(熱)實(shí)用的工作計劃

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？下面是小編精心整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　1、部門(mén)目標：

　　轉眼新的一學(xué)年就要開(kāi)始了，在新的一年里，科創(chuàng )部以服務(wù)學(xué)院科研團隊，提高大一學(xué)生的創(chuàng )新興趣為工作目標。

　　(1)對于科研團隊的學(xué)生：

　　致力于推動(dòng)能動(dòng)科研團隊的發(fā)展，幫助并監督科研團隊取得更多的科研成果。

　　(2)對于大一新生：

　　開(kāi)展針對大一新生的簡(jiǎn)單有趣的的創(chuàng )意公益活動(dòng)，活動(dòng)選取沒(méi)有科技知識門(mén)檻的，力求大眾化。吸引更多新生參與，提高大一同學(xué)參與活動(dòng)的熱情和興趣，提高學(xué)院的創(chuàng )新氛圍。

　　2、部門(mén)建設方案：

　　(1)干事選拔：

　　在新一屆的學(xué)生會(huì )招新中，科創(chuàng )部會(huì )首先考慮部員的工作態(tài)度與熱情，工作責任感比能力更加重要，同時(shí)綜合考慮部員的各方面能力，公平公正，擇優(yōu)選拔，選拔人數初步確定為6人。

　　(2)工作制度：

　　在工作中將根據部員各方面的特點(diǎn)安排他們的最佳任務(wù)，最每個(gè)任務(wù)具體到個(gè)人，將完成任務(wù)的時(shí)限具體到天。對部員完成任務(wù)的情況進(jìn)行考核，不完成找其談話(huà)批評，多次談話(huà)無(wú)用工作態(tài)度依舊懶散的，將免去其學(xué)生會(huì )干事職務(wù)。

　　(3)干事培養制度:

　　只要干事能做的事，都會(huì )讓他們親力親為，確保每個(gè)干事都有事做，在工作中干事有不會(huì )的地方做到有問(wèn)必答。針對干事在工作中鎖展現的不足，進(jìn)行針對性培訓，必要情況下請人資部進(jìn)行培訓。使每個(gè)干事都能在工作中得到提升，并愛(ài)上這個(gè)集體。

　　(4)干事考核制度:

　　平時(shí)對每個(gè)干事工作進(jìn)行記錄，每個(gè)人一個(gè)專(zhuān)門(mén)的記錄部分，包括完成了哪些工作，是否按時(shí)，工作完成的好不好，做事態(tài)度如何。學(xué)期末根據平時(shí)的記錄，有理有據，對干事進(jìn)行綜合考核，對工作完成好的給與優(yōu)秀干事稱(chēng)號，對工作完成不好的進(jìn)行批評。

　　(5)部門(mén)例會(huì )制度：

　　部門(mén)每周舉行一次例會(huì )，副部長(cháng)進(jìn)行通知。沒(méi)有特殊原因必須到會(huì )，不能來(lái)的必須請假，請假不通過(guò)或者沒(méi)請假不來(lái)的，由部長(cháng)在會(huì )后聯(lián)系請其說(shuō)明情況。3次曠會(huì )取消評獎評優(yōu)資格，5次曠會(huì )開(kāi)除干事職務(wù)。每次例會(huì )干事匯報本星期工作情況，部長(cháng)副部長(cháng)說(shuō)明分配下一周的工作任務(wù)。工作完后有時(shí)間可以閑聊，團結部門(mén)感情。

　　3、部門(mén)平時(shí)工作：

　　（1）對于科研團隊學(xué)生

　　為服務(wù)學(xué)院科研團隊，幫助學(xué)院挑戰杯隊伍取得更好的成績(jì)，同時(shí)宣傳能動(dòng)的各個(gè)科研組，科創(chuàng )部今年會(huì )在平時(shí)對所有通過(guò)初審的科研隊伍進(jìn)行跟蹤記錄，采訪(fǎng)并詳細記錄科研團隊的科研計劃，現在的進(jìn)展和進(jìn)度。

　　在參加挑戰杯之前每15天組織一次優(yōu)秀科研團隊見(jiàn)面交流會(huì )，地點(diǎn)s416，科創(chuàng )部負責聯(lián)系，會(huì )上各科研團隊需向團委短暫匯報自己的科研成果。之后各團隊可以互相交流，互相討論解決遇到的問(wèn)題。

　　向學(xué)院申請在學(xué)院主頁(yè)上加入一個(gè)能動(dòng)學(xué)生科研團隊研究的鏈接，點(diǎn)擊鏈接可以進(jìn)入介紹能動(dòng)科研團隊的網(wǎng)頁(yè)，網(wǎng)頁(yè)由科創(chuàng )部搜集材料，將材料交由宣報整合并制作成網(wǎng)頁(yè)，第一次將每個(gè)團隊的研究項目全收錄，每個(gè)月更新一次研究進(jìn)展，圖片由科創(chuàng )部第一次記錄科研計劃時(shí)拍攝。

　　（2）對于大一學(xué)生

　　為給同學(xué)增加科學(xué)知識積累，也為了給同學(xué)生活上一些小幫助，在能動(dòng)公告板設立一個(gè)小的科技宣傳板欄目，每周更新，收錄一些和生活有關(guān)的科技小知識，內容貼近生活，力求平易和人人都看得懂，看了之后在平時(shí)能用上一點(diǎn)。將此項工作常態(tài)化，在以后的學(xué)年中也可以繼續下去。

　　4、部門(mén)活動(dòng)方案

　　（1）科技創(chuàng )新團隊成果報告會(huì )：

　　科創(chuàng )部長(cháng)和副部長(cháng)于9月15日前完成活動(dòng)策劃，招新之后讓新干事負責聯(lián)系，請學(xué)院優(yōu)秀科研團隊在圖書(shū)館報告廳向全院大一新生進(jìn)行科研計劃及已獲得成果展示，每個(gè)團隊十分鐘，主要可以展示他們要研究的事物的前景和研究計劃，還有進(jìn)行了工作之后已經(jīng)研究出來(lái)的成果或者其他資料。希望可以督促科研團隊的科研進(jìn)度，提高科研熱情。同時(shí)增強大一新生對于科技的興趣，激勵他們新生奮發(fā)學(xué)習，啟發(fā)他們在學(xué)習生活中多思考。

　　舉辦日期20xx.10.20

　　（2）“益暖中華”創(chuàng )意征集大賽：

　　提前向全院同學(xué)宣傳，征集關(guān)于公益方面創(chuàng )意，發(fā)于郵箱。于活動(dòng)日期統一評比，對優(yōu)秀的創(chuàng )意者頒發(fā)證書(shū)和獎勵。集合全院前三的'優(yōu)秀創(chuàng )意，讓其報名參加谷歌的“益暖中華”比賽，并鼓勵參加了活動(dòng)的學(xué)生都報名比賽。集學(xué)院學(xué)生組織之力對優(yōu)秀創(chuàng )意進(jìn)行公共投票支持。努力讓我們學(xué)院的創(chuàng )意被采用，提高學(xué)校及學(xué)院的知名度，并提高學(xué)生的活動(dòng)參與熱情。

　　舉辦日期20xx.4.25

　　5、與外�？苿�(chuàng )部的聯(lián)誼

　　在鎮江的江蘇大學(xué)，也有能源動(dòng)力與工程學(xué)院，也有著(zhù)和科創(chuàng )部類(lèi)似的學(xué)生組織，兩地雖然不遠，但是兩學(xué)院之間的學(xué)生交流一直處于低迷狀態(tài)。為使兩地學(xué)生在生活與學(xué)習上更好的交流合作，本學(xué)年揚州大學(xué)能動(dòng)的科創(chuàng )部將主動(dòng)聯(lián)系江蘇大學(xué)能動(dòng)學(xué)院的類(lèi)似組織，先兩個(gè)組織碰頭討論，便于揚長(cháng)避短，互相學(xué)習，更好的完善自己，開(kāi)展以后的工作。在互相熟悉之后，可以?xún)蓚�(gè)學(xué)院的科創(chuàng )部一起開(kāi)展跨學(xué)校的科技創(chuàng )新活動(dòng)，甚至還可以請省內其他學(xué)校的同學(xué)來(lái)參加。提高兩個(gè)學(xué)院的知名度，開(kāi)了頭之后，在以后學(xué)年里可以每年都開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)。

　　科創(chuàng )部黃偉 平良川 周珍珍

　　20xx-09-04

工作計劃 篇2

　　一、盡快熟悉了解班級每一位學(xué)生基本狀況：

　　1、排出特殊學(xué)生名單(家庭貧困學(xué)生、單親家庭學(xué)生、學(xué)習成績(jì)差的學(xué)生、自控力差的學(xué)生等)，對這些學(xué)生多給予關(guān)心、幫助;

　　2、合理選拔班委干部，增強班級的凝聚力，也便于掌握班級同學(xué)的動(dòng)向。

　　3、進(jìn)行班級文化建設，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍;

　　4、劃分小組，實(shí)行小組操行和個(gè)人操行量化考核，考核內容涉及學(xué)習、工作、習慣各方面;同時(shí)，個(gè)人操行與小組操行掛鉤，這樣便于提高大家的積極性和團體意識;

　　二、四個(gè)習慣的培養：

　　1、通過(guò)開(kāi)展主題班會(huì )的形式，讓同學(xué)們意識到四個(gè)習慣(衛生習慣、行為習慣、文明習慣、學(xué)習習慣)的重要性;

　　2、在日常生活中，隨時(shí)提醒強調、以身作則、列舉身旁典型事例進(jìn)行表?yè)P或批評，久而久之，同學(xué)們都養成了良好的習慣。比如，在衛生方面，按小組劃分，每天一個(gè)小組值日，組長(cháng)安排值日生，落實(shí)到具體個(gè)人，早中晚三次清掃垃圾，且課間隨時(shí)檢查;每個(gè)人負責自己座位周?chē)��?衛生情況，若有垃圾，扣操行分，并作相應處罰，要讓他們明白良好衛生環(huán)境的重要性及衛生重在保持;同樣，周二周五大掃除，責任到該小組。

　　3、手機問(wèn)題：強調一律不能帶手機，帶手機者經(jīng)教育后不改者嚴懲并沒(méi)收

　　手機，讓他們意識到手機對學(xué)習的危害性;

　　三、學(xué)風(fēng)建設：

　　1、經(jīng)常與各門(mén)學(xué)科的任課教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)生情況，做好協(xié)調工作;

　　2、做好后進(jìn)生轉化工作;

　　3、加強對學(xué)生綜合能力的培養，積極培養學(xué)生的創(chuàng )造精神，利用班會(huì )開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，如朗誦比賽、讀書(shū)交流會(huì )、辯論會(huì )等;

　　4、加強學(xué)生的自主管理。

　　四、加大家庭學(xué)校聯(lián)系力度：

　　平時(shí)多與家長(cháng)溝通，讓他們隨時(shí)掌握孩子在學(xué)校表現，在關(guān)鍵時(shí)期，更應充分利用家長(cháng)力量，讓他們了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習及生活、思想的變化，及時(shí)解決學(xué)生存在的問(wèn)題，充分利用親情這一“法寶”的重大作用。

　　五、其他具體安排：

　　1、每周一次主題班會(huì );

　　2、開(kāi)創(chuàng )值日班長(cháng)制度，好人好事堅持天天記，違反紀律也記錄在冊，并實(shí)行每天通告制度;

　　3、培養良好的衛生習慣，堅持每天三掃;

　　4、加強升旗、室外操、室內操及眼保健操;

　　5、對期中考試進(jìn)行分析總結，對有進(jìn)步的同學(xué)要表?yè)P、鼓勵，對成績(jì)不理想的同學(xué)，要調整他們的學(xué)習方法，提高他們的學(xué)習興趣;此外，對學(xué)生進(jìn)行集體主義教育，要調動(dòng)他們的積極性，積極參加校園的各項活動(dòng)，為班級爭光添彩;

　　6、做好期末考試動(dòng)員和結束工作。

工作計劃 篇3

　　合唱是和諧之音，是和諧的群聲，可以說(shuō)是藝術(shù)魅力與社會(huì )感染力相結合的高雅藝術(shù)，所以合唱社團本學(xué)期將繼續“唱響和諧”的宗旨展開(kāi)如下活動(dòng)。

　　一、招新計劃

　　隨著(zhù)新一學(xué)期的開(kāi)始，又有一大批新鮮的血液注入，此時(shí)正是社團招兵買(mǎi)馬的好時(shí)機。所以應院社聯(lián)的要求，今年我們將不再用以往的招聘方式，而是準備以"live show"的形式來(lái)招新，讓更多新生認識我們合唱團。

　　二、內部建設

　　上學(xué)期的管理制度存在許多漏洞，所以這學(xué)期將重新改革管理制度的方法。

　　1.制定新成員花名冊：及時(shí)建立起合唱社團成員信息的電子及紙質(zhì)檔案，以便于組織和管理。信息內容包括：姓名、班級、性別、所在系部、特長(cháng)或愛(ài)好、曾獲獎項、聯(lián)系電話(huà)。在此基礎上嚴格執行考勤工作。

　　2.嚴格按照《合唱團獎罰制度》進(jìn)行獎罰，對于平時(shí)表現優(yōu)秀、培訓積極認真的進(jìn)行相應的獎勵。平時(shí)表現非常出色的，在期末授予“優(yōu)秀成員”或“優(yōu)秀干事”等稱(chēng)號。

　　三、訓練計劃

　　1.基礎訓練

　　每周二下午2：00—4：30進(jìn)行聲樂(lè )培訓，并邀請專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行基礎訓練與指導�；�礎訓練是培養成員合唱能力的重要環(huán)節，直接影響到日后合唱的效果，所以必須予以重視。通過(guò)每周的練習，讓成員盡快進(jìn)入美聲發(fā)聲的狀態(tài)，從而提高唱歌時(shí)發(fā)聲的調控能力。

　　單調的基礎訓練會(huì )讓成員產(chǎn)生厭倦心理，所以結合上學(xué)期的不足與缺點(diǎn)，下學(xué)期在訓練的過(guò)程中會(huì )適當的安排學(xué)習各類(lèi)合唱曲目，豐富平�？菰锏穆晿�(lè )課程。

　　2.歌曲訓練

　　下學(xué)期準備訓練的合唱曲目有：《茉莉花》、《海上花》、《在期望的`田野上》（在其中任選1—2首）。

　　四、活動(dòng)計劃

　　1.在新生軍訓中后期或末尾準備繼續開(kāi)展”唱響綠營(yíng)“拉歌比賽。讓新生盡快打成一片，團結互助。

　　2.積極參加岳陽(yáng)職院舉辦的各大型活動(dòng)，從而進(jìn)一步提高合唱社團的知名度。

　　3.多開(kāi)展與社團之間的合作，例如與舞蹈社團共同舉辦別出心裁的歌舞類(lèi)比賽。俗話(huà)說(shuō)得好“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮”。

　　五、創(chuàng )新

　　為加強成員們的興趣，同時(shí)也為各種匯演提前練兵，可以引導或指導成員們發(fā)揮各自的才智，大膽突破、勇于挑戰、與實(shí)際相結合打造出一些新穎的活動(dòng)。

　　相信在所有人的團結一致與共同努力下，我們一定可以把合唱社

　　團向一個(gè)更高的階層發(fā)展。我們會(huì )在實(shí)踐中不斷探索、不斷總結經(jīng)驗，形成新的認識，取得更優(yōu)秀的成績(jì)。

　　護理學(xué)院團總支合唱團

　　20xx.06.08

工作計劃 篇4

　　一、每日工作：

　　（一）、開(kāi)店前

　　1．同時(shí)參與員工的工作

　　2．檢查員工是否缺席

　　3．當有理貨員休假時(shí)，安排理貨員的工作

　　4．在開(kāi)店前更換好新的促銷(xiāo)（促銷(xiāo)計劃表）

　　5．隨時(shí)幫助員工的工作

　　6．檢查制服是干凈

　　7．對于雜貨、生鮮及冷凍食品需檢查鮮度品質(zhì)、保持期

　　（二）、開(kāi)店前15分鐘

　　1．檢查走道是否通暢清潔

　　2．檢查貨品是否滿(mǎn)架（貨架與促銷(xiāo)臺）

　　3．檢查是否缺貨并知理貨員再訂貨再訂貨或摧貨

　　4．檢查標價(jià)是否正確

　　5．依清潔工作計劃先檢查員是否完在清潔工作

　　（三）、上午上班

　　1．幫助理貨員安排整理倉庫

　　2．與你的員工安排早上的工作

　　3．確定理貨員完成盤(pán)點(diǎn)的工作（訂貨計劃、庫存卡）

　　4．幫助及訓練理貨員訂貨

　　5．檢查訂單是否已傳真給供貨商（訂貨計劃、訂貨單）

　　6．檢查收貨區是否已無(wú)任何滯留商品

　　（四）、下午上班

　　1．檢查店內；滿(mǎn)貨架與清潔

　　2．制訂員工下午的工作計劃

　　3．幫助并訓練員工

　　4．掌握退貨程序

　　（五）、在理貨員離開(kāi)店之前

　　1．確認驗貨單與退貨單都已登錄于庫存卡

　　2．確認當日的.驗貨單與退貨單都放置在指定的地方

　　3．檢查倉庫的清潔整齊

　　4．與理貨員計劃明天的工作

　　5．與理貨員檢查晚上小時(shí)工的工作

　　6．安排小時(shí)工的工作

　　（六）、值班

　　1.巡視檢查賣(mài)場(chǎng)

　　2.檢查員工的補貨工作

　　3.為全部組負起責任

　　4.及時(shí)正確處理全店（全部門(mén)）的偶發(fā)事件

　　5.禁止在辦公室長(cháng)時(shí)間逗留

　　二、每周工作

　　（一）、檢查促銷(xiāo)期間 ：

　　1.定貨量與銷(xiāo)售量（促銷(xiāo)計劃表、庫存卡）

　　2.進(jìn)價(jià)與售價(jià)。

　　（二）、與理貨員一起作市調

　　（三）、將市調后的建議與決定告知部門(mén)經(jīng)理

　　（四）、列好下一次市調品項

　　（五）、培訓員工

　　補貨

　　盤(pán)點(diǎn)

　　庫存卡

　　（六）、與部門(mén)經(jīng)理計劃下周的工作

　�。�七）、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理和談判員與供貨商議價(jià)

　　三、每月工作 1．在輸入電腦之前要檢查庫存卡每月銷(xiāo)售量（庫存卡）

　　2．百分之百地追蹤每一商品的情況

　　3．與部門(mén)經(jīng)理一起分析商品表后，做下月的銷(xiāo)售計劃

　　4．與部門(mén)經(jīng)理討論商品的優(yōu)化（交低銷(xiāo)售量表）（大分類(lèi)銷(xiāo)售量表）

　　5．與部門(mén)經(jīng)理一起分析部組損益表，做下月的銷(xiāo)售計劃

　　6．與部門(mén)經(jīng)理一起完成你的培訓計劃 四、周期性工作 1．協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及談判員準備促銷(xiāo)的進(jìn)貨

　　2．定貨之后，檢查店目標與營(yíng)業(yè)額可否達到

　　3．規則性檢查理貨員的工作況

　　4．分析你的工作狀況，有哪項需要與部門(mén)經(jīng)理討論

　　5．準備年度盤(pán)點(diǎn)的工作（盤(pán)點(diǎn)程序）

　　6．參與店里促銷(xiāo)海報的工作

工作計劃 篇5

　　為了讓每個(gè)孩子都得到發(fā)展，就必須做好學(xué)困生的轉化工作。在學(xué)困生的轉化工作中，班主任除了傾注愛(ài)心，發(fā)現閃光點(diǎn)，因材施教，抓好反復教育外，還要注重學(xué)困生非智力因素與智力因素的的培養，運用恰當而有效的方法。

　　我所執教的班級共有31名學(xué)生，由于種種原因，有四個(gè)孩子學(xué)習暫時(shí)吃力，根據他們的特點(diǎn)我制定了以下的學(xué)困生轉化計劃：

　　一、 分析學(xué)困生成因，制定轉化計劃。

　　具體分析班級學(xué)困生形成的成因，初步認為：學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機、心理健康問(wèn)題、自身的學(xué)習方法、教師的教育方式方法、來(lái)自家庭的教育方法乃至社會(huì )影響等等，都是導致學(xué)生學(xué)習困難的原因。明確了學(xué)困生的成因是有效轉化的基礎。根據本班學(xué)生考試成績(jì)、課堂表現、學(xué)習態(tài)度等綜合表現確定學(xué)困生名單。在逐個(gè)分析學(xué)困原因的基礎上，然后從學(xué)生能力實(shí)際情況出發(fā)，幫助學(xué)困生制定進(jìn)步計劃，使之“跳一跳，能夠摘到桃子”。

　　二。加強家校合作，隨時(shí)掌握學(xué)困生轉化情況。

　　班主任要與學(xué)生家長(cháng)采用多種方式進(jìn)行溝通：電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)等。經(jīng)常的聯(lián)系使家校雙方對學(xué)困生的情況能夠及時(shí)了解，并且針對學(xué)生的情況隨時(shí)調整轉化措施，采取更有效的策略。教師要想全面了解學(xué)生，就要了解學(xué)生的家庭，做到經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系溝通。隨時(shí)全方位的了解學(xué)生，才有利于對學(xué)生進(jìn)行有的放矢的教育。學(xué)困生的有效轉化需要家長(cháng)更大的支持與配合。而這種支持與配合，來(lái)自于教師與學(xué)生家長(cháng)的長(cháng)期溝通，建立在互相信任、得不到家長(cháng)的支持，將缺乏針對性，難保其轉化效果。

　　三。用愛(ài)心對待學(xué)困生，幫他們樹(shù)立自信心。

　　班主任要平等地對待每一個(gè)學(xué)困生，尋找他們身上的閃光點(diǎn)。閃光點(diǎn)即一個(gè)人的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)。抓住人的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處來(lái)肯定、鼓勵、表?yè)P，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)，都能有效地打消人的自卑感，喚起人的`進(jìn)取心。每個(gè)人都有閃光點(diǎn)。信任與賞識教育問(wèn)題學(xué)生的重要前提。用人格的力量去啟迪他的心靈，用愛(ài)心去融化他的“心理防線(xiàn)”，在師生間架起一道情感交流的橋梁。經(jīng)過(guò)“曉之以理，動(dòng)之以情”，因勢利導，使她受到老師的信任、關(guān)愛(ài)、尊重和期待，從而漸漸恢復了自尊與自信，消除了自卑和抵觸情緒，愿意接受幫助和教育。進(jìn)而引導他對自我價(jià)值的分析，讓他自己去嘗試和感受進(jìn)步帶來(lái)的成就感，變消極狀態(tài)為主動(dòng)狀態(tài)。

　　四。提高課堂教學(xué)質(zhì)量，利用課余時(shí)間幫學(xué)困生補課。

　　課堂是學(xué)生學(xué)習的主陣地，所以教師首先應認真備課，備學(xué)生，要較高的業(yè)務(wù)能力，調動(dòng)一切可以利用的因素來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。除此外，還應利用每天的課余時(shí)間，幫助他們補習功課，讓他們當天的任務(wù)當天清，不要欠帳。

　　五。合作學(xué)習，多方幫教，多措并舉、多管齊下。

　　多年的教學(xué)經(jīng)驗已經(jīng)證明，當求知雙方展開(kāi)互動(dòng)，進(jìn)行問(wèn)題討論時(shí)，都獲益匪淺。因此合作學(xué)習是學(xué)困生轉化中必不可少的重要策略。根據班內學(xué)生情況進(jìn)行分組，分散學(xué)困生，充分發(fā)揮小組合作學(xué)習的作用。并確定結對幫扶人員名單。每一名學(xué)困生搭配一名成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生，對每一課中所要掌握的知識點(diǎn)、練習、作業(yè)都有優(yōu)秀生幫助一一落實(shí)。

工作計劃 篇6

　　為了更有序合理的開(kāi)展好本單位各項HSE工作，確保安全無(wú)事故，在做好總結上月HSE工作總結的.基礎上，重點(diǎn)抓好春節前后及春節期間安全生產(chǎn)工作，持續提高現場(chǎng)HSE管理和表現水平。 現制定汽車(chē)隊二月份工作計劃如下：

　　一、積極參加公司HSE會(huì )議，及時(shí)將會(huì )議精神傳達到全體職工。結合公司部署，研究布置好本單位安全教育、管理、生產(chǎn)、檢查工作。

　　二、按時(shí)召開(kāi)安全月度例會(huì )和周例會(huì )，開(kāi)展“安全經(jīng)驗分享”活動(dòng)、事故案例分析，進(jìn)一步提升HSE全員安全意識，堅決去除麻痹大意思想和僥幸心理，堅決杜絕超速行駛、酒后駕駛、拉運違禁品等違章行為。

　　三、嚴格落實(shí)HSE培訓計劃，認真開(kāi)展法律知識、安全行車(chē)知識、崗位規程和在用標準宣貫培訓教育活動(dòng)，同時(shí)加強各種規章制度學(xué)習，嚴查制度落實(shí)。

　　四、做好車(chē)輛交通安全管理工作。

　　1、認真抓好春節期間交通安全工作，加強值班車(chē)輛管理，嚴格執行值班車(chē)證制度，選派經(jīng)驗豐富、責任心強的人員值班，封存非值班車(chē)輛。利用GPS系統對所有機動(dòng)車(chē)輛動(dòng)態(tài)管理，確保車(chē)輛全面受控，并嚴厲查處各種違章行為，確保節日期間交通安全無(wú)事故。

　　2、進(jìn)一步加強非職業(yè)駕駛員教育和私家車(chē)輛管理，不斷提高非職業(yè)駕駛員的安全駕駛技能和交通安全意識。

　　3、配合公司啟動(dòng)“文明駕駛安全行車(chē) 做優(yōu)秀駕駛員”活動(dòng)。

　　4、月初組織單位內部“亮車(chē)會(huì )”， 對車(chē)容車(chē)貌和車(chē)輛保養情況進(jìn)行評比表彰。以此促進(jìn)駕駛員愛(ài)車(chē)護車(chē)的熱情。

　　5、不斷完善“一日三檢”、“三交一封”、“車(chē)輛停放”等制度，加大交通安全專(zhuān)項監督檢查力度。

　　6、尤其加強7人座和危險品拉運車(chē)輛駕駛員的重點(diǎn)教育。

　　7、加大車(chē)輛檢查力度，采取月度普檢、周檢、抽檢、出車(chē)前檢查等形式，確保車(chē)輛本質(zhì)安全。加強車(chē)容車(chē)貌和車(chē)輛保養工作檢查和評比，提高駕駛員愛(ài)車(chē)、護車(chē)、及時(shí)保養車(chē)的自覺(jué)性。

　　五、強化消防管理。加強全員消防安全教育，提升全員消防安全意識并加大消防檢查力度，確保單位和職工家庭消防安全無(wú)事故。

　　六、持續完善HSE考核辦法，按時(shí)對全體員工進(jìn)行HSE職責履行考核。

　　七、抓好基礎工作基礎上，不斷完善HSE基礎資料，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　八、加強全員治安防范教育，做好單位、家庭治安防盜工作，確保單位、家庭財產(chǎn)安全。

　　九、做好其他日常工作，持續提高現場(chǎng)HSE管理和表現水平。

工作計劃 篇7

　　一、每月召開(kāi)一次治保調解會(huì )議。

　　二、組建日防、夜防社區義務(wù)治安巡邏隊,確保社區治安的穩定。

　　三、及時(shí)了解、掌握居民情況,做好居民的信訪(fǎng)接待工作。

　　四、抓好民間糾紛的調解工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,力爭不把矛盾上交。

　　五、每季開(kāi)展一次安全防范和法制教育活動(dòng)，提高居民自我防范意識。

　　六、對居民經(jīng)常進(jìn)行防火、防盜等“四防”知識的.宣傳，做到群防、群治，堅決消除不安全隱患。

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