工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展探索論文
我國仍處于社會(huì )主義發(fā)展階段，經(jīng)濟和國力還在不斷增強，這就需要在面對市場(chǎng)經(jīng)濟變化的同時(shí)做出自身的應對政策。工商管理部門(mén)作為國家專(zhuān)屬的行政職能部門(mén)，需要在當今市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮應有的功能和職能。
第1篇：工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展分析
摘要：
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，企業(yè)的數量也在不斷的增加。
為了促進(jìn)企業(yè)的穩定健康發(fā)展，在進(jìn)行經(jīng)濟建設發(fā)展過(guò)程中，需要充分發(fā)揮工商行政管理機構所具有的職能。
工商管理是對社會(huì )秩序和經(jīng)濟調節的主要方式，確保經(jīng)濟環(huán)境的健康和市場(chǎng)的良性運作。
但工商管理自身發(fā)展中仍然存在很多問(wèn)題亟需解決。
基于此，現對工商管理的經(jīng)濟推動(dòng)策略進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞：
工商管理;經(jīng)濟推動(dòng);策略
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，國民生產(chǎn)總值(GDP)也在不斷的增長(cháng)，但是，在獲得現有成果的基礎上，需要充分意識到國際市場(chǎng)給我們帶來(lái)的機遇和挑戰，積極借助工商管理所具有的職能來(lái)對國民經(jīng)濟和社會(huì )秩序進(jìn)行維護。
為了促進(jìn)企業(yè)的穩定健康發(fā)展，在進(jìn)行經(jīng)濟建設發(fā)展過(guò)程中，需要充分發(fā)揮工商行政管理機構所具有的職能。
而要想充分發(fā)揮工商管理的職能作用，就需要采用經(jīng)濟策略予以推動(dòng)。
一、工商管理的職能體現
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟也在快速的發(fā)展，我國現有的工商管理機構所具有的職能也更加的多元化，不僅僅局限于管理方面。
工商管理是對社會(huì )秩序和經(jīng)濟調節的主要方式，確保經(jīng)濟環(huán)境的健康和市場(chǎng)的良性運作。
工商管理具有的職能如下：第一，對現有的市場(chǎng)環(huán)境和氛圍進(jìn)行建設。
現階段，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟體制在不斷的進(jìn)行完善和成熟，也對現有的經(jīng)濟理念和經(jīng)濟行為進(jìn)行更新，在更新的過(guò)程中，出現了一些不規范的行為，嚴重擾亂了市場(chǎng)的良性運作，破壞了市場(chǎng)環(huán)境。
因此，在這種情況下，需要工商管理機構借助行政方式，對經(jīng)濟主體的行為進(jìn)行規范化和制度化。
在工商管理機構的規章制度下，才能維護良好的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境，保持和諧健康的市場(chǎng)氛圍。
第二，成熟的市場(chǎng)管理運作職能。
市場(chǎng)經(jīng)濟變化速度及其快，但是，現有的經(jīng)濟管理操作無(wú)法應對市場(chǎng)的變化，只有借助工商管理機構所具有的職能，對市場(chǎng)經(jīng)濟管理進(jìn)行把控，有效的對其進(jìn)行管理。
二、工商管理是經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，衍生出了工商管理機構，為市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)行掌握，但是，工商管理機構并不是新型的行業(yè)，早在我國古代就存在。
工商管理是對社會(huì )秩序和經(jīng)濟調節的主要方式，確保經(jīng)濟環(huán)境的健康和市場(chǎng)的良性運作。
但工商管理自身發(fā)展中仍然存在很多問(wèn)題亟需解決。
基于此，現對工商管理的經(jīng)濟推動(dòng)策略進(jìn)行了探討。
因此，對工商企業(yè)管理機構出現的原因進(jìn)行深入細致的分析之后，主要的原因如下：第一，私有經(jīng)濟的快速發(fā)展;第二，私有企業(yè)的快速發(fā)展需要對其進(jìn)行保護，在這種情況下，需要創(chuàng )建一種機制來(lái)對市場(chǎng)經(jīng)濟的活動(dòng)進(jìn)行控制，并且對市場(chǎng)體系進(jìn)行完善。
所以說(shuō)，工商管理專(zhuān)業(yè)的建立就是市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，兩者共同進(jìn)行發(fā)展。
三、工商管理存在的問(wèn)題分析
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟也在快速的發(fā)展過(guò)程中，這樣對工商管理機構的需求也更加的多元化。
但工商管理自身發(fā)展中仍然存在很多問(wèn)題亟需解決。
比如，缺乏健全的人才激勵制度、缺乏完善的考核制度，使得工商管理機構工作效率無(wú)法提高。
因此，需要對工商管理機構的機制和管理方式進(jìn)行優(yōu)化、創(chuàng )新，建立人才激勵機制對員工進(jìn)行鼓勵，調動(dòng)員工的工作積極性和熱情;建立考核制度，對工作人員進(jìn)行全方面的考察，充分發(fā)揮員工的職能。
企業(yè)建立一系列激勵制度，鼓勵員工自主的投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢特點(diǎn)。
四、工商管理的經(jīng)濟推動(dòng)策略
1.以經(jīng)濟方法提高工商管理機制的合理性
在企業(yè)管理的過(guò)程中，需要滲透企業(yè)的人才管理方式和戰略方式，培養出優(yōu)秀的人才，提高工作效率。
企業(yè)需要對現有的政策法律、發(fā)展方向、戰略目標進(jìn)行綜合性的分析，并且制定合理的計劃，幫助企業(yè)進(jìn)行有效的發(fā)展。
企業(yè)在進(jìn)行戰略目標的實(shí)施過(guò)程中，需要考慮一些幾方面的風(fēng)險：第一，策略在執行過(guò)程中遇到的風(fēng)險;第二，策略在實(shí)際使用中遇到的風(fēng)險。
雖然，企業(yè)都會(huì )制定備用方案或者備用計劃，但是，也會(huì )因為一些不穩定的因素而遭受挫折，無(wú)法實(shí)現預定的戰略目標，最終會(huì )導致企業(yè)的破產(chǎn)。
因此，企業(yè)需要根據自己的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)制定發(fā)展目標，并且對各方面的因素進(jìn)行考慮，比如市場(chǎng)環(huán)境、政策法規、股票等因素，確定企業(yè)發(fā)展的的核心點(diǎn)，從而對其進(jìn)行周密的安排。
在此過(guò)程中，企業(yè)需要對內部和外部因素進(jìn)行充分的認識，確定企業(yè)發(fā)展的前景。
并且，積極的搜集企業(yè)外部信息，積極了解國家的政策法規，從多元化的角度來(lái)制定發(fā)展計劃，對潛在的客戶(hù)進(jìn)行發(fā)掘，這樣才能制定長(cháng)期發(fā)展的戰略計劃，確保企業(yè)利益。
2.以經(jīng)濟方法實(shí)現工商管理財務(wù)的高效性
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，企業(yè)的規模也在不斷的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)為了更好的進(jìn)行發(fā)展，需要對現有的財務(wù)制定進(jìn)行改革和優(yōu)化，制定長(cháng)期發(fā)展的戰略計劃。
我國企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)對現有的財務(wù)制定進(jìn)行優(yōu)化，并且形成了成熟的管理體系，主要包含以下幾點(diǎn)：第一，金融信息系統，給企業(yè)提供豐富多彩的財務(wù)信息;第二，全面預算管理系統，對企業(yè)的成本、資產(chǎn)以及風(fēng)險進(jìn)行管理。
在傳統的企業(yè)管理過(guò)程中，在財務(wù)管理方面自己的投入和產(chǎn)出不協(xié)調，無(wú)法獲得高額的利潤。
由于市場(chǎng)環(huán)境中存在不確定因素，直接影響了企業(yè)的發(fā)展，并且決定了企業(yè)的發(fā)展。
由于企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，有融資的部分，企業(yè)需要借助自己的優(yōu)勢特點(diǎn)來(lái)提高利益，并且借助其他利益來(lái)擴大企業(yè)的投資利益，實(shí)現企業(yè)利益最大化。
在此過(guò)程中，才能以最小的投入獲得最大化的收入，實(shí)現財務(wù)管理的最終目標。
3.以經(jīng)濟方法提高工商管理人員的積極性
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，企業(yè)的數量也在不斷的擴大，市場(chǎng)環(huán)境也愈發(fā)的激烈，企業(yè)受到自身和外界雙重的壓力，需要對自己現有的管理水平進(jìn)行提高，這樣才能有效的降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。
企業(yè)的的大力發(fā)展需要采用廉價(jià)的成本和對產(chǎn)品進(jìn)行積極的創(chuàng )新態(tài)度，以及具有高素質(zhì)的人才和技術(shù)才能快速的發(fā)展起來(lái)。
企業(yè)在提升自身競爭力的過(guò)程中，需要重視提高工作人員的素質(zhì)和水平。
企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，人才的培養是企業(yè)發(fā)展的主要驅動(dòng)力。
企業(yè)如果缺乏優(yōu)秀的人才的支持，無(wú)法健康有序的進(jìn)行發(fā)展。
現如今，社會(huì )和企業(yè)對人才的需求越來(lái)越大，也逐漸重視人才的培養，企業(yè)將人才的培養看作是企業(yè)發(fā)展的核心。
因此，企業(yè)想要發(fā)展需要對現有的人力資源管理模式進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng )新，才能提高企業(yè)的核心競爭力，在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲取一席之地。
從這個(gè)方面來(lái)講，必須借助經(jīng)濟手段來(lái)進(jìn)行管理，企業(yè)需要制定科學(xué)合理的薪資待遇，這樣才能充分調動(dòng)員工的工作積極性和熱情，提高人力資源管理的效果。
并且，需要對現有的人力資源管理制度進(jìn)行補充和完善，根據員工的實(shí)際表現，借助經(jīng)濟手段來(lái)提高員工的工作積極性和熱情。
除此之外，企業(yè)還需要對奮斗在一線(xiàn)的員工進(jìn)行一定的補助，也能充分調動(dòng)員工的工作積極性和興趣。
經(jīng)濟手段不僅僅是薪資待遇的調整，而且還包含一系列的福利制度，鼓勵員工自主的投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢特點(diǎn)。
五、結束語(yǔ)
總而言之，從工商管理機構的職能角度進(jìn)行分析，如何在當今社會(huì )發(fā)展的形勢下，對現有的工商管理機構職能進(jìn)行完善，發(fā)揮其職能，推動(dòng)經(jīng)濟的可持續發(fā)展，是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要深思熟慮的問(wèn)題。
工商管理是對社會(huì )秩序和經(jīng)濟調節的主要方式，確保經(jīng)濟環(huán)境的健康和市場(chǎng)的良性運作。
并且，企業(yè)需要在市場(chǎng)活動(dòng)中，充分運用工商管理機構的手段，對現有的市場(chǎng)經(jīng)濟管理進(jìn)行完善，讓工商管理機構與市場(chǎng)發(fā)展相統一，從而維護國民經(jīng)濟的可持續發(fā)展。
參考文獻:
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第二篇：工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展探析
摘要：
近年來(lái)，隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和工商管理水平的提高，工商管理對市場(chǎng)經(jīng)濟的促進(jìn)作用越來(lái)越大。
工商管理部門(mén)是在經(jīng)濟發(fā)展下衍生出來(lái)的部門(mén)，同時(shí)也是政府對國家進(jìn)行宏觀(guān)調控和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的重要執行主體。
市場(chǎng)經(jīng)濟的健康發(fā)展離不開(kāi)工商管理部門(mén)對市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的規范調解。
本文通過(guò)分析工商管理對社會(huì )、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)作用，總結了促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的各個(gè)方面，確定工商管理在將來(lái)的前進(jìn)發(fā)展方向。
關(guān)鍵詞：
工商管理;市場(chǎng)經(jīng)濟
隨著(zhù)我國國力的快速提升，社會(huì )經(jīng)濟也進(jìn)入了快速發(fā)展的階段，經(jīng)濟全球化的進(jìn)程也逐步展開(kāi)，隨之而來(lái)的許多問(wèn)題也開(kāi)始凸現出來(lái)。
為了維持市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境穩定的有序進(jìn)行，政府需要出臺相應的法律法規來(lái)規范企業(yè)的相關(guān)行為。
我國的工商管理體系發(fā)展較慢，甚至是由早期的計劃經(jīng)濟中衍生出來(lái)。
所以我國應該加強對工商管理體系完善的重視程度，充分發(fā)揮工商管理在社會(huì )發(fā)展中的優(yōu)越性質(zhì)，為國家對企業(yè)的宏觀(guān)調控做出有效方法，同時(shí)為社會(huì )主義經(jīng)濟發(fā)展提供了穩定的保障。
1工商管理的概述
1.1工商管理的意義
工商管理是我國社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟中普遍應用的管理體系，主要研究的是工商企業(yè)經(jīng)濟管理的基本論述理論和一般處理方法，其應用上設計了相關(guān)經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科的多種理論知識，一般分為工商行政管理和工商企業(yè)管理兩種體系，工商企業(yè)管理又包括戰略部門(mén)和內部機動(dòng)部門(mén)。
工商管理不僅包括行政管理和人力資源系統，還包含著(zhù)企業(yè)發(fā)展戰略管理和財務(wù)管理等細化機制。
1978年，我國成立了正式的工商行政管理局，2001年，我國將工商行政管理局更新為工商行政管理總局，從政府宏觀(guān)角度下把工商管理提到了國家戰略發(fā)展的高度。
工商管理的主要目標是建立和穩定市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。
工商管理充分執行著(zhù)行政部門(mén)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的職能，為企業(yè)、國家經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展上提供了穩定健康的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境。
1.2工商管理的性質(zhì)
工商管理涉及的事項紛繁復雜，涵蓋里幾乎所有的商業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)，包括市場(chǎng)管理、營(yíng)業(yè)執照、合同仲裁、違法監督、假冒偽劣和工商行政管理制度的制定等等行為的管理和執行，可以總結為以下幾個(gè)性質(zhì)：
1.2.1權威性
工商行政部門(mén)屬于國家專(zhuān)屬的行政機關(guān)單位，是體現了國家意志的管理行為準則。
工商行政管理和社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)沒(méi)有利益上的相關(guān)關(guān)系，也不會(huì )直接參與其中成為經(jīng)濟活動(dòng)的主體，僅僅是依法辦事，這樣可以最大程度的降低工商管理手段對社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟產(chǎn)生的負面因素，把管理的意義升華到國家的高度上，有效地維護了國家的法制建設和公民的利益保障。
工商行政部門(mén)管理國家進(jìn)行宏觀(guān)調控的主要管理手段，必須要在符合國家利益的角度下對企業(yè)等經(jīng)濟行為進(jìn)行干預管理，所以工商行政管理相關(guān)的法律法規都展示出了國家的利益和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需求。
因此工商管理的程序性是體現在依法辦事上，也是有效提供處理事務(wù)的效率和避免造成市場(chǎng)經(jīng)濟混亂秩序的行政手段。
1.2.2綜合性
我國的工商管理內容包含涉及社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟的許多方面的環(huán)節和行為上的管理。
社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟體系可以為日常交易提供良好的信息平臺，其多元化的性質(zhì)奠定了工商管理逐漸向綜合部門(mén)轉化的基礎。
工商管理行為的綜合性也體現在管理內容的關(guān)聯(lián)性，這樣會(huì )使整個(gè)市場(chǎng)系統成為一個(gè)有機的整體，有利于國家對市場(chǎng)秩序進(jìn)行宏觀(guān)調控的政策執行。
2工商管理對經(jīng)濟的促進(jìn)作用
針對我國現在的經(jīng)濟發(fā)展情況來(lái)看，工商管理工作在我國的社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟體制發(fā)展中有著(zhù)不能取代的影響，在提高我國經(jīng)濟技術(shù)水平的全面發(fā)展上有著(zhù)促進(jìn)的作用。
國內的大多數企業(yè)都會(huì )受到地區、部門(mén)的限制，在企業(yè)自身的影響因素下形成對企業(yè)彼此之間的隔閡和不合理的企業(yè)單位間的結合利益關(guān)系，從而改變了我國國內條狀分割的經(jīng)濟形勢，幫助企業(yè)離開(kāi)市場(chǎng)經(jīng)濟的束縛影響。
2.1樹(shù)立良好的管理理念
科學(xué)合理的管理理念是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展能夠順利進(jìn)行的基礎。
工商部門(mén)應當樹(shù)立良好的管理意識，為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟服務(wù)能夠合理開(kāi)展提供重要作用。
為了實(shí)現現代企業(yè)的不斷創(chuàng )新和變革，工商管理也需要進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)的變化，從促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的角度出發(fā)，剔除陳舊的管理理念，幫助企業(yè)在新時(shí)期下完成改革，實(shí)現企業(yè)在經(jīng)濟上的發(fā)展平穩。
工商管理部門(mén)的工作理念是為促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展而服務(wù)，通過(guò)執行管理任務(wù)履行國家相關(guān)法律法規和政策，同時(shí)有助于提高工商管理人員的服務(wù)標準。
把良好的管理理念和有效的服務(wù)機制結合起來(lái)，是工商管理部門(mén)優(yōu)化自身職能范圍并且在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展中取得最大效率的有力條件。
2.2調整管理和引導的平衡度
能夠在執行工作中調整出管理和引導之間的最佳平衡是實(shí)現工商管理部門(mén)在開(kāi)展管理活動(dòng)的合理手段。
社會(huì )主義社會(huì )從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是要做到國家、集體和個(gè)人的利益上平衡一致，所以要解決社會(huì )主義經(jīng)濟運行中已經(jīng)存在的許多內部矛盾。
在社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的進(jìn)程中，所有的企業(yè)和個(gè)人應該嚴格遵守國家頒布的相關(guān)法律政策，而工商部門(mén)的職責是嚴格按照國家相關(guān)的法律法規對進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行合理監管和監督，既不能讓企業(yè)和個(gè)人得利益凌駕于國家之上，也不能利用國家政策使企業(yè)和個(gè)人的基本權利受到損害。
工商部門(mén)應該看清國內市場(chǎng)的發(fā)展趨勢和進(jìn)程導向，為企業(yè)的轉行和改革爭取到政府的理解和支持，為企業(yè)的發(fā)展中提出良好的建議和引導，幫助政府和企業(yè)之間和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展上取得雙贏(yíng)的發(fā)展效果。
2.3嚴厲打擊違法違規行為
工商管理部門(mén)應該通過(guò)監管和監督社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟體系中產(chǎn)生的不正當行為競爭和其他違法行為，對國內的企業(yè)投資運營(yíng)環(huán)境和社會(huì )市場(chǎng)環(huán)境的公平做出保障和穩定，吸引更多的合法企業(yè)和投資商加入到公平的社會(huì )市場(chǎng)競爭中來(lái)，給國內的市場(chǎng)經(jīng)濟體系注入新的動(dòng)態(tài)活力。
普遍不正當競爭的行為主要有商業(yè)賄賂行為、商業(yè)竊密行為、虛假廣告行為等，這些不是正當的競爭行為對社會(huì )和企業(yè)的危害性很大，是需要工商管理部門(mén)通過(guò)對實(shí)際情況進(jìn)行分析探討并出面進(jìn)行監管。
其中比較直接的例子是壟斷行為，是指買(mǎi)或者賣(mài)方隨意根據自己的需求對價(jià)格進(jìn)行調節，這樣的行為嚴重違反了社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟體系的規則和定律，嚴重擾亂了社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，工商管理部門(mén)可以對其進(jìn)行強制性的監控和調控手段，從根本上打擊不當經(jīng)營(yíng)者的壟斷行徑，保護市場(chǎng)經(jīng)濟的穩定運行。
3結束語(yǔ)
綜上所述，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工商管理部門(mén)都能起到調控促進(jìn)作用也越來(lái)越明顯。
我國仍處于社會(huì )主義發(fā)展階段，經(jīng)濟和國力還在不斷增強，這就需要在面對市場(chǎng)經(jīng)濟變化的同時(shí)做出自身的應對政策。
工商管理部門(mén)作為國家專(zhuān)屬的行政職能部門(mén)，需要在當今市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮應有的功能和職能。
我國的經(jīng)濟問(wèn)題一直是需要解決的實(shí)際問(wèn)題，而工商管理部門(mén)作為國家政府對經(jīng)濟進(jìn)行宏觀(guān)調控的部門(mén)之一，為社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟的健康做出了重要貢獻。
參考文獻：
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