社區基層治理方面的工作匯報（精選10篇）
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，匯報的使用范圍越來(lái)越廣，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績(jì)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結了哪些經(jīng)驗，每次提筆要寫(xiě)匯報的時(shí)候都毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的社區基層治理方面的工作匯報，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
社區基層治理方面的工作匯報 1
20xx年我們將繼續以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展全局，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，堅持發(fā)展為人民、發(fā)展依靠人民的原則，全面推進(jìn)社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展，不斷加強精神文明建設和民主法制建設，社會(huì )治安形勢進(jìn)一步好轉，建設和諧富裕新社區。
一、繼續抓好“雙創(chuàng )”工作，不折不扣完成鎮委和鎮政府下達的各項任務(wù)，首先協(xié)助鎮政府抓好灶頭片新農村特色村建設的工作，按照高規劃、高起點(diǎn)的建設要求，結合灶頭的實(shí)際情況，突出特色建設，同時(shí)計劃在西岸村、小塘崗村、承上村開(kāi)展創(chuàng )建社會(huì )主義新農村工作，年初盡快完成3條村的規劃，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，盡早動(dòng)工創(chuàng )建，全面推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設。
二、堅持以經(jīng)濟建設為中心，積極帶領(lǐng)全社區黨員群眾發(fā)展農村經(jīng)濟。針對目前經(jīng)濟生產(chǎn)低迷，農民收入降低，農業(yè)生產(chǎn)原料價(jià)格偏高等問(wèn)題，大力發(fā)展現代農業(yè)，引導農民發(fā)展“三高”農業(yè)生產(chǎn)，積極開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)、新品種的引進(jìn)和農業(yè)科學(xué)技術(shù)的普及工作，引導農民的集約化經(jīng)營(yíng)發(fā)展。同時(shí)進(jìn)一步深化農村股份制改革和農村財務(wù)改革。繼續加大對農業(yè)和水利基礎設施建設的.投入。努力提高居村兩級集體經(jīng)濟收入，積極探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展的路子。
三、加強對城區管理工作的力度，加強環(huán)衛、綠化隊伍的建設，加強領(lǐng)導，責任到位，確保城區街道整潔，樹(shù)木常青。
四、加強人口與計劃生育管理工作，居委會(huì )干部堅持分片包干責任制，在管理好本地人口計劃生育工作的同時(shí)，加強對外來(lái)流動(dòng)人口的管理，努力完成上級下達的人口與計劃生育各項工作指標。
五、加強社會(huì )治安綜合治理，群防群治。在有條件的村建立安全文明小區，減少刑事犯罪等案件的發(fā)生，確保社會(huì )治安穩定。
六、加強黨組織基層建設。首先，居委會(huì )干部要加強學(xué)習，提高整治思想和政策水平。抓好黨總支部的思想、組織和作風(fēng)建設，團結協(xié)作，積極開(kāi)拓進(jìn)取。發(fā)揮集體智慧，為發(fā)展經(jīng)濟社會(huì )及社會(huì )各項事業(yè)提供新思路，同時(shí)協(xié)助鎮委開(kāi)展“固本強基”試點(diǎn)建設工作，積極開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。其次要鞏固深化農村黨組織規范化建設成果，加大村小組黨支部建設力度，凡已創(chuàng )建新農村的村小組黨支部有黨建活動(dòng)中心，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用，積極發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，為基層黨組織培養后備干部。
七、加大力度抓好精神文明建設，堅持對居民進(jìn)行愛(ài)國主義精神及“愛(ài)我白坭，愛(ài)我富景”的集體主義精神教育，加強法律教育，提倡團結和睦，互助互愛(ài)，共同富裕的精神，要豐富社區的文化生活，推動(dòng)移風(fēng)易俗，堅決掃除村中的各種歪風(fēng)邪氣，為社區居民群眾創(chuàng )造一個(gè)良好的勞動(dòng)、工作、生活環(huán)境，促進(jìn)居委會(huì )的全面進(jìn)步。
社區基層治理方面的工作匯報 2
上半年以來(lái)，我村認真貫徹落實(shí)社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制，堅持“打防結合、預防為主”的方針，狠抓社會(huì )治安綜合治理各項措施的落實(shí)，深化平安村創(chuàng )建工作，為全村的和諧穩定和經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng )造一個(gè)良好的社會(huì )治安環(huán)境。
一、領(lǐng)導重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導
高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，把維穩社會(huì )治安綜合治理工作擺上重要議事日程。由村支部書(shū)記為本村社會(huì )綜合治理工作的第一責任人，分管綜治工作的領(lǐng)導為直接責任人，并建立工作責任制，納入領(lǐng)導班子成員職責分工中與其他工作一起部署、一起落實(shí)，形成了一把手親自抓，分管人員具體抓的格局。定期研討工作，制定綜治工作方案，切實(shí)把打擊、防范、教育、管理、建設、改造等各項綜合治理措施真正落到實(shí)處，完成綜治主要責任任務(wù)和工作目標，維護社會(huì )政治和社會(huì )治安穩定。
二、建立整體防范機制，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )作用
1、認真落實(shí)“穩定壓倒一切”的方針，加強全村治安防范措施的落實(shí)，增強在維護社會(huì )治安中的作用。為了更好地深入推進(jìn)平安村創(chuàng )建，在“綜治宣傳月”活動(dòng)中，聽(tīng)取民意、了解實(shí)情，解決本地區社會(huì )矛盾和抓好社會(huì )穩定工作，切實(shí)地落實(shí)“屬地管理”的原則，積極推動(dòng)本轄區社會(huì )治安綜合治理工作。
2、完善組織網(wǎng)絡(luò )和規章制度，積極開(kāi)展群防群治工作，建立并充實(shí)六支隊伍人數，以基層自治機構為基礎，以群防群治隊伍為依靠的綜治工作網(wǎng)絡(luò )的社會(huì )整體防范機制。打牢夯實(shí)社會(huì )治安綜合治理工作的根基，提高治安的整體防范功能，充分發(fā)揮基層組織的戰斗堡壘作用。上半年我村共出動(dòng)義務(wù)巡邏隊100余人次，要求巡邏隊員每天佩戴巡邏袖章，在各村民小組、重要部位、重要路段、船港碼頭進(jìn)行治安巡邏和宣傳防范工作，同時(shí)還配備了小喇叭，通過(guò)播放喊話(huà)錄音提醒村民加強安全防范，提高群眾的安全防范意識。
三、深入開(kāi)展禁毒、消防與邪教警示教育、強化居民防范意識
1、結合禁毒、消防工作安排積極開(kāi)展消防安全防范和無(wú)毒社區的創(chuàng )建工作，六月份積極組織“不讓毒品進(jìn)我家，消防安全處處防”的活動(dòng)。平時(shí)不間斷地在社區內以橫幅、畫(huà)報、宣傳單等形式，將防范知識宣傳到每家每戶(hù)，截止目前為止，我社區村民無(wú)一人有吸毒狀況。
2、我們一直沒(méi)有放松對邪教組織的警惕。一方面我們經(jīng)常下戶(hù)與群眾交流，從中了解是否有新練習者。另一方面，積極發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)向我們揭發(fā)、提供邪教組織的非法活動(dòng)。
四、加強對流動(dòng)人口、房屋租賃規范化管理和小區安全的建設
加強流動(dòng)人口、房屋租賃規范化管理，嚴抓人口管理工作。我們不定期的`對轄區常住人口，外來(lái)暫住人員、重點(diǎn)人員進(jìn)行調查、登記。并對每一戶(hù)出租房屋業(yè)主均與社區簽訂治安責任書(shū)，租賃協(xié)議書(shū)，建立一戶(hù)一檔等。
五、抓好糾紛矛盾的預防調處工作和兩勞幫教工作
1、村委會(huì )以板報、講座、宣傳欄等形式，積極開(kāi)展各項普法宣傳工作，營(yíng)造轄區濃厚的法制輿論氛圍，上半年學(xué)習了《信訪(fǎng)條例》、《漁業(yè)法》、《治安防范知識》等，同時(shí)懸掛各類(lèi)法制宣傳橫幅2條，發(fā)放各類(lèi)普法宣傳單400余份，通過(guò)開(kāi)展法律進(jìn)村組活動(dòng)，增強了村民的法律知識，使村民懂得了學(xué)法、知法、守法、用法的重要性，提高了村民依法辦事的`法律意識。
2、積極排查和化解糾紛矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類(lèi)矛盾激化”的原則，把各類(lèi)矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社會(huì )穩定。上半年，調委會(huì )共接受調解糾紛2起，調解率100%，調成率100%。
3、開(kāi)展刑釋解教人員安置幫教工作。我村新增一例兩勞人員LISAN，4月份從廣西刑滿(mǎn)釋放。我們及時(shí)接回后，對其采取了一定的幫教措施，得知他家沒(méi)有住房，我們及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，請求解決建房指標，同時(shí)，按照上級規定，完善刑釋解教人員“一表三書(shū)”，規范日常管理。
通過(guò)半年來(lái)的綜合治理工作運轉，雖然取得了一些成績(jì)，但還有存在許多不足，下半年我們將繼續加強綜合治理工作的力度，結合本村的實(shí)際情況，扎扎實(shí)實(shí)地抓好本地區的各項社會(huì )穩定工作，同時(shí)以實(shí)際出發(fā)，針對性開(kāi)展一些有利于社區的特色工作，為今后轄區的穩定、和諧打下扎實(shí)基礎。
社區基層治理方面的工作匯報 3
20xx年我在認真學(xué)習新農村建設文件和材料的同時(shí)，通過(guò)參加各級各部門(mén)召開(kāi)的新農村培訓會(huì )議，我認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，使會(huì )議精神轉化為促進(jìn)自身工作熱情和能力提升的強大動(dòng)力，進(jìn)一步提高了自身素質(zhì)�，F將20xx年工作匯報如下：
一、社區建設基本情況
鄉社區建設共建成891戶(hù)18.8萬(wàn)平方米，拆遷766戶(hù)1240.8畝；入住515戶(hù)，完成房產(chǎn)證辦理375戶(hù)，辦理城鎮戶(hù)籍376戶(hù)；共修建道路12.1公里。
社區：累計建成580戶(hù)12.4萬(wàn)平方米；拆遷623戶(hù)685畝；入住312戶(hù)，完成房產(chǎn)證辦理217本；辦理戶(hù)口本241本；相繼完成了社區路、和諧路等主次干道6公里，綠化5040平方米；供排水系統、電力設施、社區服務(wù)中心、沼氣池、群眾文體活動(dòng)廣場(chǎng)、小游園、燈光籃球場(chǎng)等公共服務(wù)設施已全部投入使用。
社區：累計建成136戶(hù)，共計2.76萬(wàn)平方米；拆遷47戶(hù)74.3畝；入住52戶(hù)，完成房產(chǎn)證辦理37本；辦理戶(hù)口本25本；修建道路1.8公里。
社區：累計建成72戶(hù)1.45萬(wàn)平方米；拆遷76戶(hù)（含學(xué)校、企業(yè)、李士屯村委會(huì )大院等）471.5畝；入住72戶(hù)，完成房產(chǎn)證辦理25本；辦理戶(hù)口本23本；修建道路1.6公里。
社區：累計建成64戶(hù)1.19萬(wàn)平方米；拆遷20戶(hù)10畝；入住64戶(hù)，完成房產(chǎn)證辦理60本；辦理戶(hù)口本52本；修建道路1.2公里。
社區：累計建成15戶(hù)6000平方米；入住15戶(hù)，完成房產(chǎn)證辦理36本；辦理戶(hù)口本35本；修建道路1.5公里。
社區：累計建成24戶(hù)4000平方米。
二、20xx年新農村建設完成情況
鄉20xx年社區建設共建成140戶(hù)1.86萬(wàn)平方米，拆遷63戶(hù)283.8畝；入住27戶(hù)，修建道路0.3公里。
社區：累計建成100戶(hù)1.4萬(wàn)平方米；拆遷21戶(hù)50.8畝；社區：累計建成40戶(hù)，共計0.46萬(wàn)平方米；拆遷7戶(hù)6畝；社區：拆遷30戶(hù)227畝；入住27戶(hù)，修建道路0.3公里。
三、社區建設存在的'問(wèn)題
1、社區拆遷補償標準低、拆遷資金來(lái)源緊張，使拆遷工作推進(jìn)緩慢。
2、社區基礎設施建設資金嚴重缺乏，造成社區配套設施建設跟不上進(jìn)底，降低了社區的入住進(jìn)度。
四、下步工作計劃
1、鄉20xx年計劃新建面積2.4萬(wàn)平方米，其中：社區1.4萬(wàn)平方米、社區0.4萬(wàn)平方米、社區0.6萬(wàn)平方米。
2、計劃入住130戶(hù)，其中：社區88戶(hù)，社區42戶(hù)。
3、計劃拆遷110畝，其中社區80畝，社區20畝，社區10畝。土地復墾50畝，主要以社區為主。
4、計劃修建道路3公里，其中：社區1.5公里，社區0.5公里，社區1公里。
5、修建社區幼兒園，計劃投資392萬(wàn)元，建設面積2800平方米。
社區基層治理方面的工作匯報 4
今年以來(lái)，我們按照市委、市政府部署要求，把社區管理改革，建實(shí)基層治理網(wǎng)格作為加強基層社會(huì )治理的重要抓手，主動(dòng)作為，積極探索，基層治理工作取得了新突破。
一、建實(shí)網(wǎng)格，完善治理體系。
一是科學(xué)整合，突破“條塊分割”障礙。前期我們重新規劃調整3大類(lèi)20個(gè)社區網(wǎng)格，社區布局更加合理，組建以社區牽頭總覽，包保單位、駐區單位企業(yè)共榮共建、共同參與的管理模式，打破以往分割管理的壁壘，社區為核，共同治理。依托黨群綜合服務(wù)大廳及各便民服務(wù)店，縮小服務(wù)半徑，20個(gè)社區基本建立“15分鐘服務(wù)圈”，精準快速解決各類(lèi)疑難雜癥，用小網(wǎng)格撐起社會(huì )治理的大平安。二是健實(shí)網(wǎng)絡(luò )，強化單元長(cháng)職能發(fā)揮。每個(gè)社區網(wǎng)格下完善了“社區—片區—樓院—樓棟—單元”五級網(wǎng)絡(luò )，明確負責人，建立科學(xué)合理的規章制度，做到“人員、職責、任務(wù)”三落實(shí)，特別是今年以來(lái)把單元長(cháng)選配作為一項基礎性工作來(lái)抓，廣泛聽(tīng)取各項意見(jiàn)，通過(guò)各種方式切實(shí)把單元長(cháng)選實(shí)選準，解決服務(wù)群眾“最后一公里的'”問(wèn)題，為群眾提供更加快捷方便的服務(wù)，把治理觸角延伸到基層樓棟單元。三是抓好帶頭人，建立專(zhuān)業(yè)化基層隊伍。按照職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、年青化的要求，加強社區四支隊伍建設，特別是著(zhù)重抓好帶頭人隊伍建設，利用近期社區“兩委換屆”契機，選優(yōu)配強，把基層“好班長(cháng)”選出來(lái)，用起來(lái)。11個(gè)“以村為核”社區平移過(guò)渡社區“兩委”成員，街道選派9名機關(guān)干部到社區擔任書(shū)記，實(shí)行書(shū)記工作與“績(jì)效工資”掛鉤機制，激發(fā)社區書(shū)記干事創(chuàng )業(yè)動(dòng)力。同時(shí)按照“工作在居住地社區”的原則，調整了52名社區工作人員，增強配齊了470余樓院長(cháng)，簽訂正規勞務(wù)合同，把隊伍建設作為基層治理的中間力量切實(shí)把作用發(fā)揮到位。
二、兜底管理，擴充治理覆蓋面。
一是統籌融合，成立綜合治理辦公室。為把社區網(wǎng)格內的基層治理工作做實(shí)做細，針對社區內執法力量分散、共同執法力度不足等問(wèn)題，促進(jìn)中心要求每個(gè)城市社區設在黨群服務(wù)中心大廳一樓附近設立社區綜合治理辦公室，配齊必須辦公用品，整合社區工作人員、警務(wù)人員、城市執法中隊、城市巡管等執法力量，形成基層治理合力，共同推進(jìn)基層治理深入。目前來(lái)看，效果良好，對于一些單個(gè)部門(mén)無(wú)法協(xié)調解決的問(wèn)題，在聯(lián)合執法機制下，都能有效的化解矛盾，如店外經(jīng)營(yíng)、對抗執法等棘手問(wèn)題。二是服務(wù)為本，主動(dòng)承接治理職能。社區加快服務(wù)職能下沉，統一設置了“黨建綜合”、“民生服務(wù)”、“安全環(huán)�！�、“社會(huì )秩序”四個(gè)服務(wù)窗口，全權負責事項受理和業(yè)務(wù)辦理，精簡(jiǎn)機構、優(yōu)化職能、提高效率，提升基層治理質(zhì)效。嚴格落實(shí)各項監督職責，明確權限邊界，制定監督細則，正在探索建立環(huán)衛、綠化、秩序化等外包服務(wù)保證金制度和物業(yè)公司服務(wù)保證金制度，規范監督流程，用好監督結果，充分發(fā)揮監督在落實(shí)基層治理中的積極作用。三是依托六化，著(zhù)力化解矛盾糾紛。社會(huì )利益結構的分化引發(fā)大量的矛盾糾紛，排查、化解矛盾是社會(huì )治理的難點(diǎn)，我們依托六化問(wèn)題處理，逐步弱化分化矛盾，制定了“六化”管理工作細則、巡查人員工作職責和操作流程，建立400余人的巡查隊伍，定人、定位、定責，盯靠片區進(jìn)行巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報解決，目前累計督促解決居民關(guān)注、矛盾集中的“六化”問(wèn)題1890條，同時(shí)注重長(cháng)效機制，做到“小矛盾不出片區、大矛盾不出社區”。
三、廣泛動(dòng)員，提升治理參與度。
一是主動(dòng)對接，強化聯(lián)系包保力量。市委、市政府為每個(gè)社區網(wǎng)格明確了一名副縣級包保領(lǐng)導、一個(gè)市直包保部門(mén)，新城街道把全處所有領(lǐng)導干部、站室所全部納入包保社區網(wǎng)格范圍，每名領(lǐng)導干部、站室所都有所包保的社區，擴充基層網(wǎng)格治理力量。社區書(shū)記與聯(lián)系社區市級領(lǐng)導、市直部門(mén)負責同志進(jìn)行了對接，持續不斷邀請市領(lǐng)導、市直部門(mén)到社區進(jìn)行指導，目前20個(gè)社區并就社區建設、文明城市建設、六化問(wèn)題落實(shí)等問(wèn)題邀請市級聯(lián)系領(lǐng)導、市直包保部門(mén)多次磋商，解決問(wèn)題60余項。二是共享共榮，聯(lián)席共駐共建。20社區逐一走訪(fǎng)對接了駐區單位、物業(yè)公司，制定了花名冊、聯(lián)系站位圖，明確聯(lián)絡(luò )員，加強溝通聯(lián)系。制定了駐區單位聯(lián)席會(huì )制度，每季度召開(kāi)一次駐區單位共商共建會(huì )，對社區存在的問(wèn)題進(jìn)行集中研判，研究對策，制定方案，推動(dòng)落實(shí)。
下一步，城市社區促進(jìn)中心將此調研為契機，更加科學(xué)規范，更加深層次的指導社區開(kāi)展基層治理工作，構建黨建引領(lǐng)、政府搭臺、社會(huì )協(xié)同、公眾參與的社會(huì )化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，打造人人參與的社會(huì )治理新格局，凸顯“責任網(wǎng)格”的總體要求和“百姓網(wǎng)格”的人文理念，以構建共建共治共享的社會(huì )治理格局為目標，不忘初心、牢記使命，大膽創(chuàng )新、真抓實(shí)干，共同繪制美好藍圖，共同筑就實(shí)力、品質(zhì)、文化、幸福新社區。
社區基層治理方面的工作匯報 5
xx社區工會(huì )在街道工會(huì )的正確領(lǐng)導下，以新區建設和迎“十運”為中心，著(zhù)力加強基層工會(huì )組織建設，以職工維權為重點(diǎn)，以“示范社區工會(huì )”建立為載體，堅持規范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開(kāi)展工會(huì )工作，為社區“三個(gè)禮貌”協(xié)調發(fā)展，再立新功，再創(chuàng )輝煌。具體總結如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò )，做到管理規范
村支部高度重視工會(huì )工作，由專(zhuān)職副書(shū)記分管該項工作，加強工會(huì )的領(lǐng)導。一是按街道工會(huì )的要求，年初，制定了工會(huì )工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò )，工會(huì )工作制度上墻。二是把工會(huì )工作列入支部工作計劃，每個(gè)月召開(kāi)xx次工會(huì )領(lǐng)導小組及網(wǎng)絡(luò )人員會(huì )議，討論研究工會(huì )工作。三是進(jìn)一步明確工會(huì )領(lǐng)導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會(huì )的`職能作用。四是加強流動(dòng)人口的管理，用心做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì )工作，健全管理臺帳。五是發(fā)揮轄區村民組長(cháng)的作用，為非公企業(yè)工會(huì )小組做好服務(wù)和協(xié)調，及時(shí)向社區工會(huì )反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同
為維護非公企業(yè)工會(huì )小組合法權益，社區工會(huì )召開(kāi)了職工大會(huì )與xx家非公企業(yè)工會(huì )小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進(jìn)一步規范管理，建立工會(huì )小組的會(huì )員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會(huì )首屆區域性職工代表大會(huì )，審議通過(guò)工會(huì )有關(guān)章程。在辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì )，強化民主管理。村工會(huì )工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況，存在的困難和問(wèn)題，為他們做好服務(wù)，排憂(yōu)解難。
三、突出維權，發(fā)揮工會(huì )作用
工會(huì )的主要職能就是維護廣大職工的合法權益，社區工會(huì )建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動(dòng)爭議調解機制和勞動(dòng)安全監督機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導。工會(huì )還利用流動(dòng)人口管理站，加強對外來(lái)務(wù)工人員的管理和維權。xx月份在維權站召開(kāi)外來(lái)務(wù)工人員座談會(huì )，發(fā)放致外來(lái)務(wù)工人員的一封信，調查問(wèn)卷，并了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會(huì )力求把各項工作做實(shí)，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作和街道“建立最安全街道”工作結合起來(lái)，開(kāi)展零點(diǎn)目標競賽活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)保護工作法制化和規范化。組織工會(huì )網(wǎng)絡(luò )人員學(xué)習《安全生產(chǎn)法》，每季度開(kāi)展xx次安全生產(chǎn)大檢查，努力營(yíng)造“關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問(wèn)關(guān)心困難職工
為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖，村工會(huì )對社區工會(huì )小組的職工進(jìn)行全面調查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂(yōu)解難，20xx年，村工會(huì )召開(kāi)非公企業(yè)私營(yíng)主聯(lián)誼座談會(huì )，讓企業(yè)主獻一份愛(ài)心，共捐款xx元，走訪(fǎng)xx名特困職工，送去組織的關(guān)懷和溫暖，此外，還為一戶(hù)特困職工維修了險房。
一年來(lái)，雖然做了一些工作，取得了必須成績(jì)，但離街道工會(huì )的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會(huì )小組職代會(huì )還沒(méi)有全部健全。20xx年將進(jìn)一步加強工會(huì )自身組織建設，守住“示范村工會(huì )”榮譽(yù)，在每個(gè)工會(huì )小組建立職代會(huì )，充分發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，體現維權，為實(shí)現富民強村，兩個(gè)率先再做新貢獻，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)!
社區基層治理方面的工作匯報 6
為筑牢社區這一城市治理體系的基本單元，答好超大城市現代化治理“必答題”，武漢市社院開(kāi)展了系列活動(dòng)，助力社區基層治理。
近日，按照市委平安辦工作要求，為了做好基層特殊人群關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，提高特殊群體的幸福感、安全感和滿(mǎn)意度，市社院黨組成員、副院長(cháng)徐輝一行赴花樓水塔街開(kāi)展特殊人群慰問(wèn)工作。慰問(wèn)活動(dòng)中，市社院既給他們送上了必需的.生活物資又鼓勵他們要堅定生活信心，努力克服困難，黨和政府是他們幸福生活路上的堅實(shí)后盾。
老甫社區緊鄰江漢路，由于社區較為老舊，社區墻面破損和違章搭建共存，影響美觀(guān)的同時(shí)也存在安全隱患。市社院與花水街道共同協(xié)商，由市社院提供資金，將老舊小區墻面改造與建設平安建設宣傳陣地相結合，實(shí)現美化小區的基礎上建成綜合宣傳陣地。
花水街道轄區涵蓋了江漢路步行街，街道與步行街管委會(huì )在具體職能管理上存在交叉和互補，如何更好協(xié)調和配合，從而推進(jìn)江漢路及轄區街道基層治理水平，一直是花水街道治理的實(shí)踐困境。市社院在調研中了解到相關(guān)情況后，充分發(fā)揮學(xué)院聯(lián)誼交友和聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，邀請學(xué)員為基層治理出謀劃策，現已完成基礎情況調研，將形成詳細報告供相關(guān)部門(mén)參考。
按照學(xué)院平安建設聯(lián)系點(diǎn)三年規劃，市社院將繼續發(fā)揮自身優(yōu)勢，深入開(kāi)展共建宣傳活動(dòng)、“送學(xué)下基層”活動(dòng)等，持續參與基層社會(huì )治理。
社區基層治理方面的工作匯報 7
轉眼間走上村大崗位已經(jīng)快一年了，在這段時(shí)間里我學(xué)到很多的東西，積累了大量的寶貴工作經(jīng)驗，也學(xué)會(huì )了為人處事的方法。在社區工作中，我主要負責文教、遠教以及流動(dòng)人口等方面的工作。自任職以來(lái)，不斷加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，勤奮工作，廉潔自律，扎實(shí)苦干。下面就近一年工作情況做如下匯報：
一、加強學(xué)習，不斷增強，政治理論水平和思想道德素質(zhì)。
一是不斷加強理論學(xué)習。在近9個(gè)月工作期間，我一直將理論學(xué)習作為自身的重要任務(wù)，自覺(jué)做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀(guān)念，提高政治思想素質(zhì)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持良好的道德風(fēng)尚。激發(fā)自己的.政治責任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著(zhù)新的目標奮斗。二是不斷增強個(gè)人思想素質(zhì)。一是主動(dòng)學(xué)習提高，我認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，黨的十八大報告等先進(jìn)科學(xué)的思想理論，用科學(xué)思想理論武裝自己;二是積極主動(dòng)為群眾服務(wù)，在工作中，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺(jué)維護群眾的正當利益。
二、注重求真務(wù)實(shí)，不斷提高自身的工作能力
自參加工作以來(lái)，為了更好、更快適應新的角色，我認真學(xué)習區委組織部組織的崗前>培訓，在工作中，我更是踏實(shí)努力，虛心學(xué)習，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，自己有了處理基層問(wèn)題的一些方法，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，都有了很大的提高，保證了我的各項工作正確的開(kāi)展。
三、履職盡責，扎實(shí)開(kāi)展工作;
1、文藝隊伍建設方面，加強社區精神文明建設，提升居民的文化生活，提高居民整體素質(zhì)，大力發(fā)展社區居民參與文藝隊伍建設，組織活動(dòng)開(kāi)展，不斷提高社區居民的參與意識，豐富社區居民的業(yè)余文化生活。
2、文體活動(dòng)方面，組織檢查社區文體設施，健身路徑，及時(shí)上報，及時(shí)維修。每月定期開(kāi)展道德講堂、百姓>故事會(huì )活動(dòng)，及時(shí)上報信息，上傳計劃。
3、加強社區食品衛生安全排查，完善了組織機構，落實(shí)街辦下達的工作任務(wù)，根據社區實(shí)際情況，建立了組織機構，明確了責任，對轄區范圍內食品加工、銷(xiāo)售等食品環(huán)節進(jìn)行了摸底排查，掌握社區內食品經(jīng)營(yíng)基本情況，定期進(jìn)行檢查，做好食品衛生與健康宣傳活動(dòng)，發(fā)動(dòng)社區居民加強對社區食品衛生加工企業(yè)和個(gè)人經(jīng)營(yíng)的監督力度，增加社區居民的參與意識。使社區居民提高食品衛生知識水平。
4、廣泛開(kāi)展衛生宣傳工作。做好社區衛生應急工作，制定應急方案，熟悉應急工作制度和職責;及時(shí)發(fā)現上報突發(fā)衛生事件，做好日常衛生，健康宣傳教育工作。定期組織開(kāi)展衛生宣傳活動(dòng)，利用小區黑板報、遠程教育系統及印發(fā)宣傳資料等多種宣傳形式普及衛生知識，提高社區居民的個(gè)人衛生意識和>環(huán)境保護衛生意識。
5、教育方面，以社區教育工作為先導，積極開(kāi)展社區教育工作，協(xié)助街道文教辦、區教育局做好龍泉驛區第四幼兒園招生工作，每月定期對轄區內幼兒園做安全排查檢查并上報排查整改表，開(kāi)展相關(guān)教育宣傳工作。登記適齡兒童情況統計表，整理，歸檔，匯總上報。
6、負責社區遠程教育日常工作。按時(shí)完成每月遠程網(wǎng)絡(luò )學(xué)習和學(xué)時(shí)上報;組織黨員群眾培訓活動(dòng);做好基層組織(站點(diǎn))信息錄入完善工作，及時(shí)上傳社區最新動(dòng)態(tài)，維護社區網(wǎng)頁(yè)平臺;協(xié)助社區其他線(xiàn)條教育宣傳工作。
7、流動(dòng)人口：協(xié)助做好流動(dòng)人口常態(tài)化管理，每季度對社區范圍內流動(dòng)人口進(jìn)行篩查，查漏補缺，對相關(guān)信息進(jìn)行及時(shí)更新、錄入、維護;流動(dòng)人口相關(guān)資料進(jìn)行整理，歸檔。
8、積極協(xié)助開(kāi)展好社區黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，利用遠教、宣傳等平臺，深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，推進(jìn)反腐倡廉教育。
9、協(xié)助開(kāi)展好“實(shí)現偉大中國夢(mèng)，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育，發(fā)揮社區文體宣傳陣地作用，通過(guò)宣傳欄、展板、海報、橫幅等形式，加大對“中國夢(mèng)”的宣傳力度，宣傳做到家喻戶(hù)曉;對社區“中國夢(mèng)”日常工作動(dòng)態(tài)及活動(dòng)開(kāi)展情況，形成圖文資料，上報，存檔，做到活動(dòng)及時(shí)開(kāi)展，信息及時(shí)報送。
10、協(xié)助社區兩委會(huì )開(kāi)展信訪(fǎng)維穩、危房排查、抗震救災、城鄉環(huán)境綜合治理、文明院落建設、創(chuàng )建美麗社區、062小區搬遷安置入戶(hù)調查等工作，負責相關(guān)穩定及安全工作。
四、存在問(wèn)題及感想
在近一年的工作中，雖然我感覺(jué)自己在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了些許進(jìn)步，但我也深刻認識到自己還存在著(zhù)很多問(wèn)題，比如處理實(shí)際問(wèn)題欠缺經(jīng)驗，缺乏創(chuàng )新意識，工作方法欠妥，能力欠缺等。在今后的工作和學(xué)習中，我將端正學(xué)習態(tài)度，努力提高自身素質(zhì)，堅持用科學(xué)理論思想武裝頭腦，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用。積極的向前輩們學(xué)習、請教，拜群眾為師，不斷的積累實(shí)際經(jīng)驗努力做好每一項工作，力爭在大學(xué)生志愿者這一工作崗位上創(chuàng )造新的成績(jì)!
社區基層治理方面的工作匯報 8
平?jīng)雎飞鐓^（街道）黨工委探索黨員服務(wù)中心引領(lǐng)社區事務(wù)中心、社區文化中心、社區衛生中心的工作模式、更好地解決百姓需求，促進(jìn)社會(huì )和諧。
近年來(lái)，楊浦區平?jīng)雎飞鐓^（街道）黨工委探索黨員服務(wù)中心引領(lǐng)社區事務(wù)中心、社區文化中心、社區衛生中心，即“一引三”工作模式，發(fā)揮黨員服務(wù)中心在社區建設和管理中的作用，進(jìn)一步拓展服務(wù)黨員、群眾的領(lǐng)域。
為了更好地探索“一引三”工作模式，平?jīng)鼋值澜⒘私M織架構——“一引三”平臺建設推進(jìn)聯(lián)席會(huì )，聯(lián)席會(huì )作為決策層，由社區（街道）黨工委書(shū)記兼任會(huì )長(cháng)；由社區（街道）黨工委副書(shū)記擔任常務(wù)副會(huì )長(cháng)；由社區事務(wù)受理中心、文化中心、衛生中心的主任分別兼任三個(gè)副會(huì )長(cháng)。在聯(lián)席會(huì )上確定全年工作布局，研討解決難題，評比表彰優(yōu)秀黨組織。黨員。二是設立“一引三”工作室，工作室作為執行層，由組織科科長(cháng)任工作室主任；成員由宣傳科、勞動(dòng)課、社發(fā)科等負責人組成。衛生中心有專(zhuān)人負責，以落實(shí)工作為主。三是建立“一引三”工作網(wǎng)絡(luò )，這個(gè)網(wǎng)絡(luò )是操作細化層，由4個(gè)中心工作人員和社區各基層黨組織負責人組成。通過(guò)機制的創(chuàng )新，使社區黨員服務(wù)中心能有效引領(lǐng)社區事務(wù)受理中心、文化中心、衛生中心，引領(lǐng)更多的公共資源服務(wù)社區。
黨員服務(wù)中心按照“群眾需求、政府缺位、市場(chǎng)缺失、黨員奉獻”的.工作理念，依托黨工委探索的“一引三”工作模式，結合社區實(shí)際，整合社區資源開(kāi)展各項工作。黨員服務(wù)中心與社區事務(wù)受理中心合作，開(kāi)展再就業(yè)及各類(lèi)幫困工作；與社區文化中心合作，開(kāi)展團隊建設，共建圖書(shū)館滿(mǎn)足居民精神需求；與社區衛生中心合作為黨員、勞模提供醫療衛生服務(wù)，每年為勞模提供一次免費體檢，同時(shí)提供“六優(yōu)先”服務(wù)。
四個(gè)中心資源的整合，在政策咨詢(xún)、再就業(yè)信息提供、技術(shù)技能培訓、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待及特殊群體黨員幫困等方面為基層黨組織、廣大黨員和入黨積極分子提供服務(wù)和幫助，切實(shí)解決黨員在思想、學(xué)習、工作和生活中的實(shí)際困難。同時(shí)，也有力地調動(dòng)了黨員的積極性和創(chuàng )造性。通過(guò)組建衛生醫療、法律咨詢(xún)、政策宣傳等黨員志愿者隊伍，積極為轄區內居民群眾解難事、做好事。
“一引三”工作模式，形成了“六大”特色；一是1+3>5機制建起來(lái)；二是每月主題活動(dòng)機制轉起來(lái)；三是關(guān)愛(ài)勞模黨員、黨內幫困金機制編起來(lái)；四是品牌隊伍建設樹(shù)起來(lái)；五是服務(wù)中心工作亮起來(lái)；六是黨建帶隊建活起來(lái)，并取得了增強黨組織凝聚力、影響力、號召力，延伸了黨的工作領(lǐng)域，提升了黨組織服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的質(zhì)量，提高了群眾對黨組織的滿(mǎn)意度等顯著(zhù)效果。
社區基層治理方面的工作匯報 9
20xx年x月，我順利地成為一名社區工作者，經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的時(shí)間，我隨著(zhù)工作經(jīng)歷的積累，逐漸發(fā)現，我的身心已經(jīng)深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為許多基層群眾辦實(shí)事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。通過(guò)一年多的工作，我獲益良多，現將工作總結如下：
一、政治思想方面
我不斷加強政治學(xué)習，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)教育理論學(xué)習，不斷更新自己的觀(guān)念，樹(shù)立以人為本的.思想。在工作中以"服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作"為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面
我以正確、認真的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，剛進(jìn)單位時(shí)面對居民提出的問(wèn)題經(jīng)常手足無(wú)措，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，逐漸積累了工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，積極參加社區組織的各種的業(yè)務(wù)培訓，提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，提升自身素質(zhì)。
三、工作內容
1、居民醫療保險，居民養老保險。我于今年開(kāi)始負責社區新參保及續費的工作，審閱證件，填寫(xiě)參保資料，做好登記表冊，開(kāi)票，收款，銀行打款，電腦錄入，每天總是被參保的人群包圍，看著(zhù)他們殷切的心情，我感到了溫暖，感到了一名社區工作者的光榮。
2、做好幫教對象的排查工作。社區對轄區內刑釋解教人員情況進(jìn)行了全面核對排查，通過(guò)建立花名冊、核查安置幫教情況，建立刑釋解教人員的檔案共x份，全面掌握了安置幫教工作現狀，為落實(shí)安置幫教工作措施奠定了基礎。
3、社區在今年共接受居民糾紛xx起，其中鄰里糾紛xx起，家庭糾紛x起，婚姻糾紛x起，其他糾紛x起。成功調解xx起，調解排查率xxx%，調成率xx%。
以上是我近一年在工作中的一些總結和感受，在這段時(shí)間里，我從不適應社區工作到慢慢的融入這個(gè)社區，并且和居委會(huì )的同事們、社區居民的相處也越來(lái)越融洽。由于缺乏經(jīng)驗，在工作中我還有很多不足的地方，但是我相信在以后的工作中，通過(guò)慢慢的積累經(jīng)驗，一定可以更加完善自己的工作。
社區基層治理方面的工作匯報 10
20xx年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導和市人社局的精心指導下，xx區人社局深入學(xué)習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會(huì )和全市人社工作會(huì )議精神，認真履行圍繞中心、服務(wù)大局的基本職責，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn)，推進(jìn)各項工作有序開(kāi)展。
一、目標任務(wù)完成情況
民生工程：開(kāi)展就業(yè)技能培訓3800人，完成目標任務(wù)的100%。開(kāi)發(fā)公益性崗位378個(gè)，完成目標任務(wù)的126%; 高校畢業(yè)生基層特定崗位完成81人，完成目標任務(wù)的100%；高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習完成90人，完成目標任務(wù)的100%。大病保險270人享受，基金支付278萬(wàn)；城鎮居民基本醫療保險參保17.2萬(wàn)人，信息入庫率100%；城鄉居保參（續）保44.5萬(wàn)人，完成目標任務(wù)的100.2%。
就業(yè)工作：城鎮新增就業(yè)崗位11521人，完成目標任務(wù)的230%；新轉移農業(yè)勞動(dòng)力13500人，完成目標任務(wù)的134%。
社會(huì )保險：養老職工、職工醫保、失業(yè)、工傷、生育保險分別參保2.26萬(wàn)人、3.32萬(wàn)人、1.84萬(wàn)人、3.2萬(wàn)人、2.13萬(wàn)人，分別完成目標任務(wù)的101%、103%、106%、133%、105%；分別征收基金1.9億元、8003萬(wàn)元、862萬(wàn)元、690萬(wàn)元、301萬(wàn)元，五險全年征收2.88億元，同比增長(cháng)13.8%。
人事人才：區直事業(yè)單位公開(kāi)選調14人，公開(kāi)招錄125名工作人員；其中：區直事業(yè)單位41人，衛生系統35人，教育系統49人；招募18名“三支一扶”工作人員；協(xié)助教育局公開(kāi)招聘高中教師10名，小學(xué)教師60名，特崗教師97名；
勞動(dòng)關(guān)系：全區勞動(dòng)用工登記證發(fā)放676家，勞動(dòng)合同備案1.4萬(wàn)人，網(wǎng)上勞動(dòng)用工備案信息系統登記2.2萬(wàn)人。勞動(dòng)爭議立案106件，結案80件，涉案金額496.85萬(wàn)元；處理3件集體勞動(dòng)爭議案件，分別涉及87人、13人、58人，涉案金額分別為79.98萬(wàn)元、5.58萬(wàn)元、130.83萬(wàn)元。勞動(dòng)監察案件立案 42件，結案42件，為勞動(dòng)者追討工資9000多萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者7000多人，移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件7件。
二、主要做法
�。ㄒ唬┳⒅卣呗鋵�(shí)，各項民生工程開(kāi)展有序
今年我局根據人員變動(dòng)情況，調整了局民生工程工作領(lǐng)導小組和民生工程督察檢查組。為推動(dòng)我局承擔的五項民生工程深入實(shí)施，提高民生工程的知曉度、滿(mǎn)意度、支持度，我局制定方案、廣泛宣傳，將民生工程落到實(shí)處。一是就業(yè)扶持工程，我局積極成立工作督查組,集中一個(gè)月時(shí)間，深入用工單位（見(jiàn)習基地）對現有高校畢業(yè)生基層特定崗位在崗情況、公益性崗位就業(yè)困難人員在崗情況、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習狀況進(jìn)行核查，并根據核查及相關(guān)單位申報情況，對xx市毛坦廠(chǎng)中學(xué)等5家單位予以高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地認定授牌并在xx區人社部門(mén)網(wǎng)站公布。二是就業(yè)技能培訓。通過(guò)建立培訓基礎臺賬，規范管理，確保臺賬記錄清晰、資料真實(shí)，培訓報表及時(shí)報送；建立就業(yè)技能培訓機構監督檢查機制，加強日常管理，同時(shí)積極落實(shí)培訓補貼政策，及時(shí)申請撥付培訓補貼,全年申報補貼資金213.84萬(wàn)元，其中：培訓補貼161.68萬(wàn)元，鑒定補貼52.16萬(wàn)元。三是城鎮居民基本醫療保險和城鎮居民大病保險。在加大宣傳力度、開(kāi)展走訪(fǎng)調研的基礎上，健全了制度，完善了醫保報銷(xiāo)四級審核，使參保居民的醫療待遇享受得到了充分的保障。同時(shí)加強稽核力度，今年對轄區各定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行了定期、不定期檢查，并對出現違規情況的醫院進(jìn)行了相應的經(jīng)濟處罰。保證了醫�；鸢踩\行。四是城鄉居民養老保險。為減少資金流轉環(huán)節，堵塞資金安全漏洞，防范養老保險基金存管風(fēng)險，今年城鄉居保實(shí)行自助繳費，參保人員持個(gè)人養老保險金存折即可到經(jīng)辦的銀行進(jìn)行繳費，保證扣款的順利進(jìn)行；并通過(guò)運用全省統一的城鄉居民社會(huì )養老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息系統，對參保登記工作進(jìn)行網(wǎng)上實(shí)時(shí)操作，確保各項指標數據真實(shí)可信。
�。ǘ┳⒅刭|(zhì)量提升，就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全面推進(jìn)
1、開(kāi)展系列專(zhuān)項活動(dòng)
今年我區先后在三十鋪鎮、城北鄉、開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì )，在區人力資源市場(chǎng)舉辦未就業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，六安元和置業(yè)集團有限公司、偉宏鋼構有限公司等123家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，促成2700多人與企業(yè)簽訂了用工意向協(xié)議或簽訂正式勞動(dòng)合同。
2、強化創(chuàng )業(yè)扶持
一是積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)做好創(chuàng )業(yè)貸款的'審核、審批、發(fā)放工作。針對政策變化導致個(gè)貸較少的問(wèn)題，我區積極做好宣傳、拓展思路，加強對農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社的扶持，全年累計發(fā)放小額擔保貸款484萬(wàn)元，幫助16人實(shí)現了成功創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)了200多名城鄉勞動(dòng)者實(shí)現了就業(yè)和再就業(yè)；二是積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，針對下崗失業(yè)人員，已開(kāi)展一期創(chuàng )業(yè)意識培訓、“創(chuàng )辦你的企業(yè)”、“改善你的企業(yè)”培訓；三是完善創(chuàng )業(yè)后續服務(wù)，通過(guò)深入基層服務(wù)所，深入田間地頭和圈舍，實(shí)地了解創(chuàng )業(yè)發(fā)展情況，對創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遭遇的困難，進(jìn)行相關(guān)創(chuàng )業(yè)扶持政策宣傳。
3、加強公共就業(yè)服務(wù)
一是及時(shí)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。推行限時(shí)辦公制度，提高辦事效率，切實(shí)為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。目前共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》1236本；二是做好社保補貼發(fā)放工作，在前期初步摸底調查、測算，審核的基礎上，為符合條件的1521人發(fā)放社保補貼361.72萬(wàn)元。
�。ㄈ┳⒅爻青l統籌，社會(huì )保障體系逐步完善
1、創(chuàng )新社會(huì )保險工作機制
我局堅持“因企制宜，分類(lèi)實(shí)施”的原則。對企業(yè)，按照“分期分批、穩步推進(jìn)、逐步納入”的方式，將條件成熟的先行納入：對目前條件暫不成熟，積極創(chuàng )造條件，待條件成熟后納入；對改組改制企業(yè)，堅持企業(yè)職工安置方案落實(shí)和社會(huì )保險關(guān)系自愿接續同步實(shí)施，防止參保人員流失；對從事自由職業(yè)的人員，我局改變以往按年繳費的方式，由銀行按月代扣代繳，不僅繳費方式更加靈活也極大方便參保人繳費。工作方式上突出有的放矢，尊重實(shí)際，分類(lèi)參保，很大程度上提高了工作效率。
2、全面兌現參保人員待遇
一是提高參保人員待遇。以�；�、兜底線(xiàn)為準則，逐步提高全區參保人員生活保障水平，我區機關(guān)事業(yè)單位遺屬生活困難補助標準和未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障標準調至407元/月，調標共涉及1757人；今年企業(yè)退休人員基本養老金調整月人均增加196.2元，調整對象共計15942人，調整后人均水平達到1782元/月。二是及時(shí)發(fā)放參保待遇。全年養老保險支出3.51億元；城鎮職工醫保支出7400萬(wàn)元，提供住院服務(wù)8104人次、門(mén)診服務(wù)5.23萬(wàn)人次；工傷保險認定175例，工傷調解18例，支付工傷待遇300萬(wàn)元；生育保險提供服務(wù)674人次，支出192萬(wàn)元；為2937人次發(fā)放失業(yè)保險金177.54萬(wàn)元；為394名享受失業(yè)金人員代繳醫保費31.10萬(wàn)元。
3、加強社會(huì )保險管理服務(wù)
一是扎實(shí)做好退休審批登記工作。全年共辦理退休570人（其中含特殊工種退休3人，因病退休14人）；辦理符合領(lǐng)取遺屬補助費21人；辦理符合享受基本生活費21人；辦理職工工齡重新認定10人。二是加強退休職工個(gè)人檔案管理工作。全年完成2014年度1049名退休人員個(gè)人檔案和200盒500余卷的文書(shū)檔案整理、歸檔工作。三是推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。積極開(kāi)展“敬老月”和“九九”重陽(yáng)節活動(dòng)。9月29日，舉辦“中國夢(mèng)，夕陽(yáng)情” xx區第二屆社區退休人員文藝匯演，近400名中老年朋友歡聚一堂，自編自演共迎國慶佳節和國際老人節。四是強化“兩定機構”醫療管理，采取網(wǎng)絡(luò )實(shí)時(shí)監控，建立日常巡查機制。定期查訪(fǎng)零售藥店和醫保病人住院情況。
4、金融社�？ǖ陌l(fā)放與應用
為保證金融社�？〒Q發(fā)卡進(jìn)度，我區采取了分層分批推進(jìn)方式，一是首先推進(jìn)合作銀行為農商行的9個(gè)鄉鎮，且分三批進(jìn)行，其次在集中發(fā)卡期間，針對因制卡服務(wù)商提取數據不準確導致的漏表、重制等問(wèn)題，進(jìn)行積極協(xié)調，督促服務(wù)商及時(shí)查找補打采集表、追查制卡信息，確保各單位人員信息采集準確并整體推進(jìn)。二是在馬頭鎮實(shí)施金融社�？ǹ缧性圏c(diǎn)發(fā)放工作，為全區推進(jìn)跨行實(shí)施發(fā)卡與應用工作積累成功經(jīng)驗。目前，對于合作銀行是農商行的10個(gè)鄉鎮街和跨行合作（中國農業(yè)銀行）的馬頭鎮金融社�？ㄒ讶肯掳l(fā)至群眾手中，發(fā)卡張數約為16.8萬(wàn)張；對于其他跨行合作的鄉鎮街，金融社�？ㄓ删颖Ｖ行呢撠煱l(fā)放，已零散發(fā)放861張。
5、確保社�；鸢踩\行
在重要崗位建立風(fēng)險防控機制，建立經(jīng)辦機構輪崗制度，在業(yè)務(wù)流程及職權劃分上環(huán)環(huán)相扣，互相監督；在信息化建設上，通過(guò)加強網(wǎng)絡(luò )安全管理，做好信息網(wǎng)絡(luò )日常運維保障，定期開(kāi)展計算機網(wǎng)絡(luò )安全自查和檢查，做好建設終端計算機安全管理認證系統，開(kāi)展金保工程業(yè)務(wù)專(zhuān)網(wǎng)終端認證工作，構筑信息系統安全屏障，確保數據的安全性；在基金監管力度上，加大投入，開(kāi)展基金自查、現場(chǎng)督查、指紋認證、生存調查等專(zhuān)項檢查。全年，指紋認證共完成2.37萬(wàn)人，退休人員建模完成9180人。
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