(優(yōu)秀)實(shí)用的工作計劃

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，請一起努力，寫(xiě)一份計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？以下是小編為大家整理的工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　為進(jìn)一步貫徹學(xué)校工作精神，切實(shí)搞好班級衛生工作，培養學(xué)生良好的衛生習慣，確保學(xué)生身心的健康發(fā)展，根據我班實(shí)際情況，現制定衛生計劃如下：

　　一、召開(kāi)班會(huì )，師生共同討論制訂健康教育計劃、《班級衛生管理制度》等。

　　二、通過(guò)多種形式開(kāi)展衛生知識宣傳。打掃易，保持難，這是衛生工作的常識。所以要搞好衛生工作，必須從源頭著(zhù)手，即提高學(xué)生的思想認識，養成愛(ài)衛生的良好習慣，這就是我們所說(shuō)的養成教育。為養成學(xué)生的衛生習慣，充分利用櫥窗、黑板報、晨會(huì )等各種陣地，開(kāi)展衛生教育，號召廣大學(xué)生自覺(jué)遵守衛生制度，自覺(jué)養成衛生習慣，人人爭做文明學(xué)生。

　　三、實(shí)行衛生崗位責任制，搞好校園環(huán)境衛生，營(yíng)造健康優(yōu)美的育人環(huán)境。

　�。�1）劃分衛生包干區，責任落實(shí)到人，值日生分為四個(gè)組，每個(gè)人干什么都分的.清清楚楚，教室衛生，掃地、拖地四個(gè)人，擦窗臺一個(gè)人，排桌子、抬水、倒垃圾、打掃走廊各一人。衛生區是男廁所和垃圾車(chē)所在的部分校園，面積較大，教育學(xué)生不怕臟、不怕累，值日生廁所5人，地面3人，分工合作，每天及時(shí)打掃，隨時(shí)撿拾。每天早上，7點(diǎn)30到校，7點(diǎn)45干完回教室；每天中午1點(diǎn)30到校，1點(diǎn)45干完回教室，干完后組長(cháng)檢查效果，每天記錄，班會(huì )時(shí)間進(jìn)行總結，獎優(yōu)罰劣，形成良好風(fēng)氣。

　�。�2）制定“人人參與保潔”衛生責任區，每周一大掃，保持校園環(huán)境潔美觀(guān)，教室衛生責任落實(shí)到人，要求做到整潔美觀(guān)教室窗明幾凈。

　�。�3）繼續做好班級綠化美化，學(xué)生認養綠色植物，美化教室環(huán)境。

　�。�5）衛生檢查辦法：實(shí)行衛生班長(cháng)負責制，每天記錄各組值日情況,是不是按時(shí)完成，干的是不是干凈，班會(huì )時(shí)間進(jìn)行評比，進(jìn)行督促，形成組組爭優(yōu)秀的風(fēng)氣。課間及時(shí)到位打掃，保持較室內和衛生區的潔凈。教育學(xué)生不亂丟亂扔，主動(dòng)撿起每一片紙，形成人人講衛生的良好局面。每周一在班會(huì )上公布衛生檢查情況。

　　四、綠化校園，美化環(huán)境。要教育學(xué)生愛(ài)護花草樹(shù)木，愛(ài)護公共財物，愛(ài)護花壇等風(fēng)景建筑設施。

　　五、要培養良好的道德品質(zhì)，建立正確的世界觀(guān)，還要注意營(yíng)養，加強體格鍛煉，保證青少年的身心健康。

　　六、開(kāi)展衛生保健活動(dòng)，衛生知識宣傳活動(dòng)，做好學(xué)生預防接種及師生常見(jiàn)病的防治工作。教育學(xué)生注意用眼衛生，認真做好眼保健操和廣播操；加強個(gè)人衛生教育，進(jìn)行個(gè)人衛生習慣抽查，以養成講衛生光榮，不衛生恥辱的新風(fēng)尚。對學(xué)生進(jìn)行一次健康體檢，建立健康檔案。做好青春期衛生知識宣教，開(kāi)展衛生知識專(zhuān)題講座。

　　七、做好晨檢和午檢工作，協(xié)助衛生防疫部門(mén)做好學(xué)生的防病工作。

工作計劃 篇2

　　作為校團委組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成部長(cháng)和同學(xué)們交給我的任務(wù)，使組織部成為一個(gè)高效率的積極團體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴(lài)的組織。

　　經(jīng)過(guò)了解，我知道，團總支部是在系黨委、團總支的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，是團總支部的一個(gè)分部，主要職能是系統完成團總支布置的任務(wù)，對系黨、團建設發(fā)揮重大作用。組織部通過(guò)對團組織日常組織工作的`管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯(lián)系，帶領(lǐng)青年學(xué)生進(jìn)行思想教育學(xué)習，努力幫助黨團員提高思想修養，增強團隊精神。同時(shí)，組織部還將組織廣大黨團員參加社會(huì )實(shí)踐和有益活動(dòng)，加強廣大黨團員的實(shí)踐能力及組織、工作能力，并促進(jìn)黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力。

　　在學(xué)習與工作中，我要向學(xué)長(cháng)們虛心學(xué)習，學(xué)習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好組織部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好組織部與其它部門(mén)之間的關(guān)系，怎樣動(dòng)員一切可以團結的力量，怎樣處理好學(xué)習與工作之間的矛盾。我相信我會(huì )進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，提高自己的工作熱情，以飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，在工作中大膽創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，虛心地向部長(cháng)與干事學(xué)習，進(jìn)一步擴大我們組織部的影響及權威。

　　我計劃從五方面入手：1.明確干事的工作范圍.工作目的工作權力，消除干事工作的盲目性。2.在系學(xué)生干部管理條例的基礎上制定組織部干事工作考評制度，考核干事。3.在注意方式方法的同時(shí)，一個(gè)月一次的內部團組織生活，增強團結。4.賦予干事權力，明確干事義務(wù)，給予干事更多的鍛煉機會(huì )。5.認真執行紀律條例，決不講私情，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保持工作的良好風(fēng)氣。

　　我承諾，愿為我部工作盡全力，在我部工作中積極配合各成員，完善自身不足，使自己得到充分鍛煉。

　　讓我們一起努力！加油！

工作計劃 篇3

　　為了配合好企業(yè)的發(fā)展，給公司員工提供有力的后勤保障，特制定以下工作計劃：

　　一、指導思想：

　　XX年是xx公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展最為關(guān)鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司XX年的工作要求，實(shí)行現代企業(yè)運作模式，強化素質(zhì)求生存，規范管理樹(shù)形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供可行的后勤保障，公司后勤管理工作計劃范文。

　　二、XX年后勤工作計劃工作目標：

　　1、以食品衛生安全為中心，強化食品衛生安全管理，確保全年不出現一例食物中毒現象

　　2、以職工公寓管理為重點(diǎn)，完成XX年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故。配合公司搞好員工思想政治工作進(jìn)公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。

　　3、以員工滿(mǎn)意為目標，樹(shù)立后勤服務(wù)新形象，力爭員工對后勤服務(wù)滿(mǎn)意率較XX年有一定的提高。同時(shí)，為公司文明單位創(chuàng )建和經(jīng)營(yíng)發(fā)展評估提供較好的后勤保障。

　　4、以深化后勤改革為動(dòng)力，確保XX年公司按現代企業(yè)模式運作，規范并開(kāi)拓公司后勤經(jīng)營(yíng)服務(wù)市場(chǎng)。

　　三、XX年后勤工作計劃主要工作：

　　(一)、以開(kāi)展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質(zhì)，增強后勤員工的凝聚力。

　　1、認真組織后勤全體員工學(xué)習潘總XX年終工作會(huì )議講話(huà)要點(diǎn)，讓后勤員工能了解公司的“五個(gè)一工程”，進(jìn)一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛(ài)崗敬業(yè)，誠信服務(wù)，樂(lè )于奉獻，工作計劃《公司后勤管理工作計劃范文》。

　　2、按照公司XX年的工作計劃，抓好后勤人員服務(wù)公司員工的積極性，提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

　　3、定期開(kāi)展公司文化、體育和娛樂(lè )等集體活動(dòng)及勞動(dòng)競賽，增強公司員工的.凝聚力，形成積極向上的風(fēng)氣。今年五四青年節，公司將搞一次體育競賽活動(dòng)，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開(kāi)展。

　　4、做好公司開(kāi)業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時(shí)間內如期完成。

　　5、為公司員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材，每次培訓結束后，將培訓室的衛生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時(shí)能有一個(gè)干凈舒適的環(huán)境。

　　(二)、以食品衛生安全為中心，加強食堂管理，確保無(wú)員工食物中毒現象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營(yíng)工作。

　　1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現象。

　　2、建立食堂三餐時(shí)間部門(mén)負責人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

　　3、定期召開(kāi)飲食工作會(huì )議，強化廚房工作人員的責任意識和衛生意識，做到面菜質(zhì)量達標，做作過(guò)程規范，質(zhì)量?jì)r(jià)格相符。

　　4、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

　　5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數員工滿(mǎn)意。

　　(三)、以員工公寓和食堂為重點(diǎn)，以車(chē)間維修區為龍頭，以辦公樓和廠(chǎng)區院內外為主線(xiàn)，每月開(kāi)展一次全員參與的無(wú)塵日大掃除活動(dòng)。

　　1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進(jìn)行。

　　2、成立由行政總監為組長(cháng)，行政人事和后勤部門(mén)負責人為成員的考評領(lǐng)導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進(jìn)行考評，并將考評結果予以公示。

　　3、制定相應的考評標準：

　　a、區域衛生清理由部門(mén)或責任人按照規定執行。

　　b、院內及院內通道經(jīng)常保持地面無(wú)煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

　　c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。

　　d、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。

　　e、隨時(shí)清理煙灰筒。

　　f、車(chē)間、辦公區和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無(wú)垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無(wú)灰塵。

　　(四)、以員工滿(mǎn)意為目標，加強與各部門(mén)的聯(lián)系，經(jīng)常聽(tīng)取員工對后勤服務(wù)的意見(jiàn)和要求，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立后勤服務(wù)新形象。

　　1、牢固樹(shù)立始于員工需求，終于員工滿(mǎn)意的公司服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工對后勤服務(wù)的滿(mǎn)意度，打造后勤服務(wù)的新形象。

　　2、定期召開(kāi)員工座談會(huì )，設立員工公寓、飲食服務(wù)等意見(jiàn)箱，經(jīng)常聽(tīng)取員工對后勤服務(wù)的意見(jiàn)和要求，并及時(shí)處理，加以改進(jìn)。

　　3、加強和學(xué)公司相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練。

　　總之，XX年我們要扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作，給公司的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　以培養隊員良好的思想素質(zhì)和行為規范為主線(xiàn)，培養少年兒童的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn)

　　以少先隊活動(dòng)為載體，開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，以全面提升隊員綜合素質(zhì)為目的，不斷增強少年兒童的愛(ài)國思想、民族精神和實(shí)踐能力，培養合格的建設者和接班人。

　　二、工作目標：

　　1、以體驗教育為基本途徑，組織好主題教育活動(dòng)，秉承“育人先育德，求知先修身”的理念，實(shí)行“活動(dòng)中育德，生活中育人”，提高少先隊教育實(shí)效。

　　2、以“文明班級”為載體，加強隊員素養建設。培養隊員良好的行為習慣，提高自我管理能力，展示少先隊員“文明、守紀、活潑、創(chuàng )新”的精神風(fēng)貌。

　　3、以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，加強少先隊的自身建設，形成制度化、常規化，增強少先隊的凝聚力。

　　三、具體工作內容、措施

　　1、規范升旗儀式，發(fā)揮隊員的自主管理，增強隊員的`愛(ài)國主義責任感，加強歌頌中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的教育。

　　2、以隊員發(fā)展為本，培養隊員認真負責的態(tài)度和情感以及把事情做好的行為和能力，加強“自主與責任”教育。

　　3、結合國慶節、中秋節、重陽(yáng)節、元旦節，加強節日文化的建設，引導隊員們認識、挖掘、利用節日中蘊藏的取之不盡的教育資源

　　抓住契機，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的節日活動(dòng)，激發(fā)他們的興趣，豐富他們的生活，營(yíng)造一種積極、健康、有益的文化氛圍。

　　4、以隊員“感恩生活”的指導思想，制訂主題隊會(huì )內容。

　　5、以幫助隊員“學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )生存”為方向，以培養隊員善良、文明、守紀、自律、自主、友愛(ài)、理想為目標

　　以日常行為規范養成為抓手，以校園文化建設為載體。

　　6、從小事做起、從自我教育做起，大家行動(dòng)，樹(shù)立良好隊風(fēng)。

　　7、愛(ài)護公共財物，每個(gè)隊員必須從保護和管理好自己的課桌椅做起，嚴禁在課桌上亂涂、亂穿、亂刻、亂畫(huà)。

　　8、培養良好的衛生習慣，堅持每天晨掃和午掃。校內禁吃零食，嚴禁亂扔紙屑雜物。

　　9、加強兩操的教育。廣播操加強進(jìn)出場(chǎng)隊列的檢查和指導。并堅持每周的健康教育。

　　四、具體安排

　　三月份：守規則、重安全，做行為文明的好隊員。

　　1、 寒假實(shí)踐活動(dòng)總結。

　　2、 重新規范、落實(shí)常規評比檢查細則。

　　3、 慶�！皨D女節”活動(dòng)。

　　4、 進(jìn)行“植樹(shù)節”教育，開(kāi)展“我做護綠小使者”活動(dòng)。

　　四月份：講英雄、學(xué)英雄，做熱愛(ài)祖國的好隊員。

　　1、結合清明節，開(kāi)主題班會(huì )，學(xué)革命精神系列主題活動(dòng)。

　　2、愛(ài)國衛生月活動(dòng)。

　　3、“學(xué)雷鋒”活動(dòng)。

　　五月份：盡義務(wù)、學(xué)勞技，做熱愛(ài)勞動(dòng)的好隊員。

　　1、 結合“五、一”國際勞動(dòng)節，開(kāi)展“我是勞動(dòng)小能手”教育實(shí)踐活動(dòng)。

　　2、 迎“六、一”大型慶�；顒�(dòng)籌備。

　　六月份：勤思考、樂(lè )探究，做熱愛(ài)學(xué)習的好隊員。

　　1、 “六、一”兒童節表彰慶�；顒�(dòng)。

　　2、 開(kāi)展“科普宣傳周”活動(dòng)。

　　3、 學(xué)期工作小結，制訂少先隊暑期工作。

　　九月份：民族精神教育月

　　1、出刊校園黑板報、布置宣傳櫥窗，制定新學(xué)期工作計劃。

　　2、組織動(dòng)員全校師生、家長(cháng)收看央視特別節目《開(kāi)學(xué)第一課》。

　　3、以教師節為重要契機開(kāi)展慶祝教師節活動(dòng)。

　　4、開(kāi)展第12屆全國推廣普通話(huà)宣傳周活動(dòng)。

　　十月份：感恩教育月

　　1、 歡度國慶，對學(xué)生進(jìn)行“愛(ài)家鄉，知家鄉，建家鄉”的教育活動(dòng)，

　　2、出刊“祖國頌”專(zhuān)題板報。

　　3、紅領(lǐng)巾重陽(yáng)節敬老活動(dòng)。?

　　十一月份：法制教育月

　　1、法制宣傳日活動(dòng)。

　　2、關(guān)愛(ài)留守兒童，開(kāi)展“與留守兒童手拉手”活動(dòng)

　　3、“119”消防宣傳日活動(dòng)

　　十二月份：扎實(shí)復習、迎接新年?

　　1、舉行一次以迎新年、迎挑戰為主題的班隊活動(dòng)。

　　2、開(kāi)展“手拉手互助”學(xué)習活動(dòng)。

　　4、各班為“慶祝元旦”文藝演出準備節目。

　　一月份 ：總結經(jīng)驗、快樂(lè )迎考

　　1、開(kāi)展慶祝元旦活動(dòng)。

　　2、指導學(xué)生認真復習，爭取期末取得好成績(jì)。

　　3、收集資料，總結匯報少先隊工作。

　　4、制定寒假活動(dòng)計劃，部署寒假生活。

　　5、寒假安全教育。

工作計劃 篇5

　　一、本學(xué)期工作指導思想

　　本學(xué)期工作指導思想是：積極探索高中班主任工作規律，依據“全面發(fā)展”的教育方針、上級教育行政部門(mén)和學(xué)校關(guān)于“重視學(xué)生德育，抓好智力開(kāi)發(fā)”的精神，結合班級實(shí)際，根據學(xué)生年齡特點(diǎn)，制定本學(xué)期的工作目標。

　　二、目的要求：致力培養良好班風(fēng)

　　班風(fēng)的優(yōu)劣，直接關(guān)系著(zhù)班集體的健康發(fā)展;有無(wú)形成一種好的班風(fēng)，是檢驗一個(gè)班集體是否成熟的標志。

　　在新學(xué)期里，要抓良好班風(fēng)的建設。培養全班同學(xué)集體榮譽(yù)感，形成一種“班榮我榮，班辱我辱。我榮班榮，我辱班辱”的思想;促使他們積極參加社會(huì )、學(xué)校公益勞動(dòng);發(fā)展學(xué)生個(gè)人特長(cháng)，培養一支有較強的活動(dòng)能力的班干隊伍;提倡班級的民主管理，提高學(xué)生的自我管理能力。

　　在良好的班風(fēng)建設中，形成一種濃厚的學(xué)習氛圍，創(chuàng )建快樂(lè )學(xué)習班集體，爭取在全年級9個(gè)實(shí)驗班的`各項評比中贏(yíng)得好成績(jì)。

　　三、一學(xué)期整體規劃

　　1、培養一支強干精明的班干部隊伍。

　　2、多巡班、聽(tīng)課，了解和掌握本班學(xué)生的思想、品德、學(xué)習、生活和身體情況，深入細致地對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，使學(xué)生在德、智、體等方面都得到發(fā)展。

　　3、通過(guò)對學(xué)生家訪(fǎng)、不定期給家長(cháng)打電話(huà)、寄信件等形式，與學(xué)生家長(cháng)保持經(jīng)常聯(lián)系，互相配合，共同教育學(xué)生。

　　4、經(jīng)常與各科任教師溝通。

　　四、具體工作措施與安排

　　1.甘于奉獻，堅持多同步

　　目前，有些學(xué)生自覺(jué)性還不夠。新學(xué)期里，在“兩操”、自習以及各種活動(dòng)等場(chǎng)合，盡量跟班，及時(shí)對有關(guān)學(xué)生進(jìn)行教育、指導、督促、幫助，形成良好的班風(fēng)。

　　2.抓好班干部，培養“大管家”

　　班主任不能時(shí)時(shí)看著(zhù)學(xué)生，所以，必須抓好班干部培養工作。思想好、能力強的班干部是班主任的得力助手，是搞好班級工作的重要環(huán)節。新學(xué)期里，堅持“班干部周會(huì )”，充分利用各種機會(huì )幫助、指導他們提高工作能力，調動(dòng)其積極性，使其盡快成熟起來(lái)，成為班級管理的一群“大管家”。

　　3.建立規章，管理制度化。

　　搞班級工作必須制度化、連續性，絕不能憑想當然辦事。如果沒(méi)有一套統一有效的標準，班級工作肯定會(huì )亂套。新學(xué)期里，要進(jìn)一步修改、完善班規，嚴格獎懲，增強其權威性，使之真正成為學(xué)生行為的規范，嚴格依此辦事，使良好班風(fēng)更深一步形成。

工作計劃 篇6

　　一是抓好教育培訓，夯執行風(fēng)建設基本。

　　依照“內強本質(zhì)、外樹(shù)形象”的要求，不斷增強對教育培訓的認識，堅持以人本，堅持健全學(xué)習教育機制，努力提高干部職工與醫務(wù)人員營(yíng)業(yè)才能和全體本質(zhì)，加強做好行風(fēng)建設工作的自覺(jué)性。

　　二是抓好準則建設，做好行風(fēng)建設有力保證。

　　堅持工作責任制，依照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的準則，一級抓一級，層層抓落實(shí)；堅持責任追查準則，對在行風(fēng)建設中工作不力、工業(yè)濾布呈現問(wèn)題的，依照有關(guān)規則進(jìn)行責任追查；堅持健全各項工作準則，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)立場(chǎng)，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，規范服務(wù)收費，為行風(fēng)建設供應強有力的準則保證。

　　三是抓好監督檢查，保證行風(fēng)建設扎實(shí)推進(jìn)。

　　經(jīng)過(guò)院務(wù)公開(kāi)、醫療信息公示、設立意見(jiàn)箱、發(fā)布監督德律風(fēng)、延聘行風(fēng)監督員，執行院長(cháng)代表值班制和院長(cháng)招待日準則、德律風(fēng)回訪(fǎng)準則和按期進(jìn)行群眾稱(chēng)心度問(wèn)卷查詢(xún)準則，疏通信息渠道，自動(dòng)承受社會(huì )監督；執行本能機能科室、院指導辨別與臨床及醫技科室分層包干、掛點(diǎn)服務(wù)制，堅持每周例會(huì )行風(fēng)點(diǎn)評制，增強行風(fēng)建設的`督促檢查，保證行風(fēng)建設各項工作落實(shí)到位。

　　四是抓好獎懲兌現，穩固發(fā)展行風(fēng)建設效果。

　　對行風(fēng)建設抓得有力、濾布成效突出的部分和科室大力進(jìn)行宣傳和表彰；對行風(fēng)建設呈現問(wèn)題的，抓住不放，嚴厲處置。經(jīng)過(guò)獎懲清楚的辦法，進(jìn)一步伐動(dòng)各部分增強行風(fēng)建設的積極性，提高行風(fēng)建設的全體程度。

　　今后，我們將繼續以提高醫療質(zhì)量，改善服務(wù)立場(chǎng)，遏制回扣、“紅包”等為工作重點(diǎn)，著(zhù)力處理群眾看病難、看病貴的問(wèn)題，進(jìn)一步提高病人、社會(huì )對病院的稱(chēng)心度，使我院的行風(fēng)建設、管治商業(yè)賄賂工作獲得更好的成果。

工作計劃 篇7

　　一、基本情況

　　XX鎮位于萬(wàn)源市的南邊，距城區59公里，全鎮幅員面積11x平方公里，轄13個(gè)村1個(gè)社區，74個(gè)村民小組和9個(gè)居民小組，全鎮4916戶(hù)19672人，其中農業(yè)人口4075戶(hù)15463人(其中舉家外遷126戶(hù)51x人，在外購房或租房 82戶(hù)325人，在外務(wù)工人數716戶(hù)2873人)，外籍戶(hù)口遷入 54戶(hù)223人，實(shí)際居住人口3782戶(hù)15131人。建檔立卡貧困戶(hù)1006戶(hù)2674人，20xx年-20xx年共脫貧41x戶(hù)1122人，20xx年脫貧302戶(hù)780人，剩余未脫貧286戶(hù)772人。嚴家壩村、楊家坪村、茍家寨村、馬蹄壩村、白巖溝村、鐘老墳村和團堡梁村為貧困村，鐘老墳村在20xx年實(shí)現了整村退出。

　　二、20xx年工作完成情況

　　在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在幫扶部門(mén)的大力協(xié)助下，我鎮脫貧攻堅工作穩步推進(jìn)，貧困戶(hù)脫貧達到了“一超六有”、貧困村退出完成了“一低五有”，順利實(shí)現了20xx年302戶(hù)780人脫貧，完成了鐘老墳村整村退出的任務(wù)。

　　(一)就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩步向前，堅決保障了“一超、兩不愁”的目標任務(wù)。

　　我鎮始終以扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展為主，以政策兜底為輔，保障了20xx年脫貧人員收入達標、吃穿不愁。全年中，整戶(hù)外出務(wù)工家庭收入遠超達標線(xiàn)，在家人員通過(guò)就近務(wù)工，產(chǎn)業(yè)發(fā)展也取得了可喜的收入，部分貧困戶(hù)通過(guò)低保政策兜底、公益性崗位等政策扶持助推了收入增長(cháng)。截止目前，全鎮貧困戶(hù)申請小額信貸310戶(hù)1272.62萬(wàn)元， “五小庭院”補助共計378戶(hù)57.777萬(wàn)元，各項數據較去年均大幅增長(cháng)。

　　1.種植業(yè)規模進(jìn)一步擴大。建成嚴家壩、馬蹄壩、白巖溝、桂花溪優(yōu)質(zhì)生態(tài)羊股份合作社4個(gè)，火石嶺生豬養殖專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)，鐘老墳天碧綠茶專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)，嚴家壩生態(tài)源蔬菜種植專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)，嚴家壩村苗圃基地1個(gè)，新發(fā)展馬蹄壩村年產(chǎn)10萬(wàn)袋袋栽黑木耳基地1個(gè)，養羊大戶(hù)11戶(hù)，養牛大戶(hù)2戶(hù)，養殖生豬300頭以上大戶(hù)8戶(hù)。

　　2.強農惠農政策全面落實(shí)。上半年，通過(guò)兩次低保評定，全鎮目前享受低保人員1025人，第一季度低保發(fā)放51萬(wàn)元�，F已發(fā)放到第三季度。大病救助、優(yōu)撫、五保資金均按時(shí)按質(zhì)發(fā)放。

　　(二)齊抓奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，多渠道保障“六有”達標。

　　1.人居環(huán)境改善和農村安全住房建設

　　全鎮貧困戶(hù)人居環(huán)境改善666戶(hù);實(shí)施危房改造552戶(hù);目前，全鎮危房改造和人居環(huán)境改善已基本完工，即將進(jìn)入驗收階段。

　　2.易地搬遷工作

　　全鎮易地扶貧搬遷共347戶(hù)988人，20xx年應完成166戶(hù)462人，在今年的易地搬遷任務(wù)中，2戶(hù)6人放自愿棄易地搬遷;106戶(hù)312人已入住;49戶(hù)107人待入住;7戶(hù)29人已主體完工;2戶(hù)8人正在建設中，易地搬遷工作正處于最后的沖刺階段。

　　3.基礎設施建設

　　一是完成鐘老墳村的土地增減掛鉤復耕，正在申請驗收。二是加大鐘老墳村基礎設施建設，道路整治拓寬5.4公里，道路硬化2.116公里，修建便民橋1座。三是全面完成4個(gè)村“一事一議”項目。四、梓潼溪大橋已成功通過(guò)審批，嚴家壩大橋已經(jīng)入選址階段。

　　4.民生及社會(huì )事業(yè)發(fā)展

　　積極做好教育保障和醫療衛生工程:在義務(wù)教育保障工作中，無(wú)一人輟學(xué);抓好了醫療服務(wù)、衛生應急和重大傳染病疫情防疫等工作，貧困戶(hù)新農合參合率100%。

　　5.安全工作

　　全年我鎮無(wú)重大安全事故，在食品安全、交通安全、治安維穩、山坪塘安全以及地質(zhì)災害隱患點(diǎn)安全都做了詳盡的工作，安全工作扎實(shí)有效。

　　(三)貧困村退出完成情況

　　今年，我鎮鐘老墳村整村退出，按照“一低五有”的標準，各項數據全部達標。

　　三、主要做法

　　(一)掛圖作戰明任務(wù)。繪制了全鎮脫貧攻堅作戰圖，對脫貧攻堅工作實(shí)行掛圖作戰，將今年脫貧攻堅的主要工作任務(wù)在圖上進(jìn)行詳列。形成了對脫貧攻堅工作“心中有數，手中有活，身上有責”的機制。

　　(三)營(yíng)造氛圍聚合力。年初召開(kāi)了鎮村社三級干部參加的農業(yè)農村暨脫貧攻堅工作會(huì )，對20xx年度在脫貧攻堅工作方面表現突出的干部進(jìn)行了表彰，對相關(guān)政策進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，全面系統的安排了今年的工作任務(wù)，進(jìn)一步營(yíng)造了扶貧攻堅“大會(huì )戰”氛圍。

　　四、存在的問(wèn)題

　　雖然我鎮在脫貧攻堅方面做了大量的工作，也取得了一些效果，得到了領(lǐng)導的階段性肯定，實(shí)現了鐘老墳村整村退出，但我們深知我們的工作還存在一定的問(wèn)題。主要表現在:

　　(一)我鎮道路硬化、易地搬遷建設等項目滯后。由于我鎮地廣人稀，經(jīng)濟弱，很多社道路仍未硬化，群眾出行難、運輸難，易地搬遷項目實(shí)施難。今年，我鎮向上爭取了一定數量的道路硬化指標，較多的貧困戶(hù)實(shí)施易地搬遷、危房改造等建設項目。由于前期環(huán)保督查、加之近期天氣陰雨連連使得道路硬化、易地搬遷等項目被擱置時(shí)間較長(cháng)，導致目前我鎮在道路硬化、易地搬遷等項目建設較為滯后。

　　(二)貧困人口主體地位發(fā)揮不夠。雖然黨委政府在不斷加大對脫貧攻堅工作力度，但“干部干、群眾看”、“靠著(zhù)墻根曬太陽(yáng)，等著(zhù)別人送小康”問(wèn)題比較突出。這也是導致易地扶貧搬遷、農村危舊土坯房改造、人居環(huán)境打造等項目的實(shí)施上進(jìn)度還不夠快的又一因素。

　　(三)以“脫貧為榮、爭先脫貧”的思想宣傳有待加強。

　　易地扶貧搬遷的資金補助、低保兜底救助資金的增長(cháng)、醫療救助的零支付實(shí)施、以及產(chǎn)業(yè)扶持力度的增大等優(yōu)惠政策一定程度地造成了貧困戶(hù)的.依賴(lài)心理，擔心脫貧以后無(wú)法享受各項扶貧政策，部分非貧困戶(hù)看到貧困戶(hù)享受的優(yōu)惠政策較多，心里有些失衡，我們對貧困戶(hù)和非貧困戶(hù)的思想教育還需進(jìn)一步加強。

　　五、20xx年重點(diǎn)工作計劃

　　(一)決戰決勝脫貧攻 鞏固脫貧成果

　　20xx年，我們將繼續圍繞脫貧攻堅工作，及早謀劃，做好人居環(huán)境改善、危房改建以及易地扶貧搬遷等工作，同時(shí)，確保已脫貧群眾的經(jīng)濟增長(cháng)，繼續做好教育、醫療等保障工作，鞏固脫貧成果。

　　(二)繼續加強基礎設施建設

　　20xx年，我鎮將繼續爭取道路硬化指標，硬化社道路，解決群眾的出行難、運輸難的問(wèn)題。

　　(三)繼續做好民生及社會(huì )事業(yè)發(fā)展

　　20xx年，將繼續做好優(yōu)撫、低保、五保、高齡補貼等資金的發(fā)放工作，全面落實(shí)好強農惠農政策。

　　(四)繼續做好安全工作

　　20xx年，我鎮將繼續做好較好交通安全、食品安全、治安維穩、山坪塘安全以及地質(zhì)災害隱患點(diǎn)排查檢測等工作，切實(shí)保障好我鎮的安全、穩定。

工作計劃 篇8

　　十家堡鎮中心衛生院

　　20xx年建立居民健康檔案工作計劃

　　根據縣衛生局的安排部署，按照《國家基本公共衛生服務(wù)項目20xx版》內容和縣衛生工作會(huì )議精神，結合本鎮實(shí)際，制定以下工作計劃：

　　一、工作目標

　　1、到20xx年底，全鎮基本建立統一、科學(xué)、規范的居民健康檔案，實(shí)現居民健康檔案管理信息化。以健康檔案為載體，為城鄉居民提供聯(lián)系、綜合、適宜、經(jīng)濟的基本醫療衛生服務(wù)。

　　2、20xx年底全鄉居民規范建檔率達到70%以上。60歲以上老年人群，高血壓、糖尿病等慢性病人群規范建檔率達90%以上。孕產(chǎn)婦、0—6歲兒童規范建檔率達90%以上。電子檔案建檔率達總建檔人群的90%；健康檔案合格率達90%以上。

　　二、主要任務(wù)

　�。ㄒ唬┙�立城鄉居民健康檔案

　　1、健康檔案內容。包括個(gè)人基本信息、健康體檢記錄、重點(diǎn)人群健康管理和其它衛生服務(wù)記錄。

　　2、建檔工作方式。通過(guò)提供基本公共衛生服務(wù)、日常門(mén)

　　診、健康體檢服務(wù)，醫務(wù)人員入戶(hù)調查等多途徑的信息采集方式，遵循自愿與引導相結合的原則，為全鎮居民建立健康檔案。

　　3、確定建檔對象。以孕產(chǎn)婦，0～6歲兒童，老年人群，高血壓、糖尿病、重性精神病等慢性病人群為重點(diǎn)，逐步為全體居民建立居民健康檔案。

　　4、填寫(xiě)檔案表單，發(fā)放信息卡。按照《城鄉居民健康檔案管理服務(wù)規范》健康檔案填寫(xiě)要求，填寫(xiě)居民基本信息，記錄主要健康問(wèn)題和服務(wù)提供情況，詳細說(shuō)明用途與保管要求。初次建檔，填寫(xiě)個(gè)人基本信息、健康體檢表。要求記錄內容齊全完整、真實(shí)準確、書(shū)寫(xiě)規范，基礎內容無(wú)缺失。婦幼保健科室醫務(wù)人員在新生兒訪(fǎng)視時(shí)建立0～6歲兒童健康管理和預防接種服務(wù)專(zhuān)項檔案；在早孕診斷確認后建立孕產(chǎn)婦保健服務(wù)專(zhuān)項檔案；醫療技術(shù)人員填寫(xiě)初建健康檔案個(gè)人基本信息、實(shí)施健康體檢并填寫(xiě)體檢表。

　　5、表單記錄歸檔。健康檔案相關(guān)記錄表單裝入居民健康檔案袋，統一存放于鄉鎮衛生院。按照居民健康檔案信息化實(shí)施步驟和要求，及時(shí)將有關(guān)信息錄入電子健康檔案。

　�。ǘ�）健康檔案使用與居民健康管理

　　1、健康檔案記錄補充更新。鄉鎮衛生院（村衛生室）要在居民復診、醫護人員入戶(hù)隨訪(fǎng)時(shí)，調取、查閱健康檔案，由相關(guān)人員根據居民健康狀況，及時(shí)更新、補充健康檔案相

　　應內容。所有服務(wù)記錄由責任醫務(wù)人員或檔案管理人員統一匯總、及時(shí)歸檔。

　　2、制定轄區居民健康管理工作計劃。鄉鎮衛生院制定轄區居民健康管理工作計劃，明確主要健康管理對象、主要健康問(wèn)題、干預辦法。

　�。ㄈ�）規范居民健康檔案管理

　　1、配備健康檔案管理人員。鄉鎮衛生院健康檔案管理人員要符合《執業(yè)醫師法》、《鄉村醫生從業(yè)管理條例》等有關(guān)法律法規規定，接受本項目的培訓，并且成績(jì)合格。

　　2、統一居民健康檔案編碼。采用17位編碼制，以國家統一的行政區劃編碼為基礎，以鄉鎮(街道)為范圍，村（居）委會(huì )為單位，編制居民健康檔案唯一編碼。同時(shí)以建檔居民的身份證號碼作為身份識別碼，為在信息平臺下實(shí)現資源共享奠定基礎。

　　3、嚴格健康檔案使用的管理。居民健康檔案為社會(huì )公共信息資源，健康檔案管理和服務(wù)人員在使用、管理、考核等工作中有權使用健康檔案，使用健康檔案要保護服務(wù)對象的個(gè)人隱私。

　　4、嚴格健康檔案保存與保管。要為居民終身保存健康檔案，要遵守檔案安全制度，不得造成健康檔案的.損毀、丟失，不得擅自泄露健康檔案中的居民個(gè)人信息以及涉及居民健

　　康的隱私信息。居民健康檔案不得轉讓、出賣(mài)給其他人員或機構，不能用于商業(yè)目的。

　　5、強化檔案管理基礎設施建設。中心衛生院負責為健康檔案管理提供必要條件，配備檔案室和基本設備，按照防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)等要求妥善保管健康檔案，保證健康檔案完整、安全。

　　20xx

　　十家堡鎮中心衛生院 年1月15日

工作計劃 篇9

　　針對“后進(jìn)生”的種種原因，讓我覺(jué)得“后進(jìn)生”的轉化一直是我們最費心思的工作，作為老師，我們必須對“后進(jìn)生”有一個(gè)正確的認識�！昂筮M(jìn)生”的“后20%”是暫時(shí)的，正因為他們現在的學(xué)習成績(jì)不很理想，才更需要老師的幫助。我發(fā)現轉化“差生”是有竅門(mén)的，只要“差生”愿意學(xué)好，按照一定的方法進(jìn)行訓練，是完全可以在短期內轉化的。

　　（一）工作目標

　　1、加強對培優(yōu)補差工作的常規管理和檢查。

　　2、認真挑選好培優(yōu)補差的對象。

　　3、通過(guò)培優(yōu)補差,使學(xué)生能充分認識到學(xué)習的重要性。

　　4、認真做好學(xué)生的輔導工作,每周至少2次的輔導,輔導要有針對性和可行性。

　　（二）具體內容

　　義務(wù)教育課程標準試驗教科書(shū)二年級下冊。

　　（三）形式：

　　1、利用課堂時(shí)間相機輔導

　　2、利用學(xué)校午休時(shí)間

　　3、老師、家長(cháng)相配合

　　4、多表?yè)P、少批評他們有時(shí)會(huì )犯一些老毛病，如果老師們的批評把握分寸，言語(yǔ)不要太刻薄就好了。老師們的循循善誘，有時(shí)反而讓他們很感動(dòng)。請不要將他們一棍子打死，在平時(shí)密切注意他們的言行，他們每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，適時(shí)適度地進(jìn)行表?yè)P，有時(shí)一兩句贊揚之詞勝過(guò)一頓嚴厲的說(shuō)教，會(huì )讓他們記憶終生。

　　（四）具體措施

　　1、利用課堂時(shí)間相機輔導

　　在課堂上多提問(wèn)他們，對后進(jìn)生有進(jìn)步的學(xué)生，多提問(wèn)一些有針對性、啟發(fā)性的問(wèn)題；對一些后進(jìn)生多提問(wèn)一些基礎知識，促使他們不斷進(jìn)步。當后進(jìn)生作業(yè)出現較多錯誤時(shí)，教師要當面批改，指出錯誤，耐心指導。當少數后進(jìn)生因基礎差而難以跟班聽(tīng)課時(shí)，我們應采取系統輔導的方法，以新帶舊，以舊促新，幫助后進(jìn)生彌補知識上的缺陷，發(fā)展他們的智力，增強他們學(xué)好數學(xué)的信心。另外，在課堂上對后進(jìn)生多提問(wèn)，發(fā)現他們的優(yōu)點(diǎn)和成績(jì)就及時(shí)表?yè)P，以此來(lái)提高他們的學(xué)習成績(jì)。

　　2、課余時(shí)間個(gè)別輔導

　　在限定的課堂教學(xué)時(shí)間內，是很難滿(mǎn)足和適應不同學(xué)生的需要的。因此，組織課外輔導，作為課堂教學(xué)的補充是很有必要的。對于優(yōu)等生，我打算制定課外資料讓他們閱讀，布置要求較高的作業(yè)讓他們獨立思考，指定他們對其他學(xué)生進(jìn)行輔導，使他們的知識擴大到更大的領(lǐng)域，技能、技巧達到更高的水平，使他們永遠好學(xué)上進(jìn)，聰明才智得到更好地發(fā)揮。同時(shí)，在每周的星期二、四午休活動(dòng)定期對后進(jìn)生進(jìn)行輔導，對當天所學(xué)的基礎知識進(jìn)行鞏固，對掌握特別差的學(xué)生，進(jìn)行個(gè)別輔導。平時(shí)，在后進(jìn)生之間讓他們開(kāi)展一些比賽，比如：看誰(shuí)進(jìn)步快、看誰(shuí)作業(yè)得滿(mǎn)分多、看誰(shuí)成績(jì)好等。

　　3、家長(cháng)和老師相配合

　　我打算布置適當、適量的學(xué)習內容，讓家長(cháng)在家里對后進(jìn)生進(jìn)行協(xié)助輔導，老師摸清他們在家的學(xué)習情況和作業(yè)情況。定期讓后進(jìn)生總結自己的進(jìn)步。

　　4、提供表現機會(huì )

　　如果課堂上對他們降低難度提問(wèn)，讓他們幫老師做些力所能及的事，例如擔任課代表等，這樣都能使他們有自我表現的機會(huì )，從而增強他們在各方面都進(jìn)步的愿望。

　　5、教師方面注意幾點(diǎn)：

　�。�1）不歧視學(xué)習有困難的學(xué)生，不縱容優(yōu)秀的學(xué)生，一視同仁。

　�。�2）根據差生的實(shí)際情況制定學(xué)習方案，比如學(xué)困生則根據他們的程度給與相應的題目進(jìn)行練習和講解，已達到循序漸進(jìn)的目的.。

　�。�3）經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況，共同促進(jìn)學(xué)生的作業(yè)情況，培養學(xué)習興趣，樹(shù)立對學(xué)習的信心。

　�。�4）對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時(shí)地檢查，并做出評價(jià)。

　�。�5）不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小測驗，對所學(xué)知識進(jìn)行抽測。

　�。�6）要講究教法。要認真上好每一節課，研究不同課型的教法。如上復習課時(shí)，要把知識進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )，把知識進(jìn)行列表比較，把知識系統，便于學(xué)生掌握；上習題評講課時(shí)，做到既評又講，評有代表性的學(xué)生答題情況，講知識的重點(diǎn)、易混點(diǎn)、熱點(diǎn)及考點(diǎn)。做到師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，極大的調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性。提高優(yōu)生率。

　　6、實(shí)踐能力方面

　　以學(xué)生為主，以發(fā)展為本，擺正主導與主體的關(guān)系教師應還給學(xué)生一個(gè)自主發(fā)展的空間，營(yíng)造一種民主和諧的氛圍，在教學(xué)中先應以學(xué)生為主，以學(xué)生的發(fā)展為本，擺正主導與主體的關(guān)系。以學(xué)生為主，以老師為輔，這個(gè)道理我們都懂，但在實(shí)際中有些做法卻和這種想法存在著(zhù)一定的距離，所以教學(xué)中往往存在著(zhù)這樣兩種現象：一種現象體現的是虛假的主體性或膚淺的主體性那么究竟什么樣的主體才是真正意義上的主體？我想用八個(gè)字來(lái)概括：自主、合作、主動(dòng)、互動(dòng)。

　　學(xué)會(huì )討論

　　學(xué)習也需要大家的頭鬧也許會(huì )做的更好，討論就是為了達到這個(gè)效果~討論就是以學(xué)生為主體，通過(guò)積極思考，相互交流探討，以求得認識的深化。討論能最大限度的激發(fā)學(xué)生的智能，使思維迅速的發(fā)散和集中，擴大信息交流和思維容量。目前在討論中用的最多的是“小組討論”。這與新課程倡導“自主、合作、探究”的學(xué)習方式有密切關(guān)系，雖然在課堂中廣泛應用，但效果不盡人意。

　�。�1）小組的安排要合理。小組成員一般以四人或六人為宜，編組時(shí)教師要根據多元智能理論，把不同類(lèi)型、具有不同潛能的學(xué)生組合在一起，以便于他們互相取長(cháng)補短，相互影響。同時(shí)分工要明確，組長(cháng)要發(fā)揮自身優(yōu)勢和示范作用，同時(shí)“組長(cháng)”要實(shí)行輪換制，讓各種類(lèi)型的學(xué)生都能體驗到成功的喜悅。讓小組內的成員都能文明、和諧、平等、自由的得到發(fā)展。做出各種有趣的東

　�。�2）討論的時(shí)機要恰當。討論緣于教學(xué)需要，討論的次數和時(shí)機也要根據具體情況而定。一節課里，可以是一次，兩次甚至三次，但不可以過(guò)多，如果不需要，一次也是多余�？傊�具體情況具體對待，一切討論時(shí)機的確定都應從教學(xué)實(shí)際出發(fā)。

　　總之，在素質(zhì)教育的今天，后進(jìn)生的工作是一個(gè)學(xué)校教學(xué)工作的重中之重。我們作為教師，會(huì )不斷摸索有效的方法和經(jīng)驗，使我們的為后進(jìn)生準備的工作更具成效。

工作計劃 篇10

　　第一季度即將結束了，在這里，首先感謝酒店領(lǐng)導對前廳工作的大力支持和幫助。20xx年是茉莉花國際大酒店進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益、創(chuàng )收創(chuàng )利的關(guān)鍵一年。前廳部將認真貫徹落實(shí)酒店年度工作的總體要求，結合前廳部工作特點(diǎn)，制定20xx第二年度工作。

　　四月份

　　1、根據員工的興趣愛(ài)好，計劃在8日舉行一個(gè)“野外拓展”的活動(dòng)，主要是為了增進(jìn)員工之間的溝通與交流。加強員工之間的凝聚力。同時(shí)為營(yíng)造一個(gè)和諧、積極的工作團體，多組織一些有意義的部門(mén)活動(dòng)，來(lái)提高團隊的凝聚力。同時(shí)為五一節的接待做好精神準備。

　　2、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部做好團隊接待、散客預訂接待工作。

　　3、對五一黃金旅游周各類(lèi)活動(dòng)的推銷(xiāo)及接待工作進(jìn)行準備，將合理安排人員上崗，爭取圓滿(mǎn)完成接待任務(wù)。

　　4、進(jìn)一步加強前廳部員工的強化培訓，增強對總臺員工工作的監督指導。

　　5、以上計劃實(shí)施的目的是利用四月份酒店淡季空閑，對總臺工作做出相應調整，查缺補漏，及時(shí)彌補，為五一黃金周作準備。所需達到的目標是，總臺所有員工都可以保證以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)進(jìn)行工作、不帶著(zhù)情緒上班、同事關(guān)系良好、溝通順暢、注意力集中、錯誤和失誤率在2%以下。

　　五月份

　　1、全力以赴做好五一黃金周的接待工作，爭取為酒店創(chuàng )造利益最大化。

　　2、15日，對五一黃金周期間，前廳部接待任務(wù)完成過(guò)程中存在的問(wèn)題、服務(wù)中體現出的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行總結和分析，議會(huì )的形式進(jìn)行討論，并作詳細記錄作為實(shí)際案例進(jìn)行學(xué)習。

　　3、以上計劃實(shí)施目的是為了提高前廳部總體接待能力，再為酒店創(chuàng )造利益的同時(shí)也將消防安全防范意識強化。計劃目標是將前廳部接待能力提高到一個(gè)新的階段，消防安全意識深入人心。

　　六月份

　　1、計劃在5日對全體部門(mén)員工進(jìn)行一次“飯店對客人的服務(wù)與責任”的相關(guān)內容培訓，由于前廳部員工處在第一線(xiàn)，都是正面同客人溝通、服務(wù)。人都是情感動(dòng)物，有時(shí)很容易因為語(yǔ)言的理解會(huì )讓人產(chǎn)生誤會(huì )的想法，如果在接待過(guò)程中讓客人產(chǎn)生誤會(huì )的想法，素質(zhì)稍好的客人可能只是罵人，如果遇到部份素質(zhì)較低的客人可能會(huì )出現動(dòng)手打人的現象，面對這一現象，很多的員工都是很難把握，根據這一個(gè)工作需要，所以將會(huì )對前廳部全體非當班的員工進(jìn)行“飯店對客人的服務(wù)與責任”的.培訓，主要的目的是讓員工能更明確自己的責任。 進(jìn)一步強化銷(xiāo)售員工培訓、提高員工素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。并為端午節各類(lèi)活動(dòng)的推銷(xiāo)及接待工作，將合理安排人員上崗，爭取圓滿(mǎn)完成接待任務(wù)。

　　2、15日邀請客房部召開(kāi)協(xié)商溝通交流分析會(huì )，做好部門(mén)之間的溝通，處理好工作中的矛盾，并收集客人意見(jiàn)，同時(shí)研究客人的需求及消費心理，提高前臺銷(xiāo)售技巧能力。

　　3、以上計劃實(shí)施目的是為了進(jìn)一步提高前廳部員工語(yǔ)言溝通能力，并充分了解和掌握賓客心理變化，以便更好的對客服務(wù)。計劃目標是使前廳部員工對賓客消費心里有一定的了解。

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