工作計劃合集（5篇）

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工作計劃5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　20xx年是公司人事工作取得重大進(jìn)展的一年。在這一年中，人事部根據公司工程建設和生產(chǎn)準備的實(shí)際需要，切實(shí)做好人力資源管理、教育培訓、薪資福利等各項工作，并不斷建立、完善各項人事檔案及制度，為人事管理提供有力依據，為相關(guān)部門(mén)提供優(yōu)良服務(wù)。在完成工作的同時(shí)，我們還不斷加強自身的業(yè)務(wù)技能學(xué)習，以提高工作質(zhì)量及效率。經(jīng)過(guò)部門(mén)全體人員的共同努力，本部門(mén)較好地完成了全年的工作任務(wù)。

　　一、人力資源管理

　　1、調整組織機構并進(jìn)行定崗定編。

　　根據公司領(lǐng)導的綜合考慮，結合各部門(mén)的意見(jiàn)，人事部擬定了多次組織機構方案，報批后進(jìn)行了實(shí)施。優(yōu)化了人員結構，提高了各部門(mén)的工作效率，并分別于7月份和10月份對操作人員進(jìn)行了初步定崗和最終定崗。

　　2、員工的招收錄用

　　雖然大批量的人員招聘工作已于06年完成，但一些遺留和新增崗位的空缺使得07年的招聘工作未能間斷。根據組織機構的要求，通過(guò)異地招聘、報紙刊登、網(wǎng)絡(luò )發(fā)布、專(zhuān)場(chǎng)招聘、內部員工推薦等方式進(jìn)行欠缺人員的配備。

　　3、員工勞動(dòng)合同、協(xié)議簽訂

　　及時(shí)做好新招聘員工的勞動(dòng)合同簽訂工作，07年度共簽訂勞動(dòng)合同135份，并及時(shí)備案；因泰富公司成立，改簽原儲運部員工勞動(dòng)合同80份，并及時(shí)備案；還簽訂了部分聘用協(xié)議及勞動(dòng)薪酬補充協(xié)議。

　　4、員工轉正定級

　　依據員工試用期轉正考核相關(guān)規定，認真做好員工的試用期考核工作。07年度共有173名員工轉正，其中技術(shù)骨干13名。

　　5、員工落戶(hù)

　　負責應屆大、中專(zhuān)畢業(yè)生及個(gè)別有高級職稱(chēng)員工家庭的落戶(hù)管理工作，同時(shí)辦理員工戶(hù)籍調動(dòng)工作，到目前止，已有105名員工落戶(hù)到公司集體戶(hù)口中。

　　6、員工異動(dòng)手續辦理

　　根據部門(mén)或員工需要，人事部及時(shí)為員工辦理報到、借用、調動(dòng)、離職、辭退手續。07年共辦理了135名員工的入職報到手續，221名員工借用、調動(dòng)手續，5名員工升遷、競聘手續， 43名員工離職手續。同時(shí)還通過(guò)推薦、自薦、競聘等方式，進(jìn)行內部人才提拔。

　　二、各項培訓計劃的落實(shí)

　　根據年度培訓計劃及公司實(shí)際工作需要，經(jīng)過(guò)一年的組織落實(shí)，目前，員工的各項培訓工作都取得了較好的成效。

　　1、全員培訓

　　07年，人事部共組織全員培訓4次，即：如何提高執行力的培訓；石油化工專(zhuān)業(yè)知識的培訓；石油化工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛生知識的培訓；企業(yè)文化建設培訓。通過(guò)一系列全員培訓活動(dòng)，讓全體員工在企業(yè)管理、石油化工行業(yè)知識、企業(yè)文化內涵等領(lǐng)域得到進(jìn)一步提升。

　　2、管理人員和技術(shù)骨干培訓

　�。�1）組織管理人員和技術(shù)骨干開(kāi)展相關(guān)知識的學(xué)習與培訓。主要有以下3次培訓，即：企業(yè)預算管理專(zhuān)項培訓、能源高效利用及環(huán)境保護培訓、合同法及相關(guān)法律知識培訓。

　�。�2）開(kāi)展師徒結對培訓。公司為培養優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才，于06年12月7日開(kāi)始對12名員工進(jìn)行了師徒結對培訓。經(jīng)過(guò)一年的培訓，許多徒弟已經(jīng)在公司的重要崗位施展自己的才華。

　�。�3）積極配合相關(guān)部門(mén)做好技術(shù)骨干培訓、參觀(guān)、技術(shù)交流等審批、安排、跟蹤及費用審核等工作。

　　07年，公司先后派出了綜合管理部、調度室、生產(chǎn)籌備部、儲運部及HSE部等各個(gè)部門(mén)的技術(shù)骨干到南京金陵石化、西安橫河有限公司、上海石化等單位進(jìn)行開(kāi)停工學(xué)習，參加DCS、ESD、環(huán)保管理等專(zhuān)項培訓和技術(shù)研討，為公司培養了各種技術(shù)人才。

　　3、操作人員外培

　　07年上半年，公司共有276名操作人員參加了外培。外培期間，人事部除做好培訓跟蹤、服務(wù)工作外，還組織了兩次外培考試，第一次考試有210人參加，第二次考試有221人參加。

　　4、操作人員內培

　　今年6月底，操作人員外培工作全面結束，與此同時(shí)，內培

　　工作隨之開(kāi)始。在內培期間，人事部隨時(shí)了解培訓進(jìn)度，并組織了一次內培中期考試及一次上崗考試，以檢驗培訓效果。中期考試有247人參加，上崗考試有295人參加。

　　5、各項取證培訓

　　隨著(zhù)外培的結束及公司開(kāi)工的日益臨近，操作人員及相關(guān)工作人員的各項取證培訓工作越來(lái)越緊迫。由于取證培訓的主動(dòng)權在培訓機構，培訓時(shí)間不可能完全按照公司的要求來(lái)安排，因此給我們的工作帶來(lái)了很大的困難。為了不拖后腿，人事部積極聯(lián)系各培訓機構，盡最大的可能在開(kāi)工之前做好各種必備證件的培訓取證工作。到目前為止，公司相關(guān)崗位員工已經(jīng)有12人取得電工特種作業(yè)操作證、6人取得電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、25人取得計量培訓合格證、4人取得檔案管理上崗證、2人取得交通部水路危險貨物運輸上崗資格證、2人取得計量檢定員證、1人取得廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛證、25人取得危險貨物岸上人員操作證、177人取得壓力容器操作證、11人取得危險化學(xué)品管理證。另外還有16人的電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)培訓及9人的起重司機的取證培訓正在進(jìn)行中，電梯取證培訓已經(jīng)上報，加氯培訓已與自來(lái)水公司簽訂培訓協(xié)議，鍋爐取證培訓正在上報，電動(dòng)葫蘆司機的取證正在聯(lián)系中。

　　三、薪資管理

　　1、根據員工出勤情況，審核、匯總考勤。在考勤基礎上，每月準時(shí)、準確地做好普通管理人員的工資表，并審定生產(chǎn)籌備

　　部、儲運部、化驗室內勤制作的.工資表，核實(shí)無(wú)誤后匯總、審批，報財務(wù)部發(fā)放。

　　2、每月按時(shí)向舟山市地稅局臨港分局網(wǎng)上申報個(gè)人所得稅，對員工工資中扣稅額進(jìn)行再次核對，然后發(fā)放工資條。

　　3、根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類(lèi)員工的薪資標準及獎金發(fā)放標準。制作完成年薪制員工的年底補足金額及其余員工的獎金發(fā)放。

　　4、及時(shí)建立工資臺帳，并編制勞動(dòng)工資方面的統計報表。

　　5、根據定崗結果，編制加薪方案。

　　6、編制三期關(guān)于工資、福利、社保等方面的知識問(wèn)答，發(fā)放至各部門(mén)，供員工學(xué)習了解，以便更好地宣傳社會(huì )保險制度以及公司在薪酬管理方面的政策。

　　四、社保福利

　　1、為員工繳納社保并提供服務(wù)

　�。�1）根據公司社�；鶖道U納規定，以月為單位向社保及公積金相關(guān)部門(mén)報送增減情況表，目前公司共有參保人員392名。

　�。�2）及時(shí)做好社保相應托收費用的對帳工作，進(jìn)行一年一次的基本養老保險及住房公積金的大核對。

　�。�3）以月為單位制作員工基本醫療門(mén)診費用計提表，報財務(wù)部，建立個(gè)人醫療門(mén)診賬戶(hù)，并核實(shí)及報銷(xiāo)員工門(mén)診醫療費用。

　�。�4）針對特殊病種病人，做好與醫院及社保機構的溝通、備案工作，并不定時(shí)地了解情況，讓員工及其家屬感受溫暖。

工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　以新課程理念為指導，結合學(xué)情實(shí)際，在全面實(shí)施新課程過(guò)程中，深化教學(xué)方法和學(xué)習方法的研究。正確處理改革與發(fā)展、創(chuàng )新與質(zhì)量的關(guān)系，積極探索符合新課程理念的教學(xué)方法。

　　二、 工作思路

　　1、認真學(xué)習《化學(xué)課程標準》的教學(xué)理念和教學(xué)策略，積極投身于新課程改革中。積極參與微型課題研究，鼓勵備課組成員撰寫(xiě)教科研論文，爭取每人都有論文發(fā)表或獲獎。

　　2、做好教學(xué)“六認真” ，認真完成各項教學(xué)任務(wù)，以提高課堂效益為核心，以備課組的建設為重點(diǎn)，實(shí)現學(xué)生、教師的共同發(fā)展。

　　3、重視“培優(yōu)輔差” ，充分認識本屆學(xué)生的現狀，解決學(xué)生的`整體進(jìn)步問(wèn)題，面向全體學(xué)生，整體推進(jìn)。

　　4、積極開(kāi)展組內備課、上課、聽(tīng)課、評課活動(dòng)，加強交流、研討，團結協(xié)作，集團作戰，不斷提高教研能力，提升教學(xué)水平。

　　三、工作要點(diǎn)

　　1、本學(xué)期完成化學(xué)必修1第四章和化學(xué)必修2的全部?jì)热莸慕虒W(xué)。

　　2、做到定期集體備課，統一教學(xué)內容，統一教學(xué)進(jìn)度，統一學(xué)生測試及練習。集體備課應明確以下內容：

　　(1)教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，以及怎樣突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。

　　(2)教材的內容和安排等是否要進(jìn)行調整，如何安排。

　　(3)那些知識需要進(jìn)行延伸和補充，有何建議。

　　(4)教輔資料如何處理。

　　3、積極參加或承擔省、市、校級舉辦的各項教研活動(dòng)。加深對新課程理念的理解，及時(shí)了解新課程改革的動(dòng)態(tài)，吸收先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗。積極開(kāi)展新課程的理論學(xué)習，更新教育觀(guān)念。

　　4、備課組老師間互相聽(tīng)課不少于10節。備課組老師間經(jīng)�；ハ嗦�(tīng)課、評課，實(shí)現教學(xué)資源共享，及時(shí)調整教學(xué)方法，促進(jìn)組內教師探索新的教學(xué)模式，激發(fā)課堂教學(xué)活動(dòng)，實(shí)現課堂教學(xué)的不斷超越。

　　5、抓好學(xué)生對本學(xué)科學(xué)習積極性的培養，強調化學(xué)的重要性。強化學(xué)法指導，規范解題格式。改善課堂結構，堅持“以學(xué)生為主體、教師為主導、思維培養為核心”的教學(xué)思想，努力提高教學(xué)效益。

　　6、樹(shù)立全局觀(guān)念，合理控制作業(yè)量。充分重視對學(xué)生的學(xué)法指導，使學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )思考、學(xué)會(huì )歸納。針對不同基礎的學(xué)生，制定切合學(xué)生實(shí)際的學(xué)習目標，作業(yè)、練習分層次編寫(xiě)、布置，加強對學(xué)困生的輔導和尖子生的培養提高。

　　7、組織好平時(shí)單元考試、期中考試、期末考試的命題、閱卷、質(zhì)量分析工作。依據教學(xué)實(shí)際，精心編制每一份單元、專(zhuān)題測試卷，單元考、期中考、期末考試卷，做到“一編二審三�！�，杜絕粗編爛造。

工作計劃 篇3

　　一、教研組工作目標：

　　深入學(xué)習、研究基礎教育改革精神，以科學(xué)研究的態(tài)度、實(shí)事求是的精神、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成教學(xué)及相關(guān)的常規工作，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　教研立足于科學(xué)備考上；核心是如何將新課程理念轉化為教學(xué)行為上。根據中考的考點(diǎn)和熱點(diǎn)，結合課程改目標的精神，開(kāi)展新課講授。

　　本學(xué)期教研組的主要工作目標是在抓好教學(xué)的常規工作，注重學(xué)生的雙基教育和化學(xué)實(shí)驗基本操作的訓練。在保證并提高大多數學(xué)生成績(jì)的同時(shí)，狠抓學(xué)習薄弱學(xué)生。

　　二、重點(diǎn)工作：

　�。ㄒ唬┘訌娊萄薪M建設

　　依據教學(xué)處的工作計劃，繼續以“互助、和諧、嚴謹、敬業(yè)”為努力方向，遵循“以人為本，科研興�！薄案咂瘘c(diǎn)、有特色、創(chuàng )一流”的指導思想，堅持“有效教學(xué)”的理念，帶動(dòng)組員，總結經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)勢，集全組教師的凝聚力和創(chuàng )造力，使化學(xué)教研組煥發(fā)出更多的生機與活力。

　�。ǘ�）加強備課組工作

　　1、常規工作

　�。�1）、堅持每周的集體備課，做到每章節具體到主備人。全組統一進(jìn)度，統一練習。對教學(xué)過(guò)程中出現的問(wèn)題，及時(shí)溝通。

　�。�2）、堅持參加區教研活動(dòng)，及時(shí)將最新的教學(xué)信息滲透到課堂教學(xué)中。

　�。�3）、加強組內相互聽(tīng)課，取長(cháng)補短，共同提高�；ハ嗦�(tīng)課：以學(xué)校要求的'節數為底線(xiàn)，盡可能多聽(tīng)課。聽(tīng)課后交流心得，取長(cháng)補短，提高教學(xué)水平。

　�。�4）、在教學(xué)過(guò)程中，做到以下三點(diǎn)：

　　三重視：立足教材，重視基礎；聯(lián)系實(shí)際，重視實(shí)驗；強調落實(shí)，重視規范。

　　三研究：加強對教材、課標、教學(xué)用書(shū)的研究；加強教材與教輔資料的主輔關(guān)系的研究；加強教學(xué)方法的研究。

　　三落實(shí)：整體備課、單元備課、課時(shí)備課。

　　落實(shí)課堂教學(xué)實(shí)效，提高教學(xué)質(zhì)量；落實(shí)練習題、作業(yè)、階段檢測、單元測試的精選，及時(shí)反饋，提高效率。

　　2、重點(diǎn)工作

　�。�1）切實(shí)抓好備課組按單元或階段教學(xué)工作為核心的說(shuō)課活動(dòng)，每次有主講教師、說(shuō)課教案，提高備課組教師，尤其是青年教師獨立研究教材，創(chuàng )造性、藝術(shù)性處理教學(xué)問(wèn)題的能力。

　�。�2）搞好教學(xué)反饋及反思工作，不斷對課堂教學(xué)效果進(jìn)行反思。以期最大限度地提高教學(xué)的有效性。

　�。�3）抓好中考工作

　　在總結上屆初三經(jīng)驗的基礎上，把握中考命題趨勢，研究課標考題，尤其是活題，打開(kāi)思路，針對性的練習。抓好授課的密度和難度，提高授課的有效性。

　　有效地利用教學(xué)反饋，堅持教學(xué)反思，共同探討教學(xué)中存在的問(wèn)題，以期最快最好地解決問(wèn)題。

　�。ㄈ�）抓好本組教學(xué)科研工作

　　鼓勵全組教師做研究型、學(xué)者型教師。積極參加課題小組活動(dòng)，為論文的寫(xiě)作搜集數據、積累資料。鼓勵老師運用多種教學(xué)模式開(kāi)展教學(xué)。積極參加新的課題研究，人人都要盡全力寫(xiě)出高質(zhì)量的論文。平時(shí)多思索有效教學(xué)，滿(mǎn)足學(xué)生的知識需求、情感需求、升學(xué)需求，多方聯(lián)絡(luò )，與有關(guān)部門(mén)掛鉤，尋求研究課題。

　　三、其它常規工作

　　1、做好期中、期末考試的命題及評卷工作。

　　2、興趣組活動(dòng)：針對初二學(xué)生開(kāi)設“化學(xué)性趣課”，通過(guò)一些有趣的化學(xué)實(shí)驗，培養學(xué)生的動(dòng)手能力，激發(fā)學(xué)生對化學(xué)學(xué)習的渴望。

　　3、建好校園網(wǎng)，由艾亞凡老師負責。

　　4、及時(shí)整理各備課組的以前課件，為后面的教學(xué)留下寶貴的東西；隨時(shí)整理現在的課件。建立資料庫，大家共享。用好電腦，讓其起到“畫(huà)龍點(diǎn)睛”的作用。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想：

　　以《數學(xué)課程標準（實(shí)驗稿）》為依據，結合本班學(xué)生及數學(xué)學(xué)習的具體情況。通過(guò)復習，提高學(xué)生的實(shí)際數學(xué)能力，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和行為習慣，激發(fā)興趣，感受數學(xué)的魅力。

　　二、復習目標：

　　1.經(jīng)歷對知識回顧與整理的過(guò)程，使學(xué)生在頭腦中形成比較完整的知識結構，逐步養成回顧與反思的習慣。

　　2．促進(jìn)學(xué)生的認知策略和發(fā)展，提高應用數學(xué)知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培養學(xué)生的創(chuàng )新能力。

　　3．通過(guò)形式多樣化的復習充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，讓學(xué)生在生動(dòng)有趣的復習活動(dòng)中經(jīng)歷、體驗、感受數學(xué)學(xué)習的樂(lè )趣。

　　4．有針對性的輔導，幫助學(xué)生樹(shù)立數學(xué)學(xué)習信心，使每個(gè)學(xué)生都得到不同程度的進(jìn)一步發(fā)展。

　　5．體會(huì )數學(xué)與自然及人類(lèi)社會(huì )的密切聯(lián)系，感受數學(xué)的應用價(jià)值，能克服在數學(xué)活動(dòng)中遇到的某些困難，獲得成功的體驗，增強學(xué)習數學(xué)的信心。

　　三、復習的重、難點(diǎn)：

　　復習重點(diǎn)：主要放在數與數的運算這一塊內容中的100以?xún)葦档恼J識和加減法計算及應用，人民幣的認識。復習難點(diǎn)：100以?xún)葦档募訙p法筆算（進(jìn)位加、退位減），人民幣的簡(jiǎn)單計算，解決問(wèn)題，鐘表的認識（辨別大約幾時(shí)）。

　　四、學(xué)情分析：

　　我任教兩個(gè)班的數學(xué)，各有64名學(xué)生，這兩個(gè)班有很多相似之處，他們天真、活潑、好動(dòng)；大部分學(xué)生思維活躍，學(xué)習興趣濃厚，計算能力薄弱。但他們也存在一定的差異：

　　一（1）班：學(xué)生差距大，學(xué)生的思維能力和學(xué)習習慣有待加強，平時(shí)上課，能認真聽(tīng)講的學(xué)生約占全班人數的百分之六十，其他學(xué)生的注意力只能持續5分鐘左右，但他們的交作業(yè)習慣較好，可每次都會(huì )有20個(gè)左右的小朋友做錯題。

　　一（2）班：達到優(yōu)秀的有39人，中等生有15人，差生：7人，學(xué)困生：3人；大部分學(xué)生都能掌握每節課所要學(xué)習的知識與技能，接受能力強，上課喜歡集體回答問(wèn)題，學(xué)困生較少，但交作業(yè)的情況不太好，現在還有幾個(gè)學(xué)生會(huì )忘記交作業(yè)。

　　五、復習措施：

　　1．首先組織學(xué)生回顧與反思自己的`學(xué)習過(guò)程和收獲。復習前，充分了解學(xué)生的學(xué)習情況，弄清學(xué)生對哪些知識掌握的比較好，哪些知識還存在問(wèn)題，存在什么問(wèn)題，從而有計劃、有針對性地開(kāi)展復習活動(dòng)，以增強復習的實(shí)效性。

　　2．充分考慮學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)，結合學(xué)生也有知識和生活經(jīng)驗，把握好知識的重、難點(diǎn)，以及知識間的內在聯(lián)系，設計富有情趣的數學(xué)活動(dòng)，學(xué)習、理解數學(xué)知識。使學(xué)生在原來(lái)的基礎上有所提高。

　　3.復習加減法計算時(shí)，（每天5分鐘）可以采用游戲、競賽等多種形式組織學(xué)生練習，以激發(fā)學(xué)生練習的興趣，提高計算的正確率和熟練程度，促進(jìn)計算技能的形成。

　　4．收集單元測試卷、練習冊、作業(yè)中容易出錯的題，做重點(diǎn)的滲透復習；設計專(zhuān)題活動(dòng)，滲透各項數學(xué)知識。專(zhuān)題活動(dòng)的設計可以使復習的內容綜合化，給學(xué)生比較全面地運用所學(xué)知識的機會(huì )。

　　5．根據平時(shí)教學(xué)了解的情況，結合復習有關(guān)的知識點(diǎn)做好有困難學(xué)生的輔導工作。

　　6．時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)，多做家訪(fǎng)，與家長(cháng)密切配合，共同督促學(xué)生學(xué)習。

　　六、復習內容及時(shí)間安排

　�。ㄒ唬�、100以?xún)葦档恼J識（1）1課時(shí)

　　1．數數（正數、倒數、單數、雙數）

　　2．回顧數位的認識

　　3．進(jìn)一步了解數的意義

　　4．反饋練習

　　100以?xún)葦档恼J識（2）2課時(shí)

　　1.口算整十數加減整十數、整十數加減一位數

　　2.解決簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題

　　3.反饋練習

　�。ǘ�）、認識鐘表2課時(shí)

　　1．進(jìn)一步鞏固整時(shí)、半時(shí)、大約幾時(shí)

　　2．據具體情景描述時(shí)間

　�。ㄈ�）、方位與圖形2課時(shí)

　　1．進(jìn)一步鞏固所學(xué)圖形特征

　　2．說(shuō)說(shuō)認識方向的要領(lǐng)

　　3．解決簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題

　�。ㄋ模�、100以?xún)葦档募訙p法（1）2課時(shí)

　　1．進(jìn)一步理解加減法的意義

　　2．熟練掌握100以?xún)葦档募訙p法的計算方法（進(jìn)位加、退位減）

　　3．解決簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題

　　100以?xún)葦档募訙p法（2）2課時(shí)

　　1.鞏固計算方法

　　2.解決簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題

　�。ㄎ澹�、人民幣的認識2課時(shí)

　　1．鞏固人民幣單位

　　2．能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單計算

　�。�六）、厘米、米的認識2課時(shí)

　　1．回顧與整理

　　2．會(huì )畫(huà)線(xiàn)段，并會(huì )測量

　�。ㄆ撸�、統計1課時(shí)

　　1．會(huì )簡(jiǎn)單的數據整理方法

　　2．認識簡(jiǎn)單的統計表和條形統計圖

　�。ò耍�、總復習3課時(shí)

　　1．回顧全冊?xún)热�，進(jìn)行針對性地整理和反饋

　　2．查漏補缺、綜合練習

工作計劃 篇5

　　時(shí)間如流水，眨眼間我們就告別了忙碌的20xx，迎來(lái)了嶄新的20xx。在20xx年的工作中，我們有付出也有收獲。為了更好的開(kāi)展下一年的工作,再接再厲，取得更好的成績(jì)，特擬訂20xx工作計劃。

　　市場(chǎng)部直接對銷(xiāo)售總經(jīng)理負責，是企業(yè)的靈魂，其工作職能在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)中的作用十分重要，是銷(xiāo)售環(huán)節核心的組成部分，作為市場(chǎng)部，重要的工作是協(xié)助總經(jīng)理收集、制訂、執行。衡量市場(chǎng)部工作的.標準是：銷(xiāo)售政策、推廣計劃是否科學(xué)、執行力度是否嚴謹。 所以市場(chǎng)部的工作是至關(guān)重要的，我們必須嚴格的要求自己，在工作的同時(shí)不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平，及時(shí)的給自己充電，學(xué)習各方面的知識。

　　市場(chǎng)部工作計劃

　　1 制定xx年銷(xiāo)售工作計劃:科學(xué)嚴謹的剖析現有市場(chǎng)狀況和銷(xiāo)售狀況,揚長(cháng)避短、尋求機會(huì )、制定20xx年市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部工作任務(wù)和工作計劃。

　　2 實(shí)行精兵簡(jiǎn)政、優(yōu)化銷(xiāo)售組織架構:認真分析了解目前銷(xiāo)售部組織架構、根據市場(chǎng)情況合理性、在市場(chǎng)精耕的前提下，精兵簡(jiǎn)政、調整局部人員、控制銷(xiāo)售成本、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場(chǎng)銷(xiāo)售工作。

　　3 嚴格實(shí)行培訓、提升團隊作戰能力： 集中培訓、努力使所有員工充分掌握公司銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品知識、應用技術(shù)知識、營(yíng)銷(xiāo)理論知識，形成學(xué)習型團隊、競爭型團隊、創(chuàng )新型團隊。

　　品知識系統培訓

　　銷(xiāo)知識系統培訓

　　業(yè)執行標準培訓

　　“從優(yōu)秀到左卓越”--企業(yè)人在企業(yè)自律守則培訓

　　銷(xiāo)售人員職業(yè)道德培訓 銷(xiāo)售人員必備素質(zhì)培訓

　　應用技術(shù)及公司產(chǎn)品培訓(應用中心或工程師培訓)

　　以上就是我對于下一年的市場(chǎng)部的工作計劃。在新的一年里，我們一定要不斷的牛奶，團結一致，把我們的工作做到最好，為公司的發(fā)展做出我們的貢獻。

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