（精品）實(shí)施方案10篇
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的實(shí)施方案10篇，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
一、目的：落實(shí)北京市相關(guān)規定禁放煙花爆竹，維護小區公共安全，預防為主防范未然，通過(guò)本方案來(lái)更有效的控制在小區燃放煙花爆竹，確保小區業(yè)主人身財產(chǎn)安全。
二、適用范圍：金隅景和園小區
三、工作分配實(shí)施程序：
1、時(shí)間：由客服部于20xx年1月10日張貼禁放煙花爆竹通知業(yè)主，懸掛橫幅園區禁止燃放煙花爆竹。
2、安保部中控室，24小時(shí)監控小區內情況一旦發(fā)生著(zhù)火立即通知安保部值班領(lǐng)導。
3、8號樓4單元前燃氣站安排1名保安流動(dòng)崗巡視，發(fā)現有人在附近燃放煙花爆竹立即勸離至大門(mén)口外。
4、10樓號樓1單元配電室安排1名保安流動(dòng)崗巡視，發(fā)現有人在附近燃放煙花爆竹立即勸離至大門(mén)口外。
5、1號樓2單元后配電室安排1名保安流動(dòng)崗巡視，發(fā)現有人在附近燃放煙花爆竹立即勸離至大門(mén)口外。
6、安排4名保安在整個(gè)園區巡視發(fā)現有人員在園區內，燃放煙花爆竹立即勸離至大門(mén)口外。
7、大門(mén)崗配備兩名保安不包含門(mén)崗3名（配備鐵鍬2把、滅火器6具、掃把2把）
8、其余保安員全體待命，一旦發(fā)生火災聽(tīng)從安保部值班領(lǐng)導分配。（配備鐵鍬3把、滅火器6具）
實(shí)施方案 篇2
各單位：
為進(jìn)一步落實(shí)《區實(shí)行領(lǐng)導干部住區工作制度的通知》，進(jìn)一步發(fā)揚“”五加二“、“白加黑”的`工作精神，全力推進(jìn)“五大戰役”和重點(diǎn)項目攻堅，經(jīng)開(kāi)發(fā)區兩委研究，決定實(shí)行機關(guān)干部住區工作制度�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、住區對象：
開(kāi)發(fā)區全體機關(guān)干部（全體機關(guān)干部原則上在開(kāi)發(fā)區安排宿舍居住，開(kāi)發(fā)區范圍內有住宅的除外））
二、住區時(shí)間：
每周一至周五
三、工作內容：
1、“夜學(xué)”，即利用晚上時(shí)間，針對上級有關(guān)會(huì )議、文件要求，及時(shí)研究開(kāi)發(fā)區貫徹意見(jiàn)，突出抓好布置落實(shí)。
2、“夜議”，即利用晚上時(shí)間，針對掛鉤項目、分管部門(mén)在工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題，召集相關(guān)部門(mén)討論研究，制定解決措施，突出抓好協(xié)調落實(shí)。
3、“夜訪(fǎng)”，即利用晚上時(shí)間，針對掛鉤項目、安定穩定問(wèn)題，督促掛鉤項目指揮部，上門(mén)走訪(fǎng)拆遷戶(hù)、信訪(fǎng)戶(hù)等，突出解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
四、工作要求
1、高度重視，以身作則。住開(kāi)發(fā)區工作制度不同于夜間值班制度，是落實(shí)“白加黑”、“五加二”的工作要求，是做好基層領(lǐng)導工作的有效方法。全體機關(guān)干部要高度重視、身體力行，確保開(kāi)發(fā)區工作制度有效落實(shí)。
2、精簡(jiǎn)會(huì )議，務(wù)求實(shí)效。全體機關(guān)干部要嚴守工作及生活紀律，沉下身子、深入一線(xiàn)，及時(shí)協(xié)調解決實(shí)際問(wèn)題。
3、全體機關(guān)干部要進(jìn)一步增強責任感、緊迫感和壓力感，樹(shù)立良好形象，抓好工作落實(shí)。在住區期間要嚴格遵守有關(guān)規定，不得擅自離開(kāi)開(kāi)發(fā)區，確因特殊情況需要離開(kāi)的應辦理請假手續。
本通知從2月13日起實(shí)行。
實(shí)施方案 篇3
為加快XX市中小幼教師隊伍建設，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)，提高教育水平和質(zhì)量，推進(jìn)素質(zhì)教育實(shí)施，根據XX市教育發(fā)展的需求，經(jīng)研究決定利用現代網(wǎng)絡(luò )手段開(kāi)展“201ss年XX市中小幼教師學(xué)科提高遠程研修”，具體實(shí)施方案如下：
一、培訓目標
1．通過(guò)培訓提高教師的課堂教學(xué)水平和科研水平，強化學(xué)科教學(xué)能力和信息技術(shù)能力。
2．在培訓過(guò)程中充分利用國家級培訓資源，開(kāi)發(fā)地方研修資源；充分利用XX市教師進(jìn)修信息中心，建立地方名師培養和展示平臺。
二、培訓原則
1．堅持自主學(xué)習為主的原則。教師工學(xué)矛盾突出，不可能長(cháng)時(shí)間的集中學(xué)習，因此進(jìn)行自主學(xué)習、合作學(xué)習、研究性學(xué)習是教師提高自身素質(zhì)的主要方法和途徑。
2．堅持注重解決實(shí)際問(wèn)題的原則。在實(shí)施新課程過(guò)程中，教師主要遇到兩方面的.問(wèn)題：一是實(shí)施教學(xué)中遇到的難點(diǎn)與困惑；二是在課堂教學(xué)中缺乏具體的操作方式、操作經(jīng)驗和操作能力，因此本次培訓主要針對實(shí)際情況解決問(wèn)題。
3．堅持培訓者擇優(yōu)聘用的原則。培訓者素質(zhì)是完成培訓的關(guān)鍵，因此根據培訓的特點(diǎn)，聘用教學(xué)第一線(xiàn)、教育教學(xué)能力、科研能力強的骨干教師組成地方指導團隊，充分發(fā)揮骨干教師的智慧和才干，“以點(diǎn)帶面、輻射全員”，促進(jìn)培訓實(shí)效性提升。
4．堅持培訓模式創(chuàng )新性原則。本次培訓采取遠程學(xué)習方式，全程貫穿多種形式的活動(dòng)設計和評價(jià)方式，如網(wǎng)上案例分析、問(wèn)題情境創(chuàng )設、主題研討活動(dòng)、班級沙龍討論活動(dòng)、優(yōu)秀評選活動(dòng)和成果展示活動(dòng)等等，以此豐富培訓形式、推動(dòng)培訓進(jìn)程、落實(shí)培訓實(shí)效。
三、培訓內容與形式
以中國教師研修網(wǎng)為平臺，以網(wǎng)絡(luò )課程資源為載體，以網(wǎng)絡(luò )遠程研修為主要學(xué)習方式。課程內容包含通識和學(xué)科兩大部分，其中通識部分圍繞學(xué)情分析、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)、教育科研設置24學(xué)時(shí)公共課，供全體學(xué)員學(xué)習。學(xué)科部分每學(xué)科設置24學(xué)時(shí)課程，供學(xué)員按任教學(xué)科選擇學(xué)習，包含學(xué)科通識、學(xué)科專(zhuān)題教學(xué)、教學(xué)課例評析三個(gè)模塊。每門(mén)培訓課程都包含視頻講課、問(wèn)題思考、拓展資源、相關(guān)鏈接、作業(yè)等部分，為教師提供理論引領(lǐng)和教學(xué)指導，教師根據培訓要求進(jìn)行學(xué)習。
四、培訓模式與特色
以XX市教師進(jìn)修信息中心為基礎，以中國教師研修網(wǎng)為依托，以網(wǎng)絡(luò )課程資源為載體，以網(wǎng)絡(luò )遠程研修為主要學(xué)習方式，各區縣為單位按學(xué)科、學(xué)段分期分批組織中小幼教師參加培訓。
學(xué)員按照要求和進(jìn)度，自主進(jìn)行每個(gè)課程模塊的學(xué)習。學(xué)員通過(guò)"觀(guān)看講課視頻→閱讀相關(guān)文章、評論→完成和提交作業(yè)→參與班級在線(xiàn)研討和交流→完成提交學(xué)習問(wèn)題及作業(yè)、反思。
實(shí)施方案 篇4
一、策劃方案名稱(chēng)：
辦事處居民廣場(chǎng)舞比賽
二、活動(dòng)背景：
廣場(chǎng)舞蹈是由人民大眾自發(fā)而形成的，其對開(kāi)展城市文化有著(zhù)重要的意義。廣場(chǎng)舞蹈為城市打造廣場(chǎng)文化品牌提供了突破口，已成為一道展示市民文化生活的城市景觀(guān)。有效地開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，既讓現代文化得以迅速流行，也使傳統文化絕處逢生，進(jìn)而促進(jìn)人們生活更加積極向上，更進(jìn)一步推動(dòng)了和諧商都的建設工作。廣場(chǎng)文化活動(dòng)的興起，很大程度滿(mǎn)足了現代人多方面多層次的精神文化需求，滿(mǎn)足了人們的審美情趣和審美的要求，使人們的文化審美意識提高；廣場(chǎng)文化活動(dòng)的興起，具有鮮明的時(shí)代特色，能夠展示社會(huì )的`精神文明，對社會(huì )文化發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。
三、活動(dòng)主題：
舞動(dòng)健康 舞動(dòng)快樂(lè )
四、活動(dòng)目標及意義：
�。ㄒ唬┠繕耍核茉於嘣缘纳鐓^文化，普遍性的社區文化，提高居民的個(gè)人素養，陶冶其情操，增強其對社區的歸屬感和凝聚力，使社區居民之間的關(guān)系更為融洽，家庭更為和睦，從而促進(jìn)社區的綜合發(fā)展。
�。ǘ┮饬x：采用地區發(fā)展模式（或小組工作的社會(huì )目標模式），強調社區居民的參與、合作、組成集體，以增強社區凝聚力和歸屬感。
五、活動(dòng)地點(diǎn)：社區廣場(chǎng)
六、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月xx 下午xx:30——xx:30
七、活動(dòng)形式：團體舞賽式（自行組團）
比賽要求：
1、精神面貌：參賽人員能較好的展現健康明快、歡樂(lè )和諧的文化特點(diǎn)，具有時(shí)代感、能抒發(fā)健康情懷，能充分展示體育健身風(fēng)采。
2、藝術(shù)表現：參賽人員對音樂(lè )的理解準確，編排動(dòng)作符合音樂(lè )旋律；音樂(lè )清晰豐滿(mǎn)，緊扣比賽內容，有良好的視聽(tīng)效果。動(dòng)作到位、富有節奏感、表情樂(lè )觀(guān)自然、有較強的表現力，動(dòng)作整齊一致，能充分展示本次大賽積極向上的體育健身精神。
3、表現形式：比賽過(guò)程中隊形編排變化新穎、流暢協(xié)調，有特色、有層次、有藝術(shù)感染力。服裝造型、道具符合參賽內容和風(fēng)格，與比賽主題相一致，起到很好的視覺(jué)沖擊力。
八、活動(dòng)準備和人員安排：
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1、即日起開(kāi)始宣傳，宣傳方式：社區打板公布、社區公布欄、社區信息專(zhuān)干進(jìn)行動(dòng)員、簡(jiǎn)單的動(dòng)員大會(huì )
2、4月xx號確定參賽者名單、團隊名稱(chēng)、人數、舞種、負責人、社區跟進(jìn)人員。對參賽團體進(jìn)行一對一跟進(jìn)，以監督、協(xié)調參賽者進(jìn)行排練，一周至少三次跟進(jìn)。
3、4月xx號至4月xx號為各參賽團體自行排練時(shí)間，此期間，社區工作人員規劃好舞臺布置、主持人招募（自行動(dòng)員）、節目調度人員的安排、相關(guān)物資準備等。
4、比賽前一天，參賽團體將進(jìn)行賽前抽簽以確定當日比賽順序。
5、4月xx號xx:00——xx:30為比賽時(shí)間。
�。ǘ┤藛T安排：
主持人：1名
評委：辦事處領(lǐng)導以及居民代表共計7人
節目調度人員：2名
后勤保障及現場(chǎng)安保：7名（各社區各出1人）
九、活動(dòng)流程：
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1．開(kāi)場(chǎng)舞（由社區腰鼓隊進(jìn)行腰鼓表演）
2．主持人上臺，介紹來(lái)賓，并對此次活動(dòng)性質(zhì)、目的、意義及參與人員加以簡(jiǎn)單介紹。
3．領(lǐng)導致開(kāi)幕詞。
4．比賽正式開(kāi)始，以彩排時(shí)的抽簽順序進(jìn)行。
5．評委評分。
6．主持人公布最終結果。
7．嘉賓頒獎，獎項為：
最具魅力團（1名）
團體活力獎（2名）
最佳創(chuàng )意團（3名）
最佳人氣團（1名附加獎）
8．活動(dòng)結束
十、活動(dòng)注意事項：
十一、評分細則
1、動(dòng)作編排 20（分）
2、現場(chǎng)完成20（分）
3、技術(shù)舞感20（分）
4、表現力、交流與配合20（分）
5、音樂(lè )與服飾20（分）
十二、經(jīng)費預算
�。ㄒ�(jiàn)附表）
實(shí)施方案 篇5
目前，牲豬疫情形勢嚴峻，為認真做好今年秋季重大動(dòng)物疫病的防控工作，防止動(dòng)物疫情區域性發(fā)生和流行，高標準完成今年秋季集中免疫工作，確保我鎮動(dòng)物疫情平穩，特制定本方案。
一、總體目標
高致病性豬藍耳病、雞新城疫、山羊痘、豬瘟、禽流感、牲畜口蹄疫等六種強制病種應免畜禽密度達到100%；免疫抗體合格率在85%以上。
二、時(shí)間安排
根據上級統一布置安排，今年秋季集中免疫工作時(shí)間為9月10日開(kāi)始到11月31日全面結束。我鎮具體安排如下：
1.9月10日—9月12日，宣傳發(fā)動(dòng)，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )。
2.9月13日—10月15日，注射牲畜高致病性豬藍耳病禽流感疫苗。
3.10月16日—10月31日，豬瘟、牲畜口蹄疫、雞新城疫、山羊痘免疫。
4.11月1日—11月5日，自查，各種疫苗補注。
三、工作要求
1.做到五個(gè)不漏，八個(gè)100%。五個(gè)不漏為鎮不漏村，村不漏組，組不漏戶(hù)，戶(hù)不漏畜，畜不漏針。八個(gè)100%為高致病性豬藍耳病、山羊痘、豬瘟、禽流感、雞瘟、口蹄疫六種強制免疫病種的免疫密度達到100%，防疫員入戶(hù)注射率達100%，入戶(hù)卡張貼率100%，掛標率100%，免疫檔案登記100%。
2.確保免疫效果。做到有效注射疫苗，科學(xué)保管疫苗，按使用說(shuō)明規定稀釋疫苗，注射正確劑量，確保免疫抗體檢測合格率在75%以上。
3.嚴格消毒，規范操作。
嚴格消毒。所有防疫器械必須按規定消毒后才能使用，必須堅持一欄一針頭；進(jìn)入農戶(hù)后換農戶(hù)家的`鞋或用消毒液消毒自己的鞋，卡耳鉗必須用消毒液浸泡。
規范操作。要確保免疫接種的畜禽是健康的，在注射時(shí)要穩、準、足。
4.規范填寫(xiě)免疫證，建立完整免疫檔案。填寫(xiě)免疫證要按空填寫(xiě)，免疫檔案要逐行填寫(xiě)，每戶(hù)每組每村要有合計，以村為單位，填寫(xiě)要實(shí)事求是。
5.加強免疫信息報送工作。按上級要求，集中免疫期間，各防疫員要在每個(gè)星期五下午5點(diǎn)以前將本周的防疫數據報給站長(cháng)，站長(cháng)報縣局。要求一星期一報，少一次對防疫員罰款50元。
四、工作措施
1.加強領(lǐng)導，強化責任。防疫期間，鎮防治重大疫病領(lǐng)導小組實(shí)行領(lǐng)導帶班、值班制度，強化防疫工作的指揮和協(xié)調。動(dòng)物防疫站加強防疫業(yè)務(wù)指導和日常監督、跟蹤工作。站長(cháng)加強防疫監管；每星期召開(kāi)一次防疫小結會(huì )。
2.廣泛宣傳，家喻戶(hù)曉。防疫站印發(fā)入戶(hù)宣傳單，各村（居）委會(huì )要張貼宣傳標語(yǔ)。
3.層層落實(shí)工作責任。為確保防疫工作效果，進(jìn)一步明確職責，層層落實(shí)工作責任，各村支書(shū)為各村的第一責任人，各村防疫員為直接責任人。所有防疫員和鎮動(dòng)物防疫站簽訂防疫工作責任狀。本次防疫工作納入鎮政府對村的年度考核，出現問(wèn)題，取消年底評先評優(yōu)資格。防疫工作必須嚴肅工作紀律，嚴格操作規程，確保免疫質(zhì)量。年存欄20條以上的養殖戶(hù)明確由專(zhuān)職防疫員劉俊明負責防疫注射和監管養殖戶(hù)規范填寫(xiě)養殖檔案。
4.堅持督查制度，確保秋防工作落實(shí)。具體安排如下：
�。�1）10月1日—10月3日，站長(cháng)組織開(kāi)展自查。
�。�2）10月12日—10月13日，由鎮政府、鎮動(dòng)物防疫站組織對各村開(kāi)展交叉檢查或督查；并發(fā)督查通報。
�。�3）11月底，由鎮政府組織秋防驗收檢查。
�。�4）隨時(shí)迎接縣級以上單位的督查、檢查。
5.嚴格考核、獎罰分明。繼續實(shí)行過(guò)程管理與結果考核相結合，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，堅持績(jì)效與待遇掛勾。
實(shí)施方案 篇6
為解決太原鋼鐵（集團）有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)公司）低收入群體和住房特困職工的實(shí)際困難，加強對公共租賃住房管理，根據《太鋼公共租賃住房管理暫行辦法》【鋼發(fā)（20xx） 25號】，制定本細則。
線(xiàn)材小區公租房情況：
地點(diǎn)：太原市萬(wàn)柏林區窊流路西線(xiàn)街線(xiàn)材西小區（已裝修）
建筑面積：約51至55平米
第一章 準入管理
第一條、申請公共租賃住房以家庭為申請單位，每個(gè)家庭確定一名符合申請條件的家庭成員為申請人，其他家庭成員為共同申請人。申請人和共同申請人只限申請承租一套公共租賃住房。單身職工申請公共租賃住房本人為申請人。
第二條、具備下列條件之一的，可提出公共租賃住房申請：
1、經(jīng)公司批準簽訂勞動(dòng)合同的職工，公司內退職工，離退休職工，享受撫恤金的去世職工配偶；具有太原市六城區城鎮戶(hù)口；家庭人均月可支配收入低于上一年度太原市城鎮人均可支配月收入的（太原市20xx年度城鎮人均可支配月收入20xx元）。
1
2、經(jīng)公司批準援職到太鋼所屬單位工作，受職單位工作地點(diǎn)在太原市六城區以?xún)鹊脑毴藛T；家庭人均月可支配收入低于上一年度太原市城鎮人均可支配月收入的。
3、公司引進(jìn)的大學(xué)生（工作地點(diǎn)在太原市六城區以?xún)龋�，在有固定期限勞�?dòng)合同期內登記結婚的。
第三條、申請公共租賃住房的人員，需同時(shí)具備下列條件：
1、在太原市無(wú)住房（無(wú)住房指申請人及共同申請人均未分配住房且未通過(guò)購買(mǎi)、獲贈、繼承等方式獲得過(guò)住房，家庭成員指申請人、配偶及未婚子女）。
2、具有租金等費用支付能力（本人有固定收入來(lái)源足
以支付相關(guān)費用或由有支付能力的擔保人的擔保）。
第四條、申請租賃公共租賃住房，應向申請人所在單位提交以下材料：
1、太鋼公共租賃住房申請；
2、身份證或戶(hù)口簿復印件；
3、收入證明（在職、在崗、離退休申請人和共同申請人由單位出具，無(wú)單位由戶(hù)口所在的社區居委會(huì )出具）；
4、申請人和共同申請人的住房情況證明；
5、其他需要提供的材料。
第五條、審核流程
1、申請人向單位提交申請并提供相關(guān)資料。
2、單位對申報人員的.情況進(jìn)行初步審核。
2
3、初步審核后，單位向太鋼公共租賃住房分配領(lǐng)導組（成員單位：工會(huì )、紀委、人力資源部、系統創(chuàng )新部、離退休職工管理部、房地產(chǎn)公司）報送初審合格人數。領(lǐng)導組辦公室設在房地產(chǎn)公司。
4、太鋼公共租賃住房分配領(lǐng)導組根據各單位上報的初審合格人員情況按比例發(fā)放房源指標。
5、各單位對初審合格人員進(jìn)行打分排隊，并根據房源指標數確定最終獲得分配公租房資格的人員名單。
6、人員名單在申請人所在單位進(jìn)行公示，公示期限為15個(gè)工作日。公示期間有異議的，重新審核。
7、房地產(chǎn)公司根據最終名單，與承租人簽訂《太鋼公共租賃住房租賃合同》。
8、發(fā)放住房鑰匙，建立住戶(hù)檔案，納入日常管理。
第六條、未按期簽訂合同的，將視為自動(dòng)放棄，本次配租作廢，但可重新申請。
第二章 租賃管理
第七條、《太鋼公共租賃住房租賃合同》為格式合同，每次合同期限為三年。
第八條、承租人享有按合同約定租賃期限使用公共租賃住房的權利。承租人應愛(ài)護并合理使用房屋及附屬設施，不得擅自對房屋進(jìn)行裝修。因使用不當造成房屋或附屬設施損 3
壞的，應負責維修或賠償。
第九條、根據該地段綜合因素，租金確定為5.1元/平米·月。
第十條、承租人應當承擔并按時(shí)交納公共租賃住房租金和房屋使用過(guò)程中發(fā)生的水、電、氣、暖、通訊、電視、物業(yè)服務(wù)等費用，承租人不按時(shí)繳納相關(guān)費用的，公司可根據《太鋼公共租賃住房租賃合同》，從其工資或其它收入中扣除，或通過(guò)法律手段追究其責任。
第十一條、公共租賃住房小區物業(yè)管理，由房地產(chǎn)公司組建或選聘的專(zhuān)業(yè)物業(yè)服務(wù)公司承擔，公司內部人員物業(yè)服務(wù)費與太鋼同地區其他住戶(hù)物業(yè)收費標準相同。外單位物業(yè)服務(wù)費與市場(chǎng)接軌。
第十二條、為了保證公共租賃住房公用設施設備的完好和正常使用，承租人在簽定《太鋼公共租賃住房租賃合同》時(shí)須交納履約保證金10000元，如退租時(shí)未損壞公用設施設備，同時(shí)也無(wú)欠費，履約保證金全額退還。
第十三條、承租人在簽定《太鋼公共租賃住房租賃合同》后，須每年向本單位申報一次收入情況和住房情況，并經(jīng)所在單位確認蓋章。
第三章 退出管理
第十四條、承租人租賃合同期滿(mǎn)，應退出公共租賃住房。 4
需要續租的，應在合同期滿(mǎn)三個(gè)月前重新申請，經(jīng)審核符合條件的，重新簽訂租賃合同（公司引進(jìn)的大學(xué)生續簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后，當期房屋租賃合同期滿(mǎn)應退出公租房不再續簽租賃合同。離開(kāi)太鋼人員應先行辦理公租房退出手續）。 第十五條、承租人通過(guò)購買(mǎi)、獲贈、繼承等方式在太原市六城區獲得其他住房的，或在租賃期內超過(guò)規定的收入標準的，應當退出公共租賃住房。
第十六條、公共租賃住房承租人和購買(mǎi)人有下列行為之一的，解除租賃合同，收回公共租賃住房，其行為記入信用檔案，五年內不得申請公共租賃住房：
1、采取提供虛假證明材料等欺騙方式取得公共租賃住房的；
2、轉租、出借的；
3、改變公共租賃住房結構或使用性質(zhì)的；
4、承租人無(wú)正當理由連續空置三個(gè)月以上的（特殊情況需事先說(shuō)明）；
5、拖欠租金等費用累計三個(gè)月以上的；
6、在公共租賃住房中從事違法活動(dòng)的；
7、違反租賃合同約定的。
8、違反國家法律法規的。
第十七條、承租人在合同期滿(mǎn)或終止租賃合同的應當退出。確有特殊困難的，超期租金按規定價(jià)格的2倍收取。 5
實(shí)施方案 篇7
市安監局機關(guān)各業(yè)務(wù)科室，局所屬事業(yè)單位：
為認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì )精神，落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強新時(shí)期信訪(fǎng)工作的意見(jiàn)》（中發(fā)［20xx］5號）、《關(guān)于領(lǐng)導干部定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)意見(jiàn)》（中辦發(fā)［20xx］3號），切實(shí)解決群眾信訪(fǎng)難問(wèn)題，拓寬群眾利益訴求表達渠道，積極穩妥處理和化解各類(lèi)社會(huì )矛盾�，F結合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、目標任務(wù)
按照“屬地管理，分級負責”、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”和“一崗雙責”的原則，堅持有訪(fǎng)必接，有接必果的要求，在接待日內使上訪(fǎng)群眾人人受到領(lǐng)導接待，信訪(fǎng)事項件件得到依法處理，努力做到應該本單位解決的問(wèn)題不到市委、政府和省安監局，努力把群眾反映的合理訴求解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少集體上訪(fǎng)、越級上訪(fǎng)和重復上訪(fǎng)的發(fā)生。
二、接訪(fǎng)領(lǐng)導范圍
局領(lǐng)導班子成員。
三、接訪(fǎng)時(shí)間
除法定假日外，每月第一周、第三周的星期五上午為我局領(lǐng)導干部群眾信訪(fǎng)接待日。
四、接訪(fǎng)程序
（一）提前公告。領(lǐng)導干部公開(kāi)接待群眾來(lái)訪(fǎng)前，要按照接訪(fǎng)領(lǐng)導、時(shí)間、地點(diǎn)公開(kāi)的要求，通過(guò)安監局網(wǎng)站、安監局政務(wù)公開(kāi)欄等多種方式提前向社會(huì )進(jìn)行公告。
具體公告辦法為：局領(lǐng)導公開(kāi)接訪(fǎng)，在每月的最后一個(gè)工作日將下月公開(kāi)接訪(fǎng)的具體安排在安監局網(wǎng)站和本單位政務(wù)公開(kāi)欄予以公告；
（二）提前安排。在每個(gè)接待日的前一至兩天，辦公室工作人員認真做好接待領(lǐng)導的`聯(lián)系工作，便于接待領(lǐng)導做好工作安排，確保群眾信訪(fǎng)接待時(shí)間。若接待領(lǐng)導因公外出或其他原因不能按時(shí)參加接待的，應委托領(lǐng)導班子其他領(lǐng)導代為接待。
（三）現場(chǎng)接待。局領(lǐng)導接待來(lái)訪(fǎng)群眾，由局辦公室工作人員負責記錄；安排所屬事業(yè)單位負責人及有關(guān)科室負責同志共同參加公開(kāi)接訪(fǎng)，面對面地與群眾交流，現場(chǎng)受理和辦理群眾反映的問(wèn)題。
工作人員認真作好記錄，及時(shí)報接待領(lǐng)導閱示，根據領(lǐng)導意見(jiàn)認真辦理。遇集體上訪(fǎng)，工作人員要向來(lái)訪(fǎng)群眾做好疏導解釋?zhuān)龑浒础缎旁L(fǎng)條例》規定派出代表，使接待活動(dòng)依法有序進(jìn)行。遇重大問(wèn)題或特殊情況及時(shí)向主要領(lǐng)導和上級信訪(fǎng)部門(mén)報告，以便及時(shí)處理。
（四）強化督查。按照“誰(shuí)接訪(fǎng)、誰(shuí)負責督促落實(shí)”的要求，對接待的群眾來(lái)訪(fǎng)，強化督查督辦措施，確保領(lǐng)導接訪(fǎng)案件件件有著(zhù)落，事事有回音，辦結率達到100％。
五、工作要求
（一）加強領(lǐng)導，精心組織。局主要領(lǐng)導同志是公開(kāi)接訪(fǎng)第一責任人，身體力行，發(fā)揮示范表率作用，統籌協(xié)調解決本單位負責處理的信訪(fǎng)問(wèn)題。領(lǐng)導班子成員要根據工作分工，負責解決分管工作的信訪(fǎng)問(wèn)題，形成齊抓共管的合力。
（二）健全制度，形成機制。嚴格按照《信訪(fǎng)條例》的規定，把開(kāi)展領(lǐng)導干部定期公開(kāi)接訪(fǎng)與重點(diǎn)約訪(fǎng)、下訪(fǎng)結合起來(lái)，深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作，逐步建立市安監局處理信訪(fǎng)問(wèn)題的長(cháng)效工作機制。
（三）廣泛宣傳，公開(kāi)公示。加大對領(lǐng)導干部定期公開(kāi)接訪(fǎng)工作的宣傳力度，同時(shí)，加大信訪(fǎng)法規的宣傳力度，宣傳處理信訪(fǎng)事項的原則、程序及法律責任等，使信訪(fǎng)人學(xué)會(huì )以理性合法的形式表達利益訴求，依法維護自身合法權益，自覺(jué)維護信訪(fǎng)秩序和社會(huì )秩序。
實(shí)施方案 篇8
員工的身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩定發(fā)展的保證，為了確保員工身體健康，同時(shí)體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，公司組織每年一次員工體檢。
1. 體檢醫院選擇
每年《體檢醫院滿(mǎn)意度調查方案》形成后，由辦公室根據該方案選擇2-3家體檢醫院進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察該醫院體檢儀器的先進(jìn)與否、醫護人員的專(zhuān)業(yè)水平與認真程度、體檢費的性?xún)r(jià)比、體檢項目組合的靈活性、體檢醫院的環(huán)境、體檢醫院的交通便利與否等因素，再綜合評分選出次年體檢醫院。 附杭州幾家醫院的20xx體檢套餐價(jià)格作為參考：
20xx陸療體檢價(jià)格.
20xx空療體檢價(jià)格.
20xx海療體檢價(jià)格.
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2. 體檢時(shí)間安排
一般體檢時(shí)間安排在5月份左右為宜，該季節也是體檢的旺季，故一般體檢預約需在年前或年后進(jìn)行，但須根據不同醫院的預約要求來(lái)定。如浙二國際中心預約可在年前進(jìn)行預約；邵逸夫需提前3個(gè)月預約，一般不接受過(guò)早預約，但提前3個(gè)月很難預約到體檢旺季，需通過(guò)醫院內部關(guān)系；如空療、海療、陸療等療養院醫院可在2-3個(gè)月前進(jìn)行預約。因此類(lèi)預約不涉及訂金，故可盡早辦理此事。
考慮到集團內有一半異地項目員工，為了不影響正常工作安排，體檢具體一般會(huì )安排在雙休日，如雙休日名額不夠，會(huì )將杭州辦公員工安排在上班時(shí)間進(jìn)行體檢。
3. 體檢套餐及標準確定
套餐根據員工的年齡層來(lái)區分，主要分為2個(gè)標準。另為了方便員工個(gè)性化的需求，增加自費增加項目，自選項目員工需在提前向綜合管理部門(mén)咨詢(xún)可自
選項目并了解費用自理后進(jìn)行登記，由綜合管理部門(mén)在辦公室進(jìn)行名單核對時(shí)匯總給辦公室。
40歲及以上員工：內科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常規、尿常規（13項+沉淀鏡檢）、糞常規（找原蟲(chóng)，隱血）、生化27項、（空腹）胰島素測定、T3T4常規、腫瘤標記物10項、肝膽胰脾雙腎彩超、雙側甲狀腺彩超檢查、前列腺彩超（男）/子宮附件B超（女）、胸部正側位片、常規心電圖、婦科檢查+宮頸刮片（女）
40歲以下員工：內科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常規、尿常規（13項+沉淀鏡檢）、糞常規（找原蟲(chóng)，隱血）、生化27項、（空腹）胰島素測定、T3T4常規、腫瘤標記物5項、肝膽胰脾雙腎彩超、雙側甲狀腺彩超檢查、前列腺彩超（男）/子宮附件B超（女）、胸部正側位片、常規心電圖、婦科檢查+宮頸刮片（女）
自費增加項目：?jiǎn)T工申請，費用自理。（附：20xx年浙二自選項目）
4. 體檢人數統計
體檢人數統計共進(jìn)行2次，一次會(huì )在醫院預約名額時(shí)進(jìn)行一輪統計。第二輪統計在體檢醫院要求提供名單時(shí)由各綜管部再對人數進(jìn)行核對。在第二輪統計時(shí)間需和醫院接洽，按體檢醫院要求操作。在此輪統計中各綜管部門(mén)需注明以下事項：
1) 是否有新增或減少人員；
2) 是否有自選項目人員；
3) 是否對時(shí)間批次有安排人員；（工程、銷(xiāo)售等崗位因值班需分批人員）
5. 方案確定審批
在確定了體檢醫院、套餐標準、人數后需制作《體檢方案》進(jìn)行審批，經(jīng)公司總裁審批同意后方可執行。（附體檢方案）
6. 發(fā)文通知
體檢方案通過(guò)，由辦公室制定《體檢通知》發(fā)放給各綜合管理部門(mén)，由各綜合管理部門(mén)將通知告知員工。（附體檢通知）
7. 實(shí)施組織
由辦公室和體檢醫院聯(lián)系領(lǐng)取體檢導引卡并分發(fā)給各綜管部門(mén)，由綜管部門(mén)將體檢導引卡分發(fā)給員工個(gè)人。
異地公司員工如需住宿的.，由各綜管部門(mén)解決。辦公室提供酒店信息咨詢(xún)服務(wù)。
如有員工放棄體檢的，由各綜管部將整套體檢表格匯總至辦公室。
8. 體檢的結果匯總及結果分析
體檢結果：由辦公室統一領(lǐng)取后再分發(fā)給各公司綜合管理部，請各綜管部復印體檢報告匯總并將首頁(yè)作為員工的個(gè)人健康檔案，放入員工檔案袋內。體檢報告發(fā)至員工本人。各公司綜管部必須嚴格保密員工健康信息。
辦公室根據各綜管部提供的體檢結果匯總咨詢(xún)體檢醫院作此次體檢結果的分析。并考慮在員工活動(dòng)方案制定時(shí)根據體檢結果增加相應的運動(dòng)，提高員工身體素質(zhì)。
實(shí)施方案 篇9
為了落實(shí)《學(xué)生陽(yáng)光體育運動(dòng)》實(shí)施方案，培養學(xué)生積極參加體育鍛煉，養成良好的生活習慣，有效增進(jìn)學(xué)生身體健康。根據我校實(shí)際情況，制定寄宿學(xué)生早操活動(dòng)方案如下：
一、晨練時(shí)間和形式
1、每周二至周五早6：40至7：20為寄宿學(xué)生早操時(shí)間。
2、每天活動(dòng)由生活教師和值日教師組織，以跑步為主，也可適時(shí)的開(kāi)展豐富一些多彩的體育活動(dòng)。
二、集合和解散地點(diǎn)
1。本校校內
集合地點(diǎn)：旗桿下面。
解散地點(diǎn)：返回集合地點(diǎn)解散。
三、跑步路線(xiàn)
本校操場(chǎng)
四、晨練考勤
1。寄宿學(xué)生不得無(wú)故缺勤，不能晨練者須事先向生活教師請假。
2。學(xué)校對寄宿學(xué)生早操出勤情況進(jìn)行考勤，學(xué)校領(lǐng)導不定期對學(xué)校早操工作情況進(jìn)行抽查。學(xué)生早操無(wú)故遲到、缺勤累計超過(guò)應晨練次數的'1/10者，本學(xué)年《學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試成績(jì)按不及格處理。本學(xué)年滿(mǎn)勤的學(xué)生《學(xué)生體質(zhì)健康標準》測試成績(jì)加5分。
五、工作要求
1。學(xué)校要認真做好此項工作，學(xué)校早操工作校領(lǐng)導總負責，生活教師和值日教師是第一責任人。
2。跑步訓練必須按照學(xué)校指定線(xiàn)路進(jìn)行，不得中途提前解散或抄近路跑回解散地點(diǎn)；其他形式的體育活動(dòng)在學(xué)校操場(chǎng)進(jìn)行。
3。寄宿學(xué)生早操（在校期間）每周二至周五必須堅持，特殊天氣（如雨雪天）晨練活動(dòng)暫停（具體以學(xué)校通知為準）。
4。值日教師要按時(shí)出勤，履行崗位職責，提前到達出操場(chǎng)地參與管理。
實(shí)施方案 篇10
導師制是實(shí)施和完善學(xué)分制的必要組織保證，是充分發(fā)揮教師主導作用，建立新型師生關(guān)系，實(shí)現因材施教和個(gè)性化培養，提高人才培養質(zhì)量的重要途徑。根據《宜春學(xué)院本科生導師制管理暫行辦法》中有關(guān)導師資格、導師職責、導師聘任、管理與考核的規定，我院特制訂如下實(shí)施方案。
一、學(xué)習與發(fā)動(dòng)
1．學(xué)院成立本科生導師制工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由主管教學(xué)工作的院長(cháng)擔任，成員包括各教研室主任、班主任、輔導員。領(lǐng)導小組下設秘書(shū)處，秘書(shū)處設在教務(wù)辦公室，負責日常管理工作,
2．學(xué)院做好宣傳工作，召開(kāi)師生大會(huì )、學(xué)生班會(huì )、教研室會(huì )議，介紹實(shí)施導師制的指導思想、實(shí)施方案及操作程序等，并組織學(xué)生選擇導師。
二、確定教師名單
�。ㄒ唬┦芷附處熧Y格審查：
1．學(xué)歷資格：受聘于任課教師崗位、具有講師職稱(chēng)或碩士以上學(xué)歷的本院教師，均有資格和義務(wù)承擔本科生導師工作。
2．業(yè)務(wù)資格：
�。�1）教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，懂得教育規律，熟悉本專(zhuān)業(yè)培養目標和教學(xué)計劃，具有一定的專(zhuān)業(yè)指導能力；
�。�2）熟悉學(xué)分制下的教學(xué)管理和學(xué)生管理相關(guān)規定，理解學(xué)分制的運行機制，知識結構合理，專(zhuān)業(yè)水平較高。
3．其他：
�。�1）能保證有一定的時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行輔導；
�。�2）身心健康；
�。�3）校外讀博、讀碩的教師在讀期間一般不承擔導師工作；
�。ǎ矗┦苓^(guò)學(xué)校處分或上年度考核不合格者，當年不能選聘為本科生導師。
�。ǘ┦芷笗r(shí)間：
每每學(xué)年開(kāi)學(xué)初， 各班根據新生人數，為學(xué)生配備導師，學(xué)院完成導師聘任工作，導師聘期原則上為一年，并將導師及所指導的學(xué)生名單報教務(wù)處備案。
�。ㄈ┢溉畏椒ǎ�
導師聘任實(shí)行個(gè)人申請，院（系）審核批準，報教務(wù)處備案的方式進(jìn)行。
�。ㄋ模┚W(wǎng)上公布
學(xué)院根據教師申請情況，結合導師聘任資格與條件，確定導師名單（導師名單包括導師個(gè)人基本情況、研究方向等），并將導師名單上網(wǎng)予以公布。
三、師生互選
�。保畮熒ミx工作分階段完成。
�。玻恳惠喦耙浑A段為學(xué)生申報，后一階段為導師選擇。學(xué)生每輪申報一位導師，在學(xué)生申報基礎上導師選擇被指導學(xué)生。
�。常ミx結果經(jīng)學(xué)院導師制工作領(lǐng)導小組確認后將不予更改。第一輪中由于各種原因未落實(shí)導師的學(xué)生，及本輪中接收學(xué)生數累計未滿(mǎn)規定人數的導師將進(jìn)入第二輪互選。
�。矗畮熒ミx結果在每輪結束后學(xué)院予以公布，正式結果通知將在全部導師互選工作完成后發(fā)布，最終結果報教務(wù)處備案。
四、定期檢查
�。ㄒ唬⿲熉氊�
�。保P(guān)心學(xué)生德、智、體、美的全面發(fā)展，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，幫助新生盡快適應大學(xué)學(xué)習生活，引導學(xué)生建立正確的專(zhuān)業(yè)思想。
�。玻畮椭鷮W(xué)生熟悉本專(zhuān)業(yè)和相鄰專(zhuān)業(yè)的人才培養方案和學(xué)籍管理條例，根據每位學(xué)生的`不同特點(diǎn)，幫助學(xué)生制定個(gè)性化的修讀計劃，確定每學(xué)期的修讀課程。
�。常P(guān)心并了解學(xué)生的學(xué)習、生活情況和心理狀況，進(jìn)行針對性的教育與引導，培養學(xué)生樹(shù)立刻苦學(xué)習的精神和嚴謹的治學(xué)態(tài)度；
�。矗熍c學(xué)生聯(lián)系和溝通的有效渠道，安排相對固定的導師接待日和地點(diǎn)；
�。担皶r(shí)向學(xué)院及教務(wù)處反饋學(xué)生對學(xué)校教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，按時(shí)填寫(xiě)《宜春學(xué)院本科生導師制活動(dòng)記錄表（教師用）》。
�。ǘ⿲W(xué)生職責
1．認真領(lǐng)會(huì )導師制的意義，了解《宜春學(xué)院本科生導師制管理暫行辦法》。
2．主動(dòng)與導師聯(lián)系，匯報近階段的學(xué)習、工作、思想狀況等，每月至少一次。
3．服從導師的安排，積極參與科技活動(dòng)。
�。ㄈz查
�。保畬W(xué)院把導師工作作為本院（系）教學(xué)工作的一項重要內容，定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，聽(tīng)取學(xué)生對導師工作的意見(jiàn)；
�。玻畬W(xué)院成立導師制工作領(lǐng)導小組，日常工作由學(xué)院教學(xué)辦公室負責。
�。常畬W(xué)院建立本科生導師檔案，并依據《宜春學(xué)院本科生導師制活動(dòng)記錄表（教師用）》對導師的工作進(jìn)行定期檢查和評價(jià)，并以此作為對導師進(jìn)行評價(jià)及劃撥工作量的參考。
宜春學(xué)院政法學(xué)院
20xx年5月10日
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