成為教學(xué)骨干”的奮斗目標。
2. 加強常規檢查和調研活動(dòng),本學(xué)期將建立政治教研組調研機制.我們將組織老教師,邀請學(xué)科分管領(lǐng)導,對新教師進(jìn)行聽(tīng)課,并對課堂教學(xué)進(jìn)行課題評議,及時(shí)反饋給上課老師,讓他們及時(shí)地了解到自己的長(cháng)處和不足,以不斷取得點(diǎn)滴進(jìn)步.
3. 重視老教師的傳,幫,代和對新教師的指導工作.我們將充分利用老教師尤其是骨干教師的寶貴資源.請他們對新教師的`每一堂課進(jìn)行具體的指導.把他們的經(jīng)驗以講座的形式向全組老師的別是新教師做介紹.同時(shí),要求老教師定期開(kāi)展示范課,以供新教師學(xué)習,借鑒.。同時(shí)配合學(xué)校的“青藍工程”建設，我們還將進(jìn)行老教師和新教師之間的師徒接隊活動(dòng)，具體安排如下：
江支武（師）------鄒有福（徒）, 趙曉燕（師）---周林（徒）
三. 強化課題研究,貫穿于教研組工作過(guò)程中
一個(gè)主導教研組的課題,往往決定著(zhù)教研活動(dòng)的方向,價(jià)值,深度和實(shí)效.本學(xué)期我們的課題研究要著(zhù)重解決以下三個(gè)方面的問(wèn)題:1.必須有較高的價(jià)值.所選的課題要符合當前課改的基本精神和理念.符合素質(zhì)教育，深化學(xué)科發(fā)展的需要,有利于促進(jìn)教師教學(xué),科研水平和學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的全面提高.2.必須具有較強的可行性,應與教研組成員的實(shí)際水平(知識,經(jīng)驗,研究能力等)、現有的教學(xué)相關(guān)條件以及有關(guān)材料與掌握情況相適應,能夠達成預定目標:三,必須有較大的開(kāi)放性,使教研組成員都有自己的專(zhuān)長(cháng)空間.本學(xué)期,我們將繼續深入開(kāi)展下列有關(guān)課題的研究:
1. 由江支武老師負責,趙曉燕老師參與的省級課題《政治學(xué)科自主學(xué)習能力培養的實(shí)驗研究》.
2. 由江支武老師參與的，由教研室主持的常州市重點(diǎn)課題《讓學(xué)生道德品質(zhì)在體驗中升華》.
3. 教研組積極申報新一輪市級以上的課題.
當然，課題僅僅是教研組的活動(dòng)載體,一個(gè)再好的課題,如果沒(méi)有扎實(shí),有效的過(guò)程研究,那也只能成為一種裝飾.所以,本學(xué)期的課題研究必須切實(shí)注重過(guò)程管理,做到期初有計劃,人員有分工,研究活動(dòng)有資料,學(xué)期末有總結反思.
四. 公開(kāi)課安排.
第四周 周 林 價(jià)值規律
第五周 鄭麗萍 因果聯(lián)系
第六周 潘 東 發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)
第八周 江支武 高考第一輪復習
第九周 鄒有福 市場(chǎng)經(jīng)濟的一般特征
第十二周 趙曉燕 第一輪學(xué)習復習
另外,兩位教研師還將面向全校各開(kāi)設一節示范課.
五、推進(jìn)教研組工作信息化建設,組建教研組資源庫
本學(xué)期我們將充分運用現代教育手段的優(yōu)勢,充分發(fā)揮年輕教師信息技術(shù)強的優(yōu)勢,充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò )資源,組建我組的資源庫.把平時(shí)自己動(dòng)手做的或者是在網(wǎng)上下載的有用的課件、練習、文章集中存放在一起，以供全組教師學(xué)習、借鑒，以便資源共享。
六、 教師競賽：
1. 10月份,江支武老師將參加省級課題比賽活動(dòng).
2. 本學(xué)期,將組織全組成員參加學(xué)校組織的優(yōu)秀教案評選活動(dòng).
3. 新教師將參與學(xué)校新教師匯報課競賽活動(dòng).
4. 指導要求每一位教師積極參加各級各類(lèi)學(xué)科競賽
工作計劃 篇3
20xx年2月份開(kāi)始，我校示范校建設工作進(jìn)入到第二階段。在總結完第一階段的基礎之上，現將第二階段的工作情況計劃作一些預想，如下。
一、對總體工作任務(wù)的預設
在20xx年的努力中，完成了總任務(wù)中的18條，完成率約為50%，初步形成電子檔（包括圖片資料和視頻資料等）和紙質(zhì)檔資料。在20xx年，我們預定到年底，再完成40%，預計總任務(wù)完成到90%左右。
二、具體已完成的項目?jì)热?/strong>
1、繼續按要求落實(shí)后段的數據填報工作。
2、落實(shí)資料x(chóng)q11的建設內容
重點(diǎn)放在“工學(xué)結合”的過(guò)程管理、園�；�(dòng)的組織、完善各種會(huì )議記錄等
3、落實(shí)資料x(chóng)q12的建設內容
對人才培養方案作出修改、調整，細化培養目標及相關(guān)的要求
4、落實(shí)資料x(chóng)q15的建設內容
大幅推進(jìn)評價(jià)模式改革、細化多方評價(jià)的落實(shí)策略
5、落實(shí)資料x(chóng)q13的建設內容。
全面運用《幼兒歌曲即興配彈》、《幼兒園實(shí)用美術(shù)》兩本校本教材，落實(shí)《幼兒園舞蹈基礎》的編寫(xiě)工作。
6、繼續利用每周二下午的教學(xué)時(shí)間，組織全體學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的師生開(kāi)展不同形式的綜合實(shí)踐活動(dòng)，初定組織12次左右
7、完善本專(zhuān)業(yè)選修課的課程設置，細化教學(xué)計劃，修訂校本教材《鋼筆書(shū)法的四個(gè)專(zhuān)項訓練》，爭取出版該教材。
8、組織學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)指導委員會(huì )會(huì )議，加強與高校、幼兒園等校外單位的聯(lián)系。與信息中心緊密配合，加強本專(zhuān)業(yè)信息化的工作推進(jìn)。
三、推進(jìn)硬件實(shí)施的建設
結合任務(wù)書(shū)和實(shí)施方案，配合學(xué)校相關(guān)部門(mén)加強硬件建設，切實(shí)改善實(shí)訓環(huán)境、改善專(zhuān)業(yè)課教學(xué)的條件。
四、全面落實(shí)教學(xué)資源的'建設
完成本專(zhuān)業(yè)《幼兒教育心理學(xué)》、《幼兒衛生保健》、《幼兒園活動(dòng)設計》、《舞蹈》、《樂(lè )理》、《聲樂(lè )》、《琴法》、《書(shū)法》、《美術(shù)》等幾門(mén)核心課程和專(zhuān)業(yè)課程的電子教案和ppt課件，做好資源的整體工作。
五、繼續做好專(zhuān)題網(wǎng)站上公開(kāi)欄的建設。
六、陸續做好資料的審查、復核工作，統一資料內容的表述和相關(guān)內容的對應。
七、落實(shí)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)中職與高職的對接工作（升學(xué)方向），開(kāi)拓人才培養的新思路，拓展人才培養的多元路徑。
因具體的工作實(shí)施內容要由學(xué)校統籌安排，因此本計劃只能呈現出整體的思路，細節將在實(shí)際的工作中逐步展開(kāi)。
工作計劃 篇4
以一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切為己任，一心一意謀學(xué)校的發(fā)展，全面貫徹黨的教育方針，對學(xué)校、社會(huì )、家庭、學(xué)生的未來(lái)負責，努力工作。用自己的智慧和汗水，培育教育的沃土，讓班級的各項事務(wù)全面進(jìn)步。特制定班級工作計劃如下：
一、總體計劃：
培育班級的健康向上的靈魂，以學(xué)生的長(cháng)遠發(fā)展為目標，保證班級的全面進(jìn)步、領(lǐng)先，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，培養祖國未來(lái)需要的人才。不斷超越、不斷進(jìn)步，讓每個(gè)學(xué)生的潛能和智慧均得以充分開(kāi)發(fā)。
把育人當頭等大事來(lái)抓，讓學(xué)生學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )求知，學(xué)會(huì )發(fā)展。先養成良好的紀律、學(xué)習、處世習慣，先嚴而得以形成，后寬以形成良好的氛圍。
不斷修正，不斷開(kāi)拓。小學(xué)四年級班主任工作計劃由工作計劃范文提供！
二、具體的計劃：
�。ㄒ唬╅_(kāi)學(xué)準備工作：
1、布置教室，出好黑板報。
2、打掃教室，包括地面的清潔及窗臺的清洗。
3、整理桌凳，安排座位，臨時(shí)指定班級干部。
4、發(fā)書(shū)，發(fā)本。
5、演講，讓學(xué)生知道到學(xué)校的任務(wù)、責任。
�。ǘ�。班主任工作的分類(lèi)：
第一類(lèi)：每天必做的事情
1、值日生日記（值日生填寫(xiě)），班級日記（班干部填寫(xiě)）。
2、課前安排。
3、自習課的管理，要養成學(xué)生自覺(jué)的上自習。
4、放學(xué)以前的工作小結，布置作業(yè)。
5、檢查學(xué)生的行為規范，由學(xué)生自己檢查。
6、值日生小結，總結當天的值日情況，提出問(wèn)題并建議改正措施。
第二類(lèi)：每周必做的事情。
1、小組評比，每周評出一個(gè)先進(jìn)小組。
2、每周一次語(yǔ)文生字詞聽(tīng)寫(xiě)。
3、每周批改一次日記，學(xué)生每周寫(xiě)一篇。
4、組織班會(huì )，由班干部找班會(huì )主題，利用班會(huì )來(lái)滲透素質(zhì)教育。
5、欣賞美文，由每組每周輪推出一篇美文全班欣賞。
6、周五放學(xué)前對下周的安排。
7、爭取全校每周的流動(dòng)紅旗。
第三類(lèi)：每月必做的事情。
1、統計月考的成績(jì)，獎勵進(jìn)步的學(xué)生。
2、統計一個(gè)月來(lái)作業(yè)全交名單、學(xué)生出勤情況、好人好事情況。
4、對學(xué)生的鼓勁加油。
5、給班干部提建議，給班主任提意見(jiàn)。
6、樹(shù)立永爭第一的信心，積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)。
�。ㄈ┌嘀魅喂ぷ魉悸�
1、以人為本，對人有禮貌，教育學(xué)生成為一個(gè)正直，善良，智慧，健康的人。
2、營(yíng)造一個(gè)溫馨，和諧，自然的.學(xué)習環(huán)境，讓學(xué)生到了班里就象回到了家里一樣。
3、教會(huì )學(xué)生學(xué)會(huì )生存，學(xué)會(huì )與人相處，學(xué)會(huì )付出和愛(ài)。學(xué)會(huì )發(fā)展，學(xué)會(huì )學(xué)習。
4、獎罰分明，寬容為本，弘揚正氣。利用各種活動(dòng)增強班級的凝聚力，讓每一個(gè)學(xué)生都為班級而自豪。
5、關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，走進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的心里，成為學(xué)生的真正意義上的朋友，為學(xué)生排憂(yōu)解難，樹(shù)立信心。
6、上好每一節課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿(mǎn)活力，積極，向上，永爭第一！
�。ㄋ模┌嘀魅喂ぷ饕c(diǎn)
1、對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，樹(shù)立遠大理想，端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目的，提高學(xué)習興趣，使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習，提高學(xué)習成績(jì)。
2、鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng )新，堅持真理，勇于探索，敢于競爭，開(kāi)啟智慧，為祖國培養創(chuàng )新性人才。
3、對學(xué)生進(jìn)行行為習慣養成教育，使學(xué)生成為有禮貌、講文明、守紀律、講衛生的好青年。
4、積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中受到教育。
5、嚴肅紀律，健全班委會(huì )，明確分工，提高學(xué)生的管理能力。
6、貴在平時(shí)，一定要做好平時(shí)的各項工作，增加工作的前瞻性，扎扎實(shí)實(shí)，立足未來(lái)，一定要取得各項工作的最后勝利。
工作計劃 篇5
近年來(lái)，全市各級、各部門(mén)高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，初步解決了國有企業(yè)改革、改制過(guò)程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題，就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來(lái)看，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴峻，特別是以大中專(zhuān)畢業(yè)生為主體的新生勞動(dòng)力20xx年激增，就業(yè)壓力日趨顯現。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)已成為當前就業(yè)工作的重要任務(wù)。20xx年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動(dòng)力就業(yè)工作從以下三方面著(zhù)手：
首先，我們要根據“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調節就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，鼓勵新生勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)。本街道新生勞動(dòng)力開(kāi)展自主創(chuàng )業(yè)和家庭型創(chuàng )業(yè)的，可以參加免費創(chuàng )業(yè)培訓。對于征集到的適合新生勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)的小型項目，優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng )業(yè)的新生勞動(dòng)力。以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
其次，我們要按照“片管專(zhuān)管”的要求，加強對轄區內用人單位崗位信息的采集和管理，建立崗位信息數據庫。主動(dòng)與用人單位聯(lián)系溝通，有針對性地搜集適合于新生勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，積極做好籌崗工作，將采集到的空崗信息用海報形式發(fā)布到轄區內11個(gè)社區，把真實(shí)有效的崗位送到新生勞動(dòng)力手中。對于社區勞動(dòng)保障協(xié)理員平時(shí)掌握的.未就業(yè)新生勞動(dòng)力，建立跟蹤服務(wù)卡，實(shí)施就業(yè)動(dòng)態(tài)管理，特別是對就業(yè)困難的大中專(zhuān)畢業(yè)生，由社區協(xié)理員上門(mén)，與本人直接交流，對其進(jìn)行職業(yè)指導，現場(chǎng)填寫(xiě)，對有就業(yè)愿望的大中專(zhuān)畢業(yè)生，實(shí)施度身定做的就業(yè)幫扶，為他們開(kāi)辟“綠色通道”，設立新生勞動(dòng)力專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，為他們提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù)，并正確引導他們到區人力資源市場(chǎng)辦理勞動(dòng)保障事務(wù)代理手續。
最后，為了促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng)，使人職匹配達到最佳狀態(tài)，根據本街道的實(shí)際情況，我們要采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”的辦法，爭取在全區六個(gè)街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)委員會(huì )”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會(huì )員單位，與他們開(kāi)展長(cháng)期合作，將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫，并與我們手頭現有的勞動(dòng)力資源庫進(jìn)行實(shí)時(shí)比對，當勞動(dòng)力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數量較多時(shí)，我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動(dòng)力，從而促進(jìn)新生勞動(dòng)力的就業(yè)。
新生勞動(dòng)力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進(jìn)新生勞動(dòng)力就業(yè)，是落實(shí)富民方針的具體實(shí)踐，是構建和諧社會(huì )的基礎，因此我們要千方百計擴大新生勞動(dòng)力就業(yè)總量，提高新生勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量。
勞動(dòng)監察是構建和諧區街強有力的保障。我們將在對轄區內用人單位進(jìn)行書(shū)面審查的基礎上，按照“片管專(zhuān)管”的要求，指定每個(gè)社區一名協(xié)理員為勞動(dòng)監察聯(lián)絡(luò )員，每個(gè)聯(lián)絡(luò )員申報一家單位為20xx年我街道擬打造誠信單位，從而形成每個(gè)社區都“講誠信，爭創(chuàng )誠信”的良好氛圍。
社會(huì )保險是整個(gè)勞動(dòng)保障工作中的托底工作，也是最難完成的硬性指標。我們將在對老年征地農民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類(lèi)老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時(shí)，利用“失業(yè)人員之家”平臺，整合資源，精心打造“五老驛站”，將他們統一納入社會(huì )化管理，讓每個(gè)人都參加全民醫保，使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽(yáng)光下。
勞動(dòng)保障工作紛繁復雜，我們一定要深入貫徹十七大精神，關(guān)注民生，創(chuàng )新思路，以創(chuàng )新促工作，從而更好地完成區政府下達的各項指標。
工作計劃 篇6
在總行的正確領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，總行緊緊圍繞總行“三服務(wù)、兩育人”的服務(wù)宗旨。下半年工作計劃如下：
1、不斷改進(jìn)，掌握信息。充分發(fā)揮崗位職能，認真接聽(tīng)師生電話(huà)，總結師生反映的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，以及對總行有指導意義的電話(huà)內容，及時(shí)與他們溝通反饋和匯報。
2、適當注意封信。嚴格文件簽發(fā)標準，提高文件簽發(fā)質(zhì)量，確保文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱和閱讀。明確印章管理程序，完善各項規章制度，按照各項制度辦事，確保文件接收規范，組織系統化，工作有紀律，一切工作有章可循，有據可循。
3、繼續抓好接待組織。不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)提高接待水平，在接待工作中利用網(wǎng)絡(luò )學(xué)習其他省市的先進(jìn)工作方法，努力適應新形勢下辦公室接待工作的需要，樹(shù)立辦公室的良好形象。
4、進(jìn)一步完善辦公室人力資源管理，以國際質(zhì)量管理體系認證為契機，建立完整的組織機構，建立完整、科學(xué)的'人事管理檔案，加大人力資源招聘力度。
5、努力工作，注重物流。一如既往，做好后勤保障，解除員工后顧之憂(yōu)。
上半年，辦公室的各項工作得到了總行領(lǐng)導和同志的肯定。我真誠感謝公司領(lǐng)導和部門(mén)在過(guò)去的半年里對辦公室工作的大力支持和幫助。下半年，新形勢賦予辦公室新的職責�？傂性概c總行各部門(mén)密切合作，努力進(jìn)取，不懈努力，為總行的和諧發(fā)展做出貢獻。
工作計劃 篇7
一、指導思想：
以十八大精神的學(xué)習為契機，以提高組內教師的師德修養為基礎，以提高教研教學(xué)質(zhì)量為目標，以增強教師的學(xué)習、服務(wù)、合作、教研和質(zhì)量意識為目的，以xx版新課標的學(xué)習為依據，以更新教育教學(xué)觀(guān)念為先導，以提高課堂教學(xué)實(shí)效為重點(diǎn)，以創(chuàng )建學(xué)習型、規范型、研究型、合作型、現代型、素質(zhì)教育型學(xué)科組為保障，不斷深化課堂教學(xué)改革，充分發(fā)揮教研組的作用，促進(jìn)教師整體素質(zhì)和學(xué)科組教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、工作目標：
圍繞學(xué)校工作目標，以全面實(shí)施素質(zhì)教育為中心，以學(xué)校大力推進(jìn)課堂教學(xué)實(shí)效為契機，引導教師深入學(xué)習十八大精神和不斷學(xué)習教育教學(xué)理論，認真開(kāi)展《學(xué)科教學(xué)中積極心理品質(zhì)的研究》的課題研究工作，不斷提高組內教師的教科研能力。并把學(xué)習與研究、教研與培訓、課題研究與課堂教學(xué)結合起來(lái)，讓研究真正為教學(xué)服務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、具體工作：
1、加強學(xué)習反思，營(yíng)造學(xué)習型教研組
學(xué)習是充滿(mǎn)思想的勞動(dòng)，真正意義上的學(xué)習必定能更新觀(guān)念、促進(jìn)反思、修正行為、增強底蘊。每一個(gè)教師都應該自覺(jué)地將學(xué)習視作自己職業(yè)生命的第一需求，通過(guò)學(xué)習提高專(zhuān)業(yè)能力和教育教學(xué)水平。
今年是貫徹落實(shí)十八大精神的關(guān)鍵一年，首先要加強全組教師對十八大精神和社會(huì )主義核心價(jià)值內容的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習提高全組教師的思想政治覺(jué)悟。
其次，要繼續加強對xx版新課標的學(xué)習，雖然該版新課標已經(jīng)出臺一年多了，但現在政治和歷史兩個(gè)學(xué)科還處于“新課標老教材”的情況，因此要加強對新課標的研讀，從而更好地指導教育教學(xué)工作。地理學(xué)科已經(jīng)使用新教材一個(gè)學(xué)期了，地理老師要加強在新教材使用中對新課標的領(lǐng)悟和反思。
加強對學(xué)科理論的學(xué)習，特別是要引領(lǐng)組內老師加強對學(xué)科專(zhuān)業(yè)雜志，如：《思想政治教學(xué)教學(xué)》、《中學(xué)政治教學(xué)參考（初中版）》、《中學(xué)歷史教學(xué)參考》、《中學(xué)地理教學(xué)參考》、《中學(xué)政史地》等學(xué)科權威雜志的閱讀、研討和反思，以提高組內教師的專(zhuān)業(yè)水平。
加強對教育教學(xué)理論書(shū)籍的學(xué)習，并能結合自己的教育教學(xué)體會(huì )撰寫(xiě)讀書(shū)心得或教育教學(xué)論文，在深入學(xué)習、勇于實(shí)踐和不斷反思的過(guò)程中結出自己的思維碩果。
2、狠抓常規管理，打造規范型教研組
嚴格執行課程計劃，自覺(jué)按課表上課，有特殊情況報批，不私自調課。組內教師人人都要認真備課，認真做好作業(yè)的布置與批改及注重作業(yè)批改后的反饋工作，并講求實(shí)效，把作業(yè)批改作為教學(xué)質(zhì)量反饋的重要途徑，促進(jìn)學(xué)生能力的`提升。
加強備課組建設，備課組是教師教學(xué)研究的主陣地，各備課組根據學(xué)校教學(xué)工作計劃和教研組工作計劃，擬定切實(shí)可行的備課組工作計劃并嚴格按照工作計劃開(kāi)展備課組活動(dòng)。備課組活動(dòng)做到定時(shí)間、定內容（學(xué)習理論、寫(xiě)讀書(shū)筆記、鉆研新課標新教材、聽(tīng)評課，進(jìn)行教法和學(xué)法的探討等）、定好主題和中心發(fā)言人。備課組長(cháng)要加強對組內教師備課，上課，作業(yè)批改等常規情況的檢查、反饋與及時(shí)整改。
3、常抓學(xué)科教研，組建研究型教研組
充分發(fā)揮學(xué)校課題的龍頭作用，將課題組活動(dòng)和教研組活動(dòng)有機結合起來(lái)，以教科促教研。緊緊圍繞學(xué)校教研課題，認真學(xué)習，深入研究，積極探索，有條不紊地開(kāi)展學(xué)科研討活動(dòng)。做好“學(xué)科中滲透積極心理品質(zhì)”課題的研究工作，定期召開(kāi)課題組會(huì )議，組織全組教師進(jìn)行有關(guān)于積極心理品質(zhì)方面的理論學(xué)習和課題研究，不斷反思，認真提煉，不斷提高教師的科研水平。
4、繼續凝心聚力，營(yíng)造合作型教研組
繼續加強政治、歷史、地理三科學(xué)科與學(xué)科之間的合作；繼續加強學(xué)科內教師與教師之間的合作。開(kāi)展多種活動(dòng)為教師之間的合作搭建平臺。繼續開(kāi)展學(xué)科“青藍工程”活動(dòng)，讓有多年教學(xué)經(jīng)驗的教師要逐步提升自己的理論水平，總結教學(xué)經(jīng)驗，形成自己的教學(xué)風(fēng)格，青年教師要努力打好教學(xué)基本功，虛心求教，不斷成長(cháng)。大家齊心協(xié)力共同為學(xué)校的教育教學(xué)工作貢獻最大的力量。
5、用好網(wǎng)絡(luò )平臺，塑造現代型教研組
組內教師對辦公平臺的使用已經(jīng)駕輕就熟，新學(xué)期，學(xué)校也準備嘗試班班通，組內教師要習慣在網(wǎng)絡(luò )平臺中發(fā)布相關(guān)教研科研信息。組內每位教師都要充分利用好網(wǎng)絡(luò )資源，進(jìn)一步探索信息技術(shù)與學(xué)科教育教學(xué)整合的研究，合理共享、充分利用網(wǎng)絡(luò )資源，，積極擴大網(wǎng)絡(luò )在學(xué)科教學(xué)、教育科研中的作用，提升教育教學(xué)現代化水平，從而塑造現代型教研組。
6、開(kāi)展興趣小組，創(chuàng )建素質(zhì)教育型教研組
xx年起，本市變政治和歷史中考為畢業(yè)會(huì )考，這為學(xué)生的素質(zhì)教育提供了更好的機會(huì )，本教研組要充分利用學(xué)科優(yōu)勢，通過(guò)國旗下講話(huà)，開(kāi)展興趣小組活動(dòng)，小報比賽，組織學(xué)生社會(huì )實(shí)踐等形式，加強對學(xué)生的素質(zhì)教育。同時(shí)注意課堂教學(xué)中對學(xué)生進(jìn)行社會(huì )主義核心價(jià)值的引領(lǐng)和公民意識的培養。
工作計劃 篇8
一、前階段工作開(kāi)展情況
針對中心人性化管理偏重，個(gè)別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律不夠，對本部門(mén)業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門(mén)不全、項目入駐率低、辦件手續繁瑣、人員調整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動(dòng)，信息建設滯后、監督力度不夠，新城建設有卡審批時(shí)間的現象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)主部門(mén)等待觀(guān)望等客觀(guān)原因，中心采取了加強職工教育、完善規章制度、提高業(yè)務(wù)技能、完善窗口設置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進(jìn)行宣傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保留項目的清理，及時(shí)向縣委、縣政府反映相關(guān)情況、調整工作思路、充實(shí)力量、嚴格程序、嚴格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務(wù)質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提高，監督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加完善，基礎工作準備更為充分，部門(mén)配合加強，工作運行良好。行評工作和機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作取得了階段性的成效。
二、當前工作存在的問(wèn)題
但要清醒的認識到，取得的成績(jì)是階段性的，是表面的東西，遠遠沒(méi)有根治服務(wù)中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪災及中心人性化的管理，使得中心的干部作風(fēng)和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務(wù)中心建立以來(lái)最嚴峻的時(shí)候，危及到服務(wù)中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務(wù)中心的生存和發(fā)展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務(wù)中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問(wèn)題仍表現為以下幾點(diǎn)：
(一)工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實(shí)際兌現時(shí)顯得心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來(lái)越放肆。上班時(shí)間三三兩兩出去吃東西的`有之，上班時(shí)間竄崗聊天的情況有之，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天的有之，上班時(shí)間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中心的窗形象。
(二)工作作風(fēng)不實(shí)。個(gè)別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能?chē)栏褡袷毓ぷ魅藛T守則，“十要”、“十不準”制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時(shí)部分工作人員對本部門(mén)業(yè)務(wù)吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務(wù)不完全熟悉，解答業(yè)務(wù)咨詢(xún)時(shí)有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩定，調換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務(wù)時(shí)間延長(cháng)和服務(wù)質(zhì)量不高，甚至還出現對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現象時(shí)有發(fā)生。
(三) 管理機構渙散。中心的直屬窗口和監督管理機構理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問(wèn)題。其表現為考核上沒(méi)有嚴格把關(guān)，送人情的現象嚴重;上班遵守請假及遵守作息時(shí)間上沒(méi)有起到帶頭作用;在遵守上班紀律上也沒(méi)有做到以身作則，打游戲聊天的現象也時(shí)有發(fā)生;工作上主觀(guān)能動(dòng)性不夠，“維持會(huì )”的思潮濃厚。
這些情況不是我危言聳聽(tīng)，而是社會(huì )各屆的反映，是縣領(lǐng)導和行評代表等多方面暗訪(fǎng)的結果。中心受人關(guān)注的時(shí)候多了，出現的問(wèn)題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關(guān)干部作風(fēng)整頓下硬手段。
三、下階段的整改工作
針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)整頓，以加強服務(wù)意識建設促進(jìn)行風(fēng)建設，以加強行風(fēng)建設和作風(fēng)建設促進(jìn)窗口建設”。當前必須做到以下幾點(diǎn)：
(一)狠抓作息時(shí)間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時(shí)上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷(xiāo)制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時(shí)不得先斬后奏，若出現先斬后奏的，加倍處罰。
(二)狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班時(shí)間出去吃東西，嚴禁上班時(shí)間打游戲，嚴禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，嚴禁上班時(shí)間竄崗。如從今天起再發(fā)現類(lèi)似情況，一定公開(kāi)通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現在的大是大非面前，中心不會(huì )心慈手軟了。同時(shí)要求監督管理辦公室要將監督管理拿上手來(lái)，不要得過(guò)且過(guò)，送人情，疲軟，否則將負連帶責任。
(三)狠抓服務(wù)建設。各位工作人員必須服從服務(wù)于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規范、便民”。要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，要加強自己的道德休養，要從自身作起，要熟悉本單位和部門(mén)的業(yè)務(wù)，不能遇事踢皮球，動(dòng)不動(dòng)將事情踢給中心領(lǐng)導，要發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，切實(shí)將自己應當做好的工作做好。
各位同志，加強部門(mén)行業(yè)作風(fēng)建設，切實(shí)體現為民服務(wù)宗旨是我們的行為準則。各位同仁要以高度的責任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)做好行風(fēng)評議工作，真正實(shí)現“糾行業(yè)不正之風(fēng)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”的目標。在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設，嚴格按黨風(fēng)廉政建設的要求，以求真務(wù)實(shí)的姿態(tài)，盡力搞好各項服務(wù)工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提升中心整體形象，真正將行政服務(wù)中心建設成開(kāi)縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實(shí)搭建好開(kāi)縣發(fā)展環(huán)境、并聯(lián)審批程序和“一費制”工作的平臺，繼續完善和加強改革行政審批制度，建設服務(wù)性政府的有效載體，為把我縣行政服務(wù)中心建設成重慶一流的服務(wù)大廳而不斷努力。
工作計劃 篇9
在過(guò)去的一年里，全科人員以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點(diǎn)，向病人提供滿(mǎn)意的醫療服務(wù)，進(jìn)行健康教育、疑難及重危病例討論、危機值報告、入臨床路徑等活動(dòng)，心內科設施得到了很大的改善，并開(kāi)展血液透析新技術(shù)；學(xué)習了腹膜透析技術(shù)，在新的一年內我科將抓住優(yōu)質(zhì)化護理示范科室的契機，改善我科的醫療設備及技術(shù)。在設備添置上，計劃申請床旁心電圖機，心臟標志物檢測儀。諸如這些新項目的開(kāi)展，對護理工作提出了更高的要求。在新的一年里，我們必須進(jìn)一步提高護理水平，完善護理質(zhì)量，計劃如下：
一、改善服務(wù)態(tài)度，提高護理質(zhì)量
1、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫療、后勤、設備人員。全體護理人員每周下相關(guān)科室至少一次，加強與醫生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治療護理。
2、護理工作的性質(zhì)從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理。隨時(shí)為病人著(zhù)想，主動(dòng)作好病人的.心理護理。改善服務(wù)態(tài)度，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿(mǎn)足病人一切合理的需求，達到滿(mǎn)意度95%以上。
3、利用晨會(huì )、護士例會(huì )、護理查房等各種形式增強護士的服務(wù)意識，主動(dòng)服務(wù)，熱情接待，主動(dòng)介紹情況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語(yǔ)言，動(dòng)作輕柔，使患者感覺(jué)我們親人般的溫暖。
4、制定嚴格的科室規章制度及獎懲措施。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，杜絕差錯事故的發(fā)生。
5、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。嚴格執行無(wú)菌操作技術(shù)，對違反無(wú)菌原則的人和事給予及時(shí)糾正，防止院內感染。
6、急救藥械完好率100%，交接班時(shí)認真核對，接到急救病人，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。
7、合理收費，遇有疑問(wèn)及糾紛及時(shí)核查處理，定期對科室醫療和辦公用品進(jìn)行清點(diǎn)領(lǐng)取，減少浪費及損耗。專(zhuān)人負責醫療設備的保養，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數，保證臨床正常運轉。
二、加強護士修養，樹(shù)立天使形象
1、加強基礎知識專(zhuān)業(yè)知識及專(zhuān)科技術(shù)培訓，要求人人熟練掌握心電圖機、心電監護儀、除顫儀技術(shù)。
2、護士長(cháng)提高思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學(xué)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和管理科學(xué)知識，加強護理管理工作的科學(xué)化、規范化，切實(shí)提高護理管理水平和護理管理質(zhì)量。
3、轉變服務(wù)觀(guān)念，改善服務(wù)態(tài)度。任何人任何情況下都不得推諉。推廣一對一全程服務(wù)。
4、為每一位護士創(chuàng )造學(xué)習機會(huì )，通過(guò)院網(wǎng)絡(luò )聽(tīng)課、參加自學(xué)、等多種途徑，使護士不斷接受新觀(guān)念、新知識、新方法，掌握護理學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高護理能力和水平。
三、搞好護理教學(xué)
1、認真組織科內小講課，包括三基理論，操作訓練。熟練地配合新技術(shù)的開(kāi)展。調動(dòng)護士積極性，鼓勵開(kāi)展新技術(shù)、新方法，使今年開(kāi)展的項目更加成熟，減輕患者痛苦，不斷提高護理質(zhì)量。
2、根據科室現有人手少，新人員多的情況下，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學(xué)習十大 安全目標及醫院核心制度及工作制度等。將示范工程印發(fā)的相關(guān)文件、規范作為護理人員崗前培訓、業(yè)務(wù)講座、護士培訓學(xué)習內容之一。
3、科室繼續試行護士分層管理，提高基礎護理質(zhì)量，改善護理服務(wù)。
四、合理調配護士人力 ，合理排班。
五、建立健全績(jì)效考核激勵機制，調動(dòng)護士積極性
病區護士績(jì)效分配原則：按級分配、按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平。分配依據：工作崗位責任、技術(shù)、勞動(dòng)復雜程度、承擔風(fēng)險的程度；工作質(zhì)量；工作數量；患者滿(mǎn)意度等進(jìn)行分配。努力提高科室績(jì)效收入。
【工作計劃】相關(guān)文章：
【經(jīng)典】工作計劃11-15
it工作計劃11-04
工作計劃07-21
工作計劃[精選]12-29
（經(jīng)典）工作計劃02-03
工作計劃[經(jīng)典]09-21
工作計劃（精選）04-01
工作計劃【經(jīng)典】02-19
工作計劃（精選）02-16
工作計劃（經(jīng)典）08-03