李踐五項管理讀后感（精選15篇）
當閱讀完一本名著(zhù)后，相信大家都增長(cháng)了不少見(jiàn)聞，為此需要認真地寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。那么我們該怎么去寫(xiě)讀后感呢？以下是小編為大家整理的李踐五項管理讀后感，歡迎閱讀與收藏。
李踐五項管理讀后感 1
人在生產(chǎn)力中起決定作用，通過(guò)本次培訓，我深刻體會(huì )到企業(yè)管理以人為本的重要性，受益匪淺。
五項管理首項是心態(tài)管理，為什么心態(tài)管理是最重要的呢？人們常說(shuō)態(tài)度決定一切，士氣最重要，特別是企業(yè)的中高層管理者，一個(gè)卓越的領(lǐng)導者，應該充滿(mǎn)人格魅力，有寬闊的胸懷，對公司的前途規劃運籌帷幄，信心十足，這樣才能有足夠的領(lǐng)導力去感染員工，做到此時(shí)無(wú)聲勝有聲，相反一些部門(mén)負責人對下屬言必稱(chēng)執行力如何，而自己的領(lǐng)導力又怎樣呢？
用積極上進(jìn)的心態(tài)去處理事務(wù)，可以說(shuō)是好的開(kāi)始是成功的一半。心態(tài)消極，悲觀(guān)失望，瞻前顧后，沒(méi)有一個(gè)樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)很難成功，就像五項管理行動(dòng)手冊所言：積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒，幫你忍受痛苦，克服恐懼，并且凝聚堅韌不拔的力量。消極的心態(tài)卻使人自我設限、懷疑退縮、最終喪失機會(huì )�，F在看看一些成功的企業(yè)，盡管成功的故事各有不同，但每個(gè)企業(yè)都有一個(gè)“帶頭大哥”，這位“帶頭大哥”總是在企業(yè)高速發(fā)展之時(shí)，沒(méi)有得意忘形；在企業(yè)處在困境中，沒(méi)有怨天尤人，總能保持一個(gè)好的心態(tài)，用良好的心態(tài)鼓勵員工。
就像阿里巴巴創(chuàng )始人馬云所說(shuō)：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會(huì )很美好，但絕大多數人都死在明天晚上，卻見(jiàn)不到后天的太陽(yáng)，所以我們干什么都要堅持！”正是這種必勝的`心態(tài)造就了阿里巴巴的成功，所以我們每個(gè)部門(mén)的負責人也要有這樣的心態(tài)，去感染每個(gè)員工，形成一個(gè)健康向上的團隊，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。
五項管理還其他四項：目標管理、時(shí)間管理、學(xué)習管理、行動(dòng)管理，我覺(jué)得心態(tài)的管理最重要，只有人有了好的心態(tài)，才能實(shí)施其他的四項管理，所以企業(yè)管理應該是以人為本，這就是我本次培訓的最大收獲。
李踐五項管理讀后感 2
前段時(shí)間公司組織人員專(zhuān)門(mén)對李踐的五項管理進(jìn)行培訓學(xué)習，通過(guò)學(xué)習五項管理，個(gè)人收獲還是很大的。
通過(guò)對目標管理的學(xué)習，讓我對目標理解的更加透徹，目標不是盲目追求的，一個(gè)人首先應該確立自己的定位，也就是符合自己條件的目標，切勿好高騖遠，目標要切合實(shí)際，工作中可以吧自己的目標劃分到近期、中期、遠期目標，然后逐步地去實(shí)現。在實(shí)現這些目標的過(guò)程中肯定會(huì )出現一些情況，比如目標不明確，目標方向不對，在這時(shí)候要不斷校正目標的方向，不看以條道走到黑，這樣只會(huì )徒勞而無(wú)功。每個(gè)人都有很多目標，賺大錢(qián)，去西藏，周游世界，但是前提是做好當下的每件事，認真完成當下的.工作，以后才有可能去實(shí)現更高的目標。目標不論大小，都應該付出同樣的努力，且不可因為目標小而不努力，要知道，所有大的目標都是由一個(gè)個(gè)的小目標累加起來(lái)的。
有了明確的目標，也要準確去努力實(shí)現它了，這時(shí)候也要注意時(shí)間的運用，爭取用最少的時(shí)間去完成最多的事情，浪費時(shí)間就是慢性自殺，做事有條理性，不拖沓，合理分工，這就是在合理利用時(shí)間。很多人抱怨時(shí)間太少了，這件工作做完起碼要多少時(shí)間，其實(shí)在抱怨的同時(shí)就已經(jīng)浪費了本應該準備工作材料的時(shí)間了，那樣時(shí)間怎么會(huì )夠用。懂得時(shí)間管理的人，不是多做事，而是少做事，會(huì )找到重點(diǎn)，只做最重要的事。人并不是因為跑的慢而敢不上火車(chē)，而是出發(fā)晚了才趕不上的。這就要求我們從一開(kāi)始就應該珍惜時(shí)間，合理充分利用時(shí)間。
所有的事情都有兩面性，心態(tài)也是一樣，做同樣的事，心態(tài)的積極與消極結果是截然不同的，工作中遇到難題時(shí)，消極對待，垂頭喪氣，本應該能解決的問(wèn)題也在這種消極的心態(tài)中越來(lái)越嚴重，最終一敗涂地，相反，遇到困難，積極面對，從各方面找原因，找方法，說(shuō)不定就能解決。心態(tài)的轉換也是非常重要的，我們如果把挫折當成是積累經(jīng)驗，把壓力當成是前進(jìn)的動(dòng)力，把障礙當成是生活對自己的磨礪，那么自然就會(huì )覺(jué)得原來(lái)遇到的這一切困難都是來(lái)幫助自己成長(cháng)的。再有就是出了問(wèn)題，首先要做的不是想這怎么推卸責任，而是自我批評，想想出了問(wèn)題，自己是不是哪里做的不對，直接或間接造成了這樣的結果，這才是處理問(wèn)題應該有的心態(tài)。心態(tài)是積極的，你就不怕困難，就會(huì )努力找方法，而不是找理由，這樣，你成功的機會(huì )就會(huì )大大增加。
有了正確的目標，充分的時(shí)間和良好的心態(tài)，接下來(lái)就是在行動(dòng)中不斷學(xué)習，在學(xué)習中付諸行動(dòng)了。知行合一，知即是行，行既是知，觀(guān)念和知識從行動(dòng)中獲得，在行動(dòng)中實(shí)踐，你提倡什么就實(shí)踐什么，實(shí)踐什么就實(shí)現什么。學(xué)習就是在行動(dòng)，而行動(dòng)必然會(huì )不斷學(xué)習，這樣，才會(huì )不斷進(jìn)步，工作才能更加順利，人才不斷成長(cháng)。
李踐五項管理讀后感 3
我們過(guò)去所面對的挫折、所經(jīng)歷過(guò)的痛苦，讓我們有了現在的智慧和知識。困難是良師益友。試想一下，如果沒(méi)有彈錯幾個(gè)音符，我們便學(xué)不會(huì )彈奏吉它；如果不摔幾次跤，我們就學(xué)不會(huì )走路。這就是《五項管理》中李踐告訴我們心態(tài)的管理方法。
李踐認為，積極的心態(tài)讓你成功，消極的心態(tài)會(huì )導致你失敗。凡事都應該往積極方面去想。有句話(huà)說(shuō)的好：“其實(shí)人活的就是一種心態(tài)。心態(tài)調整好了，蹬著(zhù)三輪車(chē)也可以哼小調；心態(tài)調整不好，開(kāi)著(zhù)寶馬車(chē)一樣發(fā)牢騷�！�
每個(gè)人都渴望成功，每個(gè)人都希望成功。在日益激烈的社會(huì )競爭中，我們如何提升自己，實(shí)現自己的夢(mèng)想呢？答案只有一個(gè)：“態(tài)度決定一切”。
但凡成功人士，雖然經(jīng)歷不同，但他們都有一個(gè)共同的特征：那就是他們都具有一個(gè)積極向上的心態(tài)。成功只屬于那些有積極心態(tài)的人，積極的心態(tài)決定了成功的85%。在實(shí)際工作中我們往往會(huì )遇到工作量透支、工作任務(wù)超難完成等情況。通常我們會(huì )說(shuō)：“這么重的任務(wù)根本不可能完成！”如果我們換個(gè)角度往積極的方面想，就會(huì )認為工作量雖然很大，難度系數雖然很高，但是，這個(gè)機會(huì )正好可以讓自己鍛煉一下，不但可以提升自己的工作技能，還可以拓寬自己的業(yè)務(wù)范圍，促進(jìn)自己的職業(yè)發(fā)展。這種心態(tài)不是樂(lè )觀(guān)的阿Q精神，而是來(lái)自于內心的“自信”、“自立”與“自強”的力量。
當電影明星凱文�？扑固丶{被問(wèn)起自己事業(yè)起伏的時(shí)候，他沒(méi)有去評價(jià)他生活的好與壞，而是非常自然地說(shuō)：“這就是我所過(guò)的生活�！彼米詈�(jiǎn)單的回答告訴我們生活中沒(méi)有什么真正的失敗，更沒(méi)有什么真正的問(wèn)題，當我們遇到這些事情的時(shí)候，應該用一顆平常心去看待它，用智慧去解決它。而不是沉溺于痛苦中，望洋興嘆。
有句諺語(yǔ)說(shuō)的`好：“當我哭泣我沒(méi)有鞋子穿的時(shí)候，我發(fā)現有人卻沒(méi)有腳”。的確如此，如果沒(méi)有好的心態(tài)，海倫·凱勒就會(huì )一直生活在黑暗而又寂寞的世界里。她就不會(huì )用頑強的毅力克服生理缺陷。更不會(huì )去學(xué)習常人都很難學(xué)會(huì )的騎馬、滑雪�；蛟S，我們至今都不能讀到她的那部勵志作品《假如給我三天光明》了吧？
2008年8月以前，“華爾街”這個(gè)詞讓人聯(lián)想到的是遍地黃金、牛氣沖天、機會(huì )與財富共存、享受與豪華齊飛；然而，金融風(fēng)暴突發(fā)其來(lái)，速度之快、勢頭之猛，讓人瞠目結舌、難以招架�！叭A爾街”從此更多地與“動(dòng)蕩、蕭條、失業(yè)、慘淡”等常用于戰后重建的那些詞匯相關(guān)聯(lián)。
我們在場(chǎng)的所有人都親歷過(guò)這場(chǎng)空前的金融災難，它帶給人們的不僅是泡沫“夢(mèng)想”的破滅，還有無(wú)邊無(wú)盡的“恐懼”。它就像天花、鼠疫一樣，席卷了整個(gè)金融界，擾亂了我們正常的生活。很多人在這場(chǎng)風(fēng)暴中被打得遍體鱗傷，支離破碎。然爾，美國石油大亨巴菲特卻在這場(chǎng)風(fēng)暴中屹立不倒。原因是因為他懂得在資本的市場(chǎng)里如何扼住貪婪與恐懼的咽喉，如何用理性去指導自己。這才是財富游戲中的“天下無(wú)敵”。如果能做到這一點(diǎn)，我們都能成為巴菲特級的大師了。
愉快的生活是由愉快的思想造成的。你的態(tài)度決定你的心情，影響你的健康，甚至改變你今天的際遇。只是改變一下心情，生活的色彩也可以煥然一新。
現在開(kāi)始就把麻煩看成是祝福，把絆腳石變成墊腳石，把所經(jīng)歷的創(chuàng )傷變成智慧。這就是《五項管理》帶給我們的啟迪。
李踐五項管理讀后感 4
學(xué)習了李踐的《五項管理》后，使我個(gè)人受到發(fā)自?xún)刃牡恼鸷澈蛦l(fā)。每個(gè)極具凝聚力的團隊必須具備樂(lè )觀(guān)、積極的心態(tài)，不斷學(xué)習和充實(shí)自身的毅力，有效的時(shí)間管理手段，以及一個(gè)共同和遠大的目標，通過(guò)極努力和行動(dòng)，必將勇立于不敗之地�！段屙椆芾怼肥侵档梦覀儗W(xué)習和研究的，對于一個(gè)想要有更好發(fā)展的團隊和企業(yè)來(lái)說(shuō)，更是要去執行和規范的。
五項管理包括心態(tài)管理，目標管理，時(shí)間管理，學(xué)習管理，行動(dòng)管理。五項管理相輔相成，只有真正對此五項管理有深入的了解和運用才能使我們的團隊無(wú)堅不摧。
心態(tài)決定一切，在我們現實(shí)的工作和生活當中，每個(gè)人都應該要保持陽(yáng)光的、健康的心態(tài)。擁有積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去干事業(yè)便等于成功了一半，我們要學(xué)會(huì )管理、調節自身的心態(tài)，保持一種闊達、感恩的心去對待周?chē)氖虑�。一個(gè)人就是能力再強，如果心態(tài)不端正也不會(huì )為企業(yè)創(chuàng )造更多更好的價(jià)值，而且還有可能為企業(yè)帶來(lái)一些不好的負面的影響，這對企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是尤為不利的。所以我們一定要保證一個(gè)良好的心態(tài)，這無(wú)論是對個(gè)人還是團隊都是非常有利的。
三人行，必有我師，學(xué)習無(wú)處不在，學(xué)習無(wú)處不有，我們時(shí)刻要保持學(xué)習的激情，不斷豐富自己的知識和閱歷，使我們真正成為一個(gè)高知識、高素養的成功人士。我們要始終把學(xué)習和提高自身素質(zhì)提上日程，始終保持一種空杯的心理不斷充實(shí)團隊的能量，學(xué)習是進(jìn)步的基石，只要好好學(xué)習，認真學(xué)習，才能在學(xué)習中進(jìn)步，在進(jìn)步中成長(cháng)。在當今的社會(huì )里，終身學(xué)習是時(shí)代永恒的主題�！皢�(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，因為學(xué)習，我們才能更新知識、擁有自信、具有魅力。才能更好的為自己所在的團隊，企業(yè)，以及社會(huì )做更好的服務(wù)。
目標，人生的里程碑，要想最大限度的發(fā)揮我們的`潛能，就必須要每個(gè)人都有一個(gè)遠大的目標�！胺彩骂A則立，不預則廢”，在這種辨證的思維中，應該蘊涵著(zhù)更深層次的東西，就是目標。計劃是要根據目標而制定，目標是計劃的最終服務(wù)對象，一個(gè)個(gè)目標的實(shí)現就是發(fā)展，而發(fā)展的結果又推動(dòng)更高目標的制定。目標會(huì )使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了目標，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂(lè )觀(guān)和堅持的心態(tài)。它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不彷徨、不迷失，最終成功。()目標賦予人使命感、意義和價(jià)值：從此人生有了意義，不再盲目。目標從結果導航：我們會(huì )看清前面的路，不斷調整自己的小方向。目標會(huì )讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，為了一個(gè)目標，我們全力以赴。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達到目標。李寧就從說(shuō)過(guò)’一切皆有可能’只要我們有目標，并堅持一直為自己的目標而努力奮斗，最終我們就一定會(huì )成功的。
時(shí)間就是生命，這個(gè)簡(jiǎn)單的道理早已深深扎根于我們每個(gè)人的潛意識中，但是，有多少人真的知道怎樣有效的去管理我們的時(shí)間呢？讓每一分、每一秒都絢麗多彩。我們每個(gè)人的生命長(cháng)度是無(wú)法預料的，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手里，抓住手頭的一分一秒，不斷充實(shí)我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質(zhì)管理團隊。
行動(dòng)是最終目標得以實(shí)現的有力手段。行動(dòng)管理就如李踐老師的《行動(dòng)日志》，有了目標，我們就要及時(shí)的行動(dòng)，光有夢(mèng)想而不去做的人，永遠都不可能成功。
積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，高效的時(shí)間管理，永不滿(mǎn)足的求知欲望，明確遠大的目標，再加上永不言棄的行動(dòng)進(jìn)程，這就是我們應該具備的信念，我們的永恒目標，努力，進(jìn)取，奮斗！
李踐五項管理讀后感 5
近期閱讀了《五項管理》一書(shū)，李踐老師通過(guò)對“時(shí)間管理、行動(dòng)管理、學(xué)習 管理、目標管理及心態(tài)管理”的剖析，為讀者指明了通向成功 的方向，字里行間深受啟發(fā)。
五項管理中，最讓我深有體會(huì )的，就是對時(shí)間的管理，因為時(shí)間是成功的過(guò)程，通過(guò)高效的時(shí)間管理能使我們的工作和生活條理清晰、目標明確，合理安排每一天的工作，分清輕重緩急，從容應對每件事，盡可能把你所有的熱情和努力集中到今天的工作上，這樣才能做到“日事日畢、日清日高”
心態(tài)管理，心態(tài)決定未來(lái)，生活就像一面鏡子，你用什么樣的態(tài)度面對，它將給你反饋同樣的結果，成功＝心態(tài)×能力，心態(tài)分值越高，成功的基數就會(huì )越大�！罢J真、快、堅守承諾、保證完成任務(wù)、樂(lè )觀(guān) 、自信、愛(ài)與奉獻、決不找借口”，運用好成功的'八大心態(tài)，真正做到、養成習慣，成功就會(huì )近在咫尺。
目標管理，有目標者自有千計萬(wàn)計，無(wú)目標者只感千難萬(wàn)難，因為沒(méi)有目標的航船所有的風(fēng)都是逆風(fēng)，“人無(wú)遠慮必有近憂(yōu)”，如果沒(méi)有長(cháng)遠的目標計劃，你的目光就會(huì )越來(lái)越短淺，設定目標要給自己一個(gè)能看得見(jiàn)的彼岸，這樣才能享受到實(shí)現它的成就感。
行動(dòng)管理，行動(dòng)是一切成功的保證，有名諺語(yǔ)說(shuō)得好：“一天到晚只會(huì )希望的人，便是沒(méi)有希望之人”，也就是說(shuō)“你的夢(mèng)想 只有當你付出實(shí)際工作的努力時(shí)，才能得以實(shí)現”。一旦你有了成功的夢(mèng)想，又確定它是你真心期盼的事物時(shí)，就要開(kāi)始擬定計劃，并實(shí)際去執行，用自己滿(mǎn)腔的熱情去做、去拼、去爭取，實(shí)際執行最后才能成為贏(yíng)家。
學(xué)習管理，“文憑不等于水平，學(xué)歷不等于能力”，只有提高學(xué)習力才能提高競爭力，因為一切失敗皆因無(wú)知，知識過(guò)期、思想老化，就可能會(huì )終身無(wú)地位，只有愛(ài)學(xué)習、會(huì )學(xué)習、將學(xué)到的知識與實(shí)踐相結合，才能真正達到學(xué)習的最高境界。
做好以上五項管理外，還有非常重要的一點(diǎn)，那就是堅持 到底的精神，當你能鍥而不舍時(shí)，你的夢(mèng)想就能成真。成功并不是因我們有多少才能來(lái)決定的，而是決定于我們到底用多少才能，大多數人擁有比實(shí)際應用更多的才能，但因時(shí)間觀(guān)念薄弱，信心不足，不夠樂(lè )觀(guān)，不夠認真等原因，而阻擋了原本屬于我們的成功之路，所以，我們要克服困難，努力追求理想，勇敢朝向自己的目標努力奮進(jìn)！
李踐五項管理讀后感 6
閱讀了李踐的五項管理，我深受啟發(fā)，尤其是對其中的心態(tài)管理部分有了更深刻的理解。李踐強調的“認真=品質(zhì)”、“快=效率”以及“堅守承諾=誠信”這三大作風(fēng)，不僅是對個(gè)人行為的規范，更是對成功人士必備心態(tài)的精辟總結。
首先，認真等于品質(zhì)這一作風(fēng)讓我認識到，無(wú)論做什么事情，都要以認真的態(tài)度去面對。只有認真對待每一個(gè)細節，才能確保工作的質(zhì)量，進(jìn)而贏(yíng)得他人的信任和尊重。這種認真不僅僅是對工作的負責，更是對自己人生的負責。
其次，快等于效率這一作風(fēng)讓我意識到，在當今這個(gè)快節奏的社會(huì )中，效率是成功的關(guān)鍵。一切競爭都是快速的競爭，只有迅速行動(dòng)，才能搶占先機，把握機會(huì )。這種快的理念不僅僅體現在工作上，更應該貫穿到我們生活的方方面面。
最后，堅守承諾等于誠信這一作風(fēng)則讓我深刻體會(huì )到，誠信是人際交往的基石。一個(gè)人只有說(shuō)到做到，才能贏(yíng)得他人的信任和尊重。在工作中，我們要對自己的承諾負責，確保按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)；在生活中，我們也要信守承諾，對朋友、家人保持誠信。
此外，李踐的五項管理還讓我學(xué)會(huì )了如何設定目標、管理時(shí)間和規劃生活。設定明確、量化、有挑戰性且具時(shí)限性的目標，可以幫助我們更好地規劃自己的.人生；而時(shí)間管理則教會(huì )我們如何高效利用時(shí)間，避免浪費和拖延。
總的來(lái)說(shuō)，李踐的五項管理是一本非常值得一讀的書(shū)。它不僅讓我學(xué)會(huì )了如何管理自己的心態(tài)、目標和時(shí)間，更讓我明白了成功的真諦在于認真、快速和誠信。我相信，只要我們按照這五項管理的原則去行動(dòng)，就一定能夠取得更加輝煌的成就。
李踐五項管理讀后感 7
在閱讀了李踐的五項管理之后，我對于成功和人生規劃有了全新的認識。這本書(shū)不僅是一本管理學(xué)的著(zhù)作，更是一本關(guān)于如何提升自我、實(shí)現目標的指南。
首先，我對于心態(tài)管理有了更深刻的理解。李踐提出的“3+3心態(tài)”讓我意識到，一個(gè)成功的人必須具備認真、快速、堅守承諾的作風(fēng)，以及樂(lè )觀(guān)、自信、愛(ài)與奉獻的心態(tài)。這些心態(tài)不僅能夠幫助我們更好地面對挑戰和困難，更能夠激發(fā)我們的內在潛能，讓我們在追求目標的.道路上更加堅定和自信。
其次，目標管理部分讓我認識到了目標的重要性。一個(gè)明確、量化的目標可以讓我們更加清晰地看到自己的方向和追求，從而更加有動(dòng)力地去實(shí)現它。同時(shí)，設定目標的過(guò)程也是一個(gè)自我認知和自我提升的過(guò)程，它讓我們更加了解自己的優(yōu)勢和不足，從而更加有針對性地制定行動(dòng)方案。
此外，時(shí)間管理部分也讓我受益匪淺。李踐提出的十個(gè)時(shí)間管理方法讓我學(xué)會(huì )了如何高效利用時(shí)間、避免浪費和拖延。這些方法不僅適用于工作和學(xué)習，更可以應用到我們生活的方方面面。通過(guò)合理規劃時(shí)間，我們可以更好地平衡工作、學(xué)習和生活之間的關(guān)系，讓自己的人生更加充實(shí)和有意義。
李踐五項管理讀后感 8
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深受啟發(fā)，對如何管理自己的人生和工作有了更深刻的認識。這本書(shū)通過(guò)心態(tài)管理、目標管理、時(shí)間管理、學(xué)習管理和行動(dòng)管理五個(gè)方面，系統地闡述了如何提升個(gè)人和團隊的效率，進(jìn)而實(shí)現成功。
首先，心態(tài)管理是基礎。李踐老師指出，積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。無(wú)論面對何種困難和挫折，只要我們保持積極的心態(tài)，就能夠從中找到成長(cháng)的機會(huì )。他提到：“心態(tài)調整好了，蹬著(zhù)三輪車(chē)也可以哼小調；心態(tài)調整不好，開(kāi)著(zhù)寶馬車(chē)一樣發(fā)牢騷�！边@句話(huà)讓我深刻認識到，心態(tài)對于一個(gè)人的影響是巨大的。在實(shí)際工作中，我們往往會(huì )遇到各種挑戰和困難，但只要我們能夠積極面對，就能夠找到解決問(wèn)題的辦法，從而不斷提升自己。
其次，目標管理為我們指明了方向。李踐老師強調，設定明確的目標并為之努力是實(shí)現成功的重要步驟。他提到：“目標使人產(chǎn)生積極的心態(tài)，有了目標，工作和生活就有了奔頭�！痹趯�(shí)際生活中，我發(fā)現很多人之所以碌碌無(wú)為，是因為他們沒(méi)有明確的目標。而一旦設定了目標，我們就能夠有針對性地制定計劃并付諸行動(dòng)。同時(shí)，李踐老師還建議我們將目標分解為具體的季度、月度、周度和日度目標，這樣有助于我們更好地掌控進(jìn)度并提高效率。
時(shí)間管理也是非常重要的一環(huán)。李踐老師指出，時(shí)間是有限的.資源，我們需要高效利用時(shí)間來(lái)實(shí)現目標。他提到：“做事要分清輕重緩急，排好優(yōu)先順序�！边@讓我意識到，在工作中我們需要合理安排時(shí)間，將時(shí)間和精力集中在最重要的事情上。同時(shí)，我們還需要學(xué)會(huì )拒絕那些不必要的干擾和拖延，確保自己能夠按時(shí)完成任務(wù)。
學(xué)習管理是不斷提升自己的關(guān)鍵。李踐老師強調，學(xué)習是有目的的學(xué)習，目的是為了改進(jìn)自己的行為和技能。他提到：“學(xué)習需要耐心和鉆研�！边@讓我意識到，在工作中我們需要不斷學(xué)習新知識、新技能來(lái)適應不斷變化的環(huán)境。同時(shí)，我們還需要將所學(xué)知識應用到實(shí)際工作中去，通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗和鞏固所學(xué)內容。
最后，行動(dòng)管理是成功的保證。李踐老師指出：“行動(dòng)是成功的保證，沒(méi)有行動(dòng)一切都是空想�！边@讓我深刻認識到行動(dòng)的重要性。無(wú)論我們設定了多少目標、制定了多少計劃，如果不去執行那么一切都是空談。因此我們需要將計劃付諸行動(dòng)并不斷跟進(jìn)和調整以確保最終達成目標。
李踐五項管理讀后感 9
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深刻感受到了管理對于個(gè)人和團隊的重要性。這本書(shū)通過(guò)五個(gè)方面的管理為我們提供了一套系統的解決方案來(lái)提升效率和實(shí)現成功。
首先，心態(tài)管理讓我重新審視了自己的心態(tài)。我發(fā)現自己過(guò)去常常因為一些小事而抱怨和消極，但通過(guò)閱讀這本書(shū)我意識到積極的心態(tài)對于成功的重要性。正如李踐老師所說(shuō)：“心態(tài)決定了一切�！敝挥斜３址e極的心態(tài)才能夠面對各種挑戰和困難并從中找到成長(cháng)的機會(huì )。同時(shí)我也學(xué)會(huì )了如何轉化心態(tài)將消極情緒轉化為積極動(dòng)力來(lái)推動(dòng)自己前進(jìn)。
其次目標管理讓我明確了方向。我發(fā)現自己在過(guò)去的生活中常常沒(méi)有明確的目標只是盲目地工作和生活。但通過(guò)閱讀這本書(shū)我意識到設定明確的目標并為之努力是實(shí)現成功的重要步驟。李踐老師提到：“目標賦予使命感、意義和價(jià)值�！边@讓我意識到設定目標不僅是為了實(shí)現成功更是為了賦予自己生命的意義和價(jià)值。同時(shí)我也學(xué)會(huì )了如何將目標分解為具體的季度、月度、周度和日度目標以便更好地掌控進(jìn)度和提高效率。
時(shí)間管理也讓我受益匪淺。我發(fā)現自己在過(guò)去常常因為時(shí)間管理不當而導致工作效率低下。但通過(guò)閱讀這本書(shū)我學(xué)會(huì )了如何合理安排時(shí)間將精力集中在最重要的事情上。同時(shí)我也學(xué)會(huì )了如何拒絕不必要的干擾和拖延以確保自己能夠按時(shí)完成任務(wù)。
學(xué)習管理則讓我認識到了學(xué)習的重要性。我發(fā)現自己在工作中常常因為缺乏新知識和新技能而陷入困境。但通過(guò)閱讀這本書(shū)我意識到學(xué)習是不斷提升自己的關(guān)鍵。只有不斷學(xué)習新知識、新技能才能夠適應不斷變化的環(huán)境并提高工作效率。同時(shí)我也學(xué)會(huì )了如何將所學(xué)知識應用到實(shí)際工作中去通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗和鞏固所學(xué)內容。
最后行動(dòng)管理則讓我意識到了行動(dòng)的重要性。我發(fā)現自己在過(guò)去常常因為缺乏行動(dòng)力而導致計劃落空。但通過(guò)閱讀這本書(shū)我意識到行動(dòng)是成功的保證只有行動(dòng)起來(lái)才能夠實(shí)現目標。因此我下定決心要將計劃付諸行動(dòng)并不斷跟進(jìn)和調整以確保最終達成目標。
總之，《五項管理》是一本非常有價(jià)值的'書(shū)籍它為我們提供了系統的解決方案來(lái)提升個(gè)人和團隊的效率并實(shí)現成功。我相信只要我們能夠認真學(xué)習和實(shí)踐這五個(gè)方面的管理就一定能夠在未來(lái)的工作和生活中取得更大的成就。
最后，我想說(shuō)的是，李踐的五項管理不僅僅是一本管理學(xué)的著(zhù)作，更是一本關(guān)于如何成為更好自己的書(shū)。它教會(huì )我們如何管理自己的心態(tài)、目標和時(shí)間，更教會(huì )我們如何以積極、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對生活中的挑戰和困難。我相信，只要我們認真踐行這五項管理的原則，就一定能夠成為更加優(yōu)秀的自己，實(shí)現更加輝煌的人生。
李踐五項管理讀后感 10
在閱讀了李踐老師的《五項管理》后，我深受啟發(fā)，對自我管理和團隊管理有了全新的認識。五項管理包括心態(tài)管理、目標管理、時(shí)間管理、學(xué)習管理和行動(dòng)管理，這五個(gè)方面相輔相成，共同構成了高效管理和成功的基石。
首先，心態(tài)管理是基礎。李踐老師強調，積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。在生活和工作中，我們難免會(huì )遇到挫折和困難，但正是這些經(jīng)歷塑造了我們的心態(tài)，讓我們學(xué)會(huì )了堅韌和樂(lè )觀(guān)。正如他所說(shuō)，“積極的心態(tài)讓你成功，消極的心態(tài)會(huì )導致你失敗�！边@種心態(tài)的轉換不僅是對自己的負責，也是對團隊的負責。只有保持積極的心態(tài)，我們才能更好地面對挑戰，找到解決問(wèn)題的方法。
其次，目標管理為我們指明了方向。李踐老師指出，目標是我們前進(jìn)的動(dòng)力，沒(méi)有目標就像沒(méi)有舵手的船，只能隨波逐流。在設定目標時(shí)，我們要確保其具體、可量化、可實(shí)現，并將其分解為短期和長(cháng)期目標，以便逐步實(shí)現。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì )調整目標，根據實(shí)際情況靈活應對，確保目標始終引領(lǐng)我們前進(jìn)。
時(shí)間管理是高效工作的保障。李踐老師提到，時(shí)間是最寶貴的資源，我們必須學(xué)會(huì )合理分配和利用時(shí)間。在工作中，我們要分清輕重緩急，優(yōu)先處理重要且緊急的任務(wù)，避免被瑣事?tīng)拷O。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì )拒絕無(wú)效社交和拖延癥，將有限的時(shí)間投入到最有價(jià)值的事情上。
學(xué)習管理是提升自我和團隊的重要途徑。在這個(gè)知識爆炸的.時(shí)代，只有不斷學(xué)習才能跟上時(shí)代的步伐。我們要保持學(xué)習的熱情和好奇心，不斷吸收新知識、新技能，并將其應用到實(shí)際工作中。同時(shí)，我們還要鼓勵團隊成員相互學(xué)習、共同進(jìn)步，形成良好的學(xué)習氛圍。
最后，行動(dòng)管理是實(shí)現目標的關(guān)鍵。李踐老師強調，再好的計劃如果不付諸行動(dòng)也只是空談。我們要根據制定的目標和計劃及時(shí)行動(dòng)起來(lái)，不斷調整和完善自己的行動(dòng)方案，確保目標得以順利實(shí)現。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì )反思和總結自己的行動(dòng)成果，從中吸取經(jīng)驗教訓，為未來(lái)的成功奠定堅實(shí)的基礎。
李踐五項管理讀后感 11
李踐老師的《五項管理》不僅是一部關(guān)于管理的經(jīng)典之作，更是一部關(guān)于人生智慧的寶典。在閱讀過(guò)程中，我深刻感受到了五項管理對個(gè)人成長(cháng)和團隊發(fā)展的巨大作用。
首先，心態(tài)管理讓我學(xué)會(huì )了如何調整自己的心態(tài)以應對各種挑戰。在現實(shí)生活中，我們總會(huì )遇到各種各樣的困難和挫折。但是，如果我們能夠保持積極的心態(tài)去面對它們，就會(huì )發(fā)現這些困難其實(shí)是我們成長(cháng)道路上的墊腳石。正如李踐老師所說(shuō)，“挫折是邁向成功的墊腳石�！敝挥薪�(jīng)歷過(guò)挫折和失敗的人才能更加珍惜成功的來(lái)之不易。
其次，目標管理讓我明確了前進(jìn)的`方向和目標。在設定目標時(shí)，我學(xué)會(huì )了將其具體化、可量化并分解為短期和長(cháng)期目標。這樣做不僅有助于我更好地規劃自己的工作和生活節奏，還能讓我時(shí)刻保持對目標的清晰認識和堅定信念。同時(shí)，我也學(xué)會(huì )了如何根據實(shí)際情況調整目標以確保其始終引領(lǐng)我前進(jìn)。
時(shí)間管理讓我更加高效地利用時(shí)間來(lái)完成各項任務(wù)。在工作中我學(xué)會(huì )了分清輕重緩急并優(yōu)先處理重要且緊急的任務(wù)。同時(shí)我也學(xué)會(huì )了合理安排時(shí)間以充分休息和放松自己從而保持最佳的工作狀態(tài)和生活品質(zhì)。
學(xué)習管理讓我不斷充實(shí)自己并提升自己的能力水平。在這個(gè)知識爆炸的時(shí)代只有不斷學(xué)習才能跟上時(shí)代的步伐并保持競爭力。因此我始終保持學(xué)習的熱情和好奇心并不斷吸收新知識、新技能以提升自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
最后行動(dòng)管理讓我學(xué)會(huì )了如何將計劃和目標付諸實(shí)踐并取得實(shí)際成果。我深知只有行動(dòng)起來(lái)才能實(shí)現自己的目標和夢(mèng)想因此我始終保持對目標的堅定信念和行動(dòng)決心并不斷努力去實(shí)現它們。同時(shí)我也學(xué)會(huì )了反思和總結自己的行動(dòng)成果并從中吸取經(jīng)驗教訓以更好地指導未來(lái)的行動(dòng)方向。
總之李踐老師的《五項管理》讓我受益匪淺并為我未來(lái)的成長(cháng)和發(fā)展提供了有力的指導和支持。我相信只要我能夠認真踐行這五項管理原則就一定能夠在工作和生活中取得更加優(yōu)異的成績(jì)和更加美好的未來(lái)！
李踐五項管理讀后感 12
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深受啟發(fā)，對管理和個(gè)人成長(cháng)有了更深刻的理解。這本書(shū)詳細闡述了心態(tài)管理、目標管理、時(shí)間管理、學(xué)習管理和行動(dòng)管理這五個(gè)方面，它們相輔相成，共同構成了成功的重要基石。
首先，心態(tài)管理是基礎。李踐老師強調，積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。他通過(guò)生動(dòng)的例子告訴我們，面對困難和挫折時(shí)，積極的心態(tài)能讓我們找到解決問(wèn)題的方法，而消極的心態(tài)則只會(huì )讓我們陷入無(wú)盡的抱怨和自憐中。這讓我意識到，無(wú)論在工作還是生活中，保持一顆積極向上的心是多么重要。只有當我們以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去面對一切時(shí)，才能發(fā)現生活中的美好，才能在困境中找到出路。
其次，目標管理為人生指明了方向。李踐老師指出，沒(méi)有目標的人生就像一艘沒(méi)有舵手的船，只能隨波逐流。他鼓勵我們設定明確的目標，并將其分解為可操作的步驟，逐步去實(shí)現。這讓我深刻體會(huì )到，設定目標不僅僅是為了實(shí)現它，更重要的是在追求目標的過(guò)程中，我們能夠不斷挑戰自己，提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，目標也賦予了我們使命感和意義，讓我們的人生不再盲目和空虛。
時(shí)間管理是高效工作的保障。李踐老師強調了時(shí)間的重要性，并提供了許多實(shí)用的時(shí)間管理技巧。他告訴我們，要分清輕重緩急，合理安排時(shí)間，確保在有限的時(shí)間內完成最重要的事情。這讓我意識到，時(shí)間是最寶貴的`資源，我們必須學(xué)會(huì )珍惜它、利用它。只有這樣，我們才能在工作和生活中取得更多的成就和進(jìn)步。
學(xué)習管理是持續進(jìn)步的源泉。李踐老師鼓勵我們要保持學(xué)習的熱情和動(dòng)力，不斷充實(shí)自己的知識和技能。他強調，學(xué)習不僅僅是為了應對當前的工作和生活需求，更是為了未來(lái)的發(fā)展和成長(cháng)。這讓我深刻體會(huì )到，學(xué)習是一生的事業(yè)，只有不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步，我們才能跟上時(shí)代的步伐，不被社會(huì )所淘汰。
最后，行動(dòng)管理是成功的關(guān)鍵。李踐老師指出，無(wú)論多么完美的計劃和目標，如果沒(méi)有行動(dòng)去落實(shí)，都只能是空談。他鼓勵我們要勇于行動(dòng)、敢于嘗試、不怕失敗。這讓我意識到，行動(dòng)是連接夢(mèng)想和現實(shí)的橋梁，只有行動(dòng)起來(lái)，我們才能將夢(mèng)想變?yōu)楝F實(shí)。
總之，《五項管理》是一本非常實(shí)用的書(shū)籍，它為我們提供了許多寶貴的管理和成長(cháng)經(jīng)驗。我相信，在未來(lái)的工作和生活中，我會(huì )繼續運用這些經(jīng)驗和技巧，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實(shí)現自己的夢(mèng)想而努力奮斗。
李踐五項管理讀后感 13
再次品讀李踐老師的《五項管理》，我有了更加深刻的感悟和體會(huì )。這本書(shū)不僅是一本關(guān)于管理的書(shū)籍，更是一本關(guān)于如何成功、如何成長(cháng)的書(shū)籍。
首先，心態(tài)管理讓我重新認識了自我。李踐老師通過(guò)生動(dòng)的案例和深刻的剖析，讓我意識到心態(tài)對于一個(gè)人成長(cháng)的重要性。他告訴我們，積極的心態(tài)能夠激發(fā)我們的潛能和創(chuàng )造力，讓我們在困境中找到出路；而消極的心態(tài)則會(huì )讓我們陷入無(wú)盡的抱怨和自憐中，無(wú)法自拔。這讓我深刻體會(huì )到，要想成功，首先要有一個(gè)積極的心態(tài)。
其次，目標管理讓我明白了方向的重要性。李踐老師指出，沒(méi)有目標的人生就像一艘沒(méi)有舵手的船，只能隨波逐流。他鼓勵我們設定明確的目標，并將其分解為可操作的步驟，逐步去實(shí)現。這讓我意識到，只有設定了明確的目標，我們才能有方向地前進(jìn)；只有不斷追求目標，我們才能不斷超越自己、提升自己。
時(shí)間管理則讓我學(xué)會(huì )了如何高效利用時(shí)間。李踐老師提供了許多實(shí)用的時(shí)間管理技巧和方法，讓我意識到時(shí)間是最寶貴的資源之一。他告訴我們，要分清輕重緩急、合理安排時(shí)間、確保在有限的時(shí)間內完成最重要的事情。這讓我學(xué)會(huì )了如何更好地管理自己的時(shí)間、提高工作效率和生活質(zhì)量。
學(xué)習管理則讓我認識到了持續學(xué)習的重要性。李踐老師強調學(xué)習是一生的事業(yè)和追求。他告訴我們要保持學(xué)習的熱情和動(dòng)力、不斷充實(shí)自己的`知識和技能。這讓我意識到只有不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步才能跟上時(shí)代的步伐、不被社會(huì )所淘汰。
最后行動(dòng)管理則讓我明白了行動(dòng)的力量。李踐老師指出無(wú)論多么完美的計劃和目標都需要通過(guò)行動(dòng)去實(shí)現。他鼓勵我們要勇于行動(dòng)、敢于嘗試、不怕失敗。這讓我意識到只有行動(dòng)起來(lái)才能將夢(mèng)想變?yōu)楝F實(shí)；只有不斷嘗試才能找到成功的道路。
總之，《五項管理》是一本非常實(shí)用的書(shū)籍它不僅教會(huì )了我如何管理自己還讓我深刻認識到了成功和成長(cháng)的真諦。我相信在未來(lái)的工作和生活中我會(huì )繼續運用這些經(jīng)驗和技巧不斷提升自己的能力和素質(zhì)為實(shí)現自己的夢(mèng)想而努力奮斗。
李踐五項管理讀后感 14
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深感其內容的深刻與實(shí)用。這本書(shū)不僅從理論層面剖析了管理的精髓，還通過(guò)生動(dòng)的案例和實(shí)用的方法，讓我們在實(shí)際工作和生活中受益匪淺。
首先，心態(tài)管理讓我重新認識了自我。李踐老師強調，積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。他提到，人生中的挫折和困難都是成長(cháng)的墊腳石，沒(méi)有它們，我們就無(wú)法學(xué)會(huì )堅持和堅韌。這使我深刻體會(huì )到，面對挑戰時(shí)，我們應該以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去應對，而不是消極抱怨。正如他所說(shuō)：“心態(tài)調整好了，蹬著(zhù)三輪車(chē)也可以哼小調；心態(tài)調整不好，開(kāi)著(zhù)寶馬車(chē)一樣發(fā)牢騷�！边@種心態(tài)的'轉變，讓我在工作中更加從容不迫，面對難題時(shí)也更加有信心去解決。
其次，目標管理為我指明了方向。李踐老師指出，目標是人生的導航系統，沒(méi)有目標的人生就像一艘沒(méi)有方向的船，在茫茫大海中隨波逐流。他建議我們從工作事業(yè)、家庭生活、收入、健康、學(xué)習成長(cháng)、人際關(guān)系等方面設定目標，并分階段去實(shí)現。這讓我意識到，只有設定了明確的目標，我們才能有計劃、有步驟地去努力，最終實(shí)現自己的夢(mèng)想。
時(shí)間管理則是我在這本書(shū)中收獲最大的部分。李踐老師提到，時(shí)間是最公平的資源，但也是最不公平的。因為每個(gè)人擁有的時(shí)間都是一樣的，但如何利用這些時(shí)間卻決定了我們的成就。他建議我們做好時(shí)間規劃，分清輕重緩急，優(yōu)先處理重要的事情。這讓我深刻認識到，只有高效利用時(shí)間，我們才能在有限的時(shí)間內完成更多的任務(wù)，實(shí)現更大的價(jià)值。
學(xué)習管理則讓我意識到，學(xué)習是一生的事業(yè)。在這個(gè)日新月異的時(shí)代，只有不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步，我們才能跟上時(shí)代的步伐。李踐老師建議我們要有學(xué)習的激情和動(dòng)力，不斷充實(shí)自己的知識和技能。這讓我深刻認識到，只有不斷學(xué)習，我們才能保持競爭力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
最后，行動(dòng)管理是成功的保證。李踐老師強調，只有行動(dòng)起來(lái)，我們才能實(shí)現自己的目標。他建議我們要制定詳細的行動(dòng)計劃，并嚴格執行。這讓我明白，無(wú)論多么完美的計劃，如果不去執行，都只是一紙空文。只有行動(dòng)起來(lái)，我們才能不斷積累經(jīng)驗、提高能力、實(shí)現自己的夢(mèng)想。
李踐五項管理讀后感 15
《五項管理》這本書(shū)不僅是一本管理學(xué)的經(jīng)典之作，更是一本指導我們如何成功、如何幸福生活的寶典。在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，我深受啟發(fā)和鼓舞。
首先，心態(tài)管理讓我學(xué)會(huì )了如何調整自己的心態(tài)。李踐老師告訴我們，心態(tài)決定一切。只有保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，我們才能在面對挫折和困難時(shí)保持冷靜和堅定。他提到，積極的心態(tài)能夠激發(fā)我們的潛能和創(chuàng )造力，讓我們在逆境中也能找到解決問(wèn)題的方法。這讓我深刻認識到，心態(tài)是我們面對生活和工作時(shí)最重要的武器之一。
其次，目標管理讓我明確了自己的人生方向。李踐老師指出，目標是人生的導航系統。只有設定了明確的目標，我們才能有計劃、有步驟地去努力。他建議我們從多個(gè)方面設定目標，并分階段去實(shí)現。這讓我意識到，只有設定了目標，我們才能有動(dòng)力去奮斗、去拼搏。同時(shí)，目標也能讓我們在追求成功的`過(guò)程中保持清醒和理智，避免盲目和浮躁。
時(shí)間管理則讓我更加珍惜每一分每一秒。李踐老師提到，時(shí)間是最寶貴的資源之一。只有高效利用時(shí)間，我們才能在有限的時(shí)間內完成更多的任務(wù)、實(shí)現更大的價(jià)值。他建議我們做好時(shí)間規劃、分清輕重緩急、優(yōu)先處理重要的事情。這讓我深刻認識到，只有管理好時(shí)間，我們才能更好地掌控自己的生活和工作節奏。
學(xué)習管理則讓我意識到學(xué)習的重要性。在這個(gè)知識爆炸的時(shí)代里，只有不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步才能跟上時(shí)代的步伐。李踐老師建議我們要有學(xué)習的激情和動(dòng)力、不斷充實(shí)自己的知識和技能。這讓我明白只有不斷學(xué)習才能保持競爭力、才能在職場(chǎng)上立于不敗之地。
最后，行動(dòng)管理是成功的關(guān)鍵所在。李踐老師強調只有行動(dòng)起來(lái)才能實(shí)現自己的目標。他建議我們要制定詳細的行動(dòng)計劃并嚴格執行。這讓我明白無(wú)論多么完美的計劃如果不去執行都只是一紙空文。只有行動(dòng)起來(lái)我們才能不斷積累經(jīng)驗、提高能力、最終實(shí)現自己的夢(mèng)想。
總的來(lái)說(shuō)，《五項管理》這本書(shū)讓我受益匪淺。它不僅讓我學(xué)會(huì )了如何管理自己的心態(tài)、目標、時(shí)間、學(xué)習和行動(dòng)還讓我更加明確了自己的人生方向和價(jià)值追求。我相信在未來(lái)的日子里我會(huì )繼續踐行這五項管理原則不斷提升自己的能力和素質(zhì)為實(shí)現自己的夢(mèng)想而努力奮斗！
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