工作計劃8篇[優(yōu)秀]

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，來(lái)為今后的學(xué)習制定一份計劃。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？下面是小編為大家整理的工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　20xx年上半年，我市社會(huì )保險在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的關(guān)心和支持下，堅持把社會(huì )保險工作作為關(guān)系全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定的一件大事來(lái)抓，以實(shí)現企業(yè)離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，我們緊緊圍繞省、市下達的目標任務(wù)，切實(shí)加大養老保險擴面征繳力度，全市企業(yè)職工養老保險保持平穩運行，全市22775名離退休人員養老金得到按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)了我市改革發(fā)展和社會(huì )的穩定�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、主要目標任務(wù)完成情況

　　(一)基本養老保險

　　截止6月底，全市參保企業(yè)571戶(hù)，參保職工60708人，實(shí)際繳費人員58089人，離退休人員22774人。1－6月份，基金收入7938萬(wàn)元，其中，當期征收4802萬(wàn)元，清收陳欠1008萬(wàn)元，省級補助1129萬(wàn)元，本市財政補助912萬(wàn)元，滯納金收入84萬(wàn)元，其他收入3萬(wàn)元，當期基金支出7965萬(wàn)元，當期收支倒掛27萬(wàn)元，歷年累計倒掛398萬(wàn)元。

　　完成三列市20xx年社會(huì )保險工作目標進(jìn)度情況：

　　1、三列市目標為：養老保險年末繳費人數59500人，比上年凈增繳費人數3312人。6月底繳費人數為58089人，比上年末凈增繳費人數1901人，占三列市序時(shí)目標的115%。

　　2、當年征繳基金收入8675萬(wàn)元，比上年增收830萬(wàn)元。1－6月份當期基金收入4802萬(wàn)元，占序時(shí)目標的111%。

　　3、清收陳欠養老保險費753萬(wàn)元。1－6月份實(shí)際清收陳欠養老保險費1008萬(wàn)元，占序時(shí)目標的268％。

　　4、年末退休人員社會(huì )化管理服務(wù)覆蓋率確保達到95％。目前，22608名退休人員中已有22269名納入了社會(huì )化管理范圍，社會(huì )化管理率達到了98.5%。

　　5、離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放率和按時(shí)足額發(fā)放率每月保持100％。目前能在83個(gè)銀行、郵局網(wǎng)點(diǎn)按時(shí)足額發(fā)放，沒(méi)有發(fā)生新的拖欠。

　　6、養老保險稽核人數24035人，稽核面確保達到40％。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶(hù)，稽核人數32154人，占序時(shí)目標的268%。

　�。ǘ�）工傷保險

　　至6月底，全市共有827戶(hù)企業(yè)56478名職工參加工傷保險。1-6月份征收工傷保險費56.4萬(wàn)元，共為161名職工支付工傷保險金71.7萬(wàn)元，當期基金倒掛15.3萬(wàn)元，累計結余613.7萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）生育保險

　　至6月底，全市共有294戶(hù)企業(yè)41233名職工參加生育保險。1-6月份征收生育保險費46.8萬(wàn)元，共為79名符合計劃生育政策生育的女職工支付生育保險金31.2萬(wàn)元，當期基金結余15.6萬(wàn)元，累計結余515.6萬(wàn)元。

　　二、工作措施

　　1、探索養老保險關(guān)系接續管理，穩住繳費人數總量。近年來(lái)，隨著(zhù)我市企業(yè)改革力度不斷加大，職工的勞動(dòng)關(guān)系通過(guò)整體轉移、清理規范和解除終止三類(lèi)形式，進(jìn)行了大幅度的調整，原有的養老保險關(guān)系格局也被打破，特別是解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人數的增多，一度形成了參保繳費人數急劇下降的勢頭。盡管新增參保人數不斷增加，但繳費人數仍然上不去。對此，我們清醒地認識到，只有遏制住繳費人數下降的勢頭，才能從根本上解決“出大于進(jìn)”的問(wèn)題，才能為擴大覆蓋面打好基礎。在上級沒(méi)有明確規定的情況下，我們探索采取了為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人員接續養老保險關(guān)系的辦法。我們與企業(yè)簽訂養老保險關(guān)系接續承諾，通過(guò)企業(yè)宣傳動(dòng)員職工接續保險關(guān)系；向職工發(fā)放社會(huì )保險宣傳提綱，請職工填寫(xiě)《養老保險關(guān)系接續意向書(shū)》，在職工自愿的基礎上，開(kāi)設繳費專(zhuān)戶(hù)，為職工接上保險關(guān)系；通過(guò)各街道、社區勞動(dòng)保障事務(wù)所、工作站幫助轄區內的下崗、失業(yè)人員辦理養老保險關(guān)系接續手續。養老保險關(guān)系接續工作，在一定程度上穩定了繳費人數，同時(shí)也使部分雖然再就業(yè)，但勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有明晰的職工保險關(guān)系不中斷，從而成為勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì )保險關(guān)系相分離的一種有益嘗試。1-6月份代征養老保險費3093萬(wàn)元，其中，續保收費總額2227萬(wàn)元，最多的一天收費額高達120多萬(wàn)元。截止6月底，已接續37094人，接續率達91.9%，創(chuàng )歷史新高。

　　2、突出抓好養老保險擴面，拓展社會(huì )保險覆蓋面。目前，我市養老保險擴面雖有潛力，但空間相對狹窄，原市屬以上企業(yè)養老保險參保已達99.8%，新成長(cháng)的企業(yè)較少。因此，為穩住存量、擴大增量，我們一是拓展擴面空間，通過(guò)市政府發(fā)文，將城鎮私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、實(shí)行公司化改造的鄉鎮企業(yè)作為重點(diǎn)擴面對象。二是對全市各類(lèi)企業(yè)分別不同情況，實(shí)行分類(lèi)擴面，對鄉鎮企業(yè)要求逐步推進(jìn)到位；對外向型企業(yè)和招商引資企業(yè)，只要開(kāi)始生產(chǎn)，發(fā)生納稅的，就必須參保；對特殊行業(yè)和部門(mén)的下屬企業(yè)，主動(dòng)上門(mén)動(dòng)員，做好跟蹤服務(wù)工作；對事業(yè)單位轉軌的企業(yè)，及時(shí)做好養老保險關(guān)系的轉接工作。三是實(shí)行上門(mén)擴面，到單位現場(chǎng)辦公。今年以來(lái)，東方市委、市政府領(lǐng)導非常重視社會(huì )保險擴面工作，親自帶隊到頭灶、安豐、梁垛等鄉鎮協(xié)調，做到邊銜接邊運行。目前，以東強股份有限公司為主的頭灶鎮的7戶(hù)企業(yè)已參加社會(huì )保險，繳費人數達476人，梁垛鎮的磊達股份有限公司的社會(huì )保險正在辦理之中，其他鎮的未參保企業(yè)也陸續開(kāi)始參保。四是建立常年擴面機制。全處職工連續幾年堅持實(shí)行擴面實(shí)績(jì)與工資兌現掛鉤，人均擴面從去年的每年擴面50人增加到今年的100人，增強了職工養老保險擴面的責任意識，取得了明顯的效果。1-6月份養老保險擴面新增1923人，占全年擴面新增任務(wù)3000人的64%。

　　3、切實(shí)履行監管職能，狠抓社會(huì )保險稽核工作，向管理要效率。在社會(huì )保險稽查上，我們成立了社會(huì )保險稽核工作領(lǐng)導小組，從結算股、財務(wù)股、退管股抽調5名同志組成工作小組，在各企業(yè)自查的基礎上，從4月中旬開(kāi)始，分成3個(gè)組對全市范圍內的參保企業(yè)開(kāi)展參保人數和繳費基數稽核，為了既減少到企業(yè)工作的次數，不增加企業(yè)的事務(wù)性負擔，又達到專(zhuān)項稽核的效果，我們改變往年先審核繳費基數、再稽核的做法，把稽核工作與審核20xx年度繳費基數工作結合起來(lái)，先對上年實(shí)發(fā)工資總額情況進(jìn)行核實(shí)，在此基礎核定今年的繳費基數。這樣，省去了先審核基數，然后再追加基數的麻煩。對個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者以及解除勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人繳費者，我們本著(zhù)“因事制宜，實(shí)事求是”的原則，在繳納當年養老保險費時(shí)，根據本人上年繳費基數水平、上年度社會(huì )平均工資水平和本人的承受能力，在不低于上年度社會(huì )平均工資水平60%的基礎上予以確認。截止6月底，已稽核企業(yè)165戶(hù)，稽核職工達32154人。通過(guò)稽核，發(fā)現有40戶(hù)企業(yè)漏報繳費基數395萬(wàn)元，漏繳養老保險費118萬(wàn)元，現已全部追加入庫。

　　4、加強社區平臺建設，保證退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作高起點(diǎn)發(fā)展。一是規范基礎管理，制定了一系列規章制度，退管中心建立了三類(lèi)臺賬、15種表格和兩類(lèi)卡片，并按人造冊，各社區也相應建立了規范格式化的管理服務(wù)制度、管理服務(wù)內容、管理服務(wù)承諾和管理服務(wù)臺賬，全年共發(fā)放退休人員告知書(shū)、聯(lián)系卡41030份。二是開(kāi)辦了二期街道社區和鎮勞動(dòng)保障中心人員培訓班，培訓達200人次，同時(shí)印發(fā)了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)相關(guān)文件和工作指南，從而使各事務(wù)所和社區工作人員對企業(yè)退休人員基本情況熟悉，信息資料共享，操作流程順暢，管理服務(wù)規范。三是落實(shí)收費責任制，針對退管服務(wù)費用難以籌集這一難點(diǎn)，我們在社保處內部落實(shí)收費責任制，按每人5萬(wàn)元的標準將收費目標下達到各股室每個(gè)職工，并與各人的下浮工資直接掛鉤。四是在各街道、社區開(kāi)展“關(guān)心退休職工就是關(guān)心自己”、“五·一”退休勞動(dòng)模范座談會(huì )，以及退休人員羽毛球、乒乓球比賽等多種形式的宣傳活動(dòng)和有益于健康的文體活動(dòng)12次，參加人員近6000人。

　　5、工傷保險擴面工作措施有力，成效明顯。工傷保險擴面工作實(shí)行依法參保，應保盡保，以查促保，有效遏止了上半年邊擴邊減的情況。由于破產(chǎn)、歇業(yè)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員逐步增多，加之今年又有兩戶(hù)企業(yè)破產(chǎn)，致使參加工傷保險的人數下降，為此，我們一方面加大工傷保險的宣傳力度，發(fā)放宣傳資料12000多份，另一方面，通過(guò)市政府發(fā)文，按照分期分批到位的原則，實(shí)行工傷保險費核增制：第一批從4月份起，對已參加養老保險而未參加工傷保險的231戶(hù)企業(yè)、7829人核增工傷保險費；第二批從6月份起，將自收自支的251戶(hù)事業(yè)單位、6433人納入了工傷保險范圍；第三批從7月份起，我們將對駐鄉鎮的268戶(hù)定報企業(yè)實(shí)行工傷保險費核征。

　　6、以隊伍建設為保障，不斷提高素質(zhì)、創(chuàng )新管理。一是堅持以人為本，狠抓政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)學(xué)理論、學(xué)時(shí)事、學(xué)業(yè)務(wù)，加強社會(huì )保險隊伍的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)建設，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建“文明機關(guān)”以及“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法、述廉評廉規定等多項措施，樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。三是制定了20xx年崗位目標責任制，分解工作任務(wù)，明確工作責任，建立了分季考核和年終考核相結合，個(gè)人考核和股室考核相統一，崗位目標考核、擴面目標考核、收費目標考核和綜合目標考核相分離的考核體系。

　　7、拓展多層面、多形式的宣傳陣地，廣泛開(kāi)展社會(huì )保險宣傳。一是對上對下實(shí)行上門(mén)宣傳。每月向市領(lǐng)導報送《社會(huì )保險統計報表》時(shí)，向市領(lǐng)導匯報社會(huì )保險基金運行情況、養老保險擴面征收情況和需要市領(lǐng)導協(xié)調解決的問(wèn)題，力爭領(lǐng)導的關(guān)心；下企業(yè)向企業(yè)具體經(jīng)辦人講政策、談程序，爭取他們的配合，向職工說(shuō)參保、明待遇，幫助他們自覺(jué)維權。二是通過(guò)新聞媒體進(jìn)一步加大宣傳力度，今年4月份，我們在《東方日報》上全文登載《工傷保險條例》及《江蘇省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》，并開(kāi)辟養老、工傷、生育保險知識講座專(zhuān)欄，提高了社會(huì )保障工作的透明度。三是在各街道社區設點(diǎn)宣傳，針對私營(yíng)個(gè)體企業(yè)分布散、人專(zhuān)欄員流動(dòng)性大的實(shí)際，在市區先后組織了四次較大規模的勞動(dòng)保障宣傳咨詢(xún)活動(dòng)和兩次工傷保險專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料14000多份，收到了較好的效果。

　　8、認真貫徹落實(shí)三列社會(huì )保險工作會(huì )議精神，狠抓社會(huì )保險擴面征繳工作。今年5月9日，三列市政府召開(kāi)了全市社會(huì )保險擴面征繳工作會(huì )議。三列會(huì )議結束后，我們根據東方市委、市政府的部署和要求，組織相關(guān)人員討論學(xué)習，全面分析了我市的社會(huì )保險形勢，對照三列市人民政府鹽政發(fā)〔20xx)89號文件要求，對我市社會(huì )保險擴面征繳工作中的難點(diǎn)進(jìn)行了重新梳理，在此基礎上制定了我市《關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )保險擴面征繳工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對我市社會(huì )保險擴面征繳的實(shí)施范圍、建立長(cháng)效機制和部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制的具體做法，以及如何加強擴面征繳工作的領(lǐng)導和考核等作出明確規定，目前，《意見(jiàn)》的草案已交各有關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)，近期由東方市政府發(fā)文，爭取從7月1日起執行。

　　三、存在問(wèn)題

　　1、社會(huì )保險擴面工作難度較大，部分企業(yè)法人參保意識不強。一是養老保險擴面空間相對狹窄，目前市屬以上企業(yè)養老保險參保已達99.8%，新成長(cháng)的企業(yè)較少，且這些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未能正常運轉，整體參保的功能下降。另外，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)中已參保人員、未解除勞動(dòng)關(guān)系重新就業(yè)人員等人員較多，實(shí)際符合應參保條件的人員相對較少。二是擴面對象的變化帶來(lái)了擴面的難度。隨著(zhù)經(jīng)濟結構的多元化，國有、集體經(jīng)濟基本退出，股份經(jīng)濟和私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟居多數，使得過(guò)去依靠政府行政推動(dòng)擴面的手段收效不明顯。一些企業(yè)法人在對擴面的認識上還存在種種誤區，參保進(jìn)度緩慢。有的單位只為其管理人員或少數技術(shù)人員參保，拒絕為一般員工參保；有的單位認為員工“流失率”高，不愿為員工辦理參保手續；部分老職工多、歷史包袱重的鄉鎮企業(yè)竭力想參加市級養老保險，而一些員工年輕化、老職工少的鄉鎮規模企業(yè)和新辦企業(yè)卻不愿意參加市級養老保險；隨著(zhù)就業(yè)方式的多樣化，靈活就業(yè)、彈性就業(yè)人員日益增多，一些現行的社會(huì )保險制度也難以覆蓋這類(lèi)人員，亟待制定相應的政策措施。

　　2、繳費基數和繳費比例的過(guò)高，抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養老保險關(guān)系的'續接工作。目前，養老保險繳費基數按不低于上年職工社會(huì )平均工資的60%確定，而實(shí)際上，有相當部分職工的實(shí)際工資水平低于社會(huì )平均工資的60%；再者，從去年開(kāi)始，我市企業(yè)職工養老保險繳費總比例已提高到30%，比鄰近的縣、市1-2個(gè)百分點(diǎn)，從而增加了養老保險擴面工作的難度，也抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養老保險關(guān)系的續接。

　　3、社區管理面臨實(shí)際問(wèn)題，社會(huì )化管理難。退休人員進(jìn)入社區管理后，醫療問(wèn)題難以落實(shí)，大部分退休人員由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉等原因未參加醫療保險，將直接影響社會(huì )化管理服務(wù)的水平和社會(huì )穩定。另外，退管服務(wù)費用難以足額籌集到位，破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉企業(yè)及個(gè)人繳費窗口繳納養老保險費的退休人員的退管服務(wù)費難以收取，而且所占比例較大，將直接影響社會(huì )化管理服務(wù)的支撐能力。

　　四、下半年工作打算

　　今年1－6月份以來(lái)，盡管我們的工作做出了不懈的努力，取得一定的成效，但與上級的要求相比，我處社會(huì )保險工作還存在一些差距，運行形勢不容樂(lè )觀(guān)，養老保險基金保障功能脆弱，養老保險擴面難、接續難等矛盾和問(wèn)題仍需從體制和機制上切實(shí)加以解決。下一步，我們將按照東方市勞動(dòng)保障局黨委提出的“創(chuàng )一流、爭上游、當排頭”的總體要求，狠抓當前，一著(zhù)不讓做好以下幾項工作：

　　1、以“讓更多的人享有社會(huì )保障”為目標，擴大社會(huì )保險覆蓋面。把擴大養老保險覆蓋面作為全處工作的重中之重,抓好四項工作。一是對條件成熟的未參保企業(yè)的擴面。把各鎮定報企業(yè)作為重點(diǎn)擴面對象，以各鎮勞動(dòng)保障中心為陣地，實(shí)行股室與鎮勞動(dòng)保障中心聯(lián)動(dòng)擴面，確保全年擴面新增3000人以上。二是對鄉鎮企業(yè)的參保問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調研。組織力量對溱東、頭灶等鎮的養老保險問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調查研究，按照“分類(lèi)指導”和“老人老辦法，新人新辦法”等原則，著(zhù)眼于擴大保險范圍，提高統籌層次。三是對全市面上未參保企業(yè)的現狀進(jìn)行調查，按照鹽政發(fā)(20xx)89號文件精神，并結合南京、溫州、杭州市余杭區的做法，推行社會(huì )保險費核征制，目前已形成養老保險費核征制的具體實(shí)施方案，供東方市政府領(lǐng)導決策。

　　2、以私營(yíng)企業(yè)和三資企業(yè)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展養老保險稽核。根據省市統一部署，實(shí)行常規稽核和專(zhuān)項稽核并舉，對少報、瞞報繳費人數和繳費基數的，按照稽核后的結果重新核定，并移交市地稅部門(mén)按法律程序清理回收，確保企業(yè)養老保險稽核面達60%以上，切實(shí)維護參保職工的合法權益。

　　3、以家住各鎮的退休人員為重點(diǎn)對象，開(kāi)展退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。下一步，我們將把各鎮退管服務(wù)作為今年的工作重點(diǎn)，年內健全完善6個(gè)街道勞動(dòng)保障工作事務(wù)所和22個(gè)社區勞動(dòng)保障工作站的后續工作，對社區管理服務(wù)的運作規范和效果進(jìn)行檢查評估，實(shí)行管理服務(wù)全部達標，確保20xx年退休人員社會(huì )化管理服務(wù)覆蓋面達98%以上。

　　4、以信息手段建立社會(huì )保險有效運行系統。按照上級要求，堅持以需求為導向，以應用為目的，以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)的原則，完善局域網(wǎng)建設，實(shí)現網(wǎng)上辦公功能，有重點(diǎn)分步驟推進(jìn)我市勞動(dòng)保障、財政、地稅社會(huì )保險聯(lián)網(wǎng)系統，推廣使用社會(huì )保險郵件系統，提高辦公自動(dòng)化水平。同時(shí)，研究制定退管中心與各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區工作站的聯(lián)網(wǎng)辦公，實(shí)行資源共享。

　　5、深入開(kāi)展“三優(yōu)”文明窗口服務(wù)。我們東方社保處一是保持三條熱線(xiàn)暢通，做到參保人員和離退休人員能夠及時(shí)查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)信息和養老金信息，用人單位和勞動(dòng)者能夠及時(shí)咨詢(xún)有關(guān)社會(huì )保險方面的政策、業(yè)務(wù)，社會(huì )各界可以隨時(shí)舉報冒領(lǐng)養老金行為。二是進(jìn)一步加強社會(huì )保險結算大廳建設，推廣實(shí)行敞開(kāi)式“一站式”服務(wù)，規范操作流程和服務(wù)標準，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，推行事務(wù)公開(kāi)，落實(shí)依法行政和依規辦事責任制，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高工作效率和依法辦事水平，使我市社會(huì )保險工作有一個(gè)明顯的好轉，使政務(wù)環(huán)境有一個(gè)明顯的提高。

工作計劃 篇2

　　星期一.組織好學(xué)生進(jìn)行學(xué)校的升旗儀式，培養學(xué)生的愛(ài)國意識和團隊協(xié)作意識。

　　星期二.組織學(xué)生畫(huà)黑板報，主題為“國旗在我心中”。

　　星期三.組織學(xué)生參加學(xué)校的拔河比賽，鍛煉學(xué)生的體魄和毅力。

　　星期四.開(kāi)展語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)，抓好學(xué)生寫(xiě)生字，并組織古詩(shī)背誦的活動(dòng)。

　　星期五.讓學(xué)生反思一周的學(xué)習內容和學(xué)習方法，并對此發(fā)表意見(jiàn)。

　　星期六.在班干部的協(xié)助下選出上星期的.文明學(xué)生，并準備在下星期一宣布。

　　星期日.準備下周班會(huì )的主題，并制定下周的計劃內容。

工作計劃 篇3

　　本學(xué)期我擔任三年級(2)班的班主任工作。在長(cháng)期的班主任工作中，使我深深懂得小學(xué)階段是人的成長(cháng)起步階段，教育家葉圣陶先生說(shuō)過(guò)：“教育是什么，往簡(jiǎn)單的方面說(shuō)就是養成良好的習慣�！绷己玫陌囡L(fēng)班貌是學(xué)生各種良好的習慣養成的基礎，有了良好的班風(fēng)才能有好的學(xué)風(fēng)，小學(xué)是人生的起步時(shí)期，如何促進(jìn)良好班風(fēng)班紀的建設，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，培養學(xué)生各方面較高的綜合素質(zhì)呢？根據本班情況制定計劃如下：

　　一、本班學(xué)生基本情況分析：

　　本班共有43位學(xué)生，其中男生21人，女生22人，大部分學(xué)生是分別來(lái)自石馬本地及周邊地區，有十個(gè)以上外省市戶(hù)籍。大部分學(xué)生在紀律、勞動(dòng)、學(xué)習等方面表現較好，但有幾個(gè)學(xué)生，在團結協(xié)助、學(xué)習自覺(jué)性、守紀方面仍有待鍛煉和培養，個(gè)別學(xué)生身體上有些缺陷，需多關(guān)注。

　　二、工作目標：

　　本學(xué)期我班的基本目標是：建立一支有進(jìn)取心、能力較強的班干部隊伍；全體同學(xué)都能樹(shù)立明確的學(xué)習目的，形成良好的學(xué)習風(fēng)氣；培養學(xué)生良好的行為規范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進(jìn)取、勤奮的班風(fēng)，培養一個(gè)團結、向上、文明的集體，爭取每月成為“文明班”。

　　三、具體措施：

　　1、抓好班級常規的管理實(shí)施，培養學(xué)生良好的養成教育。

　　2、提高宣傳欄、墻報質(zhì)量，營(yíng)造良好的班級氛圍，構建良好的班級文化。

　　3、通過(guò)各種班會(huì )、晨會(huì )，組織學(xué)生學(xué)習《中小學(xué)生日常行為規范》、《小學(xué)生守則》，形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

　　4、通過(guò)學(xué)校和班級的各種活動(dòng)、比賽，培養學(xué)生自信心和集體觀(guān)念，增強班級凝聚力。

　　5、結合常規教育，培養學(xué)生的良好的學(xué)習習慣，建立學(xué)習組，掀起競爭活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生共同進(jìn)步，定期開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，培養學(xué)生良好的學(xué)習態(tài)度和方法。

　　6、開(kāi)展有益的文體活動(dòng)，促使學(xué)生的身心健康發(fā)展。

　　7、利用課余、周記本等與學(xué)生談心交流，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導解決學(xué)生的.問(wèn)題。

　　8、切實(shí)抓好本班的衛生保潔工作和包干區的清潔工作。重視學(xué)校的大掃除，創(chuàng )造清潔衛生舒適的學(xué)習環(huán)境。

　　9、做好學(xué)生心理的輔導，做好生理、心理健康衛生的教育、宣傳工作。

　　10、利用班會(huì )課、墻報、宣傳欄等途徑對學(xué)生進(jìn)行各項安全教育：如交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛生等安全。

　　四、具體工作安排：

　　九月份：

　　1、做好開(kāi)學(xué)的各項工作，對學(xué)生進(jìn)行行為規范、校風(fēng)、校訓、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)的學(xué)習并熟記。同時(shí)，開(kāi)展各項安全教育。

　　2、選出班干部，召開(kāi)班干部及各種學(xué)生會(huì )議。

　　3、開(kāi)展尊師好學(xué)及民族傳統節日的教育活動(dòng)。

　　4、完善清潔衛生制度，搞好課室的環(huán)境衛生。

　　5、出好第一期板報。

　　十月份：

　　1、召開(kāi)主題班會(huì )對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義的教育。

　　2、組織學(xué)生積極參加愛(ài)好小組活動(dòng)，全面開(kāi)展素質(zhì)教育。

　　3、組織學(xué)生參加學(xué)校各項活動(dòng)。

　　4、對學(xué)生進(jìn)行各項安全教育。

　　十一月份：

　　1、開(kāi)展講文明、樹(shù)新風(fēng)、團結協(xié)作、增長(cháng)集體榮譽(yù)感的教育活動(dòng)。

　　2、召開(kāi)班干部及不同層次學(xué)生會(huì )議，深入了解學(xué)生情況。

　　3、做好檢測的學(xué)習動(dòng)員和復習工作，考風(fēng)考紀教育。

　　4、主題班會(huì )：感恩教育。

　　5、對學(xué)生進(jìn)行各項安全教育。

　　十二月份：

　　1、召開(kāi)中下生會(huì )議，深入了解情況，鼓勵及指導學(xué)習。

　　2、組織學(xué)生開(kāi)展主題班會(huì )：學(xué)習經(jīng)驗交流。

　　3、對學(xué)生進(jìn)行各項安全教育。

　　一月份：

　　1、做好復習動(dòng)員工作，認真制定復習計劃，做好期末復習考試和總結工作。

　　2、做好學(xué)生評語(yǔ)及成績(jì)入冊等工作。

工作計劃 篇4

　　嚴格執行“預防為主，防消結合”的消防安全工作方針，使公司的.消防安全工作管理落到了實(shí)處。

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞保護員工人身、財產(chǎn)安全，維護穩定的總要求，深入貫徹《消防法》、《杭州市消防條例》、公安部令第61號等法規文件，進(jìn)一步規范本公司消防安全管理機制和消防安全管理體系，明確消防安全管理重點(diǎn)，夯實(shí)消防工作基礎，最大限度地預防和減少火災事故發(fā)生。

　　二、消防安全目標

　　繼續加大消防安全的宣傳、教育和培訓工作，確保人人懂消防知識技能、能操作使用消防設施，會(huì )檢查火災隱患，增加重點(diǎn)部位消防安全管理員培訓取證。

　　三、消防安全管理原則

　　按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責；誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責”的原則。

　　四、消防安全指標

　　1、火災事故為0。

　　2、全年消防安全檢查計劃完成率100%。

　　3、消防安全隱患整改率達100%。

　　4、新員工年度消防安全教育考試合格率≥98%。

　　5、消防設施及器材完好率達100%。

　　6、應急預案2次演練。

　　五、消防安全教育、宣傳

　　1、春節放假前、上班前全員教育培訓。

　　2、3月份開(kāi)展春季消防應急預案演練。

　　3、5月份聘請消防人員為管理人，部門(mén)、車(chē)間、班組管理人進(jìn)行專(zhuān)題講座。 4、6月份安全月消防安全大宣傳、消防安全知識培訓。

　　5、9月份消防安全知識競賽。

　　5、11月份開(kāi)展“消防月”活動(dòng)、冬季滅火演練；

　　六、消防安全檢查

　　1、1月份開(kāi)展元旦公司綜合檢查。

　　2、2月份春節前公司綜合檢查。

　　3、3月份一季度全面大檢查。

　　4、“五、一”節前消防安全專(zhuān)項檢查。

　　5、6月份開(kāi)展夏季用電前安全專(zhuān)項檢查；二季度全面大檢查。

　　6、9月份三季度全面大檢查。

　　6、“十、一”節前的消防安全專(zhuān)項檢查。

　　8、12月份冬季消防安全專(zhuān)項檢查，四季度全面大檢查。

　　9、公司每月全面檢查；綜合檢查組每周檢查。

　　10、車(chē)間每月檢查，班每周檢查，組每日檢查。

工作計劃 篇5

　　新課程改革將學(xué)生的發(fā)展作為課程的總目標，倡導學(xué)生自我管理和合作學(xué)習。而班級是學(xué)生學(xué)校生活的基本場(chǎng)所，班級的狀況直接影響到學(xué)生對于學(xué)校生活的感受和參與的程度，影響到學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。那么，在新課程環(huán)境下，我們該如何來(lái)構建班級建設呢？我的做法是從兩方面去實(shí)踐——抓環(huán)境建設和人文建設。

　　一、環(huán)境建設：讓班級煥發(fā)生命力。

　　1、精心布置教室，使之煥發(fā)生命活力。學(xué)期初，及時(shí)布置教室。因為教室是學(xué)生學(xué)校生活的主要場(chǎng)所，所以應盡量把教室布置得整潔美觀(guān)、具有學(xué)習氛圍。如在教室上方張貼課改標語(yǔ)，在左右兩面黑板上寫(xiě)上名言警句，把學(xué)生的思想教育寓于感知的情景中，造成一種“潤物細無(wú)聲”的意境，滋潤他們的心田，熏陶他們的心靈，讓學(xué)生每天踏入教室時(shí)都產(chǎn)生一種愉悅感，成為他們頑強拼搏、健康成長(cháng)的一種強大的精神動(dòng)力。

　　2、增設展示欄。如“課堂評價(jià)表”“小組對比榜”、“展我風(fēng)采”等欄目，讓學(xué)生在展示中張揚個(gè)性，表現自我，讓他們有一種競爭和挑戰的意識，從而使他們的個(gè)性不斷的得到發(fā)展，心理素質(zhì)不斷的得到鍛煉，同時(shí)讓學(xué)生在班級生活中不斷地受到自我激勵和對比激勵，最終實(shí)現現有水平的超越。

　　3、創(chuàng )設“學(xué)習園地”、“圖書(shū)角”，提供閱讀的空間。學(xué)生有著(zhù)不同的.興趣愛(ài)好，但是長(cháng)期以來(lái)，學(xué)生都是主要學(xué)習學(xué)科知識、技能、技巧，出現了缺乏安全知識、社會(huì )交往的技能技巧及拓展知識面的能力，所以，創(chuàng )設圖書(shū)角，使用好《牽手好習慣》、《安全第一課》校本教材，利用下午活動(dòng)時(shí)間，讓學(xué)生在閱讀中學(xué)習課堂內沒(méi)有的知識，健全學(xué)生人格，增強學(xué)生的自我教育能力等。

　　二、人文建設：促進(jìn)學(xué)生個(gè)性成長(cháng)。

　　1.培養選拔班干部。新課程倡導學(xué)生自我管理、自我教育，因此，班干部必須要在班中能起模范帶頭作用，要在學(xué)生群體中有一定的威信和號召力，應是班級群體的領(lǐng)頭羊，也應是老師的小助手。所以在選拔班干部時(shí)，不能僅看成績(jì)，更要思想好，膽量好，而且要熱心幫助他人，樂(lè )于為同學(xué)們服務(wù)，有一定的組織管理才能。其次，應該讓學(xué)生明白班干部是同學(xué)們的公仆，要為同學(xué)們服務(wù)，當班干部不是為了當“官”，而是為同學(xué)們做奉獻。第三，培養班干部的大局意識和主動(dòng)意識。一個(gè)班級如果只依靠班主任單槍匹馬管理，那是很辛苦的，如果班干部工作主動(dòng)，老師就可以輕松很多。在這方面我是這樣做的，新學(xué)期開(kāi)始，我會(huì )先向同學(xué)們介紹本學(xué)期本人對班級工作的設想，讓同學(xué)們討論，搜集同學(xué)們的好建議來(lái)確定班級工作計劃和各項奮斗目標，然后召開(kāi)班干部會(huì )議，安排各班委成員、組長(cháng)、科代表等人的具體職責和所要達到的目標，讓每一位班干部深知自己身上所負的責任，并且定期召開(kāi)班干部會(huì )議。

　　2、構建學(xué)習小組。新課程倡導學(xué)生自我管理、自主學(xué)習、合作學(xué)習，所以第一步，是將班內的51位同學(xué)進(jìn)行分組，每組4人，分組時(shí)兼顧各類(lèi)學(xué)生，將不同學(xué)習能力、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習興趣、性別、個(gè)性的學(xué)生分配在同一組內。為培養學(xué)生的自我管理、自我成長(cháng)，每組選出正副組長(cháng)、記錄員、匯報員。我的做法是正副組長(cháng)由班主任直接任命，組長(cháng)負責紀律，小組全面工作，副組長(cháng)收發(fā)作業(yè)，小組的個(gè)性化名稱(chēng)、口號、目標，小組自己確定，各小組根據班公約自行制定管理方案。第二步：班主任每月召開(kāi)一次正副組長(cháng)會(huì )議，總結當月各小組表現，肯定成績(jì)和指出存在問(wèn)題。各組組長(cháng)應定期召開(kāi)小組成員會(huì )議。

　　3、推行值日班長(cháng)制度。兩組值日班長(cháng)輪流當值，負責當天考勤、儀表、衛生、早讀、課堂紀律，并做好值日記錄，一周總結一次。

　　4、開(kāi)展小組對比。對比的項目包括課堂展示、作業(yè)、紀律、考試成績(jì)、衛生、各項活動(dòng)等，每周總結評比一次。評出三個(gè)優(yōu)秀小組，給予獎勵。

　　在實(shí)施的過(guò)程中，還需要全體科任老師的支持配合，這樣才能形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，學(xué)生的自我管理能力、進(jìn)取精神和競爭意識才能培養起來(lái)。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想：

　　根據學(xué)校教導處工作計劃，結合科學(xué)組教學(xué)特點(diǎn)和本�？茖W(xué)任教現狀情況，本學(xué)期科學(xué)組教研活動(dòng)是以新課程的理念來(lái)指導科學(xué)課的教學(xué)，以“有效課堂”為目標，以現代教育理論為指導，更新教育觀(guān)念，扎實(shí)做好科學(xué)學(xué)科的實(shí)驗教學(xué)工作，抓好科學(xué)組的常規教學(xué)管理工作，努力培養好學(xué)校常識學(xué)科的師資力量，充分發(fā)揮現任科學(xué)老師各自的優(yōu)勢，使教研活動(dòng)真正成為全面提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。同時(shí)認真貫徹落實(shí)學(xué)校工作計劃，加強教學(xué)流程管理，關(guān)注課堂，關(guān)注學(xué)生，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　二、工作重點(diǎn)：

　　全面貫徹新課程理念，深化課程改革；運用現代教育技術(shù)，圍繞課程實(shí)施中顯現的實(shí)際問(wèn)題的解決而展開(kāi)行之有效的教研活動(dòng)；教研組組內交流與校際研討并行，點(diǎn)與面共進(jìn)。

　　三、主要任務(wù)：

　　本學(xué)期教研工作的的主要任務(wù)是：根據學(xué)校實(shí)際，搭建網(wǎng)絡(luò )教研平臺，改變以往教學(xué)研究制度和工作方式，利用網(wǎng)絡(luò )拓寬教師知識面，促進(jìn)形成民主、開(kāi)放、高效的教研機制；認真研究課程功能、課程結構、課程內容、課程實(shí)施、課程評價(jià)和課程管理，深入了解并及時(shí)解決教學(xué)中的困難和問(wèn)題；總結、推廣教學(xué)經(jīng)驗，探索教學(xué)規律，在課程改革的實(shí)踐中，不斷提高教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)水平和對小學(xué)科學(xué)學(xué)課堂的駕馭能力。

　　四、具體工作：

　　1、加強理論學(xué)習，推進(jìn)“有效課堂”的研究。

　�。�1）加強學(xué)習，不斷提高組內教師的師德修養。要認真學(xué)習學(xué)習資料，不斷提高自己的師德水準，敬業(yè)愛(ài)崗，踏踏實(shí)實(shí)地工作，不斷提高認識，振奮精神，加強使命感和責任感。

　�。�2）繼續認真學(xué)習《小學(xué)科學(xué)課程標準》，在讀懂、讀通《小學(xué)科學(xué)課程標準》的基礎上，組織教師開(kāi)展專(zhuān)題性的研討，認真做好新教材的鉆研工作，引導教師吃透新教材，全面把握新教材編寫(xiě)意圖。

　�。�3）以“有效課堂”的評價(jià)標準來(lái)衡量課堂教學(xué)，改進(jìn)學(xué)科評價(jià)方式，形成正確的評價(jià)觀(guān)，嘗試以自評、互評等多種評價(jià)形式，建構多元化評價(jià)體系。引導教師更新課堂教學(xué)與評價(jià)觀(guān)念，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2、加強進(jìn)修，提高教師業(yè)務(wù)水平。

　�。�1）利用每次活動(dòng)機會(huì )，學(xué)理論，統一教育思想；學(xué)教法，更新教學(xué)手段。組內互相交流，互幫互助，從而提高業(yè)務(wù)水平。繼續加強學(xué)科教學(xué)常規的學(xué)習，全學(xué)期組內集中學(xué)習活動(dòng)安排4次，組長(cháng)根據當月學(xué)校及市、區教研主題安排好學(xué)習內容，組織好學(xué)習活動(dòng)，安排專(zhuān)人負責記錄好學(xué)習過(guò)程。

　�。�2）定時(shí)、定點(diǎn)、定內容，開(kāi)展以網(wǎng)絡(luò )教研為載體的教研組活動(dòng)，進(jìn)行兩周一次的集體備課活動(dòng)，地點(diǎn)定在實(shí)驗室1，鼓勵兼職教師積極撰寫(xiě)札記、教后感，反思教學(xué)得失，切實(shí)提高教學(xué)水平。

　�。�3）精心備課，認真上課，科學(xué)合理地安排好各項教學(xué)活動(dòng)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，爭取在教學(xué)上有所突破，有所創(chuàng )新。認真組織科學(xué)教師參與各類(lèi)教科研征文競賽活動(dòng)，力爭有一定數量和質(zhì)量的論文在各級教育報刊雜志發(fā)表獲獎。

　�。�4）結合教師崗位練兵活動(dòng)，開(kāi)展師生科學(xué)實(shí)驗技能操作競賽活動(dòng)，要求每人每學(xué)期經(jīng)常翻看專(zhuān)業(yè)報刊雜志，開(kāi)闊視野，努力把握教學(xué)方向�；ハ嗦�(tīng)課、互相學(xué)習，努力提高每節課的效率和質(zhì)量。

　　3、經(jīng)常了解和分析各年級教學(xué)情況。

　�。�1）關(guān)注科學(xué)教師的教學(xué)，在科學(xué)教師中努力倡導“轉變觀(guān)念，敢于實(shí)踐，爭出成果”的教學(xué)風(fēng)氣。經(jīng)常了解和分析各年級教學(xué)情況，貫徹好上級精神，組織和輔導好學(xué)生開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，重視因材施教，發(fā)展學(xué)生的'個(gè)性。

　�。�2）每月開(kāi)展一次教學(xué)研討課活動(dòng)，學(xué)習文件精神，了解最新課改動(dòng)態(tài)，共同備課、交流、總結經(jīng)驗，并進(jìn)行階段性總結，進(jìn)一步部署下一步工作。要以新課程的理念來(lái)指導常識課的教學(xué)，每位老師在平時(shí)教學(xué)的同時(shí)，積極迎新。

　　4、加強科學(xué)教師的培養

　　教學(xué)實(shí)踐中教師要認真做好“五個(gè)一”：

　　1、每?jì)芍芴岢鲆粋�(gè)本人教學(xué)中遇到的值得探討的真實(shí)問(wèn)題；

　　2、每月撰寫(xiě)一篇教育敘事研究（教學(xué)故事）或一篇教學(xué)反思或一個(gè)教學(xué)個(gè)案研究；

　　3、每學(xué)期上一節校級研討課；

　　4、每學(xué)期自己制作一個(gè)課件；

　　5、每學(xué)期撰寫(xiě)一篇教學(xué)論文或編制一份試卷。以上活動(dòng)列入教研組考核要求之中。

　　五、措施、方法：

　�。ㄒ唬┘訌娬n程建設，提升課程實(shí)施水平

　　1、認真學(xué)習《小學(xué)科學(xué)課程標準》，在讀懂、讀通《小學(xué)科學(xué)課程標準》的基礎上，組織教師開(kāi)展專(zhuān)題性的研討。從教育理論與教學(xué)實(shí)踐相結合的角度，指導教師開(kāi)展深入探討，從更深程度把握教育改革的時(shí)代脈搏。

　　2、積極參與新教材的培訓。在參加市級培訓的基礎上，利用教研活動(dòng)和平時(shí)的推磨聽(tīng)課等機會(huì )開(kāi)展教材章節分析、教案設計、教學(xué)方法研究和教育資源建設等方面的研究。指導教師吃透新教材，全面把握新教材編寫(xiě)意圖。

　　3、根據地方課程資源整合和開(kāi)發(fā)一些較有特色的地方性課程點(diǎn)，如家鄉常見(jiàn)動(dòng)植物的研究、家鄉水、空氣資源的調查研究等，進(jìn)一步拓展學(xué)生的視野，提升學(xué)生熱愛(ài)家鄉的情感，豐富德育的內涵。

　�。ǘ�）改善教研方式，提高教研質(zhì)量

　　1、適時(shí)召開(kāi)“學(xué)習學(xué)科課程標準，改進(jìn)課堂教學(xué)”研討活動(dòng)，學(xué)好課程標準，把握課改方向，轉變教學(xué)行為，增強教師素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2、不定期舉辦專(zhuān)題交流活動(dòng)，營(yíng)造良好教研氛圍，為各種不同類(lèi)型的教師交流教育教學(xué)改革的經(jīng)驗，探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機會(huì )。

　　3、收集科學(xué)學(xué)科的教學(xué)設計典型案例、教學(xué)（片斷）實(shí)錄與評析、教學(xué)經(jīng)驗、論文，積極發(fā)現、總結、推廣為教師的教學(xué)改革成果。

　�。ㄈ�）以教育科研為先導，以培養學(xué)生良好科學(xué)探究習慣為主題，根據各年級學(xué)生心理生理特點(diǎn)，制定本年級研究小課題，探索小學(xué)科學(xué)學(xué)科課題研究的原則和方法，提高科學(xué)研究的實(shí)效性、針對性。

　�。ㄋ模└母镌u價(jià)方式，完善評價(jià)體系，促進(jìn)校本課程不斷發(fā)展。

　　六、主要活動(dòng)：

　　九、十月份：

　　1、制定科學(xué)教研工作計劃

　　2、小學(xué)科學(xué)常規教育

　　3、科學(xué)課堂教學(xué)研討活動(dòng)

　　5、參加市科學(xué)教材培訓

　　6、“提高課堂教學(xué)有效性”主題研究課

　　7、科學(xué)課堂教學(xué)研討活動(dòng)

　　8、組織教師進(jìn)行集體備課

　　十一月份：

　　1、中小學(xué)航模比賽

　　2、學(xué)校小課題項目研討活動(dòng)

　　3、科學(xué)課堂教學(xué)研討活動(dòng)

　　4、做好“五個(gè)一”自查、互查工作

　　十二月份：

　　1、科學(xué)教學(xué)常規研討活動(dòng)

　　2、科學(xué)課堂教學(xué)研討活動(dòng)

　　3、科學(xué)實(shí)驗技能比賽活動(dòng)

　　4、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量調研

　　一月份：

　　1、期末測試與質(zhì)量分析

　　2、學(xué)期工作總結

工作計劃 篇7

　　在思想和行為方面都出現了一定的叛逆和過(guò)渡。這個(gè)時(shí)期的學(xué)生在思維方面比較敏感，會(huì )出現自我的現象，所以會(huì )造成學(xué)生們的集體榮譽(yù)感不強。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，作為擔任班主任的我如果去單打獨斗是難以勝任這個(gè)工作的。于是在向有經(jīng)驗教師請教和校領(lǐng)導的大力支持下，我做出了五年級班主任工作計劃：

　　一、班風(fēng)

　　團結、勤奮、誠實(shí)、創(chuàng )新

　　二、學(xué)生現狀分析

　　五年級共有47名學(xué)生，男生20人，女生27人，班干部數：10人，大隊長(cháng)1人，中隊長(cháng)1人，學(xué)生的基本知識和基本技能較差，體質(zhì)健康，衛生習慣不太好。從整體上來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么突出的優(yōu)勢，也沒(méi)有什么重要的劣勢。

　　其次，由于學(xué)生多來(lái)自不同的各個(gè)學(xué)校，學(xué)習、衛生、紀律等各方面的要求都不一致，自制能力差，時(shí)常不能控制自己，上課時(shí)愛(ài)隨便說(shuō)話(huà)或者做小動(dòng)作。很多行為習慣有待進(jìn)一步培養。

　　三、班主任工作基本要點(diǎn)以及采取的采措施

　　1、配合各課任教師，認真轉化困難生，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。

　�。�1）及時(shí)了解學(xué)情：準確把握學(xué)生對知識的掌握，因材施教，在重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，以促進(jìn)全班成績(jì)的平穩、扎實(shí)地上升。

　�。�2）強后進(jìn)生管理：面向全體學(xué)生，分類(lèi)施教，加強對后進(jìn)生的輔導，要從關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生的角度出發(fā)，了解關(guān)心學(xué)生。及時(shí)了解學(xué)生的心理變化，掌握他們成長(cháng)道路上的發(fā)展情況。

　�。�3）家教結合：經(jīng)常保持與否學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，使學(xué)校教育和家庭教育有機地結合起來(lái)，要不厭其煩的'做好后進(jìn)生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤(pán)棋，真正成為一個(gè)團結向上的班集體。

　　2、重視學(xué)生行為習慣的養成，落實(shí)素質(zhì)教育。

　�。�1）、重視養成教育：養成良好的學(xué)習習慣和生活習慣，對學(xué)生的成長(cháng)進(jìn)步是十分必要的，良好的行為習慣使一個(gè)人的終生發(fā)展受益匪淺。因此，在班級進(jìn)行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學(xué)生的思想實(shí)際情況，與學(xué)校的德育工作密切配合，本學(xué)期，將從不同的方面和角度對學(xué)生進(jìn)行規律性的常規訓練。重點(diǎn)落實(shí)好《小學(xué)生日常行為規范》，使學(xué)生逐步形成良好的道德品質(zhì)，行為習慣，學(xué)習習慣和積極的學(xué)習態(tài)度，不使一個(gè)學(xué)生掉隊。

　�。�2）培養班級干部：輔導班干部管理班級工作，

　　教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優(yōu)缺點(diǎn)和今后努力工作的方向，讓他們真正成為班主任的得力助手。同時(shí)，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學(xué)之間樹(shù)立他們的威信，創(chuàng )造機會(huì )，鍛煉和培養他們的能力。

　�。�3）抓好少先隊工作：這也是新學(xué)期班主任工作計劃的一個(gè)重要部分。充分發(fā)揮學(xué)生特長(cháng)、張揚學(xué)生個(gè)性的有效途徑。本學(xué)期將積極配合學(xué)校少先大隊，結合實(shí)際搞好各項活動(dòng)。

　�。�4）重視文體工作：教育學(xué)生上好所有學(xué)校開(kāi)設的課程，積極參加體育鍛煉，積極參與學(xué)校組織的文娛活動(dòng)，重視各項比賽的積極參與，培養學(xué)生的參與意識。

　　3、作好安全教育和安全管理

　　對學(xué)生進(jìn)行安全教育，增強安全意識和自我防范意識，在學(xué)習和生活中自我保護能力，以確保學(xué)習任務(wù)的正常開(kāi)展和學(xué)生在學(xué)校的安全工作。

　　4、重視情感教育：

　�。�1）要關(guān)心學(xué)生的生活，體貼他們的冷暖，對于生活中出現的問(wèn)題，及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系；

　�。�2）做好和學(xué)生的溝通，了解他們的心理，建立平等和諧的師生關(guān)系，做學(xué)生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

　　四、班級主題活動(dòng)安排：

　　周次主題活動(dòng)備注

　　第一周

　　1、總結假期工作，提出新學(xué)期要求，做好新學(xué)期打算。

　　2、加強安全教育，學(xué)習《小學(xué)生日常行為規范》和《學(xué)校管理條例》。

　　3、抓好學(xué)生常規，早日進(jìn)入正常秩序。

　　第二周

　　1、行習慣養成教育，形成良好行為習慣。

　　2。、繼續抓好常規教育，進(jìn)行常規訓練。

　　第三周

　　1、繼續鞏固上兩周的活動(dòng)內容。

　　2、加強勞動(dòng)觀(guān)念教育，進(jìn)行勤工儉學(xué)活動(dòng)，搞好個(gè)人和集體衛生。

　　第四周

　　1、強化學(xué)風(fēng)的養成。

　　2、繼續抓好常規教育。

　　第五周

　　1、進(jìn)行班級講故事比賽。

　　第六周

　　1、對學(xué)生進(jìn)行安全教育。

　　2、培養學(xué)生的參與意識和集體主義精神。

　　第七周

　　1、繼續抓好紀律和學(xué)習目的教育。

　　2、進(jìn)行班級作文比賽

　　第八周

　　1、繼續抓好課堂常規教育。

　　2、進(jìn)行尊敬父母的教育。

　　第九周

　　1、進(jìn)行計算題比賽。

　　2、培養學(xué)生正確的是非觀(guān)念。

　　第十周

　　1、準備期中考試。

　　2、繼續抓好法制和安全教育。

　　第十一周

　　1、向學(xué)生進(jìn)行學(xué)習目的教育，抓好復習教育。

　　2、繼續抓好常規教育。

　　3、期中考試。

　　第十二周

　　1、總結期中考試，吸取經(jīng)驗教訓。

　　2、教育學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習目的教育和審美觀(guān)念。

　　第十三周

　　1、向學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育。

　　2、再次進(jìn)行安全教育，尤其是冬季安全。

　　第十四周

　　1、進(jìn)行勤儉節約教育。

　　2、對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護公物教育。

　　第十五周

　　1、準備閱讀比賽，寫(xiě)字比賽。

　　2、進(jìn)行應用題比賽。

　　第十六周

　　1、培養學(xué)生的集體主義觀(guān)念。

　　2、教育學(xué)生早睡早起，不能因天冷而貪睡。

　　第十七周

　　1、再次進(jìn)行學(xué)習目的的教育。

　　2、評選班級文明學(xué)生。

　　第十八周

　　1、繼續鞏固上周活動(dòng)內容。

　　2、舉行班級慶元旦演出。

　　第十九周

　　1、制定復習工作計劃，鼓勵學(xué)生努力學(xué)習。

　　2、學(xué)習三好學(xué)生評選條件，準備評比。

　　第二十周

　　1、搞好各類(lèi)評比，樹(shù)立榜樣。

　　2、加強安全教育，做好放假前的準備工作。

工作計劃 篇8

　　督導，顧名思義，就是監督與引導。設立督導這個(gè)職位，是為了公司的經(jīng)營(yíng)區域更加的健康穩定的發(fā)展，為了提示網(wǎng)絡(luò )終端的業(yè)績(jì)提升與整體素質(zhì)的提高。作為某某區督導，我將從一下幾點(diǎn)去開(kāi)展工作。

　　一、銷(xiāo)售體系

　　1、整理與提取各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道以前的銷(xiāo)售數據進(jìn)行歸檔，結合現在的各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道的下線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)的銷(xiāo)售數據進(jìn)行總體分析；

　　2、統計各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道下線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)的分布，并幫助其建立起一套較為完善的市場(chǎng)拓展機制，有效的利用現有空白市場(chǎng)進(jìn)行總業(yè)績(jì)的提升；

　　3、在終端銷(xiāo)售，幫助各營(yíng)銷(xiāo)渠道建立自營(yíng)系統，有條件的，可發(fā)展成公司化運營(yíng)模式；

　　4、結合各渠道的市場(chǎng)特點(diǎn)，編寫(xiě)適合的銷(xiāo)售方案，并引導其如何實(shí)施開(kāi)展；

　　5、與商品部（企劃部）合作進(jìn)行各個(gè)節假日的活動(dòng)方案策劃，并對各個(gè)渠道進(jìn)行引導與活動(dòng)的實(shí)施。

　　二、培訓體系

　　1、 整理與規劃各種培訓資料，完善自身的素質(zhì)；

　　2、 出差進(jìn)行各個(gè)渠道市場(chǎng)環(huán)境的采集，并進(jìn)行各個(gè)市場(chǎng)的人文地

　　理以及消費的'分析，結合分析結果，做出最合理的培訓教程； 3、 有條件的地方，可計劃各個(gè)渠道進(jìn)行下線(xiàn)人員的集中培訓； 4、 配合企劃部，完善陳列體系，并根據陳列體系，做出完善的陳

　　列培訓與陳列指導方案；

　　5、 訂貨會(huì )期間，可進(jìn)行區域劃分培訓，包括訂貨會(huì )培訓，銷(xiāo)售技

　　巧培訓，陳列培訓，終端管理培訓，人員管理培訓，商品知識培訓，商品管理培訓等；

　　6、 出差到各網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)行各項技能的實(shí)操演練，并進(jìn)行一些理論性 的培訓，要注重理論與時(shí)間相結合。

　　第三節：管理體系

　　1、 分析各個(gè)總代的營(yíng)運模式配合度，并進(jìn)行其引導；

　　2、 2、 整理與規劃各個(gè)省的市場(chǎng)飽和度與總代的開(kāi)發(fā)能力；

　　3、 結合公司政策，對不符合營(yíng)運模式的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行整改；

　　4、 對各個(gè)渠道的市場(chǎng)發(fā)開(kāi)要做出一定的指導與幫助；

　　5、 對于公司的各項政策方針，保證各個(gè)總代能正確的理想與實(shí)施；

　　6、 加強公司對各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道的領(lǐng)導作用，完善自身機制；

　　7、 配合與幫助各個(gè)營(yíng)銷(xiāo)渠道去管理和制定區域營(yíng)銷(xiāo)方案與市場(chǎng)開(kāi) 發(fā)管理。

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