工作計劃[合集10篇]

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　與學(xué)生會(huì )的其他部門(mén)相比較，體育部是一個(gè)常規工作較少的部門(mén)。但是在每個(gè)學(xué)期，體育部都會(huì )籌劃組織一次到兩次的相對大型的活動(dòng)。下個(gè)學(xué)期，體育部的工作重點(diǎn)放在十月份的運動(dòng)會(huì )上。

　　九月份，我們體育部會(huì )經(jīng)常去軍訓訓練場(chǎng)，物色有體質(zhì)，有能力的15級新生，爭取他們進(jìn)入體育部，為體育部后續工作和接班做準備。

　　運動(dòng)會(huì )準備階段：

　　1.體育部會(huì )在各年級發(fā)布各個(gè)體育項目的通知，收集參賽人員信息，并最終確定參賽人員，發(fā)給輔導員報備。

　　2.因為運動(dòng)會(huì )參與人員多，時(shí)間久，有些項目具有一定的`危險性，所謂我們會(huì )事先準備好大量的飲用水和醫藥用品。

　　3.組織集體項目的訓練。確定訓練時(shí)間和訓練場(chǎng)地。通知參賽隊員及時(shí)到達訓練場(chǎng)。

　　運動(dòng)會(huì )過(guò)程中：

　　因為大部分的比賽項目在溫泉校區舉行，我們體育部干事提前幫助各位參賽隊員請好假并在比賽開(kāi)始前一個(gè)小時(shí)帶領(lǐng)參賽隊員到達溫泉校區指定比賽地點(diǎn)。每次出發(fā)前向輔導員報備好，并做好記錄，拍照留念。每一項比賽結束后及時(shí)向輔導員匯報比賽結果并帶領(lǐng)參賽隊員返校。

　　運動(dòng)會(huì )結束后：

　　1. 寫(xiě)好工作總結，找出優(yōu)缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)在以后的工作中發(fā)揚，缺點(diǎn)盡快改掉。

　　2. 招募有能力的15級新生加入籃球隊或者羽毛球隊。

　　3. 分發(fā)獲獎的證書(shū)。

　　十月份運動(dòng)會(huì )結束后體育部會(huì )有一個(gè)短暫的休息調整時(shí)間。到十一月份，天氣已然變冷，這時(shí)候我們體育部會(huì )繼續開(kāi)展籃球和羽毛球的訓練，并在當月開(kāi)展籃球友誼賽，羽毛球友誼賽，以驗證隊員們的訓練成果。體育部會(huì )組織外國語(yǔ)學(xué)院羽毛球隊和溫泉校區的羽毛球協(xié)會(huì )進(jìn)行技術(shù)交流。這是提高隊員素質(zhì)的良好方法。

　　體育部：

　　體育部會(huì )與人文學(xué)院或者音樂(lè )學(xué)院體育部進(jìn)行溝通，確定參賽人員以及時(shí)間地點(diǎn)。確保比賽的正常有序的進(jìn)行。

　　組織部：

　　由于本部門(mén)的人員有限而工作又較為繁雜，在比賽進(jìn)行中的賽場(chǎng)維護，主要還將有該部負責，該部門(mén)將幫助監督文明競賽和維護各班成員的秩序，保證比賽得以順利進(jìn)行，如在進(jìn)程中還有其他需要，望該部門(mén)能協(xié)助和支持。

　　宣傳部：

　　我們舉辦這些友誼賽的主要目的就是要為大家提供一個(gè)相互交流和競技的平臺，為院部提供一個(gè)增強凝聚力的方式，所以宣傳工作就顯的極為重要，希望該部門(mén)能夠將此次杯賽在全院透徹而全面的宣傳開(kāi)來(lái)，贏(yíng)得良好的比賽聲勢。

　　因為這一屆沒(méi)有男子籃球隊，實(shí)屬遺憾，如果15級新生中能涌現一批籃球運動(dòng)的實(shí)力男生，我們體育部將會(huì )成立男子籃球隊，以壯大我外國語(yǔ)學(xué)院的體育事業(yè)，豐富大學(xué)生生活。

工作計劃 篇2

　　為了順利完成本學(xué)期二年級的教學(xué)任務(wù)，提高本學(xué)期的教育教學(xué)質(zhì)量，根據我班學(xué)生的實(shí)際情況，圍繞教學(xué)目標，除了認真備課、上課、批改作業(yè)、定期評定學(xué)生成績(jì)、優(yōu)質(zhì)完成每一節課的教學(xué)外，應采取課內外培優(yōu)措施，制定培優(yōu)計劃，以高度的責任心投入到緊張的教學(xué)及培優(yōu)補差工作中，力爭取得好成績(jì)。

　　一。思想方面的培優(yōu)補差。

　　1。做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常和學(xué)生談心，關(guān)心他們，關(guān)愛(ài)他們，讓學(xué)生覺(jué)得老師是重視他們的，激發(fā)他們學(xué)習的積極性。了解學(xué)生們的學(xué)習態(tài)度、學(xué)習習慣、學(xué)習方法等。從而根據學(xué)生的思想心態(tài)進(jìn)行相應的輔導。

　　2。定期與學(xué)生家長(cháng)、班主任聯(lián)系，進(jìn)一步了解學(xué)生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

　　二。有效培優(yōu)補差措施。

　　利用課余時(shí)間和晚自習，對各種情況的同學(xué)進(jìn)行輔導、提高，“因材施教、對癥下藥”，根據學(xué)生的素質(zhì)采取相應的方法輔導。具體方法如下：

　　1。課上差生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題。

　　2。安排座位時(shí)堅持“好差同桌”結為學(xué)習對子。即“兵教兵”。

　　3。課堂練習分成三個(gè)層次：第一層“必做題”—基礎題，第二層：“選做題”—中等題，第三層“思考題”——拓廣題。滿(mǎn)足不同層次學(xué)生的需要。

　　4。培優(yōu)補差過(guò)程必須優(yōu)化備課，功在課前，效在課上，成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時(shí)間和必要精力”。備好學(xué)生、備好教材、備好練習，才能上好課，才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習題、習題教學(xué)要有四度。習題設計（或選編習題）要有梯度，緊扣重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)和熱點(diǎn)，面向大多數學(xué)生，符合學(xué)生的認知規律，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發(fā)學(xué)生思維；習題講評要增加信息程度，圍繞重點(diǎn)，增加強度，引到學(xué)生高度注意，有利于學(xué)生學(xué)會(huì )解答；解答習題要有多角度，一題多解，一題多變，多題一解，擴展思路，培養學(xué)生思維的靈活性，培養學(xué)生思維的廣闊性和變通性；解題訓練要講精度，精選構思巧妙，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題，練不在數量而在質(zhì)量，訓練要有多樣化。

　　5。每周進(jìn)行一次測試—“周考”，每月進(jìn)行一次“月考”，建立學(xué)生學(xué)習檔案。

　　三。在培優(yōu)補差中注意幾點(diǎn)：

　　1、不歧視學(xué)習有困難的學(xué)生，不縱容優(yōu)秀的學(xué)生，一視同仁。

　　2、根據優(yōu)差生的`實(shí)際情況制定學(xué)習方案，比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習，學(xué)困生則根據他們的程度給與相應的題目進(jìn)行練習和講解，已達到循序漸進(jìn)的目的。

　　3、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況，共同促進(jìn)學(xué)生的作業(yè)情況，培養學(xué)習興趣，樹(shù)立對學(xué)習的信心。

　　4、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時(shí)地檢查，并做出評價(jià)。

　　5、不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小測驗，對所學(xué)知識進(jìn)行抽測。

　　6、要講究教法。要認真上好每一節課，研究不同課型的教法。如上復習課時(shí)，要把知識進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )，把知識進(jìn)行列表比較，把知識系統，便于學(xué)生掌握；上習題評講課時(shí)，做到既評又講，評有代表性的學(xué)生答題情況，講知識的重點(diǎn)、易混點(diǎn)、熱點(diǎn)及考點(diǎn)。做到師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，極大的調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性。提高優(yōu)生率。

工作計劃 篇3

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　強化相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習掌握，每月定期組織護士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規章制度及神經(jīng)內科專(zhuān)業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過(guò)請科主任，醫生授課等多種形式更新知識和技能�；ハ鄬W(xué)習促進(jìn)，開(kāi)展護理病例討論，并詳細記錄。

　　二、護理安全是護理管理的重點(diǎn)

　　安全工作長(cháng)抓不懈護理人員的環(huán)節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫安全。病人的環(huán)節監控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫療糾紛潛在危險的病人要重點(diǎn)督促檢查和監控。時(shí)間的環(huán)節監控：節假日、雙休日、工作繁忙時(shí)段、易疲勞時(shí)間、交接班時(shí)均要加強病區的.監督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執行床頭交接班。

　　三、轉變護理觀(guān)念，提高服務(wù)質(zhì)量

　　繼續加強醫德醫風(fēng)建設，增強工作責任心。加強培養護理人員樹(shù)立以病人為中心的觀(guān)念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿(mǎn)意作為第一標準。加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

　　四、合理利用科室人力資源

　　內科護士的人員少，護理工作繁重，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿(mǎn)意的護理服務(wù)。內科護理工作計劃以上是20xx年內科護理部的主要工作計劃，希望得到醫院領(lǐng)導和護理部領(lǐng)導的支持和鼓勵，也希望得到全體內科醫生和護士的大力支持與全面配合，同心協(xié)力的完成工作!

工作計劃 篇4

　　學(xué)期我擔任我校四年級，五年級，六年級信息技術(shù),八年級地理課程教學(xué)和管理遠程教育工作，學(xué)生的實(shí)際情況：4年級班級人數為60，5年級班級人數為72，6年級班級人數為69，8年級班級人數為93,共294人；哈，維，柯等民族組成的。第二課堂活動(dòng)是課堂教學(xué)的延伸，也是各科教學(xué)的有機組成部分，不僅能開(kāi)闊學(xué)生視野，豐富知識，增長(cháng)智慧，激發(fā)學(xué)習興趣，而且有助于鞏固學(xué)生課內所學(xué)知識，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導協(xié)商，相關(guān)職能科室研究決定，特制定本學(xué)期的第二課堂活動(dòng)計劃如下：

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實(shí)黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養學(xué)生綜合素質(zhì)，發(fā)展學(xué)生特長(cháng)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加強動(dòng)手能力，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，豐富學(xué)生校園生活，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作的開(kāi)展。

　　二、活動(dòng)內容

　　1、信息技術(shù)基礎

　　2、pclogo Word、Pointpower、Excel基礎操作

　　3、Flash動(dòng)畫(huà)設計基礎

　　三、活動(dòng)目的與要求

　　1、第二課堂活動(dòng)時(shí)間與上課教師和班主任協(xié)調安排。

　　2、第二課堂活動(dòng)成員由各班級學(xué)生自愿報名，并征求班主任同意方可參加。

　　3、凡參加第二課堂的同學(xué)，要按時(shí)上課，并簽到。

　　四、活動(dòng)細則

　　時(shí)間：每月兩次，周四下午第八節課，涉及到一些競賽的.培訓選拔，可臨時(shí)增加課時(shí)，每周兩次，時(shí)間隨機安排。

　　形式：按時(shí)簽到。每次課都有內容目標、安排，做到有計劃，有準備。

　　地點(diǎn)：微機室

　　五、具體實(shí)施：

　　1、備好每一節課，作好活動(dòng)記錄。

　　2、每次活動(dòng)都能清點(diǎn)人數，確保學(xué)生校內校外的安全。

　　4、每月兩次，周四下午第八節課為第二課堂活動(dòng)時(shí)間。

　　5，活動(dòng)地點(diǎn)由學(xué)校統一安排在專(zhuān)門(mén)的教室進(jìn)行。

工作計劃 篇5

　　根據《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規劃（20xx-20xx）》和學(xué)會(huì )工作要求，結合中山市實(shí)際情況，制訂20xx年工作計劃如下：

　　 一、 指導思想

　　 在衛生局的領(lǐng)導下，以學(xué)會(huì )宗旨為核心，《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規劃（20xx-20xx）》為依據，發(fā)展專(zhuān)科護理、繁榮學(xué)術(shù)、服務(wù)會(huì )員。

　　 二、 工作計劃

　　 （一）依據《廣東省護理事業(yè)發(fā)展規劃（20xx-20xx）》的精神，進(jìn)一步規范我市各項護理工作。20xx年將重點(diǎn)規范護理文書(shū)、護理教學(xué)、專(zhuān)科護理，組織護理教學(xué)比賽，組織專(zhuān)科護士到各醫院指導，以進(jìn)一步落實(shí)廣東省護理事業(yè)發(fā)展規劃。

　　 （二）建立專(zhuān)科護理質(zhì)量評價(jià)體系。以廣東省十一個(gè)專(zhuān)科的十大安全目標為依據，利用各專(zhuān)科會(huì )員會(huì )統一制訂十一個(gè)專(zhuān)科的質(zhì)量標準，全市以此標準規范各專(zhuān)科管理，以保證專(zhuān)科質(zhì)量和臨床安全。

　　 （三）加強專(zhuān)科護士培養。高素質(zhì)的專(zhuān)科護士能有利促進(jìn)學(xué)科發(fā)展、提高護理水平。目前，我市的部分赴港專(zhuān)科護士及部分醫院的專(zhuān)科骨干在臨床中發(fā)揮重要作用。學(xué)會(huì )將充分發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )和專(zhuān)科護理骨干的作用，建立專(zhuān)科培訓基地，形成專(zhuān)科人才的培訓機制，培養各專(zhuān)科人才，以進(jìn)一步提高專(zhuān)科護理水平。

　　 （四）繁榮學(xué)術(shù)。舉辦各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。20xx年學(xué)會(huì )組織了我市各醫院共100余人外出學(xué)習參觀(guān)，收到很好的反響。20xx年將采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方法，組織骨干外出學(xué)習的同時(shí)，邀請專(zhuān)家來(lái)我市指導工作，以達到相互交流、相互促進(jìn)的目的。同時(shí)，將繼續組織學(xué)術(shù)交流會(huì )議，積極推廣新項目和科研成果。

　　 （五）根據全國電視電話(huà)會(huì )議精神，在全市開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)，并引入患者參與的`評價(jià)機制，創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病房和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星活動(dòng)，樹(shù)立標桿，廣泛宣傳。

　　 （六）加強護士繼續教育。20xx年將繼續加強繼續教育工作：（1）加大與省護理學(xué)會(huì )的聯(lián)系，邀請更多的國內、省內專(zhuān)家來(lái)中山授課；（2）發(fā)揮各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )作用，組織各專(zhuān)科培訓；（3）利用護理學(xué)會(huì )網(wǎng)絡(luò )平臺，不斷更新新知識、新理念，加強護理專(zhuān)家在網(wǎng)絡(luò )平臺中的作用，搭建交流平臺，為廣大會(huì )員提供更多元化、更多形式的學(xué)習機會(huì )。

　　 （七）做好護士注冊工作，維護護士合法權益。繼續做好20xx年護士注冊工作，健全護士準入管理制度，加大對護士執業(yè)資格的審核力度，對不符合注冊條件的人員不予注冊，保證護士隊伍的質(zhì)量，維護護士的合法權利。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想

　　高三年級緊緊圍繞學(xué)校工作計劃，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，樹(shù)立強烈的憂(yōu)患意識，精雕細琢，努力營(yíng)造“緊張、有序、科學(xué)、高效”的教學(xué)氛圍，盡最大努力完成高考任務(wù)，實(shí)現新的跨越。

　　二、總體思路

　　形成一個(gè)團隊，抓好兩塊陣地，注意三個(gè)層次，嚴把四道關(guān)口。即形成一個(gè)精誠團結、通力合作、群策群力的戰斗團隊。抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)，抓好教師的教風(fēng)研風(fēng)兩塊陣地。突出尖子生，狠抓特長(cháng)生，不棄學(xué)困生。嚴把課堂教學(xué)關(guān)，嚴把考試分析關(guān)，嚴把高考信息整合關(guān)，嚴把高考報考志愿關(guān)。

　　三、工作目標

　　以20xx屆高考為起點(diǎn)，創(chuàng )造性地完成20xx屆高考任務(wù)。

　　四、主要工作

　�。ㄒ唬┙逃�工作

　　1、強化三種意識——責任意識、目標意識和競爭意識

　　班主任要指導學(xué)生根據自己的學(xué)習現狀合理定位，明確自己的階段性目標、年度奮斗目標以及計劃和措施。班主任和任教教師要引導學(xué)生在學(xué)習上開(kāi)展良性競爭，加強考前知識和心理指導工作，不斷擴大優(yōu)秀學(xué)生隊伍，并切實(shí)關(guān)心希望生、潛能生，經(jīng)常幫助他們不斷克服思想上和學(xué)習上的困難，從而促使他們走向成功。

　　2、強化班集體常規管理

　　高三年級不是特殊年級，班主任應抓實(shí)常規，包括課間跑、自習課、午休等的出勤與紀律，以及教室的衛生狀況。班主任要堅持兩手抓，一手抓常規管理，一手抓復習備考，且兩手都要硬，并充分發(fā)揮班、團干部的模范作用，營(yíng)造和諧、有序的學(xué)習氛圍，班班爭當“班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃、環(huán)境優(yōu)”的先進(jìn)集體。班主任要發(fā)揚“以身作則，甘于奉獻，敢于奉獻，敢打敢拼”的工作作風(fēng)，嚴格管理，狠抓落實(shí)。

　　3、重視協(xié)調三種關(guān)系

　　在年級組的統一協(xié)調下，班主任要處理好以下三種關(guān)系：第一，任課教師之間的關(guān)系。各科只有均衡發(fā)展，才有利于總分的提高。任課教師要克服本位主義傾向，確立全班、全校一盤(pán)棋意識，顧全大局，協(xié)調發(fā)展、全面提高。第二，師生之間的關(guān)系。班主任注重過(guò)程管理，廣泛聽(tīng)取教師、學(xué)生的意見(jiàn)，搜集信息，以便及時(shí)了解情況，及時(shí)反饋，及時(shí)補救。第三，學(xué)校與家長(cháng)的關(guān)系。班主任要加強與家長(cháng)的溝通，使家長(cháng)了解學(xué)校內外情況，配合學(xué)校及時(shí)、準確、動(dòng)態(tài)地實(shí)施有效教育，特別是希望生、潛能生、學(xué)困生、異常生，他們更需要同學(xué)的幫助，老師的關(guān)心，家長(cháng)的理解和支持。

　　4、注重學(xué)生心理疏導

　　高三學(xué)生心理壓力大，容易產(chǎn)生疲勞、焦慮、煩躁、自卑、過(guò)度興奮或過(guò)度緊張等心理狀況，班主任要與任課教師一起努力走進(jìn)學(xué)生的心靈，特別是每次考試前后，要加強個(gè)體指導，關(guān)注弱勢群體，把握學(xué)生心理動(dòng)向，適當組織課外活動(dòng)，及時(shí)調整學(xué)生學(xué)習、生活的心態(tài)和興奮點(diǎn)，保持適度緊張，最大限度地提高教育教學(xué)效果。

　　5、重視優(yōu)秀生、學(xué)困生、特長(cháng)生的管理

　　本年級有一批表現突出、優(yōu)秀的學(xué)生群體，主導著(zhù)年級組的良性、穩定發(fā)展，對他們要開(kāi)展優(yōu)秀生動(dòng)員大會(huì )，樹(shù)立他們的自信，讓他們更加努力勤奮地學(xué)習，為自己為學(xué)校爭光奮斗。但不可忽視各班學(xué)生困生的管理轉化工作，高三的學(xué)困生一般都有其特長(cháng)，所以要樹(shù)立“轉化一個(gè)希望生等于培養一個(gè)優(yōu)秀生”的理念，不歧視、不冷眼看待，采取專(zhuān)門(mén)關(guān)注他們發(fā)展的措施。

　�。ǘ�）教學(xué)工作

　　1、強化目標意識，精心制定教學(xué)計劃

　　認真研究、總結往屆高三的成功經(jīng)驗和教訓，研究大綱、考綱、考試說(shuō)明和近幾年的高考試題，不斷搜集高考信息，把握考試動(dòng)向和對學(xué)生能力方面的要求，然后根據高考標準、教學(xué)內容、總課時(shí)數及學(xué)生學(xué)習實(shí)際，合理科學(xué)制定年度學(xué)科教學(xué)計劃、進(jìn)度計劃、目標及措施。

　　2、強化群體意識，抓實(shí)集體備課工作

　　全體高三老師要把集體目標的達成作為自己的努力方向，發(fā)揚團結協(xié)作精神，優(yōu)化學(xué)科教學(xué)。切實(shí)加強集體備課，做到資源共享、集思廣益，每大周按學(xué)校的要求做好集體備課。必須做到“三定”（定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容），“三公開(kāi)”（資料公開(kāi)、信息公開(kāi)、佳題公開(kāi)），“四統一”（統一計劃、統一進(jìn)度、統一練習、統一資料）。

　　3、深化課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)效益

　　高三階段的教學(xué)以復習、練習為主，加之學(xué)生學(xué)習負擔相對較重，各教師課堂教學(xué)中應更新教學(xué)理念，廢除“滿(mǎn)堂灌”，用科學(xué)的、符合學(xué)生心理特點(diǎn)及知識特征的方法指導學(xué)生學(xué)習，使學(xué)生在和諧、愉快的氣氛中學(xué)習，使他們參與學(xué)習的過(guò)程。堅決貫徹“教師為主導，學(xué)生為主體，訓練為主線(xiàn)，能力為主攻”的教學(xué)原則，實(shí)施高三復習課教學(xué)。課堂上該講的要講到位，該讓學(xué)生自主構建、自主探究的要充分地讓學(xué)生自主構建、探究，使學(xué)生對每一個(gè)考點(diǎn)老師能“記得住、說(shuō)得清、寫(xiě)得出、用得上”。實(shí)現課堂教學(xué)生動(dòng)化、形象化，提高課堂教學(xué)效益和質(zhì)量。課堂教學(xué)要注意“三不講”，即不考的不講，講不懂的不講，懂的不講。注意把握復習的高度、深度和效度。體現高度：充分備課，復習課的內容既要抓住每一個(gè)考點(diǎn)、知識點(diǎn)，又必須作精要歸納而有高度的概括性，處理好“知識細節”與“整體把握”的關(guān)系，不得將復習課演變成高中課本內容的教授。體現深度：認真研究考試大綱，高考考點(diǎn)了然于胸，教學(xué)內容始終把握高考脈搏；選題既要注重基礎性，又要具有綜合性，力求由淺入深，觸類(lèi)旁通。體現效度：要把知識點(diǎn)的'回顧與足量的鞏固練習結合起來(lái)，做到講練結合。高三備課組的教學(xué)要防止一輪復習偏深、偏難，堅決杜絕一輪松、二輪泛、三輪空的現象，要面向全體，注重基礎，循序漸進(jìn)，教學(xué)中要提倡學(xué)生積極思維、深刻理解、大膽探索。

　　4、注重學(xué)法指導，優(yōu)化習題、試題的質(zhì)量

　　教師要根據學(xué)科特點(diǎn)及今年高考對學(xué)科知識、能力的要求，在教學(xué)中滲透學(xué)科思想，學(xué)法指導，力求事半功倍；另一方面，我們高三備課組要根據本學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，精選練習，嚴格控制題目的數量，杜絕學(xué)科搶時(shí)間、爭空間、搞題海戰術(shù)。

　　5、注重教學(xué)反饋，強化教學(xué)的有效性

　　高三教學(xué)任務(wù)重、難度大，教學(xué)中要重視學(xué)情，一切從效果出發(fā)，各教師要從學(xué)生實(shí)情出發(fā)，及時(shí)批改作業(yè)不拖拉，各科練習考試集中批閱，批改不過(guò)夜，評講不隔天，集體補差與個(gè)別指導相結合，并不斷調整教學(xué)的思路和方式，不同類(lèi)型班級的課型、模式不搞一刀切，教學(xué)要符合班級實(shí)況。

　　6、注重扶優(yōu)補差，做好希望生幫扶工作

　　學(xué)生接受能力存在差異，教師應利用輔導課、自習課等時(shí)間加強個(gè)體指導，消除潛能生的心理障礙，增強他們學(xué)習的信心，加強有針對性的輔導。對成績(jì)優(yōu)秀有望考取的學(xué)生加強目標激勵。實(shí)行科任教師重點(diǎn)學(xué)生負責制（各班班主任將優(yōu)秀名單打印出來(lái)發(fā)給各科任教師，做到補差、盯人、談心有機結合），將培優(yōu)補差效果與教師的評價(jià)和考核掛鉤，對希望生、潛能生加強對他們的弱項學(xué)科的輔導；對每位學(xué)生及時(shí)解決他們思想上和心理上的困惑，學(xué)習、生活上的困難。補差工作要體現立體化、全方位的特點(diǎn)。遵循“先查病、后治療，再進(jìn)補”的原則，做到“三補五多”，即補態(tài)度、補方法，課堂多提問(wèn)、課后多輔導、平時(shí)多談心、練習多面批、方法多指導。

　　五、具體工作

　　1、教學(xué)進(jìn)度

　　第一階段：20xx年3月上旬結束第一輪復習

　　第二階段：20xx年5月初，完成第二輪復習，即專(zhuān)題知識復習。

　　第三階段：20xx年5月底完成高考綜合訓練（第三輪復習），并回歸課本，即查缺補漏，指導學(xué)生看書(shū)，心理指導咨詢(xún)階段。

　　2、考試安排

　　3、其它具體工作安排（建議）

　�。�1）新高三師生動(dòng)員會(huì )。

　�。�2）對尖子生的培優(yōu)補差。

　�。�3）年級每次大考會(huì )的質(zhì)量分析會(huì )。

　�。�4）各班班主任在大考前后做好對優(yōu)秀生、特長(cháng)生的談話(huà)、談心工作。

　�。�5）組織一次各學(xué)科的如何復習的復習方法會(huì )議，探討復習教學(xué)模式和方法。

　�。�6）組織一次高考百日沖刺誓詞動(dòng)員大會(huì )。

　�。�7）組織一次高考前學(xué)習心理調適專(zhuān)題講座（沖刺中的減壓會(huì )）。

　�。�8）組織一次會(huì )議講解在高考考試中答題規范和考試通用技巧的講座會(huì )議。

工作計劃 篇7

　　從114查號向10000號客戶(hù)服務(wù)的過(guò)渡，從對舊平臺的生疏到熟練把握，并參與新平臺的安裝調試跟工，從對業(yè)務(wù)知識的一知半解對了如指掌，從碰到難纏用戶(hù)的害怕到耐心解釋?zhuān)瑥娜輵獙�，從接到騷擾電話(huà)的憤怒到平靜，從大家對我的不了解到欣賞認可，我想說(shuō)，xx年對我來(lái)說(shuō)，是學(xué)習的一年，也是轉變的一年。

　　我接觸10000號的時(shí)間不長(cháng)，跟許多人相比，我是一個(gè)新手。但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因為這樣，我就要付出比別人更多的精力和時(shí)間來(lái)學(xué)習，從而跟上大家的步伐。在剛上10000號平臺的時(shí)候，我很幸運地參加了寬帶查障學(xué)習，讓我對漸漸生疏的寬帶障礙現象的判定技巧、方法進(jìn)行了溫習、鞏固，這使得我在寬帶預處理理論基礎上，得到了實(shí)際的證實(shí)和體驗。憑借著(zhù)自己努力、刻苦、任勞任怨的工作態(tài)度，在新舊平臺更替之時(shí)，我又一次幸運地獲得了跟工的機會(huì )，在與華為工程師跟工交流的過(guò)程中，我除了比同事們早先一步熟悉了新平臺的操作和處理流程外，還更深一步地了解到10000號平臺設備的整個(gè)運作流程，讓我在應用新平臺時(shí)更能得心應手。

　　然而10000號作為一個(gè)服務(wù)窗口，我作為一名客服代表，除了要懂得一些簡(jiǎn)單的技術(shù)之外，更重要的是需要與客戶(hù)進(jìn)行溝通、交流，解答客戶(hù)的咨詢(xún)和疑問(wèn)。因此，我更需要具備的是把握全面的業(yè)務(wù)知識和良好的服務(wù)、溝通技巧。在平時(shí)的工作中，對于新下發(fā)的各種新業(yè)務(wù)、新知識、新活動(dòng)，我都認真學(xué)習，充分領(lǐng)會(huì )其精神，并且牢記；對于一些基礎業(yè)務(wù)知識，我經(jīng)常會(huì )翻出來(lái)看看，做到溫故而知新，熟能生巧。假如說(shuō)業(yè)務(wù)知識是做菜的原料的話(huà)，那么良好的服務(wù)、所有就是技藝高超的廚師，只有具備高超的廚藝，才做將讓原料展現出良好的品質(zhì)和口味服務(wù)也是同樣。假如沒(méi)有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，知道的再多，把握的再全面，也只能是茶壺里煮餃子——肚子里有倒不了來(lái)。所以我積極參與組織的.各種服務(wù)知識培訓，通過(guò)網(wǎng)上大學(xué)學(xué)習相關(guān)服務(wù)、溝通技巧，并將其運用到服務(wù)工作中去。但是由于一些客觀(guān)或非客觀(guān)原因，往往是過(guò)后才想起這些要點(diǎn)或運用的不是很好，顧此失彼。同時(shí)由于工作的慣性或常規性思維，使得我在客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中有時(shí)會(huì )缺少激情，缺少年青人應該具有的活力與朝氣。

　　在不斷的學(xué)習中，我發(fā)現自己的生活充實(shí)了許多，也出色了許多，原來(lái)那個(gè)默默無(wú)語(yǔ)的我也變得嘰嘰喳喳了，以前總被遺忘的我也得到了大家的認同。但是由于自己性格方面的缺陷，也使我錯過(guò)了許多機會(huì )。所以在新一年，我要再接再勵。以上是我的工作計劃范本，請批評指正。

工作計劃 篇8

　　北京市同樂(lè )制帽廠(chǎng)建于1984年，是生產(chǎn)四季帽的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家，也是北京市唯一生產(chǎn)氈禮帽的廠(chǎng)家。全廠(chǎng)占地面積2.4萬(wàn)多平方米，建筑面積2萬(wàn)多平方米，擁有固定資產(chǎn)4000萬(wàn)元，現有職工350人，年生產(chǎn)能力達600萬(wàn)頂。是解放軍總后勤部、駐港部隊陸、海、空三軍大檐帽、針織貝雷帽、迷彩帽的唯一定點(diǎn)生產(chǎn)廠(chǎng)家，被公安部、國家安全部、國土資源部、農業(yè)部漁政指揮中心、農機監理總站、國家工商、稅務(wù)、郵政等行政執法機關(guān)指定為制式帽定點(diǎn)生產(chǎn)廠(chǎng)家。連續四年被金融部門(mén)評為“信用AAA級企業(yè)”，并獲得農業(yè)部頒發(fā)的全面質(zhì)量管理達標證書(shū)，被市科委評為北京市星火科技先導型示范企業(yè)。20xx年我廠(chǎng)又通過(guò)了“ISO－9001國際質(zhì)量體系認證”。

　　同樂(lè )帽廠(chǎng)在努力提高經(jīng)濟效益的同時(shí)，根據“計劃生育工作是全黨、全社會(huì )的共同責任”的要求，將人口和計劃生育工作作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，全面落實(shí)國家的計生方針、政策，堅持以人為本，以職工的需求為導向，開(kāi)展多種形式的宣傳、教育和服務(wù)活動(dòng)，全方位推進(jìn)人口與計生工作，取得了一定成效。我們的具體做法是：

　　一、以活動(dòng)為載體，將計生工作融入到企業(yè)發(fā)展之中

　　為了既不影響企業(yè)生產(chǎn)，又要做好計生工作，去年xx月，我廠(chǎng)邀請鎮衛生院、鎮計生辦的負責人利用下班的時(shí)間來(lái)我廠(chǎng)講課，向職工宣傳計生法律法規、避孕節育和婦女常見(jiàn)病防治等知識，受到了職工普遍歡迎。積極配合鎮計生辦，在全體職工中開(kāi)展了計生知識競賽活動(dòng)，并發(fā)放了小獎品。利用現有資源，通過(guò)板報、櫥窗、廣播等形式及時(shí)宣傳計生知識和職工中發(fā)生的.人和事，使職工天天受到宣傳教育。

　　為了滿(mǎn)足職工求知、求樂(lè )、求健康的需求，我廠(chǎng)把文體活動(dòng)作為企業(yè)文化建設的一個(gè)重要組成部分，每月都要組織一次文體活動(dòng)，并將計生宣傳融入其中。如與區老年活動(dòng)站、區聾啞學(xué)校的孩子及我廠(chǎng)職工一起舉行聯(lián)誼會(huì )；在春暖花開(kāi)的季節舉行“五月鮮花歌詠比賽”；舉行踢毽子比賽、健身操表演活動(dòng)等等；開(kāi)展了各崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)；邀請職工當中五好家庭的婆婆來(lái)廠(chǎng)講婆媳之間和睦相處的經(jīng)驗，促進(jìn)職工家庭幸福。豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，達到了溝通感情、增強團隊合作意識、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

　　二、以服務(wù)凝聚人心，培養職工的主人翁意識

　　要想讓職工愛(ài)崗敬業(yè)、以廠(chǎng)為家，更要使企業(yè)像個(gè)家。廠(chǎng)里實(shí)行工齡滿(mǎn)十年發(fā)自行車(chē)一輛，滿(mǎn)十五年獎勵摩托車(chē)一輛的政策，至今已經(jīng)有50多名職工享受到了這種待遇。每月定期發(fā)給職工生活用品，如米、油、方便面、雞蛋等。對于女職工婚、育、計生手術(shù)等給予特殊照顧，對職工患病、意外傷害等情況，廠(chǎng)部都及時(shí)派人慰問(wèn)，送去慰問(wèn)品。因為經(jīng)常加班，很多職工不能按時(shí)到村里領(lǐng)取避孕藥具，廠(chǎng)里專(zhuān)門(mén)設立了免費藥具發(fā)放點(diǎn)，以便更好地為職工服務(wù)。

　　為了促進(jìn)職工身心健康，使職工能夠精神飽滿(mǎn)地參加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，去年12月，我廠(chǎng)針對女職工較多的特點(diǎn)，投資3萬(wàn)元為職工檢查身體，體檢項目主要包括B超、婦檢、乳透、外科、內科等11項內容，做到有問(wèn)題及時(shí)發(fā)現、及早治療。對檢查結果，為職工建立了健康檔案，記錄體檢、患病、治療等情況，并與鎮計生辦、衛生院聯(lián)合，對患病職工進(jìn)行定期追蹤、隨訪(fǎng)和治療，直到疾病痊愈。南獨樂(lè )河村聾啞職工趙玉蓮被查出患有子宮肌瘤，幸虧及早發(fā)現，及早手術(shù)，否則會(huì )有生命危險。

　　三、加強流動(dòng)人口管理工作，把好外來(lái)人口計劃生育關(guān)

　　我廠(chǎng)95%以上為本地職工，只有10多名外來(lái)人口。雖然人數不多，但我們并沒(méi)有放松對她們的管理和服務(wù)。我廠(chǎng)積極配合鎮政府工作，認真執行流動(dòng)人口計劃生育管理的法律、法規，對于未持《流動(dòng)人口婚育證明》的，我們堅決不予錄用。為了讓外來(lái)人員體會(huì )到在家的感覺(jué)，更加安心工作，廠(chǎng)部為他們安裝了電視、卡拉OK等設施，訂閱了各種《人口報》、《婚育》、《人生》等報刊，定期組織他們娛樂(lè )、學(xué)習。

　　不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江河，同樂(lè )帽廠(chǎng)正是從一點(diǎn)一滴做起，逐步做大、做強，目前已是北方最大、最有實(shí)力的專(zhuān)業(yè)制帽廠(chǎng)。計劃生育是基本國策，需要全社會(huì )的共同參與，企業(yè)作為社會(huì )的一分子，抓緊抓好計劃生育工作，責無(wú)旁貸。同時(shí)，計劃生育工作也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，在同樂(lè )帽廠(chǎng)發(fā)展壯大的過(guò)程中，計生工作也發(fā)揮了非常獨特的作用。在今后的工作中，我們會(huì )以更加飽滿(mǎn)的熱情，求真務(wù)實(shí)，努力工作，創(chuàng )造同樂(lè )帽廠(chǎng)更加輝煌的明天，為南獨樂(lè )河鎮的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步作出更大的貢獻。

工作計劃 篇9

　　一、強化質(zhì)量管理精細化，持續提高各項護理工作的質(zhì)量。

　　目標：護理質(zhì)量管理規范化、標準化、精細化，使各項質(zhì)控方案均達標。

　　1、根據本科儀器多、危重病人多、年輕護士多的特點(diǎn)，除成立帶教組、質(zhì)控組、安全組、院感組外，為了使人人參與質(zhì)量控制，人人成為質(zhì)控員，將各組細化成立了病歷書(shū)寫(xiě)組，安全用藥、輸血組、急救物品藥品組，四室管理組、后勤保障組、儀器設備管理組、危重病人護理組，各組均由經(jīng)驗豐富、責任心強的護士任組長(cháng)，全科護士分別擔任各組成員，各組制定出本組工作制度及工作標準，各組成員利用上班時(shí)間進(jìn)行工作質(zhì)量檢查，科內四大員“帶教組長(cháng)、安全員、質(zhì)控員、院感組長(cháng)”每周至少進(jìn)行1-2次質(zhì)控檢查，護士長(cháng)利用上班時(shí)間每天進(jìn)行總的質(zhì)量控制，并及時(shí)將質(zhì)控結果進(jìn)行通報，原因分析，提出整改措施，在下兩個(gè)

　　2、持續改進(jìn)護理評價(jià)標準：

　　依據衛生部《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)細則》《分級護理指導原則》《護理分級》《基礎護理服務(wù)工作規范》《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》以及醫院《護理規章制度與崗位職責》，結合以病人為中心，以患者需求為核心的原則，組織選擇合適本科工作特定的質(zhì)量標準學(xué)習與培訓，并對培訓進(jìn)行考核（有記錄）是人人掌握各級標準，保證護理質(zhì)量管理規范化、標準化，并制定出專(zhuān)科部分工作質(zhì)量評價(jià)標準，如三大感染預防質(zhì)量評價(jià)標準。

　　3、根據本科病人特點(diǎn)，進(jìn)一步改善和細化科內各班次工作職責與流程，作為護士工作的指引。好將口護由BID改為T(mén)ID，調整部分工作流程，使流程更適合各班工作。更新討論、制定各班職責與流程，并由湯慧慧、周倩、白卉整理完成（第一季度）。

　　4、繼續運用“五常法”對病房、護士站、藥柜、治療室、換藥室、倉庫進(jìn)行管理，保持環(huán)境整潔、標簽醒目統一、物品擺放有序、杜絕不合格物品。由馬梅、王北負責此項工作。

　　5、每月召開(kāi)1-2次護班會(huì )，護士長(cháng)每日有質(zhì)控重點(diǎn)，每周有質(zhì)控總結，每月與四大員一起對科內護理質(zhì)量進(jìn)行討論、分析。在護班會(huì )上通報、提出整改措施，作為下月質(zhì)控重點(diǎn)，每月質(zhì)量與個(gè)人績(jì)教掛鉤、制定出具體的獎懲制度（由韓舒完成），獎懲對線(xiàn)。

　　6、每月通報一次護理質(zhì)量，有數據分析與統計（護士長(cháng)完成）。

　　二、貫徹《護士條例》、落實(shí)《患者十大安全目標》，加強制度執行力整查、保證護理安全。 目標：全年無(wú)嚴重不良事件發(fā)生、嚴格執行各項規章制度、嚴格遵守操作流程，各項操作雙向查對執行率100%，全年投訴率為0.

　　1、 科內安全小組切實(shí)履行職責，每周一次安全講座，每周1-2次安全隱患查找，每月一次安全隱患討論，分析原因、提出解決方法,切實(shí)做好安全防范工作，減少醫療糾紛及醫療隱患，保證病人及護理人員安全。

　　2、 認真執行《護士條例規定》，科內配合護理部做好新入院人員、夜班人員的準入與考核，強化依法執業(yè)意識，對重點(diǎn)環(huán)節如醫囑處理、治療性操作等進(jìn)行嚴格管理，保證持證上崗率100%，對未取得職業(yè)資格的護士按規定使用，明確其職責范圍，如輔班，做生活護理，收費等 ，并嚴格檢查規范帶教，堅決杜絕非法執業(yè)現象。

　　3、 根據科內特點(diǎn)、依據護理部計劃，今年除配合護理部完成患者十大安全目標中的患者身份識別、安全用藥、危急值的接受與處理，轉運的管理與督導、考核外，科內重點(diǎn)加強安全輸血、導管滑脫、病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量（搶救病人病歷書(shū)寫(xiě)），儀器使用與管理、危重病人護理質(zhì)量的培訓與考核，三大感染的預防（血路、尿路、呼吸機相關(guān)性肺炎的預防措施），將各項安全目標分季度、分月進(jìn)行培訓與考核,形成“人人講安全，時(shí)時(shí)想安全，事事保安全”的安全文化氛圍，從而減少差錯的發(fā)生，切實(shí)保障患者的安全。

　　4、 加強核心制度與管理規范的落實(shí)，如各項查對制度、值班與交接班制度、各級護理制度、醫囑執行制度、病歷書(shū)寫(xiě)、搶救物品、藥品管理制度等，護士長(cháng)每個(gè)工作日進(jìn)行1-2項/次制度落實(shí)情況的督查，并將督查結果進(jìn)行記錄、反饋，每周進(jìn)行一次數據統計與分析，四大員分別進(jìn)行職責范圍內的質(zhì)量督查2次/周，并有記錄與反饋。

　　5、 繼續加強重點(diǎn)環(huán)節的管理：

　�。�1）、護理人員環(huán)節的監督：對實(shí)習護士、新護士；工作時(shí)不認真、情緒狀況不良、業(yè)務(wù)能力欠佳、主觀(guān)意識性強、無(wú)慎獨精神、缺乏安全意識、法制觀(guān)念淡薄者加強管理。

　�、�、病人環(huán)節的監控：對危重、接受特殊檢查治療的、有糾紛傾向的、高危壓瘡、高危跌倒/墜床、高危導管滑脫的病人重點(diǎn)交接、重點(diǎn)督查、重點(diǎn)查房。

　�、�、時(shí)間環(huán)節的監控：科內加強重點(diǎn)環(huán)節工作流程與護理技術(shù)操作規程的培訓，如“防導管滑脫工作流程，無(wú)菌技術(shù)吸痰操作規程，腦室引流管護理規范，輸液輸血流程，鼻飼流質(zhì)規范流程等進(jìn)行培訓與考核、監控，保證患者安全。

　　6、今年繼續進(jìn)行應急預案演練2次，突發(fā)病情變化配合搶救應急預案，突然停電應急預案演練（暫定），提高護士對突發(fā)事件的反應能力，不斷完善護理應急風(fēng)險預案。

　　7、配合護理部完成病歷書(shū)寫(xiě)培訓工作，重點(diǎn)加強本科護理評估與計劃制定的`理解，護理措施的有效實(shí)施率，部分N3及N1-N2護士每月書(shū)寫(xiě)護理大病歷一份（輪流上交，每月2人），由韓舒、張儉、郭素靜、劉雪嬌制定出本科常見(jiàn)病護理計劃及首次病歷書(shū)寫(xiě)模板（由張儉、韓舒負責）。

　　8、隨時(shí)進(jìn)行安全教育，不斷強化安全意識，護士長(cháng)及科內護理骨干發(fā)現不安全因素及時(shí)進(jìn)行預警提示，以院內外護理不良事件為實(shí)例組織討論、學(xué)習、借鑒，使護理人員從中吸取教訓，使安全警鐘長(cháng)鳴。鼓勵及時(shí)上報不良事件及安全隱患，及時(shí)進(jìn)行分析、討論、提出防范措施，并由護士長(cháng)跟進(jìn)督查。

　　三、加強人力資源管理，深入開(kāi)展分層次培訓與考核，不斷提高各級護士專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　　1、制定科內人員分層培訓與考核計劃，進(jìn)一步落實(shí)護理人員分層管理，按護理部制定的《分層管理及考核手冊》要求，結合本科特點(diǎn)制定分層培訓計劃（體現科規范化培訓）重點(diǎn)加強N1N2護士及部分低年資護師的培訓與考核，N1-N2及部分N3護士每月理論考核一次，操作考核1-2次，N3及以上每季度理論考核一次，每半年操作考核一次，并將考核結果與績(jì)效掛鉤，進(jìn)一步落實(shí)分層使用原則，根據層級與實(shí)際工作能力進(jìn)行崗位分工，體現“人盡其才，才盡其用”的科學(xué)用人機制，為患者提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

　　2、全科護士除參加護理部每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習外，科內每月組織護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習、病歷討論各一次，每季度由護理骨干進(jìn)行教學(xué)查房一次，護士長(cháng)及科內骨干每月進(jìn)行業(yè)務(wù)小講座2-3次，科內護理查房由高年資指導，低年資護士主查，以督促低年資護士主動(dòng)學(xué)習，每次查房給予一定的獎勵。

　　3、積極參加護理部每季度的“三基”理論或操作考試外，使參與率≥95%，力爭合格率達100%，科內每月進(jìn)行一次N1N2及部分N3護士理論考試，操作考試1-2次，N3及以上每季度理論考核一次，參與率≥95%，合格率100%。

　　4、積極配合醫院實(shí)施績(jì)效考核，根據工作質(zhì)、量、技術(shù)難度、風(fēng)險、效率和滿(mǎn)意度，依據護士的工作能力及層級，合理排班，體現多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的原則。

　　四、繼續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)：

　　目標：基礎護理合格率100%，護理投訴率為0，住院病人滿(mǎn)意率≥95%，重大并發(fā)癥的早期發(fā)現率100%。

　　1、帶領(lǐng)科內護士學(xué)習《喚醒護理》，落實(shí)“人本位整體護理”的服務(wù)理念，繼續落實(shí)責任制分工方式，根據護理難度、技術(shù)要求，對護士進(jìn)行分工，護理任務(wù)細化分解“責任到人”，按層次合理搭配。

　　2、繼續落實(shí)“護士長(cháng)工作在病區，護士工作在床旁的規定”，護士長(cháng)每天上午無(wú)特殊情況不出病房，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，責護及輔助護士工作在病人身旁，及時(shí)準確掌握所負責患者的診療信息，為患者提供生活護理、早期觀(guān)察、治療處置，及時(shí)滿(mǎn)足病人護理要求，及早發(fā)現重大并發(fā)癥，提高專(zhuān)科護理水平。

　　3、落實(shí)我院“溫馨護理，微笑服務(wù)”服務(wù)理念，加強禮儀服務(wù)培訓，考核與督查，改善護士形象。

　　4、根據本科病人特點(diǎn)，開(kāi)展好每月一次的工休座談會(huì )，廣泛征求病人及其家屬的意見(jiàn)及建議，不斷提高護理質(zhì)量，提高滿(mǎn)意度，做好轉科病人的交接管理，減少病人不滿(mǎn)。

　　5、配合護理部完成“導醫”臺志愿者服務(wù)活動(dòng)。

　　6、向護理部反應，爭取被服庫下收下送被服。

　　五、加強科內護理管理，發(fā)揮科內專(zhuān)科護士水平，提高護士長(cháng)管理水平。

　　目標：與科內護理骨干共同做好科內護理管理，積極參加各種培訓，護士長(cháng)考核合格率100%

　　1、 發(fā)揮專(zhuān)科護士作用，根據護理部要求專(zhuān)科護士制定年內工作計劃，并認真落實(shí)。

　　2、 選派人員到省級以上ICU進(jìn)修，不斷提高護士水平。

　　3、積極配合護理部完成各項護士長(cháng)目標考核。

　　六、創(chuàng )新思維，積極引進(jìn)護理新技術(shù)

　　1、按《安徽省護士定期考核規定》積極撰寫(xiě)論文。

　　2、配合醫生開(kāi)展新項目1-2項。

　　七、配合護理部完成各項護理信息化管理。

　　八、積極參加院內及護理部開(kāi)展的各項有意義的活動(dòng)，

　　九、積極配合完成院級護理部下達的各項指令性任務(wù)。

工作計劃 篇10

　　一、指導思想

　　以德的教育方針為指導，以育人為中心，以警務(wù)化管理為載體，以制度建設為突破口，樹(shù)立學(xué)生為本的工作理念，突出加強學(xué)生思想教育和學(xué)生事務(wù)服務(wù);結合招生和就業(yè)指導工作的改革需求，加強政治輔導員隊伍建設，促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提高，促進(jìn)學(xué)生工作全面進(jìn)步。

　　二、工作目標

　　(一)學(xué)生管理工作

　　1、通過(guò)加強管理，將中職生的違紀(記過(guò)和記過(guò)以上)控制在3‰以?xún)�，高職生�?‰以?xún)�，確保校園的安全穩定。

　　2、通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，努力完成大學(xué)生思想政治教育和中職生思想道德教育的各項工作指標。

　　3、通過(guò)強化以學(xué)生為本的教育理念，強化服務(wù)意識，增加服務(wù)項目，努力使學(xué)生工作讓學(xué)院、學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )等各方面達到滿(mǎn)意。

　　4、通過(guò)加強對輔導員的指導與管理，提高學(xué)生工作水平，力爭形成良好的學(xué)管工作競爭機制。

　　(二)學(xué)生資助工作

　　1、認真貫徹上級關(guān)于學(xué)生資助的指示精神，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，著(zhù)力提升資助管理水平，不斷提高資助工作服務(wù)質(zhì)量。

　　2、全面落實(shí)獎學(xué)金、助學(xué)金制度，大力推進(jìn)生源地貸款工作，使經(jīng)濟困難學(xué)生資助覆蓋面高職達到35%—40%，中職達到100%，并切實(shí)加強資助資金的管理。

　　3、建立與完善學(xué)生數據庫，規范、落實(shí)貧困學(xué)生資格認定。

　　(三)加強人才培養評估相關(guān)專(zhuān)項工作

　　1、搞好學(xué)生評建專(zhuān)項教育工作，協(xié)助評建辦收集整理評建工作用表。

　　2、協(xié)助保衛部門(mén)做好平安校園的創(chuàng )建工作，完善機制，暢通信息，建立健全的平安校園創(chuàng )建工作指導、排查、督查機制，各項工作做到有計劃、有檢查、有反饋。制定了平安校園創(chuàng )建規劃、實(shí)施方案和考評辦法，為創(chuàng )建工作扎實(shí)開(kāi)展提供了制度保障。

　　3、積極參與推動(dòng)校園文化建設。

　　4、加強學(xué)生素質(zhì)教育，指導和協(xié)調素質(zhì)教育管理工作，規范我院素質(zhì)教育管理活動(dòng)。

　　三、工作安排

　　(一)學(xué)生管理工作

　　1、高度重視學(xué)生安全穩定工作

　　各系應高度重視校園安全，加強水、電等公物管理，洞悉重大問(wèn)題和突發(fā)情況，確保校園安全、和諧與穩定。

　　2、堅持周例會(huì )制度

　　院學(xué)生工作處注重抓好學(xué)生工作例會(huì );切實(shí)解決學(xué)生工作中出現的問(wèn)題;各系每周日晚開(kāi)學(xué)生工作例會(huì )，布置本周學(xué)生工作。

　　3、抓好政治輔導員隊伍建設

　　擬定政治輔導員與班主任工作制度，啟動(dòng)畢業(yè)生警務(wù)管理聘任工作，逐步健全政治輔導員考核機制，確保政治輔導員的各項工作職責和廉政“五不準”制度的真正落實(shí)，提升政治輔導員的管理水平,評出十佳政治輔導員。

　　4、加強學(xué)生思想政治教育

　　政治輔導員應深入到學(xué)生中，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注網(wǎng)上輿論動(dòng)向。做好學(xué)生思想政治工作，堅持做到學(xué)生思想政治工作“十必談”。同時(shí)加強學(xué)生操行考核制度建設，將學(xué)生的操行考核結果與評先、組織發(fā)展、學(xué)生資助、就業(yè)推薦等結合起來(lái)。

　　5、加強警務(wù)化管理

　　各系要認真落實(shí)警務(wù)化管理的各項規章制度，特別是請銷(xiāo)假制度、出入校門(mén)制度、早出操制度、晚查房制度、一日生活制度、周末值班制度;繼續加強三項警務(wù)化管理常規內容(警容風(fēng)紀、內務(wù)衛生、一操兩集合)的`管理和考核;各系應結合新時(shí)期、新形勢和中、高職生的特點(diǎn)，開(kāi)展警務(wù)化管理的創(chuàng )新活動(dòng)。應在創(chuàng )新過(guò)程中逐步形成對內務(wù)衛生每日檢查機制，學(xué)院逐步形成每周抽查機制。

　　6、加強現場(chǎng)管理，促進(jìn)學(xué)生管理工作水平的提高

　　嚴格落實(shí)政治輔導員的“五到位”制度，院學(xué)生工作處以及各系每周對其到位情況進(jìn)行抽查并公布。

　　7、重視學(xué)生干部隊伍建設，充分發(fā)揮學(xué)生骨干的作用

　　健全院系學(xué)生會(huì )的各級機構，發(fā)揮學(xué)生黨員和學(xué)生干部的先鋒模范作用，提高學(xué)生的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力，提高學(xué)生民主參與、民主管理的水平。

　　8、組織好春季越野長(cháng)跑比賽。

　　9、開(kāi)好學(xué)生“雙代會(huì )”。

　　10、認真辦好春季運動(dòng)會(huì )。

　　11、搞好期初、期末整訓。

　　(二)學(xué)生資助管理工作

　　1、完成本學(xué)期國家助學(xué)貸款工作。

　　2、完成本學(xué)期困難家庭學(xué)生的助學(xué)金的發(fā)放工作。

　　3、完成國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金等各項資助名額的上報工作。

　　4、以貧困生資助為抓手，繼續做好德政工程，愛(ài)心工程。

　　5、完善貧困生的評選認定辦法，大力宣傳學(xué)生各項資助政策。

　　6、強化監督，確保各項獎學(xué)金及時(shí)、足額發(fā)放。

　　7、認真細致做好資助工作，確保投訴率在0.5%以下。

　　8、規范大學(xué)生醫療保險工作。

　　總之，經(jīng)過(guò)確定上述目標，作出相關(guān)安排，并在各系部的大力支持下，學(xué)生工作將會(huì )取得新的進(jìn)步。

　　(三)人才培養評估活動(dòng)工作安排

　　1、完成好評建專(zhuān)項教育工作。

　　2、抓好校園文化建設，大力組織第二課堂活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)

　　學(xué)院積極支持學(xué)生的業(yè)余社團開(kāi)展各種活動(dòng);積極推動(dòng)院、系、區隊按要求組織的各種第二課堂和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng);各系應建好自己的系刊，在學(xué)生中進(jìn)行正確引導，開(kāi)展健康有效的教育活動(dòng)。

　　3、做好安全穩定工作，強化宣傳教育，定期舉辦知識講座，辦好安全教育專(zhuān)欄，深入學(xué)習學(xué)生自護自救知識，強化安全防護訓練。

　　4、在學(xué)期末整訓活動(dòng)中穿插有關(guān)素質(zhì)教育的活動(dòng)與講座。

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