渠道工作計劃【范例15篇】

　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編為大家收集的渠道工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

渠道工作計劃1

　　車(chē)商渠道工作計劃是指針對車(chē)商渠道展開(kāi)的一項規劃，旨在提高汽車(chē)銷(xiāo)售的效率、拓寬銷(xiāo)售渠道、完善售后服務(wù)，以及增加品牌知名度。下面將從幾個(gè)方面詳細闡述車(chē)商渠道工作計劃。

　　一、產(chǎn)品線(xiàn)豐富化

　　汽車(chē)市場(chǎng)上，消費者年齡層次日益加大，對于車(chē)型的選擇更為多元化。因此，對于車(chē)商來(lái)說(shuō)，拓展產(chǎn)品線(xiàn)也成為了不可或缺的一環(huán)。車(chē)商應不斷地尋求新品牌的加入，并擴充同品牌的不同款式，從而滿(mǎn)足不同消費者的需求。同時(shí)，在品牌產(chǎn)品線(xiàn)的推廣上，應針對不同的市場(chǎng)需求，做出區別性的促銷(xiāo)和宣傳活動(dòng)，提高銷(xiāo)售的效果。

　　二、提高售前服務(wù)

　　對于汽車(chē)銷(xiāo)售而言，售前服務(wù)是非常重要的一環(huán)。消費者在購車(chē)之前，希望得到全面的咨詢(xún)、了解汽車(chē)的詳細情況，以及可以試駕的機會(huì )。因此，車(chē)商應加強對于員工的培訓，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，使他們能夠為顧客提供更好的購車(chē)咨詢(xún)與服務(wù)。此外，車(chē)商應提供更多的試駕機會(huì )，而試駕車(chē)型的數量和品種應和產(chǎn)品線(xiàn)豐富化緊密聯(lián)系在一起。

　　三、拓展銷(xiāo)售渠道

　　除了傳統的4S店之外，車(chē)商可以通過(guò)線(xiàn)上或線(xiàn)下渠道拓展銷(xiāo)售渠道。線(xiàn)上渠道可以通過(guò)自己的官網(wǎng)、電商平臺等方式進(jìn)行銷(xiāo)售，特別是年輕消費者更為青睞線(xiàn)上購車(chē)。線(xiàn)下渠道可以通過(guò)拓展合作商、渠道商等方式進(jìn)行銷(xiāo)售，比如合作共享汽車(chē)公司、租賃公司、快遞公司等，讓更多的消費者有機會(huì )了解和購買(mǎi)車(chē)輛。

　　四、提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)

　　售后服務(wù)是一個(gè)品牌留住消費者的.關(guān)鍵因素之一。因此，車(chē)商應升級自己的售后服務(wù)體系，在保修期內盡可能地解決消費者的問(wèn)題。在售后服務(wù)中，可以采用一對一的方式，為每位消費者提供個(gè)性化的服務(wù)，獲得消費者的認可和口碑效應。

　　五、提高品牌知名度

　　加強品牌推廣是車(chē)商創(chuàng )造銷(xiāo)售奇跡的關(guān)鍵環(huán)節。車(chē)商可以通過(guò)贊助活動(dòng)、合作營(yíng)銷(xiāo)等方式來(lái)提高品牌知名度。此外，通過(guò)提供質(zhì)量?jì)?yōu)異、價(jià)格適中的產(chǎn)品，在市場(chǎng)上贏(yíng)得口碑，讓更多的消費者認可和選購自己的產(chǎn)品。

　　綜上所述，車(chē)商渠道工作計劃是一項全面的規劃，包括了產(chǎn)品線(xiàn)的豐富化、售前服務(wù)的提高、銷(xiāo)售渠道的拓展、售后服務(wù)的優(yōu)化以及品牌知名度的提高。這樣的規劃可以幫助車(chē)商在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，創(chuàng )造銷(xiāo)售奇跡。

渠道工作計劃2

　　20xx年悄然已逝，在過(guò)去的一年里，國家出臺了新“國五條”政策，中國房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷了發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期。我**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司本著(zhù)“董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制”原則，致全力開(kāi)發(fā)《****》一期工程。全體同仁不斷轉變觀(guān)念，認真分析形勢，以“超前、務(wù)實(shí)、拼搏、團結、敬業(yè)”的企業(yè)精神，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，基本完成了年初工作目標計劃并取得初步成效，現將公司一年來(lái)的工作總結如下：

　　一、工程進(jìn)展狀況：

　　在縣委、政府領(lǐng)導的關(guān)心和各職能部門(mén)的支持下，我公司的《****》開(kāi)發(fā)項目經(jīng)過(guò)近三年的籌劃、設計、審批、基建等程序，終于在20xx年初進(jìn)行市場(chǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)階段，隨著(zhù)市場(chǎng)的變化和成長(cháng)初步達到：工程上規模、管理上水平、企業(yè)上臺階、經(jīng)濟出效益的年初計劃。全年完成一期工程竣工的有*****號樓。首批業(yè)主已逐步入住。目前正在起動(dòng)的基礎和在建的有****號樓，其中*#、*#小高層電梯房。 全年完成項目投資 約***萬(wàn)元，完成工程建筑面積****m2，其中驗收合格***m2，合格率達到100%，在建工程***m2。

　　二、銷(xiāo)售及推廣：

　　自20xx年3月首期開(kāi)盤(pán)至今，在取得《商品房預售許可證》等各種證件齊備的條件下，共預售各種房型的住宅商品房合計***套，實(shí)現銷(xiāo)售***萬(wàn)元，銷(xiāo)售面積***平方米 ，銷(xiāo)售率達90%。企業(yè)不但

　　在銷(xiāo)售上取得驕人的業(yè)績(jì)，還上繳土地過(guò)戶(hù)稅、土地使用稅、房屋銷(xiāo)售稅、工程施工稅,合計**萬(wàn)元，各部門(mén)行政規費約***萬(wàn)元，共計***萬(wàn)元。

　　為了進(jìn)一步擴展銷(xiāo)售渠道、傳播品牌，我公司在傳統廣告投入基礎上特在《****》網(wǎng)站上投入廣告，致力在注重品質(zhì)，加大推廣品牌的同時(shí)融入當地文化。以“規模最大，配套最全，環(huán)境最美，品質(zhì)最優(yōu)”的開(kāi)發(fā)理念，將《***》打造成***“第一城——城中之城”。

　　三、公司管理

　　為了認真執行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的相關(guān)法律、法規，多次參加州、縣級的房地產(chǎn)法規學(xué)習、技術(shù)培訓，認真落實(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)的規范操作。在公司內部進(jìn)行技術(shù)培訓和制度管理。在售樓全過(guò)程中，始終執行州、縣關(guān)于商品房預售中的規定，未發(fā)生違規操作的行為。所有銷(xiāo)售款項均按要求進(jìn)入資金監管帳戶(hù)并按相關(guān)規定，認真履行法人單位上繳各種稅、規費。在項目工程管理上，認真做好“七分安全、三分生產(chǎn)”的工程規范管理，全年無(wú)大、小事故發(fā)生。

　　四、存在問(wèn)題：

　　對照年初工作計劃，一期工程雖有條不紊的逐步進(jìn)展，但未全面達到年初計劃。究其原因，1，華星路的拆建因素影響到***號樓的滯后施工，以至影響到全年的.工作計劃完成；2，需加強員工隊伍的技術(shù)、管理培訓，用企業(yè)文化塑造品牌意識；3，加大對售后服務(wù)的督查，使物業(yè)管理水平不斷提升、規范，力創(chuàng )把《***》打造成**縣“文明小區示范單位”。

　　為此公司本著(zhù)實(shí)事求是的工作狀態(tài)，積極向縣委、縣政府匯報工

　　程進(jìn)展協(xié)調爭取各職能部門(mén)的支持，力爭今冬明春的有限時(shí)間內，加快工程進(jìn)度，為社會(huì )、企業(yè)的效益作出應有的努力。

渠道工作計劃3

　　根據公司四川地區的市場(chǎng)開(kāi)拓總結，在現有市場(chǎng)狀況下，為確保市場(chǎng)開(kāi)拓的順利進(jìn)行，完成網(wǎng)絡(luò )渠道的建設工作，現將公司的渠道策略做出以下工作計劃：

　　一、重點(diǎn)目標簡(jiǎn)介：

　　建立起以18地級總經(jīng)銷(xiāo)商，100個(gè)縣級經(jīng)銷(xiāo)商組成的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，每個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商組織起忠實(shí)水工，維護水工對促進(jìn)銷(xiāo)量起到推動(dòng)作用，大力做小區推廣，宣傳直接面向終端，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商對分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的完善和**形象的樹(shù)立，實(shí)現品牌效應。

　　二、市場(chǎng)現狀分析：

　　四川PPR市場(chǎng)規模龐大，在市場(chǎng)不斷拓展過(guò)程中，品牌競爭已經(jīng)出現，就家裝客戶(hù)而言，在對產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)有客觀(guān)認知的情況下首選名牌、免檢產(chǎn)品，其次比價(jià)格，國內的金德、日豐、金牛；川內的川路、多聯(lián)等品牌都有很好的市場(chǎng)口碑，對產(chǎn)品品牌的認可度比較高，因此在產(chǎn)品質(zhì)量有所保證的情況下，還要有品牌保障，促進(jìn)品牌的快速成長(cháng)便成為我們市場(chǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程的重要組成部分。

　　價(jià)格方面，競爭十分嚴重。四川本地的管材廠(chǎng)家很多，多數定位在低價(jià)位上，采取價(jià)格競爭方式，有些管材市場(chǎng)零售價(jià)格（以規格20*2.8的管材每根為例）不到十元，大多數廠(chǎng)家的產(chǎn)品市場(chǎng)零售價(jià)格在十到二十元之間，其中包括多個(gè)取得國家免檢資格的產(chǎn)品。市場(chǎng)零售價(jià)格在二十元以上的產(chǎn)品市場(chǎng)反饋為中高檔產(chǎn)品，質(zhì)量好，一般為家裝客戶(hù)選用。

　　部分廠(chǎng)家盡量不參與市場(chǎng)價(jià)格的惡性競爭，但在制定價(jià)格體系時(shí)卻不得不參考市場(chǎng)價(jià)格現狀，盡量穩定自身在市場(chǎng)中的價(jià)格體系，維護經(jīng)銷(xiāo)商和自身的利益，采取不同的策略穩定市場(chǎng)，制定統一的市場(chǎng)價(jià)格表，在市場(chǎng)上嚴格執行。

　　三、產(chǎn)品定位：

　　1、市場(chǎng)定位：零售中高檔家裝市場(chǎng)；

　　2、目標消費群體：終端家裝用戶(hù)；

　　3、價(jià)格定位：中檔價(jià)格；

　　4、品牌形象定位：高品質(zhì)重服務(wù)品牌形象。

　　四、銷(xiāo)售模式的確定：

　　確定渠道銷(xiāo)售，模式如下：

　　生產(chǎn)廠(chǎng)家

　　銷(xiāo)售部

　　地級零售商 地級總經(jīng)銷(xiāo)商 縣級經(jīng)銷(xiāo)商 縣級零售商

　�。ㄋ�工）

　　終端消費（工程）

　　選擇此渠道的原因：

　　1、與公司目前現狀相符合，降低銷(xiāo)售公司管理運作費用；

　　2、基于目前管材市場(chǎng)的基本結構特征，在廠(chǎng)商合作的情況下，借助當地的客戶(hù)關(guān)系，推廣**產(chǎn)品；

　　3、產(chǎn)品在銷(xiāo)售過(guò)程中將市場(chǎng)風(fēng)險化整為零，降低各個(gè)環(huán)節的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；

　　4、眾多的零售商，容易形成一張銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，有利于市場(chǎng)基礎的建立和產(chǎn)品的品牌樹(shù)立。

　　該渠道上各相關(guān)因素的基本特征：

　　1、地縣級總經(jīng)銷(xiāo)的主要特征：地級市場(chǎng)中實(shí)力較強，抗市場(chǎng)風(fēng)險能力較強，在該市場(chǎng)內，有影響力，甚至有自己的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，有資金實(shí)力；與廠(chǎng)家談判的基本心理特征為：產(chǎn)品要可靠，要有特色，能夠吸引市場(chǎng)購買(mǎi)力，廠(chǎng)家實(shí)力信譽(yù)要好，有做市場(chǎng)的思路，并且希望廠(chǎng)家對其支持，能夠從產(chǎn)品上感受到利益，對廠(chǎng)家的選擇上也較理性，對市場(chǎng)消費傾向把握比較清楚，注重利潤空間；

　　2、零售經(jīng)銷(xiāo)商的主要特征：跟著(zhù)市場(chǎng)大方向走，不敢輕易嘗試新產(chǎn)品，對新產(chǎn)品報觀(guān)望態(tài)度，在選擇經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的時(shí)候主要參考市場(chǎng)上主流產(chǎn)品的基本情況，非常關(guān)注產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況，對產(chǎn)品的銷(xiāo)路非常注重，資金實(shí)力相對較弱，因此一般不會(huì )大批量進(jìn)貨，注重產(chǎn)品的利潤空間。

　　3、終端消費用戶(hù)，就家裝終端消費而言，他們對產(chǎn)品質(zhì)量的直觀(guān)認知不太清晰，但總體上偏向于知名品牌和口碑產(chǎn)品，多受經(jīng)銷(xiāo)商和安裝工人的影響，希望物美價(jià)廉。

　　4、水工的基本心理特征：水工是產(chǎn)品運用安裝的直接接觸者，對產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣有著(zhù)直觀(guān)的感受，因此在產(chǎn)品質(zhì)量方面能夠影響終端消費的購買(mǎi)，與經(jīng)銷(xiāo)商合作，能夠達到促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售，同時(shí)，水工又處于社會(huì )的較低層，從心理上希望受到人們的尊敬和重視，因此，維護水工也是許多廠(chǎng)商銷(xiāo)售的一種方式。

　　由此可以看出，渠道客戶(hù)看中的利潤，因此我們在渠道建設時(shí)是否能給他們創(chuàng )造利益，深刻影響著(zhù)市場(chǎng)開(kāi)拓。

　　五、渠道銷(xiāo)售實(shí)施計劃：

　�。ㄒ唬�、區域市場(chǎng)劃分和人員配置

　　依據四川的行政區域、交通線(xiàn)路，按照“先易后難，先重點(diǎn)后一般”的原則，由近及遠，將整個(gè)四川劃分為4到6個(gè)區域市場(chǎng)，以區域為單位，確定區域內重點(diǎn)地級市場(chǎng)，重點(diǎn)市場(chǎng)必須是區域內經(jīng)濟實(shí)力，地理位置，市場(chǎng)狀況都良好的市，根據區域內的市場(chǎng)具體情況、客戶(hù)情況進(jìn)行有針對性的市場(chǎng)政策，逐步開(kāi)發(fā)區域內其他市場(chǎng)，具體劃分如下：

　　1、川南區域：包括眉山市（仁壽縣、彭山縣、洪雅縣、丹棱縣）、樂(lè )山市（峨眉山、犍為縣、井研縣、夾江縣、沐川縣）、雅安市（名山縣、滎經(jīng)縣、天全縣、漢源縣、石棉縣、蘆山縣、寶興縣）；

　　2、川東南區域：包括資陽(yáng)市（簡(jiǎn)陽(yáng)市、安岳縣、樂(lè )至縣）、自貢市（榮縣、富順縣）、宜賓市（宜賓縣、南溪縣、安江縣、長(cháng)寧縣、高縣、珙縣、筠連縣、興文縣、屏山縣）、內江市（威遠縣、資中縣、隆昌縣）、瀘州市（瀘縣、合江縣、敘永縣、古藺縣）；

　　3、川中區域：包括廣安市（華鎣市、岳池縣、 鄰水縣、 武勝縣）、遂寧市（射洪縣、蓬溪縣、大英縣）、南充市（閬中市、營(yíng)山縣、 蓬安縣、 儀隴縣、 南部縣、 西充縣）、達州市（萬(wàn)源市、達縣、渠縣、宣漢縣、開(kāi)江縣、大竹縣）；

　　4、川北區域：包括德陽(yáng)市（廣漢市、什邡市、綿竹市、羅江縣、中江縣）、綿陽(yáng)市（江油市、鹽亭縣、三臺縣、平武縣、安縣、梓潼縣）、廣元市（青川縣、旺蒼縣、劍閣縣、蒼溪縣）

　　5、未劃分區域：除上述四大區域之外的成都市以及周邊縣市，巴中市、攀枝花市、西昌市以及甘孜阿壩涼山三州內有市場(chǎng)潛力的縣。

　　開(kāi)發(fā)步驟根據“先易后難”的原則，從川中、南、北、東南四個(gè)區域同時(shí)進(jìn)行，每個(gè)區域由專(zhuān)人負責，確定區域內重點(diǎn)地級市，先開(kāi)發(fā)重點(diǎn)地級市場(chǎng)，再開(kāi)發(fā)縣級市場(chǎng)，同時(shí)開(kāi)發(fā)零售分銷(xiāo)商，從而行成一張以地級市為中心、縣級市場(chǎng)為網(wǎng)點(diǎn)、零售分銷(xiāo)商組成的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。

　　每個(gè)區域內，除了市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員以外，還需要配置一名市場(chǎng)維護人員，行成“開(kāi)發(fā)—維護—開(kāi)發(fā)”同時(shí)進(jìn)行，這樣既能保證給客戶(hù)良好的售后服務(wù)，樹(shù)立良好的品牌形象，又能對市場(chǎng)進(jìn)行深入拓展，維持市場(chǎng)穩定，及時(shí)的解決市場(chǎng)問(wèn)題，并能夠隨時(shí)掌握市場(chǎng)信息，發(fā)揮著(zhù)市場(chǎng)服務(wù)人員和市場(chǎng)督導人員的作用，有利于形成公司系統的統一的市場(chǎng)管理體制。

　�。ǘ�）、產(chǎn)品價(jià)格策略

　　滲透價(jià)格策略，其目的在滲透市場(chǎng)，以提高市場(chǎng)銷(xiāo)量與市場(chǎng)占有率，并能快速而有效地占據市場(chǎng)空間，達到在市場(chǎng)開(kāi)拓初期搶占市場(chǎng)分額的目的。具體如下：

　　1、采取中檔市場(chǎng)的價(jià)格策略，從市場(chǎng)開(kāi)拓的現狀出發(fā)調整價(jià)格體系，以致能夠達到市場(chǎng)開(kāi)拓初期的“高檔品質(zhì)，中檔價(jià)位”優(yōu)勢；

　　2、價(jià)格體系的適當調整為，在現有價(jià)格表基礎之上，總經(jīng)銷(xiāo)價(jià)為4—4.5折，市場(chǎng)零售價(jià)控制在6折左右，避免同市場(chǎng)上主流品牌在價(jià)位上的劣勢競爭；

　　3、制定統一的市場(chǎng)零售價(jià)格表，保證經(jīng)銷(xiāo)商利潤的同時(shí)穩定價(jià)格體系。

　�。ㄈ�）、經(jīng)銷(xiāo)商的選擇和維護

　　經(jīng)銷(xiāo)商選擇遵循以下原則：

　　要有事業(yè)心，對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有信心，信譽(yù)良好，對新品牌產(chǎn)品前景抱樂(lè )觀(guān)態(tài)度，不為暫時(shí)的市場(chǎng)現狀疑惑，能夠配合公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，不得有擾亂市場(chǎng)秩序行為。在此原則之下，對經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)拓展能力、分銷(xiāo)銷(xiāo)路建立、資金實(shí)力、店面地理位置等情況擇優(yōu)開(kāi)發(fā)引導，使其向對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有利方面發(fā)展。

　　經(jīng)銷(xiāo)商維護，能夠有效建立穩固的合作關(guān)系，堅實(shí)市場(chǎng)基礎，保障市場(chǎng)開(kāi)拓有序進(jìn)行，具體的維護辦法如下：

　　1、建立經(jīng)銷(xiāo)商檔案

　　在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，將經(jīng)銷(xiāo)商的信息整理成檔案，包括經(jīng)銷(xiāo)商的個(gè)人信息、銷(xiāo)量情況、經(jīng)營(yíng)情況、庫存情況、問(wèn)題記錄、主要銷(xiāo)售產(chǎn)品、維護辦法等信息，在市場(chǎng)中更好的掌握經(jīng)銷(xiāo)商的各方面需求，才能有針對性的提供服務(wù)；

　　2、客情溝通

　　將經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行分類(lèi)，根據經(jīng)銷(xiāo)商的重要程度有計劃的進(jìn)行拜訪(fǎng)溝通工作，定期對合作經(jīng)銷(xiāo)商回訪(fǎng)溝通，了解經(jīng)銷(xiāo)商在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題和對公司產(chǎn)品、服務(wù)、政策、廣告等方面的意見(jiàn)和建議；

　　3、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)上進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，分銷(xiāo)渠道的建立，解決銷(xiāo)路問(wèn)題

　　在市場(chǎng)開(kāi)拓初期，在沒(méi)有市場(chǎng)基礎的情況下，要加大市場(chǎng)占有率，在經(jīng)銷(xiāo)商現有的分銷(xiāo)渠道以外，幫助客戶(hù)進(jìn)行新渠道開(kāi)發(fā)建立，從而從銷(xiāo)路上給予經(jīng)銷(xiāo)上支持，解決銷(xiāo)路問(wèn)題；

　　4、經(jīng)銷(xiāo)商利益的.保障

　　按照市場(chǎng)開(kāi)拓渠道模式，本著(zhù)和經(jīng)銷(xiāo)商在區域市場(chǎng)內的真誠合作，達到雙贏(yíng)的目的，在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，公司對經(jīng)銷(xiāo)商的利益要有絕對的保證，遵守承諾，在同一市場(chǎng)中，總經(jīng)銷(xiāo)只能有一家，零售經(jīng)銷(xiāo)商的數量有著(zhù)嚴格規定，同一街道，同一建材市場(chǎng)不能存在多家經(jīng)銷(xiāo)商；對市場(chǎng)零售價(jià)格統一規定，并一定要嚴格執行；公司工作人員在區域市場(chǎng)內所接受的定單或談判的業(yè)務(wù)，其銷(xiāo)量歸屬總經(jīng)銷(xiāo)商，或者根據實(shí)際情況給予經(jīng)銷(xiāo)利潤分成；

　　5、市場(chǎng)問(wèn)題的處理

　　在市場(chǎng)上出現的諸如經(jīng)銷(xiāo)商和公司之間的矛盾問(wèn)題、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)銷(xiāo)商串貨、貨款、廣告、人員配置等現實(shí)有可能面對的問(wèn)題，公司應該制定一系列有針對性的解決辦法，最重要的是公司業(yè)務(wù)人員在市場(chǎng)出現問(wèn)題的情況下要第一時(shí)間出現在市場(chǎng)上，給經(jīng)銷(xiāo)商對公司留下負責任的印象，并且以溝通為主，充分了解問(wèn)題的真實(shí)原因，按照原則處理；

　　6、經(jīng)銷(xiāo)商員工培訓及經(jīng)銷(xiāo)商管理

　　公司提供對經(jīng)銷(xiāo)商員工的培訓，使其對公司產(chǎn)品的充分了解，對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的給與人員的上支持。定期召開(kāi)經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )議，增強經(jīng)銷(xiāo)商的忠實(shí)度。制定統一的經(jīng)銷(xiāo)商管理辦法，引導經(jīng)銷(xiāo)商符合公司的各項制度要求和市場(chǎng)機制有效運做，建立公司和經(jīng)銷(xiāo)之間的有效聯(lián)絡(luò )辦法，確保經(jīng)銷(xiāo)商在區域市場(chǎng)做的經(jīng)銷(xiāo)活動(dòng)不擾亂公司的市場(chǎng)秩序。

　�。ㄋ模�、水工隊伍的建設和維護

　　水工在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的作用為目前許多廠(chǎng)家所重視，包括目前國內主要的塑料管材廠(chǎng)家，對水工的開(kāi)發(fā)作為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的一項重要策略，公司應該在水工隊伍的建設和維護方面作為市場(chǎng)開(kāi)拓的重點(diǎn)來(lái)做，具體如下：

　　1、幫助經(jīng)銷(xiāo)商建立水工隊伍

　　目前的零售經(jīng)銷(xiāo)商多數是從水電安裝工人起家的，因此在業(yè)內有許多同行，根據自身的人際關(guān)系建立自己的銷(xiāo)售渠道，水工的幫助很大，但是沒(méi)有形成有效的管理，忠實(shí)度很低。公司可以從產(chǎn)品方面，幫助經(jīng)銷(xiāo)商建立水工隊伍，幫助經(jīng)銷(xiāo)商制定水工維護辦法，增強水工對經(jīng)銷(xiāo)商的忠實(shí)度；

　　2、幫助經(jīng)銷(xiāo)商建立水工檔案，吸納水工為公司技術(shù)人員

　　以經(jīng)銷(xiāo)商為中介，建立起公司和水工之間的聯(lián)系，以經(jīng)銷(xiāo)商名義建立起水工檔案，并吸納水工為公司的技術(shù)人員，在針對終端客戶(hù)的管材安裝和技術(shù)服務(wù)方面，以當事經(jīng)銷(xiāo)商的水工為主，最終將水工向推廣公司產(chǎn)品方面發(fā)展；

　　3、給與水工以物質(zhì)、利益上的吸引

　　水工服、水工包，是聯(lián)系公司和水工之間的主要物品，也是公司形象宣傳的一種載體，對于比較忠實(shí)的水工，公司可以配置水工服、水工包，從而也增強公司和水工之間的關(guān)系。在利益上，可以根據水工對銷(xiāo)量的貢獻給予經(jīng)濟上的報酬，從而吸引更多的水工為公司產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)；

　　4、組織水工會(huì )議

　　以水工專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的方式組織水工會(huì )議，可以進(jìn)行技術(shù)交流，意見(jiàn)交流和技術(shù)建議等內容，目的是增強水工隊伍和公司之間的感情，給水工從心理上給予滿(mǎn)足，增強水工對公司的忠誠度。

　　六、廣告宣傳和品牌形象的建立

　�。ㄒ唬�廣告宣傳

　　廣告宣傳立足于面向消費者，其目的在于拉動(dòng)銷(xiāo)量和樹(shù)立品牌形象，因此，廣告以小區宣傳為主，各個(gè)市場(chǎng)上，以各種形式將**管材的相關(guān)信息傳遞到消費者，具體實(shí)施如下：

　　1、新建小區墻體廣告：在新建成的小區內的顯要位置做上**管業(yè)的噴繪廣告，廣告內容體現高品質(zhì)、綠色環(huán)保、安全衛生等，著(zhù)重給消費者留下深刻的第一印象；

　　2、樓層廣告：以樓層貼等方式標注**管業(yè)；

　　3、宣傳單發(fā)送：組織市場(chǎng)人員不定期到小區內發(fā)放宣傳單，以平面形式傳遞有關(guān)**管業(yè)的相關(guān)信息；

　　為提升**品牌形象的影響力，根據各市場(chǎng)情況和銷(xiāo)量情況進(jìn)行以下廣告方式：電視媒體廣告、報刊媒體廣告、公交車(chē)身廣告、戶(hù)外大型廣告牌、路燈廣告等。 廣告形式是多樣的，可根據市場(chǎng)情況和費用預算合理執行。

　�。ǘ�）、品牌形象樹(shù)立

　　**管材根據自身實(shí)際情況和市場(chǎng)情況，應該樹(shù)立起“高品質(zhì)重服務(wù)”的品牌形象，由經(jīng)銷(xiāo)商組成的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系是該品牌產(chǎn)品的載體，因此品牌形象的樹(shù)立應該從經(jīng)銷(xiāo)商著(zhù)手，在良好的市場(chǎng)服務(wù)和經(jīng)銷(xiāo)商維護工作中體現出**品牌的“服務(wù)”形象，

渠道工作計劃4

　　一、任務(wù)目標

　　5月計劃招聘5名渠道專(zhuān)員，現已經(jīng)到崗3人，其余兩人可以近期到崗。

　　主要以線(xiàn)下拓展成交客戶(hù)，重點(diǎn)區域進(jìn)行精準拓客。同時(shí)開(kāi)拓新的拓客渠道，最大渠道的拓展客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，提高來(lái)訪(fǎng)量，促進(jìn)成交。以下任務(wù)均為4人任務(wù)量。

　　派單量

　　人/天（份）

　　總計/天（份）

　　總計/月（份）

　　200

　　800

　　20800

　　留電量

　　人/天（個(gè)）

　　總計/天（個(gè)）

　　總計/月（個(gè)）

　　3

　　12

　　312

　　來(lái)訪(fǎng)量（以留電量20%專(zhuān)訪(fǎng)率計算）

　　總計/天（組）

　　總計/月（組）

　　2

　　62

　　成交量（以目前售樓處10%成交率計算）

　　成交數量（套）

　　6套

　　成交業(yè)績(jì)

　　成父產(chǎn)品

　　總價(jià)

　　4套高層+2套疊院

　　約400萬(wàn)

　　二、執行動(dòng)作

　　四大動(dòng)作

　　1、客戶(hù)地圖建立:

　　高層：對成交業(yè)主進(jìn)行200組居住地址分布篩查。發(fā)現業(yè)主70%!住在迎春公園至啟新街旅順老城區，成交業(yè)主年齡40&;'50歲占30%大多面臨改善，80后年輕人占45哆為結婚置業(yè)，對項目位置，價(jià)格相對比較認可，為防止競品項目分割意向客戶(hù)，決定對以上區域進(jìn)行無(wú)盲點(diǎn)的每家每戶(hù)下午2-5點(diǎn)下班時(shí)間前進(jìn)行掃樓（大約1個(gè)月時(shí)間），對周邊早市，市場(chǎng)，啟新街夜市進(jìn)行全天定點(diǎn)派單。

　　三、周邊商業(yè)街區滲透

　　對成交重點(diǎn)區域，所有沿街商業(yè)進(jìn)行宣講，發(fā)展自由經(jīng)紀人，人流量大的區域張貼海報。

　　增加第三方推薦客戶(hù)。

　　四、競品項目攔截

　　發(fā)展競品樓盤(pán)派單人員，轉介紹客戶(hù)信息，對目前要開(kāi)盤(pán)，至V訪(fǎng)量比較大的樓盤(pán)（例如億達、遠鄉等）500米范圍左右設置拓客點(diǎn)，截留競案客戶(hù)，真正做到搶奪區域內市場(chǎng)的購房客戶(hù)，封鎖競品。

　　五、旅順周邊農村、動(dòng)遷區域。

　　旅順周一至周末每天都會(huì )有農村大集，上午時(shí)間對有大集的地區或者動(dòng)遷區域進(jìn)行大面積派單宣傳，拓客。

　　渠道人員組建和管理

　�。ㄓ媱�5人團隊，目前已到崗3人，2人近期到崗）

　　渠道團隊運作安排

　　2天

　　3天

　　人員招聘

　　培訓

　　工作安排

　　以篩選具有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗的年輕人，最好都有渠道或二手房工作經(jīng)驗，打造一個(gè)可以能拓客，能獨立帶看、談判的.多功能團隊。

　　按照置業(yè)顧問(wèn)培訓，參觀(guān)樣板間，熟背答客問(wèn)，每天考核，直至通過(guò)。

　　對重點(diǎn)成交客戶(hù)區域進(jìn)行精準拓客，派單，留電，跟訪(fǎng)，帶看。

　　支持安排

　　對外拓人員隨時(shí)帶看的客戶(hù)提供看房車(chē)輛的支持

　　人員安排

　　A:周一到周五（3~4人）上午早市或人流量大的區域派單

　　下午如果在重點(diǎn)區域進(jìn)行下班前的掃樓，夜市派單。

　　B:競品攔截（1~2人）周末對近期有購房活動(dòng)的樓盤(pán)進(jìn)行攔截。

　　薪資體系

　　1、渠道人員主管：負責渠道團隊的管理：基本工資+傭金

　　基本工資：4500公司通過(guò)工資形式發(fā)放

　　傭金獎勵：整體業(yè)績(jì)提點(diǎn)0.1%

　　2、外銷(xiāo)人員：基本工資+彈性獎金+傭金一一全部通過(guò)電商資金支付

　�。ㄍ怃N(xiāo)人員工作全都是靠自覺(jué)，工作時(shí)間自己把控，工作也是非常辛苦，起早貪黑，如果沒(méi)有好的發(fā)展和高額的傭金非常容易人員流失，沒(méi)有歸屬感）

　　月基本工資：3200元。（參考旅順區域外拓專(zhuān)員。甲、乙方的標準）

　　成交傭金：銷(xiāo)售金額的0.3%（高層約1500元/套，疊院約2500元/套）

　　成本估算

　　按照每人2天到訪(fǎng)一組，每人每月15組帶看，團隊全月60組到訪(fǎng)。以10%勺成交率成交6套標準計算

　　工作內容

　　費用項

　　計費標準

　　月均費用（元）

　　備注

　　外拓團隊

　　基本工資

　　3200元

　　16000元

　　傭金0.3%

　　1500-2800元

　　11600元

　　4套高層+2套疊院

　　渠道人員主管0.1%

　　500-900元

　　4000元

　　以達成400萬(wàn)業(yè)績(jì)

　　以4人團隊月成交6套，業(yè)績(jì)400萬(wàn)，總費用約31600元，費效0.78%。遠低于目前的分銷(xiāo)公司3%勺傭金費用。

　　公司支持

　　需要給團隊配備一輛看房車(chē)，客戶(hù)隨到隨走，為客戶(hù)第一時(shí)間形成帶看提供便利。

　　新的疊院和高層的派單宣傳頁(yè)。

渠道工作計劃5

　　在不知不覺(jué)中，20xx年已經(jīng)過(guò)去，在這一年里，根據公司安排我經(jīng)歷了三個(gè)項目的銷(xiāo)售管理，這對我個(gè)人來(lái)講是一種成長(cháng)，一份磨練、一種自我完善，同時(shí)也是一份沉甸甸的責任。在這一年當中經(jīng)歷了太多的物是人非，經(jīng)歷了每個(gè)項目具有的困難與挑戰，收獲頗多，感觸頗多�，F就我20xx年的工作做如下總結，回顧20xx，展望20xx。

　　一、 任務(wù)完成情況

　�。ㄒ唬�**項目銷(xiāo)售回款情況如下：

　　小結：**項目自20xx年12月10日進(jìn)場(chǎng)，截止20xx年7月16日結案，共計銷(xiāo)售住宅36套，銷(xiāo)售額1476.4713萬(wàn)元，回款額1323.6181萬(wàn)元，剩余款項均交接與開(kāi)發(fā)單位辦理后續手續，傭金結算正常。

　�。ǘ�）**項目銷(xiāo)售回款情況如下：

　　小結：**項目截止20xx年*月*日進(jìn)場(chǎng)，截止20xx年*月*日結案，共計銷(xiāo)售住宅*套，銷(xiāo)售額*萬(wàn)元，回款額*萬(wàn)元，傭金目前為止尚未結算。

　�。ㄈ�）*項目銷(xiāo)售回款情況如下：

　　小結：**項目截止20xx年*月下旬進(jìn)場(chǎng)，截止20xx年*月*日共計銷(xiāo)售住宅22套，銷(xiāo)售額*萬(wàn)元，回款額*萬(wàn)元，傭金結算正常。

　　總結：三個(gè)項目截止20xx年*月*日合計銷(xiāo)售住宅*套，簽約*套，實(shí)現總銷(xiāo)售額*萬(wàn)元，實(shí)現總回款額*萬(wàn)元。與年初指定的銷(xiāo)售任務(wù)相差較大，目標任務(wù)未完成。

　　二、 團隊管理方面

　　1、團隊招聘工作

　　本年度因公司服務(wù)項目較多，銷(xiāo)售人員需求量大，但目前因房地產(chǎn)市場(chǎng)大環(huán)境影響，導致很多房地產(chǎn)銷(xiāo)售從業(yè)人員都已經(jīng)放棄從事本行業(yè)而轉型，其他想從事銷(xiāo)售的人員對房地產(chǎn)銷(xiāo)售前景又不太看好，導致合適的銷(xiāo)售人員非常難招。所以銷(xiāo)售人員招聘工作一直是一件讓人頭疼，但又不得不面對的事情。在招聘途徑上，我們在大學(xué)校園、市中心街道發(fā)過(guò)招聘單子，在項目周邊貼過(guò)招聘廣告，網(wǎng)站發(fā)布、同行熟人介紹、員工推薦等渠道招聘。在招聘要求上，有無(wú)工作經(jīng)驗均可，但要求人品一定要好，要有目標，要對自己有要求。根據公司用人標準，本年度大致陸續招聘銷(xiāo)售人員20多名，服務(wù)于各個(gè)項目。

　　2、團隊培訓工作

　　銷(xiāo)售人員的培訓一直是每個(gè)項目工作當中非常重要的一環(huán)，絕對不能馬虎，所以公司每個(gè)項目從進(jìn)場(chǎng)熟悉項目開(kāi)始，我們就根據人員結構情況，和項目情況，按照計劃統一安排了一系列房地產(chǎn)渠道經(jīng)理年度工作總結和工作計劃的培訓內容，明確培訓目的，監督檢查培訓結果，目的是在最短的時(shí)間內，培訓出能夠盡快符合上崗條件的置業(yè)顧問(wèn)。但在培訓當中也出現了一些問(wèn)題，因為公司本年度招聘的人員，大多都是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的新人，每個(gè)人的性格及接受能力都不一樣，培訓起來(lái)比較吃力，培訓周期也被拉長(cháng)，同時(shí)由于銷(xiāo)售人員流動(dòng)性太大，導致用在培訓上的精力太多，培訓在日常銷(xiāo)售工作中占得比重過(guò)大，從而影響其他工作的正常進(jìn)行。所以后期各項目在招聘時(shí)除了應將新人和老人比例控制好以外，還要重點(diǎn)加強公司員工的歸屬感，樹(shù)立公司企業(yè)文化。培訓工作讓老員工也參與進(jìn)來(lái)，讓老員工積極的去帶新員工成長(cháng)。同時(shí)對培訓要有一個(gè)長(cháng)期統籌的安排和布置，針對不同的銷(xiāo)售人員要進(jìn)行區別培訓，增加機會(huì )試培訓，讓他們感覺(jué)每天都能學(xué)到東西，讓公司和員工共同成長(cháng)。

　　3、監督、督促執行工作

　　很多時(shí)候執行力好不好，完全取決于后期的監督與督促。很多時(shí)候都是事情安排下去了，由于各種原因，沒(méi)有給予及時(shí)的督促和監督，導致安排下去的事情沒(méi)有達到預期的效果。所以在20xx年一定要改正，做到，有計劃，有安排，有監督，有回饋，形成一個(gè)封閉的環(huán)節，增強團隊執行力。

　　4、及時(shí)總結與學(xué)習工作

　　作為一線(xiàn)的管理人員一定要具有很強的解決復雜問(wèn)題的能力，隨機應變的能力，超強的總結問(wèn)題的能力，這樣才能避免重復犯錯。 同時(shí)將總結的'經(jīng)驗傳授給大家，制造濃厚的學(xué)習氛圍，幫助大家每天進(jìn)步，當遇到問(wèn)題客戶(hù)的時(shí)候，不但要想盡一切辦法給予解決，同時(shí)要找到問(wèn)題的根源在哪，將問(wèn)題在前期就解決掉，避免重復問(wèn)題一再的產(chǎn)生。

　　三、案場(chǎng)管理方面

　　1、案場(chǎng)談客監督及方向把控

　　因為項目大多為新人，所以要求上崗后實(shí)行一帶一搭檔制接待客戶(hù)，同時(shí)銷(xiāo)售主管與銷(xiāo)售經(jīng)理在案場(chǎng)隨時(shí)觀(guān)察，監督置業(yè)顧問(wèn)嚴格按照公司接待流程接待客戶(hù)，同時(shí)在案場(chǎng)巡視，當問(wèn)題客戶(hù)出現的時(shí)候，想辦法及時(shí)給予解決，幫談或配合逼定，避免意向客戶(hù)的流失。 尤其對個(gè)別接受程度較慢的置業(yè)顧問(wèn)，在接待完客戶(hù)后，第一時(shí)間給予指導，幫助其盡快成長(cháng)，從而提高了置業(yè)顧問(wèn)的成交率。并安排新人在老人談客戶(hù)時(shí)，進(jìn)行旁聽(tīng)，來(lái)盡快的提高新人的談客水平。

　　2、案場(chǎng)氛圍的制造

　　在案場(chǎng)及時(shí)的給予置業(yè)顧問(wèn)的談客進(jìn)行指導，或幫助必定。同時(shí)提示或組織其它置業(yè)顧問(wèn)給予適當的造勢來(lái)創(chuàng )造氛圍，例如安排喊假控，打假電話(huà)等。

　　3、案場(chǎng)客戶(hù)問(wèn)題處理

　　當出現問(wèn)題客戶(hù)的時(shí)候很有耐心的給予解釋和解決，減少了異議客戶(hù)，增加了客戶(hù)對項目的認同感及多公司的信任感。

　　4、案場(chǎng)行為紀律，衛生、服務(wù)

　　每個(gè)項目都制定了相應的規章制度，對違紀行為給予一定數量的處罰制度，保證團隊有章可循。服務(wù)方面，要求熱情，大方，做到零投訴。衛生方面實(shí)行區域負責制，并安排特定大掃除日，所有銷(xiāo)售人員全部參加打掃衛生，讓每個(gè)人養成保持衛生整潔的好習慣。

　　四、與開(kāi)發(fā)商的配合方面

　　在與開(kāi)發(fā)商的配合上，深知自己的一言一行都代表了公司的形象和利益，所以甲方意識一定要強，所以與開(kāi)發(fā)商多溝通，多匯報，互相尊重，互相理解，絕不亂花甲方一分錢(qián)。用甲方意識處理一切事宜，也得到了各項目開(kāi)發(fā)單位的認可。

　　在公司工作的這段時(shí)間里，深知自己身上存在各種各樣的問(wèn)題和不足，在以后的日子里要給自己進(jìn)行重新定位，振奮信心、重燃激情，在改掉自己不足的前提下努力學(xué)習提高自身各方面的能力，并做出了以下工作計劃。

　　1、房地產(chǎn)市場(chǎng)目前處在比較艱難的關(guān)口，咸陽(yáng)市場(chǎng)供應區域飽和，項目操作困難較多，銷(xiāo)售壓力巨大。但作為一名房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理人員，首先應調整好自己的心態(tài)，把壓力轉化為為動(dòng)力，全力以赴，用自己良好的心態(tài)去影響身邊的人和自己的團隊。

　　2、在培訓工作方面，制定出詳細的培訓計劃，并根據每個(gè)人實(shí)際情況，給予特定的培訓指導，旨在將團隊每一個(gè)成員都打造成可以獨當一面的銷(xiāo)售精英。并嚴格按照公司管理制度，管理好自己的團隊，本著(zhù)嚴格負責的態(tài)度，對待每一個(gè)進(jìn)入公司的員工，給公司培養出更

渠道工作計劃6

　　身為銀行的渠道部工作人員，首先要服務(wù)好我們的銀行重點(diǎn)客戶(hù)，并且為他們業(yè)務(wù)辦理提供便捷的渠道。在20xx年，我們行的領(lǐng)導對渠道部整體的工作做出了明確的安排，并且落實(shí)個(gè)人責任管理制度，確保每一個(gè)工作人員都盡心盡力的開(kāi)發(fā)客戶(hù)，維護公司的利益。身為渠道管理部的工作人員，我對20xx年的工作做出如下的規劃。

　　一、對客戶(hù)服務(wù)態(tài)度熱情積極。

　　在工作的時(shí)候，我們需要對客戶(hù)進(jìn)行文明的接待以及熱情的講解公司內部的產(chǎn)品以及理念。身為渠道部門(mén)的工作人員，我不僅需要以身作則維系好客戶(hù)的關(guān)系，也需要開(kāi)發(fā)出新的客戶(hù)渠道。只有源源不斷的引入新的血液，才能更好的維系渠道部門(mén)的'整體運作，才能提高自己的工作效率。并且在工作中需要對待客戶(hù)耐心準確的解答他們的疑問(wèn)，并且提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　二、整理渠道的各類(lèi)信息。

　　收集信息是我們重要的任務(wù)之一，只有不斷地收集客戶(hù)的資料才能更好地了解客戶(hù)的需求。當我們了解用戶(hù)的痛點(diǎn)以及他們所訴求的愿望，才能更好的找準定位拿下客戶(hù)。尤其是當客戶(hù)公司業(yè)務(wù)員之間出現矛盾的時(shí)候，我們要想盡辦法調節關(guān)系，減少客戶(hù)的投訴，避免直接爭端。當客戶(hù)被產(chǎn)品出現演繹以及投訴的時(shí)候，我們不應該回避一些原則上的問(wèn)題，反而要不斷的檢討自己提高自身的素養。

　　三、定期維護渠道的各類(lèi)信息。

　　身為渠道的工作人員，我們不僅需要對整個(gè)業(yè)務(wù)流程熟悉，也要對渠道的各類(lèi)信息做收集處理。當我們發(fā)現渠道的客戶(hù)出現矛盾，以及他們在接觸其他銀行業(yè)務(wù)員的時(shí)候，我們要第一時(shí)間了解用戶(hù)出現的問(wèn)題，并提出妥善的管理辦法，確保我們的精準客戶(hù)不會(huì )流失。并且維護好客戶(hù)的關(guān)系，增加自己的人脈，從而獲得更多的投資。

渠道工作計劃7

　　一、引言

　　在現代商業(yè)運作中，渠道專(zhuān)員是企業(yè)中非常重要的職位之一。作為渠道管理部門(mén)的核心成員，渠道專(zhuān)員負責協(xié)調和管理供應鏈中的各個(gè)環(huán)節，確保產(chǎn)品從生產(chǎn)到銷(xiāo)售的過(guò)程中的順利進(jìn)行。為了更好地完成自己的職責，渠道專(zhuān)員需要制定詳細具體且生動(dòng)的工作計劃，以便能夠有效地管理各種資源和完成各項任務(wù)。

　　二、工作目標

　　作為渠道專(zhuān)員，我的工作目標是提高企業(yè)的供應鏈效率和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，確保產(chǎn)品能夠及時(shí)地送達市場(chǎng)，并且有效地被消費者接受和購買(mǎi)。為了實(shí)現這一目標，我將做以下幾個(gè)方面的工作。

　　三、渠道策劃與管理

　　1. 分析和評估市場(chǎng)需求：通過(guò)市場(chǎng)調研，了解目標市場(chǎng)的需求和趨勢，以便合理調整和優(yōu)化供應鏈。

　　2. 渠道布局和合作伙伴選擇：根據市場(chǎng)需求和產(chǎn)品特點(diǎn)，選擇合適的渠道布局，并建立穩定的合作伙伴關(guān)系，以確保產(chǎn)品能夠順利地進(jìn)入市場(chǎng)。

　　3. 渠道管理和監控：建立有效的渠道管理機制，定期評估和監控渠道的運營(yíng)情況，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，以確保渠道暢通無(wú)阻。

　　四、物流管理

　　1. 優(yōu)化供應鏈流程：分析和評估當前的供應鏈流程，尋找潛在的瓶頸和問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，以提高產(chǎn)品的流動(dòng)效率和降低成本。

　　2. 選擇合作伙伴：與物流公司和運輸公司建立長(cháng)期合作關(guān)系，確保產(chǎn)品的及時(shí)和安全運輸，同時(shí)降低物流成本。

　　3. 指導倉儲管理：與倉庫管理團隊合作，優(yōu)化倉儲布局和管理流程，確保產(chǎn)品能夠高效地儲存和分發(fā)。

　　五、銷(xiāo)售支持

　　1. 促銷(xiāo)活動(dòng)策劃和執行：與市場(chǎng)部門(mén)合作，制定銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng)計劃，并確保其順利執行，提高產(chǎn)品的知名度和銷(xiāo)售量。

　　2. 銷(xiāo)售數據分析：監測銷(xiāo)售數據，分析銷(xiāo)售趨勢和銷(xiāo)售渠道的.效果，并及時(shí)調整和優(yōu)化銷(xiāo)售策略。

　　3. 培訓和支持經(jīng)銷(xiāo)商：提供培訓和支持給渠道商和經(jīng)銷(xiāo)商，幫助他們更好地推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品。

　　六、溝通協(xié)調

　　作為渠道專(zhuān)員，溝通和協(xié)調是非常重要的工作能力。我將與供應鏈的各個(gè)環(huán)節保持緊密聯(lián)系，并與銷(xiāo)售團隊和市場(chǎng)團隊協(xié)同合作，確保信息的流動(dòng)和任務(wù)的順利完成。

　　七、總結

　　通過(guò)制定詳細具體且生動(dòng)的工作計劃，渠道專(zhuān)員能夠更好地管理供應鏈和協(xié)調各項工作。我將在渠道策劃與管理、物流管理、銷(xiāo)售支持和溝通協(xié)調等方面下功夫，不斷提升自己的工作能力，以實(shí)現公司的供應鏈效率和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升。只有通過(guò)高效的渠道管理，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢，實(shí)現可持續發(fā)展。

渠道工作計劃8

　　概述：

　　作為車(chē)商渠道的一份工作計劃，需要包括有關(guān)市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售策略、客戶(hù)服務(wù)等方面的內容。本篇文章將針對這些方面進(jìn)行詳細說(shuō)明，以期能夠幫助車(chē)商渠道更好地開(kāi)展工作。

　　一、市場(chǎng)分析

　　在制定車(chē)商渠道工作計劃時(shí)，我們需要首先進(jìn)行市場(chǎng)分析，了解市場(chǎng)上各種車(chē)型的銷(xiāo)售情況，以及競爭品牌的策略和市場(chǎng)占有率。通過(guò)市場(chǎng)分析，我們能夠更好地了解市場(chǎng)的需求和潛在客戶(hù)群體，從而在銷(xiāo)售策略方面做出合理的安排。

　　市場(chǎng)分析主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 市場(chǎng)概況：了解市場(chǎng)規模和結構，以及市場(chǎng)發(fā)展趨勢。

　　2. 競爭狀況：了解競爭品牌的市場(chǎng)占有率、銷(xiāo)售策略、營(yíng)銷(xiāo)渠道等信息。

　　3. 潛在客戶(hù)：了解潛在客戶(hù)的需求和購車(chē)動(dòng)機，包括年齡、性別、職業(yè)等方面的信息。

　　4. 產(chǎn)品需求：了解市場(chǎng)上各種車(chē)型的銷(xiāo)售情況和銷(xiāo)售熱點(diǎn)，以及潛在客戶(hù)對不同車(chē)型的需求。

　　二、銷(xiāo)售策略

　　在市場(chǎng)分析的基礎上，我們需要制定適合市場(chǎng)需求的'銷(xiāo)售策略。銷(xiāo)售策略需要包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 產(chǎn)品定位：根據市場(chǎng)需求和潛在客戶(hù)的需求，確定產(chǎn)品定位和主要銷(xiāo)售特點(diǎn)。

　　2. 定價(jià)策略：根據市場(chǎng)價(jià)格水平和產(chǎn)品競爭力，確定合理的定價(jià)策略。

　　3. 營(yíng)銷(xiāo)策略：根據市場(chǎng)規模和競爭狀況，確定合理的營(yíng)銷(xiāo)策略，包括廣告宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)、推銷(xiāo)方式等。

　　4. 銷(xiāo)售渠道：根據市場(chǎng)需求和競爭狀況，選擇合適的銷(xiāo)售渠道，包括自營(yíng)店、代理商、電商平臺等。

　　5. 產(chǎn)品服務(wù)：制定合理的售后服務(wù)策略，包括保修、維修、返修等。

　　三、客戶(hù)服務(wù)

　　客戶(hù)服務(wù)是車(chē)商渠道工作中不可忽視的一部分，良好的客戶(hù)服務(wù)能夠提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，增加回頭客和口碑傳播�？蛻�(hù)服務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

　　1. 售前服務(wù)：提供產(chǎn)品咨詢(xún)、試車(chē)、講解等服務(wù)，為客戶(hù)提供便捷的購車(chē)體驗。

　　2. 售后服務(wù)：為客戶(hù)提供保修、維修、返修等服務(wù)，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題。

　　3. 車(chē)主俱樂(lè )部：建立車(chē)主俱樂(lè )部、線(xiàn)下活動(dòng)等形式，增強客戶(hù)黏性，提高客戶(hù)忠誠度。

　　4. 反饋機制：建立客戶(hù)反饋機制，及時(shí)收集客戶(hù)反饋，改進(jìn)售后服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量。

　　總結：

　　對于車(chē)商渠道工作來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售策略和客戶(hù)服務(wù)是不可或缺的三大方面。只有對市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，制定出合適的銷(xiāo)售策略，并為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，實(shí)現渠道的持續發(fā)展。

渠道工作計劃9

　　一、前言

　　隨著(zhù)中國市場(chǎng)的競爭日趨激烈，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注渠道的重要性。渠道是企業(yè)與顧客之間的橋梁，是企業(yè)提升銷(xiāo)售額、增強市場(chǎng)份額的關(guān)鍵。為了更好地提升渠道銷(xiāo)售能力，企業(yè)需要做好渠道培訓工作，讓渠道銷(xiāo)售人員掌握更全面、專(zhuān)業(yè)的知識和技能，提高銷(xiāo)售效率。

　　二、概述

　　渠道培訓是企業(yè)對接渠道銷(xiāo)售人員進(jìn)行知識技能的培訓活動(dòng)。通過(guò)培訓，渠道銷(xiāo)售人員可以更好地理解企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)，提升自身知識技能，為企業(yè)增加銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和市場(chǎng)占有率。

　　三、渠道培訓工作計劃

　　1. 確定培訓內容

　　企業(yè)需要針對當前市場(chǎng)形勢和自身產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)制定相應的`培訓內容�？梢酝ㄟ^(guò)調研、分析市場(chǎng)需求、競爭對手等情況，確定銷(xiāo)售人員需要掌握的知識和技能，比如產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略等。

　　2. 設計培訓課程

　　根據培訓內容和目標，企業(yè)需要設計具體的培訓課程，包括培訓大綱、教材、培訓方式等�？梢圆捎妹鎸γ媸谡n、在線(xiàn)課程、視頻教學(xué)等方式，讓銷(xiāo)售人員學(xué)習更加靈活、高效。

　　3. 選擇培訓講師

　　培訓講師是渠道培訓的關(guān)鍵，需要選擇具有豐富市場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗和渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人士�？梢詮钠髽I(yè)內部或外部尋找合適的講師，讓其根據培訓課程進(jìn)行教學(xué)。

　　4. 安排培訓時(shí)間和地點(diǎn)

　　為了保證培訓效果和銷(xiāo)售人員的時(shí)間利用率，企業(yè)需要合理安排培訓時(shí)間和地點(diǎn)，可以選擇在營(yíng)銷(xiāo)旺季之前或之后，減少對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的影響。培訓地點(diǎn)可以考慮在企業(yè)內部或租用培訓場(chǎng)地等。

　　5. 實(shí)施培訓計劃

　　企業(yè)需要按照培訓計劃進(jìn)行全面而專(zhuān)業(yè)的渠道培訓工作�？梢酝ㄟ^(guò)集中式培訓、分散式培訓等方式，讓銷(xiāo)售人員學(xué)習到最全面、最專(zhuān)業(yè)的知識和技能。同時(shí)，企業(yè)也需要關(guān)注培訓效果，根據實(shí)際情況及時(shí)調整和完善培訓計劃。

　　四、總結

　　渠道培訓是提升渠道銷(xiāo)售能力和市場(chǎng)競爭力的重要途徑。企業(yè)需要根據自身特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，制定具有針對性和實(shí)際操作性的培訓計劃，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的培訓方式和高水平的講師，讓銷(xiāo)售人員掌握更全面、專(zhuān)業(yè)的知識和技能，提高企業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和市場(chǎng)占有率。

渠道工作計劃10

　　在已經(jīng)到來(lái)的20xx年里，世界在發(fā)展，時(shí)代在前行，人們都充滿(mǎn)著(zhù)希望。在新一年里，公司也將迎來(lái)更大的發(fā)展，為了貫徹公司在總結會(huì )議方面關(guān)于創(chuàng )新的理念，結合公司今年在體制和機制上的改革，渠道部全體同仁都提出了一些自己在新一年里營(yíng)銷(xiāo)的思路和方法，望領(lǐng)導和其他同事給與批評和指導。

　　渠道部在公司銷(xiāo)售方面，肩負著(zhù)最重要的角色，發(fā)揮著(zhù)重要作用，根據公司總結會(huì )議提出的今年各個(gè)品牌銷(xiāo)售任務(wù)，如果還沿用以前的營(yíng)銷(xiāo)思路，定會(huì )給今年完成任務(wù)造成很大壓力。所以必須對每個(gè)人高標準，嚴要求，不斷創(chuàng )新工作思路。渠道部將參照以下幾點(diǎn)做為今后在工作中的指導，完成今年既定的銷(xiāo)售目標。

　　一.老客戶(hù)的回訪(fǎng)和溝通

　　對于老客戶(hù)的回訪(fǎng)是不定期的，在節假日里一定要送出問(wèn)候和祝福的，在重要的日子里可以送些小禮品以增進(jìn)感情。在平時(shí)，我們也要和客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò )，關(guān)心他們的狀況，平�？梢酝ㄟ^(guò)電話(huà)和公司qq eami等聯(lián)絡(luò )感情

　　。如果方便的話(huà)，可以登門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)，以便促進(jìn)我們和客戶(hù)之間的關(guān)系。對于大客戶(hù)反映的問(wèn)題，我們會(huì )作為重點(diǎn)來(lái)解決，及時(shí)把信息反饋，讓他們有一種被重視的感覺(jué)。當然對于一般客戶(hù)的問(wèn)題我們也不會(huì )忽略�？傊�要維護客群關(guān)系，溝通是關(guān)鍵。我們會(huì )盡最大努力把客群關(guān)系搞好。

　　二.新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)

　　在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從各種渠道快速開(kāi)發(fā)新客戶(hù),推廣新產(chǎn)品.

　　1.3—4月份，第一個(gè)工作：

　　回訪(fǎng)和預約一部分初步意向客戶(hù)。了解客戶(hù)真實(shí)需求，全方面的了解自己的產(chǎn)品。記錄客戶(hù)所提出問(wèn)題。第二個(gè)工作：全方位的市場(chǎng)調研，了解競爭對手的全面情況。針對性地進(jìn)行pk。

　　2.先友后單，與客戶(hù)發(fā)展良好的友誼，處處為客戶(hù)著(zhù)想，把客戶(hù)當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。

　　3.對客戶(hù)不能有隱瞞和欺騙，答應客戶(hù)的承諾要及時(shí)兌現，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。

　　4.銷(xiāo)售目標不僅體現在具體的每一個(gè)月度，而且還責任到人，量化到人，并細分到具體市場(chǎng)。

　　5. 制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話(huà)，每周至少拜訪(fǎng)20位客戶(hù)，促使潛在客戶(hù)從量變到質(zhì)變。上午重點(diǎn)電話(huà)回訪(fǎng)和預約客戶(hù)，下午時(shí)間長(cháng)可安排拜訪(fǎng)客戶(hù)。

　　見(jiàn)客戶(hù)之前要多了解客戶(hù)的主營(yíng)業(yè)務(wù)和潛在需求，最好先了解決策人的個(gè)人愛(ài)好，準備一些有對方感興趣的話(huà)題，并為客戶(hù)提供針對性的解決方案。

　　做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。

　　5.和公司其他銷(xiāo)售人員要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長(cháng)業(yè)務(wù)技。綜合利用產(chǎn)品、價(jià)格、通路、促銷(xiāo)、傳播、服務(wù)等營(yíng)銷(xiāo)組合策略，形成強大的營(yíng)銷(xiāo)合力。

　　三.建議

　　在維持公司現有品牌不變更的'前提下，渠道部所有同事希望公司可以從兩方面去考慮，拓寬公司經(jīng)營(yíng)思路和模式。

　　第一：

　　在做好本職工作的同時(shí)，利用一切可以用到的資源，在本地以及就近區域發(fā)展部分大型終端客戶(hù)，一來(lái)可以加大公司利潤回報，二來(lái)，量上也可拉動(dòng)一部分，減輕壓力。三，還可以給業(yè)務(wù)員增加一部分收入。

　　要真正做為一個(gè)重點(diǎn)想法去實(shí)施，不是說(shuō)說(shuō)走過(guò)場(chǎng)。

　　第二：

　　對現今所有客戶(hù)采取積分返點(diǎn)制，在公司給所有客戶(hù)設立一個(gè)戶(hù)頭，定期核對客戶(hù)回款金額，達到一定數額的同時(shí)，根據實(shí)際情況給與一定的返點(diǎn)獎勵，產(chǎn)生一股凝聚力。在回款上也可以形成一定的刺激度。

　　總體來(lái)說(shuō)，對所有客戶(hù)的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識,為公司樹(shù)立更好的形象,讓客戶(hù)相信我們的工作實(shí)力，才能更好的完成任務(wù)。

　　一、制定詳細的工作計劃

　　結合我司當前的資源，充分利用，更具去年的銷(xiāo)售報告，我們應該努力發(fā)展開(kāi)拓廣告市場(chǎng)，雖然目前有許多問(wèn)題擺在我的眼前，但是我們要最大限度爭取終端廣告的投放工作，同時(shí)，對還為開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)做好堅實(shí)的鋪墊，爭取有更大的投放，長(cháng)期投放的客戶(hù)吸納進(jìn)來(lái)。根據我們公司終端的數量的增長(cháng)率情況，有針對性的調整我們的工作策略以及工作思路。

　　二、季度工作安排

　　1、第一季度，主要也市場(chǎng)培養為主，擴大***公司的影響力和知名度及推進(jìn)速度告知，因為處于雙節的特殊時(shí)期，很多公司的宣傳計劃已經(jīng)制定完成，節后會(huì )有一個(gè)廣告低潮期，我會(huì )充分利用這段時(shí)間補充專(zhuān)業(yè)知識，同時(shí)加緊聯(lián)絡(luò )客戶(hù)感情，適當的尋找小一些的投放客戶(hù)將廣告投放進(jìn)來(lái)，但我預計對方會(huì )有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。

　　2、第二季度，因為有“五一節勞動(dòng)節”的影響，廣告市場(chǎng)會(huì )迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期，并且隨著(zhù)天氣變化，氣溫不斷升高，洗浴用品、夏季飲品、防蚊用品等的廣告會(huì )作為投放重點(diǎn)開(kāi)發(fā)對象。

　　3、第三季度，“十一”“中秋”雙節，廣告市場(chǎng)會(huì )給后半年帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì )加入廣告行列。并且，隨著(zhù)我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的、長(cháng)期的客戶(hù)就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了，為年底的廣告大戰做好充分的準備。

　　4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的終端鋪設、客戶(hù)推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間。隨著(zhù)冬季結婚人群的增加婚慶服務(wù)、婚慶用品也會(huì )加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會(huì )在這種環(huán)境下隨之而來(lái)。

　　我會(huì )更加一年不同時(shí)段，有針對性有計劃的開(kāi)展工作，同時(shí)不斷調整我的工作思路，加強客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作，正確把我司廣告銷(xiāo)售進(jìn)一步提高到新的臺階。

　　三、制訂學(xué)習計劃

　　市場(chǎng)開(kāi)拓是需要根據市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調整經(jīng)營(yíng)思路的工作，不斷提高知識對于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)非常重要，因為它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。

　　我會(huì )適時(shí)的根據需要調整我的學(xué)習方向來(lái)補充新的能量。產(chǎn)品知識、營(yíng)銷(xiāo)知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

　　四、加強思想道德建設

　　一個(gè)人成功不算成功，應為我們是一個(gè)團隊，今年我還要加強思想道德的建設，增強全局意識，增強團隊協(xié)作意識、同時(shí)加強責任感。積極把工作做好。真正做到點(diǎn)子上、落到實(shí)處、同時(shí)我也將盡到我最大的努力幫助領(lǐng)導減輕工作壓力。

　　20xx年，我們將醫藥銷(xiāo)售市場(chǎng)打開(kāi)新的思路，在保證醫藥品安全合格的基礎上，羅列出以下銷(xiāo)售計劃和目標。

　　20xx年醫藥銷(xiāo)售工作計劃銷(xiāo)售七十萬(wàn)盒，力爭一百萬(wàn)盒，需要對市場(chǎng)問(wèn)題進(jìn)行必要的分析，對進(jìn)行更細致的劃分，并進(jìn)行必要的工作指導和要求。

　　一、目前醫藥市場(chǎng)分析：

　　目前在全國基本上進(jìn)行了點(diǎn)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設，但因為零售價(jià)格過(guò)低，18.00元/盒,平均銷(xiāo)售價(jià)格在11.74元,共貨價(jià)格在3—3.60元,相當于19 —23扣,部分地區的零售價(jià)格在17.10元/盒,因為為新品牌,需要進(jìn)行大量的開(kāi)發(fā)工作,而折合到單位盒的利潤空間過(guò)小,造成了代理商業(yè)或業(yè)務(wù)員不愿意投入而沒(méi)有進(jìn)行必要的市場(chǎng)拓展.

　　經(jīng)過(guò)與業(yè)務(wù)員的大量溝通,業(yè)務(wù)員缺乏對公司的信賴(lài),主要原因是公司管理表面簡(jiǎn)單,實(shí)際復雜,加上地區經(jīng)理的感情及不合適的溝通措辭其他相關(guān)因素,造成了心理上的壓力,害怕投入后市場(chǎng)進(jìn)行新的劃分、或市場(chǎng)的失控，造成沖貨、竄貨的發(fā)生，不愿意進(jìn)行市場(chǎng)投入，將變?yōu)榍楦械匿N(xiāo)售，實(shí)際上，因為低利潤的原因，這樣的情況將可能持續到每個(gè)市場(chǎng)的潤利潤在10000以后才有所改變。

　　如果強制性的進(jìn)行市場(chǎng)的劃分，因為公司沒(méi)有進(jìn)行必要的投入、更沒(méi)有工資、費用的支持，加上產(chǎn)品的單一、目前利潤很少，并沒(méi)有讓業(yè)務(wù)員形成對公司的依賴(lài)、銷(xiāo)售代表對公司也沒(méi)有無(wú)忠實(shí)度，勢必造成市場(chǎng)競爭的混亂，相互的惡意競爭，不僅不能拓展市場(chǎng)，更可能會(huì )使市場(chǎng)畏縮。

　　二、 營(yíng)銷(xiāo)手段的分析：

　　所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須有一個(gè)統一的營(yíng)銷(xiāo)模式，而不是所謂的放任自流，憑借代理商的主觀(guān)能動(dòng)性去把握和操作市場(chǎng)，因為產(chǎn)品價(jià)格定位、產(chǎn)品用途的定位、同類(lèi)產(chǎn)品的競爭分析等綜合因素的考慮，更不可能期望于業(yè)務(wù)員替換單盒利潤空間大的某個(gè)產(chǎn)品，事實(shí)上也是如此，與我來(lái)公司的前提出的以0tc、以農村市場(chǎng)為目標市場(chǎng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售定位為主、以會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現網(wǎng)絡(luò )的組建和管理，迅速提高市場(chǎng)的占有率。而依據業(yè)務(wù)員的自覺(jué)性來(lái)任其發(fā)展，公司只能聽(tīng)憑市場(chǎng)的自然發(fā)展，失去主動(dòng)性。

　　三、 公司的支持方面分析：

　　到目前為止，公司對市場(chǎng)支持工作基本上為0，而所有新產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓期，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行市場(chǎng)的適當投入，因為目前醫藥市場(chǎng)的相對透明，市場(chǎng)開(kāi)拓費用的逐步增加，銷(xiāo)售代表在考慮風(fēng)險的同時(shí)，更在考慮資金投入的收益和產(chǎn)出比例，如果在相同投入、而產(chǎn)出比例懸殊過(guò)大，代表對其的忠實(shí)度也過(guò)底。而比較成功的企業(yè)無(wú)疑在新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)前期進(jìn)行必要的支持與投入。

　　四、 管理方面分析：

　　新業(yè)務(wù)員及絕大部分業(yè)務(wù)員對公司管理存在較大的懷疑，幾乎所有人的感覺(jué)是企業(yè)沒(méi)有實(shí)力、沒(méi)有中外合資企業(yè)的基本管理流程，甚至彼此感覺(jué)缺乏信任、沒(méi)有安全感。

　　企業(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮、組織行為的絕對統一、企業(yè)文化對員工的吸引及絕對的凝聚力。

　　管理的絕對公平和公正、信息反饋的處理速度和能力的機制的健全。而目前公司在管理問(wèn)題上基本還是憑借主觀(guān)的臆斷而處理問(wèn)題。

　　根據以上實(shí)際情況，為了保證企業(yè)的健康發(fā)展、充分發(fā)揮各智能部門(mén)的能動(dòng)性、提高銷(xiāo)售代表對企業(yè)的依賴(lài)性和忠實(shí)度，對20xx年工作做出如下藥品銷(xiāo)售工作計劃和安排：

　　一、 市場(chǎng)拓展和網(wǎng)絡(luò )建設：

　　目前市場(chǎng)基本上實(shí)現了布點(diǎn)的完成工作，通過(guò)近半年的彼此磨合與考察，對目前所有人員的資性程度應該得到認可，為了絕對回避風(fēng)險，企業(yè)應該確定其管理的主要地位，然后適當進(jìn)行必要的誘導和支持，進(jìn)行市場(chǎng)的拓展和網(wǎng)絡(luò )建設工作，具體要求如下：

　　1、 北京、天津

　　下半年銷(xiāo)售任務(wù)：12300盒、 實(shí)際回款34300盒 公司鋪底5600盒

　　2、 上海

　　建議：公司必須進(jìn)行市場(chǎng)的投入，對上海實(shí)行單獨的操作模式，實(shí)行底薪加提成的薪金制度，作為公司的長(cháng)線(xiàn)投資市場(chǎng)。

　　3、 重慶

　　其從事新藥推廣時(shí)間短，地區管理經(jīng)驗不足，但為人勤奮，經(jīng)濟能力弱，可能會(huì )扣押業(yè)務(wù)代表的工資、費用，挫傷業(yè)務(wù)代表的積極性。根據以往的工作經(jīng)歷，喜歡沖貨、竄貨。

　　市場(chǎng)要求：必須保證有1000個(gè)以上終端，對目前的市場(chǎng)進(jìn)行必要的摸底，然后要求招聘招商。注意了解貨物流向。

　　下半年銷(xiāo)售任務(wù)：37200盒 實(shí)際回款：30000盒 公司鋪底：7200盒

　　4、 黑龍江

　　5、 遼寧

　　有較長(cháng)時(shí)間的otc操作管理經(jīng)驗，市場(chǎng)熟悉，但遼寧市場(chǎng)混亂，尤其是otc競爭激烈，一般要店促銷(xiāo)人員很多，費用過(guò)大，需要提醒向農村市場(chǎng)轉移。

　　年度銷(xiāo)售工作計劃的下半年銷(xiāo)售任務(wù)：36000盒 實(shí)際回款28800盒 公司鋪底7200盒

　　6、 河北

　　能力強、但缺乏動(dòng)力

　　要求開(kāi)發(fā)：石家莊 唐山 秦皇島、邢臺 保定 等9個(gè)地區

　　7、 河南

　　要求開(kāi)發(fā)17個(gè)地區中的10個(gè)地區

　　8、 湖北

　　要求下半年繼續召開(kāi)會(huì )議，進(jìn)行農村推廣

　　9、 湖南

　　進(jìn)行協(xié)助招商。

　　10、 廣東

　　要求開(kāi)發(fā)廣東21個(gè)地區中的15個(gè)地區，市場(chǎng)大、扣率低、進(jìn)店費用高，必須進(jìn)行必要的支持和讓利，可以送其他藥品的辦法

　　11、 廣西

　　要求開(kāi)發(fā)otc市場(chǎng)，

　　12、浙江

　　浙江市場(chǎng)大、扣率低、進(jìn)店費用高，必須進(jìn)行必要的支持和讓利，可以送其他藥品的辦法

　　13、 江蘇

　　市場(chǎng)大、扣率低、進(jìn)店費用高，必須進(jìn)行必要的支持和讓利，可以送其他藥品的辦法

　　14、 安徽

　　15、 福建

　　報紙招聘

　　16、 江西

　　報紙招聘

　　17、 山東

　　確定唯一的總代理，總負責制度，進(jìn)行必要的市場(chǎng)協(xié)助劃分。

　　18、 四川

　　19、 貴州

　　20、 云南

渠道工作計劃11

　　20一 20xx 年度工作總結及項目具體情況分析 在過(guò)去的 20xx 年，洞山九龍灣項目組全體員工共同努力，最終完成并超額完成公司下達任務(wù)指標，在過(guò)去的一年里，項目經(jīng)歷了從無(wú)到有，從少到多的客戶(hù)積累，現將 20xx 年洞山九龍灣小區銷(xiāo)售部年度總結報告及項目截至 20xx 年 1 月 25 日銷(xiāo)售具體情況分析如下： 1. 年終總結 1 前期完成銷(xiāo)售員上崗資格培訓 2 銷(xiāo)售員工作分配及案場(chǎng)制度制定 3 客戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)統計分析 4 市場(chǎng)調研工作展開(kāi)。 5 協(xié)助策劃部進(jìn)行價(jià)格制定及銷(xiāo)售思路剖析 6 順利完成一二期開(kāi)盤(pán)及房源銷(xiāo)售工作 7 順利完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù)及指標。 8 項目到目前共簽訂定單 250 套，簽訂合同 237 套，網(wǎng)上備案 196 套。9 各個(gè)銷(xiāo)售員努力工作，積極進(jìn)取精神值得鼓勵，為公司培養后續人才。 2. 項目截至 20xx 年 1 月 25 日銷(xiāo)售情況統計及分析 1 來(lái)電及來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)分析 來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)分析（區域成交比例分析） 通過(guò)前期蓄水，截至 20xx-1-25 共接待客戶(hù) 2339 組，包括前期未到案場(chǎng)前發(fā)展商接待客戶(hù) 500 組，通過(guò)客戶(hù)總結統計出客戶(hù)成交的主要來(lái)訪(fǎng)區域為我們三標開(kāi)盤(pán)前媒體推廣打下良好的基礎，下表統計分析日期從20xx.07.21-20xx.01.25 分析如下：

　　一客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)區 客戶(hù)數 成交套 成交總量的成交 域 量 數 比例 田 田A區 130 5 2.02 區 田B區 170 17 6.85 田C區 637 102 40.13 謝家集 201 37 14.92 八公山 349 39 15.73 大通區 150 9 3.63 潘集區 652 39 15.73 總計 2339 248 100備注：

　　1、通過(guò)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)成交分析可以看出一二期成交客戶(hù)主要來(lái)源于周邊鐵路職工及潘集礦上職工，其成交比例占近 80。

　　2.通過(guò)近幾天客戶(hù)接待及前期成交分析，周邊客戶(hù)已經(jīng)基本吸收完畢，因此在后期宣傳中應主要以礦上職工為主。 來(lái)電客戶(hù)分析截至 20xx-1-25 共接到客戶(hù)來(lái)電 1000 組左右，其中老客戶(hù) 300 組左右，新客戶(hù) 700 組左右，客戶(hù)主要認知途徑見(jiàn)下表：

　　成交來(lái)電 占總成交套數的比 來(lái)電途徑 來(lái)電數量 量 例 老客戶(hù) 300 100 68.03 介紹 30 2 1.4 站牌 27 3 2.0 公交車(chē)身 33 5 3.4 報紙 150 15 10.2 電臺廣播 30 2 1.4 短信 200 5 3.4 網(wǎng)上 5 0 0 SP 活動(dòng)（開(kāi)盤(pán)活動(dòng)） 125 5 3.4 DM 單頁(yè) 100 10 6.8 總計 1000 147 100備注：

　　1、老客戶(hù)包括已經(jīng)到訪(fǎng)二次電話(huà)客戶(hù)，因此成交率較高。

　　2、來(lái)電分析主要是針對策劃部媒體推廣。

　　3、對此可以看出淮南主要的有效媒體推廣為：報紙、DM 單頁(yè)及公交廣告。

　　4、明年可以適當的對媒體推廣做出調整，針對項目周邊資源枯竭，可以適當到各個(gè)礦上進(jìn)行 DM 單頁(yè)宣 傳。

　　5、開(kāi)展具有針對性的 SP 活動(dòng)。 2 銷(xiāo)售套數統計 目錄 樓 一期 二期 總計 棟 1 2 11 12 3 10 9 可銷(xiāo)售套數 24 48 48 42 40 44 24 270 實(shí)際銷(xiāo)售套數 20 45 48 40 39 38 18 248 實(shí)際合同簽訂套 237 20 43 46 40 34 37 17 數 剩余套數 4 3 0 2 1 6 6 22備注： 從實(shí)際銷(xiāo)售情況來(lái)看，目前銷(xiāo)售率為 91.85，實(shí)際簽約率為 95.57。 針對未銷(xiāo)售房源，年前實(shí)行優(yōu)惠政策。 從銷(xiāo)售統計表可以看出，后排房源剩余量較大，而且價(jià)格相對較高，因此可以做適當價(jià)格優(yōu)惠活動(dòng)。 剩余房源集中在 9、10及 1、2的躍層，因此價(jià)格可作適當調整。

　　二 20xx 年度洞山九龍灣項目不足與問(wèn)題分析 在過(guò)去的一年，洞山九龍灣小區以極高的消化速度及消化率順利占領(lǐng)淮南市場(chǎng)，這中間包含上至項目經(jīng)理下到置業(yè)顧問(wèn)辛苦的勞動(dòng)，但是在美麗的外表下，也隱藏著(zhù)一些不足，通過(guò)一段時(shí)間觀(guān)察，總結一些不足與問(wèn)題所在之處：（只針對銷(xiāo)售部） 置業(yè)顧問(wèn)前期培訓不具有針對性。 主要是指，銷(xiāo)售員在進(jìn)行統一的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識培訓后，應該針對每個(gè)銷(xiāo)售員不足的地方加強培訓， 這樣可以使每個(gè)銷(xiāo)售員都達到相對較完美的程度，為后期工作順利開(kāi)展打下良好的基礎，并為公司后續人 才培養創(chuàng )造良好條件。 案場(chǎng)崗位制度。 在前任主管走后，崗位制度一直延續，但是沒(méi)有重申。所謂新官上任三把火，新主管應該及時(shí)了解案 場(chǎng)信息并與銷(xiāo)售員溝通，重新明確崗位制度做出相應措施。 一二期開(kāi)盤(pán)現場(chǎng)相對混亂。 其主要責任在于銷(xiāo)售部沒(méi)有完全的安排好銷(xiāo)售員的職責，銷(xiāo)售主管應明確銷(xiāo)售員職責并做出相應獎勵及懲罰措施。 公司機制。 公司在沒(méi)有明確確定下來(lái)時(shí)，不要給銷(xiāo)售員太多的承諾，如果達到承諾期而沒(méi)有兌現，會(huì )在一定程度上影響銷(xiāo)售員的工作積極性。 足夠的信任。 任何一個(gè)人，都需要領(lǐng)導給予足夠的重視及足夠的信任，充分發(fā)揮所長(cháng)，最大發(fā)揮每個(gè)人的能力。

　　三 20xx 年度工作總結 進(jìn)入大公務(wù)實(shí)后，首先我經(jīng)歷了人生中最有意義的七天培訓，隨后我被派到淮南洞山九龍灣項目組擔當置業(yè)顧問(wèn)在這個(gè)崗位我學(xué)習到很多的知識也做了比較多的工作現分析如下：1. 正常置業(yè)顧問(wèn)客戶(hù)接待工作及日常維護。2. 客戶(hù)資料梳理、銷(xiāo)售部所有置業(yè)顧問(wèn)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)統計工作.3. 日常資料包括案場(chǎng)衛生制度、工作分配表。4. 日清表周報表月報表填寫(xiě)。5. 合同簽訂前扣圖及合同審核。6. 統計定單數量、輸入電腦、排查錯誤、統計數據。7. 簽合同后數據統計工作主要包括網(wǎng)上備案.公積金鐵路、市直、礦業(yè)集團、新集礦、化三建及商貸和一次 性付款、統計分類(lèi)交由其他置業(yè)顧問(wèn)催貸款辦理。8. 不定時(shí)加班幫助李經(jīng)理及主管做一些項目組其他工作。

　　總結：通過(guò)半年時(shí)間歷練，我基本掌握了一個(gè)項目運營(yíng)的流程及操作工作，基本熟悉作為一個(gè)銷(xiāo)售主管的工 作職責。因此在后期，我將工作重點(diǎn)轉移到管理及后勤，這樣我就可以走完整個(gè)銷(xiāo)售主管應有的職責，為后 期邁向更高的崗位努力！

　　四 20xx 年度工作計劃及目標 a 20xx 年度工作計劃 針對 20xx 年工作計劃，主要從一個(gè)全新的方面起步，主要工作職責及未來(lái)發(fā)展方向定位分析如下： 案場(chǎng)管理 嚴格案場(chǎng)制度，強化領(lǐng)導力、服從力，明確分工。針對這一點(diǎn)主要制定以下策略：

　　公司崗位明確制度 項目經(jīng)理（李佳） 策劃師 （付勇） 銷(xiāo)售部 （主管暫無(wú)） 助理：邸少康 銷(xiāo)售員：

　　4 名備注：

　　崗位明確制度，是確立在發(fā)生情況下，各個(gè)級別之間的差別。 2.針對各個(gè)級別人員，嚴格按照崗位制度分工協(xié)作，嚴禁越級現象，特殊情況除外！ 銷(xiāo)售部制度重申 制定人 職務(wù) 服從人員 制度名稱(chēng) 備注主要內容 邸少康 銷(xiāo)售主管助 全體銷(xiāo)售 案場(chǎng)獎勵及懲罰制度 明確獎懲制度 理 員 案場(chǎng)培訓制度 針對各銷(xiāo)售員制定專(zhuān)有培訓體系 案場(chǎng)管理制度 嚴格案場(chǎng)管理及服從制度 案場(chǎng)客戶(hù)糾紛處理制 嚴禁越級上報、銷(xiāo)售部?jì)炔勘M量處理 度 案場(chǎng)客戶(hù)接待次序制 嚴格客戶(hù)接待次序制度 度 案場(chǎng)剪報制度 保證每天剪報制度 案場(chǎng)衛生打掃制度 保持案場(chǎng)干凈、整潔 嚴格保密措施及文件管理，防止文件丟失 案場(chǎng)文件管理制度 事件 銷(xiāo)售部工作劃分制度 姓名 職務(wù) 聯(lián)系方式 分工 備注 案場(chǎng)管理、協(xié)調項目組各部門(mén)及與甲方溝 邸少康 主管助理 15856686932 協(xié)調銷(xiāo)售部事宜 通等 如特殊情況服從調 楊艷杰 置業(yè)顧問(wèn) 13605547032 剪報、公積金辦理 劑 如特殊情況服從調 蔣紅俠 置業(yè)顧問(wèn) 13721158957 網(wǎng)上備案 劑 如特殊情況服從調李旭化 置業(yè)顧問(wèn) 15855465131 衛生打掃監督 劑 如特殊情況服從調王小蕙 置業(yè)顧問(wèn) 13956408283 文件管理及會(huì )議記錄 劑 協(xié)助策劃部制定三標推盤(pán)策略及價(jià)格體系 這一點(diǎn)是在我在項目一標中所沒(méi)有參與的，因此在三標中應當盡量以學(xué)習為主，通過(guò)政策法規、市場(chǎng)調研、項目蓄水等各個(gè)方面去積極參與到三標的價(jià)格制定中去。 市場(chǎng)調研及分析報告 通過(guò)近期兩會(huì )，有部分城市申請“物業(yè)稅”來(lái)看，明年房地產(chǎn)行業(yè)并不平靜，首先“9.27”事件，其次明年國家采取的貨幣緊縮政策來(lái)打壓房地產(chǎn)，這樣明年的市場(chǎng)定位就顯的'比較難，因此好的市場(chǎng)調 ，并與 10 日前交予策劃部市場(chǎng)分析，及研尤為重要，現暫定每月一次市場(chǎng)調研（暫定：每月 1 日-5 日）時(shí)幫助策劃部為三標價(jià)格制定及調整做出努力。 培養后續人才 通過(guò)制度制定，嚴格要求各銷(xiāo)售員，統一培訓及強化式練習，讓每個(gè)銷(xiāo)售員都了解一個(gè)項目的整個(gè)流程，熟練掌握銷(xiāo)售員基本知識，及銷(xiāo)售主管工作只能，為公司后續人才培養創(chuàng )造條件。 尋找發(fā)展契機，自我提升 通過(guò)半年歷練，現在已經(jīng)基本掌握銷(xiāo)售主管工作職責，在明年自我提升方面，主要包括以下幾個(gè)部 分： 實(shí)踐經(jīng)驗歷練：努力向一個(gè)銷(xiāo)售主管靠攏。通過(guò)銷(xiāo)售助理的職務(wù)，借此可以學(xué)習更多的管理 知識及房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識，為自己更上一個(gè)臺階。 專(zhuān)業(yè)知識歷練：想上更高的臺階，首先必須具備應有的知識和能力，因此在明年我會(huì )通過(guò)書(shū) 籍、報紙及網(wǎng)絡(luò )學(xué)習更多的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)充實(shí)自己。 思路拓展：“在其位，謀其政”，因此，在不同的高度想法及思路是不同的，作為一個(gè)助理， 我會(huì )以主管的身份去思考問(wèn)題，這樣才能有更大的發(fā)展前途。

　　成熟歷練：一個(gè)成熟穩重的人，給人放心的感覺(jué)，雖然我剛剛畢業(yè) 2 年，但是我一直向這方 面靠攏，去努力實(shí)現自己的夢(mèng)想，時(shí)間改變一切。 b 20xx 年度工作目標 08 年度工作目標主要包含兩個(gè)方面，一是項目工作目標，一是個(gè)人工作目標。因此在下面將分開(kāi)具體闡 述兩個(gè)工作目標： 項目工作目標 前期剩余房源實(shí)現 90以上消化 前期公積金貸款按揭基本實(shí)現 100完成 三標蓄水 500 組。 銷(xiāo)售員提成實(shí)現按月發(fā)放。 銷(xiāo)售員培訓強化完成 其余瑣碎事情處理 個(gè)人工作目標 做好本職工作。 學(xué)習房地產(chǎn)更高層次的管理和專(zhuān)業(yè)知識，充實(shí)自己 通過(guò)管理聯(lián)系自己的實(shí)戰經(jīng)驗。 扎實(shí)自己，通過(guò)各個(gè)方面的努力，使自己達到銷(xiāo)售主管的水準。

渠道工作計劃12

　　作為一個(gè)渠道經(jīng)理，我承擔著(zhù)管理和發(fā)展公司銷(xiāo)售渠道的重要責任。為了確保公司在市場(chǎng)競爭中保持競爭優(yōu)勢，我制定了以下詳細的工作計劃，以達到目標并取得成功。

　　第一階段：渠道分析和規劃（一周）

　　在這個(gè)階段，我將進(jìn)行研究和分析，以了解公司目前的銷(xiāo)售渠道情況，并制定戰略規劃。我將參考市場(chǎng)調研數據，了解目標客戶(hù)群體，并分析競爭對手的渠道策略。根據這些信息，我將制定下一步的渠道發(fā)展計劃。

　　1.1 進(jìn)行渠道分析

　　通過(guò)研究銷(xiāo)售數據和市場(chǎng)調研結果，我將評估我們目前的銷(xiāo)售渠道的效果和效益。我將分析不同渠道的銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額、客戶(hù)反饋等信息，并發(fā)現存在的問(wèn)題和機會(huì )。

　　1.2 確定目標客戶(hù)群體

　　通過(guò)深入了解我們的產(chǎn)品和目標市場(chǎng)，我將明確我們的目標客戶(hù)群體。我將調查他們的偏好、購買(mǎi)行為和消費習慣，以便我們可以更好地定位我們的銷(xiāo)售渠道和戰略。

　　1.3 分析競爭對手的渠道策略

　　我將研究競爭對手的渠道策略和做法，以確定他們的優(yōu)勢和劣勢。通過(guò)對他們的成功案例進(jìn)行研究，我們可以在我們的渠道策略中吸取經(jīng)驗教訓。

　　1.4 制定渠道發(fā)展計劃

　　綜合以上的分析和研究結果，我將制定渠道發(fā)展計劃。該計劃將包括增加新渠道、優(yōu)化現有渠道、提升渠道合作伙伴的能力和士氣等。

　　第二階段：渠道招募和培訓（兩周）

　　在這個(gè)階段，我將重點(diǎn)關(guān)注渠道招募和培訓，以確保我們的渠道網(wǎng)絡(luò )穩步增長(cháng)。

　　2.1 制定招募方案

　　根據渠道發(fā)展計劃，我將制定招募方案。這包括確定適合我們產(chǎn)品的渠道類(lèi)型，制定招募條件和要求，以及設計招募渠道的宣傳材料。

　　2.2 開(kāi)展渠道招募活動(dòng)

　　通過(guò)與行業(yè)相關(guān)的展覽、研討會(huì )和論壇，我將積極尋找合適的渠道合作伙伴。我將與潛在的渠道伙伴進(jìn)行面談，并評估他們的能力和合作意愿。

　　2.3 實(shí)施渠道培訓計劃

　　為了確保我們的渠道合作伙伴能夠有效地銷(xiāo)售和推廣我們的產(chǎn)品，我將設計并實(shí)施渠道培訓計劃。培訓內容將包括產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略等。

　　第三階段：渠道管理和激勵（一個(gè)月）

　　在這個(gè)階段，我將專(zhuān)注于渠道管理和激勵，以確保我們的渠道合作伙伴能夠持續地實(shí)現銷(xiāo)售目標。

　　3.1 設立渠道績(jì)效評估指標

　　我將制定和實(shí)施一套渠道績(jì)效評估指標，以衡量每個(gè)渠道合作伙伴的工作表現。通過(guò)定期的績(jì)效評估和反饋，我們可以鼓勵他們進(jìn)一步提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　3.2 提供銷(xiāo)售支持和培訓

　　為了支持我們的`渠道合作伙伴，我將為他們提供必要的銷(xiāo)售支持和培訓。這包括提供銷(xiāo)售資料、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具，以及不斷更新的產(chǎn)品信息等。

　　3.3 設計激勵計劃

　　為了激勵渠道合作伙伴更積極地開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，我將設計并實(shí)施激勵計劃。這可以包括提供銷(xiāo)售獎勵、銷(xiāo)售競賽和銷(xiāo)售代理權等。

　　3.4 持續監測和改進(jìn)

　　我將定期監測渠道合作伙伴的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，并根據市場(chǎng)變化和反饋意見(jiàn)，進(jìn)行必要的調整和改進(jìn)。通過(guò)不斷改進(jìn)我們的渠道管理策略，我們可以提高銷(xiāo)售渠道的效率和效果。

　　以上是我作為渠道經(jīng)理的一份詳細工作計劃。通過(guò)系統的渠道分析和規劃、渠道招募和培訓，以及渠道管理和激勵，我相信我們可以實(shí)現銷(xiāo)售渠道的持續發(fā)展和成功。我將全力以赴，為公司的業(yè)績(jì)增長(cháng)做出重要貢獻。

渠道工作計劃13

　　面對4月份的工作應該加強對房地產(chǎn)信息的了解以及銷(xiāo)售技巧的學(xué)習才行，由于我在工作經(jīng)驗的積累方面的確不深自然需要好好審視一番才行，身處于月末階段的自己也應該考慮如何開(kāi)展接下來(lái)的房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作才比較好，因此我制定了這份4月份房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作的計劃并展開(kāi)了相應的部署。

　　加強對房地產(chǎn)信息的收集與整理是目前的自己需要盡快做到的，由于每次房地產(chǎn)市場(chǎng)行情出現變化的時(shí)候都會(huì )對自身的銷(xiāo)售工作展開(kāi)影響，因此我得提前了解這部分信息并進(jìn)行相應的分析才能夠在銷(xiāo)售工作中找準努力的方向，若是對這方面的信息一無(wú)所知無(wú)疑會(huì )對銷(xiāo)售工作造成嚴重的影響，面對這類(lèi)狀況應該妥善利用手中的客戶(hù)資源并在聯(lián)絡(luò )的過(guò)程中了解對方的意向，除此之外我也能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)以及房源實(shí)地考察的方式加強對信息的了解，至少在客戶(hù)咨詢(xún)的同時(shí)應當為對方提供真實(shí)可信的`消息才能夠得到對方的`認可，對于自身專(zhuān)業(yè)度的提升而言應當主動(dòng)去學(xué)習房地產(chǎn)的相關(guān)信息并做到提前收集與整理。

　　銷(xiāo)售技巧的運用應該更加嫻熟些才能夠在工作中獲得更多績(jì)效，在客戶(hù)開(kāi)發(fā)中應當合理運用自身所學(xué)的銷(xiāo)售技巧才能夠在工作中得到對方的認同，事實(shí)上由于大部分客戶(hù)都遇到過(guò)很多類(lèi)型的銷(xiāo)售人員自然要在內心有所準備，既要探索客戶(hù)對房源的`真實(shí)需求又要在對方的角度思考問(wèn)題才行，在做好心理準備的同時(shí)也要具備打動(dòng)客戶(hù)的籌碼才能夠建立合作的基礎，因此在銷(xiāo)售過(guò)程中應該盡量占據主動(dòng)位置并通過(guò)對方感興趣的話(huà)題來(lái)進(jìn)行引導。

　　對待4月份的銷(xiāo)售工作應該更加主動(dòng)些并體現出自身的誠意，盡管我從未在房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作中有所松懈卻不得不承認自己在客戶(hù)拜訪(fǎng)量上面做得不到位，我應當明白上門(mén)拜訪(fǎng)既是自己誠意的體現也是為了提升合作的成功率，若是連這部分工作都不愿意去做的話(huà)無(wú)疑會(huì )令客戶(hù)覺(jué)得自己不重視這項合作，因此我在4月份的銷(xiāo)售工作中應該加強對客戶(hù)的拜訪(fǎng)量從而為對方留下良好的印象，在客戶(hù)資源不多的情況下應該盡力爭取每個(gè)合作的機會(huì )才能夠令自身的績(jì)效有所提升。

　　須知銷(xiāo)售訂單的獲得往往需要自己去爭取自然要認真對待才行，在4月份的銷(xiāo)售工作中既要審視自身的不足也要在能力方面有所提升，至少曾經(jīng)在工作中出現過(guò)的失誤不能夠再次發(fā)生才意味自己相對以往已經(jīng)有了較大的進(jìn)步，所以我會(huì )認真對待房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作并通過(guò)4月份計劃的執行提升自己的績(jì)效。

渠道工作計劃14

　　隨著(zhù)汽車(chē)行業(yè)的不斷發(fā)展，車(chē)商作為汽車(chē)銷(xiāo)售渠道之一，也在不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，提高銷(xiāo)售效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。為了實(shí)現更好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)和客戶(hù)體驗，車(chē)商需要制定詳細、具體、生動(dòng)的工作計劃。

　　一、市場(chǎng)分析

　　要盡可能深入了解當前的市場(chǎng)情況，把握市場(chǎng)需求和競爭對手的動(dòng)向。通過(guò)收集市場(chǎng)數據和分析市場(chǎng)趨勢，根據不同消費者群體的需求，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，以滿(mǎn)足消費者需求，提高市場(chǎng)占有率。

　　二、產(chǎn)品推廣

　　發(fā)布產(chǎn)品促銷(xiāo)信息和廣告，并將其宣傳到每一個(gè)潛在的客戶(hù)端口。推廣活動(dòng)不僅可以提高銷(xiāo)售額，還能夠樹(shù)立品牌形象，提高品牌知名度。在推廣活動(dòng)中建立一個(gè)互動(dòng)體驗，以便車(chē)商更好地與顧客互動(dòng)交流。

　　三、發(fā)展渠道

　　要發(fā)展更多的銷(xiāo)售渠道，擴大營(yíng)銷(xiāo)范圍。例如可建立微信公眾平臺或電商平臺來(lái)直接和用戶(hù)進(jìn)行溝通和銷(xiāo)售，讓顧客了解我們的產(chǎn)品并發(fā)出購買(mǎi)意向。同時(shí)要不斷開(kāi)發(fā)拓展其他渠道，比如第三方汽車(chē)服務(wù)公司，建立合作關(guān)系，共同開(kāi)發(fā)和推廣銷(xiāo)售。

　　四、建立客戶(hù)關(guān)系

　　建立固定顧客，需要建立長(cháng)期的關(guān)系。為了獲得客戶(hù)的長(cháng)期信任，車(chē)商需要建立一個(gè)反饋機制，即時(shí)反饋顧客的商品體驗以及客戶(hù)服務(wù)情況等。這樣能夠保持良好的顧客關(guān)系，并激勵顧客來(lái)再次購買(mǎi)汽車(chē)或者介紹新客戶(hù)購買(mǎi)汽車(chē)。

　　五、提高銷(xiāo)售效率

　　大多數顧客希望盡快購買(mǎi)到他們喜歡的'汽車(chē)。因此車(chē)商需要提高銷(xiāo)售效率，加強管理和技術(shù)支持方面的工作。在現場(chǎng)銷(xiāo)售環(huán)境中，車(chē)商需要優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　六、制定績(jì)效指標和目標

　　必須設定一些有效的績(jì)效指標和目標。例如，建立一些銷(xiāo)售團隊與產(chǎn)品銷(xiāo)售的關(guān)聯(lián)指標，以便了解團隊每一位銷(xiāo)售人員的表現；建立銷(xiāo)售目標，以便提高銷(xiāo)售周期的效率。車(chē)商可以使用 KPI（關(guān)鍵績(jì)效指標）作為績(jì)效指標的衡量標準。

　　七、制定附加銷(xiāo)售計劃

　　車(chē)商可以通過(guò)提供其他消費者服務(wù)，從而增加銷(xiāo)售額和利潤。例如銷(xiāo)售汽車(chē)保險、汽車(chē)貸款等，這些服務(wù)和銷(xiāo)售汽車(chē)有著(zhù)密切的關(guān)系。因此，車(chē)商應該制定一個(gè)特定的附加銷(xiāo)售計劃，在汽車(chē)銷(xiāo)售過(guò)程中提供這些服務(wù)。

　　總之，車(chē)商渠道工作計劃需要立足于市場(chǎng)，綜合考慮多方面的因素，從而制定出詳細、具體、生動(dòng)的工作計劃。無(wú)論是市場(chǎng)分析、產(chǎn)品推廣、發(fā)展渠道還是建立客戶(hù)關(guān)系，提高銷(xiāo)售效率和制定績(jì)效指標和附加銷(xiāo)售計劃等都應該成為每一個(gè)車(chē)商的關(guān)注點(diǎn)，以更好地滿(mǎn)足消費者需求并提高營(yíng)業(yè)額。

渠道工作計劃15

　　一、工作目的

　　(1)、前期組建渠道部各個(gè)組織構架。

　　(2)、制定拓客地圖，尋找、洽談目標客戶(hù)單位和群體；(3)、調查客戶(hù)群體的購買(mǎi)實(shí)力和購買(mǎi)誠意度，并進(jìn)行綜合評估；(4)、搜集客戶(hù)的相關(guān)情況，洽談合作方式、活動(dòng)方式、優(yōu)惠方式；(5)、將最新的銷(xiāo)售信息、銷(xiāo)售政策及時(shí)傳遞給渠道人員（小蜜蜂與渠道專(zhuān)員）；

　　(6)、保持與客戶(hù)的維護與聯(lián)系，最終以邀約上訪(fǎng)到促進(jìn)成交為主。

　　二、工作思路

　　大客戶(hù)組成員首先聯(lián)系大客戶(hù)單位的關(guān)鍵人物，要求此關(guān)鍵人物在大客戶(hù)單位上具有一定的威信，能有效的組織相關(guān)群體參與活動(dòng)，并對群體的購買(mǎi)行為產(chǎn)生一定影響，如商會(huì )主席，國有企業(yè)工會(huì )主席、辦公室主任、企業(yè)高層管理人員、政府機關(guān)要員、辦公室主任等。在大客戶(hù)單位關(guān)鍵人物的介紹下，了解大客戶(hù)單位的購房需求情況和活動(dòng)范圍；在大客戶(hù)單位關(guān)鍵人物引薦下與員工或工作人員進(jìn)行交流，并組織針對大客戶(hù)單位的小型產(chǎn)品推介會(huì )。大客戶(hù)組的`成員經(jīng)常和關(guān)鍵人物取得聯(lián)系，了解對方的最新動(dòng)態(tài)。關(guān)鍵人物也將根據其單位最終成交的套數，獲得不同級別的購房?jì)?yōu)惠、現金及其他方式的獎勵。

　　三、拓展目標

　�。�1）、結合本項目客戶(hù)拓展主要目標―商會(huì )、各類(lèi)國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)型單位、各類(lèi)建材、服裝市場(chǎng)私營(yíng)業(yè)主、學(xué)院?jiǎn)挝唬?/p>

　�。�2）、在9月“團購季”活動(dòng)期間、針對大渡口區域內：商會(huì )、各類(lèi)國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)型單位、各類(lèi)建材、服裝市場(chǎng)私營(yíng)業(yè)主、學(xué)院?jiǎn)挝�；進(jìn)行一對一拜訪(fǎng)。

　　四、活動(dòng)優(yōu)惠

　　1、客戶(hù)團購優(yōu)惠:

　　1）客戶(hù)單位所有的成交客戶(hù)，享受9月團購活動(dòng)，享受一口價(jià)房源8500元/㎡。

　　四、活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月1日—20xx年9月30日

　　五、工作人員崗位要求

　　六、各階段工作安排劃分

　　1、大客戶(hù)單位信息搜集期20xx年5月1日—5月30日

　　(1)、大客戶(hù)工作人員對商會(huì )、大型廠(chǎng)礦、學(xué)校、行政機關(guān)、銀行單位進(jìn)

　　行摸底、評估工作；

　　(2)、圈定目標團體單位，進(jìn)行初步洽談；

　　(3)、大客戶(hù)工作人員搜集大客戶(hù)單位的相關(guān)信息，如：該單位的員工數

　　量、近期內是否有自建房計劃、自建房的規模如何、單位的整體購

　　買(mǎi)力以及單位內部是否有集體活動(dòng)等；

　　(4)、每個(gè)大客戶(hù)單位限找一名關(guān)鍵人物協(xié)助工作。該人員應熟知該單位

　　情況，有一定的影響力及號召力，有一定的決策權，如：資料架的擺放、了解該單位的集會(huì )時(shí)間等；

　　(5)、對該大客戶(hù)單位進(jìn)行綜合評估，了解該大客戶(hù)單位的購買(mǎi)實(shí)力及購

　　買(mǎi)意向，評選出需要重點(diǎn)跟進(jìn)的目標單位。

　　2、大客戶(hù)單位巡展期20xx年6月1日－7月1日

　　(1)、對前期評選出的單位進(jìn)行重點(diǎn)深度發(fā)掘；

　　(2)、大客戶(hù)工作人員與該單位關(guān)鍵人物聯(lián)系，協(xié)商進(jìn)一步合作事宜；

　　(3)、保持與關(guān)鍵人物的聯(lián)系，隨時(shí)掌握大客戶(hù)單位的動(dòng)向及各種活動(dòng)，

　　并及時(shí)向管理人員反饋；

　　(4)、根據該單位的具體情況及購買(mǎi)意向，向大客戶(hù)組管理人員申請舉辦

　　產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )；

　　(5)、大客戶(hù)組工作人員應協(xié)助產(chǎn)品說(shuō)明會(huì )的組織協(xié)調工作；

　　3、大客戶(hù)單位簽約7月1日以后

　　(1)、確定與商會(huì )、大型廠(chǎng)礦等大客戶(hù)單位的活動(dòng)方案并按時(shí)間節點(diǎn)實(shí)施；

　　(2)、收集大客戶(hù)單位團購數量；

　　(3)、協(xié)助跟進(jìn)大客戶(hù)的選房簽約工作；

　　(4)、保持與大客戶(hù)單位的聯(lián)系，進(jìn)行大客戶(hù)關(guān)系維護；

　　(5)、根據工作情況，準備新的合作活動(dòng)和新一輪大客戶(hù)單位的選點(diǎn)籌備工作。

　　七、大客戶(hù)單位（初定，拓展工作中進(jìn)行增補）

　　八、具體工作安排

　�。�1）工作安排

　�。�2）物料清單準備

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