《規則定成敗》讀后感

　　認真品味一部名著(zhù)后，你心中有什么感想呢？不能光會(huì )讀哦，寫(xiě)一篇讀后感吧�，F在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編收集整理的《規則定成敗》讀后感，歡迎閱讀與收藏。

　　許多書(shū)都需要認真品讀，自己遇到了管理困惑，認真研讀了《規則定成敗》這本書(shū)后，我深刻感受到了管理中規則的重要性，社會(huì )、企業(yè)、家庭都是由規則規范運作的，只是有些是明規則，有些則是潛規則。

　　在這本書(shū)里，說(shuō)出了我的困惑，一直以來(lái)，西方管理學(xué)談到的都是形而上的理論，身邊接觸的都是潛規則，尤其是許多管理者都是學(xué)而優(yōu)則管，并沒(méi)有系統性的學(xué)習，他們只是很聰明？深刻了解人性，對我而言，如何帶好整個(gè)團隊，如何讓他們心甘情愿的做一些他們不愿意的事情，還真的是考驗人性。

　　這本書(shū)中，規則是管理的抓手，如何制定合理可執行的規則，決定了管理是否順暢，一方面是規則的設計，另一方面則是人性，還有如何面對潛規則。在規則的設計中，管理者一定要區別清楚例外和例行工作，這個(gè)也是我目前欠缺的，例行的工作要明確責任人，按時(shí)按步驟推進(jìn)，長(cháng)期出現的例外工作一定要從規則上找原因，抓核心和要點(diǎn)工作。

　　通過(guò)規定克服人性，在于管理者以身作則，如果說(shuō)一套做一套，容易變成潛規則重于明規則，管理結果必將失敗。規則制定并能夠驅動(dòng)人員執行，要明確責任，做好職位說(shuō)明書(shū)，將企業(yè)核心利益鏈發(fā)掘出來(lái)并分解到人。

　　管理學(xué)書(shū)，需要常翻常用，知行合一。

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