工會(huì )工作工作計劃
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！請一起努力，寫(xiě)一份計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編收集整理的工會(huì )工作工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )工作工作計劃1
一、總的要求
以國家法律法規和黨的教育政策為指導，根據市工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)為重點(diǎn)，結合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心和學(xué)校各項工作，以提高教職工整體素質(zhì)為目標，緊緊圍繞教書(shū)育人的中心任務(wù)，以學(xué)校依法治校示范校建設工作為契機，切實(shí)加強教師隊伍建設、學(xué)校民主建設和工會(huì )自身建設，用心維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的用心性和創(chuàng )造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會(huì )制度，帶領(lǐng)全體教職工以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力推動(dòng)學(xué)校工會(huì )工作的正常開(kāi)展，為學(xué)校全面工作做出貢獻。
二、工作資料
1、加強理論學(xué)習
進(jìn)一步強化學(xué)校依法治校示范校的示范性，推動(dòng)學(xué)校校務(wù)公開(kāi)等民主管理工作向前邁進(jìn)。學(xué)校工作將用心配合黨支部，學(xué)校行政會(huì )議，認真組織全體教職工，學(xué)習上級相關(guān)政策精神和法律法規，不斷深化認識，全面理解和把握基本內涵和精神實(shí)質(zhì)，把工會(huì )干部和教職工的思想和言行統一到學(xué)校工作上來(lái)，并以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進(jìn)教育現代化和素質(zhì)教育的發(fā)展，讓廣大教職工群眾認識和重視越來(lái)越學(xué)習，“人人學(xué)習，終身學(xué)習”，用學(xué)習來(lái)增長(cháng)自己的知識才干，提高生活質(zhì)量，推動(dòng)社會(huì )的.進(jìn)步和人的全面發(fā)展，我們要透過(guò)各種有效的途徑，大力推進(jìn)學(xué)習型組織的建立活動(dòng)。同時(shí)，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質(zhì)，樹(shù)立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展奠定思想基礎。
2、完成各項工作
一是要認真落實(shí)好上級工會(huì )要求：即抓住一個(gè)支點(diǎn)――教職工大會(huì );增強兩個(gè)意識――工會(huì )服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識，為教職工辦實(shí)事、辦好事的意識;實(shí)施三個(gè)工程――以民主管理工作為主要資料的維權工程，以師德建設為主要資料的教職工綜合素質(zhì)工程，以全民健身為主要資料的健康工程。
二是認真履行工會(huì )干部職責，發(fā)揮工會(huì )職能。工會(huì )干部要緊密團結在黨支部周?chē)�，組織帶領(lǐng)全體會(huì )員圍繞學(xué)校中心工作發(fā)揮作用，起好學(xué)校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會(huì )職能作用，主要有：組織教職工用心參與到學(xué)校的民主管理，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策;組織召開(kāi)好教職工代表大會(huì )，并以此為載體推動(dòng)學(xué)校民主管理，搞好民主評議干部，征集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務(wù)公開(kāi);開(kāi)展好送溫暖工程，關(guān)心教職工生活，用心為教職工辦實(shí)事，用心組織教職工業(yè)余文化活動(dòng)。
三、落實(shí)措施
1、用心爭取學(xué)校的支持。工會(huì )組織是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下的群眾組織，其工作的開(kāi)展務(wù)必在黨支部領(lǐng)導之下，其工作資料與行政工作務(wù)必持續一致，具有監督和推薦權，所以又需要學(xué)校行政會(huì )議的支持。只有這樣，才能保證工會(huì )工作順利開(kāi)展，并不斷擴大工會(huì )組織的影響力。
2、加強工會(huì )的自身建設。一要加強工會(huì )干部隊伍建設，提高自己的工作潛力和水平;二要加強工會(huì )基礎工作，要落實(shí)各委員的職責要求，做好日常工會(huì )事務(wù);三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會(huì )活動(dòng)。
3、用心組織工會(huì )的活動(dòng)。一個(gè)組織沒(méi)有活力就名存實(shí)亡。要開(kāi)展好工會(huì )的活動(dòng)，搞好校務(wù)公開(kāi)，落實(shí)好教代會(huì )制度。開(kāi)展好“送溫暖活動(dòng)”，及時(shí)把握教職工的思想脈搏，把教職工群眾的冷暖和困苦時(shí)時(shí)掛在心間，切實(shí)履行工會(huì )的職責，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。進(jìn)一步發(fā)揮教育工會(huì )組織的特色優(yōu)勢，大力開(kāi)展教職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富教職工的精神禮貌生活，努力把學(xué)校工會(huì )真正建設成為教職工信賴(lài)和歡迎的“教工之家”。
四、活動(dòng)安排
1、三月
慶�！叭恕眿D女節，慰問(wèn)女教工，開(kāi)展女工活動(dòng)。
2、四、五月
慶�！拔逡弧眲趧�(dòng)節，工會(huì )小組活動(dòng)。
3、六月
組織學(xué)校慶“六一”文藝匯演。召開(kāi)工會(huì )干部例會(huì )，討論有關(guān)工作。征求教職工的合理化推薦。召開(kāi)教代會(huì )。
4、七、八月
組織教職工學(xué)習、教育培訓活動(dòng)。教職工暑期活動(dòng)。
5、九月
慶祝教師節。組織評選十佳師德標兵和優(yōu)秀教師。調整工會(huì )小組。慶祝重陽(yáng)節，安排好有關(guān)趣味體育活動(dòng)。
6、十月
慶祝國慶節。開(kāi)展教職工籃球比賽活動(dòng)。
7、十一月
召開(kāi)教代會(huì )。征求教職工的合理化推薦。
8、十二月
評優(yōu)評先工作;總結一年工作。
9、一、二月
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)教職工;教職工寒假活動(dòng)。
工會(huì )工作工作計劃2
一，指導思想
在院黨委領(lǐng)導下，按照黨的十六大提出的"發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要有新舉措"的總體要求，學(xué)習和貫徹《工會(huì )法》和全國工會(huì )十四大精神，以北京大學(xué)醫學(xué)部工會(huì )提出的"圍繞中心，服務(wù)大局，突出維護，多辦實(shí)事，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新"為基本工作思路，圍繞醫院工作，指導全年工會(huì )工作。要充分體現工會(huì )工作價(jià)值，有效發(fā)揮作用。
二，重點(diǎn)工作
1。 建立健全本院工會(huì )工作制度；
2。 做好醫學(xué)部工代會(huì )，教代會(huì )代表選舉和我院職代會(huì )換屆選舉工作；
3。 做好我院第六屆職代會(huì )第二次會(huì )議提案答復工作；
4。 加強對工會(huì )各級干部的.培訓工作，調動(dòng)工會(huì )干部的工作積極性，做好我院工會(huì )建家 的復驗工作；
5。 以豐富多彩的活動(dòng)展現腫瘤醫院人的風(fēng)貌，促進(jìn)醫院文化建設；每?jì)稍鲁霭嬉黄?主 人翁"工會(huì )專(zhuān)刊；
6。實(shí)施兩大工程：送溫暖工程和增強凝聚力工程：
�。�1）送溫暖工程 實(shí)施送溫暖工程的目的：維護好職工的具體利益，圍繞職工最現實(shí)，最關(guān)心，最直接的 利益加以落實(shí)，充分體現醫院黨政領(lǐng)導對廣大職工的關(guān)懷和照顧。 實(shí)施送溫暖工程的具體做法參見(jiàn)"送溫暖工程條例"及節日福利發(fā)放辦法。
�。�2）增強凝聚力工程 實(shí)施增強凝聚力工程的目的：通過(guò)開(kāi)展有聲有色的活動(dòng)，調動(dòng)廣大職工愛(ài)院愛(ài)崗的積極性，發(fā)揮廣大職工的智慧和能力，使廣大職工真切感受到醫院的建設和發(fā)展與自己的成長(cháng)息息相關(guān)，醫院的成長(cháng)才是真正意義上6的成長(cháng)。
三，主要活動(dòng)安排
1月：各團隊春節聯(lián)歡 春節慰問(wèn)活動(dòng)
2月：本院職代會(huì ) 卡拉ok比賽
3月：提案答復工作 慶三八活動(dòng)
4月："勞動(dòng)風(fēng)采"大型表演 醫學(xué)部運動(dòng)會(huì )
5月：藝術(shù)節
6月：組織參加醫學(xué)部教代會(huì )，工代會(huì ) "六一"及高考慰問(wèn) 醫師硬筆書(shū)法比賽
7月：旅游
8月：復轉軍人及家屬慰問(wèn)
9月：籌備建家復驗工作 與離退辦，團委，護理部等聯(lián)合活動(dòng)
10月：組織并安排建家復驗工作 醫學(xué)部大型歌詠比賽 秋季運動(dòng)會(huì )
11月：選舉新一屆職代會(huì )代表 培訓新一屆職代會(huì )代表
12月：與抗癌明星聯(lián)歡 工會(huì )干部培訓暨20xx年工會(huì )工作總結
工會(huì )工作工作計劃3
為了配合學(xué)校領(lǐng)導班子的工作，團結全體教職工齊心協(xié)力，共同把我校的教育教學(xué)工作搞好，完成上級交給的教教學(xué)工作任務(wù)，本教育工會(huì )特制定如下工作計劃。
1、認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以“三個(gè)代表”重要思想為指南，要求全體教職工愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，不做一切有損教師形象的事。
2、加強對教師的職業(yè)道德教育，認真鉆研教材、備課、寫(xiě)教案，認真批改學(xué)生的`作業(yè)，明確教育教學(xué)的目的在于以服務(wù)學(xué)生為宗旨。
3、反對拜金主義思想，反對貪圖享樂(lè )主義、不求上進(jìn)的落后思想，樹(shù)立奉獻愛(ài)心精神，積極響應縣委號召，力所能及地資助學(xué)生。
4、聽(tīng)從學(xué)校領(lǐng)導安排，一切服從上級召喚，認真做好本職工作，積極完成“兩基”驗收的各項工作任務(wù)，做好上級交給的各項任務(wù)。
5、工會(huì )要協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導，經(jīng)常對教職工進(jìn)行學(xué)校行事執行的檢查。
6、工會(huì )組織要履行上級的政策，保護每個(gè)職工的切身利益，讓每個(gè)職工安心地在農村學(xué)校工作。
7、為做好迎接“國檢”驗收工作，學(xué)校要組織開(kāi)好教代會(huì )，集中全體教師力量搞好學(xué)校的教育教學(xué)工作。
8、定期開(kāi)展教職工交流會(huì )，解決教職工在生活、工作等方面遇到的問(wèn)題。
9、開(kāi)展富有成效的教職工文藝活動(dòng)，如職工籃球賽、乒乓球賽等，促進(jìn)教職工身心的健康成長(cháng)。
工會(huì )工作工作計劃4
一、1月份：
1、代理合同工已全部加入工會(huì )和很多員工崗位發(fā)生了變動(dòng)，需
要完善基層工會(huì )組織；同樣，原有的協(xié)會(huì )由于人員變動(dòng)，已發(fā)生了較大的變化；計劃在1月底前召開(kāi)一次工會(huì )和協(xié)會(huì )的座談會(huì )，議題是新形勢下的工會(huì )工作，以及協(xié)會(huì )如何開(kāi)展工作；
2、舉辦協(xié)會(huì )活動(dòng)：每星期舉辦一期，每月四期；
3、策劃春節期間的攝影比賽活動(dòng)：主要是發(fā)揮員工手中相機作
用，記錄員工的春節期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動(dòng)開(kāi)展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用；比賽結束時(shí)間計劃在三月份結束；
4、與各重要集團單位的工會(huì )建立聯(lián)系；
5、節前慰問(wèn)員工：短信慰問(wèn)，上門(mén)慰問(wèn)；
二、2月份：
1、建立所有工會(huì )會(huì )員的生日檔案；
2、對攝影賽進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行指導；
3、繼續舉辦協(xié)會(huì )活動(dòng)；
4、籌辦迎春文藝會(huì )演；
5、完善基層工會(huì )小家建設；
6、籌建工會(huì )信息溝通平臺
三、3月份：
1、籌辦員工運動(dòng)會(huì )；
2、攝影活動(dòng)結果公布；3、開(kāi)展集團單位的工會(huì )聯(lián)誼；
4、繼續完善基層工會(huì )小家建設；
5、建立工會(huì )信息溝通平臺；
6、舉辦慶�！叭恕眿D女節活動(dòng)；
四、
4、5月份：
1、組織員工體檢和體檢結果反饋；
2、利用工會(huì )信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息；3、青年節活動(dòng)籌劃、安排；
4、工會(huì )會(huì )員慰問(wèn)活動(dòng)；
五、6月份：
1、利用工會(huì )信息溝通平臺與會(huì )員的信息溝通；
2、慰問(wèn)員工兒童活動(dòng)；
3、舉辦一期工會(huì )干部的.培訓活動(dòng)；
六、
7、8月份：
1、工會(huì )協(xié)會(huì )各項活動(dòng)落實(shí)；
2、利用工會(huì )信息溝通平臺加強與會(huì )員的信息溝通；
七、9、10月份：
1、重陽(yáng)節活動(dòng)；
2、策劃一期金秋戶(hù)外攝影活動(dòng)；3、利用工會(huì )信息溝通平臺加強與會(huì )員的信息溝通；
八、
1、12月份：
1、工會(huì )運動(dòng)協(xié)會(huì )的落實(shí)；2、年終總結和表彰。
工會(huì )工作工作計劃5
縣總工會(huì )江工發(fā)[20xx]1號文件精神，瓦店，全鄉工會(huì )工作的總體要求是：十七屆五中全會(huì )、工會(huì )十五大和縣委十一屆十次全會(huì )精神，緊緊“建設綠色生態(tài)之鄉”的奮斗，“抓黨建、強基礎、保穩定、促發(fā)展”總體取向，弘揚“不怕、敢于勝利”的繼光精神，以職工合法權益為職責，以勞動(dòng)關(guān)系為工作主線(xiàn)，以工會(huì )組織為要求，“兩個(gè)”的，打造品牌工會(huì )、維權工會(huì )、幫扶工會(huì )、效能工會(huì )，美好新瓦店。
一、服務(wù)，努力全鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展
1.勞動(dòng)競賽活動(dòng)。緊緊轉變發(fā)展、經(jīng)濟結構的要求，深化勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激發(fā)職工的主人翁性，全鄉兩個(gè)規模企業(yè)面100%。加大非公有制企業(yè)勞動(dòng)競賽的工作，建功立業(yè)競賽工程。以“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)為載體，“當好主力軍、奔小康”、“我為工程作”、城鄉環(huán)境綜合整治“進(jìn)企業(yè)”、“我為節能減排作”等活動(dòng)。限度地把職工的性、性到“建設綠色生態(tài)之鄉”的奮斗。
2.組織實(shí)施性安康工程。以建筑、化工等高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為，“三項行動(dòng)”（安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)、安全生產(chǎn)執法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)）和“三項建設”（安全生產(chǎn)法制體制機制建設、安全生產(chǎn)保障能力建設、安全生產(chǎn)監管隊伍建設），深化“安康杯”示范崗競賽活動(dòng)，力爭年內規模企業(yè)參賽100%。
3.著(zhù)力技能人才培養。以“大培訓、大比武、大提升”三大行動(dòng)為主題，技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，技術(shù)培訓、技能競賽、技術(shù)晉級一體化，激發(fā)職工的潛能和活力。
4.工會(huì )“大學(xué)�！钡淖饔�。深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型技能型職工”活動(dòng)，以“職工之家”、“職工書(shū)屋”為載體，提升職工知識。努力打造富有時(shí)代特點(diǎn)、符合職工需求的企業(yè)文化、職工文化。職工文化體育陣地建設，工會(huì )“三中心”職能，其職工文化體育主陣地作用。
5.弘揚勞模精神。xx縣20xx年屆勞模的評選表彰工作。面向基層、面向經(jīng)濟建設線(xiàn)，民主制和相的原則，宣傳、公開(kāi)推薦、公眾評選，選樹(shù)出鮮明時(shí)代特征的xx縣屆勞動(dòng)模范，用勞模的先進(jìn)思想和高尚情操激勵和帶動(dòng)全縣職工。
二、權益，在發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系中新進(jìn)展
1.依法維權。宣傳《社會(huì )保險法》、《企業(yè)工資條例》、《勞動(dòng)合同法》、《農民工權益保護條例》、《就業(yè)法實(shí)施辦法》等涉及職工切身利益政策法規。人大和勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病預防等執法檢查，對勞動(dòng)合同書(shū)面訂立、勞務(wù)派譴、合同解除、社會(huì )保障等檢查，企業(yè)規范用工和工資支付�！杜毠趧�(dòng)保護條例》的宣傳、和。
2.健全工會(huì )社會(huì )化維權機制。強化與工會(huì )會(huì )議的源頭機制建設，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，解決職工最的就業(yè)、收入分配、生活保障、社會(huì )保險、醫療衛生改革等利益問(wèn)題。反映職工的呼聲和要求，工會(huì )的主張和建議。
3.工資集體協(xié)商工作。勞動(dòng)合同制度建設，著(zhù)重規模企業(yè)和農民工勞動(dòng)合同的簽訂率。加大企業(yè)職工工資、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保障等涉及職工權益問(wèn)題談判協(xié)商的工作，集體協(xié)商要約行動(dòng)，集體協(xié)商機制的建制率。20xx年在全鄉企業(yè)中的'工資集體合同制度覆蓋率85%，和職工工資共決機制、機制和支付保障機制，企業(yè)健康發(fā)展和職工收入增長(cháng)雙嬴的。
4.強化基層民主管理制度建設�！端拇ㄊ÷毠ご泶髸�(huì )條例》，健全以職代會(huì )為的企事業(yè)民主管理制度，積本文章共2頁(yè)，當前在第1頁(yè)[1][2]下一頁(yè)
本文章共2頁(yè)，當前在第2頁(yè)上一頁(yè)[1][2]極廠(chǎng)（院、校）務(wù)公開(kāi)，保障和職工的知情權、權、表達權、監督權，職工民主、民主管理、民主監督作用。
5.維穩工作。黨委職工工作，健全勞動(dòng)關(guān)系預警機制和職工訴求表達機制，企業(yè)職工思想政治工作，職工理性
合法的表達利益訴求，自覺(jué)職工隊伍的團結和社會(huì )的穩定。涉及職工和工會(huì )的網(wǎng)絡(luò )輿情監測、研判和輿論，、報送輿情和職工思想，努力把社會(huì )矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
三、強化幫扶，在民生共享中新
1.幫扶平臺。改進(jìn)幫扶服務(wù)，創(chuàng )新幫扶，幫扶服務(wù)面，使幫扶生動(dòng)、幫扶內容，職工幫扶的活力和吸引力。
2.就業(yè)促動(dòng)。的就業(yè)政策，培訓、與服務(wù)，協(xié)助開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，是對職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭和職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，幫助農村勞動(dòng)力轉移，20xx年下達的下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。
3.幫扶實(shí)效。實(shí)施“送溫暖”、“關(guān)愛(ài)勞�！钡裙�(huì )幫扶行動(dòng)，“金秋助學(xué)”活動(dòng)，應助盡助、覆蓋，高質(zhì)量縣委、縣下達的任務(wù)。抓好“醫療互助”活動(dòng)，組織職工參加互助保障和女職工大病保險，單親女職工及其子女的幫扶工作。
4.深化“農民工援助行動(dòng)”。，實(shí)施農民工就業(yè)援助，農民工就業(yè)技能、自主創(chuàng )業(yè)、基礎素質(zhì)培訓和農民工工資支付專(zhuān)項檢查整治非法用工專(zhuān)項行動(dòng)。農民工輸出地與輸入地工會(huì )組織的“雙向維權機制”。為農民工送清涼、送健康、送政策、送安全、送文化活動(dòng)。新生代農民工問(wèn)題。
四、提升能力，在自身建設中新形象
1.服務(wù)建設，黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。以“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為依托，工會(huì )機關(guān)建設和學(xué)習型黨組織建設，以“五好四強”基層黨組織創(chuàng )建活動(dòng)和“五帶五爭”黨員示范行動(dòng)為抓手，著(zhù)力“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng )先爭優(yōu)，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接共產(chǎn)黨成立90周年”主題實(shí)踐活動(dòng)，全鄉工會(huì )系統干部和黨員干部在黨組織、戰斗力，機關(guān)黨建工作科學(xué)化當先鋒、作表率。
2.加大依法建會(huì )。黨工共建的新模式、新途徑，深化“雙措并舉、二次覆蓋”，全鄉企業(yè)工會(huì )組建、會(huì )員（含農民工）發(fā)展工作，力爭年底全鄉企業(yè)工會(huì )組建率和職工入會(huì )率分別85%、87%�！叭痹瓌t，抓好工會(huì )女職工組織建設。
3.基層工會(huì )組織工作規范化建設。在新建工會(huì )中基層工會(huì )工作規范化建設活動(dòng)，工會(huì )“六有”，即：有班子、有隊伍、有制度、有活動(dòng)、有和有法人資格證�？偨Y推廣村工會(huì )標準化建設和社會(huì )化評估的經(jīng)驗，和改進(jìn)村工會(huì )工作，村（社區）工會(huì )整體工作。
4.工會(huì )干部隊伍建設。著(zhù)力健全基層工會(huì )的工作制度、組織制度、民主制度，基層工會(huì )干部職業(yè)化、社會(huì )化途徑。工會(huì )班子建設、黨風(fēng)廉政建設和效能建設，首問(wèn)制、辦結制、責任追究制。
5.工會(huì )陣地建設。工會(huì )“職工之家”建設，建設鄉、村、企業(yè)規范職工之家2個(gè)，職工書(shū)屋3個(gè)，以“會(huì )員評家”為，深化創(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)。
五、，在“十二五”開(kāi)局之年工作中再上新臺階。
1、女職工工作。各級工會(huì )女職工組織建設同步，組建率在90%。女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同簽訂率已建企業(yè)工會(huì )組織的80%。好女職工大病保險工作，好女職工合法權益。
2、工會(huì )調查和信息工作。健全工會(huì )調查運行機制、干部帶頭調研制度、工會(huì )統計調查制度、工會(huì )理論專(zhuān)題會(huì )議制度等調研制度，拓展調研領(lǐng)域，創(chuàng )新調研方法。調研轉化，向黨政有性的對策和措施，幫助職工和基層工會(huì )解決和問(wèn)題。
3、鄉黨委、中心工作，工作
工會(huì )工作工作計劃6
一、3月份工作總結
1、完成了縣總工會(huì )機關(guān)及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。
2、完成了五個(gè)基本建設資料的查漏補缺工作。
3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
4、開(kāi)展了全縣企業(yè)職代會(huì )召開(kāi)情況檢查工作。
5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。
6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。
7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開(kāi)展了女職工健康宣傳活動(dòng)。
二、4月份工作安排
1、召開(kāi)縣總工會(huì )九屆四次全委（擴大）會(huì )議。
責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室
2、完成縣總工會(huì )《年鑒》的'撰寫(xiě)工作。
責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室
3、制定《遠安縣20xx年工會(huì )干部培訓計劃》。
責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室
4、制定縣總工會(huì )20xx年黨風(fēng)廉政建設責任制及創(chuàng )建五型機關(guān)、機關(guān)效能建設活動(dòng)實(shí)施方案。
責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室
5、開(kāi)展慶祝五一國際勞動(dòng)節活動(dòng)。
責任領(lǐng)導：王繼平；責任單位：辦公室、保護保障部
6、完成湖北省五一勞動(dòng)獎?wù)碌耐扑]及遠安縣勞動(dòng)模范的評選表彰工作。
責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：保護保障部
7、全面啟動(dòng)全縣工資集體協(xié)商工作。
責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：保護保障部
8、做好縣工人文化宮度勞動(dòng)保障年審工作。
責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：工人文化宮
9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會(huì )。
責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：困難職工幫扶中心
10、完成上級工會(huì )和縣委安排的其他工作。
工會(huì )工作工作計劃7
指導思想
20xx年度工作的指導思想是，在市教育工會(huì )和校黨總支的領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹執行，維護廣大教職工的權益，積極參與學(xué)校的教育教學(xué)改革，增強學(xué)校民主管理的力度，圍繞“追求科學(xué)、追求發(fā)展、追求和諧”工作的新思路，組織開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，增強學(xué)校的凝聚力，為學(xué)校的`建設與發(fā)展作出應有的貢獻。
主要工作
1、于20xx年3月下旬，召開(kāi)XX市第七中學(xué)第七屆教職工代表大會(huì )第三次會(huì )議。會(huì )議的主題是：追求科學(xué)、追求發(fā)展、追求和諧。主要內容是：討論并修訂、討論并制定，最終形成一整夽適合學(xué)校建設與發(fā)展的人事管理制度。
各教職工代表應在3月20日前寫(xiě)出并上交本次會(huì )議的議案。
2、參與并協(xié)助政教處、教務(wù)處辦好“XX市第七中學(xué)第七屆‘北山秋韻’文體科技節”。在科技節中，教職工開(kāi)展的活動(dòng)主要有：參與各項教育教學(xué)活動(dòng)；舉辦一次教職工美術(shù)書(shū)法攝影作品展；舉辦一次教職工電腦作品制作展；舉辦一次教職工散文詩(shī)歌寫(xiě)作比賽；與學(xué)生運動(dòng)會(huì )同步，辦好本年度教職工運動(dòng)會(huì )。
以上活動(dòng)，將并入第七屆“北山秋韻”文體科技節，由科技節統一安排部署。同時(shí)，這些活動(dòng)也是為參加市教育工會(huì )組織的第二屆教師文體節應作的準備。
3、積極組織好廣大教職工參加市教育工會(huì )組織的第二屆教師文體節。文體節中重頭：健身操，學(xué)校于3月中旬組隊開(kāi)始訓練。文藝演出節目于6月開(kāi)始組織排練。書(shū)畫(huà)攝影、電腦制作作品于6月份完成選送工作。
4、組織教職工分年級組開(kāi)展春游活動(dòng)，讓廣大教職工充分感受大自然、加強交流融洽關(guān)系，形成和諧的氛圍，增進(jìn)友誼，利于自己的身心健康。
5、積極參與學(xué)校文明創(chuàng )建工作，繼續協(xié)助學(xué)校辦公室搞好校務(wù)公開(kāi)工作。
6、加強與兄弟學(xué)校的體育交流，本年度確定的交流項目主要有：籃球、男女排球、羽毛球、圍棋。
7、關(guān)心廣大教職工的生活，特別是要關(guān)心廣大女教職工的身體、家庭與生活，把工會(huì )女工工作落實(shí)到實(shí)處，充分發(fā)揮廣大女教職工半邊天的作用。對于教職工的困難要作第一知情人、第一幫扶人。
8、各工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)應各司其職，完成好本年度工作，為創(chuàng )先進(jìn)的工會(huì )集體而努力。
XX市第七中學(xué)工會(huì )委員會(huì )
20xx年3月
工會(huì )工作工作計劃8
公司工會(huì )在公司上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照年初公司職代會(huì )“適應中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅定信心，轉變觀(guān)念，深化改革，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展，轉變經(jīng)營(yíng)模式，加大國外市場(chǎng)開(kāi)拓，力求市場(chǎng)突圍，保持企業(yè)持續發(fā)展，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成，全面實(shí)現十二五發(fā)展目標”的工作方針，認真貫徹落實(shí)公司x屆二次職工代表大會(huì )文件精神，適應新常態(tài)，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了積極的作用�，F總結20xx年公司工會(huì )工作如下。
一、嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能
1、按照工會(huì )章程，組織召開(kāi)職代會(huì )。2月初，按照工作計劃如期召開(kāi)公司十屆二次職工代表大會(huì )，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)。
一年來(lái)，公司工會(huì )嚴格執行規章制度，切實(shí)履行維護職能，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。職代會(huì )聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )期間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年，通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi)，接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據，并對優(yōu)秀提案給予獎勵。
5、積極開(kāi)展企業(yè)職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研。4月份，按照省總、省石化工會(huì )關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展職工隊伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調研的要求，公司工會(huì )積極組織職工參與調查問(wèn)卷答卷活動(dòng)，因為是無(wú)記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會(huì )做好摸底調查工作提供了真實(shí)可信的依據。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門(mén)做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認證工作。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、表彰先進(jìn)，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰；3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知；對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署；在全公司305個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、繼續加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員43名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督；6月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì )；年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢；6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇；健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程。
3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報的24項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì)；20xx年公司技術(shù)創(chuàng )新立項36項；為近年新進(jìn)入分會(huì )主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓教材，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓；10月底，組織了6名分會(huì )主席參加省總工會(huì )工作培訓。
3、積極開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極積極，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過(guò)評選活動(dòng)，鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。
三、認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作
20xx年，在公司的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的'高度認真履行職責。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)不間斷。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金53萬(wàn)多元，受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬(wàn)余元；對勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學(xué)5人，共救助困難家庭74個(gè)；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放；認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助10人，2.9萬(wàn)元；繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金。
四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力
一年來(lái)，工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》，按季度對31個(gè)二級分會(huì )、84個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核；全年辦理新員工入會(huì )204人，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬；辦理工會(huì )會(huì )員卡4000余份；組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、職工迎新春歌會(huì )、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放；加強對職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與工業(yè)辦事處簽訂了計劃生育責任書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì )，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況；組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）；發(fā)放避孕藥具800余盒；為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續；使計劃生育政策得到有效落實(shí)。在年度省、市、區計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護女職工合法權益�！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位；對開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細則執行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險38人，報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，如：計生知識培訓寫(xiě)出培訓心得；組織開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)。
5、家庭文明建設深入人心�！白⒅剡x樹(shù)典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個(gè)公司文明家庭。
六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè )融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺�！叭恕惫澟e辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)18幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作10項次。（包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號），場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常，每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。
七、利用工會(huì )網(wǎng)站，提升工會(huì )信息化水平
今年，公司工會(huì )網(wǎng)站，注重創(chuàng )新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān)，更新及時(shí)，運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗，開(kāi)展工作，維護權益，發(fā)揮了應有的效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量3835篇。
回顧一年來(lái)的工作，公司工會(huì )雖然取得了一定的成績(jì)，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì )自身建設還有待于加強；二是基層工會(huì )的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，
按照去年工作會(huì )議精神，今后要切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)，為公司發(fā)展做出應有的貢獻。
明年工作計劃：
一、認真貫徹公司職代會(huì )精神，全面履行工會(huì )職能
1、20xx年是“十三五”規劃實(shí)施的起步之年，要把學(xué)習宣傳貫徹公司職代會(huì )精神與工會(huì )工作實(shí)際相結合，認真學(xué)習，結合公司業(yè)績(jì)考核管理辦法，按照公司職工勞動(dòng)管理規定，積極探索具有特色的工會(huì )工作新思路、新辦法，全面履行工會(huì )的工作職責。
2、主動(dòng)了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統工作基礎上，創(chuàng )新工作思維、內容和形式。要進(jìn)一步加強工會(huì )干部的隊伍建設，使工會(huì )工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
二、繼續圍繞中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)
3、按照省、市總工會(huì )工作要求，繼續深入開(kāi)展“五比一創(chuàng )”、“三比兩降”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體員工以公司20xx年目標為主線(xiàn)，繼續開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，繼續抓好“五一”獎?wù)�、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè)。
4、繼續會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。
5、繼續開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強對安康杯競賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護職工合法權益。
6、進(jìn)一步深化工會(huì )群眾安全監督檢查工作，落實(shí)工會(huì )安全監督員制度，促進(jìn)一線(xiàn)施工單位的安全管理。
7、繼續開(kāi)展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開(kāi)展施工現場(chǎng)的安全檢查和工會(huì )勞動(dòng)競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續開(kāi)展創(chuàng )“安全合格班組”活動(dòng)，對工會(huì )發(fā)放的《班組建設工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設。
9、以開(kāi)展評選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展。
10、配合有關(guān)部門(mén)做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進(jìn)行體檢。
三、發(fā)揮工會(huì )職代會(huì )作用，加強民主管理規范化建設
11、認真履行職代會(huì )的各項職權，完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理形式。
12、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。
13、加強集體協(xié)商機制建設。深入貫徹《關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》，引導職工通過(guò)理性合法的方式表達利益訴求，維護企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩定。
四、積極開(kāi)展對困難職工幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題
14、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)�！半p節”期間，開(kāi)展對部分困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。今年還要重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問(wèn)題，及時(shí)反映他們的困難，加大救助力度，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續做好“金秋助學(xué)”工作。
15、積極推進(jìn)職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結互助精神，開(kāi)展互助互濟活動(dòng)。
五、以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展為抓手，不斷增強工會(huì )組織活力
16、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會(huì )組織建設，進(jìn)一步協(xié)助二級工會(huì )組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì )基層組織和項目部工會(huì )組織建設，搞好基層工會(huì )組織的動(dòng)態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。
17、細化公司工會(huì )干部考核制度。繼續完善公司二、三級工會(huì )專(zhuān)兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿(mǎn)意，企業(yè)信任的工會(huì )干部隊伍。
18、著(zhù)力推進(jìn)職工文化建設。配合省石化工會(huì )積極推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)﹢”職工服務(wù)體系的形成，以“十三五”規劃目標任務(wù)為主線(xiàn)，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng )新為目標，推進(jìn)職工文化建設。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強職工教育培訓，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng )新。
19、進(jìn)一步開(kāi)展“爭創(chuàng )“六好”基層工會(huì )活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì )的組織和干部隊伍建設上新臺階。
20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )積極分子的作用。做好各分會(huì )積極分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會(huì )積極分子的評選工作更重要地為各分會(huì )積極分子做好日常搭平臺工作。
21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識教育，通過(guò)具體的形象的學(xué)習宣傳法律法規教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養職工法律意識，提高職工的法律素質(zhì)�！皥猿忠月毠楸�，主動(dòng)依法科學(xué)維權”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì )之間工作交流。加強基層工會(huì )宣傳報道工作，著(zhù)重宣傳報道基層工會(huì )完成各項工作、組織建設、施工生產(chǎn)等方面。
23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì )工作條例》，加強企業(yè)工會(huì )建設，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，加強工會(huì )干部的能力建設和作風(fēng)建設，建設一支適應新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì )干部隊伍。
六、加強自身建設，推進(jìn)工會(huì )整體工作全面發(fā)展
24、深入開(kāi)展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十三五”規劃目標計劃中不可或缺的作用。
25、切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng )造性。
26、深化文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。
27、實(shí)施“女職工愛(ài)心幫扶工程”，為女職工辦好事。
28、進(jìn)一步加強女職工組織建設，努力夯實(shí)工會(huì )女職工工作基礎。
29、要堅持和完善計劃生育目標管理責任制，確保全面完成全年計生目標任務(wù)。
30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來(lái)。
31、嚴格按照工會(huì )工作要求，加強工會(huì )財務(wù)工作，搞好工會(huì )資產(chǎn)監督管理。
工會(huì )工作工作計劃9
一、工作目標：
20xx年為進(jìn)一步鞏固我校市級先進(jìn)基層工會(huì )的成果，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的主題，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，堅持服務(wù)學(xué)校行政工作的大局，發(fā)揮工會(huì )工作的優(yōu)勢，力爭提升教職工隊伍素質(zhì)，弘揚新時(shí)期勞模精神；提升維護教職工合法權益水平，深化和諧校園建設；提升服務(wù)教職工能力，增強群眾觀(guān)念，強化作風(fēng)建設，進(jìn)一步凝聚正能量，動(dòng)員廣大教職工在教育事業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用，全心全力為學(xué)校的跨越式發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作思路：
1．加強工作研究，實(shí)現工作創(chuàng )新。要在維護學(xué)�？傮w工作統一性的原則下，研究工會(huì )工作的獨立性和創(chuàng )新性，真正體現部門(mén)工作的主體性和主動(dòng)性。
2．發(fā)揚優(yōu)良傳統，促進(jìn)工作升級。要進(jìn)一步鞏固我校市級先進(jìn)基層工會(huì )榮譽(yù)，明確職責使命，在學(xué)校大發(fā)展中發(fā)揮工會(huì )組織的積極作用。
3．架起連心橋梁，協(xié)調上下關(guān)系。要及時(shí)向廣大教職工傳達和解釋上級組織和學(xué)校黨政的工作精神，做到上級指示準確落實(shí)，上下級關(guān)系溝通理順，各方矛盾妥善化解，群眾利益切實(shí)保護，工作干勁充分調動(dòng)。
4．參與民主管理，推進(jìn)學(xué)校改革。要在校黨支部的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發(fā)展障礙，提高師德品位，擴大辦學(xué)效益，為學(xué)校的做優(yōu)做強出謀劃策。
5．增多活動(dòng)載體，豐富業(yè)余生活。要進(jìn)一步開(kāi)展文體活動(dòng)、教學(xué)比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動(dòng)，為廣大教職工創(chuàng )造寬松愉快的和諧校園，提升幸福感和滿(mǎn)意度。
三、工作措施：
�。ㄒ唬┘訌妿煹陆ㄔO，凝聚教職工正能量，促進(jìn)學(xué)�？缭桨l(fā)展。
1．團結動(dòng)員廣大教職工積極支持和參與上級和學(xué)校頒布的各項方針政策、教改措施。重點(diǎn)協(xié)助做好學(xué)校制度管理，促進(jìn)用制度管人，按制度辦事，在制度面前人人平等，使制度具有真正的公信力。并深入基層，主動(dòng)了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的訴求和呼聲，把做好思想工作與解決實(shí)際困難結合起來(lái)，引導他們正確認識個(gè)人和集體的關(guān)系，合理有序表達利益訴求，自覺(jué)維護學(xué)校教育秩序的穩定。
2．積極發(fā)揮工會(huì )的作用，堅持用社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)教職工，加強理想信念和形勢政策教育，弘揚以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神，充分發(fā)揮工會(huì )陣地優(yōu)勢，利用慶祝教師節之際，組織開(kāi)展宏揚中國夢(mèng)的主題教育活動(dòng)，通過(guò)舉辦報告會(huì )、交流會(huì )、演唱會(huì )、攝影比賽等多種形式，精心設計教育和實(shí)踐載體，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，積極開(kāi)展面向廣大教職工的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，培育各種先進(jìn)典型，引導廣大教職工學(xué)習道德模范、爭當文明教職工，不斷拓展先進(jìn)校園建設的新平臺新陣地，弘揚主旋律，凝聚教職工正能量，營(yíng)造健康、和諧的校園環(huán)境。
�。ǘ┨嵘龓熧Y素養，弘揚鉆研精神，優(yōu)化學(xué)校教育水平。
1.認真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立健全中小學(xué)校師德建設長(cháng)效機制的意見(jiàn)》，把師德師風(fēng)建設融入到教師隊伍建設、教育教學(xué)等各個(gè)方面，促進(jìn)廣大教師把立德樹(shù)人的責任轉化為個(gè)人的內在要求和自覺(jué)行為。根據我校新修訂的《師德考核條例》，精心組織、務(wù)求實(shí)效的開(kāi)展好我�！霸u先爭優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。同時(shí)繼續開(kāi)展好“教師回報社會(huì )活動(dòng)”，不斷創(chuàng )新活動(dòng)形式和載體，進(jìn)一步激勵廣大教職工敬業(yè)奉獻、服務(wù)社會(huì )，樹(shù)立新時(shí)期教師良好社會(huì )形象，強化尊師重教的社會(huì )風(fēng)尚。。
2.緊緊圍繞學(xué)校新年度的各項目標任務(wù)，協(xié)同學(xué)校各部門(mén)在全面提升教職工隊伍素質(zhì)上下功夫，進(jìn)一步促進(jìn)廣大教職工更新教學(xué)理念，規范教學(xué)行為，提高教學(xué)水平，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍。協(xié)助開(kāi)展如“信息化教學(xué)比賽”“和悅課堂教學(xué)研討”等符合教師特點(diǎn)、富有教育特色的專(zhuān)項活動(dòng)。同時(shí)充分發(fā)揮我�！懊麕煿ぷ魇摇钡淖饔�，開(kāi)展 “青藍工程”、“拜師結對”等活動(dòng)，通過(guò)老教師和骨干教師的傳幫帶和引領(lǐng)作用，促進(jìn)教學(xué)團隊建設，增強教研組作用，大力提升教職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，培養出更多優(yōu)秀教師，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。
�。ㄈ┚S護職工權益，構建和諧關(guān)系，深化校園文化建設
1.認真執行學(xué)校民主管理制度的要求，以強烈的政治責任感和使命感，切實(shí)承擔工會(huì )作為教職工代表大會(huì )工作機構的職責，加強教代會(huì )工作，不斷提高教代會(huì )工作水平。在學(xué)校教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的`民主權益；經(jīng)濟上的勞動(dòng)權益；文化上的精神權益。工會(huì )組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會(huì )職能，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，組織教職工積極參與到學(xué)校的民主管理，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，共謀事業(yè)發(fā)展。
2.健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì )積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道，完善公開(kāi)制度，進(jìn)一步提升教職工參政議政能力。
3.把推動(dòng)學(xué)校和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工作的重點(diǎn)，立足教育系統勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)，堅持以教職工為本，積極構建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)學(xué)校的和諧穩定。努力營(yíng)造尊重知識、尊重勞動(dòng)、尊重人才，有利于教職工成長(cháng)成才、實(shí)現體面勞動(dòng)的良好工作氛圍。積極參與學(xué)校人事分配制度改革，協(xié)助行政不斷完善改革方案，妥善處理好學(xué)校各類(lèi)人員的利益關(guān)系。督促學(xué)校嚴格用工管理、履行合同義務(wù)，積極參與學(xué)校的全面建設，在建立現代學(xué)校制度、辦好人民滿(mǎn)意教育、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系和深化校園文化建設中充分發(fā)揮作用。
4.牢固確立“以人為本、服務(wù)為先”的群眾觀(guān)念，拓寬聯(lián)系服務(wù)教職工的渠道，切實(shí)抓好對教職工分層次服務(wù)工作。主動(dòng)關(guān)心教職工的學(xué)習工作生活，關(guān)心教職工的身心健康，努力為教職工辦實(shí)事、解難事、做好事。建立教職工家庭狀況檔案，特別關(guān)注困難教職工，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。組織教職工對困難職工、困難學(xué)生進(jìn)行捐助，對特困職工實(shí)行救助，對離退休職工和患病人員進(jìn)行慰問(wèn)。同時(shí)積極參與學(xué)校的食品、人身、消防等安全預防工作，創(chuàng )建和諧校園，不斷提升教職工幸福感。
�。ㄋ模┰鰪娙罕娪^(guān)念，提升服務(wù)能力，強化自身作風(fēng)建設。
1.切實(shí)加強工會(huì )建家活動(dòng)的規范化建設，將工會(huì )各項重點(diǎn)工作統一整合到教工之家建設之中，努力把工會(huì )真正打造成為教職工群眾信賴(lài)的“職工之家”，成為教職工群眾滿(mǎn)意的“學(xué)習之家”、“有為之家”、“維權之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”、“活力之家”，工會(huì )干部自覺(jué)成為教職工群眾信賴(lài)的“娘家人”。努力把我校工會(huì )建設成有依法選舉的工會(huì )主席和心系職工、善于維權、開(kāi)拓進(jìn)取的骨干隊伍，有獨立健全的組織機構，有服務(wù)職工的活動(dòng)載體，有健全完善的制度機制，有自主管理的工會(huì )經(jīng)費，有會(huì )員滿(mǎn)意的工作績(jì)效的“六有”工會(huì )。
2.加強工作作風(fēng)建設，自覺(jué)增強對教職工群眾的感情，密切與教職工群眾的聯(lián)系，確立“扎根基層、貼近教職工”的工作導向和務(wù)實(shí)作風(fēng)，健全和完善聯(lián)系學(xué)校黨政、服務(wù)教職工群眾的長(cháng)效機制。積極探索新形勢下教育工會(huì )工作的規律，根據教職工利益差異化、需求多樣化的特征，以教職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、工會(huì )作用發(fā)揮充分不充分為標尺，進(jìn)一步創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作方法，不斷豐富活動(dòng)載體，努力增強工會(huì )工作的針對性和有效性。
3.積極開(kāi)展各項有益的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強我校工會(huì )活力，依托年級組管理機制，切實(shí)加強活動(dòng)的組織工作，夯實(shí)群眾基礎，營(yíng)造良好環(huán)境，發(fā)揮凝心聚力作用。繼續加大投入，添置教工活動(dòng)器材，為工會(huì )更好的服務(wù)全體教職工提供物質(zhì)保證。同時(shí)高度重視和加強女職工工作，積極發(fā)揮工會(huì )開(kāi)展婦女工作的作用，進(jìn)一步健全完善女職工組織維權工作機制，切實(shí)維護女職工合法權益和特殊利益，組織好“三八”節慶�；顒�(dòng)。
在新的一年中，工會(huì )工作將緊緊圍繞把學(xué)校建設成有一定影響力的品牌特色學(xué)校，建設成一所人民群眾對學(xué)校管理滿(mǎn)意、對師德師風(fēng)滿(mǎn)意、對校園安全滿(mǎn)意、對學(xué)校校風(fēng)滿(mǎn)意、對教育質(zhì)量滿(mǎn)意的學(xué)校的工作思路，努力營(yíng)造五種氛圍：營(yíng)造出民主和諧的校園氛圍；營(yíng)造出有利于激發(fā)教職工積極性的工作氛圍；營(yíng)造出有利于教師素質(zhì)提高的學(xué)習氛圍；營(yíng)造出健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營(yíng)造出充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的生活氛圍，為學(xué)�？缭绞桨l(fā)展添磚加瓦。
工會(huì )工作工作計劃10
一、指導思想
本學(xué)年度，我校工會(huì )在區教育工會(huì )、校園行政、黨支部的直接領(lǐng)導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指引。切實(shí)行使工會(huì )建設、參與、教育和維護四大職能，團結動(dòng)員全體教職工，與時(shí)俱進(jìn)，適應新時(shí)期教育發(fā)展的要求。堅定不移地落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦人民滿(mǎn)意校園的指導思想，加強校園民主管理，加強師德教育，加強工會(huì )自身建設，認真履行工會(huì )的基本職能，充分發(fā)揮工會(huì )的作用，加大校務(wù)公開(kāi)工作力度，增強校園工作透明度，切實(shí)維護教職工合法權益，增強工會(huì )的凝聚力，求真務(wù)實(shí)，全面提升工會(huì )工作潛力和水平，為構建和諧校園做出工會(huì )應有的努力。
二、工作思路和措施
(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習。組織教職工學(xué)習《工會(huì )法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規，認真落實(shí)上級工會(huì )工作目標要求，進(jìn)一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，更新教育觀(guān)念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。增強愛(ài)校如家，愛(ài)生如子的職責意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生樂(lè )業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2、繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹(shù)立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物看齊，向模范人物學(xué)習，心中裝著(zhù)學(xué)生，腦中想著(zhù)“和諧”，為了校園發(fā)展和未來(lái)，樂(lè )于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務(wù)潛力強，充滿(mǎn)生機與活力的教師隊伍。
3、進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設，打造以師德建設為主要資料的精神禮貌建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學(xué)年末對全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結果作為教職工評優(yōu)選先、職稱(chēng)評定、兌現獎懲、績(jì)效工資考核等重要依據之一，并將結果上報去教育工會(huì )。
4、力爭在校園黨政的領(lǐng)導與支持下，組織好“三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動(dòng)，增強廣大教職工的'職責感和事業(yè)心。
(二)加強工會(huì )自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進(jìn)一步提升工會(huì )工作的整體水平。
1、重視工會(huì )干部的自身提高，組織工會(huì )干部認真學(xué)習黨的政策和法律法規，如《工會(huì )法》、《教師法》、《勞動(dòng)合同法》等，幫忙教師和職工準確理解《勞動(dòng)合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺(jué)性。進(jìn)一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會(huì )工作服務(wù)于黨建工作
2、促進(jìn)校園文化建設和精神禮貌建設，滿(mǎn)足教職工精神禮貌生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在建立禮貌校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
3、工會(huì )鼓勵教職工用心支持、配合校園落實(shí)各項管理措施，自覺(jué)做到個(gè)人利益服從國家和群眾利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(cháng)遠利益。
4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開(kāi)展為女職工服務(wù)和各項活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。
5、讓全體教職工充分關(guān)注校園的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，對校園的各項工作做到心中有數，進(jìn)一步暢通教職工和校園行政領(lǐng)導的交流渠道，為校園的穩定做好協(xié)調工作。
(三)開(kāi)好教代會(huì )，搞好校務(wù)公開(kāi)工作，加強民主政治建設，進(jìn)一步維護教職工的合法權益。
1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì )制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì )職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現教代會(huì )制度化、規范化、程序化。使校園管理科學(xué)化、決策民主化。
2、加強工會(huì )會(huì )員和代表的培訓，加強對會(huì )員和代表的權利與義務(wù)的學(xué)習，加強對提案工作的指導，切實(shí)提高代表對民主管理、民主監督的力度，提升教代會(huì )代表的素質(zhì)，提升教代會(huì )代表參政議政的潛力，提高教代會(huì )質(zhì)量。
3、堅持民主管理，民主監督制度，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。深化校務(wù)公開(kāi)制度，促進(jìn)政治民主建設，強化校務(wù)公開(kāi)工作。落實(shí)教職工的知情權、監督權、參與權。
(四)常規工作常抓不懈，努力提高工會(huì )工作的品位。
1、繼續堅持開(kāi)展教職工文體、獻愛(ài)心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續學(xué)習和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養，參與校園的評優(yōu)評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來(lái)，把身邊的師德先進(jìn)典型樹(shù)起來(lái)。
3、圍繞校園的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結合教育工會(huì )的工作布置，及時(shí)上報有關(guān)方面的信息，為校園的建設與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續開(kāi)展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，利用特殊節日關(guān)心慰問(wèn)特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，用心為職工辦實(shí)事、解難事。
5、繼續做好工會(huì )經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢(qián)，辦滿(mǎn)意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部分資金用于慰問(wèn)病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。
6、用心響應上級工會(huì )組織的各項教師活動(dòng)，落實(shí)上級工會(huì )布置的任務(wù)，記好工會(huì )工作臺帳資料。
工會(huì )工作工作計劃11
學(xué)校工會(huì )工作的總體思路：按照省、市總工會(huì )工作總體部署和要求，堅持以問(wèn)題為導向，深入做好服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工，推動(dòng)內涵發(fā)展，提升綜合實(shí)力，開(kāi)啟新時(shí)代全面建設特色鮮明應用型大學(xué)的新征程。依據20xx年學(xué)校工作要點(diǎn)，確定今年是工會(huì )工作“調查研究”年。具體做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、民主管理建設
1、組織召開(kāi)學(xué)校第五屆二次“兩代會(huì )”，成立工會(huì )文體委員會(huì )。上半年完成學(xué)校工會(huì )相關(guān)制度的修訂完善工作。
2、做好五屆二次教代會(huì )提案工作，抓好提案的'初審、立案、交辦、督辦、結案各個(gè)環(huán)節工作。
3、推進(jìn)二級教代會(huì )制度化、規范化、標準化建設。
二、教職工隊伍建設
4、加強師德師風(fēng)教育，評選表彰“三育人”先進(jìn)個(gè)人。關(guān)愛(ài)女教職工，開(kāi)展評比表彰“最美女教職工”活動(dòng)。大力開(kāi)展先進(jìn)典型事跡宣傳活動(dòng)。
5、會(huì )同人事處、教師發(fā)展中心等部門(mén)做好新進(jìn)青年教職工崗前培訓相關(guān)的教育和服務(wù)工作，增強教職工歸屬感和凝聚力。
6、組織開(kāi)展學(xué)校第二屆青年教師教學(xué)競賽，推選參加第五屆省高校青年教師教學(xué)競賽候選人。
三、校園文化建設
7、加強教職工協(xié)會(huì )或俱樂(lè )部組織、建設和管理工作，堅持依托二級學(xué)院和職能部門(mén)組建協(xié)會(huì )或俱樂(lè )部制度，開(kāi)展富有特色的教職工文體活動(dòng)。
8、組織好臺球、羽毛球、排球、象棋、電子競技以及教職工運動(dòng)會(huì )等全民健身系列活動(dòng)。積極參加上級工會(huì )單位組織的各類(lèi)文體比賽。
9、會(huì )同宣傳部、藝術(shù)學(xué)院、音樂(lè )學(xué)院等部門(mén)做好校園文化藝術(shù)活動(dòng)。積極參加省、市工會(huì )組織的文藝匯演。
四、服務(wù)體系建設
10、精準施策，實(shí)施教育、產(chǎn)業(yè)、健康和生態(tài)扶貧工程，堅決完成延壽縣紅旗村精準扶貧攻堅任務(wù)。
11、會(huì )同文法學(xué)院成立教職工維權中心，關(guān)注教職工群眾呼聲，做好教職工幫扶救助工作。
12、組織開(kāi)展好學(xué)�！坝u促建”工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀教職工暑期療休養工作。
13、嚴格執行工會(huì )經(jīng)費制度，進(jìn)一步完善節日慰問(wèn)品、教職工生日蛋糕、電影券的采購、發(fā)放等制度。
五、工會(huì )自身建設
14、加強學(xué)�！敖搪毠ぶ摇苯ㄔO，開(kāi)展模范基層工會(huì )“教工小家”建設評比活動(dòng)，做好市總工會(huì )“教職工之家”現場(chǎng)會(huì )工作。
15、進(jìn)一步規范學(xué)校工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)審委員會(huì )、女工委員會(huì )、提案委員會(huì )等會(huì )議制度，充分發(fā)揮各委員會(huì )在工會(huì )重大事項研究決策中的作用。
16、加強基層工會(huì )組織建設。開(kāi)展基層工會(huì )干部業(yè)務(wù)培訓，組織基層工會(huì )主席學(xué)習交流活動(dòng)。積極組織開(kāi)展調研走訪(fǎng)，學(xué)習借鑒兄弟院校工會(huì )相關(guān)工作經(jīng)驗。
工會(huì )工作工作計劃12
XX工會(huì )依照公司工會(huì )工作要點(diǎn)及部署，引領(lǐng)全廠(chǎng)干部職工，緊密配合行政，以完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)及目標為宗旨，全方位開(kāi)展各項工會(huì )工作，切實(shí)履行了工會(huì )職責和職能。
一、以20xx年度先進(jìn)表彰會(huì )為20xx年工作起點(diǎn),在全廠(chǎng)樹(shù)立良好工作榜樣，開(kāi)好職工代表大會(huì )，明確全年工作目標，為全年工作的開(kāi)展做好鋪墊。
春節前廠(chǎng)工會(huì )召開(kāi)對20xx年度先進(jìn)集體及個(gè)人的表彰會(huì )，本次表彰會(huì )4個(gè)部門(mén)受到先進(jìn)集體表彰，27人獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。通過(guò)表彰會(huì )對我廠(chǎng)過(guò)去一年的工作進(jìn)行多方位展示，發(fā)揚了先進(jìn)精神，鼓勵號召全員向先進(jìn)學(xué)習，帶動(dòng)了干部職工工作的熱情與干勁，20xx年初在我廠(chǎng)及早掀起工作掀起比、趕、超的局面與熱潮，為我廠(chǎng)完成20xx年生產(chǎn)任務(wù)目標形成良好格局。表彰會(huì )取得效果獲得公司到會(huì )領(lǐng)導的一致好評，李總經(jīng)理在表彰會(huì )的講話(huà)中對我廠(chǎng)各項工作作出高度評價(jià)，并對我廠(chǎng)20xx年度工作給予殷切希望。
2月初，廠(chǎng)工會(huì )組織全廠(chǎng)中干、大小班長(cháng)、工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)學(xué)習公司職代會(huì )報告及集團石總經(jīng)理、公司王文昭董事長(cháng)、李仲生總經(jīng)理講話(huà)，全面了解我司今年發(fā)展所面臨的挑戰與機遇，為我廠(chǎng)即將召開(kāi)的職工代表大會(huì )做好功課，確立我廠(chǎng)20xx年全年工作目標，明晰工作方向，落實(shí)職工的知情權、參與權、表達權、監督權。職代會(huì )共收集到10條代表議案，涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、職工福利等方面問(wèn)題，我廠(chǎng)20xx年工作方針目標獲得到會(huì )代表一致通過(guò)。為今年工作的開(kāi)展打開(kāi)良好局面。
二、制定現場(chǎng)管理整頓活動(dòng)標桿班組標準，樹(shù)先進(jìn)、推典型，為全面提升我廠(chǎng)現場(chǎng)管理水平做好動(dòng)員與宣傳工作。
現場(chǎng)管理活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我廠(chǎng)工會(huì )依據一線(xiàn)車(chē)間班組實(shí)際情況制定了現場(chǎng)管理活動(dòng)標桿班組標準，引領(lǐng)一線(xiàn)班組在工作中不斷摸索，逐步提高現場(chǎng)管理水平，上半年取得了初步成果，一線(xiàn)車(chē)間生產(chǎn)面貌有很大改觀(guān)，為全廠(chǎng)現場(chǎng)管理工作的進(jìn)一步開(kāi)展找準思路，確立方向，為即將到來(lái)的高峰供水做好準備。目前我廠(chǎng)14個(gè)車(chē)間班組通過(guò)現場(chǎng)管理整頓活動(dòng)，進(jìn)一步完善了班組各種規范，班組執行力得到提高。
三、全面學(xué)習貫徹公司工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)及部署，增強工會(huì )干部、工會(huì )委員、小組長(cháng)業(yè)務(wù)能力與工作水平。繼續做好職工小家的建設工作及民主管理。
廠(chǎng)工會(huì )在20xx年上半年召開(kāi)3次工會(huì )工作會(huì )議。會(huì )議分別以認真學(xué)習討論公司工會(huì )本年度工作要點(diǎn)，結合我廠(chǎng)實(shí)際，鼓勵全廠(chǎng)職工為進(jìn)一步搞好我廠(chǎng)工會(huì )工作提出建設性意見(jiàn)；學(xué)習國家醫療互助政策，為職工的醫療互助做好基礎保障工作；以及繼續做好職工小家的建設工作提升民主管理水平為3次會(huì )議重點(diǎn)。各工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)要依據公司工會(huì )年度工作要點(diǎn)為指導開(kāi)展工作，對生產(chǎn)管理過(guò)程中損害職工利益的現象要敢于指出。工會(huì )工作要有擔當，各工會(huì )小組的幫扶工作要認真開(kāi)展，各工會(huì )小組長(cháng)要對組內成員的工作生活有了解，對需要組織進(jìn)行幫扶對象的情況要掌握，以便于開(kāi)展多種方式的幫扶工作。
四、貫徹執行公司各項活動(dòng)安排，組織開(kāi)展多種形式的群體性活動(dòng)，增進(jìn)團隊凝聚力、加深職工之間的'了解，以活動(dòng)的方式強化集體協(xié)作能力。
在年初緊張的生產(chǎn)工作中，工會(huì )組織了元宵節聯(lián)歡會(huì )。繼承以往的傳統與經(jīng)驗，聯(lián)歡會(huì )經(jīng)過(guò)精心組織，以文藝節目、猜燈謎、游藝節目的方式構成開(kāi)展，聯(lián)歡會(huì )節目豐富氣氛活躍，職工參與面廣、參與熱情高。體現出了曲水的良好精神風(fēng)貌。受邀參加聯(lián)歡會(huì )的公司工會(huì )負責人郝俊鋒對聯(lián)歡會(huì )的形式內容及表現效果給出高度贊譽(yù)。
落實(shí)公司慶祝通水六十周年基層組織大力開(kāi)展慶賀工作要求，舉辦春季乒乓球專(zhuān)項運動(dòng)會(huì )，比賽分為男子組、女子組進(jìn)行，共計86人次參加，為我廠(chǎng)文體活動(dòng)發(fā)掘儲備了一定力量。安康杯活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，廠(chǎng)工會(huì )制定安康杯活動(dòng)方案細則，成立安康杯考核小組，制作12條安全宣傳標語(yǔ)懸掛在生產(chǎn)一線(xiàn)，號召全廠(chǎng)職工結合本職工作，以格言的形式談對安全的理解與認知，活動(dòng)共征集安全用語(yǔ)126條，工會(huì )將組織評委對格言評選，從中選取立意深刻的格言警句于內部刊物分期刊登，并對優(yōu)秀人員給予獎勵。與廠(chǎng)辦共同組織《安康杯汽車(chē)駕駛員駕駛技能比賽》，63人參加了本次比賽，通過(guò)活動(dòng)強調了安全對于工作、生活的重要性，強化安康杯活動(dòng)開(kāi)展深度。
五、深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引領(lǐng)職工結合崗位本職，開(kāi)展小改小革，技術(shù)創(chuàng )新工作。組織實(shí)施20xx年技術(shù)能手帶班組活動(dòng)。
我廠(chǎng)20xx年技術(shù)能手帶班組活動(dòng)取得成績(jì)顯著(zhù)作用明顯，廠(chǎng)工會(huì )召集全廠(chǎng)中層干部、車(chē)間大小班長(cháng)、工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)召開(kāi)XX工會(huì )20xx年度先進(jìn)表彰會(huì )暨技術(shù)能手帶班組交流會(huì )。依據經(jīng)驗與收獲，20xx年廠(chǎng)工會(huì )采取廣泛開(kāi)展、全面培養，擇優(yōu)錄取的原則，確立了凈水車(chē)間王平年技術(shù)能手帶班組，回用水車(chē)間叢林技術(shù)能手帶班組。這兩個(gè)技術(shù)能手帶班組帶教人個(gè)人能力強，職業(yè)經(jīng)驗豐富，對帶教班組帶教規劃詳細、目的明確。工會(huì )將以這兩個(gè)技術(shù)帶班組為立足點(diǎn)，使技術(shù)能手帶班組工作牢固扎根一線(xiàn)，使取得成果體現在每個(gè)職工身上。
六、關(guān)愛(ài)女職工身心健康，利用重要節日與女工交流座談。做好困難職工的幫扶工作。
在上半年，工會(huì )組織探望患病職工16人次，其中女工8人次，為職工辦理醫保5人次，探望父母離世職工5人，發(fā)放計生用品，組織體檢對女工的體檢工作，發(fā)放女工保健健康類(lèi)書(shū)籍，召開(kāi)“三八”婦女節座談會(huì )，以上工作的開(kāi)展，使職工切實(shí)體會(huì )到了工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖。
下半年工作計劃：
一、對照公司下發(fā)班組建設標準，與車(chē)間共同做好班組建設工作，加強民主管理與建設，不斷提高班組整體實(shí)力。
二、依據現場(chǎng)管理現階段成果，繼續深化開(kāi)展本次活動(dòng)，在全廠(chǎng)開(kāi)展合理化建議工作，引領(lǐng)各生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)尋求技術(shù)改造工作方向，以此為突破繼續提升我廠(chǎng)整體技術(shù)水平。
三、下半年擬開(kāi)展群體性活動(dòng)，組織進(jìn)行慶祝通水六十周年知識競猜及游藝綜合聯(lián)歡會(huì )，知識競猜內容以西安市六十年供水變遷史為主題，結合現場(chǎng)互動(dòng)游戲與文藝表演交叉開(kāi)展。成立羽毛球興趣小組，以此為基礎在全廠(chǎng)范圍內組織羽毛球專(zhuān)項比賽，儲備多項目人才力量，開(kāi)展秋冬季運動(dòng)會(huì )，強健職工體魄，增進(jìn)凝聚力。
四、依照既定目標繼續開(kāi)展安康杯競賽，完成“十個(gè)一”競賽剩余部分要求，將安全理念貫穿全年工作。
五、實(shí)施技術(shù)能手帶班組計劃，定期檢驗帶班組進(jìn)展，做好帶班組工作的動(dòng)態(tài)管理，大力宣傳，推廣良好經(jīng)驗。
六、做好年底的先進(jìn)評比工作。
工會(huì )工作工作計劃13
以黨的十七大精神為指南,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),切實(shí)貫徹新頒布的《勞動(dòng)合同法》,認真實(shí)施《“十一五”期間上海職工素質(zhì)工程發(fā)展規劃》,根據虹口區教育工會(huì )20xx年的工作要點(diǎn)及本工會(huì )工作實(shí)際,圍繞學(xué)校中心工作,切實(shí)加強工會(huì )組織建設,全心全意依靠教職工營(yíng)造積極奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、團結和諧、創(chuàng )新發(fā)展的良好氛圍,全面維護、保障教職工的權益。
一.學(xué)習提升明確職責
1.圍繞學(xué)習十七大精神,開(kāi)展學(xué)習討論,實(shí)踐研究的交流活動(dòng)。認真學(xué)習新《勞動(dòng)合同法》明確工會(huì )干部的定位,準確把握工會(huì )面臨的社會(huì )環(huán)境和發(fā)展機遇,進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的創(chuàng )造力。
2.總支工會(huì )進(jìn)行兩周一次的工會(huì )主席例會(huì ),以“讀書(shū)周會(huì )”、“個(gè)案交流”、“主題開(kāi)放”等各種形式從理論和實(shí)踐上深刻認識工會(huì )工作的職責、任務(wù)和目標,不斷地提高工會(huì )工作的責任意識和服務(wù)意識。
3.堅持以教職工為本,全面推進(jìn)民主管理,不斷增強工會(huì )組織的凝聚力。加快工會(huì )干部提升與發(fā)展步伐,貫徹落實(shí)《“十一五”期間上海工會(huì )干部教育培訓規劃》,提高工會(huì )干部的政治敏銳性和政治鑒別能力;圍繞創(chuàng )建和諧學(xué)校,要求各級工會(huì )做黨的路線(xiàn)方針的忠實(shí)執行者、教職工合法權益的忠實(shí)維護者、困難教職工的忠實(shí)幫扶者、改革開(kāi)放的忠實(shí)支持者、民主管理的忠實(shí)推進(jìn)者、發(fā)展教育的忠實(shí)促進(jìn)者。
二.弘揚師德提高素養
1.繼續開(kāi)展虹教系統“學(xué)陳寅,尋找身邊最可敬的老師”師德主題活動(dòng)并組織全體教工參加“我身邊最可敬的老師”攝影比賽。將我們身邊的榜樣事例,成功經(jīng)驗生動(dòng)形象地向全體教師展現。
2.結合世界閱讀日各校開(kāi)展“快樂(lè )閱讀精彩人生”的讀書(shū)系列活動(dòng)。以“我的書(shū)苑”為主題組織教工攝影展。
3.以營(yíng)造良好工作環(huán)境,創(chuàng )建和諧校園為原則各校開(kāi)展形式多樣的教工“辦公文化”評選活動(dòng)。
4.在各校申報“3g”女工工作品牌的基礎上進(jìn)一步推進(jìn)“3g”工作的創(chuàng )建,開(kāi)創(chuàng )女工工作的新局面。
5.以“三.八”婦女節為契機,搞好富有時(shí)代氣息和教師特性的教育慶�；顒�(dòng),引導女教工們在崗位上成長(cháng),在崗位上奉獻。發(fā)揮各校婦工委組織作用,開(kāi)展豐富多彩的女工活動(dòng),充實(shí)女教工的生活。
6.進(jìn)一步開(kāi)展“為人為師為學(xué)”師德系列活動(dòng):結合教師節開(kāi)展師德風(fēng)采排舞展演;師德大討論及師德征文活動(dòng)。
三.完善體系切實(shí)保障
1.確立校務(wù)公開(kāi)“全面推進(jìn),均衡發(fā)展”的工作思路,全面實(shí)施“校務(wù)公開(kāi)五大類(lèi)二十項”指標體系。維護教職工評議權,努力確保每年評議干部的公開(kāi)、公平、公正,真正體現民主。
2.做好教職工保障網(wǎng)絡(luò )登記,建立幫困管理體系。堅持擴充“幫困基金”加大做好送溫暖工作,關(guān)心好離、退休教職工,搞好“暖心日”活動(dòng),堅持組織好“一日捐”活動(dòng)和做好退管工作。
3.各校工會(huì )要精心組織安排好教工的.體檢。關(guān)心教師、關(guān)心教育,依法每年組織好對女教工進(jìn)行婦科專(zhuān)項檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作。關(guān)注教職工的健康狀況。
4.配合醫保改革,加大保障力度。認真做好市總工會(huì )醫療保障系統的續保工作,為教職工放心就醫、早期消除病情隱患創(chuàng )造條件。
5.各校工會(huì )要精心組織暑假療休養活動(dòng),不斷提高廣大教職工對休養工作的滿(mǎn)意度,繼續執行好休養工作的“張榜制度”、“迎送制度”。
6.積極響應教育工會(huì )提出的“擠出時(shí)間去運動(dòng)”的口號,各校采用多種形式為教工制定健身計劃,加強體育鍛煉,保證運動(dòng)時(shí)間,提高身體素質(zhì)�？傊ЫM織創(chuàng )編工間操的展示活動(dòng)。
工會(huì )工作工作計劃14
一、堅持維護教職工會(huì )的權益。參與學(xué)校一系列改革活動(dòng)，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權益。
二、加強民主建設。工會(huì )在維權過(guò)程中，加大民主管理力度，配合黨政開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，在校務(wù)公開(kāi)活動(dòng)中，堅持履行監督作用，規范中小學(xué)的校務(wù)公開(kāi)工作。對基層學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作制度進(jìn)行檢查督促，使全縣學(xué)校校務(wù)公開(kāi)逐步規范化、制度化。
三、積極參與學(xué)校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養工作，入黨積極分子考察等敏感問(wèn)題的討論研究，突出工會(huì )的作用與地位。
四、加強黨政工共建教工之家活動(dòng)的領(lǐng)導。中小學(xué)黨政共建領(lǐng)導組認真對照先進(jìn)教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家帶小家活動(dòng)，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領(lǐng)導的支持，經(jīng)費投入正常。
五、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，工會(huì )在配合黨政開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，堅持平時(shí)對患病、病災住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟困難的教師進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)在教師節和兩節期間對特困教職工進(jìn)行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關(guān)懷，與此同時(shí)積極鼓勵支教同志安心工作，樂(lè )于奉獻，并舉行支教教師座談會(huì )。
六、為教學(xué)服務(wù)，為農牧區教職工服務(wù)。積極安排基層工會(huì )組建職工食堂并從工會(huì )經(jīng)費中給予適當的補助，使在邊遠農牧區學(xué)校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。
七、加強師德建設。結合民族團結教育月學(xué)校大力開(kāi)展了師德建設活動(dòng)。
八、按時(shí)做好工會(huì )換屆選舉和教代會(huì )換屆活動(dòng)。于20xx年3月開(kāi)始基層工會(huì )召開(kāi)了教職代會(huì )。
九、開(kāi)展民主評議干部活動(dòng)。利用教代會(huì )，對校級干部進(jìn)行評議。
十、開(kāi)展對教工小家的檢查，規范小家建設。
十一、加強教職工崗位練兵工作。工會(huì )參與行政舉行的教師教育教學(xué)技能競賽和各項業(yè)務(wù)培訓及技術(shù)練兵活動(dòng)有1686名教師參加了崗位大練兵。
十二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動(dòng)。把女工工作列為工會(huì )的重要工作。利用三八節、母親節和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀(guān)、共建和諧社會(huì )”的演講比賽。
十三、加強工會(huì )干部培訓、學(xué)習工作。工會(huì )主席、女工委主任積極參加縣總工會(huì )舉辦的各種培訓班和業(yè)務(wù)學(xué)習。
十四、做好工會(huì )財務(wù)管理工作。堅持在經(jīng)審委員會(huì )的監督下加強管理，合理開(kāi)支，厲行節約，堅持開(kāi)源節流的原則，為教職工服務(wù)。堅持每年教代會(huì )的'經(jīng)審制度。積極爭取行政的經(jīng)費支持，一年來(lái)行政拔款13000元支持工會(huì )和建家工作。
十五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)。各工會(huì )小組利用節假日開(kāi)展球類(lèi)、棋類(lèi)、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動(dòng)，各基層工會(huì )開(kāi)展慶五一籃球比賽和書(shū)法比賽。下半年工作計劃中國工會(huì )十四大提出了工會(huì )工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會(huì )工作的方針任務(wù)，對工會(huì )工作提出了更高的要求。工會(huì )肩負的任務(wù)是相當繁重的。
下半年我們要努力加強工會(huì )自身建設。
1、及時(shí)了解、掌握職工思想、工作、生活動(dòng)態(tài)。經(jīng)常深入職工群眾之中，及時(shí)了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見(jiàn)和要求。要堅持開(kāi)展好職工生病訪(fǎng)、婚喪訪(fǎng)、離退休訪(fǎng)承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際困難作為義不容辭的職責。
2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹(shù)立高度的責任感，認真貫徹工會(huì )勞動(dòng)保護條例，履行工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查職責，堅持群防群治、依法監督的原則，加強勞動(dòng)保護工作。要配合安監部門(mén)開(kāi)展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動(dòng)，組織好職工的身體健康檢查，協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。
3、重視職工群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。對職工提出的難點(diǎn)與熱點(diǎn)問(wèn)題，要做深入細致的調查了解，并及鎮經(jīng)濟發(fā)展辦向有關(guān)部門(mén)反映，盡量給職工一個(gè)滿(mǎn)意的答復。
5、加強工會(huì )自身建設，促進(jìn)工會(huì )工作整體水平的提高，加強工會(huì )組織建設和教師隊伍建設。要加強對工會(huì )干部和職工代表的培訓，提高工會(huì )干部素質(zhì)，塑造工會(huì )干部的良好形象。工會(huì )干部要轉變工作方式和工作作風(fēng)，要深入職工群眾中，調查研究，了解反映情況，解決問(wèn)題，更好地為職工服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。
6、加強女職工工作。積極開(kāi)展女職工素質(zhì)達標競賽，采用各種形式，促進(jìn)女職工自我進(jìn)步與發(fā)展,在四個(gè)方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質(zhì)。要在女職工中廣泛開(kāi)展形式多樣的思想教育，引導女職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德建設方面做出成績(jì)，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。
7、要在女職工組織和女職工中開(kāi)展“創(chuàng )優(yōu)爭先”活動(dòng)，樹(shù)立、表彰一批先進(jìn)女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術(shù)素質(zhì)。要鼓勵和動(dòng)員女職工學(xué)習現代科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，暑假期間積極參加各類(lèi)培訓。把女職工的終身學(xué)習和繼續教育作為推進(jìn)女職工工作的根本任務(wù)。要開(kāi)展富有女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng )新能力。鼓勵女職工在教學(xué)技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新等方面取得成果。
工會(huì )工作工作計劃15
20xx年下半年，xx附小工會(huì )在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，按照上級工會(huì )的工作要求，引導廣大教工在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。圍繞黨政中心工作，堅持“服務(wù)大局，服務(wù)教工，服務(wù)教學(xué)”的工作理念，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁、紐帶作用，在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧文明校園和雙創(chuàng )工作中奮發(fā)有為，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。
一、強化思想引領(lǐng)，筑牢職工思想基礎
1、加強理論學(xué)習，凝聚職工思想共識。舉辦“進(jìn)博會(huì )”的重要指示精神、市工會(huì )第xx代表大會(huì )精神為引領(lǐng)，深化師德師風(fēng)建設，以職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式傳遞好聲音，發(fā)揮正能量，弘揚師道，傳承師德。
2、弘揚勞模精神，做好先進(jìn)典型宣傳。圍繞“兩代楷模激勵我成長(cháng)”師德主題教育活動(dòng)，以紀念改革開(kāi)放xx周年和第xx個(gè)教師節為契機，深入學(xué)習身邊勞模的先進(jìn)事跡，充分挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進(jìn)典型，開(kāi)展“師者匠心”微視頻分享學(xué)習和“最美勞動(dòng)者”師德故事演講，提升教師隊伍育德意識和育德能力，引導廣大教職工比敬業(yè)精神、比作風(fēng)建設、比承諾踐諾，賽職業(yè)道德、賽服務(wù)質(zhì)量、賽教育成效，弘揚社會(huì )正能量。發(fā)揮骨干教師示范輻射作用，完善青年教師培養機制，做好骨干教師梯隊建設。
3、圍繞創(chuàng )全中心工作，助力文明城區創(chuàng )建。主動(dòng)融入，推進(jìn)職業(yè)道德修身行動(dòng)、勞動(dòng)競賽建功行動(dòng)、文明禮儀示范行動(dòng)、志愿服務(wù)公益行動(dòng)、社交網(wǎng)絡(luò )清朗行動(dòng)等“五大行動(dòng)”。
二、聚焦隊伍建設，提升教職工綜合素養
1、搭建勞動(dòng)技能競賽平臺。以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型教工”為目標，以提高教職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和創(chuàng )新能力為重點(diǎn)，開(kāi)展青年教師基本功練兵、“關(guān)注學(xué)期，關(guān)注差異”研究，參加“青春在講臺——第x屆xx區教育系統青年教師愛(ài)崗敬業(yè)教育教學(xué)技能競賽”，激勵教師崗位成才，引導廣大教師忠誠和熱愛(ài)教育事業(yè)，不斷更新教育觀(guān)念，建功“十三五”。
2、搭建素質(zhì)能力提升平臺。積極開(kāi)展有益教工身心健康的文體、社團活動(dòng)，舉辦集團運動(dòng)會(huì )，參加局工會(huì )舉辦的.教師才藝展、職工足球聯(lián)賽及單項體育比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活。
3、利用互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )工作平臺。針對新時(shí)期教職工群體的特點(diǎn)和需求，借助校園網(wǎng)、微信、釘釘等信息平臺，推進(jìn)和宣傳學(xué)校工會(huì )工作。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，幫助工會(huì )及時(shí)獲取教職工意見(jiàn)反饋，提高服務(wù)效益，切實(shí)維護教職工合法權益。
三、推進(jìn)學(xué)校民主管理，構建和諧文明校園
1、聚焦民主政治建設，深化校務(wù)公開(kāi)民主管理工作。堅持以教代會(huì )為基本形式的校務(wù)公開(kāi)民主管理建設，依法維護、依法規范、依法監督。進(jìn)一步規范教代會(huì )程序和校務(wù)公開(kāi)內容，主動(dòng)、自覺(jué)公開(kāi)并接受監督。堅持“依法建會(huì )、依法辦會(huì )、依法履職”，做好工會(huì )換屆選舉工作。發(fā)揮勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解小組的作用，構建和諧校園、和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極投入文明校園的創(chuàng )建工作。
2、聚焦建家工作，持續推進(jìn)“教工之家”建設。加強“教工之家”、“職工書(shū)屋”建設活動(dòng)。依法維護好教工合法權益，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、健康生活，把“教工之家”建成職工信賴(lài)溫暖的家。
3、聚焦特殊群體，維護女職工合法權益。繼續推進(jìn)“愛(ài)心媽咪小屋”、“婦女之家”創(chuàng )建工作，逐步形成特色品牌。拓寬活動(dòng)渠道和方式，服務(wù)單身青年交友、聯(lián)誼需求。
四、提升服務(wù)能級，增強工會(huì )組織的生機活力
1、創(chuàng )新工作思路，加強學(xué)習培訓指導。明確新時(shí)期黨的群眾工作目標和要求，提高政治站位，做新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的宣講者。組織工會(huì )委員理論學(xué)習和實(shí)務(wù)培訓，結合學(xué)校工會(huì )工作實(shí)際開(kāi)展工會(huì )工作研討。深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命，勇當新時(shí)代排頭兵、先行者”大調研，探索新形勢下做好工會(huì )工作的新思路、新方法，提高工會(huì )理論研究和實(shí)踐研究水平，更好地提升做好工會(huì )工作的能力。
2、加強經(jīng)費管理，完善教職工生活保障。認真貫徹落實(shí)市總工會(huì )與市人社局等相關(guān)部門(mén)《關(guān)于加強服務(wù)職工經(jīng)費保障的意見(jiàn)》要求，嚴格貫徹中央“八項規定”精神和國家有關(guān)財務(wù)工作的各項政策、法規和制度，自覺(jué)提高政治站位、站穩政治立場(chǎng)、嚴守政治紀律、財經(jīng)紀律和政治規矩，嚴把工會(huì )經(jīng)費審計關(guān)。認真學(xué)習《基層學(xué)校工會(huì )財務(wù)工作實(shí)務(wù)操作手冊》，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，提高工會(huì )經(jīng)費使用效率。繼續做好工會(huì )會(huì )員服務(wù)卡注冊、服務(wù)及教工醫療補充保障、互助互濟工作，加大對重大病及困難教工的幫扶力度。
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