工會(huì )工作計劃（精選22篇）
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？以下是小編整理的工會(huì )工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )工作計劃 1
在上級工會(huì )和醫院黨支部的領(lǐng)導下，圍繞醫院中心工作，帶領(lǐng)全體工會(huì )會(huì )員以創(chuàng )新的精神，加強工會(huì )組織的建設，增強為職工服務(wù)的意識和為醫院建設的意識。求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，全面開(kāi)創(chuàng )醫院工會(huì )工作新局面。
一、積極履行工會(huì )的基本職責，抓住重點(diǎn)，做好各項常規工作。
抓住工會(huì )工作的群眾性特點(diǎn)，進(jìn)一步確立為全體會(huì )員服務(wù)的理念，堅持面向大多數職工；進(jìn)一步完善職代會(huì )制度，依法規范職代會(huì )組織，確保每年召開(kāi)兩次較高質(zhì)量的職工代表大會(huì )。
1、進(jìn)一步加強職代會(huì )制度建設，維護職工的民主權益。按時(shí)召開(kāi)好職代會(huì )。繼續加強職代會(huì )在促進(jìn)民主參與、民主決策、民主監督方面的`制度建設，繼續加強職代會(huì )的程序建設，確保職代會(huì )議事的規范性和結果的合法性，做好意見(jiàn)的匯總和反饋工作。組織職工代表繼續做好對醫院中層干部的民主測評工作。
2、深入群眾，傾聽(tīng)和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動(dòng)態(tài)的研究，及時(shí)了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過(guò)開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，積極引導職工健康發(fā)展；充分發(fā)揮工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)的作用，及時(shí)收集職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，對重要的情況通過(guò)院務(wù)會(huì )、院周會(huì )、職代會(huì )等時(shí)機及時(shí)反映，并積極提出建議。
3、以維護職工合法權益為著(zhù)眼點(diǎn)，努力建設穩定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。
4、積極開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康。積極響應市總工會(huì )、衛生系統工會(huì )的各項指示，為職工參加各類(lèi)文體活動(dòng)創(chuàng )造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動(dòng)職工參與運動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
5、繼續進(jìn)行“巾幗獻愛(ài)心”的活動(dòng)，做好對困難職工的慰問(wèn)及病假職工的探望；繼續做好送溫暖工程，繼續注重向特殊群體傾斜，堅持幾十年如一日，關(guān)心孤殘兒童，到市兒童福利院慰問(wèn)。
6、繼續組織好慶�！叭恕惫�、勞動(dòng)節、護士節、春節等各類(lèi)節日慶�；顒�(dòng)。
二、加強工會(huì )組織的自身建設，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面
1、進(jìn)一步加強工會(huì )干部隊伍建設，以會(huì )代訓，結合工作會(huì )議，組織工會(huì )干部認真學(xué)習有關(guān)理論和上級會(huì )議精神，切實(shí)提高為群眾服務(wù)的思想意識和從醫院發(fā)展出發(fā)的大局觀(guān)念，以提高素質(zhì)和能力，做好換屆選舉工作。
2、定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，研究工會(huì )工作。進(jìn)一步規范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動(dòng)有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時(shí)完整。注意傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和要求。充分調動(dòng)全體工會(huì )會(huì )員的積極性和參與意識。
3、找準工會(huì )組織在醫院中的位子，理順醫院黨政工在醫院工作中關(guān)系。進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織的作用，密切聯(lián)系群眾，協(xié)助黨政做好有關(guān)工作。
三、增強醫院管理的透明度，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展。
積極協(xié)助黨政認真開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實(shí)，要做到真公開(kāi)、全面公開(kāi)。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責任到人、措施到位、不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式，要加大宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
四、緊緊圍繞醫院中心工作，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意服務(wù)
以醫院為中心，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。奉獻愛(ài)心服務(wù)，營(yíng)造舒心環(huán)境，提供放心醫療。做到服務(wù)到位保障有力，完成醫院、上級工會(huì )交辦的各項工作任務(wù)。繼續做好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)的評比工作。
五、評優(yōu)創(chuàng )先，提高工會(huì )委員工作積極性
為工會(huì )工作上一個(gè)臺階，要充分調動(dòng)工會(huì )委員，工會(huì )小組長(cháng)的工作積極性，鼓勵大家為工會(huì )工作獻計獻策，共同把工會(huì )工作規范化，量化。年終做好優(yōu)秀工會(huì )小組長(cháng)，文體活動(dòng)積極分子，優(yōu)秀通訊員獎，金點(diǎn)子獎等評比工作。
總之，在的工會(huì )工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿(mǎn)意作為檢驗工作的第一標準。
工會(huì )工作計劃 2
上半年，公司工會(huì )認真貫徹落實(shí)集團股份公司工會(huì )全委會(huì )和公司“兩會(huì )”的決策部署，主動(dòng)作為，真抓實(shí)干，各項工作取得了新的成效，現將20xx年上半年工會(huì )工作總結匯報如下：
一、認清形勢、高度重視，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競賽
公司工會(huì )圍繞集團股份公司勞動(dòng)競賽的總體要求，結合重點(diǎn)工程和PPP新興業(yè)務(wù)，制定了以“創(chuàng )新驅動(dòng)促發(fā)展、提質(zhì)增效樹(shù)標桿”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并召開(kāi)勞動(dòng)競賽動(dòng)員大會(huì )。各單位積極響應，共有x家單位制定了勞動(dòng)競賽細化方案，從一線(xiàn)生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競賽獎勵、宣傳報道等方面全面推進(jìn)，職工參與率高，為公司全面完成經(jīng)營(yíng)目標提供了強有力的支持。
二、聚焦勞模工匠精神，樹(shù)立典型搭建平臺
上半年，公司榮獲20xx年xx省五一勞動(dòng)獎?wù)�，xx榮獲xx省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆�，xx榮獲集團公司勞模;各單位做好勞模培養選樹(shù)推薦，通過(guò)屬地工會(huì )向省總工會(huì )申報各級勞模。開(kāi)展了能建工匠等申報工作;組織召開(kāi)了公司首次勞模座談會(huì )，x余位勞模齊聚公司總部，暢談工作體會(huì )，弘揚了新時(shí)期企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神;加大了勞模服務(wù)力度，落實(shí)各項待遇，為全體干部職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng )造活力提供了廣闊舞臺。
三、創(chuàng )新創(chuàng )效，有效開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
上半年以來(lái)，重點(diǎn)梳理了空巢老人x戶(hù)，留守兒童x戶(hù)，并建立專(zhuān)門(mén)的檔案及幫扶手冊，發(fā)動(dòng)x名公司黨群系統和基地管理部門(mén)工作人員，明確幫扶對象，建立一對一的幫扶機制，并在端午節前一一入戶(hù)走訪(fǎng);開(kāi)辟了心理咨詢(xún)服務(wù)模塊，x-x月共計有x人次到心理減壓室參加心理減壓體驗和心理交流活動(dòng);另外組織x次退休職工心理健康培訓工作，承辦留守兒童活動(dòng)x次，組織心理沙龍活動(dòng)x次，共計有x人次參加活動(dòng)。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下的有機融合，為公司廣大職工群眾營(yíng)造一個(gè)溫馨的心靈港灣;x月，組織職工利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展了為期一個(gè)月以“智慧溝通讓關(guān)系更親密”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，x月，公司工會(huì )在職工心理減壓室舉辦了一場(chǎng)的《正面管教》家庭教育互動(dòng)活動(dòng)。
四、關(guān)注冷暖、真情幫扶，有效激發(fā)干部職工精神動(dòng)力
20xx年春節期間，公司繼續加大對困難群體的幫扶力度。幫扶范圍在困難職工的基礎上擴大到困難黨員、離退休老同志、職工遺孀等，共安排扶貧幫困和送溫暖慰問(wèn)金xx萬(wàn)元。與此同時(shí)，公司x名領(lǐng)導干部與困難家庭“結對”，對口捐助x萬(wàn)元;慰問(wèn)勞模x人，金額x萬(wàn)元;慰問(wèn)空巢老人及留守兒童進(jìn)行慰共x人，金額x萬(wàn)元。
今年上半年，公司為x名“零就業(yè)”及困難職工子女提供了就業(yè)援助。解決x名長(cháng)期生病不在崗職工的生活困難。
五、加強企業(yè)文化建設，豐富職工文化生活
公司工會(huì )在公司黨委的領(lǐng)導和行政的大力支持下，兩級工會(huì )充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性，舉辦了一系列群眾文化體育活動(dòng)，如元旦長(cháng)跑、春節職工聯(lián)歡會(huì )、女職工紀念“家風(fēng)傳承與企業(yè)興旺”三八活動(dòng)、“六一”兒童節活動(dòng)、“奮進(jìn)杯”羽毛球比賽，參加xx區工間操比賽以及講述xx人的故事，通過(guò)這些活動(dòng)，豐富了職工群眾的文化生活，充分展示公司職工的“積極向上、健康陽(yáng)光”的精神風(fēng)貌，弘揚了xx企業(yè)精神，謳歌公司堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、加快升級步伐取得的輝煌成績(jì)。
規范職工工裝管理，是企業(yè)文件建設的`一項重要內容，公司認真貫徹落實(shí)集團精神，狠抓“工裝配置、著(zhù)裝規范、檢查考核”等要素管理，明確職責分工，強化工作落實(shí)，定期對集團視頻監控系統進(jìn)行周期性檢查考核。
六、深化企務(wù)公開(kāi)維護職工權益
認真按照集團股份公司《職工代表大會(huì )工作標準》，不斷完善公司職代會(huì )制度，按要求召開(kāi)公司職代會(huì )，落實(shí)職工代表提案，共收集職代會(huì )提案x條，對有效的x條提案進(jìn)行辦理，提高職工代表參政議政能力。
與基層單位工會(huì )主席簽訂工作責任書(shū)，對基層工會(huì )主席履職盡責情況進(jìn)行量化考核，定期述職，年終考核，作為年度評先主要依據，獎懲兌現。
20xx年下半年工作安排
下半年，工會(huì )將進(jìn)一步深化職工建功立業(yè)活動(dòng)，做實(shí)職工服務(wù)工作，切實(shí)保持和增強工會(huì )組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，不斷強化工會(huì )組織職能，努力彰顯工會(huì )組織作用，為推動(dòng)公司持續健康高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。重點(diǎn)做好以下工作：
(一)全力開(kāi)展“xx杯”競賽活動(dòng)。結合安全生產(chǎn)月，督促各單位開(kāi)展“xx杯”競賽活動(dòng)，按照競賽方案和計劃目標，做好階段性總結工作，總結提煉競賽經(jīng)驗。
(二)著(zhù)力加強班組建設。落實(shí)上半年修訂的《公司班組建設實(shí)施細則》文件;以建設“六型”班組為目標，以提高班組管理水平和班組成員素質(zhì)為重點(diǎn)，參加集團公司組織舉辦通用型班組長(cháng)和國際帶班長(cháng)培訓班。開(kāi)展班組送關(guān)愛(ài)、防暑降溫和“送清涼”活動(dòng)，為各單位班組送關(guān)愛(ài)物資。
(三)深化企業(yè)民主管理建設。認真落實(shí)并不斷完善職工代表大會(huì )制度，加強職工代表培訓，提高職工代表自身素質(zhì)和參政議政的能力。
(四)積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設。公司工會(huì )要積極組織職工文體活動(dòng)，同時(shí)參加集團公司舉辦的各種活動(dòng)，利用新媒體全方位、多視角，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，進(jìn)一步凝神鼓勁，不斷擴大文體活動(dòng)的影響力。
工會(huì )工作計劃 3
工作目標
1、繼續保持中心先進(jìn)職工之家榮譽(yù)稱(chēng)號；
2、校務(wù)公開(kāi)工作覆蓋面達到100%；
3、送溫暖工作群眾滿(mǎn)意率達到80%以上；
4、文體活動(dòng)教職工參與面達到90%以上；
5、計劃生育工作繼續保持中心先進(jìn)單位；
下半年主要工作
一、加強民主管理力度，大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
結合學(xué)校新形勢下的實(shí)際情況進(jìn)一步完善職代會(huì )制度和校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則，并在此基礎上進(jìn)一步加大校務(wù)公開(kāi)工作力度。
一是切實(shí)發(fā)揮職工（代表）大會(huì )作用。圍繞教育改革與發(fā)展進(jìn)程中的重大問(wèn)題，不斷拓寬教職工參與民主管理和民主監督的渠道，進(jìn)一步加大職工（代表）大會(huì )的制度化建設，健全和完善工作機制。按中心工會(huì )要求，規范基礎工作，保證職工代表按時(shí)換屆，保證職代會(huì )按時(shí)召開(kāi)。規范職代會(huì )的內容和程序，保證應列必列、應做必做。會(huì )前充分征求意見(jiàn)，會(huì )中充分討論醞釀，會(huì )后嚴格履行決議。
二是加大校務(wù)公開(kāi)的檢查和指導力度。按照校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則等規定和要求，對各部門(mén)民主管理、校務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行檢查和指導。對公示范圍內問(wèn)題，做到及時(shí)公開(kāi)、公示，發(fā)現的問(wèn)題制定有效的整改措施，促進(jìn)各單位校務(wù)公開(kāi)工作順利開(kāi)展。
三是總結宣傳民主管理、校務(wù)公開(kāi)工作典型。在檢查的基礎上，及時(shí)發(fā)現在民主管理和校務(wù)公開(kāi)工作中涌現出的先進(jìn)典型，從建立良好運行機制、公開(kāi)內容重點(diǎn)突出、公開(kāi)形式靈活多樣、注重信息反饋、職工群眾普遍參與等不同側面和角度總結他們好的經(jīng)驗和做法。
二、繼續搞好群眾性文化體育活動(dòng)，不斷豐富廣大職工的業(yè)余文化生活
1、加強對基層工會(huì )文體活動(dòng)的組織和領(lǐng)導。學(xué)校工會(huì )將本著(zhù)以基層為主，堅持靈活型多樣的原則，為基層解決在活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)設施等方面存在的問(wèn)題和困難，組織各基層工會(huì )利用現有的條件和設施，開(kāi)展群眾性的文化體育活動(dòng)。重點(diǎn)強調活動(dòng)范圍和職工參與面，切實(shí)落實(shí)全民健身綱要。
2、舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)。我們將結合校園文化藝術(shù)節、十一、元旦等重大節日，舉辦職工排球賽、乒乓球賽和撲克比賽等活動(dòng)。開(kāi)展職工文化活動(dòng)成果展示、和其它相關(guān)活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，豐富的職工的精神生活，陶冶情操，提高職工的思想文化素質(zhì)。
三、進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程，確保職工隊伍的穩定
扎實(shí)做好各項基礎工作。落實(shí)好廣大教職工的`各項生活待遇，促進(jìn)職工隊伍的穩定。進(jìn)一步了解和掌握有困難職工的生活狀況，繼續建立和完善特困職工、特困遺屬、重大疾病職工管理檔案。實(shí)施城市一幫一扶貧解困工程，領(lǐng)導對每一位困難職工的情況都做到心中有數，結成幫扶對子，加大幫扶力度，做好幫扶記錄。對有特殊情況和特別困難的職工，要將他們的情況及時(shí)上報，積極與有關(guān)部門(mén)溝通，爭取各方面力量為他們解決實(shí)際問(wèn)題。
加大送溫暖工作力度。對于特困職工、特困遺屬和重大疾病職工，要積極向上級主管部門(mén)爭取政策和資金，加大走訪(fǎng)慰問(wèn)和經(jīng)濟補助力度，切實(shí)為有困難職工解除燃眉之急。
四、抓好工會(huì )基礎工作，加強工會(huì )基礎資料建設
做好工會(huì )、女工、計劃生育、離退休支部等各項常規工作。重新制定會(huì )費明細表，按時(shí)收繳、上交會(huì )費，按要求認真完成上級工會(huì )及學(xué)校落實(shí)的各項工作任務(wù)。
做好各項基礎資料的收集整理工作，提高基礎資料管理水平。本學(xué)期自己在主動(dòng)、細致工作上下功夫，在基礎資料規范化、標準化、制度化上做文章，工會(huì )、離退休、計劃生育、女工等工作中做到報表及時(shí)準確。在現在的基礎上，補充、收集整理完善各項基礎資料，進(jìn)一步建立健全工會(huì )工作制度，做到實(shí)用化、系統化、規范化。高效率完成各項工作，繼續為在職職工及離退休職工熱心服務(wù)。
工會(huì )工作計劃 4
一、做好工會(huì )會(huì )員登記工作
員工與公司簽訂勞動(dòng)合同后，公司工會(huì )將根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》的有關(guān)規定和要求，做好工會(huì )會(huì )員登記工作。
二、完成工會(huì )分會(huì )委員會(huì )的選舉工作
各分會(huì )要認真按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》的規定和要求，做好分會(huì )委員會(huì )的選舉工作。具體要求見(jiàn)《關(guān)于做好工會(huì )分會(huì )委員會(huì )的選舉工作的通知》。
三、做好工會(huì )費的收繳工作
各分會(huì )要從今年元月份開(kāi)始收繳工會(huì )費交到公司工會(huì )，工會(huì )費收繳標準是員工工資總額的0.5%。
四、做好員工的思想政治工作
當前是公司的困難時(shí)期，重建任務(wù)很重，員工工作壓力很大，收入比較低，員工隊伍不十分穩定，各分會(huì )要充分發(fā)揮工會(huì )組織密切聯(lián)系員工的優(yōu)勢，采取各種行之有效的辦法和措施，認真做好員工的思想工作，把思想工作與解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，化解各種思想矛盾，疏通各種思想“堰塞湖”，構建和諧單位、工段、班組。
五、做好經(jīng)常性的送溫暖工作
各分會(huì )要繼續發(fā)揚過(guò)去好的經(jīng)驗和做法，在做好員工思想工作的同時(shí)，在認真做好傷病員慰問(wèn)、員工后事料理及家屬慰問(wèn)等傳統工作基礎上，不斷創(chuàng )新形式，擴大范圍，讓更多的員工感受到工會(huì )組織的溫暖，增強工會(huì )組織的凝聚力和影響力。
六、配合黨支部抓好宣傳工作
宣傳工作具有輿論導向、統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的'作用，各分會(huì )要高度重視，積極配合黨支部采取各種措施，充分利用公司的廣播、電視、報紙、網(wǎng)站四種媒體，同時(shí)，還要利用黑板報、墻報、標語(yǔ)等載體，做好本單位的宣傳工作，各廠(chǎng)分會(huì )每月要有3—5篇稿件在公司媒體上發(fā)表，科室分會(huì )每月要有2—3篇稿件在公司媒體發(fā)表。下一步黨群工作部將對各單位進(jìn)行量化考核，超額完成任務(wù)的，給予獎勵，沒(méi)有完成任務(wù)的，給予處罰。
七、傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議
各分會(huì )委員要認真履行職責，多深入廣大員工中傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，合法、合情、合理的意見(jiàn)和建議，要及時(shí)向本單位黨政領(lǐng)導或公司工會(huì )匯報，對于不合法、不合情、不合理的要求，要旗幟鮮明地表明立場(chǎng)和態(tài)度，同時(shí)注意做好解釋說(shuō)明工作。
八、啟動(dòng)“五好”班組建設工作
班組是企業(yè)的胞細，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)公司的班組建設工作，促進(jìn)班組建設制度化、規范化、民主化，公司工會(huì )決定將在全公司范圍內長(cháng)期開(kāi)展“五好”班組建設工作，具體要求見(jiàn)《“五好”班組建設實(shí)施方案》。
工會(huì )工作計劃 5
工作目標
堅持以人為本的工作理念，進(jìn)一步強化服務(wù)意識，大力推進(jìn)民主政治建設，積極為教職工營(yíng)造和諧工作、學(xué)習、生活環(huán)境，以科學(xué)和諧理念為指導。以發(fā)揮和諧勞動(dòng)人事關(guān)系促進(jìn)和諧校園創(chuàng )建為主線(xiàn)，團結廣大教職工,為構建和諧校園、和諧社會(huì )做出應有的貢獻。
主要措施
工作重點(diǎn)：
1、動(dòng)員組織廣大教職工為教育發(fā)展建功立業(yè)
增強做好工會(huì )工作的使命感和責任感。進(jìn)一步抓好教師的政治思想工作,引導廣大教職工充分認識教育的社會(huì )窗口作用和職業(yè)道德要求，增強教書(shū)育人的責任感。通過(guò)樹(shù)立典型，大力宣傳人民教師的師德情操，大力弘揚無(wú)私奉獻精神，充分發(fā)揮先進(jìn)的師范導向作用，在全社會(huì )進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好氛圍，協(xié)助上級實(shí)施“教師發(fā)展工程”。初步建立星級教師評定辦法，進(jìn)一步調動(dòng)廣大教師積極性。
2、推進(jìn)民主建設,突出工會(huì )維權職責。
教職工代表大會(huì )制度是學(xué)校教職工行使民主權利，參與民主管理，實(shí)施民主監督的基本制度和重要形式。工會(huì )要積極參與本單位涉及教職工切身利益的各項改革方案的制定，充分發(fā)揮教代會(huì )的監督保障作用和維權機制作用，通過(guò)實(shí)行教代會(huì )制度維護教職工的民主權利，全面落實(shí)教代會(huì )職權。本學(xué)期將召開(kāi)江東實(shí)驗小學(xué)第六屆第五次會(huì )議，充分發(fā)揮工會(huì )在協(xié)調、監督勞動(dòng)關(guān)系中的作用。
竭誠為教職工服務(wù)。進(jìn)一步樹(shù)立以人為本理念和全心全意為教職工服務(wù)的思想，從廣大教職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的切身利益出發(fā)，為他們辦實(shí)事、解難事、做好事。配合“我與校長(cháng)談心”、“校長(cháng)熱線(xiàn)”，開(kāi)展經(jīng)常性的教師座談會(huì )，談心活動(dòng)，多與教師溝通。并加大對因重病和突發(fā)性事故致使生活困難和單親有困難的教職工送溫暖力度。以極大的熱忱，特殊的角度，體察教師的喜怒哀樂(lè )。關(guān)注教師，特別是女教師的心理狀態(tài)，要關(guān)心女教職工“四期”，反映教師的`呼聲、疾苦，張揚教師的創(chuàng )新精神，幫助教師排憂(yōu)解難，讓教師有足夠的精力在寬松的環(huán)境中創(chuàng )造性地發(fā)展。建議、督促行政領(lǐng)導不斷提高教師福利待遇，改善教師生活。并做好元旦、春節、教師節等慰問(wèn)工作。堅持“五必訪(fǎng)”制度，做好第一知情人，第一報告人，第一幫扶人。
3、深化校務(wù)公開(kāi)。
校務(wù)公開(kāi)堅持全面、客觀(guān)、真實(shí)、具體，及時(shí)有效，力戒形式主義。把學(xué)校的改革與發(fā)展規劃，重大決策實(shí)施方案，涉及教職工切身利益的事項，學(xué)校財務(wù)開(kāi)支和招生收費情況實(shí)行“上網(wǎng)”、“上報”、“上屏”，以保證將公開(kāi)的程序及有關(guān)政策向師生公開(kāi)，向家長(cháng)公開(kāi)，向社會(huì )公開(kāi)，堅持校務(wù)公開(kāi)工作向教代會(huì )報告制度，發(fā)揮教代會(huì )在民主管理、民主監督中的作用，保障教職工對學(xué)校重大事務(wù)的知情權、參與權和監督權，努力形成黨組織統一領(lǐng)導，行政主持，紀檢、工會(huì )監督，全體師生評價(jià)的校務(wù)公開(kāi)新格局。
工會(huì )工作計劃 6
年區教育工會(huì )重點(diǎn)抓好創(chuàng )建全國家長(cháng)學(xué)校教育示范區工作和師德建設工作，確保通過(guò)首批全國家長(cháng)學(xué)校教育示范區驗收，通過(guò)開(kāi)展師德建設活動(dòng)，進(jìn)一步提升全區師德、師風(fēng)建設水平，促進(jìn)全區教育教學(xué)工作的提高。
一、繼續開(kāi)展全國家長(cháng)學(xué)校教育示范區創(chuàng )建工作
1、召開(kāi)全區創(chuàng )建工作現場(chǎng)會(huì )，通過(guò)典型帶動(dòng)全區創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展。評選區級示范性家長(cháng)學(xué)校；評選優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)校校長(cháng)、優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)校教師及優(yōu)秀學(xué)員。
2、召開(kāi)家長(cháng)學(xué)校教育課題研究研討會(huì )；評選優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)校教育論文；申報第二批國家級家長(cháng)學(xué)校教育研究課題；首批立項的家長(cháng)學(xué)校教育課題形成中期研究實(shí)驗報告。
3、加強家長(cháng)學(xué)校師資隊伍建設，舉辦家長(cháng)學(xué)校教師培訓班，積極引導各學(xué)校研究開(kāi)發(fā)家長(cháng)學(xué)校校本教材，使家長(cháng)學(xué)校教育更貼近家長(cháng)、取得更大實(shí)效。
二、進(jìn)一步加強師德建設
認真落實(shí)教育局提出的“內斂工程”建設，在全區教育系統開(kāi)展“正師表、踐師德、鑄師魂”為主題的師德建設活動(dòng)，通過(guò)學(xué)師德模范事跡、演講比賽、師德報告會(huì )、對照先進(jìn)找差距等方式，進(jìn)一步提升全區教職工的師德水平。
1、與區總工會(huì )聯(lián)合舉辦“爭創(chuàng )工人先鋒號，爭當師德建設標兵”活動(dòng)，以爭創(chuàng )工人先鋒號為載體，以爭當師德建設標兵為主要內容，以做人民滿(mǎn)意的教師為目標，通過(guò)這次活動(dòng)，培養一批具有較強凝聚力的.優(yōu)秀教育團隊和品德高尚的優(yōu)秀教育工作者。
2、繼續深入開(kāi)展“師德建設活動(dòng)月”，省教育工會(huì )已將每年9月份定為全省“師德建設活動(dòng)月”，按照省市教育工會(huì )要求，圍繞活動(dòng)主題，結合實(shí)際，扎實(shí)有效地開(kāi)展好師德建設活動(dòng)。
3、幾項具體做法，制定區《教師公約》、《教師承諾書(shū)》、《師德評價(jià)考核方案》，努力打造一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，促進(jìn)師德、師風(fēng)、校風(fēng)向更好方向轉變，切實(shí)解決有償家教、以教謀私、體罰學(xué)生的問(wèn)題，進(jìn)一步提升教師和學(xué)校形象，推進(jìn)全區教育教學(xué)工作再上新水平。
4、評選全區師德建設先進(jìn)集體和師德標兵。
三、進(jìn)一步加強基層工會(huì )建設
1、建立健全區直各學(xué)校、處鎮教委辦工會(huì )組織，完善工會(huì )各項制度。
2、加強學(xué)校教代會(huì )制度建設，進(jìn)一步發(fā)揮教代會(huì )作用，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，努力保障和維護教職工的合法權益。
3、繼續開(kāi)展“工人先鋒號”創(chuàng )建工作，力爭再創(chuàng )5個(gè)以上市、區級“工人先鋒號”班組。
4、協(xié)助做好困難教職工和貧困家庭子女學(xué)生救助工作。
四、認真做好老干部、關(guān)工委、老教協(xié)及領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
工會(huì )工作計劃 7
指導思想：
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指南，以“改革、創(chuàng )新、發(fā)展”為指向，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，堅持以人為本的理念，全面履行基層工會(huì )的各項職能，充分調動(dòng)全體教職工的工作干勁，積極投身教育教學(xué)改革，自覺(jué)塑造教育良好形象，促使學(xué)校健康發(fā)展、高位發(fā)展、持續發(fā)展。
工作要點(diǎn)：
1、學(xué)習為先。
教師必需具有隨時(shí)學(xué)習、終身學(xué)習的觀(guān)念，才能“學(xué)高為師”。毓秀小學(xué)工會(huì )組織將結合教師職業(yè)特點(diǎn)、學(xué)校實(shí)際和教育教學(xué)形勢的.發(fā)展變化，動(dòng)員大家既要學(xué)習時(shí)事政治，學(xué)習教育法規，學(xué)習教育教學(xué)理論，也要學(xué)習工會(huì )常識。創(chuàng )新學(xué)習方式，靈活多樣：
一是校本培訓。開(kāi)展以應用現代教育信息技術(shù)為主要內容的校本培訓，并參加市第三輪現代信息技術(shù)培訓。
二是交流研討。觀(guān)看名師課堂教學(xué)錄像或請專(zhuān)家講座指導，有針對性地開(kāi)展評議、交流活動(dòng)。
三是學(xué)歷進(jìn)修。鼓勵教師進(jìn)修學(xué)習，使得教師大專(zhuān)、本科學(xué)歷比例繼續提升。
四是讀書(shū)學(xué)習。結合新教育實(shí)驗，營(yíng)造“書(shū)香校園”，學(xué)校繼續投資購買(mǎi)一批新圖書(shū)，其中指定教師及行政領(lǐng)導必讀的書(shū)目，開(kāi)展好讀書(shū)俱樂(lè )部活動(dòng)，激勵教師多讀書(shū)、讀好書(shū)。
努力營(yíng)造“學(xué)習型團隊”，構建“學(xué)習型工會(huì )”，并用考評促學(xué)習，多舉辦讀書(shū)筆記及其心得體會(huì )的檢查評比交流活動(dòng)。繼續保持每個(gè)教師年度繼續教育驗證一次通過(guò)。
2、維權為實(shí)。
維護教職工的合法權利，切實(shí)從教職工的利益著(zhù)想，為教職工辦好事、辦實(shí)事，最大限度地履行好工會(huì )職能，充分調動(dòng)每個(gè)教職員工的工作熱情，激發(fā)創(chuàng )新和創(chuàng )造的潛能，獲得教師個(gè)人和學(xué)校整體的最快發(fā)展。
一是正常教代會(huì )制度。每學(xué)期至少召開(kāi)一次教代會(huì )，使得教職員工積極參與學(xué)校各方面管理，注重以主人翁的姿態(tài)審視學(xué)校工作，通過(guò)正規渠道發(fā)表自己主張，建言獻策，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻。學(xué)校重大改革政策的出臺實(shí)施，都要通過(guò)教代會(huì )。
二是校務(wù)公開(kāi)。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)欄、公開(kāi)信箱、公開(kāi)監督電話(huà)、學(xué)校板報、學(xué)校網(wǎng)站、路路通等傳統與現代手段的綜合運用，加大學(xué)校行政事務(wù)的透明度，接受學(xué)生、老師、家長(cháng)、社會(huì )的監督與咨詢(xún)，提供學(xué)校內外交流的窗口平臺。
三是民主評議。繼續進(jìn)行一年一度的“千名學(xué)生評老師”、“千名家長(cháng)評學(xué)校、老師”的活動(dòng)。繼續堅持公平、公開(kāi)地進(jìn)行教師評比先進(jìn)、評職稱(chēng)等有關(guān)選優(yōu)活動(dòng)。堅持每學(xué)期期末行政領(lǐng)導向教師述職制度，教師民主評議領(lǐng)導成員工作質(zhì)量的有效做法。
主要活動(dòng)安排
三月份：
1、總結20xx年度工作，初擬20xx年度工作。評比各級各類(lèi)先進(jìn)。民主評議學(xué)校領(lǐng)導班子成員工作。開(kāi)展送溫暖工作。收繳工會(huì )會(huì )員會(huì )費。
2、擬定20xx年度工會(huì )工作計劃
3、慶�！叭恕眿D女節�！皩W(xué)雷鋒、獻愛(ài)心”活動(dòng)。
四月份：
1、參加市教育工會(huì )組織的基層工會(huì )主席培訓班。
2、組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動(dòng)。
五月份：
1、慶“五一”活動(dòng)。開(kāi)展“百名學(xué)生評老師”、“百名學(xué)生家長(cháng)評老師、評學(xué)�！被顒�(dòng)。
2、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽。
3、積極組織青年教師參加文藝調演。
六月份：
1、上半年工會(huì )工作總結。
2、教師學(xué)期工作民主考評。
3、學(xué)校領(lǐng)導班子成員工作學(xué)期民主評議。
七—八月份：
1、“夏送涼”活動(dòng)。
2、下半年工會(huì )工作修訂。
工會(huì )工作計劃 8
一、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——勞動(dòng)競賽
根據公司黨政領(lǐng)導的指示，20xx年公司勞動(dòng)競賽將一改以往“多頭、多線(xiàn)”的模式，將總公司“兩大”競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機結合起來(lái)，開(kāi)展“三零”勞動(dòng)競賽，即：零投訴、零缺陷、零損耗。
1、零投訴(零距離服務(wù))。旨在提高公司整體服務(wù)水平，使用戶(hù)以及上級部門(mén)對公司的服務(wù)、質(zhì)量、維修、誠信等方面的投訴為零，全面提升公司新形象。
2、零缺陷。旨在提升公司現場(chǎng)管理水平，特別是將現場(chǎng)的標化工作固化推進(jìn)，以及確�？偣窘M織開(kāi)展的安全勞動(dòng)競賽達標(安全事故為零)，通過(guò)不斷的改進(jìn)、推進(jìn)、完善，使公司各項工作有序運行。
3、零損耗。旨在嚴格控制成本，降本增效。通過(guò)總公司組織的“降本增效”競賽，全面樹(shù)立節能意識，減少“跑、冒、滴、漏”等損耗現象，為建設節約型企業(yè)添磚加瓦。
節后，工會(huì )將出臺“三零”勞動(dòng)競賽的具體實(shí)施方案，以此體現公司“集中一貫”的指導方針。
二、盯住一個(gè)抓手——班組建設
以班組建設為抓手，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過(guò)標化管理、班組崗位自主創(chuàng )新、班組奪標計劃，把職工個(gè)人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng )新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
1、突出“固化和養成”
20xx年，在公司黨政強勢推進(jìn)下，公司現場(chǎng)標化工作取得了明顯成效。在總結去年標化工作的基礎上，公司工會(huì )將突出“三個(gè)深化”，側重在固化、養成上下功夫：即從外在面貌向內部管理深化，從管理形式向管理內容深化，從規范標準向提高班組成員素質(zhì)深化。把標準化建設工作同班組升級工作結合起來(lái)，把標準化考核評比納入到班組等級考核內容，形成長(cháng)效機制，把標準化建設工作向思維固化和習慣養成推進(jìn)。
2、實(shí)現“三個(gè)逐步轉向”
在20xx年的班組建設檢查考核上，突出“三個(gè)逐步轉向”，即：從原來(lái)注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉向著(zhù)眼于班組管理機制是否健全和強化并切實(shí)可行、有效;從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉向著(zhù)眼于班組執行各項管理制度、班組記錄內容的真實(shí)性、針對性和實(shí)用性;從注重規范班組管理行為、提高班組管理標準，逐步轉向著(zhù)眼于提高班組長(cháng)的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高，以此來(lái)實(shí)現班組建設工作“質(zhì)”的轉變。
3、創(chuàng )設班組奪標計劃。
所謂“班組奪標計劃”就是類(lèi)似于職工職業(yè)生涯設計而開(kāi)展的班組三年規劃，也就是班組的職業(yè)生涯設計。其目的有三：
(1)進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng )新整合。
(2)使班組的“四看”計劃，即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng )新”，計劃合理、管理科學(xué)、推進(jìn)扎實(shí)。
(3)將公司領(lǐng)導提出的“為十一五項目培養儲備堅實(shí)可靠的.后備梯隊”指導原則落實(shí)到班組。
推行步驟：
1、確立試點(diǎn)班組;
2、確立目標;
3、進(jìn)行可行性論證;
4、拿出奪標計劃書(shū);
5、過(guò)程跟蹤，持續推進(jìn)。
推進(jìn)時(shí)間：上半年在紅旗班組中試點(diǎn)，下半年推廣至特級班組。
4、班組崗位自主創(chuàng )新。
去年在總公司職業(yè)生涯設計發(fā)布時(shí)提到“公司要著(zhù)力提高崗位實(shí)踐能力、提高解決現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的能力”時(shí)，徐總、蔡書(shū)記在最后講話(huà)中都強調“點(diǎn)子很好，做法很實(shí)，但要持續推進(jìn)”。今年我們將從三個(gè)方面落實(shí)，一是做實(shí)典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗的傳授、共享和交流。以勞模班組解決的“幽靈”故障為代表，在全公司樹(shù)立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，立爭在先進(jìn)操作法上有新的突破。三是在技術(shù)專(zhuān)利上有新的探索，要求特級以上班組，特別是紅旗班組，每班有一個(gè)專(zhuān)利攻關(guān)課題。
三、拓寬一個(gè)渠道——扶貧幫困
以扶貧幫困為渠道，做好幫困送溫暖工程，各級管理者、尤其是工會(huì )干部要把扶貧幫困看作一件大事來(lái)抓，要選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果、建立長(cháng)效機制，今年我們將困難職工通過(guò)數字化動(dòng)態(tài)管理，更準確、及時(shí)掌握好動(dòng)態(tài)信息。
1、“五心”聚人心
(1)要有愛(ài)心。將職工當成親友，關(guān)心他們、幫助他們，將他們的困難當作自己的困難，把他們的冷暖安危時(shí)刻掛在心上，特別是生病住院職工、困難職工、因大病而致的特困職工，尤其是新發(fā)癌癥職工需要重點(diǎn)關(guān)心。
(2)要有誠心。在服務(wù)過(guò)程中，工會(huì )要做到以誠待人，真心真意辦事。將過(guò)去由各分公司工會(huì )分散做的大病救助申請事宜集中起來(lái)，由公司工會(huì )統一定期辦理。同時(shí)對政策規定不能辦的事，耐心做好解疑工作，消除矛盾和誤解，爭取理解，贏(yíng)得信任。
(3)要有熱心。落實(shí)特困及大病救助職工的幫困基金，解決好困難職工生活保障問(wèn)題，做到應得盡保。
(4)要有公心。牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”思想，切實(shí)維護好職工的合法權益。
(5)要有恒心。為職工服務(wù)永遠沒(méi)有句號，必須長(cháng)期堅持，不懈努力。公司工會(huì )建立了幫困服務(wù)制度，通過(guò)長(cháng)效機制，不斷提高服務(wù)水平，努力讓職工滿(mǎn)意。
2、建立困難職工動(dòng)態(tài)管理制度。通過(guò)領(lǐng)導干部與困難職工幫扶結對子、工會(huì )干部的“五必談”、“五必訪(fǎng)”，及時(shí)為困難職工擺脫困境提供技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持，關(guān)鍵是要“授之以漁”，激活困難職工的“造血功能”。
3、重點(diǎn)關(guān)心新發(fā)大病職工。今年春節前夕，公司已將5個(gè)新發(fā)癌癥職工作為重點(diǎn)關(guān)心對象。剛發(fā)病，經(jīng)濟上突然拮據，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會(huì )組織關(guān)心呵護，多去探望一下，哪怕多去幾個(gè)電話(huà)關(guān)心呵護一下，真的能讓職工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、各級組織的關(guān)懷。
四、凸現一個(gè)載體——《建維之窗》
以《建維之窗》為載體，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導全體職工團結一心、振奮精神、愛(ài)崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。
1、練內功，提升刊物質(zhì)量
俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還需自身硬”。要讓《建維之窗》能夠真正擔負起“主載體”這個(gè)使命，搞好自身建設是件大事。20xx年，我們將從以下三方面對《建維之窗》進(jìn)一步完善：
(1)流程規范化。進(jìn)一步規范從擬稿、投稿、編稿、審稿、定稿到發(fā)稿的一系列流程，建立對應的保障體制;第二，擴大編委會(huì )，提高稿件質(zhì)量，提升刊物整體水準。
(2)欄目合理化。第一，突出重點(diǎn)，對原設計的眾多欄目進(jìn)行篩選，確定若干固定欄目，做到“安全欄目每期有、公司黨政中心工作每期有、職工熱門(mén)話(huà)題每期有”。第二，通過(guò)讀者調查，了解讀者要求，調整欄目配置。第三，喜聞樂(lè )見(jiàn)，豐富欄目?jì)热�，擴大職工參與度，縮小留白點(diǎn)。
(3)形式多樣化。改變以往“流水式”的記敘和“說(shuō)教式”的傳達，創(chuàng )新形式，讓職工參與其中，開(kāi)展討論、征文、競猜等活動(dòng)，讓刊物活起來(lái)。下一步計劃以征文的形式在職工中開(kāi)展“我如何為公司新一年騰飛獻計策、做貢獻”的大討論，將刊物向深度廣度推進(jìn)。
2、凸三事，發(fā)揮窗口功效
要讓《建維之窗》成為一個(gè)主載體，就要明確我們要“載”些什么?怎么“載”?
(1)說(shuō)大事，當好參謀助手。
作為公司一個(gè)重要的宣傳陣地，《建維之窗》把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理與公司黨政的中心工作同工會(huì )的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結合，既做到各司其責，又注重協(xié)調配合。在第一時(shí)間將黨政中心工作，下“載”到基層職工中，也通過(guò)這個(gè)陣地，將職工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導層，成為黨政的好參謀、好助手。
(2)議熱事，起好橋梁作用。
針對公司形勢任務(wù)的變化，通過(guò)《建維之窗》這個(gè)學(xué)習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽(tīng)職工的心聲，也讓職工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權、參與權、監督權”的平臺。為進(jìn)一步激活這種溝通模式，我們將在公司oa網(wǎng)上開(kāi)設《建維之窗》討論區，讓廣大職工直接在專(zhuān)欄內為公司發(fā)展出謀劃策，為公司新一年騰飛以及《建維之窗》的健康發(fā)展諫言獻策。
(3)做實(shí)事，演好“三心”角色。
把“解民意、知實(shí)情、辦實(shí)事”作為工作的第一重點(diǎn)，將員工最盼、最急、最憂(yōu)、最難的問(wèn)題作為工作的第一信號，把這些重點(diǎn)及信號及時(shí)在《建維之窗》刊登，做好牽線(xiàn)搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。
五、強化一個(gè)意識——關(guān)心協(xié)力
第一，要督促中介機構(建泰公司)與他們簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據，是工會(huì )依法維權的依據。崗位協(xié)力工與建泰公司簽訂勞動(dòng)合同的，公司工會(huì )也要盡可能了解勞動(dòng)合同的內容。
第二，要督促中介機構(建泰公司)按時(shí)足額發(fā)放貨幣工資，按規定給崗位協(xié)力工繳納養老、失業(yè)、醫療等社會(huì )性保險。
第三，要依據勞動(dòng)法規和勞動(dòng)合同維護崗位協(xié)力工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛生、休息休假、教育培訓等方面的合法權益。
第四，關(guān)心崗位協(xié)力工生產(chǎn)生活狀況，盡可能吸收他們參加公司工會(huì )組織的各項活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、文體活動(dòng)等，在評選先進(jìn)、選舉職代會(huì )代表等方面，崗位協(xié)力工應盡可能與公司職工同等待遇。
六、豐富一個(gè)欄目——文體活動(dòng)
職工是企業(yè)財富的創(chuàng )造者，公司的穩定發(fā)展與職工的切身利益是緊密聯(lián)系在一起的，我們通過(guò)抓三項活動(dòng)讓職工來(lái)進(jìn)一步認識企業(yè)，在推動(dòng)公司發(fā)展中實(shí)現個(gè)人人生的價(jià)值。
1、策劃好重要節目的活動(dòng)。隨著(zhù)職工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，審美觀(guān)不斷擴展，需求量不斷增加。因此，20xx年工會(huì )在策劃中要重視參與性、增強觀(guān)賞性、富有啟發(fā)性，給參與職工留下值得回味的東西，以達到活動(dòng)的目的。
2、承辦好大型慶典文體活動(dòng)。大型文體活動(dòng)是反映一個(gè)公司管理水平、職工精神風(fēng)貌和團隊精神的良好契機，是樹(shù)立公司新形象的載體。新的一年工會(huì )將抓住總公司20周年慶的大好時(shí)機，在承辦節目的形式、內涵和主題上要充分體現公司積極向上的精神。
3、組織好日常的文體活動(dòng)。工會(huì )在組織一些看似平常的活動(dòng)時(shí)，應精心策劃�；顒�(dòng)要以小見(jiàn)大，使不同需求的職工得到展示和鍛煉的機會(huì )，用活動(dòng)來(lái)吸引人、鼓舞人。
七、抓好一個(gè)根本——自身建設
工會(huì )自身建設的首要任務(wù)是加強理論學(xué)習，尤其是“走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習，學(xué)會(huì )運用科學(xué)的理論來(lái)指導工會(huì )工作的實(shí)踐。
其次是適應公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會(huì )干部的三個(gè)能力：即學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。
工會(huì )工作計劃 9
一、指導思想：
按照市教育工會(huì )的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì )建設、參與、教育和維護四大職能，團結動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻力量。
二、工作思路和措施：
(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習。組織教職工學(xué)習《工會(huì )法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規，認真落實(shí)上級工會(huì )工作目標要求，進(jìn)一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，使每名教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。增強愛(ài)校如家，愛(ài)生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生樂(lè )業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2、繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹(shù)立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習，樂(lè )于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強，充滿(mǎn)生機與活力的教師隊伍。
3、在學(xué)校黨政的領(lǐng)導與支持下，組織好 “三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動(dòng)，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。
(二)加強工會(huì )自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會(huì )工作的整體水平。
1、加強學(xué)校工會(huì )組織建設，適時(shí)召開(kāi)教代會(huì )，改選學(xué)校工會(huì )委員會(huì )，為工會(huì )開(kāi)展各項工作工作奠定組織基礎。
2、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢，進(jìn)一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會(huì )工作服務(wù)于黨建工作
3、促進(jìn)校園文化建設和精神文明建設，滿(mǎn)足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng )建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的'滋味。
4、工會(huì )鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項管理措施，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(cháng)遠利益。
5、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開(kāi)展為女職工服務(wù)和各項活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。
6、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導的交流渠道，為學(xué)校的穩定做好協(xié)調工作。
(三)開(kāi)好教代會(huì )，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，加強民主政治建設，進(jìn)一步維護教職工的合法權益。
1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì )制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì )職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現教代會(huì )制度化、規范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。
2、加強工會(huì )會(huì )員和代表的培訓，加強對會(huì )員和代表的權利與義務(wù)的學(xué)習，加強對提案工作的指導，切實(shí)提高代表對民主管理、民主監督的力度，提升教代會(huì )代表的素質(zhì)，提升教代會(huì )代表參政議政的能力，提高教代會(huì )質(zhì)量。
3、堅持民主管理，民主監督制度，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。深化校務(wù)公開(kāi)制度，促進(jìn)政治民主建設，強化校務(wù)公開(kāi)工作。落實(shí)教職工的知情權、監督權、參與權。
(四)常規工作常抓不懈，努力提高工會(huì )工作的品位。
1、繼續堅持開(kāi)展教職工文體、獻愛(ài)心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續學(xué)習和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養，參與學(xué)校的評優(yōu)評先。
3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結合教育工會(huì )的工作布置，及時(shí)上報有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續開(kāi)展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，開(kāi)展教師生日送蛋糕活動(dòng)，利用特殊節日關(guān)心慰問(wèn)特困職工，積極為職工辦實(shí)事、解難事。
5、積極響應上級工會(huì )組織的各項教師活動(dòng)，落實(shí)上級工會(huì )布置的任務(wù)，記好工會(huì )工作臺帳資料。
工會(huì )工作計劃 10
自成立，以維護廣大員工的合法權益、謀求員工福利、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會(huì )工會(huì )領(lǐng)導下，努力為員工“做好事、辦實(shí)事、解難事”。
20xx年工會(huì )工作總體思路：深入貫徹落實(shí)公司創(chuàng )新、變革指導思想，堅持推動(dòng)員工文化建設、維護權益、提升技能水平的工作目標，突出規范、創(chuàng )新的工作重點(diǎn)，團結動(dòng)員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動(dòng)力不解奮斗，把工會(huì )工作提升到一個(gè)新的水平。
一、積極提升工會(huì )影響力
工會(huì )成立，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認可度較低，為了更好地開(kāi)展工作，首要任務(wù)是積極提升工會(huì )在公司內部的影響力，同時(shí)，也積極提升我公司工會(huì )在基層工會(huì )組織中的影響力，得到區、鎮兩級工會(huì )認同。
1、積極宣傳。通過(guò)公司內部會(huì )議、活動(dòng)、宣傳海報、橫幅等形式，時(shí)時(shí)在員工群體中進(jìn)行宣傳，讓大家了解工會(huì )組織。
2、成立工會(huì )義工隊。工會(huì )會(huì )員大多分散在公司各部門(mén)各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況，根據實(shí)際情況招募一批有一定組織能力、オ藝特長(cháng)、樂(lè )于奉獻的公司成員，成立義工服務(wù)隊，擴大工會(huì )影響范圍，深入公司基層員工，動(dòng)員大家共同參與。
3、開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心。不定期開(kāi)展各種文化活動(dòng)，舉辦技能提升班，開(kāi)展員工技能大賽，組織豐高多彩、寓教于樂(lè )的活動(dòng)，周密策劃，精心組織，使廣大職工知行結合，同心同德，増強獻身工作的責任感和使命感如組織職工合唱團、乒羽球隊、職工之家等開(kāi)展五彩繽紛的活動(dòng)，每遇重大節日主動(dòng)參與社會(huì )實(shí)踐，這樣不僅可受到社會(huì )公眾的關(guān)注和贊譽(yù)，既宣傳了公司，為公司增得了光彩，同時(shí)也使職工受到教育開(kāi)闊了視野，提升工會(huì )影響力和職工的集體榮譽(yù)感。
二、健全工會(huì )體系
隨著(zhù)公司的`發(fā)展，改革的深化，伴隨著(zhù)工會(huì )的成立，原有管理體系、運作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參與、民主管理、民主監督，進(jìn)一步解放思想，拓寬工作思路，加強基層工會(huì )組織建設，增強基層工會(huì )活力。
1、建立工會(huì )組織體系。在第一屆工會(huì )代表大會(huì )選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì )委員的基礎上，積極發(fā)揮工會(huì )領(lǐng)導千部帶頭作用，各司其職，廣泛吸收員工加入工會(huì )會(huì )員行列，建立會(huì )員檔案嚴格會(huì )員管理工作。
2、建立工會(huì )制度體系。深入貫徹實(shí)施《工會(huì )法》，結合我公司工會(huì )實(shí)際情況，制訂符合發(fā)展戰略目標的工會(huì )相關(guān)制度，起草《工會(huì )委員會(huì )工作制度》、《工會(huì )經(jīng)費審查制度》，規范會(huì )員管理、財務(wù)管理等，提供工作方針。
3、建立工會(huì )工作體系。按照《工會(huì )委員會(huì )工作制度》相關(guān)指引，帶動(dòng)工會(huì )各項工作，推動(dòng)自身改革建設，努力把工會(huì )工作提高到一個(gè)新水平。
三、強化工會(huì )干部隊伍
加強工會(huì )領(lǐng)導班子和千部隊伍建設，提高工會(huì )工作水平，提高各級工會(huì )領(lǐng)導千部的思想水平，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)濟、法律知識水平，加強對基層工會(huì )千部的協(xié)管工作，加強工會(huì )后備干部隊伍建設。
工會(huì )工作計劃 11
新的一年20xx年即將到來(lái)，為了更好的開(kāi)展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上
1、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動(dòng)力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現實(shí)。
2、把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時(shí)總結安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善。
4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng )新和提合理化化活動(dòng)。
5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1） 通過(guò)日常教育和班組學(xué)習提高政治素質(zhì)
2） 今年將要在小修員中推廣的使用PDA的信息手掌機、實(shí)現GIS的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會(huì )要積極為這些工作的推行和完善，通過(guò)組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作不斷引向深入
1、要總結開(kāi)展民主管理、企務(wù)公開(kāi)工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設，形成長(cháng)效機制。
2、對企務(wù)公開(kāi)工作加強動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導車(chē)間級工會(huì )開(kāi)展民主管理、車(chē)間企務(wù)公開(kāi)工作。
三、把維護職工合法權益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
1、要規范維護內容，把“維護”落在實(shí)處。
2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。
3、切實(shí)關(guān)心職工生活。
4、認真組織好“一日捐”活動(dòng)。
5、加強改革過(guò)程中的工會(huì )工作，發(fā)揮工會(huì )作用，切實(shí)維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。
四、把工會(huì )宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習和輿論陣地經(jīng)常性地開(kāi)展此項工作。
2、開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。結合建創(chuàng )做工作年底開(kāi)展評選活動(dòng)；組織開(kāi)展尋找身邊“可愛(ài)的滬北人”活動(dòng)，弘揚職工中的閃光點(diǎn)；結合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動(dòng)，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍；根據需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用；繼續發(fā)揮黑板報地作用。
五、把提升工會(huì )工作的綜合能力作為工會(huì )自身建設的重要內容
1、兩級工會(huì )干部要自覺(jué)成為學(xué)習貫徹十六屆四中全會(huì )和全總十四大精神的表率，自覺(jué)地把思想認識統一到黨的十六屆四中全會(huì )精神上來(lái)。
2、工會(huì )要進(jìn)一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
3、要加強“職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)。
4、大力抓好兩級工會(huì )的'組織建設。
5、要發(fā)揮工會(huì )信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會(huì )工作、加強傳播交流的三大作用。
6、工會(huì )經(jīng)費本著(zhù)“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護職工權益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問(wèn)特困職工、穩定職工隊伍方面。
7、繼續開(kāi)展工會(huì )職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強工會(huì )組織活力，改善職工工作、生活條件等。
8、加強工會(huì )干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會(huì )干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本《學(xué)習型組織的創(chuàng )建》的書(shū)；開(kāi)一次學(xué)習與實(shí)踐的交流會(huì )；舉辦一次班組長(cháng)以上的工會(huì )干部培訓班。
工會(huì )工作計劃 12
一、指導思想
堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì )議精神，認真落實(shí)省、市、區總工會(huì )和局教育工會(huì )工作部署，堅定不夠地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，圍繞學(xué)校教育中心工作，服從大局，全面貫徹履行工會(huì )職能，認真維護教職工的合法權益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設、教師隊伍建設和工會(huì )自身建設，努力為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性，為構建和諧校園、構建和諧社會(huì )，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作重點(diǎn)
政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權益上維護。
三、工作目標
�。ㄒ唬┰鰪娙齻�(gè)意識
1、進(jìn)一步增強工會(huì )工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識；
2、進(jìn)一步增強維護意識；
3、進(jìn)一步增強創(chuàng )新意識。
�。ǘI(yíng)造五種氛圍
1、營(yíng)造民主和諧的校園氛圍；
2、營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng )造性的工作氛圍；
3、營(yíng)造有利于青年教師快速成長(cháng)的工作學(xué)習氛圍；
4、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；
5、營(yíng)造和諧的充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的生活氛圍。
四、主要工作：
�。ㄒ唬┎粩嗵岣邔W(xué)校民主管理水平
1、我校工會(huì )組織將切實(shí)履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利；經(jīng)濟上的勞動(dòng)權益；文化上的精神權益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、加強教代會(huì )工作，不斷提高教代會(huì )工作水平
要營(yíng)造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，共謀事業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加強民主評議干部工作，通過(guò)教代會(huì )修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、落實(shí)校務(wù)公開(kāi)制度
�。�1）、全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作既是教育系統反腐敗工作的要求，也是深化學(xué)校內部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識的形式之一。使廣大教師主動(dòng)參與辦學(xué)管理，共同解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力爭創(chuàng )教育系統良好局面。工會(huì )要做好黨政參謀，形成黨組織統一領(lǐng)導，學(xué)校行政主持，紀檢監察、工會(huì )協(xié)調，各部門(mén)各施其職、教職工群體參與的工作格局。
�。�2）、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì )積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大校務(wù)公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道，完善公開(kāi)制度。
4、組織教職工做好年度考核工作和領(lǐng)導的民主測評工作。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強師德建設，提高教職工師德素養
1、進(jìn)一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎性工作，教育廣大教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強人民教師的責任感，形成愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。繼續開(kāi)展“為人、為師、為學(xué)”系列師德教育活動(dòng)。結合教育行風(fēng)政風(fēng)建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會(huì )的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì )禮儀、生活禮儀三方面開(kāi)展主題活動(dòng)，以知禮向善為重點(diǎn)，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動(dòng)中去。
2、繼續開(kāi)展“拜師結對”活動(dòng)。特別關(guān)注青年教師的成長(cháng)，把青年教師作為師德建設的工作重點(diǎn)，增強他們的社會(huì )責任感和使命感，通過(guò)師徒結對、經(jīng)驗交流、關(guān)愛(ài)問(wèn)題行為學(xué)生、校本培訓等各種活動(dòng)關(guān)心、幫助青年教師成長(cháng)，為他們的.成長(cháng)創(chuàng )造有利條件。
3、以“文明執教，規范從教行為”為主題開(kāi)展大討論活動(dòng)，用身邊的愛(ài)生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進(jìn)人物事跡，弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
�。ㄈ┘訌姽�(huì )自身建設，全面提高工作質(zhì)量
加強工會(huì )隊伍建設和干部的工作能力培養。工會(huì )干部要以作風(fēng)建設為重點(diǎn)，不斷學(xué)習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問(wèn)題。要立足于本職，奉獻在崗，傾聽(tīng)呼聲。在調查研究的基礎上做到知實(shí)情，說(shuō)實(shí)話(huà)，想實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。盡力為教職工排憂(yōu)解難，增強工會(huì )組織的凝聚力和活力。工會(huì )要配好女職委員，著(zhù)力抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調動(dòng)和保護女職工參與學(xué)校管理和監督的積極性和創(chuàng )造性。工會(huì )干部要認真學(xué)習鄧小平教育理論，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷拓展知識面，提高自身的素質(zhì)修養。加強工會(huì )組織的自身建設，提高工會(huì )組織的戰斗力，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，依法治會(huì )。在新形勢下，要充分認識加強教育工會(huì )組織建設，切實(shí)把教育工會(huì )自身建設作為大事來(lái)抓好。工會(huì )干部要認真學(xué)習注重廉潔自律，保持和發(fā)揚積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。通過(guò)學(xué)習，樹(shù)立新觀(guān)念，增強創(chuàng )新意識，提高群眾工作、新知識應用能力，依法維權能力等本領(lǐng)。
工會(huì )活動(dòng)做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進(jìn)工會(huì )工作的全面發(fā)展。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，維護廣大教職工的課余文化生活
1、積極組織教職工開(kāi)展各種社團活動(dòng)，創(chuàng )造條件、增加設施，培養教職工養成自覺(jué)鍛煉身體的良好習慣。年內舉辦一次職工藍球。
2、繼續做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問(wèn)病、困教工和離退休職工，關(guān)心教職工生活，為教職工辦實(shí)事、好事，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。關(guān)注女職工，積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，也要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
附：每月主要工作行事歷：
九月：慶祝教師節。
十月：慶�！皣鴳c節”。
十一月：學(xué)校教職工校運會(huì )，開(kāi)展職工體育活動(dòng)。
十二月：工會(huì )工作總結。各種檔案資料收集與整理。調查困難教職工家庭情況。
工會(huì )工作計劃 13
一、推進(jìn)黨工共建，鞏固組織基礎
堅持“黨建帶工建”、“工建促黨建”的工作思路，定期向黨委匯報工會(huì )工作，在工會(huì )開(kāi)展重大活動(dòng)和重大工作中積極爭取黨委領(lǐng)導重視和支持，推優(yōu)入黨尋才引才。擴大組織覆蓋面、推進(jìn)“小三級”工會(huì )建設。創(chuàng )新建會(huì )模式，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)平臺、樓宇商圈、重點(diǎn)工程建筑項目等領(lǐng)域組織建會(huì )，探索區域工會(huì )、項目工會(huì )、網(wǎng)格工會(huì )等組建形式，把不適合單獨建會(huì )的企業(yè)、行業(yè)納入到工會(huì )組織體系中來(lái)。動(dòng)員并直接吸納未建工會(huì )企業(yè)職工入會(huì )，最大限度地把農民工、勞務(wù)派遣工、分散從業(yè)人員等職工群體組織到工會(huì )中來(lái)，爭取組建率和入會(huì )率持續增長(cháng)。進(jìn)一步完善“小三級”工會(huì )組織體系，界定工作職能，優(yōu)化運行機制，加強樓宇商圈、村（社區）、行業(yè)聯(lián)合工會(huì )建設，更好的發(fā)揮區域工會(huì )的承上啟下作用。深化基層活力工會(huì )建設。全面實(shí)施基層工會(huì )“活力指數”評估機制，組織實(shí)施分類(lèi)評估、分級量化、評星晉級，檢查考核，鞏固現有星級創(chuàng )建成果。繼續推行非公企業(yè)工會(huì )主席津貼制，實(shí)行與企業(yè)規模、星級工作考核相掛鉤。選送人才，推優(yōu)入黨。調動(dòng)基層工會(huì )干部的工作積極性、主動(dòng)性和責任心。利用工會(huì )優(yōu)勢搭建平臺發(fā)現各類(lèi)人才，選送優(yōu)秀推薦入黨組織。
二、強化法制維權，發(fā)揮工會(huì )作用，構建和諧關(guān)系
加強維權服務(wù)組織隊伍建設。牢牢把握創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線(xiàn)，強化依法維權，把促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和維護職工合法權益相結合，加強勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制，健全以街道為主的`各級工會(huì )維權服務(wù)組織隊伍建設，加強勞動(dòng)關(guān)系信息預警機制，及時(shí)了解、掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，獲取勞動(dòng)關(guān)系不穩定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達渠道。切實(shí)提高工資集體協(xié)商實(shí)效。突出一線(xiàn)職工、農民工、困難職工等重點(diǎn)群體，堅持與勞動(dòng)監察聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)安全保障、社保繳費、工資支付等方面的監督，以《勞動(dòng)合同法》實(shí)施為契機，通過(guò)點(diǎn)對點(diǎn)指導、菜單式服務(wù)幫助基層開(kāi)展工資集體協(xié)商。建立職工崗位隱患排查長(cháng)效機制。圍繞促進(jìn)安全生產(chǎn)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，以“十萬(wàn)職工崗位隱患排查大行動(dòng)”為載體，以查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式，完善隱患報送、督導整改、獎勵激勵等工作制度。
三、文化陣地建設，擴大普惠服務(wù)，滿(mǎn)足多樣化需求
加強區域職工文化活動(dòng)陣地。強化駱駝街道職工文化活動(dòng)中心建設，完善各項運行管理制度，為周邊企業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)便捷的培訓文體服務(wù)，用積極向上的文化氛圍感染廣大職工。進(jìn)一步擴大普惠服務(wù)覆蓋面。扎實(shí)做好職工“5.1”服務(wù)卡建卡，即使提供各項優(yōu)惠活動(dòng)信息；加大宣傳力度，提高職工醫療互助保障覆蓋率；不斷推廣“藍領(lǐng)貸”小額貸款工作，為職工“雙創(chuàng )”提供優(yōu)質(zhì)資金支持；堅持抓好基層工會(huì )“5.1”郵政e站和母嬰室的擴面提質(zhì)。滿(mǎn)足職工多樣化服務(wù)需求。宣傳推廣“鎮海工會(huì )”“甬工惠”使職工更多了解工會(huì )信息；關(guān)愛(ài)弱勢群體，加強困難職工“一人一檔一策”動(dòng)態(tài)管理，做好困難職工幫扶工作；加強職工服務(wù)站建設，實(shí)現就業(yè)介紹、爭議調解、培訓指導等多位一體服務(wù)，滿(mǎn)足職工多方面的服務(wù)需求。
工會(huì )工作計劃 14
一、強化思想引領(lǐng)，筑牢職工思想基礎
1、加強理論學(xué)習，凝聚職工思想共識。舉辦“進(jìn)博會(huì )”的重要指示精神、市工會(huì )第xx代表大會(huì )精神為引領(lǐng)，深化師德師風(fēng)建設，以職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式傳遞好聲音，發(fā)揮正能量，弘揚師道，傳承師德。
2、弘揚勞模精神，做好先進(jìn)典型宣傳。圍繞“兩代楷模激勵我成長(cháng)”師德主題教育活動(dòng)，以紀念改革開(kāi)放xx周年和第xx個(gè)教師節為契機，深入學(xué)習身邊勞模的先進(jìn)事跡，充分挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進(jìn)典型，開(kāi)展“師者匠心”微視頻分享學(xué)習和“最美勞動(dòng)者”師德故事演講，提升教師隊伍育德意識和育德能力，引導廣大教職工比敬業(yè)精神、比作風(fēng)建設、比承諾踐諾，賽職業(yè)道德、賽服務(wù)質(zhì)量、賽教育成效，弘揚社會(huì )正能量。發(fā)揮骨干教師示范輻射作用，完善青年教師培養機制，做好骨干教師梯隊建設。
3、圍繞創(chuàng )全中心工作，助力文明城區創(chuàng )建。主動(dòng)融入，推進(jìn)職業(yè)道德修身行動(dòng)、勞動(dòng)競賽建功行動(dòng)、文明禮儀示范行動(dòng)、志愿服務(wù)公益行動(dòng)、社交網(wǎng)絡(luò )清朗行動(dòng)等“五大行動(dòng)”。
二、聚焦隊伍建設，提升教職工綜合素養
1、搭建勞動(dòng)技能競賽平臺。以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型教工”為目標，以提高教職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和創(chuàng )新能力為重點(diǎn)，開(kāi)展青年教師基本功練兵、“關(guān)注學(xué)期，關(guān)注差異”研究。
2、搭建素質(zhì)能力提升平臺。積極開(kāi)展有益教工身心健康的文體、社團活動(dòng)，舉辦集團運動(dòng)會(huì )，參加局工會(huì )舉辦的教師才藝展、職工足球聯(lián)賽及單項體育比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活。
3、利用互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )工作平臺。針對新時(shí)期教職工群體的特點(diǎn)和需求，借助校園網(wǎng)、微信、釘釘等信息平臺，推進(jìn)和宣傳學(xué)校工會(huì )工作。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，幫助工會(huì )及時(shí)獲取教職工意見(jiàn)反饋，提高服務(wù)效益，切實(shí)維護教職工合法權益。
三、推進(jìn)學(xué)校民主管理，構建和諧文明校園
1、聚焦民主政治建設，深化校務(wù)公開(kāi)民主管理工作。堅持以教代會(huì )為基本形式的.校務(wù)公開(kāi)民主管理建設，依法維護、依法規范、依法監督。進(jìn)一步規范教代會(huì )程序和校務(wù)公開(kāi)內容，主動(dòng)、自覺(jué)公開(kāi)并接受監督。堅持“依法建會(huì )、依法辦會(huì )、依法履職”，做好工會(huì )換屆選舉工作。發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解小組的作用，構建和諧校園、和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極投入文明校園的創(chuàng )建工作。
2、聚焦建家工作，持續推進(jìn)“教工之家”建設。加強“教工之家”、“職工書(shū)屋”建設活動(dòng)。依法維護好教工合法權益，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、健康生活，把“教工之家”建成職工信賴(lài)溫暖的家。
3、聚焦特殊群體，維護女職工合法權益。繼續推進(jìn)“愛(ài)心媽咪小屋”、“婦女之家”創(chuàng )建工作，逐步形成特色品牌。拓寬活動(dòng)渠道和方式，服務(wù)單身青年交友、聯(lián)誼需求。
四、提升服務(wù)能級，增強工會(huì )組織的生機活力
1、創(chuàng )新工作思路，加強學(xué)習培訓指導。明確新時(shí)期黨的群眾工作目標和要求，提高政治站位，做新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的宣講者。組織工會(huì )委員理論學(xué)習和實(shí)務(wù)培訓，結合學(xué)校工會(huì )工作實(shí)際開(kāi)展工會(huì )工作研討。深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命，勇當新時(shí)代排頭兵、先行者”大調研，探索新形勢下做好工會(huì )工作的新思路、新方法，提高工會(huì )理論研究和實(shí)踐研究水平，更好地提升做好工會(huì )工作的能力。
2、加強經(jīng)費管理，完善教職工生活保障。認真貫徹落實(shí)市總工會(huì )與市人社局等相關(guān)部門(mén)《關(guān)于加強服務(wù)職工經(jīng)費保障的意見(jiàn)》要求，嚴格貫徹中央“八項規定”精神和國家有關(guān)財務(wù)工作的各項政策、法規和制度，自覺(jué)提高政治站位、站穩政治立場(chǎng)、嚴守政治紀律、財經(jīng)紀律和政治規矩，嚴把工會(huì )經(jīng)費審計關(guān)。認真學(xué)習《基層學(xué)校工會(huì )財務(wù)工作實(shí)務(wù)操作手冊》，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，提高工會(huì )經(jīng)費使用效率。繼續做好工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡注冊、服務(wù)及教工醫療補充保障、互助互濟工作，加大對重大病及困難教工的幫扶力度。
工會(huì )工作計劃 15
一、指導思想：
以全國教育工作會(huì )議精神為指導，認真落實(shí)教育局教育工會(huì )工作會(huì )議精神，結合我校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)加強學(xué)校民主建設和工會(huì )自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性，堅持完善教代會(huì )制度，充分發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，引導廣大教師樹(shù)立主人翁意識，開(kāi)拓進(jìn)取，努力推進(jìn)學(xué)校工會(huì )工作。
二、工作目標：
充分發(fā)揮工會(huì )的作用，團結動(dòng)員全體教職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，不斷發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，為我校的教育事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。
三、具體工作：
1、協(xié)助黨、政領(lǐng)導做好教職工思想政治工作，開(kāi)展好師德師風(fēng)提升年系列活動(dòng)。
定期進(jìn)行師德講座，參加師德微課堂活動(dòng)
堅持“愛(ài)心媽媽”活動(dòng)。組織進(jìn)行“愛(ài)心媽媽”故事會(huì )
組織進(jìn)行學(xué)�！爸腔郾苯虒W(xué)競賽
參加“星城杯”教師職業(yè)技能競賽
2、籌備召開(kāi)20xx年教職工大會(huì )，完善學(xué)校各項規章制度，組織教職工參與學(xué)校民主管理。
3、堅持做好校務(wù)公開(kāi)工作，加強工會(huì )的監督職能。
4、堅持開(kāi)展好工會(huì )活動(dòng)，堅持每月一次活動(dòng)，豐富教職工生活。
工會(huì )活動(dòng)“金點(diǎn)子”征集評選活動(dòng)
快樂(lè )騎行梅溪湖、風(fēng)景攝影比賽
羽毛球比賽
登山活動(dòng)
校內游戲：快樂(lè )蘿卜蹲
卡拉OK比賽
5、組織好“三八”婦女節、教師節、重陽(yáng)節等重大節日的慶�；顒�(dòng)。
6、堅持職工俱樂(lè )部活動(dòng)。
組織教師積極參加區級俱樂(lè )部的活動(dòng)
組織參加教育局“最感動(dòng)瞬間”攝影繪畫(huà)比賽
組織參加教育局教職工羽毛球團體賽
堅持做工間操
7、關(guān)心教職工工作、生活，及時(shí)探望生病教職工及退休教師。
8、做好困難教職工的'慰問(wèn)工作。
9、做好在職職工住院醫療互助工作。
10、積極配合學(xué)校各部門(mén)的其他各項工作的開(kāi)展。
工會(huì )工作計劃 16
一、加大工會(huì )組建力度，努力擴大工會(huì )覆蓋面
1、強化非公有制企業(yè)建會(huì )力度。做到投產(chǎn)一個(gè)，建會(huì )一個(gè)，作用發(fā)揮一個(gè)，今年新建工會(huì )一家。
2、穩步推進(jìn)村級工會(huì )組建工作。按照完善提高、穩步推進(jìn)的原則。
二、切實(shí)履行基本職能，不斷完善維權機制
1、抓好“一法兩條例”的宣傳、貫徹和落實(shí)。以《勞動(dòng)合同法》為契機，加強對勞動(dòng)合同簽訂工作的宣傳、指導、督促，已經(jīng)簽訂女職工專(zhuān)項集體合同8家;集體合同8家，完成基層工會(huì )組織信息錄入260人。把平等協(xié)商簽訂集體合同工作作為維權的重點(diǎn)來(lái)抓，積極探索，不斷提高集體合同的質(zhì)量。
2、強化職代會(huì )制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。
3、支持開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，把創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)作為工會(huì )的.總抓手突出出來(lái)，加大平時(shí)工作力度。經(jīng)常深入企業(yè)，掌握實(shí)情，加強督促。
4、開(kāi)展了維護農民工合法權益維權月活動(dòng)，限度為農民工辦好事辦實(shí)事。
5、進(jìn)一步完善權益保障機制。先后組織各單位工會(huì )積極為職工提供法律咨詢(xún)服務(wù)，溝通交流等維權服務(wù)平臺，同時(shí)，繼續實(shí)施職工互助保障計劃，進(jìn)一步擴大參保率和覆蓋面，完成團體意外保險參保職工79人。
三、發(fā)揮職工群眾主力軍作用，在“產(chǎn)業(yè)興鄉”中創(chuàng )造新業(yè)績(jì)
1、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。廣泛開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新，創(chuàng )造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。繼續推行企業(yè)“首席員工”制度，做好“首席員工”評選表彰。
2、在各企業(yè)廣泛開(kāi)展了以“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體為重點(diǎn)的技能登高活動(dòng)，考核認定了5名技術(shù)創(chuàng )新能手，一個(gè)創(chuàng )新型班組，5個(gè)節約標兵，3名優(yōu)秀安全監督員。同時(shí)配合鄉安全辦每年對各企業(yè)進(jìn)行兩次安全生產(chǎn)大檢查，進(jìn)一步增強企業(yè)安全意識。
四、建立長(cháng)效幫扶機制，促進(jìn)下崗失業(yè)困難職工脫貧解困
全力配合幫扶下崗失業(yè)困難職工工作，通過(guò)“幫扶”活動(dòng)，確實(shí)使一部分下崗職工找到致富門(mén)路，從根本上擺脫貧困。開(kāi)展濟困救助活動(dòng)。在廣大職工中開(kāi)展“金秋助學(xué)”和“雙節送溫暖”活動(dòng)，今年救助貧困學(xué)生12人，救助金額15000元。慰問(wèn)困難職工群眾500人，慰問(wèn)金70650元，切實(shí)為困難職工群眾辦好事，辦實(shí)事。
五、其它工作
加強工會(huì )新聞宣傳工作，今年來(lái)在鄭州市工會(huì )工運動(dòng)態(tài)上發(fā)稿60多篇。
下一步，我們還要著(zhù)力服務(wù)、服從于構建和諧社會(huì )這一主題，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )組織在構建社會(huì )和諧社會(huì )中的積極作用。
工會(huì )工作計劃 17
20xx年，xx會(huì )將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂(lè )的理念積極開(kāi)展工會(huì )工作，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境。經(jīng)分工會(huì )委員會(huì )研究討論，、20xx年主要工作計劃如下：
一、完善工會(huì )組織建設，理順工作關(guān)系。
(一)劃分工會(huì )小組并推選出小組長(cháng)。為有效、方便開(kāi)展工會(huì )工作，經(jīng)分工會(huì )委員會(huì )討論，決定對原小組進(jìn)行重新劃分為7個(gè)小組。組長(cháng)由小組全體會(huì )員推選并報上級工會(huì )備案。此項工作在3月底前完成。
(二)組織機構改選。今年公司將進(jìn)行人事機構調整，分工會(huì )將結合此項工作進(jìn)行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會(huì )后另行制定。
二、加強工會(huì )興趣小組建設，完善活動(dòng)機制。
興趣小組是工會(huì )關(guān)愛(ài)員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時(shí)、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時(shí)間并且能夠積極參加活動(dòng)。
興趣小組成立后，應在興趣小組成員當中推薦一名組長(cháng)，并制定本小組年度活動(dòng)及經(jīng)費使用費用計劃報分工會(huì )，由分工會(huì )向工會(huì )申請活動(dòng)經(jīng)費。本項工作在4月底前完成。
三、開(kāi)展崗位技能競賽活動(dòng)，提升員工技能水平。
今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會(huì )將牽頭組織技能比武選拔活動(dòng)，通過(guò)強化培訓提高全體員工的技能水平，并從技能優(yōu)秀的'員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。
四、開(kāi)展先進(jìn)員工評選活動(dòng)，弘揚先進(jìn)典型。
先進(jìn)員工評比是工會(huì )弘揚先進(jìn)典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進(jìn)員工是崗位的優(yōu)秀示范標兵，是大家學(xué)習的楷模。為了完善評比機制，分工會(huì )將圍繞中心工作，結合員工平時(shí)考核績(jì)效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開(kāi)展評比活動(dòng)。
五、積極開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，營(yíng)造和諧快樂(lè )氛圍。
(一)開(kāi)展工會(huì )會(huì )員療養。根據工會(huì )療養規定，分工會(huì )將根據各部門(mén)擬定的參與活動(dòng)人員時(shí)間安排好療養。
(二)組織一次全體分工會(huì )會(huì )員活動(dòng)。此項活動(dòng)擬在9月份完成。
(三)召開(kāi)員工家屬聯(lián)誼會(huì )。
工會(huì )工作計劃 18
一、指導思想：
以黨為指導，圍繞學(xué)校以全面提升教育質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校的中心工作，充分調動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，積極投身教育教學(xué)改革；切實(shí)履行工會(huì )維護的基本職責，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結和動(dòng)員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，作出新貢獻。
二、工作方向：
加強全體教職工的凝聚力；加強工會(huì )組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓，在獲得區20xx年度“示范基層工會(huì )”的基礎上，為創(chuàng )建市級“先進(jìn)教工之家”努力奮斗。
三、主要工作內容
�。ㄒ唬┘訌娊搪殕T工隊伍建設，配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，發(fā)揮工會(huì )的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會(huì )員深入學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認真學(xué)習貫徹《教育法》、《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和《公民道德建設實(shí)施綱要》，不斷提高教職員工的思想政治覺(jué)悟和理論水平，大力開(kāi)展“依法治教”、“以德治教”活動(dòng)，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè )于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。
不斷提高教職員工的全面素質(zhì)。全體教職員工要樹(shù)立堅定正確的政治方向，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)蘆中，熱愛(ài)學(xué)生，工作勤勉務(wù)實(shí)。要與時(shí)俱進(jìn)，重視繼續教育，加強讀書(shū)、思考和反思，努力學(xué)習新理論、新知識，學(xué)習、運用現代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng )造優(yōu)良的條件。
�。ǘ┘訌姽�(huì )自身建設，增強新形勢下教育工會(huì )工作的緊迫感和責任感，加強思想作風(fēng)建設，提高理論水平，要把學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來(lái)，使廣大教職員工進(jìn)一步增強法律意識，強化法律觀(guān)念、民主觀(guān)念、權益觀(guān)念。
充分發(fā)揮以教代會(huì )為基本形式的民主管理和民主監督制度。要認真依照工會(huì )章程，開(kāi)好每年至少一次的教代會(huì )，按規定行使教代會(huì )的`審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責任感。
認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導班子成員活動(dòng)。要把學(xué)年教工代表評議校領(lǐng)導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監督的一項常規活動(dòng)抓好，定期對行政干部進(jìn)行民主評價(jià)，傾聽(tīng)群眾的呼聲，了解他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)學(xué)校的管理工作，提高管理效能。
深入推行校務(wù)公開(kāi)，對校務(wù)公開(kāi)中規定的有關(guān)項目要予以長(cháng)期公布。凡是政策性和全局性的重大問(wèn)題、干部的推薦、黨員轉正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費、津貼、房租、水電費等均要以校務(wù)公開(kāi)欄或教代會(huì )、校務(wù)會(huì )議、教工會(huì )議等形式及時(shí)、真實(shí)地進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)，并建立完善校務(wù)公開(kāi)黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，把校務(wù)公開(kāi)工作做為每年接受教代會(huì )審議的一個(gè)內容，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主化決策、法制建設和科學(xué)管理。
工會(huì )工作計劃 19
認真學(xué)習貫徹上級公司、上級公司20xx年工作會(huì )議精神，認真落實(shí)上級某公司有限公司一屆五次職代會(huì )提出的目標任務(wù)，團結動(dòng)員公司全體職工，在圍繞實(shí)現x項目開(kāi)工建設、某公司穩定團結兩大戰略目標任務(wù)和實(shí)現“五型工會(huì )”中發(fā)揮工人階級主力軍作用，在公司改革發(fā)展穩定中發(fā)揮推動(dòng)者作用；切實(shí)履行工會(huì )基本職責，更加注重工會(huì )維權機制建設；以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以增強基層工會(huì )組織活力為目標，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，不斷提升工會(huì )組織和工會(huì )干部的學(xué)習力、服務(wù)力、推動(dòng)力、凝聚力、創(chuàng )新力，全面推進(jìn)公司工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展。
一、公司工會(huì )20xx年工作計劃
�。ㄒ唬﹪@x項目建設凝聚職工的智慧和力量
通過(guò)系列活動(dòng)凝聚職工的智慧和力量到x項目建設的中心任務(wù)上，通過(guò)在職工中開(kāi)展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng )新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng)，提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力在x項目建設中，創(chuàng )新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導與x項目建設中心任務(wù)結合起來(lái)，加強正面引導，積極配合黨政加強和改進(jìn)職工思想政治工作，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性，發(fā)揮工會(huì )建功立業(yè)的作用。
具體工作上，一是通過(guò)公司職代會(huì )等多種民主管理形式聚集加快x項目發(fā)展的共識和動(dòng)力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現實(shí)。二是通過(guò)實(shí)施職工素質(zhì)工程、勞動(dòng)競賽、強化工會(huì )干部學(xué)習能力、加大培訓力度，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為加強企業(yè)管理，提高公司服務(wù)x項目建設質(zhì)量，促進(jìn)公司發(fā)展的重要措施。三是通過(guò)總結x項目前期安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競賽，不斷完善x項目建設管理經(jīng)驗。四是通過(guò)開(kāi)展獻計獻策、群眾性的技術(shù)創(chuàng )新和提合理化活動(dòng)，提升x項目建設效率。
�。ǘ┥罨母�，在實(shí)現五型工會(huì )中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用
五型工會(huì )建設的核心就是通過(guò)“學(xué)習、服務(wù)、創(chuàng )新、廉潔、和諧”五個(gè)方面的錘煉，進(jìn)一步提高公司工會(huì )組織適應x項目建設新形勢、新任務(wù)的能力，不斷提高自身建設的質(zhì)量和水平，煉成學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、廉潔型、和諧型工會(huì )組織，更好地在公司改革、發(fā)展、穩定的大局中發(fā)揮組織職工、引導職工、凝聚職工、號召職工的作用。
繼續抓好“當好主力軍、建功x”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極推動(dòng)勞動(dòng)競賽向x項目前期各項工作拓展。各分工會(huì )全年不少于1次開(kāi)展活動(dòng)。繼續開(kāi)展“安康杯”競賽，加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查，依法維護職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康權益。繼續組織職工群眾節能減排等活動(dòng)，推動(dòng)職工技術(shù)成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化。更加注重培養基層一線(xiàn)知識型、創(chuàng )新型勞動(dòng)模范，培養具有廣泛性社會(huì )影響力的勞動(dòng)模范。廣泛開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美·公司好”主題宣傳活動(dòng)，大力宣傳勞模精神。認真做好勞模選樹(shù)表彰、服務(wù)管理，推動(dòng)公司形成尊重勞模、愛(ài)護勞模、爭當勞模的良好風(fēng)尚。大力推進(jìn)職工創(chuàng )新工作室和“模范職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)，深化模范“職工之家”創(chuàng )建，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工、合作共贏(yíng)”活動(dòng)。進(jìn)一步加強企業(yè)班組建設，不斷完善豐富職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機制，為五型工會(huì )的建設，為公司各項工作健康發(fā)展再立新功。
�。ㄈ┩苿�(dòng)落實(shí)兩個(gè)戰略目標，進(jìn)一步完善工會(huì )組織機構建設圍繞推動(dòng)落實(shí)x項目開(kāi)工建設、某公司穩定團結兩大戰略目標，繼續堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作方針，繼續加強組建工作目標考核，實(shí)行建會(huì )工作實(shí)名制和動(dòng)態(tài)管理，提升工作質(zhì)量。
加強分工會(huì )和工會(huì )小組建設，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“一辦三委（工會(huì )辦公室、工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女工委員會(huì )）”組織網(wǎng)絡(luò )健全、維權工作到位、工作活動(dòng)正常。按照“提質(zhì)擴面”的工作要求，加快公司工會(huì )制度體系建設，擴大工會(huì )制度建設覆蓋面，力爭20xx年完成工會(huì )制度體系初步建設。
�。ㄋ模┮婪ňS權，推動(dòng)職工共享x項目建設成果
維權是法律賦予公司工會(huì )的基本職責，維權工作是維護公司穩定、促進(jìn)社會(huì )和諧的重要方面。公司工會(huì )始終把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極協(xié)助公司總經(jīng)理部、黨委解決職工在勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)衛生安全等方面的問(wèn)題，為x項目建設營(yíng)造和諧積極的建設氛圍。
公司工會(huì )要進(jìn)一步增強職工維權意識，提升服務(wù)效能，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。繼續做大做強送溫暖、捐資助學(xué)、義務(wù)捐獻等愛(ài)心服務(wù)品牌，在做好社會(huì )層面公益愛(ài)心事業(yè)的同時(shí)，圍繞公司內部，開(kāi)展好維權、服務(wù)、救助等綜合幫扶，形成職工維權、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的工作格局。
深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步健全以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，繼續推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、職工董事職工監事制度，調動(dòng)企業(yè)和職工參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建的積極性。
�。ㄎ澹┮愿母飫�(chuàng )新精神，加強工會(huì )自身建設，提升服務(wù)能力工會(huì )把創(chuàng )建“五型”工會(huì )組織作為自身建設的`重點(diǎn)工作，做到“具有勤奮學(xué)習的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng )新的作風(fēng)，具有服務(wù)職工的熱情，具有精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。圍繞x項目建設，創(chuàng )新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹(shù)立起“既可親又可敬”的工會(huì )新形象。
理順各級工會(huì )工作關(guān)系，積極發(fā)揮公司工會(huì )作用，加強工會(huì )自身建設，細化對各分會(huì )基礎工作的指導督查，規范工作程序，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng )新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。一是加強工會(huì )宣傳和調研工作，推動(dòng)工會(huì )理論創(chuàng )新、體制創(chuàng )新和工作創(chuàng )新。不斷強化工會(huì )信息、督查、統計、信訪(fǎng)等各項工作。二是扎實(shí)推進(jìn)女職工組織建設，實(shí)現工會(huì )女職工組織同步組建。三是加強對工會(huì )干部的管理，努力錘煉成聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走、職工群眾信賴(lài)的“娘家人”。四是進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì )信息統計、分工會(huì )相關(guān)臺帳登記等各項工作。推進(jìn)工會(huì )資產(chǎn)監督管理和發(fā)展改革工作，強化工會(huì )財務(wù)、審計和工會(huì )經(jīng)費地稅代收工作，管好用好工會(huì )資產(chǎn)，增強服務(wù)基層、服務(wù)職工的實(shí)力。五是積極開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，落實(shí)整改措施，健全和改善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(cháng)效機制。六是深化黨風(fēng)廉政建設，切實(shí)落實(shí)中央八項規定、上級公司和上級公司黨風(fēng)廉政建設的各項規定，加強公司各部門(mén)作風(fēng)建設，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、會(huì )風(fēng)和文風(fēng)，切實(shí)營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、爭抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。
工會(huì )工作計劃 20
20xx年，四川分公司工會(huì )在上級工會(huì )和公司行政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，發(fā)展策略，認真履行工會(huì )的各項職能，強化自身建設，積極配合黨委、行政做好黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹落實(shí)，充分調動(dòng)員工積極性，開(kāi)拓進(jìn)取全面落實(shí)公司發(fā)展戰略方針，認真落實(shí)公司20xx年工會(huì )工作目標任務(wù)，積極開(kāi)展有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、維護員工權益的各項活動(dòng)。
一、加強工會(huì )自身素質(zhì)建設，各項工作有序推進(jìn)。
在總公司黨委和上級工會(huì )領(lǐng)導下，在分公司班子的大力支持下，分公司工會(huì )圍繞“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨群聯(lián)動(dòng)建家建設”的工作方針，不斷擴大工會(huì )組織覆蓋面�，F工會(huì )組織健全，人員到位，責任明確，各項工作有序開(kāi)展，積極配合分公司領(lǐng)導，協(xié)調幫助各機構、部門(mén)做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理各項工作，使公司各項工作邁向制度化、規范化的軌道。
二、以勞動(dòng)競賽為依托，堅持開(kāi)展各種活動(dòng)，助力公司發(fā)展。
公司黨委高度重視公司工會(huì )建設，堅持依法治會(huì )，規范自身行為，加強工會(huì )組織自身建設，組織好各項工會(huì )活動(dòng)，積極開(kāi)展工會(huì )信息宣傳工作，發(fā)揮職工“主力軍”作用，組織動(dòng)員廣大職工圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展，階段性目標達成情況，在全省范圍深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，制定階段性任務(wù)目標達成方案，有獎勵、有特色、有宣傳的深入開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，開(kāi)展各類(lèi)技能培訓、崗位技術(shù)練兵比武，對先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。
三、黨群聯(lián)動(dòng)建家建設，工作深入基層。
在工會(huì )主席領(lǐng)導下，分公司人力資源部主動(dòng)擔當起“第一知情人”和“第一求助人”的責任，每年對困難職工給予困難補助，對生病職工、死亡親屬探望及職工生日慰問(wèn)，女職工“三八”節日慰問(wèn)，對職工活動(dòng)室進(jìn)行改造，為員工閱讀書(shū)籍，鍛煉身體創(chuàng )造了良好條件，增強了公司的凝聚力和向心力。結合公司實(shí)際組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，租用乒乓球、羽毛球場(chǎng)館，并聘請專(zhuān)業(yè)教練，讓員工在業(yè)余生活中仍然能感受到工會(huì )無(wú)微不至的關(guān)懷，增加員工幸福指數。
四、規范工會(huì )經(jīng)費管理，認真履行工會(huì )職能。
20xx年，在上級工會(huì )的領(lǐng)導和上級經(jīng)審委員會(huì )的.指導下，分公司工會(huì )委員會(huì )嚴格按照《工會(huì )法》、《工會(huì )會(huì )計制度》的要求進(jìn)行核算，做到規范、手續齊全，嚴格遵守工會(huì )經(jīng)費收繳紀律和相關(guān)財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，勤儉節約。在經(jīng)費使用過(guò)程中，堅持工會(huì )經(jīng)費用于職工活動(dòng)的大方向，做到辦公經(jīng)費、接待費可控，經(jīng)費向職工幫扶、職工文化活動(dòng)傾斜。截止20xx年11月，分公司工會(huì )經(jīng)費收入金額642945.74元，支出680884.32元，可用余額511,583.19 元。
五、20xx年工會(huì )工作的不足。
�。ㄒ唬└鶕止竟ぷ鲗�(shí)際和員工反饋情況，分公司工會(huì )文體活動(dòng)組織太少，缺少業(yè)余文化生活。工會(huì )活動(dòng)內容單一，創(chuàng )新不夠，圍繞分公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，開(kāi)展工作和活動(dòng)的力度不夠，需要進(jìn)一步加強。
�。ǘ┕�(huì )工作管理制度需要進(jìn)一步完善、持續推進(jìn)。
�。ㄈ﹩T工心理健康管理有待進(jìn)一步拓展豐富，特別是有一些外地員工，工作壓力大，家庭照顧不上，情緒出現波動(dòng)，需要及時(shí)疏解。
六、20xx年工會(huì )工作計劃：
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，自覺(jué)堅持工會(huì )工作正確政治方向。認真學(xué)習貫徹總公司工會(huì )，金融工會(huì )精神，將工會(huì )部署落實(shí)到全年具體工作中，做好維護職工合法權益工作。
�。ǘ┘訌娮陨斫ㄔO，提升工會(huì )工作水平。
1、加強工會(huì )制度建設，建立完善各項相關(guān)制度。把熱愛(ài)工會(huì )工作、樂(lè )于為工會(huì )服務(wù)的會(huì )員選配到工會(huì )兼職干部中，充分調動(dòng)工會(huì )組織和兼職干部積極性，提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量。
2、根據人員情況，對工會(huì )委員進(jìn)行適時(shí)調整，保證工會(huì )組織健全，有序開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )組織在公司建設中的凝聚力。
�。ㄈ┘訌娐毠ぶ谊嚨亟ㄔO，建設文化走廊，職工書(shū)屋，購置圖書(shū)等，給予各機構一定的工會(huì )活動(dòng)費用，由各機構結合自身特色組織開(kāi)展主體建家活動(dòng)，進(jìn)行相互評比并給予獎勵。
�。ㄋ模┮詣趧�(dòng)競賽為載體，每季度開(kāi)展一次工會(huì )集體活動(dòng)，提高員工積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，以工會(huì )牽頭，結合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)度，舉辦各項活動(dòng)，比如演講比賽、運動(dòng)會(huì )、戶(hù)外拓展等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，加強業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。
�。ㄎ澹榇龠M(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，增強員工見(jiàn)聞，鼓勵先進(jìn)，分公司分批分期組織分公司先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部外出學(xué)習培訓，一方面活動(dòng)身心，另一方面鼓舞士氣。
�。╆P(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難的探訪(fǎng)制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，春節、中秋節等傳統節日對職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“六一兒童節”活動(dòng)，“三八節”慰問(wèn)，夏季發(fā)放清涼飲料，員工生日慰問(wèn)。
�。ㄆ撸╆P(guān)心職工身體健康，為職工購買(mǎi)關(guān)愛(ài)基金，員工福利保險，做好職工體檢工作，對困難職工捐款捐物給予一定物質(zhì)幫助，每年組織對退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。
工會(huì )工作計劃 21
20xx年，xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區總工會(huì )在xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨委和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在轄區各企業(yè)和基層工會(huì )干部大力支持下，按照年初工作安排，在工會(huì )組織建設、維權幫扶、培訓和文體活動(dòng)四方面取得了一定成績(jì).
現將20xx年工作及未來(lái)計劃報告如下：
�。ㄒ唬┙M織建設
按市總的工作部署，今年完成開(kāi)發(fā)區第二屆總工會(huì )換屆選舉，新建企業(yè)工會(huì )組織6家，完成企業(yè)工資集體協(xié)商簽定70家，參加xx市評選的先進(jìn)職工之家創(chuàng )建2家、三型六好創(chuàng )建企業(yè)3家“五型班組”創(chuàng )建企業(yè)6家，非公企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)2家，積極推進(jìn)企業(yè) “星級女職委”創(chuàng )建和企業(yè)工會(huì )財務(wù)規范化創(chuàng )建。
�。ǘ┚S權幫扶
維護職工合法權益和服務(wù)職工工作是工會(huì )的重要職責。20xx年春節為企業(yè)職工返鄉送溫暖發(fā)放補貼3.8萬(wàn)，“三八”困難女工幫夫2名、慰問(wèn)困難員工2名，高溫送清涼發(fā)放夏令品350份，發(fā)放金秋助學(xué)助學(xué)金180000元，困難職工放慰問(wèn)金73000元，汽車(chē)票抵用卷260張。完成了73名困難員工信息入庫工作。慰問(wèn)開(kāi)發(fā)區暑期班禮品150份。組織企業(yè)參加職工醫療互助保障人數達6000人，此外我們還對區內企業(yè)進(jìn)行了維權維穩大排查，以切實(shí)增強區內職工的穩定。開(kāi)發(fā)區總工會(huì )充分利用xx市慈善總會(huì )、xx市幫扶中心對區內困難職工及勞模進(jìn)行慰問(wèn)和補助。積極參與協(xié)調解決華夏電氣有限公司等企業(yè)員工勞資糾紛。
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組織企業(yè)舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座培訓，以確實(shí)提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平，今年分別組織區內已建工會(huì )企業(yè)工會(huì )主席和工會(huì )干部展開(kāi)工會(huì )知識和工會(huì )工作規范化建設工作培訓，組織企業(yè)工會(huì )主席參加溫州市第三期基層工會(huì )干部輪訓資格培訓，形式多樣，既豐富職工的業(yè)余生活，又提高職工各方面的素質(zhì).此外組織開(kāi)發(fā)區片企業(yè)工資集體協(xié)商規范化創(chuàng )建培訓，基層工會(huì )組織六有達標培訓會(huì )。以提高他們的業(yè)務(wù)知識水平。
�。ㄋ模┪捏w活動(dòng)
為豐富職工的業(yè)余文體活動(dòng)，陶冶職工的思想情操，營(yíng)造健康、愉快、安全、和諧的工作和生活環(huán)境,今年組織開(kāi)展的各項文化娛樂(lè )活動(dòng)：組織企業(yè)參加xx市“第二屆最美勞動(dòng)者”職工道德標兵的評選，以及中國夢(mèng)、勞動(dòng)美主題演講活動(dòng)。組織20家企業(yè)400多名員工進(jìn)行了“心連心、獻愛(ài)心”無(wú)償獻血活動(dòng)，其中有效人數達240余人，收到了良好的社會(huì )效果。組織永固佳居等企業(yè)參加20xx年五一匯演，舉辦了溫州職工文藝秀開(kāi)發(fā)區專(zhuān)場(chǎng)，取得了良好的效果。此外我們還組織企業(yè)開(kāi)展技能競賽，組織企業(yè)參加變壓器協(xié)會(huì )企業(yè)班組長(cháng)高級職業(yè)能力培訓，和xx市職工技能培訓。以提高職工的業(yè)務(wù)能力水平。
20xx年計劃：
20xx年主要工作思路我們將按照市總工會(huì )要求，制定工作目標、計劃，做好任務(wù)分解，按排好時(shí)間節點(diǎn)，圍繞組織建設、維權幫扶、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng )建、文體娛樂(lè )活動(dòng)及員工培訓等方面工作。繼續深入走訪(fǎng)開(kāi)發(fā)區企業(yè)，宣傳工會(huì )組建的`重要性，不斷地擴大工會(huì )組織覆蓋面。配合市總開(kāi)展規定性的活動(dòng)，為企業(yè)員工進(jìn)行培訓，以提高員工素質(zhì)。充分利用xx市慈善總會(huì )、紅十字會(huì )、xx市總工會(huì )幫扶中心的力量，為開(kāi)發(fā)區困難員工提供經(jīng)濟資助。
20xx年，開(kāi)發(fā)區總工會(huì )雖然開(kāi)展了一些工作，并取得一點(diǎn)成績(jì)，但離上級的要求還有距離，我們將在新的一年里努力工作，不斷創(chuàng )新載體，落實(shí)計劃、繼續努力為開(kāi)發(fā)區的經(jīng)濟建設服務(wù)，全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系園區建設，為建設實(shí)力xx、魅力xx、和諧xx做出自己應有的貢獻。
工會(huì )工作計劃 22
20xx年，我校作為縣級藝體教育1+2示范學(xué)校、義務(wù)教育階段規范學(xué)校、創(chuàng )建四在學(xué)校幸福校園示范校、標準化農村留守兒童之家，任務(wù)艱巨。為此，特訂立本計劃。
一、指導思想
深入學(xué)習貫徹黨的十八屆五中全會(huì )精神和上級相關(guān)要求，以“圍繞中心、服務(wù)大局、突出維護、多辦實(shí)事”為工作目標，圍繞市教育工會(huì )和縣總工會(huì )的工作總體思路，進(jìn)一步深化師德師風(fēng)建設，推動(dòng)各類(lèi)教育協(xié)調發(fā)展；以完善工會(huì )組織機構為抓手，推進(jìn)工會(huì )組織“六有”達標建設；以教代會(huì )的進(jìn)一步規范、校務(wù)公開(kāi)工作的深入為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主建設；以深化教育創(chuàng )新為載體，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高；以“教工之家”和“職工書(shū)屋”建設和實(shí)施“青藍工程”、“五好”關(guān)工委創(chuàng )建為切入點(diǎn)，全面提高工會(huì )工作質(zhì)量，努力開(kāi)創(chuàng )教育工會(huì )工作的新局面。
二、重點(diǎn)工作
1.健全工會(huì )組織機構，完善工會(huì )各項工作制度，落實(shí)工會(huì )工作“六有”機制。
2.提高教代會(huì )的質(zhì)量。進(jìn)一步落實(shí)《金沙縣學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規程》，每學(xué)期召開(kāi)一次教代會(huì )，精心準備，規范程序。做到有報告、有措施、能落實(shí)。始終把加強學(xué)校的民主建設，把進(jìn)一步規范教代會(huì )制度作為一項重要工作認真來(lái)抓，逐步做到民主管理程序化、
制度化。根據實(shí)際工作需要不斷豐富教代會(huì )內容，落實(shí)教代會(huì )的職權。加強教代會(huì )的培訓，努力提高職工代表的素質(zhì)。對提案的征集與處理，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與權。
3.加強校務(wù)公開(kāi)工作的督導檢查，推進(jìn)校園民主政治建設。不斷提高校務(wù)公開(kāi)工作的針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步規范校務(wù)公開(kāi)的程序內容，實(shí)行公開(kāi)材料備案制，督促學(xué)校行政落實(shí)好“一箱兩欄三會(huì )”制度（即校務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱、對內公開(kāi)欄、對外公開(kāi)欄、黨政聯(lián)席會(huì )、教職工大會(huì )、校務(wù)發(fā)布會(huì )），并逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò )化，充分利用教育網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行公開(kāi)。
4.通過(guò)各種形式組織、引導教職工認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)文化知識，認真學(xué)習《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等教育法律法規，組織開(kāi)展“師德師風(fēng)”、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)培訓、演講，對教師“誓詞”的宣誓和“道德講堂”的開(kāi)班，積極開(kāi)展“依法執教”為主題的論文評選、演講等活動(dòng)，讓教師積極投入課程改革，進(jìn)一步提升教職工的教學(xué)教研能力，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
5.積極開(kāi)展“青藍工程”，促進(jìn)青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。通過(guò)“青藍工程”的實(shí)施，配合教科研、師訓等機構，政治年輕教師開(kāi)展教學(xué)觀(guān)摩、送課下鄉、學(xué)術(shù)沙龍等，幫助廣大教師提高自己的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)化水平，努力培養一批具有先進(jìn)教育理念的學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大優(yōu)秀教師隊伍，為實(shí)現辦人民滿(mǎn)意的教育這一目標奠定堅實(shí)的.基礎。重點(diǎn)通過(guò)對新招教師的培訓和推進(jìn)教師的業(yè)
務(wù)培訓工作相結合，開(kāi)展“觀(guān)摩課”、“研討課”“優(yōu)質(zhì)課”等活動(dòng)，提升教師的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
6.積極組織實(shí)施師德工程，配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展的“幫扶結對”活動(dòng)，在全體教師中扎實(shí)開(kāi)展幫扶結對，讓會(huì )員與貧困學(xué)生結成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習、幫助解決生活中的困難；開(kāi)展以“二進(jìn)”（進(jìn)學(xué)生家庭、進(jìn)學(xué)生宿舍）、“三評”（學(xué)生評教師、家長(cháng)評學(xué)校、社會(huì )評教育）、“五查”（查是否愛(ài)崗敬業(yè)、查是否關(guān)心愛(ài)護學(xué)生、查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、查是否利用職權謀取私利、查是否為學(xué)生服務(wù)為家長(cháng)服務(wù)）為主要內容的師德教育活動(dòng)。
7.積極組織教職工參加籃球、晨練、棋牌、乒乓球、徒步登山、山地自行車(chē)、文藝表演、書(shū)畫(huà)等群眾性體育文化活動(dòng)。
8.開(kāi)展教職工“心連心·促和諧”主題教育活動(dòng)，采取靈活多樣的形式，以造就一代“具有陽(yáng)光心態(tài)的教育人”為目標，開(kāi)展教師交心談心活動(dòng)，加強干部和職工之間的思想溝通交流，消除情感隔閡和心理障礙，努力化解矛盾，共創(chuàng )和諧校園。
9.維護教職工的合法權益，發(fā)揮好工會(huì )的橋梁紐帶作用，努力為教職工辦實(shí)事、做好事；認真開(kāi)展幫扶結對活動(dòng)，傾聽(tīng)教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂(yōu)解難；堅持開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，利用傳統節日送溫暖。
三、具體工作安排
三月份
1.配合學(xué)校做好開(kāi)學(xué)工作。
2.開(kāi)展好“三·八”婦女節慶�；顒�(dòng)。
四月份
1.“青藍工程”的開(kāi)展。
2.”三殘“學(xué)生的幫扶
五月份
1.督促校務(wù)公開(kāi)
2.協(xié)同團支部開(kāi)展“五·四”青年節慶�；顒�(dòng)，組織教職工籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、象棋、跳棋比賽。
六月份
1.協(xié)同少先隊開(kāi)展“六·一”兒童節慶�；顒�(dòng)。
2.收集“愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)學(xué)習、愛(ài)祖國”學(xué)生征文比賽作品。
3.開(kāi)展好法制、安全教育宣傳工作。
七月份
1.開(kāi)展家長(cháng)培訓會(huì )。
2.做好“愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)學(xué)習、愛(ài)祖國”學(xué)生作品的評選、報送工作。
八月份
1.擬定“教師節”活動(dòng)的開(kāi)展和“評優(yōu)評先”的方案及教師評優(yōu)資料的收集、評選等工作。
2.協(xié)助做好教職工聘任工作，及時(shí)化解矛盾。
九月份
1.開(kāi)展好教師節慶�；顒�(dòng)，組織教工書(shū)畫(huà)展、徒步登山、山地自行車(chē)等比賽。
2.做好法制宣傳教育工作。
十月份
1.召開(kāi)教代會(huì )。
2.完善工會(huì )組織的建設。
3.啟動(dòng)教職工迎春文藝晚會(huì )準備工作。
十一月份
1.組織“師德師風(fēng)”演講活動(dòng)。
2.參加“五好”關(guān)工委“的督查評估驗收工作。
十二月份
1.開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
2.收集20xx年各種總結資料，做好整理、歸檔等工作。
3.開(kāi)展教職工迎春文藝晚會(huì )。
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