【必備】工作計劃模板匯總8篇

　　時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時(shí)候認真思考計劃該如何寫(xiě)了。你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編整理的工作計劃8篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　一、工作指導思想

　　以新教育理念為指導，堅持以德育為核心，圍繞學(xué)校工作計劃，根據初中學(xué)生年齡特點(diǎn)結合有關(guān)紀念活動(dòng)及學(xué)科活動(dòng)，有計劃地開(kāi)展德育工作提高學(xué)生道德素質(zhì)，樹(shù)立良好的班紀和學(xué)風(fēng)。

　　二、工作方法與措施

　　1、以安全教育為工作核心，保障學(xué)生的身心健康，配合政教處做好日常常規檢查工作。

　　2、幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)和社會(huì )主義理想信念，增強他們的道德評價(jià)能力和自我實(shí)踐能力。

　　3、重視學(xué)生的常規訓練，規范學(xué)生的言行，把學(xué)校規章制度落到實(shí)處。

　　4、嚴格執行學(xué)生考勤制度。做好家訪(fǎng)及家訪(fǎng)記錄。

　　5、抓德育教育：主要培養學(xué)生愛(ài)國主義精神，集體主義思想，良好的.社會(huì )公德心，及文明習慣；著(zhù)力培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。

　　6、抓好教學(xué)工作。教學(xué)工作是重中之重，配合教導處認真做好各種教學(xué)工作。積極查找學(xué)生中存在的問(wèn)題并及時(shí)解決。

　　三、具體工作安排：

　　第1周：

　　1、開(kāi)學(xué)典禮

　　2、制訂教學(xué)工作計劃

　　3、科組集體備課

　　第2周：

　　1、教育教學(xué)工作總結會(huì )；

　　2、安全教育活動(dòng)開(kāi)展；

　　3、教育教學(xué)工作總結；

　　4、中考備考會(huì )

　　第3周：

　　1、科級組長(cháng)會(huì )議；

　　2、教室布置及板報評比；

　　3、教案、教具、教學(xué)手段自查；

　　4、集體備課

　　第4周：

　　1、九年級學(xué)生家長(cháng)會(huì )議；

　　2、采購充實(shí)數學(xué)教具

　　第5周：

　　1、學(xué)生書(shū)畫(huà)展；

　　2、八年級學(xué)生會(huì )議

　　第6周：

　　1、科組教研活動(dòng)；

　　2、集體備課

　　第7周：

　　1、體育比賽；

　　2、集體備課

　　第8周：

　　1、校園網(wǎng)建設檢查；

　　2課件庫建設檢查；

　　3、集體備課

　　第9周：

　　1、畢業(yè)班工作檢查；

　　2、段考復習

　　第10周：

　　段考

　　第11周：

　　1、段考質(zhì)量分析；

　　2、集體備課；

　　3、新團員入團儀式

　　第12周：

　　1、八年級學(xué)生家長(cháng)會(huì )議；

　　2、集體備課；

　　3、讀書(shū)活動(dòng)征文收集

　　第13周：

　　1、集體備課；

　　2、數學(xué)競賽；

　　3、七年級學(xué)生家長(cháng)會(huì )議

　　第14周：

　　畢業(yè)班備考檢查

　　第15周：

　　1、少先隊活動(dòng)；

　　2優(yōu)秀課件、教案評比

　　第16周：

　　1、課件庫成果檢查；

　　2、集體備課

　　第17周：

　　1、公物清查回收；

　　2、集體備課；

　　3、困難寄宿生補助申請

　　第18周：

　　1、中考；

　　2、期末試

　　第19周：

　　1、收集論文、總結；

　　2、法制安全教育會(huì )；

　　3、期末工作會(huì )議；

　　4、放假

工作計劃 篇2

　　辦公室

　　1. 負責下周學(xué)生干部及會(huì )長(cháng)簽到；

　　2. 為社團招新做前期準備；

　　3. 負責制作會(huì )長(cháng)會(huì )牌；

　　4. 協(xié)助社團開(kāi)展各項活動(dòng)；

　　5. 為部門(mén)招聘干事做準備，學(xué)生會(huì )社管會(huì )部門(mén)工作計劃。

　　實(shí)踐部

　　1. 為社團活動(dòng)申請教室；

　　2. 社團比賽的贊助做相關(guān)的工作；

　　3. 協(xié)助社團開(kāi)展活動(dòng)。

　　組宣部

　　1. 為社團招新做前期的準備，并負責出社團文化節的海報；

　　2. 準備干事招新面試的相關(guān)工作

　　3. 對面試問(wèn)題的準備及筆試過(guò)程中材料的準備

　　4. 對于社團的相關(guān)工作講陸續開(kāi)展

　　5. 對于過(guò)去一年的.部門(mén)工作的缺陷近一步改正

　　6. 協(xié)助學(xué)院、社管會(huì )搞好相關(guān)活動(dòng)

　　策劃部

　　1. 部門(mén)招新面試；

　　2. 社團招新準備；

　　3. 新生定向賽的準備，工作計劃《學(xué)生會(huì )社管會(huì )部門(mén)工作計劃》。

　　信息調研部

　　1.社團開(kāi)展招新活動(dòng)，為社團幫忙招新，為招新出謀劃策；

　　2.社團開(kāi)始開(kāi)展社團活動(dòng)，干事開(kāi)始著(zhù)手社團工作；

　　3.組織老干事帶領(lǐng)新干事開(kāi)始接觸日常工作，完成新干事的工作安排；

　　4.新老干事開(kāi)第一次例會(huì )，使得新老干事互相認識；

　　5.開(kāi)始著(zhù)手新生活動(dòng)（棋賽）的宣傳及報名工作；

　　社管會(huì )辦公室

　　20xx.10.17

工作計劃 篇3

　　1. 在社團正式成立之后，社團織會(huì )員進(jìn)行社團主要負責工作人員的選舉。

　　2. 具體安排各部門(mén)的工作情況。

　　3. 將在學(xué)校社聯(lián)的統一安排下進(jìn)行招新工作。

　　4. 在招新工作后的第一周末進(jìn)行社員大會(huì )。并讓社員熟知社團 工作情況，主要活動(dòng)安排等。

　　5. 常規計劃：

　　本社團周末組織會(huì )員進(jìn)行排球的訓練。安排不同技術(shù)層次的'人員進(jìn)行不同的活動(dòng)。

　　6．在三個(gè)月內本社團將在社團內選出主力人員。對主力人員進(jìn)行特殊訓練。

　　7．特別活動(dòng)：

　　a. 將與下半年組織全體會(huì )員去中北大學(xué)、財經(jīng)學(xué)院、中醫學(xué)院等高校進(jìn)行“排球交流、友誼比賽”。

　　b. 如果比賽能使本社團得到很好的鍛煉與提高。社團將與周邊各大高校排球社團組建成為“排球聯(lián)合會(huì )”，定時(shí)進(jìn)行排球比賽。

　　以上就是我對排球社團的初步年度計劃，以后的工作過(guò)程中，意想不到的工作肯定會(huì )出現，但我們已經(jīng)做好了充分的應對準備。同時(shí)我們也會(huì )注重自己的學(xué)業(yè)，工作學(xué)習兩不誤。希望工作出色的同時(shí)學(xué)業(yè)也能更上一層樓！我們會(huì )用行動(dòng)證明我們的力，我們有決心，信心，和勇氣讓我們的排球社團更加輝煌。

工作計劃 篇4

　　重點(diǎn)要求：

　　維護患者合法權益，充分尊重患者知情同意權和選擇權。

　　服務(wù)態(tài)度良好，語(yǔ)言文明禮貌，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。

　　建立醫患溝通制度，增強醫患感情交流。規范醫患溝通內容、形式，交流用語(yǔ)通俗、易懂，增強溝通效果。

　　完善患者投訴處理制度，公布投訴電話(huà)、信箱，及時(shí)受理、處置患者投訴。采取多種方式，收集患者意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)工作。

　　創(chuàng )建平安醫院，優(yōu)化醫療執業(yè)環(huán)境。

　　(一)加強財務(wù)管理，規范收支管理，完善分配辦法，控制醫藥費用。

　　重點(diǎn)要求：

　　堅持“統一領(lǐng)導、集中管理”的財務(wù)管理原則，醫院一切財務(wù)收支必須納入財務(wù)部門(mén)統一管理，嚴禁醫院、部門(mén)、科室設立賬外賬和“小金庫”。

　　建立科學(xué)決策機制，提高醫院經(jīng)濟管理水平，加強財務(wù)監督分析，實(shí)行重大經(jīng)濟事項領(lǐng)導負責制和責任追究制，重大項目必須經(jīng)集體討論并按規定程序報批。實(shí)行分級負責，責任到人。最新有關(guān)專(zhuān)業(yè)藥師工作計劃

　　加強藥品、材料、設備等物資的管理，嚴格實(shí)行醫院成本核算制度。加強管理、堵塞漏洞，降低醫療服務(wù)成本和藥品、材料消耗。

　　加強綜合績(jì)效考核，突出服務(wù)質(zhì)量、數量和職業(yè)道德，建立科學(xué)的激勵約束機制。建立按崗取酬、按工作量取酬、按服務(wù)質(zhì)量和工作績(jì)效取酬的.分配機制。嚴禁科室承包，嚴禁將醫務(wù)人員收入分配與醫療服務(wù)收入直接掛鉤。

　　落實(shí)各項惠民措施，努力緩解看病貴。

　　(二)嚴格醫藥費用管理，杜絕不合理收費。

　　重點(diǎn)要求：

　　嚴格執行國家有關(guān)藥品、醫用耗材集中招標采購的制度和規定，將應招標藥品、醫用耗材全部納入集中招標采購，做到公開(kāi)、透明、公正。嚴禁擅自采購應招標藥品、醫用耗材。

　　嚴格執行國家藥品、醫用耗材價(jià)格政策和醫療服務(wù)項目?jì)r(jià)格。禁止在國家規定之外擅自設立收費項目，嚴禁分解項目、比照項目收費和重復收費。

　　向社會(huì )公開(kāi)收費項目和標準。在顯著(zhù)位置通過(guò)多種方式，如電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價(jià)目表等，公示醫療服務(wù)價(jià)格、常用藥品和主要醫用耗材的價(jià)格。

　　嚴格執行住院患者費用一日清制度，將藥品、醫用耗材和醫療服務(wù)名稱(chēng)、數量、單價(jià)、金額等通過(guò)適當方式告知患者�；颊叱鲈簳r(shí)，提供詳細的總費用清單。

　　接受患者價(jià)格咨詢(xún)和費用查詢(xún)，如實(shí)提供價(jià)格或費用信息，及時(shí)處理患者對違規收費的投訴。

　　完善醫療服務(wù)項目的病歷記錄和費用核查制度，定期對患者費用進(jìn)行核查，病歷沒(méi)有記錄的醫療服務(wù)項目不得收取費用。

工作計劃 篇5

　　本學(xué)期我擔任初一(1)(2)兩個(gè)班的數學(xué)教學(xué)工作，從學(xué)生的入學(xué)成績(jì)上看，兩班學(xué)生的數學(xué)基礎很差，所以本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)非常艱巨，但我仍有信心迎接這個(gè)新挑戰。為了能更出色地完成教學(xué)任務(wù)，特制定計劃如下：

　　一、本學(xué)期教材分析，學(xué)生現狀分析

　　本學(xué)期教學(xué)內容是華師大版七年級上教材，內容與現實(shí)生活聯(lián)系非常密切，知識的綜合性也較強，教材為學(xué)生動(dòng)手操作，歸納猜想提供了可能。觀(guān)察、思考、實(shí)驗、想一想、試一試、做一做等，給學(xué)生留有思考的空間，讓學(xué)生能更好地自主學(xué)習。因此對每一章的教學(xué)都要體現師生交往、互動(dòng)、共同發(fā)展的過(guò)程。要求老師成為學(xué)生數學(xué)學(xué)習的組織者和引導者，從學(xué)生的生活經(jīng)驗和已有的知識背景出發(fā)，在活動(dòng)中激發(fā)學(xué)生的學(xué)習潛能，促使學(xué)生在自主探索與合作交流的過(guò)程中真正理解和掌握基本數學(xué)知識、技能、思想、方法，提高解決問(wèn)題的能力。開(kāi)學(xué)第一周我對學(xué)生的觀(guān)察和了解中發(fā)現少部分學(xué)生基礎還可以，而大部分學(xué)生基礎和能力比較差，甚至加減乘除運算都不過(guò)關(guān)，更不用提解決實(shí)際問(wèn)題了。所以一定要想方設法，鼓勵他們增強信心，改變現狀。在扎實(shí)基礎上提高他們解題的基本技能和技巧。

　　二.確立本學(xué)期的教學(xué)目標及實(shí)施目標的具體做法。

　　本學(xué)期的教學(xué)目標是七年級(上)的五章內容，力求學(xué)生掌握基礎的同時(shí)提高他們的動(dòng)手操的能力，概括的能力，類(lèi)比猜想的能力和自主學(xué)習的能力。在初中的數學(xué)教學(xué)實(shí)踐中，常常發(fā)現相當一部分學(xué)生一開(kāi)始不適應中學(xué)教師的教法，出現消化不良的癥狀，究其原因，就學(xué)生方面主要有三點(diǎn)：一是學(xué)習態(tài)度不夠端正;二是智能上存在差異;三是學(xué)習方法不科學(xué)。我以為施教之功，貴在引導，重在轉化，妙在開(kāi)竅。因此為防止過(guò)早出現兩極分化，我準備具體從以下幾方面入手：

　　(一)掌握學(xué)生心理特征，激發(fā)他們學(xué)習數學(xué)的積極性。

　　學(xué)生由小學(xué)進(jìn)入中學(xué)，心理上發(fā)生了較大的變化，開(kāi)始要求“獨立自主”，但學(xué)生環(huán)境的更換并不等于他們已經(jīng)具備了中學(xué)生的諸多能力。因此對學(xué)習道路上的困難估計不足。鑒于這些心理特征，教師必須十分重視激發(fā)學(xué)生的求知欲，有目的地時(shí)時(shí)地向學(xué)生介紹數學(xué)在日常生活中的應用，還要想辦法讓學(xué)生親身體驗生活離開(kāi)數學(xué)知識將無(wú)法進(jìn)行。從而激發(fā)他們學(xué)習數學(xué)知識的直接興趣，數學(xué)第一章內容的正確把握能較好地做到這些。同時(shí)在言行上，教師要切忌傷害學(xué)生的自尊心。

　　(二)努力提高課堂45分鐘效率

　　(1)在教師這方面，首先做到要通讀教材，駕奴教材，認真備課，認真備學(xué)生，認真備教法，對所講知識的每一環(huán)節的過(guò)渡都要精心設計。給學(xué)生出示的問(wèn)題也要有層次，有梯度，哪些是獨立完成的，哪些是小組合作完成的，知識的達標程度教師更要掌握。同時(shí)作業(yè)也要分層次進(jìn)行，使優(yōu)生吃飽，差生吃好。

　　(2)重視學(xué)生能力的培養

　　七年級的`數學(xué)是培養學(xué)生運算能力，發(fā)展思維能力和綜合運用知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力，從而培養學(xué)生的創(chuàng )新意識。根據當前素質(zhì)教育和新課改的的精神，在教學(xué)中我著(zhù)重對學(xué)生進(jìn)行上述幾方面能力的培養。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，盡可能地把學(xué)生的潛能全部挖掘出來(lái)。

　　(三)加強對學(xué)生學(xué)法指導

　　進(jìn)入中學(xué)，有些學(xué)生縱然很努力，成績(jì)依舊上不去，這說(shuō)明中學(xué)階段學(xué)習方法問(wèn)題已成為突出問(wèn)題，這就要求學(xué)生必須掌握知識的內存規律，不僅要知其然，還要知其所以然，以逐步提高分析、判斷、綜合、歸納的解題能力，我要求學(xué)生養成先復習，后做作業(yè)的好習慣。課后注意及時(shí)復習鞏固以及經(jīng)常復習鞏固，能使學(xué)過(guò)的知識達到永久記憶，遺忘緩慢。

工作計劃 篇6

　　本學(xué)期，我室繼續堅持以學(xué)校工作意見(jiàn)和市教科室計劃為指導，積極營(yíng)造“教學(xué)即研究”的科研氛圍，遵循教育科研“關(guān)注學(xué)生、親近教師、走進(jìn)課堂、成長(cháng)師生”的原則，把解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題作為研究重點(diǎn)，把促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)作為歸宿，圍繞“規范、有效、校本、特色”四個(gè)關(guān)鍵詞，以教育科研促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高為中心，努力追求教育科研形態(tài)的“多元化”，在改進(jìn)實(shí)踐中提升教育科研的層次和水平。

　　一．課題研究實(shí)施追求精致化。

　　“構建桃小數學(xué)教育文化，培養學(xué)生自主創(chuàng )新能力的研究”是我學(xué)�！笆�一五”主課題，上學(xué)期的研究工作在市級課題年鑒評比中獲得了二等獎第一名的較好成績(jì)。本學(xué)期，我們將在上學(xué)期研究實(shí)施的基礎上加大研究力度，鼓勵各子課題研究的教師創(chuàng )造性地運用理論解決實(shí)際問(wèn)題，在教學(xué)中進(jìn)行不斷反思，通過(guò)計劃、實(shí)踐、觀(guān)察、反思四個(gè)步驟，總結實(shí)踐得失，制定出對策，從而使日常工作、改革、科研同步運作，在規范過(guò)程管理的同時(shí)追求精致化。

　　1．首先做好主課題的研究實(shí)施，期初召開(kāi)計劃會(huì )，商討本學(xué)期主課題研究的

　　主題，確定研討內容和具體操作措施，力爭到期末積累一定的成果。

　　2．繼續抓好一級子課題實(shí)施研究指導工作，教師個(gè)人課題的研究和結題工作，并做好過(guò)程資料的收集整理。

　　3．指導好08—09學(xué)年課題的研究實(shí)施工作，鼓勵教師以教育行動(dòng)研究和課堂觀(guān)察研究為主要方式進(jìn)行年度課題的研究，創(chuàng )造性地發(fā)現、分析、解決教育教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，鼓勵教師拿出具有個(gè)性特色的學(xué)年課題研究成果。

　　二．有效教學(xué)實(shí)踐走向縱深化。

　　“深化有效教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量”是我市教育工作的一項重點(diǎn)，本學(xué)期，我室將繼續聯(lián)合學(xué)校教導處抓好有效教學(xué)的實(shí)踐和探索。以在教研組活動(dòng)中推廣課堂觀(guān)察研究為抓手，以“樸素課堂、有效教師”為追求目標，進(jìn)行各項指標的觀(guān)察，讓教研活動(dòng)真正沉下心來(lái)，落到實(shí)處，深化有效教學(xué)的研究，切實(shí)提高教學(xué)效益，減輕學(xué)生負擔全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　1．理論學(xué)習。以先進(jìn)的'教育理論為指導，在期初下發(fā)有關(guān)先進(jìn)理論和教育時(shí)訊方面的，組織一線(xiàn)教師認真學(xué)習，全面提高認識，確立有效意識，自覺(jué)投身到有效教學(xué)的行動(dòng)中。

　　2．深入課堂。繼續在教研組活動(dòng)中推廣課堂觀(guān)察研究，以校級課題研討課為平臺，以主題觀(guān)察和自我觀(guān)察為課堂觀(guān)察主要形式，觀(guān)察課堂，發(fā)現問(wèn)題，改進(jìn)課堂。把有效教學(xué)新理念運用于平時(shí)的教育教學(xué)實(shí)踐，優(yōu)化有效備課這個(gè)前提，突出有效課堂這一重點(diǎn)，突破有效訓練這個(gè)難點(diǎn)。

　　3．課題引領(lǐng)。以一級子課題“探究型數學(xué)課堂教學(xué)基本框架與學(xué)生自主創(chuàng )新能力培養”為引領(lǐng)，用“發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題”的行動(dòng)研究方式對有效教學(xué)進(jìn)行深入探索，切切實(shí)實(shí)改革教法，認認真真指導學(xué)法，使學(xué)生學(xué)得主動(dòng)，學(xué)得活潑，學(xué)有成效。

　　4．活動(dòng)深化。繼續組織青年教師沙龍活動(dòng)，豐富沙龍活動(dòng)的形式。本學(xué)期將繼續利用校園網(wǎng)舉行網(wǎng)絡(luò )沙龍活動(dòng)。同時(shí)以各種有效教學(xué)設計評比、論文評比、反思評比、案例評比等活動(dòng)促進(jìn)教師深入思考，有效提升教師的專(zhuān)業(yè)水平，催生有效教師，深化有效教學(xué)探索。

工作計劃 篇7

　　本月的重點(diǎn)工作

　　一、人才招聘

　　1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網(wǎng)上招聘---58同城、深圳裝飾網(wǎng)、A963、招聘熱線(xiàn)(有效期為一個(gè)月)、前程無(wú)憂(yōu)(試用一周權限)�，F場(chǎng)招聘---羅湖人才市場(chǎng)、深圳人才大市場(chǎng)、龍崗區人才市場(chǎng)公益性現場(chǎng)招聘、學(xué)校招聘

　　2、建立人才簡(jiǎn)歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎

　　3、根據招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿(mǎn)足公司人員需求

　　二、優(yōu)化公司的人事行政制度

　　1、建立《勞動(dòng)合同管理制度》-----完成時(shí)間4月中旬左右

　　2、《年休假管理制度》-----完成時(shí)間3月份

　　3、規范辦公秩序與員工行為的引導。開(kāi)展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場(chǎng)發(fā)現，當場(chǎng)進(jìn)行處罰，抽檢次數每周至少兩次。

　　4、目前各項管理制度已基本建立起來(lái)，在制度的執行力方面做的還不到位。在后續的'工作中，行政人事部將以“持續改善”為工作原則，來(lái)加大制度監督執行力度

　　三、完善薪酬福利體系

　　1、制訂對外具有竟爭性，對內具有公平性的薪酬結構。

　　2、建議對核心員工的薪酬考慮中長(cháng)期薪酬方案

　　核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要創(chuàng )造者，要有效激 發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績(jì)效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營(yíng)指標的關(guān)鍵所在。這里主要從兩個(gè)方面入手核心員工的績(jì)效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績(jì)效指標，并由此確定核心員工的績(jì)效指標，根據工作年限和績(jì)效達標情況給予薪金調整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長(cháng)期薪酬方案。

　　四、勞動(dòng)合同管理制度的制定和落實(shí)-----4月中旬

　　為了保障勞動(dòng)者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭議。結合公司的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的勞動(dòng)合同管理制度，并落實(shí)。

　　希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予 的平臺能創(chuàng )造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在10年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會(huì )更好!

工作計劃 篇8

　　以社區管理為依托，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，在上級部門(mén)和社區領(lǐng)導關(guān)心指導下，進(jìn)一步完善退管各項規章制度和工作程序，拓展服務(wù)內容，確保我社區退管工作均衡發(fā)展。

　　一、 工作目標

　　今年企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作目標是：全力做好退管服務(wù)工作，繼續保持20xx年**市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)示范點(diǎn)的優(yōu)勢服務(wù)，爭創(chuàng )20xx年度蘇州市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)示范點(diǎn)。

　　二、 主要工作任務(wù)

　�。ㄒ唬�、進(jìn)一步完善退休人員管理工作機制，提高服務(wù)質(zhì)量。針對轄區管理的退休人員普遍增加的實(shí)際情況，積極推進(jìn)退休人員實(shí)行屬地管理。要重點(diǎn)清理戶(hù)口和實(shí)際居住地不在同一轄區的退休人員。有計劃地將其轉移到長(cháng)期居住地的社區進(jìn)行管理和服務(wù)。真正擔負起對轄區內退休人員的管理服務(wù)職能，提高管理服務(wù)質(zhì)量。

　�。ǘ�）、加快社區退管工作的開(kāi)展，盡快建立健全各種規章制度。結合本地實(shí)際，建立和健全各種規章制度、工作程序、工作職責，研究拓展服務(wù)內容。同時(shí)要加大宣傳力度，充分調動(dòng)社區各方面的力量，爭取廣泛支持與配合。對于社區在管理服務(wù)工作中一些好的做法和經(jīng)驗要通過(guò)經(jīng)驗交流、相互觀(guān)摩等形式，及時(shí)總結推廣，以促進(jìn)本地區工作開(kāi)展。

　�。ㄈ�）、認真做好退休人員的接收管理和信息采集錄入工作。

　�。ㄋ模�、認真維護好退管系統工作，既減輕勞動(dòng)強度，又提高工作效率，還能做好查詢(xún)服務(wù)。

　�。ㄎ澹�、加強鎮、管理區之間的相互配合，對分散居住其他轄區內的退休人員，要查清楚本人現在實(shí)際居住地址，登記造冊，然后通過(guò)當地的退管機構進(jìn)行接轉，方便退休人員，確保在人員管理上不留死角。

　�。�六）依靠社會(huì )力量，做好困難幫扶工作。對退休人員的困難幫扶工作是社會(huì )化管理的一項重要內容，要定期對退休人員中的孤寡、重病、高齡、特困、傷殘等人員的走訪(fǎng)慰問(wèn)，尤其要注重發(fā)揮社會(huì )力量，依靠志愿者和社區醫療衛生服務(wù)機構為他們排憂(yōu)解難。

　�。ㄆ撸�、積極組織退休人員開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)。在做好管理服務(wù)的'同時(shí)，要充分利用社區的現有條件，有計劃、有組織地組織退休人員開(kāi)展形式多樣，健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富他們的精神生活。除此之外，要根據一些老年人的特長(cháng)和興趣，積極組織他們參與社會(huì )公益性活動(dòng)，促進(jìn)社區精神文明建設，增強社區凝聚力。

　　三、 加強退管隊伍建設，提高整體素質(zhì)。

　　樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的思想，增強責任感，把為退休人員服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量作為退管工作的宗旨。及時(shí)調整退管小組信息員人選，建立三級管理網(wǎng)絡(luò )，服務(wù)好轄區內的退休人員。而勞動(dòng)協(xié)理員工作在第一線(xiàn)，不僅要熟悉掌握轄區內退休人員本人及家庭有關(guān)情況，同時(shí)要掌握社會(huì )保險的有關(guān)政策規定、工作程序、計算機操作方法以及人員增減變化的統計報表等工作。

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