述職評議考核工作方案范文（通用5篇）
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編整理的述職評議考核工作方案范文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
述職評議考核工作方案范文（通用5篇）1
為全面落實(shí)從嚴管黨治黨責任，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸，切實(shí)加強基層黨建工作，按照XX廳黨組《關(guān)于召開(kāi)全區XX系統20xx年度黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議大會(huì )的預通知》、市委組織部《關(guān)于做好20xx年度黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建述職評意考核工作的通知》要求，結合我局黨建工作實(shí)際，現制定全市XX系統黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議考核工作方案如下。
一、時(shí)間、范圍和方式
�。ㄒ唬⿻r(shí)間。全市XX系統黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核工作會(huì )議，擬定于12月底在會(huì )議室召開(kāi)。各基層黨組織要嚴格落實(shí)黨建“雙向”述職要求，旗縣XX局黨組、X黨總支按照黨組織隸屬關(guān)系，根據情況統籌安排，有序推進(jìn)所屬基層黨組織書(shū)記述職評議考核工作，20xx年1月13日前全部完成。
�。ǘ┓秶�。5個(gè)旗縣XX局黨組、某市X黨總支、局屬12個(gè)黨支部。
�。ㄈ┓绞�。一般以黨委（黨組）擴大會(huì )議的形式。市局黨組以黨組擴大會(huì )議的形式，聽(tīng)取下一級黨組織書(shū)記述職并組織評議，旗縣XX局黨組、X黨總支結合實(shí)際確定。述職采用現場(chǎng)述職和書(shū)面述職相結合的方式進(jìn)行，局黨組現場(chǎng)聽(tīng)取5個(gè)旗（縣）局黨組書(shū)記、X黨總支書(shū)記和局屬10個(gè)黨支部（除機關(guān)黨支部外其他所有黨支部）書(shū)記抓基層黨建述職，2個(gè)機關(guān)黨支部書(shū)記進(jìn)行抓基層黨建書(shū)面述職。每個(gè)基層黨組織書(shū)記述職完畢后，局黨組負責人進(jìn)行點(diǎn)評，提出要求。其他班子成員可結合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評，爾后組織測評。根據市疫情防控工作要求，各級黨組織應結合實(shí)際采取靈活多樣的方式開(kāi)展述職評議考核工作，盡量減少人員聚集。
二、主要內容
黨支部書(shū)記要聚焦基層黨建，突出工作重點(diǎn)，開(kāi)展述職評議考核。述職主要內容如下：
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”情況；
�。ǘ⿲ο嚓P(guān)黨內法規學(xué)習貫徹、深刻理解、準確把握情況；
�。ㄈ┴瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線(xiàn)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進(jìn)“五化協(xié)同、大抓基層”，落實(shí)基層黨建年度重點(diǎn)任務(wù)，開(kāi)展“最強黨支部建設”情況；
�。ㄋ模┩怀鰶Q戰決勝脫貧攻堅、疫情防控、基層治理、推行國家統編教材、踐行守望相助理念、鑄牢中華民族共同體意識、做好新時(shí)代首府民族團結工作等重點(diǎn)任務(wù)，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問(wèn)題，發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；
�。ㄎ澹┴瀼匾匀嗣駷橹行牡陌l(fā)展思想，開(kāi)展“三訪(fǎng)”工作，為民辦實(shí)事、解難題，推進(jìn)XX領(lǐng)域信訪(fǎng)等情況；
�。┱匍_(kāi)中央脫貧攻堅專(zhuān)項巡視“回頭看”整改落實(shí)工作專(zhuān)題組織生活會(huì )、加強和改進(jìn)民族工作專(zhuān)題組織生活會(huì )，抓好組織生活會(huì )問(wèn)題整改情況；抓好上年度黨建述職評議會(huì )領(lǐng)導點(diǎn)評問(wèn)題整改落實(shí)情況；
�。ㄆ撸┤鎻膰乐吸h進(jìn)展情況和成效，對照《中共某市XX局黨組關(guān)于落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單》和黨支部黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，黨組織書(shū)記履行第一責任人職責情況；
�。ò耍╅_(kāi)展意識形態(tài)工作情況和黨風(fēng)廉政建設情況；
�。ň牛┥霞壯惨曆膊�、專(zhuān)項調研工作中指出問(wèn)題整改落實(shí)情況；
�。ㄊ┘訌娋裎拿鹘ㄔO，推進(jìn)宗教工作、“三務(wù)公開(kāi)”落實(shí)情況。
三、方法步驟
�。ㄒ唬┱{研總結情況。各級黨組織書(shū)記要深入一線(xiàn)調研了解基層黨建工作情況，特別是了解中央巡視期間邊查邊改、立行立改情況，推動(dòng)解決突出問(wèn)題。召開(kāi)述職評議會(huì )前，局黨組將對黨組織書(shū)記抓基層黨建工作情況，采取走訪(fǎng)、談話(huà)、隨機調研等方式，全面了解黨建落實(shí)情況，并納入點(diǎn)評內容。
�。ǘ┳珜�(xiě)述職報告。參加述職的黨組織書(shū)記對照述職評議考核主要內容，以履行第一責任人職責情況為主，實(shí)事求是總結成績(jì)和經(jīng)驗、分析存在問(wèn)題及原因、提出下一步工作思路和打算。要堅持問(wèn)題導向，問(wèn)題及原因要占述職報告的三分之一左右。
述職報告要在評議會(huì )召開(kāi)前一周報局黨組審核把關(guān)。各旗縣XX局黨組、X登記中心黨總支書(shū)記和局屬黨支部書(shū)記述職報告于2020年12月26日前報局黨建工作領(lǐng)導小組辦公室審核把關(guān)；旗縣XX局黨組、X黨總支所屬黨組織書(shū)記述職報告要在述職評議會(huì )召開(kāi)一周前報上一級黨組織審核把關(guān)。
�。ㄈ┙M織述職評議。黨組書(shū)記主持述職評議會(huì )，會(huì )議議程主要包括現場(chǎng)述職、領(lǐng)導點(diǎn)評、會(huì )議測評三個(gè)環(huán)節。述職評議一般采取“一述一評”的方式進(jìn)行，每名黨組織書(shū)記述職后，主持會(huì )議的黨組織書(shū)記進(jìn)行點(diǎn)評，提出要求。其它班子成員可結合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評。述職評議會(huì )后，可將述職報告在一定范圍公開(kāi)，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
�。ㄋ模┰u定考核結果。上級黨組織要依據述職評議和實(shí)地調研、平時(shí)了解以及年度基層黨建督導調研情況，對下一級黨組織書(shū)記抓基層黨建工作情況形成綜合評價(jià)意見(jiàn)，肯定成績(jì)，指出問(wèn)題。要在會(huì )議過(guò)程中印發(fā)《黨組織書(shū)記抓基層黨建工作情況述職評議表》（附件1），組織現場(chǎng)測評，形成綜合評價(jià)意見(jiàn)，按“好、較好、一般、差”確定等次，評價(jià)為“較好”或以下等次的應占一定比例�，F場(chǎng)測評“一般”“差”票超過(guò)10%、年度基層黨建工作出現重大失誤造成嚴重影響或黨支部書(shū)記抓基層黨建工作不力被問(wèn)責追責的，綜合評價(jià)等次確定為“差”。
�。ㄎ澹⿵娀Y果運用。綜合評價(jià)意見(jiàn)及等次經(jīng)局黨組研究后，向本人反饋，并由局機關(guān)黨委留存。要把抓基層黨建工作情況作為黨支部書(shū)記工作實(shí)績(jì)評定的重要內容，作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據。對述職評議考核綜合評價(jià)等次未達到“好”的`，其年度考核結果不得評定為“優(yōu)秀”等次；對綜合評價(jià)等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問(wèn)題嚴重的要依據有關(guān)規定嚴肅追責問(wèn)責。
�。┳ズ谜穆鋵�(shí)。述職的黨組織書(shū)記要認真梳理分析自己查擺、上級點(diǎn)評、群眾評議、考核反饋指出的問(wèn)題，列出整改清單，注重與巡視整改結合起來(lái)，認真抓好整改落實(shí)，切實(shí)兌現承諾，防止“年年述、年年改、年年在”。局黨組每半年通報整改落實(shí)情況；各旗縣XX局黨組、X黨總支要健全指導推動(dòng)機制，強化督促檢查，及時(shí)通報整改情況，抓好整改落實(shí)。
�。ㄆ撸┤婵偨Y提升。各單位要認真總結2020年度述職評議考核工作，并將述職評議考核工作總結、黨組織書(shū)記講話(huà)和點(diǎn)評、下一級黨組織書(shū)記述職報告、考核評價(jià)等次、點(diǎn)評問(wèn)題整改方案等相關(guān)材料，一并報上一級黨組織備案。注重總結成功經(jīng)驗，健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長(cháng)效工作機制，把功夫下在平時(shí)，工作落實(shí)在日常。旗縣XX局黨組、X黨總支和局屬黨支部相關(guān)會(huì )議材料于本級述職評議會(huì )議召開(kāi)后7日內上報局黨建工作領(lǐng)導小組辦公室（城建大廈0207）備案。
四、加強組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┨岣哒握疚�。各級黨組織要把黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議考核作為深入貫徹黨的十九大精神、履行管黨治黨政治責任的重要舉措，作為貫徹落實(shí)全國、全區、全市組織工作會(huì )議精神、推進(jìn)全面從嚴治黨向基層延伸、推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬的重要抓手，各黨組（總支/支部）主要負責同志要把這項工作緊緊抓在手上，周密安排部署，扎實(shí)有序推進(jìn)，堅持標準，嚴格把關(guān)，堅決防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)。局機關(guān)紀委對此項工作全程監督。
�。ǘ└愫霉ぷ髦笇�。各單位要精心組織實(shí)施，加強具體指導。要結合一年來(lái)開(kāi)展工作取得的成效，結合綜合督查和日常監控情況，進(jìn)行綜合研判評價(jià)，確保述職評議會(huì )的質(zhì)量。
�。ㄈ┘訌娍偨Y宣傳。各單位要認真總結經(jīng)驗，及時(shí)總結宣傳黨組織書(shū)記履職盡責抓黨建工作的新進(jìn)展、新成效、新經(jīng)驗，及時(shí)總結宣傳基層黨建述職評議考核工作的好經(jīng)驗好做法，在全系統大力營(yíng)造推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸、提高基層黨建工作質(zhì)量的濃厚氛圍。
述職評議考核工作方案范文（通用5篇）2
為深入貫徹落實(shí)關(guān)于加強黨的建設一系列重要講話(huà)精神特別是從嚴治黨八項要求，進(jìn)一步強化書(shū)記管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，全面落實(shí)黨建工作責任制，根據中央、自治區、烏蘭察布市和集寧區委的部署，現就在我街道開(kāi)展社區書(shū)記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。
一、總體要求
深入學(xué)習貫徹在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總結大會(huì )上的重要講話(huà)精神，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從20xx年開(kāi)始，每年組織開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評議考核，著(zhù)力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實(shí)管黨責任，提高管黨水平，形成制度化、常態(tài)化、長(cháng)效化工作機制。各社區書(shū)記要認真落實(shí)關(guān)于各級黨組織書(shū)記履行抓黨建工作第一責任人職責的要求，把黨建工作作為主業(yè)，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線(xiàn)、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節的黨建工作抓具體、抓深入、抓扎實(shí)，做到黨組織書(shū)記述職述黨建、群眾評議評黨建、年度考核考黨建、選拔任用干部看抓黨建情況，切實(shí)把從嚴治黨的各項任務(wù)和要求不折不扣地落到實(shí)處，為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展、打造祖國北疆亮麗風(fēng)景線(xiàn)提供堅強有力的組織保證。
二、重點(diǎn)內容
各社區書(shū)記抓黨建述職評議考核，主要圍繞中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和集寧區委，以及街道黨工委關(guān)于加強黨建工作的任務(wù)要求來(lái)進(jìn)行，基本內容為：研究部署黨建工作，完成黨建重點(diǎn)任務(wù)情況和取得的主要成效，研究黨建工作突出問(wèn)題的主要思路和舉措。
20xx年述職評議考核，要以關(guān)于黨的建設重要講話(huà)精神特別是從嚴治黨八項要求為指導，重點(diǎn)圍繞黨的思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政和制度建設等進(jìn)行，突出嚴肅紀律、改進(jìn)作風(fēng)、落實(shí)“兩個(gè)責任”和加強基層黨建工作等內容。主要包括：
1、 履行第一責任人職責情況。黨組織書(shū)記研究部署黨建重要工作、重大活動(dòng)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題特別是黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出來(lái)的黨建工作突出問(wèn)題整改落實(shí)等情況。
2、 加強思想建設情況。學(xué)習重要講話(huà)和考察內蒙古重要講話(huà)精神情況；加強理想信念教育，深入開(kāi)展中國特色社會(huì )主義、中國夢(mèng)宣傳教育和“中國夢(mèng)〃盡責圓夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)情況；推進(jìn)中心組學(xué)習、基層大講堂建設、學(xué)習型黨組織創(chuàng )建工作情況；加強意識形態(tài)工作，貫徹落實(shí)《內蒙古自治區黨委關(guān)于加強宣傳思想工作的意見(jiàn)》
3、 反腐倡廉建設情況。認真落實(shí)黨支部主體責任和監督責任，及時(shí)傳達上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并進(jìn)行專(zhuān)題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦等情況；堅持原則，敢抓敢管，勇于擔當，督促領(lǐng)導班子成員和下級領(lǐng)導班子廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設責任等情況；帶頭遵守黨紀國法、嚴格執行廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺(jué)接受組織和群眾監督等情況。
4、 加強制度建設情況。扎實(shí)推進(jìn)黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作等加強制度建設的情況。
5、 從嚴管黨治黨情況。貫徹落實(shí)在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總結大會(huì )上的重要講話(huà)精神，落實(shí)從嚴治黨八項要求的思路、重點(diǎn)和措施等。
三、開(kāi)展范圍
聽(tīng)取各社區支部書(shū)記的黨建工作述職報告，并對所屬黨支部的黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核。
四、述評辦法
1、確定參會(huì )人員。參加述職評議會(huì )議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書(shū)記，黨員代表、群眾代表。
2、撰寫(xiě)述職報告。述職評議會(huì )前，各社區書(shū)記要在全面總結抓黨建工作情況的基礎上，撰寫(xiě)述職報告。要圍繞述職評議的重點(diǎn)內容開(kāi)展深入細致的調研，聽(tīng)取各方面的.意見(jiàn)，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問(wèn)題，研究提出改進(jìn)辦法和措施。述職報告要采取寫(xiě)實(shí)方式撰寫(xiě)，以履行“第一責任人”職責情況為主線(xiàn)，做到全面詳實(shí)、簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出，總結成績(jì)要實(shí)事求是，查找問(wèn)題要見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想、不大而化之，對存在的問(wèn)題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過(guò)一定方式廣泛征求意見(jiàn)，在述職評議會(huì )召開(kāi)前10天報街道黨工委審核把關(guān)并經(jīng)上級街道黨工委書(shū)記審閱。
3、進(jìn)行述職點(diǎn)評。述職點(diǎn)評會(huì )由黨工委書(shū)記主持，會(huì )議時(shí)間根據述職人員數量合理安排。每位述職人員述職發(fā)言結束后，街道領(lǐng)導小組成員要結合平時(shí)了解掌握的情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評，重點(diǎn)指出值得肯定的經(jīng)驗做法、存在的突出問(wèn)題和下一步努力方向。對需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題，與會(huì )代表可現場(chǎng)提問(wèn)，述職人員應如實(shí)回答。述職全部結束后，由黨工委書(shū)記作總結講話(huà)。
4、開(kāi)展會(huì )議測評。述職點(diǎn)評后，組織參會(huì )人員根據每位述職人員述職情況認真填寫(xiě)評議測評表。黨政在綜合辦負責做好會(huì )議測評的具體組織工作。
5、強化公開(kāi)和監督。會(huì )后街道在一定范圍內以適當方式公開(kāi)述職報告和述職評議情況。街道要結合年度考核或采取抽查、暗訪(fǎng)等形式，了解核實(shí)下一級黨組織書(shū)記述職真實(shí)性情況，對述職報告嚴重失實(shí)的，要嚴肅問(wèn)責。
6、抓好整改落實(shí)。各社區書(shū)記要根據街道述職評議中提出的問(wèn)題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一年度黨建工作計劃并抓好落實(shí)。街道黨工委要采取定期、不定期抽查或專(zhuān)項督查等方式，跟蹤督促述職人員進(jìn)行整改落實(shí)。下次述職時(shí)，各社區書(shū)記要專(zhuān)題匯報評議整改落實(shí)情況并接受監督。
五、考核辦法
1、考核工作的實(shí)施。街道黨工委要制定黨建工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標�？己酥笜艘Y合黨建工作述職評議考核重點(diǎn)內容確定。要加大黨建工作在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核評價(jià)中的權重，合理賦分。要堅持定性與定量相結合，充分利用述職評議結果，采取查閱臺賬、走訪(fǎng)座談、實(shí)地查看、調查問(wèn)卷、現場(chǎng)觀(guān)摩等方式進(jìn)行考核�？己诉^(guò)程中要廣泛聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)�？己私Y果向社區黨組織反饋。
2、考核結果的運用。要把黨建工作開(kāi)展情況作為評價(jià)黨組織班子和黨組織書(shū)記政治上強不強、實(shí)績(jì)好不好、作風(fēng)正不正、工作稱(chēng)職不稱(chēng)職的重要標準，作為衡量教育實(shí)踐活動(dòng)成效的重要內容。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的干部要充分肯定，并作為選拔任用的重要依據；對不重視黨的建設、不研究黨建工作、精力投入少、不解決實(shí)際問(wèn)題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員群眾反映差的干部要責令其限期整改，該誡勉談話(huà)的誡勉談話(huà)，該組織調整的組織調整，情況嚴重的要追責問(wèn)責。
六、時(shí)間安排
會(huì )議定于20xx年1月20日（星期二）在電管社區召開(kāi)，會(huì )期半天，具體時(shí)間為下午3∶00—15∶30。
七、組織領(lǐng)導
1、 加強組織領(lǐng)導。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統一部署，從嚴從實(shí)搞好述職評議考核，確保工作有序開(kāi)展。黨政綜合辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，切實(shí)抓好各項工作任務(wù)的落實(shí)。
2、 嚴格監督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。
3、 建立長(cháng)效機制。各社區要堅持問(wèn)題導向，緊密結合教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制工作，逐步完善開(kāi)展述職評議考核工作的方法程序，認真總結有效做法經(jīng)驗，不斷健全書(shū)記抓黨建工作述職評議考核制度。
述職評議考核工作方案范文（通用5篇）3
支行黨委經(jīng)研究決定，采取述職考核的方式，每年對中層干部實(shí)行動(dòng)態(tài)調整。要求現有中層干部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動(dòng)態(tài)調整機制(全行整體業(yè)績(jì)向好時(shí)除外)。從即日起，對于調整離開(kāi)中層干部崗位的人員，不再出臺有關(guān)政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進(jìn)一步在全行旗幟鮮明地倡導“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責任，盡什么樣的責任，就得什么樣的回報”的用人理念。
一、考核對象
全行現任職干部
二、考核類(lèi)別
干部考核原則上按現職崗位確定類(lèi)別，即單位負責人、副職2個(gè)類(lèi)別。
三、考核方式
采用述職方式進(jìn)行。包括群眾評議、業(yè)績(jì)公示、集中述職、民主測評、黨委合議和崗位聘任等內容。
(一)群眾評議：由人事部門(mén)組織，參加打分人員為本單位干部、員工，以“背靠背”方式測評。
(二)業(yè)績(jì)公示：公示各單位xx年1-12月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計劃完成率，xx年元月至3月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計劃完成率(經(jīng)營(yíng)數字中剔除支行公共資源部分)。
(三)集中述職：xx年12月10日上午8：30支行會(huì )議室召開(kāi)述職演講大會(huì )，演講報告內容：一是介紹本人的'簡(jiǎn)歷;二是重點(diǎn)介紹本人xx年至xx年12月的主要工作及業(yè)績(jì)表現;三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。演講順序為先正職(包括副職牽頭)后副職，分別按姓氏筆劃決定。
(四)民主測評：中層干部的民主測評和考核重點(diǎn)。一是要重點(diǎn)考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業(yè)績(jì);二是要重點(diǎn)考察述職人員自身在考核期的工作表現;三是重點(diǎn)考察述職人員工作的潛力。填寫(xiě)《武昌支行干部崗位測評表》，進(jìn)行民主測評。按中層干部、員工代表二個(gè)層次收集，民主測評分別按50：50權重折算匯總。
(五)計算考核結果，由監察小組計算分值，將考核結果向支行黨委匯報。群眾評議和民主測評結果作為支行黨委對干部考核評價(jià)及任用的重要依據。
(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據支行崗位編制實(shí)際和中層干部自身業(yè)績(jì)和特點(diǎn)，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。
(七)崗位聘任：本次干部述職考核調整立足于大穩定小調整，主要導向是促進(jìn)干部人才資源的合理流動(dòng)，打通干部上下機制。
四、考核計算方法
集中述職測評得分=干部打分×50%+部分員工打分×50%
五、考核評價(jià)
(一)優(yōu)秀為集中述職測評得分在85分以上(含85分)，且分管戰線(xiàn)未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
(二)稱(chēng)職為集中述職測評得分在75分以上(含75分)，且分管戰線(xiàn)未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
(三)基本稱(chēng)職為集中述職測評得分在65分以上(含65分)，且分管戰線(xiàn)未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。
(四)不稱(chēng)職為集中述職測評得分在65分以下，或分管戰線(xiàn)未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件。
六、組織領(lǐng)導
(一)為確�？己斯ぷ髻|(zhì)量，使考核工作有計劃、有步驟的實(shí)施，支行成立中層干部述職考核工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)：劉林濤，副組長(cháng)：劉曉琴、王錦華、程猛，成員由綜合部、個(gè)金部、公司部、財運部組成，綜合部負責具體工作。
(二)參加群眾評議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實(shí)行“一人一票、一票一權”，中層干部自評、互評，普通員工評中層干部，采取“背靠背”方式填寫(xiě)《《武昌支行干部崗位測評表》》(附件1)
(三)參加集中述職民主測評人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個(gè)部門(mén)、網(wǎng)點(diǎn)1人產(chǎn)生)。
七、有關(guān)要求
(一)服從大局、嚴肅紀律。中層干部是支行發(fā)展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個(gè)干部身上肩負的是一份責任，述職人員要切實(shí)增強大局意識和黨性意識，自覺(jué)地把全局利益至于個(gè)人利益之上。參與群眾評議及民主測評人員要正確行使手中的權利，本著(zhù)對支行發(fā)展高度負責的態(tài)度，認真參與測評，正確行使自身權益。
(二)各部門(mén)負責人要及時(shí)將支行中層干部的考核通知精神傳達到本部門(mén)每位員工，參加集中述職大會(huì )的相關(guān)人員要妥善安排好當天的工作，不得請假。
(三)本次干部調整要求全體干部在積極參與的同時(shí)，務(wù)必保證各項工作的有序開(kāi)展，在干部調整決定未下達之前，原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工作。
附件：
1、xx支行干部崗位測評表(群眾評議)
2、xx支行干部崗位測評表(民主測評)
述職評議考核工作方案范文（通用5篇）4
為貫徹落實(shí)中共湖北省委辦公廳關(guān)于印發(fā)《20xx年度市縣鄉黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施方案》（鄂辦發(fā)電20xx69號）文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結合我市實(shí)際，提出如下方案：
一、總體要求
深入貫徹落實(shí)黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過(guò)開(kāi)展書(shū)記抓黨建工作述職評議考核，落實(shí)述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強化各級黨組織書(shū)記特別是黨委書(shū)記管黨意識，落實(shí)管黨責任，建立聯(lián)諾、聯(lián)推、聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考五聯(lián)機制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的基層黨建工作格局。
二、精心組織開(kāi)展述職評議
�。ㄒ唬⿻r(shí)間安排
書(shū)記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動(dòng)，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開(kāi)展的要求，市委書(shū)記12月中旬向孝感市委（擴大）會(huì )述職并接受評議；市委（擴大）會(huì )12月中下旬聽(tīng)取各鄉鎮（街道、場(chǎng)）黨（工）委、直單位黨組（黨委）書(shū)記述職并進(jìn)行評議；12月下旬鄉鎮（街道、場(chǎng)）黨（工）委聽(tīng)取村（社區）黨組織書(shū)記述職并進(jìn)行評議。
�。ǘ┲攸c(diǎn)內容
1、履行“第一責任人”職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動(dòng)，協(xié)調解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是落實(shí)關(guān)于建立健全市、鎮、村抓基層黨建工作三級聯(lián)動(dòng)機制中關(guān)于各級黨組織書(shū)記抓基層黨建工作的基本任務(wù)、年初公開(kāi)承諾事項和教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺剖析的黨建工作突出問(wèn)題整改情況。
2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實(shí)“四議兩公開(kāi)”等民主管理制度，加強村務(wù)監督委員會(huì )建設，嚴肅查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀行為等情況。
3、加強基層服務(wù)型黨組織建設，建好、用好村、社區黨員群眾服務(wù)中心，規范服務(wù)項目，整合服務(wù)資源；學(xué)習推廣百步亭社區黨建工作法，開(kāi)展在職黨員到社區報到為群眾服務(wù)；健全和落實(shí)鄉鎮（街道）干部“崗位在村、重在服務(wù)、責在連心”工作機制，推行機關(guān)事業(yè)單位干部駐村聯(lián)戶(hù)、結對幫扶，發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用情況。
4、嚴格黨員教育管理，落實(shí)黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；落實(shí)發(fā)展黨員計劃，嚴格發(fā)展黨員工作程序，完成好年度發(fā)展黨員數量調控任務(wù)，開(kāi)展處置不合格黨員情況。
5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障；配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量；落實(shí)基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經(jīng)費、活動(dòng)場(chǎng)所和服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費等情況。
6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問(wèn)題和進(jìn)一步加強基層黨組織建設的思路、重點(diǎn)和措施。
�。ㄈ┓椒ú襟E
1、深入開(kāi)展調研。述職會(huì )前，要認真學(xué)習有關(guān)重要講話(huà)精神和中央、省委、孝感市委組織部相關(guān)文件精神，全面總結教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書(shū)記要深入基層開(kāi)展一次專(zhuān)題調查研究，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實(shí)際成效，存在的薄弱環(huán)節和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，真正掌握第一手材料。
2、撰寫(xiě)述職報告。在充分調研的基礎上，黨組織書(shū)記要認真撰寫(xiě)述職報告。具體要求是：
�。�1）聚焦重點(diǎn)內容。主要圍繞述職評議6個(gè)方面的內容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺剖析的基層黨建突出問(wèn)題整改落實(shí)情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實(shí)事求是總結成績(jì)，查找問(wèn)題，提出對策，提倡用實(shí)例、數據說(shuō)話(huà)，切忌“虛、空、飄”。寫(xiě)成績(jì)的部分一般不超過(guò)1/3。
�。�2）突出問(wèn)題導向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問(wèn)題，也要查找個(gè)人履職盡責方面存在的問(wèn)題，查找問(wèn)題要見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思路，不能大而化之。要深入分析存在問(wèn)題的原因，特別是主觀(guān)方面的原因。
�。�3）堅持實(shí)事求是。真正把自己擺進(jìn)去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線(xiàn)，講清個(gè)人在抓研究謀劃、抓督促落實(shí)、抓投入保障、抓重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報告總結成績(jì)要實(shí)事求是，防止講成績(jì)長(cháng)篇大論，講問(wèn)題輕描淡寫(xiě)、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個(gè)人履職盡責情況。整改措施要具體實(shí)在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實(shí)。
3、從嚴審核把關(guān)。開(kāi)展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門(mén)報送工作方案和下一級黨組織書(shū)記的述職報告。市委組織部主要負責同志要嚴格審核市直單位、鄉鎮黨組織主要負責人的述職報告，然后報市委書(shū)記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績(jì)、不講問(wèn)題，一味評功擺好、自我表?yè)P的，不深入查找問(wèn)題、不分析問(wèn)題原因、不研究解決問(wèn)題的，整改措施空洞無(wú)物、大而化之、華而不實(shí)的，要嚴肅指出、督促修改，問(wèn)題突出的，要責令重寫(xiě)。鄉鎮黨委對村、社區黨組織書(shū)記述職報告的審核參照市委有關(guān)規定執行。
4、組織述職評議。
�。�1）鄉鎮（街道、場(chǎng)）黨（工）委、市直單位黨組織書(shū)記向市委（擴大）會(huì )述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領(lǐng)導小組成員、市委組織部領(lǐng)導班子成員和各鄉鎮（街道、場(chǎng)）黨（工）委書(shū)記、組織委員，市直部、辦、委、局（局級公司）黨組織書(shū)記，并從每個(gè)鄉鎮選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會(huì )指導。
�。�2）鄉鎮（街道、場(chǎng)）黨（工）委聽(tīng)取村（社區）黨組織書(shū)記述職，參照市委有關(guān)辦法進(jìn)行。市委組織部派人到會(huì )指導。
述職評議會(huì )議由上一級黨委書(shū)記主持，會(huì )議時(shí)間根據述職人員數量合理安排。會(huì )議議程為：
�。�1）書(shū)記逐一述職。
�。�2）與會(huì )代表對需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題現場(chǎng)提問(wèn)，由述職對象回答。
�。�3）上一級黨委書(shū)記逐一點(diǎn)評，重點(diǎn)指出值得肯定的.經(jīng)驗做法、存在的突出問(wèn)題和下步努力方向。
�。�4）進(jìn)行會(huì )議評議和測評，參會(huì )人員填寫(xiě)專(zhuān)項述職評議表，提出書(shū)面意見(jiàn)建議。
�。�5）到會(huì )指導的上級黨委組織部門(mén)有關(guān)同志講話(huà)。
�。�6）上一級黨委書(shū)記總結講話(huà)。
5、反饋述職評議結果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書(shū)記的述職報告采取適當方式在一定范圍內公開(kāi)，接受基層黨組織和黨員群眾監督。
�。ㄋ模┫虮炯夵h委述職
市、鎮、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時(shí)，每年度還應向本級黨組織委員會(huì )進(jìn)行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核一并進(jìn)行，也可與聽(tīng)取下一級黨組織述職時(shí)一并進(jìn)行或單獨組織，原則上在20xx年1月底前完成，評議測評結果報市委組織部備案。
三、從嚴從實(shí)開(kāi)展實(shí)地考核
�。ㄒ唬⿻r(shí)間安排
鎮、村基層黨建工作實(shí)地考核自20xx年12月上旬啟動(dòng)，到20xx年1月上旬基本結束，實(shí)地考核與述職評議工作有序銜接，結合進(jìn)行，由市委組織部組織實(shí)施。
市直單位黨建工作實(shí)地考核原則上在20xx年1月中旬基本結束，由市直機關(guān)工委負責組織實(shí)施。
�。ǘ┛己藘热�
實(shí)地考核的內容主要依據省委組織部印發(fā)的《20xx年度全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發(fā)的《20xx年度全市基層黨建工作考評實(shí)施方案》進(jìn)行，同時(shí)要對黨委（黨組）書(shū)記抓基層黨建工作述職評議內容作印證性考核。
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市委組織部、市直機關(guān)工委對照基層黨建工作考核的重點(diǎn)內容，分別制定鄉鎮、村（社區）和市直單位考核細則和工作方案，派出考評組，通過(guò)實(shí)地考察、查閱資料、民意調查、綜合分析等方式進(jìn)行。其中：
1、鄉鎮對村（社區）的考核。采取鄉鎮（街道、場(chǎng)）黨（工）委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設、聯(lián)系服務(wù)群眾、落實(shí)基本制度、黨員教育管理、辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設使用和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等方面的情況。
2、市委對鄉鎮（街道、場(chǎng)）的考核。采取隨機抽查、現場(chǎng)走訪(fǎng)、查閱資料的方式，對鄉鎮（街道）所屬的村、社區、非公企業(yè)等基層組織進(jìn)行考核。
3、市委對市直單位的考核。由市直機關(guān)工委具體負責組織。孝感市委組織部將委托國家統計局孝感調查隊，在每個(gè)縣（市、
區）隨機選擇100名左右“兩代表一委員”和城鄉居民，開(kāi)展基層黨建工作社會(huì )滿(mǎn)意度調查。市委組織部也將在一定范圍內開(kāi)展基層黨建工作社會(huì )滿(mǎn)意度調查。
四、強化述職評議考核結果運用
�。ㄒ唬┚C合分析評定。市委根據實(shí)地考核、民意調查、黨委書(shū)記述職評議結果，結合平時(shí)掌握情況，對鄉鎮和市直單位抓基層黨建工作進(jìn)行綜合分析、量化評分、確定名次。
�。ǘ┩怀鼋Y果運用。建立“平行考核、差額否決”機制，即黨建工作與年度責任目標績(jì)效平行考核、平行排位，按1：1、5的比例實(shí)行。差額否決事項為年度目標考核先進(jìn)單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人年度考核優(yōu)秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標考核分值按比例折算計入年度責任目標績(jì)效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價(jià)黨委領(lǐng)導班子和黨委書(shū)記政治上強不強、實(shí)績(jì)好不好、作風(fēng)正不正、工作稱(chēng)職不稱(chēng)職的重要標準，作為衡量教育實(shí)踐活動(dòng)成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據；對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實(shí)干、不解決實(shí)際問(wèn)題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問(wèn)責。
�。ㄈ┘訌娭攸c(diǎn)管理。市委根據述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問(wèn)題的鄉鎮（街道、場(chǎng)）、市直單位，納入孝感重點(diǎn)管理范圍，由孝感市委組織部領(lǐng)導約談鄉鎮（街道、場(chǎng)）、市直單位黨（工）委（黨組）書(shū)記，責成限期整改。同時(shí)，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農村不低于10%、社區和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，列入重點(diǎn)管理，跟蹤抓好整改，促進(jìn)晉位升級，并報孝感市委組織部備案。
�。ㄋ模┩苿�(dòng)整改落實(shí)。各地要充分運用述職評議結果，采取多種方式，廣泛聽(tīng)取基層黨組織書(shū)記和黨員群眾意見(jiàn)，針對基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節和重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題制定整改方案和工作措施進(jìn)行整改，各級黨組織書(shū)記要結合推進(jìn)整改落實(shí)，就解決本地區基層黨建工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作出公開(kāi)承諾，并報市委組織部審查備案。述職評議考核結果和整改方案、黨委書(shū)記公開(kāi)承諾要在一定范圍內公開(kāi)。
五、建立健全長(cháng)效機制
各級黨組織要將開(kāi)展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實(shí)黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進(jìn)基層黨建工作的長(cháng)效機制。要認真總結開(kāi)展述職評議考核的有效做法和經(jīng)驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態(tài)化、長(cháng)效化。
每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，組織開(kāi)展一次基層黨建工作述職評議考核，推動(dòng)各級黨組織特別是黨組織書(shū)記把黨建工作作為主業(yè)，努力形成大抓黨建的鮮明導向。
六、切實(shí)加強組織領(lǐng)導
各級黨組織要認真落實(shí)基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進(jìn)行專(zhuān)題研究，堅持和完善近兩年來(lái)各地開(kāi)展述職評議考核工作的好做法好經(jīng)驗，作出統一部署，嚴格有關(guān)要求，加強統籌協(xié)調，從嚴從實(shí)抓好，確保這項工作健康有序進(jìn)行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開(kāi)的述職評議會(huì )，要切實(shí)負起組織協(xié)調責任，抓好具體實(shí)施，加強督促指導，堅決防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。鄉鎮（街道、場(chǎng)）、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關(guān)工委審查備案。述職評議考核工作結束十五日內，市直機關(guān)工委、鄉鎮黨委要對述職評議考核情況進(jìn)行匯總，形成工作報告報市委組織部。報告內容包括：述職評議考核工作簡(jiǎn)要情況、主要成績(jì)及經(jīng)驗、存在的問(wèn)題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項目及建議等。
述職評議考核工作方案范文（通用5篇）5
按照《xx市開(kāi)展20xx年度市縣鄉黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核實(shí)施方案》（xx組通〔20xx〕xx號）要求，為促進(jìn)各級黨組織特別是黨組織書(shū)記進(jìn)一步落實(shí)機關(guān)黨建工作主體責任，現就市直機關(guān)開(kāi)展20xx年度黨建工作述職評議考核制定如下方案。
一、述職范圍
市直單位機關(guān)黨組織書(shū)記；市直單位內設機構和直屬單位黨組織書(shū)記。
二、時(shí)間安排
20xx年度機關(guān)黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評議從11月中下旬開(kāi)始，12月中旬前完成。其中，市直單位機關(guān)黨組織書(shū)記述職評議，11月下旬前完成；市直單位所屬單位黨組織書(shū)記述職評議，12月上旬前完成�？己斯ぷ魍I(lǐng)導班子年度考核一并進(jìn)行。
三、重點(diǎn)內容
1、落實(shí)機關(guān)黨建工作責任制情況。重點(diǎn)是各級黨組織特別是部門(mén)黨組（黨委）貫徹落實(shí)中央《條例》和省委、市委《實(shí)施辦法》，定期聽(tīng)取機關(guān)黨建工作匯報，研究部署指導機關(guān)黨建，推動(dòng)黨建工作在機構設置、人員編制、工作經(jīng)費等方面難題解決的情況，部門(mén)主要領(lǐng)導履行抓黨建"第一責任人"職責情況，班子成員落實(shí)"一崗雙責"情況。
2、貫徹中央、省、市委重大決策和市委市直工委重點(diǎn)工作任務(wù)情況。重點(diǎn)是機關(guān)黨組織協(xié)助部門(mén)黨組（黨委）推動(dòng)中央、省和市委重大決策部署貫徹落實(shí)的情況，落實(shí)市委市直工委安排重點(diǎn)工作任務(wù)的情況；扎實(shí)開(kāi)展"三嚴三實(shí)"專(zhuān)題教育活動(dòng)情況。
3、抓好黨建制度體系建設、持續深入改進(jìn)作風(fēng)情況。重點(diǎn)是推進(jìn)縣級以上機關(guān)四項基礎制度和兩項機制落實(shí)情況，黨內政治生活落實(shí)情況，"三會(huì )一課"落實(shí)情況，組織生活會(huì )、民主生活會(huì )、民主評議、黨性分析等黨內生活的情況；貫徹執行中央八項規定和省委市委若干意見(jiàn)的情況。
4、 機關(guān)黨的組織及工作覆蓋情況。重點(diǎn)是加強黨組織自身建設，有效組織開(kāi)展黨的活動(dòng)情況；及時(shí)整頓軟弱渙散基層黨組織的情況；機關(guān)黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設"兩個(gè)責任"情況，尤其是黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活、機關(guān)黨組織專(zhuān)職副書(shū)記列席部門(mén)黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )和部門(mén)黨組（黨委）會(huì )議；經(jīng)常深入基層調查研究，研究解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)抓好黨建工作聯(lián)系點(diǎn)建設情況；推進(jìn)本單位社會(huì )主義精神文明建設與和諧機關(guān)建設情況；領(lǐng)導機關(guān)工青婦等群團組織開(kāi)展工作情況，實(shí)現各個(gè)領(lǐng)域"有形"覆蓋和"有效"覆蓋相統一。
5、黨員發(fā)展教育管理情況。重點(diǎn)是做好發(fā)展黨員工作情況；對黨員干部的學(xué)習培訓落實(shí)情況；新形勢下加強黨員隊伍的教育和管理，了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習情況，有針對性地開(kāi)展思想政治工作情況；開(kāi)展不合格黨員處置，發(fā)揮黨員先鋒模范作用等情況。
6、基層基礎保障落實(shí)情況。重點(diǎn)是機關(guān)黨組織改屆換屆選舉、支委班子建設、黨務(wù)干部選拔培養和交流使用情況，黨支部書(shū)記履行"一崗雙責"情況，落實(shí)黨建工作機構、活動(dòng)陣地建設和配套設施建設的情況，機關(guān)黨建工作經(jīng)費保障落實(shí)情況。
7、抓黨建創(chuàng )新情況。重點(diǎn)是結合本單位實(shí)際情況抓黨建工作采取的有針對性、實(shí)效性、前瞻性的工作創(chuàng )新措施及取得的實(shí)際成效等情況。
四、方法步驟
市直機關(guān)黨組織書(shū)記述職評議會(huì )議由市委市直工委組織召開(kāi)，市直一級機構黨組織書(shū)記參加；各單位黨組織書(shū)記述職評議以黨組擴大會(huì )議的形式聽(tīng)取下一級黨組織書(shū)記述職。
述職評議主要方法步驟：
�、毖芯恐贫ǚ桨�。各單位黨組織根據市直機關(guān)實(shí)施方案，結合自身實(shí)際，研究制定下一級黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核方案。
�、采钊腴_(kāi)展調研。述職會(huì )前，各單位黨組織書(shū)記要認真學(xué)習上級文件精神，深入調研了解本單位黨建工作情況，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，真正掌握第一手材料，為述職做準備。
�、匙珜�(xiě)述職報告。黨組織書(shū)記要在充分調研的基礎上，緊扣抓黨建第一責任人責任這條主線(xiàn)，圍繞平時(shí)在抓研究謀劃、抓督促落實(shí)、抓投入保障、抓重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向等方面，認真撰寫(xiě)述職報告。具體要求是：
�、啪劢怪攸c(diǎn)內容。主要圍繞述職評議7個(gè)方面的`內容，實(shí)事求是總結成績(jì)，查找問(wèn)題，提出對策，注重用實(shí)例、數據說(shuō)話(huà)，力求做到全面詳實(shí)、簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出、特色鮮明，切忌"空對空"、
�、仆怀鰡�(wèn)題導向。既要查找本單位黨建工作中存在的突出問(wèn)題，也要查找個(gè)人履職盡責方面存在的問(wèn)題，查找問(wèn)題要見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思路，對存在的問(wèn)題要講清講透，要深入分析原因，特別是主觀(guān)方面的原因。
�、菆猿謱�(shí)事求是。要客觀(guān)求實(shí)，防止講成績(jì)長(cháng)篇大論，講問(wèn)題輕描淡寫(xiě)、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個(gè)人履職盡責情況。整改措施要具體實(shí)在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實(shí)。要切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，體現"三嚴三實(shí)"要求，述職報告篇幅控制在3000字以?xún)�，�?xiě)成績(jì)不超過(guò)總篇幅1/3、
�、磸膰缹徍税殃P(guān)。會(huì )議召開(kāi)前，要向上級黨組織報送工作方案和述職報告。黨組織負責人要嚴格審核把關(guān)述職報告，再報上一級黨組織主要負責同志審閱。方案和述職報告經(jīng)審批同意后，方可召開(kāi)述職評議會(huì )。市直機關(guān)一級機構黨組織書(shū)記述職述評報告初稿于11 月23 日前報市委市直工委辦公室。
�、到M織述職評議。
市委市直工委將選擇部分市直單位機關(guān)黨組織書(shū)記向市委市直工委述職，其它單位進(jìn)行書(shū)面述職，市委組織部派人參加并進(jìn)行點(diǎn)評。
單位開(kāi)展內設機構和直屬單位黨組織書(shū)記向本單位黨組（黨委）述職，市委組織部會(huì )同市委市直工委進(jìn)行指導，適時(shí)派人參加述職評議會(huì )。內設機構和直屬單位數量較多的，可選擇部分黨組織書(shū)記現場(chǎng)述職，其他進(jìn)行書(shū)面述職。
述職評議會(huì )議由上級黨組織主要負責同志主持，會(huì )議程序一般為：
�、攀雎毴藛T逐一述職。
�、泼课皇雎毢�，參會(huì )人員需要進(jìn)一步了解的問(wèn)題可現場(chǎng)提問(wèn)。
�、巧霞夵h組織主要負責同志要結合平時(shí)掌握和會(huì )前調研了解的情況，突出問(wèn)題導向，嚴肅認真逐一點(diǎn)評，特別要點(diǎn)出存在問(wèn)題、指明努力方向，不能一味表?yè)P、搞好人主義。其他班子成員也可結合工作分工進(jìn)行點(diǎn)評。
�、扰c會(huì )人員現場(chǎng)測評，一般分為好、較好、一般、較差4個(gè)等次，會(huì )后及時(shí)反饋測評結果。
�、墒雎毴拷Y束后，由上級黨組織主要負責同志作總結講話(huà)。
�、锻七M(jìn)整改落實(shí)。制定整改落實(shí)方案，梳理分析自己查擺、上級點(diǎn)評和群眾評議中指出的突出問(wèn)題，列出問(wèn)題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實(shí)。將整改措施列入下一年度基層黨建工作計劃抓好落實(shí)，并把整改落實(shí)情況作為下一年度黨組織書(shū)記述職的重要內容。各單位黨組織要將下屬黨組織書(shū)記述職承諾、上級要求事項以及問(wèn)題清單、責任清單、整改清單，逐一建立臺賬，抓好督促落實(shí)。市委市直工委依據臺賬內容，建立全程監督、動(dòng)態(tài)管理、定期報告等督導機制，采取定期、不定期抽查或專(zhuān)項暗訪(fǎng)督查等方式，跟蹤督促整改落實(shí)。
�、窂娀Y果運用。要把基層黨建工作情況作為評價(jià)黨組織領(lǐng)導班子和黨組織書(shū)記政治上強不強、實(shí)績(jì)好不好、作風(fēng)正不正、工作稱(chēng)職不稱(chēng)職的重要標準。同時(shí)，將評議考核結果上報市委組織部，同領(lǐng)導班子年度考核結合起來(lái)，作為評價(jià)部門(mén)班子建設和選拔任用干部的重要依據。
五、組織領(lǐng)導
各單位黨組織要高度重視，統籌安排，精心組織，從嚴從實(shí)抓好落實(shí)，堅決防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)，確保述職評議考核健康有序開(kāi)展。各單位黨組織書(shū)記要認真履行第一責任人的職責，高度重視述職述評工作，認真組織實(shí)施，加強督促檢查和工作指導。要強化宣傳引導，及時(shí)總結好做法好經(jīng)驗。
各單位黨組織開(kāi)展黨建工作述職評議考核的情況，根據要求及時(shí)上報專(zhuān)題報告（專(zhuān)題報告一式三份上報市委市直工委辦公室、電話(huà)：xx、郵箱：xx）。
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