2023工會(huì )工作計劃
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的2023工會(huì )工作計劃，歡迎大家分享。
2023工會(huì )工作計劃1
在上級公司黨委領(lǐng)導下，在上級工會(huì )的指導下，突出和深化“組織起來(lái)，促進(jìn)發(fā)展，依照法規，切實(shí)維權，協(xié)調關(guān)系，構建和諧”的工作主線(xiàn)，激發(fā)廣大員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造潛能，努力提升員工隊伍素質(zhì)，團結動(dòng)員廣大員工與公司共闖難關(guān)，為實(shí)現百億產(chǎn)業(yè)集團的宏偉目標建功立業(yè)。重點(diǎn)主要開(kāi)展好以下幾項工作:
一、帶領(lǐng)員工發(fā)揮主力軍作用，為實(shí)現年度目標而奮斗
1、把促進(jìn)經(jīng)濟建設發(fā)展作為第一要務(wù)，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性和聰明才智，組織開(kāi)展本單位勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在公司內掀起勞動(dòng)競賽高潮，要透過(guò)勞動(dòng)競賽提高職工的整體素質(zhì)和管理水平，為實(shí)現年度經(jīng)營(yíng)目標而努力奮斗。
2、廣泛開(kāi)展員工合理化推薦、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，使之與提高員工素質(zhì)相結合。
二、抓好民主管理工作，構建和諧、穩定、新型勞動(dòng)關(guān)系
1、進(jìn)一步規范和完善職代會(huì )制度，認真履行、落實(shí)職代會(huì )各項職權，加大工會(huì )源頭參與力度，充分發(fā)揮工會(huì )在管理中的特殊作用。
2、大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強學(xué)習，提高工會(huì )工作人員、職工代表的民主協(xié)商潛力，提高民主協(xié)商的質(zhì)量，組織好群眾民主協(xié)商工作，對《群眾合同》、《工資群眾協(xié)議》的履約狀況實(shí)行民主監督。
3、認真做好勞動(dòng)爭議調解工作。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的作用，及時(shí)研究處理公司內部勞動(dòng)關(guān)系中的重大問(wèn)題及熱點(diǎn)問(wèn)題，用心參與勞動(dòng)爭議案件的調解和處理。
4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電接待處理，發(fā)揮“調解員”“宣傳員”的作用。
三、提升員工職業(yè)生涯競爭力，配合公司培育優(yōu)秀人才
1、深入抓好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，舉辦員工職業(yè)技能大賽。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團、區、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績(jì)。各分會(huì )也要結合各自部門(mén)的特點(diǎn)開(kāi)展員工崗位練兵、技能大賽活動(dòng)，為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線(xiàn)工人升職的出路。
2、做好勞動(dòng)模范先進(jìn)人物的推薦評選工作，建立各項評先活動(dòng)的考核評分制度，做到評先活動(dòng)有據可依。組織評選表彰年度先進(jìn)團隊、勞動(dòng)模范、金牌工人和創(chuàng )新能手，認真做好各級先進(jìn)模范人物的評選推薦工作，營(yíng)造對各類(lèi)先進(jìn)生活上關(guān)心，工作上支持的良好氛圍，廣泛宣傳報導優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個(gè)人的先進(jìn)事跡，大力弘揚新時(shí)期勞模精神。
3、加強工會(huì )宣教工作，不斷滿(mǎn)足職工多層次的'精神文化需求。透過(guò)板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風(fēng)貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者的先進(jìn)事跡。
4、要用心組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動(dòng)。根據廣大職工的意見(jiàn)和推薦，擬改變片面追求競技的運動(dòng)會(huì )模式，將競技與參與性結合起來(lái)，推薦每?jì)赡昱e辦一屆運動(dòng)會(huì )，兩屆運動(dòng)會(huì )中間一年舉行“大家一齊來(lái)”職工健康文化體育系列活動(dòng)，活動(dòng)資料設置上要體現廣泛性、群眾性、參與性、娛樂(lè )性，使人人都參與到活動(dòng)中來(lái)。
四、開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)，努力為員工排憂(yōu)解難
1、以幫扶困難員工為己任，嚴格落實(shí)“五必訪(fǎng)”制度，努力解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。堅持抓好困難員工基本生活保障工作，進(jìn)一步拓寬送溫暖幫扶工程領(lǐng)域，要不斷完善本級困難員工檔案，摸清底數，使送溫暖工作日�；�、普遍化、實(shí)際化，提高幫扶工作的質(zhì)量和水平。
2、辦好員工愛(ài)心互助基金會(huì )，多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續為員工購買(mǎi)“職工重病醫療互助保險”。
3、建立完善困難職工庫，做好困難職工排查、建檔、建庫工作，針對性地做好濟困幫扶事宜，動(dòng)員廣大員工繼續發(fā)揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統，根據實(shí)際需要，組織開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)。
五、不斷加強工會(huì )自身建設，持續“模范職工之家”榮譽(yù)
1、堅持以黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建。堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，把公司工會(huì )建設成為在黨委的領(lǐng)導下與員工同呼吸、與時(shí)代共進(jìn)步的黨政離不開(kāi)、廣大員工信賴(lài)的名副其實(shí)的職工之家。
2、加強公司工會(huì )委員會(huì )及分會(huì )委員會(huì )的建設，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，全面提高工會(huì )干部的理論素養和工作本領(lǐng)，發(fā)揮公司工會(huì )“企務(wù)公開(kāi)民主管理”、“生產(chǎn)、勞保監督”“宣教文體”、“生活保障”四個(gè)工作委員會(huì )的作用。
3、進(jìn)一步做好女工工作，切實(shí)維護女員工合法權益和特殊權益，充分發(fā)揮女員工在推動(dòng)公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續深入開(kāi)展女員工“巾幗建功”競賽活動(dòng)，組織開(kāi)展適合女員工特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動(dòng)，為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用帶給平臺。
4、織組專(zhuān)兼職工會(huì )工作人員學(xué)習培訓。加強政治、法律政策和工會(huì )知識的學(xué)習，不斷充實(shí)工會(huì )干部的理論和業(yè)務(wù)知識經(jīng)濟、工會(huì )理論，拓寬知識面。
5、做好20xx年度建家活動(dòng)，完善工會(huì )月報表制度，建立模范職工之家考核評分制度，指導督促各分會(huì )做好建活動(dòng)。
6、加強工會(huì )經(jīng)費審查工作。工會(huì )經(jīng)費的使用要主動(dòng)理解會(huì )員的民主監督，進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)審工作規范化建設，拓展實(shí)務(wù)的工會(huì )經(jīng)費審查審計工作。
7、加強工會(huì )理論政策研究，召開(kāi)首屆工運理論研討會(huì )，開(kāi)展對新形勢下員工和工會(huì )面臨的重大理論問(wèn)題和現實(shí)問(wèn)題的專(zhuān)題研究力度，組織工會(huì )會(huì )員交流研究成果，互相學(xué)習借鑒，將研究成果轉變?yōu)楣餐敻�，指導�?shí)踐，推動(dòng)工作上質(zhì)量、上水平。
2023工會(huì )工作計劃2
一、圍繞中心，進(jìn)一步增強經(jīng)審工作的責任感和使命在集團公司經(jīng)審組織的領(lǐng)導下，新柳煤業(yè)工會(huì )經(jīng)審會(huì )要認真學(xué)習公司工會(huì )經(jīng)審工作，圍繞工作中心，服務(wù)大局，堅持以人為本，服務(wù)基層，服務(wù)全局廣大干部職工。緊緊圍繞加強審計監督、完善內控制度、規范經(jīng)濟做法、強化財務(wù)管理等工作重點(diǎn)，進(jìn)一步強化和完善工會(huì )經(jīng)費管理、自我監督的有效機制，促進(jìn)工會(huì )經(jīng)審工作與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟成長(cháng)相適應，充分認識新時(shí)期加強工會(huì )經(jīng)審工作的重要性、緊迫性，增強做好經(jīng)審工作的責任感和使命感，確實(shí)做好工會(huì )經(jīng)審工作。
二、夯實(shí)基礎，推動(dòng)規范化建設。
積極探索經(jīng)審工作機制和辦法的創(chuàng )新，努力提高審計工作品質(zhì)。經(jīng)審會(huì )要根據《工會(huì )財務(wù)經(jīng)審制度文件選編》規定，落實(shí)規范化建設，規范工會(huì )經(jīng)審工作程序，積極開(kāi)展經(jīng)審會(huì )等級建設，使經(jīng)審工作做到有章可循，進(jìn)一步完善內部的監督和約束機制，真正維護職工合法權益。建立和完善工會(huì )內控制度、財務(wù)開(kāi)支報銷(xiāo)審批制度、崗位責任制度、資產(chǎn)管理制度、物品采購制度等制度，進(jìn)一步規范工會(huì )財務(wù)管理，促進(jìn)工會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)的科學(xué)決策、嚴格管理、公開(kāi)透明和規范運作，強化財務(wù)管理，爭創(chuàng )達標企業(yè)。
三、突出重點(diǎn)，依法開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費的審查監督。
堅持以《工會(huì )法》為法律依據，貫徹晉中市總《關(guān)于加強工會(huì )經(jīng)費審查監督工作的意見(jiàn)》，落實(shí)集團公司工會(huì )有關(guān)工會(huì )經(jīng)費的規定，積極開(kāi)展工會(huì )經(jīng)費的審查工作，落實(shí)相關(guān)的制度，堅持民主監督與審計監督相結合，堅持同級審計與基層審計相結合，積極有效地開(kāi)展工會(huì )經(jīng)審工作。突出以法律為方向，以預算為抓手，以資金為主線(xiàn)，以支出為重點(diǎn)，以效益為目標的審計思想，全面加強工會(huì )經(jīng)費審查審計工作。
1.加強同級工會(huì )經(jīng)審工作。積極開(kāi)展對本級工會(huì )經(jīng)費年度收支預決算執行情況的審計工作。通過(guò)審計，更好地提高工會(huì )經(jīng)費的使用效益，使工會(huì )的財務(wù)管理走上科學(xué)化、規范化的軌道。同時(shí)，對審計中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議，促進(jìn)經(jīng)費使用決策、執行、控制機制的健全和完善。
2.加強工會(huì )經(jīng)費的審查和監督。根據年度工作計劃，經(jīng)審會(huì )對工會(huì )經(jīng)費的審查和監督制定切實(shí)可行的實(shí)施計劃，通過(guò)對基層企業(yè)經(jīng)費審查工作，掌握基層企業(yè)工會(huì )經(jīng)費的收、管、用的狀況。
3.抓好工會(huì )經(jīng)費計撥上解審計。抓好工會(huì )經(jīng)費計撥上解的常態(tài)管理，保證工會(huì )經(jīng)費的落實(shí)，同時(shí)保障工會(huì )工作的正常開(kāi)展，切實(shí)維護我局廣大干部職工的合法權益，規定各企業(yè)嚴格按工會(huì )經(jīng)費定額標準的`2%足額撥給工會(huì )，我工會(huì )經(jīng)審組織必須發(fā)揮同級經(jīng)費審查監督的作用，督促工會(huì )組織按時(shí)、足額上繳工會(huì )經(jīng)費。
4.強化工會(huì )經(jīng)費預決算制度。建立、健全工會(huì )經(jīng)費預決算制度和預決算執行情況審計制度，編制工會(huì )經(jīng)費預算必須堅持“量入為出、綜合平衡、合理部署、全面控制”的原則，平時(shí)要嚴格執行預算，做到科學(xué)合理部署和使用有限的工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )的經(jīng)費支出必須按預算執行。
5.繼續做好工會(huì )主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計。按照集團公司經(jīng)審組織的規定，加大對工會(huì )主席的離任和任期經(jīng)濟責任審計的力度。堅持工會(huì )主席離任必需審計的制度，繼續做好工會(huì )主席的離任審計工作。
6.抓好工會(huì )經(jīng)審工作調研。我局經(jīng)審會(huì )要積極開(kāi)展調查和研究活動(dòng)，重視新形勢下工會(huì )財務(wù)管理、經(jīng)審工作理論和實(shí)踐研究，進(jìn)一步拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng )新。根據經(jīng)審工作現實(shí)，在尋找新的突破點(diǎn)上下功夫。積極開(kāi)拓創(chuàng )新，努力探索和構建與教育相適應的體制科學(xué)、機制健全、運營(yíng)高效的工會(huì )經(jīng)審監督工作體系。
四、加強工會(huì )經(jīng)審干部隊伍建設。
按照集團公司工會(huì )的規定，加強隊伍建設，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，努力培養一支政治過(guò)硬、工作能力強、審計素質(zhì)高、作風(fēng)扎實(shí)、監督到位、既堅持原則、又善于協(xié)調的的經(jīng)審隊伍。進(jìn)一步建立和健全工作通報制度、例會(huì )制度、議事制度等制度，規范工會(huì )經(jīng)審工作，有效加強工會(huì )經(jīng)費的審查監督，保證黨和國家的財經(jīng)法紀和工會(huì )財務(wù)制度的貫徹執行，保證工會(huì )資產(chǎn)的安全完整和工會(huì )事業(yè)的健康成長(cháng)。
2023工會(huì )工作計劃3
回顧過(guò)去的xx年，我局工會(huì )在市局和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體會(huì )員的共同努力下，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強組織建設，健全工作機制，履行工會(huì )職能，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，激發(fā)會(huì )員熱情，為增強了單位的凝聚力和戰斗力做了大量扎實(shí)有效的工作，在此我向各位領(lǐng)導和同志們對工會(huì )工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。
20xx年，我們將進(jìn)一步總結經(jīng)驗，認真謀劃，創(chuàng )新工作，再創(chuàng )佳績(jì)，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個(gè)方面。
一、加強工會(huì )自身建設，為中心任務(wù)提供有力保障。 一是進(jìn)一步完善工會(huì )建設。要全力爭取各方支持，調動(dòng)局工會(huì )全部資源，切實(shí)抓好工會(huì )標準化規范化建設，做到開(kāi)展工作有標準，議事有規劃，各項活動(dòng)有制度，防止工作的隨意性;建立和認真實(shí)施學(xué)習、活動(dòng)、獎懲等一系列規章，為工會(huì )發(fā)揮作用提供組織保證。
二是進(jìn)一步提高工會(huì )干部的綜合素質(zhì)。牢固樹(shù)立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀(guān)念，在服務(wù)大局中要當好配角，在服務(wù)職工中當好主角。作為工會(huì )干部要不斷增強做好工會(huì )工作的使命感、責任感、緊迫感，要全力以赴，知難而進(jìn)，要為職工辦實(shí)事、解難事、謀利益，特別是在新時(shí)期面對新問(wèn)題，要不斷學(xué)習新知識，樹(shù)立新觀(guān)念，要不斷提高判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力，做到政治堅定、作風(fēng)過(guò)硬、顧全大局、廉潔奉獻、爭創(chuàng )一流。
二、積極做好職工思想政治工作， 提升精神文明建設水平。
在日常工作中，工會(huì )既要當好領(lǐng)導的參謀，又要協(xié)助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領(lǐng)導提建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會(huì )要積極拓展工作思路，采取對上爭取領(lǐng)導、對外加強交流、對內扎實(shí)工作、對群眾多辦實(shí)事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量來(lái)推動(dòng)工會(huì )工作，不斷加強溝通，促進(jìn)協(xié)調，凝心聚力，推動(dòng)工作。
三、積極推進(jìn)文化建設，展現房管系統干部職工團結向上的'精神風(fēng)貌 。
今年，我們將緊緊圍繞中心工作，全面征集大家意見(jiàn)，積極開(kāi)展職工歡迎、富有創(chuàng )意、豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，不斷豐富業(yè)余生活，增強工會(huì )活力，滿(mǎn)足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類(lèi)比賽，在“三八”、“五一”、“十一”等重大節日，開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，這樣既能調動(dòng)了職工的積極性，又能充分展現房管職工的風(fēng)采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步增進(jìn)感情，拉近距離、活躍氣氛，加強團結協(xié)作精神，又達到了取長(cháng)補短、相互激勵、共同進(jìn)步的目的，極大地提高隊伍的綜合素質(zhì)，營(yíng)造充滿(mǎn)活力、融洽和諧、積極向上的氛圍，增強房產(chǎn)系統的凝聚力和向心力，使房管系統的精神文明建設不斷邁上新的臺階。
四、深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)，建立扶貧幫困長(cháng)效機制。
其一是要發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難。平時(shí)加強同職工的聯(lián)系，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，出主意，想辦法，真心實(shí)意幫助他們，以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂(yōu)，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工會(huì )辦成真正的職工之家。其二是關(guān)心困難職工家庭，使他們大病有補助、困難有幫助。同時(shí)維護職工合法權益，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和要求，幫助職工解決困難。其三是積極配合局領(lǐng)導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實(shí)事，深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)傷、病、困難員工，及時(shí)送去黨組織的溫曖。利用年節走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休職工和生活困難職工，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
五、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會(huì )女職工作用。
結合女職工自身特點(diǎn)，積極組織開(kāi)展好“三?八”節等有益婦女身心健康的活動(dòng)，使女職工過(guò)好自己的節日，加強女職工的培訓教育，提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )女職工組織作用，同時(shí)貫徹實(shí)施《婦女權益保障法》，加大
維護女職工特殊權益工作力度，切實(shí)幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問(wèn)題，維護女職工的合法權益和特殊利益。
20xx年，我們決心在市局的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞中心工作，踏實(shí)進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，加強工會(huì )組織建設，切實(shí)履行工會(huì )職責，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，團結動(dòng)員全局職工，努力開(kāi)創(chuàng )房管工作新局面。
2023工會(huì )工作計劃4
一、抓好民主管理工作，維護教職工民主權利
我校工會(huì )要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，梳理和總結成功經(jīng)驗，以學(xué)校民主管理機制為主要抓手，探索我校政治文明建設的有效途徑，保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參政權、監督權，真正落實(shí)黨的“全依”方針。
1、加強學(xué)習，提高認識。認真學(xué)習貫徹市、區總工會(huì )關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作》、《xx區教育系統進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作的若干意見(jiàn)》等文件。領(lǐng)會(huì )精神，根據學(xué)校實(shí)際情況貫徹落實(shí)。
2、強責任意識和依法維權的工作力度。學(xué)校各種政策的制定與實(shí)施中，要積極反映教職工的合理意見(jiàn)和要求，維護職工的合法權益。要關(guān)注教職工在工作、生活、學(xué)習中出現的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現的各類(lèi)矛盾，保證學(xué)校改革有序進(jìn)行。
3、加強學(xué)校工會(huì )的上傳下達功能，堅持學(xué)校教代會(huì )制度的落實(shí)，以“全教會(huì )、教代會(huì )”等為基本載體，通過(guò)學(xué)校各類(lèi)計劃、政策的校務(wù)公開(kāi)工作規范有序進(jìn)行，深刻體現教職員工的“主人翁”地位，形成人人為學(xué)校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。
(1)切實(shí)推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作，在逐步形成“支部領(lǐng)導，行政主體，工會(huì )操作”三位一體工作模式的基礎上，增強工會(huì )在校務(wù)公開(kāi)工作中的參與力度與監督力度，調整和擴大公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式，完善公開(kāi)制度，及時(shí)做好有關(guān)學(xué)校工作的宣傳、貫徹、落實(shí)、協(xié)調工作。
(2)通過(guò)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò )化建設工作，已經(jīng)初步建立網(wǎng)絡(luò )框架和相關(guān)內容，并形成定期遞交內容、公示、互動(dòng)、共享等的工作規范和程序，將學(xué)校各類(lèi)信息及時(shí)傳達給每位教師，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)和網(wǎng)絡(luò )化管理工作。
(3)加強工會(huì )財務(wù)工作的建設，嚴格按照《工會(huì )法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會(huì )經(jīng)費，堅持執行工會(huì )會(huì )計工作規范化要求。
二、抓好教職工素質(zhì)工程，維護教職工的發(fā)展權
配合學(xué)校黨政“師資隊伍建設計劃”工作，以提升教師綜合素質(zhì)為目標，提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。進(jìn)一步推動(dòng)“雙學(xué)雙高”主題活動(dòng)，在活動(dòng)內容與形式上網(wǎng)不斷創(chuàng )新，以團隊精神的培養為載體，突出教職工學(xué)力的養成和“人文精神”的確立。努力從活動(dòng)的內涵和載體加以深化和豐富，力求活動(dòng)的實(shí)效和持續力。
1、在黨支部領(lǐng)導下，在教師中開(kāi)展“保持黨員先進(jìn)性”的學(xué)習，加強教師的思想建設，提高政治素質(zhì)，從而使教師的思想與行為統一到推進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展的中心工作上來(lái)。
2、實(shí)施“學(xué)習型文明班組”建設活動(dòng)。以“創(chuàng )學(xué)習型班組、建高素質(zhì)知識團隊、做知識型教工”為活動(dòng)中心，動(dòng)員和支持教職工利用好學(xué)校網(wǎng)絡(luò )條件，加強自我充電，開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)，精心組織、評選、表彰。
3、每學(xué)期協(xié)同教導處，組織教師進(jìn)行教學(xué)展示、評比活動(dòng)。在教育教學(xué)實(shí)際操作中配合“三階段二反思”的教研策略不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。
4、堅持我校對于教師的“校本培訓”，從教師教學(xué)基本技能、個(gè)人素養和現代信息技術(shù)運用能力等方面開(kāi)展活動(dòng)，從而幫助教師適應教育形勢的'發(fā)展。
三、抓好“溫暖工程”，維護教職工身心健康
我校工會(huì )工作延續以往工作思路，把教師的健康作為工作的網(wǎng)重點(diǎn)，組織關(guān)于健康的系列活動(dòng)，旨在增強教師健康，提高教師的健康意識。
1、配合學(xué)校黨政，堅持家訪(fǎng)制度，貫徹學(xué)�！拔灞卦L(fǎng)”，及時(shí)了解和解決教職工的困惑和困難。
2、繼續完善教師保障互助機制，續�！肮珓�(wù)員醫療互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女職工保障”等。
3、以學(xué)校網(wǎng)頁(yè)為載體，及時(shí)宣揚學(xué)校中好人好事，介紹有關(guān)健康知識，為教師送上祝福等。
4、結合區教育工會(huì )活動(dòng)內容，組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富教師校園文化生活。
5、根據學(xué)校實(shí)際情況組織教師進(jìn)行參觀(guān)活動(dòng)、療休養活動(dòng)，學(xué)習先進(jìn)教育形勢，開(kāi)闊教師眼界，感受社會(huì )的變化與發(fā)展。
6、協(xié)助學(xué)校黨政做好退管會(huì )工作，關(guān)心退休教師的生活，組織“回娘家”活動(dòng)、參觀(guān)活動(dòng)和區退管會(huì )的各項活動(dòng)。
2023工會(huì )工作計劃5
一、認真負責地組織學(xué)習和貫徹落實(shí)上級黨組織的有關(guān)指示精神，做好黨務(wù)工作
1、及時(shí)組織總支成員、所屬支部和全體黨員傳達、學(xué)習和貫徹落實(shí)上級黨組織的相關(guān)會(huì )議、文件及指示精神，負責及時(shí)制定相關(guān)的學(xué)習會(huì )議和活動(dòng)的實(shí)施方案，抓好落實(shí)，并上報下發(fā)相關(guān)文件。
2、抓好經(jīng)常性地思想政治工作，把全體員工思想始終統一到公司董事會(huì )領(lǐng)導之下，精神飽滿(mǎn)，嚴守紀律，愛(ài)崗敬業(yè)，弘揚文化，多做奉獻，圍繞公司中心，服務(wù)公司大局，完成公司目標任務(wù)，推動(dòng)公司長(cháng)遠發(fā)展。
3、三月份制定下發(fā)全年黨建工作，工青婦工作及精神文明和企業(yè)文化建設工作安排意見(jiàn)。
4、四月份協(xié)調完成崗位調整后的黨總支成員，所屬支部書(shū)記及工會(huì )的工作人員的上崗并開(kāi)展工作。
5、四至五月份，開(kāi)展走訪(fǎng)調研，熟悉集團公司各支部和分公司負責人，辦公所在地及了解相關(guān)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的進(jìn)度情況。
6、五至六月份，做好第七個(gè)“黨建月”活動(dòng)相關(guān)工作。
�、僦贫ɑ顒�(dòng)安排意見(jiàn);
�、诮M織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng);
�、郯l(fā)展一批新黨員;
�、苓^(guò)好一次組織生活;
�、萁M織好黨的紀念日活動(dòng);
�、藿M織好“黨建月”的有關(guān)評選表彰活動(dòng)并協(xié)調好受上級表新的推薦、上報和爭取好名次工作。
7、做好全年度黨建工作制度化、規范化和經(jīng)�；挠嘘P(guān)工作，同時(shí)做好黨費收繳和黨員關(guān)系的接轉工作。
8、做好工會(huì )、共青團、婦女等群團組織的日常工作。
二、認真負責地抓好公司精神文明、企業(yè)文化工作
1、更高鞏固市級文明單位成果，進(jìn)一步完善創(chuàng )建活動(dòng)規劃、方案和有關(guān)資料，豐富創(chuàng )建活動(dòng)內容，為爭取創(chuàng )建 更高層次的目標，打好堅實(shí)的基礎。
2、進(jìn)一步抓好企業(yè)文化的傳承、創(chuàng )新和豐富的工作，力爭使企業(yè)文化主題更鮮明，號召力和影響力更廣泛，凝聚力和向心力更突出。
3、進(jìn)一步抓好公司創(chuàng )辦的有關(guān)信息專(zhuān)報、內刊采編、外室板副設計制造、公司公文制發(fā)、文件資料整理、歸檔等工作質(zhì)量。
4、抓好公司組織的各種培訓、勞動(dòng)競賽、文化體育、社會(huì )公益活動(dòng)，反映和協(xié)調解決員工民主管理、利益訴求、公司建設方面的.意見(jiàn)建議。
三、認真負責地抓好公司行政管理工作
1、抓好公司各種規章制度的修改、完善和日常工作落實(shí)，保障各項工作依序運行。
2、組織并協(xié)調好公司對各項工作的監督、檢查、考核評比和獎懲工作，保障公司各項工作高效、規范和安全運行。
3、抓好公司各種安全、保密、廉潔和員工綜合素質(zhì)提高及清潔衛生的工作，杜絕各類(lèi)安全責任事故的發(fā)生。
四、認真負責地完成好隨機性工作
1、做好與上級業(yè)務(wù)單位、屬地組織、黨的組織及工會(huì )組織相關(guān)聯(lián)的各項工作，保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，保持良好的工作和合作關(guān)系。